Det er godt å være tilbake og forhåpentligvis med kunnskap og erfaring som er viktig for Fagforbundet.

Størrelse: px
Begynne med side:

Download "Det er godt å være tilbake og forhåpentligvis med kunnskap og erfaring som er viktig for Fagforbundet."

Transkript

1 Dirigenter Kjære landsmøte Det er godt å være tilbake og forhåpentligvis med kunnskap og erfaring som er viktig for Fagforbundet. Det er en glede for meg å kunne legge frem landsstyrets innstilling til nytt prinsipp- og handlingsprogram for perioden Prinsipp- og handlingsprogram er et stort og omfattende dokument, med ambisjoner. Vi har fått inn mange gode og spennende forslag. Prinsipprogrammet består av, som dere kjenner, 10 avsnitt, og handlingsprogrammet har 13 kapitler. Til prinsippdelen har vi behandlet 33 forslag og til handlingsprogrammet er det 604. Dette er om lag det samme antallet som kom inn til landsmøte i Jeg vil takke for alle forslagene som har kommet inn. Det vitner om et engasjement og en vilje til å ta organisasjonen videre, og det er viktig. At Fagforbundet er en innflytelsesrik organisasjon vet vi, og det er viktig at vi ikke bare følger samfunnsutviklingen, men også preger og styrer den. Samfunnet er i kontinuerlig utvikling, og det skal vi også være. Men jeg vil jo si at jobben vil bli ekstra krevende i tiden som kommer. Etter 8 år med en regjering som dro i samme retning som oss, så vil hverdagen fremover kunne bli ganske annerledes. Det er viktig at vi holder fast ved en politikk om rettferdig fordeling, en politikk som ivaretar alle i samfunnet. Dette er godt forankret i forbundet, og som vi er stolte av. Vi må ha dette på dagsorden hele tiden! Jeg er glad for at denne tankegangen også er gjennomgående i dette prinsipp- og handlingsprogrammet. Det er varslet endringer i arbeidslivet, eller det som så fint kalles oppmykning, justering og fleksibilisering, men vi forstår jo innholdet: mer rom for blant annet midlertidige ansettelser og deltid og lengre arbeidstid uten at det utløser overtidsbetaling. Derfor er det så viktig at Fagforbundet har en tydelig politikk! Litt om forslagsbehandlingen: Landsstyret har behandlet og fremmet innstilling på samtlige forslag. Det har vært gode diskusjoner som har resultert i de innstillingene som foreligger. Det er et mål at prinsipp- og handlingsprogram skal være et helhetlig dokument, som speiler forbundets politikk på viktige områder. Det er derfor lagt til grunn at de ulike kapitlene skal utfylle hverandre. Landsstyret har ønsket å tiltre så mange forslag som mulig. Men som dere ser er det også forslag vi ikke har tiltrådt. Begrunnelsen for det har vi forsøkt å få fram 1

2 i de uttalelsene som er laget til forslagene. Noen ganger har det vært mange forslag på ett tema, hvor vi har slått sammen eller laget nye formuleringer for å ivareta forslagsstillers intensjon. Andre ganger har vi vurdert at forslagene ikke passer inn i den helheten som handlingsprogrammet har. Vi har ønsket å gjøre handlingsprogrammet tilgjengelig og favne bredt, derfor har vi forsøkt å unngå å trekke frem særskilte yrkesgrupper. Det finnes noen unntak, men da er det vurdert at det har vært hensiktsmessig å gjøre det. Våre retningslinjer er at politikken vi skaper her skal kunne gjelde i fire år. Vi må derfor være tydelige uten å være så detaljerte at det begrenser handlingsrommet. Landsstyret behandlet innstillingene før LO-kongressen vi må i den videre prosessen sikre at innstillingene ikke er i strid med LOs vedtatte politikk. Først til de generelle forslagene: Det har kommet inn flere forslag hvor det er ønske om å endre strukturen på prinsipp- og handlingsprogram. Det ble et for omfattende arbeid etter at landsstyret hadde behandlet innstillingene og til dokumentet måtte være ferdig til utsendelse, vi har derfor imøtekommet disse forslagene med å foreslå at det skal nedsettes en arbeidsgruppe som skal se på strukturen i handlingsprogrammet i kommende landsmøteperiode. Prinsipprogrammet: Jeg vil først si noen ord om forslag og innstillinger som er gjort i prinsipprogrammet. Dette er forslag av mer overordnet art, til sammen 33 forslag. Mange av forslagene er språklige justeringer, som har blitt innstilt på der det har gjort språket bedre og politikken tydeligere. Vi har fått inn formuleringer hvor målet er å styrke og videreutvikle velferdsstaten, og at det ikke skal være mulig å hente ut utbytte av offentlige tjenester, det er viktigere enn noen gang i disse mørkeblå dager. Handlingsprogrammet: Det kapitlet med flest forslag er tariffkapitlet. Her er det godt over 100 forslag, fordelt på ulike temaer. 2

3 Mange av forslagene som har kommet inn har landsmøte henvist videre til tariffoppgjør. Dette er ikke fordi forslagene ikke er viktige eller ivaretar Fagforbundets politikk, men de er, som jeg også nevnte innledningsvis, vurdert for spesifikke for å gjelde for et handlingsprogram som skal kunne benyttes i fire år. Pensjon er viktig, og det har kommet inn mange forslag på dette temaet. Her har vi tiltrådt på et forslag fra Nordland som sier at privatisering og konkurranseutsetting ikke svekker medlemmenes lønns-, pensjons- og arbeidsvilkår. Det har kommet inn forslag angående eksisterende kulepunkt om at framforhandlede goder i tariffoppgjør kun skal gis organiserte. Det er et prinsipp som dessverre kan øke muligheten for sosial dumping. Det er derfor innstilt på at vi tar ut den setningen, slik at Fagforbundet sin politikk skal være at fremforhandlede goder skal gis til alle, for å sikre at ikke arbeidsgivere spekulerer i å ansette folk som de kan lønne lavere. Noen vil mene at dette åpner opp for flere gratispassasjerer, men vi må sikre at ikke arbeidslivet utvikler seg i negativ retning. Det har også kommet inn mange forslag som gjelder 6-timersdag, normalarbeidsdagen og hele, faste stillinger. Dette har vi løst ved å lage et samleforslag som tar opp i seg disse aspektene, slik at teksten skal bli helhetlig og ivareta forbundets politikk. Vi har også ønsket å fokusere på 6-timersdag, ikke 30-timers uke. Fagforbundet har lenge hatt en politikk om hele og faste stillinger. Vi har ikke innstilt på å lovfeste retten til heltid. Her bør vi se på formuleringene i LOs handlingsprogram. Likestilling og inkluderingskapitlet har fått 35 forslag. Flere av forslagsstillerne ønsker å fjerne kvinneprofilen ved kapitlet, og fokusere mer på likeverd mellom flere grupper. 80 prosent av Fagforbundets medlemmer er kvinner, det er dokumentert at kvinner tjener mindre, innehar færre lederstillinger, jobber mer deltid, at det mangler forskning på kvinnesykdommer, er overrepresentert i muskel og skjelettsykdommer, yrkesskade. Lista er lang, og et eksempel til er innføring av reservasjonsrett for fastleger når kvinner vil ta abort eller ber om prevensjon for å ivareta sin reproduktive helse. Derfor mener vi det fortsatt er viktig å ha kjønnsperspektivet/ kvinneperspektivet på Likestillingskapitlet. 3

4 Det betyr selvfølgelig ikke at vi ikke ser problemene ved forskjellsbehandling mellom ulike grupper, eller at vold mot menn eller barn ikke er et problem vi ønsker å bekjempe, men vi ønsker at likestilling skal handle om likestilling mellom kjønn! Når det gjelder inkluderingsdelen av kapitlet, så ønsker vi et mangfoldig samfunn! Medbestemmelseskapitlet er et kort kapittel, og det kom inn 15 forslag. Forslagene dreier seg i hovedsak om innflytelse, medbestemmelse, innsyn og opplæring for tillitsvalgte. Vi har fått inn tekst om de tre folkevalgte forvaltningsnivåene, og etter et forslag fra Rogaland har vi innstilt på å ta med parlamentarismen i kommunesektoren. Livslang læring og yrkesfaglig utvikling er et stort kapittel, med ca 90 forslag. Utdanning er et viktig redskap til å utviske sosiale forskjeller. Utdanning skal være for alle. Vi vet at det dessverre er slik at de som har mye, ofte får mer. Dette ønsker vi å snu på. Samtidig er det veldig viktig å huske at ikke alle må ha høyere utdanning! Det handler om rett kompetanse til å løse oppgavene. Det er mange forslag knyttet til studiefinansiering, som vi har samlet i ett forslag med en tekst som favner mange innspill. Vi ser nå at den mørkeblå regjeringa har strøket 11 måneders studiefinansiering fra statsbudsjettforslaget til den rødgrønne regjeringa. Det er også mange forslag knyttet til lærlingeplasser og overgangen fra utdanning til arbeidsliv, realkompetansevurdering og styrking av rådgivertjenestene, for å nevne noen. Kapitlet arbeidsmiljø har i overkant av 50 forslag. Mange av forslagene omhandler mobbing og diskriminering i arbeidslivet. Det er innstilt på ny tekst som lyder: Arbeide for nulltoleranse av, og motvirke alle former for diskriminering, mobbing, trakassering og krenkende handlinger i arbeidslivet. Dette gjelder både kjønn, alder, orientering, men også slik at varslere kan ivaretas på en god måte. Forslaget fra Fagforbundet Trondheim om å stryke kulepunktet om at AML må endres slik at trossamfunn ikke lenger kan diskriminere kvinner og homofile ved 4

5 ansettelser, skapte litt debatt. Her landet vi på å beholde kulepunktet, for å ivareta trosfriheten. Også i dette kapitlet kom det inn forslag på endringer, slik at man ikke skulle skille mellom kvinne- og mannsarbeidsplasser. Men vi ønsker å bevare kvinneprofilen gjennom hele dokumentet. Et annet tema som vi har fått mange innspill på, gjaldt kontanthåndtering på kollektivtrafikk, her har vi formulert om forslaget fra Buss- og sporveisbetjentes forening og har innstilt på: Arbeide for at kontanthåndtering på kollektive transportmidler opphører. Velferdskapitlet har fått 69 forslag. Mange er opptatt av tannhelse, men vi har vurdert det dit hen at teksten som allerede foreligger ivaretar de forslagene som har kommet inn. Velferdskapitlet har også mange forslag på boligpolitikk, hvor vi har valgt å utvide teksten betraktelig, både med teksten om sosial boligpolitikk, som vi også sendte til LO-kongressen og sosial eiendomsbeskatning, som også ble sendt LO. Vi vet at pensjon er viktig for medlemmene våre, og at det ikke blir noe mindre viktig med en ny regjering. Vi har derfor, også i dette kapitlet styrket teksten rundt pensjonsordninger, og har tiltrådt forslaget fra Hedmark fylkeskommune med følgende formulering: Arbeide for at alle, uavhengig av lønnsnivå og stillingsstørrelse, skal omfattes av lov eller avtalefestede tjenestepensjoner og AFP på om lag to tredjedels inntekt. Det forvaltes i kollektive fellesordninger med kjønns- og aldersnøytral finansiering. Det har kommet inn en omfattende tekst om bolig, som er en oppsamling av mange ulike forslag til forbedring av teksten rundt boligpolitikk. Her har vi også laget en uttalelse, som tar opp i seg det samme. Oppvekstkapitlet hadde 68 forslag. Det er mange gode forslag, og det er vanskelig ikke å skulle gå for alle, som gjør livet til barn bedre. Vi har derfor unngått formuleringer om hvilke type skolemat eller fysisk aktivitet, og holdt oss til det overordna prinsippet om mat og aktivitet. Vi har tiltrådt et forslag fra Hedmark på å endre enhetsskolen til fellesskolen, fordi dette er et begrep som brukes stadig mer. Det er også det begrepet som er brukt i LO sitt handlingsprogram. 5

6 Mange forslag om helhetlig skoledag og like muligheter for alle. Vi ønsker at mulighetene skal være slik at alle barn har samme muligheter til læring, deltakelse, fysisk aktivitet og kultur. Det er også mange som er opptatt av svømmeundervisning. Vi ser at det ikke er godt nok at alle skal ha tilbud om svømmeopplæring, så vi forsterket teksten slik: Arbeide for at alle barn skal ha svømmeundervisning, med mål om at all skal være svømmedyktige. Det finnes også en del forslag på barnehagetilbud, og opptaksreglene. Vi mener at opptak i barnehagene skal følge reglene for avvikling av foreldrepenger, slik at barnehageplass er tilgjengelig når man trenger plassen. Også i dette kapitlet, i likhet med Arbeidsmiljø, er det mange som er opptatt av mobbing og vil har tatt inn en setning om Manifest mot mobbing. Vi har også skjerpet språket rundt privatisering av skolene og mulighet til å hente ut profitt fra skoler. Dette er og blir et viktig prinsipp i tida framover. Næring og sysselsetting er kapittel åtte, her er det 26 forslag. Det har vært diskusjon rundt temaet matproduksjon og landbruk. Her har det kommet inn noen forslag, som ønsker å ivareta norsk matproduksjon. Det er viktig, men det er også viktig at konsekvensene ikke blir at vi stenger for matproduksjon for land som har behov for eksport av sine varer. Det er ønsket å ha med en formulering om at samfunnet er tjent med at alle får delta i arbeidslivet, slik at vi får en god fordeling mellom de med praktisk erfaring og de med teoretisk utdanning. Landsstyret innstiller på forslaget fra Frisørenes Fagforening om at kun nødvendig arbeid skal utføres på søndager, med begrensede åpningstider. Dette er jo en diskusjon som har kommet opp nå, og vi ser at det er viktig å stå sammen med våre venner i HK på dette kravet. Vi har ønsket å styrke teksten rundt nordområdene, og har tatt inn to forslag fra Nordland på dette området. Kap 9: Kvalitet på offentlig finansierte tjenester har fått 32 forslag. Forslagene dekker flere ulike temaer, og det er mange som omhandler trepartssamarbeid og styrking av kvalitetskommuneprogrammet. Her innstiller 6

7 vi på et nasjonalt senter hvor vi skal kunne ha basis i erfaringene fra programmet. Det er også forslag om temaet konkurranseutsetting, anskaffelser, anbud, utskilling, privatisering og NPM. Vi har innstilt på en formulering som sier at vi må Arbeide mot bruken av styringsmodeller fra privat næringsliv inn i offentlig tjenesteyting. Vi ønsker å ta med oss dette inn i arbeidet med Samhandlingsreformen, slik at den blir et redskap for kommunale, ikke private aktører. Vi ønsker også å videreføre Saman om ein betre kommune og Pilotsykehusprosjektet. Til Miljøkapitlet har det blitt stilt 21 forslag. Mange av forslagene handler om transport, både for langtransport og persontransport. Det er innstilt på at vi må ta om lag totredjedeler av utslippsreduksjonen av klimagasser innenlands. Det har også kommet inn en setning om at alle virksomheter miljøsertifiseres. Føre-var-prinsippet er kommet med, og en setning om petroleumsfrie soner må opprettes i særlig sårbare områder av norsk sokkel. Kyoto-avtalen og fullrensning av gassanlegg får oppmerksomhet. Vi sendte over et forslag til LO om fullrensing, og da kan vi ikke være dårligere i vårt eget handlingsprogram. Kapitlet kulturelt mangfold har 48 forslag. Det var mange forslag om bibliotek. Viktigheten av gode, tilgjengelige og oppdaterte bibliotek i hele landet. Ett annet tema hvor det har kommet inn mange forslag er barn og kultur. Både kulturskole, men også tilgjengelige arenaer for at barn skal kunne oppleve kultur på nært hold, som i løpet av skoledagen. Her har den mørkeblå regjeringa foreslått å redusere tilskuddet, et dårligere tilbud blir resultatet og færre unger kan delta. Det er også mange som er opptatt av at det skal finnes muligheter til å bevare minoritetskulturer, og at det skal finnes naturlige møteplasser mellom ulike kulturer. Nytt er at vi innstiller på å ha med et kulepunkt om at kinodrift skal være et offentlig anliggende. 7

8 Kapittel 12 Alliansebygging har kun 6 forslag. To forslag er det innstilt på at vi tiltrer, og de handler begge om gode arbeidsforhold en rettferdig lønn, gode arbeidsvilkår, pensjon og HMS som ivaretar alle. Siste kapitlet i handlingsprogrammet er Solidaritet og internasjonalt arbeid. Her er det fremmet 24 forslag. Innholdet i forslagene varierer, men mye er konsentrert rundt Palestina/Israel, EØS og Cuba. Veldig viktige områder for Fagforbundet. Vi har innstilt på at vi tar inn teksten fra forslaget som vi sendte over til LO angående både Palestina/Israel og EØS. Men på EØS går vi steget lengre i vårt eget handlingsprogram, og innstiller på en setning om at Fagforbundet er imot norsk EU-medlemskap. Nytt er også at vi tar inn et kulepunkt mot barnearbeid, selv om det skapte litt diskusjon. For på den ene siden er det jo ikke vanskelig å være mot barnearbeid, men vi må være bevisste på hva som skal være alternativet. For å legge til rette for at barn skal kunne gå på skole over hele verden, har vi innstilt på en tekst om gode lønns- og arbeidsforhold, slik at de voksne kan forsørge familien sin, og la barna gå på skole. Avslutningsvis vil jeg si at det foreligger et solid dokument, som resultat av mange gode forslag, og mange gode diskusjoner. Vi vet at fremtiden i det norske samfunnet kan oppleves usikker eller i det minste litt uklare. Da er det viktig at vi er tydelige og sikre på hvilke vei vi vil at samfunnet skal gå. Jeg tror også slik det politiske landskapet ser ut i dag, at Fagforbundets prinsippog handlingsprogram blir viktig i vervingsarbeidet vårt. Vi mener. Vi er uredde. Vi er tydelige. Omsetter vi det i praktisk handling kan vi verve flere medlemmer, i en tid hvor arbeidslivet står under press. Nå er det opp til dere å vurdere om dere vil gi deres tilslutning til forslaget til nytt program. Jeg ser fram til en konstruktiv debatt, og en god behandling av landsstyrets innstilling. 8

9 Før jeg takker for oppmerksomheten, vil jeg nevne at det ligger flere forslag til uttalelser som er sendt direkte til redaksjonskomiteen som kommer med forslag til endelig tekst. Så vil jeg få takke administrasjonen som har tilrettelagt og systematisert arbeidet og Gerd Eva som overtok å lede det politiske arbeidet med Prinsipp og handlingsprogrammet i den tida jeg var Statssekretær ved Statsministerens kontor. Takk for oppmerksomheten. 9

Strategi mot økt privatisering, konkurranseutsetting og kommersialisering av skolen

Strategi mot økt privatisering, konkurranseutsetting og kommersialisering av skolen Strategi mot økt privatisering, konkurranseutsetting og kommersialisering av skolen Innhold Utdanningsforbundet mener... 3 Strategi mot økt privatisering, konkurranseutsetting og kommersialisering av skolen...

Detaljer

1) Full lønn under sykdom

1) Full lønn under sykdom Bruk stemmeretten! I medlemskampanjen Du bestemmer LO på din side, som gikk fra 12. oktober 2004 til 28. februar 2005, deltok 44 000 medlemmer med til sammen 155 000 innspill og krav om hva som skal være

Detaljer

Samarbeidsavtale mellom Fagforbundet og Fellesorganisasjonen

Samarbeidsavtale mellom Fagforbundet og Fellesorganisasjonen Samarbeidsavtale mellom Fagforbundet og Fellesorganisasjonen Bakgrunn FO og Fagforbundet har som mål at alle arbeidstakere innenfor våre organisasjonsområder skal være organisert i et LO-forbund. Nedslagsfeltet

Detaljer

VALG 2011. Bruk stemmeretten

VALG 2011. Bruk stemmeretten VALG 2011 Bruk stemmeretten LO har over 870 000 medlemmer. LO-medlemmenes stemmer ble også i 2009 et viktig bidrag til en fortsatt rødgrønn regjering utgått fra Arbeiderpartiet, SV og SP. Foran LO-kongressen

Detaljer

DIN STEMME TELLER! Velg side 10. september

DIN STEMME TELLER! Velg side 10. september DIN STEMME TELLER! Velg side 10. september Velferd eller marked? I Trondheim har en rødgrønn allianse med AP-ordfører og HKmedlem Rita Ottervik i spissen sikret full barnehagedekning. I kommuner som Oslo

Detaljer

Forslag nr. 10. Forslagsstiller: Jørgen Foss. Forslag navn: Et trygt, organisert og seriøst arbeidsliv

Forslag nr. 10. Forslagsstiller: Jørgen Foss. Forslag navn: Et trygt, organisert og seriøst arbeidsliv Forslag nr. 10 Forslagsstiller: Jørgen Foss Forslag navn: Et trygt, organisert og seriøst arbeidsliv Forslag: Vi skal ta på alvor utviklingen vi ser i arbeidslivet. Høy arbeidsledighet, redusert sysselsetting

Detaljer

Handlingsplan Fagforbundet Helse Stavanger HF avd 211

Handlingsplan Fagforbundet Helse Stavanger HF avd 211 Handlingsplan 2017 Fagforbundet Helse Stavanger HF avd 211 Vedtatt på årsmøtet den 25. januar 2017 Innledning Fagforeningens handlingsplan er årsmøtets oppdrag til fagforeningsstyret for kommende periode.

Detaljer

STEM RØD- GRØNT. www.lo.no. Les partienes svar på LOs 45 spørsmål: Utgitt august 2013 av Landsorganisasjonen i Norge Trykt i 350 000 eks

STEM RØD- GRØNT. www.lo.no. Les partienes svar på LOs 45 spørsmål: Utgitt august 2013 av Landsorganisasjonen i Norge Trykt i 350 000 eks STEM RØD- GRØNT Les partienes svar på LOs 45 spørsmål: www.lo.no Utgitt august 2013 av Landsorganisasjonen i Norge Trykt i 350 000 eks BRUK STEMME- RETTEN VALG 2013 LOs medlemsdebatt Vi former framtiden

Detaljer

10.01.2014. Hovedoppgjøret 2014. Hovedoppgjøret 2014. LOs overordnede tariffpolitikk

10.01.2014. Hovedoppgjøret 2014. Hovedoppgjøret 2014. LOs overordnede tariffpolitikk FELLESORGANISASJONEN Hovedoppgjøret 2014 Hovedoppgjøret 2014 Høsten 2013 - Avdelingenes representantskap behandler innspill jf. debattheftet. 31. oktober - Frist for innspill fra avdelingene 9. desember

Detaljer

Strategi mot økt privatisering, konkurranseutsetting og kommersialisering av barnehagene

Strategi mot økt privatisering, konkurranseutsetting og kommersialisering av barnehagene Strategi mot økt privatisering, konkurranseutsetting og kommersialisering av barnehagene Innhold Utdanningsforbundet mener... 3 Strategi mot økt privatisering, konkurranseutsetting og kommersialisering

Detaljer

Din stemme teller. Kommuner som stiller opp. for faste ansettelser

Din stemme teller. Kommuner som stiller opp. for faste ansettelser VALG 2015 Kommuner som stiller opp for faste ansettelser Støtter Støtter ikke Det er i lokalsamfunnene vi lever og arbeider. Det er her velferden skapes. Kommunene har ansvaret for at barn og unge får

Detaljer

Stiftelseserklæring.

Stiftelseserklæring. 1 Stiftelseserklæring. I dag, 28.februar 2008, ble Fagforbundet Trondheim stiftet. Fire fagforeninger går sammen til en. De fire er Trondhjem kommunale tjenestemenns Forening, som ble stiftet i 1918, Trondhjem

Detaljer

I går sang Maria Haukaas Mittet, Har en drøm. For 3 år siden mente mange at vi var i drømmeland når satt oss et mål for medlemsvekst, men!

I går sang Maria Haukaas Mittet, Har en drøm. For 3 år siden mente mange at vi var i drømmeland når satt oss et mål for medlemsvekst, men! Dirigenter, representanter, gjester gode kamerater! I går sang Maria Haukaas Mittet, Har en drøm. For 3 år siden mente mange at vi var i drømmeland når satt oss et mål for medlemsvekst, men! Vi har aldri

Detaljer

Oppvekstmanifest. Trondheim SV

Oppvekstmanifest. Trondheim SV Oppvekstmanifest Trondheim SV Læring for livet Trondheim kommune ble i 2010 kåra til årets barne- og ungdomskommune. For å leve opp til denne tittelen mener sv at det må satses videre på gode tiltak for

Detaljer

Innledning FOP-konferanse 14. januar 2015

Innledning FOP-konferanse 14. januar 2015 Innledning FOP-konferanse 14. januar 2015 FRAMTIDAS TJENESTEPENSJON Spesialrådgiver Steinar Fuglevaag pensjonspolitisk sekretariat i Fagforbundet Sterkere med enn uten - Fagforbundet LOs største forbund,

Detaljer

Hovedlinjer i Yrkesseksjon kontor og administrasjon

Hovedlinjer i Yrkesseksjon kontor og administrasjon Hovedlinjer i Yrkesseksjon kontor og administrasjon 2017 2021 Yrkesseksjon kontor og administrasjon Innledning Fagforbundet Yrkesseksjon kontor og administrasjon har som hovedoppgave å arbeide for gode

Detaljer

FAGFORBUNDETS KAFFEKURS

FAGFORBUNDETS KAFFEKURS FAGFORBUNDETS KAFFEKURS Kaffekurs om arbeidstid - lærerveiledning FAGFORBUNDETS KAFFEKURS Tema: Arbeidstid Dette er et ti minutters kaffekurs med tema arbeidstid. Jeg vil snakke om Arbeidsmiljøloven og

Detaljer

- BRUK STEMMERETTEN! STEM RØD GRØNT

- BRUK STEMMERETTEN! STEM RØD GRØNT FAGBEVEGELSEN OG KOMMUNEVALGET 2011 - BRUK STEMMERETTEN! FREDRIKSTAD STEM RØD GRØNT FREDRIKSTAD Prosjekt Rød - grønt Fredrikstad 2011 - Prosjektet skal samle, engasjere og styrke den lokale fagbeveglsen

Detaljer

Din mening er viktig! Vi jobber for at LO medlemmenes saker skal påvirke kommunevalget 2015. Derfor har vi gjennomført en lokal medlemsdebatt.

Din mening er viktig! Vi jobber for at LO medlemmenes saker skal påvirke kommunevalget 2015. Derfor har vi gjennomført en lokal medlemsdebatt. STEM FREDRIKSTAD Din mening er viktig! Vi jobber for at LO medlemmenes saker skal påvirke kommunevalget 2015. Derfor har vi gjennomført en lokal medlemsdebatt. Lokal medlemsdebatt ble gjennomført fra oktober

Detaljer

Reservasjonsrett m.m. ved overføring av lokal vergemålsmyndighet til Fylkesmannen

Reservasjonsrett m.m. ved overføring av lokal vergemålsmyndighet til Fylkesmannen Deres ref Vår ref Dato Reservasjonsrett m.m. ved overføring av lokal vergemålsmyndighet til Fylkesmannen Virksomhetsoverdragelse Vi viser til tidligere informasjon, og informasjonsmøte dd.mm.åååå. Fra

Detaljer

Strategiplan Hovedprioriteringer 2011

Strategiplan Hovedprioriteringer 2011 Strategiplan Hovedprioriteringer 2011 omtanke solidaritet samhold Strategiplan Hovedprioriteringer 2011 Planperioden 2010 2013 Vedtatt i Landsstyret den 16. september 2010 omtanke solidaitet samhold Innhold

Detaljer

Din mening er viktig! Vi jobber for at LO medlemmenes saker skal påvirke kommunevalget 2015. Derfor har vi gjennomført en lokal medlemsdebatt.

Din mening er viktig! Vi jobber for at LO medlemmenes saker skal påvirke kommunevalget 2015. Derfor har vi gjennomført en lokal medlemsdebatt. STEM SARPSBORG Din mening er viktig! Vi jobber for at LO medlemmenes saker skal påvirke kommunevalget 2015. Derfor har vi gjennomført en lokal medlemsdebatt. Lokal medlemsdebatt ble gjennomført fra oktober

Detaljer

Kjære venner: Tillitsvalgte, ansatte fra Rogaland og Agder.

Kjære venner: Tillitsvalgte, ansatte fra Rogaland og Agder. Kjære venner: Tillitsvalgte, ansatte fra Rogaland og Agder. Tusen takk for invitasjonen. Det setter jeg stor pris på. Det er fint for meg å treffe de som forhåpentlig blir i min kommende forbundsfamilie.

Detaljer

1. Arbeid til alle. Mange arbeidstakere jobber ufrivillig deltid. Dette er til hinder for likelønn og for en lønn å leve av.

1. Arbeid til alle. Mange arbeidstakere jobber ufrivillig deltid. Dette er til hinder for likelønn og for en lønn å leve av. Bruk stemmeretten! LOs medlemsdebatt «Et godt arbeidsliv» ble gjennomført i perioden september 2008 til april 2009. Alle LOs medlemmer ble invitert til å delta. Over 26 000 medlemmer sendte inn 63 000

Detaljer

Vi ønsker at dere svarer enten JA eller NEI på våre spørsmål, men har dere utfyllende kommentarer på de enkelte spørsmål er det greit.

Vi ønsker at dere svarer enten JA eller NEI på våre spørsmål, men har dere utfyllende kommentarer på de enkelte spørsmål er det greit. Til politiske partier Våler 07.04.2015 Spørsmål til politiske partier i Våler Kommunevalget 2015 Vedlagt følger 57 spørsmål til de politiske partiene fra LO i Moss og omegn sine medlemmer. Spørsmålene

Detaljer

Handlingsplan Fagforbundet Helse Bergen. avd 081

Handlingsplan Fagforbundet Helse Bergen. avd 081 Handlingsplan 2017 Fagforbundet Helse Bergen avd 081 Vedtatt på årsmøtet den 26.01.2017 Innledning Fagforeningens handlingsplan er årsmøtets oppdrag til fagforeningsstyret for kommende periode. Handlingsplanen

Detaljer

ARBEIDERPARTIETS ORGANISASJONSUTVALG Arbeiderpartiet - et bredt folkeparti

ARBEIDERPARTIETS ORGANISASJONSUTVALG Arbeiderpartiet - et bredt folkeparti ARBEIDERPARTIETS ORGANISASJONSUTVALG Arbeiderpartiet - et bredt folkeparti 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45

Detaljer

Strategi for et mer anstendig arbeidsliv. For Arbeiderpartiet og LO er arbeid til alle jobb nummer 1, og arbeidslivet skal ha plass til alle.

Strategi for et mer anstendig arbeidsliv. For Arbeiderpartiet og LO er arbeid til alle jobb nummer 1, og arbeidslivet skal ha plass til alle. Strategi for et mer anstendig arbeidsliv For Arbeiderpartiet og LO er arbeid til alle jobb nummer 1, og arbeidslivet skal ha plass til alle. De siste årene har vi tatt nye og viktige skritt når det gjelder

Detaljer

Den faglige og politiske situasjonen

Den faglige og politiske situasjonen dagsorden pkt. 7 del 2 Den faglige og politiske situasjonen Fagligpolitisk uttalelse LOs medlemsdebatt. Sekretariatets innstilling LOs 33. ordinære kongress, Oslo Kongressenter Folkets Hus, 3. 7. mai 2013

Detaljer

Til deg som skal stemme se partienes svar på LOs viktigste saker.

Til deg som skal stemme se partienes svar på LOs viktigste saker. Til deg som skal stemme se partienes svar på LOs viktigste saker. STORTINGSVALGET 2017 LOs medlemsdebatt 2016-17 Si din mening er landets største demokratiske debatt om arbeidsliv. Nesten 100 000 medlemmer

Detaljer

Arbeiderpartiets svar på LOs faglige spørsmål til de politiske partiene foran Stortingsvalget 11. september 2017

Arbeiderpartiets svar på LOs faglige spørsmål til de politiske partiene foran Stortingsvalget 11. september 2017 Til LO Oslo 12.juni Arbeiderpartiets svar på LOs faglige spørsmål til de politiske partiene foran Stortingsvalget 11. september 2017 Arbeid til alle 1. Gjenreise nivået på arbeidsløshetstrygden fra 2013?

Detaljer

Kommunereformen Midt-Norge

Kommunereformen Midt-Norge Kommunereformen Midt-Norge Representantskapsmøte Sør-Trøndelag 21. og 22. oktober 2014 v/rådgiver Siri Kristin Konstad, Hva betyr kommunereformen for din rolle som tillitsvalgt? Kommunesammenslåing? Kommunalt

Detaljer

PROTOKOLL FAGFORBUNDET SØR-TRØNDELAG

PROTOKOLL FAGFORBUNDET SØR-TRØNDELAG PROTOKOLL FAGFORBUNDET SØR-TRØNDELAG Utvalg: FYLKESSTYRET Møtested: Fagforbundet Sør-Trøndelag, Dronningens gt. 10, Trondheim Møtedato: 18. juni 2012 kl. 0900 1500 Til stede: Forfall: Ved protokollen:

Detaljer

Vi er kommet til en viktig post på programmet den faglige og politiske situasjonen. Velkommen, Jens!

Vi er kommet til en viktig post på programmet den faglige og politiske situasjonen. Velkommen, Jens! LOs 33. ordinære kongress Kontrolleres mot framføring LO-leder Roar Flåthen Den faglige situasjonen (Åpning) Dirigenter, kjære kongress Vi er kommet til en viktig post på programmet den faglige og politiske

Detaljer

Linje forslaget er det samme som forslag 1. Redkoms innstilling: Avvises Se begrunnelse over.

Linje forslaget er det samme som forslag 1. Redkoms innstilling: Avvises Se begrunnelse over. Redaksjonskomiteens innstillinger Politisk plattform FORSLAG 1: Forslagsstiller: Delegat 33 Øystein Fjæra Linje 69-111 Redkoms innstilling: Avvises De språklige endringene vurderes ikke å bedre teksten.

Detaljer

Fagforbundets kommunikasjonsstrategi. omtanke solidaritet samhold

Fagforbundets kommunikasjonsstrategi. omtanke solidaritet samhold Fagforbundets kommunikasjonsstrategi 2012 2013 omtanke solidaritet samhold Fagforbundet for et likestilt samfunn og arbeidsliv Kommunikasjon er spennende. Kommunikasjon er nødvendig. Kommunikasjon gir

Detaljer

Landsmøte Innledning til egen organisasjon.

Landsmøte Innledning til egen organisasjon. Odd Haldgeir Larsen 12.11.2013 Landsmøte 2013. Innledning til egen organisasjon. Dirigenter, Landsmøte. Vi har nå kommet til debatten om vår egen organisasjon. Jeg vil med en gang vise til debatten vi

Detaljer

HANDLINGSPLAN FOR FAGFOBUNDET AKERSHUS 2016

HANDLINGSPLAN FOR FAGFOBUNDET AKERSHUS 2016 HANDLINGSPLAN FOR FAGFOBUNDET AKERSHUS FAGFORBUNDETS HOVEDPRIORITERINGER: Strategiske valg prioriteringer for Arbeidsliv, tariff pensjon Konkurranseutsetting, privatisering sosial dumping Kommunereformen

Detaljer

LOs faglige spørsmål til de politiske partiene foran Stortingsvalget 11.september Partiet Rødt har disse svarene til LO sine faglige spørsmål:

LOs faglige spørsmål til de politiske partiene foran Stortingsvalget 11.september Partiet Rødt har disse svarene til LO sine faglige spørsmål: LOs faglige spørsmål til de politiske partiene foran Stortingsvalget 11.september 2017 Partiet Rødt har disse svarene til LO sine faglige spørsmål: Arbeid til alle: 1. Gjenreise nivået på arbeidsløshetstrygden

Detaljer

Et viktig veivalg. Bruk stemmeretten ved valget 2019

Et viktig veivalg. Bruk stemmeretten ved valget 2019 Et viktig veivalg Bruk stemmeretten ved valget 2019 Et viktig veivalg Hvem som styrer i kommunene og fylkene er viktig for velferden vår, for jobben vår og for stedet vi bor på. Kommunene har ansvar for

Detaljer

Trepartssamarbeidet «Den norske modellen»

Trepartssamarbeidet «Den norske modellen» Trepartssamarbeidet «Den norske modellen» Lill Fanny Sæther lills@ther.oslo.no 2010 3 parter Arbeidstakerorganisasjonene Arbeidsgiverorganisasjonene Regjering eller myndigheter Historikk - Samfunnet Den

Detaljer

Kapittel 4 FORBUNDETS ORGANISASJON

Kapittel 4 FORBUNDETS ORGANISASJON Forslag nr. 55: Administrasjonen foreslår: I kommende Landsmøteperiode skal det velges 9 politisk valgte i forbundet. Begrunnelse: Etter forrige Landsmøte var det 11 politisk valgte i NNN. Dette var en

Detaljer

LOs faglige spørsmål til de politiske partiene foran Stortingsvalget 11. september 2017

LOs faglige spørsmål til de politiske partiene foran Stortingsvalget 11. september 2017 LOs faglige spørsmål til de politiske partiene foran Stortingsvalget 11. september 2017 Arbeid til alle 1. Gjenreise nivået på arbeidsløshetstrygden fra 2013? 2. Utvide muligheten til kompetanseheving

Detaljer

HØRINGSUTTALELSE NOU 2004:5 ARBEIDSLIVSLOVUTVALGET (ALLU)

HØRINGSUTTALELSE NOU 2004:5 ARBEIDSLIVSLOVUTVALGET (ALLU) Postboks 516 4004 Stavanger Stavanger 08.07.04 HØRINGSUTTALELSE NOU 2004:5 ARBEIDSLIVSLOVUTVALGET (ALLU) Kvinnegruppa Ottar har gått gjennom NOU 2004:5 utfra en vurdering av kvinners situasjon i forhold

Detaljer

Handlingsplan Fagforbundet Bodø avd Behandlet på årsmøtet den

Handlingsplan Fagforbundet Bodø avd Behandlet på årsmøtet den Handlingsplan 2018 Fagforbundet Bodø avd. 131 Behandlet på årsmøtet den 24.01.18 Innhold 1. Fagforeningens utfordringer på kort og lang sikt... 2 Utfordringer overfor arbeidsgivere... 2 Yrkesfaglige utfordringer...

Detaljer

Januar 2016. Handlingsprogram og strategisk program

Januar 2016. Handlingsprogram og strategisk program Januar 2016 Handlingsprogram og strategisk program 1 2 Innhold Innledning... 4 Visjon... 4 Forbundets virksomhet... 5 PF som organisasjon... 6 Langsiktig plan for perioden 2016-2018... 6 Hovedsatsningsområde:

Detaljer

VALGPROGRAM 2015 2019. Kristiansund Arbeiderparti

VALGPROGRAM 2015 2019. Kristiansund Arbeiderparti VALGPROGRAM 2015 2019 Kristiansund Arbeiderparti VI ER KLARE FOR FIRE NYE ÅR Kjære velger: Vi er stolte av Kristiansund. Midt i den flotte og kontrastfylte naturen vi omgir oss med her ute ved havet, har

Detaljer

Sak 8.1. Organisasjonsutvikling FO 2015-2019

Sak 8.1. Organisasjonsutvikling FO 2015-2019 Sak 8.1. Organisasjonsutvikling FO 2015-2019 1 Sak 8 Saker lagt fram av eller gjennom landsstyret 8.1 Organisasjonsutvikling FO 2015 2019 Forslag 8.101 Forslagsstiller: Landsstyret Landsstyret innstiller

Detaljer

FAGFORBUNDETS KAFFEKURS

FAGFORBUNDETS KAFFEKURS FAGFORBUNDETS KAFFEKURS Tema: Privatisering Handlingsprogrammet om privatisering Trygge, godt kvalifiserte og motiverte offentlig ansatte gir de beste tjenestene Privatisering, konkurranseutsetting og

Detaljer

HANDLINGSPLAN FOR FAGFOBUNDET AKERSHUS side 1

HANDLINGSPLAN FOR FAGFOBUNDET AKERSHUS side 1 HANDLINGSPLAN FOR FAGFOBUNDET AKERSHUS 2017 side 1 FAGFORBUNDETS HOVEDPRIORITERINGER: Strategiske valg og prioriteringer for 2017 Arbeidsliv, tariff og pensjon Offentlige tjenester i egenregi Verve, aktivisere

Detaljer

ARBEIDSLIVSLOVUTVALGETS INNSTILLING

ARBEIDSLIVSLOVUTVALGETS INNSTILLING Vedlegg 7 ARBEIDSLIVSLOVUTVALGETS INNSTILLING Kopi av lysarkene som Ann Turid Opstad brukte i sin innledning. TEMA Harmonisering mellom arbeidsmiljøloven og tjenestemannslovens stillingsvernregler Midlertidig

Detaljer

KJÆRE VELGER. Godt valg! Trine Lise Sundnes forbundsleder

KJÆRE VELGER. Godt valg! Trine Lise Sundnes forbundsleder bruk stemmeretten! KJÆRE VELGER 14. september er det kommune- og fylkestingsvalg og du har muligheten til å påvirke resultatet. Mange mener at et lokalvalg ikke er like viktig som et stortingsvalg. Det

Detaljer

Handel og Kontor er DIN organisasjon! Riktig lønn Trygghet og trivsel i hverdagen Arbeidstid å leve med

Handel og Kontor er DIN organisasjon! Riktig lønn Trygghet og trivsel i hverdagen Arbeidstid å leve med Handel og Kontor er DIN organisasjon! Riktig lønn Trygghet og trivsel i hverdagen Arbeidstid å leve med Riktig lønn blir aldri umoderne Gode arbeidsforhold er helt 2007 Å oppleve at vi får riktig lønn

Detaljer

Kommunikasjonsstrategi for Fagforbundet

Kommunikasjonsstrategi for Fagforbundet Kommunikasjonsstrategi for Fagforbundet 2018 2019 Kommunikasjonsstrategi for Fagforbundet 2018 2019 Hovedmål Fagforbundet skal prege samfunnsdebatten, sette sine prioriterte saker på dagsorden og være

Detaljer

RENDALEN KOMMUNE HANDLINGSPLAN FOR LIKESTILLING Vedtatt i kommunestyret sak 17/12.

RENDALEN KOMMUNE HANDLINGSPLAN FOR LIKESTILLING Vedtatt i kommunestyret sak 17/12. RENDALEN KOMMUNE HANDLINGSPLAN FOR LIKESTILLING 2012-2015 Vedtatt i kommunestyret 03.05.sak 17/12. 1 INNHOLDSFORTEGNELSE Side 2 LOVBESTEMMELSE 3 - Lov om likestilling mellom kjønnene - Kommuneloven - Arbeidsmiljøloven

Detaljer

Fylkesrådsleder Tomas Norvoll Fagligpolitisk kurs 19.mars 2015, Bodø

Fylkesrådsleder Tomas Norvoll Fagligpolitisk kurs 19.mars 2015, Bodø Fylkesrådsleder Tomas Norvoll Fagligpolitisk kurs 19.mars 2015, Bodø Skillelinjene i norsk politikk har blitt tydeligere med den sittende regjeringen. Regjeringen og samarbeidspartene har pekt ut omstilling

Detaljer

Handlingsplan 2017 for Fagforbundet Fagforeningen for ledelse og administrasjon avd 325

Handlingsplan 2017 for Fagforbundet Fagforeningen for ledelse og administrasjon avd 325 Handlingsplan 2017 for Fagforbundet Fagforeningen for ledelse og administrasjon avd 325 Handlingsplanen ble vedtatt på fagforeningens årsmøte den 18.1.2017 1. Innledning Fagforeningens handlingsplan er

Detaljer

4.1 Forslag til handlingsplan

4.1 Forslag til handlingsplan Pkt. 4 Handlingsplan 4.1 Forslag til handlingsplan 2018 2019 LANDSKONFERANSE FOR FAGFORBUNDET UNG bli laget sentralt - Fagforbundet Ung skal være representert i LOs ungdomsutvalg i forbundsregionene og

Detaljer

Prinsipprogram Sak: GF 08/10

Prinsipprogram Sak: GF 08/10 Prinsipprogram Sak: GF 08/10 Behandling Prinsipprogrammet tar sikte på å legge grunnleggende linjer for organisasjonens politikk. Det kreves, i henhold til forslaget til vedtekter, 2/3 flertall for å vedta

Detaljer

Offentlig tjenestepensjon under press?!

Offentlig tjenestepensjon under press?! Offentlig tjenestepensjon under press?! Steinar Fuglevaag, spesialrådgiver Pensjonspolitisk sekretariat i Fagforbundet Sterkere med enn uten - Fagforbundet LOs største forbund, på vei mot 340 000 medlemmer.

Detaljer

HANDLINGSPLAN

HANDLINGSPLAN HANDLINGSPLAN 01.08.2011-31.07.2013 1. Lønns- og arbeidsvilkår Hovedmål: Bedre medlemmenes lønns- og arbeidsvilkår, sikre framtidig lønnsutvikling Sikre reell medbestemmelse og et godt arbeidsmiljø Arbeidsmål

Detaljer

en partner i praktisk likestillingsarbeid

en partner i praktisk likestillingsarbeid en partner i praktisk likestillingsarbeid Agenda: Presentere KUN som samarbeidspartner Presentere kommunens forpliktelser til å fremme likestilling og hindre diskriminering Diskutere sammenhengene mellom

Detaljer

Din mening er viktig! Vi jobber for at LO medlemmenes saker skal påvirke kommunevalget 2015. Derfor har vi gjennomført en lokal medlemsdebatt.

Din mening er viktig! Vi jobber for at LO medlemmenes saker skal påvirke kommunevalget 2015. Derfor har vi gjennomført en lokal medlemsdebatt. STEM MOSS OG OMEGN Din mening er viktig! Vi jobber for at LO medlemmenes saker skal påvirke kommunevalget 2015. Derfor har vi gjennomført en lokal medlemsdebatt. Lokal medlemsdebatt ble gjennomført fra

Detaljer

Ungdomspolitisk Program

Ungdomspolitisk Program Norsk Jernbaneforbunds landsmøte 23. 26. oktober 2016 Sak 6.B Ungdomspolitisk Program NORSK JERNBANEFORBUND 2016-2020 FORSLAGET ER UTARBEIDET AV: Audun Sør-Reime Lars Øyvind Sannes Bente Sandaker Anita

Detaljer

Fra Prop 39 L Det mangler ikke på gode intensjoner

Fra Prop 39 L Det mangler ikke på gode intensjoner 1 Endringer i AML Fra Prop 39 L Det mangler ikke på gode intensjoner Regjeringen ønsker et trygt, fleksibelt, familievennlig og inkluderende arbeidsliv som skal være preget av trygge og anstendige arbeidsvilkår

Detaljer

Plan for arbeid mot rasisme, diskriminering og krenkelser Verran kommune

Plan for arbeid mot rasisme, diskriminering og krenkelser Verran kommune Plan for arbeid mot rasisme, diskriminering og krenkelser Verran kommune Innhold... 1 Mål for arbeidet... 2 Bekjempe rasisme og diskriminering... 2 Bedre integrering... 2 Fremme integrering for å forebygge

Detaljer

Teknas politikkdokument om arbeidsliv VEDTATT AV HOVEDSTYRET 15. MAI Tekna Teknisk naturvitenskapelig forening

Teknas politikkdokument om arbeidsliv VEDTATT AV HOVEDSTYRET 15. MAI Tekna Teknisk naturvitenskapelig forening Teknas politikkdokument om arbeidsliv VEDTATT AV HOVEDSTYRET 15. MAI 2017 Tekna Teknisk naturvitenskapelig forening Hovedstyremøte 15. mai 2017 Teknas politikkdokument om arbeidsliv Tekna mener: Organisasjonsretten

Detaljer

Prinsipprogram Sak: GF 07/11

Prinsipprogram Sak: GF 07/11 Prinsipprogram Sak: GF 07/11 Behandling Prinsipprogrammet tar sikte på å legge grunnleggende linjer for organisasjonens politikk. Det kreves, i henhold til forslaget til vedtekter, 2/3 flertall for å vedta

Detaljer

PROSJEKTPORTEFØLJE 2019

PROSJEKTPORTEFØLJE 2019 PROSJEKTPORTEFØLJE 2019 LS INFO 8/2019 LIKESTILLINGSSENTERET Likestillingssenteret er et tverrfaglig kompetansesenter med likestilling som fagområde. Vår visjon er like muligheter for alle, og vår målsetting

Detaljer

Personalpolitiske retningslinjer

Personalpolitiske retningslinjer Personalpolitiske retningslinjer Vedtatt av fylkestinget juni 2004 Personalpolitiske retningslinjer. Nord-Trøndelag fylkeskommunes verdigrunnlag: Nord-Trøndelag fylkeskommune er styrt av en folkevalgt

Detaljer

Kan du være synlig på jobben?

Kan du være synlig på jobben? Kan du være synlig på jobben? om arbeidslivets møte med lesbiske og homofile www.utdanningsforbundet.no Hvis jeg skulle la være å fortelle elevene at jeg er homofil, ville jeg gitt dem et signal om at

Detaljer

Kvinner på Tvers 18-19 september 2004

Kvinner på Tvers 18-19 september 2004 Kvinner på Tvers 18-19 september 2004?Tar de arbeidslivet fra oss? Carmen Pereira DISPOSISJON Presentasjon Forslagene fra Arbeidslivesutvalget - konsekvensene for kvinner med ikke-vestlig bakgrunn Andre

Detaljer

HANDLINGSPLAN

HANDLINGSPLAN HANDLINGSPLAN 1.8.2013-31.7.2015 1. Lønns- og arbeidsvilkår Bedre medlemmenes lønns- og arbeidsvilkår, sikre framtidig lønnsutvikling Sikre reell medbestemmelse og et godt arbeidsmiljø Følge opp sentrale

Detaljer

Hva skjer når EU truer velferdsstaten?

Hva skjer når EU truer velferdsstaten? Hva skjer når EU truer velferdsstaten? Tjenestedirektivet og EFdomstolen Situasjonen nå Torunn K. Husvik Nestleder Nei til EU Hvorfor er dette viktig? Det handler om å forsvare rettigheter vi har jobbet

Detaljer

Til medlemmer innenfor alle HKs tariffområder

Til medlemmer innenfor alle HKs tariffområder Til medlemmer innenfor alle HKs tariffområder Oslo, april 2003 Da er vi igjen i gang med forberedelsene til det som blir omtalt som vårens vakreste eventyr tariffoppgjøret. Alle HKs overenskomster skal

Detaljer

VENNESLA ARBEIDERPARTI PROGRAM FOR PERIODEN 2015-2019

VENNESLA ARBEIDERPARTI PROGRAM FOR PERIODEN 2015-2019 FRIHET RETTFERDIGHET FELLESSKAP VENNESLA ARBEIDERPARTI PROGRAM FOR PERIODEN 2015-2019 DETTE HAR VI OPPNÅDD I PERIODEN 2011-2015: Fortsatt full barnehagedekning Oppvekstsenter på Hægeland Flere korttidsplasser

Detaljer

ET GODT PSYKOSOSIALT ARBEIDSMILJØ FOR ELEVER OG BARN I NES KOMMUNE

ET GODT PSYKOSOSIALT ARBEIDSMILJØ FOR ELEVER OG BARN I NES KOMMUNE Mobbing og krenkende adferd s. 1 ET GODT PSYKOSOSIALT ARBEIDSMILJØ FOR ELEVER OG BARN I NES KOMMUNE Opplæringslovens 1og 9a Barnehagelovens 1 Om mobbing og krenkende atferd et forpliktende arbeid for et

Detaljer

Kommersialisering og privatisering av barnehager ivaretakelse av medlemmer og tillitsvalgtes rolle

Kommersialisering og privatisering av barnehager ivaretakelse av medlemmer og tillitsvalgtes rolle Kommersialisering og privatisering av barnehager ivaretakelse av medlemmer og tillitsvalgtes rolle 23.10.2017 Innhold Utdanningsforbundets politikk - bakgrunn og strategier Medlemsperspektiv Hva kan vi

Detaljer

Sak 2 Hovedresolusjoner

Sak 2 Hovedresolusjoner Sak 2 Hovedresolusjoner Redaksjonskomiteens innstilling del 1 av 2: - SVs plan for å redusere ulikhet i Norge - SVs plan for klimakutt: En grønn politikk for de mange ikke en grå for de få Dato: 30.3.2019

Detaljer

Retningslinjer for likestilling og mot diskriminering 2013-2016

Retningslinjer for likestilling og mot diskriminering 2013-2016 Retningslinjer for likestilling og mot diskriminering 2013-2016 Nord-Trøndelag fylkeskommune som arbeidsgiver Vedtatt: RETNINGSLINJER FOR LIKESTILLING OG MOT DISKRIMINERING Nord-Trøndelag fylkeskommune

Detaljer

ARBEIDSLIV Temahefte til Arbeiderpartiets kandidatskolering 24.-26. januar 2012

ARBEIDSLIV Temahefte til Arbeiderpartiets kandidatskolering 24.-26. januar 2012 ARBEIDSLIV Temahefte til Arbeiderpartiets kandidatskolering 24.-26. januar 2012 HOVEDBUDSKAP Arbeid til alle er jobb nummer 1 Aldri har så mange av oss levd av eget arbeid. Arbeid gir individuell frihet,

Detaljer

HANDLINGSPLAN FOR FAGFOBUNDET AKERSHUS side 1

HANDLINGSPLAN FOR FAGFOBUNDET AKERSHUS side 1 HANDLINGSPLAN FOR FAGFOBUNDET AKERSHUS 2017 side 1 FAGFORBUNDETS HOVEDPRIORITERINGER: Strategiske valg og prioriteringer for 2017 Arbeidsliv, tariff og pensjon Offentlige tjenester i egenregi Verve, aktivisere

Detaljer

PROTOKOLL SAKLISTE 79/16 16/8631 ØKONOMISK OVERSIKT PR OKTOBER /16 16/8632 LO KONGRESSEN VALG AV REPRESENTANTER

PROTOKOLL SAKLISTE 79/16 16/8631 ØKONOMISK OVERSIKT PR OKTOBER /16 16/8632 LO KONGRESSEN VALG AV REPRESENTANTER PROTOKOLL Utvalg: 16 FYLKESSTYRET SØR TRØNDELAG Møtested: Røros hotell, Røros Møtedato: 31.10.2016 Tid: 13:30-17:30 Til stede: Dessuten møtte: Forfall: Arne Jan Skjerdingstad, Gunn Elin Flakne, Tarjei

Detaljer

Fra pensjon til stønad et uføre for kvinner. Kvinner på tvers 20. september 2009 Gudrun Høverstad

Fra pensjon til stønad et uføre for kvinner. Kvinner på tvers 20. september 2009 Gudrun Høverstad Fra pensjon til stønad et uføre for kvinner Kvinner på tvers 20. september 2009 Gudrun Høverstad Ulike måter å tenke på Rett til arbeid eller rett til verdig liv hvis ikke det er mulig (arbeid eller

Detaljer

Modellen vår. Jens Stoltenberg

Modellen vår. Jens Stoltenberg Modellen vår Sterke fellesskap og rettferdig fordeling har gjort Norge til et godt land å bo i. Derfor er vi bedre rustet enn de fleste andre til å håndtere den internasjonale økonomiske krisen vi er inne

Detaljer

Retningsvalget. Valget i 2013 blir et historisk retningsvalg for Norge. For Arbeiderpartiet og LO er arbeid til alle vår viktigste sak.

Retningsvalget. Valget i 2013 blir et historisk retningsvalg for Norge. For Arbeiderpartiet og LO er arbeid til alle vår viktigste sak. Retningsvalget Statsminister Jens Stoltenberg og LO-leder Gerd Kristiansen. FOTO: Bjørn A. Grimstad, LO-Aktuelt Valget i 2013 blir et historisk retningsvalg for Norge. For Arbeiderpartiet og LO er arbeid

Detaljer

LANDSMØTE 2016 ANDRE FORSLAG. Forslag som ikke gjelder vedtektene eller prinsipp- og handlingsprogram

LANDSMØTE 2016 ANDRE FORSLAG. Forslag som ikke gjelder vedtektene eller prinsipp- og handlingsprogram ANDRE FORSLAG som ikke gjelder vedtektene eller prinsipp- og handlingsprogram LANDSMØTE 2016 34. ORDINÆRE LANDSMØTE, OSLO KONGRESSENTER 15.-19. OKTOBER Andre forslag Behandling av Faglige og politiske

Detaljer

Tor-Arne Solbakken: Grensetvister, kampkraft og tariffpolitisk styrke

Tor-Arne Solbakken: Grensetvister, kampkraft og tariffpolitisk styrke 1 LOs 33. ordinære kongress Kontrolleres ved framføring Tor-Arne Solbakken: Grensetvister, kampkraft og tariffpolitisk styrke Sekretariatet vedtok i januar 2011 å sette ned en arbeidsgruppe som fikk i

Detaljer

En ny og god offentlig tjenestepensjonsordning

En ny og god offentlig tjenestepensjonsordning En ny og god offentlig tjenestepensjonsordning 1 Kjære medlem Etter lange forhandlinger sammen med LO, Unio, YS og Akademikerne, har vi har fått på plass en avtale som sikrer ansatte i offentlig sektor

Detaljer

Hva er dette... Har arbeidsgiver virkelig lov å spørre om...

Hva er dette... Har arbeidsgiver virkelig lov å spørre om... Know your rights! Hva er dette... Arbeidsforholdene i Norge er stort sett ryddige, men det finnes enkelte som utnytter at ansatte kan lite om egne rettigheter. Det er særlig unge arbeidstagere som er lett

Detaljer

KILDER TIL LIVSKVALITET. Regional Folkehelseplan Nordland (Kortversjon)

KILDER TIL LIVSKVALITET. Regional Folkehelseplan Nordland (Kortversjon) KILDER TIL LIVSKVALITET Regional Folkehelseplan Nordland 2018-2025 (Kortversjon) FOLKEHELSEARBEID FOLKEHELSA I NORDLAND Det overordnede målet med vår helsepolitikk må være et sunnere, friskere folk! Folkehelsearbeid

Detaljer

Kjære alle sammen! Kjære venner, gratulerer med dagen.

Kjære alle sammen! Kjære venner, gratulerer med dagen. Kjære alle sammen! Så utrolig flott å være her i Drammen og feire denne store dagen sammen med dere. 1. mai er vår dag. Vår kampdag. Jeg vil begynne med et ønske jeg har. Et ønske som jeg vil dele med

Detaljer

LM-sak 11-11 Samfunnsviternes policy-dokument om mangfold og likestilling i arbeidslivet

LM-sak 11-11 Samfunnsviternes policy-dokument om mangfold og likestilling i arbeidslivet LM-sak 11-11 Samfunnsviternes policy-dokument om mangfold og likestilling i arbeidslivet Innledning Samfunnsviternes hovedstyre oppnevnte i forbindelse med sak 34-08 Likestillings- og diskrimineringspolitikk

Detaljer

Strategisk plan TYDELIG MODIG STOLT

Strategisk plan TYDELIG MODIG STOLT Strategisk plan 2016 2020 TYDELIG MODIG STOLT 1 NSFs visjon Det naturlige valg for sykepleiere, sykepleierstudenter og jordmødre til beste for pasienten. NSFs formål NSFs formål er flerfoldig, med samfunnspolitisk,

Detaljer

AS Vinmonopolet. over anbefalt forhandlingsforslag for A-delen og B-delen mellom LO Stat og Spekter

AS Vinmonopolet. over anbefalt forhandlingsforslag for A-delen og B-delen mellom LO Stat og Spekter TARIFFREVISJONEN 2018 Overenskomst for AS Vinmonopolet Uravstemning over anbefalt forhandlingsforslag for A-delen og B-delen mellom LO Stat og Spekter Informasjonsmateriell Stemmemateriell Uravstemningsfristen

Detaljer

ORGANISATORISK PLATTFORM LANDSFORENINGEN FOR BARNEVERNSBARN

ORGANISATORISK PLATTFORM LANDSFORENINGEN FOR BARNEVERNSBARN ORGANISATORISK PLATTFORM LANDSFORENINGEN FOR BARNEVERNSBARN Kapittel 1: Om organisasjonen LFB har ulike roller å fylle som organisasjon. Vi skal være et godt tilbud til våre medlemmer. LFB som medlemsorganisasjon

Detaljer

Folketrygden. ! Tallene er fra 01.05.04. kilde: Pensjonskommisjonen

Folketrygden. ! Tallene er fra 01.05.04. kilde: Pensjonskommisjonen Folketrygden! Minstepensjon - grunnbeløp (G) - 58 778 kroner + særtillegg til de som ikke har nok tilleggspensj. = 105 407 kr for enslige 190 000 for ektepar! Tilleggspensjon i forhold til inntekt og antall

Detaljer

Strategi for Utdanningsforbundets arbeid internasjonalt

Strategi for Utdanningsforbundets arbeid internasjonalt Strategi for Utdanningsforbundets arbeid internasjonalt Forankring av det internasjonale arbeidet Visjon og prinsipper Grunnlaget for Utdanningsforbundets arbeid finner vi i formålsparagrafen: Utdanningsforbundet

Detaljer

Før du bestemmer deg...

Før du bestemmer deg... Før du bestemmer deg... Enklere før? Det var kanskje enklere før. Pensjonsalderen var 67 år. Det ga ikke så mye frihet, men heller ikke så mange valg. Så kom AFP, og nå kommer pensjonsreformen. Fra 2011

Detaljer