AS Haugaland Industri. 40 år i fremgang, vekst og fornyelse

Størrelse: px
Begynne med side:

Download "AS Haugaland Industri. 40 år i fremgang, vekst og fornyelse"

Transkript

1 AS Haugaland Industri år i fremgang, vekst og fornyelse

2

3 Geirmund Ihle AS Haugaland Industri år i fremgang, vekst og fornyelse Haugesund, mars 2004

4 ISBN: Tekst: 11/13 pkt. Sabon Papir: 150 g. Multiart Silk Utforming og grafisk produksjon: Worums Trykkeri AS, Haugesund

5 Innhold Forord... 6 Hilsen fra Haugesunds ordfører... 7 Alt har en begynnelse... 8 Haugesund først i Rogaland AS Haugaland Industri stiftes Et sosialt tiltak på forretningsmessig basis Startskuddet går Inn i nye lokaler Planer for fremtiden Ny vekst i nytt bygg Dårligere konjunkturer Nye utvidelser Vekst og konsolidering års jubileum Ny teknologi skaper nye utfordringer årene AS Haugaland Industri i en ny tid Følgende personer vil du møte ved AS Haugaland Industri: AS Haugaland Industri Styrets sammensetning Styret i AS Haugaland Industri i dag

6 Forord AS Haugaland Industri ble en av de tidligste attføringsbedrifter i Norge, og den aller første i Rogaland. Virksomheten begynte i beskjedne former i lokalene etter en gammel trevarefabrikk på Sørhaug. I den utstrekning det måtte ha vært en viss skepsis i det lokale næringsliv mot denne nyetableringen, ble denne snart overvunnet. Etter bare et års virksomhet og flere tilsatte, begynte ledelsen og styret å sysle med planer om flytting til større lokaliteter. Resultatet ble at man overtok lokaler i det gamle slaktehuset i Strandgaten i I 1974 kunne AS Haugaland Industri flytte inn i eget bygg i Industrigaten helt sør i Haugesund. Et nybygg planlagt og helt ut tilpasset bedriftens egen virksomhet. På dette tidspunkt var 43 personer tilsatt på tiltak, og den faste staben besto av seks personer. I de nærmeste årene ble det investert betydelige beløp i moderne teknisk utstyr, og snart ble det nødvendig med omfattende utvidelser av lokaliteter både for produksjon og den administrative virksomheten. I utgangspunktet ble alle norske attføringsbedrifter planlagt og etablert med sikte på ulike typer av industrivirksomhet. De tilsatte skulle skoleres til arbeid ute i den tradisjonelle industrien. Slik var det også i AS Haugaland Industri, og fremdeles er de fleste av bedriftens tilsatte engasjert innen denne sektor. Men gradvis er vi nå i full gang med satsing på nye forretningsområder. I 2001 etablerte vi en ny avdeling med eget kurs- og kompetansesenter. I samarbeid med den lokale A-etat ble det første kurset igangsatt i september det året. Her skolerer vi også arbeidssøkere som vil styrke sine ferdigheter innen språk og matematikk. Sommeren 2003 åpnet vi barnehage, som i tillegg til sin ordinære virksomhet også er en opplæringsarena for barnehageassistenter og barn- og ungdomsarbeidere. I dag er hele vår totale virksomhet mobilisert i arbeidet med å kvalifisere folk til ulike yrker og arbeidsoppgaver. AS Haugaland Industri har selvsagt opplevd skiftende konjunkturer og utfordringer. Men i all hovedsak har bedriften vært preget av jevn og betydelig framgang. Vi fortsetter vårt arbeid i troen på at denne framgangen skal fortsette. Når AS Haugaland Industri nå kan markere 40 års virksomhet, har vi ønsket å få skrevet en samlet oversikt over bedriftens utvikling i disse årene. Vi er glade og takknemlige for at Geirmund Ihle påtok seg dette oppdraget. Vi håper også at leserne på denne måten vil få ny innsikt i den sosiale og samfunnsmessige betydning som attføringsbedriftene har i vårt samfunn. Haugesund i mars 2004 Bjarne Løvereide styreformann Rolf S. Thuestad adm. direktør 6

7 AS Haugaland Industri 40 år i samfunnsnyttig arbeid I april 2004 er det 40 år siden attføringsbedriften AS Haugaland Industri begynte sin virksomhet. Pionerene bak dette viktige og samfunnsnyttige prosjektet var sosialt engasjerte mennesker fra frivillige organisasjoner i regionen, sammen med nøkkelpersoner fra den lokale arbeidsmarkedsetaten. Resultatet av det forberedende arbeid førte til at man 7. januar 1964 samlet representanter for 20 ulike instanser som etablerte aksjeselskapet AS Haugaland Industri. Haugesund kommune, Rogaland fylke og Landsforeningen for Hjerte- og Lungesyke ble de største aksjonærer. AS Haugaland Industri var den første attføringsbedriften i Rogaland. En gjennomgang av virksomheten i disse 40 årene forteller om en rivende utvikling: Oppstart i en fraflyttet trevarefabrikk med syv tilsatte på tiltak, og med bedriftens første leder som eneste fast ansatte. Etter få år ble virksomheten flyttet ned til det gamle slaktehuset i Strandgaten. Men også her ble lokalitetene snart for små. Heldigvis var Haugesund kommune tidlig på 1970-tallet i gang med å tilrettelegge et nytt næringsområde i den nåværende Industrigaten sør i byen. Her kunne AS Haugaland Industri sommeren 1974 flytte inn i sitt eget tidsmessige nybygg. Senere er nye og omfattende utvidelser gjennomført. Det er altså en bedrift med stor evne til fornyelse og nytenkning som nå fyller 40 år. Selv om mekanisk industri fortsatt er hovedbeskjeftigelsen, har det i de senere årene bevisst blitt satset på nye områder: Kurs- og kompetansesenter, læringsakademi for personer med lese, skrive-, og matematikkvansker, og oppstart av ny barnehage i 2003 er eksempler på dette. Gjennom 40 år har nå AS Haugaland Industri gitt opplæring og daglig arbeid til omkring 700 personer på Haugalandet. Noen har vært knyttet til bedriften i kortere perioder, for deretter å gå ut i ordinært arbeid. Tryggere på seg selv, og med nye kunnskaper og kompetanse. For andre har attføringsbedriften blitt den varige arbeidsplassen. Haugesund er stolt av å få lov til å være deleier og vertskommune i en så vellykket bedrift. 40 års historie har vist at det er et stort behov for virksomheter som AS Haugaland Industri. Vi er dypt imponert over de resultater som er oppnådd. Haugesund kommune sender sine beste lykkønskninger i forbindelse med 40-årsjubileet. Petter Steen jr. Ordfører i Haugesund 7

8 Alt har en begynnelse... Ved kongelig resolusjon av 24. oktober 1947, ble det oppnevnt en komite som skulle drøfte og legge fram forslag om hva som måtte gjøres for at delvis arbeidsføre mennesker kunne finne egnet sysselsetting. Selvsagt var ikke dette det første framstøt for å skaffe høvelig arbeid for dem som hadde problemer med å komme inn i det vanlige arbeidsliv. Både offentlige og private instanser hadde engasjert seg i problemstillingen. I særlig grad hadde mange private humanitære organisasjoner forlengst innlagt seg store fortjenester på dette feltet. Av Stortingsmelding nr. 48 (1953) framgår det at Norges Blindeforbund, Norges Døveforbund, Norges Hørselvern, Norges Vanførelag, Norsk Revmatikerforbund og Tuberkuløses Hjelpeorganisasjon forlengst var aktive i dette arbeidet. Omkring 1950 var Norge fremdeles preget av etterkrigstidens gjenoppbygging. På de fleste av samfunnslivets områder var det udekkede behov. Og verdiene måtte skapes før de kunne fordeles. Sparsomme ressurser måtte settes inn der behovene var størst. «Kan de delvis arbeidsføre sysselsettes i passende arbeid, vil samfunnet ikke bare spare direkte utgifter til økonomisk støtte, men det vil også oppnå øking i produksjonen. Prinsippene for full sysselsetting og rett til arbeid må gjelde også de personer det her er tale om. Ved å hjelpe disse inn i produksjonslivet, vil de på samme måte som andre kunne bidra til å heve levestandarden.» Stortingsmelding nr. 48 (1953) Om kvalifisering og sysselsetting av delvis arbeidsføre. Men tross dette var man nå kommet så langt i gjenoppbyggingen at nye og viktige reformer kunne lanseres. I 1954 skjedde det noe meget viktig: Da ble det i Grunnloven, paragraf 110, gitt en bestemmelse om at «det påligger statens myndigheter å legge forholdene til rette for at et hvert arbeidsdyktig menneske kan skaffe seg utkomme ved sitt arbeid.»ved at også staten og det offentlige fikk en utvidet, grunnlovsfestet forpliktelse på dette området, ble det skapt en ny erkjennelse som skulle få stor betydning for de yrkeshemmede. Arbeid var en menneskerett! Arbeidsformidlingene hadde gjennom sysselsettingsloven oppgaven med å skaffe arbeidssøkende formålstjenlig jobb. I det utredningsarbeidet som nå ble gjennomført, kom man snart til den konklusjon at det rundt om i fylkene burde etableres nye stillinger som arbeidskonsulenter. Disse skulle ha som særskilt oppgave å ta seg av arbeidssøkende som hadde spesielle problemer med å komme inn i arbeidslivet. En viktig skanse var erobret. DE FØRSTE BEDRIFTER Fram til 1950-årene tok dette arbeidet i første rekke sikte på at yrkeshemmede, ved bistand fra de særskilte arbeidskonsulentene, skulle hjelpes inn i det vanlige arbeidsliv. Men det ble snart klart at flere og mer omfattende ordninger måtte etableres. De første tanker om attføringsindustri ble lansert. Attføringsindustrien skulle være en «mellomstasjon» for folk på vei inn i det ordinære arbeidsliv. Norge var neppe noe foregangsland på dette området. 8

9 Sverige og Nederland lå langt framme. Her var det forlengst etablert bedrifter av den type som skulle bli vanlige i Norge noen år senere. I andre europeiske land var enkelte attføringsbedrifter kommet i stand fordi store grupper unge menn hadde problemer med å skaffe seg arbeid på grunn av krigsskader. I 1954 ble Krapfoss Industrier a/s i Moss etablert. Det var den første norske bedriften for yrkesvalghemmede. I 1957 kom Goodwill Produkter i Sandefjord, «Det var viljen under krigen og okkupasjonen til å utvikle et bedre samfunn etter frigjøringen, som skapte grobunnen for en samfunnsinnsats for de funkjsonshemmede. Før hadde problemet vært skjøvet i bakgrunnen. Massearbeidsløsheten i mellomkrigsårene skjulte også de yrkeshemmede det spilte jo liten rolle om man var helt arbeidsdyktig eller ikke når det ikke var arbeid å få.» Hans Luihn: «Arbeid og samfunn. Arbeidsmarkedspolitikk i Norge gjennom 100 år.» og to år senere Industribygg på Lørenvangen. Alle disse virksomhetene var eiet av humanitære organisasjoner. I løpet av de kommende år vokste det nå gradvis fram en ny erkjennelse i det norske politiske miljøet. Staten og det offentlige måtte ta et større og økende ansvar for utbyggingen av denne type bedrifter. Det kom regler om etablering, drift, attføringsopplegg og lønnssystemer. I tillegg ble det også utarbeidet en langsiktig, samlet utbyggingsplan. «Den viktigste del av den vernede sysselsetting foregår i særlige bedrifter som er opprettet med det formål for øye å sysselsette yrkesvalghemmede som enten midlertidig eller varig ikke kan arbeidsplasseres på det åpne arbeidsmarked. De særlige bedrifter for yrkesvalghemmede tjener som varig arbeidsplass for enkelte, og er en mellomstasjon på veien ut i det vanlige arbeidsliv for andre.» Stortingsmelding nr. 79 ( ) Om utbygging av tiltak for vernet sysselsetting av yrkesvalghemmede. Gudmund Harlem ( ) var en ledende og sentral personlighet i arbeidet for attføring av yrkesvalghemmede gjennom mange år. Harlem ble ferdig utdannet lege i 1946 og tok den medisinske doktorgrad i Han var formann i Sentralrådet for yrkesvalghemmede og I mer enn 10 år var Harlem knyttet til Statens attføringsinstitutt som faglig leder, overlege og direktør. Han hadde flere internasjonale verv innen attføring og arbeidslivsvitenskap, og ble professor ved universitetet i Trondheim innen sitt spesialområde i Gudmund Harlem, som var far til Gro Harlem Brundtland, var i 10 år fra 1955 til 1965 sosialminister og forsvarsminister i Einar Gerhardsens regjering. * 9

10 Haugesund først i Rogaland Som konsulent ved arbeidskontoret i Haugesund, ble Arnold Ringodd en meget viktig støttespiller i arbeidet med planlegging og forberedelse til oppstart av den første attføringsbedrift i Rogaland. Det var han som representerte den helt nødvendige kontakten til de sentrale myndigheter i Arbeidsdirektoratet i hovedstaden, og som tjenestemann i den lokale etaten i Haugesund bistod han selvsagt også stifterne i forhold til Fylkesarbeidssjefen i Rogaland. Slik ble han en viktig nøkkelperson i dette forberedende arbeidet. De første årene etter oppstart var Ringodd medlem av bedriftens attføringsutvalg. Senere var han i mange år varamann til styret. FOTO: ARKIVFOTO HAUGESUNDS AVIS Det var på et medlemsmøte i den daværende lokalforening av Tuberkuløses Hjelpeorganisasjon (den senere Landsforeningen for Hjerte- og Lungesyke, LHL), at ideen om en egen bedrift for yrkesvalghemmede i Haugesund ble lansert. De fåtallige bedrifter av tilsvarende art som på dette tidspunkt var etablert enkelte steder i landet, var stort sett eiet av «Noen av bedriftene (vernede) tar sikte på å være underleverandører for annen industri. Andre bedrifter baserer seg helt eller delvis på produksjon av egne artikler. Hva som er mest hensiktsmessig å opptre som underleverandør eller drive produksjon av egne artikler beror på de konkrete forhold ved den enkelte bedrift og dens forbindelser... De fleste bedrifter er organisert som aksjeselskap i likhet med vanlige bedrifter. Dette byr på åpenbare fordeler for de som står bak tiltaket.» Stortingsmelding nr. 79 ( ) Om utbygging av tiltak for vernet sysselsetting av yrkesvalghemmede. humanitære organisasjoner. Av Stortingsproposisjon nr , framgår det at disse bedriftene på dette tidspunkt hadde plass til omkring 300 yrkesvalghemmede. Dette representerte selvsagt bare en brøkdel av det samlede behov. «Departementet anser det uten videre klart at det er nødvendig med en utbygging av systemet med vernet sysselsetting,» heter det i proposisjonen. «Start og drift av slike bedrifter kan stimuleres ved tilskudd fra det offentlige. Det vil neppe være hensiktsmessig at staten skal drive slike virksomheter. Man vil være henvist til initiativ og innsats fra organisasjoner, kommuner og interesserte enkeltpersoner.» Det lokale initiativet i Haugesund førte nå til at en gruppe med Ingolf Sjursen som formann og Arnold Ringodd som sekretær arbeidet videre med saken. 17. mars 1961 ble det arrangert en rundebordskonferanse i Odd Fellows lokaler. Her deltok representanter fra Haugesund kommune, arbeidsmarkedsetaten og en lang rekke ulike organisa- 10

11 sjoner. Knut Willoch fra LHL og overlege Benestad fra Haugesund Sykehus holdt innledende orienteringer. Konferansen munnet ut i et samlet vedtak om at man skulle foreta mer konkrete undersøkelser om mulighetene for å etablere en bedrift for yrkesvalghemmede i Haugesund. Ingolf Sjursen og Arnold Ringodd ble engasjert som formann og sekretær også for det utvalget som nå fikk ansvaret for dette arbeidet. Med seg fikk de Magda Nilsen fra de humanitære organisasjoner og Arne Saltveit og Hagbart Hansen fra henholdsvis industriforeningen og håndverkerforeningen. Utvalget fikk følgende mandat: Utrede behovet, klientellets art og geografiske spredning Undersøke mulige produksjonsområder Organisasjonsform Finansiering AKSJESELSKAP Utvalget kom tidlig fram til at det nye selskapet måtte organiseres som et aksjeselskap. Både kommuner, fylket, organisasjoner og lokale bedrifter burde komme med som eiere. På denne måten ville man få en betydelig bredde i eierskapet, og oppnå et sikrere engasjement og ansvar for virksomhetens videre drift. I forbindelse med det forberedende arbeidet ble ingeniør G. A. Markeseth fra OBY (ordresentralen for bedrifter for yrkesvalghemmede) bedt om å bistå utvalget når det gjaldt markedsundersøkelser i Haugesund og distriktet. Hensikten var å få kartlagt mulighetene for å få igang underleveranser til lokale bedrifter. Undersøkelsene konkluderte med at det gjennomgående var en positiv interesse for den påtenkte nyskapningen. Men mange firmaer konkluderte med at arten av deres produksjon neppe ga Ved krigsutbruddet i 1940 var Ingolf Sjursen til sjøs. Samme året meldte han seg til den norske marinen i England og tjenestegjorde i en lang periode om bord i jageren «Stord». Etter krigen ble han engasjert i sosialt arbeid, først og fremst i krigsveteranenes organisasjoner i hjembyen. Han var en av de første som kom med i forarbeidet for etableringen av AS Haugaland Industri, både som deltaker i de første utredningskomiteer og som medlem i styret gjennom flere år. muligheter for underleveranser til den planlagte nye attføringsbedriften. På dette tidspunkt hadde Arbeidskontoret for Haugesund foretatt beregninger som viste at mer enn 50 personer i distriktet hadde behov for sysselsetting i attføringsarbeidsplasser. De markedsundersøkelser som nå ble gjennomført i lokalmiljøet, konkluderte med at man i den nye bedriften kunne klare å skaffe oppdrag som sysselsatte seks til åtte personer. Dette ser ikke ut til å ha begrenset initiativtakernes sterke engasjement. Den 22. oktober 1963 fikk det forberedende utvalget fullmakt fra et nytt fellesmøte til å utsende aksjeinnbydelser og innkalle til konstituerende generalforsamling. «Torp-komiteens forslag førte til at det ble opprettet stillinger som arbeidskonsulent ved fylkesarbeidskontorene og ved enkelte arbeidskontorer. Det tok noen tid, først i 1964 var det tilsatt arbeidskonsulent i hvert fylke. I 1970 var det opprettet 91 stillinger for arbeidskonsulenter.» Hans Luihn: «Arbeid og samfunn. Arbeidsmarkedspolitikk i Norge gjennom 100 år.» 11

12 AS Haugaland Industri stiftes Allerede på et tidlig tidspunkt hadde initiativtakerne sett seg om etter egnede lokaler til den nye bedriften. Og etter en del sonderinger samlet man seg om bygningen der Fjeldheims tidligere trevarefabrikk hadde holdt til oppe på Sørhaug. Her er AS Haugaland Industri kommet på plass, og utenfor inngangen står Sigurd A. Børgesens hvite folkevogn som i de første årene var bedriftens eneste transportmiddel. FOTO: ARKIVFOTO HAUGESUNDS AVIS 12

13 -«Vi innbyr med dette til tegning av aksjer i et selskap som har til formål å etablere en spesiell bedrift som skal drive fabrikasjon, omsetning og annen virksomhet, og dermed gi økte muligheter for sysselsetting av yrkesvalghemmede og mindre arbeidsføre personer, fortrinnsvis fra haugesundsdistriktet.» Dette var innledningen i den aksjeinnbydelse som det forberedende utvalg sendte ut til Rogaland fylke og en lang rekke ulike private og offentlige instanser i Nord-Rogaland 22. oktober I innbydelsen pekte man på at dette ville bli den første bedrift for vernet sysselsetting i fylket. Det var nå etablert tilsvarende virksomheter med vel 600 arbeidsplasser andre steder i landet. -«Etter å ha undersøkt mulighetene har utvalget funnet å ville anbefale start av en mindre bedrift som skal være underleverandør for næringslivet i distriktet. Det er skaffet oppdrag innen den mekaniske sektor og innen området montering og pakking. Kontorsjef Egil Jensen, som ble den første styreformann i AS Haugaland Industri, kom med allerede i det forberedende arbeid gjennom sitt medlemskap i den lokale avdeling av Landsforeningen for Hjerte- og Lungesyke. Han var en meget idealistisk person og sterkt engasjert også i politisk arbeid. Ett år etter bedriftsetableringen, 14. mars 1965, døde Egil Jensen. Nestformannen Arne Saltveit overtok da som styreformann. Disse oppdrag vil gi beskjeftigelse for 6 8 arbeidstagere.» Det må ha gledet initiativtakerne å se den omfattende interesse og velvilje som prosjektet ble møtt med. 20 ulike organer bedrifter, organisasjoner og offentlige instanser sluttet opp om selskapet. Praktisk talt alle kommuner i Nord-Rogaland tegnet seg som aksjonærer. Rogaland fylke, Landsforeningen for Hjerteog Lungesyke og Haugesund kommune ble de største aksjonærer. Seks av de syv daværende Karmøy-kommunene gikk også inn som aksjeeiere i det nye AS Haugaland Industri. Ideen om en egen bedrift for yrkesvalghemmede var blitt til virkelighet gjennom bred støtte i hele regionen. * Den 7. januar 1964 ble det så holdt konstituerende generalforsamling for det nye selskapet i Håndverkerforeningens lokaler i Haugesund. Samtlige aksjonærer hadde sendt representanter til generalforsamlingen. For de fleste av dem var spesielle bedrifter for yrkesvalghemmede sikkert et nytt og ukjent sakskompleks. Ingeniør G. A. Markeseth fra OBY-sentralen i Oslo var derfor innbudt til møtet. Han ga en omfattende og grundig innføring i de arbeidsoppgaver og utfordringer som selskapet nå ville møte. 13

14 Som medlemmer av selskapets første styre ble følgende valgt: Egil Jensen, formann Arne Saltveit, nestformann Magda Nilsen Jens Edv. Haugland Tønnes Egge Varamedlemmer: Nik Erlandsen Birgit Haaland Knut Knutsen Ellen Waage Ingolf Sjursen Umiddelbart etter den konstituerende generalforsamlingen 7. januar 1964, hadde det nyvalgte styret sitt første møte. Her ble det fattet vedtak om at man omgående måtte begynne prosessen med å få tilsatt leder for selskapet. 17. mars ble Sigurd Andreas Børgesen, Haugesund, tilsatt i stillingen som selskapets første driftsleder. Han tiltrådte stillingen 1. mai og gikk inn i arbeidet etter å ha hospitert på OBY-sentralen og Løren Industri de første ukene. Det forteller mye om den lønns- og prisutvikling som har funnet sted i løpet av de siste 40 årene, at driftslederens årslønn ble fastsatt til kroner. «Selv om man på det nåværende tidspunkt ikke kan legge fram konkrete talloppgaver som belyser behovet for vernet sysselsetting, er det på det rene at det udekkede behovet er stort... Det kan også nevnes at vi her i landet har forholdsvis langt færre plasser i vernet sysselsetting enn andre land det er naturlig å sammenligne oss med... Bedriftenes plasseringer utover i distriktene vil være avhengig av en rekke faktorer, og ikke minst den interesse og det initiativ som blir utvist av de lokale instanser.» Stortingsmelding nr. 79 ( ). «Om utbygging av tiltak for vernet sysselsetting av yrkesvalghemmede.» På den konstituerende generalforsamlingen 7. januar 1964 ble det tegnet aksjer for i alt kr Alle aksjene var pålydende kr Avaldsnes kommune 8 aksjer kr Delta pumpefabrikk AS 10 ««2.500 Haugesund Industriforening 1 ««250 Haugesund kommune 40 «« Haugesund Mek. verksted AS 12 ««3.000 Kopervik kommune 8 ««2.000 Landsfor. for Hjerte- og Lungesyke 40 «« Norsk Folkehjelp 8 ««2.000 Rogaland Fylke 40 «« Sinnslidendes venner avd. Haugesund 20 ««5.000 Møllerodden Mek. verksted 5 ««1.250 Skudenes kommune 2 ««500 Skudeneshavn kommune 4 ««1.000 Vibran Shipping 12 ««3.000 Torvastad kommune 4 ««1.000 Tysvær kommune 2 ««500 Vats kommune 2 ««500 Vestlandske Vanførelag 10 ««2.500 Åkra kommune 10 ««2.500 Haugesund Sanitetsforening 4 ««

15 «Et sosialt tiltak på forretningsmessig basis» -«Bedriftenes plassering utover i distriktene vil være avhengig av en rekke faktorer, og ikke minst den interesse og det initiativ som blir utvist av de lokale instanser.» Slik formulerte altså Kommunaldepartementet seg da man i april 1962 la fram en stortingsmelding om tiltak for vernet sysselsetting. Det var klarlagt at staten ikke skulle eie eller drive de lokale bedrifter for yrkesvalghemmede. Det ble samtidig konstatert at disse prosjektene i avgjørende grad var avhengig av «den interesse og det initiativ som blir utvist av de lokale instanser.» En gjennomgang av forhistoren til den lokale bedrift som nå var i ferd med å bli realisert i Haugesund, viser klart betydningen av de lokale initiativ på bred basis. De første tanker og ideer ble lansert av dem som følte hvor skoen trykket: De yrkesvalghemmedes organisasjoner, representanter for arbeidsmarkedsetaten, sosialt engasjerte enkeltpersoner i lokalmiljøet og de berørte kommuner i regionen. Uten denne viljen og dette engasjementet hos enkeltpersoner og organisasjoner i Nord- Rogaland, ville AS Haugaland Industri ikke sett dagens lys. I hvert fall ikke så tidlig som i Allerede i god tid før den konstituerende generalforsamlingen hadde utvalgene som forberedte stiftelsen, gjort et grundig arbeid. Etter å ha vurdert en del ulike alternativer når det gjaldt lokaler til bedriften, hadde man festet seg ved Johannes Fjeldheims tidligere trevarefabrikk på Sørhaug. Etter nødvendige arbeider med ominnredninger, kunne det i disse leiede lokalene «Yrkeshemmede er personer som i de fleste tilfeller har behov for hjelp til å tilpasse seg arbeidslivet, og som ofte har begrensede muligheter ved valg av et yrke eller en arbeidsplass. Med attføring forstår vi planmessige tiltak som øker mulighetene for yrkesvalghemmede til å oppnå en tidfredsstillende arbeidsplass.» Hans Luihn: «Arbeid og samfunn. Arbeidsmarkedspolitikk i Norge gjennom 100 år.» disponeres mer enn 200 kvadratmeter til virksomheten: En metallavdeling og en monteringsavdeling. OPPDRAG TIL SYV PERSONER Før oppstarten var det selvsagt også gjort et betydelig arbeid for å kartlegge mulighetene for underleveranser til lokale bedrifter. Det hadde vært kontakt med omkring 10 ulike virksomheter i lokalmiljøet. I denne forbindelse var det inngått avtaler som sikret sysselsetting til syv ansatte. Lokalene i den gamle trevarefabrikken kunne gi plass til 15 personer, men i første omgang ville man prøve å skape beskjeftigelse til omkring 10 tilsatte. En beskjeden start vil sikkert mange mene 40 år senere. Men åpenbart tilstrekkelig for pionerene bak bedriften i 1960-årene. Mange av de bedrifter for yrkesvalghemmede som ble opprettet i disse årene, registrerte nok en viss skepsis i sine lokale industrimiljøer. Potensielle oppdragsgivere kunne være usikre på om en attføringsbedrift og de ansatte ville være i stand til å oppfylle kravene til kvalitet. Fra noen hold ble det hevdet at den 15

16 «Denne tsjekkiske revolverdreiebenken som vi kjøpte kort tid etter etableringen, var betraktet som meget moderne,» forteller Einar J. Nilsen, t.v. i bildet. FOTO: ARKIVFOTO HAUGESUNDS AVIS offentlige støtten til attføringsbedrifter førte til en konkurransevridning i forhold til eksisterende bedrifter i privat eie. Også i Haugesund kunne man i den første tiden bli møtt med enkelte innvendinger som dette. Men disse fåtallige betenkeligheter forstummet etter kort tid. RETT OG PLIKT TIL ARBEID FOR ALLE -«Et sosialt tiltak på forretningsmessig basis.» Slik sto det som overskrift i en helsides reportasje i Haugesunds Avis 5. desember Avisens medarbeidere hadde vært på besøk i forbindelse med innvielsen av bedriftens lokaler på Sørhaug. Nå var ominnredningen av de gamle fabrikklokalene gjennomført, maskiner og annet teknisk utstyr montert og virksomheten var kommet i gang. -«AS Haugaland Industri er på sitt vis en oppfylling av Grunnlovens ord om rett og plikt til arbeid for alle,» sa fylkesarbeidsjef Otto Bull-Njaa under innvielsen. -«De som arbeidet dette prosjektet fram, begynte med to tomme hender. Uten kapital, men med tro på saken og vilje til å gjennomføre planene. I fylkesmålestokk er dette et pionerverk, i det bedriften er den første i sitt slag i Rogaland.» Dermed var tanken om en attføringsbedrift for yrkesvalghemmede i Haugesund blitt en realitet. Det var kommet på plass en virksomhet som dekket både et sosialt og 16

17 samfunnsmessig behov. Og et viktig prinsipp var poengtert: Retten til arbeid var en rettighet som gjaldt alle! Også dem som av ulike årsaker kunne ha problemer med å komme direkte inn i det ordinære arbeidsliv. Selv om AS Haugaland Industri i denne innledende fase var preget av sparsomme ressurser, skulle det altså vise seg at dette var startskuddet på en levedyktig og fremgangsrik virksomhet. Til gagn for både enkeltpersoner og lokalsamfunnet. Det første styret i AS Haugaland Industri satset på en meget ung mann da leder for denne pionerbedriften skulle ansettes. Allerede på det første styremøtet, umiddelbart etter den konstituerende generalforsamling, ble det vedtatt at stillingen skulle lyses ut. Og på styrets neste møte, 17. mars 1964, ble Sigurd Andreas Børgesen, 31 år gammel, enstemmig tilsatt som selskapets første driftsleder. I mer enn 30 år, fram til 1995, var Børgesen bedriftens daglige leder. Tross sine unge år hadde han meget gode forutsetninger for å mestre denne utfordringen. Han var uteksaminert som skipsingeniør fra Bergen tekniske skole i 1959, og arbeidet deretter to år på Stord Verft før han kom tilbake til hjembyen. Her var han tilsatt på Haugesunds Slip AS fram til han altså overtok som den første daglige leder for AS Haugaland Industri. På alle måter må de første årene ha vært en usedvanlig stor utfordring for bedriften og dens leder. AS Haugaland Industri var en pionerbedrift i Haugesund og den aller første i fylket. En viss AS Haugaland Industris leder gjennom mer enn 30 år, Sigurd A. Børgesen FOTO: ARKIVFOTO HAUGESUNDS AVIS skepsis var selvsagt til stede i enkelte kretser i lokalmiljøet. Hadde bedriften tilstrekkelig kapasitet og kompetanse? Kunne potensielle kunder og forbindelser stole på leveringssikkerheten og kvaliteten på de produkter attføringsbedriften ga seg i kast med? Skepsisen ble raskt overvunnet. Oppdragene og omsetningen økte. I løpet av kort tid ble de første, enkle lokalene oppe på Sørhaug for små. Bedriften flyttet ned til større og mer tidsmessige produksjonslokaler i det gamle slaktehuset i Strandgaten. Få år senere kunne AS Haugaland Industri flytte inn i eget tidsmessig nybygg oppe ved Spannavegen. Også her ble det etter hvert behov for nye utvidelser og en sterk fornyelse av maskiner og utstyr. «AS Haugaland Industri ble en mønsterbedrift på sitt område,» skrev Magnus Bauer-Nilsen i en nekrolog i Haugesunds Avis da Børgesen døde i Brødr. Bauer-Nilsen AS har i alle år vært attføringsbedriftens største kunde og samarbeidspartner. Sigurd Andreas Børgesens arbeid som leder av AS Haugaland Industri, kom til å strekke seg over mer enn 30 år. Sammen med sine nærmeste medarbeidere og ansatte sto han bak en utvikling preget av jevn og uavbrutt framgang og vekst. 17

18 Startskuddet går Da de første ansatte begynte i bedriften i løpet av sommeren 1964, var innredningsarbeidene ennå ikke fullført. Derfor ble disse arbeiderne nå engasjert i ferdigstillelsen av dette arbeidet. Men selskapets første årsberetning forteller også at man på forbløffende kort tid har kommet i gang med den planlagte ordinære produksjonsvirksomheten. Allerede på ettersommeren var betydelig produksjonsutstyr kommet på plass: To dreiebenker, søyleboremaskin, pantograf-fresemaskiner til skiltproduksjon, elektriske kapp- og sirkelsager, elektrisk smergelskive og elektrisk boremaskin. Noe av dette utstyret var gaver fra lokale selskaper, mens bedriften selv hadde finanisert utstyr for kroner, delvis gjennom lån fra sentrale myndigheter, framgår det av den første årsberetning. -«Arbeidsoppdragene har vært mange og forskjellige, og den vesentlige del av produksjonen har omfattet arbeid for bedriftene i byen som underleveranser. For å vise den forskjelligartede produksjon, nevnes noen av de oppdrag som har vært utført: Dreiing av forskjellige skruer, forskruninger, rørfittings, kikkraner, elementer til hydrauliske pumper, tannhjulsemner og inntakssiler.» I årsberetningen for startåret kan vi også lese at AS Haugaland Industri, i tillegg til mer tradisjonelle industriprodukter, dessuten Det var, mildest talt, uhyre enkle forhold som møtte de første ansatte i AS Haugaland Industri da bedriften begynte sin virksomhet i 1964: Møbler og inventar ble lånt fra et lokalt bedehus. Lederens frue sydde gardiner og lampeskjermer til sin manns knøttlille kontor. Familiens privatbil var i flere år bedriftens eneste transportmiddel. Det fantes intet opplegg for varmt vann til vask og rengjøring i huset. Det var heller ikke innlagt vannklosett. Daglig leder og andre ansatte måtte med jevne mellomrom selv tømme dokaggene. Vi kan med trygghet fastslå at i dagens samfunn 40 år senere ville arbeidstilsynet utvilsomt ha stengt bedriften på dagen. hadde levert skilt og tablåer til tallrike bedrifter og forretninger i Haugesund. Bedriftens aller første engasjementer var altså «mange og forskjellige», og «den vesentlige del av produksjonen» var underleveranser til virksomheter i nærmiljøet. I en historikk som denne, er det derfor høyst berettiget å nevne de lokale bedrifter som allerede i oppstarten viste AS Haugaland Industri den tillit å plassere oppdrag her: Delta Pumpefabrikk AS Brødrene Bauer-Nilsen AS AS Haugesunds Slip AS Haugesunds Mek. Verksted Brødrene Lothe AS, Flytedokken Royal Fabrikker AS Installatør Arnold Eide, Ølen Haugesunds Elektriske forretning AS Haugesunds Sjøforsikringsselskap 1965 FRAMGANG OG KONSOLIDERING -«Ved det innarbeidings- og startår som er gått, har bedriften blitt kjent av byens næringsliv. Dette sammen med erfaringer 18

19 Einar J. Nilsen ble tilsatt som formann i styremøte 15. februar 1966 og begynte i sin nye stilling i AS Haugaland Industri kort tid etter ansettelsen. Her ser vi ham helt t.h. Bildet er tatt i bedriftens første lokaler på Sørhaug 2. mai FOTO: ARKIVFOTO HAUGESUNDS AVIS som er høstet med klientell, skulle danne et grunnlag for håp om bedre resultat i kommende år.» Disse relativt optimistiske betraktninger avsluttet AS Haugaland Industris årsberetning for Startskuddet var gått, virksomheten var kommet i gang, selvsagt preget av en del prøving og feiling. Men tross noen små tilbakeslag og skuffelser, var både styret og driftsleder rimelig tilfreds. Utfordringene for en nyetablert attføringsbedrift var selvsagt omfattende og varierte. Mange og ulike elementer skulle falle på plass. Også de økonomiske. Dette førte i en tidlig fase til et eiendommelig og kuriøst fenomen: I de aller første månedene etter oppstarten uteble de tilsagte statlige tilskudd til bedriften. Resultatet var at driftslederen i en periode måtte oppta lån i bank for å kunne foreta utbetaling av lønn til seg selv. Han var på dette tidspunkt eneste ansatte. I løpet av 1965 økte arbeidsstokken ved AS Haugaland Industri. Det betydde at flere oppdrag og underleveranser måtte skaffes. I dette første hele driftsåret erfarte man også at det blant de yrkesvalghemmede nok var en noe varierende stabilitet når det gjaldt arbeidsforholdet. I 1965 kom i alt 11 nye arbeidstakere inn i bedriften. Ved årets utgang var mange av dem sluttet. Men samtidig hadde også 19

20 fire kunnet gå ut i jobb i det ordinære arbeidsliv. I en attføringsbedrift måtte man altså realistisk regne med en større «gjennomtrekk» hos de ansatte. Bedrifter for yrkesvalghemmede skal være en «mellomstasjon» på veien ut fra passivitet eller sykdom og inn i det ordinære arbeidsliv. Dette var en betraktning og en målsetting som går igjen i tallrike offentlige dokumenter fra denne tiden. Ambisjonen var at attføringsbedriftene, i større eller mindre grad som en hovedregel, skulle kunne gi de ansatte kvalifikasjoner og forutsetninger for tilbakeføring til vanlig arbeid ute i en bedrift. Men forholdsvis tidlig viste det seg at dette var en altfor ambisiøs målsetting. Listen var lagt for høyt. For samtidig som disse bedriftene i betydelig utstrekning har kunnet oppfylle målsettingen om tilbakeføring til ordinært arbeid, har de også for mange mennesker blitt en fast og varig arbeidsplass. Og vi kan vel også si: En trygg havn. Erik Hærem Steindal i et av produksjonslokalene på slaktehuset i Strandgaten. FOTO: KARMSUND FOLKEMUSEUM «Den aller første virksomhet som skjedde i regi av AS Haugaland Industri, fant egentlig sted i Delta Pumpefabrikk AS,» forteller Arne Saltveit, mangeårig styremedlem, nestformann og styreformann i attføringsbedriften. -«Ledelsen i Delta Pumpefabrikk så med stor sympati på dette nye tiltaket og gikk inn med 10 aksjer i bedriften. Dette ble ordnet på den måten at AS Haugaland Industri fikk overta en maskin fra pumpefabrikken. Her begynte en av de aller første ansatte i HI å produsere skruer allerede før lokalene oppe på Sørhaug var klar til bruk,» sier Saltveit. -«Når det gjelder planlegging og oppstart av virksomheten, må det jo sies at det stort sett gikk som det skulle. Vi forsto nok at enkelte av de første kundene var litt skeptiske. Men både styret og daglig leder var opptatt av å tilrettelegge arbeidsoppgavene på en slik måte at vi var trygge på det ferdige resultat. Og vi registrerte heldigvis at den lille skepsis som hadde preget oppstarten, forsvant forholdsvis tidlig. Dette bevises vel best ved at en forholdsvis krevende bedrift, både med hensyn til kvalitet og pris, nemlig Brødr. Bauer-Nilsen AS, i en lang årrekke har vært bedriftens største kunde.» 20

Ve ier til arbe id for alle

Ve ier til arbe id for alle Ve ier til arbe id for alle 191051_BR_Veier til arbeid for alle.indd 1 15-10-08 11:43:12 Hvorfor er arbeid viktig? Arbeid er viktig for de fleste voksne mennesker. Arbeidslivet oppfyller mange verdier

Detaljer

Vil du vite mer? din bedrift kan hjelpe mennesker inn i arbeidslivet

Vil du vite mer? din bedrift kan hjelpe mennesker inn i arbeidslivet Vil du vite mer? Mølla Kompetansesenter Bærum KF Industriveien 33a, 1337 Sandvika Telefon: 67 52 10 00 www.moella.no se mulighetene din bedrift kan hjelpe mennesker inn i arbeidslivet avgjørende øyeblikk

Detaljer

Kommuneloven 42. Godtgjøringer

Kommuneloven 42. Godtgjøringer Kommuneloven 42. Godtgjøringer Bakgrunnen for godtgjøringer Politisk innsats var lenge en form for samfunnsengasjement som uten store problemer kunne innpasses i yrkes- og fritidsvirksomhet. Slik vil det

Detaljer

Gamle Lillestrøm BA Plan om flytting av Sofus Bergersens snekkerverksted. Utarbeidet av: Bjørn Bergersen Odd Haslestad Oktober 2008

Gamle Lillestrøm BA Plan om flytting av Sofus Bergersens snekkerverksted. Utarbeidet av: Bjørn Bergersen Odd Haslestad Oktober 2008 Gamle Lillestrøm BA Plan om flytting av Sofus Bergersens snekkerverksted Utarbeidet av: Bjørn Bergersen Odd Haslestad Oktober 2008 Fam. Bergersen flytter til Familien Bergersen flyttet til Lillestrøm i

Detaljer

Årsoppgjør. Leva Fro. Innhold: Styrets beretning. Regnskap. Revisors beretning. Vi vokser med jobben

Årsoppgjør. Leva Fro. Innhold: Styrets beretning. Regnskap. Revisors beretning. Vi vokser med jobben Årsoppgjør Leva Fro Vi vokser med jobben 2008 Innhold: Styrets beretning Regnskap Revisors beretning ø ÅRSBERETNINGEN FOR DRIFTSÅRET 2008 1. GENERELT Leva-Fro A/S ble stiftet 30.06.92, og hadde i 2008

Detaljer

Ot.prp. nr. 97 (2000-2001)

Ot.prp. nr. 97 (2000-2001) Ot.prp. nr. 97 (2000-2001) Om lov om endring av midlertidig lov 23. juni 2000 nr. 49 om endring i lov 6. mai 1988 nr. 22 om lønnsplikt under permittering Tilråding fra Arbeids- og administrasjonsdepartementet

Detaljer

VEDTEKTER FOR MOSJØEN OG OMEGN NÆRINGSSELSKAP KF

VEDTEKTER FOR MOSJØEN OG OMEGN NÆRINGSSELSKAP KF VEDTEKTER FOR MOSJØEN OG OMEGN NÆRINGSSELSKAP KF Fastsatt av Vefsn kommunestyre den 22.11.2006 i medhold av Lov av 25. september 1992 nr. 107 om kommuner og fylkeskommuner 62 Revidert 17.03.2010 Kommunestyret

Detaljer

Utvalg Møtedato Saksnummer Formannskapet 15.12.2014 085/14

Utvalg Møtedato Saksnummer Formannskapet 15.12.2014 085/14 Hattfjelldal kommune Arkivkode: Arkivsak: JournalpostID: Saksbehandler Dato: Side 1 av 6 FE-614, TI-&30 10/939 14/8259 Stian Skjærvik 12.12.2014 Godkjenning av stiftelsesdokumenter. Utvalg Møtedato Saksnummer

Detaljer

Bystyret i Haugesund har valgt følgende medlemmer til kontrollutvalget:

Bystyret i Haugesund har valgt følgende medlemmer til kontrollutvalget: ÅRSMELDING 1. INNLEDNING Kommunelovens kapittel 12 omhandler internt tilsyn og kontroll. Det er kommunestyret selv som har det øverste tilsynet med den kommunale forvaltningen ( 76), men kommunestyret

Detaljer

Vi liker krevende kunder Da får vi vist hva vi kan SKAPBILER SEMITRAILERE KRANBILER MASKINFLYTTING VAREBILER TIPPBILER AVFALLSCONTAINERE TREKKVOGNER

Vi liker krevende kunder Da får vi vist hva vi kan SKAPBILER SEMITRAILERE KRANBILER MASKINFLYTTING VAREBILER TIPPBILER AVFALLSCONTAINERE TREKKVOGNER ØKONOMISKE TRANSPORTLØSNINGER VÅR UTFORDRING OG STYRKE SKAPBILER SEMITRAILERE KRANBILER MASKINFLYTTING VAREBILER TIPPBILER AVFALLSCONTAINERE TREKKVOGNER Vi liker krevende kunder Da får vi vist hva vi kan

Detaljer

Planlagt behandling i følgende utvalg: Sak nr.: Møtedato: Votering: ÅRSBERETNING FOR OPPLÆRINGSKONTORET I STAVANGER KOMMUNE

Planlagt behandling i følgende utvalg: Sak nr.: Møtedato: Votering: ÅRSBERETNING FOR OPPLÆRINGSKONTORET I STAVANGER KOMMUNE Saksframlegg STAVANGER KOMMUNE REFERANSE JOURNALNR. DATO AGN-15/6511-2 38367/15 09.04.2015 Planlagt behandling i følgende utvalg: Sak nr.: Møtedato: Votering: Administrasjonsutvalget / 21.04.2015 ÅRSBERETNING

Detaljer

Planlagt behandling i følgende utvalg: Sak nr.: Møtedato: Votering: KOMMUNAL OPPREISNINGSORDNING FOR TIDLIGERE BARNEVERNSBARN - GJENÅPNING AV ORDNING

Planlagt behandling i følgende utvalg: Sak nr.: Møtedato: Votering: KOMMUNAL OPPREISNINGSORDNING FOR TIDLIGERE BARNEVERNSBARN - GJENÅPNING AV ORDNING Saksframlegg STAVANGER KOMMUNE REFERANSE JOURNALNR. DATO HVA-14/16410-1 90222/14 01.10.2014 Planlagt behandling i følgende utvalg: Sak nr.: Møtedato: Votering: Kommunalstyret for levekår / 27.10.2015 Stavanger

Detaljer

- Vi utvikler mennesker - Eierdokument. Vedtatt: Vikna kommunestyre 07.04.2016

- Vi utvikler mennesker - Eierdokument. Vedtatt: Vikna kommunestyre 07.04.2016 - Vi utvikler mennesker - Eierdokument 2016 Vedtatt: Nærøy kommunestyre 10.03.2016 Vikna kommunestyre 07.04.2016 Eierdokument for Ytre Namdal Vekst AS Utgangspunkt: Etter initiativ fra styret og daglig

Detaljer

ÅRSBERETNING 2008 SULITJELMA NÆRMILJØUTVALG. Oddny Johansen. Solrun Setså. Laila Kvæl og Erik Alvestad

ÅRSBERETNING 2008 SULITJELMA NÆRMILJØUTVALG. Oddny Johansen. Solrun Setså. Laila Kvæl og Erik Alvestad ÅRSBERETNING 2008 SULITJELMA NÆRMILJØUTVALG Styrets sammensetning: Leder N-leder Sekretær Økonomi Styremedlem Varamedlem Egil A Setså Sigurd Myhra Linn Godtfredsen Erik Hugaas Sverre Pettersen Oddny Johansen

Detaljer

TILTAKSPAKKE SKJÅNES - RETNINGSLINJER FOR BEHANDLING ETC

TILTAKSPAKKE SKJÅNES - RETNINGSLINJER FOR BEHANDLING ETC Gamvik kommune Utvalg: FORMANNSKAPET Møtested: Rådhuset, restauranten Møtedato: 15.10.07 Tid: 10.00 Eventuelt forfall meldes til tlf. Varamedlemmer innkalles særskilt ved forfall. MØTEINNKALLING Tillegg

Detaljer

IA-funksjonsvurdering. En samtale om arbeidsmuligheter

IA-funksjonsvurdering. En samtale om arbeidsmuligheter IA-funksjonsvurdering En samtale om arbeidsmuligheter // IA - Funksjonsvurdering En samtale om arbeidsmuligheter Målet med et inkluderende arbeidsliv (IA) er å gi plass til alle som kan og vil arbeide.

Detaljer

Stiftelsesdokument for SEILSAMVIRKET (BA)

Stiftelsesdokument for SEILSAMVIRKET (BA) Forslag til stiftelsesdokument med vedtekter for Seilsamvirket BA 21.mai 2005 1 Stiftelsesdokument for SEILSAMVIRKET (BA) År 20 den ble stiftelsesmøte avholdt i Til stede som stiftere var: Ellers møtte:

Detaljer

EN SAMARBEIDSPARTNER SOM SETTER MENNESKENE I FOKUS

EN SAMARBEIDSPARTNER SOM SETTER MENNESKENE I FOKUS EN SAMARBEIDSPARTNER SOM SETTER MENNESKENE I FOKUS PERSONLIG UTVIKLING OG ØKT LIVSKVALITET GJENNOM MENINGSFYLT ARBEID EN SAMARBEIDSPARTNER DU KAN STOLE PÅ Jæren Industripartner AS er eid av de tre Jær-kommunene

Detaljer

YTRE NAMDAL VEKST AS

YTRE NAMDAL VEKST AS VEKST Eierdokument 2016 Vedtatt: Nærøy kommunestyre 10.03.2016 Vikna kommunestyre.....2016 Eierdokument for Ytre Namdal Vekst Utgangspunkt: Etter initiativ fra styret og daglig leder i Ytre Namdal Vekst

Detaljer

Ordinær generalforsamling i A/S Sommerfrydløkken ble avholdt 21.04.05 kl. 19.00 i kafé Renseriet i Kolstadgata.

Ordinær generalforsamling i A/S Sommerfrydløkken ble avholdt 21.04.05 kl. 19.00 i kafé Renseriet i Kolstadgata. 35292 ÅRSMøteProtokoll A/S Sommerfrydløkken Ordinær generalforsamling i A/S Sommerfrydløkken ble avholdt 21.04.05 kl. 19.00 i kafé Renseriet i Kolstadgata. Tilstede var 20 aksjonærer, 620, i henhold til

Detaljer

1.varamedlem møter fast, øvrige møter bare etter nærmere avtale eller innkalling.

1.varamedlem møter fast, øvrige møter bare etter nærmere avtale eller innkalling. RØYRVIK KOMMUNE Kontrollutvalget MØTEINNKALLING Møtedato: 13. oktober 2010 Møtetid: Kl. 10.00 Møtested: Røyrvik kommune, møterom NAV De faste medlemmene innkalles med dette til møtet. Den som har lovlig

Detaljer

Eventuell interkommunal selskapsdannelse innen olje-gass

Eventuell interkommunal selskapsdannelse innen olje-gass Samfunnskontoret Saksframlegg Dato Løpenr Arkivsaksnr Arkiv 20.08.2013 55065/2013 2013/5200 Saksnummer Utvalg Møtedato 13/145 Formannskapet 28.08.2013 Bystyret 12.09.2013 Eventuell interkommunal selskapsdannelse

Detaljer

2 FBF sitt formål er å samle båtinteresserte i arbeide for å skape og vedlikeholde et godt båt miljø.

2 FBF sitt formål er å samle båtinteresserte i arbeide for å skape og vedlikeholde et godt båt miljø. Vedtekter Førre Båt Forening. FBF. I Navn og formål. 1 Foreningens navn er Førre Båt Forening. FBF er tilsluttet KNBF. 2 FBF sitt formål er å samle båtinteresserte i arbeide for å skape og vedlikeholde

Detaljer

Behandlet i Andebu kommunestyre 20. oktober 2009

Behandlet i Andebu kommunestyre 20. oktober 2009 Økonomi,- tjeneste- og kvalitetsstyring Kommunen som samfunn, tjenesteyter og organisasjon Månedsbrev: Oktober 2009 Delrapport 2 Behandlet i Andebu kommunestyre 20. oktober 2009 Andebu 2010 Månedsbrev

Detaljer

Evt. forfall meldes på telefon 32068300, eller til postmottak@nes-bu-kommune.no. Saker til behandling

Evt. forfall meldes på telefon 32068300, eller til postmottak@nes-bu-kommune.no. Saker til behandling MØTEINNKALLING Formannskapet Dato: 21.06.2012 kl. 15:00 Sted: Nes kommunehus Arkivsak: 12/00623 Arkivkode: 033 Evt. forfall meldes på telefon 32068300, eller til postmottak@nes-bu-kommune.no Varamedlemmer

Detaljer

Innkalling til ekstraordinær generalforsamling

Innkalling til ekstraordinær generalforsamling Innkalling til ekstraordinær generalforsamling Det innkalles til ekstraordinær generalforsamling i AF Gruppen ASA fredag 20. august 2010 kl. 1000 i selskapets lokaler, Innspurten 15 i Oslo. Dagsorden 1.

Detaljer

KARMØY KOMMUNE MØTEPROTOKOLL

KARMØY KOMMUNE MØTEPROTOKOLL KARMØY KOMMUNE Møtested: Formannskapssalen Møtedato: 20.08.07 Tid : Kl. 16.00 Til stede på møtet Medlemmer: 11 Forfall: Varamedlemmer: MØTEPROTOKOLL Formannskapet Fra adm. (evt. andre): Rådmannen Sissel

Detaljer

VARANGER NÆRINGSSENTER - STØTTE TIL ETABLERING

VARANGER NÆRINGSSENTER - STØTTE TIL ETABLERING Ordføreren MØTEINNKALLING Utvalg: Formannskapet Møtested: Vadsø Rådhus - bystyresalen Møtedato: 15.03.2007 Klokkeslett: Umiddelbart etter økonomiutvalgsmøte Eventuelt forfall meldes på tlf. 78 94 23 13.

Detaljer

Levanger kommune Møteinnkalling

Levanger kommune Møteinnkalling Levanger kommune Møteinnkalling Utvalg: Levanger formannskap Møtested: formannskapssalen, Levanger Rådhus Dato: 17.10.2007 Tid: 13:00 Faste medlemmer er med dette kalt inn til møtet. Den som har lovlig

Detaljer

Årsrapport 2008. Årsmøtet for 2007 ble avholdt 27.02.08, med ekstraordinært møte den 23.04.08 for godkjenning av budsjett for 2008.

Årsrapport 2008. Årsmøtet for 2007 ble avholdt 27.02.08, med ekstraordinært møte den 23.04.08 for godkjenning av budsjett for 2008. Årsrapport 2008 Årsmøtet for 2007 ble avholdt 27.02.08, med ekstraordinært møte den 23.04.08 for godkjenning av budsjett for 2008. Styrets sammensetning for 2008 Leder: Nestleder: Kasserer: Sekretær: Styremedlem:

Detaljer

Velkommen til: Julemesse 2011. Ny inngang og skranke. Fra trevaren

Velkommen til: Julemesse 2011. Ny inngang og skranke. Fra trevaren Velkommen til: Ny inngang og skranke Julemesse 2011 Fra trevaren Generell informasjon om selskapet Historie og selskapets grunnlag Vedtekter, formål Selskapets samfunnsrolle Antall ansatte Eiendomsforhold/eiere,

Detaljer

Møtereferat fra styremøte i Utsikten Huseierforening

Møtereferat fra styremøte i Utsikten Huseierforening Møtereferat fra styremøte i Utsikten Huseierforening Dato for møte: (Møte 3) 18.08.2014 kl.19.00 21.00 (Hos Ann Evelyn) Deltagere: Ann Evelyn Irgesund Jan Engebretsen Sylvi Frank (ref.) Referat, oppfølgingspunkter

Detaljer

Samfunnsøkonomisk utdanning på NTNU og yrkeslivet 2002

Samfunnsøkonomisk utdanning på NTNU og yrkeslivet 2002 Samfunnsøkonomisk utdanning på NTNU og yrkeslivet 2002 En undersøkelse utført av Fagutvalget for samfunnsøkonomi i samarbeid med Institutt for samfunnsøkonomi, NTNU Forord Høsten 2002 sendte studentforeningen

Detaljer

Protokoll fra ordinær generalforsamling i Skogssletta Borettslag Dato 22.04.2013 Kl. 18.00. Møtested: Norønna Grendehus.

Protokoll fra ordinær generalforsamling i Skogssletta Borettslag Dato 22.04.2013 Kl. 18.00. Møtested: Norønna Grendehus. Protokoll fra ordinær generalforsamling i Skogssletta Borettslag Dato 22.04.2013 Kl. 18.00. Møtested: Norønna Grendehus. Tilstede var 19 andelseiere og 2 med fullmakt til sammen 21 stemmeberettigede. Fra

Detaljer

PROTOKOLL EKSTRAORDINÆR GENERALFORSAMLING I BROMSTADENGA BORETTSLAG 12.12.2012

PROTOKOLL EKSTRAORDINÆR GENERALFORSAMLING I BROMSTADENGA BORETTSLAG 12.12.2012 PROTOKOLL EKSTRAORDINÆR GENERALFORSAMLING I BROMSTADENGA BORETTSLAG 12.12.2012 Ekstraordinær generalforsamling ble avholdt onsdag 12. desember 2012 kl 18.00. Sted: Leangen travbane, Tungaveien 1, 7047

Detaljer

V EDTEKTER VESTFOLD DØVEFORENING. Revidert etter årsmøtet 14. mars 2015

V EDTEKTER VESTFOLD DØVEFORENING. Revidert etter årsmøtet 14. mars 2015 V EDTEKTER VESTFOLD DØVEFORENING Revidert etter årsmøtet 14. mars 2015 1 NAVN Vestfold Døveforening, stiftet 31. mai 1914 er en interesseforening for primært tegnspråkbrukere i Vestfold fylke med lokale

Detaljer

Side 1 av 6. Arr: Årskonferanse Forskningsløft i nord, Dato: 3.mai kl 13.05-13.35 Sted: Narvik

Side 1 av 6. Arr: Årskonferanse Forskningsløft i nord, Dato: 3.mai kl 13.05-13.35 Sted: Narvik Side 1 av 6 Arr: Årskonferanse Forskningsløft i nord, Dato: 3.mai kl 13.05-13.35 Sted: Narvik Attraktive regioner gjennom økt samspill mellom forskning og næringsliv Takk for invitasjonen til Kommunal-

Detaljer

HØRINGSUTTALELSE ENDRINGER I PRIVATSKOLELOVEN

HØRINGSUTTALELSE ENDRINGER I PRIVATSKOLELOVEN Styret i Berg montessoriforening. 9385 Skaland 13.01.2015 Kunnskapsdepartementet postmottak@kd.dep.no HØRINGSUTTALELSE ENDRINGER I PRIVATSKOLELOVEN Berg montessoriforening eier skolebygget til Berg montessoriskole

Detaljer

Næringslivets velferdspolitiske rolle

Næringslivets velferdspolitiske rolle Trygve Gulbrandsen, Instititt for samfunnsforskning, Oslo Næringslivets velferdspolitiske rolle Presentasjon på jubileumsseminar for Ann-Helén Bay: Velferd uten stat. 3. juni 2008, Institutt for samfunnsforskning.

Detaljer

Protokoll fra ordinær generalforsamling i Rognerud Borettslag den 04.04.2011 kl. 18:00. Møtested : Manglerud kirke.

Protokoll fra ordinær generalforsamling i Rognerud Borettslag den 04.04.2011 kl. 18:00. Møtested : Manglerud kirke. Protokoll fra ordinær generalforsamling i Rognerud Borettslag den 04.04.2011 kl. 18:00. Møtested : Manglerud kirke. Tilstede var 39 andelseiere og 4 med fullmakt til sammen 43 stemmeberettigede. Fra forretningsfører

Detaljer

S T E V N I N G TIL. Saksøkere: 1. Scan Booking Tor Tenden, Libakkfaret 2 A, 1184 Oslo 11. 2. Tenden Elektronikk A/S, Sverresgt 4, Oslo 6.

S T E V N I N G TIL. Saksøkere: 1. Scan Booking Tor Tenden, Libakkfaret 2 A, 1184 Oslo 11. 2. Tenden Elektronikk A/S, Sverresgt 4, Oslo 6. S T E V N I N G TIL O S L O B Y R E T T Saksøkere: 1. Scan Booking Tor Tenden, Libakkfaret 2 A, 1184 Oslo 11. 2. Tenden Elektronikk A/S, Sverresgt 4, Oslo 6. Prosessfullmektig: Adv. Knud Try, Torggt. 5,

Detaljer

Utvalg: Formannskapet Møtested: formannskapssalen, Haugesund rådhus Dato: 23.11.2005 Tid: 12:00

Utvalg: Formannskapet Møtested: formannskapssalen, Haugesund rådhus Dato: 23.11.2005 Tid: 12:00 Haugesund Kommune Møteprotokoll Utvalg: Formannskapet Møtested: formannskapssalen, Haugesund rådhus Dato: 23.11.2005 Tid: 12:00 Faste medlemmer som møtte: Navn Funksjon Representerer Walther-Nordahl Sørensen

Detaljer

Trøgstad kommune MØTEPROTOKOLL. Formannskapet. Møtested: Møterom Havnås Møtedato: 19.04.2012 Tid: Kl. 09.15

Trøgstad kommune MØTEPROTOKOLL. Formannskapet. Møtested: Møterom Havnås Møtedato: 19.04.2012 Tid: Kl. 09.15 Møtested: Møterom Havnås Møtedato: 19.04.2012 Tid: Kl. 09.15 MØTEPROTOKOLL Formannskapet Tilstede på møtet: Funksjon Navn Forfall Møtende varamedlem Ordfører Ole André Myhrvold Varaordfører Christian Granli

Detaljer

Hvem er jeg? AFO, Harald Trulsrud

Hvem er jeg? AFO, Harald Trulsrud Hvem er jeg? Har gått på attføring i ca 7 år Har vært leder av AFO siden 1997 Er nå dommer i Oslo Forliksråd (ikke Aetats skyld) Har tidligere vært koordinator i Velferdsalliansen - fra starten i 1997/98

Detaljer

Side 2. Sparebankstiftelsen Helgeland DELÅRSRAPPORT OG -REGNSKAP 31.03.14.

Side 2. Sparebankstiftelsen Helgeland DELÅRSRAPPORT OG -REGNSKAP 31.03.14. Sparebankstiftelsen Helgeland DELÅRSRAPPORT OG -REGNSKAP 31.03.14. BAKGRUNN OG FORMÅL Sparebankstiftelsen Helgeland ble etablert i desember 2010 ved at Helgeland Sparebank omgjorde en vesentlig del av

Detaljer

Tema i denne presentasjonen:

Tema i denne presentasjonen: Velkommen til: Tema i denne presentasjonen: Hvilken type bedrifter er vi? Presentasjon av Modum ASVO AS Presentasjon av Modum Industri AS en viktig samarbeidspart Hva driver vi med? Nye arenaer gjerne

Detaljer

ODFJELL SE PROTOKOLL FOR ORDINÆR GENERALFORSAMLING 2015

ODFJELL SE PROTOKOLL FOR ORDINÆR GENERALFORSAMLING 2015 ODFJELL SE PROTOKOLL FOR ORDINÆR GENERALFORSAMLING 2015 6. mai 2015 ble det avholdt ordinær generalforsamling i Odfjell SE på selskapets kontor i henhold til innkallelse av 11. april 2015. I overensstemmelse

Detaljer

Retningslinjer for Attføringsarbeid i Helse Stavanger HF

Retningslinjer for Attføringsarbeid i Helse Stavanger HF Retningslinjer for Attføringsarbeid i Helse Stavanger HF 1 GENERELT OM ATTFØRINGS- OG SYKEFRAVÆRSARBEID 1.1 Målsetting Det skal så langt som mulig, legges til rette for at ansatte skal kunne beholde sitt

Detaljer

KRISTIANSUND KOMMUNE SAKSPROTOKOLL Bystyrets møte 24.02.2004

KRISTIANSUND KOMMUNE SAKSPROTOKOLL Bystyrets møte 24.02.2004 Bystyrets møte 24.02.2004 SAKSLISTE : UTV. SAKSNR. TITTEL PS 04/15 VEDERLAG FRA KRISTIANSUND PARKERING AS FOR RETTEN TIL INNKREVING AV PARKERINGSGEBYR PÅ KOMMUNALE PARKERINGSPLASSER. REFERANSE 611 Q52

Detaljer

Innledning. De tre rådene jeg vil ta for meg i denne e boken er: 1. Sett på turboen 2. Bytt jobb 3. Skaff deg flere inntektskilder

Innledning. De tre rådene jeg vil ta for meg i denne e boken er: 1. Sett på turboen 2. Bytt jobb 3. Skaff deg flere inntektskilder TRE RÅD FOR VIDEREKOMNE http://pengeblogg.bloggnorge.com/ Innledning I denne e boken skal jeg ta for meg tre råd for hvordan man kan komme videre, gitt at man har det grunnleggende på plass. Dette er altså

Detaljer

Innspill til Kunnskapsdepartementets Melding til Stortinget om Kunnskapsløftet generelt og fag- og yrkesopplæringen spesielt

Innspill til Kunnskapsdepartementets Melding til Stortinget om Kunnskapsløftet generelt og fag- og yrkesopplæringen spesielt Kunnskapsdepartementet Postboks 8119, Dep 0032 Oslo Oslo, 13.09.2012 Vår ref. 42377/HS36 Innspill til Kunnskapsdepartementets Melding til Stortinget om Kunnskapsløftet generelt og fag- og yrkesopplæringen

Detaljer

Møtereferat fra styremøte i Utsikten Huseierforening

Møtereferat fra styremøte i Utsikten Huseierforening Møtereferat fra styremøte i Utsikten Huseierforening Dato for møte: (Møte 4) 18.11.2014 kl.18.00 20.00 (Hos Jan) Neste møte: Primo januar 15 Deltagere: Ann Evelyn Irgesund Jan Engebretsen Sylvi Frank (ref.)

Detaljer

Retningslinjer for utbygging Retningslinjer for utbygging av leiligheter i Kolåsbakken borettslag vedtatt på generalforsamling 07.05.

Retningslinjer for utbygging Retningslinjer for utbygging av leiligheter i Kolåsbakken borettslag vedtatt på generalforsamling 07.05. Retningslinjer for utbygging Retningslinjer for utbygging av leiligheter i Kolåsbakken borettslag vedtatt på generalforsamling 07.05.03 UTBYGGING AV LEILIGHETER I KOLÅSBAKKEN BORETTSLAG VEDTATT PÅ GENERALFORSAMLING

Detaljer

Saksbehandler: Sigurd Gjerdevik Arkiv: 223 C85 Arkivsaksnr.: 15/4672. Hovedutvalg helse og omsorg 02.12.2015

Saksbehandler: Sigurd Gjerdevik Arkiv: 223 C85 Arkivsaksnr.: 15/4672. Hovedutvalg helse og omsorg 02.12.2015 SAKSFRAMLEGG Saksbehandler: Sigurd Gjerdevik Arkiv: 223 C85 Arkivsaksnr.: 15/4672 Sign: Dato: Utvalg: Hovedutvalg helse og omsorg 02.12.2015 KOMMUNALT TILSKUDD TIL FRIVILLIGE ORGANISASJONER - HELSE OG

Detaljer

Etter formannskapets møte vil det bli avviklet klageorgan.

Etter formannskapets møte vil det bli avviklet klageorgan. Verdal kommune Møteinnkalling Formannskapets medlemmer Det innkalles med dette til følgende møte: Utvalg: Verdal formannskap Møtested: Kommunestyresalen, Verdal Rådhus Dato: 06.03.2014 Tid: 09:00 Evt.

Detaljer

GENERALFORSAMLINGSPROTOKOLL

GENERALFORSAMLINGSPROTOKOLL GENERALFORSAMLINGSPROTOKOLL Ordinær generalforsamling i Aker Kværner ASA ble avholdt onsdag 15 mars 2006 i auditoriet i selskapets lokaler i Prof. Kohtsvei 15, Lysaker. 1. KONSTITUERING Generalforsamlingen

Detaljer

Saksbehandler: Sigurd Gjerdevik Arkiv: 640 H08 Arkivsaksnr.: 14/2864

Saksbehandler: Sigurd Gjerdevik Arkiv: 640 H08 Arkivsaksnr.: 14/2864 SAKSFRAMLEGG Saksbehandler: Sigurd Gjerdevik Arkiv: 640 H08 Arkivsaksnr.: 14/2864 Sign: Dato: Utvalg: Eldrerådet 02.09.2014 Råd for mennesker med nedsatt funksjonsevne 02.09.2014 Hovedutvalg helse og omsorg

Detaljer

Tilbake på riktig hylle

Tilbake på riktig hylle Tilbake på riktig hylle På IKEA Slependen får mange mennesker en omstart i arbeidslivet. Til gjengjeld får møbelgiganten motiverte medarbeidere og et rikere arbeidsmiljø. Tekst og foto: Ole Alvik 26 Hvor

Detaljer

Saksbehandler: Sigurd Gjerdevik Arkiv: 640 H08 Arkivsaksnr.: 14/2864

Saksbehandler: Sigurd Gjerdevik Arkiv: 640 H08 Arkivsaksnr.: 14/2864 SAKSFRAMLEGG Saksbehandler: Sigurd Gjerdevik Arkiv: 640 H08 Arkivsaksnr.: 14/2864 Sign: Dato: Utvalg: Eldrerådet 02.09.2014 Råd for mennesker med nedsatt funksjonsevne 02.09.2014 Hovedutvalg helse og omsorg

Detaljer

Organisering av kommunens parkeringsvirksomhet

Organisering av kommunens parkeringsvirksomhet Teknisk avdeling Saksframlegg Dato Løpenr Arkivsaksnr Arkiv 26.07.2012 45294/2012 2012/5536 Saksnummer Utvalg Møtedato 12/202 Formannskapet 21.11.2012 12/197 Bystyret 13.12.2012 Organisering av kommunens

Detaljer

MØTEINNKALLING SAKSLISTE. Saksnr. Arkivsaksnr. Tittel 0012/04 03/00677 MANNDALEN SKOLE - INVESTERINGSMIDLER REHABILITERING SKOLER

MØTEINNKALLING SAKSLISTE. Saksnr. Arkivsaksnr. Tittel 0012/04 03/00677 MANNDALEN SKOLE - INVESTERINGSMIDLER REHABILITERING SKOLER Gáivuona suohkan Utvalg: KOMMUNESTYRET Møtested: Aja samisk senter - Manndalen Møtedato: 01.03.04 Tid: 11.00 MØTEINNKALLING Eventuelt forfall meldes til servicekontoret tlf.: 77 71 90 00 Varamedlemmer

Detaljer

NORGES FONDSMEGLERFORBUND The Association of Norwegian Stockbroking Companies Stiftet 5. oktober 1918

NORGES FONDSMEGLERFORBUND The Association of Norwegian Stockbroking Companies Stiftet 5. oktober 1918 NORGES FONDSMEGLERFORBUND The Association of Norwegian Stockbroking Companies Stiftet 5. oktober 1918 AVGJØRELSE FRA NORGES FONDSMEGLERFORBUNDs ETISKE RÅD SAK NR. 1997/32 Klager: A Innklaget: Fearnley

Detaljer

VEDTEKTER FOR MELØY EIENDOM KF

VEDTEKTER FOR MELØY EIENDOM KF VEDTEKTER FOR MELØY EIENDOM KF Vedtektene godkjent av Meløy kommunestyre den 26.09.13, sak 74. 1 1 Foretakets navn Foretakets navn er Meløy Eiendom KF. 2 Organisasjon og kontorkommune Meløy Eiendom KF

Detaljer

Saksfremlegg. Arkivsak: 09/4209-2 Sakstittel: INNSATSEN FRA FRIVILLIG SEKTOR OPPRETTE FRIVILLIGHETSSENTRAL I SØRUM K-kode: C85 Saksbehandler: Erik Vea

Saksfremlegg. Arkivsak: 09/4209-2 Sakstittel: INNSATSEN FRA FRIVILLIG SEKTOR OPPRETTE FRIVILLIGHETSSENTRAL I SØRUM K-kode: C85 Saksbehandler: Erik Vea Saksfremlegg Arkivsak: 09/4209-2 Sakstittel: INNSATSEN FRA FRIVILLIG SEKTOR OPPRETTE FRIVILLIGHETSSENTRAL I SØRUM K-kode: C85 Saksbehandler: Erik Vea Innstilling: Det startes en prosess med målsetting

Detaljer

GARANTISTILLELSE FLERBRUKSHALLEN AS

GARANTISTILLELSE FLERBRUKSHALLEN AS GARANTISTILLELSE FLERBRUKSHALLEN AS Arkivsaksnr.: 14/2881 Arkiv: 256 Saksnr.: Utvalg Møtedato 148/14 Formannskapet 16.09.2014 / Kommunestyret Forslag til vedtak: 1. Ringerike kommune garanterer med selvskyldnergaranti

Detaljer

SAKSPROTOKOLL - AVALDSNES ALDERSHJEM - VIDERE KOMMUNAL BRUK

SAKSPROTOKOLL - AVALDSNES ALDERSHJEM - VIDERE KOMMUNAL BRUK SAKSPROTOKOLL - AVALDSNES ALDERSHJEM - VIDERE KOMMUNAL BRUK Formannskapet behandlet saken den 24.11.2014, saksnr. 119/14 Behandling: Knutsen (KrF) fremmet følgende fellesforslag på vegne av alle partiene

Detaljer

PPT - status. Saksframlegg. Sammendrag. Saksopplysninger. Saksnummer Utvalg Møtedato 12/10 Komitè for levekår 08.03.2012 12/34 Bystyret 29.03.

PPT - status. Saksframlegg. Sammendrag. Saksopplysninger. Saksnummer Utvalg Møtedato 12/10 Komitè for levekår 08.03.2012 12/34 Bystyret 29.03. Pedagogisk-Psykologisk Tjeneste Saksframlegg Dato Løpenr Arkivsaksnr Arkiv 15.02.2012 10331/2012 2012/1329 Saksnummer Utvalg Møtedato 12/10 Komitè for levekår 08.03.2012 12/34 Bystyret 29.03.2012 PPT -

Detaljer

UTSKRIFT AV MØTEBOK SAK 11/15 SLUTTRAPPORT LYNGDAL UNGDOMSSKOLE REGNSKAP OG EVALUERING AV MODELL

UTSKRIFT AV MØTEBOK SAK 11/15 SLUTTRAPPORT LYNGDAL UNGDOMSSKOLE REGNSKAP OG EVALUERING AV MODELL UTSKRIFT AV MØTEBOK LYNGDAL KOMMUNE KONTROLLUTVALGET Onsdag 26. august 2015 SAK 11/15 SLUTTRAPPORT LYNGDAL UNGDOMSSKOLE REGNSKAP OG EVALUERING AV MODELL Utvalgssekretær orienterte om forenklet evaluering

Detaljer

Søknad fra Nordlandsmuseet om 150.000 kroner i støtte til forprosjekt jektemuseum.

Søknad fra Nordlandsmuseet om 150.000 kroner i støtte til forprosjekt jektemuseum. Kulturkontoret Saksframlegg Dato Løpenr Arkivsaksnr Arkiv 29.10.2013 73183/2013 2013/6982 Saksnummer Utvalg Møtedato 13/189 Formannskapet 20.11.2013 Søknad fra Nordlandsmuseet om 150.000 kroner i støtte

Detaljer

Etter nå å ha lært om utredningen, er det tydelig at Lardal er foran Larvik med det å yte bedre tjenester til innbyggerne sine.

Etter nå å ha lært om utredningen, er det tydelig at Lardal er foran Larvik med det å yte bedre tjenester til innbyggerne sine. A) (Plansje 1a: Logo: Lardal Tverrpolitiske Liste) Som majoriteten av innbyggerne i Lardal, mener vi i Tverrpolitisk Liste at Lardal fortsatt må bestå egen kommune! Som egen kommune har vi: (Plansje 1b

Detaljer

FAUSKE KOMMUNE. Fauske koniunestyre vedtok den 11.02.201 O reviderte retningslinjer for tilskudd ved kjøp av boligtomt i Fauske kommune.

FAUSKE KOMMUNE. Fauske koniunestyre vedtok den 11.02.201 O reviderte retningslinjer for tilskudd ved kjøp av boligtomt i Fauske kommune. SAKSPAPIR FAUSKE KOMMUNE I Arkiv JoumalpostID: sakld.: 11/1231 11/6852 Sluttbehandlede vedtaksinstans: Plan- og utviklingsutvalget II Sak nr.: 059/11 I PLAN- OG UTVIKLINGSUTVALG I I Saksbehandler: Gudru

Detaljer

Bakgrunn. Møller Ryen A/S. Noe måtte gjøres. Bakgrunn for OU. Firmaet ble etablert i 1966 Norges største Volkswagen - Audi forhandler

Bakgrunn. Møller Ryen A/S. Noe måtte gjøres. Bakgrunn for OU. Firmaet ble etablert i 1966 Norges største Volkswagen - Audi forhandler Bakgrunn Møller Ryen A/S Firmaet ble etablert i 1966 Norges største Volkswagen - Audi forhandler Omsetning i 1992: 220 mill. 100 tilsatte. Omsetning i 1998: 500 mill. 120 tilsatte. Bakgrunn for OU Ved

Detaljer

LANGSTRANDA INDUSTRIOMRÅDE -ETABLERING AKSJESELSKAP - KOMMUNAL MEDFINANSIERING

LANGSTRANDA INDUSTRIOMRÅDE -ETABLERING AKSJESELSKAP - KOMMUNAL MEDFINANSIERING Samfunnskontoret Saksframlegg Dato Løpenr Arkivsaksnr Arkiv 18.03.2014 18385/2014 2010/1031 140 Saksnummer Utvalg Møtedato Formannskapet 27.03.2014 14/48 Bystyret 27.03.2014 LANGSTRANDA INDUSTRIOMRÅDE

Detaljer

Norsk etnologisk gransking Oslo, september 1990

Norsk etnologisk gransking Oslo, september 1990 Norsk etnologisk gransking Oslo, september 1990 Spørreliste nr. 155 B FORSAMLINGSLOKALER De fleste lokalsamfunnene her til lands har ett eller flere forsamlingslokaler (hus eller saler) der folk kan samles.

Detaljer

Til aksjonærene i Ementor ASA. Oslo, 7. april 2006 INNKALLING TIL ORDINÆR GENERALFORSAMLING

Til aksjonærene i Ementor ASA. Oslo, 7. april 2006 INNKALLING TIL ORDINÆR GENERALFORSAMLING Til aksjonærene i Ementor ASA Oslo, 7. april 2006 INNKALLING TIL ORDINÆR GENERALFORSAMLING Generalforsamlingen avholdes torsdag 27. april 2006 kl.16.30 i selskapets lokaler i Brynsalléen 2, Oslo. Generalforsamlingen

Detaljer

Strategisk plan 2016-2019

Strategisk plan 2016-2019 Strategisk plan 2016-2019 Nordpolen Industrier AS Oslo 28.05.2015 Strategisk plan for 2013-2015 erstattes av ny strategisk plan for 2016-2019 0 Innhold 1 Innledning... 2 2 Formål og verdigrunnlag... 2

Detaljer

MØTEPROTOKOLL. Vardø Formannskap. Lasse Haughom (Frp) Terje Soløy (V) Birger Knudsen (Kp) Eva Lisa Robertsen

MØTEPROTOKOLL. Vardø Formannskap. Lasse Haughom (Frp) Terje Soløy (V) Birger Knudsen (Kp) Eva Lisa Robertsen VARDØ KOMMUNE MØTEPROTOKOLL Vardø Formannskap Møtested: Flerbrukshuset 2.etg. Møtedato: 03.06.2015 Tid: 09:00-14:00 Til stede på møtet Møtet ble ledet av: Medlemmer: Forfall: Lasse Haughom (Frp) Terje

Detaljer

MØTEINNKALLING. Tillegg SAKSLISTE Saksnr. Arkivsaksnr. Tittel 0030/07 04/00553 VARANGER NÆRINGSSENTER - STØTTE TIL ETABLERING

MØTEINNKALLING. Tillegg SAKSLISTE Saksnr. Arkivsaksnr. Tittel 0030/07 04/00553 VARANGER NÆRINGSSENTER - STØTTE TIL ETABLERING Ordføreren Utvalg: Bystyret Møtested: Vårbrudd Møtedato: 22.03.2007 Klokkeslett: 1800 MØTEINNKALLING Eventuelt forfall meldes på tlf. 78 94 23 13. For varamedlemmenes vedkommende gjelder sakslista som

Detaljer

Kompetansetilskudd til bærekraftig bolig- og byggkvalitet. Rapport til Husbanken:

Kompetansetilskudd til bærekraftig bolig- og byggkvalitet. Rapport til Husbanken: Rapport til Husbanken: Kompetansetilskudd til bærekraftig bolig- og byggkvalitet Regional konferanse: Universell utforming, drift og vedlikehold av veger og uteområder Rapportdato: september 2014 30. oktober

Detaljer

Trond Kristoffersen. Organisasjonsformer. Organisasjonsformer. Finansregnskap. Egenkapitalen i selskap 4. Balansen. Egenkapital og gjeld.

Trond Kristoffersen. Organisasjonsformer. Organisasjonsformer. Finansregnskap. Egenkapitalen i selskap 4. Balansen. Egenkapital og gjeld. Trond Kristoffersen Finansregnskap en i selskaper Anleggsmidler Immaterielle eiendeler Varige driftsmidler Finansielle anleggsmidler Omløpsmidler Varer Fordringer Investeringer Bankinnskudd Balansen og

Detaljer

STYREINSTRUKS FOR SERODUS ASA

STYREINSTRUKS FOR SERODUS ASA STYREINSTRUKS FOR SERODUS ASA STYREINSTRUKS FOR SERODUS ASA 1. FORMÅL - UNNTAK 1.1 Formålet med denne styreinstruks er å gi regler om arbeidsform og saksbehandling for styret i Serodus ASA. 1.2 Styret

Detaljer

Utvalgssaksnr Utvalg Møtedato 023/07 Ordfører 29.05.07 013/07 KOMITE II 12.06.07 041/07 Bystyret 21.06.07

Utvalgssaksnr Utvalg Møtedato 023/07 Ordfører 29.05.07 013/07 KOMITE II 12.06.07 041/07 Bystyret 21.06.07 Mandal kommune Arkiv: 461 Saksmappe: 05/01695-20 Saksbehandler: Irene Lunde Saksfremstilling Utvalgssaksnr Utvalg Møtedato 023/07 Ordfører 29.05.07 013/07 KOMITE II 12.06.07 041/07 Bystyret 21.06.07 SØKNAD

Detaljer

Kommunalt næringsfond:

Kommunalt næringsfond: Kommunalt næringsfond: Målet med det kommunale næringsfondet er å synliggjøre kommunens støtte til næringsutvikling og nyskaping. Næringsfondet skal i hovedsak benyttes til næringsutvikling i forhold til

Detaljer

Propp ønsker også å bidra med erfaringsdeling inn i ulike fagmiljøer for å styrke dagens barnevern og offentlige omsorg.

Propp ønsker også å bidra med erfaringsdeling inn i ulike fagmiljøer for å styrke dagens barnevern og offentlige omsorg. ÅRSMELDING 2007 ÅRSMELDING 2007 Prosjekt Oppreisning (Propp) er et nasjonalt ressurs- og kompetansesenter, beliggende i Stavanger, og har som formål å hjelpe mennesker som har opplevd omsorgssvikt eller

Detaljer

ÅRSBERETNING OG REGNSKAP

ÅRSBERETNING OG REGNSKAP ESAVE AS ÅRSBERETNING OG REGNSKAP 2013 Rognan Osveien 10A - 8250 Rognan Tlf. 756 00 200 e-post : firmapost@esave.no org.nr NO971231769MVA Foretaksregisteret Nittende driftsår 2013 ÅRSBERETNING OG REGNSKAP

Detaljer

REFERANSE ARKIVNR. JOURNALNR. DATO HBE-09/4426-1 K23 &18 23434/09 27.04.2009. Saken behandles i følgende utvalg: Sak nr.: Møtedato: Votering:

REFERANSE ARKIVNR. JOURNALNR. DATO HBE-09/4426-1 K23 &18 23434/09 27.04.2009. Saken behandles i følgende utvalg: Sak nr.: Møtedato: Votering: Saksfremlegg STAVANGER KOMMUNE REFERANSE ARKIVNR. JOURNALNR. DATO HBE-09/4426-1 K23 &18 23434/09 27.04.2009 Saken behandles i følgende utvalg: Sak nr.: Møtedato: Votering: Kommunalstyret for miljø og utbygging

Detaljer

MØTEINNKALLING. Tillegg SAKSLISTE. Karlsøy kommune. Utvalg: FORMANNSKAPET Møtested: Karlsøy offentlige servicekontor Møtedato: 17.11.2005 Tid: 09.

MØTEINNKALLING. Tillegg SAKSLISTE. Karlsøy kommune. Utvalg: FORMANNSKAPET Møtested: Karlsøy offentlige servicekontor Møtedato: 17.11.2005 Tid: 09. Karlsøy kommune Utvalg: FORMANNSKAPET Møtested: Karlsøy offentlige servicekontor Møtedato: 17.11.2005 Tid: 09.00 Eventuelt forfall meldes til tlf. 777 46 000 Varamedlemmer møter etter nærmere avtale. MØTEINNKALLING

Detaljer

Formannskapets medlemmer

Formannskapets medlemmer Verdal kommune Møteinnkalling Formannskapets medlemmer Det innkalles med dette til følgende møte: Utvalg: Verdal formannskap Møtested: Kommunestyresalen, Verdal Rådhus Dato: 08.11.2012 Tid: 10:00 Formannskapets

Detaljer

Norsk forening for oppmerksomt nærvær, Mindfulness Norge

Norsk forening for oppmerksomt nærvær, Mindfulness Norge Vedtekter for NFON Norsk forening for oppmerksomt nærvær, Mindfulness Norge Foreningen ble stiftet 19.2.2010. Til stede som stiftere var: Michael de Vibe, Birgit Kaisa Eliassen, Even Halland, Bergljot

Detaljer

BODØ KOMMUNE. Møteinnkalling. Utvalg: Lokalutvalget Skjerstad Møtested: Kommunehuset, Møterommet Dato: 10.11.2008 Tidspunkt: 10:00

BODØ KOMMUNE. Møteinnkalling. Utvalg: Lokalutvalget Skjerstad Møtested: Kommunehuset, Møterommet Dato: 10.11.2008 Tidspunkt: 10:00 Møteinnkalling Utvalg: Lokalutvalget Skjerstad Møtested: Kommunehuset, Møterommet Dato: 10.11.2008 Tidspunkt: 10:00 Forfall med angivelse av forfallsgrunn bes meddelt sekretær for Lokalutvalget Skjerstad,

Detaljer

Utvalg Møtedato Saksnummer Formannskapet 18.11.2014 079/14 Kommunestyret 26.11.2014 071/14

Utvalg Møtedato Saksnummer Formannskapet 18.11.2014 079/14 Kommunestyret 26.11.2014 071/14 Hattfjelldal kommune Arkivkode: Arkivsak: JournalpostID: SaksbehandlerD ato: FE-614, TI-&30 10/939 14/7525 Stian Skjærvik 13.11.2014 Service-/næringsbygg - avklaring eierskapsløsning Utvalg Møtedato Saksnummer

Detaljer

VENNESLA KOMMUNE. Levekårsutvalget

VENNESLA KOMMUNE. Levekårsutvalget VENNESLA KOMMUNE Levekårsutvalget Dato: 13.09.2012 kl. 9:00 Sted: Sal 2 Arkivsak: 12/00010 Arkivkode: 033 Mulige forfall meldes snarest til forfall@vennesla.kommune.no eller til Hilde Grundetjern tlf.

Detaljer

ÅRSRAPPORT AS Landkredittgården 30. regnskapsår

ÅRSRAPPORT AS Landkredittgården 30. regnskapsår ÅRSRAPPORT AS Landkredittgården 30. regnskapsår 2013 Foto: Bjørn H. Stuedal (der ikke annet er angitt) Konsernet Landkreditt tar forbehold om mulige skrive /trykkfeil i rapporten. AS Landkredittgården

Detaljer

Søknad om kjøp av Dreyfushammarn 33 - Heidenreich AS

Søknad om kjøp av Dreyfushammarn 33 - Heidenreich AS Eiendomskontoret Saksframlegg Dato Løpenr Arkivsaksnr Arkiv 11.01.2012 2330/2012 2012/99 Saksnummer Utvalg Møtedato 12/11 Formannskapet 25.01.2012 Søknad om kjøp av Dreyfushammarn 33 - Heidenreich AS Sammendrag

Detaljer

Saksbehandler: May Britt Mannes Arkiv: 271 F46 Arkivsaksnr.: 14/4438

Saksbehandler: May Britt Mannes Arkiv: 271 F46 Arkivsaksnr.: 14/4438 SAKSFRAMLEGG Saksbehandler: May Britt Mannes Arkiv: 271 F46 Arkivsaksnr.: 14/4438 Sign: Dato: Utvalg: KOMMUNAL OPPREISNINGSORDNING Rådmannens forslag til vedtak: Karmøy kommune deltar i Stavanger kommunes

Detaljer

SAKSFRAMLEGG. Formannskapet 19.3.2014 Kommunestyret RAKKESTAD BOLIGSTIFTELSE - AVVIKLING AV STIFTELSEN OG KOMMUNAL OVERTAGELSE AV LEILIGHETER

SAKSFRAMLEGG. Formannskapet 19.3.2014 Kommunestyret RAKKESTAD BOLIGSTIFTELSE - AVVIKLING AV STIFTELSEN OG KOMMUNAL OVERTAGELSE AV LEILIGHETER SAKSFRAMLEGG Saksbehandler: Alf Thode Skog Arkiv: 613 Arkivsaksnr.: 12/3248 Saksnr.: Utvalg Møtedato Formannskapet 19.3.2014 Kommunestyret RAKKESTAD BOLIGSTIFTELSE - AVVIKLING AV STIFTELSEN OG KOMMUNAL

Detaljer

Webversjon av uttalelse i sak om trukket jobbtilbud grunnet alder

Webversjon av uttalelse i sak om trukket jobbtilbud grunnet alder Webversjon av uttalelse i sak om trukket jobbtilbud grunnet alder Likestillings- og diskrimineringsombudet viser til klage av 21. august 2007 fra A. A mener X AS (Selskapet) trakk tilbake et tilbud om

Detaljer

Hattfjelldal kommune PROSJEKTBESKRIVELSE/ FORPROSJEKT

Hattfjelldal kommune PROSJEKTBESKRIVELSE/ FORPROSJEKT Hattfjelldal kommune PROSJEKTBESKRIVELSE/ FORPROSJEKT Flyktningeboliger 2013 INNHOLDSFORTEGNELSE 1 HENSIKTEN MED PROSJEKTET... 3 2 PROSJEKTETS MÅLSETNING... 3 3 PROSJEKTETS OMFANG... 3 4 ANSVARSFORHOLD...

Detaljer

Produktbrosjyre TRONDHEIM FENGSEL

Produktbrosjyre TRONDHEIM FENGSEL Produktbrosjyre TRONDHEIM FENGSEL Tlf. sentralbord 73 82 60 00 Hovedfax 73 90 12 10 Tlf. verkstedkontor 73 82 60 63 Fax verksted 73 82 60 82 Tlf. verksmester mekanisk verksted 73 82 60 62 Tlf. verksmester

Detaljer

Kommunestyret Møtedato: 25.03.2010 Saksbehandler: Eva Bekkavik

Kommunestyret Møtedato: 25.03.2010 Saksbehandler: Eva Bekkavik Gjennomgang av Næringsfondet i Klæbu kommune Kommunestyret Møtedato: 25.03.2010 Saksbehandler: Eva Bekkavik Utvalgssaksnr. Utvalg Møtedato 11/10 Kommunestyret 25.03.2010 37/09 Kontrollutvalget 03.12.2009

Detaljer