RØDE KORS UNGDOM HEFTE 4 FELLESSKAP OG MANGFOLD

Størrelse: px
Begynne med side:

Download "RØDE KORS UNGDOM HEFTE 4 FELLESSKAP OG MANGFOLD"

Transkript

1 RØDE KORS UNGDOM HEFTE 4 FELLESSKAP OG MANGFOLD

2 FELLESSKAP OG MANGFOLD Sentral Ungdomskonferanse vedtok i 2011 at Røde Kors Ungdom ønsket å satse på fellesskap og mangfold som et av sine strategiområder, og konkret de humanitære utfordringene: ensomhet, diskriminering og sosial eksklusjon. I dette heftet finner du forslag til aktiviteter dere kan gjennomføre for å lære med om temaet, for å lære andre mer om temaet og for hvordan dere kan drive godt påvirkningsarbeid. Heftet er delt inn i to deler: 1) Diskriminering og sosial eksklusjon 2) Ensomhet INNHOLD DISKRIMINERING OG SOSIAL EKSKLUSJON 3 BLI BEDRE KJENT MED TEMAET 4 BEVISSTGJØR DEG SELV 4 PRIKKEN 6 MENINGSSTREK 7 EURO-RAIL 8 DISKRIMINERING OG SOSIAL EKSKLUDERING 10 PAY IT FORWARD! 11 ENSOMHET 12 LAG EN ÅPEN MØTEPLASS 13 GÅ PÅ SKOLEBESØK 16 SKRIV LESERINNLEGG 17 ARRANGER ET LOKALT HUMANITÆRT FORUM 17 2

3 DISKRIMINERING OG SOSIAL EKSKLUSJON I hele verden er sosial eksklusjon av ungdom en stor utfordring. Utestengelse fra arbeidsliv, utdanning og politisk deltakelse ser vi ofte har direkte konsekvenser som økt vold, kriminalitet og fortsatt fattigdom. Særlig i byer og urbane strøk slår slik utestengelse kraftig ut og fører til økte forskjeller. Også i Norge ser man at ungdom ikke inkluderes i politiske prosesser og ikke tas på alvor. Både i Norge og i verden ser vi ungdom behandles forskjellig fra andre ungdom, eller opplever krenkende adferd fra andre, på grunn av blant annet kjønn, alder, etnisk opprinnelse, funksjonshemming eller seksuell legning. Ungdom skal ha like muligheter og plikter uavhengig av hvem de er eller hvordan de ser ut. Diskriminering begrenser enkeltmenneskets mulighet til å utnytte sine ressurser og evner på en best mulig måte for seg selv og andre, noe som er en belastning både for enkeltpersonen og samfunnet. Det er viktig å huske på at det alltid vil være ulike årsaker til at ungdom faller utenfor i samfunnet. Samtidig viser undersøkelser at ungdom som kommer fra familier med lav inntekt, ungdom som har droppet ut av skole eller utdanning, og ungdom med innvandrerbakgrunn løper en større risiko for å oppleve ensomhet og sosial eksklusjon (SSB 2008). KLOKE ORD: Når skal vi egentlig lære at vi alle er avhengig av hverandre, at vi alle er del av et fellesskap? Sosial rettferdighet er uoppnåelig hvis ikke nestekjærlighet uansett rase, hudfarge eller tro får fylle verden; hvis ikke våre liv og våre handlinger avspeiler brorskap, hvis ikke de store folkemassene oppdager at de har ansvaret for hverandres sosiale velferd. Helen Keller ( ) Røde Kors Ungdom har disse målene: - Et samfunn uten diskriminering og sosial eksklusjon av og blant ungdom - Ungdom har en reell deltakelse i samfunnet - En helhetlig forståelse for de humanitære utfordringene som rammer ungdom 3

4 BLI BEDRE KJENT MED TEMAET KLOKE ORD: Den farligste av alle fordommer er å tro at vi ikke har noen - Veikko Koskenniemi Alle har fordommer, og det er ikke alltid negativt. Men mange fordommer kan føre til diskriminering og i verste fall brudd på grunnleggende menneskerettigheter. Det er derfor viktig å fokusere på fordommer, nettopp for å hindre brudd på menneskerettighetene. Fordommer skyldes ofte mangel på kunnskap og forståelse for det som er annerledes, enten det er snakk om hudfarge, klesstil, religion, kjønn, seksualitet eller kanskje alder. Det er derfor viktig å være bevisst på sine egne fordommer, for på denne måten kan man gjøre noe med dem og hindre å såre andre. Gjennom metodene som er beskrevet nedenfor kan du utfordre dine egne og andres fordommer. BEVISSTGJØR DEG SELV KREVER EN DEL UTSTYR Dere trenger: Penner, Post-it lapper og flipoverark eller noe annet å skrive på. Tid: Ca 1 time Mål med oppgaven: Å bli bevisst på deg selv og dine egne fordommer. Oppgave: Gruppen skal tenke gjennom og diskutere temaet fordommer. Refleksjonsspørsmål: Hvilke fordommer har du? Hvorfor har du disse fordommene? Har du egentlig en god grunn til å ha denne fordommen? 4

5 Alle deltagerne får utdelt en post-it lapp og en penn hver. På lappen skal de skrive ned tre-fire fordommer som de har. For eksempel alle blondiner er dumme eller alle homofile har knekk i håndleddet. Når alle har skrevet ned sine fordommer stiller lederen de to neste refleksjonsspørsmålene. Gi alle deltagerne 5-10 minutter til å tenke godt igjennom svarene sine. Del deltagerne inn i grupper på 3 personer. En og en person i gruppa skal presentere sine fordommer og deretter sine tanker om temaet. De to andre skal være intervjuere som spør spørsmål om det som blir sagt. Poenget er å stille spørre spørsmål som utdyper det personen har sagt. Som for eksempel hvorfor tenker du det? eller hva tenker du selv om denne fordommen? Det er ikke lov å stille kritiske spørsmål som skjønner du ikke at den fordommen er feil eller du må jo være helt dum for å ha den fordommen. Dette er veldig viktig! Intervjuernes oppgave er å lytte til personen som forteller om sine fordommer og gi personen en mulighet til selv å reflektere over sine egne fordommer. Etter at én har fortalt og de to andre har intervjuet så bytter man oppgaver. Til sist kan man gjøre det slik at alle gruppene forteller litt om det som kom fram under diskusjonen til alle. Da kan man gjerne sette stolene i en ring. 5

6 PRIKKEN NB! KREVER EN DEL FORBEREDELSER OG PLANLEGGING Hvis noen av deltakerne har vært med på denne øvelsen tidligere, bør de oppfordres til ikke å delta, samt ikke å avsløre hensikten med leken. Kilde: Norges Fredslag Tid: 20 minutter Mål: at deltakerne skal få innsikt i hvordan vi stilltiende kommuniserer vår identitet med grupper vi føler tilhørighet med, mens vi samtidig forkaster de gruppene som er annerledes enn oss selv. Utstyr: runde klistremerker i ulike farger Beskrivelse: 1. Be alle deltakerne om å lukke øynene. Si til deltakerne at de ikke får lov til å snakke sammen fra det tidspunktet de lukker øynene til du sier de kan snakke igjen. Fortell at du vil gå rundt i rommet og sette et klistremerke på pannen til hver av deltakerne. 2. Velg 1-3 deltakere som får en farge på klistremerket som er ulik alle de andre sin. I tillegg må minst 2-5 personer få et klistremerke i samme farge. NB! Det kan være lurt å gi gruppene forskjellig størrelse. 3. Be deltakerne om å åpne øynene og be de danne grupper uten å snakke sammen. Dette er den eneste instruksjonen de får. (De får lov til å hjelpe hverandre, men de får ikke lov til å snakke sammen. Når alle har funnet sin gruppe, er det bare de uten gruppe(de utvalgte med en egen farge på klistremerket) som står igjen). 4. Så fort de som er igjen forstår at de ikke tilhører en gruppe slutter leken og deltakerne kan igjen få lov til å snakke sammen. Den som leder leken spør så hvordan det var å stå igjen uten å finne en gruppe som de følte de tilhørte. Gjør et poeng ut av at det ikke var noe som hadde blitt sagt om at de faktisk ikke fikk lov til å bli med i en av de andre gruppene. Spør også om noen hadde vurdert å invitere de som var annerledes inn sin gruppe, eller å gå ut av sin egen gruppe og danne en gruppe med de som var igjen alene. 6

7 MENINGSSTREK Kilde: LNU s startpakke for åpne og inkluderende organisasjoner Dere trenger: ingenting Tid: minutter, avhengig av hvor mange påstander de blir presentert for. Mål med oppgaven: Å bli bevisst på egne meninger, og forstå andres meninger Fremgangsmåte: Den som leder aktiviteten presenterer en påstand for deltakerne. De får velge svar i form av å stille seg på en linje der den ene enden er enig, og den andre enden er uenig. Deltakerne vurderer påstanden og stiller seg et sted på linjen ut i fra hva som passer best for deres mening. La deltagerne forklare hvorfor de har valgt som de har gjort etter hver påstand. Det er lov til å skifte plass underveis. Du som holder denne øvelsen kan gjerne lede diskusjonen rundt hvorfor noen har de ulike meningene. Ha som huskeregel at ingen skal bli uthengt for å være ærlig om sine fordommer. Eksempler på påstander: Jeg har ingen fordommer De som er født i Oslo har færre fordommer mot innvandrere, enn de som er født på bygda Utlendinger går alltid i gjenger Jeg kjenner ingen som blir diskriminert Innvandrerungdom er mer kriminelle enn etnisk norske ungdommer. Jeg kunne datet en person i rullestol Alle som bruker narkotika kommer fra hjem med dårlig økonomi Blondiner er gjennomsnittlig dummere enn brunetter Nordmenn er bare opptatt av materielle goder Jenter som går med hijab er undertrykte Nordlendinger drikker mer enn de som bor i Sør-Norge Etniske nordmenn er flinkere til å engasjere seg i organisasjoner, enn ikke-etniske nordmenn. Menn er mer voldelige enn kvinner KLOKE ORD: Ingen har rett til å klandre eller fordømme en annen, fordi ingen kan virkelig kjenne et annet menneske - Thomas Browne 7

8 EURO-RAIL KREVER EN DEL UTSTYR Kilde: Norges Fredslag Tid: min Antall deltakere: 6+ Mål: Gjøre deltakerne oppmerksomme på sine fordommer, og reflektere over om det er mulig å leve uten fordom mer. Er det mulig å skape en diskrimineringsfri verden? Utstyr: En kopi av listen nedenfor til hver av deltagerne. Beskrivelse: Du skal på en ukes reise med tog fra Lisboa til Moskva. Du har kjøpt billett til en sovekupe for 4 personer. Hvem av de følgende passasjerene ville du foretrekke å dele kupe med? Hva er ditt førstevalg og hvorfor? Hva er ditt sistevalg og hvorfor? Ranger de tre øverste og de tre nederste. 1) En fet tysk finansmann med kone 2) En serbisk soldat fra Bosnia 3) En rik italiensk surfer 4) En afrikansk kvinne som selger klær 5) En svensk skinhead 6) En kurdisk flyktning uten visum 7) En russisk prostituert 8) En blind kvinne fra Island 9) En kunstner fra Amsterdam med AIDS 10) En alkoholisert britisk forballsupporter 11) En gatemusikant fra Latin-Amerika 12) En norsk kristen misjonær 13) En buddhistisk nonne 14) En svensk student i miniskjørt 15) En dansk fredsaktivist 16) En tysk feminist 17) En somalisk kvinne med sitt lille barn 8

9 Debriefing og evaluering Det er viktig å debriefe øvelsen og få til en diskusjon rundt hvorfor vi velger som vi gjør. For å gjennomføre debriefen er disse spørsmålene gode å stille for å få til en konstruktiv diskusjon: TIPS TIL LEDER/ TILRETTELEGGER: Listen kan varieres både med hensyn til lengde og innhold. 1. Hvilke kriterier velger vi våre følgesvenner ut fra? 2. Hvor riktige er våre fordommer? Stemmer våre fordommer alltid med virkeligheten? 3. Har vi gode grunner for våre fordommer? 4. Hva er våre fordommer vanligvis basert på? 5. Er det en bestemt type gruppe du ville unngå hvis du kunne? 6. Er det en bestemt type gruppe du alltid føler deg åpen og positiv til? 7. Har alle kulturer fordommer? 8. Er noen kulturer mer fordomsfulle enn andre? 9. Er det mulig å leve våre liv uten fordommer? 10. Leder fordommer alltid til diskriminering? 11. Har du noen gang selv opplevd å bli diskriminert? 12. Har du selv noen gang oppført deg diskriminerende mot andre? 9

10 DISKRIMINERING OG SOSIAL EKSKLUDERING TIPS TIL LEDER/ TILRETTELEGGER: Som en innledning kan du fortelle om reelle hendelser som angår deltagerne. Gå gjerne rundt og hjelp deltagerne når de skal dele sine selvopplevde hendelser. Vær oppmerksom på at denne øvelsen kan framprovosere sterke følelser. Kilde: Norges Fredslag Dere trenger: Store ark og noe å skrive med. Tavle eller flippover. Tid: 60 min Antall deltakere: 6+ Mål: Å bli mer bevisst hva diskriminering og sosial ekskludering. Å bli mer bevisst diskriminering og sosial ekskludering i ditt eget liv. Økt forståelse og empati for de som opplever dette. Beskrivelse: Del inn i små grupper, og diskuter følgende spørsmål/tema: 1. Hva er diskriminering? Hva er sosial ekskludering? Be gruppene skrive ned på store ark det de kommer frem til (ca 10 min). 2. Ekskluderende eller diskriminerende hendelser i din hverdag som du selv har opplevd. Del en av opplevelsene med de andre i gruppen. Hva karakteriserer en ekskluderende eller diskriminerende hendelse? (20 min) 3. Lag et kort rollespill over en diskriminerende hendelse. Debriefing og evaluering: Start debriefingen ved at gruppene spiller rollespillet for hverandre. Diskuter så i plenum følgende spørsmål: 1. Hva er diskriminering? 2. Hva er sosial ekskludering? 3. Hvilke typer sosial ekskludering og diskriminering finnes? 4. Hva er årsaken til sosial ekskludering og diskriminering? 6. Hvilke grupper av mennesker blir mest utsatt for sosial ekskludering /diskriminering i Norge, og hvorfor? 7. Hvor utbredt er dette hvor du bor? 8. Hvem sitt ansvar er det å stoppe diskriminerende utspill? 9. Hvordan kan dette gjøres? 10. Hva skjedde i rollespillet? Hvordan oppstod situasjonen? Hva følte personen(e) som ble utsatt for diskriminering? Hvem kunne ha hindret/endret situasjonen? Variasjon: Be deltagerne om å skrive ned en eller flere hendelser på et stykke papir. Legg lappene i en hatt. Send rundt hatten og inviter hver deltager til å ta en lapp. Alle leser så etter tur opp sine lapper. Be deltakerne å gjette hvilke følelser de som er involvert her. 10

11 PAY IT FORWARD! Kilde: Norges Fredslag Tid: 30min. Antall deltagere: 6+ Mål: Bevisstgjøring av vår mulighet til å bidra til et mer inkluderende samfunn Beskrivelse: Denne øvelsen er tatt fra en amerikansk film. En klasse får en ny samfunnsfaglærer. Han stiller klassen til veggs med følgende hjemmelekse: Finn på noe som kan forandre verden og sett det ut i praksis. En av elevene løser oppgaven på følgende måte: Hva om alle hjelper tre mennesker slik at de blir i stand til å gjøre ting de ikke ville klart uten den hjelpen? Så kan de hver yte sin hjelp til tre andre og så videre. Du skal med andre ord gjøre tre mennesker en tjeneste uten å forvente noe tilbake. Dette eksperimentet kan gjøres ved at deltagerne bes om å skrive ned tre ting de kan gjøre for andre uten å få noe tilbake. Denne aktiviteten kan gjøres i forskjellige sammenhenger. Den kan foreksempel være en god idemyldringsoppgave for å få ideer til hvordan Røde Kors Ungdom gruppen ønsker å inkludere noen som opplever ensomhet, diskriminering eller sosial eksklusjon. Den kan også brukes for å bevisstgjøre deltakere/skoleklasser om hvordan de kan gjøre hverdagen bedre for (hver)andre. Ideene kan skrives på post-it lapper som henges opp på en tavle hvor man kan lese alle eksemplene. Deltagerne kan også settes i smågrupper og samtale om sine bidrag. Bidragene kan også utføres i praksis. Enten ved at hver deltaker velger ut en av sine egne forslag de skal utføre, eller ved at gruppen bli enige om et forslag. 11

12 ENSOMHET KLOKE ORD: Ensomhet er ikke å alltid være alene, men å ikke ha noen å savne Ensomhetsproblematikken er av FAFO (2009) definert som en av de 10 viktigste humanitære utfordringene i Norge i dag. Ensomhet er å oppleve et savn av ønsket kontakt med andre, og kan være et viktig tegn på manglende trivsel i livet. Ofte forbindes ensomhet med eldre mennesker og man glemmer at det er mange unge mennesker som også føler seg ensomme. Det er mulig å være alene uten å være ensom. Motsatt er det mulig å ha 500 venner på Facebook og stor omgangskrets, og samtidig ikke å ha noen nære og fortrolige venner å ringe til når det gjelder. Eldre sier gjerne at ensomheten deres skyldes ytre forhold, ved at de er blitt alene, familien bor langt borte eller at helsen skranter. Unge er mer fokuserte på å skulle være populære og tar ofte selv på seg skylden for at de er ensomme. Det rammer selvfølelsen sterkere. Ensomhet blant unge er dessverre et økende problem. Tall fra Statistisk Sentralbyrå (2008) viser at hver fjerde person i Norge har vært plaget av ensomhet. Visste du at vi det er flest ensomme i Norge i alderen år og i aldergruppen 80 år og oppover? Røde Kors Ungdom mener at dette er en utfordring som må tas på alvor gjennom forebyggende arbeid og en større åpenhet for å motvirke stigmatisering. RØDE KORS UNGDOM HAR DISSE MÅLENE: - Et samfunn uten ensomhet blant unge - Ungdom har arenaer for likeverdig deltakelse 12

13 LAG EN ÅPEN MØTEPLASS En møteplass er en likeverdig arena hvor unge kan møtes og finne på aktiviteter sammen. Å skape gode møteplasser lokalt kan være viktig for å forhindre ensomhet blant unge. Dette er en morsom måte å bli kjent med masse forskjellige folk på, og det gir et fritidstilbud med mening. Med litt planlegging, kreves det ikke så mye jobb heller. HVORDAN GÅ FREM? Inviter først til en åpen kveld hvor dere kan ha en idémyldring. Finn ut av hvem som har lyst til å være med. Har dere nok frivillige, eller trenger dere å rekruttere flere for å opprettholde regelmessig aktivitet? Diskuter hvor ofte skal dere møtes og hvor dere skal møtes. KREVER EN DEL FORBEREDELSER OG PLANLEGGING KOSTER PENGER $ HVEM ER MØTEPLASSEN FOR? I en oppstartsfase er det viktig å ta stilling til hvem dere ønsker å ha som målgruppe for den åpne møteplassen. - Ønsker dere å jobbe for å få med all ungdom i nærmiljøet? - Eller vil dere forsøke å fokusere på ungdom som er i faresonen for å oppleve ensomhet og sosial ekskludering. Dette kan for eksempel være ungdom med; minoritetsbakgrunn, lav familieøkonomi, de som har droppet ut av skole eller utdanning, de med funksjonshemminger eller dårlig helse. Hvis dere for eksempel er et Røde Kors-studentlag kan det være at de frivillige her kan ta på seg en annen målgruppe, enn hvis de frivillige er i ungdomsskolealder. Hvilken målgruppe dere velger for møteplassen, bør avhenge av behovet lokalt og hvilke frivillige dere har tilgjengelig. Bruk Røde Kors-vurderingen som dere finner hefte 9 Organisasjonshåndboka som utgangspunkt for å finne ut av disse spørsmålene. Uansett hvilken målgruppe dere velger for møteplassen, er det viktig at de som er med er åpne og inkluderende. Det er få følelser som er så vonde å kjenne på som følelsen av å stå utenfor og se inn på de andre. 13

14 TIPS: Hvis dere ønsker å fokusere på å få med deltakere fra minoritetsbefolkningen, kan dere vurdere muligheten for å danne egne jente- og guttegrupper. Tenke på hvilken alderssammensetning dere ønsker på møteplassen. Skal møteplassen være åpen for - alle ungdommer i lokalmiljøet? - eller ønsker dere primært å henvende dere til ungdom mellom for eksempel år? - eller kanskje de mellom år? Det vil være stor forskjell på hva en gutt på 13 år og en jente på 25 år interesserer seg for. I ung til ung-aktivitet er det lurt at frivillige og deltakere er omtrentlig på samme alder. VELG EN ELLER FLERE LEDERE Selv om en åpen møteplass i Røde Kors Ungdom er et lavterskeltilbud, må noen også være leder. En eller flere kan velges til å være leder og da representere gruppen innad i Røde Kors Ungdom og lokalforeningen. Lederne kan med hjelp av lokalforeningen søke Frifond eller lokalforeningen om økonomisk støtte tilaktiviteter. En deltaker som i starten ikke hadde selvtillit til å bli med som ansvarlig leder for gruppen, kan kanskje utfordres til dette på sikt? TIPS: sett oppen aktivitetsplan! Da vet alle hva som skal skje når, og hvor og når de skal møte opp. HVA KAN DERE FINNE PÅ NÅR DERE MØTES? Det finnes utallige aktiviteter innen sport, film/musikk/dans, kultur og matlaging som kan være aktuelt å ha på aktivitetsplanen. Kanskje dere vil - ha en bowlingkveld? - lage mat sammen? - bygge pepperkakehus? - kanopadling? - ha filmkveld? - gå på skøyter? - ha Iransk aften? - forberede 8. mai med å lage bannere? - karneval? Invitere andre deler av Røde Kros til å ha et opplegg Et tips kan være å la frivillige fra andre Røde Kors Ungdom-aktiviteter som Regler i krig eller Aktivt valg holde en presentasjon for dere. Kanskje kan noen fra Hjelpekorpset lære dere førstehjelp, eller Besøkstjenesten kan vise dere en håndarbeidsaktivitet? 14

15 REKRUTTERING For å rekruttere deltakere og frivillige, kan det være lurt å distribuere informasjon om møteplassen til skoler, helsestasjoner og kommunen. Det er viktig å tenke strategisk på hvordan dere kan rekruttere deltakere og frivillige., og det kan være lurt å henvende seg til de unge som trenger å utvide nettverket sitt. Men det å oppleve ensomhet og sosial ekskludering kan virke stigmatiserende for mange unge. Det er derfor viktig å tenke gjennom hvordan dere rekrutterer. En brosjyre hvor det står: Vil du utvide nettverket ditt og møte andre ungdommer?, vil nok i større grad appellere mer til de som virkelig trenger å knytte nye vennskap, enn en brosjyre hvor det står: Er du ung og ensom- kom til oss!. Uansett hvilken profil dere velger, er det viktig at gruppen i seg selv er åpen og inkluderende ovenfor nye deltakere og frivillige. Husk på at ensomhet som oftest ikke kan ses på utsiden. Selv de som har mange venner kan føle seg ensomme til tider, mens de som tilsynelatende alltid går alene kan ha nettverk dere ikke kjenner til. Når Kragerø Røde Kors Ungdom bestemte seg for å starte en ny møteplass for unge i kommunen, sendte de ut en pressemelding og inviterte til en åpen kveld på Røde Kors-huset med gratis taco, musikk, dans og morsomme leker. Pressemeldingen resulterte i flere oppslag i media, og 18 stykker dukket opp første kvelden. Mange av disse hadde aldri vært med i Røde Kors Ungdom før! Gruppen planlegger å møtes annenhver onsdag fremover, og legger opp til aktiviteter som for eksempel; spillkvelder, svømming, balldag, bedriftsbesøk og turer. FÅ VITE MER? For flere tips om hvordan dere kan gå frem for å starte en åpen møteplass eller aktivitetstips, se heftet Migrasjon i Røde Kors Ungdom- en kokebok eller Inspirasjonshefte for aktivitet på asylmottak. 15

16 GÅ PÅ SKOLEBESØK! KREVER EN DEL FORBEREDELSER OG PLANLEGGING TAR EN DEL TID Å GJENNOMFØRE KREVER FAGKUNNSKAP ELLER AT MAN FÅR MED EN EKSPERT Kors på halsen tilhører Røde Kors, og er et sted alle under 18 år kan ringe, maile eller chatte og ta opp det som er viktig for deg. Kors på halsen er en landsdekkende tjeneste og uavhengig om du bor i Alta eller Lindesnes, så er det gratis å ringe inn til telefonen. Livet føles ofte litt lettere når man har noen å snakke med, og da er det synd at undersøkelser viser at ikke alle barn og unge kjenner til Kors på halsen. Heldigvis kan dere som Røde Kors Ungdom gjøre noe med dette! Hva med å gå på skolebesøk for å fortelle om Kors på halsen? Røde Kors Ungdom har i samarbeid med Kors på halsen laget en egen skolepresentasjon som forteller om Kors på halsen og ensomhet blant barn og unge. Det å vite at det ikke er uvanlig å kjenne på følelsen av ensomhet en gang i blant, kan gjøre det litt mindre stigmatiserende for de det gjelder. Gå inn på hjemmesidene til Røde Kors Ungdom eller på Korsveien for å finne forslag til powerpoint-presentasjon som dere kan bruke under skolepresentasjoner. Hvis dere ikke har mulighet til å gå på skolebesøk kan dere allikevel bidra til å gjøre tjenesten mer kjent. Hva med å henge opp plakater om Kors på halsen på skolen eller på ungdomsklubben? Eller stå på stand under et arrangement for barn og unge i deres distrikt? Plakater og standmateriell kan bestilles på 16

17 SKRIV LESERINNLEGG For mange er det tabubelagt å være ung og ensom. Hva med å skrive et leserinnlegg som kan føre til å ta vekk noe av dette stigmaet? Da kan dere vise til aktiviteter som Røde Kors Ungdom gjør lokalt, og hvor viktig frivillige organisasjoner er for nettverksbygging. KREVER FAGKUNNSKAP ELLER AT MAN FÅR MED EN EKSPERT HENRY SIER: Husk å sende inn en kopi av innlegget til Røde Kors Ungdom sentralt hvis leserinnlegget kommer på trykk! ARRANGER ET LOKALT HUMANITÆRT FORUM KREVER EN DEL FORBEREDELSER OG PLANLEGGING Samarbeid med Røde Kors Omsorg i din lokalforening og gå sammen om å arrangere et humanitært forum med temaene ensomhet og sosial ekskludering. Invitere aktuelle foredragsholdere til å diskutere temaer som: ensomhet blant unge, diskriminering og sosial eksklusjon av unge i dagens samfunn. Inviter for eksempel politikere som kan si noe om hva de ønsker å gjøre for å hindre at flere barn og unge faller utenfor samfunnet. TIPS! Røde Kors Skolen har et eget 3-timers temakurs i mangfold som skal gi tips om hvordan vi kan bedre det etniske mangfoldet i organisasjon. Dere kan enten ta initiativ til at dette kurset skal arrangeres lokalt eller bli med på et som skal arrangeres i nærheten. TAR EN DEL TID Å GJENNOMFØRE KREVER FAGKUNNSKAP ELLER AT MAN FÅR MED EN EKSPERT KREVER EN DEL UTSTYR 17

Røde Kors - prinsippene

Røde Kors - prinsippene Røde Kors - prinsippene Røde Kors-prinsippene er kjernen i vårt verdigrunnlag, og legger rammene for all aktivitet i Røde Kors Ungdom. Humanitet Røde Kors er grunnlagt ut fra ønsket om upartisk å bringe

Detaljer

unge tanker...om kjærlighet

unge tanker...om kjærlighet unge tanker...om kjærlighet ungetanker_hefte_003.indd 1 9/13/06 10:11:03 AM Ofte er det sånn at man blir forelsket i dem som viser at de er interessert i deg. Joachim, 21 år ungetanker_hefte_003.indd 2

Detaljer

Olweusprogrammet Samtalegruppene og klassemøtet Øvelser og situasjonsspill

Olweusprogrammet Samtalegruppene og klassemøtet Øvelser og situasjonsspill Olweusprogrammet Samtalegruppene og klassemøtet Øvelser og situasjonsspill...etter en ide av Göran Englund Prosess Gjør øvelsene først i samtalegruppene Diskuter deretter hvordan de kan anvendes i Olweusmøtet

Detaljer

Frivillig og veldig verdifull. Fylkeskonferansen kultur og idrett, 21. november 2012 Åsne Havnelid

Frivillig og veldig verdifull. Fylkeskonferansen kultur og idrett, 21. november 2012 Åsne Havnelid Frivillig og veldig verdifull Fylkeskonferansen kultur og idrett, 21. november 2012 Åsne Havnelid Agenda Kort om Røde Kors og min bakgrunn Hvorfor frivilligheten er avgjørende for å møte fremtidens helseutfordringer

Detaljer

I november 1942 ble 17 norske jøder i Bergen arrestert av norsk politi og deportert til Auswitzch. Ingen av disse vendte hjem i live.

I november 1942 ble 17 norske jøder i Bergen arrestert av norsk politi og deportert til Auswitzch. Ingen av disse vendte hjem i live. ET BEDRE STED - basert på en sann historie I november 1942 ble 17 norske jøder i Bergen arrestert av norsk politi og deportert til Auswitzch. Ingen av disse vendte hjem i live. ET BEDRE STED handler om

Detaljer

Et normkritisk perspektiv på verden

Et normkritisk perspektiv på verden Et normkritisk perspektiv på verden Antall deltagere: 30 stk Tid: 1,5 time - 4 timer Med utgangspunkt i Klinsj og elevenes opplevelse av forestillingen gir vi her et forslag til øvelser som kan brukes

Detaljer

Aktiviteter elevrådet kan bruke

Aktiviteter elevrådet kan bruke Aktiviteter elevrådet kan bruke For å hente ideer Ekspertene kommer! Utstyr: Skoesker eller poser, lapper, penn Tid: ca 5-10 minutter på hver stasjon Med denne aktiviteten kan dere raskt få inn informasjon

Detaljer

Undervisningsopplegg til txt 2015 Tidsinnstilt

Undervisningsopplegg til txt 2015 Tidsinnstilt Undervisningsopplegg til txt 2015 Tidsinnstilt A. Innledende opplegg om litterær smak og kvalitet Dette opplegget kan med fordel gjennomføres som en forberedelse til arbeidet med årets txt-aksjon. Hvis

Detaljer

RØDE KORS UNGDOM HEFTE 6 SEKSUELL HELSE

RØDE KORS UNGDOM HEFTE 6 SEKSUELL HELSE RØDE KORS UNGDOM HEFTE 6 SEKSUELL HELSE INNHOLD INTRODUKSJON 3 LÆRE MER OM TEMAET 4 BESØK PÅ HELSESTASTJON 5 INFORMASJONSPROSJEKT OM HIV/AIDS 6 WORKSHOP 8 STÅ PÅ STAND 9 SKOLEBESØK 10 HUMANITÆRT FORUM

Detaljer

HVORFOR ER DET VIKTIG Å VITE OM RETTIGHETENE SINE, OG HVA BETYR DET I PRAKSIS?

HVORFOR ER DET VIKTIG Å VITE OM RETTIGHETENE SINE, OG HVA BETYR DET I PRAKSIS? HVORFOR ER DET VIKTIG Å VITE OM RETTIGHETENE SINE, OG HVA BETYR DET I PRAKSIS? Under finner du en forenklet versjon av barnekonvensjonen. Du kan lese hele på www.barneombudet.no/barnekonvensjonen eller

Detaljer

Aktiviteter til tema Hiv og aids

Aktiviteter til tema Hiv og aids Aktiviteter til tema Hiv og aids Aktivitetene er hentet fra heftet Positiv, stempling, seksualitet, hiv&aids. Tveito, Hessellund (red.), Verbum Forlag 2005. Aktivitet 1: Nummerverdi Denne aktiviteten skal

Detaljer

Rogaland Røde kors. Presentasjoner av Røde kors http://www.youtube.com/watch? v=_a0w57pnwso. http://www.youtube.com/watch?

Rogaland Røde kors. Presentasjoner av Røde kors http://www.youtube.com/watch? v=_a0w57pnwso. http://www.youtube.com/watch? Rogaland Røde kors Presentasjoner av Røde kors http://www.youtube.com/watch? v=_a0w57pnwso http://www.youtube.com/watch? v=rxx4e1ooa3c 26.09.13 Frivilligsentralene 1 Erfaringer frå Røde kors Presentasjon

Detaljer

Barns rettigheter i LOKALSAMFUNNET

Barns rettigheter i LOKALSAMFUNNET Et undervisningsopplegg om Barns rettigheter i LOKALSAMFUNNET Aktivitetsark med oppgaveidéer og tips til lærerne Hjelpeark med bakgrunnsinformasjon og kopieringsoriginaler DELTAKELSE Artikkel 12: DISKRIMINERING

Detaljer

Invitasjon til OMSORGSSAMLING. 6-8. november 2015 Bryggen, Bergen. Påmeldingsfrist: 28 september 2015

Invitasjon til OMSORGSSAMLING. 6-8. november 2015 Bryggen, Bergen. Påmeldingsfrist: 28 september 2015 Invitasjon til OMSORGSSAMLING 2015 6-8. november 2015 Bryggen, Bergen Påmeldingsfrist: 28 september 2015 Velkommen til Omsorgssamling 2015 6. - 8. november Radisson Royal Hotel, Bryggen Hver tredje deltaker

Detaljer

Til alle ledere på MBUs leirer

Til alle ledere på MBUs leirer Til alle ledere på MBUs leirer Takk for at du har sagt ja til å være leder på leir! MBUs visjon er å skape fellesskap hvor barn og unge blir kjent med Jesus og vokser i tro. I dette arbeidet er leirvirksomheten

Detaljer

Ideer til sex- og samlivsundervisning

Ideer til sex- og samlivsundervisning Ideer til sex- og samlivsundervisning Enten du er nyutdannet eller har mange års erfaring som lærer, kan du hente kunnskaper og inspirasjon fra denne idébanken. Du står fritt til å benytte og kopiere ideene.

Detaljer

FORE- BYGGENDE PSYKISK HELSE

FORE- BYGGENDE PSYKISK HELSE FORE- BYGGENDE PSYKISK HELSE VEILEDNING TIL LÆRER/INSTRUKTØR FOR GJENNOMFØRING AV UNDERVISNINGSOPPLEGGET Når det kriser En dobbelttime i skolen et bidra til god psykisk helse for ungdom INTRODUKSJON Når

Detaljer

Besøk 1, 7. klasse Ungdom med MOT November/desember/januar

Besøk 1, 7. klasse Ungdom med MOT November/desember/januar Kan ikke kopieres Besøk 1, 7. klasse Ungdom med MOT November/desember/januar VÆR GODT FORBEREDT, ha en lek eller to i bakhånd Lær manus Tenk ut egne eksempler Sjekk at utstyr er på plass Ta dere en tur

Detaljer

Onsdag. 25. juni 2014. Frokost Tid: 08:00-09:00. Ankomst og registrering Tid: 11:00-12:00. Lunsj Tid: 12:00-13:00

Onsdag. 25. juni 2014. Frokost Tid: 08:00-09:00. Ankomst og registrering Tid: 11:00-12:00. Lunsj Tid: 12:00-13:00 Onsdag 25. juni 2014 Tid: Ankomst og registrering 14:00-15:00 Ankomst og registrering Tid: 13:00-15:30 15:00-16:00 Ettermiddagssnacks Tid: 15:30-16:00 16:00-17:00 Rebusløp Tid: 16:00-17:30 17:00-18:00

Detaljer

GOD SKOLESTART for alle Vg1-elever

GOD SKOLESTART for alle Vg1-elever GOD SKOLESTART for alle Vg1-elever Et program om trivsel, trygghet og tilhørighet og psykisk helse i skolen Skolestartprogrammet for Vg1-elevene har to hovedhensikter 1. Elevene skal få en god skolestart

Detaljer

Tenk på det! Informasjon om Humanistisk konfirmasjon BOKMÅL

Tenk på det! Informasjon om Humanistisk konfirmasjon BOKMÅL Tenk på det! Informasjon om Humanistisk konfirmasjon BOKMÅL Friheten til å tenke og mene hva du vil er en menneskerett Fordi vi alle er en del av et større hele, er evnen og viljen til å vise toleranse

Detaljer

LIKESTILLING OG LIKEVERD

LIKESTILLING OG LIKEVERD LIKESTILLING OG LIKEVERD Oppsummering Kroppanmarka barnehagers Interne prosjekter 2009 2011 Resultatene er basert på egne observasjoner som utgangspunkt for våre antagelser Er det forskjeller i samspill

Detaljer

Frivillighet og velferd roller og samspill. Regional KS-konferanse, Buskerud, 28. januar 2013 Åsne Havnelid

Frivillighet og velferd roller og samspill. Regional KS-konferanse, Buskerud, 28. januar 2013 Åsne Havnelid Frivillighet og velferd roller og samspill Regional KS-konferanse, Buskerud, 28. januar 2013 Åsne Havnelid Agenda Kort om Røde Kors Hvorfor er frivilligheten avgjørende Hva kan Buskerud Røde Kors bidra

Detaljer

I trygge hender. En enkel veiledning i det å være leder i Frelsesarmeens barn og unge (FAbU).

I trygge hender. En enkel veiledning i det å være leder i Frelsesarmeens barn og unge (FAbU). I trygge hender En enkel veiledning i det å være leder i Frelsesarmeens barn og unge (FAbU). 1 I trygge hender Kjempeflott at du har sagt ja til å være leder i Frelsesarmeens barn og unge! FAbU er helt

Detaljer

Opplegg til samling. Tema: Hvem vil jeg være?

Opplegg til samling. Tema: Hvem vil jeg være? Opplegg til samling Tema: Hvem vil jeg være? Ramme for samlingen: Man kan gjøre alt i små grupper eller samle flere grupper på et sted og ha felles start og avslutning. Varighet (uten måltid) er beregnet

Detaljer

Sammendrag av evaluering av konfirmantene, holistisk konfirmasjon 2010. Hvorfor meldte du deg på til den holistiske konfirmasjonen?

Sammendrag av evaluering av konfirmantene, holistisk konfirmasjon 2010. Hvorfor meldte du deg på til den holistiske konfirmasjonen? Sammendrag av evaluering av konfirmantene, holistisk konfirmasjon 2010. Innkomne svar: 10. Av håndskriftene å dømme, kan det virke som om det er flere jenter enn gutter som har svart. Konklusjonene er

Detaljer

Tine Anette, Arbeidsinstituttet

Tine Anette, Arbeidsinstituttet Kronprinsparets fond Å være ung har alltid vært utfordrende. Det handler om å være unik men ikke annerledes. Unge i dag lever i en verden der alt er synlig, der man kan være sosial 24 timer i døgnet uten

Detaljer

Selvinnsikt. Verdier personlige

Selvinnsikt. Verdier personlige Selvinnsikt Verdier personlige Variasjoner: Selvinnsikt. Elevene skal finne verdier som er viktige for dem som mennesker. I tillegg skal de gradere dem og prioritere dem. Slik blir dette en øvelse både

Detaljer

ALLEMED. Hva gjør vi bra? Sko til besvær. Nasjonal dugnad mot fattigdom og utenforskap blant barn og unge

ALLEMED. Hva gjør vi bra? Sko til besvær. Nasjonal dugnad mot fattigdom og utenforskap blant barn og unge ALLEMED ALLEMED er et verktøy som skal gjøre det lettere å inkludere alle barn og unge i fritidsaktiviteter, uavhengig av familiens økonomi. Verktøyet brukes til å skape diskusjon og finne ut hva som skal

Detaljer

En øvelse for å bli kjent i lokalmiljø og på ulike arbeidsplasser. Passer best å gjøre utenfor klasserom.

En øvelse for å bli kjent i lokalmiljø og på ulike arbeidsplasser. Passer best å gjøre utenfor klasserom. Kreative øvelser ikke bare til SMART: 2. Hva er til for hvem? 3. Mester 1. Vi slipper egg 4. Ideer for ideenes skyld 7. Dette har vi bruk for! 10. Saker som ikke brukes? 13. Det fantastiske ordparet 5.

Detaljer

Lærerveiledning Ungdom og funksjonsnedsettelse

Lærerveiledning Ungdom og funksjonsnedsettelse Lærerveiledning Ungdom og funksjonsnedsettelse I dette opplegget skal elevene lære mer om FN og FNs menneskerettighetskonvensjoner, med særlig fokus på konvensjonen om personer med nedsatt funksjonsevne

Detaljer

Foreldrehefte. Når barn opplever kriser og sorg

Foreldrehefte. Når barn opplever kriser og sorg Foreldrehefte Når barn opplever kriser og sorg I løpet av livet vil alle mennesker oppleve kriser. Mange barn opplever dette allerede tidlig i barndommen. Kriser kan være dramatiske hendelser som skjer

Detaljer

Kultur og samfunn. å leve sammen. Del 1

Kultur og samfunn. å leve sammen. Del 1 Kultur og samfunn å leve sammen Del 1 1 1 2 Kapittel 1 Du og de andre Jenta på bildet ser seg selv i et speil. Hva tror du hun tenker når hun ser seg i speilet? Ser hun den samme personen som vennene hennes

Detaljer

Hva er jentesnakk metoden? Noen viktige momenter for å kunne lykkes med jentesnakk grupper. Ved Rønnaug Sørensen

Hva er jentesnakk metoden? Noen viktige momenter for å kunne lykkes med jentesnakk grupper. Ved Rønnaug Sørensen Hva er jentesnakk metoden? Noen viktige momenter for å kunne lykkes med jentesnakk grupper. Ved Rønnaug Sørensen Positivt/negativt Presentasjon øvelsen Sitt sammen to og to og gjør denne øvelsen Endringsarbeid

Detaljer

Et studieopplegg til Kulde av Lars Norèn.

Et studieopplegg til Kulde av Lars Norèn. Et studieopplegg til Kulde av Lars Norèn. Utarbeidet av lektor Øyvind Eide. Noen forslag til enkle spill i klasserommet Noen spørsmål/arbeidsoppgaver i forbindelse med stykket Gode teatergjenger Dette

Detaljer

UNGDOMSBEDRIFT. Spilleregler i arbeidslivet VEILEDERHEFTE

UNGDOMSBEDRIFT. Spilleregler i arbeidslivet VEILEDERHEFTE UNGDOMSBEDRIFT Spilleregler i arbeidslivet VEILEDERHEFTE Spilleregler i arbeidslivet skal gi elevene innsikt i og kjennskap til de viktigste spillereglene i arbeidslivet, hva arbeidsgiver og arbeidstaker

Detaljer

GIVERGLEDE. «Det er urettferdig å bli mobbet fordi man ser dårlig» Cecilie, 15 år. Informasjon for Norges Blindeforbunds givere NR.

GIVERGLEDE. «Det er urettferdig å bli mobbet fordi man ser dårlig» Cecilie, 15 år. Informasjon for Norges Blindeforbunds givere NR. GIVERGLEDE Informasjon for Norges Blindeforbunds givere NR.5 2004 «Det er urettferdig å bli mobbet fordi man ser dårlig» Cecilie, 15 år I januar 2004 fikk Cecilie en viktig telefon fra Blindeforbundet.

Detaljer

GOD PSYKISK HELSE FOR UNGDOM. Når det kriser. En dobbelttime i skolen VEILEDNING TIL LÆRER/INSTRUKTØR FOR GJENNOMFØRING AV UNDERVISNINGSOPPLEGGET

GOD PSYKISK HELSE FOR UNGDOM. Når det kriser. En dobbelttime i skolen VEILEDNING TIL LÆRER/INSTRUKTØR FOR GJENNOMFØRING AV UNDERVISNINGSOPPLEGGET GOD PSYKISK HELSE FOR UNGDOM Når det kriser En dobbelttime i skolen VEILEDNING TIL LÆRER/INSTRUKTØR FOR GJENNOMFØRING AV UNDERVISNINGSOPPLEGGET INTRODUKSJON Når det kriser Mange unge sliter med forhold

Detaljer

Ungdom og levevaner. Bodø, 26. Mars 2014. Warsame Ali, NAKMI, Oslo Universitetssykehus E-post: warsame.ali@nakmi.no

Ungdom og levevaner. Bodø, 26. Mars 2014. Warsame Ali, NAKMI, Oslo Universitetssykehus E-post: warsame.ali@nakmi.no Ungdom og levevaner Bodø, 26. Mars 2014 Warsame Ali, NAKMI, Oslo Universitetssykehus E-post: warsame.ali@nakmi.no Innhold Bakgrunn Årsaker Studier fra utlandet Problemstilling Resultater og funn Veien

Detaljer

Informasjon til ungdom om tvangsekteskap Hva kan du bestemme selv?

Informasjon til ungdom om tvangsekteskap Hva kan du bestemme selv? Informasjon til ungdom om tvangsekteskap Hva kan du bestemme selv? Om du kan ha kjæreste? Om du skal gifte deg? Når du skal gifte deg? Hvem du skal gifte deg med? Sara, 18 år Sara har en kjæreste som foreldrene

Detaljer

Sjekkliste for leder. Samtalens innhold (momentliste)

Sjekkliste for leder. Samtalens innhold (momentliste) OPPLEGG FOR MEDARBEIDERSAMTALE Mål, status og utvikling 1. Innledning og formålet med samtalen 2. Rammer for medarbeidersamtalen innhold og forberedelse 3. Hvordan gjennomføre den gode samtalen? 4. Oppsummeringsskjema

Detaljer

Å styrke leseforståelsen til flerspråklige elever på 3. trinn. Delt av Eli-Margrethe Uglem, student Lesing 2. Lesesenteret Universitetet i Stavanger

Å styrke leseforståelsen til flerspråklige elever på 3. trinn. Delt av Eli-Margrethe Uglem, student Lesing 2. Lesesenteret Universitetet i Stavanger Å styrke leseforståelsen til flerspråklige elever på 3. trinn Delt av Eli-Margrethe Uglem, student Lesing 2 Lesesenteret Universitetet i Stavanger Bakgrunn og mål Med utgangspunkt i at alle elever har

Detaljer

Prosessledelse av ungdomsrådet

Prosessledelse av ungdomsrådet Prosessledelse av ungdomsrådet "Vil du være så snill å si meg hvilken vei jeg burde gå for å komme bort herfra?» spurte Alice. "Det avhenger i høy grad av hvor du ønsker å komme hen," sa katten. Alice

Detaljer

Etterarbeid til forestillingen «Frosk er Frosk sammen og alene»

Etterarbeid til forestillingen «Frosk er Frosk sammen og alene» Etterarbeid til forestillingen «Frosk er Frosk sammen og alene» Beate Børresen har laget dette opplegget til filosofisk samtale og aktivitet i klasserommet i samarbeid med utøverne. Det er en fordel at

Detaljer

Hjelpekorps? Spesialutgave! Norges Røde Kors Hjelpekorps. Tema: Frivillighet i endring

Hjelpekorps? Spesialutgave! Norges Røde Kors Hjelpekorps. Tema: Frivillighet i endring Mai 2001 Hjelpekorps? Norges Røde Kors Hjelpekorps Tema: Frivillighet i endring Spesialutgave! Hvilken kurs skal hjelpekorpsene velge? Foto: Stig M. Weston 2 Norges Røde Kors er nå midt oppi et stort dugnadsarbeid

Detaljer

Idealkvinnen For å bli bevisst eget syn på idealkvinnen

Idealkvinnen For å bli bevisst eget syn på idealkvinnen Arbeidsmetoder Kvinner og Identitet Idealkvinnen Nye skritt Snakke sant Prioritere riktig Jentegruppe Vi anbefaler at før dere går i gang med dette temaet, kikker igjennom det som står om Identitet og

Detaljer

GJØVIK KOMMUNE. Pedagogisk plattform Kommunale barnehager i Gjøvik kommune

GJØVIK KOMMUNE. Pedagogisk plattform Kommunale barnehager i Gjøvik kommune GJØVIK KOMMUNE Pedagogisk plattform Kommunale barnehager i Gjøvik kommune Stortinget synliggjør storsamfunnets forventninger til barnehager i Norge gjennom den vedtatte formålsparagrafen som gjelder for

Detaljer

Praktisk informasjon Gode ferieopplevelser Andre tilbud og kontaktinformasjon Kart over Røde Kors sine distriktskontor Hvilke familier kan søkes til

Praktisk informasjon Gode ferieopplevelser Andre tilbud og kontaktinformasjon Kart over Røde Kors sine distriktskontor Hvilke familier kan søkes til Praktisk informasjon Gode ferieopplevelser Andre tilbud og kontaktinformasjon Kart over Røde Kors sine distriktskontor Hvilke familier kan søkes til Ferie For Alle Humanitære utfordringer og kommunalt

Detaljer

HELGA EGGEBØ (ph.d.) seniorrådgjevar ved KUN. Skeiv på bygda Foto: Karoline O. A. Pettersen

HELGA EGGEBØ (ph.d.) seniorrådgjevar ved KUN. Skeiv på bygda Foto: Karoline O. A. Pettersen HELGA EGGEBØ (ph.d.) seniorrådgjevar ved KUN Skeiv på bygda Foto: Karoline O. A. Pettersen DATA 1. Intervju med 24 LHBT-personar 2. Nettforum: Gaysir og Klara Klok 3. Bakgrunnsintervju og oversiktar HOVUDFUNN

Detaljer

HANDLINGSPLAN MOT MOBBING I BARNEHAGEN. -EN PLAN FOR HVORDAN MAN FOREBYGGER, OG SETTER I GANG TILTAK.

HANDLINGSPLAN MOT MOBBING I BARNEHAGEN. -EN PLAN FOR HVORDAN MAN FOREBYGGER, OG SETTER I GANG TILTAK. HANDLINGSPLAN MOT MOBBING I BARNEHAGEN. -EN PLAN FOR HVORDAN MAN FOREBYGGER, OG SETTER I GANG TILTAK. 1 Definisjon på mobbing: 1. «mobbing er når en person gjentatte ganger over en viss tid blir utsatt

Detaljer

SMARTVEILEDERN FOR GRUNNSKOLEN I VÅGAN KOMMUNE

SMARTVEILEDERN FOR GRUNNSKOLEN I VÅGAN KOMMUNE SMARTVEILEDERN FOR GRUNNSKOLEN I VÅGAN KOMMUNE MIN SMARTE IDÈ! SMARTERE ENERGI-KAMPANJEN 2010 INNHOLDSFORTEGNELSE FRAMDRIFTSPLAN FOR SMARTERE ENERGI PÅ TRE DAGER... 3 SMARTDAG 1... 3 SMARTDAG 2... 3 SMARTDAG

Detaljer

Alle med. En plan for et godt oppvekst- og læringsmiljø i Annen Etasje barnehage

Alle med. En plan for et godt oppvekst- og læringsmiljø i Annen Etasje barnehage Alle med En plan for et godt oppvekst- og læringsmiljø i Annen Etasje barnehage Vår barnehage består av barn i alderen 1 til 5 år. Den er preget av mangfold og ulikheter. Hvert enkelt barn skal bli ivaretatt

Detaljer

Det magiske klasserommet fred Lærerveiledning

Det magiske klasserommet fred Lærerveiledning Det magiske klasserommet fred Lærerveiledning www.reddbarna.no/klasserom Innholdsfortegnelse Kjære lærer s. 3 Oversikt over Det magiske klasserommet fred s. 4-7 Aktuelle kompetansemål s. 7 Undervisningsopplegg

Detaljer

Oslo Røde Kors besøkstjeneste. Hva har skjedd i 2013? Innhold

Oslo Røde Kors besøkstjeneste. Hva har skjedd i 2013? Innhold BESØKSTJENESTENS ÅRSRAPPORT 2013 Oslo Røde Kors besøkstjeneste Hva har skjedd i 2013? Alle kan føle seg ensomme en gang i blant, uavhengig av kjønn, alder og sosial omgangskrets. Oslo Røde Kors besøkstjeneste

Detaljer

St.Hanshaugen Frivilligsentral -en møteplass for frivillig engasjement og deltagelse, basert på respekt, mangfold og gode fellesskap

St.Hanshaugen Frivilligsentral -en møteplass for frivillig engasjement og deltagelse, basert på respekt, mangfold og gode fellesskap TILTAKSPLAN 2012 St.Hanshaugen Frivilligsentral -en møteplass for frivillig engasjement og deltagelse, basert på respekt, mangfold og gode fellesskap Jorid Tharaldsen 01.11.11 FOREBYGGE AT FOLK OPPLEVER

Detaljer

Innspill elevråd/ungdomsråd http://barneombudet.no/dine-rettigheter/barnekonvensjonen/artikkel-12-barnets-rett-til-a-giuttrykk-for-sin-mening/

Innspill elevråd/ungdomsråd http://barneombudet.no/dine-rettigheter/barnekonvensjonen/artikkel-12-barnets-rett-til-a-giuttrykk-for-sin-mening/ Artikkel 12: Medbestemmelse 1) Hvilke systemer har kommunen etablert der barn og unge kan utøve medbestemmelse og hvilke saker behandles der? 2) Hvordan sikres reell medbestemmelse for barn og unge? 3)

Detaljer

Vestråt barnehage. Lek og vennskap som forebygging mot mobbing i barnehagen

Vestråt barnehage. Lek og vennskap som forebygging mot mobbing i barnehagen Vestråt barnehage Lek og vennskap som forebygging mot mobbing i barnehagen Alle barn i Vestråt bhg skal oppleve å bli inkludert i vennskap og lek Betydningen av lek og vennskap Sosial kompetanse Hva er

Detaljer

Hvordan få omtale i media?

Hvordan få omtale i media? Hvordan få omtale i media? Hvordan få omtale i media? Har du fått støtte fra LNU til å gjennomføre et prosjekt, og har du lyst til å fortelle andre om det du/dere gjør? Ta kontakt med en redaksjon og

Detaljer

Saksframlegg. FORDELING AV STORBYMIDLER FRA BARNE- OG LIKESTILLINGSDEPARTEMENTET; UNGDOMSTILTAK I STØRRE BYSAMFUNN Arkivsaksnr.

Saksframlegg. FORDELING AV STORBYMIDLER FRA BARNE- OG LIKESTILLINGSDEPARTEMENTET; UNGDOMSTILTAK I STØRRE BYSAMFUNN Arkivsaksnr. Saksframlegg FORDELING AV STORBYMIDLER FRA BARNE- OG LIKESTILLINGSDEPARTEMENTET; UNGDOMSTILTAK I STØRRE BYSAMFUNN Arkivsaksnr.: 06/36862 Forslag til vedtak/innstilling: Formannskapet vedtar følgende fordeling

Detaljer

Lærerveiledning: Nei er nei. Innholdsfortegnelse

Lærerveiledning: Nei er nei. Innholdsfortegnelse Lærerveiledning: Nei er nei Det er en grunnleggende menneskerett å kunne bestemme selv over egen kropp og seksualitet. En voldtekt er et alvorlig og grovt brudd på denne retten. Målet med undervisningsprogrammet

Detaljer

OPPLEGG FOR KONFIRMASJONSTIDEN Forslag pr. mars 2014, skrevet av Gaute Brækken. Hva mener jeg?

OPPLEGG FOR KONFIRMASJONSTIDEN Forslag pr. mars 2014, skrevet av Gaute Brækken. Hva mener jeg? OPPLEGG FOR KONFIRMASJONSTIDEN Forslag pr. mars 2014, skrevet av Gaute Brækken Hva mener jeg? Dette opplegget tar opp temaer som gjelder grensesetting og seksualitet. Man kan plukke ut temaer og metoder

Detaljer

Les det, husk det og lev det! Og vær for all del ikke redd for å spørre om råd fra andre.

Les det, husk det og lev det! Og vær for all del ikke redd for å spørre om råd fra andre. 3 for at du har sagt ja til å være leder for barn og ungdom i regi av Frelsesarmeen! Å være leder er givende og utfordrende; både sosialt og åndelig sett. Vi tror at vi kan fungere bedre som ledere og

Detaljer

Internasjonalisering og et mangfoldig arbeidsmiljø. Hvordan lykkes? UiO. Dyveke Hamza Direktør offentlig sektor www.experis.no

Internasjonalisering og et mangfoldig arbeidsmiljø. Hvordan lykkes? UiO. Dyveke Hamza Direktør offentlig sektor www.experis.no Internasjonalisering og et mangfoldig arbeidsmiljø Hvordan lykkes? UiO Dyveke Hamza Direktør offentlig sektor www.experis.no Samfunnsutviklingen: 4 megatrender Demografi / Talent Mismatch Individet i fokus

Detaljer

FORELDRE- OG LÆRERVEILEDNING

FORELDRE- OG LÆRERVEILEDNING FORELDRE- OG LÆRERVEILEDNING Møt Isa og Bea, to venner som aldri i livet skulle like hverandre. av Annie Barrows + Sophie Blackall OM BOKEN Fra første gang de så hverandre, visste Isa og Bea at de ikke

Detaljer

Velkommen til dialogkonferanse!

Velkommen til dialogkonferanse! Velkommen til dialogkonferanse! Program 1000 Velkomst og introduksjon 1030 Årets tema: Se hverandre gjør en forskjell 1045 Pause 1100 Jobb for en bedre psykisk helse hva fungerer og hvorfor 1130 De gjorde

Detaljer

Blåbærskogen barnehage

Blåbærskogen barnehage Blåbærskogen barnehage Årsplan for 2014-15 E-post: bbskogen@online.no Telefon: 22921279 Innhold Innledning... 3 Om barnehagen... 3 Kommunens mål og satsinger for Oslobarnehagene... 3 Barnehagens mål og

Detaljer

Filmen EN DAG MED HATI

Filmen EN DAG MED HATI Filmen EN DAG MED HATI Filmen er laget med støtte fra: 1 Relevante kompetansemål Samfunnsfag Samfunnskunnskap: Samtale om variasjoner i familieformer og om relasjoner og oppgaver i familien. Forklare hvilke

Detaljer

Skriftlig innlevering

Skriftlig innlevering 2011 Skriftlig innlevering Spørre undersøkelse VG2 sosiologi Vi valgte temaet kantinebruk og ville finne ut hvem som handlet oftest i kantinen av første-, andre- og tredje klasse. Dette var en problem

Detaljer

Handlingsplan. Skedsmo Røde Kors. Handlingsplanen er bygget på Norges Røde Kors hovedprogram 2011 2014 vedtatt på landsmøte 9.oktober 2011.

Handlingsplan. Skedsmo Røde Kors. Handlingsplanen er bygget på Norges Røde Kors hovedprogram 2011 2014 vedtatt på landsmøte 9.oktober 2011. Handlingsplan Skedsmo Røde Kors 2013 Handlingsplanen er bygget på Norges Røde Kors hovedprogram 2011 2014 vedtatt på landsmøte 9.oktober 2011. 1 Utdrag fra Røde Kors Hovedprogram 2.1 Røde Kors forebygger

Detaljer

Men søte, gamle deg, dette kommer du til å. DU forstå. Innhold

Men søte, gamle deg, dette kommer du til å. DU forstå. Innhold Men søte, gamle deg, dette kommer du til å Ressurshefte NÅR for DU forstå lokallag BLIR i Press UNG Innhold 1. Introduksjon 2. Bakgrunn 3. Argumenter 4. Ungdomsmøte 5. Aksjonér mot lokalpolitikere 6. Andre

Detaljer

12/10 2006. Fafo Institutt for arbeidslivs- og velferdsforskning

12/10 2006. Fafo Institutt for arbeidslivs- og velferdsforskning Ungdom og sosial inklusjon 12/10 2006 Tone Fløtten Fafo Institutt for arbeidslivs- og velferdsforskning Regjeringen vil arbeide for å forebygge sosial utstøting som har sammenheng med fattigdomsproblemer.

Detaljer

Innovativ Ungdom. Fremtidscamp 2015

Innovativ Ungdom. Fremtidscamp 2015 Innovativ Ungdom Fremtidscamp2015 TjerandAgaSilde MatsFiolLien AnnaGjersøeBuran KarolineJohannessenLitland SiljeKristineLarsen AnetteCelius 15.mars2015 1 Sammendrag Innovasjon Norge har utfordret deltagere

Detaljer

WEIDEMANNSVEIEN BARNEHAGE en inkluderende boltreplass i et grønt miljø

WEIDEMANNSVEIEN BARNEHAGE en inkluderende boltreplass i et grønt miljø WEIDEMANNSVEIEN BARNEHAGE en inkluderende boltreplass i et grønt miljø HANDLINGSPLAN MOT MOBBING Å skap et inkluderende miljø i barnehagen Å inkludere er det samme som å invitere noen inn Velkommen til

Detaljer

Bedre svangerskapsomsorg til innvandrerkvinner. Innlegg på Ullevål sykehus 01.03.12 Eli Aaby, fagutviklingsjordmor, KK Ahus

Bedre svangerskapsomsorg til innvandrerkvinner. Innlegg på Ullevål sykehus 01.03.12 Eli Aaby, fagutviklingsjordmor, KK Ahus Bedre svangerskapsomsorg til innvandrerkvinner Innlegg på Ullevål sykehus 01.03.12 Eli Aaby, fagutviklingsjordmor, KK Ahus Bakgrunn for prosjektet Akershus sykehusomrde % innvandrere fra Asia, Afrika,

Detaljer

Oppgaveveiledning for alle filmene

Oppgaveveiledning for alle filmene Oppgaveveiledning for alle filmene Film 1 Likestilling Hvorfor jobbe med dette temaet: Lov om barnehager: Barnehagen skal fremme likestilling og motarbeide alle former for diskriminering. Rammeplan for

Detaljer

SMART inspirerer til entreprenørskap! SMARTere VÆR for alle elevene på 4-7 trinn i Nordland.

SMART inspirerer til entreprenørskap! SMARTere VÆR for alle elevene på 4-7 trinn i Nordland. SMART inspirerer til entreprenørskap! Kunnskap om lokalsamfunnet og bruk av egen kreativitet utvikler evnen til å bidra til positive forandringer for seg selv og andre! Alle snakker om været, men? Med

Detaljer

Modul 7- Den vanskelige samtalen

Modul 7- Den vanskelige samtalen Modul 7- Den vanskelige samtalen I denne modulen rettes fokus mot det som er vanskelig. Mange ledere i studentforeninger gir uttrykk for at det å håndtere konfliktsituasjoner i deres arbeid der mange unge

Detaljer

Sak 11/11: Hvordan øke rekrutteringen til ungdomsting?

Sak 11/11: Hvordan øke rekrutteringen til ungdomsting? Sak 11/11: Hvordan øke rekrutteringen til ungdomsting? Vedtak: UKM 2011 ber Ufung utarbeide strategier til bruk med hensikt å få flere delegater på UT i bispedømmene. Dette må skje i forlengelsen av dokumentet

Detaljer

Undervisningsopplegg 3 Sykkelruter i byen din

Undervisningsopplegg 3 Sykkelruter i byen din 1 Sykkelruter i byen din Innledning 2 Øvelser 6 Del 1: Inntak Øvelse 1: Fordeler med sykling 6 Øvelse 2: Erfaringer med sykling 7 Øvelse 3: Sykkeldeler 8 Øvelse 4: Forberedelse til sykling 9 Del 2: Teori

Detaljer

manual for kursledere Forfatter: K. Melf, redaktør: M. Rowson, oversetter: E. Krystad

manual for kursledere Forfatter: K. Melf, redaktør: M. Rowson, oversetter: E. Krystad Kapittel 1: Freds- og konfliktteori Deltakerne jobber sammen i par eller i grupper på 3. (Små grupper er bra for å få i gang diskusjon, men hvis det er mange deltakere bør gruppene likevel gjøres større

Detaljer

Hvorfor Mission Adventures?

Hvorfor Mission Adventures? Hvorfor Mission Adventures? - bli bedre kjent med Gud og hverandre - se Jesus forandre mennesker via deg - handle på Guds Ord; ikke bare høre, men også gjøre (Jakob 1,22-25) - få nye utfordringer og oppleve

Detaljer

Godt skolemiljø. Erfaringer fra utvikling av forebyggende tiltak på Ulsrud vgs

Godt skolemiljø. Erfaringer fra utvikling av forebyggende tiltak på Ulsrud vgs Godt skolemiljø Erfaringer fra utvikling av forebyggende tiltak på Ulsrud vgs Hva skal skje de neste 20 minuttene Forebyggende arbeid for å fremme inkludering og felleskap 1. Skolens strategi hvordan utvikle

Detaljer

Modul 1- Åpning av kurs i PR og markedsføring

Modul 1- Åpning av kurs i PR og markedsføring Modul 1- Modul 1 Åpning av kurs Åpning av kurs i PR og markedsføring Før du setter i gang kurset er det viktig at deltagerne får mulighet til å bli litt bedre kjent med hverandre og med deg som kursleder.

Detaljer

Velkommen til Det Norske Veritas Barnehage

Velkommen til Det Norske Veritas Barnehage Velkommen til Det Norske Veritas Barnehage Velkommen til Det Norske Veritas Barnehage Vår visjon: Vi har det grønneste gresset Våre verdier: MOT KJÆRLIGHET BEGEISTRING Dere står foran en spennende tid,

Detaljer

Frivilligheten ønsker deg velkommen med på laget! Frivillighet Norge 1

Frivilligheten ønsker deg velkommen med på laget! Frivillighet Norge 1 Frivilligheten ønsker deg velkommen med på laget! Frivillighet Norge 1 FRIVILLIGHETEN TRENGER DEG! I Norge finnes det 115 000 frivillige organisasjoner. De holder på med alle tenkelige aktiviteter fra

Detaljer

Kapittel 11 Setninger

Kapittel 11 Setninger Kapittel 11 Setninger 11.1 Før var det annerledes. For noen år siden jobbet han her. Til høsten skal vi nok flytte herfra. Om noen dager kommer de jo tilbake. I det siste har hun ikke følt seg frisk. Om

Detaljer

En håndbok og to filmer om barnevern til bruk i skolen

En håndbok og to filmer om barnevern til bruk i skolen En håndbok og to filmer om barnevern til bruk i skolen 1 INTRODUKSJON Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet (Bufdir) har i samarbeid med Barne-, likestillings- og inkluderingsdepartementet utviklet Kommunikasjonsstrategien

Detaljer

Barne- og ungdomstiltak i større bysamfunn. Prosjektskjema for tilskudd til åpne møteplasser for barn og ungdom

Barne- og ungdomstiltak i større bysamfunn. Prosjektskjema for tilskudd til åpne møteplasser for barn og ungdom Barne- og ungdomstiltak i større bysamfunn Prosjektskjema for tilskudd til åpne møteplasser for barn og ungdom Kommune/bydel: Oslo / Bydel Grünerløkka Prosjektnavn: Danseglede Prosjektperiode (maksimalt

Detaljer

Barn med foreldre i fengsel 1

Barn med foreldre i fengsel 1 Barn med foreldre i fengsel 1 Av barnevernpedagog Kjersti Holden og kriminolog Anne Berit Sandvik Når mor eller far begår lovbrudd og fengsles kan det få store konsekvenser for barna. Hvordan kan barnas

Detaljer

NARKOTIKABEKJEMPNING ( %) ( %)

NARKOTIKABEKJEMPNING ( %) ( %) NARKOTIKABEKJEMPNING XY XY X X ETTERSPØRSEL TILBUD ( %) ( %) RUSMIDLER Med rusmidler forstås stoffer som kan gi en form for påvirkning av hjerneaktivitet som oppfattes som rus. Gjennom sin virkning på

Detaljer

Studentevaluering av undervisning. En håndbok for lærere og studenter ved Norges musikkhøgskole

Studentevaluering av undervisning. En håndbok for lærere og studenter ved Norges musikkhøgskole Studentevaluering av undervisning En håndbok for lærere og studenter ved Norges musikkhøgskole 1 Studentevaluering av undervisning Hva menes med studentevaluering av undervisning? Ofte forbindes begrepet

Detaljer

Soneplan for Rød sone

Soneplan for Rød sone Soneplan for Rød sone Barnets tid-ditt og mitt ansvar 2012/2013 BARNEHAGENS SAMFUNNSMANDAT Barnehagen skal i samarbeid og forståelse med hjemmet ivareta barnas behov for omsorg og lek, og fremme læring

Detaljer

Minikurs på nett i tre trinn. Del 1

Minikurs på nett i tre trinn. Del 1 Minikurs på nett i tre trinn Del 1 Vi er født med forutsetningene for å kunne utføre våre livsoppgaver, enten vi har én stor eller mange mindre. Eller kanskje mange mindre som blir en stor tilsammen. Våre

Detaljer

Å skape vennskap Foreldremøter for barnehage og skole tips og forslag

Å skape vennskap Foreldremøter for barnehage og skole tips og forslag Å skape vennskap Foreldremøter for barnehage og skole tips og forslag FUB og FUG mener at vennskap er det viktigste virkemiddel mot mobbing. At alle har minst en venn, er et godt arbeidsmål for alle voksne

Detaljer

MOBBING. Pål Roland. Senter for atferdsforskning Universitetet i Stavanger www.uis.no/saf

MOBBING. Pål Roland. Senter for atferdsforskning Universitetet i Stavanger www.uis.no/saf MOBBING Pål Roland Universitetet i Stavanger www.uis.no/saf Definisjon Tittel på temaet Med mobbing eller plaging forstår vi psykisk og/eller fysisk vold rettet mot et offer, utført av enkeltpersoner eller

Detaljer

Når barn er pårørende

Når barn er pårørende Når barn er pårørende - informasjon til voksne med omsorgsansvar for barn som er pårørende Mange barn opplever å være pårørende i løpet av sin oppvekst. Når noe skjer med foreldre eller søsken, påvirkes

Detaljer

Handlingsplan 2010 Skedsmo Røde Kors

Handlingsplan 2010 Skedsmo Røde Kors Handlingsplan 2010 Skedsmo Røde Kors 1 Handlingsplanen er bygget på Norges Røde Kors hovedprogram vedtatt på landsmøte 5.oktober 2008. Røde Kors i Norge skal jobbe innenfor disse kjerneområdene i landsmøteperioden

Detaljer

Barns rettigheter i HJEMMET

Barns rettigheter i HJEMMET Et undervisningsopplegg om Barns rettigheter i HJEMMET Aktivitetsark med oppgaveidéer og tips til lærerne Hjelpeark med bakgrunnsinformasjon og kopieringsoriginaler DELTAKELSE Artikkel 12: DISKRIMINERING

Detaljer