Rollebeskrivelser verneombudstjenesten. Aker Solutions MMO A/S

Transkript

1 part of Aker Rollebeskrivelser verneombudstjenesten Aker Solutions MMO A/S 2010 Aker Solutions

2 Tittel Status Koordinerende Hovedverneombud. ( K-HVO) Vara Koordinerende Hovedverneombud (Vara K-HVO) Prosjekt Hovedverneombud (P-HVO offshore) Område verneombud (OVO.) Trondheim, Kristiansund, Bergen og Stavanger. Godkjent K-AMU 14 des.2011 Godkjent K-AMU 14 des.2011 Godkjent K-AMU 14 des.2011 Godkjent K-AMU 14 des.2011 Fristilt verneombud. Godkjent K-AMU 14 des.2011 Verneombud verksted / Offshore Godkjent K-AMU 14 des.2011 Verneombud Kontor Godkjent K-AMU 14 des.2011 Slide 2

3 Koordinerende Hovedverneombud (K-HVO) Ansvar Se til at virksomheten er innrettet og vedlikeholdt, og at arbeidet blir utført på en slik måte at hensynet til arbeidstakernes sikkerhet, helse, og velferd er ivaretatt. Koordinere og samordne verneombudstjenesten i selskapet Tett samarbeid med ledelse og vernetjeneste Verneombudet skal særlig påse: (AML 6-2 (2) Vernetjenesten AOP Slide 3

4 Koordinerende Hovedverneombud (K-HVO) Myndighet (AML 6-3 ) Rapporterer til: AMU og Adm.dir vedrørende arbeidsmiljøspørsmål. Arbeidsmiljøspørsmål skal alltid søkes løst på lavest mulig nivå.

5 Koordinerende Hovedverneombud (K- HVO) Hovedoppgaver Holde seg oppdatert på interne, myndighets-, og kundekrav relatert til HMS Koordinere og samordne verneombudene i selskapet Leder i HVO nettverket i MMO (Maintenance,Modification & Operations) Leder i HVO nettverket Aker Solutions Planlegge/organisere gjennomføre verneombudsamlinger hvert 2 år for verneombud i bedriften. Innlegg ved grunnopplæring HMS Aker Academy go to "View"... "Header and Footer" Slide 5

6 Koordinerende Hovedverneombud (K-HVO) Delta fast på følgende møter Medlem / Leder i K- AMU - Stavanger AMU i Aker Solutions MMO Medlem i bedriftens IA hovedutvalg, funksjonær utvalg og operatør utvalg Medlem i bedriftens AKAN utvalg. Medlem i verktøy og utstyrsgruppen i ELS. (Equipment,Logistic & Storage) Medlem i personlig verneutstyrsgruppen i ELS Kompetanse HSE Leadership Programme HMS kurs Funksjonær ledelse. Aker Academy HMS Kurs - Operasjonell ledelse. Opplæring i Synergi. Aker Academy Basic quality understanding Quality incident handling Nødvendig IT opplæring (mail systemet, intranett og SPS) Nødvendig opplæring i bruken av stoffkartotek

7 Vara Koordinerende hovedverneombud Myndighet (AML 6-3 ) Rapporterer til: K-HVO vedrørende arbeidsmiljøspørsmål. Arbeidsmiljøspørsmål skal alltid søkes løst på lavest mulig nivå.

8 Vara Koordinerende hovedverneombud Hovedoppgaver Holde seg oppdatert på interne, myndighets-, og kundekrav relatert til HMS Aktivt bindeledd mellom Prosjekter offshore / regioner og basis Medlem i HVO nettverket i MMO Bidra ved planlegging/organisering av verneombudssamlinger hvert 2 år for verneombud i bedriften Bidra ved innlegg ved grunnopplæring HMS, Aker Academy

9 Vara Koordinerende hovedverneombud Delta fast på følgende møter. Observatør - Bergen AMU Observatør Kristiansund AMU Observatør Trondheim AMU Observatør Tromsø AMU Medlem i verktøy og utstyrsgruppen i ELS (Equipment,Logistic & Storage) Medlem i personlig verneutstyrsgruppen i ELS Medlem i AKAN Kompetanse HSE Leadership Programme HMS kurs Funksjonær ledelse. Aker Academy HMS Kurs - Operasjonell ledelse. Opplæring i Synergi. Aker Academy Basic quality understanding Quality incident handling Nødvendig IT opplæring (mail systemet, intranett og SPS) Nødvendig opplæring i bruken av stoffkartotek

10 Prosjekt hovedverneombud (P-HVO) Ansvar Se til at virksomheten er innrettet og vedlikeholdt, og at arbeidet blir utført på en slik måte at hensynet til arbeidstakernes sikkerhet, helse, og velferd er ivaretatt Koordinere og samordne vernetjenesten på eget skift Tett samarbeid med P-HVO på motgående skift Verneombudet skal særlig påse: (AML 6-2 (2) at maskiner, tekniske innretninger, kjemiske stoffer og arbeidsprosesser ikke utsetter arbeidstakerne for fare, at verneinnretninger og personlig verneutstyr er til stede i passende antall, at det er lett tilgjengelig og i forsvarlig stand, at arbeidstakerne får den nødvendige instruksjon, øvelse og opplæring, at arbeidet ellers er tilrettelagt slik at arbeidstakerne kan utføre arbeidet på helse- og sikkerhetsmessig forsvarlig måte, at meldinger om arbeidsulykker m.v. blir rapportert og sendt ihht. prosjektets retningslinjer Slide 10

11 Prosjekt Hovedverneombud (P-HVO) Myndighet (AML 6-3 ) Dersom P-VO mener at det foreligger en umiddelbar fare for arbeidstakernes liv eller helse, og faren ikke straks kan avverges på annen måte, kan arbeidet stanses inntil Arbeidstilsynet / P.TIL har tatt stilling til om arbeidet kan fortsette. Arbeidet må bare stanses i det omfang Verneombudet anser er nødvendig for å avverge fare. Koordinere og samordne verneombud på eget skift Rapporterer til: Plassleder som linjeleder og MMO K-HVO vedr. vernesaker. Arbeidsmiljøspørsmål skal alltid søkes løst på lavest mulig nivå

12 Prosjekt Hovedverneombud (P-HVO) Hovedoppgaver Holde seg oppdatert på interne, myndighets-, og kundekrav relatert til HMS Koordinere og samordne verneombud på eget skift Ha tett dialog og samarbeid med Plassleder, verneombud og ASMMO K-HVO Delta i risikovurderinger og arbeidsmiljø kartlegginger, samt planlegging og prioritering av tiltak Være bidragsyter i utarbeidelse av HMS handlingsplaner Delta i HMS-inspeksjoner sammen med prosjektet sin ledelse Innsyn i RUHer i prosjektet og i samarbeid med plassleder vurdere behov for tiltak Delta i relevante Sikker Jobb Analyser Holde seg oppdatert vedr. helse-/ miljøfarlige stoffer som er i bruk, å kunne bruke stoffkartoteket go to "View"... "Header and Footer" Slide 12

13 Prosjekt hovedverneombud (P-HVO) Delta fast på følgende møter Lede / organisere verneombudsmøter Sikkerhetsmøter/HMS møter VO samlinger i prosjektet Representert i Lokalt Plattformutvalg/HMS utvalg Representert i K-AMU hos kunde Kompetanse HMS Kurs - Operasjonell ledelse. Aker Academy Opplæring i Synergi Basic quality understanding Quality incident handling Nødvendig IT opplæring (mail systemet, intranett og SPS) Nødvendig opplæring i bruken av stoffkartotek

14 Område verneombud. (OVO) Ansvar. Se til at virksomheten er innrettet og vedlikeholdt, og at arbeidet blir utført på en slik måte at hensynet til arbeidstakernes sikkerhet, helse, og velferd er ivaretatt Koordinere og samordne vernetjenesten i eget område. (Stavanger, Bergen /Ågotnes/Mongstad, Kristiansund, Trondheim) Verneombudet skal særlig påse: (AML 6-2 (2) At maskiner, tekniske innretninger, kjemiske stoffer og arbeidsprosesser ikke utsetter arbeidstakerne for fare At verneinnretninger og personlig verneutstyr er til stede i passende antall, at det er lett tilgjengelig og i forsvarlig stand At arbeidstakerne får den nødvendige instruksjon, øvelse og opplæring. At arbeidet ellers er tilrettelagt slik at arbeidstakerne kan utføre arbeidet på helse- og sikkerhetsmessig forsvarlig måte Holde seg oppdatert vedr. helse-/ miljøfarlige stoffer som er i bruk, å kunne bruke stoffkartoteket

15 Område verneombud. (OVO) Myndighet (AML 6-3 ) Dersom OVO mener at det foreligger en umiddelbar fare for arbeidstakernes liv eller helse, og faren ikke straks kan avverges på annen måte, kan arbeidet stanses inntil Arbeidstilsynet har tatt stilling til om arbeidet kan fortsette. Arbeidet må bare stanses i det omfang Verneombudet anser er nødvendig for å avverge fare Koordinere og samordne verneombudene i eget område. Rapporterer til: Regionsleder i sitt område som linjeleder og ASMMO K- HVO vedr. vernesaker. Arbeidsmiljøspørsmål skal alltid søkes løst på lavest mulig nivå

16 Område verneombud. (OVO) Hovedoppgaver Holde seg oppdatert på interne, myndighets-, og kundekrav relatert til HMS Koordinere og samordne verneombud i eget område På daglig basis delta i risikovurderinger og arbeidsmiljø kartlegginger Ha tett dialog og samarbeid med Prosjektledelse, verneombud og ASMMO K-HVO Delta i risikovurderinger og arbeidsmiljø kartlegginger, samt planlegging og prioritering av tiltak Være bidragsyter i utarbeidelse av HMS handlingsplaner Delta i HMS-inspeksjoner sammen med prosjektet sin ledelse Innsyn i RUH`er i prosjektet og i samarbeid med prosjektledelse vurdere behov for tiltak Holde seg oppdatert vedr. helse-/ miljøfarlige stoffer som er i bruk, i sitt område å kunne bruke stoffkartoteket

17 Område verneombud. (OVO) Delta fast på følgende møter: Organisere / lede Verneombudsmøter Sikkerhetsmøter/HMS møter VO samlinger i prosjektet. Sitt område Representert i lokalt - AMU Kompetanse HMS Kurs - Funksjonær ledelse. Aker Academy Opplæring I Synergi Basic quality understanding Quality incident handling Nødvendig IT opplæring (mail systemet, intranett og SPS) Nødvendig opplæring i bruken av stoffkartotek

18 Fristilt Verneombud Opprettelse av posisjon er aktuelt ved Revisjonsstanser / Høyaktivitetsperioder Ansvar. Se til at virksomheten er innrettet og vedlikeholdt, og at arbeidet blir utført på en slik måte at hensynet til arbeidstakernes sikkerhet, helse, og velferd er ivaretatt. Koordinere og samordne vernetjenesten på eget skift hvis ikke P-HVO funksjon er opprettet Verneombudet skal særlig påse: (AML 6-2 (2) ) at maskiner, tekniske innretninger, kjemiske stoffer og arbeidsprosesser ikke utsetter arbeidstakerne for fare, at verneinnretninger og personlig verneutstyr er til stede i passende antall, at det er lett tilgjengelig og i forsvarlig stand, at arbeidstakerne får den nødvendige instruksjon, øvelse og opplæring, at arbeidet ellers er tilrettelagt slik at arbeidstakerne kan utføre arbeidet på helse- og sikkerhetsmessig forsvarlig måte, at meldinger om arbeidsulykker m.v. blir rapportert og sendt ihht. prosjektets retningslinjer

19 Fristilt Verneombud Myndighet (AML 6-3 ) Dersom fristilt verneombud mener at det foreligger en umiddelbar fare for arbeidstakernes liv eller helse, og faren ikke straks kan avverges på annen måte, kan arbeidet stanses inntil Arbeidstilsynet / PTil har tatt stilling til om arbeidet kan fortsette. Arbeidet må bare stanses i det omfang Verneombudet anser er nødvendig for å avverge fare Rapporterer til: Plassleder som linjeleder og hvis funksjon er opprettet P- HVO ellers MMO K-HVO vedr. vernesaker. Arbeidsmiljøspørsmål skal alltid søkes løst på lavest mulig nivå

20 Fristilt Verneombud Hovedoppgaver Holde seg oppdatert på interne, myndighets-, og kundekrav relatert til HMS Koordinere og samordne verneombud på eget skift Ha tett dialog og samarbeid med plassleder, verneombud (alle om bord), og MMO HVO Delta i risikovurderinger og arbeidsmiljø kartlegginger, samt planlegging og prioritering av tiltak Være bidragsyter i utarbeidelse av HMS handlingsplaner Delta i HMS-inspeksjoner sammen med prosjektet sin ledelse Delta i relevante Sikker Jobb Analyser Organisere/delta i vernerunder Holde seg oppdatert vedr. helse-/ miljøfarlige stoffer som er i bruk, å kunne bruke stoffkartoteket

21 Fristilt Verneombud Delta fast på følgende møter: Verneombudsmøter Sikkerhetsmøter/HMS møter VO samlinger i prosjektet Kompetanse HMS Kurs - Operasjonell ledelse. Aker Academy. Opplæring i Synergi Basic Incident handlig Nødvendig IT opplæring (mail systemet, intranett og SPS) Nødvendig opplæring i bruken av stoffkartotek

22 Verneombud Verksted og Offshore Ansvar: Ivareta arbeidstakernes interesser i saker som angår arbeidsmiljøet. Se til at virksomheten er innrettet og vedlikeholdt, og at arbeidet blir utført på en slik måte at hensynet til arbeidstakernes sikkerhet, helse, og velferd er ivaretatt Verneombudet skal særlig påse: (AML 6-2 (2) ) at maskiner, tekniske innretninger, kjemiske stoffer og arbeidsprosesser ikke utsetter arbeidstakerne for fare, at verneinnretninger og personlig verneutstyr er til stede i passende antall, at det er lett tilgjengelig og i forsvarlig stand, at arbeidstakerne får den nødvendige instruksjon, øvelse og opplæring, at arbeidet ellers er tilrettelagt slik at arbeidstakerne kan utføre arbeidet på helse- og sikkerhetsmessig forsvarlig måte, at meldinger om arbeidsulykker m.v. blir rapportert og sendt ihht. prosjektets retningslinjer

23 Verneombud Verksted og Offshore Myndighet (AML 6-3 ) Dersom Verneombudet mener at det foreligger en umiddelbar fare for arbeidstakernes liv eller helse, og faren ikke straks kan avverges på annen måte, kan arbeidet stanses inntil Arbeidstilsynet / PTil har tatt stilling til om arbeidet kan fortsette. Arbeidet må bare stanses i det omfang verneombudet anser er nødvendig for å avverge fare Rapporterer til: Formann som linjeleder og P-HVO vedr. verne saker Offshore. Formann / Verkstedsleder i linjen. (Mongstad, Ågotnes. ) Og Område verneombud (OVO) vedr. verne saker. Arbeidsmiljøspørsmål skal alltid søkes løst på lavest mulig nivå

24 Verneombud Verksted og Offshore Hovedoppgaver På daglig basis delta i risikovurderinger og arbeidsmiljøkartlegginger Delta i HMS-inspeksjoner/ vernerunder Delta i relevante Sikker Jobb Analyser Holde seg oppdatert på interne, myndighets-, og kundekrav relatert til HMS Holde seg oppdatert vedr. helse-/ miljøfarlige stoffer som er i bruk, å kunne bruke stoffkartoteket

25 Verneombud Verksted og Offshore Delta fast på følgende møter: Verneombudsmøter Sikkerhetsmøter/HMS møter VO samlinger i prosjektet Interne verneombudsmøter (avklares med P-HVO ved offshorearbeid) Kompetanse HMS kurs Operasjonell ledelse. Aker Academy Opplæring i Synergi Basic quality handling Nødvendig IT opplæring (mail systemet, intranett og SPS) Nødvendig opplæring i bruken av stoffkartotek

26 Verneombud kontor Ansvar Se til at virksomheten er innrettet og vedlikeholdt, og at arbeidet blir utført på en slik måte at hensynet til arbeidstakernes sikkerhet, helse, og velferd er ivaretatt Verneombudet skal særlig påse: (AML 6-2 (2) at maskiner, tekniske innretninger, kjemiske stoffer og arbeidsprosesser ikke utsetter arbeidstakerne for fare, at verneinnretninger og personlig verneutstyr er til stede i passende antall, at det er lett tilgjengelig og i forsvarlig stand, at arbeidstakerne får den nødvendige instruksjon, øvelse og opplæring, at arbeidet ellers er tilrettelagt slik at arbeidstakerne kan utføre arbeidet på helse- og sikkerhetsmessig forsvarlig måte, at meldinger om arbeidsulykker m.v. blir rapportert og sendt ihht. prosjektets retningslinjer Slide 26

27 Verneombud kontor Myndighet (AML 6-3 ) Dersom Verneombudet mener at det foreligger en umiddelbar fare for arbeidstakernes liv eller helse, og faren ikke straks kan avverges på annen måte, kan arbeidet stanses inntil Arbeidstilsynet har tatt stilling til om arbeidet kan fortsette. Arbeidet må bare stanses i det omfang verneombudet anser er nødvendig for å avverge fare Rapporterer til: Prosjektleder/Avdelingsleder i linjen og områdeverneombud (OVO) vedrørende arbeidsmiljøspørsmål. Arbeidsmiljøspørsmål skal alltid søkes løst på lavest mulig nivå i linjen

28 Verneombud kontor Hovedoppgaver Delta i relevante arbeidsmiljøkartlegginger Delta i HMS-inspeksjoner/ vernerunder Holde seg oppdatert på interne, myndighets-, og kundekrav relatert til HMS go to "View"... "Header and Footer" Slide 28

29 Verneombud kontor Delta fast på følgende møter Verneombudsmøter Sikkerhetsmøter/HMS møter VO samlinger i prosjektet Kompetanse HMS kurs Funksjonær ledelse. Aker Academy Opplæring i Synergi Basic quality understanding Nødvendig IT opplæring (mail systemet, intranett og SPS)