Årsmelding 2007 for Grimstad Normisjon IMI-huset

Transkript

1 Årsmelding 2007 for Grimstad Normisjon IMI-huset Årsmøte lørdag den Styret vil takke Forsamlingslederteamet (FLT) og alle frivillige som har gått inn og tatt ansvar i forskjellige oppgaver og tjenester på IMI-huset i det året som har gått. Vi er takknemlige for den innsats som er lagt ned og den trofasthet som kommer frem i det arbeidet som gjøres i fellesskapet. Vi ønsker Guds rike velsignelse over hver enkelt medarbeider. Vi ber Gud om at arbeidet som skjer i Normisjon må være byggesteiner i Guds rike og dermed føre mennesker til Jesus Kristus.

2 2007 har vært et år med forsiktig vekst i medlemstallet; veksten er på 6 % (fra 141 til 150). Styret har forventninger til at denne utviklingen fortsetter for fellesskapet i Grimstad Normisjon (GN) og at nye vil finne sitt åndelige hjem på IMI-huset. Vi er takknemmelige for at det i året som gikk kom nye folk på samlingene våre. Styrets sammensetning Leder: Stig Morterud (1 år igjen) Nestleder: Oddvar Reiersølmoen (ÅL) (på valg) Leder DS: Petter Bjarnastein Songe (DS) (1 år igjen) Leder ÅL: Gro Frivold (ÅL) (2 år igjen) Styremedlem: Tom Sigurd Dokkedal (DS) (1 år igjen) Styremedlem: Svein Teistedal (ÅL) (på valg) Styremedlem: Johan Foldøy (DS) (1 år igjen) Varamedlem: Geir Brokke (på valg) Varamedlem: Karen Elisabeth Bayne (på valg) Kasserer: Solveig Eriksen Revisor: Frid Sissel Reiersølmoen og Joran Tørvolt (på valg) (på valg) FLT Under et ekstraordinært medlemsmøte i 2005 ble det vedtatt å ansette et forsamlingslederteam (FLT). FLT jobbet først som et team ved siden av hovedstyret, åndelig styre og driftsstyre, men utover i året 2007 ble dette lagt om slik at FLT teamet skulle jobbe sammen med åndelig styre. I tillegg til denne endringen foretok hovedstyret i denne forbindelse også noen endringer i stillingsinstruksene i FLT. Tonje Teistedal gikk ut i svangerskapspermisjon 08 okt mens Kåre Drøsdal fra starten av august valgte å satse for fullt på det spirende ungdomsarbeidet i 12+. Talere ved arrangementer i 2007 Rune Grønås, Kurt Hjemdal, Svein Teistedal, Reidun Hjemdal, Kjetil Glimsdal, Asbjørn Aasen, Øystein Vaaje, Gunn Linjord, Randi Vorhaug, Else Kari Bjerva, Aage Bryn, Svein Lilleaasen, Camilla Ørum, Ole-Morten Raknes, Reidar Hillesund, Ole Tørresen, Gunstein Vetrhus, Inge Flaat, Jostein Ørum, Bjarne Imenes, Geir Brokke, Kåre Drøsdal, Arne Inge Vålandsmyr. Søndagssamlingene Det er forskjellige søndagssamlinger på IMI-huset. Det er søndagsmøte en gang i måneden, G2 en gang i måneden, familiemøte en gang i måneden. Den fjerde søndagen byttes det på, mellom de tre forskjellige møteformene. De møtene hvor det har vært nattverd på IMI-huset har det vært ca. 650 personer til nattverd i Det meldes om at det behøves flere medarbeidere til de fleste møtegruppene på huset. Det er jo alltid positivt at flere kan få være med, men det er vel her heller snakk om at man trenger flere dersom man skal kunne opprettholde dagens møteform. G3 (student/ ungdomsgudstjenester) har i 2007 avholdt de fleste av sine møter på luftslottet på UiA. Dette er spennende arbeid som vi må takke alle som holder på med. Magnhild Søsveen som jobber ved BIG har vært primus motor sammen med Ole Martin Hodnebrog (og kjæresten hans Elisabeth), Johnny Egilstad og Oddvar og Ruth Reiersølmoen. Dessverre er

3 det samme situasjonen her når det gjelder menneskelige ressurser. I tillegg er gruppen usikre på hvor godt de treffer målgruppen sin, da det har vært lav deltakelse en del ganger. Det er fra gruppen besluttet å legge arbeidet ved luftslottet på is fra høsten. Dåp I 2007 ble det døpt 2 barn på IMI-huset: Esekiel Brokke og Hedda Salvesen. FLT har jobbet med en plan for hvordan dåpsbarn skal følges opp. Rapport fra gruppene Rapport fra Åndelig Lederskap 2007 Vi har vært samlet en gang i måneden, tre styremedlemmer og administrasjonsleder, samt de øvrige ansatte fra høsten, da hver tredje uke. Ansvarsfordelingen har vært som følger: -leder: Gro Frivold -nestleder Oddvar Reiersølmoen -Styremedlem: Svein Teistedal -Sekretær: Ole- Morten Raknes. Varamedlemmer har vært Geir Brokke og Karen Elisabeth Bayne. Vi har lagt spesielt fokus på bønn og sett mye på søndagssamlingene. Det ble i den sammenheng opprettet en egen arbeidsgruppe for å se på et tettere samarbeid mellom de eksisterende møteformene og en alternativ møtestruktur. Av saker vi har jobbet med kan nevnes: Samarbeid med bibelskolen omorganisering matgrupper semesterplanlegging samarbeid med andre menigheter sommerandakter Dåpsoppfølging med mer Vi har vært bevisste på fokuset, å gjøre Jesus synlig, og har vært samlet i bønn og samtale rundt sentrale elementer i forsamlingsarbeidet. Etter omstrukturering i forsamlingslederteamet ble det bestemt at de ansatte, FLT skulle ha et tettere samarbeid med åndelig lederskap, og vi har derfor fra høsten vært samlet og kaller oss Åndelig lederskap. Åndelig styre, bestående av Gro Frivold, Oddvar Reiersølmoen og Svein Teistedal har vært samlet et par ganger i høst, ellers er alt felles med FLT. På disse møtene har også formann Stig Morterud vært til stede. Gro Frivold Årsrapport fra Forsamlinglederteamet Forsamlingslederteamet (FLT) har hatt sitt første funksjonsår og består av følgende: Ole-Morten Raknes, administrasjonsleder i 40 % stilling fra 1. januar Kåre Drøsdal, evangelist i 20 % ulønnet stilling fra 15. februar. Sluttet i august. Tonje Teistedal, musikkleder i 30 % stilling fra 15. mars

4 Dagny Brokke, gudstjenestearbeider i 20 % stilling fra 1.april Camilla Ørum, barne- og ungdomsleder i 50 % stilling fra 1. september FLT hadde samlinger annen hver uke til planlegging, samkjøring og forbønn, og for sammen prøve å finne ut av tjenesten og veien videre for IMI-huset. I høst ble møtefrekvensen redusert til hver 3. uke. I høst gjennomførte hovedstyret en del forandringer for FLT. Dette har medført en del usikkerhet med hensyn til FLTs funksjon og ansvarsområde. Noen konkrete endringer som kom ut av dette var: - FLT og åndelig lederskap (åndelig styre fra 2008) utgjør nå det åndelige lederskapet i Grimstad Normisjon. Disse møtes hver tredje uke. - Reduksjon av Ole-Mortens arbeidsområder, slik at denne stillingen fra 1. januar 2008 vil utgjøre en 25 % stilling. - Dagny har fått en tydeligere lederfunksjon i gudstjenestearbeidet, og hennes stilling er nå definert til å være gudstjenesteleder. De to andre stillingene er uendret. Tonje Teistedal gikk ut i fødselspermisjon 8. oktober og skal ha permisjon ca. ett år. For Forsamlingslederteamet Ole-Morten Raknes Shine Kids Shine Kids som har sine møter på mandager mellom kl og teller pr , 18 medlemmer i alderen år Ledere: Hilde Frivold, Arvid Vold, Camilla Ørum og Tor Øyvind Eriksen Jentene har særlig vært opptatt med dans. Også i høst har vi fått ha to flotte jenter fra bibelskolen som har vært med som instruktører. De er dyktige og veldig flinke til å kommunisere med jentene. Det ser ut til at dette er en aktivitet som barna synes er gøy og givende. I tillegg så er det aktiviteter der det lages smykker, kort og diverse kreative saker. Baking er alltid populært. Guttene har vært på båttur og i gymsal, men er nok ofte å finne i garasjen under Arvid Volds kyndige ledelse der det er laget forskjellige ting. Andakter og leker v/ Camilla Ørum. Shine Kids har god rekruttering fra Mini IMI som er en stor gruppe som etter hvert blir 10 år. Ønsker: Flere ledere. IMI-huset er et meget god egnet sted til å drive barne- og ungdomsarbeid der det virkelig er en fin anledning til Å gjøre Jesus synlig Kontingent: Kr.100,-pr.medlem pr.år Husstyret Husstyret har for året 2007 bestått av: Erik Frivold formann, Helge Rindli, Per Øystein Jacobsen og Helga Raknes. I tillegg har Tor Øivind Eriksen (leder av oppussingskomiteen) vært med gjennom hele året. Husstyret er også en del av denne komiteen.

5 Husstyret har hatt et aktivt år med mange oppgaver. Foruten de to årlige dugnadene m/ brannøvelse kan nevnes: Boning av gulver i storsal, lillesal og kjøkken Ekstraordinær dugnad med skuffing av tak etter kraftig snøfall Rep. av peis godkjent Utarbeidet ny forsikring hos KNIF Oppussing av peisestua til ungdomsrom Lagt nytt gulv Malt opp gavlveggen over peisen Montert speilvegg Montert nytt lys i tak og vegger Montert knagger til knelebenkene. De skal henge på lageret inn ifra storsalen. Nattverdbordet skal stå på podiet. Husstyret (med husfar Tor Øivind) takker for tilliten og arbeider videre inn i Erik Frivold Felleskomitèen Representanter fra Grimstad Normisjon: Ole-Morten Raknes og Johnny Egilstad. Arbeidet er et samarbeid mellom 11 menigheter og forsamlinger i Grimstad. Astri Laurendz er leder. Felleskomitèen satser på to områder: Bønn Det har vært satset mye på bønnearbeidet gjennom befor.org og alle forsamlingene forplikter seg til bønn for bønneemnene som kommer inn. I tillegg er det lagt til rette for felles bønnesamling pr mnd. på omgang rundt i de forskjellige forsamlingene. Fellesmøter Kurt Hjemdal var hovedtaler på fellesmøtene mars. Grupper fra de enkelte menighetene var med og ledet allsang og lovsang. Det var Barnebaluba, hvor Tore Thommassen og Kirsten Haugen var med. Det var lunch for politikere, næringslivsledere og menighetsledere på Grimstad Hotell, hvor Per Anders Nordengen hadde foredrag. Lørdag kveld var det egen lovsangskonsert Get connected! Med Rudi Myntevik. Vennlig hilsen Ole-Morten Raknes Familiekoret Pr. 1/1 2008, er vi ca. 110 medlemmer i Familiekoret. Ikke alle medlemmene er like aktive, så det er sjelden at det er mer enn stk som møter opp på øvelser og opptredener. Vi møtes til øvelse hver tredje mandag, og vi har til sammen hatt 10 vanlige øvelser pluss grøtfesten i desember. Koret blir fortsatt ledet av vår unge og strålende dirigent, Elise Drøsdal. Vi har hatt et godt år, der vi har økt medlemstallet med nesten 40 %! mai dro vi på tur til Fjone. Der hadde vi to flotte dager sammen, med mye moro, sang og fysiske utskeielser.

6 13. oktober hadde vi Familiekordag på IMI-huset. Da startet vi med øvelse fra kl , og senere på dagen hadde vi voksenkveld. Da spiste vi god mat og hygget oss sammen til langt på kveld Vi har også hatt mange opptredener i løpet av året. Vi har deltatt 5 ganger på IMI-huset (Familie G2, sommerfesten, åpningsmøtet i august, misjonsbasaren og på familiemøtet i november.) I tillegg har vi sunget på søndagsskolebasaren på Vik bedehus, Pinsegudstjenesten i Fjæreparken, i Grimstad kirke, høstmessa i Kristiansand bedehus, familiekordagen i Froland og på adventskonserten i Grimstad kirke. Formann for Familiekoret har også dette året vært Nina Jacobsen, og med seg i styret har hun hatt Fredrik Eriksen, Elise og undertegnede. Vi avsluttet også dette året med en flott nyttårsfest på IMI-huset. Vi bestilte koldtbord fra Bibelskolen, og koste oss sammen til langt på natt... Tor Heldal Driftsstyret (DS) Generelt DS har i 2007 bestått av Johan Foldøy, Tom Sigurd Dokkedal og Petter Bjarnastein. Arbeidsåret har vært preget av høykonjunktur og vurdering av mange idèer. Noe har blitt endret og noe har blitt vurdert fornuftig å fortsette som før. Vi registrerer generelt høyt aktivitetsnivå og store forventninger i forsamlingen. De viktigste sakene i 2007 Økonomi. Ny satsning med omfattende arbeid og nye ansatte har stilt krav til økonomistyring. Forvalting av formue. DS utredet muligheten for større avkasting av disponible midler. Alternativene som har vært vurdert er a)eiendom, b)fond og c)plassering i bank. Som følge av vurdering av risiko og utvikling gjennom året, er det besluttet å beholde dagens ordning (bankplassering og lån til Bibelskolen i Grimstad). Prosjektet Det levende huset. Prosjektgruppe med Tor Øyvind Eriksen i spissen har gjort en flott dugnadsinnsats. De har laget en plan for oppussing av huset frem mot jubilèet 2008, og har gjort en glimrende innsats med peisestua. Bankforbindelse. IMI-Huset har byttet til PlussBank gjennom Knif-avtale (Kristen-Norges InnkjøpsFellesskap). Innbrudd. Skaderegistrering, forsikringsoppgjør og organisering av nytt utstyr med hjelp av teknisk komitè. Oppfølging av komitèer underlagt DS. Se ellers DS`s referater. Medlemmer Ved inngangen av 2007 var det 141 medlemmer i hovedforeningen på IMI-Huset. Ved utgangen av året er antallet 150. Økonomi Se årsregnskap for konkrete tall. Vi kan oppsummere på denne måten: Vi når budsjettets resultat, men på feil grunnlag. Vi kommer i mål som følge av at oppussingen er bremset ift. budsjett, fødselspermisjon og fordi investering i teknisk utstyr i realiteten skjer hovedsakelig i

7 2008 i stedet for Dvs. at denne investeringen kommer over i 2008-budsjettet. Givertjenesten har gitt ca kr mindre enn budsjettert. Hovedsstyret (HS) har vedtatt å gå inn for å opprettholde planlagt ansettelse, og fortsette som planlagt jfr. investeringsbudsjettet. DS vil avslutningsvis takke spesielt kasserer Kåre Drøsdal og regnskapsfører Solveig Eriksen! Burmesergruppa Det er mange nye i styre og stell i IMI-huset nå, og som kanskje ikke kjenner bakgrunnen for burmesergruppa. Derfor trekker vi noen linjer tilbake til utgangspunktet for IMI-husets kontakt med burmeserne. De første burmesiske flyktningene på 11 personer kom til Grimstad høsten De aller fleste av de som kom den gangen og av de som etter hvert har kommet til, har vokset opp i en baptistisk tradisjon. Men siden det ikke var noen baptistmenighet i Grimstad, ble IMI-huset utfordret til å gjøre noe for denne gruppen. Burmeserne fikk ganske fort kontakt med baptistmenigheten i Lillesand, og ble knyttet til virksomheten der. Mer om forholdet til Lillesand seinere i rapporten. Styret for IMI-huset oppnevnte høsten 2003 Roar Linjord og Reidar Akselsen for å lage en strategi og etablere en kontaktflate med burmeserne. Det ble formulert følgende målsetting/visjon for vårt engasjement: Legge forholdene til rette for at troen kan bevares og utvikles i et kristent fellesskap på IMIhuset Gjøre det letter for dem å bli integrert i lokalmiljøet. Det ble raskt dannet en uformell støttegruppe på 6-8 personer. Gruppen har siden fungert som en levende celle med hensyn på sammensetning og arbeidsmåte etter hvert som behovene endret seg i løpet av de fire årene som er gått. Disse personene har vært, og er aktive støttespillere på forskjellige vis: Gunn og Arvid Voll, Kåre Drøsdal, Solveig og Tor Øyvind Eriksen, Ragnhild Johnsen, Reidun Hjemdal, Dagfrid og Reidar Akselsen. Jennifer Endresen, Ellen Mønichen, Gudrunn Lundemo. (De tre sistnevnte har menighetsmessig tilknytning i andre sammenhenger enn IMI-huset) Ved utgangen av 2007 er det over 40 burmesiske i Grimstad, med stort og smått. Ved utgangen av 2008 vil antallet etter all sannsynlighet være mellom 50 og 60. FORSKJELLIGE AKTIVITETER Her er noe av det vi har forsøkt å være behjelpelig med: Vertsfamilier Det første som skjedde, var å etablere en vertsfamilie for hver av de 5 familiene. Vertsfamiliene spilte en sentral rolle i startfasen. Etter hvert som fellesskapet ble utvidet på kryss og tvers, har denne funksjonen blitt tonet noe ned. Leksehjelp Rundt 10 personer hjelper flyktningene med leksene. Den første tiden foregikk leksehjelpen i grupper, først i hjemmene deretter på IMI-huset.

8 Men det viste seg snart at de hadde svært ulik bakgrunn med hensyn til skolegang fra Burma. Og selvsagt ulike evner og alder. Etter hvert har det derfor blitt individuelt opplegg med leksehjelp, stort sett i hjemmene. I og med at nye flyktninger hele tiden har kommet til, har det ført til at leksehjelp nå foregår på flere nivå, fra helt enkel skrive- og lesetrening med øving i å lære nye ord, til mer krevende oppgaver i videregående skoler. Det gjelder mange ulike fag. Språktrening Den foregår helst i forbindelse med leksehjelpen, men også i andre sosiale sammenhenger. Stadig dukker det opp nye ord og begreper som er uforståelig for dem. De forstår mer norsk enn det de klarer å gi uttrykk for. Men de trenger øvelse i å snakke slik at de kan bli mer frimodige og sikre, og våge å bruke den norsken de har lært. Jobbformidling Etter hvert som de skal prøve å få seg jobber, har de fått mye hjelp av folk fra IMI-huset. Vårt samfunn er komplisert, og folk som er kjent i lokalsamfunnet har vært dem til stor hjelp i forbindelse med å få seg fast arbeid. Dette gjelder også å skaffe og formidle sommerjobber, som husmaling, bærplukking, hagearbeid, ulike vaskejobber og snømåking. Sist år formidlet vi over 100 slike jobber, kontaktet oppdragsgiverne, ordnet med transport til og fra arbeidsstedene. Trafikkopplæring/kjøretrening En viktig forutsetning for at en familie skal kunne fungere i vårt moderne samfunn, er at man kan kjøre bil. Derfor startet vi tidlig opp med trafikkopplæring basert på undervisningsmateriell fra Autoriserte trafikkskolers landsforbund. Ord og begreper som brukes i denne sammenhengen, er meget vanskelig å forstå for innvandrere. Det er et umettelig behov for hjelp. Førstemann har nå fått lappen og har egen bil. Tre personer følger etter i løypa. Småjobber/ skatteforhold/selvangivelse Burmeserne er svært ettertraktet arbeidshjelp til snømåking, hagearbeid, flyttesjau, husmaling, båtpuss, bærplukking, vasking og mye annet. Men hva med skatteforholdene? Dette forholdet tok vi fatt i med en gang og laget et system i samråd med skatteetaten. Alle inntektene gikk inn på felles konto lånt fra IMI-huset. Timelister for hver enkelt har blitt ført som grunnlag for lønnsutbetaling og skattetrekk. To personer fra IMI-huset har hatt ansvaret for opplegget. Dette er et opplæringsprosjekt slik at de etter hvert kan ta ansvaret for dette kompliserte spillet selv. IMI-huset har fått skryt av skattemyndighetene for denne ordningen. Det er brukt mye tid på kollektiv og individuell hjelp til alt som har med selvangivelsen å gjøre. Skjemaveldet Møte med det norske skjemaveldet på alle områder, er en stor barriere for innvandrerne. Bank, post, skole, strøm, lege, radio/tv, NAV, førerkort, diverse spørreundersøkelser osv, overalt er det vanskelige skjema som må fylles ut. Det er et kontinuerlig behov for hjelp på dette området. Sosiale sammenkomster Det har vært mange ulike sosiale sammenkomster: Felles sommerturer til Marivold, Dømmesmoen og Westermoen. Gebursdagsfeiringer rundt om i hjemmene og på IMI-huset, samt open house i juleferiene.

9 Huskjøp Etter hvert som det ble aktuelt med huskjøp for flere av familiene, var det stort behov for hjelp: Være med på visning, vurdere de ulike alternativene, kontakt med megler og bank, hjelp med innflytting etc. Fire familier ha nå sitt eget hus. Lege, sykehus, medisiner Når noen må til sykehus, legevakt etc, har mange stilt opp med transport til lege eller sykehus. Det er også et kontinuerlig behov for hjelp til å tyde resepter og medisinbruk. FORHOLDET TIL VIRKSOMHETEN PÅ IMI-HUSET. Det er ofte noen som spør: Hvordan går det med burmeserne, vi ser så lite til dem på våre møter og gudstjenester? Det er flere årsaker til at vi har sett så lite til dem på våre møter og gudstjenester. For det første skyldes det språkproblemer. Hvis en ikke skjønner hva som blir sagt i tale, sang, skriftlesning og opplysninger, så har en liten utbytte av en gudstjeneste. Det er forståelig at en da føler seg utenfor. Dette har burmeserne på oppfordring gitt uttrykk for ved flere anledninger. Og fra IMI-husets side må vi nok innrømme at vi ikke har vært flinke nok til å legge forholdene bedre til rette for å bøte på dette. For det andre så har de en menighetsmessig tilhørighet til baptistmenigheten i Lillesand. Naturlig nok ønsker menigheten der også at burmeserne skal engasjere seg sterkere i fellesskapet. Menigheten strekker seg langt for å legge forholdene til rette for det. Men den geografiske avstanden gjør det problematisk å få dette til å fungere godt. Derfor føler også menigheten der at de ser lite til burmeserne. Vi har en meget god kontakt med ledelsen i baptistmenigheten i Lillesand når det gjelder hva vi kan gjøre for burmeserne. Det er vårt felles håp og mål at vi kan finne en måte å fungere på slik at burmeserne kan ha et kristent fellesskap i IMI-huset og samtidig ha tilhørighet til baptistfellesskapet i Lillesand. BURMESERNE EN UENSARTET GRUPPE Det er store forskjeller innad i denne gruppen som utenfra lett kan oppfattes som homogen. I den interne kommunikasjonen benyttes det fire forskjellige språk i tillegg til norsk. Etniske og kulturelle forskjeller skaper problemer og barrierer som er vanskelig for oss å forstå. Dette har kommet tydeligere fram etter hvert. Det er også store forskjeller når det gjelder tidligere utdannelse, alt fra null til tolv års skolegang. Disse forholdene til sammen gir seg utslag i interne spenninger på forskjellige måter, blant annet ved at flokken nå er delt i to grupper når det gjelder deres interne gudstjeneste kl 12 på søndagene. Den ene gruppen holder til i peisestua på IMI-huset og bruker ett språk. Den andre gruppen har sin gudstjeneste i et av hjemmene og bruker et annet språk. OPPSUMMERING De burmesiske flyktningene er Guds gave og en oppgave til oss. De er flotte og ressurssterke mennesker som har mye å lære oss. De trenger tid for å gå seg til. Og de trenger fortsatt mye hjelp og støtte i møte med vår vestlige materialistiske kultur. Derfor må vi gjøre det vi kan for at de gjennom et integrert kristent fellesskap, kan bli bevart i troen på Jesus Kristus. Reidar Akselsen

10 12 PLUSS Foreningen 12 PLUSS er nystartet i Hensikten er å drive et aktivt, åpent, byggende fellesskap for ungdom i ungdomsskolealder. Fredagskveldene pekte seg ut som et strategisk valg for å nå ungdom som trenger et treffested der de kan utfolde sin virksomhet med lek, spill, turer, fester, turer og også ta del i trosopplæring. Antall medlemmer pr : 36 stk. Herav 20 jenter og 16 gutter i alderen 12+ til 15 år. Det er valgt eget styre blant de unge som består av: Stian Vestrheim, Anita Dokkedal, Julie Iveland Sand, Vibeke E. Pedersen, Vegard Heldal og Kristine Drøsdal. Ledere som er med: Per Øystein Jacobsen, Per Kåre Vestrheim, Aleksander Fjeldstad fra Bibelskolen, Tor Heldal, Erik Frivold, Kåre Drøsdal og ikke minst vår barne- og ungd.arbeider Camilla Ørum. For å forsøke å få til en pang-start inviterte vi til sommerleir i Danmark i tiden august. Kildeborg Leirsted i nærheten av Jesperhus feriepark viste seg å være et flott sted å ha sommerleir. 39 stk inkl. ledere var en ideell gruppe for vårt opplegg. Bussen til Fjære Menighets Ungdom ble innleid og Per Øystein Jacobsen var med som stødig bussjåfør og leder. Marit Lie hadde ansvar for undervisningen med lærerike samlinger og gruppearbeid. Godt å ha en slik ressurs som er villig til å formidle det glade budskap. Lederstaben bestod av: Per Øystein Jacobsen, Nina Morterud, Nina Jacobsen, Tone Vestrheim, Johnny Egilstad, Kåre Drøsdal og Elise Drøsdal. Sistnevnte hadde ansvaret for sang og musikk. Uken bestod ellers av idrett, bading, lek, konkurranser, festkveld og ikke minst god mat og hygge rundt bordene. Det er laget en egen video som oppsummerer leiren på en fin måte. Høsten 2007 har det vært ukentlige fredagssamlinger med ulike aktiviteter. Spill, lek, film, kunst, overnatting, juleavslutningsfest. En foreldrekveld der vi fikk møte de foresatte slik at de kunne få et glimt av det som skjer for deres håpefulle på IMI-huset. En flott festkveld med god kontakt og aktive foreldre. Spesielle kvelder må nevnes; Hildegunn og Fredrik Eriksen med festlig og engasjerende lekekveld og kreativ andakt. Kunstkveld arrangert av Inger Lise Heldal og Nina Morterud. Bibelfortellingen om den bortkomne sauen var tema for bildene som ble malt med akrylmaling på lerret. Fargerike bilder henger i speilsalen. Følgende gjester har besøkt oss: Sokneprest Svein Lilleaasen, politi Steinar Haugenes, Jon Tønnessen fra motorsykkelklubben Holy Riders med medbrakt MC! Vi legger vekt på at andaktstunden skal være rolig og ordentlig med et godt vitnesbyrd om Jesus. Andakter ellers er ivaretatt av Aleksander Fjeldstad, Camilla Ørum og Kåre Drøsdal. Foreningen er innmeldt i Acta Barn og Unge i Normisjon. Årsrapport fra g2 I 2007 feiret vi ni gudstjenester på imi-huset. Fem i vårsemesteret og fire i høstsemesteret. Antall nattverdgjester var gjennomsnittelig 71 på hver gudstjeneste. To barn ble døpt på gudstjenesten i januar. Talere varierte, mens tema var satt i sammenheng med de øvrige søndagssamlingene. Det er mange frivillige med for å arrangere gudstjeneste, og i løpet av høsten kom det flere nye medarbeidere til. Det er ulik bemanning i de ulike teamene, men i alt er vi ca.25 personer knyttet til denne gudstjenesten.

11 Barnearbeidet er en viktig del av gudstjenesten. Jungelgjengen samler ca. 20 barn hver gang, og har fra høsten 2007 valg å åpne for barn i alle aldre. De eldste fungerer som hjelpeledere. I tilegg er det lekekrok for de minste i gangen. For å skape kontinuitet og gjenkjennelse brukes søndagsskolens sprell levende. Jungelgjengen har fire ledere, men behovet for flere er stort. Ønsket om eget opplegg for 2-4 åringene, og 10+ er stort både hos jungelgjenglederne, foreldre og barn. Målgruppen for g2 er barnefamilier. Det gir frihet og retning å vite hvem man vil nå, samtidig opplever vi å ikke lykkes med å nå nye mennesker slik vi ønsker. Utfordringen i 2008 blir derfor å finne nye veier å gå, for å nå lengre ut. Mini-IMI 2007 har vært et bra år for Mini-Imi med høyt tempo for lederene og fornøyde barn. Det er godt å se at barna trives og tar med seg sine venner og klassekamerater/venninner. Litt uvisshet rundt når barne/ungdoms arbeideren skulle begynne og hva slags oppgaver denne skulle ha gjorde situasjonen litt spent. Samlingene har vært sentrert rundt hobby laging av forskjellig slag, litt kjøkken, baking.(artig det.) Vi har hatt to kosekvelder med spill og snacks, tur i skog og mark, prøvd balanse ferdigheter på skøytebanen på Myra i Arendal, vært i gymsalen på BIG. Rett før påske hadde vi en fin familiesamling med foreldre, god kake, underholdning, andakt og utlodning til inntekt for misjonen. Samlingene har startet med fokus på Jesus gjennom andakt og sang for deretter å gå over til aktivitet. Vi har fra høsten 2007 tatt i bruk søndagsskolens undervisningsopplegg Sprell Levende. Dette fungerer veldig bra. Vi ser frem til et nytt år(2008) med en fantastisk gjeng barn som vi er blitt veldig glad i. Antall samlinger: 19 Ledere: Tor Øyvind Eriksen(vår), Solveig Eriksen, Gunn Vold, Aud Grønås, Johnny Egilstad Tjue Tretti Tjue Tretti er en samlingsplass for studenter, unge voksne og nyetablerte. Målgruppen er de mellom 20 og 30. Vi har hatt samlinger annenhver lørdag. Møtene er enkle og holdes i peisestua med bla. Bønn, lovsang og andakt. Etter møtene er det sosialt samvær med med mulighet for å kjøpe litt i kiosken. Det har vært et jevnt oppmøte mellom deltagende. Det er en fin gjeng som samles og vi har det nokså greit. I 2007 har vi hatt 16 samlinger med bla. tema som: En raus Gud, Kalt til tjeneste, Jesus er hyrde, Menneskeverd, Mammons alter, Verden i dag, Misjon og Konservativ Ånd. Vi har også sett film og hatt diskusjon rundt disse, og vi avsluttet året med pepperkakehus bakekonkurranse. Talere har vært: Ole Morten Raknes, Dagfrid Axelsen, Kåre Drøsdal, Tonje M. Teistedal, Arne Kaldestad, Espen Topland og Magne Skoland. Styresammensetning dette året har vært slik: Vår /Høst2007 Formann : Johnny Egilstad Sekretær: Johnny Egilstad PR-ansv.: Stian Thomassen

12 Forkynnerkontakt: Magne Skoland Kasserer: Trond Vegard Jortveit Styremedlem: Ole Martin Hodnebrog(Vår 2007) MvH Formann og sekretær Johnny Egilstad Utekomitè Utekomitéen har i år vedlikeholdt asfalterte og beplantede områder. Ingen omfattende dugnader i vår regi. Utenom vår og høstdugnad har vi hat 3-5 dugnadskvelder i Utekomitéen har mistet 1 medlem og kan trenge en erstatter. Medlemmer per i dag er: Arne Linjord Gunn Vold Bodil Heimdal Bård Valle Vi har tre punkter som har vært diskutert som vi ønsker at Husstyret kanskje skal ta stilling til: 1. Det har tidligere vært nevnt at Utekomité skal høre inn under Husstyret. Her savner vi en tilbakemelding. Hadde vært litt greit å ha et samarbeid her, ikke minst mtp. samkjøring av dugnader etc. Vet ikke hva som er diskutert/bestemt her. 2. Det er ønske om å grave av jord rundt det store tuntreet på parkeringsplassen. Her gror det kun ugress, ønsket er å legge duk og kulestein. Evnt. innspill fra andre. 3. Langs Jørgen Bangs gate er det en del busker som er ødelagt, her er også skvalderkål sterkt representert. Dette hadde vært ønskelig å bytte ut. Evnt. innspill fra andre. De to siste punktene blir litt for tunge tak til at vi klarer dette på våre dugnader, og slik jeg har forstått er det heller ikke meningen. Jeg lurer derfor på om dette kan være punkter som kan tas i forbindelse med de store dugnadene? Evnt. om det må leies inn gravemaskin for å grave av og kjøre bort masse? Det hadde kanskje vært på sin plass å vurdere arbeidsinstruksen til utendørskomitéen på nytt ifht. enkelte av oppgavene? Bård Valle Årsrapport fra familien Haga, 2007 Et år med mange utfordringer Året 2007 kan for vår del beskrives som et svært innholdsrikt år i tjenesten. Vi synes stadig vi oppnår nye mål, men møter utfordringer som er krevende på alle arenaer. Bibelskolen IBLE en nasjonal institusjon Vårt arbeidsfelt i Ecuador er å bygge opp bibelskolen IBLE med hovedsete i Guayaquil. Vi satser på tre ulike linjer innen virksomheten: 1. Grunnleggende lederutvikling og trosopplæring. 2. Verksted og kursvirksomhet. 3. Høyere, teologisk utdanning.

13 Gjennom disse tre linjene arbeider vi for å bygge opp et nasjonalt, luthersk lederskap på ulike nivå. IBLE er også ment å være en nasjonal institusjon. Derfor har vi også planlagt å utvide virksomheten til andre steder i landet i første rekke med oppstart i fjellbyen Cuenca. Grunnleggende lederutvikling og trosopplæring gjennom Prosjekt Nehemja I september 2007 fullførte vi vårt først kull med 13 uteksaminerte studenter. Disse hadde ledet 8 cellegrupper med rundt 60 deltakere. Alle ønsket å forstette på andreetappen der vi gjør en oppføling av lederne i cellegruppearbeidet med månedlige samlinger. 6 av gruppene fungerer fortsatt, og en av dem er i disse dager i ferd med å deles. Av denne gruppa ble 3 personer valgt ut til å arbeide i team sammen med oss. De har tittel som stipendiater på IBLE, og gjør det vi har gjort. Underviser, veileder og planlegger IBLE s virksomhet, og bruker vår undervisning og eksempel fra forrige år. Vi jobber hele tiden i prosess der vi planlegger, gjennomfører og evaluerer fortløpende for å forbedre arbeidet. Disse er Ángel García, Vanessa Ronquillo og Kathy Celi. Vi startet en nytt kull med 20 studenter oktober Disse starter i februar 10 nye cellegrupper med om lag 80 medlemmer i de fire menighetene på kysten. Høsten 2007 brukte vi mye tid på å undersøke og planlegge muligheten for å starte opp et nytt prosjekt i Cuenca. Lederne der oppe ønsket å gå for dette, og har planlagt å starte dette i mars med anslagsvis 20 deltakere. Særlig spennende er det at lederne i menighetene selv blir med i prosjektet for å lære, med tanke på at de selv skal overta undervisningen på sikt. Verksted og kursvirksomhet All undervisningen som blir gitt, lages i en slik form at den kan brukes som ressurs for andre. Vi har deltatt på ulike ledersamlinger i den lutherske kirken med ulike temaer som kristent lederskap, lov og evangelium, gudstjenestearbeid og cellegruppearbeid. Stipendiatene arbeider også for å utvide repertoaret for ulike ressurspakker som vi kan gjøre tilgjengelige for kirkene gjennom kurs og/eller materiell. For tiden blir det særlig jobbet med barne- og ungdomsarbeid og veiledning/sjelesorg. Stipendiatene har også brukt noe tid på å besøke en menighet for å hjelpe dem i gang med cellegruppearbeid, noe som resulterte i at menigheten nå har 5 nye grupper. I tiden fremover ønsker vi å utvide dette tilbudet ved å gå til innkjøp av en minibuss som gjør staben mer fleksible. Høyere, teologisk utdanning Vi har fortsatt 4 teologiske studenter i Bolivia på NLM s teologiske seminar SETELA. Relasjonene til dette seminaret er nå styrket gjennom vårt nylige besøk i Bolivia. Vi opplever et svært godt utgangspunkt for videre samarbeid der NLM har utviklet en solid, teologisk, luthersk utdanning med studenter fra Bolivia, Peru og fra Ecuador. Dette vil vi bygge videre på. I tillegg ønsker de et tettere samarbeid med oss der de ønsker å trekke veksel på vår erfaring innen praktisk ledertrening og teologi. I første omgang kommer IBLE til å reise to ganger årlig til SETELA for å følge opp egne studenter, og for å dele erfaringer og undervise i praktisk teologi. Hvert tredje år ønsker vi å sende en ny gruppe til Bolivia for en treårig, teologisk utdanning. Vi ser nå en sammenheng der vi:

14 1. Rekrutterer studenter til IBLE og Prosjekt Nehemja. Da får de grunnleggende ledertrening gjennom teori, pedagogisk profil og praktisk ledelse av cellegrupper. Dette kan skje både i Cuenca og Guayaquil. 2. Noen av disse vil årlig tas opp som stipendiater ved IBLE og selv lede ledertreningen, under veiledning av lærere/misjonærer med lengre erfaring. 3. Etter en tid kan disse stipendiatene igjen få stipend for å fullføre en teologisk utdannelse på SETELA 4. Lengre framme kan hjemvente teologer være med på å utvikle IBLE til selv å kunne utdanne egne pastorer med et høyere, teologisk gradsnivå. Avgjørelse om hjemreise fra sommeren 2008 Vi opplever at vi er med i en spennende prosess der vi hver dag tar små skritt mot et stort mål. Arbeidsmessig synes vi at vi går fra det ene spennende utfordringen til den andre, og at Gud har lagt det ferdig på forhånd. Samtidig opplever vi at den sosiale hverdagssituasjonen for barna ikke er god nok. De går på en svært god skole, men som også til tider er krevende. Livsstilen der barna blir svært mye inne i huset bak murer gjennom uka, har gjort at vi tenker at tre år en nok for dem. Vi tror også det er lurt at Simen begynner på ungdomsskolen sammen med alle andre fra august I praksis betyr det av vi nå reiser hjem fra juni 2008, og at Kjetil periodevis vil pendle til Ecuador, og slik sett bli engasjert som misjonær frem til juni Samtidig stopper ikke arbeidet i Ecuador. Ny misjonær, Odd Magnus Venås, er på plass, og familien Gjærulll er på plass i september Aller viktigst er det at vi ser stadig flere ecuatorianere som tar ansvar for den videre utviklingen. Arbeidet er i en spennende utvikling. Det er skjørt, trenger mer norsk tilstedeværelse, men det er på en god kurs. Kristin og Kjetil Haga Årsmelding fra IMI-husets misjonærer i Ecuador, Astrid og Andreas Ved starten av året 2007 var vi i ferd med å avslutte 6 måneders språk- og kulturstudier for å ta fatt i de oppgavene vi var kommet for å utføre. Overgangen fra å studere til å arbeide var stor. Vi har fått føle mye på utilstrekkelighet og usikkerhet i møte med ulike mennesker og oppgaver i forskjellige situasjoner. Det har uten tvil vært det mest utfordrende året for oss enkeltvis og som familie. Når nød, urettferdighet og fattigdom ikke bare er noe vi leser om eller hører om i medier, men noe vi står ansikt til ansikt med daglig, kan man føle seg maktesløse. Å være blant de rikeste og mest heldigsstilte i verden i møte med alt dette utfordrer oss på et dypt plan. Midt oppe i det hele har vi erfart at Gud har passet på oss, gitt oss utrustning, mot og krefter. Når vi ser at tjenesten vår forandrer liv for tusener, at mennesker får håp for dette livet og for evigheten, føler vi oss likevel takknemlige til Gud og Misjonsalliansen som har latt så få denne tjenesten. Vi ser derfor også tilbake på det mest meningsfulle og spennende året vi har hatt sammen. Oppgavene Våre oppgaver som misjonærer er fordelt på følgende hovedområder: DECO; samfunnsutviklingsprosjekter i Guayaquils fattigste slumormåder. DECO har ca. 50 ansatte, arbeider med ca 20 kirker, 20 skoler, 2 institusjoner for barn med fysiske og psykiske

15 handikap, helseinstitusjoner og fotballskoler. I tillegg har vi i år satt igang et HIV/AIDS prosjekt sammen med CARE International. Casa Alianza, som er vårt gjestehus, og tilholdssted til de norske volontørene. Til enhver tid er det mellom 10 og 20 volontører som arbeider i våre prosjekter. På Casa Alianza huser vi mange av gjestene og gruppene som kommer for å bli kjent med vårt arbeid. I 2007 har vi hatt over 200 nordmenn på besøk, i tillegg til andre gjester fra hele verden. D-Miro; en diakonal mikrokredittorganisasjon som i 2007 har hatt en formidabel vekst. I starten av 2007 hadde vi kunder, 3 kontorer og ca 70 ansatte i D-Miro. Ved utgangen av året hadde vi ca 150 ansatte, kunder og 9 kontorer spredt utover hele Ecuadors kystregion. Hvert lån som gis betyr bedre liv og nye muligheter for anslagsvis 5-7 mennesker gjennom arbeidsplasser som skapes, familier som får råd til å sende barna på skole, utbedre bolig, osv. Dvs at minst mennesker i Ecuador har fått et verktøy til å komme seg ut av fattigdom gjennom dette arbeidet. Internasjonale organisasjoner som måler denne typen organisasjoners effektivitet og profesjonalitet har vist at D-Miro er blant de aller beste og mest effektive i sitt slag i Ecuador. Astrid har ansvaret for Casa Alianza og oppfølging av volontørene. Hun er organisasjonens fagperson på de to handikapsentrene, som rådgiver for de ansatte der. Hun har dette året startet opp et behandlingstilbud med utgangspunkt i musikkterapi. Videre er hun med i prosjektgruppen som arbeider med et forprosjekt innen HIV/AIDS med et særlig fokus på kvinner og voldsproblematikk. Andreas har sin tjeneste i lånefondet D-Miro, og er en av lederne av denne organisasjonen. Hans hovedfokus er å ivareta og videreutvikle det diakonale perspektivet. Innad betyr det at han har ansvar for alt personell, rekruttering, opplæring og personalansvar. Gudstjenester, andakter og ulike seminarer for å styrke vår kristne identitet er sentrale elementer. Utad handler det om å utvikle organisasjonen i en retning av å stadig bli flinkere i å hjelpe de mest vanskeligstilte. Vi har hatt mange oppgaver og stort ansvar. Arbeidsdagene er ofte lange, og fritid har det vært lite av. Nå ser vi frem til at nye misjonærer skal ta over Casa Alianza og volontørarbeidet i mars slik at vi kan konsentrere oss mer om våre hovedoppgaver. Barna Det første året var til tider veldig tøfft for barna. Overgangen var stor, og savnet til Norge var stort. Nå er hverdagen helt annerledes, og vi ser at barna våre har landet. De har gode venner fra hele verden, snakker flytende engelsk og bra spansk. De er aktive med ulike aktiviteter, og veldig opptatt av å være med på det de kan av det mor og far holder på med. Likevel gleder både de og vi oss til det to måneders lange hjemmeoppholdet til sommeren. Takk Vi vil takke dere alle for forbønn gjennom hele året. Det har virket! Vi vil også takke alle dere som på ulike måter har gitt lyd fra dere på ulike måter. Skype og mail er en fantastisk måte å gjøre avstanden mellom sendemenighet og misjonærer kort. Oppfordring Vi vil gjenta oppfordringen vi ga i årsmeldingen i fjor: Finn måter å støtte arbeidet vårt på, også økonomisk! Vi er IMIhusets misjonærer utsendt til lokale organisasjoner. Det er få misjonsorganisasjoner i våre dager som kun planter eget arbeid, de fleste samarbeider med

16 lokale partnere. Det sikrer bærekraft og kontinuitet. Dermed burde det også for Grimstad Normisjon være mulig å ta en titt i vår prosjektkatalog for å finne noe konkret å støtte, sette igang en verveaksjon av faddere, en basar eller hva det skulle være. Det er disse mine minste som er i sentrum for Guds grenseløse kjærlighet, ikke navnet på organisasjonen som søker å vise dem denne kjærligheten. Guayaquil 24. Januar 2008, Astrid Aasen & Andreas Andersen