nyklekte gründere tema gutta bak ungdomsbedriften gjennestad group Ub har funnet opp eggstokken på nytt.

Størrelse: px
Begynne med side:

Download "nyklekte gründere tema gutta bak ungdomsbedriften gjennestad group Ub har funnet opp eggstokken på nytt."

Transkript

1 NHO11 NHO-MagasiNet for samfunnsengasjerte MeNNesker nummer nyklekte gründere gutta bak ungdomsbedriften gjennestad group Ub har funnet opp eggstokken på nytt. I annonsebilag fra nho I tema på date med næringslivet Dersom kommunene skal klare å løse alle sine oppgaver, må de bli bedre kjent med bedriftene + kvinner i olje Fra vaskehjelp til sjef på besøk hos Fru paulsen bussjåfører med Fartstid suksessen på sunnmøre

2 I intro I Verdens beste offentlige sektor Av NHOs adm. direktør John G. Bernander Mandag 12. september er det lokalvalg i Norge. Dette er et viktig valg. NHO har forventninger til de folkevalgte som skal styre kommunene de neste fire årene. Bedriftene trenger gode rammevilkår,som bidrar til konkurransekraft og vekst. Vekst og utvikling i lokalt næringsliv er avgjørende for å skape og opprettholde attraktive lokalsamfunn. Uten små og mellomstore bedrifter over hele landet stopper Norge opp. «Detsies at hver gang en sunnmøring feller et tre, så starter han møbelfabrikk. Sannhetenerialle fall at en tredel av all møbelproduksjon inorge foregår på Sunnmøre, med Ekornes som flaggskipet. Hvaer detsom driver disse sunnmøringene?» En god og effektiv offentlig sektor sitter på nøkkelen til mye av veksten i norsk næringsliv.stat og kommuner er viktige leverandører til næringslivet, for eksempel gjennom utdanning av flinke fagfolk bedriftene er avhengige av.samtidig er offentlig sektor et svært viktig marked for bedriftene som innkjøpere av varer og tjenester fra norske bedrifter for nesten 400 milliarder i året. Om 25 år vil dobbelt så mange nordmenn som idag være over 80 år.voksende omsorgsbehov vil legge beslag på mer penger og arbeidskraft. Det betyr at offentlig sektor må bli mer effektiv og omstille seg for åfåmer ut av ressursene våre. Men er offentlig sektor klar for en fornyelse? Dessverre har ikke reform av offentlig sektor vind i seilene. Det skorter både på evne og vilje, og det medfører at vi ikke får de gode tjenester næringsliv og innbyggere trenger.nho mener det er mange gode tiltak som kan sette fart i reformprosessen i offentlig sektor: Stat og kommuner må bli bedre på innkjøp, slik at offentlig sektor og private leverandører sammen kan komme frem til nye gode løsninger. Vi må ha mer konkurranse om å levere offentlige tjenester.vi tror at private bedrifter kan bidra til økt kvalitet, nyskaping og innovasjon. Vi bør prøve ut mer offentlig privat samarbeid. Samarbeid mellom kommuner og private bidrar til raskere gjennomføring, bedre tjenester og kostnadskontroll. Vi må ha en offensiv satsing på teknologi som verktøy i offentlige tjenester og forvaltning for å gjøre hverdagen enklere for bedrifter og innbyggere. Innenfor miljøteknologi, digitalisering og ikke minst velferdsteknologi har næringslivet mange gode løsninger å tilby. Og vi trenger større og sterkere kommuner.vi må ha kommuner med den styrken og kompetansen som er nødvendig for å gi bedrifter og innbyggere et godt tilbud. Næringslivet vil ha gode og effektive tjenester og attraktive kommuner.et bedre partnerskap mellom næringslivet og det offentlige vil gi en offentlig sektor i verdensklasse, et konkurransedyktig næringsliv og en bærekraftig samfunnsutvikling. Det er i alles interesse. ansvarlig utgiver: næringslivets 11 hovedorganisasjon (nho) Design og produksjon: redink / ingunn solli art Director: Christen Pedersen Prosjektleder: siri Wulfsberg tekst: ingunn solli, esben svendsen forsidefoto: hans fredrik asbjørnsen foto: hans fredrik asbjørnsen, ellen Johanne Jarli (s.10), eivind senneset (s. 27, 34), Mari Vold (s. 27) illustrasjon: Torgeir sollied Opplag: trykk: aller trykk annonsesalg: hs Media as, tlf.: NHOs redaksjon: anniken Tømte, Unni skjelnes, lars Jacob hiim, sverre Molandsveen, bjarne sørhus, Per Øyvind langeland og Unni bøkestad Redaksjonen avsluttet Prosjektleder: Unni skjelnes, tlf.: for abonnement/bestilling: tlf.: se også /issn Kort om NHO: Næringslivets Hovedorganisasjon (NHO) er den største interesseorganisasjonen for bedrifter INorge. NHO har idag cirka medlemsbedrifter innen håndverk, industri, service og IKT/ kunnskap. Treavfire bedrifter har færre enn 20 årsverk. NHO arbeider for at medlemsbedriftene får arbeidsvilkår som styrker deres konkurransedyktighet og lønnsomhet. Les NHO-magasINet på mobilen! søk etter «Qr reader» i appstore eller Market på mobilen, last ned gratis Qr-leser og skann koderuten. 2 I NHO-MagasiNet I

3 innhold 04 ny Fremtid inorge global future ga meksikanske Christopher Millan dyttet han trengte foråklatrepåkarrierestigen. 07 From russia with love Kurset«Doing business in russia» skal gjøre det enklere for norsk næringsliv å manøvrere i vårt enorme naboland. 08 unge entreprenører Kreativiteten er stor når videregående elever starter egen bedrift. 12 suksess For stressless ekornes er flaggskipet i norges møbelfylke. hvaerhemmeligheten? 18 velferd i kommune-norge næringslivet og kommunene må samarbeide hvis vi vil opprettholde velferden i fremtiden. 24 på besøk hos Fru paulsen Velferdsteknologi skal bidra til at eldre kan bli boende lengre hjemme. 28 satser på seniorer en bussjåfør har ikke nødvendigvis godt humør.men hos Unibuss blir de ialle fall lenge ijobben. 32 næringslivs-quiz Vet du hva Johnny bernander heter til mellomnavn? I annonsebilag fra NHO I NHO-MagasiNet I 3

4 I NHOaktuelt I Smører kvinne karrierer kvinner utgjør bare om lag 20 prosent av arbeidskraften i Norges viktigste næring olje- og gassindustrien. Nå har kvinner i olje fått et eget karriereutviklingsprogram. Programmet heter Female Future OLF, og skal bidra til å øke kvinneandelen og få flere kvinner inn i ledelsen i olje- og gassindustrien. Programmet går over ett år, og fokuserer på profilering, styrekompetanse, nettverksbygging og lederutvikling. Ny fremtid med Global Future kjærligheten brakte ham til Norge, men det ble noen tøffe år før den nyutdannede revisoren fra mexico fant en jobb som passet kompetansen. Nå har Christopher millan lederstilling i en internasjonal bank og global Future-prosjektet i ryggen. C hristopher Millan kom til Norge i desember 2003, fra meksikansk vinter med 15 varmegrader til norsk sprengkulde. Med seg i bagasjen hadde han en bachelor i revisjon og håpet om å bygge seg et godt liv sammen med kjæresten. Jeg visste ingenting om Norge da jeg kom hit, ler Millan. Karrierestigen. Livet i det nye hjemlandet begynte med 11 måneder venting på oppholdstillatelse, mens Millan lærte seg norsk og klødde i fingrene etter å skaffe seg jobb. Så snart han kunne, begynte han å søke jobber. Men det var vanskelig å få noe som passet utdanningen hans. Jeg sendte mange søknader, men kom aldri til intervju. Til slutt fikk jeg jobb som vaskehjelp på danske båten Peter Wessel, men det jeg ville var å bruke ekspertisen min. Millan ga ikke opp, og til slutt fikk han uttelling. Den amerikanske gigan ten Western Union søkte mennesker I I 4 NHO-magasiNet i Norge som snakket både norsk og spansk, og Millan søkte på jobben. Det var første gang jeg ble innkalt til intervju, og rett etterpå kunne jeg begynne på jobb som kundebehand ler. Det var fantastisk for meg. Dette var i 2009, og du har steget raskt i gradene? Da en av lederne for mine nærmeste ledere skulle ut i barselpermisjon, kom sjefen og sa at han hadde tenkt på meg. Det var jo utrolig, siden jeg plutselig ble leder for mine gamle ledere. Global Future ga et løft. Christopher Millan var hele tiden klar på at han ville bruke evnene sine, og var på ut kikk etter muligheter. Global Future prosjektet vekket interessen hans, og han kontaktet NHO for å få delta. Global Future har vært utrolig viktig for meg, ikke bare på grunn av kompetansen jeg har fått, men også fordi det gir meg selvtillit. Det var tøft for meg å komme hit med en utdannelse jeg ikke kunne bruke, men det å få jobben i Western Union og siden å få delta i Global Future har gitt meg en boost. Har deltakelsen gitt konkrete resultater? Jeg fikk ny jobb da vikariatet mitt gikk ut. Nå er jeg supervisor for alle filialene i Norge, og snart i Sverige, og den forfremmelsen hadde jeg ikke fått uten Global Future. Leder ne mine har sett hva jeg kan, og jeg har fått kurs som har gjort meg til en bedre leder. Jeg er veldig fornøyd. global future global Future er NHOs satsing for å øke bedriftenes tilgang på høyt kvalifisert arbeidskraft. Målsettingen er å kvalifisere personer med minoritetsbakgrunn til sentrale stillinger og styreverv. Programmet går over 18 måneder. Deltakerne får opplæring i mange forskjellige emner, som lederutvikling, styrekompetanse, retorikk og HMS. I tillegg legger programmet opp til omfattende nettverksbygging. Les mer på nho.no/globalfuture På universitet og høyskoler er det gjerne 50 prosent kvinner som tar eksamen, mens olje- og gassnæringen bare rekrutterer cirka 20 prosent kvinner. Vi går rett og slett glipp av mye kompetanse og potensial, og det vil vi gjøre noe med, sier advokat Håvard Hauan i Oljeindustriens Landsforening (OLF). NHO11 NHO-MagasiNet for samfunnsengasjerte MeNNesker nummer nyklekte gründere gutta bak ungdomsbedriften gjennestad group Ub har funnet opp eggstokken på nytt. tema på date med næringslivet Dersom kommunene skal klare å løse alle sine oppgaver, må de bli bedre kjent med bedriftene + kvinner i olje Fra vaskehjelp til sjef på besøk hos Fru paulsen bussjåfører med Fartstid suksessen på sunnmøre I annonsebilag fra nho I gratis Magasin? Bestill på sms: NHO <navn og adresse> til 2440 eller ring oss på Du kan også sende e-post til NHO-Magasinet er gratis og gis ut to ganger per år. * Gjelder kun innenlandske abonnenter. Mer på nett NHO-Magasinet finnes nå også på nett. Les artikler, kommenter, se video og tips redaksjonen på nhomagasinet.nho.no I annonsebilag fra NHO I

5 I NHOaktuelt I Lav strømpris handler om å vite når du skal kjøpe VENTE VENTE VENTE VENTE VENTE VENTE VENTE VENTE VENTE VENTE VENTE VENTE KJØP! KJØP! KJØP! Bedriften kan spare mye ved å kjøpe strøm på riktig tidspunkt. Profesjonell kraftforvaltning, med dokumentert lavere strømpris for kundene, gjør at stadig flere velger å overlate kraftinnkjøpene til LOS. Dette har gjort LOS til landets største strømleverandør i bedriftsmarkedet. Ønsker du å vite mer om hva LOS kan tilby din bedrift? Send e-post til eller les mer på los.no. I annonsebilag fra NHO I NHO-MagasiNet I 5

6 I NHOaktuelt I Natstemning på havet. Fuldmåne. U.å. Utsnitt. Av Carl Locher, en av Skagenmalerne. Bildet tilhører Skagens Museum. Melvær&Lien Idé-entreprenør Nyhet! Fondssparing med hvilepuls SKAGEN Rebalansering er en nyhet som gir deg jevn risikofordeling, selv når tidene forandrer seg. Løsningen opprettholder helt automatisk den fordelingen du ønsker mellom SKAGENs aksje- og rentefond. Det betyr at du selv slipper å følge med og ta beslutninger om når du skal kjøpe og selge. SKAGEN Rebalansering gjør nemlig det mange synes er vanskelig løsningen kjøper andeler i aksjefond i nedgangstider og andeler i rentefondene i oppgangsperioder. Dette betyr at du får flere andeler per krone ved å kjøpe på lave kurser og mer avkastning pr andel ved å selge på høyre kurser. Du velger selv hvor ofte og på hvilke vilkår porteføljen din skal rebalanseres. Slik opprettholdes ønsket risikonivå over tid. Og du kan ha lav hvilepuls mens SKAGEN gjør jobben for deg. Det koster ikke noe å: 1. Etablere avtalen 2. Rebalansere 3. Si opp avtalen 4. Ta ut pengene SKAGENs kostnader er fondenes årlige forvaltningshonorar. Les mer om kostnadene på og i fondenes forenklet prospekt. Ring oss på Ønsker du å få en demonstrasjon av SKAGEN Rebalansering? Ta kontakt med en av våre rådgivere. Vi hjelper deg også med å sette sammen en portefølje tilpasset ditt behov. For mer informasjon gå til skagenfondene.no/rebalansering Kunsten å bruke sunn fornuft 6 I NHO-MagasiNet I I annonsebilag fra NHO I

7 I NHOaktuelt I foto: Marte garmann Johnsen/Telenor NOrges mektigstekvinne Russland på fremmarsj russland er verdens 12. største økonomi og potensialet for handel og samarbeid er enormt. Men kulturforskjeller, byråkrati og manglende kunnskaper om landet skremmer mange norske næringsdrivende. nå inviterer nho til kurs. NHO-president kristin skogen lund er kåret til Norges mektigste kvinne av tidsskriftet kapital. Hun er den første representanten fra norsk næringsliv til å toppe den anerkjente listen. juryen mener det er kombinasjonen av rollene som nho-president og konserndirektør i Telenor som gir henne denne sterke posisjonen. Dette er hyggelig for norske bedrifter og en flott anerkjennelse av nhos rolle i norge, sier Kristin skogen lund, som rett før sommeren ble gjenvalgt som nho-president for to år. i kraft av denne posisjonen representerer hun bedrifter med til sammen over en halv million ansatte. Det jeg har, er en fullmakt til å representere norsk næringsliv og gjøre det som er i deres interesse. Det som engasjerer meg aller mest er utdanning og kompetanse. bedriftene er helt og fullt avhengige av god kompetanse og konkurransen om de dyktige menneskene er økende, både nasjonalt og internasjonalt, sier skogen lund. Kurset «Doing business in Russia» retter seg mot norske næringsdrivende og arrangeres irussland isamarbeid med NHOs russiske partner.iløpet av to uker får deltakerne en bred introduksjon til næringsliv og forretningskultur i Russland, med forelesninger og besøk hos bedrifter og myndighetsorganer.oppholdet gir også mulighet for åoppleve russisk dagligliv,ogdufår knytte kontakter med representanter fra bedrifter innen din egen bransje. Silisiumverket Elkem Salten er interessert irussland, og råvaresjef Øyvind Engan er en av dem som har vært på kurs. Visonderer råvaremarkedet irussland og leter dessuten etter leverandører av industrielle komponenter.viser mange muligheter inordvestre gionen av Russland, men har ikke spesielt stor kunnskap om området. Det viktigste utbyttet av kurset var derfor å komme i kontakt med russiske bedrifter og begynne å forstå den russiske kulturen. Nå har vi opprettet en god del kontakter og et nettverk både i Russland og Norge. Totalt sett er jeg veldig fornøyd med kurset, og vi planlegger åbli med til Sibir i neste kursrunde, sier Engan. Skryt. Svært lærerikt og en unik døråpner til business i Russland og den russiske kulturen. Selv om russere og nordmenn er naboer,er det store forskjeller i hvordan vi tenker og handler.det sier Hanne Sofie Roaldsen, daglig leder og gründer i HSR Management i Tromsø. Også hun har vært på kurs iregi av NHO. Det er deilig åvære norsk irussland. Norge har vært en godt bevart hemmelighet, men russerne er veldig lystne på å samarbeide med nordmenn og gir oss skryt for vår holdning som seriøse samarbeidspartnere, sier Roaldsen. Hun forteller om et tett program, der det ikke ble tid til åvære turist. Tilgjengjeld fikk hun og de andre deltakerne knyttet gode kontakter med russiske næringsdrivende. Om kurset kurset «Doing business in russia» arrangeres i september 2011 og våren interesserte fra alle næringer inviteres til å søke. nho velger ut deltakere. ansatte i bedrifter med det russiske markedet som arbeidsområde vil bli prioritert. For mer informasjon, kontakt Katarina sætersdal, eller behram Zakariyya, gullgrossist med design Da toppløperne etterspurte stivere, lettere og sterkere langrennsstaver, plukket swix opp skihansken. resultatet av designprosessen ble «swix triac». en viktig nyvinning er stavens trekantede profil. Dette er en av de sterkeste formene som kan lages i kompositt, og gir dessuten en aerodynamisk fordel. Materialvalget bidrar til at staven blir både sterkere og lettere. Det nye trinsesystemet gjør det enkelt for skiløperen å skifte trinse etter snøforhold. heller ikke det estetiske er glemt, som sponsor er det viktig forswix at merkenavnet synes godt i løypene under konkurranse, både på nært hold og på avstand. og swix kan ikke klage på synligheten under VM i holmenkollen 2011, der hele 70 prosent av gullmedaljene ble vunnet med swix Triac. et skoleeksempel på hvordan bedrifter og designere sammen skaper svært gode produkter gjennom metodisk bruk av design, sier prosjektleder eline strøm-gundersen i norsk Designråd. I annonsebilag fra NHO I NHO-MagasiNet I 7

8 I NHOaktuelt I Egger til nyskaping norge trenger flere entreprenører, og gjennom Ungt entreprenørskap og nm i Ungdomsbedrift får flere ungdommer smaken på gründerskap. ungdomsbedrift er et opplæringsprogram der elever i videregående skole får erfaring med å etablere egen bedrift. Gjennom et skoleår skal elevene etablere, drive og avvikle ungdomsbedriften, med lærer som veileder og en mentor fra lokalt næringsliv. Og klimaks er selvsagt NM for Ungdomsbedrifter, der vinnere kåres iulike kategorier.mesterskapet arrangeres av Ungt Entreprenørskap. En av dem som har fått prøveseg som gründer,er Halvor Nordrum, daglig leder iungdomsbedriften Gjennestad Group UB.Sammen med tre medelever har han ruget ut en smart løsning på eggekokeproblemet. Fornår er egentlig egget perfekt kokt? Ideen kom nesten fra pappa han hadde nemlig så store problemer med åkoke egg. Halvor Nordrum ler når han forteller om hvordan deres produkt, Eggstokken, begynte sitt liv. Eggstokken er et enkelt verktøy for åfinne ut hvor lenge man skal koke egg, og er rett og slett en stokk med hull som måler størrelsen på eggene. Viskjønte at det handlet om størrelsen på eggene. Så vi begynte med et excel ark og hundre egg og gjorde noen utrolig mislykkede forsøk. Så fikk vi vite at Universitetet ioslo hadde en eggekokekalkulator,ogdevar villig til ålaoss bruke sine tall, slik at vi kunne begynne åjobbe med å utforme et produkt. Arbeidet de fire la ned iselskapet resulterte ien andreplass ikåringen av Beste Ungdomsbedrift, noe Nordrum er svært stolt av. 8 I NHO-MagasiNet I Det er lagt ned mye arbeid, og det har vært mange lange dager,men det er verdt det. Fremtidens gründere. NHO var initiativtaker til Ungt Entreprenørskap (UE) i John G. Bernander,administrerende direktør i NHO,håper UE skal bidra til flere bedriftsetableringer. Forskning viser at de som har drevet ungdomsbedrift, mer enn dobbelt så ofte etablerer en bedrift senere i livet, forteller Bernander. Samtidig er det åbygge opp en egen bedrift en flott måte å forberede seg på arbeidslivet. Det er viktig å øke kontakten mellom skole og næringsliv. UE inngikk nylig en hovedsamarbeidsavtale med NHO. Det er vesentlig at ungdom får holdninger og kompetanse som de tar med seg inn i både offentlige og private virksomheter,sier administrerende direktør i UE, Anne Kathrine Slungård. Entreprenørskap handler om å se muligheter iseg selv og rundt seg oggjøre 100 Deltakelse iungdoms- bedriftsprogrammet øker sannsynligheten for atelevene etablerer egen bedrift senere ilivet med 100 prosent. kilde: Ungt entreprenørskap noe med dem. Elevenes erfaringer og innsikt vil komme dem selv og samfunnet til gode gjennom økt verdiskaping, sier Slungård. Gledeoginnovasjon. Når ungdommene samles til dyst inm, er det stor variasjon ihva de forskjellige bedriftene selger.en historisk tegneserie presenteres rett ved en innovativ rotfruktskreller, og litt borti gangen får man fantastiske fiskeburgere med smak av røkt laks. Førsteamanuensis ved NHH, Tor Johannessen, er en av dem som fikk sitte ienavjuryene under NM i Ungdomsbedrifter.Han lot seg imponere av så vel produktene som forretningsplanene ungdommene presenterte, og han er overbevist om at Ungt Entreprenørskap kan ha betydning for samfunnet. Visst er det nyttig! De som deltar får med seg masse kunnskap, som kan komme godt med i næringslivet. Mange av ungdommene innser at det går an åstarte bedrift selv,hvis du har en god idé og en god forretningsplan. Mange av produktene vi så har et helt klart potensial, med litt justeringer kunne de absolutt hevdet seg i markedet. Godt og nyttigtiltak. Blant dem som har fått øyneneopp for at det gå an åstarte bedrift selv, er daglig leder i PocketLock UB,Mats Øvrebø. Vi lærte utrolig mye av å gjøre dette, og sjansen for at jeg starter eget en gang i fremtiden er mye større nå. PocketLock er et av selskapene som ble fremhevet fordi de har et produkt med stort kommer I annonsebilag fra NHO I

9 I NHOaktuelt I «Deterlagt ned mye arbeid, og dethar vært mange lange dager,men deterverdt det.» Halvor Nordrum, daglig leder iungdomsbedriften gjennestad group ub Ungdomsbedriften gjennestad group har oppfunnet et verktøy som gjør at du får perfekt kokte egg hver gang. bedriften består av (f.v) lars-martin hansen, ingar hedberg, halvor nordrum og Dag iwar Danmo. I annonsebilag fra NHO I NHO-MagasiNet I 9

10 I NHOaktuelt I Jentene i Captura Ub gikk av med seieren i nm, med magasinet inferno. «Vi lærteutrolig mye av ågjøredette,og sjansen foratjeg starter egetengang ifremtiden er mye størrenå.» Daglig leder i Pocketlock ub, Mats Øvrebø sialiseringspotensial. De lager en lås som først og fremst er ment for ski, men som også kan brukes på for eksempel sykkel og snowboard. Vimerker at mange har fått øynene opp for låsen, og vi får stadig henvendelser, så vi vurderer å ta dette videre. Men om det ikke blir PocketLock vi satser på, så har vi uansett lært utrolig mye. Latter og tårer. I alt deles det ut priser i 17 kategorier under NM for Ungdomsbedrifter.Den aller gjeveste prisen, Årets Ungdomsbedrift 2011, gikk til Captura UB fra Hamar Katedralskole. De gir ut magasinet Inferno. Det var helt fantastisk å vinne, sier daglig leder i Captura, Silje Hulleberg. Hennes bedrift ble berømmet for åhavært sterk på alle felt, både når det gjelder produkt, markedsføring, presentasjon, drift, HR og regnskap. Hulleberg sier at de måtte bestemme seg for åsatse som de gjorde. Vihar jobbet veldig mye med ågjøre alt riktig. Vi var overhodet ikke klar over hvor mye arbeid det ville bli, vi så bare for oss sluttproduktet. Jeg tror at vår hemmelighet er at vi er så engasjerte i det vi driver med og har lyst til ågjøre det bra. Men eggene da? NM for Ungdomsbedrifter beviser altså at det å starte egen bedrift er en overkommelig oppgave, også for ungdommer. En ting alle er enige om, er at det er viktig å ha fokus på oppgaven, og at man må være villig til å satse for å få det til å fungere. Samtidig er det ikke nødvendigvis slik at det må være et blodslit, forteller Halvor Nordrum. Driften har egentlig kommet litt av seg selv for oss. Vi er fire gira gutter med ganske like mål, så det har egentlig gått veldig greit. Vi har kommet langt, og på sett og vis var det lettere enn vi hadde trodd. Men hvordan har det gått med din far? Joda, nå klarer pappa åkoke perfekte egg til søndagsfrokosten. se flerebilder av innovativeungdomsbedrifter på nhomagasinet.nho.no 10 I NHO-MagasiNet I Pocketlock er en lås som først og fremst er ment for ski, men som også kan brukes til sykkel og snowboard. ungdomsbedrift (ub) ub er et tilbud til elever i videregående skole som skal gi erfaring med bedriftsetablering innenfor trygge rammer.gjennom et skoleår skal elevene etablere, drive og avvikle ungdomsbedriften, med veiledning fra lærer og mentor fra næringslivet.hvert år driver elever i videregående skole ungdomsbedrift. 71 bedrifter går videre til nm, og vinneren går videre til em for Ungdomsbedrifter.Ungdomsbedrift er et program fra organisasjonen Ungt entreprenørskap, som arbeider med å utvikle barns og ungdoms skaperglede, kreativitet og selvtillit. forskning viser at arbeid med ungdomsbedrift mer enn dobler etableringsraten sammenlignet med resten av befolkningen. NHO er initiativtaker til ungt entreprenørskap (ue). formålet med ue er blant annet å: gi barn og ungdom forståelse for betydningen av verdiskaping og innovasjon. gi forståelse for og kunnskap om etikk og regler i nærings- og arbeidslivet. styrke samhandlingen i lokalsamfunnet mellom nærings- og arbeidslivet og skolene. inspirere til fremtidig verdiskaping. I annonsebilag fra NHO I

11 I NHOaktuelt I Reaktor Fornøyd eller pengene tilbake! Les mer på fjordkraft.no/bedrift Ny strømavtale for bedrifter: Garantert fornøyd vi lanserer nå en enkel og rimelig strømavtale med fornøydhetsgaranti. er du ikke fornøyd med avtalen, får du pengene tilbake. enkelt og greit. avtalen Gir deg: 1. fornøydhetsgaranti 2. strøm til innkjøpspris + kun 95 kroner i månedsbeløp 3. Prissikring i utsatte perioder 4. ingen bindingstid Bestill på fjordkraft.no/bedrift eller ring for mer informasjon. I annonsebilag fra NHO I Bedrift I NHO-MagasiNet 11

12 I MeDleM i fokus I 12 I NHO-MagasiNet I I annonsebilag fra NHO I

13 Lite stress for ekornes Ekornes ASA er norges største møbelprodusent, og produserer møbler under merkenavnene ekornes Collection, stressless og svane. selskapethar seks fabrikker i norge, og selger sine produkter over hele verden. Den første stressless-stolen ble lansert i år senereselger selskapetlenestoler som aldri før. ekornes omsatte i2010 for2,9 milliarder kroner,avdette var2,5 milliarder iutlandet. Stressless ekornes produserer en av norges fremste merkevarer, stressless. De komfortable sittemøblene selges over hele verden, men det er lille sykkylven som er hjembygda for den tradisjonsrike bedriften. lagspill og samarbeid i et krevende marked er stikkordfor suksessen. Resultatet før skattvar på 536 millioner kroner. I annonsebilag fra NHO I NHO-MagasiNet I 13

14 I MeDleM i fokus I «Dethandler om å være litt nøysom, og forsiktig med å ta av, både i sinnsstemning og forbruk. Og så handler det mye om stå på vilje og mot til å tenke nytt.» administrerende direktør Øyvind tørlen ekornes er den største av bedriftene i det som er kjent som møbelbygda Sykkylven. I området finner du også Hjellegjerde, Brunstad og Slettvoll, for å nevne noen. Nisjebedrifter som Variér og LK Hjelle har markert seg med særpreg og nyskapende design. Det er ingen tvil om at Ekornes er viktig for den vesle sunnmørsbygda. Fabrikken er den største arbeidsgiveren på stedet, og Ekornes samarbeider blant annet med den videregående skolen om opplæring i bruk av maskiner som fabrikken bruker i produksjonen. Påvirkningen går også den andre veien, sier administrerende direktør Øyvind Tørlen. Jeg tror den lokale forankringen stikker veldig dypt, definitivt blant de ansatte. Det er jo et lite sted, og vi er en hjørnesteinsbedrift. Faktisk tror jeg også vi har en annen bedriftskultur enn hvis vi var en oslobedrift, vi har mye av den sunnmørske ånden. Hva ligger iden ånden? Det handler om åvære litt nøysom, og forsiktig med åtaav, både isinnsstemning og forbruk. Og så handler det mye om stå på vilje og mot til å tenke nytt. Det er bare åsepåalt som blir skapt her på Sunnmøre, det er mye innovasjon her. robotfabrikk. Du skal ikke gå langt inn i Ekornes fabrikken i Sykkylven før du forstår hva som er en av hemmelighetene bak 77 åringens suksess. Hydrauliske robotarmer bøyer stålstenger, polerer stoldeler og beiser treverk. Produksjonen 14 I NHO-MagasiNet I administrerende direktør Øyvind Tørlen i ekornes. 500 norsk møbel- og interiørindustri består av cirka 500 bedrifter. av det norske møbelmarkedet på cirka 25 milliarder kroner, er nesten halvparten produsert i norge. stressless er trolig norges mest kjente merkevare. kilde: norsk industri møbel+interiør av den ikoniske tv stolen Stressless foregår med avansert teknologi. Bruken av roboter og annet automatisert produksjonsutstyr er helt nødvendig, sier Øyvind Tørlen. Uten automatisering av prosessene ville vi ikke klart å holde produksjonskostnadene nede på et fornuftig nivå. Noen modeller kunne vi ikke produsert idet hele tatt, det ville blitt for dyrt og arbeidskrevende. Det hele begynte i 1934, da Jens Ekornes grunnla bedriften Ekornes, som i begynnelsen produserte stålfjærer til møbelindustrien. For Ekornes var det helt fra starten et mål ågjøre produksjonen så effektiv som mulig, og teknologisk utvikling har stått i fokus hele tiden. Den virkelige automatiseringen startet egentlig på åttitallet, etter at Stressless hadde blitt en kjempesuksess, forteller Tørlen. Det la grunnlaget for en satsing som gjør det mulig for oss å ha et årlig investeringsbudsjett i dag på rundt 120 millioner kroner,og vi jobber hele tiden med åautomatisere nye deler av produksjonen. Noen ting må fremdeles gjøres for hånd, men vi installerer stadig nye roboter og annet avansert produksjonsutstyr. Mennesket i fokus. En robotfabrikk høres kanskje kald og klinisk ut, men i virkeligheten er produksjonsanlegget til Ekornes fullt av mennesker. En automatisert bedrift trenger nemlig folk også. Det er fremdeles slik at kunnskap om I annonsebilag fra NHO I

15 I vignett I LM0248 Copyright 2011 ABB. All rights reserved. Foto: BP Miljøvennlig vannkraft midt inordsjøen? Naturligvis. ABB-teknologi vil om få år bidra til åredusere CO 2 -utslippene på norsk sokkel med opp mot 1million tonn årlig. Elektrifisering av offshorevirksomhet ereteffektivt klimatiltak som støttes avalle destore miljøorganisasjonene inorge. Konseptet innebærer atkraft generert av gassturbiner om bord helt eller delvis erstattes med fornybar vannkraft fra land. ABB har vært enpionér iutviklingen av energieffektive ogpålitelige kraftforbindelser, både på land og til sjøs, og er involvert ialle defire store elektrifiseringsprosjektene på norsk sokkel: Troll, Gjøa, Valhall og Goliat. Les mer omabb og elektrifisering på I annonsebilag fra NHO I NHO-MagasiNet I 15 ABB AS Tlf /

16 I MeDleM i fokus I «Mye av selskapets suksess bunner i det faktum at ansatte, ledelse og eiere spiller på lag og sørger for fortsatt gode resultater.» administrerende direktør Øyvind tørlen håndverket er nødvendig. Hvis man for eksempel skal programmere en robot som skal lakkere treverk, så må man ha kunnskap både om lakkering og om teknologi. Har Ekornes blitt en bedrift av ingeniører? Nei, faktisk ikke. Vi har jo ingeniører,men de som styrer robotene er istor grad folk uten spesiell utdanning, som har fått den kompetansen vi trenger gjennom opplæring og erfaring. Det er viktig for oss å gi de ansatte videreutdanning og involvere dem i driften. For Ekornes eiere og ledelse, er et godt samarbeid med de ansatte rett og slett helt avgjørende. Det internasjonale møbelmarkedet er røft farvann, og den tradisjonsrike bedriften har opplevd svinginger i ordreinngangen mer enn én gang. Da finanskrisen traff for fullt, ble de ansatte enige med ledelsen om ågåned til fire dagers arbeid per uke ienperiode. Tørlen ser ikke bort fra at de vil måtte gjøre kostnadsbesparende grep flere ganger. Mye av selskapets suksess bunner i det faktum at ansatte, ledelse og eiere spiller på lag og sørger for fortsatt gode resultater.for øyeblikket er ordreinngangen noe usikker og møbelmarkedet svinger,sier han. Ut i verden. Norge er fortsatt et viktig marked for Ekornes, og det selges like mange Stressless i vårt lille land som i hele Sør Europa. Men det internasjonale markedet er stort i volum, og ikke minst er Tyskland og USA viktige. Kundene i utlandet er en ganske ensartet gruppe, og ganske annerledes fra de norske. Her i Norge er Stressless et vanlig møbel for de brede lag av folket, mens iresten av verden er det litt mer eksklusivt. Ikke akkurat luksus, men vi ligger på medium pris og oppover. Med en pris som er relativt høy,er Ekornes avhengig av god kvalitet og en sterk merkevare. Alt arbeidet gjøres internt, fra design og produktutvikling til markedsføringsløsninger.og noe av det viktigste er å velge de rette forhandlerne, sier Tørlen. Kjernen i vår markedsstrategi er merkevarebygging, og å ha en selektiv, men likevel bred distribusjon. Vi velger ut forhandlere som får være alene med våre produkter,slik at de satser på vårt produkt i utstilling, markedsføring og opplæring av ansatte. Til gjengjeld yter vi god service. Vi har mange besøk fra butikker i utlandet, og det er jo fantastisk for oss å ha en møbelbutikkansatt i New Zealand som kan fortelle kundene om hva hun så da hun besøkte Norge. Det tror jeg gir en ekstra dimensjon idialogen med kunden. Utfordringer. Selv om Ekornes trives godt som eksportbedrift i Norge, så finnes det utfordringer. Øyvind Tørlen sier at en viktig utfordring for Ekornes, er veisituasjonen. Infrastruktur iform av veier er viktig for oss åfokusere på. Det satses altfor lite på dette. Tog skulle vi også gjerne sett var bedre, hvis det kunne bli gjort på en skikkelig måte, slik at det ble et troverdig alternativ.det er interessant at infrastrukturen blir bedre jo lenger bort fra våre egne fabrikker vi kommer.når vi har kommet oss ut av landet, er det verste gjort. Midt ismørøyet. Tilbake på fabrikkgulvet fortsetter produksjonen, Direktøren hilser til høyre og venstre, mens vedlikeholdsmannskapet kjører til og fra på sparkesykler. På sømavdelingen sitter man i dyp konsentrasjon over symaskinene, robotene bøyer og polerer stål med umenneskelig styrke og nøyaktighet, maskinoperatørene jobber med fininnstillinger på de nye lakkeringsrobotene. Utenfor vinduene rager de vakre og imponerende fjellene over en liten industribygd. Kan du se for deg at Ekornes flytter frasykkylven? Møbelindustrien ligger generelt på 4 5 prosent lønnsomhet, mens Ekornes har lagt opp mot 20 prosent, år etter år etter år.jeg ser ikke for meg at tilknytningen til Sykkylven vil bli noe problem i fremtiden, heller. 16 I NHO-MagasiNet I I annonsebilag fra NHO I

17 suksessen på sunnmøre ekornes er ikke alene om å lage møbelsuksess på sunnmøre omtrent midt i høykostlandet Norge foregår et helt lite industrieventyr. Hva er hemmeligheten? LK Hjelle Vi har aldri vært opptatt av å holde kostnadene lavest mulig, men har satset på å lage harmoniske produkter med særpreg og av beste kvalitet. en viktig grunn til at vi holder til her på sunnmøre, er at vi her har et stort nettverk av svært kompetente underleverandører. Vi hadde ikke klart oss uten dem. Administrerende direktør Dag Hjelle Variér Furniture AS Merkevarebygging, innovasjon og produktutvikling er stikkord for vår suksess, i tillegg til fokus på salgs- og distribusjonsleddet. Dette har vært en god strategi. Vi har tjent penger gjennom hele krisen og vår eksportandel er 90 prosent. angriper man markedet på riktig måte, er det fullt mulig å ha møbelproduksjon i høykostlandet norge. Administrerende direktør Bjørn Pedersen Er kaffen Utz-sertifisert skal den kunne spores helt fra kaffeposen og tilbake til farmen kaffebønnene er dyrket på. Utz Certified og Kaffehuset Friele ønsker å skape mer åpenhet i kaffehandelen ved å gi deg tilgang til informasjon om råvarens opprinnelse. Prøv selv på: Stordal Møbler AS De senere år har vi satset sterkt på design, merkevarebygging og et internasjonalt nisjemarked, og dette har vært en vellykket strategi for oss. Clusteret her på sunnmøre er også veldig viktig. her har vi et nettverk og en dynamikk som gir oss sterke konkurransefortrinn. Administrerende direktør Ole-Håvard Stavseng Brunstad AS Design og produktutvikling er nøkkelbegreper. Det handler jo om å frembringe godt salgbare produkter. norge er et høykostland, men det er lettere å drive møbelproduksjon i sykkylven enn mange andre steder. Det skyldes blant annet de mange gode med- og underleverandørene vi har her i området. Administrerende direktør Helge Brunstad Slettvoll Møbler AS Vår styrke er kolleksjonsutvikling og presentasjon. Det har sin årsak i at vi har ganske stor andel kvinner i ledelsen. Vi har valgt å utvikle konseptet vårt og etablere vår egen distribusjon og markedsplass studio slettvoll. en annen forutsetning for suksess er at vi har gode medleverandører som har volum nok til å være konkurransedyktige. Administrerende direktør Lidvar Lillebø Lær mer omhvordan kaffen er dyrket med hensyn til miljø ogkvalitet, samt forholdene på kaffefarmen. Last ned leser ved å sende Scan til 2140 eller laste ned applikasjonen Scanlife fra enten App Store eller Android Market I annonsebilag fra NHO I NHO-MagasiNet I 17

18 nho tema: kommuner+næringsliv Ekte kjærlighet kommunenes oppgaver øker, og ressursene strekker ikke til. en hovedutfordring er at antall mennesker over 80 sannsynligvis vil være doblet allerede innen det er slike fakta som gjør at næringsliv og offentlig sektor må bli bedre kjent med hverandre. 18 I NHO-MagasiNet I I annonsebilag fra NHO I

19 I annonsebilag fra NHO I NHO-MagasiNet I 19

20 nho tema: kommuner+næringsliv «Vi har en inngrodd forestilling om at omsorg er varme hender,mens teknologi er kaldt og ikke har noe i omsorgen å gjøre.» Bi-professor kåre Hagen befolkningen i Norge blir stadig eldre, og kravene til helse og omsorgssektoren blir stadig større. Snart vil det ikke være mulig å opprettholde et godt tilbud til de eldre. Det er virkeligheten som ble behandlet av utvalget «Ny teknologi i helse og omsorgssektoren», ledet av BI professor Kåre Hagen. Enstørre andel av befolkningen vil være eldre, flere mennesker vil ha flere typer lidelser samtidig, og det blir umulig åhåndtere med dagens løsninger.vimåhaettilbud som hjelper folk med selv åhåndtere sine problemer og funksjonshemninger,sier den engasjerte professoren. Gode hjelpere. Velferdsteknologi kan være så mangt. Mange kjenner allerede til trygghetsalarmen, som er tatt i bruk i stor skala. Sporingsteknologi, som GPS, gjør at man kan finne folk som har gått seg bort, mens smarthusteknologi sørger for at du blir varslet hvis komfyren blir stående på, eller at lyset skrur seg på dersom du står opp om natten. Roboter kan ta seg av rengjøringen, mens bildetelefon, skype og annen kommunikasjonsteknologi kan være nyttig i sosiale relasjoner eller for å holde tett kontakt med pleie og omsorgstjenestene. For å nevne noen få muligheter. teknologi er løsningen. Etterkrigskullene går inn i alderdommen med store ambisjoner om å klare seg selv,og mange ønsker å bo hjemme. Da blir utfordringen å få omsorgssektoren til å assistere folk til selvhjulpenhet. Der ser jeg store muligheter, sier Kåre Hagen. Han mener vi må tenke helt nytt rundt helse og omsorg. Vi må åpne øynene for nye løsninger. Jeg tror vi har vært lite oppmerksomme på hvordan teknologi kan brukes innen omsorgssektoren. Vi har en inngrodd forestilling om at omsorg er varme hender,mens teknologi er kaldt og ikke har noe iomsorgen ågjøre. Vi iutvalget tror ikke det er riktig, men ser for oss at nye generasjoner eldre vil være positive til teknologi, og at den teknologiske utviklingen gjør at en masse hjelpemidler kan gjøre oss mer selvhjulpne. 20 I NHO-MagasiNet I trygghetermålet. Utfordringene man møter når man blir eldre, er mange. De daglige gjøremål blir vanskeligere som åkomme seg inn og ut av huset eller sengen, kle av og på seg eller ta riktige medisiner til riktig tid. Det aller mest etterspurte godet når vi blir eldre, er trygghet. Det kan være utrygt å være funksjonshemmet, utrygt å bli gammel, det er utrygt for pårørende også. Etterspørselen etter sykehjem er jo egentlig etterspørselen etter 24 timers trygghet. Det man vil ha er tjenestene isitt eget hjem. Så vi sier at mye av tryggheten og tjenestene som leveres på et sykehjem kan i fremtiden leveres hjemme, der folk ønsker å bo. Hvordan skaper man denne tryggheten hjemme? Det er ved å vite at når du trenger hjelp, så kan du signalisere det raskt, og få hjelp raskt. Det er altså det vi kaller IKT i andre sammenhenger. Nye kommunikasjonsløsninger kan gi mye mer trygghet i hjemmet. Næringslivet må med. Det er mye fokus på bruk av smarthus og universell design i nybygg, men samtidig er det slik at 80 prosent av boligene de store etterkrigskullene skal bli gamle i, allerede er bygget. Det betyr at det blir helt nødvendig med store ombyggingsprosjekter i årene som kommer. Husene må tilpasses, slik at de blir mindre farlige, for eksempel når det gjelder fall. Bad og kjøkkenløsninger må kanskje bygges om, og nye teknologier installeres. Der tror jeg det er viktig at boligindustrien kommer på banen, mener Hagen. Hva med offentlig sektor,kommunenes rolle? Offentlig sektor vil jo være innkjøper av tjenester i overskuelig fremtid, både innen bolig, institusjonsbygging og ny teknologi. Der er det en utfordring som både næringslivet og Kommune Norge må ta tak i. Kommunene må bli proffere bestillere, og næringslivet må bli bedre til å forstå omsorgssektoren. Mer samhandling. Helse og omsorgssektoren har allerede begynt arbeidet med å utvikle og tilpasse seg en ny tid. Det skjer ikke minst gjennom samhandlingsreformen, som legger til rette for bedre samarbeid mellom spesialister og kommunehelsetjenestene. Hagen sier at utvalget ser for seg en samhandlingsreform nummer to. Det blir mellom kommunen og det sivile samfunnet. De rene helsetjenestene må fremdeles ligge på kommunen, men det er mange tjenester som vil være viktige for livskvaliteten for eldre i 2025 som kan leveres av andre enn kommunene, så lenge samarbeidet er godt. Men blir ikke finansieringen et problem? Det er viktig å huske at en heldøgns sykehjemsplass begynner å nærme seg i året i driftskostnader, så det er god samfunnsøkonomi å få folk til å klare seg selv. Vi vil ikke klare å håndtere fremtidens utfordringer på samme måte som vi håndterer dem i dag, bare ved å bygge opp kommunale organisasjoner og bruke de profesjonene vi bruker i dag. Vi må ta i bruk og utvikle ny teknologi. trenger NærINgsLIvets HjeLp kåre hagen Får støtte av rune foshaug i abelia, som er nhos forening for kunnskaps- og teknologibedrifter.han er også prosjektleder i arena ny omsorg, et prosjekt som har som mål å presentere konkrete løsninger på utfordringene i fremtidens eldreomsorg. vi vet at det tar år fra hype til realitet, så det er viktig å komme i gang, sier foshaug. nesten ikke noe velferdsteknologi er tatt i bruk i norge. noen kommuner ligger for så vidt langt fremme med gode planer,men det er viktig å komme forbi pilotstadiet over til en mer permanent bruk. Foshaug sier at utfordringen ikke først og fremst er å utvikle ny teknologi, men å få kommunene til å ta i bruk de løsningene som allerede finnes. i og med at det offentlige er den dominerende aktøren i denne sektoren, er det viktig å få på plass ordninger som gjør at det offentlige kan utvikle et velferdsteknologisk marked. Det offentlige må settes i stand til finansielt og kompetansemessig å bli en drivkraft for bruk av ny teknologi og nye løsninger. et bedre offentlig-privat samspill ved bruk av innovative innkjøp og utviklingsprosjekter vil være en bra start, sier foshaug. I annonsebilag fra NHO I

21 Vi må åpne øynene for nye løsninger i helse- og omsorgssektoren, sier bi-professor Kåre hagen. I annonsebilag fra NHO I NHO-MagasiNet I 21

22 nho tema: kommuner+næringsliv På date med kommunen Kommunene kan ikke selv drive utvikling av velferdsteknologi i stor skala, men må samarbeide med næringslivet. for bedriftene er velferdsteknologi en fremtidig vekstsektor med enormt potensial. nettopp dette samarbeidet mellom det offentlige og næringslivet opptar også Kommunesektorens interesse og arbeidsgiverorganisasjon (KS). Folk vil bo hjemme og klare seg isitt eget liv lengst mulig. Da kan velferdsteknologi være et viktig instrument. Teknologien kan brukes for ågiøkt livskvalitet og bedre samhandling mellom brukere og tjenesteapparatet, eller mellom aktørene i helsetjenesten, sier Trude Andresen, direktør for innovasjon og utvikling iks. tetteresamarbeid. Likevel har norske kommuner ifølge en fersk KS undersøkelse bare i begrenset grad tatt i bruk velferdsteknologi, dersom man ser bort fra trygghetsalarm. Kommunene har ikke så mye hyllevare å plukke fra, mange mangler også kunnskap om mulighetene. Få er dessuten villige til å påta seg risikoen med å investere og utvikle velferdsteknologi i stor skala. Næringslivet på sin side tror ofte at man kan ta i bruk eksisterende teknologi, men det må utvikles produkter som kommunene faktisk trenger. Vi har behov for større kunnskap om hverandre, og samarbeidet mellom kommuner, forskningsmiljøer og næringsliv må bli mye tettere. Innovasjon i skjæringspunktet privat og offentlig sektor er bare i sin spede begynnelse i Norge, sier Andresen. KS direktøren mener næringslivet nå må kjenne sin besøkelsestid. Industrien må begynne å interessere seg for pleie og omsorgssektoren. Velferdsteknologi kan bli en vekstnæring for Norge, et løft for norsk forskning og industri. 22 I NHO-MagasiNet I Klarefor utrulling. KS direktøren får støtte av Terje Myhre fra selskapet Abilia, som produserer velferdsteknologi. Moderne velferdsteknologi ligger an til åbli av svært stor betydning ifremtiden, både for de som blir eldre og gjerne vil bo hjemme, og for helse og omsorgssektoren som skal ha ansvar for de eldre, sier Myhre, som mener det ikke er noen store vanskeligheter knyttet til å ta i bruk de nye løsningene. Nei, det er egentlig ingen store problemer å rulle det ut, det viktige er at stat og kommune slutter å diskutere hvem som har ansvaret. Hjelpemidler generelt blir dekket av hjelpemiddelsentralen og NAV, og det er egentlig ingen øvre aldersgrense. Men når det gjelder eldreomsorg, sykehjem og lignende, så er det et kommunalt ansvar. Det er viktig at det ikke er noen diskusjon der, men at for eksempel kommunene får øremerkede midler.selve utstyret er relativt enkelt åmontere og ta ned igjen, og det kan gjenbrukes. Hvilken rolle kan næringslivet spille? Bedriftene må først og fremst forstå hvordan sektoren virker,det er avgjørende. Næringslivet ønsker jo å lage løsninger som de tjener penger på. Skal det skje, må løsningene være gode, effektive og enkle å bruke, slik at man får dem på plass i en bydel eller kommune, og det offentlige ser at det effektiviserer og gjør at vi kan tilby bedre omsorg. industrien må begynne å interessere seg for pleie- og omsorgssektoren, sier Ks-direktør Trude andresen. I annonsebilag fra NHO I

23 «Vi har behov for større kunnskap om hverandre, og samarbeidet mellom kommuner,forskningsmiljøer og næringsliv må bli mye tettere.» trude andresen, direktør for innovasjon og utvikling i ks fakta: 55 prosent av kommunene har tatt i bruk velferdsteknologi. sikkerhets- og trygghetsteknologi er klart mest utbredt. 26 prosent av kommunene som ikke har tatt i bruk velferdsteknologi, har planer om det. 40 prosent har ingen slike planer, 34 prosent vet ikke. Kommunene rapporterer at de trenger mer informasjon for å ta velferdsteknologi i bruk. De etterlyser også støtteordninger. Velferdsteknologi blir sett på som et rekrutteringsfortrinn i pleie- og omsorgssektoren. Kommunene har stor tro på velferdsteknologi som et forebyggende tiltak for eldre. kilde: Ks-undersøkelsen «brukavvelferdsteknologi ikommunene».! nho mener: det blir stadig flere eldre, og i fremtiden vil det ikke være nok arbeidskraft til å dekke befolkningens behov. Teknologi kan bidra til at folk som arbeider med helse og omsorg kan bruke mer tid på viktige oppgaver, og mindre tid på administrasjon, rutiner og reiser. ny teknologi kan også bidra til å gjøre hverdagen til de som jobber i helse- og omsorgssektoren lettere. samtidig kan teknologi gi mange mennesker større trygghet og frihet. teknologi kan ikke erstatte omsorg og kontakt mellom mennesker, men gi avlastning for oppgaver som i dag stjeler tid fra samvær. etiske avveininger kan være utfordrende, men vi må likevel se på mulighetene som velferdsteknologi gir. Det er avgjørende at vi i næringslivet forstår kommunenes behov, mener Terje Myhre i abilia. I annonsebilag fra NHO I NHO-MagasiNet I 23

24 nho tema: kommuner+næringsliv Hjemme hos fru Paulsen enkefru Paulsen (84) liker evert Taube og Casablanca, leser agatha Christie og spiller bridge. hun bor fortsatt hjemme, takket være et samarbeid mellom forskning, kommune og privat næringsliv. vihar sett for oss hvordan vi kan legge til rette for at en 84 år gammel dame med begynnende demens skal kunne fortsette åbohjemme, hvis hun ønsker det. Det handler om åtaibruk teknologi, slik at både hun og familien hennes kan føle seg trygge, forteller Terje Myhre fra selskapet Abilia, som utvikler velferdsteknologi. Leiligheten har fått navnet Fru Paulsens leilighet, og er et utstillingsvindu for løsninger som er kostnadssparende og effektive for omsorgssektoren, og til det beste for brukeren. Det kan være tekniske hjelpemidler som hjelper deg til åhuske avtaler,til å holde huset rent, som administrerer medisinbruken din og som sørger for at du kan holde kontakt med venner, familie og hjelpeapparatet. Blant mye mer. Det er mange bedrifter som driver med alarmer og varslingssystemer,men vi vinkler det litt annerledes. Vi mener at hvis de eldre får teknisk bistand til åhuske ting og mestre hverdagen, så går antallet alarmer ned, de greier mer selv og føler seg tryggere, sier Myhre. Brukeren styrer selv. I hjertet av leiligheten finner man en tavle PC, som har en rekke funksjoner som gjør livet enklere for fru Paulsen. Store symboler og touch skjerm gjør den enkel for henne å bruke. En stemme sier fra når det er tid for å spise, at hun snart skal på eldresenteret og at en drosje er på vei, og mange andre ting. Sensorer i leiligheten er med på å bevare sikkerheten, slik at hun får hjelp hvis hun faller og ikke kommer seg opp, eller får beskjed om hva klokken er dersom hun prøver å gå ut av huset midt på natten. Skjermen fungerer også som bildetelefon, slik at hun kan ha løpende kontakt med hjelpeapparatet og familien. Det aller viktigste er grensesnittet; det må være lett å bruke, sier Myhre. 24 I NHO MagasiNet I Mange eldre har kanskje aldri hatt et tastatur i hendene. Noen har litt teknisk erfaring, men med sviktende mental helse blir det mer komplisert, så løsningene må være veldig enkle. Vimåogså ta med de eldre og hjelpeapparatet i prosessen, slik at produktet blir så godt tilrettelagt som mulig. Det er like viktig med enkle grensesnitt for de som skal jobbe med utstyret som for de eldre. I hjemmesykepleien har man ofte dårlig tid og det er viktig at denne tekniske delen ikke er vanskelig eller tar mye tid. Velferdsteknologi for fremtiden. Velferdsteknologi er allerede en betydelig sektor i Norge, men potensialet er på langt nær utnyttet til fulle. Det viser en ny rapport fra analyseselskapet DAMVAD, gjort på oppdrag av NHO og Tekna. Velferdsteknologi gir store muligheter for norske bedrifter, som følge av stigende etterspørsel både nasjonalt og internasjonalt. Det viktigste for å utvikle velferdsteknologi som næring, er å få til bedre samspill mellom næringslivet og offentlig sektor, sier Inger Aarvig, prosjektdirektør i NHO. Det offentlige må skaffe seg bedre kunnskap om hva brukerne trenger og hva markedet faktisk kan levere. Offentlig privat samspill om levering og utvikling av velferdsteknologiske løsninger,er en måte å få aktivisert offentlige aktører som drivere av markedet. Bedriftene kan være med på åløse mange av de oppgavene som tradisjonelt er blitt gjort av kommunene selv.de beste løsningene finnes når kommunene og bedriftene utvikler dem i tett samspill. Næringslivet må bli mer oppmerksom på det store markedspotensialet som finnes, både i Norge og i utlandet. Hvis ikke norske bedrifter ser mulighetene, kan Norge gå glipp av arbeidsplasser og verdiskaping. Vi har mye åhente, og mye åtape, sier Aarvig. fakta Om velferdsteknologi velferdsteknologi er alle former for teknologi som gjør at personer med hjelpebehov kan klare mer selv, eller som bidrar til økt livskvalitet på andre måter. Dette kan blant annet være smarthusløsninger, hjelpe-, trygghets- og sikkerhetssystemer, roboter for daglig husarbeid og pleie, systemer for overvåking av sykdommer og tilpassede kommunikasjons- og servicesystemer. utfordringer: Teknologi kan ikke erstatte mennesker Teknologiske systemer kan være sårbare ved strømbrudd, datavirus og så videre Velferdsteknologi innebærer kostnader infrastrukturen er ikke lagt til rette og helsesektoren mangler it-kunnskap Teknologisk overvåking gir utfordringer i forhold til personvernet muligheter: Teknologi avlaster helsepersonell og pårørende og gir mer tid til samvær Velferdsteknologi gir økt trygghet og frihet til å bo hjemme lenger. Det er god samfunnsøkonomi og gir de som vil bli boende hjemme bedre muligheter til dette Velferdsteknologi gir eldre bedre mulighet til kontroll over eget liv Teknologi kan lette arbeidshverdagen for pleiepersonell Teknologi for sporing og varsling kan redde liv. innføringen av teknologi bør skje i samråd med brukere og eventuelt pårørende I annonsebilag fra NHO I

25 Komfyrpåminnelse en stemme sier ifra dersom fru Paulsen glemmer at platen står på eller at hun har noe på komfyren. «Vi mener at hvis de eldre får teknisk bistand til å huske ting og mestre hverdagen, så går antallet alarmer ned, de greier mer selv og føler seg tryggere.» terje Myhre i abilia Nattlys slås automatisk på dersom fru Paulsen står opp om natten. Medisindispenser sørger for at fru Paulsen får rett medisin til rett tid. Lyssensor bevegelsessensor sørger for at nattlys slås på dersom fru Paulsen står opp om natten. Minimerer risikoen for fall. Kjøleskapsvakt Varsler fru Paulsen dersom kjøleskapsdøren blir stående åpen. Memoplanner en berørings-pc snakker til fru Paulsen, minner henne på avtaler og hjelper henne å strukturere dagen. fungerer også som bildetelefon, slik at fru Paulsen kan ha løpende kontakt med hjelpeapparatet og familien. Planneren hjelper også fru Paulsen å huske hvem som er hvem, holde orden på fødselsdager og så videre. Kroppssensorer Måler hjerterate, temperatur og aktivitet og gir beskjed til helsepersonell hvis fru Paulsen trenger tilsyn. porttelefon Med kamera og display, slik at fru Paulsen kan se hvem som kommer på besøk uten å åpne døren. bildet kommer også opp på Memoplanner. I annonsebilag fra NHO I Dørtaler en tidsstyrt sensor merker det hvis døren åpnes midt på natten. en stemme forteller fru Paulsen hva klokken er og hvem hun eventuelt kan kontakte dersom hun er urolig og forsøker å gå ut om natten. Fallsensor en sensor på kroppen varsler hjelpeapparatet dersom fru Paulsen faller og ikke kommer seg opp. GpS en gps-enhet gir mulighet for sporing dersom fru Paulsen skulle gå seg vill. I NHO MagasiNet 25

26 nho tema: kommuner+næringsliv Dekker bordet for næringslivet I kongsberg satser politikerne på å komme næringslivet i møte. målet er vekst og gode levekår for alle innbyggere. jeg er opptatt av at vi skal finne løsninger for næringslivet, det har enormt mye å si for samfunnet vårt. Det sier Kongsbergs ordfører Vidar Lande. Han kan skryte av å lede en av kommunene i Norge som scorer høyt på NHOs vurdering av norske kommuners bærekraft. Det liker jeg! Det er moro åvære ordfører i Kongsberg, og få være med på den utviklingen vi ser.det er en drivkraft for meg åvære med på å legge til rette for vekst og utvikling. Vil vokse. Når NHO vurderer kommunenes bærekraft, er det sett på fire viktige samfunnsområder: arbeidsmarked, demografi, kompetanse og økonomi. På landsoversikten kommer Kongsberg på 11. plass. Det er særlig på arbeidsmarked og kompetanse Kongsberg scorer høyt. Vi vil være en vekstkommune, og satser på en årlig befolkningsvekst på to prosent, forteller Vidar Lande. Målet er at vi skal vokse fra dagens innbyggere til Det er krevende, men det er viktig for oss åfåflere til åboher.det handler ikke bare om at vi ønsker høyere skatteinntekter,men vi vil sikre at det er tilgang på stabil arbeidskraft for næringslivet, som jo vokser kraftig, sier Lande. Utvikling. Kongsberg kommune samarbeider med næringslivet på flere måter.ulike tekniske 26 I NHO-MagasiNet I tjenester er satt ut til private aktører,og konkurranseutsetting av nye tjenester er stadig til debatt. Et av de mest synlige eksemplene på at kommune og næringsliv spiller på lag, er et tilbud til unge: det tekniske læringssenteret devotekbank1 er et samarbeid mellom Devotek, Sparebank 1 og Kongsberg kommune. Her kan barn og unge lære om teknikk, energi og animasjon. Målet er å gi elever kunnskap og interesse for realfag ved i praksis å bruke teknologi til noe morsomt og interessant, sier administrerende direktør i Devotek, Per Håvard Kleven. Dermed kan den være med på å bidra til rekruttering til næringslivet i distriktet vårt. At vi støtter denne laben er viktig for både bedriften og Kongsberg samfunnet, sier Kleven. Og Vidar Lande er helt enig. Utvikling og teknologi er kjernen av det Kongsberg bedriftene gjør,sier ordføreren. Fra gruver til våpen. Kongsberg har en lang historie som industrikommune. Byen ble grunnlagt i 1624 fordi det var funnet sølv der, og i nesten 200 år var Kongsberg en ren bergverksby. Men på begynnelsen av 1800 tallet ble gruvedriften lagt ned og i 1810 ødela en storbrann mye av byen. For å bøte på problemene og for å sikre Norge våpen ble Kongsberg Våpenfabrikk grunnlagt i For en innlandskommune må man vel si at det ikke er naturgitt at Kongsberg skulle vokse opp til å huse noen av de viktigste leverandørene til blant annet offshoreindustrien, ler Lande. Inviterer industrien. Det er vanskelig å overvurdere betydningen til Kongsberg Våpenfabrikk. Virksomheten i det som etter hvert ble Kongsberg Gruppen, har lagt grunnlaget for viktige fagmiljøer innen mer enn bare høyteknologiske våpen. I dag leverer Kongsberg bedrifter til skipsfart, bilindustrien, luftfarten og olje og gassindustrien. Byen er blitt en høyteknologisk industriklynge, takket være kombinasjonen av historie, innovasjon og en næringsvennlig kommune. Ordfører Vidar Lande mener det er helt nødvendig å legge til rette for industrien. Noe av det første jeg gjorde som ordfører var å invitere de store bedriftene inn til formannskapet, og det var en ny og positiv opplevelse for begge parter. Siden har vi fått et eget næringsteam som kan supplere formannskapet, og vi arrangerer en konferanse hvert år, der vi samler industrien for å diskutere utfordringer, behov og ønsker. Med en 11. plass på NHOs oversikt over bærekraftige kommuner, et voksende FoU miljø og bedrifter som satser på innovasjon, så er det ikke rart at ordføreren ser lyst på Kongsbergs fremtid. I fjor omsatte de store bedriftene her for 35 milliarder, og de ansetter folk en masse, så vi ser en stor vekst. Og vi gir oss ikke. Vi jobber jamt og trutt for å være et godt sted å bo og jobbe, og vi gjør det i dialog med næringslivet. I annonsebilag fra NHO I

27 I DuelleN I Duellen DuellaNteNe rita Ottervik (ap) ordfører i Trondheim kommune MONiCa MælaND (H) byrådsleder i bergen «Noe av det først jeg gjorde som ordfører var å invitere de store bedriftene inn til formannskapet, og detvar en ny og positiv opplevelse for begge parter.» Ordfører vidar lande 01 Børprivate aktører kunne levere offentlig finansierte velferdstjenester? vi har et godt samarbeid med en rekke private aktører, særlig innenfor barnehager og eldreomsorg. flere av sykehjemmene i Trondheim er drevet av private, ideelle organisasjoner. Vi ønsker imidlertid ikke å sette ut driften av eldreomsorgen til private, kommersielle aktører.det handler om trygge rammer for pasienter og ansatte, og at kommunen selv driver sykehjem billigere enn kommersielle aktører. ja, selvsagt, og det gjør de. Vår erfaring er at en kombinasjon av private og offentlige tjenester skjerper både det private og det offentlige, og skaper bedre tjenester for brukeren. Private er inne i de fleste av livets områder i dag, i barnehagesektoren, sykehussektoren, tekniske tjenester og infrastruktur. for meg er det opplagt at private både kan og bør tilby tjenester. bærekraftige kommuner Hvor god er din kommune? finn ut hvor godt grunnlag den har for en sunn og bærekraftig utvikling, i NHOs kommunevelger. bærekraftige kommuner er en analyse over norske kommuners vekstkraft på fire viktige samfunnsområder: arbeidsmarked, demografi, kompetanse og økonomi. Målingen og rangeringen har nho gjort i samarbeid med Vista analyse. vekst i innbyggertall og levekår er sentralt i analysen. Kommuner som har utsikter til en sunn og bærekraftig økonomisk utvikling er bedre i stand til å møte fremtidige krav og forventninger fra innbyggere og næringsliv. Kommuner med en robust lokal samfunnsutvikling vil også ha gode forutsetninger for å tiltrekke seg ny kompetanse og skape grunnlag for vekst og verdiskaping. 02 Bør private kunne tjene penger på å tilby slike velferdstjenester? det viktigste er at vi får mest og best mulig tjenester for skattebetalernes penger. Det får vi best til ved å drive i egen regi, med supplement fra private, ikke kommersielle aktører. Vi aksepterer at enkelte av de private barnehagene i Trondheim drives kommersielt, men vil ikke at det skal bli en generell utvikling. Det er uakseptabelt å presse ned lønn og pensjonsordninger for de ansatte for å få ned kostnadene. svaret på det er også et ubetinget ja. Det viktige for det offentlige er at tjenestene er gode, holder god kvalitet, og at tjenestene har vært gjenstand for korrekt konkurranse og anbud. hvis private kan yte gode tjenester og samtidig tjene penger på det, så har jeg ingenting mot det. Jeg forstår ikke tenkningen som sier at de ikke skal tjene penger, da vil vi ikke få noen private tilbudsytere. kommunene rundt viktige sentra som oslo og stavanger scorer naturlig nok høyt. Kongsberg er en av kommunene som skiller seg ut, ved å ha et stort potensial som «frittstående» kommune, med en sterk teknologisk næringsklynge. også Ulstein gjør det bra i undersøkelsen, selv om det er en liten kommune med bare fem tusen innbyggere. Finn din kommune på nho.no/kommunevelger viser seg frem Kongsberg kommune tar gjerne i bruk originale grep for å synes. Denne høsten er Kongsberg en av åtte kommuner som deltar i TV2-programmet «Ønskedrømmen». Kommunen samarbeider med næringslivet om arrangementet, der innbyggere i kommunen kan få sin ønskedrøm realisert. håpet er at kommunen får vist seg frem som et godt sted å bo og jobbe. Det hele kulminerer i en folkefest i byen 3. september. 03 Hvilketjenester mener du er egnet/uegnetfor privateaktører? det kommer helt an på hva man legger i «private aktører». Vi skiller mellom kommersielle og ideelle. Private har vært en viktig bidragsyter for at vi skulle nå målet om full barnehagedekning. Private, alternative skoler som steinerskolen er et viktig supplement til den offentlige skolen. og private, ideelle aktører, som menighetsdrevne sykehjem, gir et meget godt tilskudd til eldreomsorgen i Trondheim. de aller fleste tjenester er egnet for konkurranseutsetting og jeg har ingen ideologiske sperrer mot enkeltområder. når barna våre kan gå i private barnehager, så kan jeg ikke se at det er noen områder der ikke private kan stille opp. På noen områder fungerer ikke markedet så godt ennå, for eksempel i hjemmesykepleien, men vi har privat drevet sykehjem her i bergen, med gode tjenester og svært fornøyde brukere. I annonsebilag fra NHO I NHO-MagasiNet I 27

nyklekte gründere tema gutta bak ungdomsbedriften gjennestad group Ub har funnet opp eggstokken på nytt.

nyklekte gründere tema gutta bak ungdomsbedriften gjennestad group Ub har funnet opp eggstokken på nytt. NHO11 NHO-MagasiNet for samfunnsengasjerte MeNNesker nummer 02.2011 nyklekte gründere gutta bak ungdomsbedriften gjennestad group Ub har funnet opp eggstokken på nytt. I annonsebilag fra nho I tema på

Detaljer

Bruk av velferdsteknologi i kommunene. Ved åpningen av Fru Paulsens leilighet 12. mai 2011 Trude Andresen, KS

Bruk av velferdsteknologi i kommunene. Ved åpningen av Fru Paulsens leilighet 12. mai 2011 Trude Andresen, KS Bruk av velferdsteknologi i kommunene Ved åpningen av Fru Paulsens leilighet 12. mai 2011 Trude Andresen, KS Noen sentrale funn: Sikkerhets- og trygghetsteknologi mest utbredt. Mer informasjon sett på

Detaljer

Innovasjon i offentlig sektor anskaffelser og samarbeid med næringslivet er en del av løsningen

Innovasjon i offentlig sektor anskaffelser og samarbeid med næringslivet er en del av løsningen Innovasjon i offentlig sektor anskaffelser og samarbeid med næringslivet er en del av løsningen Trude Andresen Direktør KS Innovasjon og utvikling Konferanse om offentlige innkjøp Knutepunkt Møre og Romsdal

Detaljer

Entreprenørskap i utdanning samarbeid skole næringsliv Næringssamling 24.03.11. Anne Kathrine Slungård Admdir Ungt Entreprenørskap Norge

Entreprenørskap i utdanning samarbeid skole næringsliv Næringssamling 24.03.11. Anne Kathrine Slungård Admdir Ungt Entreprenørskap Norge Entreprenørskap i utdanning samarbeid skole næringsliv Næringssamling 24.03.11 Anne Kathrine Slungård Admdir Ungt Entreprenørskap Norge De som er ledere og etablerere i 2030 kjører ikke Mercedes mopeden

Detaljer

Innovasjon i kommunesektoren - hva hemmer og hva fremmer innovasjon?

Innovasjon i kommunesektoren - hva hemmer og hva fremmer innovasjon? Innovasjon i kommunesektoren - hva hemmer og hva fremmer innovasjon? Velferdsteknologi som eksempel NOKIOS 27. oktober 2010 Trude Andresen Direktør KS Innovasjon og utvikling KS visjon En selvstendig og

Detaljer

Finnes det en helhetlig kommunal innovasjonspolitikk?

Finnes det en helhetlig kommunal innovasjonspolitikk? Finnes det en helhetlig kommunal innovasjonspolitikk? Innovasjon og velferdsteknologi i kommunal sektor Konferanse på Lillestrøm 26. april 2013 Trude Andresen Områdedirektør KS forskning, innovasjon og

Detaljer

GLOBAL FUTURE BUSKERUD. Cecilie Møller Endresen, Partssammensatt samarbeid 11.mars, 2013

GLOBAL FUTURE BUSKERUD. Cecilie Møller Endresen, Partssammensatt samarbeid 11.mars, 2013 GLOBAL FUTURE BUSKERUD Cecilie Møller Endresen, Partssammensatt samarbeid 11.mars, 2013 AGENDA NHO Buskerud hvem er vi? Hvorfor satser vi på Global Future? Hva er Global Future? Dette er NHO Norges største

Detaljer

I tillegg håper vi jo at dere markedsfører arrangementet til hele familien, til venner og selvsagt også til mentor.

I tillegg håper vi jo at dere markedsfører arrangementet til hele familien, til venner og selvsagt også til mentor. Spørsmål og svar - på noen av de mest spurte spørsmålene i forbindelse med Fylkesmessen Fylkesmessen 2009 A. Hvem kan/bør delta? Dette virker veldig profesjonelt, vi føler oss ikke så proffe? Det finnes

Detaljer

HVORFOR TENKE NYTT? i verdens beste velferdsstat

HVORFOR TENKE NYTT? i verdens beste velferdsstat HVORFOR TENKE NYTT? i verdens beste velferdsstat NOU 11:2011 Innovasjon og omsorg Utrede muligheter og foreslå nye innovative grep og løsninger for å møte framtidas omsorgsutfordringer Kåre Hagen Direktør

Detaljer

Velferdsteknologi utfordringer og muligheter. Versjon 1.0 26.03.2014 Bjørn Inge Furunes

Velferdsteknologi utfordringer og muligheter. Versjon 1.0 26.03.2014 Bjørn Inge Furunes Velferdsteknologi utfordringer og muligheter Versjon 1.0 26.03.2014 Bjørn Inge Furunes Befolkningsprognose for eldre frem til 2040 - Bodø Gruppen 67-79 år og gruppen eldre enn 80 Befolkningsprognose for

Detaljer

Kåre Hagen. Morgendagens omsorg En kommunal innovasjonagenda! KS Høstkonferansen 2015 Hamar 20.-21. oktober

Kåre Hagen. Morgendagens omsorg En kommunal innovasjonagenda! KS Høstkonferansen 2015 Hamar 20.-21. oktober Kåre Hagen Morgendagens omsorg En kommunal innovasjonagenda! KS Høstkonferansen 2015 Hamar 20.-21. oktober NOU 11:2011 dagens praksis i omsorgssektoren er ikke bærekraftig inn fremtiden store uutnyttede

Detaljer

Hva er Female Future?

Hva er Female Future? Female Future Hva er Female Future? Female Future er et leder- og styreutviklingsprogram for bedriftenes egne talenter Female Future er NHOs satsing for å få flere kvinner i lederposisjoner og i styrer.

Detaljer

INNOVASJON I OMSORG. Utrede muligheter og foreslå nye innovative grep og løsninger for å møte framtidas omsorgsutfordringer

INNOVASJON I OMSORG. Utrede muligheter og foreslå nye innovative grep og løsninger for å møte framtidas omsorgsutfordringer INNOVASJON I OMSORG NOU 11:2011 Innovasjon og omsorg Utrede muligheter og foreslå nye innovative grep og løsninger for å møte framtidas omsorgsutfordringer Kåre Hagen Direktør Norsk institutt for forskning

Detaljer

Bo lenger hjemme Velferdsteknologi i Værnesregionen

Bo lenger hjemme Velferdsteknologi i Værnesregionen Bo lenger hjemme Velferdsteknologi i Værnesregionen Elin Wikmark Darell IT-leder Hva er velferdsteknologi? «Med velferdsteknologi menes først og fremst teknologisk assistanse som bidrar til økt trygghet,

Detaljer

Hva gjør Ungt Entreprenørskap

Hva gjør Ungt Entreprenørskap Hva gjør Ungt Entreprenørskap Ungt Entreprenørskap (UE) er en ideell organisasjon som arbeider med entreprenørskap i skolen og som stimulerer til samarbeid mellom skole og næringsliv. UEs formål er i samspill

Detaljer

PROSJEKT Velferdsteknologisk labratorium

PROSJEKT Velferdsteknologisk labratorium PROSJEKT Velferdsteknologisk labratorium ERGOTERAPI IDÈ Ergoterapeutens hverdag: Jobber tett oppi mot bruker i deres heim. Kjent med noe av teknologien (eks. omgivelseskontroll, el.rullestoler) Hørte "tilfeldig"

Detaljer

Innovasjon i helse- og omsorgssektoren - Fra ord til handling

Innovasjon i helse- og omsorgssektoren - Fra ord til handling Innovasjon i helse- og omsorgssektoren - Fra ord til handling Inger Aarvig, prosjektdirektør i NHO, 03.11.10 Foto: Jo Michael Litt om NHO Størrelse: 20 000 medlemsbedrifter (19 000 færre enn 100 årsverk),

Detaljer

BRUK AV VELFERDSTEKNOLOGISKE LØSNINGER L I PLEIE OG OMSORGSTJENESTEN Teknologiens muligheter hva er fremtiden for dagens 60-åringer? Ski kommune Solrunn Hårstad Prosjektleder Velferdsteknologi VELFERDSTEKNOLOGI

Detaljer

Cornelias Hus ligger i Jomfrugata, i Trondheim sentrum. cornelias hus.indd 22 08-07-09 14:05:10

Cornelias Hus ligger i Jomfrugata, i Trondheim sentrum. cornelias hus.indd 22 08-07-09 14:05:10 Cornelias Hus ligger i Jomfrugata, i Trondheim sentrum. cornelias hus.indd 22 08-07-09 14:05:10 Butikkbesøk: Cornelias Hus Kremmerånden råder i Cornelias Hus Du må være kremmer for å drive butikk. Det

Detaljer

Bransjeorganisasjonen for helse- og velferdsteknologi i Norge (etablert 1945)

Bransjeorganisasjonen for helse- og velferdsteknologi i Norge (etablert 1945) Hva er LFH? Bransjeorganisasjonen for helse- og velferdsteknologi i Norge (etablert 1945) Medlemsbedriftene produserer, distribuerer, og selger medisinsk utstyr, medisinsk forbruksmateriell, hjelpemidler

Detaljer

Innovasjon i kommunal sektor. Une Tangen, rådgiver KS Forskning, innovasjon og digitalisering

Innovasjon i kommunal sektor. Une Tangen, rådgiver KS Forskning, innovasjon og digitalisering Innovasjon i kommunal sektor Une Tangen, rådgiver KS Forskning, innovasjon og digitalisering KS visjon En selvstendig og nyskapende kommunesektor Når ekspertene lager en trapp - lager brukerne en sti Når

Detaljer

HVORFOR TENKE NYTT? i verdens beste velferdsstat

HVORFOR TENKE NYTT? i verdens beste velferdsstat HVORFOR TENKE NYTT? i verdens beste velferdsstat NOU 11:2011 Innovasjon og omsorg Utrede muligheter og foreslå nye innovative grep og løsninger for å møte framtidas omsorgsutfordringer Kåre Hagen Direktør

Detaljer

Karrierejegeren. Historien studentene leste

Karrierejegeren. Historien studentene leste Karrierejegeren Historien studentene leste Toppleder og entreprenør Hanna (Hans) Berg Jacobsen har arbeidet innen næringslivet i inn- og utland de siste 25 årene. Hun (han) har erfaring fra Olje- og energidepartementet,

Detaljer

Finstadtunet. Nytt forebyggende senter I Ski kommune. Thorbjørn Engh virksomhetsleder. Ski kommune på sporet til fremtiden!

Finstadtunet. Nytt forebyggende senter I Ski kommune. Thorbjørn Engh virksomhetsleder. Ski kommune på sporet til fremtiden! Finstadtunet Nytt forebyggende senter I Ski kommune Thorbjørn Engh virksomhetsleder Ski kommune på sporet til fremtiden! Introlåten var One day baby we ll be old med Asaf Avidan. I utgangspunktet en kjærlighetssang

Detaljer

HVORFOR TENKE NYTT? i verdens beste velferdsstat

HVORFOR TENKE NYTT? i verdens beste velferdsstat HVORFOR TENKE NYTT? i verdens beste velferdsstat NOU 11:2011 Innovasjon og omsorg Utrede muligheter og foreslå nye innovative grep og løsninger for å møte framtidas omsorgsutfordringer Kåre Hagen Direktør

Detaljer

Actionhefte for. Fra INSPIRASJON til ACTION LUCKY LINDA PERSEN STARTDATO: SLUTTDATO:

Actionhefte for. Fra INSPIRASJON til ACTION LUCKY LINDA PERSEN STARTDATO: SLUTTDATO: Actionhefte for. Fra INSPIRASJON til ACTION LUCKY LINDA PERSEN STARTDATO: SLUTTDATO: 14 dagers Actionhefte Start i dag! En kickstart for det du ønsker å endre i ditt liv! Gratulerer! Bare ved å åpne dette

Detaljer

Ungdomsbedrift. Videregående opplæring. ue.no FRAMTID - SAMSPILL - SKAPERGLEDE

Ungdomsbedrift. Videregående opplæring. ue.no FRAMTID - SAMSPILL - SKAPERGLEDE Ungdomsbedrift Videregående opplæring SAMARBEID SKOLE NÆRINGSLIV Entreprenørskap i utdanning (EiU) Tradisjonelt tre måter å forstå EiU på: Utdanning om entreprenørskap Utdanning gjennom entreprenørskap

Detaljer

Morgendagens teknologi for eldre mulighet eller trussel? v/lisbeth Hammer Krog ordfører i Bærum kommune

Morgendagens teknologi for eldre mulighet eller trussel? v/lisbeth Hammer Krog ordfører i Bærum kommune Morgendagens teknologi for eldre mulighet eller trussel? v/lisbeth Hammer Krog ordfører i Bærum kommune Bærum en bærekraftig kommune 191 kvkm 107 kvkm Skog 16 kvkm Jordbruk Bærum har 3. største befolkningstetthet

Detaljer

Velferdsteknologi i Stavanger-regionen presentasjon for KS 1. februar 2012

Velferdsteknologi i Stavanger-regionen presentasjon for KS 1. februar 2012 Velferdsteknologi i Stavanger-regionen presentasjon for KS 1. februar 2012 Dagfinn Wåge Leder Innovasjonsavdelingen Altibox AS Anne Grødem Prosjektleder, Helse og omsorg Randaberg kommune Hvorfor Lyse

Detaljer

Jobbstrategien. KLAR FOR JOBB unge med nedsatt funksjonsevne

Jobbstrategien. KLAR FOR JOBB unge med nedsatt funksjonsevne Jobbstrategien KLAR FOR JOBB unge med nedsatt funksjonsevne En døråpner til arbeidslivet Unge, positive og motiverte medarbeidere er velkomne hos de fleste arbeidsgivere. Men unge med nedsatt funksjonsevne

Detaljer

Helse- og omsorgstjenester i endring - velferdsteknologi i morgendagens omsorg. Une Tangen, rådgiver KS Forskning, innovasjon og digitalisering

Helse- og omsorgstjenester i endring - velferdsteknologi i morgendagens omsorg. Une Tangen, rådgiver KS Forskning, innovasjon og digitalisering Helse- og omsorgstjenester i endring - velferdsteknologi i morgendagens omsorg Une Tangen, rådgiver KS Forskning, innovasjon og digitalisering Den beste omsorgen handler ikke bare om å hjelpe. Det handler

Detaljer

LESSONS FROM. Hvordan en klarte å tilrettelegge for. Helgeland. Erlend Bullvåg HHB-UIN

LESSONS FROM. Hvordan en klarte å tilrettelegge for. Helgeland. Erlend Bullvåg HHB-UIN LESSONS FROM THE FUTURE: Hvordan en klarte å tilrettelegge for kompetansearbeidsplasser på Helgeland Erlend Bullvåg HHB-UIN UIN Norges mest kompakte campus + Universitetscampuser: Kunnskapssenteret på

Detaljer

ET ØYEBLIKKSINTERVJU MED OLE HENRIK KONGSVIK, DAGLIG LEDER OG GRÜNDER I OK FOTO. - Intervjuet (og [amatør]fotografert) av Ole Mads Sirks Vevle.

ET ØYEBLIKKSINTERVJU MED OLE HENRIK KONGSVIK, DAGLIG LEDER OG GRÜNDER I OK FOTO. - Intervjuet (og [amatør]fotografert) av Ole Mads Sirks Vevle. ET ØYEBLIKKSINTERVJU MED OLE HENRIK KONGSVIK, DAGLIG LEDER OG GRÜNDER I OK FOTO. - Intervjuet (og [amatør]fotografert) av Ole Mads Sirks Vevle. OM NAVNET «OK FOTO».., OK Foto. - Stemmer det. Husker du

Detaljer

Cecilie Ystenes. Mental styrketrening

Cecilie Ystenes. Mental styrketrening Cecilie Ystenes Mental styrketrening Om forfatteren: CECILIE CARLSEN YSTENES er mental trener for toppidrettsutøvere, ledere og medarbeidere i norsk næringsliv. Hun er gründer av RAW performance AS, holder

Detaljer

Noen tanker om «her hos oss», hverdagen og bølger. Tone Marie Nybø Solheim, avd. direktør Helse og velferd KS

Noen tanker om «her hos oss», hverdagen og bølger. Tone Marie Nybø Solheim, avd. direktør Helse og velferd KS Noen tanker om «her hos oss», hverdagen og bølger Tone Marie Nybø Solheim, avd. direktør Helse og velferd KS Oppdraget Hvordan skape innovasjonskultur? Hvordan oppnå bred implementering av nye løsninger

Detaljer

Side 1 av 6. Arr: Årskonferanse Forskningsløft i nord, Dato: 3.mai kl 13.05-13.35 Sted: Narvik

Side 1 av 6. Arr: Årskonferanse Forskningsløft i nord, Dato: 3.mai kl 13.05-13.35 Sted: Narvik Side 1 av 6 Arr: Årskonferanse Forskningsløft i nord, Dato: 3.mai kl 13.05-13.35 Sted: Narvik Attraktive regioner gjennom økt samspill mellom forskning og næringsliv Takk for invitasjonen til Kommunal-

Detaljer

Erfaringer med mobil trygghetsalarm i Bærum og Skien Seminar: Velferdsteknologi i bolig, Drammen 16. september 2015

Erfaringer med mobil trygghetsalarm i Bærum og Skien Seminar: Velferdsteknologi i bolig, Drammen 16. september 2015 Erfaringer med mobil trygghetsalarm i Bærum og Skien Seminar: Velferdsteknologi i bolig, Drammen 16. september 2015 Anne Berit Fossberg, Bærum kommune Espen Joris Gottschal, Skien kommune Dag Ausen og

Detaljer

Fremtidsrettet og moderne signalanlegg for nye Lervig sykehjem

Fremtidsrettet og moderne signalanlegg for nye Lervig sykehjem Fremtidsrettet og moderne signalanlegg for nye Lervig sykehjem Notat som grunnlag for dialogprosess med potensielle leverandører frem mot utarbeidelse av kravspesifikasjon. Målgruppe: potensielle leverandører

Detaljer

Morgendagens verdiskapere utdannes nå!

Morgendagens verdiskapere utdannes nå! Morgendagens verdiskapere utdannes nå! Næringskonferanse 19.09.13 Anne Kathrine Slungård Adm dir Ungt Entreprenørskap Norge = ikke gammelt = gå inn = ta fatt på = evne ikke gammelt gå inn ta fatt på evne

Detaljer

Telenor epost. http://online.no/ Sunday 28th of September 2014 08:38:54 AM. Document generated by http://siteoid.com/ Enda litt bedre fra Sony

Telenor epost. http://online.no/ Sunday 28th of September 2014 08:38:54 AM. Document generated by http://siteoid.com/ Enda litt bedre fra Sony MENY MINE SIDER SØK TILBUD FORBRUKER TRENDER APPER SERVICE SIKKERHET Telenor epost Brukernavn (det som er før @online.no) Passord Enda litt bedre fra Sony LOGG INN Glemt passord Herlige høstfilmer for

Detaljer

Workshop om velferdsteknologi inklusive demo

Workshop om velferdsteknologi inklusive demo Workshop om velferdsteknologi inklusive demo Klæbu 18. januar 2013 Sikkerhets- og trygghetsfunksjoner som er viktig for å kunne mestre eget liv lengst mulig Funksjoner som er ønskelig å få dekket i hjemmene

Detaljer

Hvorfor blir det færre og færre elever på noen skoler enn på andre?

Hvorfor blir det færre og færre elever på noen skoler enn på andre? Konsvik skole 8752 Konsvikosen v/ 1.-4. klasse Hei alle 1.-4.klassinger ved Konsvik skole! Så spennende at dere er med i prosjektet Nysgjerrigper og for et spennende tema dere har valgt å forske på! Takk

Detaljer

Prosjektbeskrivelse: Et friskere Nordland

Prosjektbeskrivelse: Et friskere Nordland Prosjektbeskrivelse: Et friskere Nordland Bakgrunn Nordland fylkeskommunes visjon for folkehelsearbeidet er "Et friskere Nordland". Nordland skal være et foregangsfylke i folkehelsearbeid, og ett av hovedmålene

Detaljer

Velferdsteknologi i Grimstad og Østre Agder Aktiv mestring 7.4.14 v/silje Bjerkås

Velferdsteknologi i Grimstad og Østre Agder Aktiv mestring 7.4.14 v/silje Bjerkås Velferdsteknologi i Grimstad og Østre Agder Aktiv mestring 7.4.14 v/silje Bjerkås Dagens tema Hva er velferdsteknologi Visningsarena for velferdsteknologi Nasjonalt velferdsteknologiprogram GericaMobilPleie

Detaljer

Merkevarebygging av Stavanger-regionen. Fyrtårnsbedrifter viser hvordan! Stavanger, 1. desember 2004 Melvær&Lien Idé-entreprenør

Merkevarebygging av Stavanger-regionen. Fyrtårnsbedrifter viser hvordan! Stavanger, 1. desember 2004 Melvær&Lien Idé-entreprenør Merkevarebygging av Stavanger-regionen Fyrtårnsbedrifter viser hvordan! Stavanger, 1. desember 2004 Melvær&Lien Idé-entreprenør Lanseringskampanje for Universitetet i Stavanger under utarbeidelse. Nasjonal

Detaljer

Elizabeth Reiss-Andersen Skien kommune

Elizabeth Reiss-Andersen Skien kommune Elizabeth Reiss-Andersen Skien kommune Vil si at de som berøres av en beslutning, eller er bruker av tjenester, får innflytelse på beslutningsprosesser og utformingen av tjeneste tilbudet. Stortingsmelding

Detaljer

Innledning. De tre rådene jeg vil ta for meg i denne e boken er: 1. Sett på turboen 2. Bytt jobb 3. Skaff deg flere inntektskilder

Innledning. De tre rådene jeg vil ta for meg i denne e boken er: 1. Sett på turboen 2. Bytt jobb 3. Skaff deg flere inntektskilder TRE RÅD FOR VIDEREKOMNE http://pengeblogg.bloggnorge.com/ Innledning I denne e boken skal jeg ta for meg tre råd for hvordan man kan komme videre, gitt at man har det grunnleggende på plass. Dette er altså

Detaljer

OM INNOVASJON I OMSORG

OM INNOVASJON I OMSORG OM INNOVASJON I OMSORG Utrede muligheter og foreslå nye innovative grep og løsninger for å møte framtidas omsorgsutfordringer Utvalgsleder Kåre Hagen: Presentasjon av NOU 2011:11, Fagakademiet, Bergen

Detaljer

Innovasjon og velferdsteknologi i plan Borg Innovasjon et lysende eksempel. Trude Andresen Direktør KS Innovasjon og utvikling

Innovasjon og velferdsteknologi i plan Borg Innovasjon et lysende eksempel. Trude Andresen Direktør KS Innovasjon og utvikling Innovasjon og velferdsteknologi i plan Borg Innovasjon et lysende eksempel Trude Andresen Direktør KS Innovasjon og utvikling KS visjon: En selvstendig og nyskapende kommunesektor Hvorfor fokus på innovasjon?

Detaljer

Dagens unge, regionens fremtid

Dagens unge, regionens fremtid Drivkraft UNGDOM Dagens unge, regionens fremtid I fremtiden blir kampen om de gode hodene stadig hardere. Dagens unge har hele verden som lekegrind når de skal velge karriere. I dag har regionen vår en

Detaljer

Innovasjonsarbeid i kommunen. Sterk tro og åpent sinn! Tone Marie Nybø Solheim, direktør Helse og velferd, KS

Innovasjonsarbeid i kommunen. Sterk tro og åpent sinn! Tone Marie Nybø Solheim, direktør Helse og velferd, KS Innovasjonsarbeid i kommunen Sterk tro og åpent sinn! Tone Marie Nybø Solheim, direktør Helse og velferd, KS KS visjon En selvstendig og nyskapende kommunesektor Utfordringsbildet Befolkningsvekst Aktivitetsvekst

Detaljer

Holder ideen din vann? Vi blir gjerne med på ferden og er flinke til å navigere! ET PROGRAM AV

Holder ideen din vann? Vi blir gjerne med på ferden og er flinke til å navigere! ET PROGRAM AV Holder ideen din vann? Vi blir gjerne med på ferden og er flinke til å navigere! ET PROGRAM AV Du har ideen og ambisjonene vi viser deg veien! Norinnova Technology Transfer AS er et innovasjonsselskap

Detaljer

Fremtidsrettet og moderne varslings- og kommunikasjonsløsninger i omsorgsboliger.

Fremtidsrettet og moderne varslings- og kommunikasjonsløsninger i omsorgsboliger. Fremtidsrettet og moderne varslings- og kommunikasjonsløsninger i omsorgsboliger. Notat som grunnlag for dialogprosess med potensielle leverandører frem mot utarbeidelse av kravspesifikasjon. Målgruppe:

Detaljer

Adolf Øien Videregående skole Trondheim Anne Karin Sveinall Rektor

Adolf Øien Videregående skole Trondheim Anne Karin Sveinall Rektor Entreprenørskap på vår måte Adolf Øien Videregående skole Trondheim Anne Karin Sveinall Rektor Adolf Øien Videregående skole Etablert 1913 Programmer: Allmenne fag 360 elever Inkludert Allmenne fag med

Detaljer

Hvordan bidrar internasjonalt samarbeid i næringslivet til innovasjon? Direktør Astrid Langeland, Gardermoen 03.11.2009

Hvordan bidrar internasjonalt samarbeid i næringslivet til innovasjon? Direktør Astrid Langeland, Gardermoen 03.11.2009 Hvordan bidrar internasjonalt samarbeid i næringslivet til innovasjon? Direktør Astrid Langeland, Gardermoen 03.11.2009 Innhold Litt om innovasjon Litt om Innovasjon Norge Litt om samarbeid Noen eksempler

Detaljer

Omsorgsteknologi i eget hjem Eldrerådskonferansen i Hordaland 301012

Omsorgsteknologi i eget hjem Eldrerådskonferansen i Hordaland 301012 HiBs satsing på Teknologi i Helse og OMsorg Omsorgsteknologi i eget hjem Eldrerådskonferansen i Hordaland 301012 Mari S. Berge Stipendiat ved Høgskolen i Bergen og Senter for omsorgsforskning Vest 2006

Detaljer

HVILKET PARTI ER BEST PÅ VELFERDS- TEKNOLOGI? Kommunevalget 2011

HVILKET PARTI ER BEST PÅ VELFERDS- TEKNOLOGI? Kommunevalget 2011 HVILKET PARTI ER BEST PÅ VELFERDS- TEKNOLOGI? Kommunevalget 2011 Det har de siste årene vært et stort søkelys på de krevende omsorgsutfordringene samfunnet står overfor i årene som kommer. Et økende antall

Detaljer

Verdiskaping i Norge og nordområdene. President Paul-Chr. Rieber

Verdiskaping i Norge og nordområdene. President Paul-Chr. Rieber Verdiskaping i Norge og nordområdene President Paul-Chr. Rieber Dette er NHO Norges største nærings- og arbeidsgiverorganisasjon 19.500 medlemsbedrifter med 494.000 årsverk 3 av 4 bedrifter har færre enn

Detaljer

Erfaringer med Velferdsteknologi

Erfaringer med Velferdsteknologi Erfaringer med Velferdsteknologi Boligkonferansen Trondheim 8.mai 2014 Anne Berit Fossberg, anne.fossberg@baerum.kommune.no Hva menes med velferdsteknologi? Teknologi som kan bidra til: Økt trygghet Sikkerhet

Detaljer

Kvinne 30, Berit eksempler på globale skårer

Kvinne 30, Berit eksempler på globale skårer Kvinne 30, Berit eksempler på globale skårer Demonstrasjon av tre stiler i rådgivning - Målatferd er ikke definert. 1. Sykepleieren: Ja velkommen hit, fint å se at du kom. Berit: Takk. 2. Sykepleieren:

Detaljer

UNGDOMSBEDRIFT. Spilleregler i arbeidslivet VEILEDERHEFTE

UNGDOMSBEDRIFT. Spilleregler i arbeidslivet VEILEDERHEFTE UNGDOMSBEDRIFT Spilleregler i arbeidslivet VEILEDERHEFTE Spilleregler i arbeidslivet skal gi elevene innsikt i og kjennskap til de viktigste spillereglene i arbeidslivet, hva arbeidsgiver og arbeidstaker

Detaljer

aft TRI Drivkr INDUS

aft TRI Drivkr INDUS Drivkraft INDUSTRI Fremtidens industri Mye av de g jenværende petroleumsressursene på norsk sokkel ligger utenfor Nord-Norge. I dag er to felt i produksjon og to nye er i utbyggingsfasen. Flere lovende

Detaljer

OM INNOVASJON I OMSORG. Utrede muligheter og foreslå nye innovative grep og løsninger for å møte framtidas omsorgsutfordringer

OM INNOVASJON I OMSORG. Utrede muligheter og foreslå nye innovative grep og løsninger for å møte framtidas omsorgsutfordringer OM INNOVASJON I OMSORG Utrede muligheter og foreslå nye innovative grep og løsninger for å møte framtidas omsorgsutfordringer Utvalgsleder Kåre Hagen: Presentasjon av NOU 2011:11, KS Strategikonferanser,

Detaljer

Erfaringer med velferdsteknologi

Erfaringer med velferdsteknologi Erfaringer med velferdsteknologi Mål Nye løsninger ved bruk av velferdsteknologi skal bidra til at den enkelte bruker kan oppleve økt trygghet, mestring og livskvalitet i sin hverdag. Hva er velferdsteknologi?

Detaljer

Jeg vil bo hjemme så lenge jeg kan! Teknologi og løsninger hos fru Paulsen; erfaringer fra innledende behovskartlegging Kristin Standal HelsIT 2011

Jeg vil bo hjemme så lenge jeg kan! Teknologi og løsninger hos fru Paulsen; erfaringer fra innledende behovskartlegging Kristin Standal HelsIT 2011 Jeg vil bo hjemme så lenge jeg kan! Teknologi og løsninger hos fru Paulsen; erfaringer fra innledende behovskartlegging Kristin Standal HelsIT 2011 Utgangspunkt Rapport: Fremtidens alderdom og ny teknologi

Detaljer

Innovativ Ungdom. Fremtidscamp 2015

Innovativ Ungdom. Fremtidscamp 2015 Innovativ Ungdom Fremtidscamp2015 TjerandAgaSilde MatsFiolLien AnnaGjersøeBuran KarolineJohannessenLitland SiljeKristineLarsen AnetteCelius 15.mars2015 1 Sammendrag Innovasjon Norge har utfordret deltagere

Detaljer

Spørsmål og svar. Får vi mat? Det får dere ikke. Det blir mulighet til å kjøpe mat og drikke i restauranten. Et annet alternativ er å ta med mat

Spørsmål og svar. Får vi mat? Det får dere ikke. Det blir mulighet til å kjøpe mat og drikke i restauranten. Et annet alternativ er å ta med mat Spørsmål og svar Om mesterskapet og arrangementet Forberedelser Holder Ungt entreprenørskap selve standen, eller må vi skaffe den selv? Ungt Entreprenørskap holder veggene som skal utgjøre standen deres.

Detaljer

Vi har laget noen tema som vi ønsker å diskutere med dere, men det er viktig for oss at du får sagt din mening og fortalt om dine opplevelser.

Vi har laget noen tema som vi ønsker å diskutere med dere, men det er viktig for oss at du får sagt din mening og fortalt om dine opplevelser. Fokusintervju Deltakere tilfeldig utvalg Boligeiere fra prosjektet Leie til eie Innledning Hensikt: Leie til eie er et prosjektarbeid som startet sommeren 2011. Målet har vært at flere skal kunne eie sin

Detaljer

Ivar Leveraas. Leder av Statens seniorråd. Momenter til tale ved markering av FNs internasjonale dag for eldre, Gjøvik, 3.10.2013

Ivar Leveraas. Leder av Statens seniorråd. Momenter til tale ved markering av FNs internasjonale dag for eldre, Gjøvik, 3.10.2013 Ivar Leveraas. Leder av Statens seniorråd. Momenter til tale ved markering av FNs internasjonale dag for eldre, Gjøvik, 3.10.2013 Kjære alle som her er til stede! Takk for invitasjonen til dette arrangementet,

Detaljer

Velferdsteknologi og omsorg

Velferdsteknologi og omsorg Velferdsteknologi og omsorg -Høyere livskvalitet -Færre bekymringer Tor Sætrang 08.09.10 Tor Sætrang Vært en del av norsk IKT-bransje siden 1986 Seriegründer - første gründerskap 1997 Gründer/Daglig leder

Detaljer

FIRST LEGO League. Hammerfest 2012

FIRST LEGO League. Hammerfest 2012 FIRST LEGO League Hammerfest 2012 Presentasjon av laget Senior Nord Vi kommer fra Hammerfest Snittalderen på våre deltakere er 13 år Laget består av 4 jenter og 4 gutter. Vi representerer Breilia skole

Detaljer

Teknologi for et bedre samfunn

Teknologi for et bedre samfunn Hovedstrategi Teknologi for et bedre samfunn Jeg er stolt av SINTEFs visjon. Den inspirerer og forplikter. Framtiden vår vil være preget av nye muligheter som skapes gjennom et høyt kunnskapsnivå og avansert

Detaljer

SLUTTRAPPORT FRA BJUGN KOMMUNE «VELFERDSTEKNO»

SLUTTRAPPORT FRA BJUGN KOMMUNE «VELFERDSTEKNO» SLUTTRAPPORT FRA BJUGN KOMMUNE «VELFERDSTEKNO» Teamet fra Bjugn har bestått av 4 kollegaer fra hjemmesykepleien. Vi er Eli Larsen(hjelpepleier), Lill Eirin Rosø Melum (omsorgsarbeider), Kine Gudmundsen(helsefagarbeider)

Detaljer

MIN FAMILIE I HISTORIEN

MIN FAMILIE I HISTORIEN HISTORIEKONKURRANSEN MIN FAMILIE I HISTORIEN SKOLEÅRET 2015/2016 UNGDOMSSKOLEN HISTORIEKONKURRANSEN MIN FAMILIE I HISTORIEN SKOLEÅRET 2015/2016 Har du noen ganger snakket med besteforeldrene dine om barndommen

Detaljer

KURS - HØSTEN 2014. - for gründere og bedrifter på Hadeland. innføring i HMS-arbeid. Kurset gjennomføres i tråd med Arbeidstilsynets veileding.

KURS - HØSTEN 2014. - for gründere og bedrifter på Hadeland. innføring i HMS-arbeid. Kurset gjennomføres i tråd med Arbeidstilsynets veileding. KURS - HØSTEN 2014 Etablererkurs - Kursstart 27.10 - modulbasert kursserie Innovasjon Norges etablererkurs er et must for alle som vil starte egen bedrift eller som nylig har startet! HMS-kurs for ledere

Detaljer

Velferdsteknologi. Anni Skogman og Ingebjørg Riise

Velferdsteknologi. Anni Skogman og Ingebjørg Riise Velferdsteknologi Anni Skogman og Ingebjørg Riise Tromsø kommune Areal Totalt: Land: Vann: 2 523,93 km² 2 480,34 km² 43,59 km² Befolkning 77 000 Helse og omsorg mot 2030 Flere eldre med behov for tjenester.

Detaljer

Våre tjenester. Nettverk

Våre tjenester. Nettverk Drivkraft Nytt næringsliv Næringslivet vi skal leve av i fremtiden er ikke skapt ennå. Gründere med gode ideer, drivkraft og store visjoner kommer til å skape nye bedriftseventyr. Nyskapning og innovasjon

Detaljer

Christine Sagen Helgø: Budsjettalen 2014 Mandag 16. desember kl.9. Kjære bystyre,

Christine Sagen Helgø: Budsjettalen 2014 Mandag 16. desember kl.9. Kjære bystyre, Christine Sagen Helgø: Budsjettalen 2014 Mandag 16. desember kl.9 Kjære bystyre, Vi lever i en god tid i vår del av verden og i vår del av landet. Vi skal anerkjenne at vi har naturgitte ressurser som

Detaljer

Foto: Jo Michael. Grip dagen eller ta kvelden? Noen tanker om Rogalands næringsliv og utfordringene våre

Foto: Jo Michael. Grip dagen eller ta kvelden? Noen tanker om Rogalands næringsliv og utfordringene våre Foto: Jo Michael Grip dagen eller ta kvelden? Noen tanker om Rogalands næringsliv og utfordringene våre 1.september 2015 Svein Olav Simonsen Hva er NHO? NHO 24 225 medlemmer 572 384 årsverk 15 region-

Detaljer

Transkribering av intervju med respondent S3:

Transkribering av intervju med respondent S3: Transkribering av intervju med respondent S3: Intervjuer: Hvor gammel er du? S3 : Jeg er 21. Intervjuer: Hvor lenge har du studert? S3 : hm, 2 og et halvt år. Intervjuer: Trives du som student? S3 : Ja,

Detaljer

MIN SKAL I BARNEHAGEN

MIN SKAL I BARNEHAGEN MIN SKAL I BARNEHAGEN Bilde 1: Hei! Jeg heter Min. Jeg akkurat fylt fire år. Forrige uke hadde jeg bursdag! Jeg bor i Nord-Korea. Har du hørt om det landet før? Der bor jeg sammen med mamma, pappa, storebroren

Detaljer

GLOBAL FUTURE TROMS. Er du innvandrer med høyere utdanning og gode norskkunnskaper? Vi søker deg med potensial og ambisjon om karriereutvikling.

GLOBAL FUTURE TROMS. Er du innvandrer med høyere utdanning og gode norskkunnskaper? Vi søker deg med potensial og ambisjon om karriereutvikling. GLOBAL FUTURE TROMS Er du innvandrer med høyere utdanning og gode norskkunnskaper? Vi søker deg med potensial og ambisjon om karriereutvikling. Global Future er et karriereutviklingsprogram for innvandrere

Detaljer

Å starte med hasjavvenning-i fremgang og motgang

Å starte med hasjavvenning-i fremgang og motgang Å starte med hasjavvenning-i fremgang og motgang -Min oppvåkning, reisen ut av tåka. Startet med en hellig overbevisning om at hasj var bra for meg. Begynte i RIO mens jeg enda røkte hasj. Fikk tilgang

Detaljer

Fellesskap, kultur og konkurransekraft

Fellesskap, kultur og konkurransekraft Fellesskap, kultur og konkurransekraft ENGASJERT VI SKAL: tenke offensivt; se muligheter og ikke begrensninger utfordre hverandre og samarbeide med hverandre ta initiativ til forbedringer og nye kundemuligheter

Detaljer

Morgendagens omsorg Er innovasjon løsningen?

Morgendagens omsorg Er innovasjon løsningen? Morgendagens omsorg Er innovasjon løsningen? Morgendagens omsorg Er innovasjon løsningen? Kåre Hagen: Morgendagens omsorg er innovasjon løsningen? Nettverkskonferanse for kommunehelsetjenesten 2016. Biri

Detaljer

Strategier 2010-2015. StrategieR 2010 2015 1

Strategier 2010-2015. StrategieR 2010 2015 1 Strategier 2010-2015 StrategieR 2010 2015 1 En spennende reise... Med Skatteetatens nye strategier har vi lagt ut på en spennende reise. Vi har store ambisjoner om at Skatteetaten i løpet av strategiperioden

Detaljer

KONGSVINGER KOMMUNE Presentasjon 17. september Velferdsteknologi i Helse og omsorg

KONGSVINGER KOMMUNE Presentasjon 17. september Velferdsteknologi i Helse og omsorg KONGSVINGER KOMMUNE Presentasjon 17. september Velferdsteknologi i Helse og omsorg Hovedpunkt fra mandatet som det er satt fokus på Hvordan kan dagens teknologi bidra til å understøtte effektmålet for

Detaljer

Høyere livskvalitet. -færre bekymringer

Høyere livskvalitet. -færre bekymringer Høyere livskvalitet -færre bekymringer Ny teknologi nye muligheter Allerede nå er det mulig å begynne en gradvis utbygging og foreta investeringer i forebyggende tiltak, kompetanse, ny teknologi, tekniske

Detaljer

OM INNOVASJON I OMSORG

OM INNOVASJON I OMSORG OM INNOVASJON I OMSORG Utrede muligheter og foreslå nye innovative grep og løsninger for å møte framtidas omsorgsutfordringer Utvalgsleder Kåre Hagen: Presentasjon av NOU 2011:11, Norges Sykepleierforbund,

Detaljer

HVORFOR TENKE NYTT? i verdens beste velferdsstat

HVORFOR TENKE NYTT? i verdens beste velferdsstat HVORFOR TENKE NYTT? i verdens beste velferdsstat NOU 11:2011 Innovasjon og omsorg Utrede muligheter og foreslå nye innovative grep og løsninger for å møte framtidas omsorgsutfordringer Kåre Hagen Direktør

Detaljer

Vi inspirerer unge til å tenke nytt og til å skape verdier. ue.no

Vi inspirerer unge til å tenke nytt og til å skape verdier. ue.no Vi inspirerer unge til å tenke nytt og til å skape verdier UNGT ENTREPRENØRSKAP (UE) SKAL BIDRA TIL Å SKAPE KULTUR FOR ENTREPRENØRSKAP Ideell organisasjon Fremmer entreprenørskap i hele utdanningsløpet

Detaljer

Sammen bygger vi Svevia.

Sammen bygger vi Svevia. Sammen bygger vi Svevia. For deg som jobber på oppdrag fra oss i Svevia. Hvor vil Svevia? 2 Bli med oss på veien. Dette heftet er ment for deg som jobber sammen oss i Svevia. Du kan være en tilfeldig leverandør,

Detaljer

Din Suksess i Fokus Akademiet for Kvinnelige Gründere

Din Suksess i Fokus Akademiet for Kvinnelige Gründere For at du skal kunne ta deg selv ut av businessen og bygge opp en gjentagende og passiv inntekt trenger du å ha et system som alle kan jobbe etter, og som er enkelt for alle å gjøre/formidle videre. Basic

Detaljer

Arven fra Grasdalen. Stilinnlevering i norsk sidemål 01.03.2005. Julie Vårdal Heggøy. Oppgave 1. Kjære jenta mi!

Arven fra Grasdalen. Stilinnlevering i norsk sidemål 01.03.2005. Julie Vårdal Heggøy. Oppgave 1. Kjære jenta mi! Stilinnlevering i norsk sidemål 01.03.2005. Julie Vårdal Heggøy Oppgave 1 Arven fra Grasdalen Kjære jenta mi! Hei! Hvordan går det med deg? Alt vel i Australia? Jeg har noe veldig spennende å fortelle

Detaljer

Feriehus for den kresne Garantert førsteklasses håndverk

Feriehus for den kresne Garantert førsteklasses håndverk Feriehus for den kresne Garantert førsteklasses håndverk Vi er et lite firma og har spesialisert oss på levering av mobile bo-enheter primært til bruk innen reiseliv/turisme og ferie/fritid. Alt vi leverer

Detaljer

Digitalisering av offentlig sektor - EVRY`s rolle og samfunnsansvar

Digitalisering av offentlig sektor - EVRY`s rolle og samfunnsansvar Sak- og portaldagene 2014 Digitalisering av offentlig sektor - EVRY`s rolle og samfunnsansvar Bård Jørgen Haaland Direktør, Løsninger Offentlig sektor EVRY EVRY`s rolle som samfunnsaktør. Kort om digitalisering

Detaljer

Et kunnskapsbasert Nord Norge(1)

Et kunnskapsbasert Nord Norge(1) Et kunnskapsbasert Nord Norge(). Vennligst velg riktig organisasjonsform for din bedrift Bedrifter som er datterselskap i et konsern skal besvare spørsmålene på vegne av sin egen bedrift og dens eventuelle

Detaljer

Summit. Lovende ledere mot toppen AGDER

Summit. Lovende ledere mot toppen AGDER Summit Lovende ledere mot toppen AGDER Ledelse handler om å drive tingene framover. Globaliseringen øker kravene til ledelse markant. Den gode leder blir skapt gjennom erfaring og øvelse. Lovende ledere

Detaljer

Øyvind Hammer. Hammerkoden. Du blir ikke lykkelig av å være best, men du er på ditt beste når du er lykkelig

Øyvind Hammer. Hammerkoden. Du blir ikke lykkelig av å være best, men du er på ditt beste når du er lykkelig Øyvind Hammer Hammerkoden Du blir ikke lykkelig av å være best, men du er på ditt beste når du er lykkelig Øyvind Hammer: Hammerkoden Du blir ikke lykkelig av å være best, men du er på ditt beste når du

Detaljer

Bo lengre hjemme økt selvhjulpenhet og større trygghet Et hovedprosjekt i regi av Værnesregionen 2013-2014

Bo lengre hjemme økt selvhjulpenhet og større trygghet Et hovedprosjekt i regi av Værnesregionen 2013-2014 Bo lengre hjemme økt selvhjulpenhet og større trygghet Et hovedprosjekt i regi av Værnesregionen 2013-2014 Innhold 1. Om prosjektet... 3 2. Bakgrunn... 3 3. Organisering... 4 3.1 Organisering i prosjektet...

Detaljer