MAGASINET. SØRLANDETS STØRSTE?...(side 2-3) TORVMOEN TAR FORM...(side 4) SUVEREN SKYTTER...(side 9) -VI SKAL ALLE KOMME HJEM...

Transkript

1 MAGASINET Årgang 1. Utgave 1. Repstadmagasinet er produsert for ansatte og kunder av Repstadkonsernet. SØRLANDETS STØRSTE?...(side 2-3) TORVMOEN TAR FORM...(side 4) SUVEREN SKYTTER...(side 9) -VI SKAL ALLE KOMME HJEM...(side 11)

2 En av Sørlandets største maskinentrepenører -etter flere tiår i bransjen er Repstad Anlegg i dag en av Sørlandets største maskinentrepenører. Fra å utføre mindre maskinarbeid for lokale bønder, tilbyr Repstad i dag et vidt spekter av tjenester. Dette er fra kjøp og utvikling av eiendommer, salg av ferdige tomter eller levering av nøkkelferdige hus og hytter. Gjennom Repstad Eiendom og Repstad Anlegg i Søgne, Rørhuus Anlegg i Lillesand, Oveland i Arendal, Repstad Anleggs avdeling i Farsund og Robusto med mobile knuseverk har vi høy kompetanse og nødvendige ressurser for å gjennomføre

3 P.Æ.L.S er ikke som andre pe(æ)lser Ledere på alle nivåer har vært med på Grunnkurs i forbedringsledelse for å lære teknikker til å bli bedre. Gjennom anbudsgjennomgang, oppstartsmøter og brakkemøter i alle prosjekter og rette PÆLSen skal vi ha på til enhver tid. Våre verdier er; Positiv Ærlig Lærevillig Samarbeidsvillig Jeg håper og tror at dette er verdier alle våre medarbeidere kjenner seg igjen i og kan assosiere seg med. konstruktiv måte Vi jobber i et team mot felles mål Vi bryr oss om hverandre Vi er høflige mot kunder, konkurrenter, leverandører, underenprenører Og vi stimulerer til en forbedringskultur hvor vi; Har det gøy på jobb Har samme grunnleggende verdier Har samme hovedmål I forbindelse med denne forbedringsprosessen vil vi også etter hvert øke fokuset på Repstad Skolen og få dette konseptet fram som en god læringsarena. I neste nummer av Repstad Magasinet vil vi kanskje kunne presentere noe av dette konseptet. Er god på tilbakemeldinger Er systematiske I tillegg vil jeg takke for alle gode tilbakemeldinger vi får fra våre medarbeidere og jeg vil utfordre alle til å komme med ideer i de foraene som er naturlige. Jeg har veldig stor tro på å involvere alle medarbeidere i det et firma gjør, dette skaper en god arbeidsplass. Med en god arbeidsplass mener jeg en arbeidsplass som utvikler oss som mennesker, gir oss nye utfordringer og skaper engasjement. Vi skal være stolte over arbeidsplassen og begeistret over det vi til sammen greier. Sammen er vi et team av kollegaer som gjør hverandre gode. I mars 2006 startet Repstad Anlegg med en forbedringsprosess som mange nå har vært i kontakt med, direkte eller indirekte. En forbedringsprosess er i bunn og grunn en holdningsendring hvor vi systematisk lærer oss å ta lærdom av det vi har gjort tidligere. Vi setter ting i system. sluttevaluering i utvalgte prosjekter kan vi sikre oss at vi har den beste arbeidsmetoden til enhver tid. Etter hvert som tiden går ser vi at vi har innarbeidet en ny bedriftskultur. Den Avslutningsvis vil jeg ta opp noen punkter som jeg har dradd en rekke ganger for alle våre medarbeidere, men de er så viktige at jeg vil gjenta det på nytt. Repstad Anlegg er en annerledes bedrift hvor; Hver arbeidstaker er viktig En lærling er ikke billig arbeidskraft, men er ressurs Vi gir tilbakemeldinger på en Tusen takk for all god innsats. Mona Mortensen Daglig leder Repstad Anlegg Firmahytta: Fram til nå er det et hyttestyre som har håndtert påmeldinger/bookinger etter et foreløpig regelverk. Liste over ønsket helg har vært distribuert via posthyller til alle i RA, som så har meldt inn ønskene om hvilke helger/uker de vil ha. Reidun har satt opp liste over tildeling og gitt beskjed. Ansiennitet/prikker har vært kriteriet dersom flere ønsket samme helg. Hytta ligger lengst inne på hyttefeltet Nylund, like nedenfor Hovden sentrum. På vinterstid er det tilknytning til løypesystemet på Hovden via Auersvatn/Hartevatn. Fra stua på hytta. Dugnadsånden lever Firmahytta på Hovden er nesten helt ferdig. Bare finpuss og dekorering gjennstår før prakthytta på Nylund Park hyttefelt står klar. Selve byggingen har vært satt bort til eksterne firmaer fra Bykle, men det har vært utført en betydelig egeninnsats/ dugnad av RA-ansatte gjennom hele byggeperioden. Det har vær arbeid som utvendig beising og maling, innvendig lakking i andre etasje, innkjøp av møbler/utstyr, montering av peisovn, bygging av terrasse, planering og mye mye mer. Dette arbeidet har foregått i helger og ferier. Fremover vil all info om hytta bli lagt ut på intranettet. Bookinglister, hyttereglement o.s.v. finner du på egen link fra forsiden på nettstedet. Etterhvert vil også et skjema for påmelding legges ut. Det vil også snart legges ut en fullstendig beskrivelse av hvem og hvordan du kan benytte deg av hytta på Geiskelid.. Asbjørn Narvestad er nåværende leder av hyttestyret. Den nybygde terrassen er flott.

4 Torvmoen i Søgne vokser fort. Til nå er 26 boliger/ tomter solgt, og interessen for prosjektet er god i det urolige markedet vi opplever for tiden. I alt bygges 125 boliger i en blanding av ene- og flermannsboliger. Det er Repstad Eiendom, Søgne kommune og Roger og Vidar Aamodt AS som samarbeider om dette unike miljøkonseptet. Det holdes ukentlige visninger som er godt besøkt og mange interessenter melder seg. I forbindelse med utbyggingen bygges også en kommunal barnehage som skal stå ferdig i februar Denne skal romme 60 barn i tillegg til en egen natur/utegruppe. T O R V M O E N T A R F O R M Torvmoen er lagt opp med en felles energiløsning og har som mål å skape Søgnes flotteste og beste løsninger i fellesområdene. Flere kjøpere har allerede flyttet inn i boligene sine og en av dem, Siri Thorsland, sa til Fædrelandsvennen på sensommeren like etter innflyttingen at: - det blir råfint. Jeg skjønner ikke hvorfor flere søgnefolk ikke har oppdaget det. Oftenes lll selger Arbeidet med å planlegge utbyggingen av Torvmoen som en hageby, sentralt i Søgne, har vært en utrolig inspirerende og lærerik prosess for meg, sier Svein Engedal i ABCenter (bildet). Boligene og boligområdet tar nå form og fremstår som en oase med grønne fellesområder og lekearealer. Boligene har lys i vinduene og det er liv rundt hushjørnene. Det vi er opptatt av fra salgssiden, er å få mennesker til Torvmoen på visning. Vi mener de må se boligene og fellesarealene med egne øyne for å forstå hvor mye kvalitet utbyggerne har lagt ned i boligene og området. At alle boligene i et slikt boligområde har parkering i underjordisk parkeringskjeller er unikt på Sørlandet og gir boligene en sterk miljøprofil samt et trygt bomiljø. I et tøft boligmarked føler vi at Torvmoen skiller seg positivt ut. De tankene som utbygger flere år tilbake i tid baserte planene på, ser ut til stå sterkt selv i et kjøligere boligmarked. Vi i ABCenter er stolte av å få jobbe med Torvmoen. Utbyggingsplanene på Vedderheia Planlagt oppstart for prosjektet er satt til Feltet ligger nord for det eksisterende, og har en luftig, solrik beliggenhet med flott utsikt. Ole Johan Bueklev (42) er daglig leder i Repstad Eiendom og har vært i bedriften i 10 år. Bjørn Stephansen (34) er eiendomsutvikler i Repstad Eiendom og ble ansatt våren Tomtene på Oftenes lll ble lagt ut for salg juni 2008, og pr. nå er 25% av i alt 12 tomter solgt. Flere intressenter har meldt seg og Repstad Eiendom holder visning etter avtale. Området ligger flott til solrikt og sjønært ti minutter fra Søgne sentrum. Tomtene har ikke byggeklausul. Gang- og sykkelsti er under opparbeidelse fra Ausvigheia til byggefeltet som forlenger stien helt fra Tangvall. Alle tomtene er nå merket med pris og tomtestørrelse. Solgt: Bjørn Stephansen i Repstad Eiendom er fornøyd med å kunne sette opp solgt skilt på Oftenes.

5 Personalnytt: Kåre Bjelland (maskinfører) fylte nylig 60 år og tirsdag 4. august ble han feiret i lunchen med kaffe og kaker. Daglig leder i Repstad Anlegg, Mona Mortensen, hadde mye godt å si om den trofaste ansatte, og overrakte jubilanten en vakker bukett blomster. Vi gratulerer Kåre med vel overstått. ProØk har fått to nye medarbeidere, begge er autoriserte regnskapsførere. Tor Johan Tysdal skal sitte på kontoret som Trine Tharaldsen hadde. Monica Fjellstad Berntsen skal sitte sammen med Vibeke på det tidligere møterommet i 2 etg. Monica er ansatt i 70 % stilling Arvid Fredriksen som kommer fra Kruse Smith har etablert egen virksomhet ala Arne, og skal sitte ved siden av ham på kontoret i 1. etasje Repstad konsernet har inngått avtale med Nicolai Prebensen om at han skal utvikle Repstad Media for konsernet. Han kan nåes på nicolai@repstad.no, tlf Kjekk kar, kjekk bil. Christoffer Henriksen kom tilbake til jobb etter ferien og satte seg rett i Repstad Anleggs nyeste tippbil, en Volvo FH 12. Christoffer har nå kjørt bilen en stund, og er storfornøyd med sin nye arbeidsplass. Volvoen yter 520 hk. Vidar Nordbø (annleggsleder) fyller 40 år den 9. november. Vidar er en trivelig og habil arbeidskar som av og til begynner kl Han ønsker ingen oppmerksomhet rundt dagen, men får likevel litt her. Knut Joar på plass Knut Joar Knutsen (bildet t.v.) er ansatt som driftssjef i Repstad Anlegg. 44 åringen fra Greipstad kommer fra Mesta som driftsansvarlig for anlegg i Agderfylkene. Knut Joar skal legge til rette arbeidet på anleggene ute og ser frem til en travel arbeidsdag i nye omgivelser. Vår nye driftssjef har fagbrev fra forskaling, samt teknisk fagskole. Knut Joar er gift, bosatt i Greipstad og har to barn. Vi ønsker ham velkommen til Repstad Anlegg. Sjefen inspiserer: Daglig leder i Repstad Eiendom, Ole Johan Bueklev (42) (bildet t.v.) fanget under inspeksjon på Torvmoen en varm augustdag. Et våkent blikk må til om det hele skal havne i riktig mål til riktig tid. Bueklev ser ut til å ha nettopp dette, i alle fall på bildet. - Det går bra. Regnskapet viser positive tall, sier økonomisjef Rolf Stig Prestvold og regnskapet viser pr. utgangen av august en omsetning på 97 millioner kroner med et resultatet før skatt på rundt 3,4 millioner kroner, sier han til R-Magasinet. Ordrereservene er også gode for Repstad Anlegg og selskapet har fulle ordrebøker frem til sommeren Så langt har vi ikke merket mye til nedgangen i markedet, og vi ser lyst på fremtiden. Rundt 55% av oppdragene er næringsrelaterte mens de resterende 45 % er boligrelatert anleggsvirksomhet. Spennende samtaler rundt tegnebrettet. Som kjent er planleggingen med utvidelsen av Birkedalsveien 80 i full gang og på bildet Suveren skytter - burde hatt tillegg Per Jørgen Eskeland, daglig leder i Oveland var suveren under skeet (leirdueskyting) finalen som Repstad Anlegg arrangerte i september. - Det var nå sikkert bare flaks, sier mesteren til R-Magasinet, men Per Jørgen burde kanskje stille med minuspoeng? Han har drevet med skyting siden tenårene både med hagle og rifle. - Det har vært naturlig, siden jakt har vært min store lidenskap, sier Eskeland. - Jeg har deltatt i 35 norgesmesterskap i forskjellige øvelser med 5. plass som beste plassering og vært på norges landslag 2 ganger. Han har også klart å hente en sølvmedalje i en av riflekonkurransene i Nordisk Mesterskap. - Vi var tre som stykker som hadde 100 poeng og fullt hus på denne rifleøvelsen en finne, en svenske og meg. Da ble det omskyting om medaljene. Finnen tok gullet, så måtte vi ha 4 omskytinger til for å fordele sølv og bronse. Moro, sier daglig leder i Oveland. Øvrige plasseringer i det noe mer lokale mesterskapet var fra nr. 2 og nedover, Erik Skogen, Odd Inge Useland, Sven Salomonsen og Endre Myran. - En artig kveld, med god mat og trivelige folk. Smiths Auto var sponsor for kvelden, avslutter Per Jørgen Eskeland. t.h. er Arnstein Repstad og arkitekt Ole Dolva i full gang med å gjennomgå tegninger av tilleggsbygget. Går alt etter planen blir det innflytting i løpet av høsten R-Magasinet er produsert for ansatte i og kunder av Repstad. Vi har planlagt å produsere magasinet 6 ganger i året, og vi håper du vil bidra til å utvikle idéen slik at dette blir noe å se frem til annenhver måned. I tillegg til magasinet har vi også bygget et intranett som kun vil være tilgjengelig for ansatte i Støtter idretten Repstad Anlegg har inngått flere sponsoravtaler med idrettslag i Søgne. Søgne Håndballklubb og Søgne Fotballklubb får hver kr i året over over en 4-års periode. konsernet. Nettadressen til intraen er: Passord for tilgang blir gitt ved anledning. Redaksjonen sitter i Repstads hovedkontor på Høllen Vest i Søgne og kan nåes på tlf: , eller via e- post: nicolai@repstad.no Vi tar mer enn gjerne i mot tips av alle slag.

6 - Vanskelig og forsiktig sprenging er også et arbeidsområde som fjellfolka i Oveland er gode på. (Per J. Eskeland - daglig leder Oveland) Først og fremst er jeg spent på å se hvordan det første eksemplaret av internavisa ser ut. Utvilsomt et godt tiltak for å informere alle i konsernet, men også for å vise vårt ansikt utad. Etter å ha vært daglig leder i Knut Oveland AS / Oveland AS i ca 2 år, har jeg lært å kjenne en solid og kunnskapsrik anleggsgjeng i Oveland. En alderssammensetning fra 17 til 62 år sier litt om kontinuitet og erfaring. Når denne kunnskapen blir brukt riktig, blir resultatet godt. Likedan er Repstadkonsernet en samling av spennende selskap. Vi må sørge for at aktivitetene i de forskjellige selskapene griper inn i hverandre dette for å sikre felles kulturbygging og synergier. Vi har gode muligheter til å lykkes med dette. What are you good at? Spørsmålet er nokså vanlig i USA, men på Sørlandet vrir man på armene, blir klam i hendene og rødmer når slike spørsmål stilles. Vi må lære oss å si at vi er gode til anleggs- og entreprenørarbeider deretter må vi sørge for å leve opp til kundens forventning! Natursteinsmuren Ovelandsmuren er et begrep i distriktet og lett synlig for alle som har besøkt Arendal, Tvedestrand og Grimstad. Det er flere som prøver seg i dette faget, men svært få som kan levere et slikt produkt som gutta i Oveland. Derfor er de også etterspurt til forskjellige prestigeprosjekt i distriktet. Vanskelig og forsiktig sprenging er også et arbeidsområde som fjellfolka i Oveland er gode på. - Vi skal alle komme hjem om ettermiddagen, Svein Repstad, ansvar: HMS Svein Repstad (bildet) er HMS ansvarlig for ca. 80 ansatte i Repstad Anlegg. - Enhver ulykke er tragisk, og vi gjør hva vi kan for å unngå ulykker i selskapet, sier Repstad til R-magasinet. - Det var Mona (daglig leder Mona Mortensen) som satte fokus på temaet når hun startet i jobben for rundt fire år siden, og intensjonen for planen ble: alle våre arbeider skal utføres uten skade på mennesker, materiell eller miljø. En oversikt viser at Repstad med datterselskaper er flinke. - Skader med fravær er nesten lik null etter at fokus ble satt, og dette er i tillegg til å være betryggende for de ansatte, besparende for bedriften sier Repstad. - Vi prøver også å sette sterk fokus på arbeidsmiljøet og Mona og jeg besøker ofte arbeidsplassene uten å varsle på forhånd. Det har aldri resultert i hysterisk rydding fra de ansattes side, humrer Repstad. Miljøfyrtårn - I løpet av høsten, og blir vi en Miljøfyrtårn sertifisert bedrift, fortsetter Repstad. - Sertifiseringen krever mye av bedriften og ansatte, men gir også en stor gevinst i form av innsparinger og ikke minst til nytte for miljøet. Alt avfall fra byggeplassene blir fraktet ut og sortert til merkede containere utenfor verkstedet på Høllen Vest. Dette er besparende og deler av dette faller tilbake på ansatte. Bedriftsidrettslaget får samle og selge metallrester til gjennvinning og denne delen av bedriften er vel den som har best bunnlinje i hele konsernet, sier HMS lederen med et lunt smil. Daglig leder Per Jørgen Eskeland på tomta på Blakstadheia hvor planene for nytt kontor- lager og verkstedsbygg er klare. Grunnarbeider for kommunal barnehage i Arendal sentrum. Framtidsutsikter For tiden er det mørke skyer på himmelen pga finanskrisen i USA. Banker som går med i dragsuget, uro på finansmarkedene i hele verden og en rente som er litt høyere enn vi liker i vårt eget land. Hvordan disse hendelsene vil prege vår næring og våre selskaper, er for tidlig å si noe om. Mediene har fått vann på mølla og velter seg i negative nyheter dette er vi blitt vant med, men vi lar oss dra med. Det er å håpe at følgene begrenser seg til at de mest spenstige prosjektene og Vårt varemerke: Ovelandsmuren de minst lønnsomme, blir lagt på is en stund og de offentlige investeringene i liten grad blir påvirket eller snarere øker. Dersom en skal legge de første tonene i valgkampen til neste års Stortingsvalg til grunn, bør utsiktene til vegog jernbaneutbygging i landet være gode. Det partiet som ikke har dette som et satsningsområde, vil komme til å tape velgere! Jeg tror vi er heldige som har tilhold på Sørlandet i disse tider. Aktiviteten innenfor vår næring er fortsatt stor og store investeringer er planlagt. Investeringene i Arendalsområdet har tradisjonelt vært svært beskjedne sammenlignet med Kristiansand. Det er grunn til å tro at vi i øst også vil merke at landsdelen er attraktiv for investorer i åra framover. Jeg er optimist og tror fullt og fast på at vår kunnskap og evne skal være med å forme Sørlandet! Vennlig hilsen Oveland AS Per J Eskeland Grunnarbeider på Bøylefoss kraftstasjon Slik ble det.. Det som i dag heter Repstad AS startet for snart 60 år siden som enkeltmannsforetaket Jostein Repstad. Det var Jostein som i 1950 valgte å etablere bedriften, den gang primært for å utføre maskinelt arbeid for det lokale jordbruket. En traktor ble kjøpt inn og selskapet var etablert. Over tid utviklet enmannsbedriften seg til å ta oppdrag også for det offentlige, deriblant Statens Vegvesen, og i 1975 hadde bedriften 5 ansatte. Samme året startet sønnen Arnstein i bedriften og 5 år senere den andre sønnen Svein. I 1976 overtok Arnstein ledelsen, og i 1980 omstatte Repstad Anlegg for 17 millioner kroner med 23 ansatte. Selskapstrukturen har i de senere år forandret seg og i 2001 ble Repstad AS stiftet. Eier i dag 100 % i Høllen Vest, 90,5 % i Repstad Eiendom, 80 % i Repstad Anlegg og 35 % i ProØk. Flere av disse selskapene har igjen flere eierinteresser i beslektede selskaper på Agder. I 2007 omsatte de ansatte i konsernet for ca. 270 millioner kroner og hadde omlag 135 ansatte. Konsernet tilbyr i dag et vidt spekter av tjenester. Fra kjøp og utvikling av eiendommer, salg av ferdige tomter eller levering av nøkkelferdige hus og hytter. I tillegg tilbyr konsernet all type grunnarbeid for private og offentlige oppdragsgivere.

7 REPSTAD AS Arnstein Repstad Postboks 983, 4682 Søgne Besøksadresse: Birkedalsveien 80, Høllen Vest Søgne Tlf: Mob: E-post: REPSTAD ANLEGG Mona Mortensen Postboks 983, 4682 Søgne Besøksadresse: Birkedalsveien 80, Høllen vest 4640 Søgne Telefon : Telefaks : E-post: firmapost@repstad.no REPSTAD EIENDOM Ole Johan Bueklev Postboks 983, 4682 Søgne Besøksadresse: Birkedalsveien 80, Høllen vest 4640 Søgne Telefon: Mobil: E-post: ole@repstad.no