-nytt. TS-nytt. Yrkesstolthet

Størrelse: px
Begynne med side:

Download "-nytt. TS-nytt. Yrkesstolthet"

Transkript

1 -nytt TS-nytt 94 Sjefen Mars 2010 Yrkesstolthet Store forventninger til gartneravdelingen Presentasjon av Rogaland Entreprenør AS v/jo Frøyen for engasjement og arbeidsglede intervju med Oddvar Kvia

2 TS-nytt 94 Mars minutt med sjefen 3 Redaktørens Forum 4 Leder Stangeland Maskin 5 Leder Stangeland Kran 6 Finans 7 Internproduksjon 8 Marked 9 Drift Kran 10 Drift Maskin 11 Personal 12 Økonomi 13 HMS Kran 14 HMS-K Maskin 15 Verksmesteren 16 Tillitsvalgtes spalte 17 Dagens TS`profil 18 Presentasjon: Jo Frøyen 19 Miljøsaneringsbeskrivelse 22 Våre anlegg Tony Helles 24 3 TS`er mener 26 Paul Harris Fellow pris til Trygve 27 TS kalenderen Nytt fra Bergavdelingen 29 Pukkverksavdelingen 30 Nytt fra Stikningsavdelingen 31 Nyansatte 32 Våre anlegg Bjørn Solvig 33 Presentasjon: Oddvar Kvia 34 Transportsjefens røst 36 Tomtegubbe/koordinator 37 Presentasjon: Harald Saltveit 38 For egen regning 39 Helseprofiltesten 40 Bedriftsinterne kurs 41 Store forventninger til anleggsgartnerne 42 Våre anlegg Sigbjørn Tveiten 44 Fotballekstra 46 Positive erfaringer fra stor jernbaneutbygging! 47 Barnas side 48 Takk for oppmerksomheten 49 Juletrefesten 50 Dagens blinkskudd 52 Dagens bilde, konkurranse 53 Kontorrevyen Eden Mad 54 Da Damene Dro 55 Vi gratulerer 56 Jubilanter 57 Trygve 75 år 58 Pc-ar til Nepal 59 Historiestafett 60 TS-kryssord 61 Mimresiden 62 Vitsesiden 63 Våre lærlinger 64 Min hobby 65 Gammel TS`er 66 Vitsestafetten 67

3 3 minutt med sjefen Nei, denne vinteren lige me ikkje, trøsten må ver at det er lenge siden me har hatt frost og snø i vegevis. Det som og e problem, ja det er når en får lite gjort i frosten, hoper arbeidene seg opp og føre til en særs hektisk vår. Det verste er selvfølgelig at våre gode medarbeidere permitteres. Eg vil beklage det på det sterkeste, men bransjen har blitt bedre i nyere tid. Eg tenker på sterkere maskiner og lite frost/tele i flere år. Når me ser på 2010 driftsmessig, så må me sjå realiteten i øynene. Me har passert dei heilt gode tider i bransjen. Våre anbudsfolk regner på spreng m/sylkvasse blyanter. Me e konkurransedyktige og det vil me alltid ver. Det er me som har dei beste forutsetningane. Vil berømme børsåret 2009, her er mange som har redusert store tap, som var realiteten 08. Nytt år og nye gevinster er målet her. Møje fokus på sykelønnsordning, eg veit årsaken men våga ikkje sei det, og det gjer ikkje andre heller. Eg er stolt av vårt sykefravær, veldig bra nemlig 2,44%. 75 år og bortreist på dagen var i praksis Gran Canaria m/familie. En liten overraskelse blei det. Morgenstund har gull i munn, og det vert med ballonger, norske flagg, champagne og egg og bacon i scenesatt av døtrene mine m/stort hell. 75 åringen var veldig fornøyd, og fornøyeligheten blei ikkje redusert når NRK ringe og lurte på åssen eg såg på 75 år, noge eg meinte var negativt, men eg fekk føye til i samme åndedrag at eg beit meg i stortånå kver dag og det var det som var positivt, å det er det eg har fokus på. Fekk og skrøyda av at her går det i champagne frokost og det syntes journalisten var positivt og då er alt godt. Trur at me med Åge Hareide får resultat m/ Viking i år. Forventningene er store men det gjer ikkje poeng. Spillertroppen m/et par forsterkninger bør ver bra nok, når me har fått en goalgetter. Åge har vist, bortsett frå landslaget, at han er i stand til å ta mesterskap. Åge er en tungvekter i bransjen og en motivasjon som eg trur vil gje resultater. Her er 2 ting som er viktig; motivasjon og goalgetter. Ser fram til en ny glansperiode m/viking. Vil ønske ansatte og alle T.S medarbeidere et godt entreprenørår og en god vår/sommer. Hilsen Trygve Veteran 38 mod. Ford (Foto Leif Emil Egeland). Ford ble før krigen importert til Norge uten førerhus. Dette er svensk-bygd førerhus. Bilen er restaurert av en svensk bussjåfør han brukte 6 år på restaureringen. Bilen har vært i TS eie i 5 år. 3

4 Redaktørens forum Av Leif Emil Egeland Hei alle sammen og takk for sist. Alle snakker om været, men ingen gjør noe med det er det noe som heter. Hadde vi kunnet gjøre noe med det, så hadde nok bransjen vår og Stangeland brukt mye energi på det. Selv synes jeg det var kjekt med hvit jul. Etter mitt minne var det jo alltid det i gamle dager? Snø og kulde så lenge som vi hadde det denne vinteren, er unormalt og vanskelig for bransjen. Jeg for min del ser også noe positivt med en slik hard vinter. Det har vært stort fokus på klima med tilhørende klimadebatter og global oppvarming, drivhuseffekter og varmerekorder de senere årene. Denne kalde vinteren både i Europa og USA har vel vist at klimakrisen ikke er akutt. En annen fordel med kalde vintre er at jordsmonnet har godt av å bli oppløst av telen. Men gjerne best av alt, noen av våre fiender brunsnegler, flått og annet utøy sliter med å overleve denne ekstremvinteren. Likevel, vi har fått mer enn nok vinter på lange tider! Bransjen vår står og for tiden overfor et annet problem, nemlig stjeling. Alt mulig stjeles verktøy, utstyr, diesel, kabler, ja til og med større maskiner. Hvor synderne kommer fra er det liten tvil om men kun noen få blir tatt. Politiet ser ikke ut til å være i stand/prioritere å oppklare dette, mange ganger til tross for gode tips fra publikum. De få som blir tatt blir sluppet fri. Nei, her må skikkelig etterforskning til og når de blir tatt er det strenge straffer som gjelder. Ta fra dem både sertifikat og kjøretøy. Det nytter ikke å ta på slike kjeltringer med silkehansker. Bransjen har slitt med nedgang i sysselsettingen, om ikke så alvorlig i vår region som andre steder i landet. Imidlertid har prisene gått noe ned og det er veldig mange anbydere på prosjektene. Vi ser optimistisk på fremtiden selv om det nok ikke vil bli like stor aktivitet i næringslivet i Rogaland som det vi hadde for noen år siden. Bransjen ser fram mot de store samferdselsprosjektene som vil komme i vår region i den nærmeste tiden. Når dette leses er vinter-ol tilbakelagt, forhåpentligvis med topp underholdning, gode dueller og god norsk innsats. I vår lille idrettsverden er det nå først og fremst Sesilåmi som gjelder. Etter det ser vi frem til vår og sommer med flotte turer i skog og mark, fjell og sjø. Syklene må klargjøres for flotte vår-turer og legge grunnlaget for Nordsjørittet. Fotballen begynner også snart å rulle, både for TS-guttene og for Viking. Vi ser frem til gode resultater fra de MØRKEBLÅ, enten det er TS`er eller Vikinger. Ha en fin og sportslig påskeferie. 4

5 Leder Klare for nye utfordringer! Av Olav Stangeland Det har vært kaldt, og vi må mange år tilbake i tiden for å finne en vinter av det kaliber vi har vært gjennom i år. Været satte en effektiv stopper for en del aktivitet, og vi kom dessverre ikke unna permitteringer. Nå ser vi framover. Jeg regner med at jeg har alle med meg i ønsket om vår og varmere tider ble et godt år. Det var preget av mange store oppdrag, blant annet arbeidet med det nye dobbeltsporet, en jobb som gav god sysselsetting til langt ut på høsten. Nå er vi i gang med et nytt år, og utfordringene er nye. Som folk flest vet, har prisene falt med inntil prosent. Men slik er markedet for tiden, og det må vi forholde oss til. For oss er det heldigvis fortsatt mye å gjøre, og de neste månedene blir travle. Som ventet er hver enkelt jobb i snitt av mindre omfang enn det vi har vært vant med de siste årene. Det krever mer av hele organisasjonen, både når det gjelder planlegging, ledelse og utstyr. Det er ikke mulig å snakke om fjoråret uten å nevne alt det gode arbeid som er gjort innen helse, miljø og sikkerhet HMS ble det hele første driftsår etter at vi startet en offensiv her. Nøkkelen til en stadig bedre HMS-statistikk er planlegging, system og fokus på hver enkelt arbeidsoperasjon fra morgen til kveld. Da vi forsterket HMS-fokuset høsten 2008, var målet at dette skulle bli en del av bedriftskulturen. Selv om det fortsatt er et stykke igjen, er jeg stolt over å kunne si at vi er underveis. Både internt, blant ansatte, og eksternt har responsen på satsingen vært enormt positiv. Den gode følelsen følges opp av tallenes tale. Sykefraværet i 2009 var 2,44 prosent. Selv om vi selvsagt ikke vil ha noen som er borte fra jobben, må vi si oss fornøyd med resultatet. Så har vi da også et aktivt forhold til folk som blir sykmeldt. Vi følger dem tett opp, og viser at vi bryr oss. Vi hadde i fjor til sammen 17 såkalte fraværsskader, de aller fleste med en eller få dagers fravær. For oss er det viktig med en åpen holdning omkring HMS. Alle tall skal på bordet, uansett. Og målet er ikke nådd før vi er på null. Derfor fortsetter vi det viktige arbeidet med uforminsket kraft. Vi vil fortsatt ukentlig være rundt på anleggene for å se og snakke med folk om hva vi kan gjøre for hele tiden å bli bedre! Blant de tingene vi vil jobbe med, er kampanjer som retter fokus på spesielle tema. For ikke lenge siden startet vi en offensiv der overskriften er at vi alle trenger en stødig kollega. Fokus her er rett og slett viktigheten av eksempelvis å ta seg trygt ut av en maskin. Å ikke tenke seg om før man tar steget ned på bakken, kan i verste fall gi en helt unødvendig skade. Et viktig mål i 2010 er å sikre god sysselsetting. Å ha flest mulig på jobb og færrest mulig sykmeldt, er hele tiden et mål for oss. Derfor har vi blant annet helseforsikret alle ansatte. Det betyr at skulle en av oss få en skade som rimelig raskt og greit kan ordnes men som likevel ofte ender opp i en sykehuskø, kan vi få gjort behandlingen ved et privat helsetilbud både raskt og effektivt. Så langt har dette vist seg å være en veldig god ordning som vi vil satse videre på. Et viktig mål i 2010 er å sikre god sysselsetting. Vi vet at året kan bli krevende. Likevel opprettholder vi investeringene og bytter ut maskinene i henhold til det programmet vi har. Det er mange maskiner på markedet, og prisene er gode. Det gir oss et godt utgangspunkt for å opprettholde den høye kvaliteten på utstyrparken vår, hvilket igjen gjør oss konkurransedyktige. Mange nye byggefelt er på gang, og det er alltid et godt tegn. Men prisene er ikke akkurat på det nivået vi ønsker. Selv tror jeg at vi må over i 2011 før trenden snur til bedre tider. Men de gode tidene kommer tilbake. Og vi er rustet til å takle utfordringene. Derfor har jeg stor tro på framtiden! 5

6 Leder Krannytt Av Trond Helge Skretting Vi er nå kommet et stykke ut i 2010 og vi startet året med noe roligere dager enn hva vi har hatt de siste årene. Ikke overraskende når de store prosjektene var avsluttet og ikke minst at frosten satte sitt preg på bygg-, anlegg- og entreprenørbransjen i slutten av fjoråret. Mindre populære tiltak, som permitteringer, har vi måttet iverksette for å opprettholde sunn drift, på samme tid som det ikke er oppsiktsvekkende at entreprenørene gjennom tidene alltid har måttet gjøre slike tiltak. Men når det er nærmere 10 år siden vi har hatt behov for å foreta tiltak som dette så er det litt spesielt. I den pinte tiden ser vi en positiv framtid. I den pinte tiden ser vi en positiv framtid. Vi har store jobber foran oss, ikke bare i Stangeland Kran, men også i hele krangruppen Nordic Crane Group. Nylig investerte gruppen for 160 millioner norske kroner i 16 nye mobilkraner fra Liebherr. Krankapasiteter fra 30 til 750 tonn skal fordeles til forskjellige avdelinger i gruppen. De to største kranene, 500 og 750 tonner, er bl.a. til vindkraftmontering som er en stor aktivitet spesielt i Sverige. Vi håper selvfølgelig at kranene tar turen til Norge på tilsvarende monteringer når tiden er riktig. Stangeland Kran har gjennom de siste fem årene styrket og effektivisert organisasjonen i takt med vekst og etterspørsel. Det er en stor administrasjon som styrer og har kontroll på maskiner og utstyr som er fordelt på mange anlegg og lokasjoner i hele Norge. For å holde organisasjonen på ballen arbeider vi målrettet for å leve opp til vår visjon - Alltid på plass. I Haugesund ble det besluttet å inkludere bedriften Forthun & Sørhaug Kranutleie i Stangeland Kran i stedet for å ha selskapet som selvstendig enhet. Håper ansatte fra Forthun & Sørhaug vil kjenne seg hjemme i Stangeland, og at vi blir en god gjeng i sammen. På Soma har vi også fått en ny ansatt på kontoret. Øyvind Dahle kom fra firmaet Lawson, og begynte hos oss før jul i fjor, og har ansvar for at ressursstyringsverktøyet for kraner og lastebiler fungerer optimalt. Jeg minner alltid om vedlikehold og renhold av kraner og lastebiler. For at maskinene skal fungere sikkert er vedlikehold og ettersyn spesielt viktig. Det forventes at servicer følges opp av sjåfører og kranførere. Ryddighet i så vel førerhus som på byggeplass er en selvfølge, og ryddighet er en viktig trivselsfaktor for enhver ansatt. Stangelands største reklamevindu er våre maskiner og lastebiler som er i arbeid på byggeplasser, eller som ferdes på veiene. Vis hensyn i trafikken. Ønsker alle en god vår! 6

7 Finans Vi er klare for økt markedsandel Av Egil Bue Jeg har nok tidligere, med stolthet, skrevet om omsetning og resultat for Ved inngangen til 2009 må vi nok bare innrømme at pessimismen hadde tatt litt tak i oss. Alt som stod skrevet i aviser etc. passet liksom ikke helt inn i vår hverdag på det tidspunkt. Trøstet oss med at vi hadde jobb i alle fall til over påske. Etter påske og med vår i luften følte vi det kom til å gå bra til august/ september. Det gikk bra hele året - bånn gass!!! Me må kåma i gang. All elendigheten som skyldes finanskrisen rammet oss nesten ikke i det hele tatt i Syns at ALLE hos TS skal ha ros for at vi tydeligvis i fellesskap ikke lot oss påvirke og tvunget på defensiven, men tvert i mot utnyttet mulighetene som lå foran oss. I skrivende stund er vi ikke ferdig med konsolidert regnskap for konsernet, men vi ser vel såpass at vi havner rundt 1,5 milliard i omsetning også i 2009 og et flott driftsresultat som ikke blir så mye lavere enn Her har tydeligvis over 600 positive ansatte dratt i samme retning. Kjempeflott innsats. Når vi ALLTID er PÅ PLASS og leverer et produkt som kunden er tilfreds med, går det som regel bra. Nå er det nok andre innlegg i dette bladet som tar for seg utsiktene for 2010, men jeg må vel innrømme at litt av den samme pessimismen som tok meg i fjor, også har begynt å melde seg nå. Det føles likevel litt annerledes nå. Mye tyder på at vi klarer å karre til oss jobb, men spenningen står vel nå på om vi klarer å produsere alt billigere enn i fjor? Det tror jeg faktisk at vi i fellesskap skal klare, dersom alle trekker i samme retning. Tidligere hadde TS en annonse som sa: Vi kan flytte fjell om nødvendig. Og nå ER det nødvendig, dersom vi skal klare å produsere etter de priser markedet nå er villige til å betale. Jeg er overbevist om at vi kan presse ned kostnadsnivået også, og vi har allerede gjort tiltak for å oppnå dette. Hos TS er vi i alle fall fullt utrystet med det beste av alt. Vi er klar for økt markedsandel. Har tidligere også skrevet hvor positivt det er for nyetablerte med lavt rentenivå. (Bortsett fra de med penger på bok?) Håper og tror at dette kan fortsette en stund til. Håper selvfølgelig at snøen og frosten er vekk når dette leses. Me må kåma i gang. Heradshuset Klepp - Forretnings- og boligprosjekt i Klepp sentrum. Den 10 meter dype byggegropen skal inneholde parkeringshus, stor butikk for Europris samt leiligheter. Vår oppdragsgiver er Kleppelundsveien AS, som eies av fam. Helge Wiig i Sandnes. (Foto: Leif Emil Egeland) 7

8 Internproduksjon Av Tommy Stangeland Godt nytt år alle sammen. Vi har i skrivende stund mange permitterte, mye snø og tele - det er nok nå! Vi har lagt bak oss et godt produksjonsår, som har vært mer kontrollert og roligere enn Vi lovte i 2008 at vi skulle satse på opplæring og gjennomføre en rekke kurs i kommende år. Dette har blitt gjort og vi har fått en kursplan som alle skal forholde seg til. Vi får stadig nye utfordringer og det er jo slik vi vil ha det. Vi har også fått laget en aktivtetskalender for 2010, som alle har fått i posten. Målet med denne er at alle skal komme seg ut og være med og holde seg i aktivitet med Stangeland. Vi har fortsatt ledige plasser på Nordsjørittet - se ellers våre intranettsider hvor det blir oppdateringer ut gjennom året. Vi forventer at alle er med og bidrar til økt kapasitet og kompetanse. Vi er stadig på jakt etter arbeidsfolk i forskjellige kategorier, som anleggsgartnere, rørleggere og formenn/driftsledere. Henning tar et års pause som transportsjef - vi har stor respekt for denne avgjørelsen og vil fordele hans oppgaver etter beste evne, noe vi holder på med i skrivende øyeblikk. Kjell Arild gjør en kjempejobb som maskinkoordinator, lite leiemaskiner og stor utnyttelse av egen maskinpark. Morten er stadig i gang og rydder i maskiner og utstyr. Vi er ferdige med utstyrskatalogen og er klar for distribusjon av denne. Kjartan er godt i gang med sitt første hele år med anleggsgartnerne - vi kommer til å nå målet med 25 gartnere/steinarbeidere denne sommeren. Vi tar en del av gartnerarbeidet selv, men er fortsatt avhengig av seriøse samarbeidspartnere. Jan Magne er godt i gang med flere nye større tipper og masseuttak. For øyeblikket produseres det en del for lager, men dette skal nok få bein å gå på til våren. På Soma er det god kontroll på verksted og lager. Vi får stadig nye utfordringer og det er jo slik vi vil ha det. Ser frem til vår og sommer med godt arbeidsvær! 4 stk. nye Volvo EC 20B 8

9 Marked Markedsstrategi - markedsandel eller kundelojalitet? Av Tore Voster Hva er det viktigste målkriteriet i vår bedrift - markedsandel eller kundelojalitet? Undersøkelser har vist at selskaper med høy markedsandel også har størst avkastning på investert kapital. Forklaringen på at markedsandel gir lønnsomhet, ligger primært i at økende volum gir lavere enhetskostnader, samt økt markedsmakt som gir bedre marginer. Noen vil kanskje si at markedsandel og kundelojalitet ikke er motstridende mål, og dermed at mer av det ene automatisk gir mer av det andre. Svane-unge måtte reddes fra isen på Vostervatnet nyttårsaften Hele 15 personer var engasjert med å følge redningsaksjonen som pågikk i flere timer. For å øke markedsandel skal bedriften legge vekt på ett sett av faktorer, mens for å maksimere kundelojalitet skal bedriften legge vekt på et annet sett av faktorer. Dersom bedriften ønsker både høy markedsandel og lojale kunder, må disse faktorene ses i sammenheng slik at effekten av en faktor ikke slår i hjel effekten av en annen. Valg av markedsstrategi Målet med en markedsstrategi er å utvikle den porteføljen av kunderelasjoner som gir bedriften en høy og sikker lønnsomhet på kort og lang sikt. Porteføljen av kunderelasjoner må vurderes dynamisk og reflektere de endringer som skjer i markedet. De tre hovedelementene i strategien vil være: utvikling av egen kundeportefølje utvikling av konkurransefortrinn for å kapre kunder fra konkurrentene utvikling av konkurransefortrinn for å rekruttere nye kunder. Frosset vann i flotte formasjoner i Fiskå-ånå mellom Voster og Fiskå. Markedsandel eller kundelojalitet Er markedsandel viktigere enn kundelojalitet, eller omvendt? Svaret vil avhenge av hvilke typer relasjoner bedriften har og ønsker å ha til sine kunder. Lønnsomhet kommer gjennom volum idet bedriften får bedre utnyttelse av infrastruktur og andre faste kostnader, samtidig som de variable kostnadene synker i takt med økt volum. Dersom dette er hovedstrategien, vil markedsandelen være klart den viktigste suksessfaktoren. Kundelojalitet er en konsekvens av at bedriften utnytter sitt volum til å være konkurransedyktig på pris, og at vi leverer en stabil kvalitet i forhold til kundens forventninger. De fleste bedrifter vil ha en portefølje av ulike typer kunder, både bekjente, venner og partnere. Dette fører til at både markedsandel og kundelojalitet blir viktige suksessfaktorer. Den relative betydningen av de to er imidlertid avhengig av hvilken fordeling bedriften har på sin kundeportefølje, både på kort og lengre sikt. Vinterkulde frost permittering livsglede Vi vet at vinteren har vært tøff for oss som arbeider i anleggsbransjen, men likevel har vi holdt motet oppe og kan se fremover med ny livsglede på små og store utfordringer. Selv om arbeidsdagen i anleggsbransjen ikke er forenlig med frost og kulde, har jeg fått med meg noen flotte øyeblikk fra vinterens tøffe kuldeperiode (ref. bildene). 9

10 Drift Kran Av Roy Otto Vi har avsluttet fjoråret som var preget av en utrolig aktivitet. Vi har produsert gode resultater som vi er stolte av. Dette skyldes først og fremst stor innstats fra alle ansatte. Dere fortjenere en stor honnør og takk for enorm stå-på vilje og innsats. Det er i slike tider vi ser at det gir trygghet å arbeide i et solid selskap med tro på fremtiden. Starten på det nye året har vært spesiell med mye snø og frost. Dette har påvirket at en del oppdrag er utsatt i tid i påvente av mildvær. Dette har selvsagt påvirket aktiviteten vår. Når vi ser ut i markedet og generelt så er vi heldige som ikke er nevneverdig berørt av vinter og finanskriser. Det er i slike tider vi ser at det gir trygghet å arbeide i et solid selskap med tro på fremtiden. Til tross for at en del arbeid er fremskyndet i tid og at vi har hatt det noe roligere enn hva vi er vant med, så må vi si oss fornøyde med den aktiviteten vi har hatt så langt i vinter. Vi kunne ikke forvente at den situasjonen vi har hatt med fullt trykk og ubegrenset med arbeid, skulle vare evig. Vi er nå inne i normal aktivitet for vår bransje, og det må vi si oss meget godt fornøyde med. Fremover kommer det flere større jobber som vi skal være med å konkurrere om. Dette er både innen bygg & anlegg og olje & gass. Vi har og i de siste årene befestet vår posisjon innen heavy lift og transport. Her har vi gjort mye det siste året og det er flere større jobber ute i markedet som vi konkurrerer om. Jobber som kommer utover våren og sommeren. I Nordic Crane har vi investert i flere kraner og nye trailere for tung transport. Det er gledelig å konstatere den optimismen våre eiere har ved å gå til store investeringer i nye kraner og transportmateriell. Det viser at de har stor tro på virksomheten og at optimismen for fremtiden er stor. Vi har også benyttet høsten og vinteren til å sikre oss arbeid utover våren, høsten og neste vinter. Det var ekstra gledelig at Aker Solutions valgte oss som totalleverandør for alle sine kran- og løfteoperasjoner. Dette er en langsiktig kontrakt som vi vant i hard konkurranse med andre kranfirma. Ønsker alle en fortsatt god vinter og vår. 10

11 Drift Maskin Travel vår i vente Av Oddvar Kvia Starten på 2010 har vært hard. Det har vært vinter. Mer vinter enn vi er vant med på disse kanter av landet, og kaldere og mer snø enn det har vært på mange år. Gradestokken har vist minus 15 til 20 grader, og det viser igjen. Vi har dessverre vært nødt til å permittere en del av styrken pga. frost og tele. Dette har heldigvis ikke med arbeidsmengden å gjøre, og det er mange år siden sist. Ordretilgangen på slutten av 2009 og starten på dette året har vært bra. Så når telen slepper blir det god aktivitet igjen. Det vi har mistet i frosten må tas igjen, så det blir en travel vår. I 2009 passerte vi milliarden i omsetning igjen. Resultatet ser ut til å bli tilfredsstillende, til tross for finansuroligheter. Dette kommer ikke av seg selv, det ligger god innsats bak fra alle mann. Vil også nevne dobbelsporet for jernbanen. Dette er nå ferdig, bare noen mindre oppryddingsarbeider gjenstår. Her har TS, som hovedentreprenør utført arbeid for millioner kroner, og det er utført et kjempearbeid. Jernbanespor, betongarbeider, bruer, veier, holdeplasser osv. Dette er et stort og flott anlegg. Vil anbefale alle TSnytt lesere å ta toget, eller sykle langs sporet på de flotte gang- og sykkelstiene og nyte synet. Vi holder for tiden flere interne kurs for våre ansatte på Soma. Kurs i varmt arbeid, skiltkurs, og kurs i rørlegging. Her tar vi for oss de kommunaltekniske normer for rør og VA normen. Det vi har mistet i frosten må tas igjen, så det blir en travel vår. Vi har vært så heldige å få med flinke folk til å holde kursa for oss. Jan Sigve Tjelta fra Sola Kommune, Arild Fosse fra Stavanger Kommune og Aage Gjesdal fra Skjæveland Cement. Tilbakemeldingene har vært gode, og jeg vil oppfordre både håndarbeidere, maskinkjørere, driftsledere, formenn og baser til å være med vil bli et år der prisene er mer presset enn på mange år. Det vi har priset de siste månedene, og som vi nå skal produsere utover vår og sommer er billig, så vi må være nøye med bruk av alle ressurser, varer, maskinbruk og bemanning. Vil til slutt igjen minne om viktigheten av vårt HMS arbeid. Dette må vi fortsatt holde fokus på. Vernerunder, sikker jobb analyse, skriv RUH er. Planlegg arbeidet på en trygg og god måte. Fra Myklebust. Foto: Leif Emil Egeland 11

12 Personal Yrkesstolthet Av Joar Løland Det å være stolt er beskrivelse av en følelse. Når vi er stolte er det altså noe vi føler inni oss. Hva er det som gjør at vi kjenner denne følelsen? Alle som er forelde har garantert noen gode eksempler i forhold til hva ungene har oppnådd. Det kan være gode prestasjoner på skolen eller på fotballbanen. Det kan være en ting med hjem fra sløyden eller det kan være at de viser frem sine beste sider. Hva så når vi knytter stolthet til arbeidsplassen. Hva får oss til å føle stolthet ovenfor det vi gjør eller den bedriften vi jobber? Jeg tror stolthet har med det å oppnå noe: Å få noe til, både alene og i felleskap. Når vi har satt oss et ambisiøst mål i forhold til fremdrift og får det til. Når vi går i gang på en jobb som virker vanskelig og komplisert og får det til. Når vi ser det ferdige resultatet og liker det vi ser. I Stangeland har det alltid vært sagt at vi skal utføre alt arbeid som om det var hjemme hos oss selv. Med det som utgangspunkt er det ikke vanskelig å forestille seg at stolthet og kvalitet henger godt sammen. Hvis vi så blander det med kremmerånd og effektivitet kommer vi frem til en god formel for yrkesstolthet som jeg mener vi har mye av i Stangeland. Den jobben er jeg stolt over å ha vært med på. En annen ting som Olav stadig minner oss på er at vi må ha det kjekt når vi er på arbeid. Det er vel ingenting som er kjekkere enn å utføre arbeid sammen med gode kollegaer og vi etterpå kan si Den jobben er jeg stolt over å ha vært med på eller Jeg er stolt over å arbeide i Stangeland. Klargjøring av salve på Moseid. Fra venstre Eivind Hølland, Lasse Knaben og Einar Joa. Foto: Olav Silde 12

13 Økonomi Gode resultater tross finanskrise Av Annelise Osaland Da er året 2009 lagt bak oss og vi er allerede godt i gang med Spådommene for året 2009 var dystre da vi gikk inn i det, og forventningene var at vi ville merke prisnedgang og strammere marked godt i 2. del av året. Til tross for finanskrise og strammere marked ble 2009 et positivt år for Stangeland. Omsetningen i Stangeland Maskin viser 1,12 milliard og er en økning på ca 1,5% i forhold til Driftsresultatet for året er også i nærheten av fjordårets resultat, noe som er fantastisk bra. Alle ansatte har hatt et travelt år med stadig nye utfordringer og vi har all grunn til å være stolte over året som vi nå har lagt bak oss har startet med snø og kulde. Flere har vært permittert og mange har fått merke problemene som snøen og isen medførte. Dette samt et prisnivå som er lavere enn ved disse tider forrige år, vil garantert vise igjen på våre resultater for året som kommer. Vi må allikevel ikke glemme å se de positive tingene i hverdagen. Som for eksempel evne til omstilling, arbeidsvilje og stå på holdninger i bedriften. Den positive TS kulturen i bedriften har alt å bety for å lykkes på tross av lavere priser og værgudenes påfunn. Dette er noe vi har sett beviset for for eksempel under snømåkingen i Stavanger. Ved å ta frem lagånden og arbeidsgleden skal vi også takle en hektisk våronn som er spesielt travel i år på grunn av en del arbeid som måtte stoppes under kuldeperioden. Penger og optimismen begynner så smått å komme tilbake i markedet, men vi må være forberedt på mange flere og mindre prosjekter i inneværende år enn det vi har vært vant til de to foregående årene. Dette setter store krav til oss i forhold til resursstyring og planlegging, men vi skal vise alle at kvalitet og våre positive holdninger er grunnleggende også i Foto: Roy Storvik, Rogalands Avis 13

14 Stangeland Kran Av Per Johnny Skåland Vel i gang med 2010 har vi lagt bak oss en bitende kald vinter som har vist godt igjen på omgivelsene, og aktiviteten har vært litt roligere. Med noe tid til overs, enn hva vi har vært vant med de siste 5-6 årene, er tiden godt benyttet til vedlikehold og ettersyn med maskinene. Fjoråret oppsummert endte sykefraværet på 3,8%. Vi må 6 år tilbake i tid for å ha hatt tilsvarende høyt sykefravær. Gjennomsnitt for samme seksårsperiode er 3%. Dette er ikke uroende tall, men det er høyere enn vi ønsker å ha. En målsetning om et sykefravær under to prosent skjerper vårt fokus og oppfølging av fraværstilfeller. For å nå våre hms-mål er det viktig at alle drar lasset sammen. Null-tankegang er en selvfølge i alle bransjer og arbeidsplasser. Stangeland Kran er ikke unntak, og setter seg mål om ingen fraværsskader, ingen alvorlige hendelser, ingen skader på miljø og godt omdømme. Med felles forståelse og praksis for hvordan vi utfører arbeidet, ansvar for egen og andres sikkerhet, og den enkeltes etterlevelse av gjeldende retningslinjer er målsetningene oppnåelige. I samme forbindelse må vi også være søkende om at vår praksis og retningslinjer ikke er feilfri, og at vi alltid er innstilt på forbedring. I denne sammenheng er den enkeltes engasjement til hms-arbeidet det viktigste verktøyet innen forbedring. Rapportering av uønskede forhold og hendelser synliggjør hvor vi har forbedringspotensial. Vi forventer at våre internkurs for oppfriskning om hms, vedlikehold og kranfaglig bidrar til bedre forståelse om hvorfor lovgivning og systemer er etablert som de er, og at vi ser resultater av dette i arbeidet. I tillegg til at lovverk og retningslinjer eksisterer og forbedres, utvikles maskiner parallelt til å ivareta sikkerheten i enda større grad, mens menneskelige faktorer og handlinger alltid vil være de mest utfordrende. Stangeland Kran har som mål å ha begeistrede ansatte.. Stangeland Kran har som mål å ha begeistrede ansatte. Dette er et viktig mål for å arbeide for bedriftens visjon, Alltid på plass. Våre verdier, til å stole på glede løsningsorientert, ivaretas best av bedriftens viktigste ressurs, de ansatte. Og med engasjerte ansatte bidrar dette også til at arbeidet utføres riktig og sikkert. Med dette tror jeg på et godt hms-år hvor vi utfører arbeidet sikkert og farefritt for personer og omgivelser. Å utføre arbeidet med risiko for skade lønner seg ikke. Etterpåklokskap er kostbart planlegging og risikovurdering er god butikk. Utfør arbeidet sikkert, hver gang. Det er bedre å komme hjem en time senere, enn å... Me snakkes.

Vår effektivitet, kapasitet og arbeidsglede skaper verdier

Vår effektivitet, kapasitet og arbeidsglede skaper verdier Vår effektivitet, kapasitet og arbeidsglede skaper verdier Målrettet utvikling Et godt ordtak sier at veien blir til mens du går. I mange sammenhenger kan dette være rett. Men, ofte er det vel slik at

Detaljer

Barn som pårørende fra lov til praksis

Barn som pårørende fra lov til praksis Barn som pårørende fra lov til praksis Samtaler med barn og foreldre Av Gunnar Eide, familieterapeut ved Sørlandet sykehus HF Gunnar Eide er familieterapeut og har lang erfaring fra å snakke med barn og

Detaljer

Vi har laget noen tema som vi ønsker å diskutere med dere, men det er viktig for oss at du får sagt din mening og fortalt om dine opplevelser.

Vi har laget noen tema som vi ønsker å diskutere med dere, men det er viktig for oss at du får sagt din mening og fortalt om dine opplevelser. Fokusintervju Deltakere tilfeldig utvalg Boligeiere fra prosjektet Leie til eie Innledning Hensikt: Leie til eie er et prosjektarbeid som startet sommeren 2011. Målet har vært at flere skal kunne eie sin

Detaljer

Et lite svev av hjernens lek

Et lite svev av hjernens lek Et lite svev av hjernens lek Jeg fikk beskjed om at jeg var lavmål av deg. At jeg bare gjorde feil, ikke tenkte på ditt beste eller hva du ville sette pris på. Etter at du gikk din vei og ikke ville se

Detaljer

MIN SKAL I BARNEHAGEN

MIN SKAL I BARNEHAGEN MIN SKAL I BARNEHAGEN Bilde 1: Hei! Jeg heter Min. Jeg akkurat fylt fire år. Forrige uke hadde jeg bursdag! Jeg bor i Nord-Korea. Har du hørt om det landet før? Der bor jeg sammen med mamma, pappa, storebroren

Detaljer

Til et barn. - Du er en jente som kan virke stille, men jeg tror at det er et fyrverkeri der inne

Til et barn. - Du er en jente som kan virke stille, men jeg tror at det er et fyrverkeri der inne Hedringsstund På den siste samlingen med 4 mødre og 6 barn som har opplevd vold, skulle alle hedre hverandre. Her er noe av det som ble sagt. Samlingen ble noe av det sterkeste terapeutene hadde opplevd.

Detaljer

Sammen bygger vi Svevia.

Sammen bygger vi Svevia. Sammen bygger vi Svevia. For deg som jobber på oppdrag fra oss i Svevia. Hvor vil Svevia? 2 Bli med oss på veien. Dette heftet er ment for deg som jobber sammen oss i Svevia. Du kan være en tilfeldig leverandør,

Detaljer

Preken 8. mai 2016. Søndag før pinse. Kapellan Elisabeth Lund. Joh. 16, 12-15

Preken 8. mai 2016. Søndag før pinse. Kapellan Elisabeth Lund. Joh. 16, 12-15 Preken 8. mai 2016 Søndag før pinse Kapellan Elisabeth Lund Joh. 16, 12-15 Ennå har jeg mye å si dere, sa Jesus til disiplene. Men dere kan ikke bære det nå. Det er begrensa hvor mye vi mennesker klarer

Detaljer

Ordenes makt. Første kapittel

Ordenes makt. Første kapittel Første kapittel Ordenes makt De sier et ord i fjernsynet, et ord jeg ikke forstår. Det er en kvinne som sier det, langsomt og tydelig, sånn at alle skal være med. Det gjør det bare verre, for det hun sier,

Detaljer

Utstyr Til snørekjøring trenger du litt utstyr som du får kjøpt i alle dyrebutikker.

Utstyr Til snørekjøring trenger du litt utstyr som du får kjøpt i alle dyrebutikker. Snørekjøring Å bli trukket av hunden på ski er noe av det morsomste jeg vet. Når jeg er ute på skitur, blir jeg alltid like overrasket over at det ikke er flere som benytter hunden sin til snørekjøring.

Detaljer

Vi ble kjent med Power Plate gjennom Christine Løvli, som driver Pilatespilotene. Christine var vår instruktør i Pilates på kontoret.

Vi ble kjent med Power Plate gjennom Christine Løvli, som driver Pilatespilotene. Christine var vår instruktør i Pilates på kontoret. Berg-Hansen har testet Power Plate Vi ble kjent med Power Plate gjennom Christine Løvli, som driver Pilatespilotene. Christine var vår instruktør i Pilates på kontoret. Vi ble invitert på presselansering

Detaljer

TENK SOM EN MILLIONÆ ÆR http://pengeblogg.bloggnorge.com/

TENK SOM EN MILLIONÆ ÆR http://pengeblogg.bloggnorge.com/ TENK SOM EN MILLIO ONÆR http://pengeblogg.bloggnorge.com/ Innledning Hva kjennetegner millionærer, og hva skiller dem fra andre mennesker? Har millionærer et medfødt talent for tall og penger? Er millionærer

Detaljer

Nikita-gründer og eier av Raise Gruppen AS Nordens største frisørkonsern.

Nikita-gründer og eier av Raise Gruppen AS Nordens største frisørkonsern. Blant dagens ledere finnes det nikkedukker og «jattere» som ikke tør si hva de egentlig mener. Disse er direkte skadelige for bedriftene og burde ikke vært ledere. Nikita-gründer og eier av Raise Gruppen

Detaljer

I parken. Det er en benk. Når lysene kommer på ser vi Oliver og Sylvia. De står. Det er høst og ettermiddag. SYLVIA

I parken. Det er en benk. Når lysene kommer på ser vi Oliver og Sylvia. De står. Det er høst og ettermiddag. SYLVIA THE PRIDE av Alexi Kaye Campbell Scene for mann og kvinne Manus ligger på NSKI sine sider. 1958 I parken. Det er en benk. Når lysene kommer på ser vi Oliver og Sylvia. De står. Det er høst og ettermiddag.

Detaljer

Hva er bærekraftig utvikling?

Hva er bærekraftig utvikling? Hva er bærekraftig utvikling? Det finnes en plan for fremtiden, for planeten og for alle som bor her. Planen er bærekraftig utvikling. Bærekraftig utvikling er å gjøre verden til et bedre sted for alle

Detaljer

Kvinne 66 kodet med atferdsskårer

Kvinne 66 kodet med atferdsskårer Kvinne 66 kodet med atferdsskårer Målatferd: Redusere alkoholforbruket 1. Sykepleieren: Men det ser ut som det er bra nå. (Ukodet) Pasienten: Ja, nei, det går fort over dette her. 2. Sykepleieren: Gjør

Detaljer

Kvinne 66 ukodet. Målatferd: Redusere alkoholforbruket

Kvinne 66 ukodet. Målatferd: Redusere alkoholforbruket Kvinne 66 ukodet Målatferd: Redusere alkoholforbruket 1. Sykepleieren: Men det ser ut som det er bra nå. Pasienten: Ja, nei, det går fort over dette her. 2. Sykepleieren: Gjør det vondt? Pasienten: Ja,

Detaljer

Vi vil skape begeistring!

Vi vil skape begeistring! #skaperbegeistring Vi vil skape begeistring! Vi vil bygge boliger du føler deg hjemme i straks du trer over dørterskelen. Et hjem hvor du ser muligheter og løsninger, rom du blir glad i, steder der minner

Detaljer

vanskelig å forstå for kelneren klokken 11:00 på en formiddag. Men egentlig ganske smart skulle det vise seg.

vanskelig å forstå for kelneren klokken 11:00 på en formiddag. Men egentlig ganske smart skulle det vise seg. Bremen nok en gang Da var årets Brementur gjennomført. Igjen sitter man med mange gode minner og ennå rikere på motorhistoriske opplevelser opplevd sammen med motorhistoriske venner. Jeg har ved flere

Detaljer

Månedsbrev for Marikåpene januar 2014

Månedsbrev for Marikåpene januar 2014 Månedsbrev for Marikåpene januar 2014 Jeg heter januar og jeg er svært til kar, og kommer jeg så må du ikke gå med nesa bar. Men gaver kan jeg gi hvis du vil stå på ski så strør jeg snø på vei og sti -

Detaljer

Planlegging av arbeidet.

Planlegging av arbeidet. Planlegging av arbeidet. Ver.2 Før flykapteinen kan starte har han og styrmannen hatt et drøyt stykke arbeid med å gå gjennom et antall sjekklister som skal sikre at alt som trengs er med og at alt fungerer

Detaljer

Kim Hiorthøy Du kan ikke svikte din beste venn og bli god til å synge samtidig Tekster og Tegninger. Forlaget Oktober

Kim Hiorthøy Du kan ikke svikte din beste venn og bli god til å synge samtidig Tekster og Tegninger. Forlaget Oktober Kim Hiorthøy Du kan ikke svikte din beste venn og bli god til å synge samtidig Tekster og Tegninger Forlaget Oktober En morgen, rett etter frokost, ringte det på. Jeg gikk mot døren for å åpne, men så

Detaljer

EIGENGRAU SCENE FOR TO KVINNER.

EIGENGRAU SCENE FOR TO KVINNER. EIGENGRAU SCENE FOR TO KVINNER. MANUSET LIGGER UTE PÅ NSKI SINE HJEMMESIDER, MEN KAN OGSÅ FÅES KJØPT PÅ ADLIBRIS.COM Cassie er en feminist som driver parlamentarisk lobbyvirksomhet. Hun kjenner knapt Rose

Detaljer

PEDAGOGISK TILBAKEBLIKK. Sverdet - Februar 2014

PEDAGOGISK TILBAKEBLIKK. Sverdet - Februar 2014 PEDAGOGISK TILBAKEBLIKK Sverdet - Februar 2014 Hei, så kjekt at du leser dette! Februar har vært en spennende og morsom måned. Vi fortsatte vårt fokus på fysisk aktivitet ved å gå på masse kjekke turer,

Detaljer

MÅNEDSBREV OKTOBER Grana

MÅNEDSBREV OKTOBER Grana MÅNEDSBREV OKTOBER Grana Så står oktober for døren. Tiden flyr og vi er godt i gang med prosjekt og mye annet på Grana. Vi har delt barna i grupper på 5 når vi jobberi prosjekt, og vi ser at det fungerer

Detaljer

Arven fra Grasdalen. Stilinnlevering i norsk sidemål 01.03.2005. Julie Vårdal Heggøy. Oppgave 1. Kjære jenta mi!

Arven fra Grasdalen. Stilinnlevering i norsk sidemål 01.03.2005. Julie Vårdal Heggøy. Oppgave 1. Kjære jenta mi! Stilinnlevering i norsk sidemål 01.03.2005. Julie Vårdal Heggøy Oppgave 1 Arven fra Grasdalen Kjære jenta mi! Hei! Hvordan går det med deg? Alt vel i Australia? Jeg har noe veldig spennende å fortelle

Detaljer

Fasit til lytteøvelsene i kapittel 12

Fasit til lytteøvelsene i kapittel 12 Fasit til lytteøvelsene i kapittel 12 Kapittel 12, oppgave 1. Diktat. Skriv setningene du hører. Jan og Åse har giftet seg. Jans mor og søster har kommet helt fra Polen, og nå er det fest i Furulia. Det

Detaljer

Fellesskap, kultur og konkurransekraft

Fellesskap, kultur og konkurransekraft Fellesskap, kultur og konkurransekraft ENGASJERT VI SKAL: tenke offensivt; se muligheter og ikke begrensninger utfordre hverandre og samarbeide med hverandre ta initiativ til forbedringer og nye kundemuligheter

Detaljer

Motivasjon & glede i arbeidsdagen. Hva skal til?!

Motivasjon & glede i arbeidsdagen. Hva skal til?! Motivasjon & glede i arbeidsdagen. Hva skal til?! Barnepleierkonferansen 26. april 2013 Tove Helen Tronstad En blekksprutjobb i konstant bevegelse krever God kompetanse Tilstedeværelse Ansvarlighet

Detaljer

Kristina Ohlsson mennesker. Det var så typisk mormor å si slike ting. En gruppe mennesker. Ja, det kunne Simona også se. Men hvilke mennesker? Det vis

Kristina Ohlsson mennesker. Det var så typisk mormor å si slike ting. En gruppe mennesker. Ja, det kunne Simona også se. Men hvilke mennesker? Det vis Steinengler 1. Det begynte med statuene i hagen til mormor. De var fire stykker og så ut som en familie. To barn og to voksne. Laget av hard, grå stein. De sto i en liten ring med ryggen mot hverandre.

Detaljer

Velkommen til minikurs om selvfølelse

Velkommen til minikurs om selvfølelse Velkommen til minikurs om selvfølelse Finn dine evner og talenter og si Ja! til deg selv Minikurs online Del 1 Skap grunnmuren for din livsoppgave Meningen med livet drømmen livsoppgaven Hvorfor god selvfølelse

Detaljer

For Torbjörn Christensson, sjef for ettermarked hos Volvo, er målet klart: Vi skal være best, men vi vil aldri bli helt ferdige, sier han.

For Torbjörn Christensson, sjef for ettermarked hos Volvo, er målet klart: Vi skal være best, men vi vil aldri bli helt ferdige, sier han. For Torbjörn Christensson, sjef for ettermarked hos Volvo, er målet klart: Vi skal være best, men vi vil aldri bli helt ferdige, sier han. service 1Sklik skal Volvo være best på service Opplæring, kommunikasjon

Detaljer

Kjære Nytt Liv faddere og støttespillere!

Kjære Nytt Liv faddere og støttespillere! Kjære Nytt Liv faddere og støttespillere! Da var det klart for nyhetsbrevet for Juni. Også denne måneden er det mange ting som har skjedd. Her blir det aldri kjedelig «A» og «R». Jeg fikk telefon fra ex

Detaljer

Du er klok som en bok, Line!

Du er klok som en bok, Line! Du er klok som en bok, Line! Denne boken handler om hvor vanskelig det kan være å ha oppmerksomhets svikt og problemer med å konsentrere seg. Man kan ha vansker med oppmerk somhet og konsentrasjon på

Detaljer

FEM REGLER FOR TIDSBRUK

FEM REGLER FOR TIDSBRUK FEM REGLER FOR TIDSBRUK http://pengeblogg.bloggnorge.com/ Innledning Mange av oss syns at tiden ikke strekker til. Med det mener vi at vi har et ønske om å få gjort mer enn det vi faktisk får gjort. I

Detaljer

Kvinne 30, Berit eksempler på globale skårer

Kvinne 30, Berit eksempler på globale skårer Kvinne 30, Berit eksempler på globale skårer Demonstrasjon av tre stiler i rådgivning - Målatferd er ikke definert. 1. Sykepleieren: Ja velkommen hit, fint å se at du kom. Berit: Takk. 2. Sykepleieren:

Detaljer

SC1 INT KINO PÅL (29) og NILS (31) sitter i en kinosal. Filmen går. Lyset fra lerretet fargelegger ansiktene til disse to.

SC1 INT KINO PÅL (29) og NILS (31) sitter i en kinosal. Filmen går. Lyset fra lerretet fargelegger ansiktene til disse to. PÅ DIN SIDE AV TIDEN v5.0 SC1 INT KINO (29) og (31) sitter i en kinosal. Filmen går. Lyset fra lerretet fargelegger ansiktene til disse to. hvisker i øret til Pål Vil du gifte deg med meg? Hva? trekker

Detaljer

LÆR MEG ALT. vis meg rundt, på nye steder og ta dine erfaringer med før meg dit du vet der é glede for denne skogen hører andre té

LÆR MEG ALT. vis meg rundt, på nye steder og ta dine erfaringer med før meg dit du vet der é glede for denne skogen hører andre té LÆR MEG ALT vis meg rundt, på nye steder og ta dine erfaringer med før meg dit du vet der é glede for denne skogen hører andre té vekk meg opp før signalet kommer og legg en plan over kor vi ska gå fyll

Detaljer

Karrierejegeren. Historien studentene leste

Karrierejegeren. Historien studentene leste Karrierejegeren Historien studentene leste Toppleder og entreprenør Hanna (Hans) Berg Jacobsen har arbeidet innen næringslivet i inn- og utland de siste 25 årene. Hun (han) har erfaring fra Olje- og energidepartementet,

Detaljer

I hvilken klasse går Ole? Barnehagen 1. klasse 2. klasse Hvor gammel er Kristine? 5 år 7 år 8 år. Hvor gammel er Ole?

I hvilken klasse går Ole? Barnehagen 1. klasse 2. klasse Hvor gammel er Kristine? 5 år 7 år 8 år. Hvor gammel er Ole? Kristine og dragen. Kristine er en fem år gammel jente. Hun har en eldre bror som heter Ole. Ole er åtte år og går i andre klasse på Puseby Skole. Kristine og Ole er som regel gode venner. Men av og til

Detaljer

INFORMASJONS- HEFTE FOR STUDENTER. Velkommen til barnehagene Haugtussa, Krabat og Våland

INFORMASJONS- HEFTE FOR STUDENTER. Velkommen til barnehagene Haugtussa, Krabat og Våland INFORMASJONS- HEFTE FOR STUDENTER Velkommen til barnehagene Haugtussa, Krabat og Våland 2013 1 Kjære student Velkommen til oss som student. Vi gleder oss til denne praksisperioden/ blikjent perioden sammen

Detaljer

Hei og velkommen til et nytt SFO år!

Hei og velkommen til et nytt SFO år! Neverdal SFO 2015-2016 Hei og velkommen til et nytt SFO år! På Neverdal SFO har vi fra høsten barn fra 1-4 trinn. Vi er i år 5 ansatte i varierte stillingsstørrelser, som på sin måte bidrar til god oversikt,

Detaljer

Hannametoden en finfin nybegynnermetode for å løse Rubik's kube, en såkalt "layer-by-layer" metode og deretter en metode for viderekommende.

Hannametoden en finfin nybegynnermetode for å løse Rubik's kube, en såkalt layer-by-layer metode og deretter en metode for viderekommende. Hannametoden en finfin nybegynnermetode for å løse Rubik's kube, en såkalt "layer-by-layer" metode og deretter en metode for viderekommende. Olve Maudal (oma@pvv.org) Februar, 2012 Her er notasjonen som

Detaljer

Oktober 2013. Ja da er vi kommet godt i gang med høstmåneden, og tilvenningen på Nordlys er

Oktober 2013. Ja da er vi kommet godt i gang med høstmåneden, og tilvenningen på Nordlys er Månedsbrev for Nordlys Oktober 2013 Hei alle sammen Ja da er vi kommet godt i gang med høstmåneden, og tilvenningen på Nordlys er vel overstått så langt. Det er nå begynt 21 barn på basen vår og vi har

Detaljer

STEPH. GREG Hei, hva skjer? STEPH Kan jeg komme inn, eller? GREG Ja, faen, kom inn 'a Vil du ha en pils, eller? STEPH Pils nå? Nei takk.

STEPH. GREG Hei, hva skjer? STEPH Kan jeg komme inn, eller? GREG Ja, faen, kom inn 'a Vil du ha en pils, eller? STEPH Pils nå? Nei takk. REASONS TO BE PRETTY Forkortet versjon ANIE Hei. Hei, hva skjer? Kan jeg komme inn, eller? Ja, faen, kom inn 'a Vil du ha en pils, eller? Pils nå? Nei takk. Nei eh juice, da? Ja. Det kan jeg ta. Vær så

Detaljer

Karen og Gabe holder på å rydde bort etter middagen.

Karen og Gabe holder på å rydde bort etter middagen. DINNER WITH FRIENDS DEL 1:,, DEL 2:, 1. INT. KJØKKEN KVELD Karen og Gabe holder på å rydde bort etter middagen. 1 Hvorfor var du så stille i kveld? 2 Hva mener du? 3 Når Beth fortalte oss så var du så

Detaljer

David Levithan. En annen dag. Oversatt av Tonje Røed. Gyldendal

David Levithan. En annen dag. Oversatt av Tonje Røed. Gyldendal David Levithan En annen dag Oversatt av Tonje Røed Gyldendal Til nevøen min, Matthew. Måtte du finne lykke hver dag. Kapittel én Jeg ser bilen hans kjøre inn på parkeringsplassen. Jeg ser ham komme ut.

Detaljer

Cecilie Ystenes. Mental styrketrening

Cecilie Ystenes. Mental styrketrening Cecilie Ystenes Mental styrketrening Om forfatteren: CECILIE CARLSEN YSTENES er mental trener for toppidrettsutøvere, ledere og medarbeidere i norsk næringsliv. Hun er gründer av RAW performance AS, holder

Detaljer

Teambuilding er lett og enkelt! SD Lynn Åsnes Kick off 5. januar 2013

Teambuilding er lett og enkelt! SD Lynn Åsnes Kick off 5. januar 2013 Teambuilding er lett og enkelt! SD Lynn Åsnes Kick off 5. januar 2013 Når, hvor, hvem og hvordan Når: Begynn å tenke teambuilding med en gang; det er ikke bare for erfarne konsulenter. Det er ikke nødvendig

Detaljer

KLUBBTUR 19.10.2013 EGERSUND. Deltagere: Henryk (Henry) Mackowski, Jan Harald Risa, Thomas Skarstein, Torstein Fjermestad.

KLUBBTUR 19.10.2013 EGERSUND. Deltagere: Henryk (Henry) Mackowski, Jan Harald Risa, Thomas Skarstein, Torstein Fjermestad. KLUBBTUR 19.10.2013 EGERSUND Deltagere: Henryk (Henry) Mackowski, Jan Harald Risa, Thomas Skarstein, Torstein Fjermestad. Velger å begynne med oppladningen til turen, som ikke gikk helt smertefritt fra

Detaljer

INT. BRYGGA. SENT Barbro har nettopp fått sparken og står og venter på brygga der Inge kommer inn med siste ferja. INGE BARBRO INGE BARBRO INGE

INT. BRYGGA. SENT Barbro har nettopp fått sparken og står og venter på brygga der Inge kommer inn med siste ferja. INGE BARBRO INGE BARBRO INGE I DAG OG I MORGEN av Liv Heløe Scene for mann og kvinne Manuset finnes til utlån på NSKI I DAG OG I MORGEN er et stykke som handler om Inge og Barbro som er et par, bosatt på en øy et sted i Norge. Inge

Detaljer

Gratulerer med 20 års jubileet Region Sør

Gratulerer med 20 års jubileet Region Sør Gratulerer med 20 års jubileet Region Sør «Det var en gang en som bygde en campingbil» Slik startet dette eventyret som i dag heter Norsk Bobilforening. Det er i år 30 år siden foreningen ble stiftet.

Detaljer

Kapittel 11 Setninger

Kapittel 11 Setninger Kapittel 11 Setninger 11.1 Før var det annerledes. For noen år siden jobbet han her. Til høsten skal vi nok flytte herfra. Om noen dager kommer de jo tilbake. I det siste har hun ikke følt seg frisk. Om

Detaljer

Dette er Tigergjengen

Dette er Tigergjengen 1 Dette er Tigergjengen Nina Skauge TIGER- GJENGEN 1 Lettlestserie for unge og voksne med utviklingshemming og lærevansker 2 3 Skauge forlag, Bergen, 2015 ISBN 978-82-92518-20-5 Tekst og illustrasjoner,

Detaljer

Middagen var ved 20 tiden, og etterpå var det sosialt samvær i peisestua. Det ble IKKE

Middagen var ved 20 tiden, og etterpå var det sosialt samvær i peisestua. Det ble IKKE Av hanne bakken Endelig står årets utflukt for tur og denne gangen går turen til Glitterheim. Noen forberedelser må til før en kan legge ut på tur, men denne gangen ble de ikke så omfattende som sist (

Detaljer

Endringer i kompetansebehov - hva gjør vi? NOKUTs fagskolekonferanse 2012 Olav Silde, Stangeland Maskin AS

Endringer i kompetansebehov - hva gjør vi? NOKUTs fagskolekonferanse 2012 Olav Silde, Stangeland Maskin AS Endringer i kompetansebehov - hva gjør vi? NOKUTs fagskolekonferanse 2012 Olav Silde, Stangeland Maskin AS Navn: Olav Silde Erfaring: HMS-K sjef Stangeland Rektor SOTS Rig Supt. Maersk Drilling HMS-K

Detaljer

Deborah Borgen. Ta tak i livet ditt før noen andre gjør det

Deborah Borgen. Ta tak i livet ditt før noen andre gjør det Deborah Borgen Ta tak i livet ditt før noen andre gjør det Forord Med boken Magisk hverdag ønsket jeg å gi mennesker det verktøyet jeg selv brukte og bruker, og som har hjulpet meg til å skape et godt

Detaljer

Flora Barehage Nythetsavis

Flora Barehage Nythetsavis Flora Barehage Nythetsavis TILBAKEBLIKK PÅ APRIL Denne måneden føltes litt kort og gikk litt fort, i og med at det ble påskeferie midt i. Det største var vel at vi kunne sette bort aktbrett og ta frem

Detaljer

Månedsbrev for Marikåpene februar 2014

Månedsbrev for Marikåpene februar 2014 Månedsbrev for Marikåpene februar 2014 Hu og hei, du og jeg danser dagen lang. Januar og februar har fest og bjelleklang. Snø og sno har vi to, hvis du liker det. Vil du heller ha litt sol, så vent på

Detaljer

HVORDAN NÅ DINE MÅL. http://pengeblogg.bloggnorge.com/

HVORDAN NÅ DINE MÅL. http://pengeblogg.bloggnorge.com/ HVORDAN NÅ DINE MÅL http://pengeblogg.bloggnorge.com/ Innledning Dersom du har et ønske om å oppnå mye i livet, er du nødt til å sette deg ambisiøse mål. Du vil ikke komme særlig langt dersom du ikke aner

Detaljer

TESTGRUPPE Dine erfaringer som kursdeltaker hos oss etter 6 mnd.

TESTGRUPPE Dine erfaringer som kursdeltaker hos oss etter 6 mnd. TESTGRUPPE Dine erfaringer som kursdeltaker hos oss etter 6 mnd. Kjønn (4) 100 % Kvinne (0) 0 % Mann Alder 42-63 Måned & år skjema fylt ut april. 2015 Deltaker 1. Kvinne 45 år, sosionom i 100 % jobb. Hyppig

Detaljer

Det skjer noe når noe gis fra et menneske til et annet. Det er noe som begynner å røre på seg. Noe som vokser.

Det skjer noe når noe gis fra et menneske til et annet. Det er noe som begynner å røre på seg. Noe som vokser. Preken 4. S etter påske 26. april 2015 Kapellan Elisabeth Lund Gratisuka har blitt en festuke her på Fjellhamar, og vi er veldig glad for alle som har bidratt og alle som har kommet innom. Alt er gratis.

Detaljer

Det står skrevet i evangeliet etter Johannes i det 10. Kapittel:

Det står skrevet i evangeliet etter Johannes i det 10. Kapittel: Preken 26. april 2009 I Fjellhamar kirke. 2.s e påske og samtalegudstjeneste for konfirmanter Kapellan Elisabeth Lund Det står skrevet i evangeliet etter Johannes i det 10. Kapittel: Jeg er den gode gjeteren.

Detaljer

Tre trinn til mental styrke

Tre trinn til mental styrke Tre trinn til mental styrke Det er enklere å gå gjennom tøffe tider hvis man er mentalt sterk Det er heldigvis mulig å trene opp denne styrken Dette er tre enkle trinn på veien Elin Maageng Jakobsen Gjennomførte

Detaljer

5.2 K 5.2 Film og manus for PowerPoint Forbedring av handleopplevelsen er en av de største utfordringer IKEA står ovenfor i fremtiden.

5.2 K 5.2 Film og manus for PowerPoint Forbedring av handleopplevelsen er en av de største utfordringer IKEA står ovenfor i fremtiden. Ikea kundeløfter 4 5.2 K 5.2 Film og manus for PowerPoint Forbedring av handleopplevelsen er en av de største utfordringer IKEA står ovenfor i fremtiden. Vi er en suksessfull bedrift og vi har økt omsetningen

Detaljer

Ruben Jensen adm. direktør NESO

Ruben Jensen adm. direktør NESO VELKOMMEN TIL NESOS HØSTMØTE I HARSTAD 31.OKT - 01.NOV 2014 Det er med stor glede jeg ønsker deg velkommen til NESOs 28. høstmøte som denne gang blir i Harstad. Byen er med sine vel 24 000 innbyggere den

Detaljer

Historien om universets tilblivelse

Historien om universets tilblivelse Historien om universets tilblivelse i den første skoleuka fortalte vi historien om universets tilblivelse og for elevene i gruppe 1. Her er historien Verden ble skapt for lenge, lenge siden. Og det var

Detaljer

Flora Barehage Nythetsavis

Flora Barehage Nythetsavis Flora Barehage Nythetsavis TILBAKEBLIKK PÅ MARS April er kommet, og snøen smelter og sola skinner snart er det vår Det har skjedd mye spennende i mars. Vi startet mars med KARNEVAL. Det var moro å se at

Detaljer

OM HØSTEN KARL OVE KNAUSGÅRD. Med bilder av Vanessa Baird FORLAGET OKTOBER

OM HØSTEN KARL OVE KNAUSGÅRD. Med bilder av Vanessa Baird FORLAGET OKTOBER OM HØSTEN KARL OVE KNAUSGÅRD Med bilder av Vanessa Baird FORLAGET OKTOBER Brev til en ufødt datter 28. AUGUST SEPTEMBER Epler Veps Plastposer Solen Tenner Niser Bensin Frosker Kirker Piss Rammer Skumring

Detaljer

PEDAGOGISK TILBAKEBLIKK

PEDAGOGISK TILBAKEBLIKK PEDAGOGISK TILBAKEBLIKK BRYNJÅ APRIL 2014 Hei alle sammen! Takk til alle som deltok på påskefrokosten. Både små og store setter stor pris på at dere tar dere tid til å spise sammen med oss. April har vært

Detaljer

Heisann alle sammen! Nå har det gått noen mnd siden sist nyhetsbrev, så nå er det på tide med noen oppdateringer fra oss her i Nytt Liv. Her i Bolivia startet nytt skoleår i februar, og vi fikk også i

Detaljer

PEDAGOGISK TILBAKEBLIKK

PEDAGOGISK TILBAKEBLIKK PEDAGOGISK TILBAKEBLIKK SVERDET APRIL 2013 Hei alle sammen Denne måneden har vi gjort masse kjekke ting sammen på Sverdet, vi har blant annet hatt mange fine turer, spilt spill og ikke minst sunget og

Detaljer

DRONNINGHUMLA VÅKNER

DRONNINGHUMLA VÅKNER DRONNINGHUMLA VÅKNER EN FANTASIREISE Intro (helst fortelle dette): Nå skal alle være dronninghumler. Dere lever i hver deres verdener. Dere kan liksom ikke se hverandre. Men dere kan se mange andre ting.

Detaljer

IAESTE jobb i Oman 2006

IAESTE jobb i Oman 2006 IAESTE jobb i Oman 2006 Som mange har innledet rapportene sine med før. Hvis du er i tvil om du skal reise til Oman, så er det ingenting å tenke på. Får du sjansen så reis! Oman er et utrolig vakkert land

Detaljer

SAMISK BARNEOPPDRAGELSE Derfor blir samiske barn mer selvstendige

SAMISK BARNEOPPDRAGELSE Derfor blir samiske barn mer selvstendige SAMISK BARNEOPPDRAGELSE Derfor blir samiske barn mer selvstendige Foreldre og barn 13.04.2011 Oppdatert: 28.04.2011 http://www.klikk.no/foreldre/foreldreogbarn/article664480.ece Hege Fosser Pedersen BRUKER

Detaljer

Hvorfor blir det færre og færre elever på noen skoler enn på andre?

Hvorfor blir det færre og færre elever på noen skoler enn på andre? Konsvik skole 8752 Konsvikosen v/ 1.-4. klasse Hei alle 1.-4.klassinger ved Konsvik skole! Så spennende at dere er med i prosjektet Nysgjerrigper og for et spennende tema dere har valgt å forske på! Takk

Detaljer

Månedsbrev fra Rådyrstien Mars 2015

Månedsbrev fra Rådyrstien Mars 2015 Månedsbrev fra Rådyrstien Mars 2015 Februar startet med et smell det også, da vi nå måtte fyre av hele fire raketter for Sigurd som fylte år. Første 4-åring er på plass på Rådyrstien, og det er selvfølgelig

Detaljer

Mann 21, Stian ukodet

Mann 21, Stian ukodet Mann 21, Stian ukodet Målatferd: Følge opp NAV-tiltak 1. Saksbehandleren: Hvordan gikk det, kom du deg på konsert? 2. Saksbehandleren: Du snakket om det sist gang at du... Stian: Jeg kom meg dit. 3. Saksbehandleren:

Detaljer

En eksplosjon av følelser Del 3 Av Ole Johannes Ferkingstad

En eksplosjon av følelser Del 3 Av Ole Johannes Ferkingstad En eksplosjon av følelser Del 3 Av Ole Johannes Ferkingstad MAIL: ole_johannes123@hotmail.com TLF: 90695609 INT. SOVEROM EVEN MORGEN Even sitter å gråter. Han har mye på tankene sine. Han har mye å tenke

Detaljer

Månedsbrev fra Rådyrstien Juni 2016

Månedsbrev fra Rådyrstien Juni 2016 Månedsbrev fra Rådyrstien Juni 2016 TILBAKEBLIKK PÅ MAI: Første uka i mai var vi i lavvoen, så vi fortsatte med sykling, fotball og grønnsakshage. Vi ser at mange av barna har blitt mye flinkere på å sykle

Detaljer

Anne-Cath. Vestly. Åtte små, to store og en lastebil

Anne-Cath. Vestly. Åtte små, to store og en lastebil Anne-Cath. Vestly Åtte små, to store og en lastebil Åtte små, to store og en lastebil Det var en gang en stor familie. Det var mor og far og åtte unger, og de åtte ungene het Maren, Martin, Marte, Mads,

Detaljer

Landstil:Landstil 13-04-10 22:45 Side 1 DEN FRANSKE LANDSTIL. -det gode liv...

Landstil:Landstil 13-04-10 22:45 Side 1 DEN FRANSKE LANDSTIL. -det gode liv... Landstil:Landstil 13-04-10 22:45 Side 1 DEN FRANSKE LANDSTIL -det gode liv... 129 Landstil:Landstil 13-04-10 22:45 Side 2 Familien Strand, som driver Norges største livsstilkonsept på nett, har funnet

Detaljer

Kreativt, sosialt og nært- vi bruker det vi har lært

Kreativt, sosialt og nært- vi bruker det vi har lært Kreativt, sosialt og nært- vi bruker det vi har lært Formål: 1 Oppdal kommune eier og driver SFO ved alle de kommunale barneskolene. 2 SFO er et åpent tilbud for alle skolebarn fra 1. til 4.trinn. Innhold

Detaljer

PEDAGOGISK TILBAKEBLIKK

PEDAGOGISK TILBAKEBLIKK PEDAGOGISK TILBAKEBLIKK SØLJE, AUGUST 2013. Hei alle sammen og velkommen til nytt barnehage år på Sølje! Vi håper dere alle har hatt en flott sommer og kost dere med de søte små. For oss på Sølje var det

Detaljer

SMB magasinet. en attraktiv. arbeidsplass. Ny avtale - Enkel og effektiv levering. Gode resultater - år etter år

SMB magasinet. en attraktiv. arbeidsplass. Ny avtale - Enkel og effektiv levering. Gode resultater - år etter år FORNØYD MEDLEM: «Opplevde å spare både tid og penger da vi ble medlem» side 3 SMB magasinet Nr. 2. 2014, Årgang 10 ISSN 1890-6079 B MB Medlemsblad ASB magasinet or SMB Tjenester for SMB Tjenester AS Nr.

Detaljer

Cornelias Hus ligger i Jomfrugata, i Trondheim sentrum. cornelias hus.indd 22 08-07-09 14:05:10

Cornelias Hus ligger i Jomfrugata, i Trondheim sentrum. cornelias hus.indd 22 08-07-09 14:05:10 Cornelias Hus ligger i Jomfrugata, i Trondheim sentrum. cornelias hus.indd 22 08-07-09 14:05:10 Butikkbesøk: Cornelias Hus Kremmerånden råder i Cornelias Hus Du må være kremmer for å drive butikk. Det

Detaljer

Periodeevaluering 2014

Periodeevaluering 2014 Periodeevaluering 2014 Prosjekt denne perioden: Bokstaver. Periode: uke3-11. Hvordan startet det, bakgrunn for prosjektet. Vi brukte de første ukene etter jul til samtaler og observasjoner, for å finne

Detaljer

Hva gjør du når det er HELT KRISE? Norsk Havneforenings fagseminar 2012 Informasjonssjef Anne Kristin Hjukse i Oslo Havn KF

Hva gjør du når det er HELT KRISE? Norsk Havneforenings fagseminar 2012 Informasjonssjef Anne Kristin Hjukse i Oslo Havn KF Hva gjør du når det er HELT KRISE? Norsk Havneforenings fagseminar 2012 Informasjonssjef Anne Kristin Hjukse i Oslo Havn KF Havnedrift er risikofylt Tre hovedelementer i god krisekommunikasjon ET VARMT

Detaljer

PEDAGOGISK TILBAKEBLIKK. Sverdet September 2014

PEDAGOGISK TILBAKEBLIKK. Sverdet September 2014 PEDAGOGISK TILBAKEBLIKK Sverdet September 2014 Heisann! Vi er enda en måned inn i barnehageåret allerede, og kommer stadig fremover med tanke på innsetting av rutiner og forberedelser til prosjektet. Prosjektet

Detaljer

Psykologisk kontrakt - felles kontrakt (allianse) - metakommunikasjon

Psykologisk kontrakt - felles kontrakt (allianse) - metakommunikasjon Tre kvalitetstemaer og en undersøkelse Psykologisk kontrakt felles kontrakt/arbeidsallianse og metakommunikasjon som redskap Empati Mestringsfokus 9 konkrete anbefalinger basert på gruppevurderinger av

Detaljer

DRAUM OM HAUSTEN av Jon Fosse Scene for mann og kvinne. Manuset får du kjøpt på

DRAUM OM HAUSTEN av Jon Fosse Scene for mann og kvinne. Manuset får du kjøpt på DRAUM OM HAUSTEN av Jon Fosse Scene for mann og kvinne Manuset får du kjøpt på www.adlibris.com Vi møter en mann og en kvinne som forelsker seg i hverandre. De har møttes før, men ikke satt ord på sine

Detaljer

Medlemsmøte / Julemøte

Medlemsmøte / Julemøte 25. årgang Desember 2013 Medlemsmøte / Julemøte Fredag 6. desember kl. 1900 Trivselssenteret Dagsorden: 1. Opprop 2. Lions Etiske Norm 3. Eventuelt Sosialt samvær med julemat etc. Klubbavis for Lions Club

Detaljer

Kjære farende venner!

Kjære farende venner! AVD. 153 ALTA Kjære farende venner! Som ny leder for Altaavdelinga, er det både gledelig og spennende å kunne ønske dere hjertelig velkommen til Pinsetreffet 2015 her i Lakselv. Ekstra gledelig er det

Detaljer

En øvelse for å bli kjent i lokalmiljø og på ulike arbeidsplasser. Passer best å gjøre utenfor klasserom.

En øvelse for å bli kjent i lokalmiljø og på ulike arbeidsplasser. Passer best å gjøre utenfor klasserom. Kreative øvelser ikke bare til SMART: 2. Hva er til for hvem? 3. Mester 1. Vi slipper egg 4. Ideer for ideenes skyld 7. Dette har vi bruk for! 10. Saker som ikke brukes? 13. Det fantastiske ordparet 5.

Detaljer

FORELDRENYTT SMÅFOSSAN FEBRUAR

FORELDRENYTT SMÅFOSSAN FEBRUAR FORELDRENYTT SMÅFOSSAN FEBRUAR Februar står foran oss, og vi ser at dagene er lysere og lengre noe som er kjærkomment for de fleste av oss. I januar har vi fått ei ny jente på avdelinga, Martine startet

Detaljer

Vi nyter våren og er mye ute om dagen. Her er et tilbakeblikk på hva som har foregått på sirkelen i April

Vi nyter våren og er mye ute om dagen. Her er et tilbakeblikk på hva som har foregått på sirkelen i April MAI NYTT FOR SIRKELEN Vi nyter våren og er mye ute om dagen. Her er et tilbakeblikk på hva som har foregått på sirkelen i April TILBAKEBLIKK TUR Skoggruppen: Vi har avsluttet bæsje prosjektet. Vi har vært

Detaljer

SILJE Tråkka på kumlokk, og det er jo ikke et menneske i nærheten som kan slå meg på skulderen. Da går denne kvelden til helvete!

SILJE Tråkka på kumlokk, og det er jo ikke et menneske i nærheten som kan slå meg på skulderen. Da går denne kvelden til helvete! Veiskillet filmversjon, 17.11.05 Anneline Havrevold Kristensen \1. EXT. GATE I BOLIGOMRÅDE KVELD (17) går alene langs gatene i et boligområde. Det er kaldt og mørkt, vinteren er på sitt verste. Det er

Detaljer

Månedsbrev Valhaug, Oktober og november 2015

Månedsbrev Valhaug, Oktober og november 2015 Månedsbrev Valhaug, Oktober og november 2015 KJÆRE FORELDRE HVORDAN VAR AUGUST OG SEPTEMBER Så var høsten her og sein sommeren er forbi. Vi har brukt tida på å bli kjent å trygg i gruppa. Mange kjente

Detaljer

Høsttur 2011 med Hordaland Foreldrelag

Høsttur 2011 med Hordaland Foreldrelag Høsttur 2011 med Hordaland Foreldrelag Hadde tenkt å skrive enda en vellykket tur men nå er det blitt en selvfølge at HFH arrangerer vellykkede turer, og hva er bedre enn det. Helgen 27-29 august bar det

Detaljer

The agency for brain development

The agency for brain development The agency for brain development Hvor er jeg, hvem er jeg? Jeg hører pusten min som går fort. Jeg kan bare se mørke, og jeg har smerter i hele kroppen. Det er en ubeskrivelig smerte, som ikke vil slutte.

Detaljer