Nyhetsbrev 2/2015. Styret i NSFLBS

Transkript

1 Styret i NSFLBS Laila Pedersen Haukedalen, Leder Jeg er gift, har to voksne barn, 19 og 21 år, hund og katt. Jeg har jobbet i Bedriftshelsetjenesten ved Sykehuset Telemark HF siden Ble ferdig utdannet sykepleier i 1989, adm. og org. fag i , videreutdanning i intensivsykepleie i 2001, og tverrfaglig veiledning i Har også KID og KIB instruktørutdanning, i tillegg diverse kurs på STAMI, bl.a. STAMI grunnkurs og basiskurs i arbeidshelse for bedriftssykepleiere. Jeg var som sykepleiestudent med i styret for NSF student lokallag, student representant til det regionale høgskolestyret i to perioder, styremedlem i intensivsykepleiergruppen lokalt. I fra 2014 har jeg vært med i styret for NSFLBS som styremedlem, sekretær, nesteleder og fra november 2015 som leder. Jeg liker å følge med på hva vi som sykepleiere kan bidra med og ser at det er viktig at vi som bedriftssykepleiere synliggjør hva vi jobber med. Av oppgaver jeg jobber spesielt med er oppfølging av ansatte med rusproblem, smittevern og ansatte med helseutfordringer. Ønsker vi som bedriftssykepleiere skal jobbe for å bli mer synlige som faggruppe. Vi har et bredt og spennende arbeidsområde, der vi som sykepleiere må vise at vi utgjør en forskjell i det vi bidrar med. 1 Nyhetsbrev 2/2015 Solveig Naug, Nestleder Jobbet som bedriftssykepleier i BHT Hordaland fylkeskommune siden august Har tidligere hatt verv som leder for LNS-studentråd Aker sykepleierhøyskole ( ), NSF hovedtillitsvalgt i Bergenhus bydel Bergen ( ), og plasstillitsvalgt Ladegården sykehjem Bergen ( ). Har blant annet videreutdanning fra «Helsefremmende og forebyggende arbeid»; Høyskolen i Bergen ( ) og Gestaltterapeut fra Norsk Gestaltinstitutt Oslo ( ). Jeg er med i styret i NSFLBS fordi dette er arbeid som engasjerer meg. Jeg har påtatt meg oppgaven å se på utdanning og godkjenningsordning for bedriftssykepleiere. Kvalitetssikring av vår utdanning og jobben vi gjør er viktig for oss som bedriftssykepleiere. Wenche Næss Hogstad, Kasserer Bor i Trondheim. Av faglig bakgrunn har jeg bl.a. videreutdanning som helsesøster, 1.avd. jus, grunnkurs og videreutdanning for bedriftshelsepersonell på STAMI og 4 moduler innen yrkeshygiene ved verneingeniørskolen. Jeg jobber som bedriftssykepleier i Bedriftshelsetjenesten Trondheim (privat fellesordning) og har vært der siden Jeg har tidligere vært styremedlem/kasserer i Lokalgruppen i Sør-Trøndelag (7 år) og i Landsstyret (3 år).

2 Jeg gikk inn i Landsstyret som kasserer igjen i Som styremedlem er jeg bl.a. med på å bidra til at vi bedriftssykepleiere også i framtiden skal være viktige brikker i arbeidet og i utviklingen av bedriftshelsetjenesten Rigmor Farsund Moe, Sekretær Jeg har jobbet i bedriftshelsetjenesten i Bergen kommune i 24 år og stortrives med det. Jeg har stadig nye faglige utfordringer og det gjør at jeg kan utvikle meg hele tiden. Av faglig bakgrunn kan jeg blant annet nevne at jeg er spesialist i bedriftssykepleie, har videreutdanning i regi av STAMI og har utdanning i kognitiv terapi og kurslederopplæring i mestring av belastning (KIB). Jeg har tidligere hatt flere verv i lokalgruppen i Hordaland blant annet som leder, men det er første gang jeg er med i Landsstyret. Det sa jeg ja til fordi jeg har lyst til å gjøre en innsats for landsgruppen, og at jeg tenker at det er min tur nå. Britt R. Haugan, Styremedlem Jeg har jobbet i bedriftshelsetjeneste fra 1999, mest i egenordning i kommune. Nå jobber jeg i Forsvarets bedriftshelsetjeneste i Oslo, hvor jeg har vært siste 4 år. Jeg er psykiatrisk sykepleier og har miljørettet helsevern, samt VUP for bedriftshelsepersonell på STAMI. Godkjent NSF veileder. 2 Jeg stortrives som bedriftssykepleier og med forebyggende helsearbeid. Det var viktig å få godkjenningsordningen for bedriftshelsetjenesten på plass og det er viktig å jobbe for at sykepleiere har en selvfølgelig plass i bedriftshelsetjenesten. Følgelig er det også nødvendig at vi har et ryddig videreutdanningsløp for bedriftssykepleiere. Dette engasjerer meg! Derfor er jeg med i Landsgruppen! Jeg er også kontaktperson for Landsgruppens medlemmer i Oslo og Akershus. Trine Evensen, Styremedlem Jobbet som bedriftssykepleier siden 1997, siste 10 år ved Enhet for BHT, Universitetet i Oslo. Jeg har videreutdanning i miljøretta helsevern, faglig veiledning og er spesialist i bedriftssykepleie. Jeg jobber ved enhet for bedriftshelsetjeneste, Universitetet i Oslo vi er et team på 7 ansatte, og jeg er eneste sykepleier. Vi betjener ca ansatte ved UiO, samt studenter i praktisk arbeid. Arbeidsoppgavene er sykefraværsoppfølging, inkluderende arbeidsliv, målrettede helseundersøkelser, yrkesvaksinering, smittevern, rus og rusforebyggende arbeid/akan, funksjonsvurderinger samt råd og veiledning innenfor psykososiale problemstillinger.

3 3 Jeg har engasjerte meg i landsstyre fordi jeg mener det er viktig at vi som bedriftssykepleiere er synlige i BHTene. Bedriftssykepleierne har med sin grunnutdanning en god base å bygge videre på i fht ulike videreutdanningsløp, både innenfor arbeidshelse, psykososialt/organisatorisk arbeid og yrkeshygiene. Jeg mener at vi uansett må våge å vise vår identitet som sykepleiere. Martin Holm, vara Fra Kragerø, bor i Skien. Gift, 4 barn, hund, katter og høns. Utdannet ved Telemark Sykepleierhøgskole. Medlem av NSFLBS siden 1998, er nå vara i styret. Jobbet som bedriftssykepleier i Norske Skog Union (11 år), Aktiv BHT (1), Hjelp 24/Stamina Helse (3) nå ansatt i Skien Kommunes interne BHT siden Jeg ble med i styret etter forespørsel fra valgkomiteen i 2014 og ble gjenvalgt på siste GF. Etter mange år i faget både i privat, offentlig, intern og ekstern BHT ser jeg viktigheten av BHTs plassering i HMSlandskapet, og det forebyggende og reparerende arbeidet vi utfører i forhold til individ og organisasjon. I styret vedlikeholder jeg faggruppens nettside hos NSF og på facebook, samt setter sammen nyhetsbrevet. Kjenner du bedriftssykepleiere som ikke er medlem i NSFLBS? Be dem sende en SMS med kodeord LBS til for enkel innmelding. Pr. 13. november 2015 er vi 195 ordinære medlemmer, 12 pensjonister og 1 student. Til sammen 218. Ønsker du å få i gang en veiledningsgruppe? Landsstyret har oversikt over NSF godkjente veiledere i de enkelte fylkene. Hvis du er interessert i å få vite hvem som er veiledere i ditt fylke kan du ta kontakt med Britt i styret som kan være behjelpelig.

4 En bedriftssykepleiers hverdag I går var jeg i Oslo på «møter». Møtene var i aller høyeste grad reelle og ikke minst viktige. I ett av disse møtene ble to av oss sittende å diskutere identitet. Dette fikk tankene til å spinne og jeg ble med ett klar over at jeg ikke visste hva slags identitet jeg har som bedriftssykepleier. Hvem er jeg? Hva er det som er MINE oppgaver som skiller meg fra alle de andre i min bedriftshelsetjeneste (BHT)? Er jeg uunnværlig? Selvfølgelig er jeg ikke det, men hva er det som skaper min identitet som BHT-sykepleier? Er det det jeg gjør som gjør meg unik, er det den jeg er eller er det de forventningene andre har til meg? Vi ble sittende å drodle rundt dette temaet. Det vi begge ble klar over var at rollen vår var noe diffus. (Er dette noe av grunnen til at vi er så få i faggruppen for bedriftssykepleiere?) Jeg var innkalt til et møte i dag. I kraft av å være i BHT. Ikke fordi jeg var sykepleier, men fordi denne bedriften lå under mitt distrikt. Greit nok kriterium for å komme til møtet med nysgjerrighet og en viss forventning for meg. Jeg gjorde det jeg skulle: være med på en kartlegging av arbeidsmiljø, finne fokusområde som bedriften skulle jobbe med framover og støtte prosessen som det heter. Jeg blir klar over hvor mye sykepleie jeg bruker; ikke minst som omsorgsperson: Hva bidrar jeg med inn i denne gruppen for at gruppens enkeltmedlemmer skal kjenne at de faktisk bidrar enten de er stille, snakker mye, snakker kloke ord, er urolig og bekymret eller synes det hele bare er tull. 4 Jeg tenker: dette kan jeg. Dette har jeg kompetanse på. Alle de pasientene jeg har støttet opp fra sykesengen fra et leie i koma og lammelser til å sitte på sengekanten, spise, reise seg, fungere minimalt, fungere, kunne reise hjem og leve et liv på sin måte med verdighet. Alle disse pasientene har vært som medlemmene i denne gruppen jeg har foran meg: Tause, snakkende, kloke, sinte, uforstående. Og jeg forstår at dette er det som gjør meg til en god BHT-sykepleier. Denne erfaringen, disse kunnskapene Dorothea Orem blottla for meg en dag for lenge siden på Aker sykepleierhøyskole. Hun lærte meg om pasientdatainnsamling. På hvilke områder jeg skulle lete, hva jeg kunne forvente og hvordan jeg trengte planlegge for å nå mål. Alle 8 kategoriene: Behovet for respirasjon Eliminasjon Sirkulasjon Hud, hår og personlig hygiene Seksualitet Åndelighet Syn hørsel og smak Kommunikasjon Er det dette mangfoldet av ulik kunnskap som gjør oss til denne flotte yrkesgruppen av bedriftssykepleiere? Det at vi gjennom mange år med ulike erfaringer fra mange steder og områder er i stand til å høste og dele av vår erfaring fra livet og omsette kunnskapene våre til ikke bare å gjelde pasienten, men enkeltindividet i og med systemene.

5 Jeg tror dette er med på å klarlegge min identitet; å finne tilbake til røttene våre som sykepleiere og se på hvilken måte kunnskapene våre nå har gyldighet inn mot bedrifter, ledere og ansatte. Jeg kjenner at det vokser en gryende stolthet i meg. At jeg kan se at jeg har identitet gjennom det jeg lærte den gang og det jeg er i nå som voksende, stolt bedriftssykepleier. Solveig Naug Bedriftssykepleier og nestleder i NSFLBS Svenske Arbetsmiljøverket har i likhet med Arbeidstilsynet også gode nettsider med mange fine ressurser. Under emnet publikasjoner anbefales det å se på sjekklistene. De kan være gode hjelpemidler bl.a. ved risikovurderinger. I tillegg har de piktogrammer for de fleste skilt dersom du trenger å lage egne HMSoppslag. visste du at UiB har laget en e-bok i arbeidsmedisin? Du finner den HER. Fagsekretariatet for bedriftshelsetjenesten har samlet en del nyttige ressurser på sine sider. Ta en titt innom for oppdatert informasjon. 5 Nyhetsbrevet er satt sammen av Martin Holm