Synlig læring hvordan vi lærer

Størrelse: px
Begynne med side:

Download "Synlig læring hvordan vi lærer"

Transkript

1 Synlig læring hvordan vi lærer

2 [start tittel] John Hattie og Gregory Yates Synlig læring hvordan vi lærer Oversatt av Ingvill Christina Goveia

3 [start del] DEL 1 LÆRING I KLASSEROMMET

4 [start kap] Kapittel 1 Hvorfor liker ikke elever å lære på skolen? Willingham-tesen Hvorfor liker ikke elevene skolen? Dette enkle spørsmålet ble stilt av Daniel Willingham, en kjent utdanningsskribent, som ga ut en bok med samme tittel i Et enkelt spørsmål, ja. Når vi forsøker å svare på det, kan vi imidlertid lære ganske mye om det å være menneske, om læring, om hvordan motivasjon fungerer, og også om vår egen bevissthet. Det er viktig å forstå at Willingham ikke antydet at elevene aktivt misliker skolen. Faktisk er det ingen seriøs forskning som indikerer at gjennomsnittselevene misliker å gå på skolen. Dette aspektet har vært kjent siden 1920-årene, fra kartleggingsundersøkelser som ble gjennomført på den tiden. Funnene er omtrent de samme i dag. Forskere spør elever hvor godt de liker skolen ved å be dem om å svare på elementer i et kartleggingsverktøy. Disse kartleggingsskjemaene gir vanligvis mulighet for å svare på en fempunktsskala, for eksempel 2, 1, 0, 1 og 2, der 2 betyr «misliker sterkt», 0 står for «verken eller», og 2 betyr «liker svært godt». Det er alltid en uunngåelig stor spredning i resultater, der omtrent prosent av elevene krysser av på minussiden. Imidlertid ligger gjennomsnittet et sted mellom 0 og 1. Det vil si at elevene i gjennomsnitt verken elsker eller hater skolen. De tolererer den eller er litt positive. Skolen består, som en viktig del av livene deres, og den gir også en rekke fordeler. I det store og hele er bildet litt mer positivt enn negativt. Willingham-tesen urovekkende nær sannheten Willinghams spørsmål er likevel urovekkende nær sannheten. Lærere er ofte skuffet over mangelen på respons fra elevene, på det som burde være svært

5 36 kapittel 1 stimulerende aktiviteter og opplevelser. Apati og mangel på motivasjon fra elevenes side er faktorer som stadig nevnes som årsaker til lærerstress, utbrenthet og mangel på jobbtilfredshet. Lærerne arbeider hardt for å tilby elevene engasjerende læringssekvenser som er utformet for å utfordre unge sinn og få dem til å tenke på en dyktig måte. Denne åpenbare apatien blir en alvorlig profesjonell problemstilling, som lærerne møter hver dag, og som på individnivå i stor grad tøyer lærernes ressurser til grensene for hva de kan takle. Det er frustrerende for lærerne når elevenes grad av respons er forsvinnende liten, sammenliknet med tiden og innsatsen lærerne har investert i å forberede grundig organisert undervisningsmateriell. For en nyutdannet lærer er dette en tøff lekse å lære. Enten vi liker det eller ikke, er vi menneskelige, og vi er avhengige av tilbakemeldinger som vi får fra elevene våre. Hvordan vi tolker disse tilbakemeldingene, kan avgjøre hvor godt vi underviser i tiden fremover, og hvor motiverte vi er til å ta i et ekstra tak. Alle lærere har ofret mye for å komme den posisjonen de har oppnådd, og de har behov for å bekrefte at reisen har vært verdt innsatsen. Elevene burde da like skolen bedre? Så la oss se på Willinghams spørsmål fra et annet perspektiv ved å spørre som følger: a) Hvorfor liker ikke elevene skolen bedre? b) Hvorfor er gjennomsnittseleven orientert mot punktet i midten når det gjelder holdninger til skolen? c) Hvorfor er læring på skolen så krevende for mange elever? Både vi forfatterne og dere lesere hadde sannsynligvis som lærere og utdannere en tendens til å like skolen og fordelene som følger med den. Sammen forsto vi hva spillet handlet om, og hvordan det skulle spilles. Som elever har mange av oss vært vitne til uønsket praksis, noe som har medført at vår generasjon av profesjonelle utdannere har arbeidet hardt for å snu denne typen praksis. Vår nåværende elevbestand har hatt fordeler av reformer og utvikling av moderne holdninger og demokratiske fremgangsmåter. Slike betraktninger burde ha gjort opplevelsen av å gå på skolen mer lystbetont, mer stimulerende og betraktelig mer positivt bekreftende enn skoleopplevelsen var for tidligere generasjoner. Når spørsmålene tilsynelatende er enkle, vil det være et mangfold av mulige svar. Noen av disse svarene er lette å forstå. Hvorvidt man liker skolen eller

6 hvorfor liker ikke elever å lære på skolen? willingham-tesen 37 ikke, er i samsvar med sosiale og emosjonelle faktorer, for eksempel personlighet og sosiale faktorer, som antall venner den enkelte eleven har på et gitt sted. Å være på skolen har en rekke fordeler. Skolegang er en naturlig, sosial prosess, og medelevenes holdninger har sterk påvirkning på enkeltindividet. Vi har en tendens til å justere holdningene våre til andre mennesker som vi oppfatter som like som oss selv. På samme måte vil familiebakgrunn og press fra foreldre spille en viktig rolle. I en studie fra Sør-Australia kom det frem at elever hadde en tendens til å rapportere om at skolen var mer lystbetont når moren hadde støttet en foreldrestil som oppmuntret barna til å ta større ansvar. Dette virker logisk, ettersom skolene forventer at elevene aksepterer ansvar. Konsistens mellom hjem og skole ser altså ut til å spille en rolle. Ofte rapporterer jenter at de liker skolen mer enn gutter, og det samme gjelder elever med sterke evner sammenliknet ned elever med svake evner. Holdninger til skolen kan gå ned etter hvert som elevene beveger seg gjennom videregående, men har ofte vist seg å øke igjen på høyskolenivå. Å få elevene til å tenke: Kravene i klasserommet I Willinghams redegjørelse for hvorfor elever ikke liker skolen, er svaret han gir, at det er naturlig for menneskehjernen ikke å ønske å tenke. Faktisk påpeker han som følger: «Hjernen er ikke utformet for å tenke» (Willingham 2009: 3). Dette er en provoserende påstand som først ser ut til å være på kant med menneskelige kjennetegn. Tenkning er angivelig en sentral egenskap som gjør oss menneskelige. Tenkning er noe vi gjør naturlig og spontant. Det er den egenskapen som skiller oss fra andre arter. Vi ble da vel født med denne massive hjernen nettopp for at vi skulle kunne bruke den til å tenke? Fra et idealistisk perspektiv bør tenkning være morsomt. Og om det ikke akkurat er morsomt, burde det da i det minste være givende i seg selv. Vi kan alle kjenne den gode følelsen det gir å kunne tenke, å bli kompetent, å løse problemer og å kunne være stolte når det mentale arbeidet vårt gir gode resultater. Oppfatningen om at tenkning ikke er særlig morsomt, passer imidlertid med en stor mengde oppfatninger innen kognitiv psykologi. Faktisk dukker dette temaet opp i et senere kapittel, der vi drøfter det å ha to bevisstheter (å tenke raskt og tenke langsomt), noe som blir referert til som system 1 og system 2 (se kapittel 30). Tenkning er et produkt av system 2, men dette systemet er lite fleksibelt, og resultatene kan ha en høy grad av usikkerhet.

7 38 kapittel 1 Så hva er så grunnen til at tenkning ikke er noe morsomt? For det første krever det innsats. Mennesker er naturlig varsomme med å sløse ressurser når det er snakk om innsats, men ikke tenk på dette karaktertrekket som latskap. I stedet henger det sammen med en omhyggelig fordeling av personlig energi. Innsats er en faktor som må være konsistent med personlig motivasjon og de målene man har forpliktet seg til. Videre er det knyttet til eget nivå av selveffektivitet eller tillit til at vi kan lykkes. Å be noen om å gjøre en innsats er aldri en enkel forespørsel. Det innebærer en kostnad for denne personen, som han eller hun må vurdere i forhold til andre krav som blir pålagt bevisstheten på samme tidspunkt. Vi er skapninger med begrensede ressurser, men tenkning bruker opp ressursene forbausende raskt. Å motstå en invitasjon til å tenke er altså ikke nødvendigvis en indikasjon på latskap. Det kan reflektere en avgjørelse om å være økonomisk, forsiktig eller forsvarlig med de personlige ressursene. Tenkning innebærer også høye nivåer av usikkerhet. Det er for mange ukjente i denne likningen. Det dominerende motivet er ofte å konservere energi og dermed unngå å sette igang handlinger når resultatet er usikkert. Siden det aldri er noen garanti for at tenkning vil resultere i et tilfredsstillende resultat, har enhver invitasjon til å tenke også med seg en mulighet for å bli straffet ved ikke å klare å leve opp til forventningene. Å unngå å gjøre feil er et svært sterkt motiv og mange ganger sterkere enn motivet for å opprettholde et objektivt sett tilsvarende nivå av positiv mestring eller belønning. Slike oppfatninger kan uttrykkes i form av to velbekreftede kognitive prinsipper: a) Når vi blir bedt om å forplikte oss til avgjørelser, er vi risikouvillige. b) Negativt virker sterkere enn positivt Vansker med å bruke kunnskapen vi har Videre er mental tilgjengelighet et interessant problem. Denne formen for tilgjengelighet refererer til bevissthetens evne til å ha hensiktsmessig informasjon for hånden og tilstrekkelige kognitive ressurser for å kunne håndtere problemet man står overfor. Tenkning er direkte avhengig av evnen til å hente frem informasjon som er bevart i langtidsminnet. Vurderingene våre henger sammen med, og vil ha en sterk preferanse for, all form for informasjon som vi kan huske umiddelbart. En av de viktigste egenskapene ved all lagret informasjon er imidlertid hvor lett tilgjengelig den er, og hvor lett den kan bearbeides. Når informa-

8 hvorfor liker ikke elever å lære på skolen? willingham-tesen 39 sjonen er vanskelig å hente frem, føler man seg ukomfortabel, mindre selvsikker og mindre motivert til å handle. Når bevisstheten er under press av vanskelige krav om å huske noe, vil opplevelsen av at det er vanskelig, kunne bli en faktor i seg selv, som vil avgjøre hvordan man bruker informasjonen man husker. Som sosialpsykolog Norbet Schwartzs forskning viste, kan lett tilgang produsere rare effekter. I en studie ba for eksempel Schwartz mennesker om å huske situasjoner de hadde opplevd der de var pågående, og ba dem så om å rangere hvor pågående de selv mente at de var. Halvparten av personene ble bedt om å huske seks hendelser, mens den andre halvparten ble bedt om å huske tolv hendelser. Personer som husket seks hendelser, rangerte seg selv som mer pågående enn de som husket tolv hendelser. Hvorfor? Fordi det er lett å huske seks slike hendelser, men vanskelig å huske tolv. I vår mentale verden vil verdien og meningen i opplevelsen avgjøres av hvor vanskelig det er å huske. At det er vanskelig å huske noe, blir mer viktig enn hva man faktisk husker. Det er kjent at etter hvert som det blir vanskelig å huske informasjon, vil det også være lite sannsynlig at den påvirker den aktive tenkningen. Det er mye riktig i det populære ordtaket «ute av syne, ute av sinn». Vi motiveres av kunnskapsgap, men demotiveres av store avgrunner Nysgjerrighetens rolle er sentral i Willinghams påstand. Vi er dyr, som er nysgjerrige av natur, og vi er motiverte til å finne ut mer om verden. Mens dette høres flott ut, har en slik motivasjon en stor begrensning. Vi er svært selektive i hva vi retter oppmerksomheten mot. Denne selektiviteten skaper et stort problem når vi forventer at en annen person skal gjøre en innsats for å lære eller tenke. All slik tenkning, som drives av en naturlig nysgjerrighet, må omfatte forståelse, ferdighetsmestring eller problemløsning på høyt nivå. Det finnes simpelthen ikke noe slikt som «generell nysgjerrighet». Nysgjerrigheten virker bare når den blir aktivert. Vi kan ikke være nysgjerrige på alt mulig samtidig. I stedet er vi orienterte mot kunnskapsgap. Vi vil vi se etter og rette oppmerksomheten mot ting vi allerede kan noe om, i et forsøk på å øke den personlige kunnskapsbasen. Forutsetningen er imidlertid at vi oppfatter at det er mulig å bygge bro over kunnskapsgapet i løpet av kort tid. Dette er en avgjørende faktor når det gjelder å disponere personlige ressurser. Vi strever etter å lukke gap som er verdt innsatsen, men ikke store avgrunner. De fleste av oss er lite interesserte i hvordan for eksempel

9 40 kapittel 1 datamaskiner og radioer virker. Vi er ikke motiverte til å finne det ut, ettersom kunnskapsgapet oppfattes som for stort til å skape interesse. Vi motiveres ikke av relativ ignoranse eller av generell mangel på kunnskap. Denne mangelen på motivasjon til å lære ting vi vet lite om, har også blitt demonstrert i eksperimentelle studier med intelligente høyskolestudenter. Imidlertid blir vi nysgjerrige når vi kan se både et kunnskapsgap som er relevant for oss, og en måte vi kan lukke det på. Paradoksalt nok gir en liten mengde tidligere kunnskap en drivkraft til å ønske å ta til oss enda mer kunnskap. Denne effekten er sterk dersom det er mulig å tilegne seg den nye kunnskapen på kort sikt og til en relativt lav kostnad. I overført betydning: Når vi bygger kunnskapen vår, gjør vi en større innsats når grunnlaget allerede er lagt. Imidlertid viser vi motvilje til å sette igang når det ikke finnes noe grunnlag å bygge videre på. Vi stoler på hukommelsen snarere enn på tenkningen Et viktig punkt i Willingham-tesen er at mange menneskelige funksjoner er avhengige av å kunne aktivere hukommelsen fremfor tenkningen. Fra naturens side forsøker vi å unngå å tenke, men streber i stedet etter å løse problemer ved å bruke hukommelsen. Som Willingham sa det rett ut: «Bevisstheten er ikke utformet for tenkning» (Willingham 2009: 3). Så hva er så bevisstheten utformet for? Det er mulig å finne flere områder der hjernen utmerker seg naturlig. Denne merkelige listen inkluderer a) å kunne balansere kroppen når den beveger seg i ulendt terreng, og den oppreiste gangarten b) å kunne bruke visuell informasjon for å gjøre kompliserte vurderinger og vurderinger som omfatter tid, avstand og rom c) å kunne utvikle og huske et ordforråd på omtrent ord d) å være i stand til å navngi mellom og vanlige gjenstander umiddelbart e) å være i stand til å gjenkjenne og knytte navn til flere tusen individuelle ansikter f) å være i stand til å bruke sosiale signaler for gjøre en presis evaluering av andre menneskers mentale tilstand g) å være i stand til å føre en samtale ved å ta hensyn til en annen persons orienteringer, timing, disposisjoner og intensjoner

10 hvorfor liker ikke elever å lære på skolen? willingham-tesen 41 Merk deg hvordan punkt e), f) og g) er konsistente med hypotesen om den sosiale hjernen. Denne oppfatningen om at vi har utviklet store hjerner som gjør oss i stand til å skape og opprettholde viktige sosiale relasjoner, er en idé som vil dukke opp i flere kapitler i denne boken (spesielt i kapittel 3 4, 8, 15, 17, og 30). Evnene til å tenke, lære og løse problemer på effektive og vellykkede måter er egenskaper som ikke er mulige å finne i de fleste beskrivelser av naturlige menneskelige ferdigheter. En filosof ville kanskje hevde at noen tenker godt. Imidlertid er ikke dette et argument som kan trekkes særlig langt. Noen individer kan anses som produkter av et velsosialisert «tenkesamfunn», som for eksempel høyintellektuelle familier eller institusjoner som vært opptatte av høye nivåer av akademiske prestasjoner. Dette er imidlertid ikke menneskets ordinære tilstand. I stedet tilegner mennesket seg hoveddelen av kunnskapen på en naturlig måte via prosesser av direkte sosial innflytelse som ikke stiller store krav til evnen til å tenke. Forskningsskribenten Michael Shermer har tatt til seg denne oppfatningen. I en oppsummering av forskningen om hvordan vi tenker, beskrev han hjernen som en «trosmaskin» (Shermer 2011: 5). Vi former overbevisninger via sosiale læringsfaktorer, og deretter lærer vi hvordan vi skal forsvare dem, spesielt hvis vi oppfatter at de blir angrepet av andre sosiale agenter som ikke deler våre synspunkter. På en humoristisk måte påpekte Shermer at homo rationalis den arten som veier alle avgjørelser grundig gjennom hard logikk og rasjonelle dataanalyser «ikke bare er utdødd; den har sannsynligvis aldri eksistert» (Sherman 2011: 343). Hvordan skolelæring skiller seg fra tidligere sosial læring Vi kan se hvor disse ideene fører oss. Selv om mentalt arbeid er en naturlig menneskelig kapasitet, er det likevel mange elever som neppe er komfortable med å tenke selv. Hjemmefra, helt fra barna var små, ble det forventet at barna skulle kopiere de voksne og lære fra dem. Samtidig som at de har mestret et komplisert språk, har det viktigste i livene deres vært å ta til seg kulturelle verktøy, for eksempel ved å lagre sentrale informasjonselementer i sine personlige minnebanker. Dette har vært det de har brukt mest krefter på hittil i livet, og et særdeles viktig mål har vært å bygge et depot av sosiale og mellommenneskelige ferdigheter som gjør dem i stand til å lese menneskelig samspill på en svært sensitiv og intelligent måte. I stedet for å forsøke å gå utover informasjonen som

11 42 kapittel 1 har blitt gitt, har altså det viktigste vært å kunne ta til seg informasjonen som har blitt gitt. Å plutselig å be unge elever om å begynne å tenke utover det som er umiddelbart synlig, er et krav som ikke er samordnet med barnas personlige utviklingshistorier. I PERSPEKTIV: Evaluering av Willingham-tesen Vi kan oppsummere Willingham-tesen med følgende seks ideer: a) Fra naturens side er ikke hjernen din velegnet til å tenke b) Til å være en aktivitet som foregår i hjernen, er tenkningen langsom, innsatskrevende og har usikre resultater. c) Veloverveid eller bevisst tenkning gir ingen veiledning når det gjelder de fleste menneskers atferd i den virkelige verden, hvor de må overleve og delta i samspill med andre. d) I stedet stoler hjernen på hukommelsen, og den følger veier som vi har gått før, eller som vi har sett andre har gjennomført. e) Selv om vi er nysgjerrige skapninger, er interessene våre begrenset til områder hvor vi har en viss tidligere kunnskap som er koblet sammen med en tiltro til at vi har evnen til å lære. f) Vi er ikke villige til å legge noen stor innsats i tenkeaktiviteter før vi kan se koblingen mellom umiddelbar innsats og sannsynlig mestring. I tillegg kan vi også nevne at når noen begynner å tenke, er innholdet i tankene sterkt påvirket av hva arbeidsminnet kan få umiddelbar tilgang til. Kvaliteten på tenkningen faller raskt med det samme den kognitive belastningen øker (se kapittel 16). Ikke bare er menneskehjernen relativt uvant med å tenke. Evnen til å tenke godt er svært begrenset av hvor lett hjernen kan hente frem elementer fra langtidsminnet. Denne situasjonen blir ytterligere komplisert av at gjennomsnittseleven mangler selvtillit. Ikke bare er elevene usikre på om det er verdt å legge mentale ressurser i aktiviteter som de ikke vet om de vil lykkes med eller ikke: Bevisstheten om betydelige kunnskapsgap mellom hva han eller hun vet nå, og hva læreren vil at eleven skal vite, kan også bli en oppskrift på hvordan man motvirker enhver naturlige nysgjerrighet. For å sette Willinghams syn på spissen: Lærere blir konfrontert med et rom fullt av elever med hjerner som ikke er utformet for å tenke, men snarere for å spare dem for å måtte tenke. Willinghams tese handler ikke om at elevene ikke er i stand til å tenke. Den handler om at tenkning på «skolemåten» ikke er noe som

12 hvorfor liker ikke elever å lære på skolen? willingham-tesen 43 kommer naturlig, eller som noe lystbetont for mange individer. Det blir en ubehagelig erfaring for elevene å be dem om å tenke igjennom problemstillinger. Når det kommer til komplisert læring og tenkning, er det feil å anta at elever vil gjøre det med entusiasme og glans. Tenkning innebærer å overveie ulike perspektiver. Det betyr å holde tilbake impulser og å unngå å gjøre vurderinger uten tilstrekkelig informasjon. Det betyr å tillate empiri og forskning å erstatte fordommer og meninger. Det betyr at elevene dine må ha et åpent sinn for ideer som de kanskje aldri har støtt på tidligere. For mange elever er dette enorme forventninger som ofte kan stå i direkte kontrast til det som har blitt forventet av dem i hjemmet, frem til dette punktet. I denne boken trekker vi veksler på en kognitiv teori om den menneskelige bevisstheten som er konsistent med Willinghams grunnleggende ideer. En sentral oppfatning (mer om denne i kapittel 30) er at hjernen vår er konstruert med to operativsystemer: et raskt operativsystem (system 1) som baserer seg på innøvde vaner og rutiner, og et langsomt operativsystem (system 2) som bringes på banen når det automatiserte systemet feiler. Imidlertid fører system 2 med seg kostnader, usikkerheter og ubehag. Det er mye lettere å ta minste motstands vei og fortsette innenfor egen komfortsone. Mange elever som strever blir bedt om å påkalle system 2-tenkning, ofte flere ganger i løpet av dagen, noe som er utmattende, truende og ikke alltid fører til tilstrekkelig «overlæring», som ville gjort at system 1, som er raskere, ville bli tatt i bruk. Som Willingham ville hevde, er det en betydelig utfordring for alle lærere å forvente at elevene slutter å stole på det raske systemet, og å få dem til å bruke energi på å endre eller legge til noe på det de allerede har lagret i bevisstheten. Refleksjonsspørsmål 1. Liker elevene skolen? Hva har vært svaret på dette spørsmålet (som ser ut til å være overraskende uforandret etter omtrent 90 år med forskning, helt siden kartleggingsundersøkelser ble oppfunnet)? 2. Til tross for det tradisjonelle svaret på spørsmål 1 hvilken profesjonelle problemstilling var det Willingham tok opp? 3. Willingham hevdet at «hjernen ikke er utformet for tenkning». Hvor lett eller hvor vanskelig er det for deg, som profesjonell utdanner, å akseptere dette tilsynelatende nedslående forslaget?

13 44 kapittel 1 4. Dette kapitlet utvider denne oppfatningen ved å påpeke at tenkning er en aktivitet som krever mye innsats. Ettersom innsats er en begrenset ressurs, presiser hva en invitasjon til å tenke insinuerer? 5. Foruten innsats blir en annen problemstilling omtalt som mental tilgjengelighet. Bevisstheten vår foretrekker at vi bruker og handler ut fra den kunnskapen som vi kan få tilgang til umiddelbart. Hvordan motarbeider denne faktoren de utdanningsmessige målene våre? 6. Selv om mennesker er nysgjerrige av natur, vil dette motivet møte en svært begrensende faktor. Hvilken faktor? 7. Hvis man aksepterer at hjernen ikke er skapt for å tenke, hva er den så utformet for å gjøre? 8. Samlet sett gir Willingham-tesen et interessant perspektiv på hvordan lærernes mål er naturlig forskjellige fra de unge elevenes mål. Ut fra dette: Vil veien fremover være å prøve å bestride Willingham-tesen, eller bør vi erkjenne dette perspektivet og hva tesen forteller oss om elevenes behov? Forsknings- og litteraturreferanser W Daniel Willingham er en betydelig skribent innen utdanningsforskning og er en hyppig bidragsyter til The American Educator, som er The American Federation for Teachers eget tidsskrift. Willingham skriver under overskriften «Spør den kognitive vitenskapsmannen». Willinghams bok fra 2009, Why don t students like school? (Willingham 2009), er stimulerende lesestoff. W Elevene tolererer skolen eller er litt positive til den. Støtte for denne typen oppfatninger er å finne på tvers av mange studier, inkludert en australsk studie (Ainley, Batten, Cherry og Withers 1998), en stor britisk studie (Attwood 2011) og en studie fra New Zealand (Wylie, Hipkins og Hodgen 2008). W Apati hos elevene skaper lærerstress (Geving 2007; Tsouloupas, Carson, Matthews, Grawitch og Barber 2010). W Søraustralsk studie på mødrenes støtte (Annear og Yates 2010). W Vanligvis beskytter vi det vi har. Vi er risikoaverse og unngår i stor grad å sette eiendeler i fare (Kahneman 2011). Negativt virker sterkere enn positivt (Baumeister, Bratslavsky, Finkenauer og Vohs 2001). W Lett tilgang på kunnskap gir merkelige effekter (Schwartz mfl. 1991). W Motivasjon via kunnskapsgap som er forståelige og mulige å lukke (Litman, Hutchins og Russon 2005; Loewenstein 1994). W Hjernen som en «trosmaskin» (Shermer 2011).

Utdrag fra Beate Børresen og Bo Malmhester: Filosofere i barnehagen, manus mars 2008.

Utdrag fra Beate Børresen og Bo Malmhester: Filosofere i barnehagen, manus mars 2008. Utdrag fra Beate Børresen og Bo Malmhester: Filosofere i barnehagen, manus mars 2008. Hvorfor skal barn filosofere? Filosofiske samtaler er måte å lære på som tar utgangspunkt i barnets egne tanker, erfaring

Detaljer

Hvorfor trene når du kan snakke folk til livsstilsenderinger?

Hvorfor trene når du kan snakke folk til livsstilsenderinger? Bakgrunn for foredraget Hvorfor trene når du kan snakke folk til livsstilsenderinger? Orientere om endringsfokusert rådgivning/motiverende intervjueteknikker. av Guri Brekke, cand.scient. aktivitetsmedisin

Detaljer

views personlig overblikk over preferanser

views personlig overblikk over preferanser views personlig overblikk over preferanser Kandidat: Ola Nordmann 20.05.2005 Rapport generert: 21.07.2006 cut-e norge as pb. 7159 st.olavsplass 0130 OSLO Tlf: 22 36 10 35 E-post: info.norge@cut-e.com www.cut-e.no

Detaljer

Forsknings- og utviklingsarbeid i skolenutfordringer

Forsknings- og utviklingsarbeid i skolenutfordringer 1 Forsknings- og utviklingsarbeid i skolenutfordringer og muligheter Ledelse og kvalitet i skolen Rica Hell Hotel Stjørdal 12. februar 2010 May Britt Postholm PLU NTNU may.britt.postholm@ntnu.no 2 Lade-prosjektet

Detaljer

Rapport til undersøkelse i sosiologi og sosialantropologi

Rapport til undersøkelse i sosiologi og sosialantropologi Rapport til undersøkelse i sosiologi og sosialantropologi Problemstilling: Er det en sammenheng mellom kjønn og hva de velger å gjøre etter videregående? Er det noen hindringer for ønske av utdanning og

Detaljer

Sorg kan skade. - Om ungdom som opplever traumatiske dødsfall. Birgitte Gjestvang, Gestaltterapeut MNGF, Oslo Gestaltsenter, journalist/ forfatter

Sorg kan skade. - Om ungdom som opplever traumatiske dødsfall. Birgitte Gjestvang, Gestaltterapeut MNGF, Oslo Gestaltsenter, journalist/ forfatter Sorg kan skade - Om ungdom som opplever traumatiske dødsfall. Birgitte Gjestvang, Gestaltterapeut MNGF, Oslo Gestaltsenter, journalist/ forfatter Det er ikke sykt å sørge. Sorg er en normal reaksjon på

Detaljer

Hvem er elevene med stort læringspotensial? Vi går igjennom disse fire punktene:

Hvem er elevene med stort læringspotensial? Vi går igjennom disse fire punktene: Kjære lærer, Tusen takk for at du tar deg tid til å identifisere elever med stort læringspotensial i realfag som skal delta i prosjekt LUR ved Mailand VGS. Før du fyller ut den vedlagte sjekklisten, ber

Detaljer

PEDAGOGDAGENE 2014 DANS I MØTE MED BARN. Kunsthøgskolen i Oslo: Heidi Marian Haraldsen Veslemøy Ellefsen

PEDAGOGDAGENE 2014 DANS I MØTE MED BARN. Kunsthøgskolen i Oslo: Heidi Marian Haraldsen Veslemøy Ellefsen PEDAGOGDAGENE 2014 DANS I MØTE MED BARN Kunsthøgskolen i Oslo: Heidi Marian Haraldsen Veslemøy Ellefsen Dans i møte med barn - Hva tar dansen med seg inn i møtet med barnet? Barn i møte med dans - Hva

Detaljer

Studentevaluering av undervisning. En håndbok for lærere og studenter ved Norges musikkhøgskole

Studentevaluering av undervisning. En håndbok for lærere og studenter ved Norges musikkhøgskole Studentevaluering av undervisning En håndbok for lærere og studenter ved Norges musikkhøgskole 1 Studentevaluering av undervisning Hva menes med studentevaluering av undervisning? Ofte forbindes begrepet

Detaljer

Samarbeidsprosjektet treningskontakt

Samarbeidsprosjektet treningskontakt Samarbeidsprosjektet treningskontakt - en videreutvikling av støttekontaktordningen Motivasjon og endring Gro Toldnes, Frisklivssentralen i Levanger Program for timen Motiverende samtaler om fysisk aktivitet

Detaljer

Hvordan få til den gode samtalen. Mestringsenheten 12.desember 2012 Randi Mossefinn

Hvordan få til den gode samtalen. Mestringsenheten 12.desember 2012 Randi Mossefinn Hvordan få til den gode samtalen Mestringsenheten 12.desember 2012 Randi Mossefinn Hva skal jeg snakke om: Gode strategier for en god samtale Hvordan snakke med foreldre om deres omsorg for barna / hvordan

Detaljer

En annen hovedtype av arbeidshukommelse kan kalles forforståelsens

En annen hovedtype av arbeidshukommelse kan kalles forforståelsens Forord Det er virkelig en glede å få lov til å skrive forordet til denne viktige boken om betydningen oppmerksomt nærvær kan ha for mennesker som har vært utsatt for traumatiske hendelser. Begge forfatterne

Detaljer

Barn som pårørende fra lov til praksis

Barn som pårørende fra lov til praksis Barn som pårørende fra lov til praksis Samtaler med barn og foreldre Av Gunnar Eide, familieterapeut ved Sørlandet sykehus HF Gunnar Eide er familieterapeut og har lang erfaring fra å snakke med barn og

Detaljer

Hvem er elevene med stort læringspotensial? Vi går igjennom disse fire punktene:

Hvem er elevene med stort læringspotensial? Vi går igjennom disse fire punktene: Kjære lærer, Tusen takk for at du tar deg tid til å identifisere elever med stort læringspotensial i realfag som skal delta på samlingene ved Talentsenteret. Før du fyller ut den vedlagte sjekklisten,

Detaljer

Eleven som aktør. Thomas Nordahl 03.05.13

Eleven som aktør. Thomas Nordahl 03.05.13 Eleven som aktør Thomas Nordahl 03.05.13 Innhold Forståelse av barn og unge som handlende, meningsdannende og lærende aktører i eget liv Fire avgjørende spørsmål om engasjement og medvirkning Konsekvenser

Detaljer

Lederstil Motivasjon

Lederstil Motivasjon Lederstil og Motivasjon Lederstilene: Autoritær Krever umiddelbar aksept Visjonær I stand til å forklare det store bildet Mellommenneskelig Skape harmoni, unngår negativ tilbakemeldinger og konfrontasjoner

Detaljer

Barn og unge sin stemme og medvirkning i barnehage og skole. Thomas Nordahl 12.03.13

Barn og unge sin stemme og medvirkning i barnehage og skole. Thomas Nordahl 12.03.13 Barn og unge sin stemme og medvirkning i barnehage og skole Thomas Nordahl 12.03.13 Innhold Forståelse av barn og unge som handlende, meningsdannende og lærende aktører i eget liv Fire avgjørende spørsmål

Detaljer

Aamodt Kompetanse. www.uvaner.no. Motstand del 2. Hvordan forholde seg til motstand.

Aamodt Kompetanse. www.uvaner.no. Motstand del 2. Hvordan forholde seg til motstand. Aamodt Kompetanse www.uvaner.no Motstand del 2. Hvordan forholde seg til motstand. Forebygge motstand Håndtere motstand. Forebygge motstand. Styre korreksjons refleksen (tåle å høre ting du ikke liker).

Detaljer

Læringsmiljø og foreldrenes betydning for barns læring og utvikling. Thomas Nordahl 14.02.12

Læringsmiljø og foreldrenes betydning for barns læring og utvikling. Thomas Nordahl 14.02.12 Læringsmiljø og foreldrenes betydning for barns læring og utvikling 14.02.12 Senter for praksisrettet utdanningsforskning Utfordringer i utdanningssystemet Norske elever skårer relativt dårlig på internasjonale

Detaljer

Samarbeidsprosjektet treningskontakt

Samarbeidsprosjektet treningskontakt Samarbeidsprosjektet treningskontakt - en videreutvikling av støttekontaktordningen Motivasjon og endring Gro Toldnes, Frisklivssentralen i Levanger Program for timen Motiverende samtaler om fysisk aktivitet

Detaljer

Se eleven innenfra. Trygghetssirkelen angår alle. Psykologspesialistene Ida Brandtzæg Stig Torsteinson. Drugli 2012

Se eleven innenfra. Trygghetssirkelen angår alle. Psykologspesialistene Ida Brandtzæg Stig Torsteinson. Drugli 2012 Trygghetssirkelen angår alle Tilknytningspsykologene Se eleven innenfra Psykologspesialistene Ida Brandtzæg Stig Torsteinson Hvorfor trenger man som lærer kunnskap og hjelp til systematisk tenkning og

Detaljer

La læreren være lærer

La læreren være lærer Trond Giske La læreren være lærer Veien til en skole der alle barn kan lykkes Til Una Give a man a truth and he will think for a day. Teach a man to reason and he will think for a lifetime. Fritt etter

Detaljer

Fest&følelser Del 1 Innledning. Om seksualitet. http://suntogsant.no/kursdeler/innledning-om-seksualitet/

Fest&følelser Del 1 Innledning. Om seksualitet. http://suntogsant.no/kursdeler/innledning-om-seksualitet/ Fest&følelser Del 1 Innledning Om seksualitet http:///kursdeler/innledning-om-seksualitet/ Dette er manuset til innledningen og powerpoint-presentasjonen om seksualitet. Teksten til hvert bilde er samlet

Detaljer

Hva kan bidra til å styrke vår emosjonelle utvikling, psykiske helse og positive identitet?

Hva kan bidra til å styrke vår emosjonelle utvikling, psykiske helse og positive identitet? Hva kan bidra til å styrke vår emosjonelle utvikling, psykiske helse og positive identitet? Hva trenger vi alle? Hva trenger barn spesielt? Hva trenger barn som har synsnedsettelse spesielt? Viktigste

Detaljer

Motivasjon. Vigdis Refsahl. Verdi - forståelse av den betydning en handling og en ferdighet har for en selv og for omgivelsene eller samfunnet.

Motivasjon. Vigdis Refsahl. Verdi - forståelse av den betydning en handling og en ferdighet har for en selv og for omgivelsene eller samfunnet. 1 Motivasjon Vigdis Refsahl Drivkraft til å begynne på noe, utholdenhet etter man har begynt og pågangsmot, når noe blir vanskelig. Motivasjon er komplekst og påvirket av mange forhold i og utenfor en

Detaljer

FORELDRE- OG LÆRERVEILEDNING

FORELDRE- OG LÆRERVEILEDNING FORELDRE- OG LÆRERVEILEDNING Møt Isa og Bea, to venner som aldri i livet skulle like hverandre. av Annie Barrows + Sophie Blackall OM BOKEN Fra første gang de så hverandre, visste Isa og Bea at de ikke

Detaljer

Foreldrenes betydning for egne barns faglige og sosiale læring og utvikling i skolen. Thomas Nordahl

Foreldrenes betydning for egne barns faglige og sosiale læring og utvikling i skolen. Thomas Nordahl Foreldrenes betydning for egne barns faglige og sosiale læring og utvikling i skolen. 21.11.16 Innhold Utdanningens betydning i dagens samfunn Foreldre og samarbeid med skolen Foreldres rolle i læringsarbeidet

Detaljer

Oppgaver og løsningsforslag i undervisning. av matematikk for ingeniører

Oppgaver og løsningsforslag i undervisning. av matematikk for ingeniører Oppgaver og løsningsforslag i undervisning av matematikk for ingeniører Trond Stølen Gustavsen 1 1 Høgskolen i Agder, Avdeling for teknologi, Insitutt for IKT trond.gustavsen@hia.no Sammendrag Denne artikkelen

Detaljer

UTFORDRINGER I FAMILIER HVOR MOR ELLER FAR OGSÅ HAR ADHD. ADHD Norge, Vestfold 24.04.10 v/bodil Sjømæling

UTFORDRINGER I FAMILIER HVOR MOR ELLER FAR OGSÅ HAR ADHD. ADHD Norge, Vestfold 24.04.10 v/bodil Sjømæling UTFORDRINGER I FAMILIER HVOR MOR ELLER FAR OGSÅ HAR ADHD ADHD Norge, Vestfold 24.04.10 v/bodil Sjømæling FAKTA Er det ofte slik at hvis et barn/ungdom har ADHD så har mor og /eller far det også? Hva er

Detaljer

Hvordan gjenkjenne ulike personlighetstyper på jobben, og bruke dette på en positiv måte

Hvordan gjenkjenne ulike personlighetstyper på jobben, og bruke dette på en positiv måte Hvordan gjenkjenne ulike personlighetstyper på jobben, og bruke dette på en positiv måte Av Kristin Aase Energi Norges HR-konferanse 2.februar 2012 Bruksverdi Individ Forstå seg selv og andres sterke sider

Detaljer

Foreldreengasjement i skolen Professor Thomas Nordahl. Høgskolelektor Anne-Karin Sunnevåg Gardermoen 24.10.2009

Foreldreengasjement i skolen Professor Thomas Nordahl. Høgskolelektor Anne-Karin Sunnevåg Gardermoen 24.10.2009 Foreldreengasjement i skolen Professor Thomas Nordahl Høgskolelektor Anne-Karin Sunnevåg Gardermoen 24.10.2009 Tre scenarier Outsourcing av barndommen Skolen tar ansvar for læring i skolefag og foreldrene

Detaljer

Om FUG: Utvalg oppnevnt av Kongen i statsråd for 4 år Mandat er å arbeide for et godt hjem-skole-samarbeid i grunnskolen og første året i vgo

Om FUG: Utvalg oppnevnt av Kongen i statsråd for 4 år Mandat er å arbeide for et godt hjem-skole-samarbeid i grunnskolen og første året i vgo Om FUG: Utvalg oppnevnt av Kongen i statsråd for 4 år Mandat er å arbeide for et godt hjem-skole-samarbeid i grunnskolen og første året i vgo Det er bra at det er satt ned et utvalg som skal se på kjønnsforskjeller

Detaljer

Kommunikasjonsstil. Andres vurdering. Navn på vurdert person: Ole Olsen. Utfylt dato:

Kommunikasjonsstil. Andres vurdering. Navn på vurdert person: Ole Olsen. Utfylt dato: Kommunikasjonsstil Andres vurdering Navn på vurdert person: Ole Olsen Utfylt dato: Svar spontant og ærlig - første innfall er som regel det beste. Det utfylte spørreskjema returneres snarest mulig. 1 1.

Detaljer

TENK SOM EN MILLIONÆ ÆR http://pengeblogg.bloggnorge.com/

TENK SOM EN MILLIONÆ ÆR http://pengeblogg.bloggnorge.com/ TENK SOM EN MILLIO ONÆR http://pengeblogg.bloggnorge.com/ Innledning Hva kjennetegner millionærer, og hva skiller dem fra andre mennesker? Har millionærer et medfødt talent for tall og penger? Er millionærer

Detaljer

Selvfølelse og selvtillit

Selvfølelse og selvtillit Selvfølelse og selvtillit Når vi snakker om sevlbildet/selvfølelsen vår, menes summen av de inntrykk og tanker enkeltmenneske har om seg selv. Det kan være bra, eller mindre bra. Selvfølelsen henger tett

Detaljer

Observera att de frågor som skall transformeras redan är vända i den här versionen.

Observera att de frågor som skall transformeras redan är vända i den här versionen. Rererense: Eide CM (1991) Livsorienterig, livsstil och helsevaner en spørreundersøkelse av niondeklasse-elever. Universitetet i Bergen, Institute of Nursing Science. Observera att de frågor som skall transformeras

Detaljer

Faglig påfyllstime. La oss tanke opp hodene. Ny kunnskap skal på plass i passe doser

Faglig påfyllstime. La oss tanke opp hodene. Ny kunnskap skal på plass i passe doser Faglig påfyllstime La oss tanke opp hodene. Ny kunnskap skal på plass i passe doser 1 2 Misforstår lett (la oss se på et eksempel) 3 Vi skal spise bestemor. 4 Vi skal spise, bestemor. 5 Ulike veier inn

Detaljer

Undervisningsopplegg til txt 2015 Tidsinnstilt

Undervisningsopplegg til txt 2015 Tidsinnstilt Undervisningsopplegg til txt 2015 Tidsinnstilt A. Innledende opplegg om litterær smak og kvalitet Dette opplegget kan med fordel gjennomføres som en forberedelse til arbeidet med årets txt-aksjon. Hvis

Detaljer

Hva er selvsikkerhet og hvordan kan det hjelpe ditt personlige velvære?

Hva er selvsikkerhet og hvordan kan det hjelpe ditt personlige velvære? Wellness Utviklings Aktivitet Å være selvsikker Hvordan denne teknikken kan forbedre ditt liv Positive fordeler Stor følelse av å være trygg på seg selv Større tro på egne evner Økt tillit til å si "Nei"

Detaljer

Motivasjon og mestring i matematikk

Motivasjon og mestring i matematikk Motivasjon og mestring i matematikk Mona Røsseland Multiforfatter, Dr.grad stipendiat Uni i Agder 2 Den fundamentale hensikten med skole og undervisning er å sikre at alle elever har et læringsutbytte

Detaljer

Hvorfor kiler det ikke når vi kiler oss selv?

Hvorfor kiler det ikke når vi kiler oss selv? Hvorfor kiler det ikke når vi kiler oss selv? Innlevert av 7.trinn ved Bispehaugen skole (Trondheim, Sør-Trøndelag) Årets nysgjerrigper 2011 Da sjuende trinn startet skoleåret med naturfag, ble ideen om

Detaljer

Samarbeidsprosjektet treningskontakt

Samarbeidsprosjektet treningskontakt Samarbeidsprosjektet treningskontakt - en videreutvikling av støttekontaktordningen Motivasjon til endring Gro Toldnes, Frisklivssentralen i Levanger Treningskontaktkurs 26.10.15- Verdal Program for timen

Detaljer

Plan for sosial kompetanse ved Nyplass skole

Plan for sosial kompetanse ved Nyplass skole Plan for sosial kompetanse ved Nyplass skole Hva sier Kunnskapsløftet om sosial kompetanse? Under generell del, «Det integrerte menneske», står det i kapittelet om sosial og kulturell kompetanse: «For

Detaljer

Foreldrenes betydning for elevenes læringsutbytte. Thomas Nordahl 06.11.13

Foreldrenes betydning for elevenes læringsutbytte. Thomas Nordahl 06.11.13 Foreldrenes betydning for elevenes læringsutbytte 06.11.13 Senter for praksisrettet utdanningsforskning Andel på trygde- og stønadsordninger (24 år i 2007) Fullført vgo Ikke fullført vgo Uføretrygd 0,1

Detaljer

Filosofi i skolen. Filosofi er et stort tema som det finnes svært mye litteratur om. Fokuset vil ligge på. Hva er filosofi?

Filosofi i skolen. Filosofi er et stort tema som det finnes svært mye litteratur om. Fokuset vil ligge på. Hva er filosofi? Filosofi i skolen Filosofi er et stort tema som det finnes svært mye litteratur om. Fokuset vil ligge på hvordan filosofi kan fungere som fag og eller metode i dagens skole og lærerens rolle i denne sammenheng.

Detaljer

«Å forvandle forventningsfulle elever til jublende musikere»

«Å forvandle forventningsfulle elever til jublende musikere» «Å forvandle forventningsfulle elever til jublende musikere» - om følelser (endelig!) og forholdet mellom følelser og læring (akademiske emosjoner), og å ta det vi allerede vet alvorlig, og sørge for at

Detaljer

Åsveien skole og ressurssenter TRONDHEIM KOMMUNE. juni 2007. Lokal læreplan LÆRINGSSTRATEGIER. Åsveien skole glad og nysgjerrig

Åsveien skole og ressurssenter TRONDHEIM KOMMUNE. juni 2007. Lokal læreplan LÆRINGSSTRATEGIER. Åsveien skole glad og nysgjerrig Åsveien skole og ressurssenter TRONDHEIM KOMMUNE juni 2007 Lokal læreplan LÆRINGSSTRATEGIER 1 Åsveien skole glad og nysgjerrig FORORD Formannskapet i Trondheim vedtok at læringsstrategier skulle være et

Detaljer

Prestfoss skole Sigdal kommune

Prestfoss skole Sigdal kommune SOSIAL EMNEPLAN FOR BARNESKOLEN Sosial plan for 1. trinn. 1. trinn Empati Være grei mot andre - Eleven kan gjenkjenne og tolke ansiktuttrykk og kroppsspråk, og handle ut i fra det - Eleven kan være en

Detaljer

8 TEMAER FOR GODT SAMSPILL Program for foreldreveiledning, utgitt av Bufetat. Av Karsten Hundeide, professor i psykologi ved universitetet i Oslo.

8 TEMAER FOR GODT SAMSPILL Program for foreldreveiledning, utgitt av Bufetat. Av Karsten Hundeide, professor i psykologi ved universitetet i Oslo. 8 TEMAER FOR GODT SAMSPILL Program for foreldreveiledning, utgitt av Bufetat. Av Karsten Hundeide, professor i psykologi ved universitetet i Oslo. Tema 1. Følelsesmessig kommunikasjon Vis positive følelser

Detaljer

Forebyggende tiltak i undervisningsrommet

Forebyggende tiltak i undervisningsrommet Forebyggende tiltak i undervisningsrommet Gruppe-, klasse- og undervisningsledelse Organisering Forebyggende strategier Tilpasning av læringssituasjonen Side 1 Systemer og opplegg i klasse- og undervisningsrommet

Detaljer

SOSIAL KOMPETANSEPLAN SAGENE SKOLE TRINN

SOSIAL KOMPETANSEPLAN SAGENE SKOLE TRINN SOSIAL KOMPETANSEPLAN SAGENE SKOLE 1.-10. TRINN Trinn: Når: Emne: Mål: Beskrivelse/ferdighet : 1. trinn August/september Samarbeid Å være deltagende i ei gruppe og samarbeide med andre barn og voksne.

Detaljer

Forvandling til hva?

Forvandling til hva? Innledning Hei! Velkommen til boka. Den er skrevet til deg fordi jeg ønsker at du skal forstå at du er skapt av Gud på en helt fantastisk måte med en spennende og nydelig seksualitet. Jeg håper, og har

Detaljer

Foreldrene betyr all verden

Foreldrene betyr all verden Foreldrene betyr all verden Gjett tre kort Mona Røsseland Nasjonalt senter for Matematikk i opplæringen, NTNU (i studiepermisjon) Lærebokforfatter; MULTI 15-Sep-09 15-Sep-09 2 Mastermind Hva påvirker elevenes

Detaljer

Hordaland Fylkeskommune

Hordaland Fylkeskommune Positivt arbeidsmiljø felles ansvar - - en motivasjons- og inspirasjons- seminar ved Trond Edvard Haukedal Hordaland Fylkeskommune Arbeidsmiljødagen 2012 Bergen den 3 mai 2012 Tlf: 95809544 Mail: trond@trondhaukedal.no

Detaljer

Motstand og motivasjon. Kari Annette Os Seniorrådgiver

Motstand og motivasjon. Kari Annette Os Seniorrådgiver Motstand og motivasjon Kari Annette Os Seniorrådgiver Velferdsteknologiens ABC Målet med opplæringspakken Gi ansatte en forståelse av hvilke muligheter bruk av velferdsteknologi gir, og hvilke endringer

Detaljer

Kultur og samfunn. å leve sammen. Del 1

Kultur og samfunn. å leve sammen. Del 1 Kultur og samfunn å leve sammen Del 1 1 1 2 Kapittel 1 Du og de andre Jenta på bildet ser seg selv i et speil. Hva tror du hun tenker når hun ser seg i speilet? Ser hun den samme personen som vennene hennes

Detaljer

Motivasjon og Målsetting Veilederkompendium

Motivasjon og Målsetting Veilederkompendium Motivasjon og Målsetting Veilederkompendium Overordnet modell for kommunikasjon Indre representasjon Filter: Indre tilstand (følelse) Fysiologi Sansene Slette Forvrenge Generalisere Språk Minner Holdninger

Detaljer

Med liv og lyst. Norsk Forening for Cystisk Fibrose. / Haukeland Universitetssykehus. Opplæringsdag. Tlf: 95809544 Mail: trond@trondhaukedal.

Med liv og lyst. Norsk Forening for Cystisk Fibrose. / Haukeland Universitetssykehus. Opplæringsdag. Tlf: 95809544 Mail: trond@trondhaukedal. Med liv og lyst - se mulighetene i hverdagen - en motivasjons- og inspirasjons- foredrag ved Trond Edvard Haukedal Norsk Forening for Cystisk Fibrose / Haukeland Universitetssykehus Opplæringsdag Bergen

Detaljer

"Sammen om" Skaperglede Kunnskap Likeverd

Sammen om Skaperglede Kunnskap Likeverd "Sammen om" Skaperglede Kunnskap Likeverd 3/18/2019 Kort film Slik arbeider vi med å skape en likeverdig og inkluderende skolekultur bygget på et varmt hjerte og skarpt blikk "Hvis det i sandhet skal lykkes

Detaljer

Flyktningebarnehagen. Familiens hus Hokksund. Barnehagen er en velkomstbarnehage for nyankomne flyktningers barn. Årsplan 2015/17.

Flyktningebarnehagen. Familiens hus Hokksund. Barnehagen er en velkomstbarnehage for nyankomne flyktningers barn. Årsplan 2015/17. Visjon: På jakt etter barnas perspektiv På jakt etter barneperspektivet Flyktningebarnehagen Flyktningebarnehage Rådhusgt. 8 3330 Hokksund Tlf. 32 25 10 39 Hjemmeside: www.open.oekbarnehage.no Du finner

Detaljer

Dialogens helbredende krefter

Dialogens helbredende krefter Hva er det med samtaler som har helbredende krefter på psykisk smerte? Psykologspeisialist Per Arne Lidbom 22.09.17 Tidligere: Dialogens helbredende krefter Homostasetenking «få regulert trykket» - Nøytral

Detaljer

Bygging av mestringstillit

Bygging av mestringstillit Bygging av mestringstillit Grunnlagsforståelser: Om å møte andre folk og tenke at de er tilregnelige selv om de erfarer å være situasjonsstyrte (årsaksbestemte) Noen mål Forklare automatisert atferd Løfte

Detaljer

Kultur- og merkeplattform for Kunsthøgskolen i Oslo

Kultur- og merkeplattform for Kunsthøgskolen i Oslo Kultur- og merkeplattform for Kunsthøgskolen i Oslo De beste virksomheter i verden har tydelige svar på livets store spørsmål. De fleste andre har rikelig med svar på livets små spørsmål, men ikke på de

Detaljer

Undring provoserer ikke til vold

Undring provoserer ikke til vold Undring provoserer ikke til vold - Det er lett å provosere til vold. Men undring provoserer ikke, og det er med undring vi møter ungdommene som kommer til Hiimsmoen, forteller Ine Gangdal. Side 18 Ine

Detaljer

Skolens oppgave er å støtte hver elev slik at den enkelte opplever livet som trygt og meningsfylt

Skolens oppgave er å støtte hver elev slik at den enkelte opplever livet som trygt og meningsfylt Vedlegg 1 Elevsynet i høringsutkastet Eksempler hentet fra kap 1 Gjennom opplæringen skal elevene tilegne seg verdier som gir retning for deres livsutfoldelse, og de skal forberedes til å bli kloke og

Detaljer

Å forberede elevene til utforskende samtaler

Å forberede elevene til utforskende samtaler Å forberede elevene til utforskende samtaler Denne ressursen vektlegger viktigheten av å forberede elever på samtaleaktiviteter, og går i detalj på strategiene for å gjøre nettopp dette. Tilpasset fra

Detaljer

RELASJONER OG KONFLIKTSFORSTÅELS E. Master i samordning av helse og velferdstjenester

RELASJONER OG KONFLIKTSFORSTÅELS E. Master i samordning av helse og velferdstjenester RELASJONER OG KONFLIKTSFORSTÅELS E Kjersti.e.holte@hiof.no Master i samordning av helse og velferdstjenester 17.10.20171 Vi må se relasjoner i et helhetlig perspektiv. Konflikter er verdifulle ressurser

Detaljer

Undersøkelse om unge og utdanningsog yrkesvalg. Gjennomført av Opinion, Desember 2007

Undersøkelse om unge og utdanningsog yrkesvalg. Gjennomført av Opinion, Desember 2007 1 Undersøkelse om unge og utdanningsog yrkesvalg Gjennomført av Opinion, Desember 2007 Om undersøkelsen Det er gjennomført 1003 intervjuer med et landsdekkende og representativt utvalg av ungdom mellom

Detaljer

AK28 VIL SKAPE «VINNERE» PÅ ALLE NIVÅER! AK28s KLUBB UTVIKLING

AK28 VIL SKAPE «VINNERE» PÅ ALLE NIVÅER! AK28s KLUBB UTVIKLING AK28 VIL SKAPE «VINNERE» PÅ ALLE NIVÅER! AK28s KLUBB UTVIKLING AK28s plan for utvikling av klubb, ledere, trenere, lag, spillere, dommere, foreldre under utdanning, konkurranse og sosialt. Helge Bjorvand

Detaljer

Ikkevoldelig kommunikasjon Con-flict. Det handler om å være sammen. Arne Næss

Ikkevoldelig kommunikasjon Con-flict. Det handler om å være sammen. Arne Næss 2 Ikkevoldelig kommunikasjon Ikkevoldelig kommunikasjon Con-flict. Det handler om å være sammen. Arne Næss Ikke-voldelig kommunikasjon (IVK) er skapt av den amerikanske psykologen Marshall Rosenberg. Det

Detaljer

Brev til en psykopat

Brev til en psykopat Brev til en psykopat Det er ikke ofte jeg tenker på deg nå. Eller egentlig, det er riktigere å si at det ikke er ofte jeg tenker på deg helt bevisst. Jeg vet jo at du ligger i underbevisstheten min, alltid.

Detaljer

Jamen da vet jeg jo ikke hvor jeg skal gjøre av alt sammen!

Jamen da vet jeg jo ikke hvor jeg skal gjøre av alt sammen! Jamen da vet jeg jo ikke hvor jeg skal gjøre av alt sammen! Læringsstrategier Tilpasset opplæring Noen tanker om hvilken betydning strategivalgene får for elevene, og hva som påvirker disse valgene. Vigdis

Detaljer

Dialogisk undervisning: Å organisere produktive dialoger i helklasseøkter

Dialogisk undervisning: Å organisere produktive dialoger i helklasseøkter Dialogisk undervisning: Å organisere produktive dialoger i helklasseøkter Dialogisk undervisning: å organisere produktive dialoger i helklasseøkter gir en introduksjon til spørsmålet hva er dialogisk undervisning?,

Detaljer

BREDSANDKROKEN BARNEHAGE

BREDSANDKROKEN BARNEHAGE PEDAGOGISK PLATTFORM BREDSANDKROKEN BARNEHAGE Innledning: Barnehagen har fra 2012 latt seg inspirere av Reggio Emilia filosofien. Vi har fra da jobbet mye med verdiene og filosofien til Reggio Emilia i

Detaljer

Sosial kompetanseplan -plan for et godt skolemiljø Li skole 2018

Sosial kompetanseplan -plan for et godt skolemiljø Li skole 2018 Sosial kompetanseplan -plan for et godt skolemiljø Li skole 2018 Nysgjerrige og reflekterte barn gir kompetanse for fremtiden! 1 Innhold Måned: Januar og februar Tema: Selvhevdelse Matrise: Uteområdet...

Detaljer

Om å bruke Opp og fram!

Om å bruke Opp og fram! Forord Jeg føler en dyp glede over å kunne sette punktum for andre utgave av Opp og fram!. Som mor elsker man sine barn på ulike måter, og det samme tror jeg at man kan si om en forfatters forhold til

Detaljer

Læringsledelse sett gjennom elevenes øyne:

Læringsledelse sett gjennom elevenes øyne: Læringsledelse sett gjennom elevenes øyne: Hvordan utfordrer dette organisering for læring, ledelse for læring, og byggesteinene i et godt læringsmiljø? Hvilke kunnskaper, ferdigheter og holdninger blir

Detaljer

Test of English as a Foreign Language (TOEFL)

Test of English as a Foreign Language (TOEFL) Test of English as a Foreign Language (TOEFL) TOEFL er en standardisert test som måler hvor godt du kan bruke og forstå engelsk på universitets- og høyskolenivå. Hvor godt må du snake engelsk? TOEFL-testen

Detaljer

Ledelse i et humanistisk perspektiv

Ledelse i et humanistisk perspektiv Ledelse i et humanistisk perspektiv En leder som vil ha medarbeidere som presterer kan følge følgende oppskrift: styr etter verdiene, gi korrektiver og oppmuntring i forhold til disse, ikke til resultatmålene

Detaljer

ROLLEN TIL NÆRMESTE LEDER

ROLLEN TIL NÆRMESTE LEDER ØKE MEDARBEIDERENGASJEMENTET: ROLLEN TIL NÆRMESTE LEDER Dale Carnegie Training White Paper Copyright 2014 Dale Carnegie & Associates, Inc. All rights reserved. Enhance_engagement_062513_wp_EMEA 4.Nærmeste

Detaljer

Tusen takk for invitasjonen, Utdanningsforbundet setter stor pris på å få spille inn til dette viktige arbeidet.

Tusen takk for invitasjonen, Utdanningsforbundet setter stor pris på å få spille inn til dette viktige arbeidet. 1 Tusen takk for invitasjonen, Utdanningsforbundet setter stor pris på å få spille inn til dette viktige arbeidet. Jeg har merket meg at dere ber om svar på tre spørsmål: For det første: Hva er det som

Detaljer

Motivasjon, mestring og muligheter. Thomas Nordahl 15.10.14

Motivasjon, mestring og muligheter. Thomas Nordahl 15.10.14 Motivasjon, mestring og muligheter Thomas Nordahl 15.10.14 Grunnskolen har aldri tidligere vært så avgjørende for barn og unge sin framtid som i dag. Skolelederes og læreres yrke og praksis er langt mer

Detaljer

Mobbing gjør du noe med det!

Mobbing gjør du noe med det! Elev i 8. klasse Lærer om minoritetetsspråklig

Detaljer

Context Questionnaire Sykepleie

Context Questionnaire Sykepleie Context Questionnaire Sykepleie Kjære studenter, På de følgende sider vil du finne noen spørsmål om dine studier og praktiske opplæring. Dette spørreskjemaet inngår som en del av et europeisk utviklings-

Detaljer

Mikro-, Makro- og Meta Ledelse

Mikro-, Makro- og Meta Ledelse Page 1 of 5 Det Nye Ledelse Paradigmet Lederferdigheter - De viktigste ferdigheter du kan tilegne deg. Forfatter Robert B. Dilts Originaltittel: The New Leadership Paradigm Oversatt til Norsk av Torill

Detaljer

Tiltakskomponenter. Kapittel 5-1

Tiltakskomponenter. Kapittel 5-1 Tiltakskomponenter Kapittel 5-1 Skoleomfattende forventninger til positiv atferd 22.11.2011 Side 2 Sjekkliste A: Ansattes selvvurdering 22.11.2011 Side 3 Benchmark of Quality 22.11.2011 Side 4 22.11.2011

Detaljer

Men i dag er det punkt 1 vi skal ta en nærmere titt på. For mange er dette den absolutt vanskeligste delen av delene i endringsprosessen.

Men i dag er det punkt 1 vi skal ta en nærmere titt på. For mange er dette den absolutt vanskeligste delen av delene i endringsprosessen. I artikkelen " Å elske er ikke nok ", skrev vi om endringsprosesser for å komme ut av en vond sirkel hvor man kjefter for mye på barna sine. En trepunktsliste ble skissert, og den besto av disse punktene:

Detaljer

Påstander i Ståstedsanalysen bokmålsversjon

Påstander i Ståstedsanalysen bokmålsversjon Sist oppdatert: juni 2013 Påstander i Ståstedsanalysen bokmålsversjon Kompetanse og motivasjon 1. Arbeid med å konkretisere nasjonale læreplaner er en kontinuerlig prosess ved skolen 2. Lærerne forklarer

Detaljer

Velkommen til foreldremøte for Vg2!

Velkommen til foreldremøte for Vg2! Velkommen til foreldremøte for Vg2! Vårt tilbud er utdanningsprogrammene Helse- og oppvekstfag (HO) og Studiespesialisering (ST) Våre grunnleggende verdier Faglig stolthet Inkluderende holdning Engasjert

Detaljer

Hvorfor blir det færre og færre elever på noen skoler enn på andre?

Hvorfor blir det færre og færre elever på noen skoler enn på andre? Konsvik skole 8752 Konsvikosen v/ 1.-4. klasse Hei alle 1.-4.klassinger ved Konsvik skole! Så spennende at dere er med i prosjektet Nysgjerrigper og for et spennende tema dere har valgt å forske på! Takk

Detaljer

HALVÅRSPLAN KASPER VINTER/VÅR 2011

HALVÅRSPLAN KASPER VINTER/VÅR 2011 HALVÅRSPLAN KASPER VINTER/VÅR 2011 ÅRETS FOKUS; SPRÅK OG SOSIAL KOMPETANSE (hentet fra barnehagens årsplan) Årets fokus i hele barnehagen er språk og sosial kompetanse. Vi ønsker at barna skal få varierte

Detaljer

Verdier og mål for Barnehage

Verdier og mål for Barnehage Verdier og mål for Barnehage Forord Hensikten med dette dokumentet er å fortelle våre brukere, medarbeidere og samarbeidspartnere hva SiB Barnehage ser som viktige mål og holdninger i møtet med barn og

Detaljer

PERIODEPLAN HOMPETITTEN VÅRHALVÅRET 2012. http://lokkeveien.modum.kommune.no/

PERIODEPLAN HOMPETITTEN VÅRHALVÅRET 2012. http://lokkeveien.modum.kommune.no/ PERIODEPLAN HOMPETITTEN VÅRHALVÅRET 2012 http://lokkeveien.modum.kommune.no/ Innledning Godt nytt år til alle! Vi ser frem til å starte på vårhalvåret, og vi fortsetter det pedagogiske arbeidet med ekstra

Detaljer

K A R R I E R E H O G A N U T V I K L I N G. Hogans Personlighetsinventorium for karriereutvikling. Rapport for: Jane Doe ID: HB290672

K A R R I E R E H O G A N U T V I K L I N G. Hogans Personlighetsinventorium for karriereutvikling. Rapport for: Jane Doe ID: HB290672 U T V E L G E L S E U T V I K L I N G L E D E R S K A P H O G A N U T V I K L I N G K A R R I E R E Hogans Personlighetsinventorium for karriereutvikling Rapport for: Jane Doe ID: HB290672 Dato: August

Detaljer

Teamledelse nøkkelen til suksess i store desentraliserte organisasjoner Hvordan oppnå endring gjennom bruk av lederteamets kompetanse og ressurser

Teamledelse nøkkelen til suksess i store desentraliserte organisasjoner Hvordan oppnå endring gjennom bruk av lederteamets kompetanse og ressurser Helse Nord, regional ledersamling Bodø, 26. februar 2009 Teamledelse nøkkelen til suksess i store desentraliserte organisasjoner Hvordan oppnå endring gjennom bruk av lederteamets kompetanse og ressurser

Detaljer

BIBSYS Brukermøte 2011

BIBSYS Brukermøte 2011 Bli motivert slik takler du omstilling og endring! - et motivasjons- og inspirasjons- foredrag ved Trond E. Haukedal BIBSYS Brukermøte 2011 Trondheim den 23 mars 2011 Tlf: 95809544 Mail: trond@trondhaukedal.no

Detaljer

Cecilie Ystenes. Mental styrketrening

Cecilie Ystenes. Mental styrketrening Cecilie Ystenes Mental styrketrening Om forfatteren: CECILIE CARLSEN YSTENES er mental trener for toppidrettsutøvere, ledere og medarbeidere i norsk næringsliv. Hun er gründer av RAW performance AS, holder

Detaljer

SENSURVEILEDNING PED3522 HØST 2012. Gjør rede for følgende teorier:

SENSURVEILEDNING PED3522 HØST 2012. Gjør rede for følgende teorier: SENSURVEILEDNING PED3522 HØST 2012 Kandidatene skal besvare både oppgave 1 og oppgave 2. Oppgave 1 teller 70 % og oppgave 2 teller 30 % av karakteren. Oppgave 1 (essayoppgave) Gjør rede for følgende teorier:

Detaljer

Matematisk samtale Multiaden 2015. Tine Foss Pedersen

Matematisk samtale Multiaden 2015. Tine Foss Pedersen Matematisk samtale Multiaden 2015 Tine Foss Pedersen Matematisk samtale - muntlige ferdigheter Vi bør vektlegge bruk av ulike uttrykksmåter, strategier og løsningsmetoder. Det skaper grunnlag for diskusjon:

Detaljer