Årsrapport 2012 Utviklingssenter for sykehjem i Nord-Trøndelag. Verdal kommune
|
|
- Oliver Mortensen
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Årsrapport 2012 Utviklingssenter for sykehjem i Nord-Trøndelag Verdal kommune 2012
2 Historikk I 2007 søkte Verdal kommune ved Verdal bo og helsetun, og ble utnevnt til å delta i den nasjonale undervisningssykehjemssatsningen. Prosjektet skulle ha fokus på kvalitetsutvikling i sykehjem. Etter en prosjektperiode fikk Verdal bo og helsetun godkjenning som undervisningssykehjem i fylket i Samme år ble det også opprettet undervisningshjemmetjenester i alle fylker etter samme modell som undervisningssykehjemmene, men hvor fokuset skulle ligge i hjemmetjenestene. I Nord- Trøndelag ble det Stjørdal kommune som fikk dette oppdraget. I november 2010 utarbeidet Helsedirektoratet en ny strategi ( Utvikling gjennom kunnskap, overordnet strategi , IS 1858) som førte til endring av navn: Utviklingssenter for sykehjem og Utviklingssenter for hjemmetjenester (fellesbetegnelse USHT). Som hovedregel har vi to utviklingssentre i hvert fylke, ett for sykehjem og ett for hjemmetjenester. Dagens Utviklingssenter omfatter dermed både sykehjem og hjemmetjenester og alle tjenestemottakere, uavhengig av alder, diagnose og funksjonsevne. En sentral idé med satsingen er etablering av et forpliktende samarbeid på tvers av utdanningsinstitusjoner, Fylkesmann, utvalgte kommuner og stat. Et annet viktig aspekt er forpliktelse til erfarings- og kunnskapsdeling på tvers av kommunegrensene. Mandat En nasjonal satsing på Utviklingssentre skal bidra til gode pleie- og omsorgstjenester i kommunene. Utviklingssentrene skal bygge sin virksomhet på overordnete strategi Målet er å forbedre sykehjems- og hjemmetjenester både kvalitativt og kvantitativt i møte med den veksten i omsorgsbehov som forventes i årene som kommer. Dette er i tråd med Omsorgsplan 2015 i St.mld.25 ( ) "Mestring, muligheter og mening Framtidens omsorgstjenester samt St.mld.nr.47 Samhandlingsreformen og kompetanseløftet Rollen som utviklingssenter innebærer først og fremst å være en pådriver for kunnskap og kvalitet i eget fylke (hovedmål), dette i lys av visjonen Utvikling gjennom kunnskap. Visjonen uttrykker et ideal om kunnskapsbaserte tjenester i kontinuerlig forbedring og utvikling, ansatte som reflekterer over praksiserfaringer og omdanner dette til kunnskap. Visjonen skal oppfylles via følgende nasjonale satsningsområder (delmål): Fag- og tjenesteutvikling Videreutvikling av praksistilbudet til elever, lærlinger og studenter Kompetanseutvikling hos ansatte Forskning og utvikling i helse og omsorgstjenestene Verdal har helt fra oppstarten i 2007 valgt å se pleie og omsorgstjenesten som en helhet i forhold til vår pådriverrolle, og derfor satset på kvalitetsutvikling i hele tjenesten. Vårt argument har vært at det er unaturlig å legge opp til skarpe skiller mellom hjemmetjeneste og sykehjem selv om helse og omsorgstjenestene i fylket er ulikt organisert i kommunene. I tråd med mandatet er imidlertid vårt Årsrapport 2012 Side 2
3 hovedfokus innrettet mot sykehjem, og da med utgangspunkt i de to sykehjemmene vi har i Verdal, Verdal bo og helsetun og Ørmelen bo og helsetun. Slik vi har organisert oss og utøver rollen som pådriver, er det disse to sykehjemmene til sammen som utgjør Utviklingssenter for sykehjem i Nord-Trøndelag. Verdal bo og helsetun Ørmelen bo og helsetun Innledning I årsrapporten for 2012 presenteres aktiviteter som har hatt til hensikt å bidra til tjenesteutvikling og kvalitetsforbedring når det gjelder pleie og omsorgsarbeid i og utenfor egen kommune. I tildelingsbrevet for 2012 foreslår Helsedirektoratet at Utviklingssentrene vurderer følgende nasjonale satsingsområder ved planlegging av aktiviteter: Legemiddelhåndtering, inkludert legemiddelgjennomgang Lindrende behandling og omsorg ved livets slutt Aktiv omsorg Forebyggende tiltak i sykehjem og hjemmetjenester Utviklingssentret er en del av området helse, omsorg og velferd i Verdal kommune. Flere utviklingsprosjekter og -prosesser drives på tvers av virksomhetsområder og avdelinger i egen kommune. En del foregår også i samarbeid med andre kommuner, samkommuner, fylkesmannen, senter for omsorgsforskning i regionen, videregående skole, høgskole, helseforetak, regional og nasjonale kompetansesenter og andre fag og forskningsmiljøer. Rapporten sier noe om de største utviklingsprosesser, aktiviteter og prosjekter som Utviklingssenter for sykehjem i Nord-Trøndelag har vært en del av og som har hatt til hensikt å bidra til tjenesteutvikling og kvalitetsforbedring når det gjelder pleie og omsorgsarbeid i og utenfor egen kommune. I henhold til strategidokumentet skal utviklingssentrene ha et fag og samrbeidsråd. Utviklingsenter for sykehjem i Nord-Trøndelag har hatt et vellfungerende og stabilt fag og samarbeidsråd siden starten i Eksterne representanter i fag og samarbeidsrådet er: Fylkesmannen i Nord-Trøndelag, Senter for omsorgsforskning i Midt-Norge, Verdal Videregående skole, Høgskolen i Nord-Trøndelag, Helse Nord-Trøndelag, NTNU/Helseundersøkelsen i Nord-Trøndelag og Brukerrepresentant FFO. Representanter fra egen kommune og Innherred samkommune: virksomhetsleder,kommunalsjef, utviklingskoordinator, folkehelsekoordinator, kommuneoverlege og hovedtillitsvalgt fagforbundet. Årsrapport 2012 Side 3
4 Organisering og struktur Helse, omsorg og velferdsområdet i Verdal består av fire virksomhetsområder: Ressurssenter helse, omsorg og velferd (RHOV) NAV Vinne, Vuku omsorg og velferdsdistrikt Øra omsorg og velferdsdistrikt Sykehjem - Verdal bo og helsetun og Ørmelen bo og helsetun Kommunens to sykehjem er pr. i dag organisert under hvert sitt virksomhetsområde, Vinne/Vuku omsorg og velferdsdistrikt og Øra omsorg og velferdsdistrikt. Alle kommunens 113 sykehjemssenger er i bruk. Når det gjelder betaling for opphold, betales korttids- og rehabiliteringsopphold med statens maksimumssatser for 2012 kr. 129,- pr døgn. Avlastningsopphold er gratis. Langtidsopphold betales etter inntekt, jfr. Forskrift om egenandel for kommunale helse og omsorgstjenester 3. Avdelingene ved Verdal bo og helsetun har 59,9 årsverk, Ørmelen bo og helsetun har totalt 52,4 årsverk, til sammen utgjør dette ca 200 ansatte. I tillegg kommer årsverk knyttet til virksomhetsledere, kjøkkendrift, vaskeri, renhold og merkantilressurser. Utviklingskoordinator er fast ansatt i 100 % stilling. Tidsbegrensede prosjektstillinger etableres i forbindelse med ulike satsningsområder og finansieres av ulike tilskuddsmidler. Sykehjemslege: Kommunen har 60 % (21,5 t/uke) stilling på 113 sykehjemsplasser. Normen som legeforeningen opererer med er 46,5 t/uke eller 1,24 årsverk. Kommunen mangler 25 t/uke ift normen. Rehabiliteringstjenester: Tjenester fra rehabiliteringstjenesten skjer i stor grad i eget hjem og i rehabiliteringsenhetens lokaler på Stekke, men tjenesten yter også bistand i institusjoner. Målet er å yte tverrfaglig bistand til brukerens egen innsats for å oppnå best mulig funksjons- og mestringsevne, selvstendighet og sosial deltagelse. Ørmelen bo og helsetun sykeavdeling Avdelingen består av 2 poster, generell sykehjemsavdeling med 24 sengeplasser, av disse er 4 tilrettelagte plasser for lindrende behandling. Høsten 2012 har det pågått et prosjekt i samarbeid med Levanger, med formål å videreutvikle tilbudet til brukere med behov for lindrende behandling (se egen omtale). Aktivitetsavdelingen har åpent 2 dager pr uke for hjemmeboende. Ørmelen bo og helsetun avdeling Fredheim Avdelingen består av tre poster, hvorav to (13 plasser) er tilrettelagt for mennesker med demens, og en post (7 plasser) er tilrettelagt for mennesker med utfordringer innen alderspsykiatri. Det satses mye på systematisk kompetanseheving innenfor fagområdet demens, med vekt på personsentrert omsorg og 4A i Bruker- og pasientrettighetsloven - omhandler helsehjelp til pasienter uten samtykkekompetanse som motsetter seg helsehjelp. Årsrapport 2012 Side 4
5 Verdal bo og helsetun 1. etg Avdelingen består av tre poster med til sammen 36 sengeplasser. 11 av disse er tilrettelagt for mennesker med hukommelsessvikt/demenssykdom. To poster er generelle sykehjemsposter. Verdal bo og helsetun 2. etg Avdelingen består av tre poster med til sammen 33 sengeplasser. En av postene har 4 senger spesielt tilrettelagt for døgnrehabilitering. De andre sengeplassene er generelle sykehjemssenger Kjøkkentjeneste Kjøkkenet leverer varmmat og tørrmat til begge sykehjemmene i kommunen, samt til hjemmeboende. Varmmatproduksjonen foregår ved Verdal bo og helsetun, tørrmatproduksjonen ved Ørmelen bo og helsetun. Kommunen ser på matombringing som et viktig tiltak for at personer kan bo lengre i eget hjem. Det beregnes betalingssatser etter statens føringer. Ombringing av mat til hjemmeboende skjer i samarbeid med frivillige personer, men i regi av kommunen. Det utbetales en godtgjøring for bruk av egen bil samt kjøregodtgjørelse. Tildeling av sykehjemsplasser: Verdal har felles inntaksnemnd for tildeling av sykehjemsplassene. Dette for å sikre enhetlig vurdering av søknader uavhengig av hvor søker er bosatt i kommunen. Inntaksnemnda består av faglig kompetanse og lederkompetanse for de relevante virksomhetsområder, og ytterligere fagkompetanse blir hentet inn i forbindelse med enkeltsaker. Inntaksnemnda behandler søknader og tildeler ledige plasser etter en faglig vurdering av hvem som har størst behov for helsehjelp når det er plass ledig. Inntaksnemnda har kontinuerlig oversikt over hvem som ikke har fått plass men som er vurdert til å ha behov for det, og dermed venter enten i sykehus eller hjemme. Inntaksnemnda har også som oppgave å fordele plasser slik at riktig beboer er på riktig plass og kan nyttiggjøre seg tilbudet i tilrettelagte enheter Demensteam I 2008 ble det etablert en intern ressursgruppe som skulle bidra til å utvikle gode tilbud i demensomsorgen i Verdal. Bakgrunnen var at demens ble definert som et nasjonalt satsningsområde bl.a. gjennom Demensplan Demensteamet består i dag av fem fagpersoner med spesiell kompetanse innenfor demens. Det brukes ca 50 % stillingsressurs til sammen i demensteamet i dag. Hovedformålet med etableringen av demensteam var å etablere en helhetlig tiltakskjede i forhold til mennesker med hukommelsessvikt/demenssykdom, samt deres pårørende. Oppgaver teamet ivaretar er blant annet: Utredning i samarbeid med fastlegene, bruk av kartleggingsverktøy. Formidle informasjon om hvilke tilbud som finnes i kommunen Foreta vurderingsbesøk i forhold til behov for pleie og omsorgstjenester; hjemmetjenester, dagtilbud, korttidsopphold på institusjon, avlastning m.m. Være behjelpelig med veiledning i forhold til søknadsskjema Være kontaktledd for fastlegene og spesialisthelsetjenesten Ha en sentral rolle i forhold til pårørendeskole for pårørende, samt annen pårørendeoppfølging Faglig ansvar for tilrettelagt dagtilbud for personer med demenssykdom Årsrapport 2012 Side 5
6 Veiledning av ansatte Informasjon og kontaktopplysninger er lagt ut på kommunens hjemmeside: Kreftkoordinator Fra har Verdal kommune i samarbeid med Levanger kommune fått tilskudd til opprettelse av stilling som Kreftkoordinator av Kreftforeningen. I Verdal er tilskuddet brukt til 2 x 25 % stilling som er lagt til to personer som arbeider i omsorg og velferd fra før. Det er et bevisst valg å bruke to personer inn i arbeidet i stedet for en, da dette gjør tilbudet mindre sårbart. Formålet med stillingen er å koordinere hjelp og tjenester for kreftpasienter og pårørende, bidra til å sikre gode levevilkår og best mulig livskvalitet for den enkelte kreftpasient og bidra til å skape helhet, sammenheng og forutsigbarhet i tilbudet. Oppgaver kreftkoordinatorene skal ivareta opp i mot pasient og pårørende: Gi informasjon, råd og veiledning knytter til diagnose, behandling, rehabilitering, palliasjon og omsorg ved livets slutt Være synlig og tilgjengelig for kreftrammede gjennom hele pasientforløpet Bidra til å skape sammenhenger og helhet for å øke trygghet og livskvalitet Koordinere kommunenes samlede tjenestetilbud for enkeltpersoner og pårørende Ha oversikt over meldte kreftpasienter i kommunen Være kjent med og ivareta pasientens og pårørendes rettigheter Sikre oppfølging av barn og ungdom som er pårørende I tillegg skal koordinatorene også ivareta en del oppgaver opp mot samarbeidspartnere og systemarbeid. Informasjon og kontaktopplysninger er lagt ut på kommunens hjemmeside: Utviklingsprosesser, aktiviteter og prosjekter i 2012 Innenfor helse og velferdsområdet har 2012 vært et år preget av kontinuerlig omstillings- og utviklingsarbeid i den daglige drift. En del av større utviklingsarbeid prosessorganiseres systematisk. Bakgrunnen for å utvikle oss på denne måten er et ønske om å møte dagens og morgendagens utfordringer på en hensiktsmessig måte. Mye handler om effektivisering av arbeidsprosesser i det daglige arbeidet. Med effektivisering menes i denne sammenhengen ikke bare å gjøre tingene på rett måte, men også å gjøre de riktige tingene på rett måte, i rett rekkefølge. Dette handler i stor grad om holdninger og verdier, ledelse og kompetanse. Arbeidet med prosessforbedring fortsetter også i årene framover. Større utviklingsprosesser som har vært gjennomført felles i helse, omsorg og velferd i 2012 er: Lederutviklingsprogram: Alle ledere i helse, omsorg og velferd (virksomhetsledere og avdelingsledere) deltar i et utviklingsprogram med formål å styrke den enkelte leder i sin lederrolle. Årsrapport 2012 Side 6
7 Dette skal også styrke oss i utviklings- og implementeringsarbeidet i alle avdelinger. Programmet fortsetter i Ny organisering: Med bakgrunn i nytt lovverk som pålegger kommunene nye oppgaver og et sterkere forebyggingsfokus, ser en behovet for å styrke fokuset på hjemmetjenesten. Det er et mål at flere kan bo hjemme lengre, med mest mulig selvstendighet og trygghetsopplevelse. Det er gjennom året gjennomført en utredningsprosess med alle ledernivå, ansatte, tillitsvalgte og verneombud som deltakere. Konklusjonen er at en ønsker å opprette eget virksomhetsområde for hjemmetjenester. De to eksisterende virksomhetsområdene i omsorg og velferd er besluttet organisert i et virksomhetsområde for institusjonstjenester (Verdal bo og helsetun og Ørmelen bo og helsetun) og et virksomhetsområde for bolig og aktivitetstilbud. Opprettelse av saksbehandlingskontor vil bli sett som en del av denne organiseringsprosessen. Pleie og omsorgsområdene omorganiseres dermed til fagrettet framfor geografisk inndeling. Velferdsteknologiprosjekt: Verdal kommune deltar i det Midt-Norske velferdsteknologiprosjektet. Fylkesmennene i de tre Midt-Norske fylkene samarbeider med KS om utprøving av tilgjengelig og eksisterende velferdsteknologi i flere av regionens kommuner. Prosjektet koordineres fra Fylkesmannen i Sør-Trøndelag. Delprosjektet i Verdal omfatter i dag velferdsteknologi ved Verdal bo og helsetun tilknyttet varsling og samhandling i morgendagens sykehjem. Arbeidet omfatter trygghetsskapende løsninger som kan fange opp hjelpebehovet og aktivere rett hjelp til rett tid, med hovedfokus på varslingssystemer, brannsikringsarbeid og kobling av trygghetsalarmsentral for institusjonsbeboere og hjemmeboende. Som en del av prosessen deltar Verdal kommune også som pilot i Nasjonalt program for leverandørutvikling: Det er gjennomført dialogmøte med alle interesserte leverandører i fellesskap, og enkeltmøter med de leverandører som i etterkant leverte skriftlige innspill på løsninger. Arbeidsgruppa jobber nå med utarbeidelse av en kravspesifikasjon for fremtidige løsninger. Arbeidsgruppa er bredt sammensatt med ansatte fra pleie- og omsorgssektoren, teknisk drift og IT. Arbeidet fortsetter inn i Les mer her: Dialogmøte med leverandører Årsrapport 2012 Side 7
8 Lindrende behandling og omsorg ved livets slutt: VerdaI og Levanger kommuner fikk både i 2011 og 2012 tilskudd fra Helsedirektoratet for å iverksette kompetansehevende tiltak for å styrke kvaliteten på tilbudet innenfor området lindrende behandling. Samarbeidet er gjennomført som et prosjekt med det resultat at det er utviklet modeller for dagtilbud til personer med personer med alvorlig uhelbredelig sykdom, det vil si personer med uhelbredelig sykdom som kreft, KOLS eller andre sykdommer som medfører kroniske smerter, ernæringsproblematikk, psykisk stress og andre symptomer som reduserer helsen og virker hemmende på livskvaliteten, og samtalegrupper for pårørende til denne målgruppen. En felles prosjektleder for kommunene i 50 % stilling har ledet arbeidet. Begge tiltakene er iverksatt i Når det gjelder tilbudet som omhandler dagenheter er det imidlertid en utfordring å kommunisere tilbudet til samarbeidende instanser og innbyggerne i målgruppen. Så langt er det få pasienter som har ønsket å benytte seg av tilbudet. På bakgrunn av dette har man pr. i dag ikke kunnet gjennomført et planlagt forskningsprosjekt godkjent av REK- Pasientperspektiver på nytt dagtilbud i kommunehelsetjenesten til personer med uhelbredelig sykdom. Forskningsprosjektet er et samarbeid mellom Utviklingssenter for sykehjem i Nord-Trøndelag og Senter for omsorgsforskning i Midt-Norge. Les mer om forskningsprosjektet her: Rapport fra forprosjekt i 2011 finnes her: Innsatsteam- Aktiv i eget liv: Forprosjekt er gjennomført i 2012, delfinansiert med tilskuddsmidler fra Helsedirektoratet. Formålet med prosessen er å utvikle en modell for kompetanseutvikling innenfor habilitering og rehabilitering gjennom å etablere et tverrfaglig ambulerende kommunalt innsatsteam som skal bistå voksne personer med ervervet funksjonsnedsettelse. Bakgrunnen for prosjektet knyttes til nasjonale føringer på ventet krevende omsorgsutfordringer der mestring, deltagelse i samfunnet og lengst mulig til stede i eget liv er sentrale fokusområder. Prosjektgruppen har anbefalt en teamorganisering hvor ergoterapeut, fysioterapeut og sykepleier/hjelpepleier, samt skolerte hjemmetrenere utgjør basisen i tjenesten. Hjemmetrenere skal ha tydelig og støttende ledelse av terapeutene i det praktiske arbeidet sammen med brukerne. Grunnkompetanse hos terapeuter og hjemmetrenere må være tufta på tverrfaglighet og teambygging. Det er besluttet organisering som skal sikre nødvendig forankring av modellen. Planlagt oppstart for den nye tjenesten er første kvartal Rapport fra forprosjekt finnes her: Årsrapport 2012 Side 8
9 Prosjektgruppen innsatsteam Forebyggende hjemmebesøk til personer 75 år: Verbalforslag i kommunestyrets budsjettbehandling for 2012 ( ) lød slik: Helsestasjon for eldre (tilbud om hjemmebesøk til alle eldre det året de fyller 75 år) innføres i 2013 innenfor den rammen som er gitt til helse og velferd. Det bør samtidig utredes om dette tiltaket kan samordnes med de tilbudene som gis gjennom Frisklivssentralen. Ei arbeidsgruppe ble satt sammen på tvers av virksomhetsområder i pleie og omsorg og ressurssenter helse, omsorg og velferd samt brann og redning og kulturavdelingen. Gruppas mandat var å utvikle verktøy og metodikk i hvordan forebyggende hjemmebesøk bør utføres for å kunne oppnå ønsket effekt og nytteverdi, samt å peke på forslag til hvordan et slikt tilbud skal organiseres i Verdal kommune. Pensjonistforeningene og Eldrerådet har vært involvert i arbeidet. Formålet med besøkene kan eksempelvis være å kartlegge sosiale forhold for å forebygge ensomhet, behov for hjelpemidler og se etter potensielle ulykkesfeller for å kunne forebygge fall. Tilbudet skal være individrettet med tilpasset råd og veiledningstjeneste knyttet til drøfting av problemer, ressurser og det som opptar den enkelte i det daglige. Planlagt oppstart for hjemmebesøkene er første kvartal Sluttrapport med anbefalinger fra arbeidsgruppen er lagt ut på følgende adresse: Rætt på Arbeidslivet: Arken arbeid og aktivisering i Verdal kommune har i flere år samarbeidet med NAV om å kvalifisere NAV-deltakere til jobb innen helse og omsorgsområdet. Fra FARVEprosjektet har Arken i 2012 fått tilskudd til å lage og prøve ut en modell som skal bidra til at flere unge personer med nedsatt funksjonsevne kommer seg ut i arbeidslivet. Prosjektet skal synliggjøre hvilke resultater som kan oppnås gjennom arbeidsutprøving, oppfølging av deltagerne og bistand til arbeidsgiverne i helse og omsorgstjenesten i Verdal kommune. Målgruppen er personer med nedsatt funksjonsevne under 30 år som er NAV -deltager og ønsker seg arbeid tilknyttet helse og omsorgstjenesten i kommunen. Resultatmålet er å sette arbeid og inkluderingskompetanse i system i helse og omsorgstjenesten i Verdal kommune. Innsøking av deltakere går gjennom NAV. Prosjektet pågår ut Årsrapport 2012 Side 9
10 Riktig Legemiddelbruk i sykehjem: Verdal bo og helsetun og Ørmelen bo og helsetun har i 2012 deltatt i den Nasjonale Pasientsikkerhetskampanjen I trygge hender. Innsatsområdet har vært riktig legemiddelbruk i sykehjem. Temaet fra Verdal har deltatt i nasjonalt læringsnettverk: m.15.cms Tiltakene som innføres skal optimalisere legemiddelbehandlingen av alle langtidspasienter på sykehjem og dermed redusere pasientskade. Systematisk og regelmessig gjennomgang av pasienters legemidler i et tverrfaglig team og innføring i nyttige metoder og verktøy for å iverksette forbedring lokalt. Utviklingssenter for sykehjem planlegger å gjennomføre læringsnettverk i eget fylke i Les mer om riktig legemiddelbruk i sykehjem her: Deltakelse i forskningsprosjektet Helse og hukommelse i Nord-Trøndelag, en videreføring: Omfatter sykehjemsbeboere i Nord-Trøndelag bl. a med tanke på å finne ut hvor vanlig hukommelsesproblemer og demens er hos denne gruppen. Deltakelse fører til bedre rutiner knyttet til undersøkelse og utredning for sykehjemspasienter, noe som igjen bidrar til en bedre behandling og pleie for den enkelte. Deltakelse bidrar dessuten til kompetansebygging da en del av prosjektet omfatter spesialopplæring av sykepleiere. Mer informasjon om forskningsprosjektet finner du her: Deltakelse i forskningsprosjektet Dagtilbud for personer med demens som bor hjemme og som får dagtilbudet i et gårdsmiljø : Fire kommuner i Nord Trøndelag (Verdal, Levanger, Overhalla og Stjørdal) igangsatte 1. januar 2010 et prosjekt med tema Grønn omsorg, dagtilbud for personer med demens som bor hjemme og som får dagtilbudet en eller to dager pr uke i et gårdsmiljø. I prosjektet etablerte kommunene et samarbeid med Senter for omsorgsforskning I Midt- Norge ( ) omkring et forskningsprosjekt. Forskningsprosjektet er en studie av dagtilbudets betydning for personer med demens som bor hjemme og deres pårørende. Kommunene har mottatt skjønnsmidler i tre år. Fra 2013 finansieres imidlertid tilbudet i Verdal over ordinært budsjett, det vil si at prosjektperioden er avsluttet og tilbudet lagt over i drift. Les mer om forskningsprosjektet her: Fast men vikar - årsturnus og vikarpool: Kommunene Levanger og Verdal har begge gjort politiske vedtak om redusert bruk av deltidsstillinger. Prosjektet Fast, men vikar består av 4 ulike delprosjekt. To av delprosjektene er knyttet til sykehjemmene i Verdal. Årsturnus ved Ørmelen bo og helsetun: Jobber med igangsetting av årsturnus i hele institusjonen. De har brukt høst 2012/vinter 2013 til å avklare rammer med ansatte og tillitsvalgte. Oppstart av års turnus i april Vikarpool ved Verdal bo og helsetun: En felles vikarpool med fast ansatte vikarer ble opprettet august 2012.Utgiftene til innleie av vikarer reduseres, lederressurs frigjør tid til andre og viktige oppgaver, samtidig som Årsrapport 2012 Side 10
11 kvaliteten i tjenesten forventes bedret pga kjente vikarer og større fleksibilitet. Ansatte knyttet til vikarpool får forutsigbar arbeidstid/turnus, men uforutsigbart arbeidssted innenfor avdelingene på Verdal bo- og helsetun. 11 små helgestillinger er økt til 50% og finansieres gjennom budsjetterte vikarmidler. Aktiv omsorg: For å systematisere det videre arbeidet med å heve kvaliteten knyttet til aktiv omsorg for sykehjemsbeboerne har Verdal bo og helsetun og Ørmelen bo og helsetun, som de første i Nord- Trøndelag, i januar 2013 inngått partnerskapsavtale med Stiftelsen Livsglede for eldre. Man har brukt store deler av 2012 til å forberede og forankre denne store satsningen. Livsglede for eldre er en landsomfattende, frivillig og humanitær stiftelse, som er trosmessig og partipolitisk uavhengig. Livsglede for Eldre arbeider for å tilrettelegge forebyggende og helsefremmende aktivitetstilbud for eldre. Sertifiseringsordningen Livsgledesykehjem er et systemverktøy, et tilbud til virksomheter som ønsker å bli bedre på helhetlig omsorg- Livsglede satt i system. Konseptet er basert på virkemidler som ender opp i en sertifisering som sier noe om hvordan virksomheter ivaretar faglige mål. Formålet er å gi pleietrengende eldre mening og livsglede i hverdagen - skape økt livsglede for pasienter ved hjelp av ulike aktiviteter og forbedringsprosesser, og derved øke kvaliteten på pleie- og omsorgstilbudet til pasientene. Erfaringer tilsier at dette også har betydning for ansattes arbeidsglede. Nytt lovverk og samhandlingsreformen Ny helse og omsorgslov og ny folkehelselov trådte i kraft fra Helse og omsorgsloven pålegger kommunene et større ansvar for helse og omsorgsoppgaver enn tidligere, og dette reguleres gjennom lov, forskrift og avtaler mellom kommuner og helseforetak. Avtalearbeidet og - forhandlingene er gjort i samarbeid med KS og de andre kommuneregionene i Nord-Trøndelag, og det pågår en første evalueringsrunde nå etter et års virketid. Sammen med ny folkehelselov setter ny helse og omsorgslov sterkt fokus på forebygging, helsefremming og flere helseoppgaver løst utenfor sykehus. Frisklivssentral, forebyggende hjemmebesøk hos eldre, opprettelse av innsatsteam og etablering av tjenesten aktiv i eget liv er noen av tiltakene i denne sammenhengen. Mye av fokuset innenfor dette området har i 2012 dreid seg om kommunal medfinansiering av sykehustjenester, betalingspliktige liggedøgn for utskrivningsklare pasienter og samarbeidsavtaler med helseforetaket. Statistikk fra kommunen viser at forbruket av sykehustjenester varierer fra måned til måned, og det er utfordrende å skulle forutse endelig økonomisk resultat. Samarbeidsavtaler med Helse Nord-Trøndelag HF Det er underskrevet overordnet samarbeidsavtale og 12 tjenesteavtaler etter politisk beslutning. Disse avtalene skal regulere samarbeid, oppgavefordeling, innskriving, utskriving og en del andre forhold mellom kommunen og helseforetaket. Første revisjonsprosess i forhold til avtalene er startet. Årsrapport 2012 Side 11
12 Medarbeiderundersøkelser og brukerundersøkelser Siste medarbeiderundersøkelse i kommunen ble gjennomført i Det ble da satt fokus på enkeltavdelinger som har utmerket seg positivt, og som har formidlet hvordan det er jobbet for å oppnå et bra resultat. Det er satt spesielt fokus på temaet ledelse. Resultatene er i tillegg diskutert i den enkelte avdeling, på personalmøter mv. Brukerundersøkelser er gjennomført annet hvert år de siste årene, både i institusjon og i hjemmetjeneste. I 2008 og 2010 er resultatene relativt stabile, og pårørende/brukere er i stor grad fornøyd med tjenestene. Likevel er det alltid forbedringspotensiale på en del områder, og resultatene for den enkelte avdeling er tatt opp i personalmøter med fokus på forbedringstiltak. Det er ikke gjennomført ny brukerundersøkelse i 2012, bl.a pga overgang til nytt elektronisk verktøy for gjennomføring. Ny medarbeiderundersøkelse skal gjennomføres i 2013 og neste brukerundersøkelse blir i Kompetanseutvikling Fagbrev på jobb : Kommunen deltar i prosjektet Fagbrev på jobb med mål om at 8 assistenter skal ta fagbrev. Det skal lages modeller for hvordan ta fagbrev på jobb. Arbeidet skjer i samarbeid med Nord-Trøndelag Fylkeskommune. 8 assistenter som jobber i omsorg og velferd deltar i denne kompetansehevingen. Rekrutteringspatruljen Innherred Samkommune: Et samarbeidsprosjekt mellom arbeidsgiverorganisasjoner, Fylkesmannen og kommuner med forankring i Storingsmelding 25 og Kompetanseløftet Rekrutteringspatruljen Innherred samkommune er et samarbeid mellom Verdal og Levanger kommune. Fra Verdal kommune deltar en hjelpepleier og en omsorgsarbeider i patruljen. Patruljen startet opp i 2008 gjennom Aksjon helsefagarbeider og er videreført i prosjektet Bli Helsefagarbeider. Prosjektet skal bidra til å øke rekrutteringen av ungdom og voksne til helsearbeiderfaget og bidra til å sikre tilstrekkelig antall læreplasser. Virksomhetsleder for utviklingssentret koordinerer arbeidet med avtaler opp i mot ungdomsskoler og videregående skoler. Samarbeidsavtale med Verdal videregående skole: Verdal kommune, omsorg og velferd, inngikk samarbeidsavtale med Verdal videregående skole, helse og oppvekstfag allerede i Avtalen revideres årlig. Samarbeidet med videregående skole har videreutviklet seg både med tanke på tilrettelegging av praksistilbudet til elever, rekruttering av helsefagarbeideren og felles kompetanseoppbygging. Etter- og videreutdanning: Mange ansatte er motiverte for etter- og videreutdanning innenfor fagområder som eks helserett, rehabilitering, veiledning og motiverende intervju for å nevne noen. Figuren nedenfor beskriver tanker rundt framtidas kompetansebehov i fremtiden, helse og velferd, Verdal kommune. Nødvendig formell fagkompetanse må være på plass for å sikre faglig forsvarlig tjenesteytelse. I tillegg krever nytt lovverk og framtidas utfordringer at en har fokus på en del andre viktige kompetanseområder for kommunen: Årsrapport 2012 Side 12
13 Pådriverrollen i fylket: interkommunalt samarbeid, nettverk og erfaringsdeling Demensplan 2015: Utviklingssentret sin hovedaktivitet i forhold til pådriverrollen har i 2012 vært knyttet til spredning av kunnskap og kvalitet ifht utviklingen av helhetlige tjenester i demensomsorgen. Satsningen har vært delfinansiert av Fylkesmannen i Nord-Trøndelag. Hensikten har vært å bidra til å løfte arbeidet med demensplan 2015 i fylket. Det har blitt gitt tilbud om informasjonsbesøk og undervisning til alle kommuner i fylket. Alle 22 kommuner takket ja til tilbudet. I tillegg har 8 utvalgte kommuner fått tilbud om hospitering i Verdal. Kommunene har fylt ut evalueringsskjema i etterkant av besøket i egen kommune, og etter gjennomført hospitering. Sluttrapport vil ferdigstilles våren Statusrapport pr.2012: Monika Lundgren og Ingunn Forbord besøkte 22 kommuner Årsrapport 2012 Side 13
14 Demensomsorgens ABC: Utviklingssenter for sykehjem i Nord-Trøndelag har siden 2009 samarbeidet med Helse Nord-Trøndelag, Sykehuset Levanger og Sykehuset Namsos i forhold til å implementere og koordinere Demensomsorgens ABC i fylket. Samarbeidet er regulert gjennom en avtale der Sykehuset Namsos koordinerer for kommuner i norddelen, og Sykehuset Levanger og utviklingssentret koordinerer for kommunene i sørdelen. Kompetansemiljøene har årlige samarbeidsmøter der også Nasjonalt kompetansesenter for aldring og helse og Fylkesmannen deltar. Nord-Trøndelag var det første fylke som fikk inkludert alle kommuner i denne nasjonale satsninger. Fagseminarene som arrangeres er en arena for USH både til å bidra med forelesninger i forhold til faget demens men også til å informere om den nasjonale satsningen på USHT og i forhold til å gjøre Utviklingssenter for sykehjem i Nord-Trøndelag kjent for ansatte som jobber i pleie og omsorgstjenestene i fylket. Rapport fra utviklingsprosess- Avdeling i vekst - utvikling gjennom kunnskap : Bakgrunnen for prosessen er en erkjennelse av at systematisk satsing på kompetansebygging er helt avgjørende for måloppnåelse og verdiskapning. Modell for kompetanseutvikling er planlagt og gjennomført. Rapport publisert i Rapporten kan leses her: Prosesslederne Ingunn Sund Forbord og Hilde Resve Samarbeidsavtalen kommunene i Nord-Trøndelag og Helse Nord-Trøndelag (HNT)- Partssammensatte faglige nettverk: Samarbeidsavtalen inkluderer 12 tjenesteavtaler. Forhandlingene ble sluttført Tjenesteavtale 6 beskriver retningslinjer for gjensidig kunnskapsoverføring og informasjonsutveksling og for faglige nettverk og hospitering. Fylket har en forholdsvis lang tradisjon i forhold til nettverkssamarbeid, både fagnettverk og ledernettverk. I forhold til faglige nettverk er partene er enig om følgende: å kartlegge og evaluere eksisterende faglige nettverk, og dette arbeidet følges opp av Administrativt samarbeidsutvalg (ASU), jf Samarbeidsavtalen pkt 6, å videreføre faglige nettverk som er i samsvar med Samarbeidsavtalen, å vurdere om det er behov for å supplere med nye faglige nettverk, at alle nettverk skal ha et avklart mandat i samsvar med Samarbeidsavtalen. Arbeidet skal være ferdig innen utgangen av mai Årsrapport 2012 Side 14
15 Samarbeid og erfaringsutveksling mellom utviklingssenteret for sykehjem og utviklingssenteret for hjemmetjenester i samme fylke: I henhold til overordnet strategiplan er samarbeid mellom utviklingssentrene i samme fylke viktig for måloppnåelse. Utviklingssenter for sykehjem og hjemmetjenester i fylket bør utnytte dette potensialet bedre enn de har gjort frem til nå. En måte å gjøre dette på er prosjektsamarbeid, der man også inkluderer andre kommuner andre kommuner og samarbeidspartenere. Helt konkret er det nå i 2013 søkt samarbeidsorganet HiNT - kommuner om del finansiering av et slikt fellesprosjekt. Utviklingssenter for sykehjem er representert i fag og samarbeidsrådet til Utviklingssenter for hjemmetjenester. Fagseminar, kurs og konferanser: Utviklingssentret har i 2012 vært medarrangør på flere kurs, seminar og konferanser der kommunehelsetjeneste og spesialisthelsetjenesten i fylket har vært målgruppe. Fylkets årlige helse og omsorgskonferanse ble i år arrangert på Stiklestad Nasjonale Kultursenter, et samarbeid mellom Fylkesmann, Senter for Omsorgsforskning, Høgskolen i Nord- Trøndelag, Fylkeskommunen og Utviklingssenter for sykehjem og hjemmetjenester i fylket. I tillegg har utviklingssentret deltatt med innlegg på ulike kurs, konferanser og seminar, både på nasjonale og lokale arenaer. Fagdag lindrende behandling Rapport fra utviklingsarbeid IPLOS som sykepleiefaglig verktøy : Prosjektet var et samarbeidsprosjekt mellom Utviklingssenter for sykehjem, Verdal kommune, Høgskolen i Nord-Trøndelag og Senter for omsorgsforskning Midt-Norge. Fagfellevurdert rapport ble publisert i Les rapporten her: Regionalt nettverk for utviklingssentrene i Midt-Norge og samarbeid med Senter for omsorgsforskning i Midt-Norge: I strategiplan ( , IS 1858) for legges det føringer for nettverk, samarbeidsfora og rådgivende organ. Utviklingssentrene i Nord- Trøndelag, Sør-Trøndelag og Møre og Romsdal har sammen med Senter for Omsorgsforskning Midt- Norge (SOF) etablert et regionalt nettverk. SOF, Midt-Norge er tilknyttet Høgskolen i Nord Trøndelag (HiNT) og har blant annet som oppdrag å yte forskningsfaglig bistand og veiledning til Utviklingssentrene i regionen. Nettverket har samling en gang pr. år. USHT programansvar for dag 1 og SOF for dag 2 av samlingen. I 2012 inviterte dessuten SOF utviklingssentrene til å delta på SOF sin Årsrapport 2012 Side 15
16 høstsamling. SOF har i 2012 gjennomført en studie der hensikten med var å evaluere SOF Midt-Norges bistand og veiledning til USHT i regionen. Kunnskapen fra evalueringen vil danne grunnlag for en mer målrettet arbeidsform og prioriteringer knyttet til dette samarbeidet. Utviklingssenter for sykehjem i Nord-Trøndelag opplever at samarbeidet med SOF Midt-Norge er meningsfylt og lærerikt. Den forskningsfaglige bistanden og veiledningen fra SOF er viktig med tanke på å fylle rollen som utviklingssenter. Rapporten om SOF Midt-Norges bistand og veiledning til USHT i regionen kan du lese her: USHT og SOF ansatte i Midt-Norge Prosjekt Ambulant alderspsykiatri (ambulante tjenester ): Helse Nord- Trøndelag, Sykehuset Levanger. Utviklingssentret er representert i referansegruppen for dette prosjektet. Tverrfaglig senter for kultur og helse: Levanger Kommune har fått midler fra Helse og omsorgsdepartementet (HOD) til å etablere et tverrfaglig senter for kultur og helse i Levanger og selve prosjektets varighet er foreløpig til Arbeidet er også støttet økonomisk av Kulturdepartementet og Nord Trøndelag fylkeskommune. Utviklingssentret er representert i prosjektgruppen. Bidrag til publisering av prosjekter på nettsider Det er en målsetting om at alle pågående publikasjoner, prosjekter, prosesser og aktiviteter som har nasjonaloverføringsverdi skal publiseres på ulike nettsider. Utviklingssentret sin lokale hjemmeside: Senter for omsorgsforskning i Midt-Norge: Den nasjonale nettsiden til utviklingssentrene: Utviklingssenter for sykehjem har en større grad av måloppnåelse knyttet til dette i 2012 sammenlignet med tidligere år, men fortsatt er det et lite etterslep i forhold til å komme ajour, spesielt gjelder dette publikasjoner på den nasjonale nettsiden. I 2012 Årsrapport 2012 Side 16
17 har man startet opp med nyhetsmail. Mailen sendes til ledere og ressurspersoner i kommunehelsetjenesten og spesialisthelsetjenesten i fylket samt andre kompetansemiljø og samarbeidspartnere for øvrig. Lokale nyheter fra utviklingssentret samt nyheter fra den nasjonale nettsiden inngår i nyhetsmailen.... Årsrapport 2012 Side 17
Strategi 2012-2015. Utviklingssenter for sykehjem og hjemmetjenester i Aust-Agder
Strategi 2012-2015 Utviklingssenter for sykehjem og hjemmetjenester i Aust-Agder 1 Innholdsfortegnelse Historikk... 3 Mandat og målsetting... 3 Organisering... 4 Fag- og samarbeidsrådet... 4 Referansegruppen...
Detaljer30.01. 2014. Strategiplan
Kristiansand kommune Songdalen kommune 30.01. 2014 Strategiplan Historikk I 2000 søkte Songdalen kommune, og ble utnevnt til å delta i det nasjonale Undervisningssykehjemsprosjektet via Universitetet i
DetaljerHandlingsplan 2013 Utviklingssenter for sykehjem i Nord-Trøndelag
Handlingsplan 2013 Utviklingssenter for sykehjem i Nord-Trøndelag Verdal kommune 2013 Handlingsplan 2013 Side 1 Innledning Handlingsplan 2013 bygger på nasjonale føringer som er gitt i omsorgsplan 2015
DetaljerOm FoU-arbeid og pådriverrollen Utviklingssenter for sykehjem og hjemmetjenesten
Om FoU-arbeid og pådriverrollen Utviklingssenter for sykehjem og hjemmetjenesten Gro Anita Fosse Prosjektleder Fagkoordinator velferdsteknologi 05.03. 2015 Om å være pådriver..en pådriver går foran og
DetaljerUndervisningssykehjemmet i Nord-Trøndelag (USH), Verdal bo og helsetun, Omsorg og velferd, Verdal kommune
HANDLINGSPLAN 2010 Undervisningssykehjemmet i Nord-Trøndelag (USH), Verdal bo og helsetun, Omsorg og velferd, Verdal kommune Satsningsområde Mål Tiltak Etisk kompetanseheving Hovedmål: Styrke den etiske
DetaljerHandlingsplan 2009 Undervisningssykehjemmet i Nord-Trøndelag Verdal bo og helsetun, omsorg og velferd, Verdal kommune
Handlingsplan 2009 Undervisningssykehjemmet i Nord-Trøndelag Verdal bo og helsetun, omsorg og velferd, Verdal kommune Prosjekt/ aktivitet Lindrende behandling Demensomsorgen Innhold Samarbeids - partnere
DetaljerSamhandling i praksis
Samhandling i praksis Inspirasjon mot 2015 Utviklingssentrene roller, organisering og oppgaver Kathrine Cappelen University of Agder Telemark University College Aftenposten 04.11.2010 «Før lå pasientene
DetaljerKompetansehevende tiltak for lindrende behandling og omsorg ved livets slutt 2013. Levanger kommune og Verdal kommune. Vedtak Vedtak Vedtak Vedtak
Prosjekt - organisasjon Linje - organisasjon PROSJEKTPLAN TEMA: Kompetansehevende tiltak for lindrende behandling og omsorg ved livets slutt 2013 Levanger kommune og Verdal kommune Prosjektet i PLP-sammenheng
DetaljerVerdal kommune Sakspapir
Verdal kommune Sakspapir Verdal bo- og helsetun - søknad om godkjenning som undervisningssykehjemmet i Nord-Trøndelag Saksbehandler: E-post: Tlf.: Tone S. Haugan tone.haugan@verdal.kommune.no 74048572
DetaljerErfaringer fra Utviklingssenter for sykehjem og hjemmetjenester - Utvikling gjennom kunnskap
Erfaringer fra Utviklingssenter for sykehjem og hjemmetjenester - Utvikling gjennom kunnskap Agenda Hva er USHT? Visjon og mål USHT Vestfold Organisering Satsingsområder Noen utvalgte prosjekter Utvikling
DetaljerUtviklingssenter for sykehjem i Sør-Trøndelag Søbstad helsehus (USH) Trondheim kommune
Utviklingssenter for sykehjem i Sør-Trøndelag Søbstad helsehus (USH) Trondheim kommune Utviklingssenter for hjemmetjenester i Sør-Trøndelag Åfjord kommune (UHT) Kommunene 25 kommuner i Sør-Trøndelag med
DetaljerGlemmen sykehjem, Fredrikstad. Hva er gjort fram til januar 2011 - Å skue tilbake er ikke hovedfokus
Glemmen sykehjem, Fredrikstad Hva er gjort fram til januar 2011 - Å skue tilbake er ikke hovedfokus Innhold Fra undervisningssykehjem til utviklingssenter Satsningsområder 2011-2015 Historikk Det nasjonale
DetaljerSTJØRDAL KOMMUNE. Møteinnkalling
STJØRDAL KOMMUNE Møteinnkalling Utvalg: Møtested: Eldrerådet Halsen, Rådhuset Dato: 04.02.2013 Tidspunkt: 13:00 Eventuelt forfall må meldes snarest på tlf. 74 83 35 03. Varamedlemmer møter etter nærmere
DetaljerUtvikling gjennom kunnskap
Utvikling gjennom kunnskap Innhold 4 Hvem er vi? 6 Visjon 8 Organisering 10 Nettverksbygging 12 Læringsnettverk 14 ABC - opplæring 16 Prosjekter 18 Kompetanseutvikling Hvem er vi? Utviklingssenteret for
DetaljerKristiansund kommune. 7-stjerna, S. sunnmøre?
Kristiansund kommune 7-stjerna, S. sunnmøre? Finansiering Helsedirektoratet Ålesund kommune Kristiansund kommune Molde kommune? i dialog 7- stjerna? kommer til å ta kontakt Søkt tilskudd med fylkesmannen
DetaljerMandat for prosjekt gjensidig kompetanseoverføring mellom SSHF og kommunehelsetjenesten på Agder Bakgrunn
Mandat for prosjekt gjensidig kompetanseoverføring mellom SSHF og kommunehelsetjenesten på Agder Bakgrunn Samhandlingsreformen Delavtale 6 gjeldende fra 01.07.2012 Delavtale 7, gjeldende fra 01.07.2012
DetaljerDemensplan 2015 veien videre Nasjonal faglig retningslinje om demens Bergen Berit Kvalvaag Grønnestad, prosjektleder
Demensplan 2015 veien videre Nasjonal faglig retningslinje om demens Bergen 20.11.2014 Berit Kvalvaag Grønnestad, prosjektleder DEMENSPLAN 2015 3 HOVEDSAKER Økt kunnskap og kompetanse Smått er godt - Boformer
Detaljer«ØKT SELVHJULPENHET OG STØRRE TRYGGHET»
BO LENGRE HJEMME «ØKT SELVHJULPENHET OG STØRRE TRYGGHET» PROSJEKTPLAN VÆRNESREGION 2012/2013 Solrunn Hårstad Prosjektleder Innholdsfortegnelse 1. Om prosjektet... 2 2. Bakgrunn... 2 2.1 Deltakerkommuner...
DetaljerDemensplan 2020 Statlige føringer og retningslinjer. Jo Kåre Herfjord, ass. fylkeslege
Demensplan 2020 Statlige føringer og retningslinjer Jo Kåre Herfjord, ass. fylkeslege 27.10.16 2006: Mestring, muligheter og mening Omsorgsplan 2015 2007: Glemsk, men ikke glemt Demensplan 2015 2011:
DetaljerKunnskapsbasert praksis
Kunnskapsbasert praksis Strategiske grep ved implementering Noen erfaringer fra Bærum kommune Berit Skjerve leder UHT Kristin Skutle spesialrådgiver Utviklingssenter for hjemmetjenester (UHT) i Akershus,
DetaljerDelavtale nr. 6. Samarbeidsavtale om
Delavtale nr. 6 Samarbeidsavtale om Retningslinjer for gjensidig kunnskapsoverføring og informasjonsutveksling, faglige nettverk og hospitering Samarbeid om utdanning, praksis og læretid Samarbeidsavtale
DetaljerGlemmen sykehjem, Fredrikstad. Handlingsplan FoU-avdelingen 2012
Glemmen sykehjem, Fredrikstad Handlingsplan FoU-avdelingen 2012 Innhold 1. Glemmen sykehjem Utviklingssenter for sykehjem i Østfold... 3 2. Visjon og hovedmål... 4 2.1 Visjon... 4 2.2. Hovedmål... 4 3.
DetaljerWenche C. Hansen Leder USHT Østfold
Kunnskap gjennom utvikling! Det er ett utviklingssenter i hvert fylke Utviklingssentrene mottar et samfunnsoppdrag fra Helsedirektoratet Målgruppe: sykehjem, hjemmetjenester, helsehus, boliger Wenche C.
DetaljerKOMPETANSEHEVENDE TILTAK FOR LINDREDE BEHANDLING OG OMSORG VED LIVETS SLUTT,
PROSJEKTRAPPORT KOMPETANSEHEVENDE TILTAK FOR LINDREDE BEHANDLING OG OMSORG VED LIVETS SLUTT, 2012 Prosjektleder: Gro Nina Nymoen Helberg e-post: gro.nina.helberg@verdal.kommune.no tlf.: 74 04 84 00/ 90
DetaljerInvitasjon Læringsnettverk i forbedringsarbeid
Invitasjon Læringsnettverk i forbedringsarbeid Forbedringsarbeid- en happening eller en hverdagsaktivitet? 1 Forord Omsorgskonferansen 2013 hadde tema Kvalitetsforbetring; ein «happening» eller kvardagsaktivitet.
DetaljerFremtidens primærhelsetjeneste del 2
Fremtidens primærhelsetjeneste del 2 Helsedirektoratet og Fylkesmannen i Buskerud Helse- og omsorgskonferansen på Geilo, 16. november 2017 Fylkesmannens roller Iverksetting av nasjonal politikk «Styrt»
DetaljerUtviklingssenteret (USHT) har ordet Fylkesmannens erfaringskonferanse
Utviklingssenteret (USHT) har ordet 09.11.18. Fylkesmannens erfaringskonferanse Om Utviklingssenteret Nettverk ABC Fagdager Prosjekter HVA? Bidra til styrke kvaliteten i helse- og omsorgstjenestene ut
DetaljerFræna kommune og Eide kommune er likestilte parter i prosjektet.
PROSJEKTINFORMASJON Lindrende behandling; kompetanseheving og samhandling Navn på prosjektet LINDRING PÅ TVERS Deltakere: Lindring på tvers er et samarbeidsprosjekt mellom Fræna kommune, Eide kommune og
DetaljerSamling for kommunekontakter USHT
Samling for kommunekontakter USHT Fylkesmannen i Oslo og Viken Leve hele livet Flå 07.03.2019 Besluttet ved Kgl. res av 10. mars 2017 Agenda «Framtidig inndeling må styrke embetenes muligheter for å fylle
DetaljerDelavtale om «Retningslinjer for kunnskapsoverføring, informasjonsutveksling, og for faglige nettverk og hospitering».
XX kommune Delavtale om «Retningslinjer for kunnskapsoverføring, informasjonsutveksling, og for faglige nettverk og hospitering». mellom XX kommune og Sykehuset i Vestfold Helseforetak (SiV HF) Revidert
DetaljerVisjon: Utvikling gjennom kunnskap
Informasjon Fylkesmannens kontaktmøte 13. desember 2017 Visjon: Utvikling gjennom kunnskap Agenda Det nye samfunnsoppdraget Noen utvalgte aktiviteter og innsatsområder 2017/2018 Forankring og samarbeidsaktører
DetaljerUtviklingssenter for sykehjem og hjemmetjenester. Helse Fonna UTVIKLINGSSENTER FOR SYKEHJEM OG HJEMMETJENESTER FOR KOMMUNENE I HELSE FONNA
U Utviklingssenter for sykehjem og hjemmetjenester Helse Fonna UTVIKLINGSSENTER FOR SYKEHJEM OG HJEMMETJENESTER FOR KOMMUNENE I HELSE FONNA Målet er gode helse- og omsorgstjenester som setter pasienter,
DetaljerFolkehelse, forebygging i helsetjenesten og Frisklivssentraler. Omsorgskonferansen i Nord-Trøndelag. Stiklestad, 15.oktober 2015
Folkehelse, forebygging i helsetjenesten og Frisklivssentraler Omsorgskonferansen i Nord-Trøndelag. Stiklestad, 15.oktober 2015 1. Folkehelse og helsetjenestens rolle i folkehelsearbeidet 2. Frisklivssentraler
DetaljerSLUTTRAPPORT LÆRINGSNETTVERK VELFERDSTEKNOLOGI
Å FJORD KOMMUNE SLUTTRAPPORT LÆRINGSNETTVERK VELFERDSTEKNOLOGI IMPLEMENTERING AV VELFERDSTEKNOLOGI I HELSE OG VELFERD ÅFJORD KOMMUNE Arbeidsgruppen har bestått av: Gunnveig Årbogen Ugedal - gruppeleder
DetaljerOmsorgsplan Konkretisering av tiltak v/ Helsedirektoratet
Omsorgsplan 2020 Konkretisering av tiltak v/ Helsedirektoratet MELDINGENS HOVEDSAKER: sfelleskap stjeneste somgivelser et innovasjonsprogram 2020 2 sfellesskap KONKRETISERING AV TILTAK Tema for presentasjonen
DetaljerStortingsmelding 29- Morgendagens Omsorg. En mulighetsmelding for omsorgsfeltet
Stortingsmelding 29- Morgendagens Omsorg En mulighetsmelding for omsorgsfeltet Innledning Brukerne skal gis mulighet til å klare seg selv (hverdagsrehabilitering) Nyskaping og fornyelse i omsorgssektoren
DetaljerForskningsresultatenes betydning for den kommunale hverdag.
Forskningsresultatenes betydning for den kommunale hverdag. Regionalt helseprosjekt Valdres 16.01.12 Målfrid Schiager Haugtun Utviklingssenter for sykehjem i Oppland Målfrid Sciager 16.1.12 og bedre skal
Detaljer7-stjerna, S. sunnmøre
Kristiansund kommune 7-stjerna, S. sunnmøre 25.04.2017 Brit Steinnes Krøvel Finansiering Helsedirektoratet Ålesund kommune Kristiansund kommune Molde kommune? i dialog 7- stjerna? kommer til å ta kontakt
DetaljerSatsinga er tenkt befolkningsretta og ikke rettet mot risikogrupper. fb.com/trondelagfylke
Program for folkehelsearbeid i kommunene er en tiårig satsing for å utvikle kommunenes arbeid med å fremme befolkningens helse og livskvalitet. Satsingen skal bidra til å styrke kommunenes langsiktige
DetaljerVelkommen til læringsnettverk i lindrende behandling
Velkommen til læringsnettverk i lindrende behandling 1 Hovedmål for ordningen Utviklingssentrene bidrar til å sikre kvaliteten i hjemmetjenestene og sykehjem gjennom fag- og tjenesteutvikling, kunnskapsspredning
DetaljerNorges satsningar innom äldreomsorgen till personer med samisk bakgrund
Norges satsningar innom äldreomsorgen till personer med samisk bakgrund Anna Kuoljok prosjektleder Sametingets temakonferens i Östersund 19. mai 2011 1 Helsedirektoratets plass i forvaltningen Sametingets
Detaljer1. Oppsummering 2. 2. Kompetansehjulet i Follo (KHF) 2. 3. Utfordringer innen helse- og omsorgstjenestene i kommunene 3. 4. Forankring og samarbeid 4
Innhold 1. Oppsummering 2 2. Kompetansehjulet i Follo (KHF) 2 3. Utfordringer innen helse- og omsorgstjenestene i kommunene 3 4. Forankring og samarbeid 4 5. STRATEGI FOR KOMPETANSEHJULET 2012-2016 4 5.1
DetaljerFremtidens utviklingssentre for sykehjem og hjemmetjenester Utviklingssentret i Buskerud, Drammen 27.april 2017
Fremtidens utviklingssentre for sykehjem og hjemmetjenester Utviklingssentret i Buskerud, Drammen 27.april 2017 Fremtidens utviklingssentre Ny ordning for utviklingssentrene fra 1.1.17 Evalueringsprosess
DetaljerMål: Bidra til at helse- og omsorgstilbudet til pasienter og pårørende er av høy kvalitet
Nettverk i kreftomsorg og lindrende behandling i Helse Bergen foretaksområde ÅRSPLAN 2018 Årsplanen bygger på følgende dokumenter: Avtale om drift av nettverk i kreftomsorg og lindrande behandling i Helse
DetaljerHelsenettverk Lister. Søknad om midler til Lindring i Lister 2012. Saksfremlegg Saksnr: 1/12. Bakgrunn: Forslag til søknadstekst: Møtedato: 18.1.
Helsenettverk Lister Møtedato: 18.1.12 Saksfremlegg Saksnr: 1/12 Søknad om midler til Lindring i Lister 2012 Bakgrunn: Bakgrunnen for at Helsenettverk Lister etablerte fagforum Lindring, og søkte om tilskudd
DetaljerDelavtale om forebyggingstiltak og pasientforløp for utvalgte pasientgrupper
Delavtale 4.3.8. Delavtale om forebyggingstiltak og pasientforløp for utvalgte pasientgrupper (habilitering, rehabilitering, læring og mestring og forebyggende arbeid) (Lov om helse- og omsorgstjenester
DetaljerSaksframlegg. Saksb: Håkon Kolden Arkiv: / Dato:
Lillehammer kommune Saksframlegg Saksb: Håkon Kolden Arkiv: 144 19/4990-5 Dato: 19.09.2019 Saken behandles slik: UTVALG MØTEDATO UTVALGSSAKNR Kommunestyret 26.09.2019 KS-/ Formannskapet 24.09.2019 FS-/
DetaljerSamhandlingsreformen; Virkemidler og muligheter 2
Samhandlingsreformen; Virkemidler og muligheter 2 Fylkesmannen i Vest-Agder 04. november 2011 Fremtidens utfordringer i helse og omsorg vegen videre Prosjektdirektør Tor Åm Lokalmedisinsk senter en paraplyorganisasjon
DetaljerForskrift for tildeling av opphold i sykehjem eller tilsvarende bolig særskilt tilrettelagt for heldøgns tjenester, i Grimstad kommune
Forskrift for tildeling av opphold i sykehjem eller tilsvarende bolig særskilt tilrettelagt for heldøgns tjenester, i Grimstad kommune Vedtatt i kommunestyret 19.06.2017 Hjemmel: Forskriften er vedtatt
DetaljerSAKSFRAMLEGG. Saksbehandler: Audun Eriksen Arkiv: G00 Arkivsaksnr.: 15/729. Status vedrørende kreftomsorgen i Modum tas til orientering.
SAKSFRAMLEGG Saksbehandler: Audun Eriksen Arkiv: G00 Arkivsaksnr.: 15/729 KREFTOMSORG 2015 Rådmannens innstilling: Status vedrørende kreftomsorgen i Modum tas til orientering. Saksopplysninger: I mars
Detaljer~ ' Levanger. o2 JULI Tjenestavtale 2 HELSE NORD TRØNDELAG
HELSE NORD TRØNDELAG Tjenestavtale 2 INNHERRED SAMKOMMUNE o2 JULI 2012 ~ ' Levanger Retningslinjer for samarbeid i tilknytning til innleggelse, utskrivning, habilitering, rehabilitering og lærings- og
DetaljerTjenestavtale 2. 1 Parter. 2 Formål. 3 Virkeområde
Tjenestavtale 2 Retningslinjer for samarbeid i tilknytning til innleggelse, utskrivning, habilitering, rehabilitering og lærings- og mestringstilbud for å sikre helhetlige og sammenhengende helse- og omsorgstjenester
DetaljerSamarbeidsavtale mellom St. Olavs Hospital HF og N kommune
Samarbeidsavtale mellom St. Olavs Hospital HF og N kommune 1. Innledning I henhold til kommunehelsetjenesteloven og sosialtjenesteloven har kommunene et ansvar for helse- og omsorgstjenester på 1.linjenivå,
DetaljerHANDLINGSPLAN 2012 UTVIKLINGSSENTER FOR SYKEHJEM I NORD-TRØNDELAG. Verdal kommune
1 HANDLINGSPLAN 2012 UTVIKLINGSSENTER FOR SYKEHJEM I NORD-TRØNDELAG Verdal kommune Handlingsplan 2012 bygger på nasjonale føringer som er gitt i omsorgsplan 2015 og andre nasjonale føringer beskrevet i
DetaljerHelsetjenestene /- nivåer. Prosjekt: Helseinfo via folkebibliotek - kurset for folkebibliotekansatte 27, og på Stange bibliotek
Helsetjenestene /- nivåer Prosjekt: Helseinfo via folkebibliotek - kurset for folkebibliotekansatte 27, og 28. 8 2012 på Stange bibliotek Disposisjon: Kommunehelsetjenesten Hvordan er den organisert? Samhandlingsreformen
DetaljerSamarbeidsavtale om behandlingsforløp for rehabilitering
Delavtale nr. 2c Samarbeidsavtale om behandlingsforløp for rehabilitering Samarbeid om ansvars- og oppgavefordeling i tilknytning til innleggelse, utskriving, rehabilitering og læring- og mestringstilbud
DetaljerSamarbeidsavtale om behandlingsforløp for palliasjon
Delavtale nr. 2d Samarbeidsavtale om behandlingsforløp for palliasjon Retningslinjer for samarbeid i tilknytning til innleggelse, utskrivning, habilitering, rehabilitering og lærings- og mestringstilbud
DetaljerKommunedelplan for helse og omsorg - handlingsdel. Rådmannens forslag FS FS KS
2018-2021 Forord Overordna mål for denne planen: Fra passiv mottaker til aktiv deltaker Handlingsdelen til kommunedelplanen beskriver strategier og tiltak som skal gjennomføres de 4 påfølgende årene. Kommunedelplan
DetaljerStrategi for utdanning og kompetanseutvikling i Helse Midt-Norge RHF Forslag til handlingsplan med mål og tiltak
Strategi for utdanning og kompetanseutvikling i Helse Midt-Norge RHF 2015-2020 Forslag til handlingsplan med mål og tiltak Mål: o Ledere på alle nivå skal til enhver tid ha oversikt over enhetens kompetanse
DetaljerLINDRENDE (PALLIATIV) BEHANDLING
Verdal kommune Informasjon LINDRENDE (PALLIATIV) BEHANDLING Tilbud til alvorlig syke og deres pårørende 1 Lindrende behandling vil si aktiv behandling, pleie og omsorg for pasienter med kort forventet
DetaljerSentrale styringsdokumenter
Sentrale styringsdokumenter Plan som virkemiddel virker Evalueringen av Omsorgsplan 2015 viser at plan virker. Kommunene som har satt helse- og omsorgsutfordringene på dagsorden i kommunenes planverk prioriterer
DetaljerSamhandlingsmøte Psykiatrisk klinikk Levanger 11.juni Anne Kari Haugdal samhandlingskoordinator Innherred samkommune
Samhandlingsmøte Psykiatrisk klinikk Levanger 11.juni 2012 Anne Kari Haugdal samhandlingskoordinator Innherred samkommune Samarbeidsavtalen kommunen og HNT Forhandlingene ble sluttført 25.05.2012 Samarbeidsavtalen
DetaljerOmsorgsplan Konkretisering av tiltak v/ Helsedirektoratet
Omsorgsplan 2020 Konkretisering av tiltak v/ Helsedirektoratet MELDINGENS HOVEDSAKER: sfelleskap stjeneste somgivelser et innovasjonsprogram 2020 2 sfellesskap KONKRETISERING AV TILTAK Tema for presentasjonen
DetaljerFlytte oppmerksomheten fra å spørre «Hva er i veien med deg?» til «Hva er viktig for deg?»
Grimstad kommune 2. Kontaktperson: Inger Johanne Bolstad 3. E-post: inger.johanne.bolstad@grimstad.kommune.no 4. Telefon: 958 35 668 5. Fortell oss kort hvorfor akkurat deres kommune fortjener Innovasjonsprisen
DetaljerRehabilitering og hverdagsrehabilitering i Hvaler kommune 2018 til 2020
Hvaler Kommune Rehabilitering og hverdagsrehabilitering i Hvaler kommune 2018 til 2020 plan Vedtatt plan, administrativt Innhold Del I Grunnlaget for planen... 3 1. Innledning... 3 1.1 befolkningsutvikling
DetaljerHva er i gang og hva er under planlegging - Demensplan Innlandet 24. januar 2017 prosjektleder Berit Kvalvaag Grønnestad
Hva er i gang og hva er under planlegging - Demensplan 2020 Innlandet 24. januar 2017 prosjektleder Berit Kvalvaag Grønnestad Mål: skape et mer demensvennlig samfunn, som tar vare på og integrerer personer
DetaljerDelprosjekt 2 c Demens Utredning av demensutredning og samarbeid på området
2012 Delprosjekt 2 c Demens Utredning av demensutredning og samarbeid på området [Skriv inn dokumentsammendrag her. Sammendraget kan være en kort oppsummering av innholdet i dokumentet. Skriv inn dokumentsammendrag
DetaljerTjenesteavtale 6. Kunnskapsoverføring, informasjonsutveksling, faglige nettverk og hospitering
Tjenesteavtale 6. Kunnskapsoverføring, informasjonsutveksling, faglige nettverk og hospitering Bakgrunn I utgangspunktet var det opprettet to arbeidsutvalg for tjenesteavtale 6 Etter at vi hadde et felles
DetaljerSaksbehandler: Mike Görtz Arkiv: 033 Arkivsaksnr.: 16/2117 HELSE OG OMSORG - TJENESTEBESKRIVELSER OG TILDELINGSKRITERIER
Saksbehandler: Mike Görtz Arkiv: 033 Arkivsaksnr.: 16/2117 HELSE OG OMSORG - TJENESTEBESKRIVELSER OG TILDELINGSKRITERIER... Sett inn saksutredningen under denne linja Vedlegg: Dokument «Tjenestebeskrivelser
DetaljerSaksframlegg. Utvalg Utvalgssak Møtedato Eldrerådet Rådet for mennesker med nedsatt funksjonsevne Komite Levekår Kommunestyret
STJØRDAL KOMMUNE Arkiv: F00 Arkivsaksnr: 2012/4684-1 Saksbehandler: Arne E Tveit Saksframlegg Utvalg Utvalgssak Møtedato Eldrerådet Rådet for mennesker med nedsatt funksjonsevne Komite Levekår Kommunestyret
DetaljerFriskliv og mestring i en større sammenheng
Fagnettverk friskliv og mestring 17.06.14 Friskliv og mestring i en større sammenheng Foto: Carl-Erik Eriksson De neste 20 min. skal handle om: Veien fram til i dag Hva skjer som er viktig for oss? Lovpålagte
DetaljerHøringsutkast til planprogram
Kommunedelplan for struktur og kapasitet i heldøgnsomsorgen 2020 2032 Høringsutkast til planprogram 1 Innhold Innledning... 3 Bakgrunn... 3 Formål med planarbeidet... 4 Avgrensning... 4 Behov for utredning...
DetaljerVerdal kommune Rådmannen
Verdal kommune Rådmannen Eldrerådets medlemmer og varamedlemmer. Deres ref: Vår ref: INST 2011/9491 Dato: 03.10.2013 Referat fra opplæring/møte 3. oktober 2013 Til stede: Kåre Gaasvik, Ragnhild Sundby
DetaljerÅrsplan Hjemmebasert omsorg. Årsplanen beskriver hvilke utfordringer og overordnede målsettinger som er særlig viktige for enheten i 2017.
Årsplan 2017 Hjemmebasert omsorg Årsplanen inneholder noen faktaopplysninger om enheten. Årsplanen beskriver hvilke utfordringer og overordnede målsettinger som er særlig viktige for enheten i 2017. Årsplanen
DetaljerDemensteamet. Telefon nr. til Demensteamet: 74 04 84 63, mobil 97 19 94 69. Ingunn S. Forbord (demens koordinator), Ørmelen bo-og helsetun,
DEMENSTEAMET Demensteamet. Demensteamet sammensetning består av personale fra de to institusjonene og de tre hjemmesykepleiedistriktene i kommunen. Alle har funksjoner i sine stillinger inn i demensteamet.
DetaljerHverdagsrehabilitering
Hverdagsrehabilitering HUHS 30.august 2016 Bakgrunn Økende andel eldre innbyggere For lite antall døgnbemannete omsorgsboliger Pasientene skrives tidligere ut fra sykehus etter Samhandlingsreformen, og
DetaljerGlemsk, men ikke glemt. Om dagens situasjon og framtidens utfordringer for å styrke tjenestetilbudet til personer med demens
Glemsk, men ikke glemt Om dagens situasjon og framtidens utfordringer for å styrke tjenestetilbudet til personer med demens Omsorgsplan 2015 St. melding nr. 25 (2005 2006) Mening, mestring og muligheter
DetaljerStrategisk plan
Strategisk plan 2015-2018 Vedtatt dato 11.05.2015 1 Innhold 1 Innledning... 3 2 Strategisk profil for Senter for omsorgsforskning - Sør... 3 2.1 Samhandling og samarbeid... 3 3 Organisering og innovasjon
DetaljerDemensplan 2015 Siste nytt fra Helsedirektoratet
Demensplan 2015 Siste nytt fra Helsedirektoratet Os 11. november 2013 Prosjektleder Berit Kvalvaag Grønnestad Bakgrunn for Demensplan 2015 Tjenestetilbudet var ikke godt nok: 50 % i sykehjem med sikre
DetaljerPROSJEKTRAPPORT. Kompetanseheving og opplæring i pasientrettighetsloven kapitel 4A PROSJEKTNAVN. Wenche Sagvold Kluken PROSJEKTLEDER. Verdal
PROSJEKTRAPPORT Kompetanseheving og opplæring i pasientrettighetsloven kapitel 4A PROSJEKTNAVN Wenche Sagvold Kluken PROSJEKTLEDER wenche.sagvold.kluken@verdal.kommune.no 74048200 e-post telefon Verdal
DetaljerKompetanse og samhandling i Vest-Agder
HELSE OG SOSIAL AVDELING Kompetanse og samhandling i Vest-Agder Rosfjord 18 05 17 Kl Program 09.30 Kaffe og rundstykker 10.00-10.05 Velkommen 10.05-10.15 Åpning 10.15-10.45 Innledning om USHT-ordningen
DetaljerSæravtale om kommunens tilbud om døgnopphold for øyeblikkelig hjelp mellom Klepp kommune og Helse Stavanger HF
Prosjekt samhandling - trygge helsetenester der folk tur OTT/`-\T 27FEB 2013 Helse Stavanger HF Særavtale til delavtale nr. 4 Særavtale om kommunens tilbud om døgnopphold for øyeblikkelig hjelp mellom
DetaljerSAMARBEID MELLOM GAUSDAL KOMMUNE OG SYKEHUSET INNLANDET HF SAMHANDLINGSREFORMEN... Sett inn saksopplysninger under denne linja
Ark.: 026 Lnr.: 4272/12 Arkivsaksnr.: 12/5-14 Saksbehandler: Linda Svendsrud SAMARBEID MELLOM GAUSDAL KOMMUNE OG SYKEHUSET INNLANDET HF SAMHANDLINGSREFORMEN... Sett inn saksopplysninger under denne linja
DetaljerSaksbehandler: Marit Roxrud Leinhardt Saksnr.: 15/
Ås kommune Hverdagsrehabilitering i Ås kommune Saksbehandler: Marit Roxrud Leinhardt Saksnr.: 15/00556-2 Behandlingsrekkefølge Møtedato Hovedutvalg for helse og sosial Rådmannens innstilling: 1. Prosjektrapporten:
DetaljerNord-Norge og Helse Nord RHF
Møtedato: 14. desember 2011 Arkivnr.: Saksbeh/tlf: Oddvar Larsen, 75 51 29 00 Dato: 2.12.2011 Styresak 151-2011 Samarbeidsavtale mellom kommunene i Nord-Norge og Helse Nord RHF Bakgrunn og sammendrag Helse
DetaljerSvar påp. henvendelse fra Lister brukerutvalg Inger Marethe Egeland Prosjektkoordinator Helsenettverk Lister. Helsenettverk Lister
Svar påp henvendelse fra Lister brukerutvalg 4.4.2011 Inger Marethe Egeland Prosjektkoordinator Farsund Flekkefjord Hægebostad Kvinesdal Lyngdal Sirdal I hvilken grad har kommunen vurdert etablering av
DetaljerStatus pågående aktivitet / prosjekter i regi av Undervisningssykehjemmet.
Status pågående aktivitet / prosjekter i regi av Undervisningssykehjemmet. Handlingsplan : Satelittundervisningssykehjemmet i Nord Trøndelag, Verdal bo- og helsetun Her oppsummeres punktvis: årstall start
DetaljerSamhandlingsreformen Inger Marethe Egeland. Helsenettverk Lister
Samhandlingsreformen 13.10.2011 Inger Marethe Egeland Utfordringsbildet Vi lever lengre og med flere kroniske lidelser Kols Diabetes Demens Psykiske lidelser Overvekt Mangel på kvalifisert arbeidskraft
DetaljerSAKSFRAMLEGG. Saksgang. Utvalg Møtedato Utvalgssak Hovedutvalg for helse og omsorg /43 Formannskapet Kommunestyre
SAKSFRAMLEGG Saksgang Utvalg Møtedato Utvalgssak Hovedutvalg for helse og omsorg 05.06.2012 12/43 Formannskapet Kommunestyre Arkivsaksnr: 2011/2337 Klassering: G00 Saksbehandler: Torunn Austheim SAMARBEIDSAVTALE
DetaljerNasjonalt råd 6.juni Nasjonale føringer for kvalitet i sykehjem
Nasjonalt råd 6.juni 2011 Nasjonale føringer for kvalitet i sykehjem Sykehjem i dag 44 000 plasser sykehjem Type plasser: langtids, korttids med formål; rehabilitering, opptrening, avlastning. Kompetanse:
DetaljerÅ leve godt i eget hjem med demens. Undervisningshjemmetjenesten i Buskerud, Drammen kommune
Å leve godt i eget hjem med demens Undervisningshjemmetjenesten i Buskerud, Drammen kommune Bjørg Landmark og Sissel Eriksen. Lillestrøm 20.okt 2010 Historikk Under overflaten tidlig diagnostisering av
DetaljerHANDLINGSPLAN 2011. UTVIKLINGSSENTER FOR SYKEHJEM i NORD-TRØNDELAG. Verdal bo og helsetun, Verdal kommune
1 HANDLINGSPLAN 2011 UTVIKLINGSSENTER FOR SYKEHJEM i NORD-TRØNDELAG Verdal bo og helsetun, Verdal kommune Handlingsplan 2011 bygger på overordnet strategi (2011-2015) for Utviklingssenter for sykehjem
DetaljerRessurssenter for demens i Trondheim kommune
Foto: Carl Erik Eriksson Helse- og velferdskomiteen 26.oktober 2016 Ressurssenter for demens i Trondheim kommune 2 NASJONALE FØRINGER Demensplan 2020 1. Selvbestemmelse, involvering og deltakelse. 2. Forebygging
DetaljerTjenestavtale 2. 1 Parter. 2 Formål. 3 Virkeområde HELSENORD-TRØNDELAG
HELSENORD-TRØNDELAG 1111111~.1911/1 IN INOM VÆRNESREGIONEN www. -Fro fiord til eli Tjenestavtale 2 Retningslinjer for samarbeid i tilknytning til innleggelse, utskrivning, habilitering, rehabilitering
DetaljerTryggere pasienter og brukere i kommunal helse og omsorgstjeneste
Tryggere pasienter og brukere i kommunal helse og omsorgstjeneste Tryggere pasienter og brukere i helse- og omsorgstjenesten Pasientsikkerhet handler om å forebygge unødvendige pasientskader. Hvert år
DetaljerRekruttering, kvalitet og kompetanse Anne J. Kittelsen
Rekruttering, kvalitet og kompetanse 18.09.2012 Anne J. Kittelsen Disposisjon Litt om utviklingssentret Overordnet strategi Nettsider Handlingsplaner Forskning Fagutvikling Rekruttering Bakgrunn/Historie
DetaljerSTRATEGISK PLAN 2015 18 FOR HELSE-OG SOSIALETATEN HANDLINGSPLAN MAI 2014
STRATEGISK PLAN 2015 18 FOR HELSE-OG SOSIALETATEN HANDLINGSPLAN MAI 2014 FOR HELSE-OG SOSIALETATEN SANDEFJORD KOMMMUNE 1 HANDLINGSPLAN Hovedmål: Sandefjord kommunes helse- og omsorgstilbud skal være tilpasset
DetaljerKommunedelplan for helse- og omsorgsetaten
Kommunedelplan for helse- og omsorgsetaten 2018 2028 Visjon for helse- og omsorg «Sammen om god helse» Verdier Kvalitet, respekt og fleksibilitet i hvert møte Innledning Kommunal helse- og omsorgstjeneste
DetaljerMer kompetanse til helse- og omsorgspersonell. www.aldringoghelse.no
Mer kompetanse til helse- og omsorgspersonell Nasjonal kompetansetjeneste for aldring og helse Fagområder Nasjonal kompetansetjeneste for aldring og helse ble etablert i 1997, da med fokus på fagområdet
DetaljerABC opplæring i Hordaland Kompetansebygging i demensomsorg og tjenester til personer med utviklingshemming
ABC opplæring i Hordaland Kompetansebygging i demensomsorg og tjenester til personer med utviklingshemming Foto: B.B. Kristensen Statusrapport pr desember 2018 USHT i Hordaland 1 Innledning Utviklingssenter
Detaljer