2. Gi en beskrivelse av hvordan du synes den interne kommunikasjonen i NJ fungerer per i dag
|
|
- Toralf Simensen
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 NOTAT Til: Landsstyret Dato: Saksnummer: Utdrag fra undersøkelse blant tillitsvalgte - høst 05 Høsten 2005 ble tillitsvalgte bedt om å svare på 9 spørsmål om hvordan NJ er og bør være, og hvordan de mente organisasjonen kommuniserer. Spørsmålene ble delt ut i landsrådet (12 svar) og i et fellesmøte mellom klubblederne i A- pressen (NJA) og Orkla Media (NJO) (38 svar). I tillegg ble spørsmålene sendt klubblederne i NRKs Journalistlag på e-post (2 svar). Kommunikasjonen mellom og internt i NJ har trolig ikke forandret seg så mye på dette året. Det som kanskje er blitt noe bedre er kontakten mellom klubblederne internt i hhv A- pressen og Orkla Media, samt mellom klubbene i Aftenposten og de 4 store regionavisene. Mye av dette pga salgs- og fusjonsprosesser, og fordi konsernstrukturene i NJ har satt seg noe bedre. Også viktig å huske at vi har vært igjennom et nytt hovedoppgjør som i NRK endte med streik og førte folk sammen der, og som i MBL-området denne gang endte uten streik, til en viss lettelse i organisasjonen. Kommunikasjonen under disse oppgjørene er ikke evaluert gjennom denne undersøkelsen, og kommentarer vedrørende disse spørsmålene vil kunne se annerledes ut nå. Dette notatet gir de fullstendige svarene på 3 av spørsmålene som handler konkret om hvordan kommunikasjonen internt fungerer, burde fungere og hva man opplever mangler. Ettersom det arbeidet vi holder på med, handler om å forbedre kommunikasjonsarbeidet vårt, har jeg for å lette lesingen uthevet deler av svarene som peker på forbedringspotensialet. Mange synes vi gjør en god jobb, men dette er ikke et skrytedokument, og det er en klar trend i svarene at vi kan informere og kommunisere bedre og derfor er det dette som er mitt fokus nå. 2. Gi en beskrivelse av hvordan du synes den interne kommunikasjonen i NJ fungerer per i dag NJA/NJO - Informasjonsflyten på e-post er tilfredsstillende. - Får gode svar når jeg ringer og/eller blir satt til rette person. Har dårligere erfaring med å sende mail. Da pleier jeg ikke alltid å få svar. - Informasjonsflyten fungerer godt. Som klubbleder får jeg informasjon om ting ved å orientere meg på Njs hjemmesider, dessuten ved det som sendes meg fra NJ
2 sentralt. Det er enkelt å kommunisere med alle ledd i organisasjonen, og det skjer ofte på e-post/telefon. Ang brosjyrer bra!! Jeg bruker også Journalisten.no flittig til å oppdatere meg på hva som rører seg i medie-norge og hva/hvordan NJ opptrer i viktige spørsmål. - God kontakt. Får ofte nyttige svar når jeg ringer og spør. Lite kontakt andre veien. - Utfordring for klubblederne å informere tilstrekkelig til medlemmene. Kunne være en utfordring for Nj sentralt å formidle informasjon mer direkte til alle for eksempel på e-post/nett. - Når frem, på klubbledernivå, men ikke til medlemmer. - Grei kommunikasjon lokallag fylkeslag via e-post - Kjenner for lite til problemstillingane etter 6 mnd som klubbleiar. Men generelt er det lite informasjon frå NJ sentralt - For lite og sjelden - Vesentlig via OJ og Journalisten. Fungerer vel ok, men er avhengig av at lokalklubbene informerer skikkelig. - OK. Mest info gjennom fagbladet vårt. - Slagord i forbindelse med en konflikt kan om mulig sendes ut på en rask høring. Kan hindre uheldige ting som ferie fordi vi fortjener det - Mi meining er at organisasjonen bør vera omtrent som i dag. Gjerne med eit ekstra fokus på å få organisert små redaksjonar. I tillegg hadde det vore bra dersom NJ kunne bidra meir til alternativ forskning på kva endringane i norske redaksjonar har ført til. Det trur eg blir viktig for å ha som dokumentasjon i framtida. - Hovedinntrykk ganske god kommunikasjon. Bør trolig i større grad.., om nyheter som legges på nett eller som blir publisert i andre kanaler. Altså gjøre det lettere å holde seg oppdatert om det som skjer (også utenom eget konsern). Informasjon når stort sett fram når det er i elektronisk form. Verre når det kommer brosjyrer (trykt form) eller.. - God kommunikasjon mellom klubb, lokallag og NJ-sentralt. - Tankekors journalister er lite flinke til å forholde seg til skriftlig informasjon. Håp: Info om en ting av gangen kort, konsist og med riktig timing - Opplever at NJ kommuniserer mest igjennom konsernstrukturene og i forbindelse med forhandlingene tariffkonferansene. Noe gjennom Journalisten og nettstedet. - Kvaliteten på info fra NJ til klubb er god, men i små redaksjoner er det lite tid til å sette seg inn i slik info. - Bra, e-post, positivt under siste streik m direkte telefon! - God informasjon fra konsernstrukturer. Får lite info fra lokallag, bortsett fra ved tillitsråd og ved arrangementer. - Fornøyd med informasjonen jeg får fra NJ (til tider litt mye). Ved enkelte anledninger tar jeg direkte kontakt med NJ sentralt og det fungerer bra. - Kommuniserer spes pr e-post. Det fungerer greit. Infoflyten virker god. Man får også raskt hjelp og svar når man henvender seg til Nj pr telefon. - Kommunikasjonen oppover fungerer bra via lokallag etc, så lenge klubben er oppegående. Info frå NJ via Journalisten og nj.no + journalisten.no fungerer bra. - Finner det meste på nett. NJ-ansatte alltid velvillige når en ber om råd/informasjon. - I hovedsak får og finner jeg nødvendig og nyttig informasjon både fortløpende og for bakgrunn. - Hovedsakelig på e-post og gjennom Journalisten Norsk Journalistlag, Postboks 8793, 0028 Oslo Side 2
3 - Fra mitt ståsted er den ikke bra nok. Vi må få e-postsystemet opp å gå. Å satse for ensidig på nettstedet som infobase er ikke bra nok. Toveis kommunikasjon (svar til alle) bør nyttes mer. - Info skjer via og hjemmesider, har også mye direkte kontakt med NJs politiske ledelse. Lokallaget mitt i Nj kommuniserer godt. - Kommunikasjonen mellom NJ og klubben synes å fungere tilfredsstillende, men i enkelte tilfeller kunne info med fordel vært sendt som infoskriv brosjyrer eller lignende. - Det meste kommer via klubbleder til oss andre i klubben. Fungerer bra. - I Vestfold fungerer det tilfeldig. Hører lite eller ingenting fra lokallagsleder. - NJ sender e-post, og i all hovedsak foregår kommunikasjonen pr e-post. Har ringt noen ganger for å få svar på konkrete spørsmål. Får noe info i posten, for eksempel hovedavtaler, streike t-skjorter osv. Får invitasjon til møter, samlinger via e-post. Opplever det som lett å få kontakt og svar. - Nettside viktigste informasjonskanal kunne vært enklere å finne fram på. Bladet Journalisten et viktig kom.medium. - Både og. Stort sett får red.klubb svar på henvndelser, men ikke alltid. Journalisten (bladet) kommuniserer bedre med abonnentene på e-posten. Mye enveis fra klubb til NJ når det dukker opp problemer. Fint om NJ kan informere om hva de arbeider med, og hva vi på grunnplanet kan formidle, ta opp i klubben. - For det meste helt greit. Landsrådet - Når stor sett frem. Som regel grundig og detaljert. Ønskjeleg med meir stoff i journalisten om fagforeiningstilhøve. Det kunne vore hyppigare oppdatering på nj.no. - Lite kontakt. Mest kontakt m/nrkj-brakka. Får info, men lite. Hører sjelden fra sentrale ledd, har hyppig kontakt NRKJ. Får e-post med litt info få ganger i året. Medlemmene bør jevnlig høre fra NJ, ikke nok med nettsted. Hva med å sende mail 4 ganger i året fortelle hva dere gjør til medlemmene. Aldri møter m/nj kun NRKJ. - Har gode nettsider. Jeg får det jeg trenger, direkte eller via NRKJ-ledelsen. Det meste går gjenom ledelsen i NRKJ, og direkte når det er mest hensiktsmessig. - Kommunikasjonen ut fra NJ virker ofte tilfeldig og lite målrettet bortsett fra i perioder mot tarifforhandling og fare for konflikt. Kommunikasjonen skjer som oftest elektronisk. Glimrende info og kommunikasjon under konflikt. Da fungerer apparatet. NJ har gode og informative nettsider. Kommunikasjon skjer hovedsakelig pr mail, brosjyrer og kurs. - Informasjonen kommer fram, men det mangler som sagt informasjonsmateriell spesielt rettet mot studenter. Har mye kontakt med lokallaget. Leder i M/R er flink til å holde klubblederne oppdatert. Får mail også fra sentrale ledd som høringer, pressemeldinger osv. Klubblederpermen er mangelfull. Mest kontakt per e-post og telefon. - Bra. (Og jeg vet hvor jeg skal henvende meg hvis jeg har behov.) Jeg hører ofte fra sentrale ledd, jeg har god (men ikke hyppig) kontakt med lokallaget, enda bedre kontakt med konsern-laget og burde ikke vært i landsstyret hvis jeg ikke klarte å kommunisere innad i NJ (derfor er vel heller i hovedmålgruppa). - Ok aktuell. Sentrale ledd synlig. Lokallaget mer usynlig. Klubben også. Norsk Journalistlag, Postboks 8793, 0028 Oslo Side 3
4 - Stor mengde info ut fra NJ sentralt til lokallag. Vanskelig med videre distribusjon til klubber. Mengden av info kan muligens redigeres noe ned fra NJ, men det krever god desking. - Bedre oppdatering av nj.no. Flere lokallag burde ha faddere som Audun Solberg. - I all hovedsak er Nj en organisasjon der det er lett å ha kontakt med hverandre. Men kommunikasjonen i form av sakspapirer til LR fx er håpløs. Vi får mailer fra alle retninger og til forskjellig tid og til og med rett er. Umulig å holde styr på. - Som lokallagsleder opplever jeg tidvis at jeg drukner i mail. En telefonsamtale i ny og ne hadde vært å foretrekke. NRKJ-klubber - Hører sjelden eller aldri noe fra NJ sentralt, litt fra lokallaget. Stort sett all kommunikasjon er internt i konsernet. Mest info går via mail, ihvertfall fra lokallaget. Da dreier det seg stort sett om samlinger for lokallaget. Internt i NRK går det også mye på mail, men jeg snakker ofte med ledelsen i NRKJ på telefon, også internt i vår region foregår mye på telefon (Vi er en region, NRK Østafjells, som består av tre klubber og klubbledere, med en regiontillitsvalgt). - Ingen info om hva som rører seg i landstyre/sekretariat. Likevel enkelt å få tak i folk/hjelp/svar/råd på konkrete spørsmål jeg måtte ha. Savner mer direkte info om hva som rører seg i sentralorg. hva er dere opptatt med, hva er kommende viktigste saker etc. Kanskje for mye basert på at man aktivt må oppsøke infokanalene? Hva med en nyhetsmail ukentlig til alle klubbledere, eller lignende? I den daglige tralten/kjøret, så er det ikke lett å finne rom til å surfe seg frem til info. bedre om vi får den servert feks på mail. a) og/eller en kvantitativ beskrivelse (vi hører aldri fra sentrale ledd, men har hyppig kontakt med lokallaget, nettstedet inneholder ikke det vi trenger osv.) NJA/NJO: - Føler jeg hører fra NJ når jeg trenger det. Rett før kurs/konferanser får jeg tilsendt den info jeg trenger per meil. Foran landsmøtet veldig bra med info. Føler jeg kjenner en del navn i NJ jeg kan spørre etter direkte. Kommer av nettverksbygging etter NJ-samlinger. Det er bra! - Hører sjelden fra sentrale ledd. Også liten kontakt med lokallaget. - Nettstedene til lokallagene er dårlig oppdatert. God informasjonsflyt i Orkla/NJO VeTeBu. - Lite info fra fylkeslag til lokallag ang. sentrale saker i NJ. - Brukar nj.no for å finne svar. Rimeleg oversiktleg og grei å finne fram i - For lite - Bra - God kontakt som dekker vårt behov. - Det går i hovedsak motsatt vei. Redaksjonene er ikke flinke nok til å støtte opp/delta i lokallag. - Som klubbleiar får eg stadig e-post med info, den blir sendt vidare til medlemmene dersom det er naudsynt. Har ellers ofte kontakt per telefon. Når det gjeld kommunikasjon med lokallaget så skjer den via e-post, evt uformelt på jobb i og med at styret i lokallaget består bl a av fleire medlemmer i vår avis. Oppsummert: Norsk Journalistlag, Postboks 8793, 0028 Oslo Side 4
5 Føler kommunikasjonen stort sett fungerer bra. I tillegg brukar eg både klubblederperm og nettstad relativt hyppig. - Synes egentlig at NJ alltid har hatt lav terskel/god kontakt fra topp til bunn. - Har hyppig kontakt både med lokallag og NJ-sentralt om saker/strategier - På hjemmesiden kan man finne det meste av avtaler osv. som er nødvendig i arbeidet. Savner mer informasjon om saker/konflikter fra NJ-hold. Journalisten gir ikke det vi trenger. - NJ oppleves som tilgjengelig på telefon og det er mye bra info på nettstedet. - Mengden av tilgjengelig info er stor nok. Det gjelder (som ovenfor) å finne tid (utenom fritid) til å sette seg inn i saker. - OK - Finner ikke alltid fram på nettsidene. Hører lite fra lokallag og sentrale ledd. - Nettstedet fungerer greit, men noe mer av informasjonen kunne kanskje vært spredt på e-post. Gjerne ved hjelp av klubbleder som sender e-post videre. - I hovedsak til/fra sekretariat og lokallag, samt nj.no og Journalisten - Får info jeg trenger - Journalisten har ingen fullgod rolle i infoflyt til tillitsvalgte og medlemmer. Må ha en egen styrket infoflyt! - For lite lokalstoff fra Norge rundt i NJ på nettsidene. Nettsidene til konsern må oppgraderes. Savner oversikt med mail-adresse til alle. - Har relativt ofte kontakt både med lokallag og sentrale ledd i NJ. Dessuten synes jeg NJs hjemmeside fungerer ok. Der finnes masse nyttig info. - Hører lite eller ingenting. Lokallaget jobber med sitt, jeg vet ikke hva, bortsett fra når det er streik. - Har oftere kontakt med lokallaget enn NJ sentralt. Både pga at jeg har vært med i styret og fordi lokallaget arrangerer seminarer, sender ut info via e-post/posten. Nettsidene bruker jeg mest for å lete etter info om konkrete ting. - Direkte info via e-post bør brukes i større grad når saker utredes. Nå får vi stort sett bare spørreskjema. - Hører lite fra sekretariatet, men vet jo at det bare er å ringe. Trenger mer oppdatert info om hva dere gjør i den aktuelle uka: Dette gjør vi nå: 3. Beskriv så hvordan du mener den interne kommunikasjonsflyten i NJ burde være (forbedringspunkter). NJA/NJO - Synest infoen er ok. - Ok - Bli bedre på å besvare e-poster eller videresende til rett person. - Mer oppfølging/kontakt lokalt. Viktig å få alle med, hvis organisasjonen skal bli sterk nok til å møte fremtidens krav - Bedre oppdaterte nettsider i regionene. Diskusjonsforum på nett? - Nyhetsbrev (som a-ansatt) - Info fra NJ (pil) fylkeslag bør gå til lokallag i større utstrekning - Mer personlig kontakt i oppfølging av kommunikasjon og informasjon som er gitt. Norsk Journalistlag, Postboks 8793, 0028 Oslo Side 5
6 - Har ingenting å klage på. - Dette handler også for medlemmene å ta seg tid til å lese fagbladet vårt. - Det som kunne vore eit forbetringspotensiale er at det godt kunne vore laga informasjonsbrev fra NJ som gjekk ut til medlemmene t d annakvar månad. Men Journalisten er også bra til å få den type info. - Enda mer bruk av kommunikasjon e-post/nett altså meire om nye ting. - Er stort sett fornøyd. Gjerne litt bedre info i konfliktsituasjoner. - Ingen sterke meninger. Noe av det viktigste er tilgjengeligheten. - Utfordringer er ikke i NJ, men hos meg som mottaker. - Kanskje mer info om løpende saker/problemstillinger fra NJ sentralt til klubblederne? (På e-post, type nyhetsbrev ) - Info bør være kortfattet, komme som e-post. Muligens som nyhetsbrev. - Saknar konkrete tilbakemeldinger til kvart einskild medlem om korleis den faglegpolitiske kampen går. Dette jobbar NJ med for tida. Landsrådsvedtak får konsekvensar for DEG etc. Viktig for motivasjon lokalt og medlemsrekruttering. - Som klubbleder får man god informasjon. SÅ er det selvfølgelig opp til klubbleder å formidle dette videre. Men info til medlemmene i form av korte nyhetsbrev om viktige saker kunne kanskje være en ide. - Siden jeg er stort sett fornøyd, har jeg ingen forslag - Ting som enkeltvis meldes inn fra klubber til NJ sentralt må hvis det har allmenn interesse meldes ut igjen til oss andre. - Nyhetsbrev på e-post? Sendes til klubbledere som kan spre det videre. Mer omfattende info-flyt enn i dag. - Synes infoflyten er ok. - Faste bulletiner fra sentralt. Hva som rører seg etc. kan sendes på mail, men bør ha en spesiell lay-out, som gjør at du leser den. Mailer med mye tekst, signert en eller annen er ikke like leservennlig. Noe bør også komme i brevsform. Stramme opp lokallagene. - Hadde vært fint med en info e-post om nytt som skjer f.eks, 1 x uka/mnd og /eller e-post med varsel om nyheter på nj.no slik som journalisten.no har hadde vært fint med info via e-post om kurs i Nj-regi litt oftere. - Mer info via e-post gjerne med link til utfyllende info på hjemmesida. - NJ må bli flinkere til å informere hva de har på tapetet. Meld per e-post til klubb-lederne, som på sin side kan videresende til sine medlemmer, og eller ta det som tema på klubbmøter. - Mer info om hva dere jobber med til enhver tid. Landsrådet - Et par årlige besøk for å synliggjøre NJ. Treffpunkt utover landsråd/styre/møte. Aktivitetskvelder. Kurs (evt. infokvelder) for andre enn tillitsvalgte. Telefondiskusjon m/lokallag. En Oslobasert Hell -konferanse for våre medlemmer - Det meste kan gå via nettsider, post og e-post. Direkte spørsmål kunne kanskje skje på telefon, så fikk man pratet med dere en gang i blant? - Ansvar for kommunikasjonen må plasseres hos fast person i staben og synliggjøres bedre overfor medlemmer/tillitsvalgte/lokallag/klubber. - Kanskje alle medlemmene burde bli mer oppdatert på hva som skjer og gjøres i NJ? Muligens bedre rutiner på at klubbledere videresender informasjon slik at alle medlemmer føler seg inkludert. Norsk Journalistlag, Postboks 8793, 0028 Oslo Side 6
7 - God ide med nyhetsbrev! - Nettsted med åpen og lukket avdeling. Intranett/blogger debatter. - Synes den virker bra mellom NJ sentralt og lokallagene. Vi må skjerpe den mellom lokallagene og klubbene. Og kanskje kan mengden reduseres. - Sakspapirer til fx landsråd: Kan utsendingen sentraliseres? På den måten at alle som skal lage sakspapir til møtet sender dem til EN person i sekretariatet, som så sender ALT I EN SAML til de som skal på møtet. Og det skjer minimum fem dager før møtet. NRKJ-klubber - Savner kanskje litt overordna info fra NJ, hva driver NJ egentlig med? For oss i NRK; trenger vi NJ? Klarer vi oss ikke godt med NRKJ? Savner altså synligheten, betydningen av NJ, både sentralt og lokalt for oss i større bedrifter. Gjerne info via mail, om enn bare for å informere om interessant info på hjemmesidene. Kan godt være at man selv burde ta initiativet, men i en hektisk hverdag, er ikke akkurat det man prioriterer. Påminningsmail, det tror jeg er et godt virkemiddel. - Internt i NRKJ fungerer det stort sett veldig bra. Vi har blant annet egen mailingliste for alle klubblederne, der vi kan søke råd hos andre med samme erfaringsgrunnlag. Veldig bra! Er vel i og for seg naturlig at vi søker hjelp hos andre i samme bedrift. Vi har tross alt samme regelverk å forholde oss til. 4. Hvilken type informasjon mener du at du mangler? NJA/NJO - Ok - Har ikke savnet noe som jeg kommer på her og nå. Er det noe jeg har lurt på (spørsmål fra medlemmer/andre i vår redaksjon), har jeg ringt NJ og fått svar. Spør sjelden lokallaget, men ringer NJ sentralt. - Jeg mangler ikke informasjon. Informasjonsflyten fungerer godt. Som tillitsvalgt har også hver enkelt et ansvar for å bli informert - selv ta kontakt/oppdatere seg på hva som skjer og ikke bare sitte passiv og vente på beskjeder/direktiv fra dem i NJ - Info om utvikling og hvilke saker det er viktig å arbeide mer med. Hvor skal vi sette inn støtet. Opplever denne samlingen nyttig i så henseende (red: undersøkelsen ble gjort på en klubbledersamling for NJ i Orkla og NJ i A-pressen) - Hvem svarer på hva i NJ Enkel punktliste gode argumenter for NJmedlemskap med tanke på potensielle nye medlemmer. - Strategier, langsiktige planer, satsingsområder - Konsernproblematikk blir ikke særlig tydelig. - Ingen. - Ingenting - Generelle oppdateringar på kva organisasjonen jobbar med. - Mer nytt om navn, sjølv om det. tilhører Journalisten. Utvikle utveksling av erfaringer fra lokale forhandlinger/avtaler. - Saker som kan videresendes klubbmedlemmer/lokallagsmedlemmer - Enda lavere terskel for å få besøk på bedriften. -? Norsk Journalistlag, Postboks 8793, 0028 Oslo Side 7
8 - Jeg vil gjerne få direkte beskjed (per e-post) når en kollega har meldt seg inn/ut av NJ. I dag må jeg gjete kolleger eller stadig spørre lønningskontor (er mange frilansere o l ut og inn!) - Mer kortfattet info om arbeidsprosesser i NJ. - Info om saksbehandling/beslutninger på sentralt nivå. Hva beveger seg i NJ? Mer forbunds-info. - Informasjon om t.d. problem, avtaler i andre lokallag. - Ingenting. - Vet ikke hva vi mangler, får alt for lite. - Info om prosesser som foregår sentralt Får mye via lokallaget, men lite direkte fra NJ. - Om saker som er til debatt. Organisasjonsendringene har bare vi i liten grad blitt involvert direkte i for eksempel. Landsrådet og landsstyret - Info om hva andre klubber & lokallag jobber med. Vi trenger å gi hverandre ideer og innspill. - Nyheter på hjemmesida. Flere saker oftere med mindre nyheter. Hva skjer i lok DET ER nyheter der, men sjeldne. Og sakene blir ofte lange. Heller flere kortere saker gjerne midt i en prosess. Vis at det skjer noe. - Ingen. - LS live. Indre tanker om aktuelle saker. - Studentmateriell!! Oppdaterte klubblederbøker. Brosjyrer og infomateriell generelt når ikke fram til studentene. - Rask info om vedtak i landsstyret. - Tror ikke jeg mangler noe spesielt. - Konkrete ting NJ jobber med. Resultater av undersøkelser som blir utført. Sosiale sammenkomster for flere enn tillitsvalgte. - Fortløpende arbeid i landsstyre og sekretariatet. Spesielt om forslag som kjem inn og som er aktuell for gjennomføring. Gjeld emne av brei interesse. NRKJ-klubber NJ sentralt: Det meste... NRKJ sentralt: Får det vi trenger Norsk Journalistlag, Postboks 8793, 0028 Oslo Side 8
HSH Lederhusets medieguide
HSH Lederhusets medieguide Det å kunne håndtere media er blitt en viktig rolle for en bedriftsleder både det å utnytte mediene til din for å skape positiv blest rundt din virksomhet, og å unngå å ramle
DetaljerHvordan skal man skrive et godt leserbrev?
Hvordan skal man skrive et godt leserbrev? For de fleste av oss vil leserbrev være det mest naturlige hvis vi skal bidra til synlighet for partiet og partiets standpunkter i valgkampen. Leserbrev-sidene
DetaljerHvordan få omtale i media?
Hvordan få omtale i media? Hvordan få omtale i media? Har du fått støtte fra LNU til å gjennomføre et prosjekt, og har du lyst til å fortelle andre om det du/dere gjør? Ta kontakt med en redaksjon og
DetaljerResultater omdømmeundersøkelse Sørum Kommune. Oktober 2012
Resultater omdømmeundersøkelse Sørum Kommune Oktober 2012 Agenda Formål og bakgrunn for undersøkelsen Oppsummering av viktigste funn Hovedtemaer i rapporten Hva er viktigst for de ulike interessegruppene?
DetaljerNy som tillitsvalgt. på arbeidsplassen. www.utdanningsforbundet.no
Ny som tillitsvalgt på arbeidsplassen www.utdanningsforbundet.no 1 2 Velkommen som tillitsvalgt Gratulerer! Vi er glade for at du har blitt tillitsvalgt i Utdanningsforbundet. Å være tillitsvalgt i Utdanningsforbundet
DetaljerOPINIONNAIRE TPG4135 Prosessering av petroleum 2009
OPINIONNAIRE TPG4135 Prosessering av petroleum 2009 25 av 42 studenter deltok i evalueringen (dvs. 60 %) Forelesningene Forelesningene har vært bra. Fint at man kan følge med i kompendiet samtidig som
DetaljerKULTURTANKEN. PR-kurs for elever som arrangører
KULTURTANKEN PR-kurs for elever som arrangører HVA ER Markedsføring / PR/ Kommunikasjon / Reklame Dette er alle begreper som brukes litt om hverandre. Hva betyr de egentlig? Markedsføring er ofte brukt
DetaljerEvaluering av Innovasjon Norges vandreprosjekt 2012
Evaluering av Innovasjon Norges vandreprosjekt 2012 Generell informasjon: Respondenter: 11 Tidsrom: 2012-kampanjen Bakgrunn: Gi oss nødvendige tilbakemeldinger om effekten av å delta i vår vandrekampanje
DetaljerÅRSMELDING FOR OPPLAND JOURNALISTLAG ARBEIDSÅRET 2006
ÅRSMELDING FOR OPPLAND JOURNALISTLAG ARBEIDSÅRET 2006 Frå gågata i Lillehammer som var ankerpunkt for medlemma i NJ og KL i NRK då streiken var eit faktum. på Biletet ser vi Maria Ekerholt, Erik Jakobsen
DetaljerHvem er våre medlemmer og hvilke signaler gir disse om NBEF?
Hvem er våre medlemmer og hvilke signaler gir disse om NBEF? 121 bedriftsmedlemmer (113). Inn/ut 2011: 14/16 Inn/ut 2012: 11/1 15 personlige medlemmer, hvorav 4 senior (9) 3 studentmedlemmer (2) Fordeling
DetaljerFagforbundets informasjonsrutiner under tariffoppgjøret
Sentrum Røntgen 2008 Fagforbundets informasjonsrutiner under tariffoppgjøret Innhold Del 1: Forhandling og mekling 4 Del 2: Konfliktsituasjoner 8 Innledning I «Informasjonsrutiner under tariffoppgjør»
DetaljerEvaluering av Frya kurs for klassetillitsvalgte studenter ved HiL, torsdag 4. september fredag 5. september.
Evaluering av Frya kurs for klassetillitsvalgte studenter ved HiL, torsdag 4. september fredag 5. september. Totalt 40 innleverte evalueringsskjemaer. 1. I hvilken grad har du hatt faglig og sosialt utbytte
DetaljerFagforbundets informasjonsrutiner under tariffoppgjøret. omtanke solidaritet samhold
Fagforbundets informasjonsrutiner under tariffoppgjøret omtanke solidaritet samhold Innhold Del 1: Forhandling og mekling.......................... 4 Del 2: Konfliktsituasjoner...............................
DetaljerØkonomiblekke for lokallag i PRESS
Økonomiblekke for lokallag i PRESS Formålet med denne blekka er å gi leseren litt informasjon om hvordan lokallag i PRESS kan styre sin økonomi på en god måte. Her kan du blant annet lære deg hva alle
Detaljerwww.frp.no Telefonguide
www.frp.no Telefonguide Hvorfor FrP har valgt å lage dette hjelpeverktøyet du leser nå: FrP må mobilisere blant medlemsmassen i dens fulle bredde. I den sammenheng er det viktig at det foretas kartlegging
DetaljerHvorfor skriver jenter ofte penere enn gutter?
Hvorfor skriver jenter ofte penere enn gutter? Innlevert av 7D ved Bekkelaget skole (Oslo, Oslo) Årets nysgjerrigper 2013 Vi har brukt lang tid, og vi har jobbet beinhardt med dette prosjektet. Vi har
DetaljerKvinne 30, Berit eksempler på globale skårer
Kvinne 30, Berit eksempler på globale skårer Demonstrasjon av tre stiler i rådgivning - Målatferd er ikke definert. 1. Sykepleieren: Ja velkommen hit, fint å se at du kom. Berit: Takk. 2. Sykepleieren:
DetaljerInformasjonsstrategi
Norsk Jernbaneforbunds 61. ordinære landsmøte NJF skal motarbeide all diskriminering 18. 21. november 2012 NJF skal sikre sine medlemmer faglige og sosiale rettigheter NJF tar politisk ansvar Tett på i
DetaljerJobbsøking. Tema i Grønn gruppe - januar 2007 JOBBSØKING... 2
Jobbsøking Tema i Grønn gruppe - januar 2007 JOBBSØKING... 2 1. Stillingsannonser... 2 Hvorfor lese stillingsannonsen grundig?... 2 Hva må jeg se etter i annonsen?... 2 2. Slik finner du de ledige jobbene...
DetaljerEIGENGRAU av Penelope Skinner
EIGENGRAU av Penelope Skinner Scene for en mann og en kvinne Manuset ligger ute på NSKI sine sider, men kan også kjøpes på www.adlibris.com Cassie er en feminist som driver parlamentarisk lobbyvirksomhet.
Detaljer5 alternativer til epost i Office 365.
5 alternativer til epost i Office 365. De fleste får mye epost, for mye epost. Noen ganger finnes det bedre måter å gjøre det på. Det finnes 5 alternativer til epost i Office 365. Se hvordan de vil hjelpe
Detaljersom har søsken med ADHD
som har søsken med ADHD Hei! Du som har fått denne brosjyren har sannsynligvis søsken med AD/HD eller så kjenner du noen andre som har det. Vi har laget denne brosjyren fordi vi vet at det ikke alltid
DetaljerReferat fra Temakveld om lobbyvirksomhet 27.1.2011 Innleder: Håvard B. øvregård, leiar for Noregs Mållag
Referat fra Temakveld om lobbyvirksomhet 27.1.2011 Innleder: Håvard B. øvregård, leiar for Noregs Mållag Definisjon lobbyvirksomhet Personers forsøk på å påvirke politikere/makthavere/beslutningstakere
DetaljerTest of English as a Foreign Language (TOEFL)
Test of English as a Foreign Language (TOEFL) TOEFL er en standardisert test som måler hvor godt du kan bruke og forstå engelsk på universitets- og høyskolenivå. Hvor godt må du snake engelsk? TOEFL-testen
Detaljer1. Hvordan forbedre omdømmet?
OPPSUMMERING AV GRUPPEBESVARELSER FRA PETS 2010 Oppdal 17.-18.april Forkortelser: = Nord-Trøndelag, =Trondheim, =Sør-Trpndelag, =Nordmøre, =Romsdal, =Nordre Sunnmøre, =Søre Sunnmøre 1. Hvordan forbedre
DetaljerNy som tillitsvalgt. på arbeidsplassen. www.utdanningsforbundet.no. www.utdanningsforbundet.no 1
Ny som tillitsvalgt på arbeidsplassen www.utdanningsforbundet.no www.utdanningsforbundet.no 1 2 www.utdanningsforbundet.no Velkommen som tillitsvalgt Vi er glade for at du har blitt tillitsvalgt i Utdanningsforbundet.
DetaljerKOMMUNIKASJON PÅ ARBEIDSPLASSEN
KOMMUNIKASJON PÅ ARBEIDSPLASSEN Elisabeth Rosvold Daglig leder for Blodbanken i Oslo Hva er kommunikasjon? Definisjon på kommunikasjon: Forbindelse overføring, utvekling av informasjon. Kommunisere være
Detaljerwww.mentalhelse.no Vårt nettsted En håndbok for lokale nettredaktører i fylkes- og lokallag
www.mentalhelse.no Vårt nettsted En håndbok for lokale nettredaktører i fylkes- og lokallag Introduksjon Gratulerer Mental Helse! Våre nettsider har fått en oppfriskning og fremstår i ny drakt. Design
DetaljerResultat og tilbakemeldinger fra vårt utsendte evalueringsskjema. Totalt 18 tilbakemeldinger Spørsmål 1:
Evaluering Resultat og tilbakemeldinger fra vårt utsendte evalueringsskjema. Totalt 18 tilbakemeldinger Spørsmål 1: - Opplever dere at Frogner håndball har et godt tilbud til barna? Ja- 16 Nei- 1 Tja-
DetaljerHvor ble medlemmene av og hvor kan vi finne nye?
NOTAT Til: Landsstyret Dato: 09.10.2012 Saksnummer: 12-533 Rekruttering strategi 2012 Hvor ble medlemmene av og hvor kan vi finne nye? Antallet medlemmer i NJ økte jevn og trutt frem til 2009. Man så opplevde
DetaljerBarn som pårørende fra lov til praksis
Barn som pårørende fra lov til praksis Samtaler med barn og foreldre Av Gunnar Eide, familieterapeut ved Sørlandet sykehus HF Gunnar Eide er familieterapeut og har lang erfaring fra å snakke med barn og
DetaljerNEWS. 6. juli 2006. Det var ikke gjort forsøk på å inngå en nedstengningsavtale (Rammeforskiftens 31).
6. juli 2006 Informasjon om konflitknivået i Saipem Heisan Gudmund, og også Bondi for den skyld. Heisan også til dere på cc-listen, spesielt dere tillitsvalgte ute i havet som sliter med en motvillig ledelse
DetaljerBEREDSKAPSPLAN. ved ulykker
BEREDSKAPSPLAN ved ulykker Beredskapsplanen skal være et hjelpemiddel for daglig leder, eller annet personell i bedriften, til bruk ved ulykker og dødsfall. Daglig leder har ansvaret for organiseringen
DetaljerSTUP Magasin i New York 2014. 1. Samlet utbytte av hele turen: STUP Magasin i New York 2014 14.11.2014 12:21
STUP Magasin i New York 2014 1. Samlet utbytte av hele turen: 6 5 5 4 Antall 3 2 2 1 0 0 0 1 Antall 1 = Uakseptabelt dårlig 0 2 = Ganske dårlig 0 3 = Middels 1 4 = Bra 2 5 = Meget bra 5 2. Hvorfor ga du
DetaljerNOTAT. NJs tillitsvalgte i Mentor Media har søkt om at klubbene i konsert skal få konsernlagsstatus, jfr. NJs vedtekter 33 4. Søknaden følger vedlagt.
NOTAT Til: NJs landsstyre Fra: Trond Idås Dato: 15.05.2015 Saksnummer: 15-393 Søknad om konsernlagsstatus for NJ i Mentor Media NJs tillitsvalgte i Mentor Media har søkt om at klubbene i konsert skal få
DetaljerBrukerundersøkelse om medievaktordningen. Januar 2011
Brukerundersøkelse om medievaktordningen Januar 2011 Om undersøkelsen Undersøkelsen er en evaluering av medievaktordningen ILKO. Medievaktordningen er en døgnkontinuerlig telefonvakttjeneste som har vært
DetaljerPFU-SAK NR. 064/14. Arbeidets Rett, v. ansv. red. Nils Kåre Nesvold ADRESSE:
PFU-SAK NR. 064/14 KLAGER: Arbeidets Rett, v. ansv. red. Nils Kåre Nesvold ADRESSE: Postboks 24, 7361 Røros TELEFON: PUBLIKASJON: Fjell-Ljom PUBLISERINGSDATO: 20.02.2014 STOFFOMRÅDE: Medier/arbeidsliv
DetaljerSTEPH. GREG Hei, hva skjer? STEPH Kan jeg komme inn, eller? GREG Ja, faen, kom inn 'a Vil du ha en pils, eller? STEPH Pils nå? Nei takk.
REASONS TO BE PRETTY Forkortet versjon ANIE Hei. Hei, hva skjer? Kan jeg komme inn, eller? Ja, faen, kom inn 'a Vil du ha en pils, eller? Pils nå? Nei takk. Nei eh juice, da? Ja. Det kan jeg ta. Vær så
DetaljerLandsstyremøte i Norsk Journalistlag 6. og 7. des 06
Landsstyremøte i Norsk Journalistlag 6. og 7. des 06 Landsstyremøtet ble avviklet i NJs lokaler 6.12 kl 10.00-17.30 og 7.12.2006 kl. 9.30 til 14.30. Dagsorden Sak 1 Landsstyresak 225 Åpning av landsstyret
DetaljerIkkevoldelig kommunikasjon Con-flict. Det handler om å være sammen. Arne Næss
2 Ikkevoldelig kommunikasjon Ikkevoldelig kommunikasjon Con-flict. Det handler om å være sammen. Arne Næss Ikke-voldelig kommunikasjon (IVK) er skapt av den amerikanske psykologen Marshall Rosenberg. Det
DetaljerMediemanual. Råd og tips i omgang med media
Mediemanual Råd og tips i omgang med media Det er forskjell på medier Hovedkategorier Lokalavisa nær og viktig Regionsavisa har et regionalt blikk Riksaviser mer kritisk, høy terskel Sektoravis fokus på
DetaljerSpørreundersøkelse om informasjon fra Arkitektbedriftene
Spørreundersøkelse om informasjon fra Arkitektbedriftene Arkitektbedriftene opprettet i februar 2014 en undersøkelse med 13 spørsmål i verktøyet SnapQuest. Undersøkelsen ble sendt til alle de omtrent 560
DetaljerSpørsmål og svar om STAFOs mulige sammenslåing med Delta
Hva driver Delta med? Delta er i likhet med STAFO en partipolitisk uavhengig arbeidstakerorganisasjon tilsluttet YS - Yrkesorganisasjonenes Sentralforbund. Delta organiserer 70.000 medlemmer hvorav de
DetaljerNotat om den nye tillitsvalgtopplæringa
Notat om den nye tillitsvalgtopplæringa Dette er saken: Tilværet som tillitsvalgt endres. Motpartene endres. Strukturen i mediebransjen endres vi har nye typer medier og nye eierstrukturer og dermed ny
DetaljerReferat fra møte i NJs Arbeidsutvalg
Tilstede: Sekretariatet: Dagsorden: Referat fra møte i NJs Arbeidsutvalg 26. oktober 2011 i NJs lokaler Elin Floberghagen, Thomas Spence, Hege Iren Frantzen, Finn Våga. Jahn-Arne Olsen deltok på hele møtet.
DetaljerUndersøkelse om klimatoppmøtet
Undersøkelse om klimatoppmøtet Tilbake til Velg resultat Antall svarpersoner: 46 5. Ja/nei-spørsmål Prosentsats Synes du forberedelsesdagen var vellykket? Ja 43,5% Nei 45,7% Ikke besvart 10,9% 6. Ja/nei-spørsmål
DetaljerHANDLINGSPLAN NORSK JOURNALISTLAG MÅLSETNING AKTIVITET KANAL NÅR
Egne ansatte Øke stolthet og sørge for at alle ansatte bidrar kommunikasjonsmessig for å styrke NJs posisjon. Kick-off, møter Intranett Debattinnlegg/synlighet Intern informasjon Dialog Info-skriv Mai
DetaljerSkriftlig innlevering
2011 Skriftlig innlevering Spørre undersøkelse VG2 sosiologi Vi valgte temaet kantinebruk og ville finne ut hvem som handlet oftest i kantinen av første-, andre- og tredje klasse. Dette var en problem
DetaljerNorsk Jernbaneforbunds informasjonsstrategi
Norsk Jernbaneforbunds landsmøte 23. 26. oktober 2016 Sak 10.A Norsk Jernbaneforbunds informasjonsstrategi FORSLAG FRA FORBUNDETS ADMINISTRASJON 1 Innhold Overordnet målsetting... 3 Forholdet til egne
DetaljerUNDERSØKELSE BLANT STUDENTREPRESENTANTER NTANTER I NMHS STYRE, KOMITEER ER OG UTVALG 2013. System for sikring og utvikling av utdanningskvalitet
UNDERSØKELSE BLANT STUDENTREPRESENTANTER NTANTER I NMHS STYRE, KOMITEER ER OG UTVALG 2013 System for sikring og utvikling av utdanningskvalitet Innhold 1 Innledning 3 2 Spørreskjemaet 3 3 Resultater fra
DetaljerSUBTRAKSJON FRA A TIL Å
SUBTRAKSJON FRA A TIL Å VEILEDER FOR FORELDRE MED BARN I 5. 7. KLASSE EMNER Side 1 Innledning til subtraksjon S - 2 2 Grunnleggende om subtraksjon S - 2 3 Ulike fremgangsmåter S - 2 3.1 Tallene under hverandre
DetaljerNOTAT. Privatkopieringsmidler - forslag til fordeling 2005-2007
NOTAT Til: Landsstyret i NJ Fra: Jahn-Arne Olsen og Tone Stidahl Dato: 20.10.2009 Saksnummer: 09-611 Privatkopieringsmidler - forslag til fordeling 2005-2007 Dette notatet bygger på en utredning om fordeling
DetaljerFokusintervju. Deltakere tilfeldig utvalg søkere til Boligtjenesten. Innledning
Fokusintervju Deltakere tilfeldig utvalg søkere til Boligtjenesten Innledning Tusen takk for at dere vil sette av en ca. en og en halv time sammen med oss i kveld! Dere har til felles at dere alle har
Detaljer! Slik består du den muntlige Bergenstesten!
Slik består du den muntlige Bergenstesten Dette er en guide for deg som vil bestå den muntlige Bergenstesten (Test i norsk høyere nivå muntlig test). For en guide til den skriftlige delen av testen se
DetaljerFÅ TING GJORT MED OUTLOOK
FÅ TING GJORT SAMMENDRAG Hvor mye ville din bedrift tjent hvis alle de ansatte fikk 2-10 timer ekstra hver uke? Basert på David Allen sine GTDprinsipper vil Outlook og hverdagen oppleves helt annerledes
DetaljerMidtveisevaluering SPED4400
Midtveisevaluering SPED4400 Høst 2018/vår 2019 Evalueringen er foretatt med Nettskjema, 21ble invitert, 10 har svart. Evalueringen ble gjennomført januar 2019. Fritekstkommentarer er noen steder sammenfattet,
DetaljerKjære unge dialektforskere,
Kjære unge dialektforskere, Jeg er imponert over hvor godt dere har jobbet siden sist vi hadde kontakt. Og jeg beklager at jeg svarer dere litt seint. Dere har vel kanskje kommet enda mye lenger nå. Men
DetaljerNOTAT. Møte- og dokumentåpenhet i NJ - særlig vekt på åpenhet i AU
NOTAT Til: LS, november 11 Dato: 31.10.2011 Saksnummer: 11-546 Fra: AU/Hilde Tretterud Møte- og dokumentåpenhet i NJ - særlig vekt på åpenhet i AU Landsmøtet 2011: NJ vil være et eksempel for andre i spørsmål
DetaljerTotaltilfredshet. Total 19 av 37 = 51.4%
- 1 - tilfredshet 19 av 37 = 51.4% Utsag n: : i Alt i alt hvor fornøyd var du med møtet i forbindelse med revidering av Utviklingsplanen? x 3,3 - 2 - Hvorfor var du misfornøyd med møtet? (skriv inn) tilfredshet
DetaljerHvilken opptreden er den beste?
Forskningsparken i Narvik, 18.11.10 DAGENS MEDIEVIRKELIGHET To valg Aktiv opptreden Passiv opptreden Aktiv opptreden Aktivt søke å skape interesse i media omkring bedriften, et emne eller en hendelse.
DetaljerSak: Oppfølging av tiltaksplanen
NOTAT Til: Landsstyret Dato: 27.05.2009 Saksnummer: 09-290 Fra Elin Floberghagen/Thomas Spence Sak: Oppfølging av tiltaksplanen 2009-2011 Journalistisk kvalitet og journalistenes arbeidsvilkår er de to
DetaljerRogaland og Agder redaktørforening evaluering
Rogaland og Agder redaktørforening evaluering Litt om undersøkelsen Undersøkelsen sendt ut via e-post til 63 medlemmer den 03 september. 31 medlemmer svarte på undersøkelsen. Kjønn Alder og status 0,0%
DetaljerLokalt valgkomitéarbeid. Tips for lokale valgkomiteer og andre som arbeider med å finne styremedlemmer.
Lokalt valgkomitéarbeid Tips for lokale valgkomiteer og andre som arbeider med å finne styremedlemmer. Valgkomitéarbeid viktig for fremtiden Valgkomitéarbeid består blant annet av å velge ut hvem som skal
DetaljerSOMMERNYTT FRA FYLKESSTYRET
SOMMERNYTT FRA FYLKESSTYRET Her kommer en liten oppdatering fra fylkesstyret. De fleste har nok tatt velfortjent sommerferie. Vi håper likevel at mottakerne av dette brevet videresender det til sine medlemmer
DetaljerMedievaner blant journalister
Medievaner blant journalister Undersøkelse blant journalister 7. 25. februar Oppdragsgiver: Nordiske Mediedager Prosjektinformasjon Formål: Dato for gjennomføring: 7. 25. februar Datainnsamlingsmetode:
DetaljerKokebok for å oppdatere språk og innhold i tekster
Klart du kan! Kokebok for å oppdatere språk og innhold i tekster Denne kokeboka er laget for deg som skal gå igjennom og forbedre tekster du bruker i jobben din. Du som bør bruke den er Vegvesenansatt,
DetaljerAamodt Kompetanse. www.uvaner.no. Motstand del 2. Hvordan forholde seg til motstand.
Aamodt Kompetanse www.uvaner.no Motstand del 2. Hvordan forholde seg til motstand. Forebygge motstand Håndtere motstand. Forebygge motstand. Styre korreksjons refleksen (tåle å høre ting du ikke liker).
DetaljerVeiledning hjemmeside Stjørdal Friidrettsklubb
Veiledning hjemmeside Stjørdal Friidrettsklubb Hjemmesida med adressen www.sfik.no er åpen for alle. Hvis du skal publisere et innlegg på hjemmesida må du logge deg inn med brukernavn og passord. Dette
DetaljerVed utgangen av 2018 er det 10 år siden medlemsnedgangen startet.
NOTAT Til: Landsstyret Fra: Hilde Tretterud Dato: 15.11.2018 Saksnummer: 27 737 Skisse til «Overordnede økonomiske mål 2019 2021» Landsmøtet i mars skal etter vedtektene behandle «Overordnede økonomiske
DetaljerSvarskjema for kurset 'Databaser' - evalueringsrunde 2 - Antall svar på eval: 13
Kurs: Databaser(10stp) Faglærer: Edgar Bostrøm Dato: 05.05.2009 1. Hvilke forventningen hadde du til kurset på forhånd? At det skulle være vanskelig og mye å gjøre, men at det også ville være spennende
DetaljerPresentasjon Landsmøtet Svolvær
Presentasjon Landsmøtet Svolvær Red kvalitet Hva er det Petersplassen Tilnærming Folk kjenne seg igjen Dette landsmøtet har på mange og ulike måter konkludert med det samme: I fremtiden skal vi leve av
DetaljerSELVHJELP. Selvhjelp er for alle uansett rolle eller situasjon...
SELVHJELP Selvhjelp er for alle uansett rolle eller situasjon... Gjennom andre blir vi kjent med oss selv. Selvhjelp starter i det øyeblikket du innser at du har et problem du vil gjøre noe med. Selvhjelp
DetaljerRapport fra «Evaluering av FS Kontaktforum april 2016» Leverte svar: 19
Rapport fra «Evaluering av FS Kontaktforum april 2016» Leverte svar: 19 1. Evaluering av FS Kontaktforum Hva er din helhetsvurdering av FS Kontaktforum? Veldig bra 14 73.7 % Bra 5 26.3 % Middels 0 0.0
DetaljerLaget for. Språkrådet
Språkarbeid i staten 2012 Laget for Språkrådet Laget av Kristin Rogge Pran 21. august 2012 as Chr. Krohgs g. 1, 0133 Oslo 22 95 47 00 Innhold 1. Sammendrag... 3 2. Bakgrunn... 3 3. Holdninger og kjennskap
DetaljerBruk av sosiale medier i barnehagen. 1. Jobber du i privat eller kommunal barnehage? 2. Har barnehagen din en Facebook-side?
Bruk av sosiale medier i barnehagen 1. Jobber du i privat eller kommunal barnehage? 10 9 8 7 6 5 3 68.8% 30.2% 1 1. Kommunal Privat Annet Kommunal 68,8% Privat 30,2% Annet 1, N 927 2. Har barnehagen din
DetaljerUtdrag fra Beate Børresen og Bo Malmhester: Filosofere i barnehagen, manus mars 2008.
Utdrag fra Beate Børresen og Bo Malmhester: Filosofere i barnehagen, manus mars 2008. Hvorfor skal barn filosofere? Filosofiske samtaler er måte å lære på som tar utgangspunkt i barnets egne tanker, erfaring
DetaljerEvaluering av Innovasjon Norges fiskeprosjekt 2012
Evaluering av Innovasjon Norges fiskeprosjekt 2012 Generell informasjon: Respondenter: 15 Tidsrom: 2012-kampanjen Bakgrunn: Gi oss nødvendige tilbakemeldinger om effekten av å delta i vår fiskekampanje
DetaljerBedriftsundersøkelse 2013
Bedriftsundersøkelse 2013 Gjennomført for Skatteetaten Juni 2013 Om undersøkelsen Undersøkelsen er gjennomført som en telefonundersøkelse med et tilfeldig utvalg av norske bedrifter (inkludert bedrifter
DetaljerStudentevaluering av undervisning. En håndbok for lærere og studenter ved Norges musikkhøgskole
Studentevaluering av undervisning En håndbok for lærere og studenter ved Norges musikkhøgskole 1 Studentevaluering av undervisning Hva menes med studentevaluering av undervisning? Ofte forbindes begrepet
DetaljerKundeservice telefon eller selvbetjening
CUSTOMER CARE 2015 Kundeservice telefon eller selvbetjening Kundeservicedagene 2015 29. januar, Gardermoen Knut Kvale, Telenor Research Asbjørn Følstad, SINTEF 2 God kundeservice? Konsistent i alle kanaler
DetaljerSmått er godt - kanskje
Smått er godt - kanskje Småredaksjonsutvalgets innstilling 29. januar 2007 09.03.2007 Side 1 Innledning Småredaksjonsutvalget ble nedsatt etter klare innspill på lokallagslederkonferansen våren 2006. ene
DetaljerGratulerer med ditt verv som tillitsvalgt i Parat! I denne brosjyren vil du finne viktig informasjon om det å være tillitsvalgt.
NY SOM TILLITSVALGT Gratulerer med ditt verv som tillitsvalgt i Parat! I denne brosjyren vil du finne viktig informasjon om det å være tillitsvalgt. Som tillitsvalgt i Parat har du gjennom vårt opplæringsprogram
DetaljerRetningslinjer for Søgne kommunes tilstedeværelse i sosiale medier:
Retningslinjer for Søgne kommunes tilstedeværelse i sosiale medier: Sosiale medier er en arbeidsmåte og kommunikasjonsform. Nettsamfunn og nettaktiviteter basert på brukerskapt innhold, gjør det mulig
Detaljer24.01.2014. Når uhellet er ute. Av Øyvin Tjore Øyvin Tjore Kommunikasjon
Når uhellet er ute Av Øyvin Tjore Øyvin Tjore Kommunikasjon 1 2 Media i en krisesituasjon Er ofte først på ballen Vet ofte mer enn du gjør Dekker hendelsen løpende på nett Tøff konkurranse om å være først
DetaljerHvorfor kiler det ikke når vi kiler oss selv?
Hvorfor kiler det ikke når vi kiler oss selv? Innlevert av 7.trinn ved Bispehaugen skole (Trondheim, Sør-Trøndelag) Årets nysgjerrigper 2011 Da sjuende trinn startet skoleåret med naturfag, ble ideen om
Detaljer1.1 Klubben. 1.2 Klubbleder. 1.3 Nestleder. 1.4 Økonomiansvarlig. 1.5 Klubbmedlem.
Forord Klubblederhåndboka skal være en rettledning for klubbene underlagt NSS. Her finner du svar på ting som møteinnkalling, bevilgning og hvem som skal gjøre hva. Klubblederhåndboka er under konstant
DetaljerUtdanningsforbundet - kommunikasjon og deltakelse
Utdanningsforbundet - kommunikasjon og deltakelse Takk for at du velger å avsette noen minutter til å svare på denne undersøkelsen! Undersøkelsen handler om kommunikasjon og deltakelse i egen organisasjon.
DetaljerI tidligere har jeg skrevet om hvor stor betydning undervisning om ekteskap for shanfolket er. Og jeg har igjen sett hvor viktig dette er.
Nyheter fra arbeidet i Fang I tidligere har jeg skrevet om hvor stor betydning undervisning om ekteskap for shanfolket er. Og jeg har igjen sett hvor viktig dette er. Jeg spurte en norsk familie, som er
DetaljerKort brukerveiledning- publisering på nett EpiServer CMS6... 1
Kort brukerveiledning- publisering på nett EpiServer CMS6 Innhold Kort brukerveiledning- publisering på nett EpiServer CMS6... 1 Innlogging... 2 Opplysninger som importeres fra FANE2... 4 Lagre og forhåndsvis
DetaljerBrukarundersøking Bibliotek. Resultat
Brukarundersøking Bibliotek 2012 Resultat 30 enheter(kommune) er med i lands-snittet Side Luster Land Høyest kommune Lavest kommune Slik svarer du på spørsmålene - - - - Service 5,4 5,2 5,7 4,7 Brukermedvirkning
DetaljerFagerjord sier følgende:
Arbeidskrav 2A I denne oppgaven skal jeg utføre en analyse av hjemmesiden til Tattoo Temple (http://www.tattootemple.hk) basert på lenker. Analysen er noe basert på et tidligere gruppearbeid. Hjemmesiden
DetaljerSkrevet av Martin Røang Berntsen Karikatur av Patrick Lorenz Aquino Hueras(Tegner) og Anine Børresen(Farger) Hva er du lærer i?
Intervju med Trine Skrevet av Martin Røang Berntsen Karikatur av Patrick Lorenz Aquino Hueras(Tegner) og Anine Børresen(Farger) Hvilken videregående skole gikk du på? Jeg gikk på Oppegård videregående
DetaljerNordre Follo kommune. Kommunikasjonsstrategi. Prosessen fram mot Nordre Follo kommune
Nordre Follo kommune Kommunikasjonsstrategi Prosessen fram mot Nordre Follo kommune Innhold 1 INNLEDNING... 5 2 MÅL... 5 2.1 Økt kunnskap om prosessen og den nye kommunen... 5 2.2 Dialog og medvirkning...
DetaljerEkstraordinært styremøte: BI Studentsamfunn Trondheim
Ekstraordinært styremøte: BI Studentsamfunn Trondheim Dato: 29.04.2015 Tid: 15.30 Sted: BI Trondheim, U2 TILSTEDE: Leder,NA,MA,UA,SA,ØA,HRx2, FA, SPA, PT:Leder,HR Sak 59 15: Til behandling: Valg av ordstyrer
DetaljerRapport fra del 1 av organiseringsprosjekt i Oslo Journalistklubb
Rapport fra del 1 av organiseringsprosjekt i Oslo Journalistklubb 1. Bakgrunn På årsmøtet i OJ 12/10 2011 ble det vedtatt en tilføying til handlingsplanen med tittel «Verving og organisasjonsbygging».
DetaljerRÅD FOR KOMMUNIKASJON I KLUBB
RÅD FOR KOMMUNIKASJON I KLUBB Trenere og ledere bruker mye tid på å kommunisere i sin klubbhverdag. Informasjon, beskjeder, møteinnkallinger, endring av kamptider listen er lang og krevende. Kommunikasjonsformer
Detaljer1. Henvendelser fra lokale medier på jakt etter lokale vrier kan besvares av kretsledere, ledere i lokale grupper og speidere.
Profilering i media Nedenfor kommer noen små tips til hvordan kretsen og gruppene kan profilere seg i media. Nå står jo som kjent mange kretsleirer for tur og mulighetene er mange for å promotere KFUK-KFUM-speiderne
DetaljerNOTAT. Innstilling fra arbeidsutvalget for forslagene til NJs landsmøtet
NOTAT Til: Fra: Landsstyret Arbeidsutvalget Dato: 18.01.2017 Innstilling fra arbeidsutvalget for forslagene til NJs landsmøtet Arbeidsutvalget har behandlet alle forslagene som kom inn fra organisasjonen
Detaljer