Vi hedrer minnet over medlemmer som har gått bort siden forrige årsmøte Med ett minutt stillhet.

Transkript

1 Forbundet for Ledelse og Teknikk avdeling 107 Sunnhordland Årsmøte tirsdag kl på Sjøhuset (Hamnegata 18) for årsmøteperioden mars mars Saksliste: 1. ÅPNING 2. GODKJENNING AV INNKALLING OG SAKSLISTE 3. VALG AV MØTELEDER OG SEKRETÆR 4. ÅRSMELDING 5. REGNSKAP / BUDSJETT 6. INNKOMNE FORSLAG 7. VALG Vi hedrer minnet over medlemmer som har gått bort siden forrige årsmøte Med ett minutt stillhet. 2. Godkjenning av innkalling og saksliste. Framlegg til Vedtak: Årsmøtet godkjenner innkalling og saksliste. Enstemmig vedtatt 3. Valg av møteleder og sekretær Forslag på møteleder og sekretær: Edgar Damås og Christian Danmo. 4. Årsmelding. 4.1.Organisasjon Gjenvalg av øverste ledelse hos FLT på landsmøte Organisasjonsutvikling 1) Arrangere medlemsmøter/ temakveld både vår og høst. Invitere bedriftsgruppenes styrer og kontaktpersoner til egne temakvelder. Dette for å bedre kontakten mellom avdeling og medlemmet. 2) Være en aktiv pådriver for at avtaleverket er i henhold til våre ønsker og til felles oppfatning. Evaluere og sende inn forslag til justeringer og delta på landsmøte. 3) Sørge for at det er god aktivitet i regionen ved å bidra til og delta på regionkonferanser. 4) Arrangere og gjennomføre avdelingskonferanse med faglig og sosialt innhold. Gjerne med interne og eksterne forelesere. 1

2 I forbindelse med landsmøte har det vært avholdt flere møter med innspill på forbundets prinsipp-program og vedtektene mm. Flere samlinger er holdt med avdelingene i regionen for å ha felles innspill til det vi mener er viktige saker for vår region. 8 representanter fra avdelingen deltok på FLT sitt landsmøte. Ønske om å innføre et regionalt ansatt medlem fikk ikke helt ønsket utfall, men mye annet ble vedtatt av landsmøte. Stein Arne Lunderbye fra FLT sin organisasjonsavdeling (til venstre), er her sammen med medlemmene i avdelingen som hadde anledning til å delta på avdelingskonferansen som ble holdt på Havnekontoret hotell i Bergen. Tema for helgen var blant annet egen organisasjonsutvikling og informasjonsstrategi Indre organisasjon Avdelingen leier kontor i stiftelsen Sjøhuset AS, hvor styremøter, medlemsmøter, arbeidsutvalgsmøter etc. avholdes. Møterom fasilitetene på huset kan også benyttes av bedriftsgruppene om det er behov å holde møter utenfor bedriften, utenom arbeidstid etc. Dette må i så tilfelle gjøres i samarbeid med avdelingens styre. Styrets sammensetting i årsmøteperioden 2013: Leder Nestleder Kasserer Sekretær Studietillitsvalgt Styremedlem Styremedlem Styremedlem Styremedlem Varamedlem Varamedlem Pensjonistutvalget Pensjonistutvalget Pensjonistutvalget : Edgar Inge Damås : Magne Spissøy : Merete P. Aga : Christian Danmo : Jan Leivestad : Øystein Onarheim : Jane Ulriksen : Ingunn Karlsen : Torstein Henriksen : Terje J. Stensletten : Bjørn Gundersen : Hans E. Johansen : Willy Arntsen : Ingar Ersland Revisorer: Peggy Husevik Bærøy og Ingar Ersland 2

3 1) Sørge for å ivareta en god drift av avdeling 107, og strukturere arbeidet (forutsigbarhet) 2) Etablere relasjoner til eget forbund for å få mer effektiv drift av avdeling 107 3) Styrke regional samarbeid ved å øke samarbeidet mellom avdelinger innenfor regionen 4) Sørge for å aktivere medlemmene ved øke sosiale aktiviteter, nettverks bygging. 5) Gjennomføre styremøter for å sikre en god behandling av styrets aktiviteter. 6) Invitere alle medlemmer på årsmøte. Vurdere utvidelse til også å gjelde merkefest. 7) Være operativ og ha presentasjonsverktøy til bedriftsbesøk 8) Sørge for å ha et godt forhold til utleier av kontorlokalet 9) Holde AOF / LO i Bergen oppdatert med medlemsbevegelse. 10) Styre avdelingen økonomisk slik at en unngår økt avdelingskontingent. Det har vært avholdt flere styremøter, AU-møter, møte i informasjonsutvalget, og medlemmer i styret har deltatt på regionsamlinger. Aktiviteten har vært god, og ny struktur er laget for å skape engasjement hos utvalgenes medlemmer. Seniorutvalget har hatt god aktivitet og holdt kaffe møter. Seniorutvalget har hatt flere samlinger i avdelingen. Bilde fra en av «kafe møtene» En utflukt i løpet av april er på plankartet. Den økonomiske styringen av avdelingen er utført i god regnskapsskikk. 3

4 4.1.3 Bedriftsgruppene Den viktigste aktiviteten skjer på bedriftene, hvor kontakten mellom enkeltmedlemmet og tillitsvalgt for å få avklaringer om rettigheter, goder, interne forhandlinger etc. skjer. Avdelingen er ofte ute og assisterer i forhandlinger mellom medlemmet og bedriften vedr. lønn og annet tariffmessig, og kontakt med den som innehar rett informasjon i avdelingen og i forbundet for å få best mulig hjelp til medlemmet er derfor viktig. Avdelingen vil styrke nettverket mellom forbund, avdeling, tillitsvalgt og enkeltmedlemmet for å gi en økt trygghet og større samhold. I forbundets rammevedtekter for bedriftsgrupper står det at det i bedrifter hvor det ikke er praktisk mulig å drive ordinær virksomhet er avdelingen ansvarlig for bedriftsgruppens organisatoriske funksjon. Sigmund Kroka ble vinner av navnekonkurransen. Merete P. Aga overrakk premien, en Ipad. 1) Styrke samarbeidet mellom bedriftsgruppene og avdeling ved å sikre en god struktur på avd 107 sin informasjon ut til bedriftsgruppene. 2) Holde bedriftsbesøk i minst en bedrift i Kvinnherad i løpet av årsmøteperioden 3) Knytte relasjoner mellom bedriftsgrupper, avdeling og forbund. 4) Rekruttere nye medlemmer på bedriftene ved å gjennomføre temakvelder I perioden har det vært avholdt bedriftsbesøk, i Kvinnherad og på Stord. Representanter fra avdelingen har bidradd som rådgiver i tariffmessige spørsmål og indirekte assistert i forhandlinger mellom bedrift og medlem/ tillitsvalgt. Noen konflikter har vært av så alvorlig art at forbundets medlemmer i arbeidslivsavdelingen har vurdert sakene juridisk. Dette er et viktig ledd i å sikre medlemmenes rettigheter. 4

5 Oversikt over medlemsbevegelse: 2013 endr.2012 Kommune ABB ATPA Stord 3 1 Stord Advantec 76 8 Stord Aibel 1 Stord Aker Advantage 1 1 Stord Aker Buisness Service Avd. Stord 4 Stord Aker Solutions MMO AS Avd Bergen 11-4 Bergen Aker Solutions MMO AS Avd Stavanger 1-1 Stavanger Apply Leirvik AS 82 7 Stord Apply LQ Partner AS 2 1 Stord Apply Rig & Modules AS Avd. Sola 9 Stavanger Apply Sørco 2 Stavanger Apply TB AS Avd Administrasjon Stord 3-1 Stord AS Stordbase 6 Stord Becher Maskinering AS 1 1 Bømlo Beerenberg Corp AS Avd. Bergen 1-1 Bergen Bergen Tekniske Fagskole 1 1 Stord DeepOcean Management AS 1 1 Stord Engelsen anlegg 1 Stord Engelsen Bygg AS 4 1 Stord Engelsen Entreprenør AS 2 1 Stord Espevær laks 2 Bømlo Halsnøy dokk 3-1 Kvinnherad Helge Lindeflaten AS 1 1 Stord HMR Husnes 2 Kvinnherad Høgskolen Stord/Haugesund 1-1 Stord ISS AS Avd. Renhold Stavanger 1 Stord Kvinnherad Vekst Bedrift 3-1 Kvinnherad Kværner Stord Stord Marine Aluminium 6 Stord Moster Elektro 1 Bømlo Norstone Dimmelsvik 1 Kvinnherad Offshore Telecom AS 4 4 Stord Onninen avd Stord 1 1 Stord Opero AS 4 Stord Palantir 2 Stord Podlen Verkstad As 6 2 Stord Risnes Marine Craft AS 1 1 Kvinnherad SPL Norway 1 Kvinnherad Stord Installasjon 1 1 Stord Stord Videregående Skule 1 1 Stord Strømme NME 1 Kvinnherad Sør Al 6-1 Kvinnherad Sørli Instanes 1 Stord Teigen Bygg og Trelast 3 Kvinnherad VIBE Odda og Kvinnherad og Ålvik 3 1 Kvinnherad Viergo AS 1 1 Bømlo Vikefjell AS 1 Kvinnherad W Engelsen ettf. 1-1 Stord Wartsila, avd Service Rubbestadneset 1 Bømlo Pensjonist / Uføre / uten avtale/ avsluttet bedr Total

6 4.1.4 Rekruttering Avdelingens rekrutteringsevne er i stor grad avhengig av medlemmer og tillitsvalgtes aktivitet på egen arbeidsplass og i eget lokalmiljø. Det må legges til rette for en aktiv profilering av forbundet. Aktiviteter rettet mot rekruttering skal bli en årlig prioritert oppgave. 1) Beholde eksisterende og rekruttere nye medlemmer, ved å avholde temakvelder. 2) Sikre best mulig utgangspunkt for rekruttering ved kursing. 3) Sikre at info til den enkelte bedriftsgruppe blir lik og oppdatert. 4) Vurdere kartleggingsrapport fra forbundet opp mot bedriftsbesøk og verve nye medlemmer. 5) Kjøpe inn strøartikler for å vise oss bedre på bedriftene. Den synlige «kaffekoppen» Temakveld er satt opp som aktivitet i løpet av våren 2014, med tema: Tarifforhandlinger. Avdelingens facebookside har passert 260 medlemmer. En viktig og rask informasjonskilde ut til medlemmer om aktiviteter i avdelingsregi. Avdelingens nettside er kontinuerlig oppdatert med avdelingsavis og annet vi ønsker å formidle medlemmene. «Den synlige kaffekoppen» er kjøpt inn, og vil bli sendt ut til alle medlemmer i løpet av Medlems og tillitsmansskolering En viktig del av fagforeningens arbeid er å skolere de tillitsvalgte slik at de er skikket til å drive fagforeningsarbeid på en trygg og god måte for medlemmet. 1) Bidra til å øke kunnskapen til sine medlemmer ved å arrangere kurs i regionen via forbundet 2) Øke kunnskapen om avdelingens arbeid samt kunne vise til fordelen ved å være med i FLT (EVU og LO-Favør) for nye medlemmer ved å arrangere samlinger for disse. 3) Sørge for at det er informert om tilgjengelig medlems og tillitsvalgtskolering i forbundsregi. Informasjon om kursene Ny i FLT, superhelgkurs etc. er sent ut til medlemmene som enkeltmail, invitasjon på facebook siden og som artikkel i avdelingsavisen. Medlemmer i avdelingen har deltatt på disse arrangementene, og tilbakemelding fra disse er kun positive. 6

7 4.1.6 Student- og elevmedlemsskap FLT organiserer sivilingeniører, ingeniører, produksjonsledere, mellomledere, teamledere og tekniske funksjonærer innen ulike bransjer i privat sektor. Studenter ved tekniske linjer eller ledelsesstudier som kan føre til slike jobber er potensielle medlemmer i avdelingen. Studentene får kollektiv hjemforsikring, juridisk hjelp og medlemsbladet «Ledelse og Teknikk» tilsendt åtte ganger i året for kr ) Synligjøre FLT og LO som en viktig ressurs for fremtidige medlemmer 2) Informere om Addisco sine tilbud 3) Delta på messer o.l. der skolering er hovedtema Avdelingens kalender er lagt ut på skoler hvor vi har potensielle medlemmer. Informasjon om FLT er gitt til studenter på HSH i samarbeid med avd 22 i Rogaland Kommunikasjon, informasjon og deltagelse 1) Sørge for at Web-portalen blir en informasjonskanal for våre medlemmer og tillitsvalgte 2) Styrke og forbedre relasjoner inn mot forbundet 3) Gi ut informasjon om avdelingens arbeid i medlemsavisen / facebook 4) Arrangere medlemsmøte og informere om aktuelle tema Vi er aktivt deltager i regions samlinger og deltar i tariffråd for tekniske funksjonærer i regi av forbundet. Holder medlemmene informert med avdelings avis som blir sent ut pr mail til over 500 medlemmer. Informasjon om at det er laget en ny avis blir også lagt ut på facebook, med link til avdelingens nettside. 7

8 4.2 Arbeidsliv Dagens arbeidsmarked stiller store krav til bedriftenes og arbeidstakernes utviklings- og omstillingsevne. Raske teknologiske endringer, endringer av bedriftenes eierstruktur og internasjonalisering stiller medlemmene ovenfor store utfordringer. 1) Sikre en brei gjennomgang av forslag til endringer i overenskomster, samt gi bedriftsgrupper mulighet til og komme med endringsforslag før frist - Overenskomster - revisjoner 2) Sikre at alle har en felles info og klargjøre mulige utfordringer rundt tema permitteringer 3) Oppdatere de enkelte bedriftsgrupper på forhandlingsteknikk, protokoll føring. Klargjøre felles utfordringer i avd 107 sin region. Avstemme lønnskrav mellom de enkelte bedriftsgrupper 4) Hindre sosial dumping. Like arbeidsforhold for alle Det har vært avholdt medlemsmøte hvor forberedelse til landsmøte har vært tema. Medlemmer fra 4 bedrifter deltok. Vedtektene var oppe som tema. 4.3 Velferd 1) Sikre at alle i avd.107 får sine hederstegn. Enten som deltager på merkefest, eller rett etter den er avholdt. 2) Oppmerksomhet til alle pensjonist medlemmer som fyller 70,75, 80 osv. Arbeidet legges til senior utvalget, søke om økonomisk støtte fra FLT sentralt (50 %) 3) Sikre våre medlemmer et godt helsetilbud ved å støtte opp om det lokale sykehuset. 4) Etablere et jubileumsfond til avdelingens 50års dag i 2017 med sikte på et kostnadsfritt arrangement for medlemmene. Det vil bli arrangert medlemsfest i løpet av høsten 2014for jubilanter fra perioden 2012 og Medlemmer som har hatt Jubileum i årsmøteperiodene er som følger: 50 års medlemskap: Olaf Tranøy, Gustav Rasmussen, Rolf Hammerbeck, Ingolf Dybvik, Sigve Strømø./ Helge Vedøy 40 års medlemskap: Rolf Litlehamar, Marica Stojkovic, John Wigelius, Tommy Almås, Dag Holger Gravdal og Knut Ove Øgård./ Kjell Inge Sævareid, Ola Henry Bådsvik, Tore Lothe, Trond Paulsen og Olav Agledal 25 års medlemskap: Roy Ove Instebø, Ånund Lodden, Sissel Lunde, Henning Nielsen, Terje Lier, Kjell Haslum, Sissel Kari Strand, Torleif Miljeteig, Reidar Vinsjevik, Kjell Johansen, Randi Dyrseth, Bjarte Tverborgvik, Torhild Vikanes, Svein Kobbeltveit og Asbjørn Nå. / Per Rune Langeland, Oddvar Østrem, Per W. Irgens, Kristian Gravdal, Rune Vatna, Ingunn Karlsen, Bjarne Bukkøy og Turid Fagertun 8

9 4.4 Skole og utdanning Forbundets støtteordning for etter- og videreutdanning gir våre medlemmer en unik mulighet til å ta etter- eller videreutdanning. Forbundets utdanningsselskap Addisco gir en god mulighet til å påvirke de utdanningstilbud forbundet kan tilby medlemmene. 1) Sikre at avdelingen påtar seg ansvar med å avholde kurs i henhold til handlingsplan 2) Rekruttere deltagere til teknisk fagskole. Det har vært stor aktivitet i forbindelse med etter og videreutdanning, og som i fjor må Advantec trekkes fram som en bedrift hvor medlemmene er meget flinke til å ta videreutdanning. Fagskolen har startet med nye kull, og vi er glad det er høy deltagelse fra FLT-medlemmer fra avdelingen. 4.5 Næringspolitikk Skal organisasjonen fungere godt, forutsettes det at medlemmene gis mulighet til å påvirke, og at det blir lagt til rette for slik påvirkning. Dette forutsetter aktiv og åpen kommunikasjon mellom medlemmene, bedriftsgruppene, avdelingen og forbundets styrende organer for at medlemmene skal ha best mulig innsikt og kunnskaper om forbundet generelt, og for at det enkelte medlem skal kjenne og akseptere sine rettigheter og plikter som medlem av forbundet 1) Sikre at avd 107 kan delta og påvirke debatten rundt næringspolitikk i regionen. 2) Avd 107 skal ha deltakere på Stordkonferansen 3) Støtte den lokalt kraftkrevende industri. Søral har hatt stor utfordring den senere tid, men nye avtaler skal gi bedret inntjeningsmulighet, som vil medføre at permitteringer etc. vil reduseres. Avdelingen forsøker å påvirke i de fora der de er representert. 9

10 4.6 Kultur 1) Sikre at 1mai som arbeiderens dag blir gjennomført. 4.7 SOLIDARITET 1) Etablere et samarbeid med Norsk Folkehjelp som medlemmer i avd 107 kan delta på. 2) Bidra til økt forståelse for Norsk folkehjelp sitt internasjonale arbeid. 3) Bevilgning /gi en hjelp til lokale org/ humanitære org ref. årsmøtevedtak. I forbindelse med katastrofen på Filippinene ble det foretatt en innsamlingsaksjon til Norsk Folkehjelp. FLT sentralt oppfordret alle avdelingene til å bidra, og avd 107 ga kr Fortsatt drift Styret er av den oppfatning at forutsetning om fortsatt drift er til stede, og at årsberetningen er satt opp under denne forutsetning. Styrets innstilling til vedtak: Den framlagte årsmelding godkjennes som årsmelding for FLT avdeling 107 for perioden mars mars 2014 Framlegg til Vedtak: Årsmøtet godkjenner årsmeldingen for årsmøteperioden Enstemmig vedtatt Sak 5 Regnskap og budsjett ( fremlegges på årsmøte) Styrets innstilling: Styret anbefaler årsmøte å godkjenne regnskapet for året Framlegg til Vedtak: Årsmøtet godkjenner regnskapet som FLT avdeling 107 sitt regnskap for årsmøteperioden Enstemmig vedtatt Budsjett: (fremlegges på årsmøte) Framlegg til Vedtak: Årsmøte tar budsjettet til etterretning. Enstemmig vedtatt Sak 6. Innkomne forslag 6.1 Foreningsarbeid skjer i bedriftsgruppene og flere grupper har ingen økonomi. Avdelingene setter derfor av midler som de forskjellige bedriftsgruppene kan søke om å få til FLT arrangement på sin bedrift. (sosiale samlinger etc) Retningslinjer for bruk av dette settes på første konferanse, og hvilket utvalg dette skal legges under. Forslagstiller Styret i avd 107 Sunnhordland Styrets innstilling: Styret anbefaler forslaget. Framlegg til Vedtak: Årsmøtet godkjenner styrets forslag. Enstemmig vedtatt 10

11 Sak 7 Valg Leder: Edgar Damås Velges for 2 år Gjenvalg Nestleder: Magne Spissøy (Ikke på val) Kasserar: Merete Aga (Ikke på val) Sekretær: Marie Hegle Stensletten Velges for 2 år Ny 1. Styremedlem: Bjørn Gundersen Velges for 1 år Ny 2. Styremedlem: Øystein Onarheim Velges for 1 år Gjenvalg 3. Styremedlem: Ingunn Karlsen Velges for 1 år Gjenvalg 4. Styremedlem: Torstein Henriksen Velges for 1 år Gjenvalg 5. Styremedlem: Christian Danmo Velges for 1 år Ny 1. Vara medlem: Terje Stensletten Velges for 1 år Gjenvalg 2. Vara medlem: Fredrik Litleskare Velges for 1 år Ny Revisor: Ingar Ersland Velges for 1 år Gjenvalg Revisor: Peggy H. Bærøy Velges for 1 år Gjenvalg Seniorutvalg: Willy Arntsen Velges for 1 år Gjenvalg Seniorutvalg: Ingar Ersland Velges for 1 år Gjenvalg Seniorutvalg: Birger Larsen Velges for 1 år Ny Alle ble valgt ved akklamasjon Valg av valgnemnd. Torleif Miljeteig, Kjell Madsen og Douglas Mcgaw Årsmøte slutt kl Edgar takket for frammøte og inviterte årsmøtedeltagerne på middag på Chinahouse. 11