Ofoten ÅRSMELDING 2008

Størrelse: px
Begynne med side:

Download "Ofoten ÅRSMELDING 2008"

Transkript

1 Ofoten ÅRSMELDING 2008 Årsmelding Oversikt over tiltak/statistikk Regnskap 1

2 RKK OFOTEN - ÅRSMELDING 2008 RKK Ofoten er et regionalt kompetanseutviklingskontor for kommunene Tjeldsund, Evenes, Narvik, Ballangen, Tysfjord og Hamarøy. Fylkesmannen i Nordland og Nordland fylkeskommune er to av flere viktige samarbeidsparter for RKK. Målet med samarbeidet er å få bedre samordning og effekt innen kompetanse- og kvalitetsutviklingsarbeidet i regionen. STYRET Styret har hatt følgende sammensetning: Evald Skogvoll, Narvik (leder) Kolbjørn Pettersen, Evenes (nestleder) Willy Tømmerås, Hamarøy Rigmor Wangen, Tjeldsund Ivar Skoglund/Einar Danielsen, Ballangen Ann Irene Sæter/Robert Pettersen, Tysfjord Assisterende utdanningsdirektør Arve Veiåker vil være fylkesmannens RKK-kontakt, og vil få tilsendt kopi av referater fra styremøtene som informasjon. Styret har hatt 2 møter i 2008 og behandlet 18 saker. BEMANNING Idar Sørensen, RKK leder 100% stilling Idun Nerdal, RKK konsulent 80% stilling, ansatt fra Kontorsted for RKK Ofoten er kommunehuset på Oppeid, Hamarøy De ansatte på RKK-kontoret har deltatt på de faste samarbeidsmøtene (Planleggingsforum) med fylkesmannen, Nordland fylkeskommune, KS Nordland og de tre høgskolene i fylket, samt samarbeidsmøter med RKK-regionene, møter med ulike andre samarbeidspartnere, og relevante kurs og konferanser. RKK OFOTEN - ARBEIDSOMRÅDET RKK Ofoten har i stadig større grad organisert kompetansetiltak for hele den kommunale virksomheten. Det foreligger også vedtak fra 5 av de samarbeidende kommunene om dette. For å ha nødvendig forankring og oversikt er det kommet to nye nettverk i tillegg til det etablerte for skole/barnehage; Nettverk for helse og omsorg og nettverk for koordinering/personal. Nettverkene har vært sentrale i forhold til å få fram de konkrete kompetansebehov og få utarbeidet nødvendige planer og ressurssøknader. Opplisting av de ulike tiltak og gjennomførte kurs pr. kommune, se egen oversikt. SKOLE- BARNEHAGERELATERTE TILTAK KULTUR FOR LÆRING Arbeidet med en felles implementering av skolereformen Kultur for læring i grunnskoler og videregående skoler i regionen har vært organisert som et prosjekt. Dette har bl.a. ført til et nærmere samarbeid med Nordland fylkeskommune, Utdanningsavdelingen, og det er undertegnet en formell samarbeidsavtale. På bakgrunn av dette ble det utarbeidet en felles regional strategiplan for kvalitets- og kompetanseutvikling for perioden med varighet ut Denne inneholdt en strategisk del, prosjektdirektiv med milepæler, prosjektansvarskart og 2

3 budsjett, samt en rullerende tiltaksplan for hvert år. Planen har omfattet grunnskolene i Tjeldsund, Evenes, Narvik, Ballangen, Tysfjord og Hamarøy, de videregående skolene Knut Hamsun vgs og Narvik vgs (alle tre avdelingene), Opplæringskontorene og PP-tjenesten. Prosjektet har vært ledet av en Styringsgruppe med representanter for de seks samarbeidende kommunene, de videregående skolene, leder OFO (Ofoten Flerfaglige Opplæringskontoer), PPT. Styringsgruppen har også fungert som samarbeidsutvalg knyttet til samarbeidsavtalen mellom kommunene/rkk Ofoten og Nordland fylkeskommune. I tråd med prosjektdirektivet er det gjennomført en evaluering ved prosjektets utløp høsten Evalueringsarbeidet er blitt ledet av en arbeidsgruppe som har lagt fram en egen evalueringsrapport. Der går det fram at en generelt kan si at prosjektet Kultur for læring i Ofoten har bidratt til en positiv utvikling innenfor skolesektoren i regionen. Det regioanle samarbeidet som innebærer både erfaringsdeling og kompetanseheving på tvers av skoler og kommuner, kan sies å ha gitt god effekt. Det at dette arbeidet har vært gjennomført planmessig og systematisk kan ha hatt stor betydning for effekten i prosjektet. Datamateriellet som foreligger gir et godt grunnlag for den enkelt skole til å se sin utvikling i prosjektperioden og foreta prioriteringer for videre arbeid. Eierskapet til prosjektet kunne vært bedre. Med det menes en sterkere forankring i bl.a. kommuneledelsen og kanskje lenger ut2 i den enkelt skole med klarere prioriteringer derfra ut fra dokumenterte behov. Ut fra det foreliggende vurderingsmateriell og tilråding fra prosjektets referansegruppe, anbefales det at det framtidige skoleutviklingsarbeidet i Ofoten bygges på et systematisk og planmessig samarbeid i regionen etter felles mål og planer som har forankring i kommuneledelsen og skolene i den enkelte kommune. LP-PROSJEKTET (Læringsmiljø og pedagogisk analyse) Prosjektet som setter fokus på læringsmiljø og pedagogisk analyse ble startet opp i 2006 og ved utgangen av 2008 var det totalt 12 skoler fra Hamarøy og Narvik som deltok i prosjektet. PPT Ofoten er en sentral aktør i prosjektet og deltar med samtlige fagansatte. Lillegården kompetansesenter er faglig ansvarlig, og prosjektet evalueres av høgskolen i Hedmark, Hamar. PRAKTISK PEDAGOGISK LEDELSE (videreutdanning 30 stp) I samarbeid med Universitetet i Tromsø og Høgskolen i Tromsø er det gjennomført et videreutdanningstiltak i pedagogisk ledelse tilsvarende 30 stp. Studiet har vært lagt inn som en del av LIB/LUIS-satsingen i regionen og har omfattet barnehagestyrere, skoleledere på grunnskolenivå og kommunenivå, skoleledere i videregående opplæring og PPT-ansatte. I tillegg til deltakere som formaliserer med eksamen har det vært mulig å følge opplegget som et etterutdanningstilbud. Avsluttende eksamen våren SAMISK KULTURKUNNSKAP MED VEKT PÅ LULESAMISK OMRÅDE (videreutdanning 15 stp) I samarbeid med Tysfjord kommune og Universitetet i Tromsø ble det etablert et videreutdanningstilbud i samisk kulturkunnskap med hovedvekt på lulesamisk område. Studiet ble lokalisert til det lulesamiske senteret Àrran på Drag og hovedmålgruppe var ansatte i Tysfjord kommune. I tillegg var det deltakere fra Nordland fylkeskommune, Narvik og Hamarøy. Avsluttende eksamen våre I samarbeid med Tysfjord kommune og Àrran ble det også arrangert en to-dagers språk og foreldrekonferanse høsten

4 SKOLEFORUM OFOTEN Etablering av Skoleforum Ofoten ble vedtatt i januar 2007 med følgende mandat: Skoleforum Ofoten skal være et faglig nettverk for samarbeid og spredning av erfaringer innenfor fagområdene realfag, digital kompetanse/ikt og partnerskap/entreprenørskap. Skolefoum Ofoten skal innenfor nevnte fagområde også være et rådgivende nettverk for de samarbeidende parter i regionen. Disse er Høgskolen i Narvik, kommunene Tjeldsund, Evenes, Narvik, Ballangen, Tysfjord og Hamarøy ved grunnskolene, og de to videregående skolene Knut Hamsun vgs og Narvik vgs. I samsvar med mandatet forsøkte Skoleforum Ofoten å få initiert et større samarbeidsprosjekt mellom grunnskolen og videregående opplæring innenfor matematikkfaget. Faglig ansvarlig var Matematikksenteret. I Trondheim. Av ulike grunner ble oppslutningen fra grunnskolene såpass svak, og dette sammen med usikkerhet knyttet til framtidige kompetansemidler fra staten gjorde at styret i RKK Ofoten valgte å avvente med å sette i gang prosjektet i denne omgang. RÅDGIVERFORUM OFOTEN Rådgiverforumet er et nettverk av rådgivere i grunnskole og videregående opplæring i regionen, OT, OFO, PPT og Karrieresenteret i Ofoten. RKK er sekretariat. Nettverket har vært sentralt i å få utarbeidet planer og rutiner i forhold til karriereveiledning og skal også være en sentral arena for erfaringsutveksling og kompetanseheving for medlemmene. BARNEHAGETILTAK Kompetansehevingstiltakene for ansatte i barnehagene har i stor grad vært knyttet opp mot intensjonene i Ny rammeplan for barnehagene, samt sentrale føringer, jfr. fylkesmannens tildelingsbrev for statlige kompetansemidler. Kompetansetiltakene har vært forankret i en felles kompetanseplan for regionen og gjennomført i samsvar med denne. Ledere i barnehagene har deltatt i et felles videreutdanningsopplegg i pedagogisk ledelse (LIB/LUIS). KOMPETANSETILTAK ØVRIG KOMMUNAL SEKTOR BASISKOMPETANSE I ARBEIDSLIVET (VOX) Hamarøy/Tysfjord I 2007/2008 gjennomførte RKK et BKA-prosjekt i Hamarøy og Tysfjord i samarbeid med VOX (Nasjonalt senter for læring i arbeidslivet). Bakgrunn for prosjektet er en større nasjonal satsing for å tilrettelegge for økt kompetanse og ferdigheter innenfor lesing/skriving, matematikk og data hos befolkningen i Norge. Denne satsingen gjelder både innenfor offentlig og privat sektor. I det regionale prosjektet for Tysfjord og Hamarøy har en valgt å sette hovedfokus på datakompetansen, og kople på tiltak knyttet til de øvrige satsingsområdene etter behov. Prosjektet startet opp våren -07, og ble avsluttet november Etter søknad har VOX gitt et tilskudd på kr til gjennomføringen av prosjektet. Tjeldsund Høsten 2008 ble samme prosjektet startet opp i Tjeldsund kommune. Også her ble det valgt å sette hovedfokus på datakompetanse. Prosjektet varer ut Tilskudd til dette prosjektet er på kr. 4

5 NETTVERK FOR HELSE OG OMSORG Det er gjennomført 6 møter i nettverket og behandlet 22 saker. Nettverket har følgende sammensetning: Elise Hindahl, Narvik (leder) Mette Nygård, Narvik Lill Tove Hansen, Tysfjord Lisa Augensen, Tysfjord Ann-Jorun Winther, Hamarøy Sigmund Zylla, Evenes Janne Nilsen, Tjeldsund Geir Hugo Bolle, Ballangen NETTVERK FOR KOORDINERING/PERSONAL Det er gjennomført 4 møter i nettverket og behandlet 21 saker. Nettverket har følgende sammensetning: Willy Tømmerås, Hamarøy (leder) John Willy Edvardsen, Narvik Ingunn Foshaug, Tysfjord Liv Bratland, Evenes Kristina Lindahl, Tjeldsund Einar Danielsen, Ballangen Vedlegg: For mer detaljert informasjon om kurs og deltakelse, se vedlegg: Kursoversikt 2008 oversikt over arrangerte kurs med dato, omfang og antall deltakere Deltakere kommunevis og pr. arbeidsplass REGNSKAP 2008 Regnskapsavslutning 2008 Regnskapsoversikt drift 2008 Regnskapsoversikt prosjekt 2008 Salten Kommunerevisjon Revisjonsberetning mai 2009 Idar Sørensen RKK leder 5

6 KURSOVERSIKT 2008 RKK OFOTEN SAMLET I REGIONEN: Antall delt. Snitt/ delt. Sum egenand Dato Antall dager Kursnavn Antall delt. Sum egenand Deltakere Pedagogisk ledelse i Ofoten Møte helse- og sosial - FM - RKK LP-nettverksmøte i Narvik Kurs i elevvurdering LIB/LUIS - Pedagogisk ledelse Kurs 2/08-3D-modellering Fagdag LP - Jan Mossige Fagdag LP - Jan Mossige Interaktiv dataopplæring - DPL Kurs for PSU - S TH-kommunene Kurs i ny offentlighetslov pulje abcpc-kurs - 1. samling Kurs 2 veiledning for nyutd. lærere og styre LIB/LUIS - Ped. ledelse 2. samling pulje ABCpc -kurs - 2. samling "Barns utvikling" - barnehagekurs "Barns lek" - Barnehagekurs "Språk og kommunikasjon" - Barnehagekurs Dagskurs i naturfagdidtaktikk Fagdidaktisk kurs i engelsk pulje 3. fellessamling ABCpc Grunnopplæring i Terapeutisk Mestring av Aggresjon Grunnopplæring i Terapeutisk Mestring av Aggresjon Utvidet rådgiverforum Del Utvidet Rådgiverforum Ofoten del HMS-kurs for Tysfjord og Hamarøy LP-nettverk 06/07-skoler LP-nettverk 06-skoler Kurs i autisme og asperger syndrom Interaktiv dataopplæring 2. samling HMS-kurs Tysfjord og Hamarøy, 2. saml pulje - 1. samling interaktiv dataopplæring pulje/skutvik, 1. samling interaktiv dataoppl LP-dag m/arnt Ollestad Samisk kulturkunnskap - 1. samling Interaktiv dataoppl. Skutvik - 2. pulje Kurs i mappevurdering LIB/LUIS - Ped. ledelse 3. samling Lulesamisk foreldre- og språkkonferanse samling 2. pulje interaktiv dataoppl. BKA Kurs i Autisme og Asperger dagers HMS-kurs for ledere Rådgiverforum Friluftskurs for bh - del Friluftskurs for bh - del Samisk kulturkunnskap - 2. samling Kurs i Profil - vederlagsberegning Arbeids- og veiledningsseminar LP-nettverk 07 og 08 skoler Saksbehandlerkurs pleie og omsorg LP-dag - opplæring 08-skoler og nye lærere Inspirasjonsseminar med Torleif Lundquist samling BKA Tjeldsund - ABCpc Kurs i forflytningsteknikk Kurs i vurdering Avslutningssamling BKA-prosjekt LIB/LUIS - 4. samling ped. ledelse Oppfølgingskurs mappevurdering Planleggingsforum RKK/FM/KS/NFK/Høgskolene LP-nettverk for 07 og 08-skoler Fagdag for barnehager BKA Tjeldsund - 2. saml. ABCpc 1 0 6

7 DELTAKERE KOMMUNEVIS OG PR. ARBEIDSPLASS I 2008 RKK OFOTEN Kommunehuset 8294 Hamarøy Tlf.: Fax: SAMLET I REGIONEN: Antall delt. Snitt pr. delt. Sum egenand Kommune % av deltakerne Antall deltakere Snittpris Sum egenandel Ballangen 6% Ballagen barne-og ungdomsskole Ballangen barne- og ungdomsskole Ballangen barnehage Ballangen barne-og ungdomsskole Ballangen kommune Ballangen kommune (forelder) Bjørkå shøgda familiebarnehage Bøstrand skole Efjord barnehage enhetsleder institusjon Kjeldebotn barnehage Kjeldebotn skole Kultur og undervisning SFO Ballangen barne-0g ungdomsskole SFO Ballangen barne-og ungdomsskole Stollen barnehage Evene s 2% avd.spl. hjemmetjenesten avd.spl. Evenes syke- og b.heim Bogen skole Evene s kommune leder Evenes og Tjeldsund øk.avd Liland barnehage Liland skole personalkonsulent pleie-og omsorgsleder Hamarøy 18% daglig leder HABO Driftsoperatør enhetsleder pleie og omsorg enhetsleder, pleie og omsorg Fagforbundet Flykningetjenesten Flyktningetjenesten HABO Hamarøy kommune Hamarøy sentralskole Hamarøy sentralskole SFO Hjemmetejensten Hjemmetjenesten hjemmetjenesten, avd.leder Innhavet barnehage Innhavet skole kommunalrådgiver Kommunehuset, verneombud leder, kjøkken omsorg/instit leder, psykisk helse Lokalavisa NordSalten Marielund barnehage Mellombygda barnehage NAV Hamarøy NAV leder Om sorg/in sti tu sjon Omsorg/institusjon, avd.leder personalsjef PSU - ansatterepr PSU - politikerrepr psykisk helse Renholder RKK Ofoten Skutvik barnehage

8 Skutvik skole Ulvsvåg barnehage Ulvsvåg skole varaordfører, Hamarøy Vaskeri, sykehjemmet verneombud økonmiavd Karasjok 0% ABC-Company E-skuvla AS Kautokeino 0% Sametinget Samisk Høgskole Kåfjord 0% Fossen barnehage Kåfjord kommune Narvik 49% Ankene s barneskole Ankene s ungdomsskole Askeladden barnehage avd.leder, Narvik kommune Banktrollet barnehage Barnebo barnehage Barnehagen Tøffe Beisfjord skole Bjerkvik barnehage Bjerkvik skole Bjørkvang barnehage Emmenes barnehage Emmenes barnehage enhetsleder hjemmetjenesten enhetsleder rus og psykiatri enhetsleder, Narvik kommune Fagernes skole Flåklypa barnehage Framnes ungdomsskole Frivillighetssentralen i Narvik Frydenlund vgs Furugården dagsenter Furutoppen barnehage Grønnlia Gårdsbarnehage Høgskolen i Narvik Håkvik skole Håkvik skole Håkvik skole/narvik voksenoppl Håreksgt 68A Jaklamyra barnehage Malmklumpen barnehage Maurtua barnehage Måseveien barnehage Narvik kommune Narvik kommune, forelder Narvik Voksenopplæring Oppvekst og kultur Parken ungdomsskole Ping Vinn barnehage PPT Ofoten prosjektmedarbeider Narvik legevakt Rallar'n barnehage rådgiver Narvik kommune Seines skole Skarpen barnehage Skistua barnehage Skistua skole Skjomen skole og barnehage Skjomen skole og barnehage skolehelsetj., Framnes u.skole Soltoppen Flexibarnehage Soria Moria barnehage Spes.ped team Narvik Straumsne s skole

9 Trollhaugen familiebarnehage Tårnveien skole Veiledningssentret Villaveien barnehage Villaveien skole Nesseby kommune 0% Isak Saba senteret Nordland fylke skomm. 6% Arkiv i Nordland Bodin vgs Frydenlund vgs Karrieresenteret i Ofoten Knut Hamsun vgs Kunst i Nordland Narvik vgs, studeisted Frydenlund Narvik vgs, studiested Frydenlund Narvik vgs, studiested Solhaugen Narvik vgs Narvik vgs. - OT-ansvarlig Narvik vgs., studiested Frydenlund Narvik vgs., studiested Oscarsborg Narvik vgs., studiested Solhaugen Narvik vgs., stuidested Solhaugen Narvik vgs.., studie sted Oscarsborg Nordland fylke sbibliotek Pb Nordland Fylke skommune Opplæringssenteret Oscarsbo rg vgs Skolehelsetj., Narvik vgs., studiested Solhaugen Solhaugen vgs Utdanningsavd. Fylke shuse t Staten 0% Tysfjord lensmannskontor Steigen 0% personalsjef PSU - ansatterepr PSU - politikerrepr Steigen kommune Tjeldsund 5% Fjelldal skole Hjemmesykepleien Kanutten barnehage Kongsvik barnehage Kongsvik skole Om sorg omsorg, avd.leder PLU Ramsund barnehage Ramsund skole Ramsund skole/sfo Tjeldsund kommune Tjeldsund omsorgsenter Åpen Omsorg Tysfjord 12% Arran Árran Àrran avd.spl., sykehjemmet Barnevern- og sos.tjenesten distr.leder Tysfjord ve st distriktsleder, Kjøpsvik Drag barnehage Drag skole Drag stunet helse- og omsorgssjef Helse sø ster Kjøpsvik skole Kjøpsvik skole, SFO kommunelege 1, Tysfjord Leder AMU, Tysfjord kommune

10 leder kultur Leder psyk.tjenesten i Tysfjord Mu sken skole Oppvekstsjef ordfører Ordfører i Tysfjord personalleder Pleie og omsorg ve st Pleie og omsorgsavd Prestegårdstunet oms.senter PSU - ansattesrepr PSU - politikerrepr Psykiatritjenesten Pæsatun barnehage rådmann Sametinget Sametingets kulturavd Samisk foreldrenettverk Serviceavd Storjord barnehage Storjord Oppvekstsenter styrer, Drag barnehage Tolk Tysfjord Asvo Tysfjord bibliotek Tysfjord kommune Tysfjord kommune, verneombud Økonomiavd Åpen Omsorg Drag Åpen Omsorg Storjord

11 RKK Ofoten KOMMUNEHUSET 8294 HAMARØY Dato REGNSKAPSAVSLUTNING RKK OFOTEN 2008 Regnskap 2008 for RKK Ofoten viser følgende resultat: Drift RKK: Prosjektdel RKK: Tilskudd kr ,00 Kursavgifter kr ,80 Inntekter kr ,37 Sum inntekter kr ,80 Utgifter kr ,37 Forbruk kurs kr ,07 Driftsresultat kr. 0,00 Prosjektresultat - kr ,27 Bruk av fond drift kr. 0 Bruk av på fond prosjekt -kr ,27 Balanse kr. 0 Balanse kr. 0 Saldo pr skal etter dette vise: Konto Fond RKK prosjekt kr ,13 Konto Fond RKK drift kr ,31 Totalt kr ,44 Hamarøy, 16. mars 2009 Idun Aa. Nerdal RKK konsulent 11

12 12

13 13

14 RKK OFOTEN - REGNSKAPSOVERSIKT DRIFT 2008 Konto Tekst Regnskap 2007 Budsjett 2008 Regnskap Fast lønn Vikar m/refusjon Ekstrahjelp Overtid Pensjonsinnskudd VITAL Arbeidsgiveravgift Kontormateriell Bevertning møter, kurs m.m Velferdstiltak Telefonutgifter Porto, frankering Representasjon, gaver Opplæringstiltak ansatte Utgifter til foreleser/kursh Reise diett ansatte Reise diett styret Reise diett andre Skyss/reiseutg.ikke oppg.pl Inventar/utstyr Overføring til kommuner Overføring til prosjekt Sum driftsutgifter Avsetning bundne driftsfond Avsetning bundne fond Sum finansieringsutgifter Salg av tjenester Prosjektmidler - adm Statstilskudd Refusjon fra staten Refusjon sykepenger Tilskudd fra fylkeskommunen Driftstilskudd fra fylket Refusjon fra kommuner Refusjon andre Renter av bankinnskudd Bruk av bundne driftsfond Bruk av bundne fond Sum driftsinntekter , , ,56 0, , , , , , , , , , , ,84 477,00 0, , , , , , , , , , , , , , , , , ,75 420,00 595, , , , , , , , , , ,00 0, , , , , , , , , , , , , , ,26 0, , , ,37 Driftsinntekter , ,37 Driftsutgiter , ,37 Resultat ,26 0,00 14

15 RKK Ofoten Regnskapsoversikt prosjektdelen Konto Tekst Saldo pr. Tilskudd Forbruk Inntekter Saldo pr (kursavg) LIB , , , , , Lederutvikling i Ofoten 0,00 0, ,44 0, , Skolepakken felles 0, , , ,00 0, Skolepakken Hamarøy , , ,08 0, , Skolepakken Tysfjord , , ,68 0, , Skolepakken Ballangen , , ,11 0, , Skolepakken Narvik , , ,62 0, , Skolepakken Evenes , , ,68 0, , Skolepakken Tjeldsund , , ,80 0, , LUIS 0,00 0,00 0,00 0,00 0, LP-modellen, felles 0,00 0, , ,43 0, PILOT- RKK 61021,56 0, ,00 0, , KRL-faget 40500,00 0,00 0,00 0, , Kompetanseheving 30101,50 0, ,20 0, , Fremmedspråk, felles ,22 0, ,67 0, , Spansk 0,00 0, , ,67 0, Norsk 89796,50 0, ,00 0, , VOX - BKA Tjeldsund 0, , ,58 0, , VOX - Basiskompetanse 27559, , ,63 0, , Pedagogisk ledelse 0,00 0, , , , Aktivt utemiljø 0,00 0,00 0,00 0,00 0, Rådgivningstjenesten 0, , , ,00 0, Naturfag ,00 0,00 0,00 0, , Samiske midler - Tysfjord , , , , , Helse og sosial , , , , , Kommuner i omstilling 0, , , , ,26 Total: , , , , ,13 15

Ofoten ÅRSMELDING 2009

Ofoten ÅRSMELDING 2009 Ofoten ÅRSMELDING 2009 Årsmelding Oversikt over tiltak/statistikk Regnskap Demonstrasjon av kokegrop prosjektet Helsefremmende barnehager 1 RKK OFOTEN - ÅRSMELDING 2009 RKK Ofoten er et regionalt kompetanseutviklingskontor

Detaljer

Fagernesveien 1, 8514 Narvik Tlf. 952 83 485 Epost: rkkofoten@rkkofoten.no www.rkk-ofoten.no ÅRSMELDING

Fagernesveien 1, 8514 Narvik Tlf. 952 83 485 Epost: rkkofoten@rkkofoten.no www.rkk-ofoten.no ÅRSMELDING Fagernesveien 1, 8514 Narvik Tlf. 952 83 485 Epost: rkkofoten@rkkofoten.no www.rkk-ofoten.no ÅRSMELDING REGNSKAPSÅR 2014 INNHOLDSFORTEGNELSE Innhold Innledning 1 Organisering 2 Administrasjon og ansatte

Detaljer

Ofoten. ÅRSMELDING 2012 Årsmelding Regnskap m/ revisjonsmelding

Ofoten. ÅRSMELDING 2012 Årsmelding Regnskap m/ revisjonsmelding Ofoten ÅRSMELDING 2012 Årsmelding Regnskap m/ revisjonsmelding 1 RKK OFOTEN - ÅRSMELDING 2012 RKK Ofoten er et regionalt kompetanseutviklingskontor for kommunene Tjeldsund, Evenes, Narvik, Ballangen, Tysfjord

Detaljer

Karrieresenteret Ofoten

Karrieresenteret Ofoten Karrieresenteret Ofoten Årsmelding 2014 Innholdsfortegnelse Innledning... 3 Utviklingstrekk i perioden utfordringer og suksessfaktorer... 3 Regionalt partnerskap... 3 Ansatte, oppgaver og organisasjon...

Detaljer

Regional kompetanseplan Handlingsplandel for ansatte i offentlig sektor 2008 HELSE/SOSIAL PERSONAL/LØNN/ØKONOMI KULTUR ANNET

Regional kompetanseplan Handlingsplandel for ansatte i offentlig sektor 2008 HELSE/SOSIAL PERSONAL/LØNN/ØKONOMI KULTUR ANNET Regional kompetanseplan Handlingsplandel for ansatte i offentlig sektor 2008 SKOLE BARNEHAGE HELSE/SOSIAL PERSONAL/LØNN/ØKONOMI KULTUR ANNET Utfordringen er at kommunene i vesterålsregionen: Skal tilbys

Detaljer

KOMPETANSEUTVIKLINGSPLAN FOR OPPVEKSTSEKTOREN 2006-2009 06/145-5

KOMPETANSEUTVIKLINGSPLAN FOR OPPVEKSTSEKTOREN 2006-2009 06/145-5 KOMPETANSEUTVIKLINGSPLAN FOR OPPVEKSTSEKTOREN 2006-2009 06/145-5 Innholdsfortegnelse 1 Målgrupper / kommunale kontaktpersoner... 4 2 Plan for gjennomføring... 4 2.1 Ledere på kommunalt nivå... 4 2.2 Kompetanseutvikling

Detaljer

Regional tiltaksplan Handlingsplandel kompetansetiltak for ansatte i offentlig sektor 2010

Regional tiltaksplan Handlingsplandel kompetansetiltak for ansatte i offentlig sektor 2010 Regional tiltaksplan Handlingsplandel kompetansetiltak for ansatte i offentlig sektor 2010 VISJON RKK skal være inspirerende, nyskapende og målrettet i forhold til kommunenes arbeid for å skape kompetente

Detaljer

Plan for kompetanseutvikling for pedagogisk personalet og skoleledere

Plan for kompetanseutvikling for pedagogisk personalet og skoleledere Plan for kompetanseutvikling for pedagogisk personalet og skoleledere Foto: Erlend Haarberg i Dønna kommune 2015-2018 Forslag 1.0 Bakgrunn En viktig forutsetning for elevens læring er lærere med høy faglig

Detaljer

KOMPETANSEUTVIKLING I SIGDALSKOLEN 2015-16

KOMPETANSEUTVIKLING I SIGDALSKOLEN 2015-16 Sigdal kommune Skolesjef KOMPETANSEUTVIKLING I SIGDALSKOLEN 2015-16 Vedtatt i Hovedutvalg for oppvekst og kultur (dato) 1. Føringer for kompetanseutvikling i skolen Følgende dokumenter legger føringer

Detaljer

Kompetanseutviklingsplan 2014-2017 for grunnskolen i Numedal

Kompetanseutviklingsplan 2014-2017 for grunnskolen i Numedal Flesberg Rollag Nore og Uvdal Kompetanseutviklingsplan 2014-2017 for grunnskolen i Numedal Innhold 1 Innledning... 3 2 Utviklingsområder... 4 2.1 Videreutdanning... 4 2.1.1 Flesberg kommune... 4 2.1.2

Detaljer

Ungdomstrinn i utvikling

Ungdomstrinn i utvikling Ungdomstrinn i utvikling 251 skoler i 123 kommuner og 7 private skoleeiere har fått tilbud om skolebasert kompetanseutvikling i pulje 1 Satsingsområder 200 skoler har valgt klasseledelse 137 lesing 122

Detaljer

Aktuelle saker fra Utdanningsdirektoratet

Aktuelle saker fra Utdanningsdirektoratet Aktuelle saker fra Utdanningsdirektoratet Kompetanse for kvalitet studieåret 2013/2014 84 studietilbud utlyst 10 tilbud hadde «oversøking» (over 35 godkjente søkere) 24 tilbud hadde over 20 godkjente søkere

Detaljer

Etter- og videreutdanning

Etter- og videreutdanning Etter- og videreutdanning 2013/ 2014 v/ Studieleder Marianne Hatlem og Leder SKUT Morten Skaug 1 Ulike veier til kompetanseutvikling med HIØ- SKUT 1. Åpne studier på kveldstid/ helger/ delvis nettbasert

Detaljer

Karrieretjenesten ved Veiledningssenteret Romerike. Vårkonferansen 18. - 19. april 2013

Karrieretjenesten ved Veiledningssenteret Romerike. Vårkonferansen 18. - 19. april 2013 Karrieretjenesten ved Veiledningssenteret Romerike Vårkonferansen 18. - 19. april 2013 Fortid Partnerskap for Karriereveiledning Karriere Akershus Prosjekt lærling-ansvarlig Prosjekt rådgiver mot ungdomsskolen

Detaljer

Kompetansutvikling i grunnskolen i Søndre Land kommune 2012 2015

Kompetansutvikling i grunnskolen i Søndre Land kommune 2012 2015 1 10.05.2012 SØNDRE LAND KOMMUNE Grunnskolen Kompetansutvikling i grunnskolen i Søndre Land kommune 2012 2015 Handlingsprogram - Kompetansetiltak Febr 2012 Kompetanseplan for grunnskolen Side 1 2 10.05.2012

Detaljer

Økonomi og karrierevalg. Vårt lokalsamfunn. Innovasjonscamp. SikkSakk Europa Jobbskygging. Elevbedrift SUM SMART

Økonomi og karrierevalg. Vårt lokalsamfunn. Innovasjonscamp. SikkSakk Europa Jobbskygging. Elevbedrift SUM SMART Alstahaug Austbø oppvekstsenter 2 2 Alstahaug Bjarnetjønna skole 0 Alstahaug Sandnes barneskole 62 62 Alstahaug Sandnessjøen ungdomsskole 70 45 117 232 Alstahaug Søvik oppvekstsenter 8 8 Alstahaug Tjøtta

Detaljer

Kompetanse for kvalitet

Kompetanse for kvalitet Kompetanse for kvalitet Strategi for etter- og videreutdanning for grunnskolen i Aure kommune 2012-2015 2015/2016 Vedtatt av hovedutvalg for helse og oppvekst 12.05.15 Innhold 1. Forord... 3 2. Bakgrunn...

Detaljer

Kompetanseplan for grunnskolen 2016 2017

Kompetanseplan for grunnskolen 2016 2017 Kompetanseplan for grunnskolen i Vestre Toten 2016 2017 Kompetanseplan for grunnskolen 2016 2017 med utgangpunkt i mål og satsingsområder for grunnskolen i Vestre Toten 2014-2018 Strategi for kompetanseutvikling

Detaljer

Kompetanse for kvalitet Videreutdanning for lærere. Til skoleeiere

Kompetanse for kvalitet Videreutdanning for lærere. Til skoleeiere Kompetanse for kvalitet Videreutdanning for lærere Til skoleeiere Kompetanse for kvalitet Strategi for videreutdanning av lærere Statlige utdanningsmyndigheter, arbeidstakerorganisasjonene, KS og universiteter

Detaljer

Rennesøy kommune. Driftsbudsjett 2009 4

Rennesøy kommune. Driftsbudsjett 2009 4 10400 Overtid 100 1000 Politisk styring og kontrollorganer 0 0 0 0 0 2 424 10500 Annen lønn og trekkpliktige godtgjørelser 100 1000 Politisk styring og kontrollorganer 0 0 0 0 0 3 000 10800 Lønn ordfører

Detaljer

Strategisk plan for kompetanseutvikling for perioden 2015 2018 Revidert plan for 2016-18

Strategisk plan for kompetanseutvikling for perioden 2015 2018 Revidert plan for 2016-18 Strategisk plan for kompetanseutvikling for perioden 2015 2018 Revidert plan for 2016-18 Navn på avdeling: Oppvekst og kultur Planen er omfattende, og det legges til grunn at den i forhold til videreutdanning

Detaljer

Fra vegring til mestring

Fra vegring til mestring Fra vegring til mestring Pedagogisk tilrettelegging for voksne med lese- og skrivevansker i utdanning og arbeid - et videreutdanningstilbud for alle som jobber med voksnes læring 15 studiepoeng Fra vegring

Detaljer

Opplæring av ungdom med kort botid. Kompetanseheving i grunnskoler, videregående opplæring, grunnskoletilbud for voksne i Buskerud 2014-2015

Opplæring av ungdom med kort botid. Kompetanseheving i grunnskoler, videregående opplæring, grunnskoletilbud for voksne i Buskerud 2014-2015 Opplæring av ungdom med kort botid Kompetanseheving i grunnskoler, videregående opplæring, grunnskoletilbud for voksne i Buskerud - Et samarbeidsprosjekt mellom fylkesmannen i Buskerud, Buskerud fylkeskommune,

Detaljer

Forfall meldes snarest til politisk møtesekretær reidun.bokko@hol.kommune.no eller tlf. 95 98 04 98. Saker til behandling

Forfall meldes snarest til politisk møtesekretær reidun.bokko@hol.kommune.no eller tlf. 95 98 04 98. Saker til behandling MØTEINNKALLING Utvalg for kultur og levekår Dato: 16.05.2013 kl. 9:30 Sted: Hol kommunehus, møterom bankbygget Arkivsak: 12/00192 Arkivkode: 040 Forfall meldes snarest til politisk møtesekretær reidun.bokko@hol.kommune.no

Detaljer

Kompetanseplan for kvalitet i Lillehammerskolen 2010 2011

Kompetanseplan for kvalitet i Lillehammerskolen 2010 2011 Kompetanseplan for kvalitet i Lillehammerskolen 2010 2011 med utgangspunkt i Strategiplanen for Lillehammerskolen 2008 2012 1 INNLEDNING BAKGRUNN Kompetanseplan for Lillehammerskolen 2009 2012 er en revidert

Detaljer

VIRKSOMHETSPLAN 2013-2014

VIRKSOMHETSPLAN 2013-2014 VIRKSOMHETSPLAN 2013-2014 "Virksomhetsplan for perioden 2013 og 2014 er et resultat av Strategi 2020. Målene fra Strategi 2020 er utgangspunktet for nasjonale og regionale tiltak i kommende periode. Intensjonen

Detaljer

Vedlegg til Strategisk kompetanseplan 2014-2017. Kompetansetiltak i rælingsskolen. Vedtatt i kommunestyret 18.06.2014 i sak 14/41

Vedlegg til Strategisk kompetanseplan 2014-2017. Kompetansetiltak i rælingsskolen. Vedtatt i kommunestyret 18.06.2014 i sak 14/41 Vedlegg til Strategisk kompetanseplan Kompetansetiltak i rælingsskolen Vedtatt i kommunestyret 18.06. i sak 14/41 Vedlegg til Strategisk kompetanseplan 2 Vedlegg til Strategisk kompetanseplan Innhold Kompetansestrategier...

Detaljer

Regional kompetanseplan Handlingsplandel for ansatte i offentlig sektor 2007 HELSE/SOSIAL PERSONAL/LØNN/ØKONOMI KULTUR ANNET

Regional kompetanseplan Handlingsplandel for ansatte i offentlig sektor 2007 HELSE/SOSIAL PERSONAL/LØNN/ØKONOMI KULTUR ANNET Regional kompetanseplan Handlingsplandel for ansatte i offentlig sektor 2007 SKOLE BARNEHAGE HELSE/SOSIAL PERSONAL/LØNN/ØKONOMI Teknisk KULTUR ANNET Utfordringen er at kommunene i vesterålsregionen: Skal

Detaljer

Avdekke lese, skrive og matematikkvansker Strakstiltak Systemrettet tiltak. Prosjektleder: Greta Olgadatter Randli, 91373649

Avdekke lese, skrive og matematikkvansker Strakstiltak Systemrettet tiltak. Prosjektleder: Greta Olgadatter Randli, 91373649 Avdekke lese, skrive og matematikkvansker Strakstiltak Systemrettet tiltak Ole Vig videregående skole har siden 2002 vært et Læringsakademi innen nettverket av Læringsakademier i Norge Skolen har fått

Detaljer

FYLKESRÅDSSAK Saksnummer Utvalg/komite Møtedato 057/09 Fylkesrådet 05.05.2009. Fordeling av midler til entreprenørskapssatsing i grunnskolen 2009

FYLKESRÅDSSAK Saksnummer Utvalg/komite Møtedato 057/09 Fylkesrådet 05.05.2009. Fordeling av midler til entreprenørskapssatsing i grunnskolen 2009 Journalpost.: 09/8109 Fylkesrådet FYLKESRÅDSSAK Saksnummer Utvalg/komite Møtedato 057/09 Fylkesrådet 05.05.2009 Fordeling av midler til entreprenørskapssatsing i grunnskolen 2009 Sammendrag Fylkesrådet

Detaljer

Utdanningsavdelingen. Kompetanseplan 2014-2017. Vest-Agder Fylkeskommune

Utdanningsavdelingen. Kompetanseplan 2014-2017. Vest-Agder Fylkeskommune Utdanningsavdelingen Kompetanseplan 2014-2017 Vest-Agder Fylkeskommune INNLEDNING I rammeplan 2014-2017 presenteres utdanningsavdelingens strategi for sektorens kompetanseutvikling i perioden. Planen suppleres

Detaljer

Oppdragsbrev for 2006. til. Nasjonalt senter for nynorsk i opplæringa v/høgskolen i Volda. Statsbudsjettet 2006, kapittel 0226

Oppdragsbrev for 2006. til. Nasjonalt senter for nynorsk i opplæringa v/høgskolen i Volda. Statsbudsjettet 2006, kapittel 0226 Oppdragsbrev for 2006 til Nasjonalt senter for nynorsk i opplæringa v/høgskolen i Volda Statsbudsjettet 2006, kapittel 0226 Januar 2006 INNHOLD... 1 1. INNLEDNING... 3 2. STYRING AV SENTRENE... 3 3. OPPDRAG

Detaljer

Lillegården kompetansesenter Bergsbygdaveien 8 3949 Porsgrunn www.lp-modellen.no

Lillegården kompetansesenter Bergsbygdaveien 8 3949 Porsgrunn www.lp-modellen.no Forutsetninger for deltagelse: Arbeidet organiseres og følger retningslinjene slik det er beskrevet i avtalen med Lillegården kompetansesenter i minimum to år Det legges praktisk til rette for lokal skolering

Detaljer

KUNNSKAPSLØFTET PLAN FOR KOMPETANSEUTVIKLING I VERDAL OG LEVANGER KOMMUNER MÅLGRUPPE PERSONALE I GRUNNSKOLEN 2007-2008

KUNNSKAPSLØFTET PLAN FOR KOMPETANSEUTVIKLING I VERDAL OG LEVANGER KOMMUNER MÅLGRUPPE PERSONALE I GRUNNSKOLEN 2007-2008 KUNNSKAPSLØFTET PLAN FOR KOMPETANSEUTVIKLING I VERDAL OG LEVANGER KOMMUNER MÅLGRUPPE PERSONALE I GRUNNSKOLEN 2007-2008 side 1 av 11 1. Innledning Planen for kompetanseutvikling omfatter prioriterte opplæringstiltak

Detaljer

Verdal kommune Sakspapir

Verdal kommune Sakspapir Verdal kommune Sakspapir Kompetanseutvikling. Plan for kompetanseutvikling i Verdal og Levanger kommuner 2009-2012 Saksbehandler: E-post: Tlf.: Heidi Holmen heidi.holmen@verdal.kommune.no Arkivref: 2005/6209

Detaljer

Kompetanseplan 2009-2012 Kompetanse for kvalitet Strategi for kompetanseheving i grunnskole og voksenopplæring i Sørum

Kompetanseplan 2009-2012 Kompetanse for kvalitet Strategi for kompetanseheving i grunnskole og voksenopplæring i Sørum Kompetanseplan 2009-2012 Kompetanse for kvalitet Strategi for kompetanseheving i grunnskole og voksenopplæring i Sørum Utarbeidet av Grunnskoleseksjonen 1 Innledning Kompetanseheving er en nødvendig forutsetning

Detaljer

Kompetanseutvikling - 2009/2010 (budsjettåret 2009 - vgo)

Kompetanseutvikling - 2009/2010 (budsjettåret 2009 - vgo) rundskriv nr 5/09 Frå: Utdanningsavdelinga Til: Dei vidaregåande skolane Dato: Ref: 16.03.2009 MR 9146/2009/040 Kompetanseutvikling - 2009/2010 (budsjettåret 2009 - vgo) Fylkesutdanningsdirektøren meiner

Detaljer

Turnéplan: Razika (Høst 15-SMU)

Turnéplan: Razika (Høst 15-SMU) Man 31. aug. 2015 kl. 10:00 Lofothallen Leknes skole: trinn: 4 10, antall: 368 Kontakt Leknes skole: 76056800 Odd Bjåstad odd.bjastad@vestvagoy.kommune.no 76056800, 76056809 REISERUTE FOR UTØVERE: 30.8.

Detaljer

Kompetanse for kvalitet

Kompetanse for kvalitet Kompetanse for kvalitet Strategi for etter- og videreutdanning av lærere og skoleledere i Tromsø kommune 2012 2015 Byrådsleder Innhold Felles visjon for skolene i Tromsø:... 2 De tre utviklingsmålene for

Detaljer

P 1824. Plan for implementering høsten 2010

P 1824. Plan for implementering høsten 2010 P 1824 Plan for implementering høsten 2010 1. Mål for implementeringen a. Det er et mål at erfarte og dokumenterte suksessfaktorer i forhold til hovedmål og prosjektets tre strategier (se implementeringsplanens

Detaljer

Prosjekt samarbeid skole-arbeidsliv Nordland. Gry Okan

Prosjekt samarbeid skole-arbeidsliv Nordland. Gry Okan Prosjekt samarbeid skole-arbeidsliv Nordland Gry Okan 23.november 2015 Velkommen til Nordland! o 700 km fra Andenes til Bindal o 240 000 innbyggere o 44 kommuner o Et variert næringsliv o 16 videregående

Detaljer

30.01. 2014. Strategiplan

30.01. 2014. Strategiplan Kristiansand kommune Songdalen kommune 30.01. 2014 Strategiplan Historikk I 2000 søkte Songdalen kommune, og ble utnevnt til å delta i det nasjonale Undervisningssykehjemsprosjektet via Universitetet i

Detaljer

Budsjett 2014 Tjeldsund kommune DETALJERT OVERSIKT OVER VALGTE DRIFTSTILTAK MED BESKRIVELSE AV TILTAKENE

Budsjett 2014 Tjeldsund kommune DETALJERT OVERSIKT OVER VALGTE DRIFTSTILTAK MED BESKRIVELSE AV TILTAKENE Budsjett 2014 Tjeldsund kommune DETALJERT OVERSIKT OVER VALGTE DRIFTSTILTAK MED BESKRIVELSE AV TILTAKENE Kapittel : 15 Reserverte tilleggsbevilgninger 34: Innkjøpsavtaler samarbeid Narvik kommune Generell

Detaljer

Strategi 2012-2015. Utviklingssenter for sykehjem og hjemmetjenester i Aust-Agder

Strategi 2012-2015. Utviklingssenter for sykehjem og hjemmetjenester i Aust-Agder Strategi 2012-2015 Utviklingssenter for sykehjem og hjemmetjenester i Aust-Agder 1 Innholdsfortegnelse Historikk... 3 Mandat og målsetting... 3 Organisering... 4 Fag- og samarbeidsrådet... 4 Referansegruppen...

Detaljer

Den gode skoleeigar samling 2 18.april 2012. Anne-Grete Melby Grunnskolesjef Hamar kommune

Den gode skoleeigar samling 2 18.april 2012. Anne-Grete Melby Grunnskolesjef Hamar kommune Den gode skoleeigar samling 2 18.april 2012 Anne-Grete Melby Grunnskolesjef Hamar kommune Hvem er jeg? Min erfaring: 4 år som lærer i barneskolen 9 år som lærer i ungdomsskolen 7 år som rektor på en mindre

Detaljer

KOMPETANSEPLAN FOR BALSFJORD KOMMUNE

KOMPETANSEPLAN FOR BALSFJORD KOMMUNE KOMPETANSEPLAN FOR BALSFJORD KOMMUNE Vedtatt: Formannskapet november 2010 Innledning Balsfjord kommune anser kompetanseutvikling som et av de viktigste områder innenfor personalplanlegging. Målrettet kompetanseutvikling

Detaljer

- Strategi for ungdomstrinnet

- Strategi for ungdomstrinnet - Strategi for ungdomstrinnet Aktuelle tiltak/milepæler i strategien NY GIV 6. skoleringsdag 26. november 2012 v/prosjektleder i GNIST Kirsti E. Grinaker tlf:61266233 GNIST ble etablert i 2009 som et partnerskap

Detaljer

Kommunal tiltaksplan for kompetanseutvikling i skolen

Kommunal tiltaksplan for kompetanseutvikling i skolen Kommunal tiltaksplan for kompetanseutvikling i skolen 2014 og 2015 Innhold 1 Innledning 3 1.1 Om etter- og videreutdanning og kommunale mål og føringer 3 2 Matematikk 5 2.1 Etterutdanning i matematikk

Detaljer

Kompetanse i barnehagen

Kompetanse i barnehagen Kompetanse i barnehagen Strategisk plan for kompetanseutvikling i barnehagesektoren for Lyngen kommune 2014-2017 INNHOLD INNHOLD... 2 Forord... 3 Innledning... 4 Visjon for barnehagene i Lyngen kommune...

Detaljer

Kompetanseheving i grunnskoler, videregående opplæring, grunnskoletilbud for voksne i Møre og Romsdal 2015-2016

Kompetanseheving i grunnskoler, videregående opplæring, grunnskoletilbud for voksne i Møre og Romsdal 2015-2016 Kompetanseheving i grunnskoler, videregående opplæring, grunnskoletilbud for voksne i Møre og Romsdal 2015-2016 Et samarbeidsprosjekt mellom, fylkeskommune, kommunale skoleeiere i Møre og Romsdal, Høgskulen

Detaljer

Kompetanse for kvalitet

Kompetanse for kvalitet Kunnskapsdepartementet Strategi Kompetanse for kvalitet Strategi for videreutdanning for lærere og skoleledere frem mot 2025 Kompetanse for kvalitet felles satsing på videreutdanning Vi ønsker å styrke

Detaljer

Rådsmøte i NRLU Kautokeino, 22.-23. sept 2011

Rådsmøte i NRLU Kautokeino, 22.-23. sept 2011 Rådsmøte i NRLU Kautokeino, 22.-23. sept 2011 Orientering fra Utdanningsdirektoratet v/ Anne-Ma Grønlie og Jørgen Nicolaysen Avdeling for skoleutvikling Kompetanse for kvalitet t Rektorutdanningen Lederutdanning

Detaljer

Karriereveiledning og sosialpedagogikk

Karriereveiledning og sosialpedagogikk -Ein tydeleg medspelar Karriereveiledning og sosialpedagogikk Rose Mari Skarset Fagsamling hos Fylkesmannen 8. mai 2014 Gjennomføring videregående opplæring 2007-kullet 100 90 80 70 60 50 40 30 20 10 0

Detaljer

Arbeidet med implementeringen av LPmodellen har hatt for stor variasjon og i for mange skoler en utilfredsstillende kvalitet.

Arbeidet med implementeringen av LPmodellen har hatt for stor variasjon og i for mange skoler en utilfredsstillende kvalitet. Arbeidet med implementeringen av LPmodellen har hatt for stor variasjon og i for mange skoler en utilfredsstillende kvalitet. LP-modellen Evaluering av LP-modellen 2006-2008 Thomas Nordahl. Anne Karin

Detaljer

KOMPETANSEUTVIKLING BARNEHAGE OG SKOLE 2013 2016

KOMPETANSEUTVIKLING BARNEHAGE OG SKOLE 2013 2016 Levanger kommune PLAN FOR KOMPETANSEUTVIKLING BARNEHAGE OG SKOLE 2013 2016 MÅLGRUPPE PERSONALET I BARNEHAGE OG GRUNNSKOLE Visjon: Livskvalitet og vekst SAMMENHENG I SATSING I BARNEHAGE OG SKOLE Kompetanseplanen

Detaljer

XX kommune søkte om deltakelse i KOM I FOKUS Finnmark - et kulturskoleutviklingsprosjekt i 2009. (Se vedlegg 1).

XX kommune søkte om deltakelse i KOM I FOKUS Finnmark - et kulturskoleutviklingsprosjekt i 2009. (Se vedlegg 1). SAKSFRAMLEGG I DEN ENKELTE KOMMUNE ET FORSLAG Søknad om tilbakeholdte skjønnsmidler 2010 Vedlegg: 1) KOM I FOKUS Finnmark 2) Gehørbasert Ledelse med Prosjektplanmal 3) Utlysning av Tilbakeholdt skjønnsmidler

Detaljer

Kompetanseplan 2011-2014

Kompetanseplan 2011-2014 Kompetanseplan 2011-2014 Strategi for kompetanseheving med tiltak 2011 Barnehageseksjonen 1 INNHOLDSFORTEGNELSE 1.0. Innledning. 1.1. Plangrunnlag 1.2. Læringsarenaer i Sørum kommune og barnehageseksjonen

Detaljer

Kompetanseutvikling og rekruttering

Kompetanseutvikling og rekruttering Kompetanseutvikling og rekruttering Informere, motivere til deltakelse og rekruttere Innhente planer og fordele midler Tilrettelegge for erfaringsspredning Initiere, koordinere og delta i nettverk i fylket

Detaljer

Møtereferat samarbeidsmøte regionledere, regionkonsulenter, Trondheim kommune og Fylkesmannen i Sør - Trøndelag

Møtereferat samarbeidsmøte regionledere, regionkonsulenter, Trondheim kommune og Fylkesmannen i Sør - Trøndelag Møtereferat samarbeidsmøte regionledere, regionkonsulenter, Trondheim kommune og Fylkesmannen i Sør - Trøndelag Tidspunkt: 10.november 2015 kl. 10:00 14:00 Sted: Til stede: Formannskapssalen, Klæbu rådhus

Detaljer

FYLKESMANNEN I FINNMARK FINNMÁRKKU FYLKKAMÁNNI

FYLKESMANNEN I FINNMARK FINNMÁRKKU FYLKKAMÁNNI Nordområdene Strategiplan 2011-2015 1 Visjon: SAMMEN BERIKER VI NORDOMRÅDENE - Gjennom grenseoverskridende samarbeid innen barnehage og grunnopplæringen vil vi i nordområdene få til mer samhandling tilpasset

Detaljer

Regional kompetanseplan Handlingsplandel for ansatte i offentlig sektor 2009 HELSE/SOSIAL. PERSONAL/LØNN/ØKONOMI Administrasjon/ledelse.

Regional kompetanseplan Handlingsplandel for ansatte i offentlig sektor 2009 HELSE/SOSIAL. PERSONAL/LØNN/ØKONOMI Administrasjon/ledelse. Regional kompetanseplan Handlingsplandel for ansatte i offentlig sektor 2009 SKOLE BARNEHAGE HELSE/SOSIAL PERSONAL/LØNN/ØKONOMI Administrasjon/ledelse Teknisk KULTUR NAV ANNET Utfordringen er at kommunene

Detaljer

Den naturlige skolesekken 2012. Janne Teigen Braseth, Trondheim, 13.09.12

Den naturlige skolesekken 2012. Janne Teigen Braseth, Trondheim, 13.09.12 Den naturlige skolesekken 2012 Janne Teigen Braseth, Trondheim, 13.09.12 Men først Ny versjon av nettstedet til Forumet: Vil ligge på forsiden til nettstedet dirnat.no Vil trolig bli lansert i oktober

Detaljer

Masterplanen Folkehelsearbeid i kommunene: Ordførerturer Læring i friluft

Masterplanen Folkehelsearbeid i kommunene: Ordførerturer Læring i friluft Handlingsprogram 2013 Masterplanen Masterplanen er et helhetlig konsept for å etablere langsiktige strategiske føringer for utvikling. Mål: Friluftsliv som verktøy for folkehelse Regionalt infrastrukturprogram

Detaljer

HADSEL VIDEREGÅENDE SKOLE OG FAGSKOLE UTVIKLINGSPLAN FOR 2013 2014

HADSEL VIDEREGÅENDE SKOLE OG FAGSKOLE UTVIKLINGSPLAN FOR 2013 2014 HADSEL VIDEREGÅENDE SKOLE OG FAGSKOLE UTVIKLINGSPLAN FOR 2013 2014 VISJON: Utvikling for framtida Foto: Trym Ivar Bergsmo HVSF vil være en lærende og samarbeidende organisasjon. Elevene skal få en helhetlig

Detaljer

Spørreundersøkelse om videreutdanning i veiledning va ren 2015

Spørreundersøkelse om videreutdanning i veiledning va ren 2015 Spørreundersøkelse om videreutdanning i veiledning va ren 2015 Notat ved Sverre Friis-Petersen Tjenesteavdelingen Arbeids- og Velferdsdirektoratet Oktober 2015 1 Innholdsfortegnelse Sammendrag... 3 1 Innledning...

Detaljer

Handlingsplan for BODØ piloten 2012 2015

Handlingsplan for BODØ piloten 2012 2015 Handlingsplan for BODØ piloten 2012 2015, Nordland fylkeskommune, Kunst og kultursenteret og Universitetet i Nordland vil sammen styrke kvaliteten på kunst- og kulturfagene i opplæringen. Dette ved å øke

Detaljer

Et gjennomgående løp med tilpasset opplæring for alle

Et gjennomgående løp med tilpasset opplæring for alle Strategidokument Kompetanseutvikling i grunnopplæringen 2005 2008 Et gjennomgående løp med tilpasset opplæring for alle Kommunene i Indre Salten Beiarn - Fauske - Saltdal - Steigen - Sørfold RKK Indre

Detaljer

SAKSFREMLEGG. Saksnr.: 14/1573-4 Arkiv: 233 Sakbeh.: Marie Stavang Sakstittel: LINDRENDE BEHANDLING OG OMSORG VED LIVETS SLUTT - TILSKUDD

SAKSFREMLEGG. Saksnr.: 14/1573-4 Arkiv: 233 Sakbeh.: Marie Stavang Sakstittel: LINDRENDE BEHANDLING OG OMSORG VED LIVETS SLUTT - TILSKUDD SAKSFREMLEGG Saksnr.: 14/1573-4 Arkiv: 233 Sakbeh.: Marie Stavang Sakstittel: LINDRENDE BEHANDLING OG OMSORG VED LIVETS SLUTT - TILSKUDD Planlagt behandling: Hovedutvalg for helse- og sosial Administrasjonens

Detaljer

Veilederkorps - tilbud om støtte til kvalitetsutvikling

Veilederkorps - tilbud om støtte til kvalitetsutvikling Veilederkorps - tilbud om støtte til kvalitetsutvikling Mål for kvalitet i opplæringen 1. Alle elever som går ut av grunnskolen, skal mestre grunnleggende ferdigheter som gjør dem i stand til å delta i

Detaljer

Strekning Produksjon. **) Kolonnen viser produksjon utført med undertransportør i dag ***) Bussklasse I og II skal ha 25-40 ståplasser

Strekning Produksjon. **) Kolonnen viser produksjon utført med undertransportør i dag ***) Bussklasse I og II skal ha 25-40 ståplasser Rutenummer Strekning Produksjon Herav undertransportør ** Bussklasse Minimum setetall Kommentar 18-613 Hundholmen - Kjøpsvik - Efjord - Narvik 98 971 km 98 971 km II ***) 50 R= tur nr 1006, 2002, 2003,

Detaljer

RAPPORT DEL 2 OVERGANGER

RAPPORT DEL 2 OVERGANGER RAPPORT DEL 2 OVERGANGER PORSGRUNN KOMMUNE OVERGANGER Alle overganger i barn og unges oppvekst kan medføre en risiko. Det er sentralt at det er godt samarbeid mellom de kommunale tjenester og de ulike

Detaljer

Plan for kvalitetsutvikling i skole og barnehage 2016-2019 Rindal kommune 2016

Plan for kvalitetsutvikling i skole og barnehage 2016-2019 Rindal kommune 2016 Plan for kvalitetsutvikling i skole og barnehage 2016-2019 Rindal kommune 2016 Vedtatt i driftsstyret den 12.4.2016 DS-038/16 Side 1 Innhold FORORD... 3 1. RAPPORTERING FOR 2015... 4 2. STRATEGISK PLAN

Detaljer

Turnéplan: Guds gjøgler - høst 2013

Turnéplan: Guds gjøgler - høst 2013 Man 2. sep. 2013 kl. 09:00 Svarholt skole Svarholt skole: trinn: 1 7, antall: 87 J.M. Johansensvei 246, 8340 STAMSUND 76056880 Gerd Eva Winje gerd.eva.winje@vestvagoy.kommune.no 76056880 før forestilling

Detaljer

Program for nyutdannede/nytilsatte pedagoger i barnehage og skole i Inderøy.

Program for nyutdannede/nytilsatte pedagoger i barnehage og skole i Inderøy. Program for nyutdannede/nytilsatte pedagoger i barnehage og skole i Inderøy. KS, Kommunenes Sentralforbund og Kunnskapsdepartementet skrev 5. februar 2009 under en avtale om veiledning av nytilsatte nyutdannede

Detaljer

VEDTEKTER FOR STUDIESENTER RKK YTRE HELGELAND

VEDTEKTER FOR STUDIESENTER RKK YTRE HELGELAND HERØY KOMMUNE SAKSFRAMLEGG Saksbehandler: Geir Berglund Arkiv: 439 Arkivsaksnr.: 13/1251 NY SAMARBEIDSAVTALE OM STUDIESENTER RKK YTRE HELGELAND Rådmannens innstilling: Følgende avtaletekst vedtas: SAMARBEIDSAVTALE

Detaljer

KUNNSKAPSLØFTET PLAN FOR KOMPETANSEUTVIKLING I VERDAL OG LEVANGER KOMMUNER

KUNNSKAPSLØFTET PLAN FOR KOMPETANSEUTVIKLING I VERDAL OG LEVANGER KOMMUNER KUNNSKAPSLØFTET PLAN FOR KOMPETANSEUTVIKLING I VERDAL OG LEVANGER KOMMUNER MÅLGRUPPE PERSONALE I GRUNNSKOLEN 2009 2012 side 1 av 9 1. Innledning Planen for kompetanseutvikling omfatter prioriterte opplæringstiltak

Detaljer

ÅRSMELDING FOR KARRIERESENTRENE I NORDLAND 2014. www.karrierenordland.no

ÅRSMELDING FOR KARRIERESENTRENE I NORDLAND 2014. www.karrierenordland.no ÅRSMELDING FOR KARRIERESENTRENE I NORDLAND 2014 www.karrierenordland.no Innledning... 1 Organisering av karrieresentre i Nordland... 2 Partnerskap for karriereveiledning... 2 Karrieresentrenes oppgaver...

Detaljer

STRATEGIPLAN FOR LILLEHAMMERSKOLEN 2012 2016

STRATEGIPLAN FOR LILLEHAMMERSKOLEN 2012 2016 STRATEGIPLAN FOR LILLEHAMMERSKOLEN 2012 2016 DEL A: SKOLEEIERS STRATEGIPLAN INNLEDNING Bakgrunn Kommunestyret er Jfr. Opplæringsloven 13-10 den formelle skoleeieren og ansvarlig for at kravene i opplæringsloven

Detaljer

Saksframlegg. 2. Formannskapet støtter det foreslåtte budsjett for bruk av kompetansemidler 2008

Saksframlegg. 2. Formannskapet støtter det foreslåtte budsjett for bruk av kompetansemidler 2008 Saksframlegg Program for kvalitetsutvikling i trondheimsskolen 2008 Arkivsaksnr.: 08/17305 Forslag til vedtak: 1.Formannskapet støtter de prioriteringer som er gjort i Program for Kvalitetsutvikling i

Detaljer

Kompetanseheving i grunnskoler, videregående opplæring, grunnskoletilbud for voksne i Møre og Romsdal 2015-2016

Kompetanseheving i grunnskoler, videregående opplæring, grunnskoletilbud for voksne i Møre og Romsdal 2015-2016 Kompetanseheving i grunnskoler, videregående opplæring, grunnskoletilbud for voksne i Møre og Romsdal 2015-2016 Et samarbeidsprosjekt mellom, fylkeskommune, kommunale skoleeiere i Møre og Romsdal, Høgskulen

Detaljer

REFERAT FRA STYREMØTE I NUV 21.04.04

REFERAT FRA STYREMØTE I NUV 21.04.04 REFERAT FRA STYREMØTE I NUV 21.04.04 Sted: Norgesuniversitetets lokaler i Pilestredet, Oslo Tid: Fra kl 11 til 17 onsdag 21. april Til stede: Jan Olav Fretland (leder) (kom kl. 1230) Dagny Blom Torstein

Detaljer

Velkommen til samling for kommunens barnehagemyndighet! Scandic Elgstua 24. 25. mars 2015

Velkommen til samling for kommunens barnehagemyndighet! Scandic Elgstua 24. 25. mars 2015 Velkommen til samling for kommunens barnehagemyndighet! Scandic Elgstua 24. 25. mars 2015 Dette skrev vi i invitasjonen om målet for samlinga: Sikre helhet og sammenheng mellom lokale planer og behov

Detaljer

Læringsløp Drammen å lykkes i hele læringsløpet

Læringsløp Drammen å lykkes i hele læringsløpet Læringsløp Drammen å lykkes i hele læringsløpet Versjon 2.0 av Norges Beste Barnehage og Norges Beste Skole orientering for oppvekst- og utdanningskomiteen 10. november 15 12.11.2015 1 Konsolidere og justere

Detaljer

Fra prosjekt til fast ordning for skoleutvikling i Indre og Midtre Namdal

Fra prosjekt til fast ordning for skoleutvikling i Indre og Midtre Namdal Overhalla kommune Sentraladministrasjonen Saksmappe: 2010/505-3 Saksbehandler: Anders Bjøru Saksframlegg Fra prosjekt til fast ordning for skoleutvikling i Indre og Midtre Namdal Utvalg Utvalgssak Møtedato

Detaljer

Balsfjordskolen kvalitet for framtida

Balsfjordskolen kvalitet for framtida BALSFJORD KOMMUNES KOMPETANSEUTVIKLINGSPLAN Kompetanse for kvalitet Strategi for etter- og videreutdanning av lærere og skoleledere i Balsfjord kommune 2013 2015 VISJON Balsfjordskolen kvalitet for framtida

Detaljer

PLAN 2012-2013 VURDERING FOR LÆRING. Pulje 3

PLAN 2012-2013 VURDERING FOR LÆRING. Pulje 3 PLAN 2012-2013 VURDERING FOR LÆRING Pulje 3 Hamar kommune v/ grunnskolesjef Anne-Grete Melby Organisering. I denne forbindelse viser vi til vedlagte organisasjonskartet for prosjektet i Hamarskolen, vedlegg

Detaljer

Nordland fylkeskommune http://www.kultursekkeninordland.no Fylkeshuset, 8048 BODØ Prinsensgate 100, 8048 BODØ

Nordland fylkeskommune http://www.kultursekkeninordland.no Fylkeshuset, 8048 BODØ Prinsensgate 100, 8048 BODØ Man 9. jan. 2017 kl. 10:00 10:40 Bøstad skole Bøstad skole: trinn: 1 7, antall: 64 Eltoft Montessoriskole: trinn: 1 7, antall: 67 Totalt antall: 142 Kontakt Eltoft Montessoriskole: 90369000 Frank Robert

Detaljer

Utdanningsavdelingen. Kompetanseplan for utdanningssektoren 2011-2013 Årsplan 2011. Vest-Agder Fylkeskommune

Utdanningsavdelingen. Kompetanseplan for utdanningssektoren 2011-2013 Årsplan 2011. Vest-Agder Fylkeskommune Utdanningsavdelingen Kompetanseplan for utdanningssektoren 2011-2013 Årsplan 2011 Vest-Agder Fylkeskommune Innhold Forankring... 2 Mål... 3 Kompetansestrategi for Vest-Agderskolen... 4 Etterutdanning...

Detaljer

Vertskommunesamarbeid (Ref #1318427381972)

Vertskommunesamarbeid (Ref #1318427381972) Vertskommunesamarbeid (Ref #1318427381972) Søknadssum: 800000 Kategori: Samarbeid Varighet: Toårig Opplysninger om søker Organisasjonsnavn / nr Lenvik folkebibliotek / 939807314 Rådhusveien 8 9306 FINNSNES

Detaljer

Regional handlingsplan for kompetanse 2012 vår 2013

Regional handlingsplan for kompetanse 2012 vår 2013 Regional handlingsplan for kompetanse 2012 vår 2013 VISJON RKK skal være inspirerende, nyskapende og målrettet i forhold til kommunenes arbeid for å skape kompetente medarbeidere og regional kompetanseutvikling

Detaljer

Vedlegg til arkivsak TERTIALRAPPORT NR: 1/2015. Tertialrapport for 1.tertial 2015 LEBESBY KOMMUNE

Vedlegg til arkivsak TERTIALRAPPORT NR: 1/2015. Tertialrapport for 1.tertial 2015 LEBESBY KOMMUNE Vedlegg til arkivsak TERTIALRAPPORT NR: 1/2015 Tertialrapport for 1.tertial 2015 LEBESBY KOMMUNE TERTIALRAPPORT 1.2015 LEBESBY KOMMUNE PROGNOSE - ALLE ANSVARSOMRÅDER 12 MÅNEDER DRIFT (2015) Beskrivelse

Detaljer

Om FoU-arbeid og pådriverrollen Utviklingssenter for sykehjem og hjemmetjenesten

Om FoU-arbeid og pådriverrollen Utviklingssenter for sykehjem og hjemmetjenesten Om FoU-arbeid og pådriverrollen Utviklingssenter for sykehjem og hjemmetjenesten Gro Anita Fosse Prosjektleder Fagkoordinator velferdsteknologi 05.03. 2015 Om å være pådriver..en pådriver går foran og

Detaljer

«Fagbrev på jobb» Bakgrunn utvikling bærekraft veien videre

«Fagbrev på jobb» Bakgrunn utvikling bærekraft veien videre «Fagbrev på jobb» Bakgrunn utvikling bærekraft veien videre Hva ligger i prosjektet? Videregående opplæring på arbeidsplassen er et forsøksprosjekt skal få ufaglærte i omsorgs- og barne- og ungdomsarbeidersektoren

Detaljer

Å møte fremtidens kompetanseutfordringer i Nordland. NordlandsLøftet. Grunnlagsdokument. Forum NordlandsLøftet 2012-2015 (11.09.

Å møte fremtidens kompetanseutfordringer i Nordland. NordlandsLøftet. Grunnlagsdokument. Forum NordlandsLøftet 2012-2015 (11.09. Å møte fremtidens kompetanseutfordringer i Nordland NordlandsLøftet Grunnlagsdokument Forum NordlandsLøftet 2012-2015 (11.09.13) Innledning (1) Hvorfor Nordlandsløftet? Nordlandssamfunnet står overfor

Detaljer

12. Desember 2005. Grete Haug Rådgiver i Utdanningsdirektoratet Prosjektleder Fysisk aktivitet og måltider i skolen

12. Desember 2005. Grete Haug Rådgiver i Utdanningsdirektoratet Prosjektleder Fysisk aktivitet og måltider i skolen 12. Desember 2005 Grete Haug Rådgiver i Utdanningsdirektoratet Prosjektleder Fysisk aktivitet og måltider i skolen Prosjektet Fysisk aktivitet og måltider i skolen Fysisk aktivitet i Strategi for kompetanseutvikling

Detaljer

Rennesøy kommune. Årsbudsjett 2013 og økonomiplan 2013-2016. Talldel. Vedlegg til Årsbudsjett for 2013 og økonomiplan 2013 2016

Rennesøy kommune. Årsbudsjett 2013 og økonomiplan 2013-2016. Talldel. Vedlegg til Årsbudsjett for 2013 og økonomiplan 2013 2016 Årsbudsjett 2013 og økonomiplan 2013-2016 Talldel Vedlegg til Årsbudsjett for 2013 og økonomiplan 2013 2016 Vedtatt i kommunestyret 13. desember 2012, KO-sak 81/12 Innholdsfortegnelse ANSVARSKODER 3 DRIFTSBUDSJETTET

Detaljer