Behov for økt vannkraftkompetanse i Norge - Hva har BKK gjort, og er det et eksempel til etterfølgelse?

Størrelse: px
Begynne med side:

Download "Behov for økt vannkraftkompetanse i Norge - Hva har BKK gjort, og er det et eksempel til etterfølgelse?"

Transkript

1 Behov for økt vannkraftkompetanse i Norge - Hva har BKK gjort, og er det et eksempel til etterfølgelse? Sigve Næss, BKK Produksjon AS Hanne Nøvik, PhD-student, NTNU/BKK Produksjon AS

2 Agenda Rekruttering - Fra statistikk til handling Hva har BKK Produksjon AS gjort? Resultater PhD-student i vassdragsteknikk på NTNU, tilknyttet BKK 2

3 Endelig litt action! % Aldersfordeling (2008) Action! Under EBL NVE RIF VTA Figur: EnergiNorge Foto: BKK 3

4 Hva kan DIN bedrift gjøre? Mye bra er gjort i det siste! Vi skal nå presentere hva vi i BKK Produksjon har gjort. Ha i bakhodet: Hva passer for DIN bedrift? Hvorfor vil DERE rekruttere? Hva kan DU gjøre? 4

5 Samarbeid med organisasjonsstab Arbeid igangsatt i 2006 i tett samarbeid vassbyggmiljøet i BKK Produksjon og Organisasjonsutvikling i morselskapet - God intern kommunikasjon - Samarbeid om materiell og web - Aktiv deltakelse fra fagmiljøet er suksessfaktoren og send gjerne de yngste ut!

6 Synlighet Vi opplever å ha blitt mer synlige Egne erfaringer Tilbakemelding fra andre i bransjen Rekruttert gode kandidater i dagens arbeidsmarked. Hva har vi jobbet med: Synlighet på alle nivå Presentasjon på studentarrangement som BM-dagen, Vassfiks, Efiks etc På eget initiativ møte med masterstudenter på Instiutt for vann- og miljøteknikk, NTNU 6

7 Organisasjonsstab melder oss på og planlegger Involverer oss når det nærmer seg EB - Aktivitetskalender høst 2009 Tidspunkt Arrangement Hva Arrangør Sted Hvem deltar Merk august Studiestart 2009 Stand Torgalmenningen OPU og Nettkunde Påmeldt info til stud. Vedr flytting 4. september 2009 Bedriftsbesøk 2. kl Energi og Miljø kommer på bedriftsbesøk Kokstad/Kollsnes OPU/BKK P OPU & FO Energi 7. september 2009 Grundercamp Vgs og 10 kl. Nordhordland, sponsor NIHL& Ungt entreprenørskap Austrheimhallen Rune Skår/OPUSponsor 9. september 2009 Næringskonferanse på Mongstad Sponsor 17. september 2009 Karrieredagen KD for Indøk studenter, NTNU Bindeleddet NTNU Ikke deltatt september 2009Forskningsdagene Familie/skole Komstab Bergen ressursspersoner Eirik og JC sentrumkomstab med september 2009 ECT konferanse Grieghallen Sponsor Bedriftspres. & lærlingeordningene Kokstad 24. september 2009 Askøy og Laksevåg VG2 elektro OPU/FO Nett OPU/FO ene 28. september 2009 Bedriftspres. & lærlingeordningene Kronstad VG2 elektro OPU/FO Nett Kokstad OPU/FO ene 30. september "Før karrieredagen" Klar til kamp arrangementbedriftsrep. Preppes tudenter til Springbrettet Studentsenteret OPU/Trude & karrieredag Eirik 6. oktober 2009 Karrieredagen 2009 Stand Springbrettet Grieghallen OPU/FO ene Påmeldt 7. oktober 2009 Karrieredagen 2009 NHH Stand NHHS NHH ikke deltatt oktober 2009 EFIKS Konferanse & stand EBL NTNU OPU/FO ene Påmeldt 13. oktober Karrieredagen 2009 (INDØKS) Stand/bedpres? INDØKS, UiS Stavanger Ikke deltatt 20. oktober 2009 Bedriftspresentasjon Vassbygglinjen Bedpres - eget initiativ BKK NTNU/Trondheim OPU/FO ene ok 20. oktober 2009 Ekskursjon Dale 3. kl elkraft HiB, faglig og traineeprofilering OPU Dale OPU/FO ene ok 21. oktober 2009 BMDagen/BM Arena Konferanse og stand Næringslivsringen NTNU OPU/FO ene Påmeldt 26. oktober 2009 Energidag/konferanse Konferanse for Energiøk. og stand ved NHH NHHS Energi NHH OPU/BKK P Statkraft/Agder Energi 28. oktober 2009 Karrieredagen 2009 (UMB) Stand? UMB ÅS Deltok i november 2009 Infomøte NAV rådgivere - Elektro Presentasjon av rekruttering i BKK Senter for Yrkesrettleiing NAV Knarvik OPU? 12. november 2009 Utdannings og rekrutteringsmesse Stand, 9 & 10 kl. Arna Rotary Bjørnarhallen OPU/FO ene Påmeldt 13. november 2009 Infomøte NAV rådgivere - Elektro Presentasjon av rekruttering i BKK Senter for Yrkesrettleiing NAV YtrebygdaOPU ok 19.november 2009 Infomøte NAV rådgivere - Elektro Presentasjon av rekruttering i BKK Senter for Yrkesrettleiing NAV Åsane, OPU november 2009 Yrkes- og utdanningsmesse Stand, 9 & 10 kl. NHIL Nordhordlandshallen OPU/FO ene Påmeldt November/desember 2009 Bedriftspres. & lærlingeordningene Sotra/Osterøy/Knarvik/Lindås OPU/FO Nett Kokstad OPU/FO ene 29. desember 2009 Romjulsbrunch Stand - Knarvik NIHL Knarvik OPU/FO ene EB - Aktivitetskalender vår 2010 Tidspunkt Tiltak Hva Arrangør Sted Hvem deltar Merk. Januar 2010 Bedriftsbesøk 9.kl Senter for Kokstad/skolerTerje S/OPU Avtales & 10. kl Yrkesrettleiing med Åse Fretheim Januar 2010 Yrkesmesse 9.kl & 10. kl Askøy Rotary Askøy OPU/FO ene Har ikke fått dato pr dd. Januar 2010 Yrkesmesse 9.kl & 10. kl Sotra Rotary Sotra OPU/FO ene Har ikke fått dato pr dd. 14. januar 2010 E & T dagen Stand/Bedpres? Elektronikk studenter NTNU NTNU Ikke deltatt før 26. januar 2010 IAESTE næringslivdag Stand IAESTE Stavanger OPU/FO ene Droppe denne i år? 27. januar 2010 Karrieredag - KD10 HiB Stand og hovedsponsor Næringslivsutvalget ved HiB Bergen OPU/FO ene januar 2010 Ta utdanning! 9.kl & 10. kl & vgs Stand Ta utdanning AS Arenum Droppe denne i år? Februar 2010 Årsmøte & Smeltedigelen Energikontakten NTNU Energikontakten Februar 2010 Bedpres for BKK-sommervikarer? Bedpres OPU NTNU OPU/FO ene Februar 2010 Karrivalen? Bedpres Karrieresenteret Studentsenteret med spesialtema 2. februar 2010 IAESTE næringslivdag Stand IAESTE Bergen OPU/FO ene 4. februar 2010 IAESTE næringslivsdag Stand IAESTE Oslo Ikke deltatt før 9. februar 2010 IAESTE næringslivdag Stand IAESTE Trondheim OPU/FO ene OK påmeldt 18. februar 2010 Kandidatreff Stand/bedpres? Samfunnsøkonomenes foreningoslo Ikke deltatt før 24. Februar 2010 BI Næringslivsdagen Stand BI Bergen Bergen Ikke deltatt før Mars/april 2010 Energiseminaret (Energiteknologene) Foredrag Energistudentenes Linjeforening, Bergen HiB OPU/FO ene Mars 2009 Juniorvannprisutdeling Prisutdeling BKK ProduksjonBKK sponser premien 9. Mars 2010 KarriereBergen Stand? Næringslivsutvalget ved NHH Bergen April 2010 Vassfiks 2010 Stand? EBL/IVM NTNU NTNU OPU/FO ene Juni 2010 EXPO 2010 Presentasjon HiB Bergen av bacheloroppgaver HiB Ikke deltatt før Juni 2010 Energirike studentkonferanse Sende sommervikar deltaker Energirike Haugesund OPU/FO ene Oktober 2010 Energidagen Stand? Energikontakten NTNU OPU/FO ene Invitasjoner å svare på Dato Påmeldingsdato Pris IAESTE Bergen Næringslivsdag 2.februar 2010 NOK ,- eks. mva. IAESTE Stavanger Næringslivsdag januar november EMIL-Link - bed.pres vår 2010 gratis Bindeleddet-NTNU bed.pres, stand og annonser vår 2010 Teknologiporten NTNU bedpres Ingeniørvitenskap og teknologi vår 2010 Abakus Linjeforening bedpres vår 2010 Næringslivsutvalget ved NHHS bedpres våren 2010 Trondheim økonomiske Høyskole (TH) bedpres våren 2010 KarriereBergen 2010, tirsdag 9. mars 2010! Kandidattreffet 2010 Oslo - torsdag 18. februar BI Næringslivsdagen 24.februar 2010 Markedsføringsmuligheter ved UMB Ås E&T dagen Trondheim 14.januar 2010 NHH Miljøuken mars 2010 Annonser UKEN mars 7 Samarbeid med: Energikontakten - Energi og miljø, NTNU Sponsor for: Næringslivsringen - Bygg, NTNU Ekskrusjoner Energi og miljø/bygg, NTNU, Elkraft/Bygg, HiB Næringslivsutvalget - Ing.utdanning, HiB Studentarrangementer Energi og miljø/bygg, NTNU, Elkraft/Bygg, HiB Senter for Yrkesrettleiing Hordaland HiB Trainee Vest ALARGA Oppdatert EB pr

8 Sommerjobber i BKK Allerede fra det 1. året på NTNU og også fra ingeniørhøgskoler Ca 25 studenter hver år har sommerjobb i konsernet! 8

9 Sponse ekskursjon Hvorfor? Det viktige førsteinntrykket av bransjen Synlighet og vise at vi trenger dem! 9

10 Konkrete masteroppgaver Oversender liste med forslag til konkrete oppgaver til studenter ved NTNU Tilrettelegging og oppfølging av studenter som velger våre oppgaver 10

11 Trainee i BKK-konsernet Ulike ordninger: Trainee i BKK: maskin, elektro og bygg Trainee Vest EnergiTrainee Trainee-ordningen er til evaluering Har vært populært og gode kandidater er rekruttert Har rekruttert alternativ kompetanse Er ressurskrevende og krever mye oppfølging Vi ønsker primært å bygge kompetanse direkte i prosjektene 11

12 Nyutdannede sammen med seniorer Vi gir ansvar til nyutdannede Kompetanseoverføring gjennom prosjektarbeid Ved at nyutdannede jobber tett sammen med erfarne seniorer 12

13 Beholde de unge er viktig, men hvordan? Ved å gi de unge praktisk erfaring ute på anlegg Ved oppfølging etter behov Ved å fokusere på et godt arbeidsmiljø og sosiale ordninger 13

14 Bransjens behov for nyutdannede innen vassbygg EnergiNorge: Bransjens behov er årlig på nyutdannede i mange år framover (ref bransjegruppe mai 2008) 14

15 Styringsgruppe er opprettet I regi av EnergiNorge er etablert for å Rekruttere studenter til vassbyggingsfag på NTNU Profilere og markedsføre bransjen Støtte til Vassdragslabben Sommerjobbgaranti er vedtatt av Styringsgruppa Ledes av Svein Olav Slinde, Statkraft Ta gjerne kontakt med Styringsgruppa, undertegnede eller Leif Lia (NTNU) 15

16 Resultater av rekruttering av ingeniørkompetanse til BKK-konsernet Masterstudenter med masteroppgave i BKK Produksjon: 5 Trainéer som har fortsatt i fast stilling: 3 (for tiden 5 trainéer - og 5 nye starter i 2010) Ansatte nyutdannende siv.ing er: 5 4 i 2008 og 1 i 2009 Ansatte nyutdannende ingeniører: 14 4 i 2008 og 10 i 2009 Antall montør til ingeniør: 18 medarbeidere 16

17 Oppsummering ynlighet Vise de unge at vi trenger dem til spennende og framtidsrettede arbeidsoppgaver ystematisk arbeid gir resultater over tid amarbeid trengs for å få nok studenter til å velge våre fag ommerjobb med relevante oppgaver og god oppfølging vil gi studentene et godt førsteinntrykk 17

18 PhD Vassdragsteknikk: Modellering av inntakshydraulikk Hanne Nøvik NTNU og BKK Produksjon AS 18

19 Presentasjon Min bakgrunn Samarbeidet BKK/NTNU Målsetning med doktorgraden Prosjektbeskrivelse Konklusjon Foto: EBL kompetanse

20 PhD-stipendiat - bakgrunn Siv. Ing Bygg- og miljøteknikk ved NTNU, 2007 Institutt for vann- og miljøteknikk, fordypning vassdragsteknikk Sweco Norge AS, Småkraftavdelingen, BKK Produksjon AS, Energiteknikk, 08 - Foto: EnergiAkademiet

21 Samarbeid BKK Produksjon AS og NTNU Ansatt fulltid på NTNU Beholdt stillingsforhold i BKK Produksjon AS BKK betaler mellomlegget mellom PhD-stipend og tidligere lønn Fordeler: Relevant oppgave BKK sine anlegg Lettere å knytte masterstudenter til BKK Kurs/opplæring i det jeg (eventuelt) finner ut Kompetanseheving i bedriften 21

22 Målsetning Styrke vassdragsteknikkmiljøet på NTNU: flere PhD-, og masterstudenter Jeg ønsker å bli god i vassdragshydraulikk Satse på Vassdragslaboratoriet Nå er bransjen med! Helhetlig vannkraftmiljø på NTNU Anvende numerisk modellering i vannkraftbransjen Figur: Flow 3D Figur: Bergedammen, AutoCad

23 Arbeidstittel: UTVIKLING AV ANVENDELIG METODE FOR MODELLERING AV INNTAKSHYDRAULIKK OG INNTAKSUTFORMING FOR VANNKRAFTVERK

24 Metode Kartleggingsundersøkelse Hva må jeg fokusere på? Finne egnet programvare for å modellere vannlinje, luftinnblanding, drivgods, is og sedimentmedrivning for inntak Verifiseringsforsøk: fysiske modellforsøk og måling i felt Vassdragslaboratoriet NTNU og HydroLab Kathmandu, Nepal Få med masterstudenter

25 Ønsket resultat En metodikk for modellering og verifisering av inntaksutforming: - Kvalitet på inngangsdata - Hvordan sette opp en modell? - Hvilke tester må utføres? Bruk av numerisk modellering i bransjen i fremtida!? Mange interesserte masterstudenter 25

26 Konklusjon Sats på kompetanseheving Bransjen bør gjør konkrete tiltak sammen Vi har sett resultater 26

27 Vi jobber med morgendagens løsninger. I dag. BKK - Morgendagen er her.

Fagdag elektro. Konsernbygget, Kokstad

Fagdag elektro. Konsernbygget, Kokstad Fagdag elektro 02.11.2011 Konsernbygget, Kokstad Program Presentasjon av BKK-konsernet Trude Kremner, Organisasjonsstab, BKK AS Elektrofaget i BKK Christian Monsen, lærlingeansvarlig og Terje Strandtun,

Detaljer

VTF Vedtekter. 1. Formål med Vassdragsteknisk Forum

VTF Vedtekter. 1. Formål med Vassdragsteknisk Forum VTF Vedtekter 1. Formål med Vassdragsteknisk Forum VTF (Vassdragsteknisk Forum) er et faglig servicetilbud for Vassdragsteknisk Ansvarlige (VTA) og for personer som har Vassdragsfaglige arbeidsoppgaver.

Detaljer

Montør til ingeniør. Et pilotprosjekt i samarbeid mellom BKK og Høgskolen i Bergen. EnergiNorge - HR-konferansen 2010

Montør til ingeniør. Et pilotprosjekt i samarbeid mellom BKK og Høgskolen i Bergen. EnergiNorge - HR-konferansen 2010 Montør til ingeniør Et pilotprosjekt i samarbeid mellom BKK og Høgskolen i Bergen EnergiNorge - HR-konferansen 2010 Mads E. Iversen & Birgitte Svanevik Innhold Målsetning med studiet Hovedkonseptet Investeringer

Detaljer

Prioriterte oppgaver for Tekna Stavanger avdeling

Prioriterte oppgaver for Tekna Stavanger avdeling Prioriterte oppgaver for Tekna Stavanger avdeling 2015 Prioriterte oppgaver for 2015 Tekna Stavanger avdeling har et ansvar for at foreningens aktiviteter opprettholdes og utvikles i Sør-Rogaland. Avdelingens

Detaljer

Lindås, Meland, Radøy, Austrheim, Fedje, Masfjorden, Modalen, Osterøy og Gulen. 26.september 2013

Lindås, Meland, Radøy, Austrheim, Fedje, Masfjorden, Modalen, Osterøy og Gulen. 26.september 2013 Lindås, Meland, Radøy, Austrheim, Fedje, Masfjorden, Modalen, Osterøy og Gulen 26.september 2013 Kart over Nordhordland: Kompetansekoordinator: Starta 1.august 2008. Stillinga er forankra i Nordhordland

Detaljer

PROGRAM. IAESTEs Næringslivsdager 8. og 9. februar 2006

PROGRAM. IAESTEs Næringslivsdager 8. og 9. februar 2006 PROGRAM IAESTEs Næringslivsdager 8. og 9. februar 2006 Velkommen til IAESTEs Næringslivsdager 2006! IAESTE ønsker deg velkommen til Elektrobygget på Gløshaugen. IAESTEs Næringslivsdager går av stabelen

Detaljer

Universitetet for miljø- og biovitenskap

Universitetet for miljø- og biovitenskap Universitetet for miljø- og biovitenskap Bedrift & Student Foto: Håkon Sparre, omslag Shutterstock UMB-studenten Din vei til nye ideer, kunnskap og nettverk Ønsker du nye ideer eller løsninger for din

Detaljer

Tekna - Bergen avdeling Handlingsplan 2004 side 1 HANDLINGSPLAN OG BUDSJETT 2004

Tekna - Bergen avdeling Handlingsplan 2004 side 1 HANDLINGSPLAN OG BUDSJETT 2004 Tekna - Bergen avdeling Handlingsplan 2004 side 1 HANDLINGSPLAN OG BUDSJETT 2004 Tekna - Bergen avdeling Handlingsplan 2004 side 2 STYRETS FORSLAG TIL HANDLINGSPLAN 2004 Innledning Handlingsplanen er et

Detaljer

Karrieredagen. ved avdeling for ingeniør- og økonomifag. 18. februar 2009

Karrieredagen. ved avdeling for ingeniør- og økonomifag. 18. februar 2009 Karrieredagen ved avdeling for ingeniør- og økonomifag 18. februar 2009 Velkommen Avdeling for ingeniør- og økonomifag ved Universitetet i Tromsø, inviterer til karrieredag onsdag 18. februar, kl. 1000-1600.

Detaljer

Vesterålen regionråd (Andøy, Bø, Hadsel, Lødingen, Sortland, Øksnes)

Vesterålen regionråd (Andøy, Bø, Hadsel, Lødingen, Sortland, Øksnes) SLUTTRAPPORT LEV VESTERÅLEN Kommune: Prosjektnavn: Vesterålen regionråd (Andøy, Bø, Hadsel, Lødingen, Sortland, Øksnes) Lev Vesterålen Prosjektleder: Marianne Hansen Leder i styringsgrupp en: Kontaktperso

Detaljer

Regionmøte, februar2011. EnergiAkademiet, bransjens medspiller innen kompetanseutvikling Mona Askmann

Regionmøte, februar2011. EnergiAkademiet, bransjens medspiller innen kompetanseutvikling Mona Askmann Regionmøte, februar2011 EnergiAkademiet, bransjens medspiller innen kompetanseutvikling Mona Askmann EnergiAkademiet bransjens medspiller innen kompetanseutvikling Opplæringsbehov i bransjen EnergiAkademiet

Detaljer

HMS en del av ingeniørkompetansen

HMS en del av ingeniørkompetansen HMS en del av ingeniørkompetansen Tore Hoven Prosjektdirektør Fakultet for ingeniørvitenskap og teknologi Studieprogramleder bygg- og miljøteknikk Kunnskap for en bedre verden Kunnskap for en bedre verden

Detaljer

NTNU Trondheim, 7. 8. februar 2013. Jentedagen. Program

NTNU Trondheim, 7. 8. februar 2013. Jentedagen. Program NTNU Trondheim, 7. 8. februar 2013 Jentedagen Program Velkommen til Jentedagen ved NTNU 2013! I løpet av disse to dagene møter du studenter, forelesere og andre ansatte. Vi vil gjøre vårt beste for at

Detaljer

MULIGHETER OG PROGNOSER. Muligheter og prognoser Krister Hoaas 22.10.13

MULIGHETER OG PROGNOSER. Muligheter og prognoser Krister Hoaas 22.10.13 MULIGHETER OG PROGNOSER Hva er Bergen Næringsråd 3000 medlemmer Representerer over 125.000 ansatte Over 200 deltar i ressursgrupper og styrer / utvalg Chamber of Commerce Næringsalliansen 2500 berifter

Detaljer

Tekna - Bergen avdeling Handlingsplan 2005 1 av 6 HANDLINGSPLAN OG BUDSJETT 2005

Tekna - Bergen avdeling Handlingsplan 2005 1 av 6 HANDLINGSPLAN OG BUDSJETT 2005 Tekna - Bergen avdeling Handlingsplan 2005 1 av 6 HANDLINGSPLAN OG BUDSJETT 2005 Tekna - Bergen avdeling Handlingsplan 2005 2 av 6 STYRETS FORSLAG TIL HANDLINGSPLAN 2005 I inneværende år er Tekna Bergen

Detaljer

Infrastrukturdagene 2014 (11) Økt tilgang og rekruttering til samfunnskritiske områder 27. mars Hotel Norge, Bergen Tom Baade-Mathiesen Direktør

Infrastrukturdagene 2014 (11) Økt tilgang og rekruttering til samfunnskritiske områder 27. mars Hotel Norge, Bergen Tom Baade-Mathiesen Direktør Infrastrukturdagene 2014 (11) Økt tilgang og rekruttering til samfunnskritiske områder 27. mars Hotel Norge, Bergen Tom Baade-Mathiesen Direktør VA-divisjonen Region Innlandet Næringslivsringen 2 aktuelle

Detaljer

Hvordan skaffe nok folk med rett kompetanse? Mona Askmann, Direktør EnergiAkademiet

Hvordan skaffe nok folk med rett kompetanse? Mona Askmann, Direktør EnergiAkademiet Hvordan skaffe nok folk med rett kompetanse? Mona Askmann, Direktør EnergiAkademiet Hvordan skaffe nok folk med rett kompetanse? Bransjens kompetanseprofil i dag Fremtidige behov? Hva gjør Energi Norge

Detaljer

Sem = Seminarrom, K = Kollokvierom Fravær Studieorienteringsdagen regnes som obligatorisk undervisning. Husk at det blir ført fravær i løpet av dagen.

Sem = Seminarrom, K = Kollokvierom Fravær Studieorienteringsdagen regnes som obligatorisk undervisning. Husk at det blir ført fravær i løpet av dagen. Dragefjellet, Magnus Lagabøtes Plass 1 Bergen Handelsgym 06.jan.2014 09:40-10:00 - kort plenum Auditorium A3 Sem 1 Sem 2 Sem D Sem e Sem F K1 10:10-10:35 HiB NHH AHiB HSH FHS HiSF HCK 10:40-11:05 HiB NHH

Detaljer

Fornybar energi Utdanningsløp

Fornybar energi Utdanningsløp Fornybar energi Utdanningsløp En veileder for rådgivere i videregående skole Kunnskap og kompetanse er viktig, men i kombinasjon med engasjement og evne til å jobbe sammen med andre og trives med det.

Detaljer

Årsrapport 2012 for Karrieresenteret

Årsrapport 2012 for Karrieresenteret NOTAT UNIVERSITETET FOR MILJØ- OG BIOVITENSKAP KARRIERESENTERET FRA MIRJANA HODNEKVAM, KARRIEREVEILEDER 1302 1901 VÅR REF DATO 13.2.2013 Årsrapport 2012 for Karrieresenteret Karrieresenteret kom i gang

Detaljer

Gjentetting av inntak for småkraftverk

Gjentetting av inntak for småkraftverk Gjentetting av inntak for småkraftverk Utfordringar Metodar for løysing Pågåande forsking Nye løysingar 1 360 o - symposium, 29. februar 2012 Professor Leif Lia Institutt for vann- og miljøteknikk NTNU

Detaljer

Sivilingeniørutdanning i Bergen Master i fagområde / Sivilingeniør

Sivilingeniørutdanning i Bergen Master i fagområde / Sivilingeniør Avdeling for Ingeniør- og økonomifag ved Høgskolen i Bergen (HiB) Det matematisk-naturvitenskapelige fakultet ved Universitetet i Bergen (UiB) Norges Handelshøyskole (NHH) Sivilingeniørutdanning i Bergen

Detaljer

over i satser frem V

over i satser frem V Vi satser fremover Trondheim Økonomiske Høgskole Trondheim Økonomiske Høgskole (TØH), som i dag er en avdeling under Høgskolen i Sør-Trøndelag, ble opprinnelig etablert i 1967. Avdelingen representerer

Detaljer

Til medlemmer i vassdragsteknisk forum. Velkommen til VTFs årsforum 2014

Til medlemmer i vassdragsteknisk forum. Velkommen til VTFs årsforum 2014 Til medlemmer i vassdragsteknisk forum Velkommen til VTFs årsforum 2014 VTFs årsforum 2015 blir arrangert 27. januar 2015, kl. 17.00 19.00 på Clarion Quality Hotel Expo, Fornebu, fra kl. 17-19. Etter møtet

Detaljer

HAUGALANDET SKOLE ARBEIDSLIV

HAUGALANDET SKOLE ARBEIDSLIV HAUGALANDET SKOLE ARBEIDSLIV - brobygger mellom skole og arbeidsliv Tore August Bauer-Nilsen 2013 HVEM ER HSA? Et interkommunalt samarbeid om utviklingsarbeid i skolen mellom syv kommuner. Bokn, Haugesund,

Detaljer

Nettverk for karriereveiledning 31.08.2015

Nettverk for karriereveiledning 31.08.2015 Referat rådgivernettverk, Innherred. Sted: Skogn barne- og ungdomsskole Saksliste: Tid: Mandag 31.08.15. kl 12.00 15.00 Tilstede: Bjørn, Gunnar, Kristin, Torfinn, Per Arve, Fred Emil, Olav, Merete, Solveig,

Detaljer

Referat Hovedstyremøte 19.08.2014

Referat Hovedstyremøte 19.08.2014 Referat Hovedstyremøte 19.08.2014 Ikke tilstede: Kristine, Fincken Referent og kontorvakt: Hege Vinstraff: Hallén: for sent kom 09:41: 6x2 = 12 straffepils Hallvard: for sent kom 09:32 4x2 = 8 straffepils

Detaljer

SAKSNOTAT Avdelingsstyremøte ved Avdeling for teknologi

SAKSNOTAT Avdelingsstyremøte ved Avdeling for teknologi Arkiv: 2015/00953 SAKSNOTAT Avdelingsstyremøte ved Avdeling for teknologi Til: Avdelingsstyret Møtedato: 2015-03-20 Fra: Dekan Saksbehandler: Dekan RO-sak 02-15/b Ledelsens status HMS Det er så langt i

Detaljer

Styrket konkurransekraft ved rekruttering av flerkulturell kompetanse

Styrket konkurransekraft ved rekruttering av flerkulturell kompetanse Styrket konkurransekraft ved rekruttering av flerkulturell kompetanse www.alarga.org Partnerbedrifter: Den globale kunnskapsøkonomien handler om tre hovedfaktorer slik professor Richard Florida har påpekt

Detaljer

Kompetansetiltak i klyngen. Tine Viveka Westerberg Kompetanserådgiver Norges Rederiforbund

Kompetansetiltak i klyngen. Tine Viveka Westerberg Kompetanserådgiver Norges Rederiforbund 1 Kompetansetiltak i klyngen Tine Viveka Westerberg Kompetanserådgiver Norges Rederiforbund 2 Hvorfor er bedriftene så opptatt av kompetanse i vår næring? Konkurransefortrinnet til Norge er utelukkende

Detaljer

Norsk Vanns høgskoleprosjekt. Ingrid Holøyen Skjærbakken

Norsk Vanns høgskoleprosjekt. Ingrid Holøyen Skjærbakken Norsk Vanns høgskoleprosjekt Ingrid Holøyen Skjærbakken STRATEGISKE MÅL FOR NORSK VANN Utdanning og rekruttering Mål: Vannbransjen skal rekruttere og beholde personell med aktuell kompetanse Norsk Vann

Detaljer

SAMARBEID SKOLE OG BEDRIFT

SAMARBEID SKOLE OG BEDRIFT SAMARBEID SKOLE OG BEDRIFT Geir Rune Larsen avdelingsleder Restaurant- og matfag - Strinda vgs. Leder av fagnettverker for RM i STFK. Stephanie Bang Munkvold opplæringsrådgiver - Opplæringskontoret for

Detaljer

Dagens unge, regionens fremtid

Dagens unge, regionens fremtid Drivkraft UNGDOM Dagens unge, regionens fremtid I fremtiden blir kampen om de gode hodene stadig hardere. Dagens unge har hele verden som lekegrind når de skal velge karriere. I dag har regionen vår en

Detaljer

Kompetanse. Kompetanse er formell og uformell kunnskap. Bruk av kompetanse er nøkkelen til suksess. Tar nordnorske bedrifter i bruk kompetanse?

Kompetanse. Kompetanse er formell og uformell kunnskap. Bruk av kompetanse er nøkkelen til suksess. Tar nordnorske bedrifter i bruk kompetanse? Kompetanse Kompetanse er formell og uformell kunnskap Bruk av kompetanse er nøkkelen til suksess Tar nordnorske bedrifter i bruk kompetanse? Nordnorsk arbeidsmarked Tilbud Etterspørsel Høy kompetanse Nordnorske

Detaljer

MARITIM KARRIERE 25.03.2011 TINE VIVEKA WESTERBERG NORGES REDERIFORBUND

MARITIM KARRIERE 25.03.2011 TINE VIVEKA WESTERBERG NORGES REDERIFORBUND MARITIM KARRIERE 25.03.2011 TINE VIVEKA WESTERBERG NORGES REDERIFORBUND HVA SKAL JEG SNAKKE OM I DAG? Utdanning til yrker på havet videregående skole teknisk fagskole høgskoleutdanning etterutdanning og

Detaljer

Fremtidig kapasitetsbehov i bransjen

Fremtidig kapasitetsbehov i bransjen Fremtidig kapasitetsbehov i bransjen Hva er Næringslivsringen? Dette er Næringslivsringen? Et samarbeidstiltak mellom byggenæringen og Studieprogram bygg- og miljøteknikk ved NTNU. Opprettet i 1999 frivillighet

Detaljer

Master i Teknologi (siv.ing); Maskin Prosess og Produktutvikling UMB opptak fra bachelor i ingeniørfag

Master i Teknologi (siv.ing); Maskin Prosess og Produktutvikling UMB opptak fra bachelor i ingeniørfag i Teknologi (siv.ing); Maskin Prosess og Produktutvikling UMB opptak fra bachelor i ingeniørfag i ingeniørfag - HiØ Maskin Industriell design UMB Maskin Prosess, Produktutvikling Energi Akvakultur i ingeniørfag

Detaljer

Trainee Norsk Bergindustri

Trainee Norsk Bergindustri Mineralproduksjon 2 (2012) 85-90 www.norskbergforening.no/mineralproduksjon Faglig notat Trainee Norsk Bergindustri Hans Tore Mikkelsen 1,2 1 Institutt for geologi og bergteknikk, NTNU, Sem Sælandsvei

Detaljer

Master i Teknologi (siv.ing); Maskin Prosess og Produktutvikling UMB opptak fra bachelor i ingeniørfag

Master i Teknologi (siv.ing); Maskin Prosess og Produktutvikling UMB opptak fra bachelor i ingeniørfag i Teknologi (siv.ing); Maskin Prosess og Produktutvikling UMB opptak fra bachelor i ingeniørfag i ingeniørfag - HiØ Maskin Industriell design UMB Maskin Prosess, Produktutvikling Energi Akvakultur i ingeniørfag

Detaljer

LANDBRUKSNÆRINGAS KOMPETANSEKONFERANSE

LANDBRUKSNÆRINGAS KOMPETANSEKONFERANSE LANDBRUKSNÆRINGAS KOMPETANSEKONFERANSE Værnes 22/10 2013 Astrid Haugslett -Om Sett Sjøbein -Satsingsområder -Statistikk -Betydningen av næringens engasjement -Samarbeid med utdanningsinstitusjoner Om Sett

Detaljer

Kompetanseheving, etterutdanning og rekruttering

Kompetanseheving, etterutdanning og rekruttering Kompetanseheving, etterutdanning og rekruttering Roy Ulvang Avfallskonferansen for Sørlandet Fevik 2.12.2014 Hvor dyktig er avfallsbransjen til å heve kompetansen og etterutdanne medarbeidere? og - hvor

Detaljer

Alumni- undersøkelse November 2012

Alumni- undersøkelse November 2012 Alumniundersøkelse November 2012 Forord Indøk Sør ved Universitetet i Agder har gjennomført en undersøkelse blant uteksaminerte mastergrad studenter våren 2012 ved Industriell økonomi og teknologiledelse

Detaljer

Klarer vi å samordne karakterbruken?

Klarer vi å samordne karakterbruken? Klarer vi å samordne karakterbruken? UHRs karaktersamling 28. oktober 2010 Iver Bragelien Leder, Nasjonalt råd for økonomisk-administrative fag (NRØA) Dekan for masterutdanningen, Norges Handelshøyskole

Detaljer

Studieadministrative prosesser Oppsummering av kartlegging Studentservice - Rådgivning for studenter med funksjonshemming. Innledende kartlegging

Studieadministrative prosesser Oppsummering av kartlegging Studentservice - Rådgivning for studenter med funksjonshemming. Innledende kartlegging 1 Studieadministrative prosesser Oppsummering av kartlegging Studentservice - Rådgivning for studenter med funksjonshemming Innledende kartlegging 2 Innledende kartlegging - Tilnærming Det som presenteres

Detaljer

Handlingsplan 2003-2004 Aktiviteter Yrke og utdanningsmesser Forskningstorget 2003 Studentbussen 2003

Handlingsplan 2003-2004 Aktiviteter Yrke og utdanningsmesser Forskningstorget 2003 Studentbussen 2003 Handlingsplan 2003-2004 Styret har godkjent revidert Handlingsplan for perioden 2003 2004. Planen er sendt til medlemsbedriftene. Målsettingen med planen er å øke tilgangen og kvaliteten på nye studenter

Detaljer

Samarbeid REN og Høgskolen i Bergen

Samarbeid REN og Høgskolen i Bergen Samarbeid REN og Høgskolen i Bergen Prosjektnavn: Fra Montør til Ingeniør Bachelorgrad i elkraftteknikk for inntil 24 studenter. Studentene er ansatte fortrinnsvis hos ulike nettselskap eller andre som

Detaljer

Samarbeid med Karrieresenteret - profilering og rekruttering. Elisabet Aase, Stine Victoria Krag og Ingfrid Fossbakk

Samarbeid med Karrieresenteret - profilering og rekruttering. Elisabet Aase, Stine Victoria Krag og Ingfrid Fossbakk Samarbeid med Karrieresenteret - profilering og rekruttering Elisabet Aase, Stine Victoria Krag og Ingfrid Fossbakk Karrieresenteret Etablert i 2005 3 faste stillinger, 3 på prosjekt Skal lokaliseres sentralt

Detaljer

Hvem har hva i Sør-Trønderlag

Hvem har hva i Sør-Trønderlag Hvem har hva i Sør-Trønderlag Grønn naturbruk - Landbruk og gartnernæring - Anleggsgartner og idrettsanleggsfaget - Heste- og hovslager - Vg3 yrkes- eller studiekompetanse - Energi og miljø, spesiell studiekompetanse

Detaljer

1. Medlemmer Budsjett 2006 210 000 kr

1. Medlemmer Budsjett 2006 210 000 kr 1. Medlemmer Budsjett 2006 210 000 kr 1.1. Ytelser til medlemmer 1.1.1. Lønns- og interessearbeid Tiltak for utvidet samarbeid mellom avdelingen og Tekna P/K/S-gruppene -Bedre samarbeide mellom avdelingen

Detaljer

Hvorfor og hvordan skal vi samarbeide med arbeidslivet?

Hvorfor og hvordan skal vi samarbeide med arbeidslivet? Hvorfor og hvordan skal vi samarbeide med arbeidslivet? Eksempler på hvordan vi jobber på utdanningsområdet Erfaring med næringslivsringer og andre møteplasser Problemløsning og kunnskapsutvikling med

Detaljer

Status Referansegruppe for feil og avbrudd. Aktiviteter 2009 Planer 2010

Status Referansegruppe for feil og avbrudd. Aktiviteter 2009 Planer 2010 Status Referansegruppe for feil og avbrudd Aktiviteter 2009 Planer 2010 Fasit-dagene 8. 9. desember 2009 Mandat Rådgivende organ for registrering og bruk av feil- og avbruddsdata Registrering: Anbefale

Detaljer

Kompetanseutfordringene. i Nord-Norge. Konst. rektor Per Åge Ljunggren, HiN mars 2008

Kompetanseutfordringene. i Nord-Norge. Konst. rektor Per Åge Ljunggren, HiN mars 2008 Kompetanseutfordringene i Nord-Norge Konst. rektor Per Åge Ljunggren, HiN mars 2008 Størrelse ~ 1200 studenter 17 % utenlandske studenter fra 25 ulike nasjoner (spesielt Russland og Kina) Antall ansatte:

Detaljer

LOKALT UTARBEIDET FAGPLAN FOR. Programfag til valg 8. - 10 TRINN

LOKALT UTARBEIDET FAGPLAN FOR. Programfag til valg 8. - 10 TRINN LOALT UTABEIDET FAGPLAN FO Programfag til valg 8. - 10 TINN 1 Fra nasjonal fagplan Læreplanene i programfag til valg skal angi: mål og innhold for forberedelsesfasen, der elevene gis mulighet til å skaffe

Detaljer

Vannkraftkompetanse i Norge

Vannkraftkompetanse i Norge EBL produksjonskonferanse mars 2002 Vannkraftkompetanse i Norge Professor Hans H. Faanes NTNU 1 Utfordring: Den store vannkraftutbyggingsepoken er over. Videre utbygging vil skje fra andre energikilder

Detaljer

Hovedmål 1 Øke søkningen og interessen for utdanning innen bergfag. Hovedmål 2 Bidra til en tett relasjon mellom IGB, studenter og bergindustrien.

Hovedmål 1 Øke søkningen og interessen for utdanning innen bergfag. Hovedmål 2 Bidra til en tett relasjon mellom IGB, studenter og bergindustrien. Møtereferat Til stede: Forfall: Gjelder: Steinar Ellefmo, Gerd Inger Sætrom, Aina Myrvold, Siri Todnem, Kim Rune Grannes, Krishna Panthi, Olav Hallset, Rolf Martin Myrlund, Håkon Mork Inger Lise Sollie

Detaljer

Informasjon om plan for SAMARBEID SKOLE NÆRINGSLIV i Askøy kommune

Informasjon om plan for SAMARBEID SKOLE NÆRINGSLIV i Askøy kommune Informasjon om plan for SAMARBEID SKOLE NÆRINGSLIV i Askøy kommune Askøymodellen - Bakgrunn Kommunestyret i Askøy fattet i forbindelse med behandling av Budsjett for 2009, følgende vedtak, som ble fulgt

Detaljer

Universitetets fadderordning 2015 Sponsorpakker

Universitetets fadderordning 2015 Sponsorpakker Universitetets fadderordning 2015 Sponsorpakker Om Fadderordningen Fadderuken er et årlig arrangement som tar imot både nye og eksisterende studenter ved Universitetet i Stavanger. I starten av august

Detaljer

Til styrets orientering er vedlagt rapport for arbeid med studentrekruttering og markedsføring av studiene i 2010 og våren 2011.

Til styrets orientering er vedlagt rapport for arbeid med studentrekruttering og markedsføring av studiene i 2010 og våren 2011. Norges idrettshøgskole Adm. direktør 19. mai 2011 STY-O-SAK 16/11: Rapport studentrekruttering 2010-2011 Til styrets orientering er vedlagt rapport for arbeid med studentrekruttering og markedsføring av

Detaljer

HR/HMS Agdering 2009. HR Funksjonen sett fra topplederstolen

HR/HMS Agdering 2009. HR Funksjonen sett fra topplederstolen HR/HMS Agdering 2009 HR Funksjonen sett fra topplederstolen Visjonen og verdiene Agder Energi - en ledende norsk aktør innen klimavennlige energiløsninger Verdiene: Troverdighet Nærhet Handlekraft Nyskaping

Detaljer

Informasjon til nye medlemmer

Informasjon til nye medlemmer Informasjon til nye medlemmer Smartgridsenteret er en samhandlingsplattform for aktører i Norge som ønsker å være fremoverlente og påvirke utviklingen, eksempelvis gjennom å delta i test/demo-prosjekter.

Detaljer

Studieadministrative prosesser. Oppsummering av kartlegging Studieavdelingen - Rekruttering

Studieadministrative prosesser. Oppsummering av kartlegging Studieavdelingen - Rekruttering 1 Studieadministrative prosesser Oppsummering av kartlegging Studieavdelingen - Rekruttering 2 Kartleggingsinformasjon Arbeidsmøte gjennomført 29.06.06 Deltakere: Catharina Lindheim Anne Berit Heieraas

Detaljer

Undersøkelse om realfagkompetanse Gjennomført for NITO. Rapport fra Synovate MMI v/terje Svendsen 20. september 2006

Undersøkelse om realfagkompetanse Gjennomført for NITO. Rapport fra Synovate MMI v/terje Svendsen 20. september 2006 Undersøkelse om realfagkompetanse Gjennomført for NITO Rapport fra Synovate MMI v/terje Svendsen 20. september 2006 Bakgrunn, formål og metode 10.10.2006 Formålet med denne undersøkelsen har vært å undersøke

Detaljer

Foto: Jo Michael. Fagmøte. Radisson Blu Royal Hotel Bryggen 11. oktober 2012, Torill Bergseth NHO Logistikk og Transport

Foto: Jo Michael. Fagmøte. Radisson Blu Royal Hotel Bryggen 11. oktober 2012, Torill Bergseth NHO Logistikk og Transport Foto: Jo Michael Fagmøte Radisson Blu Royal Hotel Bryggen 11. oktober 2012, Torill Bergseth NHO Logistikk og Transport Agenda Nytt fra kompetanse Traineeprogram for Speditører 2013-2015 Ny Speditørskole

Detaljer

Oslofjordalliansens masterog bachelorutdanninger i teknologi

Oslofjordalliansens masterog bachelorutdanninger i teknologi Oslofjordalliansens masterog bachelorutdanninger i teknologi Oslofjordalliansen består av Universitetet for miljøog biovitenskap, Høgskolen i Buskerud, Høgskolen i Vestfold og Høgskolen i Østfold www.teknologi.no

Detaljer

Næringslivet og FoU-miljøene i Bergen - Utfordringene og mulighetene

Næringslivet og FoU-miljøene i Bergen - Utfordringene og mulighetene Næringslivet og FoU-miljøene i Bergen - Utfordringene og mulighetene Helge Dyrnes Bergen Næringsråd 24609 Bergen Næringsråd www.bergen-chamber.no En pådriver for å gjøre Bergensregionen til Norges mest

Detaljer

Statusrapport Handlingsplan for næringsutvikling i Bergen 2013

Statusrapport Handlingsplan for næringsutvikling i Bergen 2013 Statusrapport Handlingsplan for næringsutvikling i Bergen 2013 Handlingsplanen ble vedtatt i Bystyret 260613 sak 145-13, med følgende merknader Merknad 1. Bergensprogrammet fortsette arbeidet med en aktiv

Detaljer

Randaberg kommune LÆREPLAN FOR UTDANNINGSVALG (UTV) 8. - 10. KLASSE 2011-2012

Randaberg kommune LÆREPLAN FOR UTDANNINGSVALG (UTV) 8. - 10. KLASSE 2011-2012 Randaberg kommune LÆREPLAN FOR UTDANNINGSVALG (UTV) 8. - 10. KLASSE 2011-2012 Alle grunnskoleelever i Randaberg skal få en omfattende og god utdanningsog yrkesveiledning som gjør at de blir i stand til

Detaljer

Generalforsamling. 18. Februar 2014 TF145

Generalforsamling. 18. Februar 2014 TF145 Generalforsamling 18. Februar 2014 TF145 1. Velkommen 2. Godkjenning og konstituering 1. Godkjenning av innkalling 2. Oppnevning av referenter 3. Oppnevning av signatører - 2 stk 3. Presentasjon av oss

Detaljer

Synliggjøring av fagskoleutdanning et felles løft: Erfaringer fra Rekrutteringskampanjen til inspirasjon. Kompetanseløftet 2015

Synliggjøring av fagskoleutdanning et felles løft: Erfaringer fra Rekrutteringskampanjen til inspirasjon. Kompetanseløftet 2015 Synliggjøring av fagskoleutdanning et felles løft: Erfaringer fra Rekrutteringskampanjen til inspirasjon Kompetanseløftet 2015 Synliggjøring av fagskoleutdanning av interesse for hvem? Erfaringer fra rekrutteringskampanjen

Detaljer

Utdanningsvalg. Fagdag for lærere og rådgivere 1. febr 2011

Utdanningsvalg. Fagdag for lærere og rådgivere 1. febr 2011 Utdanningsvalg. Fagdag for lærere og rådgivere 1. febr 2011 Plan for foredrag ved Hege Jansen, Karrieresenteret i NT: Karrieresenterets rolle i forhold til skolens rådgivning og faget UV UV- eget fag med

Detaljer

Prosjektbeskrivelse Trøndernettet

Prosjektbeskrivelse Trøndernettet Prosjektbeskrivelse Trøndernettet 2012 1 INNHOLDSFORTEGNELSE 1 Bakgrunn... 3 2 Videre forutsetning for TN... 3 3 Målsetning 2012... 3 4 Handlingsplan... 4 5 Økonomi og finansiering... 7 6 Fremdrift og

Detaljer

Dannelse som element i teknologutdanningene

Dannelse som element i teknologutdanningene Dannelse som element i teknologutdanningene Anne Borg Prodekan utdanning Fakultet for naturvitenskap og teknologi NTNU Noen fakta om teknologistudiene : 18 integrerte 5-årige studieprogram. Opptak til

Detaljer

Randaberg kommune LÆREPLAN FOR UTDANNINGSVALG (UTV) 8. - 10. KLASSE 2010-2011

Randaberg kommune LÆREPLAN FOR UTDANNINGSVALG (UTV) 8. - 10. KLASSE 2010-2011 Randaberg kommune LÆREPLAN FOR UTDANNINGSVALG (UTV) 8. - 10. KLASSE 2010-2011 Alle grunnskoleelever i Randaberg skal få en omfattende og god utdanningsog yrkesveiledning som gjør at de blir i stand til

Detaljer

bilbransjen og hva kan vi gjøre med det?»

bilbransjen og hva kan vi gjøre med det?» «Hvorfor velger ikke norsk ungdom bilbransjen og hva kan vi gjøre med det?» Hva gjøres i dag Øke antall lærebedrifter Aksjon lærebedrift samt Samfunnskontrakten Øke kvaliteten på lærebedriftene I styret

Detaljer

Søknad på «Støtteordning»

Søknad på «Støtteordning» Søknad på «Støtteordning» Søknadsnr. 2013-0034 Søknadsår 2013 Arkivsak Prosjektnavn Søknad om støtte til traineeordning Kort beskrivelse Intro Innherred er en regional traineeordning på aksen Steinkjer-Inderøy-Verdal-Levanger-Stjørdal,

Detaljer

Nettverket Elektronikk og Kybernetikk

Nettverket Elektronikk og Kybernetikk Nettverket Elektronikk og Kybernetikk Årsmelding 211 Nettverket Elektronikk og kybernetikk er et nettverk av bedrifter, bransje- organisasjoner, forskningsinstitutter og foreninger med tilknytning til

Detaljer

Romerike Kommunalteknikk Trainee. Traineeordning en god måte å rekruttere på?

Romerike Kommunalteknikk Trainee. Traineeordning en god måte å rekruttere på? Romerike Kommunalteknikk Trainee Traineeordning en god måte å rekruttere på? Agenda Hvem? Hvorfor? Inspirasjon og oppstart Mål Programmet Fra kickoff til ansettelser Veiledere og mentorer Kritiske suksessfaktorer

Detaljer

Kompetansebehov og samarbeid skole-bedrift

Kompetansebehov og samarbeid skole-bedrift Kompetansebehov og samarbeid skole-bedrift Roger Taaje HR-sjef Moelven Industrier Telefon: +47 920 25 899 E-post: roger.taaje@moelven.com LinkedIn: no.linkedin.com/in/taaje - linkedin.com/company/moelven

Detaljer

Jenter som teller. Jenter og realfag på Dønski vgs i Bærum. Alexandra. Zhiyan. Ellen

Jenter som teller. Jenter og realfag på Dønski vgs i Bærum. Alexandra. Zhiyan. Ellen Jenter som teller Alexandra Jenter og realfag på Dønski vgs i Bærum Zhiyan Ellen Jenter som teller Bakgrunn for prosjektet og hvorfor vi fortsetter med det Hvorfor vi har valgt realfag og hva vi synes

Detaljer

VA-yngre Felles hygge til felles nytte

VA-yngre Felles hygge til felles nytte VA-yngre Felles hygge til felles nytte 1 VA-yngre seminar i Ålesund Quality Hotel Waterfront 20.-21. mai 2014 Christopher Gehrken Strauman Zzzzzz 2 Nei, ikke slik Bakgrunnen NORVAR-dagene Bergen 2001 Oppstart

Detaljer

Vedlegg 5 - Spørreskjema

Vedlegg 5 - Spørreskjema Vedlegg 5 - Spørreskjema Introside: Din mening er viktig! HiST har som mål å skape en god faglig og sosial studiestart for alle våre studenter. Arbeidet med å sikre kvalitet i utdanningen ved HiST er forankret

Detaljer

Hva gjør vi for å være en attraktiv arbeidsplass? Skog og Tre 2015 Elisabeth Kihl-Stenrød Senior HR-partner

Hva gjør vi for å være en attraktiv arbeidsplass? Skog og Tre 2015 Elisabeth Kihl-Stenrød Senior HR-partner Hva gjør vi for å være en attraktiv arbeidsplass? Skog og Tre 2015 Elisabeth Kihl-Stenrød Senior HR-partner Borregaard er globalt ledende innen biobaserte kjemikalier Høy råvareutnyttelse gir høy verdiskaping

Detaljer

Til: KRD Fra: Lofotrådets prosjekt Bo i Lofoten Dato: 03.04.2014

Til: KRD Fra: Lofotrådets prosjekt Bo i Lofoten Dato: 03.04.2014 Frist: 24. april Sendes til: postmottak@krd.dep.no Årlig rapport BOLYST Til: KRD Fra: Lofotrådets prosjekt Bo i Lofoten Dato: 03.04.2014 Kommune: Prosjektnavn: Prosjektleder: Vågan, Vestvågøy, Flakstad,

Detaljer

Karrieresenteret i Nord-Trøndelag. - Et samarbeidsprosjekt mellom NTFK, KS, NAV, LO, NHO

Karrieresenteret i Nord-Trøndelag. - Et samarbeidsprosjekt mellom NTFK, KS, NAV, LO, NHO Karrieresenteret i Nord-Trøndelag - Et samarbeidsprosjekt mellom NTFK, KS, NAV, LO, NHO Tjenestetilbud Karriereveiledning for voksne og unge Ressurs- og kompetansesenter Bedrifter i omstilling www.karriere-nt.no

Detaljer

Visjon: Motor for kompetanse, utvikling og nyskaping på Helgeland, og nasjonalt forbilde på samarbeid mellom utdanning og arbeidsliv

Visjon: Motor for kompetanse, utvikling og nyskaping på Helgeland, og nasjonalt forbilde på samarbeid mellom utdanning og arbeidsliv Visjon: Motor for kompetanse, utvikling og nyskaping på Helgeland, og nasjonalt forbilde på samarbeid mellom utdanning og arbeidsliv Mål: 1000 studenter i 2017-500 heltid og 500 deltid Styrket FoU-miljø,

Detaljer

Vassdragslaboratoriet NTNU Lars Jenssen

Vassdragslaboratoriet NTNU Lars Jenssen Vassdragslaboratoriet NTNU Lars Jenssen 1 Min plan.. Litt om Vassdragslaboratoriet Hvorfor vi måler og hva vi måler? Vanlige problem og konsekvenser Fremtidens måleoppgaver 2 Vassdragslaboratoriet - organisatorisk

Detaljer

Karriereveiledning- studieforberedende utdanningsprogram

Karriereveiledning- studieforberedende utdanningsprogram Karriereveiledning- studieforberedende sprogram Tid Tiltak vg1 - Høst og vår Karriereveiledning som punkt i elevsamtalen August/september /karriereveileder; en kort presentasjon av funksjon og aktiviteter

Detaljer

Den internasjonale karrieredagen. 29. april 2009

Den internasjonale karrieredagen. 29. april 2009 Den internasjonale karrieredagen 29. april 2009 Velkommen Er du reiselysten? Kan du tenke deg å ta deler av utdanningen din i utlandet? Høres det spennende ut med en internasjonal karriere? På den internasjonale

Detaljer

Program. 10:00 Velkommen til temadag Marlene Jordbru og Tone Jakobsen, Kunnskapsparken Helgeland

Program. 10:00 Velkommen til temadag Marlene Jordbru og Tone Jakobsen, Kunnskapsparken Helgeland Program 10:00 Velkommen til temadag Marlene Jordbru og Tone Jakobsen, Kunnskapsparken Helgeland 10:30 Hvordan få flere flinke folk til Helgeland? Trine Rimer, Ranaregionen Næringsforening 11:00 Kompetansebehov

Detaljer

Østfoldkonferansen 2010. UMB også en Østfoldleverandør. Ruth Haug Prorektor forskning

Østfoldkonferansen 2010. UMB også en Østfoldleverandør. Ruth Haug Prorektor forskning Østfoldkonferansen 2010 UMB også en Østfoldleverandør Ruth Haug Prorektor forskning 2 Universitetet for Miljø og Biovitenskap (UMB): Vi bidrar gjerne til Østfold.hva kan UMB bidra med? www.umb.no 2 DET

Detaljer

Fremtidens teknologiutdanninger sett fra IVT-fakultetet ved NTNU

Fremtidens teknologiutdanninger sett fra IVT-fakultetet ved NTNU 1 Fremtidens teknologiutdanninger sett fra IVT-fakultetet ved NTNU Møte NRT 7.juni 2012 Svein Remseth Fakultet for Ingeniørvitenskap og teknologi NTNU 2 Internasjonal evaluering av sivilingeniør-studiet

Detaljer

Visjon, hovedmål og strategiske satsingsområder for

Visjon, hovedmål og strategiske satsingsområder for Visjon, hovedmål og strategiske satsingsområder for Ungt Entreprenørskap Finnmark 2011-2014 Ungt Entreprenørskaps visjon Ungt Entreprenørskap skal inspirere unge til å tenke nytt og til å skape verdier.

Detaljer

EnergiKontakten. Fra visjon. til handling. Handlingsplan 2006

EnergiKontakten. Fra visjon. til handling. Handlingsplan 2006 . EnergiKontakten Fra visjon til handling Handlingsplan 2006 . Fra visjon til handling Handlingsplan for EnergiKontakten 2006 EnergiKontaktens visjon: EnergiKontakten skal styrke fremtidig kompetanse innen

Detaljer

Helge Jenssen JavaZone Academy. Hilde Rødseth Prosjektleder fra Macsimum. Ole Alexander Moy Partneransvarlig. Marianne Røed Partnerkontakt DELTAKERE

Helge Jenssen JavaZone Academy. Hilde Rødseth Prosjektleder fra Macsimum. Ole Alexander Moy Partneransvarlig. Marianne Røed Partnerkontakt DELTAKERE JavaZone 2016 NOEN AV OSS SOM JOBBER MED JAVAZONE faglig program Espen Herseth Halvorsen JavaZone-leder Helge Jenssen JavaZone Academy Anders Karlsen Fagansvarlig Hilde Rødseth Prosjektleder fra Macsimum

Detaljer

KOMPETANSETILTAK I KLYNGEN

KOMPETANSETILTAK I KLYNGEN KOMPETANSETILTAK I KLYNGEN For å kunne være verdens ledende maritime nasjon skal norsk maritim næring til enhver tid ha medarbeidere på sjø og land med optimal kompetanse og til konkurransedyktig kostnad.

Detaljer

Studentlivet for alle. Universell utforming av arrangement og aktiviteter

Studentlivet for alle. Universell utforming av arrangement og aktiviteter Studentlivet for alle Universell utforming av arrangement og aktiviteter Universell utforming av studentaktiviteter Universell utforming bidrar til likestilling gjennom å inkludere flest mulig i ordinære

Detaljer

Det tas sikte på et kort formelt årsmøte hvor hovedsak er valg. Årsmøtepapirene er av praktiske grunner samlet i dette dokumentet.

Det tas sikte på et kort formelt årsmøte hvor hovedsak er valg. Årsmøtepapirene er av praktiske grunner samlet i dette dokumentet. 21. januar 2015 - Årsmøtepapirer VELKOMMEN TIL TEKNA FORSKERNES ÅRSMØTE 6. FEBRUAR 2015 Tekna Forskernes årsmøte avholdes fredag 6. februar kl. 11.00 12.00 på Radisson Blu Hotel Nydalen, i forbindelse

Detaljer

TAF SOM FRAMTIDSRETTET KOMPETANSEOPPBYGGING

TAF SOM FRAMTIDSRETTET KOMPETANSEOPPBYGGING U N I V E R S I T E T E T I B E R G E N Institutt for geografi TAF SOM FRAMTIDSRETTET KOMPETANSEOPPBYGGING Et regionalt strategisk samarbeid mellom næringsliv og utdanning i Nordhordland Grete Rusten Arena

Detaljer

Vedtekter og stillingsinstrukser for BI Studentsamfunn, Trondheim

Vedtekter og stillingsinstrukser for BI Studentsamfunn, Trondheim Vedtekter og stillingsinstrukser for BI Studentsamfunn, Trondheim Gjeldende fra 03.April 2013 1 Forord: Dette heftet inneholder vedtekter og stillingsinstrukser gjeldende for BI Studentsamfunn, Trondheim.

Detaljer

Midt-Norge kommunerevisorforening. Henning Mikkelsen, Paul Stenstuen, Anne Gråberg, Roald Elvegård

Midt-Norge kommunerevisorforening. Henning Mikkelsen, Paul Stenstuen, Anne Gråberg, Roald Elvegård Midt-Norge kommunerevisorforening Styremøte PROTOKOLL Møtetittel: Styremøte 01/2013 Tid/sted: Torsdag 14.2.2013, kl. 10.00 15.00 Sandstein i 5.etg Bytorget. Trondheim Deltagere: Monika Sundt, Kathrine

Detaljer