AGP for meg? Jon Hjortdal Rektor, Stranda vgs

Størrelse: px

Begynne med side:

Download "AGP for meg? Jon Hjortdal Rektor, Stranda vgs"

Arnt Finstad
8 år siden
Visninger:

1 AGP for meg? Jon Hjortdal Rektor, Stranda vgs

2 Kva er AGP? Frå forordet: «Arbeidsgivarpolitikken handlar om vår evne til: nyskaping og utvikling av tenestene å trekke til oss, forvalte og utvikle eiga arbeidskraft» 2

3 3

4 Kva er AGP? AGP beskriv korleis vi som organisasjon ønskjer å vere og korleis vi ønskjer å bli oppfatta ønskte kulturtrekk ved organisasjonen og kvalitetar ved tenesteproduksjonen strategiske grep og innsatsområde for korleis desse kulturtrekka skal utviklast/gjerast levande AGP er organisasjonspolitikk 4

5 Organisasjonsidear og translasjonar Organisasjonsidear Idear om utforming, styring og leiing av organisasjonar «Samtiden preges av stor tilgang på ideer om hvordan organisasjoner bør utformes, styres og ledes. Som virus spres de raskt og til høyst ulike virksomheter, og utløser mange og tunge omstillingsprosesser.» Kjell Arne Røvik (2007): Trender og Translasjoner Ideer som former det 21. århundrets organisasjon 5

6 Organisasjonsidear og translasjonar Translasjonar Omsetting/overføring av organisasjonsidear mellom organisasjonar i organisasjonar frå ide til praksis «Mye tyder på at organisasjoners kapasitet og kompetanse til å oversette ideer blir en stadig viktigere ressurs for å lykkes med kunnskapsoverføring.» Kjell Arne Røvik (2007): Trender og Translasjoner Ideer som former det 21. århundrets organisasjon 6

7 Overordna mål: Tydeleg kultur for læring og utvikling som grunnlag for best mogleg kvalitet på tenestene Arbeidsgivarfunksjonen som integrert del av kjerneverksemda Felles identitet Arbeidsmiljøutvikling Personalforvaltning Organisasjons- og tenesteutvikling Visjon: Ein tydeleg medspelar Felles plattform/ referanseramme for leiarskap og medarbeidarskap Inspirerande og rettleiande leiarar Kompetente og myndiggjorte medarbeidarar Kvalitet og profesjonalisering Systematisk kvalitetsarbeid Kunnskapsbasert praksis Verdiar: Respekt, likeverd, medråderett, fellesskapsansvar, open organisasjon 7

8 AGP frå organisasjonsteori til praksis AGP-integrering i Kvalitetsplanen for vgo (her frå pkt. 4.3 om personalleiing) «Personalet opplever at skolen har ein tydeleg leiingsstruktur og medarbeidaroppfølging. Det vert opplevd som om leiinga er «tett på» og fremmar ein god skolekultur. Skolekvardagen vert organisert slik at ein har gode moglegheiter til å arbeide saman i «team» og det vert lagt godt til rette for utvikling av den enkelte medarbeidar. Leiinga har eit system som sikrar meradbeidarutvikling, t.d. ved skolevandring.» 8

9 AGP frå organisasjonsteori til praksis Kultur for læring og utvikling Utviklingskulturar mellom ulike organisasjonsnivå Roald, Jøsendal og Langfeld (2012): Skoleeier som kvalitetsutvikler 9

10 AGP frå organisasjonsteori til praksis Utviklingsdialog mellom fylkesutdanningssjefen/ utdanningsavdelinga og skulane (i tillegg til styring gjennom krav og kontroll) Utprøving av alternativ form og innhald på rektormøta Leiarsamtalar: «fylkesutdanningssjefen og ass. fylkesutdanningssjef har ledersamtale med rektor og ass. rektor om felles utfordringer og utfordringsbildet for skolen.» AGP i praksis: Skuleeigarskap «tett på» 10

11 AGP frå organisasjonsteori til praksis Inspirerande og rettleiande leiarar «tett på» Five Dimensions of Student-Centered Leadership Robinson (2011): Student-Centered Leadership 11

12 AGP frå organisasjonsteori til praksis Kompetente og myndiggjorte medarbeidarar Kunnskapsbasert refleksjon over eigen praksis Kollektiv delings- og utviklingskultur 12

13 Kvifor AGP? AGP i praksis Kunnskapsbasert organisasjons-, leiar- og medarbeidarutvikling Produktiv utviklingskultur med vekt på samhandling mellom nivåa i organisasjonen Treng eg AGP? Treng AGP meg? 13

Like dokumenter

Møre og Romsdal fylkeskommune regional utviklar og ein tydeleg medspelar til samfunnsutviklinga i Møre og Romsdal

Møre og Romsdal fylkeskommune regional utviklar og ein tydeleg medspelar til samfunnsutviklinga i Møre og Romsdal Velkommen til introduksjonsdag 20. september 2017 www.mrfylke.no 21.09.2017 3 Pause til