INNKALLING TIL ÅRSMØTE 29. APRIL ÅRSBERETNING OG REGNSKAP 2013 HANDLINGSPLAN OG BUDSJETT 2014

Størrelse: px
Begynne med side:

Download "INNKALLING TIL ÅRSMØTE 29. APRIL ÅRSBERETNING OG REGNSKAP 2013 HANDLINGSPLAN OG BUDSJETT 2014"

Transkript

1 INNKALLING TIL ÅRSMØTE 29. APRIL ÅRSBERETNING OG REGNSKAP 2013 HANDLINGSPLAN OG BUDSJETT 2014 ÅRSMØTE AVHOLDES HOS MAARUD DISENÅ TIRSDAG 29. APRIL FRA KL PÅMELDING INNEN 20. APRIL TIL

2 Innhold Invitasjon til årsmøte i Matbransjens Opplæringskontor Årsmøte Styremøter Styrets sammensetning etter årsmøtet Medlemsbedrifter pr Intensjonsavtaler Inntak av lærlinger Bedrifter som tok inn lærlinger Lærlinger pr Oppfølging av lærlingene Avlagte fag-/svenneprøver i Avlagte kompetanseprøver i Hevinger Voksenopplæring 2013/ Kurs i regi av Matbransjens Opplæringskontor Markedsføring av fag og bransje Annonse i HA Media 26. februar 2013: Annonse i GD utdanningsbilag i Oppland 6. februar 2013: Annonse i næringsavisen Hamar 27. november Multimediabrosjyre Hjemmeside Facebook Årsmelding 2013 Side 2

3 Skolesamarbeid Skolebesøk på Vg1 Restaurant og Matfag Andre arrangement Grundercamp og fagdag i bedrift Yrkesmesse på Brumunddal ungdomsskole Avslutningsmiddag med fag- og svennebrevutdeling Andre samarbeidspartnere Årsoppgjør Handlingsplan Administrative oppgaver Oppfølging av lærlingene Kurstilbud Eksamensforberedende kurs skoleåret 2014/ Voksenopplæringen 2014/ Markedsføring, skolesamarbeid og rekrutteringsarbeid Arrangement Nettverksarbeid, møter og konferanser Budsjett Årsmelding 2013 Side 3

4 Medlemsbedrifter v/kontaktperson NHO Mat & Drikke NHO Mat & Landbruk TINE Personal & Kompetanse NHO Innlandet Yrkesopplæringsnemnda i Hedmark Yrkesopplæringsnemnda i Oppland Hamar 18. mars 2014 Invitasjon til årsmøte i Matbransjens Opplæringskontor 2014 Tirsdag 29. April fra klokken hos Maarud Disenå Tradisjon tro gjennomføres årsmøtet ute i medlemsbedriftene, slik at dere som medlemmer får en presentasjon av de ulike medlemsbedriftene og et innblikk i de andre bedriftenes virksomhet. I år går turen til Maarud Disenå. Program: Kl Kl. 09:15 Kl Kl Ca. kl Kaffe Informasjon om Maarud og omvisning på anlegget. Lunsj Årsmøte m/følgende saksliste: 1. Konstituering 2. Årsberetning 3. Revidert regnskap 4. Disponering av overskudd 5. Fastsette medlemskontingent 6. Handlingsplan og budsjett 7. Innkomne saker 8. Valg Avslutning Av hensyn til bevertning ber vi om påmelding pr e-post innen 20. april. På vegne av oss og Maarud ønsker vi velkommen til årsmøte! Vennlig hilsen Matbransjens Opplæringskontor Marit Finseth Løberg daglig leder Årsmelding 2013 Side 4

5 Årsmøte 2013 Årsmøtet ble avholdt 26. april hos Nortura Elverum. Medlemsbedrifter TINE Meieriet Brumunddal v/ragnar Holth og Torbjørn Sørby, Nortura Elverum v/stig Vestveit og Elin Gulbrandsen, Nortura Rudshøgda v/hans Petter Rasmussen, Stabburet v/jens Erik Dobloug og Grete Kjemphei, Grilstad v/bjørn Johansen og Marit Nicolaisen, TINE Meieriet Tretten v/steinar Koen og KiMS v/guri Nærbøe Nordahl. Administrasjonen Marit Finseth Løberg fra Matbransjens Opplæringskontor. Styremøter 2013 Det er avholdt fire styremøter på følgende datoer: 5. mars, 17. Juni, 12. september og 9. desember. Årsmelding 2013 Side 5

6 Styrets sammensetning etter årsmøtet 2013 Navn: Verv: Bedrift: Varighet: Ragnar Holth Styreleder TINE Gjenvalg 1 år Stig Vestveit Nestleder Nortura Elverum Gjenvalgt 1 år Arild Nordvi Medlem Nortura Rudshøgda Ny 1. av 2 år Ottar Olden Medlem TINE Meieriet Brumunddal Ny 1. av 2 år Jens Erik Dobloug Medlem Stabburet Ikke på valg 2. av 2 år Bjørn Johansen * Medlem Grilstad Ikke på valg 2. av 2 år Guri Nordbøe Nordal 1. vara medlem KiMS Gjenvalg 1 år Kai Sverre Moen 2. vara medlem Rieber & Søn Gjenvalg 1 år Hans Petter Rasmussen ** vara medlem Nortura Rudshøgda Gjenvalg 1 år * Representerer de fagorganiserte. ** Personlig vara medlem for den fagorganiserte representanten. Valgkomiteens sammensetning etter årsmøtet Helga Hjeltnes var på valg. Hun ønsket ikke gjenvalg. Navn: Verv: Bedrift: Varighet: Grete Kjemphei Leder Stabburet 2. av 2 år Kristin Ellingsen Medlem Hoff Gjøvik Ny 1. av 2 år Ansatte Pr har kontoret 1 årsverk. Marit Finseth Løberg. Årsmelding 2013 Side 6

7 Medlemsbedrifter pr medlemsbedrifter er tilsluttet opplæringskontoret CC DAGLIGVARE AS, avd. CC Mat Hamar CC DAGLIGVARE AS, avd. CC Mat Lillehammer FELLESKJØPET AGRI SA, avd. Lena FELLESKJØPET AGRI SA, avd. Stange GRILSTAD AS, avd. Brumunddal Hoff SA Maarud AS Norsk Protein AS Nortura SA, avd. Elverum Nortura SA, avd. Lillehammer Nortura SA, avd. Rudshøgda Nortura SA, avd. Tynset Nortura Samvirkekylling, avd. Våler ORKLA CONFECTIONERY & SNACKS NORGE AS, avd. Kimsfabrikken Skreia ORKLA FOODS NORGE AS, avd. Norafabrikken Brumunddal ORKLA FOODS NORGE AS, avd. Torofabrikken Elverum Spar Ottestad Strand Unikorn AS, avd. Moelv Synnøve Finden AS TINE Meieriet Brumunddal TINE Meieriet Dovre TINE Meieriet Frya TINE Meieriet Lom & Sjåk TINE Meieriet Tretten TINE Meieriet Trysil Årsmelding 2013 Side 7

8 IMP Slakter Kjøttskjærer Pølsemaker Butikkslakter Industrimekaniker Automatiker Butikkfaget Logisttikkoperatør Yrkessjåførfaget Kjemiprosessfaget Laboratoriefaget Plate/Sveis Produksjonsteknikkfaget Institusjonskokk Reservedelefaget Kulde og varmeteknikerfaget Sum Intensjonsavtaler 2013 Bedrifter: Felleskjøpet Stange 1* 1 1 1* 4 Grilstad Brumunddal HOFF Gjøvik KiMS Skreia 1 Maarud AS 1 1 Nortura Elverum 1* 1* 2 Nortura Lillehammer 1* 1* 2 Nortura Rendalen 1 1 Nortura Rudshøgda 1* * 1 8 Rieber & Søn 1 1 Stabburet Brumunddal 1* 1 1* 3 Synnøve Finden** 1 Tine Meieriet Brumunddal 2* 1 0 1* 4 Tine Meieriet Frya 0 Tine Meieriet Tretten Sum: *Fagene ses i sammenheng **Ikke rapportert inn intensjonsavtaler Grått felt = lærling tatt inn Årsmelding 2013 Side 8

9 Inntak av lærlinger 2013 Lærefag Læreplasser 2013 Inntak 2013 Læreplasser 2012 Inntak 2012 Automatiker Butikkslakter 1 Industrimekaniker Industrmekaniker(TAF) 2 2 Industriell Matproduksjon Institusjonskokk Laboratoriefaget Logistikkfaget Kjøttskjærerfaget Kulde- og varme 1 1 Plate/Sveisfaget Produksjonsteknikk Pølsemakerfaget 1 1 Reservedelsfaget Slakterfaget Yrkessjåførfaget 1 1 TAF Matfag 2 TAF Produksjonsteknikk Sum Årsmelding 2013 Side 9

10 Bedrifter som tok inn lærlinger 2013 Navn Fag Bedrift Berri, Johann Berg Automatiker Hoff SA Holter, Arne Marius Automatiker Maarud AS Hagen, Joakim Industrimekanikerfaget Nortura SA (avd. Rudshøgda) Hanssen, Veronika Slakterfaget Nortura SA (avd. Rudshøgda) Moe, Stig Sønsteby Automatiker Nortura SA (avd. Rudshøgda) Olafsen, Karoline B Industriell matproduksjon Nortura SA (avd. Rudshøgda) Ringli, Joakim Kulde -og Varme.faget Nortura SA (avd. Rudshøgda) Wengstad, Jørn Ole Kjøttskjærerfaget Nortura SA (avd. Rudshøgda) Åsen, Kristian Kjøttskjærerfaget Nortura SA (avd. Rudshøgda) Johannessen, Elin Industriell matproduksjon ORKLA (Norafabrikken) Larsen, Anders Å. Automatiker ORKLA (Norafabrikken) Løseth, Nicolai Automatiker Synnøve Finden AS Ervik, Kai-Robin Industriell matproduksjon TINE Meieriet Brumunddal Jakobsen, Kenneth Produksjonsteknikkfaget TINE Meieriet Brumunddal 14 lærlinger 7 lærefag 6 bedrifter Årsmelding 2013 Side 10

11 Lærlinger pr Navn Lærefag Bedrift Lien, Daniel Evensen Butikkslakterfaget CC Mat Lillehammer Berri, Johann Berg Automatiker Hoff SA Pladsen, Trond Industrimekanikerfaget Hoff SA Holter, Arne Marius Automatiker Maarud AS Jensen, Aleksander B. Produksjonsteknikkfaget Maarud AS Gilde, Torkjell Industriell matproduksjon Nortura SA (avd. Elverum) Moen, Bjørn Jøran Industrimekanikerfaget Nortura SA (avd. Lillehammer) Moe, Stig Sønsteby Automatiker Nortura SA (avd. Rudshøgda) Sørhage, Erik Industriell matproduksjon Nortura SA (avd. Rudshøgda) Olafsen, Karoline Bråten Industriell matproduksjon Nortura SA (avd. Rudshøgda) Hagen, Joakim Industrimekanikerfaget Nortura SA (avd. Rudshøgda) Holm, Lars Christian Kjøttskjærerfaget Nortura SA (avd. Rudshøgda) Kløvstad, Henrik Kjøttskjærerfaget Nortura SA (avd. Rudshøgda) Wengstad, Jørn Ole W Kjøttskjærerfaget Nortura SA (avd. Rudshøgda) Åsen, Kristian Kjøttskjærerfaget Nortura SA (avd. Rudshøgda) Ringli, Joakim Kulde/varmepumpem. Nortura SA (avd. Rudshøgda) Holm, Ronny Slakterfaget Nortura SA (avd. Rudshøgda) Hanssen, Veronika C B Slakterfaget Nortura SA (avd. Rudshøgda) Bjørnerud, Thomas Industriell matproduksjon ORKLA (avd. Kimsfabrikken) Hoff, Per Anders Industrimekanikerfaget ORKLA (avd. Kimsfabrikken) Larsen, Anders Åsvestad Automatiker ORKLA (avd. Norafabrikkenl) Johannessen, Elin Industriell matproduksjon ORKLA (avd. Norafabrikken) Skredderbakken, Rune Industriell matproduksjon ORKLA (avd. Torofabrikken) Løseth, Nicolai Automatiker Synnøve Finden AS Johansen, Daniel Bergli Industriell matproduksjon TINE Meieriet Brumunddal Ervik, Kai-Robin Industriell matproduksjon TINE Meieriet Brumunddal Jakobsen, Kenneth Produksjonsteknikkfaget TINE Meieriet Brumunddal Bakkerud, Lars Johan Yrkessjåførfaget TINE Meieriet Brumunddal 29 lærlinger 9 lærefag 11 bedrifter Årsmelding 2013 Side 11

12 Oppfølging av lærlingene Vår viktigste oppgave er å følge opp lærlingene og kvalitetssikre opplæringen. Dette gjør vi sammen med våre medlemsbedrifter ved å gi god opplæring og oppfølging under læretiden. Vi har også etablert et godt kvalitetssystem som ivaretar kravene i opplæringsloven og forskrift til denne. Lærekontrakt Lærekontrakten skrives med opplæringskontoret når bedriftene er medlemmer i et opplæringskontor. Det er opplæringskontoret som har opplæringsansvaret for lærlingen, mens medlemsbedriften har arbeidsgiveransvaret. Faglig leder Faglig leder har ansvaret for at lærlingen får den opplæringen og oppfølgingen de har krav på, for å nå kompetansemålene i læreplanen. Alle faglige ledere skal være godkjent av fylkeskommunen og ha gjennomført opplæring som faglig ledere. Opplæringsplan Alle lærlingene har en plan for opplæringen. I planen kommer det frem hvordan bedriften ønsker å legge til rette for at lærlingen når kompetansemålene i læreplanen. Opplæringsbok Alle lærlinger skal føre elektronisk opplæringsbok under hele læretiden. Opplæringsbok føres når opplæringen er gitt og kompetansemålet er nådd. Alle kompetansemålene skal godkjennes av faglig leder. Opplæringsboken er både en dokumentasjon på gjennomført opplæring og en del av lærlingens egenvurdering. Oppstartsamling Rett etter oppstart inviteres lærlingene og de faglige lederne til oppstartsamling. Her informerer vi om rettigheter og plikter og hva som forventes av lærling, faglig leder og medlemsbedriften under læretiden. Lærling og faglig leder får utdelt opplæringsperm med nødvendig informasjon. Vurderingssamtaler Opplæringskontoret gjennomfører vurderingssamtalene ute i bedrift sammen med lærling og faglig leder. I samtalene gir faglig leder og lærling tilbakemelding på hvordan de opplever opplæringssituasjonen, både faglig og sosialt. Vi ser også på lærlingens grad av måloppnåelse på kompetansemålene i læreplanen. Det er viktig med god dialog under samtalene, da målet med vurderingssamtalene er vurdering for læring. Fag- og svenneprøven Når opplæringen er fullført og opplæringsboka er godkjent av faglig leder, melder vi opp lærlingen til fag- og svenneprøve. Fag- og svenneprøven avlegges som regel ved slutten av læretiden, men avlegges denne etter at lærekontrakten er gått ut, lønnes lærlingen som ufaglært og det skrives ny arbeidsavtale. Avslutningsmiddag med fag- og svennebrevutdeling Alle som har avlagt fag- og svenneprøve inviteres sammen med faglig leder til avslutningsmiddag med fag- og svennebrevutdeling. Årsmelding 2013 Side 12

13 Avlagte fag-/svenneprøver i 2013 Fag Resultat fagprøve Bedrift Automatiseringsfaget Bestått Hoff SA Automatiseringsfaget Bestått Nortura SA (avd. Rudshøgda) Industrimekanikerfaget Bestått meget godt Nortura SA (avd. Rudshøgda) Institusjonskokkfaget Bestått Nortura SA (avd. Rudshøgda) Kjøttskjærerfaget Bestått meget godt Nortura SA (avd. Rudshøgda) Kjøttskjærerfaget Bestått Nortura SA (avd. Rudshøgda) Logistikkfaget Bestått Nortura SA (avd. Rudshøgda) Reservedelsfaget Bestått meget godt Nortura SA (avd. Rudshøgda) Slakterfaget Bestått Nortura SA (avd. Rudshøgda) Industriell matproduksjon Bestått ORKLA (avd. Kimsfabrikken Skreia) Industriell matproduksjon Bestått ORKLA (avd. Torofabrikken Elverum) Automatiseringsfaget Bestått Synnøve Finden AS Automatiseringsfaget Bestått Takeda Nycomed AS Automatiseringsfaget Bestått TINE Meieriet Brumunddal Industriell matproduksjon Bestått meget godt TINE Meieriet Brumunddal Industriell matproduksjon Bestått TINE Meieriet Brumunddal Industrimekanikerfaget Bestått meget godt TINE Meieriet Brumunddal Automatiseringsfaget Bestått TINE Meieriet Frya Industriell matproduksjon Bestått TINE Meieriet Frya Sum: 19 8 bedrifter Avlagte kompetanseprøver i 2013 Fag Resultat kompetanseprøve Bedrift Institusjonskokkefaget Bestått Nortura SA (avd. Rudshøgda) Logistikkfaget Bestått Nortura SA (avd. Rudshøgda) Sum: 2 2 bedrifter Prosentvis fordeling resultater 2013: Resultat Antall Prosent Bestått 16 76,2 Bestått meget godt 5 23,8 Sum: Hevinger 2013 Vi har ikke hevet noen lærekontrakter på lærlinger i Årsmelding 2013 Side 13

14 Voksenopplæring 2013/2014 Vi legger til rette for eksamensforberedende kurs for våre medlemsbedrifter, slik at voksne arbeidstakere kan ta fag- og svennebrev. Det er mange veier til fag- og svennebrev, og hvilken vei som er den beste for kandidaten avhenger av tidligere utdanning og praksis i faget. På bakgrunn av mottatte søknader ble det satt i gang følgende kurs skoleåret 2013/2014: Matfag: 22 kandidater, alle med opplæring i Industriell matproduksjon. 15 praksiskandidater, 4 med voksenrett og 3 med voksen lærekontrakt. Transport og logistikk: 15 kandidater, hvorav 8 kandidater i Yrkessjåførfaget og 7 kandidater i logistikkfaget. 15 kandidater med voksenrett. Kostnader voksenopplæring: De voksne opplæringskandidatene det er tegnet lærekontrakter med dekker opplæringskontoret kurskostnaden for, praksiskandidatene betaler bedrift/kandidat for og de voksne som har fått innfridd voksenretten sin betaler fylkeskommunen for. Bedrifter IMP Yrkessjåfør Logistikkoperatør Nortura Rudshøgda 7 3 Nortura Elverum 4 TINE Meieriet Brumunddal 3 2 TINE Meieriet Frya 2 TINE Meieriet Tretten 2 Tine Meieriet Odal 2 Orkla, Nora 2 Orkla, Toro 4 2 Orkla, KiMS 2 Norsk Protein 1 Strand Unikorn 1 SUM For å bistå bedriftene med voksenopplæringen har vi laget en opplæringsperm for kandidatene og bedriftene der all nødvendig informasjon er samlet. Vi har også laget en opplæringsplan til de voksne opplæringskandidatene. Planen bidrar til å kartlegge hvilke kompetansemål kandidatene behersker og hvilke kompetansemål kandidatene trenger mer opplæring i. Bedriften må legge til rette for intern opplæring slik at kandidatene får opplæring i alle kompetansemålene i læreplanen. Dette må være fullført før kandidatene kan meldes opp til fagprøve. Info ligger også på våre hjemmesider. Årsmelding 2013 Side 14

15 Kurs i regi av Matbransjens Opplæringskontor 2013 Kompetanse er viktig i matbransjen. Derfor ønsker vi å tilby våre medlemsbedrifter et bredt spekter av bransjerelaterte kurs. Alle lærlinger i Matbransjens Opplæringskontor får tilbud om å gå på de samme kursene gratis når de er lærlinger. Dette gjør de svært ettertraktet på arbeidsmarkedet når de er ferdig med læretiden sin. Kurstilbud 2013 Kurs Kursholder Dato Antall Lærlinger Andre Lean Lean Lab 21. mars HACCP Pelias 18. april HMS HMS Øst 24. september Truck Toyota M H oktober Hygienisk design Aquatic 19. november Årsmelding 2013 Side 15

16 Markedsføring av fag og bransje 2013 Annonse i HA Media 26. februar 2013: Hamar Arbeiderblad Oppland Arbeiderblad GD Østlendingen Glåmdalen Annonse i GD utdanningsbilag i Oppland 6. februar 2013: Bilaget ble sendt ut til alle husstander i Oppland. Årsmelding 2013 Side 16

17 Annonse i næringsavisen Hamar 27. november 2013 Avisen ble sendt ut til husstander i Hamar regionen. Multimediabrosjyre Brosjyren brukes aktivt i rekrutteringsarbeidet vårt. Brosjyren finnes både i papirformat og i en elektronisk utgave i form av en multimediabrosjyre. For å se vår multimediabrosjyre se her: gskontor/webview/ Årsmelding 2013 Side 17

18 Hjemmeside Vi er opptatt av å ha en informativ og oppdatert hjemmeside. Vi får stadige tilbakemeldinger på at hjemmesiden vår blir mye brukt og at den er godt mottatt. Feed har opplyst om at mange treff til kommer via våre sider. Facebook Opplæringskontoret har en egen facebook side. Her legger vi ut informasjon om aktiviteter i regi av opplæringskontoret. Lik oss gjerne der om du allerede ikke har gjort det. Skolesamarbeid Opplæringskontoret er opptatt av å ha et tett og godt samarbeid med de videregående skolene vi rekrutterer lærlinger fra. I 2013 ble det etter initiativ fra opplæringskontoret etablert et tverrfaglig samarbeid mellom Storhamar vgs., Hamar katedralskole og Ringsaker vgs. innen programområdene matfag, industriteknologi og automatisering. Målet med samarbeidet er å utveksle kompetanse mellom fagområdene slik at lærlingene får mer innsikt i aktuelle problemstillinger før de kommer ut i lære i matbransjen. Årsmelding 2013 Side 18

19 Skolebesøk på Vg1 Restaurant og Matfag 2013 Rekrutteringsgruppa har besøkt følgende skoler: Raufoss videregående skole Mesna videregående Storhamar videregående skole Rekrutteringsgruppas sammensetning: Hans Petter Rasmussen fra Nortura Rudshøgda Roger Løberg fra Tine Meieriet Brumunddal Bjørn Johansen fra Grilstad Brumunddal Marit Finseth Løberg fra Matbransjens Opplæringskontor På våre skolebesøk på VG1 restaurant og matfag presenterer vi fagene og bransjen på en informativ og praktisk måte. I år har vi benet ut storfe forpart som de laget hamburgere av, og de har fått laget pølse. I tillegg har elevene laget hamburgerbrød, salat, litago og soft-ice. Det hele avsluttes med et herlig måltid bestående av selvlaget hamburgere og soft-ice. Tilbakemeldingene fra skolene og elevene er positive og vi synes vi når elevene godt på denne måten. Årsmelding 2013 Side 19

20 Andre arrangement 2013 Grundercamp og fagdag i bedrift 25. og 26. februar arrangerte vi fagdag og grundercamp sammen med Feed, NHO Innlandet og UE Hedmark. Elevene jobbet i tverrfaglige grupper med reelle problemstillinger fra bedriftene og kreativitet og nytenkning sto i fokus. Elevene var fra Storhamar vgs., Ringsaker vgs. og Hamar Katedralskole. Fagdagen ble gjennomført hos Nortura Rudshøgda og Tine Meieriet Brumunddal. På Nortura jobbet de med Lean og på Tine jobbet de med blant annet med produktutvikling. På grundercampen fikk de følgende oppdrag: «Matbransjen muligheter" - sett med lærlingens øyne. Yrkesmesse på Brumunddal ungdomsskole Brumunddal ungdomsskole samarbeider med næringsavdelingen i kommunen for å gjøre yrkesveiledningen mer praksisnær og realistisk. Næringslivet i regionen blir invitert på denne yrkesmessen slik at elevene blir mere kjent med næringslivet i sin region. «Team Matbransjen» var representert på denne yrkesmessen med Nortura Rudshøgda v/hans Petter Rasmussen, TINE Meieriet Brumunddal v/ragnar Holth, Stabburet v/jens Erik Dobloug og Grilstad v/roger Gustavsen. Vi synes dette er et flott tiltak. Avslutningsmiddag med fag- og svennebrevutdeling Vi inviterte lærlinger og voksenopplæringskandidater som har gått opp til fag-/svenneprøve i 2013 til avslutningsmiddag med fag-/svennebrevutdeling på Hamarstura 12. desember. Faglig ledere, styret i opplæringskontoret, faglærer fra voksenopplæringen på Storhamar videregående skole og representanter fra Hedmark og Oppland Fylkeskommune var også invitert. Vi fikk servert en treretters middag og det var taler før kandidatene fikk utdelt sine fag-/svennebrev og kompetansebevis. Alle som deltok synes dette var en fin markering på avslutningen av læretiden. Totalt 24 personer deltok, hvorav 12 kandidater var lærlinger/voksenopplæringskandidater. Årsmelding 2013 Side 20

21 Andre samarbeidspartnere FMO Foreningen for Matfagenes opplæringskontor Opplæringskontoret er medlemmer i FMO. Foreningen jobber med saker som er av felles interesse for opplæringskontorene. Daglig leder sitter som møtende vara til styret i FMO. Feed Kompetanseprosjektet i Matindustrien Hedmark og Oppland har vært et av referanseområdene til Feed. Også i 2013 har vi har et tett og nært samarbeid med Feed. Feed prosjektet ble dessverre avsluttet pr Vi synes det var veldig synd da vi synes dette prosjektet har vært viktig for matbransjen. Samtidig er vi glad for at NHO Mat & Landbruk har utvidet sin kompetanseavdeling med 1 person. NHO Opplæringskontoret er opptatt av god dialog med NHO sentralt, landsforeningene og NHO Innlandet, og deltar på de møtene og samlingene vi blir invitert til som er aktuelle ifht. fagopplæring og kompetanse. Opplæringskontoret er medlemmer av NHO Mat & Landbruk. Hedmark og Oppland Fylkeskommunene Opplæringskontoret er opptatt av god dialog med fylkeskommunene og deltar på samlinger og møter i fylkeskommunal regi. NNN Opplæringskontoret er opptatt av god dialog med NNN. I 2013 har vi ikke hatt noe samarbeider med NNN lokalt, men NNN regionalt deltok på landssamlingen for opplæringskontorene. Årsmelding 2013 Side 21

22 Årsoppgjør 2013 Årsmelding 2013 Side 22

23 Årsmelding 2013 Side 23

24 Årsmelding 2013 Side 24

25 Årsmelding 2013 Side 25

26 Årsmelding 2013 Side 26

27 Handlingsplan 2014 Administrative oppgaver 2014 Intensjonsavtaler 1. februar Innhente intensjonsavtaler fra medlemsbedriftene og melde dette inn til fylkeskommunene. Årsmøte Maarud 29. april 2013 Utarbeide årsberetning for 2013, handlingsplan og budsjett for Gjennomføre årsmøtet. Formidling av lærlinger Fra 11. mars Formidle søkere til læreplass i medlemsbedriftene. Oppmelding til fagprøve Våren Melde opp andre års lærlinger til fagprøve. Inntak av nye lærlinger Fra 1. april til 15. juli Inntak av nye lærlinger i samarbeid med medlemsbedriftene. Koordinere dette. Melde tilbake til fylkeskommunene. Lærekontrakter Juni - August Skrive ut lærekontrakter når lærlingene er formidlet. Få signert av alle parter og sende inn til fylkeskommunen. Styrearbeid Forberede saker til styret. Føre protokoll. Effektuere vedtak. Årsmelding 2013 Side 27

28 Oppfølging av lærlingene 2014 Oppstartsamling September Invitere alle nye lærlinger og faglig ledere til oppstartsamling. Opplæringsplan August - september Utarbeide opplæringsplan for lærlingene sammen med faglig leder. Vurderingssamtaler Kontinuerlig Gjennomføre vurderingssamtaler minimum hvert halvår, og oftere hvis det er behov for dette. Kvalitetssikring av fagopplæringen Kontinuerlig Legge til rette for god opplæring og oppfølging sammen med faglig leder. Leonardo da Vincis mobilitetsprosjekt Kontinuerlig Bidra til at lærlingene blir kjent med muligheten for et utenlandsopphold gjennom Leonardo prosjektet. Kontinuerlig Legge til rette for, og påse at alle lærlinger og faglig ledere tar i bruker denne dokumentasjonsordningen. Årsmelding 2013 Side 28

29 Kurstilbud 2014 Lean Workshop 11. mars Lean Workshop på Lean Lab Gjøvik. Gratis for lærlingene. Andre 5000 kr. HACCP kurs 10. april Kurs i regi av Pelias Trygg Mat. Gratis for lærlingene. Andre 3000 kr. HMS Innføringskurs September Innføringskurs i regi av HMS Øst. Gratis for lærlingene. Andre 2000 kr. Truckførerkurs Oktober Kurs i regi av Toyota Material Handling Norway AS Rudshøgda. Gratis for lærlingene. Andre 5000 kr. Eksamensforberedende kurs skoleåret 2014/2015 Matfagene Søknadsfrist 1. april. Tilby voksenopplæring i matfag skoleåret 2014/2015 for voksne i våre medlemsbedrifter i regi av Storhamar vgs. Andre fag Søknadsfrist 1. april. Sette i gang andre kurs om det er behov for dette. Eventuelt finne alternative kurstilbydere innen de fagene medlemsbedriftene etterspør. Årsmelding 2013 Side 29

30 Voksenopplæringen 2014/2015 Utlyse opplæringstilbud Februar Tilby voksenopplæring for våre medlemsbedrifter. Søknadsfrist 1. april Finne beste utdanningsvei for kandidatene. April - mai Registrere søknader. Finne beste utdanningsvei. Skrive lærekontrakt der dette er mulig. Følge opp ifht. voksne med rett. Informasjonsmøte rett etter oppstart September Gjennomføre informasjonsmøte rett etter kursstart. Informere om krav til teori og praksis. Opplæringsplaner September - oktober Veilede og hjelpe bedrift i kartlegging av faglig kompetanse og avklare hvilke kompetansemål og områder i bedriften kandidatene trenger mer opplæring i. Kvalitetssikre og dokumentere Kontinuerlig Dokumentere ihht. opplæringslov og forskrift for de med voksen lærekontrakt. Sikre god kvalitet på fagopplæringen. Informasjonsmøte før fagprøve Mai Informere om rutiner i forbindelse med oppmelding til fag- og svenneprøve. Årsmelding 2013 Side 30

31 Markedsføring, skolesamarbeid og rekrutteringsarbeid 2014 Grundercamp for lærere i 9. trinn i Mat & Helse i Hedmark og Oppland 24. januar Fagdager Tine og Nora Hamar Katedralskole Storhamar vgs Ringsaker vgs Annonse 8. mars Skolebesøk på VG2 innen relevante lærefag Mesna vgs Ringsaker vgs Elverum vgs Hamar Katedralskole Raufoss vgs Storhamar vgs Skolebesøk på VG1Restaurant og Matfag Høsten PTF Juni - September Hjemmeside, facebook og brosjyre Kontinuerlig Arrangeres i regi av UE Hedmark og UE Oppland. Vi sponser dette arrangementet og informere lærere om mulighetene i matbransjen. Nortura v/hans Petter deltar med kjøttskjæring. Bidra til et tverrfaglig samarbeid for elever og lærere ved Storhamar vgs. Hamar Katedralskole og Ringsaker vgs. innenfor programområdene matfag, industriteknologi og automatisering. Gjennomføre fagdager i bedrift og på de ulike programområdene. Sette inn annonse i HA, Østlendingen, OA, GD og Ringsaker Blad. Markedsføre ledige læreplasser og bransje. Invitere oss på skolebesøk på skoler med utdanningsprogram innen programområder vi rekrutterer lærlinger til. Invitere med nærliggende bedrifter på disse besøkene. Informere om matbransjen og muligheter for læreplass. Skolebesøk sammen med rekrutteringsgruppen. Informere om fagene, bransjen, opplæringskontoret og yrkesmulighetene i våre medlemsbedrifter. Bidra med praktiske aktiviteter som synliggjør fag og bransje. Hente inn oversikt over PTF perioder på skoler vi samarbeider med og kunngjøre dette på våre hjemmesider. Markedsføre hjemmesiden for elever, foreldre og lærere. Bruke facebook til å kunngjøre aktivitet og tiltak. Bruke brosjyren og bidra til at bedriftene bruker denne. Årsmelding 2013 Side 31

32 Arrangement 2014 Yrkesmesse på Brumunddal ungdomsskole 4. april Delta på yrkesmessen sammen med medlemsbedrifter i Ringsaker. Samling med fokus på rekruttering og kompetanse til matbransjen i Innlandet Arrangere en samling for matbransjen der vi har fokus på rekruttering, kompetanse og skolesamarbeid. Studietur for styret Arrangere studietur for styret. NM i Kjøttskjæring Yrkes-NM oktober i Trondheim NM i Kjøttskjæring for lærlinger og elever blir fra 2014 en del av Yrkes-NM. NHO tar over eierskapet men vi er bidragsyter. Gjøre NM kjent for våre lærlinger og oppfordre de til å delta på arrangementet. Avslutningsmiddag med fagbrevutdeling på Hamarstua November Invitere lærlinger og voksne opplæringskandidater som har avlagt fag-/svenneprøve i 2014 på avslutningsmiddag med fag- og svennebrevutdeling sammen med faglig leder/opplæringsansvarlig. Juleverksted Desember Vi ønsker å jobbe med nettverksbygging. Ønsker derfor å ta initiativ til å invitere til juleverksted for faglige ledere og kontaktpersoner i bedrift samt faglærere i skolene vi samarbeider med. På juleverkstedet kan vi lage vår egen sylte samt andre godsaker til jul. Ønsker å arrangere dette i samarbeid med Storhamr vgs., Nortura v/hans Petter og Grilstad v/bjørn Johansen. Årsmelding 2013 Side 32

33 Nettverksarbeid, møter og konferanser 2014 NHO Innlandet NHO Mat & Landbruk NHO Mat & Drikke Samarbeide med NHO i saker av felles interesse. FMO FMO, Foreningen for Matfagenenes Opplæringskontor. Delta på vår og høst samlingen. Jobbe med saker av felles interesse og bidra til å utvikle foreningen. Fylkeskommunene Delta på møter/samlinger i regi av fylkeskommune. Ivareta bransjens interesser inn mot fylket og spre informasjon fra fylkeskommunene ut til medlemsbedriftene. Samarbeide med fylket om intensjonsavtaler, inntak av lærlinger, godkjenning av lærekontrakter, oppmelding til fagprøver osv. Landskonferansen Kompetanse i reiseliv og matindustrien oktober Scandic Hotell Asker Gjennom vår representant i FMO, som sitter i programkomiteen, ønsker vi å bidra til at konferansen får et program som er mer rettet mot matindustrien og alle dens tilhørende kompetanseområder. Med et mer relevant program håper vi flere bedrifter ønsker å delta. Arrangør for konferansen er NHO Mat og Landbruk, NHO Mat og Drikke, Fiskeri- og havbruksnæringens Landsforening og NHO Reiseliv. Årsmelding 2013 Side 33

34 Budsjett 2014 Kontingenter Lærlingtilskudd Andre inntekter Sum driftsinntekter Personalkostnader Driftskostnader Kurs for lærlingene Rekruttering og profilering av fag og bransje Voksenopplæring Sum driftskostnader Driftsresultat Renteinntekter kr kr kr kr kr kr kr kr kr kr kr kr Årsresultat - Årsmelding 2013 Side 34

Fagopplæring av voksne. Matbransjens Opplæringskontor i Hedmark og Oppland

Fagopplæring av voksne. Matbransjens Opplæringskontor i Hedmark og Oppland Fagopplæring av voksne Matbransjens Opplæringskontor i Hedmark og Oppland I denne veilederen ønsker vi å gi litt informasjon om hvordan voksenopplæringen er organisert i Matbransjens Opplæringskontor.

Detaljer

Jakten på den «blå-hvite» operatøren!

Jakten på den «blå-hvite» operatøren! Jakten på den «blå-hvite» operatøren! Tverrfaglig samarbeid mellom Storhamar videregående skole, Hamar Katedralskole Ringsaker videregående skole og Matbransjens Opplæringskontor. Hvem er vi Marit Finseth

Detaljer

Tverrfaglig samarbeid i PTF mellom Storhamar videregående skole, Hamar Katedralskole, Ringsaker videregående skole og Matbransjens Opplæringskontor

Tverrfaglig samarbeid i PTF mellom Storhamar videregående skole, Hamar Katedralskole, Ringsaker videregående skole og Matbransjens Opplæringskontor 2013/2014 Tverrfaglig samarbeid i PTF mellom Storhamar videregående skole, Hamar Katedralskole, Ringsaker videregående skole og Matbransjens Opplæringskontor Datoer for fagdager skoleåret 2013/2014: Fagdag

Detaljer

2014/2015 Tverrfaglig samarbeid mellom Storhamar videregående skole, Hamar Katedralskole, Ringsaker

2014/2015 Tverrfaglig samarbeid mellom Storhamar videregående skole, Hamar Katedralskole, Ringsaker 2014/2015 Tverrfaglig samarbeid mellom Storhamar videregående skole, Hamar Katedralskole, Ringsaker videregående skole og Matbransjens Opplæringskontor Datoer for fagdager skoleåret 2014/2015: Fagdag i

Detaljer

2015/2016. Påmelding gjøres via skjema på siste side i heftet innen fredag 4. desember til post@matbransjen.no

2015/2016. Påmelding gjøres via skjema på siste side i heftet innen fredag 4. desember til post@matbransjen.no 2015/2016 Tverrfaglig samarbeid mellom Storhamar videregående skole, Hamar Katedralskole, Ringsaker videregående skole og Matbransjens Opplæringskontor Datoer for fagdager skoleåret 2015/2016: Fagdag i

Detaljer

Matindustriens Opplæringskontor i Oslo og Akershus. Årsberetning 2013

Matindustriens Opplæringskontor i Oslo og Akershus. Årsberetning 2013 Matindustriens Opplæringskontor i Oslo og Akershus Årsberetning 2013 Godkjent på generalforsamlingen 25. mars 2014 Styre og administrasjon Styret har bestått av: Medlemmer: Bård Schefte, leder Diplom-is

Detaljer

Lærebedrift. Hva gjør fagopplæringsseksjonen

Lærebedrift. Hva gjør fagopplæringsseksjonen Lærebedrift Bli en godkjent lærebedrift Hvordan rekruttere lærlinger Hvor lang er læretiden Hva har lærebedriften ansvaret for Hvilke fordeler har en lærebedrift Tilskudd Hva gjør fagopplæringsseksjonen

Detaljer

Veileder for lærebedrifter i Agder JANUAR 2014

Veileder for lærebedrifter i Agder JANUAR 2014 Veileder for lærebedrifter i Agder JANUAR 2014 Lærebedrift Informasjon til lærebedrifter i Agder Hvordan bli en godkjent lærebedrift? Hvordan rekruttere lærlinger? Hvilke fordeler har en lærebedrift? Kurs

Detaljer

Arbeidskraft- og kompetansebehov i matindustrien

Arbeidskraft- og kompetansebehov i matindustrien Arbeidskraft- og kompetansebehov i matindustrien Landskonferansen 2014 Scandic Asker Anne Strøm Prestvik Norsk institutt for landbruksøkonomisk forskning Agenda Oppdraget Våre undersøkelser Behov for kompetanse

Detaljer

Lærling. Hvilke rettigheter og plikter har du som lærling. Noen begrepsavklaringer. Hva har bedriften/opplæringskontoret

Lærling. Hvilke rettigheter og plikter har du som lærling. Noen begrepsavklaringer. Hva har bedriften/opplæringskontoret Fagopplæringsseksjonen Lærling Hvilke rettigheter og plikter har du som lærling Noen begrepsavklaringer Hva har bedriften/opplæringskontoret ansvar for Mangler du fellesfag eller tverrfaglig eksamen Hvordan

Detaljer

OKIO (Opplæringskontoret for industribedrifter Østlandet) Tone Skulstad, daglig leder, Sandra Ø Skjønhaug, rådgiver/konsulent

OKIO (Opplæringskontoret for industribedrifter Østlandet) Tone Skulstad, daglig leder, Sandra Ø Skjønhaug, rådgiver/konsulent Mai 2014 OKIO (Opplæringskontoret for industribedrifter Østlandet) Tone Skulstad, daglig leder, Sandra Ø Skjønhaug, rådgiver/konsulent Organisert som en forening. Styret: Leder Anne Lise Finsrud;,Veiledningstjenesten,Akershus

Detaljer

OKIO (Opplæringskontoret for industribedrifter Østlandet) Tone Skulstad, daglig leder, Sandra Ø Skjønhaug, rådgiver/konsulent

OKIO (Opplæringskontoret for industribedrifter Østlandet) Tone Skulstad, daglig leder, Sandra Ø Skjønhaug, rådgiver/konsulent OKIO (Opplæringskontoret for industribedrifter Østlandet) Tone Skulstad, daglig leder, Sandra Ø Skjønhaug, rådgiver/konsulent Organisert som en forening. Styret: Leder Anne Lise Finsrud; Karrieretjenesten,

Detaljer

Kursplan høsten 2013/våren 2014

Kursplan høsten 2013/våren 2014 Kursplan høsten 2013/våren 2014 Kurs Dato sfrist Side HMS Innføringskurs 24. september 3. september 3 Truckførerkurs 14. 17. oktober 23. september 4 Hygienisk Design 19. november 29. oktober 5 Lean Workshop

Detaljer

Vedtekter for. Opplæringskontoret Nord-Helgeland

Vedtekter for. Opplæringskontoret Nord-Helgeland Vedtekter for Opplæringskontoret Nord-Helgeland Vedtatt på stiftelsesmøte 5. juni 1997 (siste endringer vedtatt på årsmøtet 29. mars 2012) 1 Definisjon og formål 1.1 Opplæringskontorets navn skal være:

Detaljer

1.1 Tilsetting av lærling

1.1 Tilsetting av lærling 1.1 Tilsetting av lærling Elevene i videregående skole har frist til 1. mars om å søke lærlingplass. I april får opplæringskontoret oversikt fra utdanningsetaten over hvem som har søkt lærlingplass. Vi

Detaljer

ANLEGGS- OG BERGFAGENE I

ANLEGGS- OG BERGFAGENE I OKAB Agder OPPLÆRINGSKONTORET FOR ANLEGGS- OG BERGFAGENE I AGDER ÅRSMØTE 2015 ÅRSBERETNING 2014 REGNSKAP 2014 VALG MØTEINNKALLING Møtested: Ernst Hotell, Kristiansand Møtetid: Fredag 6. mars 2015, kl 11:30

Detaljer

Søkere til læreplass

Søkere til læreplass Søkere til læreplass Erfaringer fra 2012 og nye søkere 2013 Kjetil Storeheier Norheim Formidlingsansvarlig Samfunnskontrakten Resultatmål: Antall godkjente lærekontrakter skal øke med 20% innen 2015 i

Detaljer

Fagopplæringsordningen ulike veier til kompetanse Sigrid Isdal Rådgiver fagopplæringskontoret

Fagopplæringsordningen ulike veier til kompetanse Sigrid Isdal Rådgiver fagopplæringskontoret Fagopplæringsordningen ulike veier til kompetanse Sigrid Isdal Rådgiver fagopplæringskontoret Hvorfor er fagutdanning viktig? Trend mot høyere utdanning Fagbrev lukker ikke for høyere utdanning, kombinasjon

Detaljer

Slik blir du lærekandidat

Slik blir du lærekandidat Slik blir du lærekandidat 1 Lærekandidat - hva er det? En lærekandidat har inngått en opplæringskontrakt med sikte på en mindre omfattende prøve enn fag- eller svenneprøve. Mens lærlingens målsetting er

Detaljer

Skaper resultater gjennom samhandling VIDEREGÅENDE OPPLÆRING GRIP MULIGHETEN BLI EN LÆREBEDRIFT

Skaper resultater gjennom samhandling VIDEREGÅENDE OPPLÆRING GRIP MULIGHETEN BLI EN LÆREBEDRIFT Skaper resultater gjennom samhandling VIDEREGÅENDE OPPLÆRING GRIP MULIGHETEN BLI EN LÆREBEDRIFT 1 Å ha lærlinger tilfører min bedrift kreativitet, engasjement, energi og glede Rasim Osmani daglig leder

Detaljer

Lærlinger vann og avløp Rosfjord, 26. november 2015. Trond Reinhardtsen

Lærlinger vann og avløp Rosfjord, 26. november 2015. Trond Reinhardtsen Lærlinger vann og avløp Rosfjord, 26. november 2015 Trond Reinhardtsen Videregående opplæring 3-1 og 3-3 Rett til 3 års videregående opplæring (ikke plikt) Opplæringen skal føre frem til: Studiekompetanse

Detaljer

Lærlinger og lærekandidater i kommunene

Lærlinger og lærekandidater i kommunene Fredagsmøte 8. august 05 Lærlinger og lærekandidater i kommunene Antall kontrakter i kommunene (pr. 4.08.5) KS: Målsetting lærling pr. 000 innbygger Kommune og innbyggertall Andebu - 5860 Hof - 34 Fag

Detaljer

Visjon Læring gir muligheter! Forretningsidé. Verdigrunnlag Service Kvalitet Positivt menneskesyn

Visjon Læring gir muligheter! Forretningsidé. Verdigrunnlag Service Kvalitet Positivt menneskesyn Opplæringskontoret for offentlig sektor i Østfold Visjon Læring gir muligheter! Forretningsidé Læretid en positiv og utviklende opplevelse for alle! Verdigrunnlag Service Kvalitet Positivt menneskesyn

Detaljer

Rekruttering og fagopplæring i kornsektoren

Rekruttering og fagopplæring i kornsektoren Rekruttering og fagopplæring i kornsektoren espen.lynghaug@nhomatogbio.no g@ g Tlf 97586495 Fagsjef kompetanse og fagopplæring g NHO Mat og Bio Skal ha ledende d kompetanse på: Bransjenes fremtidige kompetansebehov

Detaljer

VA-dagene Innlandet 2012 Opplæring av driftsoperatører innen VA Svein Erik Moen, engasjert prosjektleder Norsk Vann

VA-dagene Innlandet 2012 Opplæring av driftsoperatører innen VA Svein Erik Moen, engasjert prosjektleder Norsk Vann VA-dagene Innlandet 2012 Opplæring av driftsoperatører innen VA Svein Erik Moen, engasjert prosjektleder Norsk Vann 1 Rekrutteringsutfordringen Bransjens opplæringssystem Norsk Vanns 3-ukerskurs (inkl.

Detaljer

Faglig råd for restaurant- og matfags utviklingsredegjørelse 2015-2016 del 1

Faglig råd for restaurant- og matfags utviklingsredegjørelse 2015-2016 del 1 Vår saksbehandler: Benedicte Bergseng Vår dato: 09.10.2015 Vårreferanse: 2015/31 Deres dato: Deres referanse: Faglig råd for restaurant- og matfags utviklingsredegjørelse 2015-2016 del 1 Faglig råd for

Detaljer

OPPLÆRINGSRING SØR Randi Jortveit 38 05 56 85 91 56 09 90

OPPLÆRINGSRING SØR Randi Jortveit 38 05 56 85 91 56 09 90 OPPLÆRINGSRING SØR Randi Jortveit 38 05 56 85 91 56 09 90 Side 1 Side 3 Lærling Læring, veiledning og refleksjoner Lærekandidat Fag- eller svenneprøve Kontrakt og arbeidsavtale Kompetanseprøve Rettigheter

Detaljer

REKRUTTERING OG KOMPETANSE I MATINDUSTRIEN VEILEDER FOR BEDRIFTER

REKRUTTERING OG KOMPETANSE I MATINDUSTRIEN VEILEDER FOR BEDRIFTER REKRUTTERING OG KOMPETANSE I MATINDUSTRIEN VEILEDER FOR BEDRIFTER 1 OM VEILEDEREN Mange bedrifter sliter med å få tak i kvalifisert arbeidskraft, spesielt fagarbeidere. Denne veilederen inneholder noen

Detaljer

SAMFUNNSKONTRAKf FOR FLERE læreplasser

SAMFUNNSKONTRAKf FOR FLERE læreplasser SAMFUNNSKONTRAKf FOR FLERE læreplasser Innledning Det norske arbeidslivet er avhengig av god rekruttering av fagarbeidere med høye kvalifikasjoner. For å lykkes med dette, er det nødvendig at yrkesfagene

Detaljer

ÅRSMØTE 2014 i GeoForum HEDMARK OG OPPLAND

ÅRSMØTE 2014 i GeoForum HEDMARK OG OPPLAND . ÅRSMØTE 2014 i GeoForum HEDMARK OG OPPLAND Tid: Tirsdag 17.mars 2015 kl 09:00 Årsmøtet avholdes i forkant av sentrale Geomatikkdager på Lillehammer. Sted: Trollsalen på Radisson Blue hotel, Lillehammer

Detaljer

GI BEDRIFTEN ET LØFT BLI MED PÅ LÆRLINGLØFTET!

GI BEDRIFTEN ET LØFT BLI MED PÅ LÆRLINGLØFTET! GI BEDRIFTEN ET LØFT BLI MED PÅ LÆRLINGLØFTET! LÆRLINGER TILFØRER VIRKSOMHETEN FERSK KUNNSKAP OG FRISKE ØYNE SKREDDERSY DIN FRAMTIDIGE MEDARBEIDER! En lærling kan læres opp til å bli den gode medarbeideren

Detaljer

Startpakke for Restaurant- og matfag

Startpakke for Restaurant- og matfag Startpakke for Restaurant- og matfag 1. Kort oppsummering av forrige utviklingsredegjørelse og oppfølgingsspørsmål til det faglige rådet Faglig råd for restaurant og matfag leverte en god problembeskrivelse

Detaljer

Lærling og lærekandidat

Lærling og lærekandidat investering tenker din bedrift på å ta inn lærling? samfunnsansvar utdanne framtidens fagarbeidere kreatvitiet Lærling og lærekandidat - en investering for framtiden Bli en lærebedrift! Østfold trenger

Detaljer

OVERSIKT OVER AKTIVITETER I FAGOPPLÆRINGEN BASERT PÅ OPPLÆRINGSLOVEN MED FORSKRIFT 2011/2012

OVERSIKT OVER AKTIVITETER I FAGOPPLÆRINGEN BASERT PÅ OPPLÆRINGSLOVEN MED FORSKRIFT 2011/2012 OVERSIKT OVER AKTIVITETER I FAGOPPLÆRINGEN BASERT PÅ OPPLÆRINGSLOVEN MED FORSKRIFT 2011/2012 AKTIVITET HENVISNING TIL LOV OG FORSKRIFT RUTINEBESKRIVELSER Rett til opplæring for ungdom Opplæringsordningen

Detaljer

ER DET DIN BEDRIFT VI SØKER?

ER DET DIN BEDRIFT VI SØKER? Søker lærebedrift Flink, positiv og engasjert lærling søker læreplass hos bedrift. Bill. mrk Flink lærling Lærebedrift ER DET DIN BEDRIFT VI SØKER? Behov for flere læreplasser Antall elever ved de videregående

Detaljer

H1 Tiltak for å kvalifiserer elever til

H1 Tiltak for å kvalifiserer elever til H1 Tiltak for å kvalifiserer elever til læreplass Liv Marit Meyer Petersen Teamleder Vestfold fylkeskommune, Inntak og fagopplæring Skolenes økte formidlingsansvar og oppfølgingsansvar og Vg3 fagopplæring

Detaljer

Jessheim og Skedsmo vgs 26. 2 2015. Fra kvalifiseringskurs til Vg3 i skole

Jessheim og Skedsmo vgs 26. 2 2015. Fra kvalifiseringskurs til Vg3 i skole Jessheim og Skedsmo vgs 26. 2 2015 Fra kvalifiseringskurs til Vg3 i skole Elever i videregående skole som ønsker læreplass og ikke har fått dette har rett til et Vg3 i skole som bygger på det Vg2 søkeren

Detaljer

Utvikling av felles retningslinjer PTF

Utvikling av felles retningslinjer PTF Avdeling for fagopplæring Utvikling av felles retningslinjer PTF Bjørn Even Aanerud faglærer, leder arbeidsgruppe PTF TIP Anita Tjelta prosjektleder Avd. for fagopplæring Målsetting Utvikle og forankre

Detaljer

Oppland fylkeskommune Fagenhet videregående opplæring. Utprøving av. Gjennomgående dokumentering i fag- og yrkesopplæringen i Oppland fylkeskommune

Oppland fylkeskommune Fagenhet videregående opplæring. Utprøving av. Gjennomgående dokumentering i fag- og yrkesopplæringen i Oppland fylkeskommune Oppland fylkeskommune Utprøving av Gjennomgående dokumentering i fag- og yrkesopplæringen i Oppland fylkeskommune Juni 2010 1 1.0 Innledning Oppland fylkeskommune skal delta som ett av fem fylkeskommuner

Detaljer

Rekruttering Treteknikk Bakgrunnen for prosjektet:

Rekruttering Treteknikk Bakgrunnen for prosjektet: Rekruttering Treteknikk Bakgrunnen for prosjektet: Trevare og trelastbransjene i Hedmark er en betydelig samfunnsaktør med ca. 3200 årsverk og en samlet omsetning på ca. 4 mrd. Gjennomsnittsalderen på

Detaljer

2008 Årsberetning for Epilepsiforeningen i Hedmark

2008 Årsberetning for Epilepsiforeningen i Hedmark Hedmark 2008 Årsberetning for Hedmark Styret har bestått av følgende personer: : Nestleder: Sekretær og nettansvarlig: Kasserer: 1.varamedlem: 2.varamedlem: Valgkomite: Revisor: Anne Glorvigen Hanstad

Detaljer

PÅ VEI TIL LÆREPLASS. Informasjon, tips og råd til deg som skal søke læreplass. Utdanningsprogram: Skole:

PÅ VEI TIL LÆREPLASS. Informasjon, tips og råd til deg som skal søke læreplass. Utdanningsprogram: Skole: Opplæring i bedrift Søknad og formidling Hva skjer når? Søknad og CV Valg av lærefag Intervju Mine visittkort Logg for søknader Hvor finner du læreplassene Lærling eller lærekandidat Kontakter og adresser

Detaljer

Lærling i Rælingen kommune

Lærling i Rælingen kommune Lærling i Rælingen kommune Vi legger stor vekt på at du skal bli tatt godt imot som lærling, og at du skal oppleve trygghet og mestring både faglig og sosialt. Versjon 4 Mars 2015 Med vennlig hilsen Anne

Detaljer

INFORMASJON TIL BEDRIFTEN OM FAGET UTDANNINGSVALG

INFORMASJON TIL BEDRIFTEN OM FAGET UTDANNINGSVALG INFORMASJON TIL BEDRIFTEN OM FAGET UTDANNINGSVALG Utprøving av yrker i reiselivet ELEV I DAG DIN LÆRLING I MORGEN? Reiseliv Resepsjon Servitør Kokk REISELIVSNÆRINGEN 1 Rekruttering En investering i fremtiden!

Detaljer

Innkalling til årsmøte m/bedriftsbesøk

Innkalling til årsmøte m/bedriftsbesøk Innkalling til årsmøte m/bedriftsbesøk Tirsdag 12. april 2016 kl. 1130 kl. 1345 kl. 1530 kl. 1630 kl. 1730 kl. 1530 Besøk hos SINTEF Raufoss Manufacturing AS og Raufoss Industripark. inkl. lunsj Besøk

Detaljer

Prosjektsamling 22 23 april 2008

Prosjektsamling 22 23 april 2008 Prosjektsamling 22 23 april 2008 Mitt navn er Ivar Karlsen Daglig leder for Opplæringskontoret for industrifag på Raufoss Kontoret ble opprettet i 1996 Hvorfor ble kontoret opprettet? Behovet for fagarbeidere

Detaljer

Unni Sundberg Nidar. Presentasjon på Landbruksnæringas kompetansekonferanse 22.10.13

Unni Sundberg Nidar. Presentasjon på Landbruksnæringas kompetansekonferanse 22.10.13 Unni Sundberg Nidar Presentasjon på Landbruksnæringas kompetansekonferanse 22.10.13 Disposisjon O Nidar og landbruket O Overbygning - Rekruttering og opplæring O Fagnettverk O Skoler O Opplæringskontor

Detaljer

Hvordan og hvorfor bli en lærebedrift hva innebærer det?

Hvordan og hvorfor bli en lærebedrift hva innebærer det? Hvordan og hvorfor bli en lærebedrift hva innebærer det? Godt, nok og sikkert drikkevann. Rene vannkilder. Hvordan sikrer vi dette i de neste planperioder for kommende generasjoner? Hvordan bli en lærebedrift?

Detaljer

Startpakke for Service og samferdsel

Startpakke for Service og samferdsel Startpakke for Service og samferdsel 1. Kort oppsummering av forrige utviklingsredegjørelse og oppfølgingsspørsmål til FRSS Utdanningsprogrammet service og samferdsel er et prioritert område for gjennomgangen

Detaljer

Årsberetning 2009 Epilepsiforeningen i Hedmark

Årsberetning 2009 Epilepsiforeningen i Hedmark Hedmark Årsberetning 2009 Hedmark Styret har bestått av følgende personer: : Nestleder: Sekretær og nettansvarlig: Kasserer: Styremedlem: Varamedlem: Valgkomite: Revisor: Anne Glorvigen Hanstad Mari Morønning

Detaljer

Årsberetning for Tekna Nord-Trøndelag avdeling

Årsberetning for Tekna Nord-Trøndelag avdeling Årsberetning for Tekna Nord-Trøndelag avdeling 2014 Innhold Styrets årsberetning for 2014... 3 Avdelingslederen har ordet... 3 Avdelingen... 4 Styret og tillitsvalgte... 4 Aktiviteter i 2014... 5 Partner

Detaljer

Så enkelt er det å ta inn lærlinger!

Så enkelt er det å ta inn lærlinger! 1 Bli godkjent lærebedrift 2 Finn lærlingen du ønsker 3 Inngå kontrakt og start med en lærling Kulde- og varmepumpemontør Så enkelt er det å ta inn lærlinger! Kulde- og varmepumpebransjen trenger fler

Detaljer

Vilje gir vekst. Årsoversikt 2013. Fagopplæring i Rogaland

Vilje gir vekst. Årsoversikt 2013. Fagopplæring i Rogaland Vilje gir vekst Årsoversikt 201 Fagopplæring i Rogaland 95% 95% av alle norske lærebedrifter synes lærlingordningen er en god rekrutteringsmåte. Pengene er på bordet, og frivillige mottagere søkes. Skal

Detaljer

Årsberetning 2014. Epilepsiforeningen i Hedmark og Oppland. Side 1

Årsberetning 2014. Epilepsiforeningen i Hedmark og Oppland. Side 1 Årsberetning 2014 Epilepsiforeningen i Hedmark og Oppland Side 1 Styret Leder: Hanne Østby Granmo Nestleder: Anne Glorvigen Hanstad Sekretær og nettansvarlig: Mari Morønning Kasserer: Sven Inge Sunde Styremedlem:

Detaljer

Work shop 4: Karriereveiledning når du ikke passer inn i det ordinære arbeidslivet.

Work shop 4: Karriereveiledning når du ikke passer inn i det ordinære arbeidslivet. Work shop 4: Karriereveiledning når du ikke passer inn i det ordinære arbeidslivet. Program Filmen «Et glimt i hverdagen i Østfold Asvo» Presentasjon av Okvta Karriereveiledningstilbudet i Okvta Spørsmål/kommentarer

Detaljer

Kurs Dato Påmeldingsfrist Side. Lean Workshop 21.mars 1. mars 3. HACCP Innføringskurs 18.april 1. april 5. Hygienisk Design 07.mai 12.

Kurs Dato Påmeldingsfrist Side. Lean Workshop 21.mars 1. mars 3. HACCP Innføringskurs 18.april 1. april 5. Hygienisk Design 07.mai 12. Kurs våren 2013 Kurs Dato Påmeldingsfrist Side Lean Workshop 21.mars 1. mars 3 HACCP Innføringskurs 18.april 1. april 5 Hygienisk Design 07.mai 12. april 7 Informasjon om våre kurs 8 Påmelding Send e-post

Detaljer

Fagopplæringsordningen. Sigrid Isdal Spesialrådgiver Fagopplæringskontoret

Fagopplæringsordningen. Sigrid Isdal Spesialrådgiver Fagopplæringskontoret Fagopplæringsordningen Sigrid Isdal Spesialrådgiver Opplæringsavdelingen : Godkjenner lærebedrifter og opplæringskontor. Bedriftsbesøk/veiledning til lærlinger/lærebedrifter Utbetaler tilskudd til bedriftene

Detaljer

Vedtekter. Opplæringssenteret for visuell kommunikasjon

Vedtekter. Opplæringssenteret for visuell kommunikasjon Vedtekter for Opplæringssenteret for visuell kommunikasjon 1 Navn, lokalisering og organisasjon Navn: Opplæringssenteret for visuell kommunikasjon Lokalisering: Oslo Foretaksnummer: 975 979 768 Organisasjonsform:

Detaljer

Årsberetning for Tekna Gjøvik avdeling

Årsberetning for Tekna Gjøvik avdeling Årsberetning for Tekna Gjøvik avdeling 2008 Tekna Teknisk-naturvitenskapelig forening Avdelingslederen har ordet: 2008 Et år med lek og alvor... 3 Styrets beretning... 4 Viktige begivenheter i året som

Detaljer

ÅRSBERETNING OPPLÆRINGSKONTORET FOR INDUSTRIFAG PÅ RAUFOSS 1. JANUAR 31. DESEMBER 2009

ÅRSBERETNING OPPLÆRINGSKONTORET FOR INDUSTRIFAG PÅ RAUFOSS 1. JANUAR 31. DESEMBER 2009 N:\OIR\Styremøter - Årsmøter\2010 Årsmøte\Årsberetning 2009 rettet 19.4..doc ÅRSBERETNING OPPLÆRINGSKONTORET FOR INDUSTRIFAG PÅ RAUFOSS 1. JANUAR 31. DESEMBER 2009 1. ADMINISTRATIVT Styret: Styreleder:

Detaljer

Yrkesfagleg Grunnutdanning

Yrkesfagleg Grunnutdanning Yrkesfagleg Grunnutdanning Innhold Hvem passer Yrkesfaglig grunnutdanning for? Hva oppnår eleven ved å velge Yrkesfaglig grunnutdanning? Hvilke sosiale kompetanser trenger elever lære seg for å få jobb?

Detaljer

Komite for opplæring og kompetanse 10. april 2015

Komite for opplæring og kompetanse 10. april 2015 Komite for opplæring og kompetanse 10. april 2015 TIP Lena-Valle vgs. Gjenspeiler søkningen til utdanningsprogrammet behov i lokalt/regionalt arbeids- og næringsliv? Søkertall mars 2015 Vg1 TIP: NGD-avdeling

Detaljer

VEDTEKTER FOR LÆRLINGEKOMPANIET I NORD- TRØNDELAG ( LK ).

VEDTEKTER FOR LÆRLINGEKOMPANIET I NORD- TRØNDELAG ( LK ). VEDTEKTER FOR LÆRLINGEKOMPANIET I NORD- TRØNDELAG ( LK ). Vedtatt på stiftelsesmøtet 25. mai 1992. Endringer vedtatt på årsmøte 1993, 1994, 1999, 2000 og 2002, 2005, og 2009 og 2012 (Gjelder fra 25.april

Detaljer

UDIR. nov. 2015. Fra Konkretisering av læreplan og PTF, til kvalitet i opplæring.

UDIR. nov. 2015. Fra Konkretisering av læreplan og PTF, til kvalitet i opplæring. UDIR. nov. 2015 Fra Konkretisering av læreplan og PTF, til kvalitet i opplæring. 04.12.2015 Jonny H Olsen Byggopp 10 kontor i kongeriket Byggopp Hålogaland Nordland, Troms og Finnmark Byggopp, Møre og

Detaljer

Kvalitet i fremtidens fag- og yrkesopplæring Prosjekt til fordypning Ny fagopplærings Giv

Kvalitet i fremtidens fag- og yrkesopplæring Prosjekt til fordypning Ny fagopplærings Giv Kvalitet i fremtidens fag- og yrkesopplæring Prosjekt til fordypning Ny fagopplærings Giv Bakgrunn «Rogalandsmetoden» for en helhetlig fag- og yrkesopplæring er et resultat av lokalt utviklingsarbeid i

Detaljer

Grunnkompetanse Fagsamling OFK

Grunnkompetanse Fagsamling OFK Grunnkompetanse Fagsamling OFK 13. November 2012 Rådgiver Helene Ruud Lunner Mulighetenes Oppland 1 Ole: Yrkesønske & skolevalg Ole går i 9. klasse. Han har faglige vansker & ADHD. Ole har vedtak om spesialundervisning

Detaljer

SLUTTRAPPORT UTPRØVINGEN AV GJENNOMGÅENDE DOKUMENTASJON FEBRUAR 2012

SLUTTRAPPORT UTPRØVINGEN AV GJENNOMGÅENDE DOKUMENTASJON FEBRUAR 2012 Fra Faglig råd Teknikk og industriell produksjon (TIP) SLUTTRAPPORT UTPRØVINGEN AV GJENNOMGÅENDE DOKUMENTASJON FEBRUAR 2012 Vi viser til brev fra Utdanningsdirektoratet (UDIR) av 30.11.11 hvor UDIR ber

Detaljer

Protokoll fra generalforsamlingen i Hedmark Travforbund

Protokoll fra generalforsamlingen i Hedmark Travforbund Protokoll fra generalforsamlingen i Hedmark Travforbund Thon Hotel Elverum, torsdag 21. februar 2013 Tilstede: 22 årsmøtedelegater med stemmerett. Fra styret: Leder Tore Hansen, Øyvind Lindalen, Anette

Detaljer

Status og rekruttering til TIP Hva gjør Norsk Industri. TIP-nettverksamling 26. sept 2013 Sogn og Fjordane Tone Belsby, Norsk Industri

Status og rekruttering til TIP Hva gjør Norsk Industri. TIP-nettverksamling 26. sept 2013 Sogn og Fjordane Tone Belsby, Norsk Industri Status og rekruttering til TIP Hva gjør Norsk Industri TIP-nettverksamling 26. sept 2013 Sogn og Fjordane Tone Belsby, Norsk Industri Hvem er Norsk Industri? Den største landsforeningen i NHO 2 300 medlemsbedrifter

Detaljer

Vennesla videregående skole. Service og samferdsel. Ruth Elisabeth Ropstad. 1. Skolens felles mål for prosjekt til fordypning

Vennesla videregående skole. Service og samferdsel. Ruth Elisabeth Ropstad. 1. Skolens felles mål for prosjekt til fordypning Lokal læreplan FOR PROSJEKT TIL FORDYPNING Skolens navn Vennesla videregående skole Skoleår: 2013-2014 Utdanningsprogram Avdelingsleders underskrift: Service og samferdsel Ruth Elisabeth Ropstad 1. Skolens

Detaljer

Nye retningslinjer for Prosjekt til fordypning i Troms

Nye retningslinjer for Prosjekt til fordypning i Troms Nye retningslinjer for Prosjekt til fordypning i Troms -bakgrunn, prosess, innhold Tromsø den 1. og 2. februar Tilbakeblikk Som et ledd i kvalitetsarbeidet og satsing på økt kompetanse innenfor viktige

Detaljer

Byggdrifterfaget veien videre. omtanke solidaritet samhold

Byggdrifterfaget veien videre. omtanke solidaritet samhold Byggdrifterfaget veien videre omtanke solidaritet samhold Byggdrifterfaget Veien videre Byggdrifterfaget ble 15. januar 2013 vedtatt av kunnskapsdepartementet som eget lærefag innen fag- og yrkesopplæringen,

Detaljer

Møte om regionenes kompetansebehov i et langsiktig perspektiv - Lillehammer 09.04.2015

Møte om regionenes kompetansebehov i et langsiktig perspektiv - Lillehammer 09.04.2015 Møte om regionenes kompetansebehov i et langsiktig perspektiv - Lillehammer 09.04.2015 Kompetansebehov i Nord-Gudbrandsdal 2015-2024 Regionalt kompetanseforum Ole Aasaaren, regionsjef (leder) Unnvald Bakke,

Detaljer

Styrets årsberetning 2013

Styrets årsberetning 2013 Styrets årsberetning 2013 Med innkalling til årsmøte 22. april 2014 kl. 19.00 på grendehuset Lovisenberg skole Invitasjon til årsmøte i Lovisenberg Vel Tirsdag 22. april kl. 19 på grendehuset på Lovisenberg

Detaljer

LÆRLING KONFERANSEN 2016. GARDERMOEN 24-25 Mai 2016 PARTNERSKAP SOM ÅPNER DØRER. Einar Øverås Daglig leder opplæringskontoret

LÆRLING KONFERANSEN 2016. GARDERMOEN 24-25 Mai 2016 PARTNERSKAP SOM ÅPNER DØRER. Einar Øverås Daglig leder opplæringskontoret GARDERMOEN 24-25 Mai 2016 LÆRLING KONFERANSEN 2016 PARTNERSKAP SOM ÅPNER DØRER Vibeke Hammer Madsen Administrerende direktør i Virke Einar Øverås Daglig leder opplæringskontoret for restaurant og matfag

Detaljer

Når bekymringen melder seg, muligheter i videregående opplæring

Når bekymringen melder seg, muligheter i videregående opplæring Når bekymringen melder seg, muligheter i videregående opplæring Om jeg vil lykkes Om jeg vil lykkes i å føre et menneske mot et bestemt mål, Må jeg først finne mennesket der det er, å begynne akkurat der.

Detaljer

SAMARBEID SKOLE OG BEDRIFT

SAMARBEID SKOLE OG BEDRIFT SAMARBEID SKOLE OG BEDRIFT Geir Rune Larsen avdelingsleder Restaurant- og matfag - Strinda vgs. Leder av fagnettverker for RM i STFK. Stephanie Bang Munkvold opplæringsrådgiver - Opplæringskontoret for

Detaljer

Veileder til deg som søker læreplass i Aust-Agder

Veileder til deg som søker læreplass i Aust-Agder Veileder til deg som søker læreplass i Aust-Agder Velkommen som søker til læreplass Slik søker du læreplass Hvordan behandles søknaden? Er du garantert å få læreplass? Søknad og intervju Forventninger

Detaljer

PRESENTASJON VIDEREGÅENDE OPPLÆRING. Ringsaker videregående skole

PRESENTASJON VIDEREGÅENDE OPPLÆRING. Ringsaker videregående skole PRESENTASJON VIDEREGÅENDE OPPLÆRING Ringsaker videregående skole Ringsaker videregående skole 750 elever 45 grupper 140 ansatte Studieretninger Allmennfag Yrkesfag Skolens lokalisering Brumunddal Moelv

Detaljer

Fag- og svenneprøver. Cecilie Dangmann

Fag- og svenneprøver. Cecilie Dangmann Fag- og svenneprøver Cecilie Dangmann Innhold Hva er fag- eller svenneprøven? Hvordan forberede meg til prøven? Hvordan gjennomføres den? Hva skjer etterpå? Fag- og svennebrev Et kvalitetsstempel Hensikt

Detaljer

Årsmelding 2013 - Lean Forum Innlandet

Årsmelding 2013 - Lean Forum Innlandet Årsmelding 2013 - Lean Forum Innlandet Innhold: 1. Om Lean Forum Innlandet 2. Forankring 3. Deltakere 4. Utførte aktiviteter 2012/2013 5. Planlagte aktiviteter 2014 6. Økonomi 7. Nettverkets berettigelse

Detaljer

Kunnskapsløftet og fagopplæringen

Kunnskapsløftet og fagopplæringen Kunnskapsløftet og fagopplæringen Avdelingsdirektør Lars Juterud, Oslo kommune, avdeling for fagopplæring Nasjonalt og regionalt ansvar - Partssamarbeidet Nasjonalt ansvar for rammene gjennom lov og forskrift,

Detaljer

Referat fra rådsmøte nr. 6

Referat fra rådsmøte nr. 6 Vår saksbehandler: Benedicte Helgesen Bergseng Vår dato: 24.01.2014 Vår referanse: 2013/583 Deres dato: Deres referanse: Medlemmer i det faglige råd Referat fra rådsmøte nr. 6 Dato: 04.12.13 Tid: 09:00

Detaljer

Epilepsiforeningen i Hedmark. Årsberetning 2010

Epilepsiforeningen i Hedmark. Årsberetning 2010 Hedmark Årsberetning 2010 Styret har bestått av følgende personer: : Nestleder: Anne Glorvigen Hanstad Sekretær og nettansvarlig: Mari Morønning Kasserer: Lise Marita Tyskeberg ( t.o.m. 02.06.10) Kasserer:

Detaljer

NHOs arbeid for fag- og yrkesopplæringen

NHOs arbeid for fag- og yrkesopplæringen NHOs arbeid for fag- og yrkesopplæringen Kristian Ilner, NHO Avdeling kompetanse 2015 Foto:%Jo%Michael% NHO og fagopplæringen i tall! Norges største arbeidsgiver- og interesseorganisasjon for næringslivet,

Detaljer

Deres referanse Vår referanse Saksbehandler Dato 15/02633-1 Kari Grønnesby 29.01.2015

Deres referanse Vår referanse Saksbehandler Dato 15/02633-1 Kari Grønnesby 29.01.2015 Opplæringskontorene i Nord-Trøndelag Selvstendige lærebedrifter Deres referanse Vår referanse Saksbehandler Dato 15/02633-1 Kari Grønnesby 29.01.2015 Styrkingstiltak fagopplæring i bedrift 2015 Nord-Trøndelag

Detaljer

Lokal inntaks- og formidlingsforskrift Telemark fylkeskommune

Lokal inntaks- og formidlingsforskrift Telemark fylkeskommune Lokal inntaks- og formidlingsforskrift Telemark fylkeskommune Vedtatt av fylkestinget i Telemark 18.06.14 med hjemmel i forskrift til opplæringsloven 6-2 og 6A-2. I. Generelle vilkår 1 Virkeområde Denne

Detaljer

Informasjon om inntak til videregående opplæring 4A-3

Informasjon om inntak til videregående opplæring 4A-3 Informasjon om inntak til videregående opplæring 4A-3 Opplæringslova sin 4A-3: Vaksne som har fullført grunnskolen eller tilsvarande, men som ikkje har fullført vidaregåande opplæring, har etter søknad

Detaljer

VEDTEKTER FOR OPPLÆRINGSKONTORET FOR STATLIGE VIRKSOMHETER I OSLO OG AKERSHUS

VEDTEKTER FOR OPPLÆRINGSKONTORET FOR STATLIGE VIRKSOMHETER I OSLO OG AKERSHUS VEDTEKTER FOR OPPLÆRINGSKONTORET FOR STATLIGE VIRKSOMHETER I OSLO OG AKERSHUS 1 Navn Kontorets navn: Opplæringskontoret for statlige virksomheter i Oslo og Akershus, forkortet til OK stat. 2 Formål OK

Detaljer

FR-sak Intern. Fagenhet videregående opplæring

FR-sak Intern. Fagenhet videregående opplæring Fagenhet videregående opplæring FR-sak Intern Anne Britt Sørmo, Fagenhet videregående opplæring, Postboks 988, 2626 LILLEHAMMER Anne Grete Skurdal, Fagenhet videregående opplæring, Postboks 988, 2626 LILLEHAMMER

Detaljer

Fagopplæringsordningen. Anne Sara Svendsen Fagopplæringskontoret

Fagopplæringsordningen. Anne Sara Svendsen Fagopplæringskontoret Fagopplæringsordningen Anne Sara Svendsen Hvorfor fagutdanning? Trend mot høyere utdanning fører til mangel på gode fagarbeidere = Godt arbeidsmarked. Fagbrev lukker ikke for høyere utdanning, kombinasjon

Detaljer

Poenggrense ved inntak til videregående skoler i Hedmark

Poenggrense ved inntak til videregående skoler i Hedmark Poenggrense ved inntak til videregående skoler i Hedmark Tall fra inntakene i 2010, 2011,2012, 2013 og 2014 Denne oversikten er i første rekke beregnet på rådgivere og andre som skal veilede søkere med

Detaljer

Espen Lynghaug (NHO Mat og Landbruk) Merete Helland (NNN) Elevorganisasjonen: Erna Hamrum (Skolenes landsforbund) - Kristin Bergundhaugen (KS)

Espen Lynghaug (NHO Mat og Landbruk) Merete Helland (NNN) Elevorganisasjonen: Erna Hamrum (Skolenes landsforbund) - Kristin Bergundhaugen (KS) Vår saksbehandler: Benedicte Helgesen Bergseng Vår dato: 22.06.2015 Vårreferanse : 2015/32 Deres dato: Deres referanse: Referat fra rådsmøte nr. 3 2015 Dato: 27.05.15 Tid: 09:00 14:00 Sted: NHO Tilstede:

Detaljer

Innkalling Årsmøte 2014

Innkalling Årsmøte 2014 Innkalling Årsmøte 2014 Tid og sted: mandag 7. april, kl 16.00, Senter for IKT i utdanningen (Killengreensgate 6. Tredje etg. Inngang ved Fiskecompagniet). Saksliste Årsmøtet behandler følgende saker:

Detaljer

Til Årsmøte for Opplæringskontor for Hotell- og Næringsmiddelfag i Sogn og Fjordane

Til Årsmøte for Opplæringskontor for Hotell- og Næringsmiddelfag i Sogn og Fjordane ÅRSMELDING og REGNSKAP for OPPLÆRINGSKONTOR FOR HOTELL- OG NÆRINGSMIDDELFAG i Sogn og Fjordane 2008 Til Årsmøte for Opplæringskontor for Hotell- og Næringsmiddelfag i Sogn og Fjordane Styret i Opplæringskontoret

Detaljer

Lærlingundersøkelsen 2012-2013

Lærlingundersøkelsen 2012-2013 Utvalg Gjennomføring Inviterte Besvarte Svarprosent Prikket Data oppdatert Nasjonalt-Lærling 2012-2013 13211 6712 50,81 01.05.2013 Buskerud-Lærling 2012-2013 860 241 28,02 01.05.2013 Lærlingundersøkelsen

Detaljer

Lærlingeperm 2014-15. fagopplæring i bedrift. Lærefag. Navn:

Lærlingeperm 2014-15. fagopplæring i bedrift. Lærefag. Navn: Finnskogvegen 2260 Kirkenær 91627256/90771659 tone.skulstad@okio.no sandra@okio.no www.okio.no 2014-15 Lærlingeperm fagopplæring i bedrift Lærefag Navn: 1 Bedrift: VELKOMMEN SOM LÆRLING i OKIO Opplæringskontoret

Detaljer

lærekandidat ... kanskje?

lærekandidat ... kanskje? lærekandidat... kanskje? Hva er en lærekandidat? Hva er en opplæringskontrakt? Hvordan søker man? Hvor lang er læretiden? Hva er en kompetanseprøve? Tilskudd? Lønn?.. baker maler fotograf murer gullsmed

Detaljer

Planlagt behandling i følgende utvalg: Sak nr.: Møtedato: Votering: ÅRSBERETNING FOR OPPLÆRINGSKONTORET I STAVANGER KOMMUNE

Planlagt behandling i følgende utvalg: Sak nr.: Møtedato: Votering: ÅRSBERETNING FOR OPPLÆRINGSKONTORET I STAVANGER KOMMUNE Saksframlegg STAVANGER KOMMUNE REFERANSE JOURNALNR. DATO AGN-15/6511-2 38367/15 09.04.2015 Planlagt behandling i følgende utvalg: Sak nr.: Møtedato: Votering: Administrasjonsutvalget / 21.04.2015 ÅRSBERETNING

Detaljer