NAAFs strategiplan /9. Planen justeres på landsmøtet

Transkript

1 NAAFs strategiplan /9 Planen justeres på landsmøtet

2 NAAFs strategiplan /9 NORGES ASTMA- OG ALLERGIFORBUND

3 Strategiplanen er retningsgivende for alt arbeid i de ulike ledd i organisasjonen. Planen skal brukes ved utarbeidelse av operative planer og i forbindelse med skolering av ansatte og tillitsvalgte og i politisk virksomhet. Hva er NAAF Norges - og Allergiforbund er en frivillig og partipolitisk nøytral interesseorganisasjon som ledes av tillitsvalgte i alle ledd. Forbundet skal bygges og ledes slik at den tjener medlemmenes og målgruppens interesser. Medlemmene skal være grunnstammen i NAAF. NAAFs visjon NAAF skal være den fremste pådriver for å øke livskvaliteten for alle som er berørt av astma, kols og andre lungesykdommer, allergi, eksem og overfølsomhet NAAFs formål Norges - og Allergiforbund, stiftet 24. januar 1960, er en partipolitisk nøytral og uavhengig organisasjon for alle som berøres av astma, allergi, eksem og overfølsomhet. Norges - og Allergiforbund skal prege samfunnsutviklingen slik at astmatikere og allergikeres behov ivaretas og det blir enklere å leve med astma og allergi. NAAF skal være den ledende organisasjonen og det naturlige kontaktpunkt for dem som er berørt av astma og allergi eller ønsker informasjon om dette. NAAFs verdier Alle NAAFs aktiviteter forankres i verdiene: Handlekraft Troverdighet Kunnskap - 2 -

4 Felles mål felles ansvar felles planer NAAFs styre og administrative ledelse har ansvar for strategisk planlegging og målutforming. Alle tillitsvalgte har en oppgave og et ansvar for å bidra til at felles målsettinger nås. Det gjøres ved at alle ledd bidrar til å omsette den strategiske planen til handling. NAAFs strategiske plan skal ligge til grunn for planlegging av tiltak og aktiviteter i alle organisasjonens ledd. Sekretariatet består av hovedkontoret i Oslo, kontoret og Pollenvarslingen. Sekretariatet skal være en ressurs for alle ledd i NAAF, og sekretariatet har et særlig ansvar for å iverksette, utvikle, gjennomføre og koordinere tiltak og materiell som skal fremme NAAFs målsettinger. Sekretariatet skal utarbeide årlige operative planer som er forankret i NAAFs strategiplan og budsjetter for satsingsområdene. Fylkeslag/regionskontor skal være bindeleddet mellom lokalforeninger og sekretariatet og arbeide for å fremme NAAFs målsettinger regionalt og lokalt. Fylkeslag/regionskontor skal videreutvikle sin kompetanse og være aktive i utviklingen av og være pådrivere og bidragsytere til egne prosjekter og prosjekter i regi av NAAF. Fylkeslagene/regionskontor skal finne egnede former for samhandling med lokalforeningene for å sikre best mulig måloppnåelse. Fylkeslagets/regionens planer og aktiviteter skal være forankret i NAAFs overordnede planer slik at de sammen bidrar til måloppnåelse

5 Lokalforeninger skal samhandle med fylkeslag/region slik at gjennomføring av aktiviteter blir målrettet og i henhold til NAAFs planer. Lokalforeningene skal være en positiv og inkluderende møteplass for medlemmene. Lokalforeningenes planer eller terminliste skal inneholde aktiviteter og tiltak relatert til NAAFs strategiske plan. Fokus på innsatsområder For at NAAFs visjon og formål skal nås, skal organisasjonen arbeide målrettet. Gjennom et antall innsatsområder vil NAAF prioritere innsats og kompetanse og innta en tydelig samfunnsmessig posisjon. NAAF vil innen innsatsområdene videreutvikle og opprette aktiviteter og tilbud som oppleves som verdifulle for astmatikere og allergikere, og som bidrar til at nye medlemmer melder seg inn i organisasjonen. Pollen NAAF vil i planperioden fokusere spesielt på innsatsområdene Pollen,,, og. Dette er områder der Norges - og Allergiforbund vil arbeide for å ta en klar og tydelig posisjon innen så vel fagmiljøer som hos befolkningen som helhet. For hvert av områdene er det utarbeidet hovedmål og delmål for planperioden. Disse innsatsområdene skal prioriteres budsjettmessig og sekretariatet skal utarbeide årlige operative planer for hvert av innsatsområdene, og alle organisasjonens ledd skal bidra til at målsettinger nås

6 Arbeidet med innsatsområdene skal forankres i flere underliggende områder som naturlig inngår i og knyttes opp mot innsatsområdene og organisasjonsdriften. Også her er det valgt ut områder der fokus og innsats skal prioriteres for å nå de utarbeidede hovedmål og delmål. Disse områdene er; barn og ungdom, forskning, økonomi, opplæring, politikk, kommunikasjon, organisasjonsutvikling og etikk. For hver landsmøteperiode velges ett av innsatsområdene som et hovedsatsingsområde. Hovedsatsingsområde Gjennom arbeidet med astma skal NAAF innta en posisjon og gi et tilbud som gjør organisasjonen til det naturlige kunnskaps- og kontaktpunkt for astmarelaterte luftveisproblemer. Delmål Økt kunnskap gjennom astmaskoler (astmaopplæring). Besørge medlemsrådgivning om astma. Bidra til at astmatiker får bedre kontroll med egen sykdom. Planlegge og gjennomføre Barneastmaåret Arbeide for at astmadiagnostisering er lett tilgjengelig. Arbeide for å bedre behandlingstilbudet og rehabiliteringstilbudet. Synliggjøre viktigheten av og tilrettelegge for fysisk aktivitet relatert til astma

7 Innsatsområder Hovedmål - Delmål Pollen Hovedmål Pollen NAAF skal være den ledende, mest kunnskapsrike og best tilgjengelige kilde for polleninformasjon. Delmål Pollen Tilrettelegge for en profesjonell pollenvarsling i Norge. Besørge medlemsrådgivning i pollenrelaterte spørsmål. Knytte til seg og utvide samarbeid med medisinsk pollenekspertise. Være ledende i kunnskapen om allergi og planter. Pollen Hovedmål Tilrettelegge tilbudet for medlemmer, påvirke beslutningstakere og synliggjøre NAAF som en ressurs knyttet til eksem og eksembehandling

8 Delmål Øke kjennskapen hos publikum til at NAAF har kunnskap og kompetanse innen eksem. Påvirke politiske myndigheter. Medvirke til økt samarbeid mellom ulike faggrupper i pasientens interesse. Økt kunnskap gjennom eksemskoler. Arbeide for å øke antall behandlingsplasser i syden. Pollen Hovedmål Bedre kunnskapen og tilbudet for personer med matallergi og overfølsomhet. Delmål Besørge økt tilgjengelighet, merking og bedre tilbud i handelen og på spisesteder. Styrke tilbudet for diagnostisering og behandling. Tilrettelegge for informasjon om matoverfølsomhet i læreplan på alle utdannelsesnivåer. Arbeide for å sikre medlemmene økonomisk kompensasjon for merutgifter ved dyre dietter. Økt kunnskap om matvareoverfølsomhet gjennom NAAF-godkjente opplæringstilbud

9 Pollen Hovedmål NAAFs kontor skal fremstå som et ressurssenter for inneklimarelaterte saker. Delmål - Drive medlemsrådgivning og være et kontaktpunkt for medlemmer i inneklimasaker. Påvirke myndigheter og næringsliv. Utarbeide praktiske verktøy som kan bedre inneklimasituasjonen i skoler og barnehager. Arbeide for bedre inneklima i skolen opplæringsloven 9A. Arbeide for bedre inneklima i skoler og barnehager. Bekjempe miljøforurensing. Begrense røyking (inne/ute). Utendørs på idretts-, kultur- og sosiale arrangementer

10 Pollen Hovedmål, kols Gjennom arbeidet med astma skal NAAF innta en posisjon og gi et tilbud som gjør organisasjonen til det naturlige kunnskaps- og kontaktpunkt for astmarelaterte luftveisproblemer. Delmål, kols Økt kunnskap gjennom astmaskoler. Besørge medlemsrådgivning om astma. Bidra til at astmatikere får bedre kontroll med egen sykdom. Arbeide for at astmadiagnostisering er lett tilgjengelig. Arbeide for å bedre behandlingstilbudet og rehabiliteringstilbudet. Synliggjøre viktigheten av og tilrettelegge for fysisk aktivitet relatert til astma. Bidra til økt kunnskap gjennom kols-skoler og kols-informasjon

11 Pollen Barn og ungdom - Forskning - Økonomi - Opplæring - Politikk Hovedmål - Barn og ungdom Gjennom en målrettet satsing på barn og unge samt deres pårørende, vil NAAF arbeide for denne aldersgruppen der sykdomsutviklingen er sterkest, og påvirkning viktigst. Delmål Barn og ungdom Drive barne- og ungdomsarbeid gjennom NAAFU og sikre kontinuitet for NAAFU ved å vedta faste økonomiske rammer. Iverksette tiltak for barn og unge med astma og allergi på tvers av fylker/regioner. Involvere barn og unge i utvalg og komiteer. Arbeide for aktive kurs (astmaskole/opplæring) rettet mot gruppen 14 år + Arbeide mot rekruttering av unge til røyking. Pollen Hovedmål - Forskning Øke forskningsinnsatsen innenfor astma og allergi. I denne landsmøteperioden spesielt innenfor astma

12 Delmål - Forskning Være pådriver for økt relevant forskningsinnsats innenfor astma og allergi. Bidra til bredde, rekruttering, kontinuitet og god kvalitet innen aktuelle forskningsområder. Bidra til å synliggjøre og videreformidle aktuell forskning overfor bevilgende myndigheter og beslutningstakere. Pollen Hovedmål - Økonomi Norges - og Allergiforbund skal gjennom sitt arbeid sikre økonomisk handlingsrom slik at forbundet på en best mulig måte kan etterleve forbundets visjon, og nå de mål organisasjonen setter seg. Delmål - Økonomi : Arbeide for å frembringe alternative inntektskilder. Utvide samarbeidet med næringslivet. Iverksette støttemedlemskap. Arbeide aktivt for å øke medlemstallet

13 Pollen Opplæring Hovedmål Gjennom strukturert og tilrettelagt opplæring, brukermedvirkning og likemannsarbeid vil NAAF øke kompetansen innen egen organisasjon og blant mennesker med astma og allergi. Delmål - Opplæring Videreutvikle informatør- og likemannsarbeidet. Arbeide for økt brukermedvirkning. Opprette nettverksgrupper og aksjonsgrupper innen aktuelle saksområder slik at medlemmer og tillitsvalgte møter likesinnede som er opptatt av samme problemstillinger. Bedre opplæring og skolering av tillitsvalgte, frivillige og ansatte. Arbeide for opplæringstilbud til medlemmer, andre innen diagnosegruppene og deres pårørende. Knytte kontakt med ulike (opp-)læringsmiljøer så som Lærings- og mestringssentre o.a. og arbeide mot NAAFs mål gjennom disse. Pollen Hovedmål Politikk Det politiske arbeidet skal gjøre Norges - og Allergiforbund til en naturlig aktør og samarbeidspartner i alle planer, beslutninger og politiske prosesser i samfunnet som angår våre brukere

14 Delmål - Politikk Styrke posisjonen som innspiller før beslutninger fattes. Øke tillitsvalgtes kunnskap om interessepolitisk påvirkning. Synliggjøre NAAF som en interessepolitisk aktør for brukere, politiske miljøer, fagmiljø og aktuell industri. Bidra til at brukernes og pårørendes rettigheter blir ivaretatt. Sikre brukermedvirkning. Pollen Hovedmål - Kommunikasjon Kommunikasjon skal brukes til å øke kunnskap og kjennskap til vår virksomhet, og til å skape positive holdninger og realistiske forventninger. Gjennom hensiktsmessige kanaler vil NAAF tilstrebe en god og målrettet kommunikasjon med medlemmer, fagmiljøer, samarbeidspartnere og offentlige miljøer. Delmål - Kommunikasjon Tilrettelegge og iverksette Internett som hovedkommunikasjonskanal mot omverden og innen egen organisasjon. Opprette en servicetelefon som er en videreutvikling av dagens ulike rådgivningstjenester. Synliggjøre denne som NAAFs kontaktpunkt. Bruke teknologi til bedre kommunikasjon mellom sekretariat, tillitsvalgte, medlemmer og samarbeidspartnere

15 Pollen Kommunikasjon - Organisasjonsutvikling- Etikk - Brukermedvirkning Hovedmål - Organisasjonutvikling Norges -og Allergiforbund skal være lett tilgjengelig. NAAF skal i sin styringsform og oppbygging være dynamisk og søke å tilpasse seg den samfunnsmessige utvikling. NAAF skal ha et differensiert tjenestetilbud med en klar fordel for medlemmer. Delmål - Organisasjonutvikling Skape kraftsentrum som skal koordinere fylkesvise, regionale og lokale aktiviteter. NAAF skal prioritere de organisasjonsledd der det skapes aktiviteter og resultater i tråd med NAAFs strategier og planer. Tilrettelegge organisasjonen for at tillitsvalgte eller andre ressurspersoner kan jobbe på frivillig basis der interessene er motivasjonen. Vurdere behov og etablere nettverksgrupper og interessegrupper. Øke kompetansen i egen organisasjon ved å knytte til seg tillitsvalgte og ansatte med spisskompetanse. Fremstå som en profesjonell og attraktiv arbeidsgiver som skal bidra til å skape et godt arbeidsmiljø for sine ansatte

16 Pollen s Hovedmål Etikk Norges - og Allergiforbund skal arbeide for at tillitsvalgte og ansatte alltid prioriterer hensynet til organisasjonens beste. Det stilles krav om at ansatte og tillitsvalgte forholder seg til vedtekter, planer, normer og regler, og også tar et ansvar for etiske hensyn i sitt arbeid. Delmål - Etikk Synliggjøre NAAFs verdier og normer. Utarbeide etiske retningslinjer og etterleve disse. Være bevisst NAAFs engasjement og forpliktelser i enhver form for samarbeid, slik at uheldig samhandling unngås