Strategiplan for Norsk Landbruksrådgiving Namdal:

Transkript

1 Strategiplan for Norsk Landbruksrådgiving Namdal: Hvem er vi? Norsk Landbruksrådgiving Namdal har 12 ansatte som er lokalisert i Grong, Høylandet og Overhalla. Vår kompetanse er innenfor landbruk og økonomi. Visjon: Vi skal være bondens 1 valg! Vi skal bygge vår bedrift ut fra følgende kjerneverdier: 1. Bonden skal føle tilfredshet med det tilbudet vi gir 2. Vi skal motivere bonden og hverandre til å gjøre en god jobb 3. Vi skal være tilgjengelige for bonden og hverandre 4. Vi skal ha kontroll på arbeidsoppgavene og trygghet på at vi leverer 5. Vi skal være ærlige med hverandre og kundene 6. Vi skal ha det artig på jobb og oppleve trivsel og glede 7. Vi skal ha fokus på fellesskapet slik at alle føler tilhørighet inkludering og informasjon 8. Vi skal ha god nok kompetanse slik at vi føler mestring i arbeidet vårt 9. Vi skal strekke oss og ta nye utfordringer Overordnet mål: Vi skal gi et helhetlig rådgivings- og tjenestetilbud som bønder benytter seg av Overordnete strategier: - Vi skal ha en kompetent bemanning som også innehar spisskompetanse som etterspørres - Vi skal ha vilje til endring ta de utfordringene som kommer - Bygge nettverk - Vi skal være lokal og ha lokalkunnskap Arbeidsåret 2011: Mål for hele bedriften: Vi skal ha et samlet driftsoverskudd på kr i regnskapsåret Ha god kostnadskontroll - Vi skal levere de tjenestene bønder etterspør til avtalt tid - Kartlegge hvilke tjenester vi tjener penger på - Mer aktiv for å innhente eksterne midler - Alle avdelingene skal oppnå budsjettert resultat Mål for regnskapsavdelingen: Utvikle nye foretningsområder med utgangspunkt i regnskapet - De ansatte skal ha en faktureringsgrad på 70%

2 - Det skal utvikles 2 tilleggstjenester med utgangspunkt i gårdbrukernes regnskap, (regnskapsanalyser, fremstilling av nøkkeldata) - Gjennomføres 25 kundemøter Mål for rådgivings- og utviklingsavdelingen: Utvikle to veiledningstjenester, starte opp arealprosjektet og levere godt arbeid på de oppgavene vi har og tar på oss - De ansatte skal ha en faktureringsgrad på - Utvikle et veiledningskonsept opp mot samdriftene - Ta i bruk foranalyse verktøyet og få til salg av tjenester her - Bli en viktig aktør i kompetanseprogrammet til Fylkesmannen og Fylkekommunen - Vi skal få finansiert arealprosjektet og bli en nasjonalpilot - Gjennomføre de oppgavene og prosjektene vi har tatt på oss Mål for kalkomsettingen: Kalkomsettingen skal være på dagens nivå, med en omsetning på ca 1 million - Holde oss til den malen som er gjennomført tidligere - Få til gode rutiner for utfakturering

3 NLN driver følgende prosjekter: Prosjekt tittel Tidsperiode Innhold status Vegvalg i Indre Namdal faser med kartlegging, begeistringsseminar, motivasjonsseminar og individuell veiledning Vi har fått anbudet på dette prosjektet. Dette innebærer 20% stilling som prosjektleder i perioden, og salg av tjenester spesielt i fase 1 og 4 Tjenester som inngår i serviceavgiften: Medlemsblad ( 5 nr pr år)samarbeider med NLRNT Epost - medinger ( hver uke i vekstsesongen) Telefonrådgiving ( tilgjengelig hele året) Generell rådgiving på jord og plantekultur Rådgiving jord og plantekultur med befaring/ gårdsbesøk Jordprøvetaking for nye medlemmer Gjødselplan Dette er tjenester som faktureres i tillegg: Jordprøve uttak - Grunnpris ( oppmøtegebyr) + pris pr prøve som tas ut Utarbeidelse av planer. Pris pr time. Eks foranalyser, grøfteplaner, vekstskifteplaner, nydyrking - Miljøplan 1 og 2 pris pr time - Smil- planer pris pr time Økonomirådgiving. Pris pr time - Driftsplaner, kalkyler, regnskapsanalyser - Samdriftsrådgiving, strategisk rådgiving Kurs, fagmøter, fagturer mv- prises etter oppsatt budsjett med tydelige medlemsrabatt Foredrag og undervisning pris pr oppdrag etter avtale Intensivrådgiving for grupper, individuell rådgivingspakker, samdriftspakker osv er produkter vi kan utarbeide og som det vil være naturlig å ta en pris for, her er det en jobb å gjøre. Bygningsplanlegging. Pris pr time

4 Pris pr time er 650 kr. Rabatt for medlemmer. Ansatte: Navn Avdeling Arbeidssted Stillingsprosent Borgny Grande Dagligleder, utvikling og rådgiving Per Helge Haugdal Utvikling og rådgiving Asbjørn Bjerkan Trond Petter Ristad Tone Aune og rådgiving og rådgiving og rådgiving- starter i august/ september 2011 Nærøy 100 % Odd Gisle Vie Regnskap Høylandet 100 % Kitt Aspnes Regnskap Odd Fuglum Regnskap Overhalla 75 % Torhild Bryhn Regnskap Overhalla/ Grong 80 % Svein Erik Fiskum Regnskap Grong 75 % Gunnbjørn Moa Jostein Hildrum Regnskap- går av med pensjon etter et Regnskap kommer tilbake ca nov 2011 Grong 80 % Overhalla %

5 Årsplan: Måned Dette skjer Tema Generelle oppgaver Januar Møte Arealprosjektet Innsalg Regnskap, Februar Ansattesamling Regnskap Mars Regnskap April Kundemøter, regnskap Regnskap Mai Ny ansatt på plass Regnskap - Juni Juli August September Ansattesamling Oppstart arealprosjekt Oktober November Desember