Behov for økt vannkraftkompetanse i Norge - Hva har BKK gjort, og er det et eksempel til etterfølgelse?

Størrelse: px
Begynne med side:

Download "Behov for økt vannkraftkompetanse i Norge - Hva har BKK gjort, og er det et eksempel til etterfølgelse?"

Transkript

1 Behov for økt vannkraftkompetanse i Norge - Hva har BKK gjort, og er det et eksempel til etterfølgelse? Sigve Næss, BKK Produksjon AS Hanne Nøvik, PhD-student, NTNU/BKK Produksjon AS

2 Agenda Rekruttering - Fra statistikk til handling Hva har BKK Produksjon AS gjort? Resultater PhD-student i vassdragsteknikk på NTNU, tilknyttet BKK 2

3 Endelig litt action! % Aldersfordeling (2008) Action! Under EBL NVE RIF VTA Figur: EnergiNorge Foto: BKK 3

4 Hva kan DIN bedrift gjøre? Mye bra er gjort i det siste! Vi skal nå presentere hva vi i BKK Produksjon har gjort. Ha i bakhodet: Hva passer for DIN bedrift? Hvorfor vil DERE rekruttere? Hva kan DU gjøre? 4

5 Samarbeid med organisasjonsstab Arbeid igangsatt i 2006 i tett samarbeid vassbyggmiljøet i BKK Produksjon og Organisasjonsutvikling i morselskapet - God intern kommunikasjon - Samarbeid om materiell og web - Aktiv deltakelse fra fagmiljøet er suksessfaktoren og send gjerne de yngste ut!

6 Synlighet Vi opplever å ha blitt mer synlige Egne erfaringer Tilbakemelding fra andre i bransjen Rekruttert gode kandidater i dagens arbeidsmarked. Hva har vi jobbet med: Synlighet på alle nivå Presentasjon på studentarrangement som BM-dagen, Vassfiks, Efiks etc På eget initiativ møte med masterstudenter på Instiutt for vann- og miljøteknikk, NTNU 6

7 Organisasjonsstab melder oss på og planlegger Involverer oss når det nærmer seg EB - Aktivitetskalender høst 2009 Tidspunkt Arrangement Hva Arrangør Sted Hvem deltar Merk august Studiestart 2009 Stand Torgalmenningen OPU og Nettkunde Påmeldt info til stud. Vedr flytting 4. september 2009 Bedriftsbesøk 2. kl Energi og Miljø kommer på bedriftsbesøk Kokstad/Kollsnes OPU/BKK P OPU & FO Energi 7. september 2009 Grundercamp Vgs og 10 kl. Nordhordland, sponsor NIHL& Ungt entreprenørskap Austrheimhallen Rune Skår/OPUSponsor 9. september 2009 Næringskonferanse på Mongstad Sponsor 17. september 2009 Karrieredagen KD for Indøk studenter, NTNU Bindeleddet NTNU Ikke deltatt september 2009Forskningsdagene Familie/skole Komstab Bergen ressursspersoner Eirik og JC sentrumkomstab med september 2009 ECT konferanse Grieghallen Sponsor Bedriftspres. & lærlingeordningene Kokstad 24. september 2009 Askøy og Laksevåg VG2 elektro OPU/FO Nett OPU/FO ene 28. september 2009 Bedriftspres. & lærlingeordningene Kronstad VG2 elektro OPU/FO Nett Kokstad OPU/FO ene 30. september "Før karrieredagen" Klar til kamp arrangementbedriftsrep. Preppes tudenter til Springbrettet Studentsenteret OPU/Trude & karrieredag Eirik 6. oktober 2009 Karrieredagen 2009 Stand Springbrettet Grieghallen OPU/FO ene Påmeldt 7. oktober 2009 Karrieredagen 2009 NHH Stand NHHS NHH ikke deltatt oktober 2009 EFIKS Konferanse & stand EBL NTNU OPU/FO ene Påmeldt 13. oktober Karrieredagen 2009 (INDØKS) Stand/bedpres? INDØKS, UiS Stavanger Ikke deltatt 20. oktober 2009 Bedriftspresentasjon Vassbygglinjen Bedpres - eget initiativ BKK NTNU/Trondheim OPU/FO ene ok 20. oktober 2009 Ekskursjon Dale 3. kl elkraft HiB, faglig og traineeprofilering OPU Dale OPU/FO ene ok 21. oktober 2009 BMDagen/BM Arena Konferanse og stand Næringslivsringen NTNU OPU/FO ene Påmeldt 26. oktober 2009 Energidag/konferanse Konferanse for Energiøk. og stand ved NHH NHHS Energi NHH OPU/BKK P Statkraft/Agder Energi 28. oktober 2009 Karrieredagen 2009 (UMB) Stand? UMB ÅS Deltok i november 2009 Infomøte NAV rådgivere - Elektro Presentasjon av rekruttering i BKK Senter for Yrkesrettleiing NAV Knarvik OPU? 12. november 2009 Utdannings og rekrutteringsmesse Stand, 9 & 10 kl. Arna Rotary Bjørnarhallen OPU/FO ene Påmeldt 13. november 2009 Infomøte NAV rådgivere - Elektro Presentasjon av rekruttering i BKK Senter for Yrkesrettleiing NAV YtrebygdaOPU ok 19.november 2009 Infomøte NAV rådgivere - Elektro Presentasjon av rekruttering i BKK Senter for Yrkesrettleiing NAV Åsane, OPU november 2009 Yrkes- og utdanningsmesse Stand, 9 & 10 kl. NHIL Nordhordlandshallen OPU/FO ene Påmeldt November/desember 2009 Bedriftspres. & lærlingeordningene Sotra/Osterøy/Knarvik/Lindås OPU/FO Nett Kokstad OPU/FO ene 29. desember 2009 Romjulsbrunch Stand - Knarvik NIHL Knarvik OPU/FO ene EB - Aktivitetskalender vår 2010 Tidspunkt Tiltak Hva Arrangør Sted Hvem deltar Merk. Januar 2010 Bedriftsbesøk 9.kl Senter for Kokstad/skolerTerje S/OPU Avtales & 10. kl Yrkesrettleiing med Åse Fretheim Januar 2010 Yrkesmesse 9.kl & 10. kl Askøy Rotary Askøy OPU/FO ene Har ikke fått dato pr dd. Januar 2010 Yrkesmesse 9.kl & 10. kl Sotra Rotary Sotra OPU/FO ene Har ikke fått dato pr dd. 14. januar 2010 E & T dagen Stand/Bedpres? Elektronikk studenter NTNU NTNU Ikke deltatt før 26. januar 2010 IAESTE næringslivdag Stand IAESTE Stavanger OPU/FO ene Droppe denne i år? 27. januar 2010 Karrieredag - KD10 HiB Stand og hovedsponsor Næringslivsutvalget ved HiB Bergen OPU/FO ene januar 2010 Ta utdanning! 9.kl & 10. kl & vgs Stand Ta utdanning AS Arenum Droppe denne i år? Februar 2010 Årsmøte & Smeltedigelen Energikontakten NTNU Energikontakten Februar 2010 Bedpres for BKK-sommervikarer? Bedpres OPU NTNU OPU/FO ene Februar 2010 Karrivalen? Bedpres Karrieresenteret Studentsenteret med spesialtema 2. februar 2010 IAESTE næringslivdag Stand IAESTE Bergen OPU/FO ene 4. februar 2010 IAESTE næringslivsdag Stand IAESTE Oslo Ikke deltatt før 9. februar 2010 IAESTE næringslivdag Stand IAESTE Trondheim OPU/FO ene OK påmeldt 18. februar 2010 Kandidatreff Stand/bedpres? Samfunnsøkonomenes foreningoslo Ikke deltatt før 24. Februar 2010 BI Næringslivsdagen Stand BI Bergen Bergen Ikke deltatt før Mars/april 2010 Energiseminaret (Energiteknologene) Foredrag Energistudentenes Linjeforening, Bergen HiB OPU/FO ene Mars 2009 Juniorvannprisutdeling Prisutdeling BKK ProduksjonBKK sponser premien 9. Mars 2010 KarriereBergen Stand? Næringslivsutvalget ved NHH Bergen April 2010 Vassfiks 2010 Stand? EBL/IVM NTNU NTNU OPU/FO ene Juni 2010 EXPO 2010 Presentasjon HiB Bergen av bacheloroppgaver HiB Ikke deltatt før Juni 2010 Energirike studentkonferanse Sende sommervikar deltaker Energirike Haugesund OPU/FO ene Oktober 2010 Energidagen Stand? Energikontakten NTNU OPU/FO ene Invitasjoner å svare på Dato Påmeldingsdato Pris IAESTE Bergen Næringslivsdag 2.februar 2010 NOK ,- eks. mva. IAESTE Stavanger Næringslivsdag januar november EMIL-Link - bed.pres vår 2010 gratis Bindeleddet-NTNU bed.pres, stand og annonser vår 2010 Teknologiporten NTNU bedpres Ingeniørvitenskap og teknologi vår 2010 Abakus Linjeforening bedpres vår 2010 Næringslivsutvalget ved NHHS bedpres våren 2010 Trondheim økonomiske Høyskole (TH) bedpres våren 2010 KarriereBergen 2010, tirsdag 9. mars 2010! Kandidattreffet 2010 Oslo - torsdag 18. februar BI Næringslivsdagen 24.februar 2010 Markedsføringsmuligheter ved UMB Ås E&T dagen Trondheim 14.januar 2010 NHH Miljøuken mars 2010 Annonser UKEN mars 7 Samarbeid med: Energikontakten - Energi og miljø, NTNU Sponsor for: Næringslivsringen - Bygg, NTNU Ekskrusjoner Energi og miljø/bygg, NTNU, Elkraft/Bygg, HiB Næringslivsutvalget - Ing.utdanning, HiB Studentarrangementer Energi og miljø/bygg, NTNU, Elkraft/Bygg, HiB Senter for Yrkesrettleiing Hordaland HiB Trainee Vest ALARGA Oppdatert EB pr

8 Sommerjobber i BKK Allerede fra det 1. året på NTNU og også fra ingeniørhøgskoler Ca 25 studenter hver år har sommerjobb i konsernet! 8

9 Sponse ekskursjon Hvorfor? Det viktige førsteinntrykket av bransjen Synlighet og vise at vi trenger dem! 9

10 Konkrete masteroppgaver Oversender liste med forslag til konkrete oppgaver til studenter ved NTNU Tilrettelegging og oppfølging av studenter som velger våre oppgaver 10

11 Trainee i BKK-konsernet Ulike ordninger: Trainee i BKK: maskin, elektro og bygg Trainee Vest EnergiTrainee Trainee-ordningen er til evaluering Har vært populært og gode kandidater er rekruttert Har rekruttert alternativ kompetanse Er ressurskrevende og krever mye oppfølging Vi ønsker primært å bygge kompetanse direkte i prosjektene 11

12 Nyutdannede sammen med seniorer Vi gir ansvar til nyutdannede Kompetanseoverføring gjennom prosjektarbeid Ved at nyutdannede jobber tett sammen med erfarne seniorer 12

13 Beholde de unge er viktig, men hvordan? Ved å gi de unge praktisk erfaring ute på anlegg Ved oppfølging etter behov Ved å fokusere på et godt arbeidsmiljø og sosiale ordninger 13

14 Bransjens behov for nyutdannede innen vassbygg EnergiNorge: Bransjens behov er årlig på nyutdannede i mange år framover (ref bransjegruppe mai 2008) 14

15 Styringsgruppe er opprettet I regi av EnergiNorge er etablert for å Rekruttere studenter til vassbyggingsfag på NTNU Profilere og markedsføre bransjen Støtte til Vassdragslabben Sommerjobbgaranti er vedtatt av Styringsgruppa Ledes av Svein Olav Slinde, Statkraft Ta gjerne kontakt med Styringsgruppa, undertegnede eller Leif Lia (NTNU) 15

16 Resultater av rekruttering av ingeniørkompetanse til BKK-konsernet Masterstudenter med masteroppgave i BKK Produksjon: 5 Trainéer som har fortsatt i fast stilling: 3 (for tiden 5 trainéer - og 5 nye starter i 2010) Ansatte nyutdannende siv.ing er: 5 4 i 2008 og 1 i 2009 Ansatte nyutdannende ingeniører: 14 4 i 2008 og 10 i 2009 Antall montør til ingeniør: 18 medarbeidere 16

17 Oppsummering ynlighet Vise de unge at vi trenger dem til spennende og framtidsrettede arbeidsoppgaver ystematisk arbeid gir resultater over tid amarbeid trengs for å få nok studenter til å velge våre fag ommerjobb med relevante oppgaver og god oppfølging vil gi studentene et godt førsteinntrykk 17

18 PhD Vassdragsteknikk: Modellering av inntakshydraulikk Hanne Nøvik NTNU og BKK Produksjon AS 18

19 Presentasjon Min bakgrunn Samarbeidet BKK/NTNU Målsetning med doktorgraden Prosjektbeskrivelse Konklusjon Foto: EBL kompetanse

20 PhD-stipendiat - bakgrunn Siv. Ing Bygg- og miljøteknikk ved NTNU, 2007 Institutt for vann- og miljøteknikk, fordypning vassdragsteknikk Sweco Norge AS, Småkraftavdelingen, BKK Produksjon AS, Energiteknikk, 08 - Foto: EnergiAkademiet

21 Samarbeid BKK Produksjon AS og NTNU Ansatt fulltid på NTNU Beholdt stillingsforhold i BKK Produksjon AS BKK betaler mellomlegget mellom PhD-stipend og tidligere lønn Fordeler: Relevant oppgave BKK sine anlegg Lettere å knytte masterstudenter til BKK Kurs/opplæring i det jeg (eventuelt) finner ut Kompetanseheving i bedriften 21

22 Målsetning Styrke vassdragsteknikkmiljøet på NTNU: flere PhD-, og masterstudenter Jeg ønsker å bli god i vassdragshydraulikk Satse på Vassdragslaboratoriet Nå er bransjen med! Helhetlig vannkraftmiljø på NTNU Anvende numerisk modellering i vannkraftbransjen Figur: Flow 3D Figur: Bergedammen, AutoCad

23 Arbeidstittel: UTVIKLING AV ANVENDELIG METODE FOR MODELLERING AV INNTAKSHYDRAULIKK OG INNTAKSUTFORMING FOR VANNKRAFTVERK

24 Metode Kartleggingsundersøkelse Hva må jeg fokusere på? Finne egnet programvare for å modellere vannlinje, luftinnblanding, drivgods, is og sedimentmedrivning for inntak Verifiseringsforsøk: fysiske modellforsøk og måling i felt Vassdragslaboratoriet NTNU og HydroLab Kathmandu, Nepal Få med masterstudenter

25 Ønsket resultat En metodikk for modellering og verifisering av inntaksutforming: - Kvalitet på inngangsdata - Hvordan sette opp en modell? - Hvilke tester må utføres? Bruk av numerisk modellering i bransjen i fremtida!? Mange interesserte masterstudenter 25

26 Konklusjon Sats på kompetanseheving Bransjen bør gjør konkrete tiltak sammen Vi har sett resultater 26

27 Vi jobber med morgendagens løsninger. I dag. BKK - Morgendagen er her.

ENERGIKONTAKTEN VISJON MÅL 1 MÅL 2 MÅL 3. Strategidokument med Aktivitetsplan Samarbeid om kompetanse for fremtidens energiløsninger

ENERGIKONTAKTEN VISJON MÅL 1 MÅL 2 MÅL 3. Strategidokument med Aktivitetsplan Samarbeid om kompetanse for fremtidens energiløsninger ENERGIKONTAKTEN Strategidokument med Aktivitetsplan 2017 VISJON Samarbeid om kompetanse for fremtidens energiløsninger MÅL 1 EnergiKontakten skal bidra til at Energi og miljøstudiet* er i tråd med teknologisk

Detaljer

ENERGIKONTAKTEN VISJON MÅL 1 MÅL 2 MÅL 3. Strategidokument med Aktivitetsplan 2012

ENERGIKONTAKTEN VISJON MÅL 1 MÅL 2 MÅL 3. Strategidokument med Aktivitetsplan 2012 ENERGINTAKTEN Strategidokument med Aktivitetsplan 2012 VISJON EnergiKontakten bidrar til å sikre samfunnet kompetanse for utvikling av fremtidens bærekraftige energiløsninger MÅL 1 EnergiKontakten skal

Detaljer

ENERGIKONTAKTEN VISJON MÅL 1 MÅL 2 MÅL 3. Strategidokument med Aktivitetsplan Samarbeid om kompetanse for fremtidens energiløsninger

ENERGIKONTAKTEN VISJON MÅL 1 MÅL 2 MÅL 3. Strategidokument med Aktivitetsplan Samarbeid om kompetanse for fremtidens energiløsninger ENERGIKONTAKTEN Strategidokument med Aktivitetsplan 2016 VISJON Samarbeid om kompetanse for fremtidens energiløsninger MÅL 1 EnergiKontakten skal bidra til at Energi og miljøstudiet* er i tråd med teknologisk

Detaljer

ENERGIKONTAKTEN VISJON MÅL 1 MÅL 2 MÅL 3. Strategidokument med Aktivitetsplan Samarbeid om kompetanse for fremtidens energiløsninger

ENERGIKONTAKTEN VISJON MÅL 1 MÅL 2 MÅL 3. Strategidokument med Aktivitetsplan Samarbeid om kompetanse for fremtidens energiløsninger ENERGIKONTAKTEN Strategidokument med Aktivitetsplan 2018 VISJON Samarbeid om kompetanse for fremtidens energiløsninger MÅL 1 EnergiKontakten skal bidra til at Energi og miljøstudiet* er i tråd med teknologisk

Detaljer

ENERGIKONTAKTEN VISJON MÅL 1 MÅL 2 MÅL 3. Strategidokument med Aktivitetsplan Samarbeid om kompetanse for fremtidens energiløsninger

ENERGIKONTAKTEN VISJON MÅL 1 MÅL 2 MÅL 3. Strategidokument med Aktivitetsplan Samarbeid om kompetanse for fremtidens energiløsninger ENERGIKONTAKTEN Strategidokument med Aktivitetsplan 2019 VISJON Samarbeid om kompetanse for fremtidens energiløsninger MÅL 1 EnergiKontakten skal bidra til at Energi og miljøstudiet* er i tråd med teknologisk

Detaljer

ENERGIKONTAKTEN VISJON MÅL 1 MÅL 2 MÅL 3. Strategidokument med Aktivitetsplan 2013

ENERGIKONTAKTEN VISJON MÅL 1 MÅL 2 MÅL 3. Strategidokument med Aktivitetsplan 2013 ENERGINTAKTEN Strategidokument med Aktivitetsplan 2013 VISJON EnergiKontakten bidrar til å sikre samfunnet kompetanse for utvikling av fremtidens bærekraftige energiløsninger MÅL 1 EnergiKontakten skal

Detaljer

Fagdag elektro. Konsernbygget, Kokstad

Fagdag elektro. Konsernbygget, Kokstad Fagdag elektro 02.11.2011 Konsernbygget, Kokstad Program Presentasjon av BKK-konsernet Trude Kremner, Organisasjonsstab, BKK AS Elektrofaget i BKK Christian Monsen, lærlingeansvarlig og Terje Strandtun,

Detaljer

ENERGIKONTAKTEN VISJON MÅL 1 MÅL 2 MÅL 3. Strategidokument med Aktivitetsplan 2015

ENERGIKONTAKTEN VISJON MÅL 1 MÅL 2 MÅL 3. Strategidokument med Aktivitetsplan 2015 ENERGIKONTAKTEN Strategidokument med Aktivitetsplan 2015 VISJON EnergiKontakten bidrar til å sikre samfunnet kompetanse for utvikling av fremtidens bærekraftige energiløsninger MÅL 1 EnergiKontakten skal

Detaljer

Universitetet for miljø- og biovitenskap

Universitetet for miljø- og biovitenskap Universitetet for miljø- og biovitenskap Bedrift & Student Foto: Håkon Sparre, omslag Shutterstock UMB-studenten Din vei til nye ideer, kunnskap og nettverk Ønsker du nye ideer eller løsninger for din

Detaljer

VTF Vedtekter. 1. Formål med Vassdragsteknisk Forum

VTF Vedtekter. 1. Formål med Vassdragsteknisk Forum VTF Vedtekter 1. Formål med Vassdragsteknisk Forum VTF (Vassdragsteknisk Forum) er et faglig servicetilbud for Vassdragsteknisk Ansvarlige (VTA) og for personer som har Vassdragsfaglige arbeidsoppgaver.

Detaljer

Karrieredagen. ved avdeling for ingeniør- og økonomifag. 18. februar 2009

Karrieredagen. ved avdeling for ingeniør- og økonomifag. 18. februar 2009 Karrieredagen ved avdeling for ingeniør- og økonomifag 18. februar 2009 Velkommen Avdeling for ingeniør- og økonomifag ved Universitetet i Tromsø, inviterer til karrieredag onsdag 18. februar, kl. 1000-1600.

Detaljer

PROGRAM. IAESTEs Næringslivsdager 8. og 9. februar 2006

PROGRAM. IAESTEs Næringslivsdager 8. og 9. februar 2006 PROGRAM IAESTEs Næringslivsdager 8. og 9. februar 2006 Velkommen til IAESTEs Næringslivsdager 2006! IAESTE ønsker deg velkommen til Elektrobygget på Gløshaugen. IAESTEs Næringslivsdager går av stabelen

Detaljer

Undersøkelse om realfagkompetanse Gjennomført for NITO. Rapport fra Synovate MMI v/terje Svendsen 20. september 2006

Undersøkelse om realfagkompetanse Gjennomført for NITO. Rapport fra Synovate MMI v/terje Svendsen 20. september 2006 Undersøkelse om realfagkompetanse Gjennomført for NITO Rapport fra Synovate MMI v/terje Svendsen 20. september 2006 Bakgrunn, formål og metode 10.10.2006 Formålet med denne undersøkelsen har vært å undersøke

Detaljer

Prioriterte oppgaver for Tekna Stavanger avdeling

Prioriterte oppgaver for Tekna Stavanger avdeling Prioriterte oppgaver for Tekna Stavanger avdeling 2015 Prioriterte oppgaver for 2015 Tekna Stavanger avdeling har et ansvar for at foreningens aktiviteter opprettholdes og utvikles i Sør-Rogaland. Avdelingens

Detaljer

Montør til ingeniør. Et pilotprosjekt i samarbeid mellom BKK og Høgskolen i Bergen. EnergiNorge - HR-konferansen 2010

Montør til ingeniør. Et pilotprosjekt i samarbeid mellom BKK og Høgskolen i Bergen. EnergiNorge - HR-konferansen 2010 Montør til ingeniør Et pilotprosjekt i samarbeid mellom BKK og Høgskolen i Bergen EnergiNorge - HR-konferansen 2010 Mads E. Iversen & Birgitte Svanevik Innhold Målsetning med studiet Hovedkonseptet Investeringer

Detaljer

Referat Hovedstyremøte 19.08.2014

Referat Hovedstyremøte 19.08.2014 Referat Hovedstyremøte 19.08.2014 Ikke tilstede: Kristine, Fincken Referent og kontorvakt: Hege Vinstraff: Hallén: for sent kom 09:41: 6x2 = 12 straffepils Hallvard: for sent kom 09:32 4x2 = 8 straffepils

Detaljer

Næringslivsdagene OTS 2018

Næringslivsdagene OTS 2018 Mandag 29. oktober fredag 2. november Næringslivsdagene OTS 2018 Ingeniør - Teknologi - Data ABB ACADEMIC WORK ACCENTURE AF GRUPPEN AIBEL ASPLAN VIAK BANE NOR BIOTEKNOLOGIRÅDET BEKK BETONMASTHÆHRE BOUVET

Detaljer

Tekna - Bergen avdeling Handlingsplan 2004 side 1 HANDLINGSPLAN OG BUDSJETT 2004

Tekna - Bergen avdeling Handlingsplan 2004 side 1 HANDLINGSPLAN OG BUDSJETT 2004 Tekna - Bergen avdeling Handlingsplan 2004 side 1 HANDLINGSPLAN OG BUDSJETT 2004 Tekna - Bergen avdeling Handlingsplan 2004 side 2 STYRETS FORSLAG TIL HANDLINGSPLAN 2004 Innledning Handlingsplanen er et

Detaljer

Norsk Vanns høgskoleprosjekt. Ingrid Holøyen Skjærbakken

Norsk Vanns høgskoleprosjekt. Ingrid Holøyen Skjærbakken Norsk Vanns høgskoleprosjekt Ingrid Holøyen Skjærbakken STRATEGISKE MÅL FOR NORSK VANN Utdanning og rekruttering Mål: Vannbransjen skal rekruttere og beholde personell med aktuell kompetanse Norsk Vann

Detaljer

Infrastrukturdagene 2014 (11) Økt tilgang og rekruttering til samfunnskritiske områder 27. mars Hotel Norge, Bergen Tom Baade-Mathiesen Direktør

Infrastrukturdagene 2014 (11) Økt tilgang og rekruttering til samfunnskritiske områder 27. mars Hotel Norge, Bergen Tom Baade-Mathiesen Direktør Infrastrukturdagene 2014 (11) Økt tilgang og rekruttering til samfunnskritiske områder 27. mars Hotel Norge, Bergen Tom Baade-Mathiesen Direktør VA-divisjonen Region Innlandet Næringslivsringen 2 aktuelle

Detaljer

Alumni- undersøkelse November 2012

Alumni- undersøkelse November 2012 Alumniundersøkelse November 2012 Forord Indøk Sør ved Universitetet i Agder har gjennomført en undersøkelse blant uteksaminerte mastergrad studenter våren 2012 ved Industriell økonomi og teknologiledelse

Detaljer

over i satser frem V

over i satser frem V Vi satser fremover Trondheim Økonomiske Høgskole Trondheim Økonomiske Høgskole (TØH), som i dag er en avdeling under Høgskolen i Sør-Trøndelag, ble opprinnelig etablert i 1967. Avdelingen representerer

Detaljer

HAUGALANDET SKOLE ARBEIDSLIV

HAUGALANDET SKOLE ARBEIDSLIV HAUGALANDET SKOLE ARBEIDSLIV - brobygger mellom skole og arbeidsliv Tore August Bauer-Nilsen 2013 HVEM ER HSA? Et interkommunalt samarbeid om utviklingsarbeid i skolen mellom syv kommuner. Bokn, Haugesund,

Detaljer

Lindås, Meland, Radøy, Austrheim, Fedje, Masfjorden, Modalen, Osterøy og Gulen. 26.september 2013

Lindås, Meland, Radøy, Austrheim, Fedje, Masfjorden, Modalen, Osterøy og Gulen. 26.september 2013 Lindås, Meland, Radøy, Austrheim, Fedje, Masfjorden, Modalen, Osterøy og Gulen 26.september 2013 Kart over Nordhordland: Kompetansekoordinator: Starta 1.august 2008. Stillinga er forankra i Nordhordland

Detaljer

Tekna - Bergen avdeling Handlingsplan 2005 1 av 6 HANDLINGSPLAN OG BUDSJETT 2005

Tekna - Bergen avdeling Handlingsplan 2005 1 av 6 HANDLINGSPLAN OG BUDSJETT 2005 Tekna - Bergen avdeling Handlingsplan 2005 1 av 6 HANDLINGSPLAN OG BUDSJETT 2005 Tekna - Bergen avdeling Handlingsplan 2005 2 av 6 STYRETS FORSLAG TIL HANDLINGSPLAN 2005 I inneværende år er Tekna Bergen

Detaljer

Politikk for samarbeid med arbeidslivet

Politikk for samarbeid med arbeidslivet Politikk for samarbeid med arbeidslivet Råd for samarbeid med arbeidslivet NTNU 7. november Kunnskap for en bedre verden 1 Kunnskap for en bedre verden NTNU skal legge premisser for kunnskapsutviklingen

Detaljer

Hvordan skaffe nok folk med rett kompetanse? Mona Askmann, Direktør EnergiAkademiet

Hvordan skaffe nok folk med rett kompetanse? Mona Askmann, Direktør EnergiAkademiet Hvordan skaffe nok folk med rett kompetanse? Mona Askmann, Direktør EnergiAkademiet Hvordan skaffe nok folk med rett kompetanse? Bransjens kompetanseprofil i dag Fremtidige behov? Hva gjør Energi Norge

Detaljer

Regionmøte, februar2011. EnergiAkademiet, bransjens medspiller innen kompetanseutvikling Mona Askmann

Regionmøte, februar2011. EnergiAkademiet, bransjens medspiller innen kompetanseutvikling Mona Askmann Regionmøte, februar2011 EnergiAkademiet, bransjens medspiller innen kompetanseutvikling Mona Askmann EnergiAkademiet bransjens medspiller innen kompetanseutvikling Opplæringsbehov i bransjen EnergiAkademiet

Detaljer

Fornybar energi Utdanningsløp

Fornybar energi Utdanningsløp Fornybar energi Utdanningsløp En veileder for rådgivere i videregående skole Kunnskap og kompetanse er viktig, men i kombinasjon med engasjement og evne til å jobbe sammen med andre og trives med det.

Detaljer

Undersøkelse om realfagkompetanse Gjennomført for NITO. Rapport fra Synovate MMI v/terje Svendsen 20. september 2006

Undersøkelse om realfagkompetanse Gjennomført for NITO. Rapport fra Synovate MMI v/terje Svendsen 20. september 2006 Undersøkelse om realfagkompetanse Gjennomført for NITO Rapport fra Synovate MMI v/terje Svendsen 20. september 2006 Bakgrunn, formål og metode 10.10.2006 Formålet med denne undersøkelsen har vært å undersøke

Detaljer

Kontaktlærers forberedelsesmateriell til bruk overfor elever som skal på Karrieredag 2015

Kontaktlærers forberedelsesmateriell til bruk overfor elever som skal på Karrieredag 2015 Kontaktlærers forberedelsesmateriell til bruk overfor elever som skal på Karrieredag 2015 Dette er et hjelpemiddel for rådgivere og kontaktlærere på 10. trinn, som kan bidra til å sikre elevene godt utbytte

Detaljer

HMS en del av ingeniørkompetansen

HMS en del av ingeniørkompetansen HMS en del av ingeniørkompetansen Tore Hoven Prosjektdirektør Fakultet for ingeniørvitenskap og teknologi Studieprogramleder bygg- og miljøteknikk Kunnskap for en bedre verden Kunnskap for en bedre verden

Detaljer

På veg for et bedre samfunn Rekruttering i Statens vegvesen. Marianne Holm Solhaug, HR-seniorrådgiver

På veg for et bedre samfunn Rekruttering i Statens vegvesen. Marianne Holm Solhaug, HR-seniorrådgiver På veg for et bedre samfunn Rekruttering i Statens vegvesen Hvem er jeg og hvem er vi? Statens vegvesen Region nord http://www.youtube.com/watch?v=fyxogseng5w Et moderne transportsystem er trafikksikkert,

Detaljer

VELG FORNYBART VIL DU JOBBE MED FREMTIDENS LØSNINGER?

VELG FORNYBART VIL DU JOBBE MED FREMTIDENS LØSNINGER? VELG FORNYBART VIL DU JOBBE MED FREMTIDENS LØSNINGER? HEFTET ER UTGITT AV NATUR OG UNGDOM OG ENERGI NORGE NETTSIDE: www.nu.no / www.energinorge.no E-POST: info@nu.no /post@energinorge.no TLF: 23 32 74

Detaljer

Sivilingeniørutdanning i Bergen Master i fagområde / Sivilingeniør

Sivilingeniørutdanning i Bergen Master i fagområde / Sivilingeniør Avdeling for Ingeniør- og økonomifag ved Høgskolen i Bergen (HiB) Det matematisk-naturvitenskapelige fakultet ved Universitetet i Bergen (UiB) Norges Handelshøyskole (NHH) Sivilingeniørutdanning i Bergen

Detaljer

Traineeordning i en verdiskapende skogog trenæring!

Traineeordning i en verdiskapende skogog trenæring! Traineeordning i en verdiskapende skogog trenæring! www.skoglauget.no Skog - en aktuell ressurs - på jakt etter høykompetente mennesker som drivkraft! Skoglauget et resultat av at sterke næringensinteresser

Detaljer

MATINDUSTRIEN SOM LÆRINGSARENA - Studentarbeid i matindustrien

MATINDUSTRIEN SOM LÆRINGSARENA - Studentarbeid i matindustrien MATINDUSTRIEN SOM LÆRINGSARENA - Studentarbeid i matindustrien Eva Falch, Studieleder HiST Program for MATteknologi Høgskolen i Sør-Trøndelag Mål med presentasjonen 1) Gi alle et innblikk studiet og praksisordningen

Detaljer

Mange ren KraFt. ren VerDiSKaPing. Muligheter i norsk VannKraFt

Mange ren KraFt. ren VerDiSKaPing. Muligheter i norsk VannKraFt I energibransjen finnes det mange jobbmuligheter med spennende arbeidsoppgaver og utfordringer. En energifaglig utdanning gir deg muligheter til å spille en viktig rolle i å løse klimautfordringen. Det

Detaljer

Tidspunkt. Tirsdag 29. oktober Undervisningsfri fra kl

Tidspunkt. Tirsdag 29. oktober Undervisningsfri fra kl Karrieredagen 2013 Tidspunkt Tirsdag 29. oktober Undervisningsfri fra kl. 10.00 Med hensyn til avvikling av praksis på AFT er september den gunstigste måneden å legge en karrieredag. Ingen studenter på

Detaljer

Utfordringsbildet innenfor videregående opplæring

Utfordringsbildet innenfor videregående opplæring Utfordringsbildet innenfor videregående opplæring Partnerskapskonferansen 2011 Tønsberg 3. mars Per T. Eitrem rektor Færder videregående skole Innhold Visjon og mål Tilstand Samspill videregående skole/arbeids-

Detaljer

Kompetanse. Kompetanse er formell og uformell kunnskap. Bruk av kompetanse er nøkkelen til suksess. Tar nordnorske bedrifter i bruk kompetanse?

Kompetanse. Kompetanse er formell og uformell kunnskap. Bruk av kompetanse er nøkkelen til suksess. Tar nordnorske bedrifter i bruk kompetanse? Kompetanse Kompetanse er formell og uformell kunnskap Bruk av kompetanse er nøkkelen til suksess Tar nordnorske bedrifter i bruk kompetanse? Nordnorsk arbeidsmarked Tilbud Etterspørsel Høy kompetanse Nordnorske

Detaljer

Kompetansetiltak i klyngen. Tine Viveka Westerberg Kompetanserådgiver Norges Rederiforbund

Kompetansetiltak i klyngen. Tine Viveka Westerberg Kompetanserådgiver Norges Rederiforbund 1 Kompetansetiltak i klyngen Tine Viveka Westerberg Kompetanserådgiver Norges Rederiforbund 2 Hvorfor er bedriftene så opptatt av kompetanse i vår næring? Konkurransefortrinnet til Norge er utelukkende

Detaljer

Historikk - samarbeidet

Historikk - samarbeidet Historikk - samarbeidet Initiativ fra fylkeskommunen i 1998 Prosjektorganisert: 1. Etablererservice i Telemark. 1999-2001 2. Entreprenørskap i Telemark. 2002-2004 Styringsgruppe: Tfk, NAV, KS, Fylkesmannen,

Detaljer

NTNU Trondheim, 7. 8. februar 2013. Jentedagen. Program

NTNU Trondheim, 7. 8. februar 2013. Jentedagen. Program NTNU Trondheim, 7. 8. februar 2013 Jentedagen Program Velkommen til Jentedagen ved NTNU 2013! I løpet av disse to dagene møter du studenter, forelesere og andre ansatte. Vi vil gjøre vårt beste for at

Detaljer

Internasjonal engelsk. Samfunnsfaglig engelsk

Internasjonal engelsk. Samfunnsfaglig engelsk Internasjonal engelsk Internasjonal engelsk er et programfag som hører til vg2. Ved Røros videregående skole alternerer man dette faget med samfunnsfaglig engelsk, slik at kurset tilbys annethvert år.

Detaljer

MULIGHETER OG PROGNOSER. Muligheter og prognoser Krister Hoaas 22.10.13

MULIGHETER OG PROGNOSER. Muligheter og prognoser Krister Hoaas 22.10.13 MULIGHETER OG PROGNOSER Hva er Bergen Næringsråd 3000 medlemmer Representerer over 125.000 ansatte Over 200 deltar i ressursgrupper og styrer / utvalg Chamber of Commerce Næringsalliansen 2500 berifter

Detaljer

1) Hva synes du om informasjonen du fikk fra HiST før arrangementet? Svært bra 9 15% Bra 37 61% Middels 10 16% Dårlig 3 5% Svært dårlig 1 2%

1) Hva synes du om informasjonen du fikk fra HiST før arrangementet? Svært bra 9 15% Bra 37 61% Middels 10 16% Dårlig 3 5% Svært dårlig 1 2% Side 1 av 9 61responses Summary See complete responses 1) Hva synes du om informasjonen du fikk fra HiST før arrangementet? Svært bra 9 15% Bra 37 61% Middels 10 16% Dårlig 3 5% Svært dårlig 1 2% Kommentar

Detaljer

SAMARBEID SKOLE OG BEDRIFT

SAMARBEID SKOLE OG BEDRIFT SAMARBEID SKOLE OG BEDRIFT Geir Rune Larsen avdelingsleder Restaurant- og matfag - Strinda vgs. Leder av fagnettverker for RM i STFK. Stephanie Bang Munkvold opplæringsrådgiver - Opplæringskontoret for

Detaljer

Dagens unge, regionens fremtid

Dagens unge, regionens fremtid Drivkraft UNGDOM Dagens unge, regionens fremtid I fremtiden blir kampen om de gode hodene stadig hardere. Dagens unge har hele verden som lekegrind når de skal velge karriere. I dag har regionen vår en

Detaljer

bilbransjen og hva kan vi gjøre med det?»

bilbransjen og hva kan vi gjøre med det?» «Hvorfor velger ikke norsk ungdom bilbransjen og hva kan vi gjøre med det?» Hva gjøres i dag Øke antall lærebedrifter Aksjon lærebedrift samt Samfunnskontrakten Øke kvaliteten på lærebedriftene I styret

Detaljer

Utdanningsvalg. Fagdag for lærere og rådgivere 1. febr 2011

Utdanningsvalg. Fagdag for lærere og rådgivere 1. febr 2011 Utdanningsvalg. Fagdag for lærere og rådgivere 1. febr 2011 Plan for foredrag ved Hege Jansen, Karrieresenteret i NT: Karrieresenterets rolle i forhold til skolens rådgivning og faget UV UV- eget fag med

Detaljer

Vesterålen regionråd (Andøy, Bø, Hadsel, Lødingen, Sortland, Øksnes)

Vesterålen regionråd (Andøy, Bø, Hadsel, Lødingen, Sortland, Øksnes) SLUTTRAPPORT LEV VESTERÅLEN Kommune: Prosjektnavn: Vesterålen regionråd (Andøy, Bø, Hadsel, Lødingen, Sortland, Øksnes) Lev Vesterålen Prosjektleder: Marianne Hansen Leder i styringsgrupp en: Kontaktperso

Detaljer

Statutter for Hybrida Bedriftskomité. Trondheim

Statutter for Hybrida Bedriftskomité. Trondheim Statutter for Hybrida Bedriftskomité Trondheim 12.04.2011 Innholdsfortegnelse 1 Navn... 2 2 Formål... 2 3 Virkemidler... 2 4 Informasjonsmateriell... 2 5 Organisasjonsstruktur... 2 5.1... 2 5.2... 2 5.3...

Detaljer

Generalforsamling. 18. Februar 2014 TF145

Generalforsamling. 18. Februar 2014 TF145 Generalforsamling 18. Februar 2014 TF145 1. Velkommen 2. Godkjenning og konstituering 1. Godkjenning av innkalling 2. Oppnevning av referenter 3. Oppnevning av signatører - 2 stk 3. Presentasjon av oss

Detaljer

Romerike Kommunalteknikk Trainee. Traineeordning en god måte å rekruttere på?

Romerike Kommunalteknikk Trainee. Traineeordning en god måte å rekruttere på? Romerike Kommunalteknikk Trainee Traineeordning en god måte å rekruttere på? Agenda Hvem? Hvorfor? Inspirasjon og oppstart Mål Programmet Fra kickoff til ansettelser Veiledere og mentorer Kritiske suksessfaktorer

Detaljer

BI KARRIERESERVICE Rekruttér fra BI

BI KARRIERESERVICE Rekruttér fra BI BI KARRIERESERVICE Rekruttér fra BI Rekruttér studenter fra BI Hva kan en handelshøyskole tilby? Vi er en internasjonalt anerkjent handelshøyskole med et sterkt faglig miljø og tette bånd til nærings -

Detaljer

Kriterier for utdanningsvalg blant ungdom i Ytre Namdal

Kriterier for utdanningsvalg blant ungdom i Ytre Namdal Kriterier for utdanningsvalg blant ungdom i Ytre Namdal SinkabergHansen AS, Moen Marin AS, Oppdretternes Miljøservice AS Prosesskompetanse AS 2015: Turid Hatling Finne og Torkil Marsdal Hanssen Innhold

Detaljer

TPM koordinator konferanse

TPM koordinator konferanse TPM koordinator konferanse Tapsanalyse i praksis 15. og 16. februar 2006 Vertsbedrift - Gilde Vest BA, avd. Forus (Stavanger) Hvorfor TPM koordinator-konferanse, og hvorfor tapsanalyse? Det stilles stadig

Detaljer

Hva gjør vi for å være en attraktiv arbeidsplass? Skog og Tre 2015 Elisabeth Kihl-Stenrød Senior HR-partner

Hva gjør vi for å være en attraktiv arbeidsplass? Skog og Tre 2015 Elisabeth Kihl-Stenrød Senior HR-partner Hva gjør vi for å være en attraktiv arbeidsplass? Skog og Tre 2015 Elisabeth Kihl-Stenrød Senior HR-partner Borregaard er globalt ledende innen biobaserte kjemikalier Høy råvareutnyttelse gir høy verdiskaping

Detaljer

Programfag til valg Karrieremappe

Programfag til valg Karrieremappe Programfag til valg Karrieremappe 8.-10. trinn Navn: (Lim inn bilde av deg selv) 1 Innhold i karrieremappen s. 3 Kjære elev s. 4 Formål med faget Mål for 8. trinn s. 5 Sjekkliste 8. trinn s. 6 Sluttvurdering

Detaljer

Årsmelding VTF styringsgruppe 2018

Årsmelding VTF styringsgruppe 2018 Årsmelding VTF styringsgruppe 2018 1. Styringsgruppe 1.1 Sammensetning Vassdragsteknisk Forum (VTF) årsforum ble avholdt 30. januar 2018 i Oslo. Under møtet fikk styringsgruppen og valgkomiteen følgende

Detaljer

MARITIM KARRIERE 25.03.2011 TINE VIVEKA WESTERBERG NORGES REDERIFORBUND

MARITIM KARRIERE 25.03.2011 TINE VIVEKA WESTERBERG NORGES REDERIFORBUND MARITIM KARRIERE 25.03.2011 TINE VIVEKA WESTERBERG NORGES REDERIFORBUND HVA SKAL JEG SNAKKE OM I DAG? Utdanning til yrker på havet videregående skole teknisk fagskole høgskoleutdanning etterutdanning og

Detaljer

En guide. i etter- og videreutdanning i energibransjen

En guide. i etter- og videreutdanning i energibransjen En guide i etter- og videreutdanning i energibransjen Innledning Energibransjen er en viktig del av løsningen på klimautfordringen. Det er avgjørende at de ansatte i bransjen har den nødvendige kompetansen

Detaljer

Samarbeid REN og Høgskolen i Bergen

Samarbeid REN og Høgskolen i Bergen Samarbeid REN og Høgskolen i Bergen Prosjektnavn: Fra Montør til Ingeniør Bachelorgrad i elkraftteknikk for inntil 24 studenter. Studentene er ansatte fortrinnsvis hos ulike nettselskap eller andre som

Detaljer

INVITASJON TIL NÆRINGSLIVSDAGEN 2009 PETROLEUMSLOGISTIKK

INVITASJON TIL NÆRINGSLIVSDAGEN 2009 PETROLEUMSLOGISTIKK 1 INVITASJON TIL NÆRINGSLIVSDAGEN 2009 PETROLEUMSLOGISTIKK Vi gjentar suksessen fra i fjor og arrangerer onsdag 14. oktober Næringslivsdagen 2009. Høgskolen i Molde tilbyr, som den eneste utdanningsinstitusjon

Detaljer

Senter for idrettsanlegg og teknologi (SIAT)

Senter for idrettsanlegg og teknologi (SIAT) 1 Senter for idrettsanlegg og teknologi (SIAT) Bedriftspresentasjon, NTNU 10. mai Om du ønsker, kan du sette inn navn, tittel på foredraget, o.l. her. 2 3 SENTER Senter for idrettsanlegg og teknologi KUD

Detaljer

Seniornett Norge - Fremtid

Seniornett Norge - Fremtid Seniornett Norge - Fremtid Hvordan kan vi markedsføre Seniornett og vår virksomhet? Hva betyr merkevarebygging for Seniornett, og hvordan kan vi drive med det? Hva er ønsket strategi? Jeg stilt noen spørsmål

Detaljer

Status Referansegruppe for feil og avbrudd. Aktiviteter 2009 Planer 2010

Status Referansegruppe for feil og avbrudd. Aktiviteter 2009 Planer 2010 Status Referansegruppe for feil og avbrudd Aktiviteter 2009 Planer 2010 Fasit-dagene 8. 9. desember 2009 Mandat Rådgivende organ for registrering og bruk av feil- og avbruddsdata Registrering: Anbefale

Detaljer

Fremtidig behov for ingeniører 2016

Fremtidig behov for ingeniører 2016 Fremtidig behov for ingeniører 06.0. 06 Utarbeidet for: NITO v/ Petter Teigen Utarbeidet av: Lise Campbell Lehne Innhold s. s. Oppsummering Bakgrunn og Prosjektinformasjon s.8 Dagens situasjon s. Ansettelse

Detaljer

Lærling og lærekandidat

Lærling og lærekandidat investering tenker din bedrift på å ta inn lærling? samfunnsansvar utdanne framtidens fagarbeidere kreatvitiet Lærling og lærekandidat - en investering for framtiden Bli en lærebedrift! Østfold trenger

Detaljer

Kommunen som samspelar i TAF-opplegget. Jan Petter Eide Rådmann Ørsta kommune

Kommunen som samspelar i TAF-opplegget. Jan Petter Eide Rådmann Ørsta kommune Kommunen som samspelar i TAF-opplegget Jan Petter Eide Rådmann Ørsta kommune Kvifor bør kommunen engasjere seg i vidaregåande utdanning? Det store slaget Kampen om dei nye generasjonane Den kompetente

Detaljer

Kompetansebehov og samarbeid skole-bedrift

Kompetansebehov og samarbeid skole-bedrift Kompetansebehov og samarbeid skole-bedrift Roger Taaje HR-sjef Moelven Industrier Telefon: +47 920 25 899 E-post: roger.taaje@moelven.com LinkedIn: no.linkedin.com/in/taaje - linkedin.com/company/moelven

Detaljer

Til: KRD Fra: Lofotrådets prosjekt Bo i Lofoten Dato: 03.04.2014

Til: KRD Fra: Lofotrådets prosjekt Bo i Lofoten Dato: 03.04.2014 Frist: 24. april Sendes til: postmottak@krd.dep.no Årlig rapport BOLYST Til: KRD Fra: Lofotrådets prosjekt Bo i Lofoten Dato: 03.04.2014 Kommune: Prosjektnavn: Prosjektleder: Vågan, Vestvågøy, Flakstad,

Detaljer

LOKALT UTARBEIDET FAGPLAN FOR. Programfag til valg 8. - 10 TRINN

LOKALT UTARBEIDET FAGPLAN FOR. Programfag til valg 8. - 10 TRINN LOALT UTABEIDET FAGPLAN FO Programfag til valg 8. - 10 TINN 1 Fra nasjonal fagplan Læreplanene i programfag til valg skal angi: mål og innhold for forberedelsesfasen, der elevene gis mulighet til å skaffe

Detaljer

Handlingsplan 2003-2004 Aktiviteter Yrke og utdanningsmesser Forskningstorget 2003 Studentbussen 2003

Handlingsplan 2003-2004 Aktiviteter Yrke og utdanningsmesser Forskningstorget 2003 Studentbussen 2003 Handlingsplan 2003-2004 Styret har godkjent revidert Handlingsplan for perioden 2003 2004. Planen er sendt til medlemsbedriftene. Målsettingen med planen er å øke tilgangen og kvaliteten på nye studenter

Detaljer

Gjentetting av inntak for småkraftverk

Gjentetting av inntak for småkraftverk Gjentetting av inntak for småkraftverk Utfordringar Metodar for løysing Pågåande forsking Nye løysingar 1 360 o - symposium, 29. februar 2012 Professor Leif Lia Institutt for vann- og miljøteknikk NTNU

Detaljer

Kartlegging av studenters kunnskap om og tilhørighet til Trondheimsregionen

Kartlegging av studenters kunnskap om og tilhørighet til Trondheimsregionen Kartlegging av studenters kunnskap om og tilhørighet til Trondheimsregionen Innhold 1 Analyse 3 27 2 Viktigste funn for videre arbeid 28 29 3 Anbefalinger videre 30 31 2 1 Analyse 3 Formalia fra spørreundersøkelsen

Detaljer

Hovedmål 1 Øke søkningen og interessen for utdanning innen bergfag. Hovedmål 2 Bidra til en tett relasjon mellom IGB, studenter og bergindustrien.

Hovedmål 1 Øke søkningen og interessen for utdanning innen bergfag. Hovedmål 2 Bidra til en tett relasjon mellom IGB, studenter og bergindustrien. Møtereferat Til stede: Forfall: Gjelder: Steinar Ellefmo, Gerd Inger Sætrom, Aina Myrvold, Siri Todnem, Kim Rune Grannes, Krishna Panthi, Olav Hallset, Rolf Martin Myrlund, Håkon Mork Inger Lise Sollie

Detaljer

OKIO (Opplæringskontoret for industribedrifter Østlandet) Tone Skulstad, daglig leder, Sandra Ø Skjønhaug, rådgiver/konsulent

OKIO (Opplæringskontoret for industribedrifter Østlandet) Tone Skulstad, daglig leder, Sandra Ø Skjønhaug, rådgiver/konsulent OKIO (Opplæringskontoret for industribedrifter Østlandet) Tone Skulstad, daglig leder, Sandra Ø Skjønhaug, rådgiver/konsulent Organisert som en forening. Styret: Leder Anne Lise Finsrud; Karrieretjenesten,

Detaljer

Energikontakten Fra visjon til handling

Energikontakten Fra visjon til handling . Energikontakten Fra visjon til handling Handlingsplan 2008 Vedlegg_III_Handlingsplan_2008_80412-1.doc . Fra visjon til handling Handlingsplan for Energikontakten 2008 Energikontaktens visjon: Energikontakten

Detaljer

Bosettingsvirkninger av regionale traineeprogram

Bosettingsvirkninger av regionale traineeprogram Bosettingsvirkninger av regionale traineeprogram En evaluering av regionale traineeordningers effekt i forhold til å rekruttere og beholde unge med høy utdanning i distriktene Utredningens innhold 1 Beskriver

Detaljer

Den internasjonale karrieredagen. 29. april 2009

Den internasjonale karrieredagen. 29. april 2009 Den internasjonale karrieredagen 29. april 2009 Velkommen Er du reiselysten? Kan du tenke deg å ta deler av utdanningen din i utlandet? Høres det spennende ut med en internasjonal karriere? På den internasjonale

Detaljer

Frå undervannsteknologi til havteknologi - ei breiare satsing. Geir Anton Johansen, Dekan Fakultet for ingeniør- og naturvitskap

Frå undervannsteknologi til havteknologi - ei breiare satsing. Geir Anton Johansen, Dekan Fakultet for ingeniør- og naturvitskap Frå undervannsteknologi til havteknologi - ei breiare satsing Geir Anton Johansen, Dekan Fakultet for ingeniør- og naturvitskap Først: Gratulerer med Arenaklynge! Maritim Forening Sogn og Fjordane ++ Takk

Detaljer

Velkommen til REN Metodedager 2011

Velkommen til REN Metodedager 2011 Velkommen til REN Metodedager 2011 REN Metodedager arrangeres ved Drammen Travpark. Arrangementet er lagt i forkant av NM for energiverksansatte som arrangeres dagene etter i Drammen. Det lar seg derfor

Detaljer

Master i Teknologi (siv.ing); Maskin Prosess og Produktutvikling UMB opptak fra bachelor i ingeniørfag

Master i Teknologi (siv.ing); Maskin Prosess og Produktutvikling UMB opptak fra bachelor i ingeniørfag i Teknologi (siv.ing); Maskin Prosess og Produktutvikling UMB opptak fra bachelor i ingeniørfag i ingeniørfag - HiØ Maskin Industriell design UMB Maskin Prosess, Produktutvikling Energi Akvakultur i ingeniørfag

Detaljer

Studieadministrative prosesser. Oppsummering av kartlegging Studieavdelingen - Rekruttering

Studieadministrative prosesser. Oppsummering av kartlegging Studieavdelingen - Rekruttering 1 Studieadministrative prosesser Oppsummering av kartlegging Studieavdelingen - Rekruttering 2 Kartleggingsinformasjon Arbeidsmøte gjennomført 29.06.06 Deltakere: Catharina Lindheim Anne Berit Heieraas

Detaljer

Oslofjordalliansens masterog bachelorutdanninger i teknologi

Oslofjordalliansens masterog bachelorutdanninger i teknologi Oslofjordalliansens masterog bachelorutdanninger i teknologi Oslofjordalliansen består av Universitetet for miljøog biovitenskap, Høgskolen i Buskerud, Høgskolen i Vestfold og Høgskolen i Østfold www.teknologi.no

Detaljer

Arbeidsliv Bærekraft Entreprenørskap

Arbeidsliv Bærekraft Entreprenørskap Arbeidsliv Bærekraft Entreprenørskap Tenk framover KJÆRE LESER I 2016 bestemte vi oss for å arbeide aktivt og målrettet mot å bli Norges første private universitet, et arbeidslivsuniversitet. Vi har tatt

Detaljer

Handlingsplan 2011 Nettverket Elektronikk og Kybernetikk

Handlingsplan 2011 Nettverket Elektronikk og Kybernetikk Handlingsplan 2011 Nettverket Elektronikk og Kybernetikk Bakgrunn Instituttene Teknisk kybernetikk og Elektronikk og telekommunikasjon har av flere grunner besluttet å samarbeide om etablering og drift

Detaljer

Vassdragslaboratoriet NTNU Lars Jenssen

Vassdragslaboratoriet NTNU Lars Jenssen Vassdragslaboratoriet NTNU Lars Jenssen 1 Min plan.. Litt om Vassdragslaboratoriet Hvorfor vi måler og hva vi måler? Vanlige problem og konsekvenser Fremtidens måleoppgaver 2 Vassdragslaboratoriet - organisatorisk

Detaljer

Master i Teknologi (siv.ing); Maskin Prosess og Produktutvikling UMB opptak fra bachelor i ingeniørfag

Master i Teknologi (siv.ing); Maskin Prosess og Produktutvikling UMB opptak fra bachelor i ingeniørfag i Teknologi (siv.ing); Maskin Prosess og Produktutvikling UMB opptak fra bachelor i ingeniørfag i ingeniørfag - HiØ Maskin Industriell design UMB Maskin Prosess, Produktutvikling Energi Akvakultur i ingeniørfag

Detaljer

Innledning. Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet. Notat

Innledning. Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet. Notat NTNU Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet Energikontakten Notat Til: Årsmøte i Energikontakten 2010-02-17 Kopi til: Gjelder: Forslag til strategidokument, EnergiKontakten for 2010 Dato: 2010-02-02

Detaljer

Rotary Distrikt 2250. Guvernørskifte 2015. Førde Rotaryklubb 22. juni 2015. Året som guvernør (2014-2015) DG Veena Gill

Rotary Distrikt 2250. Guvernørskifte 2015. Førde Rotaryklubb 22. juni 2015. Året som guvernør (2014-2015) DG Veena Gill Rotary Distrikt 2250 Guvernørskifte 2015 Førde Rotaryklubb 22. juni 2015 Året som guvernør (2014-2015) DG Veena Gill Rotary en organisasjon i endring Distriktets målsettinger: Støtte og styrke klubbene

Detaljer

Samarbeidet mellom Østre Toten kommune og Lena vgs bygger på en partnerskapsavtale.

Samarbeidet mellom Østre Toten kommune og Lena vgs bygger på en partnerskapsavtale. Samarbeidet mellom Østre Toten kommune og Lena vgs bygger på en partnerskapsavtale. Elever fra VG1 (videregående trinn 1) og VG2 (videregående trinn 2) gis muligheter for praksis / veiledning / ekskursjoner

Detaljer

Randaberg kommune LÆREPLAN FOR UTDANNINGSVALG (UTV) 8. - 10. KLASSE 2011-2012

Randaberg kommune LÆREPLAN FOR UTDANNINGSVALG (UTV) 8. - 10. KLASSE 2011-2012 Randaberg kommune LÆREPLAN FOR UTDANNINGSVALG (UTV) 8. - 10. KLASSE 2011-2012 Alle grunnskoleelever i Randaberg skal få en omfattende og god utdanningsog yrkesveiledning som gjør at de blir i stand til

Detaljer

FRA IDÉ TIL KARRIERE. Jobb for en av Norges største entreprenører og eiendomsaktører!

FRA IDÉ TIL KARRIERE. Jobb for en av Norges største entreprenører og eiendomsaktører! FRA IDÉ TIL KARRIERE Jobb for en av Norges største entreprenører og eiendomsaktører! Bli en del av fremtiden til selskapet vårt! Kruse Smith er et familieselskap med lang historie og med et sterkt behov

Detaljer

Årsrapport 2012 for Karrieresenteret

Årsrapport 2012 for Karrieresenteret NOTAT UNIVERSITETET FOR MILJØ- OG BIOVITENSKAP KARRIERESENTERET FRA MIRJANA HODNEKVAM, KARRIEREVEILEDER 1302 1901 VÅR REF DATO 13.2.2013 Årsrapport 2012 for Karrieresenteret Karrieresenteret kom i gang

Detaljer

Ytrebygda skole 8. - 10. klassetrinn 2009-2010: 480 elever (fra fire barneskoler) Godt nett for elevoppfølging

Ytrebygda skole 8. - 10. klassetrinn 2009-2010: 480 elever (fra fire barneskoler) Godt nett for elevoppfølging Ytrebygda skole 8. - 10. klassetrinn 2009-2010: 480 elever (fra fire barneskoler) Godt nett for elevoppfølging Elevoppfølging: 2 rådgivere (delt rådgivingstjeneste) 1 inspektør med ansvar for elevsaker

Detaljer

Villa Fredrikke sammen skaper vi gode dager. Arbeidet ved Villa Fredrikke aktivitetshus Av Beate Magerholm, Drammen kommune

Villa Fredrikke sammen skaper vi gode dager. Arbeidet ved Villa Fredrikke aktivitetshus Av Beate Magerholm, Drammen kommune Villa Fredrikke sammen skaper vi gode dager Arbeidet ved Villa Fredrikke aktivitetshus Av Beate Magerholm, Drammen kommune Dette er Villa Fredrikke aktivitetshus Et aktivitets- og informasjonstilbud for

Detaljer

Sem = Seminarrom, K = Kollokvierom Fravær Studieorienteringsdagen regnes som obligatorisk undervisning. Husk at det blir ført fravær i løpet av dagen.

Sem = Seminarrom, K = Kollokvierom Fravær Studieorienteringsdagen regnes som obligatorisk undervisning. Husk at det blir ført fravær i løpet av dagen. Dragefjellet, Magnus Lagabøtes Plass 1 Bergen Handelsgym 06.jan.2014 09:40-10:00 - kort plenum Auditorium A3 Sem 1 Sem 2 Sem D Sem e Sem F K1 10:10-10:35 HiB NHH AHiB HSH FHS HiSF HCK 10:40-11:05 HiB NHH

Detaljer