Inkluderingskompetanse et nytt fagfelt?

Størrelse: px
Begynne med side:

Download "Inkluderingskompetanse et nytt fagfelt?"

Transkript

1 AUGUST 2015 Scandic Fornebu, Oslo Inkluderingskompetanse et nytt fagfelt? Har du en jobb til meg? Foto: Colourbox Samarbeidskonferanse mellom Arbeids og velferdsdirektoratet og Nettverk for arbeidsinkludering

2 Konferanse om arbeidsinkludering: Inkluderingskompetanse nytt fagfelt? Ordinært arbeid som middel og mål Arbeids og velferdsdirektoratet skal i samarbeid med Nettverk for arbeidsinkludering arrangere en nasjonal fagkonferanse om arbeidsinkludering den august 2015 ved Scandic Fornebu. En av de største utfordringene for velferdssystemet er at stadig flere personer trenger bistand fra NAV for å finne og stå i jobb over tid. Mange av dem har omfattende og sammensatte bistandsbehov. Hvordan vi klarer å tilrettelegge best mulig for at denne målgruppen skal inkluderes i arbeidslivet, inngår som et kjerneområde i NAV. I mange tiår har hovedtilnærmingen på området vært preget av å ruste opp og å klargjøre den enkelte før tiltredelse i arbeidsmarkedet. Resultater fra forskning og forsøk peker nå i retning av at man i langt større grad bør nytte det ordinære arbeidslivet både som middel og mål for å inkludere flere som befinner seg i randsonen av arbeidsmarkedet. I St.prop. 39L ( ) heter det: «En viktig del av arbeidet med å forbedre arbeidsmarkedstiltakene, er å utvikle mer kunnskap og kompetanse om inkludering i ordinært arbeidsliv» (s.9). I Norge er det ikke etablert strukturer, aktører og arenaer for kunnskaps og kompetansebygging som støtter opp en slik dreining av innsatsene. Hovedformålet med konferansen er å etablere inkluderingskompetanse som fagfelt i Norge. Under konferansen vil både internasjonal og nasjonal forskning om arbeidsinkludering bli presentert sammen med en rekke forsøk og prosjekter fra Norge og Norden. Videre vil inkluderingskompetanse og forholdet til profesjonsutdanningene blir drøftet. Det samme vil behovet for inkluderingskompetanse sett fra et arbeidsgiverståsted. Konferansen retter seg mot forskere, representanter fra fagmiljøene og praksisutøvere, men den vil også ha stor relevans for politiske beslutningstakere, arbeidsgivere, interesse og brukerorganisasjoner, tiltaksarrangører og partene i arbeidslivet. Endelig program og påmelding vil bli lagt ut på hjemmesiden. Konferansen er gratis. Hver enkelt deltaker betaler selv for overnatting (døgnpris kr. 1050, inkl. frokost). Sett av datoene for to dager med viktig fagutvikling!!

3 TORSDAG 27. AUGUST 09:00 REGISTRERING OG KAFFE 10:30 Velkommen Konferansier professor Arnstein Mykletun, Folkehelseinstituttet og Universitetet i Tromsø 10:40 Åpning av konferansen Statssekretær Torkild Åmland 11:00 Inkluderingskompetanse i NAV utfordringer og muligheter Kunnskapsdirektør Yngvar Åsholt, NAV 11:20 Inkluderingskompetanse Seniorforsker Øystein Spjelkavik, Arbeidsforskningsinstituttet, Høgskolen i Oslo og Akershus Innledning om inkluderingskompetanse som begrep for bruk av den vanlige arbeidsplassen som mål og middel i inkluderingsarbeidet. 12:00 Åpning av Senter for arbeidsinkludering Senter for arbeidsinkludering, Høgskolen i Oslo og Akershus 12:15 LUNSJ 13:15 Why is inclusion skills competence an important field of knowledge? Associate professor Robert Cimera, Kent State University Individuals with disabilities have long been underrepresented in the work force. In order for individuals with disabilities to become employed within their communities, certain critical skills must first be evident. This presentation examines the competencies that agency staff, workers with disabilities, and employers need to possess in order for employment programs to be successful.

4 TORSDAG 27. AUGUST 14:00 What are the essential inclusion skills competencies in IPS? Dr. Rachel Perkins OBE, Senior Consultant, Implementing Recovery through Organisational Programme, UK. This presentation will describe the principles of individual placement evidence based supported employment for people with more serious mental health problems, and evidence for the effectiveness of these. Perkins will argue that there is good reason to believe that the principles might usefully be extended to other groups of people who are excluded from the labour market. The types of support that have proved effective within these place train principles will be explored and the importance of integrating employment support with health treatment and social support, especially for those with complex needs, will be emphasized. 14:50 PAUSE MED KUNNSKAPSTORG 15:15 16:30 Parallelle fagseminar 1A: Inkluderingskompetanse som skreddersøm Karriererådgiver Pia Sofi Thorkildssen, Nordic Academy Seniorrådgiver Grete Wangen, Arbeidsforskningsinstituttet, Høgskolen i Oslo og Akershus Seminaret presenterer forskning og praktiske erfaringer med tilrettelagte stillinger i ordinært arbeidsliv, utfordringer og kunnskapsbehov. Seminaret vil blant annet omhandle hvordan man kan tilrettelegge for læring på jobb for arbeidstakere med lærevansker/utviklingshemming. Associate professor Robert Cimera, Kent State University Professor/leder Karl Elling Ellingsen, Nasjonalt kompetansemiljø om utviklingshemming, Høgskolen i Sør Trøndelag

5 TORSDAG 27. AUGUST 1B: Arbeidsgiveres erfaringer med inkluderingskompetanse Seniorforsker Angelika Schafft, Arbeidsforskningsinstituttet, Høgskolen i Oslo og Akershus Seniorrådgiver GunnElin Åsgren, Arbeids og velferdsdirektoratet Seminaret presenterer kunnskapsbehov knyttet til arbeidsutprøving, trening, kvalifisering og ansettelse i et placetrain perspektiv. Herunder arbeidsgivers rolle i inkluderingsprosessen. Forsker Johanna Gustafsson, Institutet för handikappvetenskap, Örebro Universitet 1C: Inkluderingskompetanse psykisk helse og arbeid Psykologspesialist Beate Brinchmann, Nordlandssykehuset 16:30 PAUSE Jobbkonsulent Randi Kydland, NAV Hå Seminaret presenterer forskning og praktiske erfaringer med IPS/Individuell jobbstøtte (Supported Employment for mennesker med alvorlige psykiske lidelser). Seminaret drøfter utfordringer og kunnskapsbehov fra forsøk med IPS internasjonalt og i Norge. Stipendiat Tonje Fyhn, Uni Research Helse Prosjektleder Kristin Vold Hjerpås, Arbeidsdirektoratet og seniorrådgiver Randi Røed Andersen, Helsedirektoratet Dr. Rachel Perkins OBE, Senior Consultant, Implementing Recovery through Organisational Programme, UK

6 TORSDAG 27. AUGUST 16:50 18:00 Parallelle fagseminar 2A: Arbeidsgiverperspektivet hva sier forskningen? Seminarleder: Seniorforsker Eivind Falkum, Arbeidsforskningsinstituttet, Høgskolen i Oslo og Akershus Innleder: Forsker Johanna Gustafsson, Institutet för handikappvetenskap, Örebro Universitet Seminariet kommer att handla om arbetsgivares perspektiv på produktions förmåga och arbetsförmåga och hur professionella kan arbeta för att möta deras perspektiv på ett sätt som stimulerar god inkludering för arbetstagare med funktionsnedsättning på arbetsplatsen. 2B: Employers are also clients Seminarledere/innledere: Konsulent, tidligere president for European Union of Supported Employment (EUSE) Michael Evans Seniorrådgiver Grete Wangen, Arbeidsforskningsinstituttet, Høgskolen i Oslo og Akershus This seminar will discuss how to support and cooperate with employers through the Supported Employment framework and methodology. 18:00 Avslutning av faglig program Etter avslutning av faglig program og fram til middag, blir det mingling og lett underholdning med mulighet for forfriskninger i utendørs eller innendørs bar avhengig av været. 20:00 FELLES MIDDAG Kulturinnslag ved Henning Sommerro og Ove Røsbak

7 FREDAG 28. AUGUST 09:00 Recovery personers egne erfaringer med hva som hjelper Professor Marit Borg, Citizenship, etikk og samfunnsansvar, Høgskolen i Buskerud og Vestfold Recovery handler om så vel sosiale som personlige prosesser. Det beskrives ofte som personens egen innsats med å håndtere psykisk helse og rusproblemer og retten og muligheten til et meningsfylt liv i lokalmiljøet. De materielle og sosiale omgivelser spiller en stor rolle. Recovery dreier seg like mye om hva de sosiale kontekster og hjelpetilbud tilbyr og muliggjør, som personens egen innsats. Recovery foregår ikke i et vakuum, men i folks hverdagsliv og i et dynamisk samspill mellom person og omgivelser. I innlegget vil tema være recoverykunnskapens historiske røtter og perspektiver, hverdagsliv og arbeid og hva recoveryorienterte helse og velferdstjenester innebærer. 09:45 The Personnel factor Dr. George Tilson, Career & Workforce Development Consultant. President of Tilson & Diaz Solutions, Inc. Dr. Monica Simonsen, The University of Kansas, University of Maryland What does it take for people with disabilities to land and thrive in employment? Certainly top credit goes to them. Coming in a close second would be the employment specialists who provide support services to them and their employers. These front line professionals, who are the public face of our agencies and school programs, play a multifaceted and demanding role; one that requires not only the ability to assess job seekers skills and prepare them for the job search, but the talent to ascertain the needs and expectations of local employers and broker relationships that result in strong job matches. While we know the competencies these professionals must have the mechanics of the position little research has identified the personal characteristics that contribute to the success of these employment specialists. This presentation describes a recent study that revealed four important attributes: Principled Optimism; Cultural Competence; BusinessOrientation; and Networking Savvy. We will discuss our findings and engage the audience in activities that emphasize practical applications.

8 FREDAG 28. AUGUST 10:30 Samarbeid på tvers Professor Berth Danermark, Institutet för handikappvetenskap, Örebro Universitet Att verka för en ökad arbeidsinkludering kräver nätverksarbete. En central del i detta är förmågan och kompetensen att samarbeta på tvers. Samverkans kompetens är et eget kunskapsområde. De organisationer som deltar i samverkan behöver utveckla sådan kompetens. Utifrån forskning om samverkan för arbeidsinkludering beskrivs de grunnläggande förutsättningarna för en lyckad samverkan. Faktorer relaterade till de involverades regelverk, organisationsstruktur och de professionellas synsätt diskuteras. Kunskap om hur faktorer som försvarar samarbete på tvers kan undenröjas och hur man kan understödja främjande faktorer presenteras. 11:15 PAUSE MED KUNNSKAPSTORG 11:45 13:00 Parallelle fagseminar 3A: Inkluderingskompetanse i arbeid med utsatt ungdom Veileder Annlaug Bragdø, Oppfølgingstjenesten/Lindesneslosen Mandal videregående skole Forsker og stipendiat Kjetil Frøyland, Arbeidsforskningsinstituttet, Høgskolen i Oslo og Akershus Seminaret drøfter forskning og erfaringer fra flere satsninger og forsøk knyttet til satsning mot ungdom. Seminaret vil blant annet drøfte erfaringer med jobb spesialist i videregående skole. Dr. George Tilson, Career & Workforce Development Consultant. President of Tilson & Diaz Solutions, Inc. Dr. Monica Simonsen, The University of Kansas, University of Maryland

9 FREDAG 28. AUGUST 3B: Inkluderingskompetanse ny faglig praksis eller keiserens nye klær? Høgskolelektor Hanne Glemmestad, Høgskolen i Lillehammer Veileder Tonje Sanden Sannes, Personalpartner AS Seminaret drøfter temaet «inkluderingskompetanse som nytt fagfelt» og hvilken rolle fagutdanningene kan ha i dette fagfeltet. Herunder vil sosial og helsefaglig arbeid i et inkluderingskompetanseperspektiv bli drøftet. Professor Marit Borg, Citizenship, etikk og samfunnsansvar Høgskolen i Buskerud og Vestfold Professor Berth Danermark, Institutet för handikappvetenskap, Örebro Universitet Studieleder/Ph.D. Lise Kleppe, Høgskolen i Oslo og Akershus, avdeling for samfunnsfag, institutt for sosialt arbeid. 3C: Inkluderingskompetanse i NAV Seniorrådgiver Per Inge Langeng, Kunnskapsstaben Arbeids og velferdsdirektoratet Seniorforsker Øystein Spjelkavik, Arbeidsforskningsinstituttet, Høgskolen i Oslo og Akershus Inkluderingskompetanse i NAVkontor: Seminaret presenterer forskning og praktiske erfaringer fra forsøk med arbeidsinkludering i NAVkontor med tett individuell oppfølging for å inkludere brukere i ordinært arbeidsliv. Seminaret drøfter om veiledere og annet støttepersonell har kompetanse og handlingsrom innenfor sine kjerneoppgaver til å ta ansvaret for oppfølging og samarbeid med arbeidsgivere. Kvalificerad Handläggare Bengt Eklund, Arbetsförmedlingen, Avdelning Rehabilitering till arbete og SIUSkonsulent Anneli Ekström, Arbetsförmedlingen Delprosjektleder Elisabeth Harder, NAV Rygge og jobbveileder Marthe Kathrud, NAV Hurum, KLARprosjektet (Kunnskap, Læring og Arbeidsinkludering) Rådgiver Trine Antonsen Hultgren, NAV Heimdal, forsøket Kjerneoppgaver i NAV. 13:00 PAUSE MED KUNNSKAPSTORG 13:20 Oppsummering av seminaret Konferansier professor Arnstein Mykletun, Folkehelseinstituttet og Universitetet i Tromsø 13:45 LUNSJ OG HJEMREISE

10 NETTVERK FOR ARBEIDSINKLUDERING Nettverk for arbeidsinkludering består av fagmiljøer med ulike innfallsvinkler og ståsteder til fagfeltet arbeidsinkludering. Nettverket skal bidra til å Utvikle et fagfelt og kompetanse for bruk av ordinært arbeidsliv som mål og middel i Norge Sikre at fagfolk/miljøer som jobber med arbeidsinkludering innen forskning, utdanning og praksis blir kjent og kan dele erfaringer Styrke båndene mellom akademia, forskning og praksisfelt når det gjelder arbeidsinkludering Øke den faglige profesjonaliteten i inkluderingsarbeidet Gi inspirasjon og spre kunnskap om effektiv og faglig godt fundert arbeidsinkludering Nettverkets arbeidsgruppe består av fagpersoner fra følgende organisasjoner/institusjoner Arbeidsforskningsinstituttet Friskgården Høgskolen i Buskerud og Vestfold Høgskolen i Lillehammer Høgskolen i Oslo og Akershus NAV Arbeids og velferdsdirektoratet, kunnskapsstab og tjenesteavdeling Nordlandssykehuset Personalpartner AS Supported Employment Norge (SENO) Gå inn på for mer informasjon om nettverket.

Inkluderingskompetanse et nytt fagfelt?

Inkluderingskompetanse et nytt fagfelt? 27. 28. AUGUST 2015 Scandic Fornebu, Oslo Inkluderingskompetanse et nytt fagfelt? Har du en jobb til meg? Foto: Colourbox Samarbeidskonferanse mellom Arbeids og velferdsdirektoratet og Nettverk for arbeidsinkludering

Detaljer

12.20 Inkluderingskompetanse dilemmaer og utfordringer Seniorforsker Øystein Spjelkavik, Arbeidsforskningsinstituttet, Høgskolen i Oslo og Akershus

12.20 Inkluderingskompetanse dilemmaer og utfordringer Seniorforsker Øystein Spjelkavik, Arbeidsforskningsinstituttet, Høgskolen i Oslo og Akershus www.inkluderingskompetanse.no KONFERANSE Mandag 19. september Fra 09.00 Registrering og kaffe 10.30 Velkommen Konferansier professor Kåre Hagen 10.40 Åpning av konferansen Statsråd Anniken Hauglie, Arbeids-

Detaljer

Rom for alle et inkluderende arbeidsliv

Rom for alle et inkluderende arbeidsliv Rom for alle et inkluderende arbeidsliv Fagseminar arbeid og bolig, Kirkens bymisjon Haugalandet 18.oktober 2012 Grete Wangen, leder for fagutvikling Mølla kompetansesenter AS En vanlig jobb for Torstein

Detaljer

Monica Øren. Arbeidsinkludering i et IPS-perspektiv

Monica Øren. Arbeidsinkludering i et IPS-perspektiv Monica Øren Arbeidsinkludering i et IPS-perspektiv Årsak til attføring I NAV; (ungdom u 30 år, des 2013) Antall: 27 521 personer 44 prosent psykiske lidelser 11 prosent muskel- og skjelettsykdommer 22

Detaljer

Place then train hva er det?

Place then train hva er det? Place then train hva er det? Kjetil Frøyland Forsker Arbeidsforskningsinstituttet kjetil.froyland@afi.no www.afi.no Arbeidsforskningsinstituttet AS, 2011 Forfatter/Author Hovedtilnærming så langt: Train

Detaljer

Inkluderingskompetanse et praksisfelt med stort kunnskapsbehov

Inkluderingskompetanse et praksisfelt med stort kunnskapsbehov Inkluderingskompetanse et praksisfelt med stort kunnskapsbehov Seminar om praksisrettet forskning og forskning på utdanningspraksis i helse- og sosialfagutdanningene: Ja takk, begge deler! 11.01.2013,

Detaljer

Inkluderingskompetanse

Inkluderingskompetanse 27. 28. august 2015 Scandic Fornebu Inkluderingskompetanse Øystein Spjelkavik Høgskolen i Oslo og Akershus Arbeidsforskningsins

Detaljer

10:10 Åpning: Arbeidsinkludering og samvirke mellom arbeid og helse

10:10 Åpning: Arbeidsinkludering og samvirke mellom arbeid og helse Thon Hotel Oslo Airport 18. 19.september (med etterkonferanse 20.september) Foreløpig program Mandag 18.september: Fra 09:00 Registrering og kaffe FELLESDEL 10:00 Velkommen 10:10 Åpning: Arbeidsinkludering

Detaljer

https://blogg.hioa.no/inko

https://blogg.hioa.no/inko www.inkluderingskompetanse.no KONFERANSE Fra 09.00 Registrering og kaffe 10.30 Velkommen Konferansier senterleder Kåre Hagen, Senter for velferd og arbeid, Høgskolen i Oslo og Akershus 10.40 Åpning av

Detaljer

Mange ønsker seg en vanlig jobb, men kvier seg for å søke

Mange ønsker seg en vanlig jobb, men kvier seg for å søke Møteplass: Psykisk helse Psykisk helse der livene leves - arbeidsliv og utdanning Norsk Ergoterapeutforbund 10. februar 2011 Å FÅ SEG EN JOBB TILNÆRMING OG VIRKEMIDLER INNEN ARBEIDSRETTET REHABILITERING

Detaljer

Hvordan se Senter for jobbmestring og Rask psykisk helsehjelp i sammenheng?

Hvordan se Senter for jobbmestring og Rask psykisk helsehjelp i sammenheng? Hvordan se Senter for jobbmestring og Rask psykisk helsehjelp i sammenheng? Hva kan bidra til rask tilbakeføring/inkludering i arbeid? Innlegg 17.nov på Nettverkssamling for Rask psykisk helsehjelp, psykologer

Detaljer

EN Skriving for kommunikasjon og tenkning

EN Skriving for kommunikasjon og tenkning EN-435 1 Skriving for kommunikasjon og tenkning Oppgaver Oppgavetype Vurdering 1 EN-435 16/12-15 Introduction Flervalg Automatisk poengsum 2 EN-435 16/12-15 Task 1 Skriveoppgave Manuell poengsum 3 EN-435

Detaljer

«Om kunnskaps- og kompetansebehov i førstelinjen i NAV-kontorene, og målene for NAVs satsing på å utvikle NAV-orienterte miljøer i UH-sektoren»

«Om kunnskaps- og kompetansebehov i førstelinjen i NAV-kontorene, og målene for NAVs satsing på å utvikle NAV-orienterte miljøer i UH-sektoren» Oslo 16. oktober 2015 «Om kunnskaps- og kompetansebehov i førstelinjen i NAV-kontorene, og målene for NAVs satsing på å utvikle NAV-orienterte miljøer i UH-sektoren» Per Inge Langeng Kunnskapsstaben Arbeids-

Detaljer

Norsk akademi for habiliteringsforskning inviterer til 6. Nasjonale forskningskonferanse i habilitering Bodø 29. oktober 2015

Norsk akademi for habiliteringsforskning inviterer til 6. Nasjonale forskningskonferanse i habilitering Bodø 29. oktober 2015 Norsk akademi for habiliteringsforskning inviterer til 6. Nasjonale forskningskonferanse i habilitering Bodø 29. oktober 2015 Velkommen til årets konferanse! 6. Nasjonale forskningskonferanse i habilitering

Detaljer

Psykiske helseproblemer

Psykiske helseproblemer NORDISK KONFERENCE OM SUPPORTED EMPLOYMENT 10. OG 11. JUNI 2010 KØBENHAVN Psykiske helseproblemer Er registrert som hovedårsak til ca 1/3 av alle uførepensjoner (Norge og OECD) Størst er økningen i uførepensjon

Detaljer

Endelig ikke-røyker for Kvinner! (Norwegian Edition)

Endelig ikke-røyker for Kvinner! (Norwegian Edition) Endelig ikke-røyker for Kvinner! (Norwegian Edition) Allen Carr Click here if your download doesn"t start automatically Endelig ikke-røyker for Kvinner! (Norwegian Edition) Allen Carr Endelig ikke-røyker

Detaljer

Inkluderingskompetanse dilemmaer og utfordringer

Inkluderingskompetanse dilemmaer og utfordringer 19. og 20. september Thon Hotel Oslo Airport Inkluderingskompetanse dilemmaer og utfordringer Øystein Spjelkavik Høgskolen i Oslo og Akershus Arbeidsforskningsinstituttet Kompetansesenter for arbeidsinkludering

Detaljer

Emnekode og emnenavn VSE6000 Supported Employment

Emnekode og emnenavn VSE6000 Supported Employment Emneplan for: Supported Employment Emnekode og emnenavn VSE6000 Supported Employment Engelsk emnenavn Supported employment Studieprogrammet emnet inngår i Videreutdanning Studiepoeng 10 Semester Høst-

Detaljer

New steps in the municipal health and care staircase: Educating for new roles and innovative models for treatment and care of frail elders.

New steps in the municipal health and care staircase: Educating for new roles and innovative models for treatment and care of frail elders. New steps in the municipal health and care staircase: Educating for new roles and innovative models for treatment and care of frail elders. Marit Kirkevold, Professor og avdelingsleder, Avdeling for sykepleievitenskap

Detaljer

LOS STEVNET SCANDIC LERKENDAL TRONDHEIM September «Inkluderende og Lærende Arbeidsliv»

LOS STEVNET SCANDIC LERKENDAL TRONDHEIM September «Inkluderende og Lærende Arbeidsliv» LOS STEVNET 2017 SCANDIC LERKENDAL TRONDHEIM 27. - 28. September «Inkluderende og Lærende Arbeidsliv» LOS-Vandring med 8 spennende læringscase fra Norge Keynote Michael Ballé - Lead with Respect Keynote

Detaljer

https://blogg.hioa.no/inko

https://blogg.hioa.no/inko https://blogg.hioa.no/inko Lokalisering av konferansen Konferansen finner sted på Thon Congress Gardermoen i tilknytning til Thon Hotel Oslo Airport. Hotellet ligger i nærheten av Oslo lufthavn Gardermoen,

Detaljer

Norsk akademi for habiliteringsforskning inviterer til 6. Nasjonale forskningskonferanse i habilitering Bodø 29. oktober 2015

Norsk akademi for habiliteringsforskning inviterer til 6. Nasjonale forskningskonferanse i habilitering Bodø 29. oktober 2015 Norsk akademi for habiliteringsforskning inviterer til 6. Nasjonale forskningskonferanse i habilitering Bodø 29. oktober 2015 Velkommen til årets konferanse! 6. Nasjonale forskningskonferanse i habilitering

Detaljer

Individuell jobbstøtte (IPS) forener jobb og behandling

Individuell jobbstøtte (IPS) forener jobb og behandling Individuell jobbstøtte (IPS) forener jobb og behandling Kristin Vold Hjerpås Seksjon oppfølging Arbeids- og velferdsdirektoratet Karin Irene Gravbrøt Avd. psykisk helsevern og rus Helsedirektoratet Individuell

Detaljer

HMS-konferansen Østfold 21/10 2015 Inkluderende arbeidsliv - en viktig del av NAV sin markedsstrategi.

HMS-konferansen Østfold 21/10 2015 Inkluderende arbeidsliv - en viktig del av NAV sin markedsstrategi. HMS-konferansen Østfold 21/10 2015 Inkluderende arbeidsliv - en viktig del av NAV sin markedsstrategi. Yngvar Åsholt, kunnskapsdirektør, Arbeids- og velferdsdirektorat. Norge akkurat nå Lav oljepris og

Detaljer

Dylan Wiliams forskning i et norsk perspektiv

Dylan Wiliams forskning i et norsk perspektiv Dylan Wiliams forskning i et norsk perspektiv Ungdomsskolekonferansen Gyldendal kompetanse Jarl Inge Wærness 15.09.2014 There is only one 21st century skill We need to produce people who know how to act

Detaljer

Bakgrunnsbilde. Alle former for overganger er kritiske faser og forskning viser at det er da brukerne faller fra

Bakgrunnsbilde. Alle former for overganger er kritiske faser og forskning viser at det er da brukerne faller fra Bakgrunnsbilde 60 70 % av alle som lider av en psykiske lidelse ønsker å jobbe 85 % av de som behandles i offentlige helsetjenester har ikke en jobb Alle former for overganger er kritiske faser og forskning

Detaljer

NORSI Norwegian Research School in Innovation, PING Program for Innovation and Growth

NORSI Norwegian Research School in Innovation, PING Program for Innovation and Growth NORSI Norwegian Research School in Innovation, PING Program for Innovation and Growth NORSI organisering: NTNU vertsinstitusjon NORSI styre NORSI består av to forskningsprogrammer PIMS ved NTNU: Program

Detaljer

10.Nordiske kongress i Faglig veiledning. 3. og 5. november 2010 Scandic Hotel Hamar

10.Nordiske kongress i Faglig veiledning. 3. og 5. november 2010 Scandic Hotel Hamar 10.Nordiske kongress i Faglig veiledning 3. og 5. november 2010 Scandic Hotel Hamar ARRANGEMENTETS HJEMMESIDE: http://www.sykepleierforbundet.no/konferanser VELKOMMEN Nærvær, refleksjon og estetikk i mangfoldets

Detaljer

EURES - en tjeneste i Nav. Hjelp til rekruttering av europeisk arbeidskraft

EURES - en tjeneste i Nav. Hjelp til rekruttering av europeisk arbeidskraft EURES - en tjeneste i Nav Hjelp til rekruttering av europeisk arbeidskraft HVA ER EURES? EURES (European Employment Services) er NAV sin europeiske avdeling Samarbeid mellom EU-kommisjonen og arbeidsmarkedsmyndighetene

Detaljer

Quality in career guidance what, why and how? Some comments on the presentation from Deidre Hughes

Quality in career guidance what, why and how? Some comments on the presentation from Deidre Hughes Quality in career guidance what, why and how? Some comments on the presentation from Deidre Hughes Erik Hagaseth Haug Erik.haug@inn.no Twitter: @karrierevalg We have a lot of the ingredients already A

Detaljer

Helen Bull Ergoterapeut/stipendiat OUS/UiO

Helen Bull Ergoterapeut/stipendiat OUS/UiO Helen Bull Ergoterapeut/stipendiat OUS/UiO Agenda Betydning av arbeid Betydning av arbeidsledighet Forskning på feltet Individuelle faktorer Barrierer i samfunnet Metoder for arbeidsrehabilitering Arbeid

Detaljer

PROGRAM. Nordisk konference om Supported Employment 10. og 11. juni 2010 i København. Torsdag den 10. juni 2010. 8:00-9:15 Registrering

PROGRAM. Nordisk konference om Supported Employment 10. og 11. juni 2010 i København. Torsdag den 10. juni 2010. 8:00-9:15 Registrering Nordisk konference om Supported Employment 10. og 11. juni 2010 i København PROGRAM Torsdag den 10. juni 2010 8:00-9:15 Registrering 9:15-10:00 Konferenceåbning v/formand for EUSE Danmark, Henning Jahn

Detaljer

STILLAS - STANDARD FORSLAG FRA SEF TIL NY STILLAS - STANDARD

STILLAS - STANDARD FORSLAG FRA SEF TIL NY STILLAS - STANDARD FORSLAG FRA SEF TIL NY STILLAS - STANDARD 1 Bakgrunnen for dette initiativet fra SEF, er ønsket om å gjøre arbeid i høyden tryggere / sikrere. Både for stillasmontører og brukere av stillaser. 2 Reviderte

Detaljer

Fagkurs på Frambu 22. og 23. april 2015

Fagkurs på Frambu 22. og 23. april 2015 Meningsfull hverdag og aktiv fritid for voksne over 18 år med en sjelden diagnose som medfører store kommunikasjons og hjelpebehov Fagkurs på Frambu 22. og 23. april 2015 Program 22. april 08.30-09.00

Detaljer

Utvikling av skills for å møte fremtidens behov. Janicke Rasmussen, PhD Dean Master Tel

Utvikling av skills for å møte fremtidens behov. Janicke Rasmussen, PhD Dean Master Tel Utvikling av skills for å møte fremtidens behov Janicke Rasmussen, PhD Dean Master janicke.rasmussen@bi.no Tel 46410433 Skills project results Background for the project: A clear candidate profile is defined

Detaljer

Diversity, Super Diversity & Transnational Entrepreneurship. NVL network meeting Copenhagen Eli Moen Norwegian Business School

Diversity, Super Diversity & Transnational Entrepreneurship. NVL network meeting Copenhagen Eli Moen Norwegian Business School Diversity, Super Diversity & Transnational Entrepreneurship NVL network meeting Copenhagen Eli Moen Norwegian Business School Super diversity Steven Vertovec: New configurations of ethnic, genered, legal

Detaljer

Utvikling av voksnes ferdigheter for optimal realisering av arbeidskraft (SkillsREAL)

Utvikling av voksnes ferdigheter for optimal realisering av arbeidskraft (SkillsREAL) Utvikling av voksnes ferdigheter for optimal realisering av arbeidskraft (SkillsREAL) Utvikling av voksnes ferdigheter for optimal realisering av arbeidskraft Tarja Tikkanen Hva betyr PIAAC-resultatene

Detaljer

The Future of Academic Libraries the Road Ahead. Roy Gundersen

The Future of Academic Libraries the Road Ahead. Roy Gundersen The Future of Academic Libraries the Road Ahead Roy Gundersen Background Discussions on the modernization of BIBSYS Project spring 2007: Forprosjekt modernisering Process analysis Specification Market

Detaljer

Presentasjon av nye SHP-prosjekter

Presentasjon av nye SHP-prosjekter Presentasjon av nye SHP-prosjekter Promoting patient and professional competencies in diabetes care and management - a prerequisite for high-quality evidence-based health care Førsteamanuensis Marit Graue

Detaljer

Forskningsrådets rolle som rådgivende aktør - innspill til EUs neste rammeprogram, FP9 og ERA

Forskningsrådets rolle som rådgivende aktør - innspill til EUs neste rammeprogram, FP9 og ERA Forskningsrådets rolle som rådgivende aktør - innspill til EUs neste rammeprogram, FP9 og ERA Workshop Kjønnsperspektiver i Horisont 2020-utlysninger Oslo, 31. august 2016 Tom-Espen Møller Seniorådgiver,

Detaljer

FIRST LEGO League. Härnösand 2012

FIRST LEGO League. Härnösand 2012 FIRST LEGO League Härnösand 2012 Presentasjon av laget IES Dragons Vi kommer fra Härnosänd Snittalderen på våre deltakere er 11 år Laget består av 4 jenter og 4 gutter. Vi representerer IES i Sundsvall

Detaljer

Hva er din dårligste egenskap?/what is your worst asset? Utålmodig/Impatient

Hva er din dårligste egenskap?/what is your worst asset? Utålmodig/Impatient Edgar Aksel Tandberg edgartandberg@outlook.com Bevegelsesvitenskap bachelor, 1. trinn Hvilke stillinger stiller du til?/what positions are you running for? FTV = Fakultetstillitsvalgt / Faculty Student

Detaljer

18. og 19. september Thon Hotel Oslo https://blogg.hioa.no/inkluderingskompetanse

18. og 19. september Thon Hotel Oslo https://blogg.hioa.no/inkluderingskompetanse 18. og 19. september Thon Hotel Oslo Airport Et forsknings- og utviklingsprosjekt Prosjektet «Supported employment for innvandrere med store bistandsbehov» gjennomføres av AFI (2016-2018) og er faglig

Detaljer

u PROGRAM ROP-DAGEN Recovery i praksis Oslo Kongressenter u 13. januar 2015 Nasjonal kompetansetjeneste for samtidig rusmisbruk og psykisk lidelse

u PROGRAM ROP-DAGEN Recovery i praksis Oslo Kongressenter u 13. januar 2015 Nasjonal kompetansetjeneste for samtidig rusmisbruk og psykisk lidelse u PROGRAM ROP-DAGEN Recovery i praksis Oslo Kongressenter u 13. januar 2015 Nasjonal kompetansetjeneste for samtidig rusmisbruk og psykisk lidelse k lidelse RECOVERY I PRAKSIS - Å OPPNÅ BEDRING MED ELLER

Detaljer

Samarbeidsbasert forskning er det mulig også i arbeidet med systematiske kunnskapsoversikter?

Samarbeidsbasert forskning er det mulig også i arbeidet med systematiske kunnskapsoversikter? Samarbeidsbasert forskning er det mulig også i arbeidet med systematiske kunnskapsoversikter? 17.11.2017 Mette Haaland-Øverby (medforsker, NK LMH) Kari Fredriksen (leder for lærings- og mestringssenteret

Detaljer

Erfaring fra søknadsutvikling

Erfaring fra søknadsutvikling Erfaring fra søknadsutvikling Grete Patil, Seksjon for folkehelsevitenskap, NMBU 19. september 2016 Norges miljø- og biovitenskapelige universitet 1 Vårt prosjekt Demensomsorg på gård Farm-based day care

Detaljer

KROPPEN LEDER STRØM. Sett en finger på hvert av kontaktpunktene på modellen. Da får du et lydsignal.

KROPPEN LEDER STRØM. Sett en finger på hvert av kontaktpunktene på modellen. Da får du et lydsignal. KROPPEN LEDER STRØM Sett en finger på hvert av kontaktpunktene på modellen. Da får du et lydsignal. Hva forteller dette signalet? Gå flere sammen. Ta hverandre i hendene, og la de to ytterste personene

Detaljer

FU sak 54/2012 UTENLANDSOPPHOLD FOR PH.D.STUDENTER

FU sak 54/2012 UTENLANDSOPPHOLD FOR PH.D.STUDENTER FU sak 54/2012 UTENLANDSOPPHOLD FOR PH.D.STUDENTER Internasjonalisering i forskerutdanningen Ma l: Alle NTNUs ph.d.-kandidater skal knyttes til internasjonale prosjekter eller nettverk. 25 % av NTNUs ph.d.-kandidater

Detaljer

Senter for jobbmestring NAV Arbeidsrådgivning Troms Hvordan øke jobbdeltakelse for mennesker med alminnelige psykiske lidelser?

Senter for jobbmestring NAV Arbeidsrådgivning Troms Hvordan øke jobbdeltakelse for mennesker med alminnelige psykiske lidelser? Senter for jobbmestring NAV Arbeidsrådgivning Troms Hvordan øke jobbdeltakelse for mennesker med alminnelige psykiske lidelser? Ruth-Laila Sivertsen Psykolog/ leder Disposisjon Bakgrunn Satsning på arbeid

Detaljer

Bostøttesamling

Bostøttesamling Bostøttesamling 2016 Teresebjerke@husbankenno 04112016 2 09112016 https://wwwyoutubecom/watch?v=khjy5lwf3tg&feature=youtube 3 09112016 Hva skjer fremover? 4 09112016 «Gode selvbetjeningsløsninger» Kilde:

Detaljer

FM kompetanseutvikling i Statoil

FM kompetanseutvikling i Statoil FM kompetanseutvikling i Statoil Erick Beltran Business developer Statoil FM FM konferansen Oslo, 13 Oktober 2011 Classification: Internal (Restricted Distribution) 2010-06-06 Erick Beltran Ingenierio

Detaljer

Baltic Sea Region CCS Forum. Nordic energy cooperation perspectives

Baltic Sea Region CCS Forum. Nordic energy cooperation perspectives Norsk mal: Startside Baltic Sea Region CCS Forum. Nordic energy cooperation perspectives Johan Vetlesen. Senior Energy Committe of the Nordic Council of Ministers 22-23. april 2015 Nordic Council of Ministers.

Detaljer

Utviklingsprogrammet: «Inkludering av flyktninger» Læringsnettverk for bosetting, kvalifisering og integrering av flyktninger og innvandrere

Utviklingsprogrammet: «Inkludering av flyktninger» Læringsnettverk for bosetting, kvalifisering og integrering av flyktninger og innvandrere Utviklingsprogrammet: «Inkludering av flyktninger» Læringsnettverk for bosetting, kvalifisering og integrering av flyktninger og innvandrere Spesialrådgiver Yngve Carlsson, KS Inkludering av flyktninger:

Detaljer

læringsmiljø inkluderende 8. nasjonale konferanse om Nasjonal pådriver for tilgjengelighet til høyere utdanning

læringsmiljø inkluderende 8. nasjonale konferanse om Nasjonal pådriver for tilgjengelighet til høyere utdanning 8. nasjonale konferanse om inkluderende læringsmiljø Clarion Hotell & Congress Trondheim, 14. - 16. oktober 2012 Nasjonal pådriver for tilgjengelighet til høyere utdanning Program Program Søndag 14. oktober

Detaljer

FME-enes rolle i den norske energiforskningen. Avdelingsdirektør Rune Volla

FME-enes rolle i den norske energiforskningen. Avdelingsdirektør Rune Volla FME-enes rolle i den norske energiforskningen Avdelingsdirektør Rune Volla Når vi nå markerer åtte år med FME Har FME-ordningen gitt merverdi og i så fall hvorfor? Hvilken rolle har sentrene tatt? Våre

Detaljer

Individuell jobbstøtte (IPS) Seminar 30. oktober Stord 31.oktober Bergen

Individuell jobbstøtte (IPS) Seminar 30. oktober Stord 31.oktober Bergen Individuell jobbstøtte (IPS) Seminar 30. oktober Stord 31.oktober Bergen Individuell jobbstøtte (IPS) En standardisert metode for å bidra til at flere mennesker med psykiske helseproblemer får, og beholder

Detaljer

VELKOMMEN TIL ÅRSMØTE SUPPORTED EMPLOYMENT NORGE (SENO) OSLO, 04.11.14 KL. 17.45 19.00

VELKOMMEN TIL ÅRSMØTE SUPPORTED EMPLOYMENT NORGE (SENO) OSLO, 04.11.14 KL. 17.45 19.00 VELKOMMEN TIL ÅRSMØTE SUPPORTED EMPLOYMENT NORGE (SENO) OSLO, 04.11.14 KL. 17.45 19.00 ÅRSMØTE I SUPPORTED EMPLOYMENT NORGE (SENO) Saksliste til årsmøte i SENO 4. november 2014 1 Konstituering 1.1Godkjenning

Detaljer

Familieeide selskaper - Kjennetegn - Styrker og utfordringer - Vekst og nyskapning i harmoni med tradisjoner

Familieeide selskaper - Kjennetegn - Styrker og utfordringer - Vekst og nyskapning i harmoni med tradisjoner Familieeide selskaper - Kjennetegn - Styrker og utfordringer - Vekst og nyskapning i harmoni med tradisjoner Resultater fra omfattende internasjonal undersøkelse og betraktninger om hvordan observasjonene

Detaljer

Psykiske helseproblemer

Psykiske helseproblemer Konferanse om sykefravær og et inkluderende arbeidsliv 5. og 6. mai 2011, Mo i Rana Arbeidsrettet rehabilitering ved psykiske helseproblemer www.afi.no Arbeidsforskningsinstituttet AS, 2011 Forfatter/Author

Detaljer

headspace Gamle Oslo Hva med den andre Samhandlingsreformen? (NOU 2011: 11)

headspace Gamle Oslo Hva med den andre Samhandlingsreformen? (NOU 2011: 11) Lokalt kunnskapsbasert psykisk helse- & rusarbeid med bl.a. headspace Gamle Oslo Hva med den andre Samhandlingsreformen? (NOU 2011: 11) Tor Helge Tjelta prosjekt-, team- & studieleder master i tverrfaglig

Detaljer

Arbeidsinkludering, 15 studiepoeng

Arbeidsinkludering, 15 studiepoeng NO EN Arbeidsinkludering, 15 studiepoeng Studiet er tverrfaglig og gir grunnleggende kompetanse i arbeidsinkludering på masternivå. Studiet gir en innføring i forskningsbasert kunnskap om arbeidslivets

Detaljer

Innledende arbeid i en EU-søknad Seminar UV-fakultet EUs Horisont 2020: Erfaringer fra søknadsskriving

Innledende arbeid i en EU-søknad Seminar UV-fakultet EUs Horisont 2020: Erfaringer fra søknadsskriving Innledende arbeid i en EU-søknad Seminar UV-fakultet EUs Horisont 2020: Erfaringer fra søknadsskriving Peter Maassen 28. januar 2016 Kontekst Forskergruppe ExCID Aktiviteter fokusert på: o Publisering

Detaljer

Supported Employment i Norden et sammenliknende perspektiv

Supported Employment i Norden et sammenliknende perspektiv Supported Employment i Norden et sammenliknende perspektiv Rapport fra et prosjekt finansiert av NAV gjennom programmet FARVE forsøksmidler arbeid og velfred Øystein Spjelkavik AB-konferansen, Trondheim

Detaljer

Emnekode og emnenavn VSE6000 Supported Employment

Emnekode og emnenavn VSE6000 Supported Employment Emneplan for: Supported Employment Emnekode og emnenavn VSE6000 Supported Employment Engelsk emnenavn Supported employment Studieprogrammet emnet inngår i Videreutdanning Studiepoeng 10 Semester Høst-

Detaljer

04.11.2014. Ph.d-utdanningen. Harmonisering av krav i Norden

04.11.2014. Ph.d-utdanningen. Harmonisering av krav i Norden Ph.d-utdanningen Harmonisering av krav i Norden 2 1 Nasjonalt forskningsdekanmøte i Tromsø, oktober 2014 Nordic Medical Research Councils (NOS-M), november 2014 Prodekanmøte våren 2015 Dekanmøte våren

Detaljer

Rehabiliteringskonferansen Haugesund

Rehabiliteringskonferansen Haugesund Rehabiliteringskonferansen Haugesund 2013 Disposisjon Bakgrunnen for JobbResept. Metode Praktisk gjennomføring Resultat Vår visjon "Å øke opplevelsen av mestring og livskvalitet hos den enkelte. Skape

Detaljer

Vinterkonferansen 2.- 3. februar 2010 Clarion Hotel Oslo Airport. Faglig utvikling og nettverks- bygging

Vinterkonferansen 2.- 3. februar 2010 Clarion Hotel Oslo Airport. Faglig utvikling og nettverks- bygging Vinterkonferansen 2.- 3. februar 2010 Clarion Hotel Oslo Airport Faglig utvikling og nettverks- bygging Program tirsdag 2. februar 10.00 10.05 Åpning av Vinterkonferansen Dag Sandvik, Direktør ASVL 10.05

Detaljer

Jobbmestrende Oppfølging

Jobbmestrende Oppfølging Nasjonal strategi for arbeid og psykisk helse Jobbmestrende Oppfølging Strukturert samhandling gir resultater Status og erfaringer Arbeidsrehabilitering for personer med psykoselidelser Jobbmestrende Oppfølging

Detaljer

Hvordan kan karriereveiledning bidra til økt gjennomføring?

Hvordan kan karriereveiledning bidra til økt gjennomføring? Hvordan kan karriereveiledning bidra til økt gjennomføring? Nasjonal konferanse Ny Giv Overgangsprosjektet 12.-13. september Tonje F. Gravås Nasjonal enhet for karriereveiledning, Vox Livslangt perspektiv

Detaljer

FASMED. Tirsdag 21.april 2015

FASMED. Tirsdag 21.april 2015 FASMED Tirsdag 21.april 2015 SCHEDULE TUESDAY APRIL 21 2015 0830-0915 Redesign of microorganism lesson for use at Strindheim (cont.) 0915-1000 Ideas for redesign of lessons round 2. 1000-1015 Break 1015-1045

Detaljer

Nasjonalt kvalifikasjonsrammeverk og læringsmål i forskerutdanningen

Nasjonalt kvalifikasjonsrammeverk og læringsmål i forskerutdanningen Nasjonalt kvalifikasjonsrammeverk og læringsmål i forskerutdanningen Roger Strand Senterleder, Senter for vitenskapsteori, UiB Medlem, Dannelsesutvalget Styreleder, Vestnorsk nettverk forskerutdanninga

Detaljer

FM kompetanseutvikling i Statoil

FM kompetanseutvikling i Statoil FM kompetanseutvikling i Statoil Erick Beltran Business developer Statoil FM Kompetanse for bedre eiendomsforvaltning Trondheim, 6 Januar 2010 Classification: Internal (Restricted Distribution) 2010-06-06

Detaljer

Den som gjør godt, er av Gud (Multilingual Edition)

Den som gjør godt, er av Gud (Multilingual Edition) Den som gjør godt, er av Gud (Multilingual Edition) Arne Jordly Click here if your download doesn"t start automatically Den som gjør godt, er av Gud (Multilingual Edition) Arne Jordly Den som gjør godt,

Detaljer

Prosjekt: SE-Norden,

Prosjekt: SE-Norden, Supported Employment i Norden AFI-Forum 19.05.11 Øystein Spjelkavik www.afi.no Prosjekt: SE-Norden, 2008-2011 Finanisering: NAV FARVE forsøksmidler arbeid og velferd Nasjonal og nordisk dialog om Supported

Detaljer

P(ersonal) C(omputer) Gunnar Misund. Høgskolen i Østfold. Avdeling for Informasjonsteknologi

P(ersonal) C(omputer) Gunnar Misund. Høgskolen i Østfold. Avdeling for Informasjonsteknologi ? Høgskolen i Østfold Avdeling for Informasjonsteknologi Mobile Applications Group (MAG), HiØ Har holdt på siden 2004 4-5 fagansatte (inkludert professor og stipendiat) Tverrfaglig: Brukergrensesnitt Sosiale

Detaljer

Place then train metode for tidlig utplassering i arbeidslivet

Place then train metode for tidlig utplassering i arbeidslivet Place then train metode for tidlig utplassering i arbeidslivet Norskopplæring på veien til arbeid Vox, nasjonalt fagorgan for kompetansepolitikk 21.10.14 Øystein Spjelkavik oystein.spjelkavik@afi.hioa.no

Detaljer

Ekspertgruppens medlemmer

Ekspertgruppens medlemmer ET MED MULIGHETER Bedre brukermøter, større handlingsrom og tettere på arbeidsmarkedet. Leder for NAV-ekspertgruppen Sigrun Vågeng torsdag 9. april 2015 Ekspertgruppens medlemmer Sigrun Vågeng (leder),

Detaljer

Inkluderingskompetanse, arbeid og mestring

Inkluderingskompetanse, arbeid og mestring Inkluderingskompetanse, arbeid og mestring Stiklestadkonferansen 2015 for et mer inkluderende arbeidsliv Øystein Spjelkavik Arbeidsforskningsinstituttet AS, 2014 Forfatter/Author Arbeid 2 Sentralt for

Detaljer

Kvalitet i institusjonsbehandling i psykisk helsevern (KvIP) - barn og unge

Kvalitet i institusjonsbehandling i psykisk helsevern (KvIP) - barn og unge akuttnettverket.no Kvalitet i institusjonsbehandling i psykisk helsevern (KvIP) barn og unge Bilde av enheten Rapport fra kollegaevaluering: ** dato 2015 Prosjektleder: Simon R. Wilkinson akuttnettverket.no

Detaljer

Frafall og EU-programmene. Henrik Arvidsson Rådgiver Trondheim/29.01.2016

Frafall og EU-programmene. Henrik Arvidsson Rådgiver Trondheim/29.01.2016 Frafall og EU-programmene Henrik Arvidsson Rådgiver Trondheim/29.01.2016 Fører deltakelse i EU-programmer til lavere frafall/høyere gjennomføring? Vi vet ikke. Men vi kan gjette. Årsaker til frafall Effekter

Detaljer

Kurskategori 2: Læring og undervisning i et IKT-miljø. vår

Kurskategori 2: Læring og undervisning i et IKT-miljø. vår Kurskategori 2: Læring og undervisning i et IKT-miljø vår Kurs i denne kategorien skal gi pedagogisk og didaktisk kompetanse for å arbeide kritisk og konstruktivt med IKT-baserte, spesielt nettbaserte,

Detaljer

Kundetilfredshetsundersøkelse FHI/SMAP

Kundetilfredshetsundersøkelse FHI/SMAP Kundetilfredshetsundersøkelse FHI/SMAP Sluttrapport pr. 20. April 2010 Alle 9 kunder av FHI s produksjonsavdeling for biofarmasøytiske produkter (SMAP) i perioden 2008-2009 mottok i januar 2010 vårt spørreskjema

Detaljer

Gir Supported Employment bedre resultater enn Arbeid med Bistand og Oppfølging?

Gir Supported Employment bedre resultater enn Arbeid med Bistand og Oppfølging? Arbeidsinkluderingskonferansen 2014 Gir Supported Employment bedre resultater enn Arbeid med Bistand og Oppfølging? Trond Wetlesen, Seniorrådgiver/ prosjektkoordinator NAV Arbeids- og Velferdsdirektoratet

Detaljer

Årsmelding 2012. Et samarbeidsprosjekt mellom SUS, Psyk.divisjon og NAV Rogaland.

Årsmelding 2012. Et samarbeidsprosjekt mellom SUS, Psyk.divisjon og NAV Rogaland. Et samarbeidsprosjekt mellom SUS, Psyk.divisjon og NAV Rogaland. JobbResept mener: At alle mennesker har rett til å forsøke seg i arbeid, og at individuell tilrettelegging og oppfølging vil føre til økte

Detaljer

Helse Nord-Trøndelag har gleden av å invitere til:

Helse Nord-Trøndelag har gleden av å invitere til: Helse Nord-Trøndelag har gleden av å invitere til: Med blikk for klinikk Regional Forskningskonferanse Scandic Hell Hotell, Stjørdal, 9. og 10. juni 2015 Konferansen er støttet av Samarbeidsorganet HMN-NTNU

Detaljer

Place then train Kvalifisering i ordinær virksomhet Arbeid og sysselsettting, IMDI 20.11.12

Place then train Kvalifisering i ordinær virksomhet Arbeid og sysselsettting, IMDI 20.11.12 Place then train Kvalifisering i ordinær virksomhet Arbeid og sysselsettting, IMDI 20.11.12 Øystein Spjelkavik os@afi.no www.afi.no Utfordringen i hjelpeapparatet Personer med sammensatte bistandsbehov

Detaljer

Praksis, utdanning og forskning

Praksis, utdanning og forskning Praksis, utdanning og forskning i helse- og sosialfagene i Forskningsrådets programmer Seminar UHR-Forskningsrådet Gardermoen 11.1.2013 Jesper W. Simonsen, divisjonsdirektør for samfunn og helse Disposisjon

Detaljer

Har Supported Employment effekt? Foreløpig kunnskapsstatus. Heid Nøkleby Inkluderingskompetanse 20. september 2016

Har Supported Employment effekt? Foreløpig kunnskapsstatus. Heid Nøkleby Inkluderingskompetanse 20. september 2016 Har Supported Employment effekt? Foreløpig kunnskapsstatus Heid Nøkleby Inkluderingskompetanse 20. september 2016 Oversikt Seksjon for velferdstjenester, Kunnskapssenteret Oppdraget fra Arbeids- og velferdsdirektoratet

Detaljer

// Translation // KLART SVAR «Free-Range Employees»

// Translation // KLART SVAR «Free-Range Employees» // Translation // KLART SVAR «Free-Range Employees» Klart Svar is a nationwide multiple telecom store, known as a supplier of mobile phones and wireless office solutions. The challenge was to make use

Detaljer

Om forskningsprosjektet #Læringslivet

Om forskningsprosjektet #Læringslivet Presentasjon 1 juni P52 KPH Om forskningsprosjektet #Læringslivet #Læringslivet (Learning life) as Symbiotic Learning System of Employee-driven Innovation in Municipal Care Work (Annen støtte FINNUT) Application

Detaljer

Inkluderingskompetanse - et viktig kompetanseområde for NAV

Inkluderingskompetanse - et viktig kompetanseområde for NAV Inkluderingskompetanse - et viktig kompetanseområde for NAV Samarbeidskonferanse NAV Universitet og høgskolene 5.- 6. november 2012, Scandic Hotell Gardemoen Øystein Spjelkavik os@afi.no www.afi.no Utfordringen

Detaljer

Kommunikasjon og samspill ved sjeldne diagnoser med alvorlig /dyp grad av utviklingshemning. Fagkurs på Frambu 8. og 9. april 2014

Kommunikasjon og samspill ved sjeldne diagnoser med alvorlig /dyp grad av utviklingshemning. Fagkurs på Frambu 8. og 9. april 2014 Kommunikasjon og samspill ved sjeldne diagnoser med alvorlig /dyp grad av utviklingshemning Fagkurs på Frambu 8. og 9. april 2014 Program 8. april 08.30 09.00 Registrering / oppkobling av videostudioer

Detaljer

ICF-kjernesett for vurdering av funksjonsnivå og arbeidsevne innen arbeidsrettet rehabilitering

ICF-kjernesett for vurdering av funksjonsnivå og arbeidsevne innen arbeidsrettet rehabilitering Arbeidsevnevurderinger - perspektiver, modeller og verktøy Del 1: Tore N. Braathen, fysioterapeut og stipendiat ved UiO og AiR ICF-kjernesett for vurdering av funksjonsnivå og arbeidsevne innen arbeidsrettet

Detaljer

Nasjonalt fakultetsmøte Bergen april Prosjektleder Heidi Dybesland

Nasjonalt fakultetsmøte Bergen april Prosjektleder Heidi Dybesland Nasjonalt fakultetsmøte Bergen 27.-28. april 2017 Prosjektleder Heidi Dybesland Hvem deltar? Alle institusjoner med samfunnsvitenskapelig forskning ble invitert med. Hvor publiserer forskerne? Institusjonene

Detaljer

Læring i vitensentre og museer med fokus på naturfagdidaktikk

Læring i vitensentre og museer med fokus på naturfagdidaktikk Læring i vitensentre og museer med fokus på naturfagdidaktikk Konferanse i Bergen 6.-7. september 2012 Vilvite Universitetsmuseet i Bergen Flybuss til Flesland Flybuss fra Flesland Rica Hotel Flybuss til

Detaljer

Innholdsfortegnelse s. 4 s. 6 s. 7 s. 8 s. 9 s. 10 s. 11 s. 12 s. 13 s. 14 s. 15 s. 16 s. 17 s. 18 s. 19

Innholdsfortegnelse s. 4 s. 6 s. 7 s. 8 s. 9 s. 10 s. 11 s. 12 s. 13 s. 14 s. 15 s. 16 s. 17 s. 18 s. 19 Tiltaksoversikt Innholdsfortegnelse Om Aksis s. 4 Avklaring s. 6 Arbeidspraksis i skjermet virksomhet (APS) s. 7 Arbeid med bistand s. 8 Kvalifisering s. 9 Tilrettelagt arbeid s. 10 Varig tilrettelagt

Detaljer

Forskning og Utvikling PraksisVel

Forskning og Utvikling PraksisVel Forskning og Utvikling PraksisVel Samarbeidskonferansen NAV Universitetene og Høgskolene 6.11.2012 Jesper W. Simonsen, divisjonsdirektør for samfunn og helse Store samfunnsutfordringer krever forskning

Detaljer

Klar for å lære! 27. september Mari Rege Professor i samfunnsøkonomi. e-post:

Klar for å lære! 27. september Mari Rege Professor i samfunnsøkonomi. e-post: Klar for å lære! 27. september 2016 Mari Rege Professor i samfunnsøkonomi e-post: mari.rege@uis.no twitter: @marisrege Elevundersøkelsen 76 prosent rapporterer at de alltid har noen å være sammen med

Detaljer

Eksamensoppgave i GEOG Menneske og sted I

Eksamensoppgave i GEOG Menneske og sted I Geografisk institutt Eksamensoppgave i GEOG1000 - Menneske og sted I Faglig kontakt under eksamen: Britt Engan Dale Tlf.: 73 59 19 14 Eksamensdato: 18.12.2014 Eksamenstid: 4 timer Studiepoeng: 7.5 Sensurdato:

Detaljer

VIPS- Individuell jobbstøtte for ungdom i Vestfold. VIPS IPS og Individuell jobbstøtte hva er det?

VIPS- Individuell jobbstøtte for ungdom i Vestfold. VIPS IPS og Individuell jobbstøtte hva er det? VIPS- Individuell jobbstøtte for ungdom i Vestfold VIPS IPS og Individuell jobbstøtte hva er det? Hva er IPS - Individuell jobbstøtte og VIPS Individuell jobbstøtte (Individual Placement and Support =IPS)

Detaljer