ÅRSMØTE 2007 Avdeling 107 STORD

Transkript

1 ÅRSMØTE 2007 Avdeling 107 STORD For årsmøteperioden mars 07 mars 08 1

2 som har gått bort siden forrige årsmøte Olav Solheim Vi minnes han og lyser fred over hans minne. 2

3 ÅRSMØTE I FLT ONSDAG 26 MARS 2008 KL I SJØHUSET. FOR ÅRSMØTEPERIODEN Saksliste: 1. ÅPNING 2. GODKJENNING AV INNKALLING OG SAKSLISTE 3. VALG AV MØTELEDER OG SEKRETÆR 4. ÅRSMELDING 5. REGNSKAP / BUDSJETT 6. INNKOMNE FORSLAG 7. VALG Sak 2. Godkjenning av innkalling og saksliste. Framlegg til Vedtak: Årsmøtet godkjenner innkalling og saksliste. Sak 3. Valg av møteleder og sekretær Forslag på møteleder: Forslag på sekretær: Sak 4. Årsmelding. 3

4 1.0 Egen organisasjon 1.1 Styrets sammensetting i årsmøteperioden 2007 : Edgar Inge Damås Nestleder : Torleif Værøy Kasserer : Kjell Haslum Sekretær : Christian Danmo 1. Styremedlem og Studieleder : Terje J. Stensletten 2. Styremedlem og Marknadsføringsleder : Astrid Halland 3. Styremedlem og Studentkontakt : Henny Førland Berger 4. Styremedlem (varautsending AOF) : Torstein Henriksen 5. Styremedlem (medl. informasjonsutv.) : Elin Tjomsland 1. Varamedlem (medl.. forsikringsutv) : Audun Røstbø 2. Varamedlem (medl. markedsf.utv.) : Ole Håkon Gulliksen 1.2 Utvalg Tariffutvalg Studieutvalg Studentkontakt Markedsføringsutvalg Forsikringsutvalg Informasjonsutvalg Redaktør Utsending til AOF Utsending Utsending Varautsending Revisor : Edgar I. Damås : Torleif Værøy : Christian Danmo : Terje Stensletten : Torstein Henriksen : Henny Førland Berger : Astrid Halland : Ole Håkon Gulliksen : Torleif Værøy : Audun Røstbø : Edgar I. Damås : Christian Danmo : Elin Tjomsland : Edgar I. Damås : Terje Stensletten : Torstein Henriksen : Torleif Miljeteig : Olav Hellesfjord Vaglnemnd:, Audun Røstbø, Rolf Litlehamar, Jan Aasheim og Birte Nilsen 4

5 1.3 Administrasjon og drift. Avdelingen har kontor i Sjøhuset på Leirvik. Der vi leier kontor av ELogIT. Styret har håndtert avdelingens ordinære drift og har vært bedriftsgruppenes og det enkelte medlems kontakt inn til forbundskontoret sentralt. God måloppnåelse av avdelingens handlingsplan har vist at vi er på rett vei i forhold til de forventede måltall vi har satt oss. Vi har en tett dialog med forbundet sentralt som har bidratt med hjelp til kursvirksomhet og tariffarbeid og deltatt på jubileet. Oppsummert har avdelingenes viktigste oppgaver for 2007 vært å arrangere avdelingens 40 års jubileum og i tillegg: følge opp og videreutvikle avdelingens handlingsplan oppsøke, informere og følge opp medlemmer i bedrifter der vi organiserer få medlemmer sette klare og realistiske mål for årlig medlemsvekst i avdelingen arbeide med en systematisk rekruttering og skolering av avdelingens egne tillitsvalgte å gjennomføre minst en skoleringsaktivitet følge tett og raskt opp de medlemmer avdelingen har slik at de ikke unødig blir strøket som medlemmer p.g.a. kontingentrestanse, bytte av arbeidsplass, flytting o.s.v. å sende inn forslag til revisjon av overenskomstene arbeide aktivt for at avdelingen skal etablere seg med fast kontorplass, samt benytte forbundets webportal aktivt som verktøy for informasjon og kommunikasjon delta i møter og aktiviteter i LOs lokalorganisasjon Vi har gjennomført 6 styremøter, men har ikke gjennomført medlemsmøte utenom årsmøte i årsmøteperioden. Denne aktiviteten vil vi ha fokus på i Bedriftsgruppene og medlemmer Avdelingen vil at bedriftsgruppenes og medlemmenes viktigste oppgaver skal være å: aktivt anvende overenskomst og lovverk delta i bedriftens virke og utvikling på en måte som tjener medlemmene informere nyansatte i bedriften om forbundet i overensstemmelse med mulighetene i Hovedavtalen kartlegge og tilby potensielle medlemmer medlemskap i forbundet sørge for at det alltid finnes tilgjengelige brosjyrer og profileringsmateriell om forbundet på et passende sted i bedriften inspirere nye medlemmer til å delta i avdelingens og forbundets aktiviteter arbeide aktivt for å utvikle LO samarbeid i og utenfor bedriftene Avdeling 107 har stilt med representant på 4 møter i bedrifter hvor enkeltmedlemmer har ønsket at avdelingen skal assistere i forhandlingssaker o.l. 5

6 1.5 Bedriftsgruppe oversikt og Advantec AS Afa As 2 2 Aibel AS avdeling Sandnes 0 1 Aker Kværner Business Partner AS + sireko 5 5 Aker Kværner Elektro AS Aker Kværner Offshore Partner AS 3 3 Aker Kværner Stord AS A-merke uten bedrift 15 9 Asator AS 6 11 BergenYards 2 2 Eidesvik Skipsbyggeri AS 0 1 Eidesvik A/S 1 1 ISS Facility Services As 6 7 Leirvik Module Technology AS Palantir AS 6 6 Pensjonister, trygda, etc Podlen Verkstad As 5 5 Skanska Norge AS 1 1 Skoleelev 1 1 SPL Norway AS 0 1 Stord Offshore AS 4 8 Stordbase AS 8 8 Strømme NME AS 1 1 Sunnhordland Industri AS 5 5 StatoilHydro ASA 1 1 Tysnes Industri A/S 0 1 Vik-Sandvik 1 1 Vikefjell AS 0 1 West Contractors AS 2 2 Totalt Jubilanter 50 års medlemskap: Harald Johannessen 40 års medlemskap : Egil Lindseth 25 års medlemskap: Geirmund Bakke, Odd Frode Frantzen, John Arild Gravdal, Olav Mo, Ole Mikal Vedøy og Jan Aasheim 6

7 2.0 Skolering utdanning 2.1 Studieutvalget Våre medlemmer i avdelingen har i årsmøteperioden hatt tilbud om å delta på kurs og konferanse arrangert av avdelingen, forbundet sentralt, AOF og ADDISCO. Som medlem kan du årlig få inntil kroner i stipend fra dette fondet. Kurs medlemmer har deltatt på: Oktober 2007: Kurset Rekruttering, i regi av forbundet, holdt på Fitjar Fjordhotell. Januar 2008: Kurset Ny i FLT, i regi av region vest, holdt i Haugesund 3.0. Rekruttering og student-og elevmedlemskap Rekrutteringskurs og materiell på sin side gjør avdelingen mer rustet til å gå i gang med denne type oppgaver. Handlingsplan er etablert i forbindelse med dette, og en rekke aksjoner vil bli utført i løpet av det kommende år. Avdelingen har ett studiemedlem. 4.0 Informasjon og samfunnskontakt Målet for informasjonsarbeid er å spre kunnskap om forbudet og avdelingens arbeid. Slik skapes det et godt grunnlag for felles forståelse og måloppnåelse for vårt arbeid. Via avdelingsavis og FLT s nettportal skal informasjon med aktuelt stoff være tilgjengelig. 4.1 Informasjonsutvalget Avisen ble sendt ut 3 ganger i perioden. Redaksjonen ønsker forslag fra alle om aktuelt stoff. 4.2 Forsikringsutvalget Intensjonen med forsikringsutvalget er å informere medlemmene i avdelingen om endringer i forsikringsvilkårene som et FLT medlemskap inneholder. I 2007 har det ikke kommet inn noen saker til forsikringsutvalget. 4.2 Pensjonistutvalget Som et ledd i å rekke ut til alle medlemmer med informasjon og også å være inkluderende for pensjonerte medlemmer ble pensjonistutvalget etablert i I årsmøteperioden har det vært arrangert ett møte. 5.0 Tariffvirksomheten 5.1 Tariffutvalget Å bevare råderetten over forbundets tariffavtaler er en grunnleggende og helt avgjørende forutsetning for at forbundet og forbundets medlemmer skal bevare sin identitet og selvstendighet i fremtiden. Det er derfor bare forbundets medlemmer som kan fatte vedtak som endrer innhold og omfang i forbundets overenskomster. For å sikre og utvikle forbundets avtaler er det nødvendig å holde et høyt aktivitetsnivå blant våre medlemmer og tillitsvalgte på alle ledd i organisasjonen. mer av tariffutvalget har deltatt på 4 bedriftsbesøk hvor lønnsforhandlinger og organisatoriske forhold har vært tema. Avdelingen vil: bevare, styrke og sikre medlemmenes råderett over egne tariffavtaler styrke overenskomstenes betydning for våre medlemmers faglige rettigheter og muligheter, samt bedre deres lønns og arbeidsvilkår 6.0 Arbeidslivet 7

8 6.1. Teknologi Forbundet må arbeide for at medlemmene kan møte forandringer innenfor ny teknologi med mer kunnskap og større ferdigheter. Avdelingen vil: arbeide for å sikre arbeidstakernes medbestemmelse og innflytelse over valg, utvikling og bruk av ny teknolog arbeide for at alle medlemmer som ønsker det får tilført nødvendig kompetanse til å mestre den teknologi som er aktuell 6.2. Likestilling Ett ledd for å oppnå likestilling er forutsetningen om at alle har lik rett og like muligheter til arbeid, utdanning og økonomisk selvstendighet. Forbundets støtteordning for etter og videreutdanning har på en praktisk og aktiv måte bidratt til å bedre kvinners mulighet til utdanning og likestilling i arbeidslivet. Kvinner oppfordres til skolering og motiveres til å la seg velge til verv på alle nivå i forbundet. 7.0 Miljø 7.1. Ytre miljø Avdelingen oppfordrer alle til å delta aktivt i arbeidet for å bedre det ytre miljø. Det må i tillegg satses sterkere på alternativ energikilder og ENØK. Det er viktig med aktivt engasjement på arbeidsplassen. Et positivt bidrag fra våre medlemmer til et bedre miljø vil være fokus på mindre miljøbelastende produksjon og mer miljøriktige produkter Arbeidsmiljø Tilretteleggingen av det fysiske og psykiske arbeidsmiljø er ikke tilfredsstillende på alle arbeidsplasser. Avdelingen må sammen med den øvrige fagbevegelse arbeide for å bedre det psykososiale arbeidsmiljøet. Våre medlemmer har et spesielt ansvar i forhold til dette arbeidet. Mobbing er helt uakseptabelt på arbeidsplassen. Fortsatt drift Styret er av oppfattning at forutsetning om fortsatt drift er til stede, og at årsberetningen er satt opp under denne forutsetning. Styrets innstilling til vedtak: Den framlagte årsmelding godkjennes som årsmelding for FLT avdeling 107 for perioden mars mars 2008 Vedtak: 8

9 Sak 5 Regnskap og budsjett (Fremlegges på årsmøte) Styrets innstilling: Styret anbefaler årsmøte å godkjenne regnskapet for året Framlegg til Vedtak: Årsmøtet godkjenner regnskapet som FLT avdeling 107 sitt regnskap for årsmøteperioden Budsjett: ( fremlegges på årsmøte) Årsmøte tar budsjettet til etterretning. Sak 6. Innkomne forslag Ingen innkomne forslag. Sak 7 Valg Utlevert på årsmøte. 9