FELLES KOMPETANSELØFT I STATEN

Transkript

1

2 Direktoratet for forvaltning og IKT tilbyr et felles digitalt opplæringstilbud der vi skal utvikle, dele og gjenbruke de beste digitale læringsressursene. FELLES KOMPETANSELØFT I STATEN Difi skal i samarbeid med statlige virksomheter produsere sentrale, digitale opplæringstiltak og etablere en felles læringsplattform i staten. Vi skal tilby statlige virksomheter og ansatte et variert tilbud av digitale læringsressurser som kan benyttes uavhengig av tid og sted og uten begrensninger på antall deltakere. I tråd med Difis læringssyn vil vi legge til rette for at de digitale opplæringstiltakene enkelt kan brukes i virksomhetsinterne opplæringstilbud.

3 MER OG BEDRE OPPLÆRING Digitalisering av feltet læring og kompetanseutvikling gir oss et stadig større mulighetsrom. Fordelene er mange: Et e-læringskurs kan tas hvor som helst og når som helst, det gir fleksibilitet og god mulighet for koordinering med andre viktige oppgaver. Et e-læringskurs krever ikke store delegasjoner av ansatte som reiser på kurs, men kan gjennomføres på stedet. Når man får tilgang til sentralt utviklede kurs på tema som gir generell forvaltningskompetanse, vil dette kunne fri- gjøre ressurser til kompetanseutviklingstiltak på områder som er del av virksomhetens kjerneområder. Digitale læringsressurser er mer enn bare e-læringskurs og byr på varierte, aktiviserende og motiverende metoder for læring. De kan brukes individuelt og i samarbeid med andre. I sum kan digital opplæring bidra til smartere og mer strategisk kompetanseutvikling internt i virksomhetene.

4 TILBUD OM DIGITALE LÆRINGSRESSURSER Difi tilbyr per nå følgende digitale opplæringsprogrammer: Å starte i staten et introduksjonsprogram for nyansatte i staten Sats nettkurs for nye ledere Helt sjef! digitalt verktøy for ledergrupper Snakk om utvikling medarbeidersamtalen i staten Får Walter lov? e-læringskurs om forvaltningsloven Kursene finner du på Difis nettsider og de er gratis å ta i bruk for alle som ønsker det. 13. MAI 2015 LANSERER DIFI TRE NYE E-LÆRINGSKURS: Innsyn e-læringsmagasin om offentleglova Finn veien e-læringskurs om å styre digitaliseringsprosjekter Er det sikkert? e-læringskurs om informasjonssikkerhet for ledere I 2016 vil vi lansere kurs i klart språk, offentlige anskaffelser og om «den vanskelige samtalen». Det vil også komme kurs i samarbeidskompetanse og medbestemmelse og bruk av digitale læringsressurser. Vi vil fylle på med flere nye kurs i 2017 og Temaene velger vi ut etter grundige behovsvurderinger. Difi utvikler også andre digitale læringsressurser. Se difi.no/kurs-og-arrangementer.

5 ET KOMPETANSELØFT FOR ALLE Difi ønsker å motivere statlige virksomheter til å tenke enda mer strategisk rundt arbeidet med kompetanseutvikling, og som en forlengelse av dette, gjøre mer bruk av digitale læringsressurser. Det finnes en rekke gode og sterke fagmiljøer som arbeider med strategisk kompetanseutvikling, men det er for liten grad av kunnskapsdeling. Mange virksomheter har ikke tatt i bruk digitale læringsressurser, samtidig er de som har tatt det i bruk entusiastiske og ønsker å bruke det i større grad. I Difi vil vi legge til rette for at hele offentlig forvaltning kan ta del i den raske utviklingen på læringsfeltet. Vi ønsker også at offentlig sektor skal få mulighet til å være helt i front av denne utviklingen. Vi er derfor opptatt av å levere digitale læringsressurser av høy kvalitet, i tillegg til at de dekker kompetansebehov som er felles og tverrgående for forvaltningen. Difi tilbyr arenaer for deling av kunnskap, og hvor HR-miljøene kan hente ny inspirasjon og konkrete løsninger.

6 EN FELLES LÆRINGS- PLATTFORM FOR LÆRING, DELING OG KOMPETANSESTYRING En velfungerende infrastruktur er vesentlig for å få til et felles kompetanseløft gjennom bruk av digitale læringsressurser. Vi ønsker å etablere en felles arena for læring der hele staten kan finne og dele innhold, og som også skal bidra til å gjøre statlige virksomheters kompetansestyring mer målrettet og effektiv. Difi jobber med en felles infrastruktur for digitale læringsressurser. Frem til denne er på plass vil vi bruke en interimløsning basert på LMS-et Moodle.

7 KONTAKT e-post: Nettside: #pånettmedlæring