:02 QuestBack eksport - Inntektsundersøkelse ergonomigruppens medlemmer 2011
|
|
- Linda Davidsen
- 2 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Inntektsundersøkelse ergonomigruppens medlemmer 2011 Publisert fra til respondenter (170 unike) 1. Kjønn 1 Kvinne 68,2 % Mann 31,8 % 54 Total 170 1
2 2. Hvilken tittel har du? 1 Fysioterapeut 51,2 % 87 2 Rådgiver/konsulent 27,1 % 46 3 Annet 33,5 % 57 Total 170 Markedssjef Seniorinspektør daglig leder / Fysioterapeut sjefingeniør professor, fysioterapeut bedriftsfysioterapeut sjefsingeniør arbeidsmiljø leder Avdelingssjef HMS-rådgiver/Fysioterapeut og avdelingsleder Seniorrådgiver Seniorinspektør seniorrådgiver bedriftsfysioterapeut Forsker Spesialfysioterapeut HMS-rådgiver/bedriftsfysioterapeut Seniorinspektør seniorinspektør daglig leder treningssenteret Ergonom Spesialfysioterapeut / Yrkeshygieniker Daglig leder / bedriftsfysioterapeut 2
3 Master of science Ergonom seniorinspektør Fysioterapeut 1 Egonom universitetslektor Bedriftsfysioterapaut bedriftsfysioterapeut Avdelingsleder veileder Seniorinspektør bedriftsfysioterapeut bedriftsfysioterapeut Spesialist i HMS Seniorrådgiver Tilrettelegger attføring Senior HMS rådgiver/ bedriftsfysioterapeut seniorinspektør HMS-leder 3
4 3. Er du spesialist i helse- og miljøarbeid MNFF? 1 Ja 17,1 % 29 2 Nei 82,9 % 141 Total 170 4
5 4. Hvor stor årskompensasjon har du fått i forbindelse med din spesialisttittel? 1 Ingenting 53,6 % 15 2 kr ,3 % 4 3 kr ,7 % 3 4 kr ,1 % 2 5 kr eller mer. 14,3 % 4 Total 28 5
6 5. Hva er ditt fagområde? 1 Ergonomi/arbeidshelse 66,3 % Folkehelse 0,6 % 1 3 Begge deler 14,8 % 25 4 Annet 18,3 % 31 Total 169 Teknisk arbeidsmiljø Offshore Bevegelse Inkluderende arbeidsliv HMS HMS generalist Ergonomi, folkehelse, organisatorisk og psykososialt arbeidsmiljø Inkluderende arbeidsliv HMS koordinator, bedriftsfysioterapeut, oppfølgingsansvar av sykemeldte i samarbeid m daglig leder, styremedlem Privatpraktiserende Psykosossialt arbeidsmiljø Kommunefysioterapeut HMS tilsyn/veiledning Fysioterapeut, arbeidsplassvurderingar innimellom kommunefysioterapeut Begge deler + psykososialt arbeidsmiljø Psykososialt arbeidsmiljø HMS instituttpraksis privat fysioterapi manuellterapi Selvstendig næringsdrivende innen frisktrening psykomotoriker Sosial dumping privatpraktiserende uten driftstilskud Kommunal fysioterapeut privatpraksis 6
7 6. Hvor mange år har du i yrket? ,1 % ,6 % eller mer 65,3 % 111 Total 170 7
8 7. Hvor mange års yrkeserfaring har du innen fagområdet ditt? ,8 % ,0 % eller mer 54,2 % 91 Total 168 8
9 8. Hvor mye utdanning har du etter fysioterapiutdanningen? 1 ingen 9,5 % 16 2 mindre enn ett år 23,7 % 40 3 ett år 11,8 % 20 4 mer enn ett, men ikke over tre år 37,3 % 63 5 mer enn tre år 17,8 % 30 Total 169 9
10 9. Hvor stor del av slik utdanning etter fysioterapiutdanningen er innenfor ergonomi eller forebyggende helsearbeid? 1 ingen 6,5 % 10 2 inntil 30 prosent 28,1 % prosent 17,6 % prosent 20,3 % prosent 27,5 % 42 Total
11 10. Har du personalansvar for en eller flere personer? 1 Ja 13,5 % 23 2 Nei 84,7 % Annet 1,8 % 3 Total 170 Oppfølgingsansvar v sykefravær, tilrettelegging, samarbeid m daglig leder Prosjektleder Nestlederfunkjson 11
12 11. Hva er ditt arbeids-/ansettelsesforhold? 1 Privat ansatt 43,5 % 74 2 Offentlig ansatt 30,0 % 51 3 Selvstendig næringsdrivende 16,5 % 28 4 Både ansatt og selvstendig næringsdrivende 10,0 % 17 Total
13 12. Hvor mange arbeidsgivere har du? 1 én 93,0 % flere enn én 7,0 % 10 Total
14 13. Er du privat ansatt på deltid eller heltid? Regn eventuelt også med privat ansettelse i fellesordning. 1 Ja, heltid 60,4 % 55 2 Ja, deltid 18,7 % 17 3 Ja, deltid, i kombinasjon med annen stilling/praksis 13,2 % 12 4 Nei 7,7 % 7 Total 91 14
15 14. Hvor mange prosent stilling har du totalt som privat ansatt? 1 20 % eller mindre 1,2 % % 0,0 % % 0,0 % % 0,0 % % 2,4 % % 1,2 % % 2,4 % % 0,0 % % 3,6 % % 2,4 % % 0,0 % % 2,4 % % 2,4 % % 15,7 % % 1,2 % % 1,2 % % 2,4 % % 55,4 % Mer enn 100% 6,0 % 5 Total 83 15
16 15. Hva er din totale brutto lønnsinntekt i 2011 som privat ansatt, når du regner (om til) en hel stilling? ,2 % ,5 % ,1 % ,0 % ,0 % ,0 % eller mer 8,3 % 7 Total 84 16
17 16. Er du offentlig ansatt på heltid eller deltid? 1 Ja, heltid 73,5 % 50 2 Ja, deltid 7,4 % 5 3 Ja, deltid, i kombinasjon med annen stilling/praksis 7,4 % 5 4 Nei 11,8 % 8 Total 68 17
18 17. Hvor mange prosent stilling har du totalt som offentlig ansatt? 1 20 % eller mindre 3,3 % % 0,0 % % 0,0 % % 0,0 % % 0,0 % % 0,0 % % 3,3 % % 1,7 % % 0,0 % % 1,7 % % 0,0 % % 1,7 % % 0,0 % % 3,3 % % 0,0 % % 0,0 % % 3,3 % % 80,0 % Mer enn 100% 1,7 % 1 Total 60 18
19 18. Hva er din totale brutto inntekt som offentlig ansatt i 2011, når du regner (om til) en hel stilling? ,7 % ,0 % ,7 % ,7 % ,3 % ,7 % eller mer 5,0 % 3 Total 60 19
20 19. Hvor stort årsverk produserer du som selvstendig næringsdrivende i 2011? 1 Mindre enn 10% 11,1 % % 6,7 % % 4,4 % % 2,2 % % 6,7 % % 2,2 % % 6,7 % % 2,2 % % 6,7 % % 15,6 % % eller mer 35,6 % 16 Total 45 20
21 20. Hvor stor er din næringsinntekt i 2011, når du regner (om til) et fullt årsverk? ,4 % ,2 % ,6 % ,3 % ,8 % ,6 % eller mer 39,0 % 16 Total 41 21
22 21. Hva er ditt timeshonorar for ergonomioppdrag? 1 Jeg fakturerer ikke slike honorarer 48,8 % 83 2 Mindre enn kr 250,- 0,6 % 1 3 kr ,6 % 1 4 kr ,0 % 0 5 kr ,2 % 2 6 kr ,2 % 2 7 kr ,8 % 3 8 kr ,5 % 6 9 kr ,5 % 6 10 kr ,5 % kr ,7 % 8 12 kr ,7 % 8 13 kr 750 eller mer 22,9 % 39 Total
23 22. Hva er ditt timeshonorar for en times undervisning? 1 Jeg fakturerer ikke slike honorarer 47,6 % 81 2 Mindre enn kr 250,- 0,6 % 1 3 kr ,0 % 0 4 kr ,6 % 1 5 kr ,4 % 4 6 kr ,2 % 2 7 kr ,9 % 5 8 kr ,2 % 2 9 kr ,9 % 5 10 kr ,4 % 4 11 kr ,1 % 7 12 kr ,5 % kr 750 eller mer 27,6 % 47 Total
24 23. Har du kommentarer til dine svar i undersøkelsen eller til selve undersøkelsen? Skriv svaret under. Vi gjentar at svarene gis anonymt. sass Timehonorarene i spørreundersøkelsern er for lave. Håndtverkere tar slike timepriser. Fysioterapeuter bør ligge høyere. Jobbet lite med ergonomi i 2011 Jobber lite med ergonomi for tiden, men holder kurs i bevegelse og biomekanikk, bl a. for NFF hvor også gruppens medlemmer deltar. Jeg fakturerer ikke kunde, men kunden blir fakturert pr time av min arbeidsgiver. Lønna mi er på kr = basert på 100% stilling. Arbeidet innenfor ergonomi er sekundær jobben min og dreier seg om ca 5% av total arbeidsmengde. Det er en stor svakhet at det ikke finnes egne tariffområder for ansatte i BHT i Spekter. Staten har dette og sykehusene var en del av staten tidligere. nå må vi krangle med tillitsvalgte fra vårt eget forbund for å bli lønnet som spesialfysioterapeuter, mens de sammenligner oss med andre fysioterapeuter. For de gjelder rettferdighetsprinisippet, mens vi er opptatt av å få like vilkår som andre bedriftsfysioterapeuter. Dette må det gjøres noe med snart ellers er min tid i NFF over. Etterutdannelsen min er innenfor pedagogikk, som ikke direkte er innenfor ergonomi eller forebyggende helsearbeid, men svært viktig for å kunne formidle kunnskap - f eks gjennom kurs i disse emnene. Har for tiden ikke oppdrag som er relevante for denne undersøkelsen Jeg har 70% stilling og er 30% ufør med pensjon fra Storebrand Når jeg er ergonomikonsulent på IBM under Hjelp24, har jeg kr 570,-/time. Som selvstendig næringsdrivende tar jeg ellers kr 700,-/time. 1-3 timers foredrag hel dag undervisning (6 timer) reise opphold. Planlegger å øke honorarsatsene. 1 time timer dag Timeshonorar/kurshonorar er takster vår BHT tar, jeg får selv fast lønn. I motsetning til mange av mine kollegaer har jeg alltid arbeidet med ergonomi/human Factor i stedet for å gli over til også å favne om arbeidsmiljø. Dette tror jeg kundene mine har verdsatt. Det ble spurt om hvor mye årskompensasjon for spesialist. Jeg svarte kr. 0. Dette fordi det ikke er noen automatikk i dette. Men det har nok vært et viktig argument i individuelle lønnsforhandlinger. Jeg har 50% stilling som Fysioterapeut 1 ved sykehjemmet. Har over 30 års erfaring. Har Ltr 37 LR 55.9 St kode 0152 På grunn av helsemessig grunner jobber jeg 50%. Har i tillegg videreutdanning i Akupunktur fra Oslo. Beboere får akupunktur behandling gratis etter avtale med leger ved sykehjemmet. Har deltatt på forskjellige kurs og lederutdanning i helsesektor. Har all round erfaring i alle felt inkl ergonomi. Lønnsnivå er dårlig ift 30 årserfaring. Lønn før lønnsforhandling kr. Lønn etter lønnsforhandling kr. Leder på avdeling med 7 ansatte. Har dessverre lite ergonomioppdrag da bht har blitt store org. som har oppdrag for de fleste bedrifter i området der jeg bor. Mitt honorar pr time er ikke det jeg får, men det bedriften tar. Jeg er fastlønnet. Bedriften tar 900 kr pr time for mine tjenester, 1500 pr time for undervisning/kurs. jeg arbeider som konsulent for en bedriftshelsetjeneste. Der har jeg timespris 500,-. Skulle vel ønske at det var mer. Det er forkjsellig hva jeg mottar for forberedelse, kjøring etc Lønn i 100% stilling utgjør ca , Synes det er interessant å vite hva snittet ligger på og har savnet det i tidligere undersøkelse, og da må en jo skrive eksakt lønn, for å få et riktig snitt. stor forskjell på og som var den "båsen" jeg kom under Har ikke hatt noe ergonomioppdrag i 2011, kun 3t undervisning på videregående skole De ulike kursene jeg kjører har ulik fastpris. Rådgivning/veiledning er 600,- pr. time. Hovedinntekten er fra privat praksis. Høye drifts-kostnader og manglende driftstilskudd har ført til en lav årsinntekt. Ergonomioppdrag er knyttet til "Arbeidsplassvurderinger ved fysioterapeut" for NAV og den lokale bedriftshelstjenesten (innleid). For NAV er det en takst som svarer til nevnte beløp. For BHT er det noe mindre. Jeg driver kun en halv dag ukentlig med slike oppdrag. Jobber primært pasientrettet i privatpraksis, men tar enkelte arbeidsplassvurderinger eller undervisningsopplegg på forespørsel. Har og sporadiske oppdrag i bedrift. I tillegg til 100% stilling i det offentlige tar jeg noen oppdrag gjennom eget enkeltmannsforetak. Dette er i full forståelse med min leder. Inntekt fra eget foreta i 2011 er ca jobber som fysioterapeut på treningssenter og blir utleid i konsulent oppdrag. Konsulent oppdrag betales med 550 koner timen til firma. Jeg har min vanlige time lønn som er under 250 kroner uansett oppdrag. Jeg har ikke beynt å arbeide innen ergonomi enda, men jeg håper å kunne komme meg ut i en jobb innen ergonomi på sikt. 24
FYSIOTERAPI PÅ ARBEIDSPLASSEN
FYSIOTERAPI PÅ ARBEIDSPLASSEN Hva er fysioterapi? Fysioterapeuter er eksperter på muskel- og skjelettapparatet. Vi har høyskoleutdannelse på forståelse av menneskets anatomi, fysiologiske funksjoner og
FYSIOTERAPI PÅ ARBEIDSPLASSEN
FYSIOTERAPI PÅ ARBEIDSPLASSEN Hva er fysioterapi? Fysioterapeuter er autorisert helsepersonell med høyskoleutdannelse og et selvstendig vurderingsog behandlingsansvar. Vi har bred kunnskap om kropp, bevegelse
Lønnsundersøkelse 2013. Desember 2013 1 KS Spekter Virke Staten - Oslo
Lønnsundersøkelse 2013 Desember 2013 1 KS Spekter Virke Staten - Oslo Svarprosent 2013 Område Svarprosent Kvinner antall Kvinner % Menn antall Menn % Totalt KS 48,0 716 89,7 82 10,3 799/878 Spekter 46,6
[Johanne] [Aasen] Innstilt som medlem av [X] (ny) Alder: 56 år Bosted: 9007 Tromsø Stilling: Spesialfysioterapeut
[Johanne] [Aasen] Innstilt som medlem av [X] (ny) Alder: 56 år Bosted: 9007 Tromsø Stilling: Spesialfysioterapeut Tlf. privat: 90980117 Tlf. arbeid: 77626410 E-post: johanne.aasen@unn.no 1980 Fysioterapeututdanning,
Godkjenningsenheten 1
Godkjenningsenheten 1 Innhold Intensjonen med ordningen Presentasjon av godkjenningsenheten Kriterier for godkjenning Status og erfaringer Praktisk informasjon Oppklarende spørsmål Arbeidstilsynet Godkjenningsenheten
Arbeidsmedisinsk avdeling St. Olavs Hospital 15. oktober 2009
Arbeidsmedisinsk avdeling St. Olavs Hospital 15. oktober 2009 Min bakgrunn: Jobbet i bedriftshelsetjenesten siden 1995 10 år som daglig leder 1 år som intern IA rådgiver i Melhus kommune Etablerte HMS
Før du bestemmer deg...
Før du bestemmer deg... Enklere før? Det var kanskje enklere før. Pensjonsalderen var 67 år. Det ga ikke så mye frihet, men heller ikke så mange valg. Så kom AFP, og nå kommer pensjonsreformen. Fra 2011
Innhold NORSK LEDELSESBAROMETER 2014 DEL 1 LØNN 3
Om undersøkelsen Innhold NORSK LEDELSESBAROMETER 2014 DEL 1 LØNN 3 1 Lønnsnivå blant Lederne 1.1 Lønn etter bransje Tabell 1.1: Årslønn Lederne 2013 etter bransje (n=2 915) Bransje Årslønn 2013 Antall
Bedriftshelsetjeneste. «En nødvendighet eller en mulighet?
«En nødvendighet eller en mulighet? Hva bruker dere den til i dag? Aktiv Helse fakta Etablert i 2002 En del av FALCK konsernet pr. juli 2014 Kontor på Vennesla, Oslo, Arendal & Kristiansand 20 ansatte
Kurs Helserådgiver / Medical Trainer
Kurs Helserådgiver / Medical Trainer Dato: 4 til Februar 25 April 2016 Tilbake i arbeid - 4 ukers kurs Tiltaket passer for arbeidsledige, langtidssykemeldte, og personer på arbeidsavklaring og uføre. Oppløftende
Årsrapport 2014 fra Stamina Helse
Stamina/NIMI Stamina Helse bedriftshelsetjeneste Avdeling Agder Barstølveien 34 4636 Kristiansand Søgne kommune v/ Inga Fjeldsgaard Rådhusveien 1 4640 Søgne Årsrapport 2014 fra Stamina Helse Kristiansand,
Leder: Elin Engeseth (ny)
Leder: Elin Engeseth (ny) 1970 Statens fysioterapiskole, Oslo Videreutdanning i psykomotorisk fysioterapi 1995 Spesialist MNFF 1996 98 Arbeidsliv, organisasjon og ledelse, UiB /UiO 2001 2002 Rehabilitering
Årsrapport 2012 fra Stamina HOT bedriftshelsetjeneste. for. Møre og Romsdal Fylkeskommune
Hjelp24 as Møre og Romsdal Fylkeskommune v/ Dag Lervik Julsundvegen 9 6404 Molde kopi: Hovedvernombud, SAMU Stamina HOT Nordmøre og Romsdal Frænaveien 16 6415 Molde Årsrapport 2012 fra Stamina HOT bedriftshelsetjeneste
NFF Vest-Agder I n f o r m e r e r
NFF Vest-Agder I n f o r m e r e r Medlemsavis for Norsk Fysioterapeutforbund Vest Agder Vår 2008 Årgang 12. Andre nettutgave Redaktører: Cathrine Carter og Tone Ness I denne avisa kan du blant annet lese
Bedriftshelsetjeneste utgjør en positiv forskjell for arbeidshelse
Bedriftshelsetjeneste utgjør en positiv forskjell for arbeidshelse * Hva er bedriftshelsetjeneste(bht)? - lov og forskrift * Hvorfor BHT? - forebygge og overvåke arbeidsmiljø og arbeidshelse * Hvordan
Godkjenningsenheten 1
Godkjenningsenheten 1 Innhold Intensjonen med ordningen Presentasjon av godkjenningsenheten Kriterier for godkjenning Status og erfaringer Praktisk informasjon Oppklarende spørsmål Godkjenningsenheten
Muskelskjeletthelse og arbeidsliv kontroll over eget liv
Muskelskjeletthelse og arbeidsliv kontroll over eget liv Erfaringer i fra primærhelsetjenesten Oddvar Knutsen Manuellterapeut, Lia terapi, Trysil Egen bakgrunn og erfaring Primærkontakt siden 2006 Deleier
Stressmestringskurset Arbeid og avspenning
Stressmestringskurset Arbeid og avspenning Fagakademiet i samarbeid med ACEM og Norsk Yoga-skole inviterer nok en gang til det årlige stressmestringskurset Arbeid og avspenning For hvem Ansatte i personal-
Spørsmål Kandidatundersøkelsen 2013
Spørsmål Kandidatundersøkelsen 2013 Før telefonintervju vet vi: Kjønn Kull (uteksaminert 2010 eller 2011) Alder Avdeling 1 AFT - Bachelor 2 AHS - Bachelor 3 AITeL - Bachelor 4 ALT - Bachelor\Lærer 5 ALT
Arbeidsmiljø nr. 3-11 Oppdatert 09/13. Bedriftshelsetjeneste. Hvorfor skal vi ha det, og hva kan den brukes til?
Arbeidsmiljø nr. 3-11 Oppdatert 09/13 Bedriftshelsetjeneste Hvorfor skal vi ha det, og hva kan den brukes til? Formål: Denne brosjyren er rettet mot deg som verneombud og tillitsvalgt og dere som er medlemmer
Godkjenningsordningen for bedriftshelsetjenester
Godkjenningsordningen for bedriftshelsetjenester Status og erfaringer ARV-konferanse i Bergen 4. november 2014 Innhold Status/tall Oppfølgingsmøtene innhold og dokumentasjon Erfaringer så langt Krav til
25.04.2012 09:05 QuestBack eksport - Brukerundersøkelse om brukermedvirkning
Brukerundersøkelse om brukermedvirkning Publisert fra 29.06.2011 til 29.06.2011 14 respondenter (1 unike) 1. Alder (brukerens alder) 1 Under 18 år 0,0 % 0 2 18-30 år 0,0 % 0 3 31-50 år 21,4 % 3 4 51-65
AFI forum Hvem skal ut? Ida Drange Og Niri Talberg
AFI forum 14.02.13 Hvem skal ut? Ida Drange Og Niri Talberg Hva er hvem skal ut? En analyse av personene som selv tror de er på vei ut av norsk arbeidsliv. Basert på YS arbeidslivsbarometer og finansiert
NAV og legenes rolle. v/ Jarl Jønland, rådgivende overlege NAV Buskerud Anne Ovenstad Lohne, rådgiver NAV Arbeidslivssenter Buskerud.
NAV og legenes rolle v/ Jarl Jønland, rådgivende overlege NAV Buskerud Anne Ovenstad Lohne, rådgiver NAV Arbeidslivssenter Buskerud. Hva vi skal snakke om Sykefraværsoppfølging og et inkluderende arbeidsliv
Vedlegg til Fafo-rapport 2015:42 Verneombud i bygg og anlegg en rolle under press. 1. Jobber du i hovedsak i bygg, i anlegg eller varierer dette?
Vedlegg 1 Spørreskjema verneombud 1. Jobber du i hovedsak i bygg, i anlegg eller varierer dette? 1: Hovedsak i bygg 2: Hovedsak i anlegg 3: Det varierer HVIS 2 ELLERE 3 PÅ SPØRSMÅL 1 2. Jobber du i hovedsak
Organisasjonserfaring: 13 år som avdelingsleder Tre år som medlem av Etisk utvalg Leder av Appellutvalget i inneværende periode
Leder: Olai Myklebust (gjenvalg) 1970 Oslo Videreutdanning: 1979 Pedagogikk Privatpraksis 13 år som avdelingsleder Tre år som medlem av Etisk utvalg Leder av Appellutvalget i inneværende periode Alder:
- Potensial og hindringer. Fafo Institutt for Arbeidslivs- og Velferdsforskning
Pensjonsforum Reaktivisering av uførepensjonister - Potensial og hindringer Rolf K. Andersen Fafo Institutt for Arbeidslivs- og Velferdsforskning 1 Reaktivisering av uførepensjonister Finansiert av FARVE
Fastlegenes rolle i oppfølgingen av sykmeldte
Fastlegenes rolle i oppfølgingen av sykmeldte A. Bakgrunnsinformasjon Kjønn: Kvinne Mann Alder: Under 30 år 31-40 41-50 51-60 61-70 Over 70 år Hvor lenge har du jobbet som fastlege (allmennlege før 1.6.2001)?
MÅL OG AKTIVITETSPLAN INKLUDERENDE ARBEIDSLIV
MÅL OG AKTIVITETSPLAN INKLUDERENDE ARBEIDSLIV Lørenskog kommune inngikk avtale om inkluderende arbeidsliv 15.03.2002. Avtalen ble fornyet 09.12.2010 og gjelder fram til og med 31.12.2013. Mål og aktivitetsplanen
Begreper fra arbeidslivet
Begreper fra arbeidslivet Arbeidstid og ansettelse Laget ved Sjefsgården VO Arbeids-giver en som gir arbeid til noen sjefen Arbeids-taker en som får arbeid Heltid Du har full jobb. Full jobb er det samme
PROSJEKT FELLES BEDRIFTSHELSETJENESTE PROSJEKTBESKRIVELSE
PROSJEKT FELLES BEDRIFTSHELSETJENESTE PROSJEKTBESKRIVELSE 1 1. Bakgrunn På bakgrunn av krav i Arbeidsmiljøloven, forskrift om arbeidsgivers bruk av godkjent bedriftshelsetjeneste og om godkjenning av bedriftshelsetjeneste
Leder: Marit Brustugun Sartz (gjenvalg/ny leder)
Leder: Marit Brustugun Sartz (gjenvalg/ny leder) 2009 (Vår) Høgskolen i Oslo. Helse- og sosialforvaltning (15 studiepoeng) 2007 (Høst) Høgskolen i Oslo. Pedagogisk veiledning av helsefagstudenter i praksis
ARBEID I FOKUS -involvering av arbeid i ARR
«Arbeid er helse» ARBEID I FOKUS -involvering av arbeid i ARR Møteplassen 20.11.2017 Starter med en liten oppfrisking Arbeidsplassvurdering med arbeidsplassbesøk Den praktiske gjennomføringen av arbeidsplassbesøk
MANUELLTERAPI SIGNUS oduksjon: pr Grafisk Sæbø d Håvar Foto: orbund peutf Fysiotera Norsk 2017
MANUELLTERAPI Hva er en manuellterapeut? Manuellterapi er en offentlig videreutdanning som består av et toårig klinisk master program ved Seksjon for fysioterapivitenskap ved Universitetet i Bergen. Tilsvarende
Saksframlegg. Sykefravær i Engerdal kommune -oppfølging av kommunestyrets vedtak. Saksgang: Utvalssaksnr Utvalg Møtedato Formannskapet Kommunestyret
Engerdal kommune Saksmappe: 2015/554-6623/2015 Saksbehandler: Terje Vestad Saksframlegg Sykefravær i Engerdal kommune -oppfølging av kommunestyrets vedtak Saksgang: Utvalssaksnr Utvalg Møtedato Formannskapet
HOLDNINGER TIL SYKEFRAVÆR
HOLDNINGER TIL SYKEFRAVÆR Skjemaet er på 4 sider og spørsmålene er delt inn i 4 seksjoner (A-D). TEMA A. OM DEG A1. Hvilken kommune bor du i? A2. Er du kvinne eller mann? Kvinne Mann A3. Hva er din alder?
3 Stillingskategorier ved AHO
3 Stillingskategorier ved AHO I følgende oversikt beskrives normale krav til kvalifikasjoner, arbeidsoppgaver, lønnsplassering m.v. for stillingskategorier som er mye brukt ved AHO. VITENSKAPLIGESTILLINGER
NOTAT. Faggruppen for manuellterapi. RTV v/hilde Furevold
NOTAT Fra: Til: Faggruppen for manuellterapi RTV v/hilde Furevold Innspill i henhold til oppsummering etter møte i Rikstrygdeverket den 15.05.06 om IAprogram for manuellterapeuter og kiropraktorer. GENERELT
Selvstendig næringsdrivende fysioterapeut i Kristiansand
[Bozidar Gardasevic Porsveien 25 4629 Kristiansand Innstilt/kandidat til verv som styremedlem i Region Sør Øst Stilling: Selvstendig næringsdrivende fysioterapeut i Kristiansand Tlf.: 95053526 E-post:
Årsrapport 2014 fra Stamina Helse
Stamina/NIMI Stamina Helse bedriftshelsetjeneste Molde Frænaveien 16 6415 Molde Bedriftsnavn: Møre og Romsdal fylkeskommune v/ Dag Lervik Julsundvegen 9 6404 Molde kopi: HSAMU, Hovedverneombud Årsrapport
Utdanning: Can.san. Avsluttet på UIO 1995 Grunnutdanning fra Statens Fysioterapiskole i Oslo
Leder: Ragnhild Bech (gjenvalg) Alder: 61 Bosted: 0276 Oslo Stilling: fysioterapeut i skolen Tlf. privat: 22 52 53 11 Tlf. arbeid: 953 07 302 E-post: ragnhildbech@hotmail.com Can.san. Avsluttet på UIO
Hva kan JEG gjøre? Om tillitsvalgtes rolle i IA-arbeidet
Hva kan JEG gjøre? Om tillitsvalgtes rolle i IA-arbeidet Hvordan bli IA-virksomhet? Hvis din virksomhet ikke har IA-samarbeidsavtale, bør du ta opp dette med arbeidsgiveren din. Du som tillitsvalgt kan
Vedlegg til sak: Rapport fra arbeid med oppfølging av Handlingsplan for likestilling mellom kjønnene 2011
Universitetet i Oslo TILSTANDSRAPPORTERING* (KJØNN) Vedlegg til sak: Rapport fra arbeid med oppfølging av Handlingsplan for likestilling mellom kjønnene 2011 Alle offentlige arbeidsgivere skal rapportere
Hva kan JEG gjøre? Om tillitsvalgtes rolle i IA-arbeidet
Hva kan JEG gjøre? Om tillitsvalgtes rolle i IA-arbeidet Noe av det flotteste med IA-avtalen er at den inkluderer alle i arbeidet med å nå målene. Fra topp til bunn. Erfaringene viser at der partene på
Tilfredshetsundersøkelse Høgskolen i Harstad
Tilfredshetsundersøkelse Høgskolen i Harstad Gjennomført av Perspektiv Analyse 29.03 15.04 2011 Antall besvarelser: 340 (36 %) Kjønn 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 75% 78% 30% 20% 10% 25% 22% % Mann Kvinne
MÅL OG AKTIVITETSPLAN INKLUDERENDE ARBEIDSLIV
MÅL OG AKTIVITETSPLAN INKLUDERENDE ARBEIDSLIV Lørenskog kommune inngikk avtale om inkluderende arbeidsliv 15.03.2002. Avtalen ble fornyet 09.12.2010 og i juni 2014. Avtalen gjelder fram til og med 31.
NB! Dette skjema er kun ment til orientering og skal IKKE fylles ut. Inntekts- og kostnadsundersøkelse for regnskapsåret 2012 - fastleger
NB! Dette skjema er kun ment til orientering og skal IKKE fylles ut. Inntekts- og kostnadsundersøkelse for regnskapsåret 2012 - fastleger Denne undersøkelsen utføres på vegne av Helse- og omsorgsdepartementet,
Inkluderende arbeidsliv
Inkluderende arbeidsliv Håkon Hide Rådgiver NAV Arbeidslivssenter Oppland Tlf. 61 41 77 50 - Mobil 99 23 44 61 hakon.hide@nav.no Arbeidslivssenter Oppland Agenda Inkluderende arbeidsliv Roller i IA-arbeidet
AVANT DIFIS VERKTØY FOR MEDARBEIDER- UNDERSØKELSER I STATLIG SEKTOR SPØRRESKJEMA
AVANT DIFIS VERKTØY FOR MEDARBEIDER- UNDERSØKELSER I STATLIG SEKTOR SPØRRESKJEMA AVANT WEBVERKTØY FOR MEDARBEIDERUNDERSØKELSER 2 OM DEG OG DITT ARBEID De første spørsmålene handler om deg og ditt arbeid.
06.03.2012 14:17 QuestBack eksport - BRUKERUNDERSØKELSE BRUKER AV HJEMMESYKEPLEIEN
BRUKERUNDERSØKELSE BRUKER AV HJEMMESYKEPLEIEN Publisert fra 29.06.2011 til 29.08.2011 72 respondenter (1 unike) 1. Alder (brukerens alder) 1 Under 67 år 19,4 % 14 2 67-79 år 23,6 % 17 3 80-90 år 43,1 %
Treparts - samarbeidet mellom. Jan Emil Kristoffersen Fastlege og leder av Allmennlegeforeningen
Treparts - samarbeidet mellom fastlege, sykmeldt og arbeidsgiver Jan Emil Kristoffersen Fastlege og leder av Allmennlegeforeningen g Utdanning i trygdemedisin for spesialister i allmennmedisin: EØS godkjent
Årsrapport 2016 Medi 3 Bedriftshelsetjeneste og NTNU i Ålesund
Årsrapport 2016 Medi 3 Bedriftshelsetjeneste og NTNU i Ålesund Forskrift om organisering, ledelse og medvirkning 13-3 bokstav a) beskriver at det skal utarbeides en årsrapport som oppsummerer hva bedriftshelsetjenesten
Tema: Velferdsstaten Grønn gruppe 2006 Navn:
Tema: Velferdsstaten Grønn gruppe 2006 Navn: Notodden voksenopplæring 2006 1 Velferdsstaten Rettigheter og plikter Det norske samfunnet er et velferdssamfunn. Samfunnet er avhengig av at alle bidrar med
Fra null til flere hundre. Oppbygging av dialysepost på Bærum Sykehus, Norge
Fra null til flere hundre Oppbygging av dialysepost på Bærum Sykehus, Norge Bakgrunn Behov Pr august 2009 var det ca 30 pasienter fra Asker og Bærums nedslagsområde som gikk i dialyse ved Rikshospitalet
1. Videreutvikle rutiner for sykefraværsoppfolaing i kommunen
øø Randaberg kommune Fylkesmannen i Rogaland Postboks 59 Sentrum 4001 Stavanger Arkivsaknr.ArkivkodeAvd/Sek/Saksb 233KOM/PER/TD Deres ref. Dato: 09.09.2013 SKJØNNSTILSKUDD 2012/2013 RAPPORT Randaberg kommune
RAPPORT ARBEIDSRETTET REHABILITERING. Opphold 2012 12 måneders spørreskjema 2013. Bakke, Senter for Mestring og Rehabilitering AS
RAPPORT ARBEIDSRETTET REHABILITERING Opphold 2012 12 måneders spørreskjema 2013 Bakke, Senter for Mestring og Rehabilitering AS 1 Rapporten bygger på resultater fra spørreskjema som pasienter på ARR opphold
Bedriftshelsetjeneste
Bedriftshelsetjeneste M3 Helse har en høy og tverrfaglig kompetanse og er et av de ledende miljøene innen HMS i Innlandet. Vi ønsker å bidra til bedriftenes helsefremmende arbeid gjennom målrettede tiltak
MEDARBEIDERUNDERSØKELSE
MEDARBEIDERUNDERSØKELSE VEILEDNING TIL SPØRRESKJEMAET Ved hvert spørsmål skal du sette kryss i det svaralternativet som stemmer best med din oppfatning av spørsmålet. Du har mulighet til å besvare spørsmål
KVIKKUNDERSØKELSE FOREBYGGING OG OPPFØLGING AV SYKEFRAVÆR
KVIKKUNDERSØKELSE FOREBYGGING OG OPPFØLGING AV SYKEFRAVÆR Side1 Sortertetterviktigstefaktorer:...4 Innholdsfortegnelse Hvasomhargittmesteffekt...4 Innledning... 3 Forebygging av sykefravær... 3 Hvordan
Samfunnsøkonomisk utdanning på NTNU og yrkeslivet
Samfunnsøkonomisk utdanning på NTNU og yrkeslivet 2003-2007 En undersøkelse utført av Fagutvalget for samfunnsøkonomi i samarbeid med Institutt for samfunnsøkonomi, NTNU Innledning Fagutvalget i Pareto
1. Hvilken virksomhet jobber du i?
1. Hvilken virksomhet jobber du i? 10 9 1 2 Den norske kirke 3 Eigersund kommune 8 7 6 4 1 2 3 1 1 2 3 Denne undersøkelsen 91 100% Den Norske Kirke 26 28,6% Eigersund kommune 43 47,3% 22 24,2% 1 2. Hvor
26.11.2012 14:02 QuestBack eksport - Lokal Brukerundersøkelse NAV Akershus Høsten 2012
Lokal Brukerundersøkelse Høsten 2012 Publisert fra 23.10.2012 til 28.12.2012 128 respondenter (2 unike) Sammenligning: : Filter: NAV Vestby "NAV-kontor" = "NAV Vestby" Filter på tid: høst 2012 Fra 29.10.2012
AVANT 2 DIFIS VERKTØY FOR MEDARBEIDERUNDERSØKELSER I STATLIGE VIRKSOMHETER SPØRRESKJEMA
AVANT 2 DIFIS VERKTØY FOR MEDARBEIDERUNDERSØKELSER I STATLIGE VIRKSOMHETER SPØRRESKJEMA AVANT WEBVERKTØY FOR MEDARBEIDERUNDERSØKELSER 2 MEDARBEIDERUNDERSØKELSE VEILEDNING TIL SPØRRESKJEMAET I medarbeiderundersøkelsen
Undersøkelse om kvalifisering, tid og lønn i UH-sektoren
i VEDLEGG 2: Spørreskjemaet Undersøkelse om kvalifisering, tid og lønn i UH-sektoren Dette er en undersøkelse om lønn, arbeidsforhold og muligheter for kvalifisering blant Utdanningsforbundets medlemmer
/42r A. Melding om tilsyn. BJUGN KOMMUNE HELSE OG OMSORG Alf Nebbs gate BJUGN
/42r A VAR DATO 04.09.2015 DERES DATO VAR REFERANSE DERES REFERANSE 1 av 4 Arbeidstilsynet VAR SAKSBEHANDLER ELIN SKANCKE, TLF 92812064 BJUGN KOMMUNE HELSE OG OMSORG Alf Nebbs gate 2 Melding om tilsyn
FOREBYGGING OG TILRETTELEGGING
FOREBYGGING OG TILRETTELEGGING -TO SIDER AV SAMME SAK- 9.juni 2010 Irene B. Dahle, Petroleumstilsynet Elin Bergsholm, NAV Arbeidslivssenter Rogaland Alt jeg spurte etter var to hjelpsomme hender, men jeg
Inkluderende Arbeidsliv Samling for Landbrukets Arbeidsgiverforening
Inkluderende Arbeidsliv Samling for Landbrukets Arbeidsgiverforening Harald Morten Utness NAV Arbeidslivssenter Oppland Mobiltelefon: 45 27 05 50 harald.morten.utness@nav.no Mål Redusere sykefraværet Ansette
Rekruttere og beholde Om helsepersonell i rurale og urbane områder
Rekruttere og beholde Om helsepersonell i rurale og urbane områder Presentasjon for foretaksledere ved Finnmarkssykehuset og HR-ledere i Helse Nord Hammerfest 17.02.2013 Konst. forskningsleder Birgit Abelsen
1b()_--N. for. Amli kommune. Arendal 07.02.14
1b()_--N stamina",* Åmli Kommune v/ Terje Beruldsen II for Amli kommune Arendal 07.02.14 Årsrapporten er en oppsummering av de tjenester Stamina bedriftshelsetjeneste (Hjelp24HMS) har bistått Åmli kommune
Sykefraværsoppfølging og virkemidler
Sykefraværsoppfølging og virkemidler Renholdskonferansen 2017 15.06.17 // Idun H Høydalsvik Sykefraværet i Norge Norge har det høyeste sykefraværet i OECD Norge 5,4 % (legemeldt) i 4. kvartal 2016 Hordaland
Aktuelle problemstillinger for leger som forsker og for deres tillitsvalgte Rådgiver Lene B. Knudsen
Forskning Aktuelle problemstillinger for leger som forsker og for deres tillitsvalgte Rådgiver Lene B. Knudsen Dagens temaer Lovgrunnlagene Ulike forskerstillinger ved universitet og helseforetak Kort
Utvalg Utvalgssak Møtedato Arbeidsmiljøutvalget
Verran kommune Arkivsak. Nr.: 2015/1147-1 Saksbehandler: Anita Ulstad,Strategisk rådgiver Ansvarlig leder: Jacob Br. Almlid,Rådmann Godkjent av:, Saksframlegg Utvalg Utvalgssak Møtedato Arbeidsmiljøutvalget
Samlet rapport fra evalueringen HEL907 høst 2015.
Samlet rapport fra evalueringen HEL907 høst 2015. Har du ytterligere kommentarer om innholdet på timeplanen? Ville gjerne hatt mer simulering. Kunne gjerne hatt litt mer forelesninger. Synes dagen med
Undersøkelse P-hus Ytre Arna
Undersøkelse P-hus Ytre Arna Juni 2009 Steinar B. Christensen BAKGRUNN, FORMÅL OG METODE UNDERSØKELSE P-HUS YTRE-ARNA Bakgrunn Bergen Parkering har sammen med Bergen Kommune et ønske om å få avklart hvorvidt
Fysioterapeuter beveger samfunnet. Om medlemskap i Norsk Fysioterapeutforbund
Fysioterapeuter beveger samfunnet Om medlemskap i Norsk Fysioterapeutforbund NFFs kurskalender blir publisert på www.fysio.no/kurs i september hvert år. På attraktive kurs anbefales det å melde seg på
KLP Fagseminar for meglere
KLP Fagseminar for meglere 15. oktober 15 Åsmund Lunde Senter for seniorpolitikk 14, yrkesaktive Kan du tenke deg å fortsette i arbeid etter at du får rett til pensjon? 9 8 7 4 3 44 4 35 34 45 45 38 37
HMS/IA handlingsplan
HMS/IA handlingsplan - 2018 Bakgrunn og mål Lillehammer kommune sin HMS/IA-handlingsplan skal gjenspeile hvordan vi systematisk skal jobbe for å oppnå et godt arbeidsmiljø og redusere sykefraværet. Det
Gravid og i arbeid. Gran kommune, Rådhusvegen 39, 2770 Jaren Telefon 61 33 84 00 post@gran.kommune.no www.gran.kommune.no
Gravid og i arbeid Gran kommune, Rådhusvegen 39, 2770 Jaren Telefon 61 33 84 00 post@gran.kommune.no www.gran.kommune.no Gran kommune vil som din arbeidsgiver gratulere med graviditeten. Kommunen håper
Hvordan går det med studentene underveis og etterpå? Karrieresenteret er en del av Studentsamskipnaden I Bergen
Hvordan går det med studentene underveis og etterpå? Rådgiverseminar 22.10.2013 Rønnaug Tveit, daglig leder Hvem kommer til Karrieresenteret? Den ferske studenten: Rett fra videregående Forvirret og usikker
Registreringsskjema for institusjoner som jobber med ARR i spesialisthelsetjenesten
Registreringsskjema for institusjoner som jobber med ARR i spesialisthelsetjenesten Vi vil gjerne vite mer om situasjonen til deg som skal i gang med et rehabiliteringstilbud. Målet er å gi oss økt kunnskap
Firda fys-med senter. Brukerundersøkelse. Januar 2013
Firda fys-med senter Brukerundersøkelse Januar 2013 Om undersøkelsen Målgruppe: Brukere av Firda fys-med senter som har mottatt behandling/rehabilitering for blant annet plager med nakken Metode: Web-undersøkelse.
Vedlegg 3 Spørreskjema
Vedlegg 3 Spørreskjema Tilrettelegging i arbeidslivet spørreskjema 1. Er du for tiden i arbeid? 1) Arbeidstaker/ansatt i heltids- eller deltidsstilling fortsett 2) Kombinerer arbeid og trygd fortsett 3)
Forankring og prosess
Forankring og prosess Prosjektledersamling Thon hotel Vettre, Asker Steinar Hannevig prosjektleder Prosjektet samhandling NAV, lege og arbeidsgiver Prosjekt samhandling lege, arbeidsgiver og NAV oppdragsgiver:
ERFARINGSSEMINAR 2015. Aktivitetskravet. Kari Edvardsen Seniorrådgiver NAV Østfold. NAV, 04.06.2015 Side 1
ERFARINGSSEMINAR 2015 Aktivitetskravet Kari Edvardsen Seniorrådgiver NAV Østfold NAV, 04.06.2015 Side 1 1. Juli 2004 Cassini-Huygens passerte gjennom ringene på Saturn og inn i bane rundt planeten. Aktivitetskravet
Profero AS R A P P O R T. Sentio Research Norge AS Verftsgata 4 7014 Trondheim Org.nr. 979 956 061 MVA. Mottaker
Sentio Research Norge AS Verftsgata 4 7014 Trondheim Org.nr. 979 956 061 MVA R A P P O R T Mottaker Profero AS Dato: 09.01.2012 Deres ref: Gisle Bakkeli Vår ref: Fredrik Solvi Hoen INNLEDNING Undersøkelsen
Innstilling fra Valgkomiteen til Næringspolitisk råd for perioden
Innstilling fra Valgkomiteen til Næringspolitisk råd for perioden 2017-2019 Næringspolitisk råd skal bestå av syv medlemmer. Leder velges av NFFs hovedlandsmøte og Per Olav Peersen ble valgt av NFFs hovedlandsmøte
Forskerforbundet: Lønnsstatistikk kommunal sektor 2003
Forskerforbundet: Lønnsstatistikk kommunal sektor 2003 Skriftserien nr 4/2004 1. INNLEDNING For å kartlegge lønnsnivået til Forskerforbundets medlemmer i kommunal sektor blir det gjennomført en årlig spørreskjemaundersøkelse
Endringer i NAV Fibromyalgiforbundet 2009. v/ Jarl Jønland, rådgivende overlege NAV Buskerud
Endringer i NAV Fibromyalgiforbundet 2009 v/ Jarl Jønland, rådgivende overlege NAV Buskerud Hva vi skal snakke om Sykefraværsoppfølging og et inkluderende arbeidsliv Nye sykefraværsregler og ulike roller
Årsrapport 2011 fra Hjelp24 HMS
Bedriftsnavn: Hjelp24 as Møre og Romsdal Fylkeskommune v/ Dag Lervik Julsundvegen 9 6404 Molde kopi: Hovedvernombud, SAMU Hjelp24 as Nordmøre og Romsdal Frænaveien 16 6415 Molde Årsrapport 2011 fra Hjelp24
Tilrettelegging - Hvorfor og hvordan. For deg som er tillitsvalgt
Tilrettelegging - Hvorfor og hvordan For deg som er tillitsvalgt Innhold Eksempel - Tilrettelegging ved Norsk stein Konkrete tiltak for din arbeidsplass Eksempler på NAV-tiltak for bedre tilrettelegging
MØTEINNKALLING. Arbeidsmiljøutvalget har møte i Møterommet 2. etg. Økonomiavdelingen. 01.02.2011 kl. 12.00
ÅS KOMMUNE MØTEINNKALLING Arbeidsmiljøutvalget har møte i Møterommet 2. etg. Økonomiavdelingen. 01.02.2011 kl. 12.00 Møtet er åpent for publikum i alle saker med mindre saken er unntatt offentlighet eller
Samfunnsøkonomisk utdanning på NTNU og yrkeslivet 2002
Samfunnsøkonomisk utdanning på NTNU og yrkeslivet 2002 En undersøkelse utført av Fagutvalget for samfunnsøkonomi i samarbeid med Institutt for samfunnsøkonomi, NTNU Forord Høsten 2002 sendte studentforeningen
KANDIDATUNDERSØKELSE 2014
for pedagogikk Antall besvarelser: 14 Svarprosent: 42% KANDIDATUNDERSØKELSE 2014 for pedagogikk DEL A: NÅVÆRENDE STILLING 01 Hva er din hovedaktivitet? Yrkesaktiv 71% 3 1 Student/skoleelev 14% 3 7 Arbeidssøkende
MANUELLTERAPI SIGNUS oduksjon: pr Grafisk Sæbø d Håvar Foto: orbund peutf Fysiotera Norsk 2009
MANUELLTERAPI Hva er en manuellterapeut? Manuellterapi er en offentlig videreutdanning som består av et toårig klinisk master program ved Seksjon for fysioterapivitenskap ved Universitetet i Bergen. Tilsvarende
08.10.2012 13:06 QuestBack eksport - Fagforbundet og FBI ser på helse-norge
Fagforbundet og FBI ser på helse-norge Publisert fra 16.02.2012 til 13.03.2012 847 respondenter (832 unike) Filter: Hjemmebasserte "Hvor jobber du?" = "Hjemmebaserte tjenester" 1. Alder 1 Under 20 år 0,1
I resten av skjemaet ber vi deg svare ut fra den jobben du hadde i restaurant- og serveringsbransjen
Vedlegg 1 Spørreskjema uteliv 1. Jobber du i restaurant, café, bar (inkludert kaffebarer), pub eller nattklubb. Vi tenker her også på restauranter, barer, puber eller nattklubber tilknyttet hoteller. UT
Velkommen til Studiebarometeret! Chose language below / velg språk nederst.
Velkommen til Studiebarometeret! Chose language below / velg språk nederst. Takk for at du vil si hva du mener om studieprogrammet ditt, dine svar kan forbedre studiekvaliteten. Din høyskole/universitet
31.08.2010 11:59 QuestBack eksport - UNDERSØKELSE FNF
UNDERSØKELSE FNF Publisert fra 22.06.2010 til 31.08.2010 11:58:53 66 respondenter (66 unike) 1. Er du medlem av NFF (Norges Film Forbund)? 1 Ja 77,3 % 51 2 Nei 22,7 % 15 Total 66 Gjennomsnitt 1,23 Standard
Arbeidslivsundersøkelsen 2014 i kortversjon
Universitetet i Oslo Det juridiske fakultet Institutt for kriminologi og rettssosiologi Arbeidslivsundersøkelsen 2014 i kortversjon - arbeidslivstilknytning og tilfredshet med utdanning blant uteksaminerte
Ergonomigruppas fagseminar i Stavanger 2014
Ergonomigruppas fagseminar i Stavanger 2014 Status erfaringer utfordringer Godkjenningsenheten for BHT 21.03.2014 1 Status godkjenning Pr 7. mars 2014: 375 søknader registrert. 260 godkjente (flere med