JOBB&NÆRING. Side 4-5. NÆRINGSLIVSMAGASINET FOR HAUGESUNDREGIONEN OG SUNNHORDLAND OKTOBER. Foto: Meling Media AS

Størrelse: px
Begynne med side:

Download "JOBB&NÆRING. Side 4-5. NÆRINGSLIVSMAGASINET FOR HAUGESUNDREGIONEN OG SUNNHORDLAND OKTOBER. Foto: Meling Media AS"

Transkript

1 2008 JOBB&NÆRING NÆRINGSLIVSMAGASINET FOR HAUGESUNDREGIONEN OG SUNNHORDLAND OKTOBER Med et moderne blikk... Et av de første i landet, og med noe av dagens mest avanserte utstyr. Haugesund Røntgeninstitutt er pioner på fl ere områder. Side 4-5. Foto: Meling Media AS

2 Innhold: 4 Med et moderne blikk... 6 SYNSPUNKT: Verdiskapning i reiselivsbransjen 13 -Vi må ha et stadion om innfrir kravene 14 Lære av det man opplever 17 Anja styrer arbeidshester på havets bunn 18 FRA LØVEBAKKEN: Ta grep for næringslivet! 21 QPC på plass i Kristiansand 24 Klar for nye roller 27 MARITIMT: Vestens utviklingsoptimisme 28 Bømlo fl yter av tomatpuré og honning 34 Barnehager til hele Norge år etter starten: Gravøl på Jelsa, men.. 7 Tjener penger på ungdomsrock 8 Tiltro til nye eiere Ansvarlig redaktør Egil Severeide Hvordan overleve fi nanskrisen? Det er ikke lett å holde optimismen oppe i disse tider. genting gir mer livsglede enn å bruke kroppen. Det For dem med anlegg for depresjoner ligger utfordringene i kø. Avisene overgår hverandre i elendighet- av det. Og så er det helt gratis.. gjør ikke bare godt for fysikken- du blir også gladere sbeskrivelse, og det er ikke mulig å gå gjennom et døgn uten å bli minnet om finanskrisens mangslungne konsekvenser. global begredelighet, kan du invitere naboen på kaffe, 3. Vær sosial. I stedet for å sitte hjemme og sture over Og de er ikke direkte lystige. eller selv dra på vennebesøk. Den gode samtalen er Slikt påvirker folk. Og det har en selvforsterkende virkning. Blir det verre nå, kan siste rest av skapervilje ting enn; ja, det du vet. oppbyggelig, og kan få deg til å bli opptatt av andre og framtidstro forvitre i vår indre. Men heldigvis er ingenting for alvorlig til ikke å bli 4. Finn deg en hobby- om du ikke har noen. Selv spøkt med. I min omgangskrets moret vi oss her frimerkesamling og hekling er utmerkede sysler i en dag med å komponere en fempunkts liste over tider som dette. Hørte vi innendørs sleggekast? Ikke hvordan overleve finanskrisen: med mindre du er av den praktiske typen som har How to survive the financial crises? var spørsmålet; anlegg for å rydde opp i stua etterpå. initiert av en av mine kompiser som simpelthen nektet å la seg påvirke av alskens dommedagsprofetier. 5. Bruk humor. Det finnes for eksempel banker som i dag er fullstendig skjermet for finanskrisen og som Her får du rådene. Helt gratis. vil være det til evig tid. Doggerbank, Haltenbanken og Frøyabanken er bombesikre kort. Og renta er totalt 1. Bruk AV-knappen. Du trenger ikke ta inn over deg upåvirkelig for sentralbanksjefens krumspring. all elendighetsbeskrivelse. Det erfullt mulig å skru av TV en eller radioapparatet, og sette på beroligende Som det sies ved diverse innsamlinger til humanitære musikk i stedet. Eller legge avisen til side og heller formål; dette er vårt bidrag til aksjonen: Hvordan lese god krim eller skjønnlitteratur. Eller snakke med overleve finanskrisen? og vi oppfordrer andre guttepartneren din. Bare husk å styr unna, ja, det temaet og jentegjenger til å gjøre det samme.. du vet 2. Bruk naturen. I stedet for å utsette deg for mulig mediepåvirkning, kan du ta en ettermiddagstur. In- Regional beredskap nødvendig 11 En annerledes banksjef tar farvell Haugesundregionen har fått et par på trynet denne høsten. Rutekutt på fly- og båtforbindelse, usikkerhet rundt rabattordning for lavprisselskaper og rundt Hydro-utvidelse på Karmøy er noen eksempler. Det har fått Haugesundregionens Næringsforening til å invitere til etablering av en regional beredskapsgruppe bestående abv politikere, næringslivsledere og fagforeningsrepresentanter Det er nødvendig FORDI: Det gir oss muligheter til på et tidlig tidspunkt å fange opp og definere regionale trusler FORDI: Det gir oss muligheter til å aksjonere raskt og effektivt når det er behov for det. FORDI: Det gir oss muligheter til å jobbe på tvers, dele informasjon og samarbeide bedre FORDI: Det gir oss muligheter til å tenke langsiktig til regionens beste. Ansvarlig redaktør: Prosjektleder: Redaktør: Grafisk Design: Utgiver: Egil Severeide, Harald Rasmussen Odd-Atle Urvik, Stian Ferkingstad, DHR Reklamebyrås as i samarbeid med Haugesund regionens Næringsforening Salgsansvarlig: Eva Narheim, Salg: Jan Åge Matland, Utkommer månedlig: Opplag Adresse DHR: P.B. 1915, 5508 Karmsund Telefon: Hjemmeside: ISSN: JOBB & NÆRING

3 Banken for hele Karmøy! Skudenes & Aakra Sparebank er godt forankret i lokalsamfunnet. Vi har valgt å være et alternativ til de store og sentralstyrte bankene. I tillegg til å være herre i eget hus, liker vi å se på oss som en annerledes bank. Vår stilling som lokalbank gir oss stor handlefrihet og fleksibilitet, samtidig som vi tror vi kan være en bedre bank når vi er tilstede der kundene våre bor.

4 Haugesund Røntgeninstitutt Med et moderne blikk Alle foto: Meling Media AS Oversyn på CT avdeling av overlege Leif Aalvik, og radiograf og daglig leder, Jan Erik Kleppe. Et av de første i landet, og noe av dagens mest avanserte utstyr. Haugesund Røntgeninstitutt er pionér på fl ere områder. Det var i 1929 at Ferdinand Beenfeldt etablerte det som den gang var et av Norges første røntgeninstitutt, Dr. Beenfeldts Røntgeninstitutt. Etter mange år i utlandet satt han inne med revolusjonerende informasjon i norsk sammenheng, og ble med dette en pioner på området. 79 år senere lever instituttet fortsatt - i beste velgående. - Haugesund Røntgeninstitutt er et av Norges eldste private røntgeninstitutt, og driver i dag i toppmoderne lokaler midt i Haugesund sentrum. I takt med den medisinske og tekniske utviklingen har vi oppgradert vår maskinpark og fremstår som et moderne radiologisk senter med et bredt tilbud til befolkningen, sier overlege ved instituttet, Leif Aalvik. - Blant annet er våre to MR-maskiner av de mest avanserte i landet, de befinner seg på lik linje med Rikshospitalets utstyr. Det betyr rask behandlingstid. Og det går unna. I fjor gjennomførte Haugesund Røntgeninstitutt undersøkelser, et høyt antall sammenlignet med andre røntgeninstitutter i Norge. - Hurtig og god service er et av fokusområdene her hos oss. Ved å ha to MR - maskiner beholder vi kontinuiteten i arbeidet - selv om driftsstans skulle forekomme. Vi tilbyr også kvinner mammografi og Resepsjon og inngang. ultralyd på samme dag. Slik slipper de unødig engstelse, forteller Aalvik. Jobb & Næring blir med på en visning rundt på instituttet, og en kan ikke annet enn å la seg fascinere. Et skjermbilde tar deg med på en vandring gjennom tykktarmen. Det kan skape forutinntatte antagelser, men vi kan fortelle om en opplevelse som var både spennende og forbausende på samme tid. En En høyteknologisk reise gjennom tykktarmen. 4 JOBB & NÆRING

5 MR maskinene på Haugesund Røntgeninstitutt er av de mest avanserte i landet. høyteknologisk reise gjennom et av kroppens mest sentrale organer er hverdagskost for et fåtall av oss. - Vi har utstyr i eliteserien. Det eldste apparatet er fra år 2000, resten er fra 2004 og 2006, forteller daglig leder og radiograf, Jan Erik Kleppe. Han og Aalvik fører an til andre avdelinger, til CT, røntgen, gjennomlysningsrøntgen, ultralyd, mammografi og beinmassemåling. Og til slutt MR. - Her er et komplett tilbud innen røntgen, et tilbud vi ønsker å utnytte maksimalt. Tekst: CHRISTINE MYSEN Det ligger en forsiktig undertone i det han sier. Han referer til den nye avtalen med Helse Vest. Undersøkelsene foregår i en fulldigitalisert verden. - I likhet med andre private røntgeninstitutter i Bergen og Stavanger, har vi nå en begrenset avtale grunnet innsparinger i Helse Vest. Dette har gjort at vi har måttet stenge den ene MR maskinen vår, noe som fører til lengre ventelister, sier Kleppe. - Siden avtalen trådte i kraft 1. september, har ventetiden økt fra én til åtte uker, informerer han. - Pasientene våre har uansett et valg om å betale fullpris. Slik får de time innen kort tid. Men jeg oppfordrer alle å studere helseforsikringen sin nærmere. Kanskje får de undersøkelsen dekket uansett? - Her forsøker vi å møte vår nye utfordring. Klarer vi å dekke kostnadene for den andre MR -maskinen med selvbetalende pasienter? - Som det eneste private røntgentilbudet i distriktet, samt vår lange historie, er vi for mange et naturlig valg. Det bidrar også vår fremtidsrettede bedriftskultur til, sier daglig leder, Jan Erik Kleppe. I tillegg til røntgeninstituttet, består Skippergt. 14 av kiropraktikk, fysioterapi og legetjenester. JOBB & NÆRING 5

6 FAVORITTEN SYNSPUNKT: Tore Gautesen, Daglig leder Destinasjon Haugesund og Haugalandet Verdiskapning i reiselivsbransjen på Haugalandet Finn Sandven, daglig leder i Opplæringskontoret for Servicefag, og foredragsholder med Service og Trendforedrag. Samboer med Irene. To barn: Silje og Frode FAVORITTLEDER: Er stort sett ikke så imponert av ledere.men den jeg synes fortjener oppmerksomhet nå er lederen av Handelsstandens Sangforening, Per Børseth, som med stor entusiasme og velvillig disiplin sammen med dirigent Odd Endresen, samler oss til festlige sangøvelser i godt lag, noe vi alle setter pris på. Takk Per, for innsatsen! FAVORITTPOLITIKER: Vi får vel politikere som fortjent.. og sannsynlig vis kommende president i USA Bareck Obama synes jeg gjør en hederlig innsats for sitt land. FAVORITTHOBBY: Oppussing, noe jeg mer eller mindre frivillig har holdt på med hele mitt voksne liv. FAVORITTLAND: Hellas FAVORITTSKUESPILLER: George Clooney, sikker fordi jeg synes selv at vi har mange likheter utseendemessig he, he. FAVORITTBOK: Den jeg til enhver tid leser, for tiden Hva er hukommelse FAVORITTSANGER: Katie Melua, gir mange gode minner og er ofte på øret. FAVORITTMAT: Sushi FAVORITTBIL: Mazda MX5, ikke minst fordi Nils Sørhaug AS er en ualminnelig hyggelig forhandler og gir god service. Destinasjon Haugesund & Haugalandet (DHH) jobber for å øke verdiskapningen i reiselivsbransjen på Haugalandet. Gjennom en spisset satsning mot ferie- og fritidsmarkedet og kurs- og konferansemarkedet, skal DHH møte fremtidens utfordringer. Finansuroen, som nå også har nådd Norge, vil føre til at vi både i Norge og Europa ellers, vil reise mindre. De store charteroperatørene i Europa har for kommende vinter kansellert et stort antall planlagte flyvninger, tusenvis av flyseter er tatt bort fra programmet. Prisnivået i Norge er blant utenlandske turister sett på som høyt. Dette i kombinasjon med finansuro og en sterk krone, gjør det utfordrende å få både norske og utenlandske turister til Haugalandet. Til tross for tilsynelatende store utfordringer ser vi i DHH lyst på fremtiden for reiselivet i vår region. Regionen har et stort potensial i forhold til reiseliv, noe som til stadighet blir understreket av både nasjonale og internasjonale reiselivseksperter. Med kort vei fra kyst til fjell, fjord til bre, spennende vikinghistorie, sjarmerende byer og tettsteder, er vår region et reisemål som inneholder det som fremtidens reisende ønsker: spesielle opplevelser basert på natur, kultur og ekthet. Så hva skal så til for å skape en sterk destinasjon/ reisemål? Destinasjonsutvikling har mye til felles med å utvikle en lokal næringsklynge. For å lykkes med å skape en sterk destinasjon er det noen elementer som må ligge til grunn: det må være interessant for reiselivsbedrifter å etablere seg på destinasjonen. I hovedsak betyr det at det finnes noen goder som gjør det attraktivt å etablere seg der, fortrinnsvis historiske og naturbaserte attraksjoner. Videre må det jobbes i forhold til å skape et kunnskapsmiljø innenfor reiseliv. Dette tar tid å utvikle, men for eksempel innenfor kurs- og konferansemarkedet har Haugalandet kompetanse og erfaring på høyt nasjonalt nivå. Verdiskapningen i den norske reiselivsnæringen er stor, og øker for hvert år. Reiselivsnæringen står for om lag 4 prosent av bruttonasjonalprodukt (BNP), og knappe 7 prosent av den totale sysselsettingen i Norge. Destinasjon Haugesund & Haugalandet vil jobbe strategisk sammen med lokale aktører i vår region, for å øke verdiskapningen lokalt. Gjennom tett dialog og godt samarbeid med medlemmer og andre samarbeidspartnere, ønsker DHH å utvikle regionen til et av Norges viktigste reisemål. Destinasjon Haugesund & Haugalandet er godt posisjonert for fremtiden. Som nytilsatt daglig leder kommer jeg til et selskap hvor trofaste medarbeidere gjennom flere år har lagt et godt grunnlag for fortsettelsen. 6 JOBB & NÆRING

7 Her er bandet Audiolboom UB, som skal tjene penger på å selge seg som underholdningsgruppe. Fra venstre: Max Osen Osnes, Rasmus W. Olsen, Lars Henrik Aarnes, Arne Skorpe Sjøen, Thomas Anda og Hein Alexander Olson. Foto: Kjell Strand. Tjener penger på ungdomsrock Rasmus William Olsen og rockebandet Audiobloom UB er en av ungdomsbedriftene som skal tjene penger på å selge tjenester til kunder på Haugalandet. Tekst: EGIL SEVEREIDE Nylig imponerte bandet en fulltallig forsamling på Haugaland Kraft, der det var Kick-off for Ungt Entreprenørskaps Ungdomsbedriftssatsing i regionen. Audiobloom UB består av elever fra musikklinja ved Skeisvang videregående, og har allerede fått sin første jobb som ungdomsbedrift. Bandet skal spille på et julebord i Haugesund, og for det får guttene en pen slump penger til bedriften sin. - Spennende og engasjerende, sier prosjektleder Trine S. Bjerga om arrangementet, som samlet rundt 130 elever samt et tyvetalls lærere og næringslivsfolk. Hun forteller at Ungdomsbedrift er et av Ungt Entreprenørskaps program der elever i videregående skole etablerer, driver og avvikler en ekte bedrift, med egen foretningsidé, gjennom et skoleår. På kick-offarrangement fikk elevene inspirasjon til videre arbeid i skolen gjennom foredrag fra bl.a. grunderen Frank Vikingstad i Sysco, Finn Sandven i Idefabrikken, bedriftsrådgiver Jarle Torvestad i SR-Bank og Anne Schøyen i NAV Arbeidslivssenter. Ordfører Petter Steen jr. og adm.dir. Olaf Linga i Haugaland Kraft gav også oppmuntrende ord til elevene, som selv var representert ved Inger Hanne Vikshåland og Stine Moldesæther. De fortalte om sine erfaringer fra det å drive ungdomsbedrift i fjor. Mer jobb-alkohol Å bry seg gir trivsel AKAN, Arbeidslivets kompetansesenter for rus- og avhengighetsproblemer, har merket økt pågang fra bedrifter som ønsker hjelp til å lage en sunn kultur rundt bruk av alkohol. Overdrevent alkoholbruk og fulle ansatte kan skade bedriftens omdømme. Alkohol svekker dømmekraften. Bedrifter risikerer at sensitiv informasjon lekker ut. Men alkohol har både minussider og plussider. Faktisk vurderer en av fire norske arbeidsgivere alkoholbruken i hovedsak til å virke positivt inn på arbeidsmiljøet, skriver Ukeavisen Ledelse. Økt trivsel og bedre resultat. Det kan etter sigende bli resultatet hvis en leder er flink til å se og bry seg om medarbeiderne sine. * Vinn deres hjerter Å se, smile, hilse, gi positive kommentarer og vise ekte interesse er første steg på veien til å vinne medarbeidernes tillit. * Overveld dem Når folk føler seg sett, er sjansen større for at de gjør en god jobb. Og når de da presterer bedre, gjelder det å virkelig vise at du setter pris på innsatsen. * Hold ditt eget engasjement oppe Du holder ditt personlige engasjement oppe gjennom å bruke «vinn hjerter»-taktikken på alle du møter. Ikke bare på jobben, men også overfor jenta i kassa på Rimi og postbudet. Gjør det til en livsstil å tenke på andre. Kilde: Ukeavisen Ledelse JOBB & NÆRING 7

8 Tiltro til nye eiere - Det er her hjernekapasiteten er, den er ikke lett å fl ytte. Derfor har jeg stor tro på at Deep Ocean vil forbli og vokse i Haugesund, selv om vi ikke lenger har lokale eiere. Kommersiell direktør Rolf Ivar Sørdal var klar i sine spådommer etter det mye medieomtalte oppkjøpet av DeepOcean tidligere i år, da han møtte medlemmene i Petroleumsforeningen på HSH nylig. Der snakket han om overgangen fra Sydvest til Cowboyhatt. Sørdal åpnet med å snakke om Stolt Offshore og konsekvensene av flyttingen fra Haugesund i det forrige århundret og avsluttet med beroligende meldinger om Deep Oceans framtid etter oppkjøpet av det Houston-baserte selskapet Trico Marine. Tekst: EGIL SEVEREIDE - DeepOcean var i bunn og grunn i spill fra dag 1 på grunn av eiersitsen. Ingen av aksjonærene hadde mer enn 20 prosent, og vi var utsatt for oppkjøp gjennom hele vår vekstperiode etter at vi ble børsnotert, sa Sørdal. Oppkjøp Han orienterte om prosessen som startet med DOFs oppkjøp av nær 40 prosent av Deep Ocean-aksjene i vår og arbeidet med å se seg om etter alternativer. At det lyktes å selge selskapet til en utenforstående kjøper mot hovedaksjonærens vilje, er en prosess som er blitt lagt merke til i mange miljøer. - Men vi ble en happy family, sa Sørdal. Aksjonærene fikk økt verdien på porteføljen sin med 28 prosent, Haugesund blir Tricos hovedbase for utviklingen av subsea-teknologi og DOF tjente 100 millioner kroner. Større Sørdal redegjorde også for Tricos virksomhet og fortalte at selskapet i praksis kjøpte et selskap som var større enn seg selv, da det overtok DeepOcean. Trico har i dag 60 skip, og jobber over hele verden i områdene subsea-teknologi (hovedkontor Haugesund), tauing og supply (hovedkontor Houston) og grøfting og legging av fleksible rør (hovedkontor Darlington, England). Fra før har selskapet 240 ansatte i Norge, som er den største geografiske enheten i selskapet. - Vi er tilfreds med våre nye eiere, vi skal utvikle selskapet i Haugesund, skatteinntektene kommer her og vi har skapt trygghet for våre ansatte, sa Sørdal. Rolf Ivar Sørdal nærer ingen frykt for at de utenlandske eierne vil svekke DeepOceans posisjon i Haugesund. Foto: Kjell Strand 8 JOBB & NÆRING

9 20 nye jobber! smart LIFTING & HANDLING smart SUBSEA TOOLING smart HELICOPTER REFUELING smart SURVEILLANCE CCTV smart ENGINEERING smart DIVING SYSTEMS Imenco AS Haugesund - Bergen Stoltenberggt Haugesund Tel

10 PORTRETTET 10 JOBB & NÆRING

11 Rammet av hjerneblødning En annerledes banksjef tar farvel - Nei, nå må du stoppa meg, Egil. Eg barre preika å preika, eg, sier Rolf Pedersen og slår lattermildt ut med hendene. - Eg blir så engasjerte, legger han unnskyldende til. En aldeles unødvendig bemerkning, spør du meg. Alle som har støtt på den røslige banksjefen har erfart det. Engasjementet. Den indre flammen. Kjærligheten til lokalsamfunnet og kommunen. Selv i dag- et halvt år etter at han ble rammet av hjerneblødning. Det kunne gått riktig ille. - Jeg må prise meg lykkelig for at jeg kom til så snart til lege. Ellers er det ikke sikkert jeg hadde sittet her, sier han ettertenksomt. Rolf Pedersen jobbet med årsberetningen til Skudenes & Aakra Sparebank. Han stusset over at PC en plutselig begynte å vise uforståelige ord. Han sjekket tastaturet, og så at venstrearmen lå over bokstavene- uten å merke det. - Jeg skjønte at noe var hakkende galt. Jeg kontaktet lege, og ble umiddelbart beordret til nevrologisk avdeling ved Haugesund Sjukehus, minnes Rolf Pedersen. Der ble det konstatert hjerneblødning.. Heldigvis på et tidlig stadium. Likevel alvorlig nok til at han ble satt kraftig tilbake. Arbeidskapasiteten ble halvert, og da legen gav beskjed om at han bare måtte jobbe 50 prosent og at det ville ta et par-tre år før han var tilbake igjen for fullt, fikk banksjefen litt på tenke på. - Å jobbe 50 prosent for en som har jobbet 200 prosent, fant jeg uutholdelig. Derfor gikk jeg i dialog med styret og forstanderskap og fikk framskyndet fratredelsesavtalen med to år. Den 14. november fyller jeg 60, dagen etter går jeg av, men stiller meg til disposisjon, hvis banken har behov for meg til spesielle oppdrag, sier Rolf Pedersen. En god ting; han er blitt 20 kilo lettere. Legen på sjukehuset kommenterte flere ganger at han nok var overvektig. Rolf Pedersen tok signalet på alvor og satset på vektreduksjon. - Det var mye enklere enn å slutte å røyke. Nå har jeg kuttet ut varme måltider om kvelden, jeg spiser middag når jeg kommer hjem fra jobb, masse frukt og går tur om kvelden. Dessuten driver jeg bøy og tøy på badet. 20 kilo er borte og jeg føler meg ganske fin i kroppen, forklarer han. Han er en krumtapp i lokalmiljøet, an Rolf. Det er det han går for. Ikke Rolf Pedersen. På Vest-Karmøy er folk uformelle, selv med banksjefer. Skal de i banken, så skal de te an Rolf. Selv nå som han har delegert all saksbehandling, er det an Rolf folk søker når det er de viktige ting de vil snakke om. Folk som kjenner ham godt, skryter av hans folkelighet. Selv sier han: - Jeg føler meg aldri overlegen, men heller aldri underlegen. Det at jeg er banksjef gjør meg ikke til en annen person. Jeg har heller aldri hatt den egenskap at jeg blir så fryktelig imponert av andre. Bak Rolf Pedersen: -Vi skal ikke oppmuntre folk til å sette seg i gjeld. fasaden skjuler det som oftest et helt vanlig menneske, sier Rolf Pedersen. Tekst: EGIL SEVEREIDE Selv tror han bakgrunnen fra hjemmet på Åkra har betydd mye for holdningene hans. Han kom fra et hjem der mor regjerte og far rodde fisket. Familien, bestående av fire brødre og en søster fikk lære hva sparsommelighet betyr. Mor måtte legge opp forbruket slik at pengene rakk til neste fiske. Rolf og søsknene hans fikk lære å husholdere. Lån var et hevd, og det mener han den dag i dag. - Kan du unngå lån, er det best av alt, sier han. - Og det sier du som banksjef? - Jeg mener det. Vi skal ikke oppmuntre folk til å sette seg i gjeld. Vi har aldri vært jappete, aldri pådyttet folk større lån enn de hadde bruk for. I jappetiden fikk vi høre at vi var altfor forsiktige. Jeg tror historien har vist at vi har opptrådt både fornuftig og forsvarlig. Rolf Pedersen har fått ry på seg for å være en annerledes banksjef i en annerledes bank. I en periode var Skudenes & Aakra Sparebank blant ytterst få norske banker som konsekvent avsto fra å kreve gebyr av sine kunder. Nå har banken fått et problem. Mange andre banker er kommet etter.. - Det er jo fornuftig, men det setter oss i et lite dilemma. Hva skal vi nå gjøre for å være annerledes? undrer banksjefen. Rolf Pedersen har styrt Skudenes & Åkra Sparebank med nennsom hånd gjennom 23 år. Da han begynte i banken for over 42 år siden var det fire ansatte og en forvaltningskapital på 12 millioner kroner. Nå er antall ansatte økt til 60, forvaltningskapitalen nærmer seg 4 milliarder kroner, banken har etablert filialer i hele kommunen og erobret halve markedet. Sirumpa? - Så lenge våre kunder oppfatter oss som troverdige og trygge, så gir jeg blaffen i hva andre synes om oss, parerer banksjefen. - Vi har aldri vært jappete De siste måneders uro i finansmarkedene har ikke tatt nattesøvnen fra Rolf Pedersen. Kundene i Skudenes & AAkra Sparebank er i trygge hender. Banken har gjennom historien kun hatt et reelt tap på fem millioner kroner på kunder som ikke har kunnet gjøre opp for seg. - Vi har hatt tradisjon for å følge kundene i opp- og nedturer. Går det riktig ille med norsk økonomi de neste årene, kan jeg ikke se bort fra at en del av våre kunder også vil ha vansker med å betjene sine lån. Men jeg tror folk på Karmøy har et nettverk rundt seg, som fanger opp når det begynner å butte imot. Vi er flinke til å hjelpe hverandre, sier Rolf Pedersen. Når han om et par ukers tid definitivt tar steget ut av bankkontoret og begir seg pensjonisttilværelsen i vold, er det med vemod. Han skulle gjerne vært med litt til, men det har helsa satt en stopper for. Men i det vi sier farvel på kontoret i Åkra sentrum, forstår vi at livet kan være mer enn bank. - Nå er klokka snart 12, sier han og glimter til - Da jeg skal hente et av barnebarna på skolen. Det skal bli skoi.. JOBB & NÆRING 11

12 -Vi må ha et stadion Vi har flyttet til nye lokaler steinariversen.no Sentrum Solvang Skåredalen Eivindsvannet Steinerskolen Bellevue H.R. Sandvold er en bedrift med over 60 års røtter i Haugesund Spar Sørhaug Bohus Vikse møbler Vår avdeling for rørtekniske produkter flytter til nye lokaler i Eivindsvegen 15 (tidligere Ahlsell og Alcatel). I tillegg har vi bygd opp en fullsortiments ventilasjonsavdeling. Velkommen til våre nye lokaler der vi har et bredt spekter varer til rørlegger, entreprenør, blikkenslager, industri, skipsindustri og offshore. Saltveit Auto H.R. SANDVOLD 12 JOBB & NÆRING

13 som innfrir kravene -Skal vi ha et elitedivisjonslag i fotball i Haugesund må vi ha et stadion som innfrir alle krav som stilles til et slikt stadion, sier Kjell Einar Bergsager -idrettssjef i Haugesund kommune. -I Molde fi kk man jo en estetisk juvel, sier Kjell Einar Bergsager. Foto: Elisabeth Flø Liv i sentrum - Erfaringer fra blant annet Molde viser at et slikt stadion kan være med på å skape liv i bykjernen. Noe som er viktig for alle byer, understreker Bergsager. - Molde stadion er dessuten et eksempel på at idrettsanlegg ikke nødvendigvis må være stygge. I Molde fikk man jo en estetisk juvel, føyer Bergsager til. Tekst: KARL JOHAN RASMUSSEN Toget går - Det er viktig for kommunen at vi nå får et realiserbart stadion som tilfredsstiller kravene for eliteseriespill. Nå er det viktig å komme opp med et alternativ som fotballklubbene føler eierskap til. Ingen er tjent med et alternativ som virker splittende, fortsetter idrettssjefen. - Haugesund kommune ønsker en ny hovedarena for fotballen i byen. Fører stadion i tillegg til at byen får et arkitektonisk løft er jo det en fantastisk bonus, sier en entusiastisk Bergsager. Det er viktig å ta vare på friidrettsmiljøet - Et rent fotballstadion er betinget av at vi får et eget friidrettsanlegg. Siden 2000 er det bygget eller opprustet idrettsanlegg i Haugesund for nær 180 millioner kroner. Lykkes man nå med å realisere et fotballstadion, vil man i et sentrumsnært område ha to topparenaer. En for friidrett, og en for fotball. Dette vil gjøre Haugesund unik på anleggssiden i nordisk sammenheng, og vil gjøre byen enda mer attraktiv for store idrettsarrangement, avslutter idrettssjef Kjell Einar Bergsager i Haugesund kommune. Våre erfaringer: Hvem? Audun Tjomsland, styreleder i Sandefjord Sandefjord Reiselivsforening. Hva? Komplett.no Arena i Sandefjord. Ble ferdigstilt i Ringvirkninger fra det nye stadion? Det er liten tvil om at arenaen har skapt positive ringvirkninger. I det omliggende området har det vokst opp et lite handelsstrøk, i tillegg til et stort treningssenter som kan brukes av både spillere og publikum. På reiselivssiden har vi forsøkt et samarbeid med andre klubber. Samtidig er stadion et meget velegnet område for blant annet konserter og andre kulturarrangementer. Vi har naturgress, men utenfor sesongen kan det dekkes til og brukes til mye annet utenom fotball. Hvem? Jan Oddvar Skisland, administrerende direktør i Idrettsklubben Kristiansand Start. Tidligere ordfører i Kristiansand (tok ikke gjenvalg i 2007). Hva? Sør Arena i Kristiansand. Ble ferdigstilt i Ringvirkninger fra det nye stadion? I fjor opplevde vi stadig økende interesse fra aktuelle samarbeidspartnere, på tross av at vi har rykket ned. Dette danner et lite bilde av hva et nytt stadion betyr. Rammene rundt er flotte. Resultater er og blir det viktigste, men vi har uansett kunnet levere en begivenhetsrik fotballopplevelse gjennom hele året. Og neste år er vi klare for Tippeligaen igjen. Et moderne og fullverdig stadion er nødvendig for å holde seg i Norgeseliten. Hvem? Administrerende direktør i Molde Molde Fotballklubb, Tarje Nordstrand Jakobsen. Hva? Aker Stadion i Molde. Ble ferdigstilt i Ringvirkninger fra det nye stadion? Vi har akkurat hatt 10- års jubileum, og årene kan oppsummeres veldig enkelt: fantastiske. Det var starten på en ny epoke i Molde FK sin historie uten Aker Stadion hadde vi neppe vært en Tippeligaklubb i dag. Selvsagt er det mye som kunne vært gjort annerledes med tanke på kommersielle muligheter, men slik blir bare etterpåklokskap. Lær av de beste og bygg et stadion i Haugesund som er fremtidsrettet. Hvem? Tormod Hermansen, stadionsjef for Fredrikstad stadion. Hva? Fredrikstad Stadion. Ble ferdigstilt i Ringvirkninger fra det nye stadion? For Fredrikstad Fotballklubb har det vært en eneste opptur, og jeg tør påstå at det samme gjelder for Fredrikstad by generelt. Fotballen er en viktig del av identiteten vår, av historien, og vi er utrolig stolte av anlegget. Et nytt stadion har gitt et løft til byen Fredrikstad. Fredrikstad JOBB & NÆRING 13

14 Astrid Grimstvedt, Coach hos Haugaland HMS. Lære av det man opplever Det fi nnes mange grunner til at enkeltindivider, eller grupper ønsker coaching. Det kan være mennesker som møter store utfordringer, og da gjerne ledere. Mennesker som står i fare for å bli utbrent. Eller det kan like gjerne handle om konfl iktløsning, karriereendring og forbedring av livskvaliteten. Astrid Grimstvedt er coach gjennom Haugaland HMS og forklarer coaching som en prosess som frigjør, utvikler og styrker mennesker. Coaching prosessen Verktøyet som brukes i coaching er samtaler og øvelser. Det første er å avklare hva du virkelig vil. Det å gjøre målene tydelige, levende og fristende setter fart på arbeidet og setter innsatsen i riktig retning. Det neste er å avdekke hvilke faktorer det er som kan drive deg framover og hvilke som holder deg igjen. - Vi mennesker er ulike, så vi må grave litt for å finne ut hvordan prosessene er hos den enkelte. Når vi på denne måten trekker prosessene opp fra det ubevisste til det bevisste, kan vi selv velge bort det som ikke virker, og ha fokus på det som virker, forklarer Grimstvedt Læring og handling Samspillet mellom læring og handling er sentralt. Ny læring gir rom for å velge nye handlinger. Nye handlinger gir nye erfaringer. - Når vi ærlig tar opp med oss selv hva vi lærte av våre handlinger, får vi mulighet til å handle enda mer målrettet neste gang. Skal vi nå nye mål, er det jo nødvendig å gjøre ting på en annen måte enn tidligere. Det er naivt å tro at vi skal få et annet resultat hvis vi gjør det samme som vi alltid har gjort, fastslår Grimstvedt Tekst og foto: INGER J. TVEITASKOG Revurdere oss selv - Av og til har vi gjort opp en oppfatning av oss selv ved en tilfeldighet. Kanskje bare en sleivete kommentar fra en tilfeldig klassekamerat, du synger som ei kråke, kan være nok til at vi slutter å synge. Slike kommentarer kan sette begrensninger som vi har lett for å godta uten videre. Det blir en sannhet, enten grunnlaget er rett eller ikke. I slike situasjoner er det godt å revurdere tankene om oss selv. Oppfatninger av dette slaget tar fra oss mye glede og hindrer oss i å ta fatt i oppgaver vi godt kunne løst. Slike tema er et eksempel på hvordan coachen arbeider for å fjerne faktorene som bremser oss, forklarer Grimstvedt. - Vi er mer effektive, og har det bedre når vi får brukt våre talenter. Det er positivt når vi kan strekke oss mot det vi ikke trodde vi ville klare og når vi kan slutte å bruke energi på gammelt gruff, legger Grimstvedt til. Tøffe krav Kravene i arbeidslivet er tøffe i dag, spesielt for ledere på alle plan. Det kan være viktig å stoppe energitap. En slik kilde til energitap er å være mer opptatt av det du ikke fikk til enn av det du fikk til. - Når vi gjennom samtalene trekker også disse prosessene opp i bevisstheten, er det lettere å ta lærdommen av det som skjedde og gå videre. Den som over tid setter fokus på det som ikke fungerte, holder seg selv i en negativ spiral, forklarer hun. Vi kan ikke forandre andre, bare oss selv - Det kan framstå som en floskel at vi bare kan forandre oss selv, men gjennom coachingen ser vi tydelig at det er sant. Ingen kan såre oss hvis vi ikke selv tillater at det skjer. Og vi kan gjøre noe med vårt mottakerapparat overfor omgivelsene våre. Ved økt bevissthet kan en klare å skille bedre mellom hva som har mer med avsender av budskapet enn det har med den budskapet er rettet mot å gjøre. Slik kan du endre din egen sårbarhet, uten samtidig å stenge følelseslivet ditt ute, forteller Grimstvedt. Mange kaller seg Coach I følge Den Norske Coach Forening er coaching uten tvil i sterk vekst i Norge. Og siden denne bransjen enda ikke blir regulert av norske myndigheter, har det etablert seg en del useriøse aktører i markedet. Dette går utover kundene som sannsynligvis ikke får de resultatene de ønsker og har betalt for. En utdannet coach skal ha de nødvendige teknikkene, verktøyet og strukturen som trengs for å gjøre en forskjell og for å få til en varig endring. HMS konferanse og kurs Ønsker du å utvikle og vedlikeholde et godt arbeidsmiljø? Da bør du delta på årets HMS-konferanse på Rica Maritim den 6. november, med en god bredde av kjente foredragsholdere og utstillere. Haugaland HMS kjører også mange kurs nå på høsten. Ønsker du mer informasjon om coaching, kursene eller melde deg på årets konferanse, så kan du ta kontakt med kursansvarlig Astrid Grimstvedt på Haugaland HMS, eller besøk: 14 JOBB & NÆRING

15 Haugaland Vekst jobber med næringsutvikling på tvers av kommunegrenser. Vi har som mål å bidra til verdiskaping på Haugalandet, samt legge til rette for god kontakt mellom det offentlige og næringsdrivende. Kommunene Haugesund, Tysvær, Bokn og Utsira samt Rogaland Fylkeskommune er eierne av Haugaland Vekst. FOKUSOMRÅDER ER DU INTERESSERT I UTDANNING? Rygjabø Studiesenter kan tilby følgende; Helsearbeiderfaget Vg1 og Vg2 RKK Fagskolen (videreutdanning for hj.pl. og oms. arb.) - Kreftomsorg og lindrende pleie - Psykisk helsearbeid - Eldreomsorg - Rehabilitering - Veiledning Vi leverer også mange andre spennende kurs! Interessert? Ta kontakt med oss på tlf eller på eller se vår hjemmeside Kortere kurs - Førstehjelpskurs - Kurs i presentasjonsteknikk - Førstehjelp ved selvmordsfare (VIVAT) - Helsefaglig språkmodul JOBB & NÆRING 15

16 Siden sist Rekordoppslutning om jobbmesse Aldri før har så mange bedrifter vært samlet på jobbmesse i regi av NAV i Haugesund. Over 1000 mennesker benyttet sjansen til å avlegge messen et besøk. Merethe Prytz Haftorsen ved NAV Marked Nord-Rogaland tror at de siste ukers uro i finansmarkedet spiller inn. - Vi kommer til å se økt arbeidsledighet over nyåret, og jeg tror mange er på utkikk etter en trygg og fast arbeidsplass. Vi kommer til å legge til rette for nye jobbmesser i tiden framover. Vi ser for oss å legge til rette for at arbeidstakere som blir overtallige i en bransje skal få komme i kontakt med nye bransjer. For arbeidsgivere er dette en gylden mulighet til enkelt å nå ut til mange. Det eneste de trenger er å stille med folk og stand. NAV tar seg av all organisering og annonsering. I midten av oktober inviterte NAV 21 bedrifter til jobbmesse i Rica Maritim Hotell. Alt fra barnehager til vaktselskaper hadde stands der potensielle arbeidstakere kunne få vist fram seg selv og legge igjen CV. Blant de besøkende var både folk som er på utkikk etter ny jobb, såkalte jobbskiftere, arbeidssøkende og studenter. Rekordmange besøkende på jobbmessen - Vi hadde et stort spekter av bedrifter som har et reelt behov for arbeidskraft. Dette sammen med god annonsering gjorde nok at såpass mange kjente sin besøkelsestid, sier Merethe Prytz Haftorsen.. - Vi tror at den uformelle tonen på en sånn messe gjør at det er lettere å oppnå kontakt med rette vedkommende i stedet for å stå med lua i hånda på kontoret. Flere bedrifter forteller at de var svært overrasket over det store antallet godt kvalifiserte søkere, og flere hadde fått i stand intervjuavtaler i tiden framover, sier Haftorsen. Husnes - distriktets friskeste kjøpesentersatsing Med Sunnhordlands største kjøpesenter og kunst i parken vil Storebrand Eiendomsfond og Mosvold & Co med eiendomsinvestor Kurt Mosvold fra Kristiansand lokke flere folk til Husnes. Allerede kan Husnes, som på 60-tallet vokste opp rundt etableringen av Sør-Norge Aluminium AS, tilby Jonas Lies barndomshjem og nærhet til Rosendal, fjell og fjord og en av landets beste gjestehavner for småbåter. Når Husnes Storsenter nå i slutten av oktober markerte åpningen av det nye senteret med kvadratmeter og nesten 40 butikker og restauranter har kjøpesenteret allerede rukket å bli Husnes nest største arbeidsplass, rett etter aluminiumsverket. Ordfører Synnøve Solbakken klipper snora til det nye kjøpesenteret Husnes har innbyggere. Hele Kvinnherad kommune har en befolkning på litt over Når kjøpesentersatsingen kommer i mål skal lokalsamfunnet ha fått et kjøpesenter med butikker fordelt på kvadratmeter og en tilhørende park. Det er mye større enn dagens Amandasenter i Haugesund som er på kvadratmeter. Knutsen OAS Shipping har i dag en flåte på 39 skip. Flåten består av 20 bøyelastere, 1 suezmax, 1 lagerskip (FSU), 12 produkt-/ kjemikalieskip og 5 LNG-skip. Rederiet har under bygging: 2 bøyelastere, 1 suezmax, 4 produkt-/kjemikalieskip og 4 LNG-skip. Rederiet har hovedkontor i Haugesund med søsterselskap i Aberdeen og Madrid. 80 ansatte er knyttet til administrasjonen de fleste med base ved hoved-kontoret i Haugesund. De senere år har aktiviteten både i Norge og utlandet økt kraftig. Det forventes videre vekst. Foto: Pioneer Knutsen MASKINSJEF LNG Til vårt LNG-skip Pioneer Knutsen søker vi maskinsjef for snarlig tiltredelse. Pioneer Knutsen har en lastekapasitet på 1100 m3, er registrert i NOR og frakter LNG langs norskekysten. I stillingen kreves maskinoffiser sertifikat kl. 3 og tanksertifikat av høyeste grad for gass. For mer informasjon om Maskinsjef LNG - kontakt personalkoordinator Hanne Nordeide, tlf eller mail Du kan holde deg oppdatert på ledige stilling i Knutsen OAS ved å gå inn på vår hjemmeside Søknadsfrist: Snarest Send søknad til: Knutsen OAS Shipping, Postboks 2017, 5504 Haugesund eller Søknaden merkes med: Maskinsjef LNG 16 JOBB & NÆRING

17 Anja styrer arbeidshester på havets bunn Når Anja Alfsvåg (35) får spørsmål om hva hun arbeider med, kan hun være fristet til å svare at hun styrer en arbeidshest på havets bunn. Hun kunne også svart at hun har alle gutters drømmejobb. 35-åringen, opprinnelig fra Halsnøy i Sunnhordland, stortrives i jobben som ROV Supervisor i Haugesund-selskapet DeepOcean. Hun er utdannet elektriker og havnet litt tilfeldig i miljøet for ti år siden da hun ble ansatt som ROVpilot i Stavanger-bedriften Subsea 7. Siden den gang har hun arbeidet offshore. - Her i DeepOcean får vi arbeide med topp moderne utstyr som virkelig får frem det beste i oss pilotene, sier Alfsvåg, som de siste fire årene har hatt DeepOcean som arbeidsgiver. Som ROV-pilot blir hun stadig utsatt for store faglige utfordringer, noe hun mener er med å berike arbeidshverdagen. - Ingen dager er like og arbeidsoppgavene er varierte og spennende, sier Alfsvåg som absolutt kan anbefale dette yrket til andre også kvinner på hennes egen alder. Tekst: LIV ALSAKER SANDE - Teknisk innsikt, orienteringssans, gode oppmerksomhets- og samarbeidsevner er viktige ferdigheter i yrket, sier hun. Teknisk bakgrunn For en utenforstående kan det hele se ut som et avansert data-spill. ROV-pilotene sitter i det spesialbygde ROV-kontrollrommet på skipet og fjernstyrer undervannsoperasjonene. - Farkostene (ROV`en) vi bruker er et redskap i seg selv og utstyres med verktøy og armer for å utføre de enkelte operasjonene innenfor kartlegging av havbunnen, inspeksjoner og reparasjon av installasjoner på havbunnen. Oppstår det noen tekniske problemer på ROV`en er det vi som skal utføre reparasjonene, noe som selvsagt fordrer at vi har en teknisk grunnutdannelse og erfaring, opplyser Alfsvåg. Suksessbedrift Undervannsentreprenøren DeepOcean så dagens lys i Haugesundselskapet er blitt mye omtalt i media i det siste etter at 52 prosent av aksjene nylig ble kjøpt opp amerikanske Trico Marine. Hovedaktivitetene til DeepOcean er inspeksjon og vedlikehold av rørledninger og utstyr på havbunnen for olje- og gassindustrien. I tillegg tilbyr selskapet kartlegging av havbunnen og konstruksjon og installasjon under vann. Et annet viktig satsingsområde er grøftegraving på havbunnen før legging av rør og kabler og tildekking etterpå. Selskapet har 800 ansatte og hovedkontoret ligger i Haugesund. DeepOceans ROV-pilot Anja Alfsvåg i kontrollrommet ombord i Normand Flower som tilhører Solstad Shipping. JOBB & NÆRING 17

18 Vi trenger dyktige stillasbyggere, isolatører/kapslere, Arkitekter og Trykktestere PÅ BAKGRUNN AV ØKT AKTIVITET SØKER VI: Stillasbyggere Isolatører/Kapslere Arkitekt innredning Trykktestere Vi tilbyr: Langsiktighet, stabilitet og ordnede forhold Gode muligheter for utvikling og karriere i et internasjonalt selskap Konkurransedyktige betingelser Kompetanse forplikter enten det gjelder prosjektledelse, ingeniørtjenester, isolering, innredning, stillas, korrosjonsbeskyttelse eller testing. Vår kompetanse er med på å sikre kundene og hjelper dem i å nå sine mål. BIS Industrier omsetter for ca. 1,5 milliarder kroner, sysselsetter ca og er inne i en spennende utvikling. Vi er anerkjent som landets ledende leverandør innen vårt felt. Vi har et solid, spisskompetent fagmiljø og driver dessuten omfattende opplæringsvirksomhet. Har du erfaring fra prosjekt, er løsningsorientert, har ambisjoner og ønsker å gjøre en god jobb, har BIS Industrier bruk for deg. Vi ønsker: Systematiske, strukturerte, engasjerte og fleksible lagspillere som møter utfordringene vel forberedtog gjerne i forkant. Bakgrunn fra nevnte fag og relevant erfaring. Spørsmål om stillingene kan fås ved henvendelse til Avdelingsleder Jan Terje Hovda, tlf , e-post: eller Leder BIS Kompetansesenter ved Rune Erland tlf e-post: Søknad sendes på e-post til Jan Terje eller til: BIS Industrier AS Industrigaten 14 P.Box 1522 Haugesund BIS Industrier 18 JOBB & NÆRING

19 FRA LØVEBAKKEN KOMPETANSE GIR KONKURRANSEKRAFT Av stortingsrepresentant Øyvnd Viksdal (FrP) Ta grep for AOF Haugaland er kompetansepartner for en rekke ledende bedrifter på Haugalandet. Vår styrke er å finne løsninger og utvikle gode opplæringstiltak. Vi har også en rikholdig kursportefølje som du finner på Har din bedrift et opplæringsbehov? Ta kontakt! AOF Haugaland Tlf e-post: næringslivet! Til tross for usikkerheten i finansmarkedet et er ingen tvil om at store deler av norsk næringsliv går veldig godt. Mye av dette er relatert til petroleumssektoren eller leverandørindustrien. Høye oljepriser medfører at også staten blir tilført ekstrainntekter man i utganspunktet ikke hadde regnet med. I en slik situasjon opplever vi i stor grad at det politiske Norge opptrer tilbakelent og passivt. De færreste bryr seg om hva vi skal leve av når olje- og gasseventyret er over. Det kan være for sent å våkne opp en dag å oppdage at oljeinntektene er borte samtidig som man ikke har lagt forholdene til rette for annen type næringsliv. Investeringer i industri- og næringsvirksomhet krever ofte langsiktig tenkning og vi må derfor legge forholdene til rette med langsiktige og forutsigbare rammebetingelser for å sikre at større deler av verdiskapingen blir i Norge. Vi har aldri før hatt så store muligheter til å legge forholden til rette som vi har nå. Våre enorme inntekter bør i langt større grad brukes til både kompetanseutvikling og investeringer i infrastruktur. Vi har også muligheten til å tilpasse skattesystemet slik at det stimulerer til økt verdiskaping. Det nylig fremlagte statsbudsjett viser at Stoltenberg-regjeringen dessverre ikke har skjønt dette. Ferske løfter om å bruke flere tilalls milliarder til veisektoren er kokt ned til en økning på 1,6 milliarder. Denne økningen som riktignok er på 10% ledsages av en økning i bompengebruk på over 20%. Negative skattegrep og signaler fra finansministeren om å øke både skatter og avgifter dersom hun skulle bli sittende i statsrådsstolen, sender et dårlig signal til både innbyggere og næringsliv og viser at hun ikke vil ta grep for å legge til rette for økt verdiskaping. Også i vårt distrikt går store deler av næringslivet så det griner. Innen den petromaritime næringsklynge er oppdragsmengden stor og det lokale næringslivet har bygget opp stor kompetanse gjennom flere tiår. Men det hersker fortsatt stor usikkerhet om hva som vil skje ved Hydros aluminiumsverk på Karmøy etter at man legger ned det gamle Søderberganlegget. Store mengder kraft til konkurransedyktig pris må til dersom de skal finne det lønnsomt å investere. Muligheten til å beholde sine egne kraftverk i fremtiden vil også klart påvirke beslutningsprosessen. Heller ikke her har regjeringen vist imøtekommenhet og handlekraft. Løftene om å innføre et nytt industrikraftregime er avslørt som en bløff og nå nektes også industrien å eie egne kraftverk. I begge disse spørsmål opptrer regjeringen og regjeringspartiene som om de aktivt ønsker å presse denne type industri ut av landet, og viser at de ikke er i stand til å ta de grep som er nødvendige for å sikre næringslivet konkurransedyktige rammebetingelser. Bestill flybilletter selv på: KAMPBILLETT + HOTELL 3 netter m/ frokost Pris fra KUN kr. pr. person i dobbeltrom JOBB & NÆRING 19

20 Karrieremuligheter Din utvikling - vår suksess Foto: Øyvind Sætre J. Gaston Østensjø Rederi utvikler og driver noen av verdens mest avanserte supplyskip, subseaskip og taubåter. Ønsker du å bli med oss inn i framtiden? Østensjø Rederi P.O.Box 394, 5501 Haugesund, Norway Tel.: Fax: JOBB & NÆRING

Arven fra Grasdalen. Stilinnlevering i norsk sidemål 01.03.2005. Julie Vårdal Heggøy. Oppgave 1. Kjære jenta mi!

Arven fra Grasdalen. Stilinnlevering i norsk sidemål 01.03.2005. Julie Vårdal Heggøy. Oppgave 1. Kjære jenta mi! Stilinnlevering i norsk sidemål 01.03.2005. Julie Vårdal Heggøy Oppgave 1 Arven fra Grasdalen Kjære jenta mi! Hei! Hvordan går det med deg? Alt vel i Australia? Jeg har noe veldig spennende å fortelle

Detaljer

Strategier 2010-2015. StrategieR 2010 2015 1

Strategier 2010-2015. StrategieR 2010 2015 1 Strategier 2010-2015 StrategieR 2010 2015 1 En spennende reise... Med Skatteetatens nye strategier har vi lagt ut på en spennende reise. Vi har store ambisjoner om at Skatteetaten i løpet av strategiperioden

Detaljer

Cornelias Hus ligger i Jomfrugata, i Trondheim sentrum. cornelias hus.indd 22 08-07-09 14:05:10

Cornelias Hus ligger i Jomfrugata, i Trondheim sentrum. cornelias hus.indd 22 08-07-09 14:05:10 Cornelias Hus ligger i Jomfrugata, i Trondheim sentrum. cornelias hus.indd 22 08-07-09 14:05:10 Butikkbesøk: Cornelias Hus Kremmerånden råder i Cornelias Hus Du må være kremmer for å drive butikk. Det

Detaljer

Hvorfor blir det færre og færre elever på noen skoler enn på andre?

Hvorfor blir det færre og færre elever på noen skoler enn på andre? Konsvik skole 8752 Konsvikosen v/ 1.-4. klasse Hei alle 1.-4.klassinger ved Konsvik skole! Så spennende at dere er med i prosjektet Nysgjerrigper og for et spennende tema dere har valgt å forske på! Takk

Detaljer

TENK SOM EN MILLIONÆ ÆR http://pengeblogg.bloggnorge.com/

TENK SOM EN MILLIONÆ ÆR http://pengeblogg.bloggnorge.com/ TENK SOM EN MILLIO ONÆR http://pengeblogg.bloggnorge.com/ Innledning Hva kjennetegner millionærer, og hva skiller dem fra andre mennesker? Har millionærer et medfødt talent for tall og penger? Er millionærer

Detaljer

I tillegg håper vi jo at dere markedsfører arrangementet til hele familien, til venner og selvsagt også til mentor.

I tillegg håper vi jo at dere markedsfører arrangementet til hele familien, til venner og selvsagt også til mentor. Spørsmål og svar - på noen av de mest spurte spørsmålene i forbindelse med Fylkesmessen Fylkesmessen 2009 A. Hvem kan/bør delta? Dette virker veldig profesjonelt, vi føler oss ikke så proffe? Det finnes

Detaljer

Riggrekruttering. PETROMagasinet - UTGAVE 3-2008

Riggrekruttering. PETROMagasinet - UTGAVE 3-2008 TEMA: Riggrekruttering Boreselskapene konkurrerer om å fylle opp nye rigger med folk. Nykommeren Aker Drilling lokker med to nye rigger som er under bygging på Stord (bildet). 28 Foto: Astri Sivertsen

Detaljer

sammen skal vi gjøre Stavanger-regionen åpen, energisk og nyskapende

sammen skal vi gjøre Stavanger-regionen åpen, energisk og nyskapende sammen skal vi gjøre Stavanger-regionen åpen, energisk og nyskapende Vi arbeider med strategisk næringsutvikling i en flerkommunal storbyregion. Gjennom analyser, nettverksutvikling og utredninger fanger

Detaljer

Dagens unge, regionens fremtid

Dagens unge, regionens fremtid Drivkraft UNGDOM Dagens unge, regionens fremtid I fremtiden blir kampen om de gode hodene stadig hardere. Dagens unge har hele verden som lekegrind når de skal velge karriere. I dag har regionen vår en

Detaljer

Kapittel 11 Setninger

Kapittel 11 Setninger Kapittel 11 Setninger 11.1 Før var det annerledes. For noen år siden jobbet han her. Til høsten skal vi nok flytte herfra. Om noen dager kommer de jo tilbake. I det siste har hun ikke følt seg frisk. Om

Detaljer

Karrierejegeren. Historien studentene leste

Karrierejegeren. Historien studentene leste Karrierejegeren Historien studentene leste Toppleder og entreprenør Hanna (Hans) Berg Jacobsen har arbeidet innen næringslivet i inn- og utland de siste 25 årene. Hun (han) har erfaring fra Olje- og energidepartementet,

Detaljer

Preken i Lørenskog kirke 6. september 2009 14. s. e. pinse Kapellan Elisabeth Lund

Preken i Lørenskog kirke 6. september 2009 14. s. e. pinse Kapellan Elisabeth Lund Preken i Lørenskog kirke 6. september 2009 14. s. e. pinse Kapellan Elisabeth Lund Den barmhjertig samaritan har igrunnen fått en slags kjendisstatus. Det er iallfall veldig mange som har hørt om ham.

Detaljer

SALTEN - EN REGION FOR FREMTIDEN FAUSKE NÆRINGSFORUM. Samarbeidspartnere: Salten. messa2011. FAUSKEMARTNAN 16.-19. juni

SALTEN - EN REGION FOR FREMTIDEN FAUSKE NÆRINGSFORUM. Samarbeidspartnere: Salten. messa2011. FAUSKEMARTNAN 16.-19. juni 1986-2011 25år FAUSKE NÆRINGSFORUM Samarbeidspartnere: SALTEN - EN REGION FOR FREMTIDEN Produksert av posten AS Velkommen Fauskemessa har blitt til messa! Fauskemessa (nå messa) har rike tradisjoner helt

Detaljer

Ellen Vahr. Drømmekraft. En bok om å følge hjertet, leve sant og lykkes med drømmer. Gyldendal

Ellen Vahr. Drømmekraft. En bok om å følge hjertet, leve sant og lykkes med drømmer. Gyldendal Ellen Vahr Drømmekraft En bok om å følge hjertet, leve sant og lykkes med drømmer Gyldendal Til Thea Marie og Kristen Innledning Trust in dreams, for in them is hidden the gate to eternity. Profeten Kahlil

Detaljer

Merkevarebygging av Stavanger-regionen. Fyrtårnsbedrifter viser hvordan! Stavanger, 1. desember 2004 Melvær&Lien Idé-entreprenør

Merkevarebygging av Stavanger-regionen. Fyrtårnsbedrifter viser hvordan! Stavanger, 1. desember 2004 Melvær&Lien Idé-entreprenør Merkevarebygging av Stavanger-regionen Fyrtårnsbedrifter viser hvordan! Stavanger, 1. desember 2004 Melvær&Lien Idé-entreprenør Lanseringskampanje for Universitetet i Stavanger under utarbeidelse. Nasjonal

Detaljer

TEKST/ MAI-LINN STRAND FOTO/ GRO MIKKELSEN

TEKST/ MAI-LINN STRAND FOTO/ GRO MIKKELSEN Maria Mork (38) har en visjon om å skape en ny trend: at par investerer i forholdet mens de har det godt sammen. Målet er å påvirke samlivsstatistikken til det bedre. TEKST/ MAI-LINN STRAND FOTO/ GRO MIKKELSEN

Detaljer

Jobbstrategien. KLAR FOR JOBB unge med nedsatt funksjonsevne

Jobbstrategien. KLAR FOR JOBB unge med nedsatt funksjonsevne Jobbstrategien KLAR FOR JOBB unge med nedsatt funksjonsevne En døråpner til arbeidslivet Unge, positive og motiverte medarbeidere er velkomne hos de fleste arbeidsgivere. Men unge med nedsatt funksjonsevne

Detaljer

Tor Fretheim. Kjære Miss Nina Simone

Tor Fretheim. Kjære Miss Nina Simone Tor Fretheim Kjære Miss Nina Simone FAMILIEN De trodde det ikke. De klarte ikke å forstå at det var sant. Ingen hadde noen gang kunnet tenke seg at noe slikt skulle skje. Sånt hender andre steder. Det

Detaljer

Innledning. De tre rådene jeg vil ta for meg i denne e boken er: 1. Sett på turboen 2. Bytt jobb 3. Skaff deg flere inntektskilder

Innledning. De tre rådene jeg vil ta for meg i denne e boken er: 1. Sett på turboen 2. Bytt jobb 3. Skaff deg flere inntektskilder TRE RÅD FOR VIDEREKOMNE http://pengeblogg.bloggnorge.com/ Innledning I denne e boken skal jeg ta for meg tre råd for hvordan man kan komme videre, gitt at man har det grunnleggende på plass. Dette er altså

Detaljer

Hammerfest 12. oktober 2011 Hammerfest og Omegn Næringsutvikling AS

Hammerfest 12. oktober 2011 Hammerfest og Omegn Næringsutvikling AS Hege Hansen Postboks 301 9615 Hammerfest Tel: 784 06 236 E-post: hege@honu.no Bakgrunn For å øke andelen av arbeidskraft med høyere utdannelse i Finnmark og heve kompetansenivået og konkurranseevnen til

Detaljer

Barn som pårørende fra lov til praksis

Barn som pårørende fra lov til praksis Barn som pårørende fra lov til praksis Samtaler med barn og foreldre Av Gunnar Eide, familieterapeut ved Sørlandet sykehus HF Gunnar Eide er familieterapeut og har lang erfaring fra å snakke med barn og

Detaljer

Vår effektivitet, kapasitet og arbeidsglede skaper verdier

Vår effektivitet, kapasitet og arbeidsglede skaper verdier Vår effektivitet, kapasitet og arbeidsglede skaper verdier Målrettet utvikling Et godt ordtak sier at veien blir til mens du går. I mange sammenhenger kan dette være rett. Men, ofte er det vel slik at

Detaljer

Fakta. byggenæringen

Fakta. byggenæringen Fakta om byggenæringen viktig for samfunnet fordelt på bransjene Utleie av maskiner og utstyr Arkitekter Eiendom - service Norges nest største fastlandsnæring og Norges største distriktsnæring. Vi gjør

Detaljer

Velkommen til Ocean Talent Camp Bygdøy. Presentasjon, Ocean Talent Camp Bygdøy

Velkommen til Ocean Talent Camp Bygdøy. Presentasjon, Ocean Talent Camp Bygdøy Velkommen til Ocean Talent Camp Bygdøy Presentasjon, Ocean Talent Camp Bygdøy 0 Film: MyWave - en Ocean Talent Camp-film Spill av fra internett (Høyreklikk på Spill av, velg Hyperkobling, deretter Åpne

Detaljer

MIN SKAL I BARNEHAGEN

MIN SKAL I BARNEHAGEN MIN SKAL I BARNEHAGEN Bilde 1: Hei! Jeg heter Min. Jeg akkurat fylt fire år. Forrige uke hadde jeg bursdag! Jeg bor i Nord-Korea. Har du hørt om det landet før? Der bor jeg sammen med mamma, pappa, storebroren

Detaljer

Strategi. for lavenergiprogrammet

Strategi. for lavenergiprogrammet 2013 2015 Strategi for lavenergiprogrammet Papirbredden 2. Foto: FutureBuilt strategi 2013-2015 Bakgrunn Lavenergiprogrammet ble etablert i 2007 og har siden starten jobbet med mange ulike prosjekter som

Detaljer

Maritime muligheter Anne-Kristine Øen

Maritime muligheter Anne-Kristine Øen Foto: Solstad - Haakon Nordvik Maritimt Forum Bergensregionen Maritime muligheter Anne-Kristine Øen Agenda: Maritimt Forum Konjunkturrapport 2014 Norges Rederiforbund Maritim verdiskapingsbok Maritimt

Detaljer

Nasjonalt senter for komposittkompetanse

Nasjonalt senter for komposittkompetanse nasjonalt senter for komposittkompetanse Nasjonalt senter for komposittkompetanse - en nyskapning i det norske komposittmiljøet Onno Verberne Styreleder Nasjonalt senter for komposittkompetanse Nordiske

Detaljer

MORALSK RESSONERING: Karakteregenskaper:

MORALSK RESSONERING: Karakteregenskaper: MORALSK RESSONERING: Karakteregenskaper: Historie: Martin og Anders er gode kamerater. På flere fester har Martin drukket alkohol. Anders begynner å bli bekymret for kameraten. Dilemma: Skal Anders si

Detaljer

Hva gjør Ungt Entreprenørskap

Hva gjør Ungt Entreprenørskap Hva gjør Ungt Entreprenørskap Ungt Entreprenørskap (UE) er en ideell organisasjon som arbeider med entreprenørskap i skolen og som stimulerer til samarbeid mellom skole og næringsliv. UEs formål er i samspill

Detaljer

Ungdata-undersøkelsen i Andebu 2013

Ungdata-undersøkelsen i Andebu 2013 Ungdata-undersøkelsen i Andebu 213 FAKTA OM UNDERSØKELSEN: Tidspunkt: Uke 19 Klassetrinn: 8. 1. klasse Antall: 188 Svarfordeling Svarprosent: 86 Ressurser Økonomi, bøker i hjemmet, nære relasjoner og nettverk

Detaljer

Sett din egen bedrift og landets mest dynamiske region på norgeskartet!

Sett din egen bedrift og landets mest dynamiske region på norgeskartet! Sett din egen bedrift og landets mest dynamiske region på norgeskartet! Vis fram din bedrift og styrk omdømmet for bedriften og regionen! Legg grunnlaget for framtidig rekruttering! Delta på workshops,

Detaljer

KOMMUNIKASJON TRENER 1

KOMMUNIKASJON TRENER 1 KOMMUNIKASJON TRENER 1 INNLEDNING Bra lederskap forutsetter klar, presis og meningsfylt kommunikasjon. Når du ønsker å øve innflytelse på spillere, enten det være seg ved å lære dem noe, løse problemer,

Detaljer

Allemannsretten en ressurs og et ansvar

Allemannsretten en ressurs og et ansvar Allemannsretten en ressurs og et ansvar v/ Knut Almquist Adm.dir. NHO Reiseliv Foredrag på Konferanse om allemannsrettens og friluftslivets framtid 26. og 27. november 2007 arrangert av FRIFO NHO Reiseliv

Detaljer

Til et barn. - Du er en jente som kan virke stille, men jeg tror at det er et fyrverkeri der inne

Til et barn. - Du er en jente som kan virke stille, men jeg tror at det er et fyrverkeri der inne Hedringsstund På den siste samlingen med 4 mødre og 6 barn som har opplevd vold, skulle alle hedre hverandre. Her er noe av det som ble sagt. Samlingen ble noe av det sterkeste terapeutene hadde opplevd.

Detaljer

Midlands-fadder. Skap en bedre verden et barn av gangen. Hvorfor donere gjennom Midlands Children Hope Project? Bli sponsor. Organisasjonen.

Midlands-fadder. Skap en bedre verden et barn av gangen. Hvorfor donere gjennom Midlands Children Hope Project? Bli sponsor. Organisasjonen. M I D L A N D S C H I L D R E N H O P E P R O J E C T Midlands-fadder Skap en bedre verden et barn av gangen Hvorfor donere gjennom Midlands Children Hope Project? - 100% av ditt donerte beløp vil gå direkte

Detaljer

TIL KONTAKTLÆRERE! Tønsberg 1.august 2014

TIL KONTAKTLÆRERE! Tønsberg 1.august 2014 TIL KONTAKTLÆRERE! Tønsberg 1.august 2014 Det å velge rette tillitsvalgt og ikke minst det å få noen til å stille til valg, er ikke alltid like enkelt. Jeg har gjennom et samarbeid med Vestfold fylkeselevråd,

Detaljer

Tine Anette, Arbeidsinstituttet

Tine Anette, Arbeidsinstituttet Kronprinsparets fond Å være ung har alltid vært utfordrende. Det handler om å være unik men ikke annerledes. Unge i dag lever i en verden der alt er synlig, der man kan være sosial 24 timer i døgnet uten

Detaljer

Ikke for alle - En utdanning du kommer langt med

Ikke for alle - En utdanning du kommer langt med Ikke for alle - En utdanning du kommer langt med MUF-konferansen 2007 Color Magic - 26. november Jørn Prangerød Daglig leder, Maritimt Forum Maritim Forum representerer hele klyngen Verft Fiskeri IKT Forskning

Detaljer

Meningen med livet. Mitt logiske bidrag til det jeg kaller meningen med livet starter med følgende påstand:

Meningen med livet. Mitt logiske bidrag til det jeg kaller meningen med livet starter med følgende påstand: Meningen med livet Aristoteles mener at lykken er det høyeste og mest endelige formål for menneskelig virksomhet. Å realisere sitt iboende potensial som menneske er en viktig faktor for å kunne bli lykkelig

Detaljer

Med Fagskoleutdanning bidrar du til at ressursene styrkes og du får selv en mer givende arbeidsdag

Med Fagskoleutdanning bidrar du til at ressursene styrkes og du får selv en mer givende arbeidsdag Med Fagskoleutdanning bidrar du til at ressursene styrkes og du får selv en mer givende arbeidsdag Fagskolen Rogaland Helsefag Helse, aldring og aktiv omsorg Kreftomsorg og lindrende pleie Psykisk helsearbeid

Detaljer

Finnmarkskonferansen 2008 En industri historie fra Kirkenes

Finnmarkskonferansen 2008 En industri historie fra Kirkenes Finnmarkskonferansen 2008 En industri historie fra Kirkenes Trond Haukanes -Alta 03.09.08 1 SØR VARANGER: ET GRENSELAND Trond Haukanes -Alta 03.09.08 2 Barents regionen Trond Haukanes -Alta 03.09.08 3

Detaljer

Nyhetsbrev for helsearbeiderfag

Nyhetsbrev for helsearbeiderfag Nyhetsbrev for helsearbeiderfag Helsefagarbeider på nattevakt s. 2 Hverdag med turnus s. 4 En smak på yrkeslivet s. 6 God lønnsutvikling for helsefagarbeidere s. 8 IS-1896 02/2011 Helsefagarbeider på nattevakt

Detaljer

Fellesskap, kultur og konkurransekraft

Fellesskap, kultur og konkurransekraft Fellesskap, kultur og konkurransekraft ENGASJERT VI SKAL: tenke offensivt; se muligheter og ikke begrensninger utfordre hverandre og samarbeide med hverandre ta initiativ til forbedringer og nye kundemuligheter

Detaljer

Ferd. Sporty: Katharina Andresen liker å trene, har gjort det godt i både fotball og sprangridning og valgte sommerjobb hos Anton Sport.

Ferd. Sporty: Katharina Andresen liker å trene, har gjort det godt i både fotball og sprangridning og valgte sommerjobb hos Anton Sport. Sporty: Katharina Andresen liker å trene, har gjort det godt i både fotball og sprangridning og valgte sommerjobb hos Anton Sport. Jeg opplever at jeg har et ansvar. Jeg har en oppgave, og jeg må bidra.

Detaljer

Vil du jobbe i Flytoget?

Vil du jobbe i Flytoget? Vil du jobbe i Flytoget? 1 Flytoget er en av Norges sterkeste merkevarer og tilbyr et produkt som våre kunder er svært fornøyd med. Selskapet er en attraktiv arbeidsplass og har årlig oppnådd svært gode

Detaljer

Innovativ Ungdom. Fremtidscamp 2015

Innovativ Ungdom. Fremtidscamp 2015 Innovativ Ungdom Fremtidscamp2015 TjerandAgaSilde MatsFiolLien AnnaGjersøeBuran KarolineJohannessenLitland SiljeKristineLarsen AnetteCelius 15.mars2015 1 Sammendrag Innovasjon Norge har utfordret deltagere

Detaljer

Abel 7 år og har Downs

Abel 7 år og har Downs Abel 7 år og har Downs Abel glæder sig til at begynde i skolen. Når Abel er glad, er han meget glad, og når han er ked af det, er han meget ked af det. Abel har Downs syndrom og han viser sine følelser

Detaljer

Høring Forslag til profileringsstrategi for Osloregionen (Brand Management Strategy)

Høring Forslag til profileringsstrategi for Osloregionen (Brand Management Strategy) SAK 22/15 Til: Fra: Follorådet Rådmannskollegiet/sekretariatet SAKSFREMLEGG Høring Forslag til profileringsstrategi for Osloregionen (Brand Management Strategy) Forslag til innstilling: 1. Follorådet er

Detaljer

Teambuilding er lett og enkelt! SD Lynn Åsnes Kick off 5. januar 2013

Teambuilding er lett og enkelt! SD Lynn Åsnes Kick off 5. januar 2013 Teambuilding er lett og enkelt! SD Lynn Åsnes Kick off 5. januar 2013 Når, hvor, hvem og hvordan Når: Begynn å tenke teambuilding med en gang; det er ikke bare for erfarne konsulenter. Det er ikke nødvendig

Detaljer

Velkommen til reiselivsnæringen! resepsjon reiseliv kokk servitør. www.verdenerdin.no

Velkommen til reiselivsnæringen! resepsjon reiseliv kokk servitør. www.verdenerdin.no Velkommen til reiselivsnæringen! resepsjon reiseliv kokk servitør www.verdenerdin.no Hva er Reiselivsnæringen? Opplevelser av Kulturlandskap Ren natur Lokal mat og tradisjoner Kulturminner og norsk kulturarv

Detaljer

Personalpolitiske retningslinjer

Personalpolitiske retningslinjer Personalpolitiske retningslinjer Vedtatt av fylkestinget juni 2004 Personalpolitiske retningslinjer. Nord-Trøndelag fylkeskommunes verdigrunnlag: Nord-Trøndelag fylkeskommune er styrt av en folkevalgt

Detaljer

Torun Lian Alice Andersen Illustrert av Øyvind Torseter

Torun Lian Alice Andersen Illustrert av Øyvind Torseter Torun Lian Alice Andersen Illustrert av Øyvind Torseter Forfatteromtale: Torun Lian (født i 1956) er forfatter, dramatiker og filmregissør og har mottatt en lang rekke norske og utenlandske priser for

Detaljer

MULTICONSULTS VERDIER

MULTICONSULTS VERDIER MULTICONSULTS VERDIER Kjære medarbeider Verden rundt oss forandrer seg stadig. En dynamisk verden vil også påvirke oss i MULTICONSULT, og vi kan ikke isolere oss fra det som skjer i omverdenen. Vi blir

Detaljer

Kvinne 30, Berit eksempler på globale skårer

Kvinne 30, Berit eksempler på globale skårer Kvinne 30, Berit eksempler på globale skårer Demonstrasjon av tre stiler i rådgivning - Målatferd er ikke definert. 1. Sykepleieren: Ja velkommen hit, fint å se at du kom. Berit: Takk. 2. Sykepleieren:

Detaljer

Hvorfor god bruk av tiden vil forbedre ditt velvære

Hvorfor god bruk av tiden vil forbedre ditt velvære Wellness Utviklings Aktivitet Bruk tiden din godt Hvordan denne teknikken kan forbedre ditt liv Positive fordeler Større følelse av kontroll ettersom du styrer tiden, tiden styrer ikke deg Den sosiale

Detaljer

Identitetsplattform for Hamarregionen

Identitetsplattform for Hamarregionen Identitetsplattform for Hamarregionen Felles ståsted felles fokus Denne plattformen handler om identiteten til Hamarregionen. Hva skal Hamarregionen stå for? Hva skal regionen være kjent for? Hva skal

Detaljer

Opplegg til samling. Tema: Er jeg en god venn?

Opplegg til samling. Tema: Er jeg en god venn? Opplegg til samling Tema: Er jeg en god venn? Ramme for samlingen: Man kan gjøre alt i små grupper eller samle flere grupper på et sted og ha felles start og avslutning. Varighet (uten måltid) er beregnet

Detaljer

Alta IF Fotball Alta Idrettspark 9514 ALTA 97 00 93 60 fotball@altaif.no

Alta IF Fotball Alta Idrettspark 9514 ALTA 97 00 93 60 fotball@altaif.no S i d e 1 Alta IF Fotball Alta Idrettspark 9514 ALTA 97 00 93 60 fotball@altaif.no 14 januar 2014 Alta kommune v/rådmann Bjørn-Atle Hansen Søknad om tilskudd fra Alta kommune Denne søknaden omhandler vårt

Detaljer

Kultur og samfunn. å leve sammen. Del 1

Kultur og samfunn. å leve sammen. Del 1 Kultur og samfunn å leve sammen Del 1 1 1 2 Kapittel 1 Du og de andre Jenta på bildet ser seg selv i et speil. Hva tror du hun tenker når hun ser seg i speilet? Ser hun den samme personen som vennene hennes

Detaljer

Fra elev til lærling Informasjon, tips og råd til deg som skal søke læreplass i 2015

Fra elev til lærling Informasjon, tips og råd til deg som skal søke læreplass i 2015 Oslo kommune Utdanningsetaten Fra elev til lærling Informasjon, tips og råd til deg som skal søke læreplass i 2015 lllustrasjon: Herman Zander. Vinnerbidrag i illustrasjonskonkurranse blant elever på Bjørnholt

Detaljer

BLÅ RESSURS. Det handler om å få muligheten.

BLÅ RESSURS. Det handler om å få muligheten. BLÅ RESSURS Det handler om å få muligheten. Blå Ressurs - Lars Jørgen er utrolig dyktig og vi er veldig fornøyde med ham. Han passer utmerket til den jobben han gjør. Alexander Aas handler om å gi noen

Detaljer

SIDE 1 AV 5 ARBEIDSDIREKTORATET NEKTER IMPRESARIOVIRKSOMHET :

SIDE 1 AV 5 ARBEIDSDIREKTORATET NEKTER IMPRESARIOVIRKSOMHET : SIDE 1 AV 5 ARBEIDSDIREKTORATET NEKTER IMPRESARIOVIRKSOMHET : Undertegnede har i ca 12 år arbeidet med lydinstallasjoner for restauranter og hoteller. For ca 10 år siden begynte jeg å levere diskotekanlegg

Detaljer

Steinkjer. kommune. Arbeidsgiverpolitikk

Steinkjer. kommune. Arbeidsgiverpolitikk 2012 En mangfoldig arbeidsplass Arbeidsgiverpolitisk dokument for Steinkjer kommune 2 Arbeidsgiverpolitikk i Steinkjer kommune Arbeidsgiverpolitikk er summen av de holdninger vi har, de handlinger vi utfører

Detaljer

Liv Marit Weberg. Jeg blir heldigvis ikke lagt merke til

Liv Marit Weberg. Jeg blir heldigvis ikke lagt merke til Liv Marit Weberg Jeg blir heldigvis ikke lagt merke til Om forfatteren: Liv Marit Weberg (født 1988) bor i Oslo. Hun har studert ved Norsk Barnebokinstitutts forfatterutdanning og holder på med master

Detaljer

YS idehefte for en god og meningsfull

YS idehefte for en god og meningsfull YS idehefte for en god og meningsfull pensjonisttilværelse Mars 2010 Design: Signus Foto: Istockphoto YS gir deg råd og inspirasjon Foto: Erik Norrud Om få år når de store barnekullene født etter krigen

Detaljer

Dette er Tigergjengen

Dette er Tigergjengen 1 Dette er Tigergjengen Nina Skauge TIGER- GJENGEN 1 Lettlestserie for unge og voksne med utviklingshemming og lærevansker 2 3 Skauge forlag, Bergen, 2015 ISBN 978-82-92518-20-5 Tekst og illustrasjoner,

Detaljer

Fest&følelser Del 1 Innledning. Om seksualitet. http://suntogsant.no/kursdeler/innledning-om-seksualitet/

Fest&følelser Del 1 Innledning. Om seksualitet. http://suntogsant.no/kursdeler/innledning-om-seksualitet/ Fest&følelser Del 1 Innledning Om seksualitet http:///kursdeler/innledning-om-seksualitet/ Dette er manuset til innledningen og powerpoint-presentasjonen om seksualitet. Teksten til hvert bilde er samlet

Detaljer

Valler videregående skole. Hjerte og ånd, vilje og ansvar

Valler videregående skole. Hjerte og ånd, vilje og ansvar Valler videregående skole Hjerte og ånd, vilje og ansvar VALLERS PROFIL Hjerte og ånd, vilje og ansvar Vallers motto er «Hjerte og ånd, vilje og ansvar». Dette innebærer at Valler skal være en skole som

Detaljer

bilbransjen og hva kan vi gjøre med det?»

bilbransjen og hva kan vi gjøre med det?» «Hvorfor velger ikke norsk ungdom bilbransjen og hva kan vi gjøre med det?» Hva gjøres i dag Øke antall lærebedrifter Aksjon lærebedrift samt Samfunnskontrakten Øke kvaliteten på lærebedriftene I styret

Detaljer

Gode resultat er målet for alt arbeid i fylkeskommunen.

Gode resultat er målet for alt arbeid i fylkeskommunen. Fylkesrådmannen sin velkomsttale 17. nov. 2010 AGP-konferansen i Ålesund Velkommen til den andre arbeidsgiverpolitikk - konferansen for alle ledere og mellomledere, tillitsvalgte og verneombud i Møre og

Detaljer

STEG FOR STEG. Sosial kompetanse

STEG FOR STEG. Sosial kompetanse STEG FOR STEG Sosial kompetanse De kunnskaper, ferdigheter, holdninger og den motivasjon mennesker trenger for å mestre de miljøene de oppholder seg i, eller som de trolig kommer til å ta kontakt med,

Detaljer

God nyttår alle sammen og velkommen til denne tradisjonelle. 2011. La oss ta frem tallet, se på det, smake på det og venne oss til

God nyttår alle sammen og velkommen til denne tradisjonelle. 2011. La oss ta frem tallet, se på det, smake på det og venne oss til Leif Johan Sevland: Nyttårstalen Ledaal - 1.01.2011 God nyttår alle sammen og velkommen til denne tradisjonelle samlingen på Ledaal på årets første dag. 2011. La oss ta frem tallet, se på det, smake på

Detaljer

Ingar Skaug. Levende lederskap. En personlig oppdagelsesferd

Ingar Skaug. Levende lederskap. En personlig oppdagelsesferd Ingar Skaug Levende lederskap En personlig oppdagelsesferd Om forfatteren: INGAR SKAUG er en av Norges få toppledere av internasjonalt format. Han hadde sentrale lederroller i de store snuoperasjonene

Detaljer

Nikita-gründer og eier av Raise Gruppen AS Nordens største frisørkonsern.

Nikita-gründer og eier av Raise Gruppen AS Nordens største frisørkonsern. Blant dagens ledere finnes det nikkedukker og «jattere» som ikke tør si hva de egentlig mener. Disse er direkte skadelige for bedriftene og burde ikke vært ledere. Nikita-gründer og eier av Raise Gruppen

Detaljer

Rygge kommune en kommune i vekst og utvikling

Rygge kommune en kommune i vekst og utvikling Rygge kommune en kommune i vekst og utvikling I korte trekk Antall innbyggere ca 13800 Areal 74 km 2 Strandlinje 34 km Tettsteder Ekholt, Øreåsen og Halmstad Sentral beliggenhet Perfekt for deg som ønsker

Detaljer

Gratulerer med 20 års jubileet Region Sør

Gratulerer med 20 års jubileet Region Sør Gratulerer med 20 års jubileet Region Sør «Det var en gang en som bygde en campingbil» Slik startet dette eventyret som i dag heter Norsk Bobilforening. Det er i år 30 år siden foreningen ble stiftet.

Detaljer

Cecilie Ystenes. Mental styrketrening

Cecilie Ystenes. Mental styrketrening Cecilie Ystenes Mental styrketrening Om forfatteren: CECILIE CARLSEN YSTENES er mental trener for toppidrettsutøvere, ledere og medarbeidere i norsk næringsliv. Hun er gründer av RAW performance AS, holder

Detaljer

BEST PÅ SERVICE BLANT NORSKE KOMMUNER. Slik arbeider de beste

BEST PÅ SERVICE BLANT NORSKE KOMMUNER. Slik arbeider de beste BEST PÅ SERVICE BLANT NORSKE KOMMUNER Slik arbeider de beste Innholdsfortegnelse BEST PÅ SERVICE BLANT NORSKE KOMMUNER SLIK ARBEIDER DE BESTE... 3 1.1 Innledning... 3 1.2 Kommunene... 3 1.3 Spørsmålene...

Detaljer

Havfiskeflåten: ACTION, HIGH-TECH, GOD LØNN...

Havfiskeflåten: ACTION, HIGH-TECH, GOD LØNN... UTDANNINGSVEIER: Skipper/Styrmann Maskinist Teknisk fagskole 2 år Fartstid som kadett Bachelorgrad ved høgskole 3 år Havfiskeflåten: ACTION, HIGH-TECH, GOD LØNN... Allmennfaglig påbygging OG KARRIEREMULIGHETER

Detaljer

lier.vgs.no YRKESFAG gjør deg attraktiv! INFORMASJON TIL DEG SOM SKAL SØKE VIDEREGÅENDE SKOLE

lier.vgs.no YRKESFAG gjør deg attraktiv! INFORMASJON TIL DEG SOM SKAL SØKE VIDEREGÅENDE SKOLE lier.vgs.no YRKESFAG gjør deg attraktiv! INFORMASJON TIL DEG SOM SKAL SØKE VIDEREGÅENDE SKOLE Dobbeltkompetanse eller påbygging? Elektro eller Helse- og oppvekstfag? veien videre går via Lier! Design og

Detaljer

Opplevelse - experience, adventure. 1. Begivenhet el. hendelse man har vært med på 2. Personlig fortolkning

Opplevelse - experience, adventure. 1. Begivenhet el. hendelse man har vært med på 2. Personlig fortolkning Opplevelse - experience, adventure 1. Begivenhet el. hendelse man har vært med på 2. Personlig fortolkning Opplevelsesøkonomi Landbrukssamfunnet via industrisamfunnet til service- og kunnskapssamfunnet.

Detaljer

Ruben Jensen adm. direktør NESO

Ruben Jensen adm. direktør NESO VELKOMMEN TIL NESOS HØSTMØTE I HARSTAD 31.OKT - 01.NOV 2014 Det er med stor glede jeg ønsker deg velkommen til NESOs 28. høstmøte som denne gang blir i Harstad. Byen er med sine vel 24 000 innbyggere den

Detaljer

Bemanning og rekruttering er mye mer enn å lese CV er

Bemanning og rekruttering er mye mer enn å lese CV er Bemanning og rekruttering er mye mer enn å lese CV er Emerio Norge AS «Vi i Emerio mener at bemanning og rekruttering er mye mer enn å gjennomgå søknader og lese CV er.» En imponerende CV er ikke alt Svært

Detaljer

EVALUERING AV MESTRING AV HVERDAGEN 2008

EVALUERING AV MESTRING AV HVERDAGEN 2008 EVALUERING AV MESTRING AV HVERDAGEN 2008 Sulitjelma 26. 27. februar 2008. - Rus som et gode og et onde i opplevelsen av psykisk helse.. Arrangør: Rehabiliteringsteamet ved Salten Psykiatriske Senter (Nordlandssykehuset)

Detaljer

INFORMASJON TIL BEDRIFTEN OM FAGET UTDANNINGSVALG

INFORMASJON TIL BEDRIFTEN OM FAGET UTDANNINGSVALG INFORMASJON TIL BEDRIFTEN OM FAGET UTDANNINGSVALG Utprøving av yrker i reiselivet ELEV I DAG DIN LÆRLING I MORGEN? Reiseliv Resepsjon Servitør Kokk REISELIVSNÆRINGEN 1 Rekruttering En investering i fremtiden!

Detaljer

Lisa besøker pappa i fengsel

Lisa besøker pappa i fengsel Lisa besøker pappa i fengsel Historien om Lisa er skrevet av Foreningen for Fangers Pårørende og illustrert av Brit Mari Glomnes. Det er fint om barnet leser historien sammen med en voksen. Hei, jeg heter

Detaljer

Her har barna tegnet hvordan de synes tidsmaskinen skal se ut.

Her har barna tegnet hvordan de synes tidsmaskinen skal se ut. Årets tema ble valgt av de voksne. Vi valgte temaet tid siden det omfatter så mye og tid er noe som det snakkes om hele tiden, men oppfattes forskjellig av alle. Vi startet prosjektet med en samling der

Detaljer

Ny nedtur, nå? Neppe ute, og neppe (for ille) her. Bergen, 20. november 2014. Harald Magnus Andreassen +47 23 23 82 60 hma@swedbank.

Ny nedtur, nå? Neppe ute, og neppe (for ille) her. Bergen, 20. november 2014. Harald Magnus Andreassen +47 23 23 82 60 hma@swedbank. Ny nedtur, nå? Neppe ute, og neppe (for ille) her Bergen, 20. november 2014 Harald Magnus Andreassen +47 23 23 82 60 hma@swedbank.no Ny nedtur, nå? Neppe ute, og neppe (for ille) her Bergen, 26. oktober

Detaljer

PEDAGOGISK TILBAKEBLIKK

PEDAGOGISK TILBAKEBLIKK PEDAGOGISK TILBAKEBLIKK PERLÅ AUGUST 2015 HEI ALLE SAMMEN! Vi har nå kommet til september måned og vi har kommet godt i gang med den nye barnehagehverdagen. Barnegruppen vår i år vil bestå av 5 gutter

Detaljer

Filmbussen Trøndelag et ambulerende filmverksted

Filmbussen Trøndelag et ambulerende filmverksted Filmbussen Trøndelag et ambulerende filmverksted Av Marit Bakken, Midtnorsk Filmsenter Rundt 200 ungdommer lager hvert år film med Filmbussen Trøndelag etter at Midtnorsk filmsenter etablerte det omreisende

Detaljer

VI SKAPER MULIGHETER I HVERDAGEN. med fokus på trygghet og kvalitet

VI SKAPER MULIGHETER I HVERDAGEN. med fokus på trygghet og kvalitet VI SKAPER MULIGHETER I HVERDAGEN med fokus på trygghet og kvalitet OM Å FINNE DEN RETTE JOBBEN, TIL RETT STED OG RETT TID Det er ofte tidkrevende og vanskelig å lete etter jobb. Man konkurrerer med flere

Detaljer

Utviklingstrekk i bygg- og anleggsnæringen - med fokus på fagarbeideren

Utviklingstrekk i bygg- og anleggsnæringen - med fokus på fagarbeideren Utviklingstrekk i bygg- og anleggsnæringen - med fokus på fagarbeideren Ingvill Kvernmo, direktør i Entreprenørforeningen i Trøndelag og Håndverkerforeningen i Trondheim EBA EBA er en bransjeforening for

Detaljer

Øyvind Hammer. Hammerkoden. Du blir ikke lykkelig av å være best, men du er på ditt beste når du er lykkelig

Øyvind Hammer. Hammerkoden. Du blir ikke lykkelig av å være best, men du er på ditt beste når du er lykkelig Øyvind Hammer Hammerkoden Du blir ikke lykkelig av å være best, men du er på ditt beste når du er lykkelig Øyvind Hammer: Hammerkoden Du blir ikke lykkelig av å være best, men du er på ditt beste når du

Detaljer

Proof ble skrevet som et teaterstykke og satt opp på Manhatten i 2001. Senere ble det laget film av Proof.

Proof ble skrevet som et teaterstykke og satt opp på Manhatten i 2001. Senere ble det laget film av Proof. PROOF Proof ble skrevet som et teaterstykke og satt opp på Manhatten i 2001. Senere ble det laget film av Proof. Forhistorie: Cathrine og Line er søstre, svært ulike av natur. Deres far, Robert har gått

Detaljer

«Stiftelsen Nytt Liv».

«Stiftelsen Nytt Liv». «Stiftelsen Nytt Liv». Kjære «Nytt Liv» faddere og støttespillere! Nyhetsbrevet for September 2014 kom litt sent. Mye som skjer om dagen. Men her er altså en liten oppsummering av det som har skjedd i

Detaljer

Mal for vurderingsbidrag

Mal for vurderingsbidrag Mal for vurderingsbidrag Fag: Norsk Tema: Skrive søknad. Trinn: 7 Tidsramme: 3 skoletimer+ lekser. ----------------------------------------------------------------------------- Undervisningsplanlegging

Detaljer

ledende på gjenvinning og miljøtjenester

ledende på gjenvinning og miljøtjenester istockphoto ledende på gjenvinning og miljøtjenester I spennet mellom visjonære tanker og nære handlinger Norsk Gjenvinning-konsernet er landets ledende aktør innenfor gjenvinning og miljøtjenester. Vi

Detaljer

Risørs satsing på design og moderne arkitektur

Risørs satsing på design og moderne arkitektur Risørs satsing på design og moderne arkitektur Jeg vil benytte anledningen til å takke Vest Agder Fylkeskommune for at de valgte Risør som vertskommune for Trebiennalen 2008. Jeg er av den oppfatning at

Detaljer

Behandles av utvalg: Møtedato Utvalgssaksnr. Formannskapet 08.12.2009 124/09 SKIFESTIVALEN BLINK - SØKNAD OM ÅRLIG TILLEGGSBEVILGNING

Behandles av utvalg: Møtedato Utvalgssaksnr. Formannskapet 08.12.2009 124/09 SKIFESTIVALEN BLINK - SØKNAD OM ÅRLIG TILLEGGSBEVILGNING SANDNES KOMMUNE - RÅDMANNEN Arkivsak Arkivkode Saksbeh. : 200907799 : E: 223 C21 : Nina Othilie Høiland Behandles av utvalg: Møtedato Utvalgssaksnr. Formannskapet 08.12.2009 124/09 SKIFESTIVALEN BLINK

Detaljer