Fraværsoppfølging. Innhold

Størrelse: px
Begynne med side:

Download "Fraværsoppfølging. Innhold"

Transkript

1 Innhold Fraværsoppfølging... 2 Første gangs kjøring... 3 Fraværsarter... 3 Fraværsoppfølging definisjon... 4 Varsling... 6 Bestille fraværsoppfølging... 8 Jobbe med fraværsoppfølging... 9 Oppgaver...10 Fraværskalender...12 Tidslinje for oppfølging...12 Personinformasjon...13 Statistikk...13 Fraværsfordeling...14 Sletting og korrigering av fravær...15 Versjon 1.1 Copyright Aditro Side 1 av 15

2 Fraværsoppfølging Fraværsoppfølging i Aditro Lønn skal hjelpe deg å utføre de lovpålagte oppfølgingene som er beskrevet I Stortingsproposisjon 89 L, som du finner her: Link til Stortingsproposisjon. Løsningen skal gi deg oversikt over: hvilke sykmeldte arbeidstakere som har fravær som kommer inn under lovpålagt fraværsoppfølging hva som er utført av fraværsoppfølging på den enkelte arbeidstaker hvem som har utført oppgaver i forhold til oppfølgingen når oppgaven er utført Løsningen gir deg også mulighet for å sette opp varsling for de forskjellige oppfølgingspunktene via varslingsmodulen, sånn at ønsket mottaker vil få eller melding via SMS når fristen nærmer seg. Det er mulig å skrive ut innkallingsdokumenter til lovpålagte møter og også oppfølgingsdokumentene Oppfølgingsplan og Rapport om oppfølging av sykmeldt arbeidstaker fra fraværsoppfølgingsmodulen. Den er det bekreftet fra Arbeids- og Velferdsdirektoratet at NAV starter beregning av fristen på ni uker på nytt med en gang det har vært et avbrudd i sykmeldingsperioden, uavhengig av hvor langt avbruddet har vært. Det betyr at dersom en sykemeldt kommer på jobb 1 dag for så å bli sykemeldt igjen, starter ny beregning av frist. Det er denne metodikken som benyttes i løsningen. Versjon 1.1 Copyright Aditro Side 2 av 15

3 Første gangs kjøring Styreinformasjon for fraværsoppfølging finner du i Systemparameter Fravær. Oppfølging benyttes er haket av som standard, så hvis du ikke ønsker å benytte deg av løsningen for fraværsoppfølging, må du inn her og fjerne haken. Fraværsarter For å ta i bruk Fraværsoppfølging, må du sette opp fraværsartene som skal inngå i fraværsoppfølgingen. Det har kommet to nye indikatorer på fraværsart: Generere oppfølging Denne indikatoren sier at fraværstransaksjoner med denne arten kan generere en oppfølging. Det vil si at det er fraværsarter som brukes til legemeldt sykefravær som skal merkes med denne haken. Inkluderes i oppfølging Denne indikatoren sier at fraværstransaksjonen skal være med når systemet ser etter transaksjoner som skal inkluderes i oppfølging. Hvis en fraværsart kun har krysset av for denne indikatoren, vil transaksjoner med denne arten bare inkluderes i en oppfølging hvis de inngår i en sammenhengende rekke av fravær der minst et av fraværene har indikatoren for Generere oppfølging slått på. Fraværsarter som brukes for egenmeldt sykefravær og ferie bør merkes med Inkluderes i oppfølging. NB: Fraværsarter for ferie vil bare bli inkludert hvis de ligger mellom fraværstransaksjoner som har indikatoren for Generere oppfølging slått på. Alle arter som ikke har slått på en eller begge indikatorene nevnt over, vil bli ignorert av fraværsoppfølgingsmodulen. Versjon 1.1 Copyright Aditro Side 3 av 15

4 Fraværsarter som du bruker på legemeldt sykefravær, må merkes med både Generere oppfølging og Inkluderes i oppfølging, mens fraværsarter for egenmelding og ferie merkes med Inkluderes i oppfølging. Automatisk definisjon av fraværsarter Det finnes en knapp i Systemadministrasjon System vedlikehold Standardoppsett ved navn «Oppdater fraværsarter» som vil sette opp følgende: «Generere oppfølging» og «Inkluderes i oppfølging» for arter med EkstRappKode RTV med følgende verdier: 2, 3, 4, 5, 21. «Inkluderes i oppfølging» for arter med EkstRappKode RTV med følgende verdier: 1, 12, 18, 19. Denne knappen forutsetter at man har standardoppsett på fraværsarter. Fraværsoppfølging definisjon Under Fravær Oppfølging Fraværsoppfølging definisjon er det satt opp 5 oppfølgingstyper som standard. Dette er: Plan1 Oppfølgingsplan Versjon 1.1 Copyright Aditro Side 4 av 15

5 Plan1 Send oppfølgingsplan til sykmelder Dm1 Dialogmøte 1 PlanNAV Oppfølgingsplan og rapport til NAV Dm2 Oppfølgingsplan til NAV for dialogmøte 2 Du har mulighet til å endre på disse oppfølgingstypene, og også legge til flere oppfølgingstyper hvis du ønsker det. Rekkefølge på oppfølgingspunkter Oppfølgingspunktene genereres etter stigende rekkefølge i dette feltet. Hvis du legger til flere punkter, må du passe på at du får riktig nummer her. Ønsker du å legge inn et oppfølgingspunkt som skal utløses mellom Oppfølgingsplan og Dialogmøte 1, må oppfølgingspunktet ha et nummer i Rekkefølge på oppfølgingspunkter som er høyere enn Oppfølgingsplan og lavere enn Dialogmøte 1. Varsel etter dager Første varsel sendes ut så mange dager etter startdato på første fravær som tilhører oppfølgingen. Dette forutsetter at du har satt opp denne type varsling under Jobbkø og kontroller Def. Distribusjon. Minimum dager fravær Fraværsoppfølging blir generert etter så mange som er oppgitt her. Purring hver (antall dager) Hvis oppfølgingen ikke har endret status til Utført etter så mange dager som er angitt her etter første varsel, vil det sendes en ny purring hver (antall dager) frem til statusen er endret. Dette forutsetter at du har satt opp denne type varsling under Jobbkø og kontroller Def. Distribusjon. Må fullføres før neste oppfølging genereres Feltet er haket av som default. Hvis du fjerner haken, vil du få frem alle oppfølgingspunktene som har nådd fristen, uavhengig av status på oppfølgingspunktene. Antall dager før frist går ut Varsel sendes ut så mange dager etter startdato på første fravær som tilhører oppfølgingen hvis du har satt opp denne type varsling under Jobbkø og kontroller Def. Distribusjon. Fristen vises også som en egen kolonne i Fravær Oppfølging Fraværsoppfølging. Versjon 1.1 Copyright Aditro Side 5 av 15

6 Feltet Link til oppfølgingsdokumentet er ikke i bruk. Varsling Automatisk definisjon Hvis man skal definere varsler for et system som ikke fra før av har noen fraværsoppfølgingsvarseldefinisjoner så finnes det en funksjon under Systemadiminstrasjon System vedlikehold Standardoppsett ved navn «Opprett distribusjonsdefinisjoner». Denne knappen vil opprette standardoppsettet for alle firmaene, og er den foretrukkede måten å generere disse definisjonene på: Etter at man har opprettet definisjonene kan man da gå inn og endre hvilke mottakere definisjonen skal sende varsler til. Manuel definisjon Dersom du ønsker å sende ut varsler på fraværsoppfølging, må dette settes opp i Jobbkø og kontroller Def. distribusjon. Under fanen Varsel har du har mulighet til å sette opp 3 typer varsling for hver fraværsoppfølging: Første varsel Varsel ved purring Varsel ved frist Disse varslene må du se i sammenheng med antall dager som er oppgitt under de enkelte oppfølgingstypene. Du velger selv hvilke og hvor mange av varslene du ønsker å bruke. Versjon 1.1 Copyright Aditro Side 6 av 15

7 For å abonnere på et eller flere varsler, definerer du en varseldefinisjon under Jobbkø og kontroller Def. Distribusjon Definisjoner. Under Generelt legger du inn tekst for e-post og eventuelt SMS for de forskjellige varseldefinisjonene. Trykk Vis tilgjengelige flettefelter for å se hvilke felt du kan flette inn i teksten. Under Funksjoner velger du en eller flere funksjoner per Varseldefinisjon. Versjon 1.1 Copyright Aditro Side 7 av 15

8 Under Mottakere kan du sette opp hvem som skal motta de forskjellige varslene. Du kan velge direkte mottaker eller dynamisk mottaker, og også om varslene skal gis på e- mail eller SMS, eventuelt begge deler. Dynamiske mottakere må defineres under Jobbkø og kontroller Mottakere. Fraværsoppfølging støtter følgende dynamiske mottakere: Ansatt Leder fra organisasjon Attestant fra organisasjon Anviser fra organisasjon Leder fra moderorganisasjon Attestant fra moderorganisasjon Anviser fra moderorganisasjon Du kan lese mer om Distribusjon og varslinger her: Distribusjon av varslinger og dynamiske mottakere. Bestille fraværsoppfølging For å kjøre fraværsoppfølging første gang, går du til Fravær Registrering Fraværsrutiner Fraværsoppfølging. Her finner du bestillingsbildet for å generere fraværsoppfølginger. Versjon 1.1 Copyright Aditro Side 8 av 15

9 Ta med fravær med fradato etter Ta kun med fravær som har en fradato som er etter angitt dato. Standardverdi er , uansett når man kjører dette. Ikke ta med fravær med sluttdato før kke ta med noe fravær som er avsluttet på denne datoen eller tidligere. Denne muligheten er der for å unngå å generere oppfølging på gamle fravær som ikke trenger, eller som allerede har blitt fulgt opp på andre måter tidligere. Generer for alle firma Genererer oppfølginger for alle firmaer i databasen. Hvis denne ikke er krysset av vil det kun genereres oppfølginger for pålogget firma. Send varsler Ønsker du at varsler skal sendes for fraværsoppfølgingen som genereres? Denne er slått av som standardvalg, da det ved første gangs manuelle generering kan bli generert veldig mange oppfølginger. Det kan derfor være lurt å vente med å sette opp varsling her til etter at du har generert oppfølging første gang. Merk varsel som sendt Selv om man ikke velger å sende varsler første gang, vil det være nødvendig å merke disse oppfølgingene som varslet. Ellers vil det komme varsel på dem når man setter på varsling ved et senere tidspunkt. Man bør derfor hake av dette punktet ved første gangs generering. Første gang du genererer oppfølging, trykker du Generer fraværsoppfølging. Senere vil systemet selv generere fraværsoppfølginger hver natt. Jobbe med fraværsoppfølging Når du har kommet i gang med fraværsoppfølging, er det menypunktet Fravær Oppfølging Fraværsoppfølging som benyttes. Her får du opp en liste over alle oppfølginger du har tilgang til. Versjon 1.1 Copyright Aditro Side 9 av 15

10 Du vil bare få opp oppfølginger for de ansatte du har tilgang til. Under tilgangsstyring finnes det en funksjon som heter Tilgang til alle oppfølginger. Hvis pålogget bruker har tilgang til denne funksjonen, vil du se alle oppfølginger som tilhører ansatte du har tilgang til. Hvis pålogget bruker ikke har tilgang til denne funksjonen, vil du kun se oppfølginger som er tilordnet din bruker. Øverst i hver kolonne er det mulig å filtrere hvilke verdier som skal vises i listen. Kolonnen Leder vil vise den som står oppført som leder under Ajourhold faste opplysninger Organisasjon på den org.enheten den ansatte tilhører. Dersom en ansatt har flere ansattforhold på forskjellige org.enheter, vil det være leder på referansestillingen som kommer opp her. Datoen som kommer opp i kolonnen Frist er regnet ut fra antall dager som ligger i feltet Antall dager før frist går ut på den aktuelle oppfølgingstypen under Fraværsoppfølging definisjon. Oppgaver Til høyre i bildet ligger det en oversikt over oppgaver du kan utføre i forbindelse med oppfølgingen. Versjon 1.1 Copyright Aditro Side 10 av 15

11 Når du har merket en av linjene i Fraværsoppfølging kan du: Tilordne til bruker Tilordner den valgte oppfølgingen til en bruker. Marker som utført Dette forteller systemet at oppfølgingen er ferdig utført, og det skal ikke varsles mer for denne oppfølgingen. Hvis du har haket av for Må fullføres før neste oppfølging genereres under Fravær Oppfølging Fraværsoppfølging definisjon, må du endre statusen på oppfølgingen ved å markere som utført før neste oppfølgingspunkt blir generert. Marker som åpen Hvis du ved en feil har endret status på en oppfølging til Utført eller Slettet, har du mulighet til å endre tilbake til Åpen her. Marker som slettet Hvis du markerer oppfølgingen som Slettet, vil systemet anse denne oppfølgingen som ferdig utført. Det vil da ikke bli generert flere oppfølgingspunkter på det fraværet som er koblet til denne oppfølgingen. Vis tidslinje i eget vindu Her har du mulighet til å hente ut tidslinjen i et eget vindu, da den kan kreve større plass enn det som er tilgjengelig i hovedbildet. Lag innkallingsdokument Hvis du står på et oppfølgingspunkt for Oppfølgingsplan, kan du her skrive ut en innkalling til møte for utarbeidelse av oppfølgingsplan. Hvis du står på et oppfølgingspunkt for Dialogmøte 1, kan du her skrive ut en innkalling til dialogmøte 1. Du kan redigere din egen mal og velge plassering av denne, så den ikke blir overskrevet ved oppgradering av Aditro Lønn. Koblinger mellom dokumenter og oppfølginger gjøres i System vedlikehold Maler. Lag oppfølgingsdokument Hvis du står på et oppfølgingspunkt for Oppfølgingsplan, kan du her hente opp dokumentet Oppfølgingsplan. Hvis du står på et oppfølgingspunkt for Oppfølgingsplan og rapport til NAV, kan du hente opp dokumentet Rapport om oppfølging av sykmeldt arbeidstaker. Generer førsteside (NAV) Hvis du skal sende Oppfølgingsplan og Rapport om oppfølging av sykmeldt arbeidstaker til NAV per post, skal det følge med en førsteside til hvert av dokumentene. Klikker du på Generer førsteside (NAV), kommer du rett til NAV s webside hvor førstesiden lages. Når du merker en ansatt i oppgavelisten, vil du få opp 3 faner med detaljinformasjon om den ansatte og dennes fravær. Versjon 1.1 Copyright Aditro Side 11 av 15

12 Fraværskalender Fraværskalenderen viser alle fraværene til den ansatte over en 1-års periode. Hvis du markerer et fravær i listen til venstre, vil det aktuelle fraværet bli opplyst i kalenderen. Du kan bla frem og tilbake i kalenderen ved hjelp av pilene til høyre for kalenderen. Bruker du enkel pil flytter du 6 måneder om gangen, bruker du dobbel pil flytter du 1 år. Du kan skrive ut fraværskalenderen med print-knappen. Du kan kopiere fraværskalenderen med kopi-knappen. Denne kan så limes inn i et dokument eller e-post. Tidslinje for oppfølging Hvis du markerer en linje i oppgavelisten, vil du kunne velge en tidslinje på oppfølgingen. Versjon 1.1 Copyright Aditro Side 12 av 15

13 Dette er en tidslinje som viser alle hendelsene som tilhører oppfølgingen. Disse er: Generering av oppfølging Hvem oppfølgingen er tilordnet Hvem eventuelt varsel er sendt til Endring av status (Åpen, Utført eller Slettet) Alle start- og sluttdatoer for fravær som tilhører oppfølgingen Visning av tidslinjen kan roteres ved å trykke på knappen øverst til venstre. Personinformasjon Hvis du markerer en linje i oppgavelisten, vil du få mulighet til å se personinformasjon for den ansatte som det er generert fraværsoppfølging på. Du kan trykke på ansattnummer, leder osv for å åpne ajourholdsbilde for disse opplysningene. Statistikk Under Fravær Oppfølging Fraværsoppfølging har du også en fane som heter Statistikk. Her har du mulighet til å skrive ut to forskjellige statistikker. Begge statistikkene tar bare hensyn til fraværsarter som har verdien 0 i feltet Spesiell fraværstype refusjonsbehandling. Versjon 1.1 Copyright Aditro Side 13 av 15

14 Fraværsfordeling Denne statistikken gir en oversikt over fordelingen av fravær per fraværsart eller per fraværstype over en angitt tidsperiode. Du kan kjøre statistikken for en angitt måned eller for hele året. Du angir også om du ønsker diagramtype Kake eller Areal. Du kan skrive ut statistikken ved å klikke. Fraværsprosent Denne statistikken vil vise forholdet mellom antall arbeidsdager og antall fraværsdager. Antall arbeidsdager beregnes på denne måten: Tar hensyn til alle ansattforhold for alle ansatte i firmaet som ikke har sluttet En arbeidsdag regnes som en dag som ikke er helg Det tas ikke hensyn til bevegelige helligdager Det tas ikke hensyn til om en ansatt er timelønnet eller fastlønnet Det tas hensyn til stillingsprosent Versjon 1.1 Copyright Aditro Side 14 av 15

15 Statistikken kan kjøres for oppgitt år og kan skrives ut. Sletting og korrigering av fravær Dersom du sletter fravær som har generert fraværsoppfølging, blir oppfølging satt til status Slettet. Fraværsoppfølgingen kan hentes fram igjen og aktiveres på nytt. Dersom du så registrerer fraværet på nytt, vil ikke systemet kunne vise korrekt historikk på hva som har skjedd med den opprinnelige oppfølgingen. Riktig framgangsmåte er å ikke slette oppfølgingen, men å endre det eksisterende fraværet. Sletting av oppfølging skal kun gjøres når fraværet er registrert på feil person eller lignende. Versjon 1.1 Copyright Aditro Side 15 av 15

Personec Lønn Oppfølging

Personec Lønn Oppfølging Innhold Personec Lønn Oppfølging... 2 Første gangs kjøring... 2 Fraværsoppfølging definisjon... 3 Hjelpetekster... 5 Fraværsarter... 5 Varsling... 7 Ansatte med fravær i dag... 8 Generere fraværsoppfølging

Detaljer

Distribusjon av varslinger

Distribusjon av varslinger Innhold Distribusjon av varslinger... 2 Definering av varslinger... 2 Opprette nytt varsel... 2 Generelt... 3 Generelt - Flettefelter... 5 Funksjoner... 7 Varsel alternativ kobling mot funksjoner... 8

Detaljer

Pensjonsrapportering ytelsespensjon

Pensjonsrapportering ytelsespensjon Innhold Pensjonsrapportering... 2 Oppsett... 2 Systemparameter... 2 Tekstkode... 3 Valg av pensjonsselskap... 3 Person ajourhold... 4 Rapportering... 4 Direkte rapportering... 5 Jobbkø... 8 Meldingstyper...

Detaljer

Rapport HMS. Innhold. Versjon 1.0 Copyright Aditro Side 1 av 6

Rapport HMS. Innhold. Versjon 1.0 Copyright Aditro Side 1 av 6 Innhold Rapport HMS... 2 HMS Fraværsstatistikk... 2 Bestilling... 2 Krav og nøkkelbegreper... 3 Oppsett art / systemparametre... 4 Fraværsart - Ekstern rapporteringskode RTV... 4 Systemparameter grense

Detaljer

Jobbkø. Innhold. Versjon 1.0 Copyright Aditro Side 1 av 18

Jobbkø. Innhold. Versjon 1.0 Copyright Aditro Side 1 av 18 Innhold Jobbkø / Varsling... 2 Jobbkø... 2 Generelt om jobbkø... 2 Hovedfunksjoner... 2 Jobbkø Bestilling og Status... 2 Bestilling... 3 Faste jobber... 5 Status... 6 Jobb... 7 Administrasjon... 8 Konsern...

Detaljer

Rapport RTV. Innhold. Versjon 1.0 Copyright Aditro Side 1 av 13

Rapport RTV. Innhold. Versjon 1.0 Copyright Aditro Side 1 av 13 Innhold Rapport RTV... 2 RTV fraværsrapport... 2 Styreinformasjon... 3 Tekstkoder... 3 Dictionary - oppslag... 5 Organisasjon... 5 Krav og nøkkelbegreper... 6 Regler for reduksjon av dagsverk... 6 Definisjon

Detaljer

Selvbetjening... 1 Personopplysninger... 1 Funksjoner for registrering... 3 Ukemal... 7

Selvbetjening... 1 Personopplysninger... 1 Funksjoner for registrering... 3 Ukemal... 7 Innhold Selvbetjening... 1 Personopplysninger... 1 Funksjoner for registrering... 3 Ukemal... 7 Selvbetjening Dette dokumentet er en beskrivelse av aktuelle funksjoner for selvbetjening i Personec Lønn

Detaljer

Sikkerhetsrapportering

Sikkerhetsrapportering Innhold Sikkerhetsrapportering... 2 Bestilling av rapporter... 2 Forklaring av rapporten i rapportvinduet... 4 Rapport-trestruktur... 4 Filtrering... 4 Implisitt tilgjengelig data... 4 Oppfrisking av rapporten...

Detaljer

Permittering. Innhold

Permittering. Innhold Innhold Permittering... 2 Administrasjon av permittering... 2 Oppsett... 2 Datafangst... 3 Utplukk permittering... 3 Utplukk... 3 Varsel... 4 Info til NAV og lønnsavdeling... 5 Registrering av permittering...

Detaljer

Fraværsoppfølging med varsling (web)

Fraværsoppfølging med varsling (web) Visma Enterprise HRM Versjon 2014.1 Fraværsoppfølging med varsling (web) Rutiner for Oppland fylkeskommune Sist oppdatert 09.01.2015 Innhold 1. Fraværsoppfølging varsler til leder... 3 1.1 Plikten til

Detaljer

Opprette firma. Innhold

Opprette firma. Innhold Innhold Opprette firma... 2 Opprette første firma... 2 Sett tilgang til firma... 5 Opprette nytt firma som kopi... 5 Sett tilgang til firma... 6 Opprette nytt firma... 6 Sett tilgang til firma... 7 Eksport

Detaljer

Etterregulering. Etterregulering. Innhold. Generelt. Etterregulere ansatt / alle ansatte. Spesielle tilfeller å være oppmerksom på

Etterregulering. Etterregulering. Innhold. Generelt. Etterregulere ansatt / alle ansatte. Spesielle tilfeller å være oppmerksom på Innhold Etterregulering... 1 Generelt... 1 Etterregulere ansatt / alle ansatte... 1 Spesielle tilfeller å være oppmerksom på... 1 Forhold som er felles for lønnsberegning og etterregulering... 2 Styreinformasjon

Detaljer

WinTid g2. Dashbord Oppfølging

WinTid g2. Dashbord Oppfølging WinTid g2 Dashbord Oppfølging Innholdsfortegnelse Interne dokumenter... 2 Disse dokumentene finner du på ansattportalen:... 2 WinTid g2- Dashboard- Oppfølging... 3 Oppfølging av sykefravær... 4 Oppgaver

Detaljer

Sluttoppgjør. Innhold

Sluttoppgjør. Innhold Innhold Sluttoppgjør... 2 Systemparameter... 2 Vedlikehold lønn og trekkart... 3 Arbeidsbok sluttoppgjør... 3 Returner skattekort... 4 Merk ferdigbehandlet... 4 Sluttoppgjør person... 4 Saldo og feriepenger...

Detaljer

Jobbkø. Jobbkø. Innhold. Jobbkø / Varsling. Generelt om jobbkø. Hovedfunksjoner

Jobbkø. Jobbkø. Innhold. Jobbkø / Varsling. Generelt om jobbkø. Hovedfunksjoner Innhold Jobbkø... 1 Jobbkø / Varsling... 1 Generelt om jobbkø... 1 Hovedfunksjoner... 1 Jobbkø Bestilling og Status... 2 Bestilling... 2 Faste jobber... 5 Status... 5 Jobb... 6 Administrasjon... 8 Konsern...

Detaljer

Veiviser for tilleggsmodulen Utvidet fravær

Veiviser for tilleggsmodulen Utvidet fravær 15.06.2016 Veiviser for tilleggsmodulen Utvidet fravær Har du synspunkter? Vi tar gjerne i mot både ros og ris. Kom gjerne med skriftlige forslag til forbedringer. Har du spørsmål av noen art, ta kontakt

Detaljer

Eksport /Import person

Eksport /Import person Innhold Eksport /Import person... 2 Fri eksport av personopplysninger... 2 Definisjon av utplukk... 2 Definisjon av layout... 3 Fri import av personopplysninger... 7 Hodeinformasjon... 7 Valg av felt...

Detaljer

1 INNLEDNING... 3 2 FRAVÆRSSTATISTIKK... 4 3 PSN12... 5

1 INNLEDNING... 3 2 FRAVÆRSSTATISTIKK... 4 3 PSN12... 5 Innholdsfortegnelse 1 INNLEDNING... 3 2 FRAVÆRSSTATISTIKK... 4 3 PSN12... 5 3.1 Oppdatering av fraværstabeller... 5 3.2 PSN12S Statistisk sentralbyrå... 7 3.3 PSN12T Statistisk sentralbyrå for IA-bedrifter

Detaljer

Elektronisk kommunikasjon

Elektronisk kommunikasjon Innhold Elektronisk kommunikasjon... 2 Styreinformasjon... 2 Generelle satser, grenser og lønnsarter... 2 Lønnsarter... 3 Beregning av skattefordel... 3 Refusjon privat abonnement... 5 Fordel ved privat

Detaljer

Hjelp til Sykefraværsoppfølging

Hjelp til Sykefraværsoppfølging Hjelp til Sykefraværsoppfølging Sist oppdatert: 02.09.15 Generell del Funksjonell beskrivelse Varsler og frister Startbildet for sykefraværsoppfølging Sykefraværsdata og oppfølging for en ansatt Bekrefte

Detaljer

Kort Guide. 1. Registrere fravær

Kort Guide. 1. Registrere fravær Virke Oppfølging 1. Registrere fravær Kort Guide 2. Endre på registrert fravær 3. Følge opp fravær 4. Sykefraværsrapporter 5. Ferie 6. Medarbeidersamtaler (For Standard Pluss) 7. Administrative tiltak

Detaljer

Brukerveiledning for Vesuv

Brukerveiledning for Vesuv Brukerveiledning for Vesuv Innhold Pålogging... 3 Registrering av ny bruker... 3 Glemt passord... 4 Startsiden... 5 Nytt utbrudd... 6 Nedtrekksmenyer... 6 Obligatoriske felt... 7 Spørsmål vises og fjernes...

Detaljer

Denne brukerhåndboken omhandler funksjoner som kan kjøres under Personec Lønn Web.

Denne brukerhåndboken omhandler funksjoner som kan kjøres under Personec Lønn Web. Web funksjoner Innhold Web funksjoner... 1 Web Menyen... 1 Pålogging og valg av språk... 1 Publiseringsmenyen... 2 Generelle funksjoner... 4 Personlig brukeroppsett... 2 Personec Lønn Web... 3 Personopplysninger...

Detaljer

Versjonsbrev PAT 17.1

Versjonsbrev PAT 17.1 Versjonsbrev PAT 17.1 Versjon 17.1 er nå klar levering. Fra og med 2017 begynner vi å nummere våre versjoner med år og releasenummer. Første release i 2017 får dermed versjonsnummer 17.1, neste 17.2 osv.

Detaljer

MinTid web brukerdokumentasjon

MinTid web brukerdokumentasjon 5.4.0 MinTid web brukerdokumentasjon Logica Norge AS 3.1.0 MinTid brukerdokumentasjon i Innhold MinTid 1 Generelt... 1 Hvem skal bruke MinTid og hva kan gjøres?... 1 Standardfunksjoner i MinTid... 1 Logg

Detaljer

Hjelp til Registrer arbeidstid

Hjelp til Registrer arbeidstid Hjelp til Registrer arbeidstid Sist oppdatert: 30.06.2010 Skjermbildet Registrer arbeidstid Kalender Ukeperspektiv/Dagsperspektiv Opprette og slette mal Registrere timer Slette timer For å komme til Registrer

Detaljer

BRUKERVEILEDNING PROSTEMODUL FOR PROST OG PROSTESEKRETÆR OPPSETT AV PROSTIET

BRUKERVEILEDNING PROSTEMODUL FOR PROST OG PROSTESEKRETÆR OPPSETT AV PROSTIET 1 BRUKERVEILEDNING PROSTEMODUL Oppdatert 2. mai 2011 Innledning Denne veiledningen er laget til hjelp for prost/prostesekretær og evt. superbruker i prostiet. Les først veiledningen som er laget for prestene,

Detaljer

Hjelp til Sykefraværsoppfølging

Hjelp til Sykefraværsoppfølging Hjelp til Sykefraværsoppfølging Sist oppdatert: 18.02.16 Generell del Funksjonell beskrivelse Varsler og frister Startbildet for sykefraværsoppfølging Sykefraværsdata og oppfølging for en ansatt Bekrefte

Detaljer

Visma Lønn. Nyheter og forbedringer

Visma Lønn. Nyheter og forbedringer Visma Lønn Nyheter og forbedringer Oslo, juni 2012 1. opplag All informasjon i denne dokumentasjonen vil kunne forandres uten varsel og representerer ikke en forpliktelse fra produsenten. Alt materiale

Detaljer

Arbeidsoppgaver. Innhold

Arbeidsoppgaver. Innhold Innhold Arbeidsoppgaver... 2 Registrere en ny ansatt... 2 Ajourhold av ansatt... 2 Faste transaksjoner... 2 Lønnsslipp på skjerm... 3 Lønnskjøring (en periodes oppgaver)... 4 Lønnsadministrasjon... 5 Åpning

Detaljer

Huldt & Lillevik Ansattportal 2013-10-29. Ansattportal. Versjon 2013.3

Huldt & Lillevik Ansattportal 2013-10-29. Ansattportal. Versjon 2013.3 Ansattportal Versjon 2013.3 Innhold 1 Huldt & Lillevik Kjørebok... 2 2 Kompetanse og opplasting av dokumenter... 5 3 Registrere per uke, a- og b-uker ved månedsskille... 6 4 Andre endringer... 6 4.1 Varsler

Detaljer

Firmabil. Innhold. Versjon 1.0 Copyright Aditro Side 1 av 11

Firmabil. Innhold. Versjon 1.0 Copyright Aditro Side 1 av 11 Innhold Firmabil... 2 Styreinformasjon... 2 Generelle satser, grenser og lønnsarter... 2 Lønnsarter beregning av skattefordel... 3 A-melding... 4 Kontering... 5 Opprett ny firmabil... 5 Bil-pool... 5 Registrere

Detaljer

ELRAPP Versjon 2013.1.0. Presentasjon av endringer og ny funksjonalitet i ELRAPP Entreprenør

ELRAPP Versjon 2013.1.0. Presentasjon av endringer og ny funksjonalitet i ELRAPP Entreprenør ELRAPP Versjon 2013.1.0 Presentasjon av endringer og ny funksjonalitet i ELRAPP Entreprenør Endring 1 Abonnering på varsling av hendelser på e-post Varsling for en bruker settes opp ved å gå på "Min side"

Detaljer

Svalbardskatt. Innhold

Svalbardskatt. Innhold Innhold Svalbardskatt... 2 Hva dekker rutinen... 2 Unntak... 2 Kan jeg kreve Svalbard skatt for alle på Svalbard?... 2 Styreinformasjon... 2 Systemparametre... 2 Lønns og trekkarter... 3 Ajourhold person...

Detaljer

Hjelp til Generell informasjon

Hjelp til Generell informasjon Hjelp til Generell informasjon Sist oppdatert: 26.03.12 Hovedbilde Hvem er med i medarbeiderutvalgene? Hvordan finne riktig ansatt? Informasjon om den enkelte ansatte Generelle data Persondata Ansiennitet

Detaljer

Hjelp til Fraværssøknad og Oversikt fraværssøknader

Hjelp til Fraværssøknad og Oversikt fraværssøknader Hjelp til Fraværssøknad og Oversikt fraværssøknader Sist oppdatert: 12.09.13 Bruk av Fraværssøknad og Oversikt fraværssøknader Grafisk oversikt Fraværssøknad Kalender Kvoteoversikt Fraværssøknader Opprett

Detaljer

Flytting. Innhold. Versjon 1.0 Copyright Aditro Side 1 av 8

Flytting. Innhold. Versjon 1.0 Copyright Aditro Side 1 av 8 Innhold Flytting... 2 Flytting av personer... 2 Fra/til firma... 3 Fra/til ansattnummer... 3 Tabeller... 4 Fra/Til avdeling... 6 Konvertering med opprett nye ansattforhold... 7 Konvertering av historikk...

Detaljer

BRUKERVEILEDNING PROSTEMODUL FOR PROST OG PROSTESEKRETÆR OPPSETT AV PROSTIET

BRUKERVEILEDNING PROSTEMODUL FOR PROST OG PROSTESEKRETÆR OPPSETT AV PROSTIET 1 Innledning Denne veiledningen er laget til hjelp for prost/prostesekretær og evt. superbruker i prostiet. Les først veiledningen som er laget for prestene, den gir en bakgrunn for den tilleggsinformasjonen

Detaljer

Opprette firma. Innhold

Opprette firma. Innhold Innhold Opprette firma... 2 Opprette første firma... 2 Sett tilgang til firma... 5 Opprette nytt firma som kopi... 5 Sett tilgang til firma... 6 Opprette nytt firma... 6 Sett tilgang til firma... 7 Eksport

Detaljer

Lønnsendring i Excel Integrert med Visma Lønn (VAF) Oppdatert 15.05.14

Lønnsendring i Excel Integrert med Visma Lønn (VAF) Oppdatert 15.05.14 Lønnsendring i Excel Integrert med Visma Lønn (VAF) Oppdatert 15.05.14 Innholdsfortegnelse Generelt om Visma Lønn Lønnsendring side 3 Forberedelser i Visma Lønn side 4 Hva oppdateres i Visma Lønn? side

Detaljer

1. Extensor Kommunikasjon

1. Extensor Kommunikasjon Oppdatert 10.07.13 av RM 1. Extensor Kommunikasjon Extensor Kommunikasjon er en frittstående modul som ivaretar følgende funksjoner: Koble inngående og utgående e-poster til ønsket pasient eller bedrift,

Detaljer

Versjonsbrev PAT 17.2

Versjonsbrev PAT 17.2 Versjonsbrev PAT 17.2 Versjon 17.2 er nå klar levering. Fra og med 2017 begynner vi å nummere våre versjoner med år og release. Første release i 2017 får dermed versjonsnummer 17.1, neste 17.2 osv. I stedet

Detaljer

Huldt & Lillevik Ansattportal 2011-03-22. Ansattportal. Versjon 3.3.22

Huldt & Lillevik Ansattportal 2011-03-22. Ansattportal. Versjon 3.3.22 Ansattportal Versjon 3.3.22 Innhold 1 Oppdatere til 3.3.22... 2 2 Definere lenker... 5 3 Registrere informasjon om pårørende... 6 4 Bestille nytt passord... 6 5 Andre endringer... 7 5.1 Logging og kontroll

Detaljer

11.0.0 W i n T i d. Nyheter versjon 11.0.0 og Dashboard versjon 4.0.0 Logica Norge AS

11.0.0 W i n T i d. Nyheter versjon 11.0.0 og Dashboard versjon 4.0.0 Logica Norge AS 11.0.0 W i n T i d Nyheter versjon 11.0.0 og Dashboard versjon 4.0.0 Logica Norge AS Innholdsfortegnelse 1. OM DOKUMENTET... 4 1.1 DOKUMENTETS MÅLSETNING... 4 1.2 HVEM ER DOKUMENTET SKREVET FOR?... 4 1.3

Detaljer

Ambulerende virksomhet

Ambulerende virksomhet Innhold Ambulerende virksomhet... 1 Ambulerende virksomhet... 1 Avvik på ansattforhold... 1 Avvik på aktivitetskode... 2 Systemoppsett... 3 Aktivitetskode ajourhold... 4 Import aktivitetskoder... 4 Registrering

Detaljer

Andre rapporter. Innhold

Andre rapporter. Innhold Innhold Andre rapporter... 2 Systemparameter tilgang rapport... 2 Stillingsrapport... 2 Hjemlete stillinger... 3 Alle stillinger... 3 Personalkostnader budsjettrapport... 4 Tilgang til rapport... 4 Bestilling...

Detaljer

Web funksjoner generelt

Web funksjoner generelt Innhold Web funksjoner generelt... 1 Web Menyen... 1 Pålogging og valg av språk... 1 Publiseringsmenyen... 2 Personlig brukeroppsett... 2 Generelt om Personec Lønn Web... 3 Generelle funksjoner... 3 Personopplysninger...

Detaljer

Huldt & Lillevik Ansattportal 2009-10-20. Ansattportal. Versjon 3.1.23

Huldt & Lillevik Ansattportal 2009-10-20. Ansattportal. Versjon 3.1.23 Ansattportal Versjon 3.1.23 Innhold Hva er nytt i denne versjonen... 2 1 Oppdatere til 3.1.23... 2 1.1 Oppdatere versjon via Internett...2 1.2 Oppdatere versjon via CD...3 2 Arbeidsflyt i Ansattportalen...

Detaljer

Utplukk og sortering. Innhold

Utplukk og sortering. Innhold Innhold Utplukk og sortering... 2 Definering av utplukk... 2 Velge felter for utplukket... 2 Filtrering og søk på tilgjengelige databasefelter... 3 Endre databasekobling etter at felt er valgt... 7 Valg

Detaljer

ProMed. Brukermanual for installasjon og bruk av mobiltelefon eller SMS og nett for sending av SMS direkte fra. for Windows

ProMed. Brukermanual for installasjon og bruk av mobiltelefon eller SMS og nett for sending av SMS direkte fra. for Windows Side 1 av 9 Brukermanual for installasjon og bruk av mobiltelefon eller SMS og nett for sending av SMS direkte fra ProMed for Windows Kundeoppfølging og Administrasjon Versjon 1.7 23.10.2009 Litt om sending

Detaljer

Hjelp til Registrer arbeidstid

Hjelp til Registrer arbeidstid Hjelp til Registrer arbeidstid Sist oppdatert: 17.09.13 Skjermbildet Registrer arbeidstider Fargekoder i Kalender Registrere timer Fravær i kolonnen Kort informasjon Feilmeldinger Lagre og slette mal Slette

Detaljer

Administrering av SafariSøk

Administrering av SafariSøk Administrering av SafariSøk Administrering av SafariSøk Revisjonshistorie Revisjon $Revision: 1.6 $ $Date: 2003/08/05 12:44:02 $ Innholdsfortegnelse 1. Om programmet... 1 Generelt... 1 2. Fremgangsmåter...

Detaljer

11.2.0 W i n T i d. Nyheter versjon 11.2.0 og Dashboard versjon 4.2.0 Logica Norge AS

11.2.0 W i n T i d. Nyheter versjon 11.2.0 og Dashboard versjon 4.2.0 Logica Norge AS 11.2.0 W i n T i d Nyheter versjon 11.2.0 og Dashboard versjon 4.2.0 Logica Norge AS Innholdsfortegnelse 1. OM DOKUMENTET... 4 1.1 DOKUMENTETS MÅLSETNING... 4 1.2 HVEM ER DOKUMENTET SKREVET FOR?... 4 1.3

Detaljer

Hjelp til tjenesten Oversikt tidligere reiser

Hjelp til tjenesten Oversikt tidligere reiser Hjelp til tjenesten Oversikt tidligere reiser Finne reisenummer Se på reiseregning Status for reiseregning Utestående reiseregning Endre reiseregning Kopiere reiseregning Slette reiseregning Finne reisenummer

Detaljer

Andre rapporter. Innhold

Andre rapporter. Innhold Innhold Andre rapporter... 2 Systemparameter tilgang rapporter... 2 Stillingsrapport... 2 Hjemlete stillinger... 3 Alle stillinger... 3 Personalkostnader budsjettrapport... 4 Tilgang til rapport... 4 Bestilling...

Detaljer

Veiledning for kursarrangører om Søknad ved kopiering av tidligere kurs

Veiledning for kursarrangører om Søknad ved kopiering av tidligere kurs Versjon 26.11.13 1 Veiledning for kursarrangører om Søknad ved kopiering av tidligere kurs 1. Innlogging a. Logg deg inn i Kursadmin, velg «Kurs» og klikk: 2. Klikk Kopier kurs og lage en kopi av et kurs

Detaljer

Pensjonsrapportering Mercer

Pensjonsrapportering Mercer Innhold Pensjonsrapportering Mercer... 2 Rapportering... 2 Kontrolliste... 3 Sluttårsak... 4 Transaksjonsfil... 5 Versjon 1.0 Copyright Aditro Side 1 av 5 Pensjonsrapportering Mercer Rapportering Rapportering

Detaljer

Komme i gang med.» Grunnlaget for suksess

Komme i gang med.» Grunnlaget for suksess Komme i gang med» Grunnlaget for suksess 1. Innlogging...3 2. Nyttige hurtigtaster...4 3. Navigering i XS Office...5 4. Lag din egen forside...6 5. Registrere firma...7 6. Registrere firmakontakt...8 7.

Detaljer

Brukerdokumentasjon Prosjektrom

Brukerdokumentasjon Prosjektrom Brukerdokumentasjon Prosjektrom eksterne brukere Microsoft SharePoint 2010 Veidekke Side 1 Innhold Komme i gang... 3 Hvordan orientere seg i prosjektrommet?... 4 Laste opp dokumenter til prosjektrommet...

Detaljer

10 - Automatisk eksamensplanlegging

10 - Automatisk eksamensplanlegging 10 - Automatisk eksamensplanlegging Planmodulen Planmodulen er laget for å kunne legge eksamensplan på det tidspunkt man vet hvilke studenter som ønsker å ta hvilke eksamener. Målsetting med bruk av automatisk

Detaljer

Huldt & Lillevik Lønn 2010-09-15. Lønn 5.0. Versjon 5.10.3

Huldt & Lillevik Lønn 2010-09-15. Lønn 5.0. Versjon 5.10.3 Lønn 5.0 Versjon 5.10.3 Innhold Hva er nytt i denne versjonen... 2 1 Oppdatere til 5.10.3... 2 2 Ny rutine for oppdatering av klienter... 2 3 Ny og forbedret logging i systemet... 3 4 Skattekort levert...

Detaljer

Kommuneforlaget Avvikshåndtering Administratordokumentasjon Versjon 2.1.0 Table of Contents

Kommuneforlaget Avvikshåndtering Administratordokumentasjon Versjon 2.1.0 Table of Contents Table of Contents Tildel utildelte avvik... 2 Tildel forfalte avvik...3 Søk etter bruker... 4 Opprett lokal bruker...5 Endre lokal bruker... 6 Endre avviksbehandler for bruker... 7 Synkroniser brukerinformasjon

Detaljer

UNIQUE SKOLE LÆRERWEB

UNIQUE SKOLE LÆRERWEB UNIQUE SKOLE LÆRERWEB INNHOLD UNIQUE SKOLE --------------------------------------------------------------------------------------------- 1 LÆRERWEB --------------------------------------------------------------------------------------------------

Detaljer

WinTid G2. for. ledere

WinTid G2. for. ledere WinTid G2 for ledere Innhold WinTid G2... 2 Oppfølging og godkjenning... 2 Oppgaver Status... 2 Oppgave Oppfølging... 3 Oppgave Oppfølging Sende e-post... 5 Oppgave Godkjenning... 5 Ansatte Resultater...

Detaljer

Næringsregner på PC n versjon 1.1.0

Næringsregner på PC n versjon 1.1.0 Laget av Innhold: Introduksjon 2 Næringsregner på PC n 2 Næringstabell 2 Statistikk 2 Hvem passer programmet for? 2 Bruk av programmet 3 Innlogging av forskjellige brukere 3 Hovedprogramet har 3 felt 4

Detaljer

Tjenestetranser. Innhold

Tjenestetranser. Innhold Innhold Tjenestetranser... 2 Oppsett tabell ajourhold... 2 Systemparametre... 2 Lønnsarter... 2 Kontering... 7 Organisasjon... 8 Stilling... 9 Import / generering...10 Import - bunke...10 Generering transer...11

Detaljer

Hjelp til Registrer arbeidstid

Hjelp til Registrer arbeidstid Hjelp til Registrer arbeidstid Sist oppdatert: 13.07.12 Skjermbildet Registrer arbeidstider Kalender/Kvoteoversikt Daglig/Ukentlig arbeidstidsskjema Lagre og slette mal Registrere timer Fravær i kolonnen

Detaljer

Fri Lønnsrapport er et verktøy for å lage og kjøre ut egendefinerte rapporter. Rapporten startes fra Rapporter Fri lønnsrapport Utskrift

Fri Lønnsrapport er et verktøy for å lage og kjøre ut egendefinerte rapporter. Rapporten startes fra Rapporter Fri lønnsrapport Utskrift Innhold Fri lønnsrapport... 1 Utskrift... 1 Definisjon... 3 Kalkulasjonsfelt... 6 Vise SQL... 8 Spesialfelt... 9 Spesialfelter fravær...10 Tilgang...11 Grafikk...11 Fri lønnsrapport Fri Lønnsrapport er

Detaljer

B R U K E R V E I L E D N I N G

B R U K E R V E I L E D N I N G B R U K E R V E I L E D N I N G Revidert 01.06.2012 BYGGEKORTLESER Bemanningsrapporter på web INNHOLD 1. Bemanningsliste... 3 2. Oppdater rapport... 5 3. Timelister... 5 4. Historikk... 6 5. Liste over

Detaljer

Fravær. Innhold. Versjon 1.0 Copyright Aditro Side 1 av 93

Fravær. Innhold. Versjon 1.0 Copyright Aditro Side 1 av 93 Innhold Fravær... 3 Systemoppsett... 3 Fravær... 3 Rapporter... 5 Refusjon... 6 Fraværsarter... 8 Beregning/Rapporter... 8 Satser / Indikatorer...15 Årsakkumulering...17 Masker...17 Web...18 Tidsrom og

Detaljer

CabinWeb BRUKERDOKUMENTASJON ET SYSTEM UTVIKLET AV DELFI DATA

CabinWeb BRUKERDOKUMENTASJON ET SYSTEM UTVIKLET AV DELFI DATA CabinWeb BRUKERDOKUMENTASJON ET SYSTEM UTVIKLET AV DELFI DATA Sist oppdatert 18.02.2010 INNHOLD INNHOLD... 1 HVA ER CABINWEB... 2 HVA KAN DU BRUKE CABINWEB TIL?... 3 HVA ER NYTT I CABINWEB VERSJON 2.0...

Detaljer

Hvordan komme i gang med Elektroniske skattekort i InfoEasy

Hvordan komme i gang med Elektroniske skattekort i InfoEasy Hvordan komme i gang med Elektroniske skattekort i InfoEasy 1. Nødvendige settinger i InfoEasy Lønn: Oppgavetreet Lønn - Ajourhold Lønnsfirma ajourhold fanen Statistikk/Kontakter: Nye felter for Altinn

Detaljer

Kort veiledning for mottakere

Kort veiledning for mottakere Kort veiledning for mottakere Side 1 Innholdsfortegnelse Innholdsfortegnelse Kort veiledning for mottakere Daglige Oppgaver Mottak Legge inn merknader på en transport Se om et oppdrag har merknad Se alle

Detaljer

Huldt & Lillevik Lønn 5.0 2008-12-18. Huldt & Lillevik Lønn. Versjon 5.08.4

Huldt & Lillevik Lønn 5.0 2008-12-18. Huldt & Lillevik Lønn. Versjon 5.08.4 Huldt & Lillevik Lønn Versjon 5.08.4 Innhold Hva er nytt i denne versjonen... 2 1 Oppdatere til 8.4 og Altinn Monitor 2.6.217... 2 1.1 Oppdatere versjon via Internett...2 1.2 Oppdatere versjon via CD...2

Detaljer

Feriepenger. Innhold. Versjon 1.0 Copyright Aditro Enterprise AS Side 1 av 22

Feriepenger. Innhold. Versjon 1.0 Copyright Aditro Enterprise AS Side 1 av 22 Innhold Feriepenger... 2 Grunnlag for beregning av feriepenger... 2 Generelt om feriepengeløsningen i Aditro Lønn... 2 Feriepengegrunnlag... 2 Systemparametre... 3 Satser og grunnbeløp folketrygd... 3

Detaljer

Dokumentstyring og Maler

Dokumentstyring og Maler Arbeide med : Dokumentstyring og Maler i Fenistra Eiendom Dokument kontroll Versjon 1.0 Release dato 28.10.2003 Sist Endret dato 28.10.2003 Innhold 1. Forutsetninger... 3 2. Hensikt... 3 3. MS Word Maler

Detaljer

Nyheter og forbedringer versjon 7.75 Visma Avendo Lønn

Nyheter og forbedringer versjon 7.75 Visma Avendo Lønn Nyheter og forbedringer versjon 7.75 Visma Avendo Lønn Desember 2012 INNHOLD Innledning... 3 Nyheter... 4 Lønns- og trekkoppgaver og årsoppgave for 2012...4 Skattetrekktabeller for 2013...4 Skattekort

Detaljer

2013 Aditro AS 1 (24)

2013 Aditro AS 1 (24) 1.0. Rutine for Altinn innsending og Altinn retur... 2 1.1. Om Altinn... 2 1.2. Roller og rettigheter i Altinn... 2 1.3. Opprette datasystem-id og passord i Altinn.... 4 1.4 Sette opp Huldt & Lillevik

Detaljer

Åsveien 9, 3475 Sætre Telefon: +4731305656 Mobiltelefon: +4790840810 Faks: +4731305852 E-post: rontech@rontech.no www.rontech.no.

Åsveien 9, 3475 Sætre Telefon: +4731305656 Mobiltelefon: +4790840810 Faks: +4731305852 E-post: rontech@rontech.no www.rontech.no. Åsveien 9, 3475 Sætre Telefon: +4731305656 Mobiltelefon: +4790840810 Faks: +4731305852 E-post: rontech@rontech.no www.rontech.no Gekab Merkesystem - Snarvei til mer effektiv merking Systemet er beregnet

Detaljer

VISMA OPPVEKST SKOLE VARIABEL LØNN

VISMA OPPVEKST SKOLE VARIABEL LØNN VISMA OPPVEKST SKOLE VARIABEL LØNN INNHOLD FORUTSETNINGER ---------------------------------------------------------------------------------------- 3 Dette importers fra Visma Enterprise HRM (Unique Ansatt):

Detaljer

Utskrifter. Innhold. Versjon 1.0 Copyright Aditro Side 1 av 12

Utskrifter. Innhold. Versjon 1.0 Copyright Aditro Side 1 av 12 Innhold Utskrifter... 2 Lønnsrapporter... 2 Generelt om Lønnsrapporter... 2 Perioder... 2 Danning av rapporter i lønnsberegning... 2 Lønnsrapporter i konsern... 2 Lønnsrapporter ved forskuddskjøring...

Detaljer

Altinn Monitor (Gammel)

Altinn Monitor (Gammel) Innhold Altinn Monitor... 1 Generelt om elektronisk rapportering via Altinn... 1 Installere Altinn Monitor... 1 Forutsetninger... 1 Fremgangsmåte... 2 Registrere bruker på Altinn portalen... 4 Registrere

Detaljer

9.5.0 W i n T i. Nyheter versjon 9.5.0

9.5.0 W i n T i. Nyheter versjon 9.5.0 9.5.0 W i n T i d Nyheter versjon 9.5.0 Innholdsfortegnelse 1. OM DOKUMENTET... 3 1.1 DOKUMENTETS MÅLSETNING... 3 1.2 HVEM ER DOKUMENTET SKREVET FOR?... 3 1.3 OPPBYGNING OG OPPBEVARING... 3 1.4 ANSVARLIG

Detaljer

KOM I GANG KOM I GANG MED HRESSURS FRA INFOTJENESTER - SYSTEMADMINISTRATOR

KOM I GANG KOM I GANG MED HRESSURS FRA INFOTJENESTER - SYSTEMADMINISTRATOR KOM I GANG KOM I GANG MED HRESSURS FRA INFOTJENESTER - SYSTEMADMINISTRATOR Kom i gang med HRessurs 1. Innledning 2. Bruk av systemet? - Pålogging - Informasjon i systemet - Din informasjon - Startsiden

Detaljer

KOMME I GANG 2. Logge på 2. I redigeringsvinduet 3 OVERSIKT OVER KNAPPENE SOM LIGGER ØVERST I REDIGERINGSVINDUET 5

KOMME I GANG 2. Logge på 2. I redigeringsvinduet 3 OVERSIKT OVER KNAPPENE SOM LIGGER ØVERST I REDIGERINGSVINDUET 5 Innhold KOMME I GANG 2 Logge på 2 I redigeringsvinduet 3 OVERSIKT OVER KNAPPENE SOM LIGGER ØVERST I REDIGERINGSVINDUET 5 Lukk 6 Ny 6 Flytt opp/ Flytt ned 6 Klipp 7 Kopier 7 Lim inn (krysspubliser, ny,

Detaljer

Pensjonsrapportering Sjømenn

Pensjonsrapportering Sjømenn Innhold Pensjonsrapportering Sjømenn... 2 Oppsett... 2 Organisasjon... 2 Tekstkoder... 3 Rapportering... 4 Kontrolliste - rapport... 4 Rapportering regler og beregninger... 5 Transaksjonsfil beskrivelse...

Detaljer

KOMME I GANG 3. Logge på 3. I redigeringsvinduet 4 OVERSIKT OVER KNAPPENE SOM LIGGER ØVERST I REDIGERINGSVINDUET 6

KOMME I GANG 3. Logge på 3. I redigeringsvinduet 4 OVERSIKT OVER KNAPPENE SOM LIGGER ØVERST I REDIGERINGSVINDUET 6 Innhold KOMME I GANG 3 Logge på 3 I redigeringsvinduet 4 OVERSIKT OVER KNAPPENE SOM LIGGER ØVERST I REDIGERINGSVINDUET 6 Lukk 7 Ny 7 Flytt opp/ Flytt ned 7 Klipp 8 Kopier 8 Lim inn (krysspubliser, ny,

Detaljer

Huldt & Lillevik Lønn og Personal - System 4. Oppdatering. Aditro HRM AS

Huldt & Lillevik Lønn og Personal - System 4. Oppdatering. Aditro HRM AS Huldt & Lillevik Lønn og Personal - System 4 Oppdatering Aditro HRM AS Veiledningen er oppdatert pr. 26.10.2007 Innholdsfortegnelse Oppdatere System 4...2 Forberede oppdateringen... 2 Starte oppdateringen...

Detaljer

Veiledning til rapportering til NPR

Veiledning til rapportering til NPR Veiledning til rapportering til NPR [Oppdatert 2.5.2012 av Daniel Gjestvang] Rehabiliteringssentrene rapporterer aktivitet til Norsk Pasient Register (NPR). Extensor 05 har funksjonalitet for å gjøre rapporteringen.

Detaljer

Opus Systemer AS 2013

Opus Systemer AS 2013 2013 2 Opus Dental 7.0 Innholdsfortegnelse Kapittel 1 SMS - funksjonen 3 1.1... 3 Innstillinger for SMS i firmakortet 1.2... 4 Opus SMS Service Manager 1.3... 6 Personaliakortet til pasienten 1.4 7 SMS...

Detaljer

Godkjenning av fravær og ferie ledere og saksbehandlere (web) Rutiner for Oppland fylkeskommune

Godkjenning av fravær og ferie ledere og saksbehandlere (web) Rutiner for Oppland fylkeskommune Visma Enterprise HRM Godkjenning av fravær og ferie ledere og saksbehandlere (web) Rutiner for Oppland fylkeskommune Sist oppdatert 01.05.2016 1 Innhold 1. Innledning... 3 1.1 Hvilke fravær skal den ansatte

Detaljer

Pålogging. www.allpro.no. Hovedsiden på www.allpro.no Bilde 1

Pålogging. www.allpro.no. Hovedsiden på www.allpro.no Bilde 1 Pålogging AllPro-Kjørebok er et Web-basert kjørebokprogram, og du trenger derfor ingen programvare for å benytte programmet. Det eneste du trenger er en PC, PDA eller mobiltelefon med internettilgang.

Detaljer

BRUK AV KONFIRMANTDATA

BRUK AV KONFIRMANTDATA BRUK AV KONFIRMANTDATA Dersom det er satt opp konfirmantpåmelding via nettsidene til menigheten vil informasjonen om konfirmantene komme direkte inn i den/de gruppene som dere har valgt i oppsettet av

Detaljer

Huldt & Lillevik Ansattportal 2012-05-07. Ansattportal. Versjon 3.3.48

Huldt & Lillevik Ansattportal 2012-05-07. Ansattportal. Versjon 3.3.48 Ansattportal Versjon 3.3.48 Innhold 1 Oppdatere til 3.3.48... 2 2 Timer Registrere/Masseregistere... 5 3 Tilgjengelige lønnsarter under Min profil... 5 4 Timer Registrere pr uke... 6 5 Laste opp dokumenter...

Detaljer

Visma Mobil Omsorg Dato: 08.10.2015

Visma Mobil Omsorg Dato: 08.10.2015 Visma Mobil Omsorg Dato: 08.10.2015 2 av 25 Innhold OM MOBIL OMSORG... 3 1.1. PÅLOGGING... 3 AVLOGGING/ LÅS... 4 1.2. BRUKERLISTEN... 5 SØK ETTER BRUKERE... 5 BRUKER DETALJER... 6 KONTAKTPERSONER:... 6

Detaljer

Huldt & Lillevik System 4 2008-12-17. Huldt & Lillevik System 4. Versjon 2008.4

Huldt & Lillevik System 4 2008-12-17. Huldt & Lillevik System 4. Versjon 2008.4 Versjon 2008.4 Innhold Hva er nytt i denne versjonen... 2 1 Oppdatere til System 4 2008.4 og Altinn Monitor 2.6.217... 2 1.1 Oppdatere versjon via Internett...2 1.2 Oppdatere versjon via CD...2 2 Levere

Detaljer

Arbeidsgiveravgift. Arbeidsgiveravgift. Innhold. Satser og Overgangssatser

Arbeidsgiveravgift. Arbeidsgiveravgift. Innhold. Satser og Overgangssatser Innhold Arbeidsgiveravgift... 1 Satser og Overgangssatser... 1 Ordning... 2 Bunnfradrag... 2 Tilleggsavsetning arbeidsgiveravgift av feriepenger... 2 Tilleggsavsetning i den perioden som bruker opp bunnfradraget...

Detaljer

Huldt & Lillevik Lønn 2013-10-29. Lønn 5.0. Versjon 5.13.3

Huldt & Lillevik Lønn 2013-10-29. Lønn 5.0. Versjon 5.13.3 Lønn 5.0 Versjon 5.13.3 Innhold Hva er nytt i denne versjonen... 2 1 Integrasjoner... 2 2 Oppdatere til 5.13.3... 2 3 Datostyring... 2 4 Refusjon av sykepenger... 3 5 Regnskapsbilag terminoppgjør... 4

Detaljer

Huldt & Lillevik Lønn 2008-10-06. Huldt & Lillevik Lønn. Versjon 5.08.3

Huldt & Lillevik Lønn 2008-10-06. Huldt & Lillevik Lønn. Versjon 5.08.3 Versjon 5.08.3 Innhold Hva er nytt i denne versjonen... 2 1 Installere og oppdatere Altinn Monitor... 2 2 Oppdatere til 5.08.3... 2 2.1 Oppdatere versjon via Internett...2 2.2 Oppdatere versjon via CD...2

Detaljer

Det er viktig å bli kjent med noen felles begrep som gjelder for all arbeidsflyt:

Det er viktig å bli kjent med noen felles begrep som gjelder for all arbeidsflyt: 0BHjelp til Innkurv Sist oppdatert: 01.09.14 1BFor alle brukere Begrep 3BOppdatering av Innkurven BOppgaver 5BMeldinger Motta e-post om oppgaver i innkurv/fraværsgodkjenning Korrigeringsbehov for reisesøknad

Detaljer