NHOs. Lønnsstatistikk for. Funksjonærer. per 1. oktober 2005

Transkript

1 NHOs Lønnsstatistikk for Funksjonærer per 1. oktober 2005 Publisert:

2 INNHOLDSFORTEGNELSE Side 1. Innledning 2 2. Lønnsutvikling 1. oktober oktober Lønnsnivå, lønnsutvikling og lønnsspredning etter næringsgrupper 4 4. Lønnsnivå etter yrkesgrupper Spredningstabeller for yrkesgrupper Yrkesgrupper og kjønn Lønnsnivå og lønnsutvikling etter utdanning Spredningstabeller for utdanningsgrupper 27 1

3 1. Innledning Vi presenterer med dette hovedtall fra NHOs lønnsstatistikk for funksjonærer for Statistikken er basert på overført datamateriale fra Statistisk sentralbyrås strukturstatistikk for 2005, i henhold til en samarbeidsavtale mellom de to parter. Til årets statistikk har vi mottatt data for funksjonærer med godkjente stillingskoder. Av disse ble det etablert brukbare data for funksjonærer fordelt på kvinner og menn. Utvalget dekker dermed ca. 71 % av funksjonærmassen i NHOs medlemsbedrifter. I undersøkelsen for 2005 er det på samme måte som for 2004 samlet inn funksjonærdata gjennom et utvalg av bedrifter som SSB har trukket ut til sin strukturstatistikk. Ulik struktur i materialene for 2004 og 2005 medfører en viss usikkerhet ved beregning av lønnsvekst m.v. Standardberegning med bruk av vekter fra NHOs medlemsregister reduserer usikkerhetsfaktoren noe. På de etterfølgende sider kommer vi nærmere inn på slike forhold. I NHOs funksjonærstatistikk for 2005 brukes data for grunnlønn sammen med data for bonus/ provisjon og uregelmessige tillegg. Lønnsstatistikken for funksjonærer omfatter både heltids- og deltidsansatte, der deltidsansatte er regnet om til heltidsekvivalenter, dvs. hva lønnen gjennomsnittlig ville vært for deltidsansatte, hvis de hadde arbeidet på heltid. Omregningen baseres på opplysninger om avtalt normalarbeidstid for skiftordninger og dagtidsarbeid og vektes med arbeidede timer for heltids- og deltidsansatte. Det er utarbeidet aggregerte næringsvise tabeller der månedsfortjeneste i alt er fordelt på henholdsvis menn/kvinner, bedriftsstørrelse, heltids-/deltidsansatte og Oslo/utenfor Oslo. 2

4 2. Lønnsutvikling 1. oktober oktober 2005 Tabell 1. Lønnsutvikling for hovedgrupper Næringsområde Identiske funksjonærer Samtlige funksjonærer 1) Alle næringer 5,4 % 4,3 % Industri 5,0 % 4,4 % 1) Tallene er korrigert for ulik næringssammensetning i 2004 og 2005 Statistikken viser en gjennomsnittlig generell lønnsvekst for samtlige funksjonærer på 4,3 % fra 1. oktober 2004 til 1. oktober Tilsvarende tall i fjorårets statistikk, lå på 4,0 %. Lønnsveksten for identiske funksjonærer, dvs. den gruppe av funksjonærer som finnes igjen både i årets og fjorårets statistikk, ligger på 5,4 % mot 3,6 % i I lønnsstatistikken vil veksttall m.v. for identiske grupper av funksjonærer i større grad representere store bedrifter, fordi store bedrifter er med i statistikken hvert år, mens de mindre skiftes ut gjennom utvalgsprosedyrene. Lønnsnivå og lønnsvekst for samtlige funksjonærer, for samtlige funksjonærer eksklusive oljevirksomhet og for industri i alt er standardberegnet med vekter for næringsområder og næringsgrupper i henhold til NHOs medlemsregister. Effekten på nivå og vekst som følge av endringer i næringenes betydning, blir dermed korrigert for gruppen samtlige funksjonærer. Identiske funksjonærer er ikke korrigert for næringssammensetning. Tilsvarende metode for beregning og korrigering av lønnsnivå og lønnsvekst for stillinger, kjønn og utdanning foreligger ikke. 3

5 3. Lønnsnivå, lønnsutvikling og lønnsspredning etter næringsgrupper. Lønnsbegrep: Månedsfortjeneste i alt i lønnsstatistikken omfatter i alt tre grupper av lønnsarter: grunnlønn (fast avtalt lønn inklusive faste, personlige tillegg) bonus og provisjon m.v. (gjennomsnittsverdi for 12 måneder) uregelmessige tillegg (gjennomsnittsverdi per måned fra 1. januar til 1. oktober) Overtidsbetaling omfattes ikke av månedsfortjeneste i alt i funksjonærstatistikken. I tabell 2 er det benyttet standardberegning med vekter fra NHOs medlemsregister for gruppene: alle næringer, alle næringer eksklusive oljevirksomhet og industri i alt. Kolonnen for årsverk i tabellen viser vektene som blir brukt for å korrigere lønnsnivå og lønnsvekst for ulik næringssammensetning i statistikkmaterialene. Forskjellen i månedsfortjeneste mellom oljevirksomhet og annen næringsvirksomhet kan til dels skyldes ulik fordeling av funksjonærer etter utdanningsnivå. Se tabell 10 for månedsfortjeneste for spesifikke utdanningsgrupper. Fordelingen av lønnsartene varierer fra område til område. I oljevirksomhet utgjør grunnlønnen 90,2 % av månedsfortjenesten i alt, mens bonuser utgjør 5,4 % og uregelmessige tillegg 4,4 %. I industrien ligger de tilsvarende tall på henholdsvis 95,1 %, 2,5 % og 2,4 %. Tabell 2. Lønnsnivå per 1. oktober 2005 fordelt på lønnsarter etter næringsgrupper Næringsgrupper Antall med i statistikken Årsverk i NHOs medl. reg. Månedsfortj.i alt Kr. Grunnlønn per mnd. Kr. Bonus per mnd. Kr. Ureg. till. per mnd. Kr. Alle næringer 1) Alle næringer ekskl. oljevirks. 1) Oljevirksomhet Industri i alt 1) herav: Nærings- og nyt. m. industri Treindustri Treforedlingsindustri Grafisk industri Kjemisk industri Elektrokjemisk industri Jern- og metallindustri Bygge- og anleggsvirksomhet ) Tallene er korrigert for ulik næringssammensetning i 2004 og

6 Tabell 3 gir en oversikt over gjennomsnittlig generell og identisk lønnsvekst siste år etter næringsgrupper basert på månedsfortjeneste i alt. I de tre siste kolonnene gis det tall for lønnsspredning for de enkelte grupper ved hjelp av nedre, median og øvre. Tabell 3. Lønnsutvikling og lønnsspredningstall per 1. oktober 2005 etter næringsgrupper Næringsgrupper Antall funksj. Mnd.- fortj. i alt Lønnsendring Ident. Samtl funk funk Månedsfortjeneste i alt Nedre Median Øvre Kr. % % Kr. Kr. Kr. Alle næringer 1) ,4 4, Alle næringer ekskl. oljevirks. 1) ,0 4, Oljevirksomhet ,1 3, Industri i alt 1) ,0 4, herav: Nærings- og nyt. m. industri ,6 3, Treindustri ,0 4, Treforedlingsindustri ,5 5, Grafisk industri ,7 5, Kjemisk industri ,9 3, Elektrokjemisk industri ,0 4, Jern- og metallindustri ,4 4, Bygge- og anleggsvirksomhet ,0 4, ) Tallene er standardberegnet med vekter for næring fra NHOs medlemsregister Nedre lønn: 25 % av funksjonærene i en gruppe har lavere lønn og 75 % har høyere lønn. Medianlønn: 50 % av funksjonærene i en gruppe har lavere lønn og 50 % har høyere lønn. Øvre lønn: 75 % av funksjonærene i en gruppe har lavere lønn og 25 % har høyere lønn. 5

7 Tabell 4 viser lønnstall for mannlige og kvinnelige funksjonærer fordelt etter næringsgrupper. Lønnsgapet mellom kvinner og menn henger i stor grad sammen med ulik utdannings- og stillingsfordeling. Ulik fordeling på heltids- og deltidsansatte kan også ha betydning. Vi viser til tabell 9, side 24, der lønnsopplysninger for menn og kvinner er fordelt etter yrkesgrupper Tabell 4. Månedsfortjeneste i alt per 1. oktober 2005 etter næringsgrupper og kjønn Næringsgrupper Kvinner Menn Månedslønn for kvinner i % av månedslønn for menn Antall Kr. Antall Kr. % Alle næringer 1) ,8 herav: Naturressurser ,2 Kraft og vannforsyning ,7 Oljevirksomhet ,9 Bygge- og anleggsvirks ,6 Samferdsel ,4 Kunnskap og undervisning ,0 Privat tjenesteyting ,6 Forretningsmessig tjenesteyting ,9 Restauranter og reiseliv ,5 Bilbransjen ,4 Industri i alt 1) ,1 herav: Nærings- og nyt.m.industri ,8 Tekstil og bekledningsindustri ,6 Treindustri ,1 Treforedlingsindustri ,8 Grafisk industri ,9 Kjemisk industri ,0 Elektrokjemisk industri ,8 Petrokjemisk industri ,7 Jern - og metallindustri ,8 1) Tallene er standardberegnet med vekter for næring fra NHOs medlemsregister 6

8 Tabell 5 viser lønnstall for heltids- og deltidsansatte funksjonærer fordelt på næringer. Deltidsansatte er regnet om til heltidsekvivalenter, dvs. hva lønnen gjennomsnittlig ville vært for deltidsansatte, hvis de hadde arbeidet på heltid. Forskjellen i lønnsnivå mellom heltids- og deltidsansatte kan være fordeling av kjønn innen næring. Tabell 5. Månedsfortjeneste i alt per 1. oktober 2005 for heltids- og deltidsansatte Næringsgrupper Heltidsansatte Deltidsansatte Antall Kr. Antall Kr. Alle næringer 1) herav: Naturressurser Kraft og vannforsyning Oljevirksomhet Bygge- og anleggsvirks Samferdsel Kunnskap og undervisning Privat tjenesteyting Forretningsmessig tjenesteyting Restauranter og reiseliv Bilbransjen Industri i alt 1) herav: Nærings- og nyt.m.industri Tekstil og bekledningsindustri Treindustri Treforedlingsindustri Grafisk industri Kjemisk industri Elektrokjemisk industri Petrokjemisk industri Jern - og metallindustri ) Tallene er standardberegnet med vekter for næring fra NHOs medlemsregister 7

9 Tabell 6 viser lønnstall etter bedriftsstørrelse fordelt på næringsgrupper. Tallene viser at lønnen stort sett øker med bedriftsstørrelse. Tabell 6. Månedsfortjeneste i alt per 1. oktober 2005 etter bedriftsstørrelse Næringsgrupper 1 9 årsverk årsverk årsverk 200 og flere årsverk Antall Kr. Antall Kr. Antall Kr. Antall Kr. Alle næringer 1) herav: Naturressurser Kraft og vannforsyning Oljevirksomhet Bygge- og anleggsvirks Kunnskap og undervisning Privat tjenesteyting Forretningsmessig tj.yting Restauranter og reiseliv Bilbransjen Industri i alt 1) herav: Nærings- og nyt.m.industri Tekstil og bekledningsind Treindustri Treforedlingsindustri Grafisk industri Kjemisk industri Elektrokjemisk industri Jern- og metallindustri ) Tallene er standardberegnet med vekter for næring fra NHOs medlemsregister 8

10 Tabell 7 viser lønnstall for hele landet, Oslo og utenfor Oslo fordelt etter næringsgrupper. Tabell 7. Månedsfortjeneste i alt per 1. oktober 2005 etter geografisk område. Næringsgrupper Oslo Utenfor Oslo Hele landet Antall Kr. Antall Kr. Antall Kr. Alle næringer 1) herav: Naturressurser Kraft og vannforsyning Oljevirksomhet Bygge- og anleggsvirks Kunnskap og undervisning Privat tjenesteyting Forretningsmessig tjenesteyting Restauranter og reiseliv Bilbransjen Industri i alt 1) herav: Nærings- og nyt.m.industri Tekstil og bekledningsindustri Treindustri Treforedlingsindustri Grafisk industri Kjemisk industri Elektrokjemisk industri Petrokjemisk industri Jern- og metallindustri ) Tallene er standardberegnet med vekter for næring fra NHOs medlemsregister 9

11 4. Lønnsnivå etter yrkesgrupper Grunnlaget for Standard for yrkesklassifisering (STYRK) er International Standard Classification of occupations (ISCO-88). Eurostat har utarbeidet en egen versjon til bruk innen EU området. Denne utgaven kalles ISCO-88 (COM), og det er denne som er lagt til grunn for den norske yrkesstandarden (STYRK). Datamaterialet i funksjonærstatistikken er tilpasset norsk standard (STYRK) NHO brukte frem til og med 2001 sin egen yrkesnomenklatur basert på arbeidets art, arbeidsområde og ansvarsområde. Kriteriene for inndeling av standarden (ISCO) bygger på to prinsipper, kompetansenivå og spesialisering. Det skilles mellom fire kompetansenivåer etter internasjonal standard for utdanning. Spesialisering vurderes ut fra kriterier som hvilke kunnskaper/ferdigheter som kreves, hvilke verktøy/maskiner som brukes, hvilke materialer det arbeides med og hvilke varer som produseres. Grovt sett består standarden av ni yrkesfelt etter kompetansenivå: 1. Administrative ledere og politikere 2. Akademiske yrker 3. Yrker med kortere høyskole- og universitetsutdanning og teknikere 4. Kontor- og kundeserviceyrker 5. Salgs-, service- og omsorgsyrker 6. Yrker innen jordbruk, skogbruk og fiske 7. Håndverkere og liknende 8. Prosess- og maskinoperatører, transportarbeidere m.v. 9. Yrker uten krav til utdanning I tabell 8 presenteres tall for 36 yrkesgrupper, fordelt etter aldersgrupper, der det spesifiseres gjennomsnittlige månedsfortjenester, medianlønninger, stall og 90 % percentiler. Lønnsstatistikk for utdanningsgrupper presenteres i avsnitt 5, side 26. Stillingen/yrket skal innplasseres i klassifikasjonssystemet, ikke den enkelte persons kvalifokasjon. Det avgjørende for yrke/stilling er hvilket yrke eller hva den enkelte gjør og ikke hvilken formell utdanning vedkommende har. Det er flere personer i stillinger/yrker som krever sivilingeniørkompetanse enn det er sivilingeniører med spesifisert sivilingeniørutdannelse. Sammenlikner vi yrkesgruppestatistikken med utdanningsstatistikken, er det gruppert betraktelig flere personer i stillinger/yrker som krever sivilingeniørkompetanse enn det er spesifisert sivililingeniører i utdanningsstatistikken, personer mot Det er da ikke tatt hensyn til at en rekke personer innehar stillinger der sivilingeniørstatus som kompetansenivå ikke fremkommer i yrkestittelen. Den prinsipielle forskjellen mellom oppbyggingen av yrkesgruppestatistikken og utdanningsstatistikken fører til at lønnsnivået for yrker/stillinger med krav til henholdsvis ingeniør- og sivilingeniørkompetanse ligger vel 10 % lavere enn for ingeniører og sivilingeniører med tilsvarende formell utdanning. 10

12 Tabell 8. Lønnsnivå etter yrkesgrupper, månedsfortjeneste i alt per 1. oktober 2005 Alle næringer eksklusive oljevirksomhet Aldersgruppe Antall Gjennomsnitt Nedre Median Øvre 90% Kr. Kr. Kr. Kr. Kr. LEDERYRKER 1222 Prod.direktører innen gassutvinning og bergverksdrift I alt år år år år år år år år Prod.direktører innen bygge- og anleggsvirksomhet I alt år år år år år år år år Prod.direktører innen transport og kommunikasjon I alt år år år år år år år år år

13 Tabell 8 forts. Lønnsnivå etter yrkesgrupper, månedsfortjeneste i alt per 1. oktober 2005 Alle næringer eksklusive oljevirksomhet Aldersgruppe Antall Gjennomsnitt Nedre Median Øvre 90% Kr. Kr. Kr. Kr. Kr. LEDERYRKER 1231 Finans-, økonomi- og administrasjonsdirektører I alt år år år år år år år år Personaldirektører I alt år år år år år år år år Salgsdirektører I alt år år år år år år år år

14 Tabell 8 forts. Lønnsnivå etter yrkesgrupper, månedsfortjeneste i alt per 1. oktober 2005 Alle næringer eksklusive oljevirksomhet Aldersgruppe Antall Gjennomsnitt Nedre Median Øvre 90% Kr. Kr. Kr. Kr. Kr. LEDERYRKER 1234 Markeds- og informasjonsdirektører I alt år år år år år år år år Innkjøps- og distribusjonsdirektører I alt år år år år år år år år IT- direktører I alt år år år år år år år

15 Tabell 8 forts. Lønnsnivå etter yrkesgrupper, månedsfortjeneste i alt per 1. oktober 2005 Alle næringer eksklusive oljevirksomhet Aldersgruppe Antall Gjennomsnitt Nedre Median Øvre 90% Kr. Kr. Kr. Kr. Kr. LEDERYRKER 1237 Forskningsdirektører I alt år år år år år år år Andre spesialdirektører I alt år år år år år år år år

16 Tabell 8 forts. Lønnsnivå etter yrkesgrupper, månedsfortjeneste i alt per 1. oktober 2005 Alle næringer eksklusive oljevirksomhet Aldersgruppe Antall Gjennomsnitt Nedre Median Øvre 90% Kr. Kr. Kr. Kr. Kr. Yrker med sivilingeniørkompetanse AKADEMISKE YRKER I alt år år år år år år år år år år Systemutviklere og programmerere I alt år år år år år år år år år Personal og organisasjonskonsulenter I alt år år år år år år år år år

17 Tabell 8 forts. Lønnsnivå etter yrkesgrupper, månedsfortjeneste i alt per 1. oktober 2005 Alle næringer eksklusive oljevirksomhet Aldersgruppe Antall Gjennomsnitt Nedre Median Øvre 90% Kr. Kr. Kr. Kr. Kr. AKADEMISKE YRKER 2519 Markedsanalytikere og andre forretningsyrker I alt år år år år år år år år år Sosial og siviløkonomer I alt år år år år år år år år år

18 Tabell 8 forts. Lønnsnivå etter yrkesgrupper, månedsfortjeneste i alt per 1. oktober 2005 Alle næringer eksklusive oljevirksomhet Aldersgruppe Antall Gjennomsnitt Nedre Median Øvre 90% Kr. Kr. Kr. Kr. Kr. Yrker med ingeniørkompetanse HØYSKOLEYRKER I alt år år år år år år år år år år Sikkerhetsinspektører I alt år år år år år år år år år Reisekonsulenter I alt år år år år år år år år år

19 Tabell 8 forts. Lønnsnivå etter yrkesgrupper, månedsfortjeneste i alt per 1. oktober 2005 Alle næringer eksklusive oljevirksomhet Aldersgruppe Antall Gjennomsnitt Nedre Median Øvre 90% Kr. Kr. Kr. Kr. Kr. HØYSKOLEYRKER 3415 Tekniske og kommersielle salgsrepresentanter I alt år år år år år år år år år år Innkjøpere I alt år år år år år år år år år Markedsførings og reklamekonsulenter I alt år år år år år år år år år

20 Tabell 8 forts. Lønnsnivå etter yrkesgrupper, månedsfortjeneste i alt per 1. oktober 2005 Alle næringer eksklusive oljevirksomhet Aldersgruppe Antall Gjennomsnitt Nedre Median Øvre 90% Kr. Kr. Kr. Kr. Kr Funksjonærer innen administrasjon HØYSKOLEYRKER I alt år år år år år år år år år Revisorer (ikke statsautoriserte) og regnskapsførere I alt år år år år år år år år Informasjonsmedarbeidere og journalister I alt år år år år år år år år år år

21 Tabell 8 forts. Lønnsnivå etter yrkesgrupper, månedsfortjeneste i alt per 1. oktober 2005 Alle næringer eksklusive oljevirksomhet Aldersgruppe Antall Gjennomsnitt Nedre Median Øvre 90% Kr. Kr. Kr. Kr. Kr Sekretærer KONTORYRKER I alt år år år år år år år år år Kontormedarbeidere I alt år år år år år år år Økonomimedarbeidere og revisjonsassistenter I alt år år år år år år år år år

22 Tabell 8 forts. Lønnsnivå etter yrkesgrupper, månedsfortjeneste i alt per 1. oktober 2005 Alle næringer eksklusive oljevirksomhet Aldersgruppe Antall Gjennomsnitt Nedre Median Øvre 90% Kr. Kr. Kr. Kr. Kr. KONTORYRKER 4131 Lagermedarbeidere og materialforvaltere I alt år år år år år år år år år Logistikere I alt år år år år år år år år år Transportfunksjonærer I alt år år år år år år år år år år

23 Tabell 8 forts. Lønnsnivå etter yrkesgrupper, månedsfortjeneste i alt per 1. oktober 2005 Alle næringer eksklusive oljevirksomhet Aldersgruppe Antall Gjennomsnitt Nedre Median Øvre 90% Kr. Kr. Kr. Kr. Kr. KONTORYRKER 4222 Resepsjonister og opplysningsmedarbeidere I alt år år år år år år år år år år Sentralbordoperatører I alt år år år år år år år år år

24 Tabell 8 forts. Lønnsnivå etter yrkesgrupper, månedsfortjeneste i alt per 1. oktober 2005 Alle næringer eksklusive oljevirksomhet Aldersgruppe Antall Gjennomsnitt Nedre Median Øvre 90% Kr. Kr. Kr. Kr. Kr Vaktmestere SALGS- OG SERVICEYRKER I alt år år år år år år år år år år Butikkmedarbeidere I alt år år år år år år år år år år Selgere (engros) I alt år år år år år år år år år år

25 Tabell 9. Månedsfortjeneste i alt per 1. oktober 2005 etter yrkesgrupper og kjønn Kvinners lønn i % Kvinner Menn I alt Stilling av menns lønn Antall Kr. Antall Kr. Antall Kr. % 1222 Prod. dir. innen gassutvinning og bergverksdrift , Prod. dir. innen bygge- og anleggsvirksomhet , Prod. dir. innen transport og kommunikasjon , Finans-, økonomi- og administrasjonsdirektører , Personaldirektører , Salgsdirektører , Markeds- og informasjonsdirektører , Innkjøps- og distribusjonsdirektører , IT- direktører , Forskningsdirektører , Andre spesialdirektører ,8 Yrker med sivilingeniørkompetanse , Systemutviklere og programmerere , Personal- og organisasjonskonsulenter , Markedsanalytikere og andre forretningsyrker , Sosial- og siviløkonomer , Sikkerhetsinspektører ,9 Yrker med ingeniørkompetanse , Reisekonsulenter , Tekniske og kommersielle salgsrepresentanter ,6 24

26 Tabell 9 forts. Månedsfortjeneste i alt per 1. oktober 2005 etter yrkesgrupper og kjønn Kvinners lønn i % Kvinner Menn I alt Stilling av menns lønn Antall Kr. Antall Kr. Antall Kr. % 3416 Innkjøpere , Markedsførings- og reklamekonsulenter , Funksjonærer innen administrasjon , Revisorer (ikke statsautoriserte) og regnskapsførere , Informasjonsmedarbeidere og journalister , Sekretærer , Kontormedarbeidere , Økonomimedarbeidere og revisjonsassistenter , Lagermedarbeidere og materialforvaltere , Logistikere , Transportfunksjonærer , Resepsjonister og opplysningsmedarbeidere , Sentralbordoperatører , Vaktmestere , Butikkmedarbeidere o. l , Selgere (en gros) ,6 25

27 5. Lønnsnivå og lønnsutvikling per 1. oktober 2005 etter utdanning. Opplysning om utdanning og eksamensår bygger på data fra registeret for befolkningens høyeste utdanning (BHU) i Statistisk sentralbyrå. Dette gir stabile lønnstall for utdanningsgruppene. Lønnsnivå og lønnsutvikling for enkelte utdanningsgrupper fremgår av tabell 10 og 11. Tabellene er basert på gjennomsnittlig månedsfortjeneste i alt, og gjelder heltidsansatte. Det gis spredningstall for de enkelte grupper ved hjelp av nedre lønn, medianlønn og øvre lønn. Tabellene kommer senere. 26