En forsinket Julehilsen til dere alle, og ønske om et riktig godt NYTT ÅR.

Transkript

1

2 INMASJONSAVIS NR. 1 ÅRGANG. 3 FLT AVD. 107 STORD Side 2 Ord fra leder En forsinket Julehilsen til dere alle, og ønske om et riktig godt NYTT ÅR. Avdelingen vil først starte med en beklagelse i det nye året. Vi hadde en intensjon om å ha 4 aviser pr. år, men dette har vi ikke klart å oppfylle hittil, og det beklager vi. Vi har derfor et nyttårsforsett om å greie dette i år På landsmøte ble det vedtatt å foreta sentral innkreving av kontingenten. Dette har medført en del forvirring. Forbundet sendte i denne forbindelse ut et skriv der det sto opplysning om overenskostområde. Dersom en ikke var knyttet til et slikt mistet man en del rettigheter. Slik brevet var formet har en del misforstått dette, og trodd at en var uten disse rettighetene, men det er ikke tilfelle. Sentral innkreving kommer til å trenge en innkjøringsfase, og vi får ha tålmodighet og se om det fungerer over tid. Litt startproblem blir det nok. Navneskifte fra avd.107 Stord til avd.107 Sunnhordland er nå lagt på is. Navnet vil omfavne det geografiske området til en annen avdeling, og dette finner forbundet ikke å kunne gå med på, på det nåværende tidspunkt. Det må inngå i en helhetlig plan for forbundets oppdeling av avdelinger og distrikter er svar fra forbundet. Toppsikringen er kommet godt i gang, men det er fortsatt en del som ikke har betalt regningen som ble sendt. Vi ligger derfor litt i minus på denne kontoen. Er det fortsatt medlemmer som ønsker å tegne denne forsikringen er det bare å ta kontakt. ( se siste side ) I forbindelse med årsmøte var det noen som ønsket opprettet en medisinkasse for medlemmer som ikke er tilknyttet bedriftsgruppen på Aker Stord. Denne skal baseres på de samme kriterier som på bedriftsgruppen til Aker Stord. ( se siste side ) På flere bedrifter der vi har medlemmer er det omstilling og kapasitetstilpasning. Berørte medlemmer mener seg usaklig oppsagt og bedriftsgruppen på Aker Stord har tatt kontakt med LO`s juridiske avdeling for å føre sakene videre. Det er en vanskelig prosess for den enkelte, men tillitsvalgte og forbundet støtter den enkelte i sin sak mot den urettferdige behandling de har vært utsatt for. Avdelingen har nå også blitt tilknyttet INTERNET, og det er mulig å sende mail til avdelingen via denne adressen: flt-avd107@c2i.net. Siden kontoret ikke er bemannet hver dag må en ha litt tålmodighet på svar på det som blir sendt hit. Oppfordring går fra redaksjonen til alle om å sende inn stoff til avisen på denne mail adressen. Les ellers om historiegruppen, leder i bedriftsgruppen på Leirvik Sveis, konferanse i Rosendal, tilbud om strømleverandør og juleverkstedet. Hilsen Christian

3 INMASJONSAVIS NR. 1 ÅRGANG. 3 FLT AVD. 107 STORD Side 3 Leif Nilsen formann i historiegruppa på Aker Stord i samtale med Greta Sporsheim Vil du fortelle litt om deg selv. Eg er pensjonist og er 77 år, gift og har to sønner og to barnebarn. Har jobbet på Aker Stord i 44 år. Hvorfor så engasjert når det gjelder historiegruppa? Eg kom hit til Stord fra Moss og begynte å jobbe her då Kjøtteinen enda bygde båter. Dette er en historie vi må ta vare på og derfor tok eg kontakt med Van der Hagen. Vi burde ta vare på bildene av båtene som var bygd her gjennom tidene, og slik vart historiegruppa danna i Den har 10 års jubileum i år. Hadde dere tilholdssted i gamle Adm.bygget? Vi hadde galleri i Kulturhuset, så vart det flyttet til kantina på Aker Stord. Etterpå vart bildene stuva bort. Dette vil vi ikke være med på. Vi ville ha et sted å være. I dag har historiegruppa Galleri på Gassfabrikken i andre etasje. Vi holder på å få en del av interiøret fra gamle adm. på plass, bl.a. skrivebordet til direktør Onarheim. Vi har og Smia, der vi har samlet en del historiske ting, bl.a. hjelpemotoren til Midthordland. Vi har og sandblåst og registrert på data en del verktøy. For tiden holder vi på og skaffe til vei det første sveiseapparatet på Kjøtteinen. Bruker du mange arbeidstimer i året på historiegruppa? Vi har møte første tirsdagen i hver mnd., dei andre tirsdagene er det dugnadsarbeid. Vi har bl.a. gitt ut boka Hvor blir båten av, den er fra båtbyggertida fra , og dette arbeidet tok mye tid. Vi er pr. I dag 13 personer i historiegruppa. Har du andre hobbyer? Treskjæring er en hobby eg driver en del med, men for tiden hjelper eg min sønn med snekkerarbeid, ellers liker eg å gå i fjellet. Jula, hvor hen tilbringer du den? Eg skal tilbringe den på Stord, sammen med familien. I år skal vi være hos en av våre sønner på julekvelden. Hva serveres til julemiddag? Julemiddagen består av svineribbe, men nyttårsaften er det pinnekjøtt, for det liker kona best. Takk for praten og riktig god jul til deg og dine. PS. Ta gjerne kontakt med Leif Nilsen tlf for omvisning på Galleriet på Gassfabrikken.

4 INMASJONSAVIS NR. 1 ÅRGANG. 3 FLT AVD. 107 STORD Side 4 ROLF JOHANNESEN FLT KLUBBLEDER I BEDRIFTSGRUPPA PÅ LEIRVIK SVEIS Kan du fortelle litt om deg selv? Jeg er født i 1939 og gift med Inger. Har jobbet på Aker Stord i 15 år, Delindustrien i ca. 10 år og så min daglige arbeidsplass som er Leirvik Sveis AS, der min jobb for tiden er innkjøp. Hva består din hverdag i som klubbleder på Leirvik Sveis? Ta del i forhandlinger, er medlem i BU og er AKAN kontakt, er og med i ei gruppe som arbeider med personalpolitikk, for at vi skal bli bedre på dette området. Hvilken bakgrunn hadde du for å bli klubbleder i FLT? Eg satt som sekretær i bedriftsgruppa på Leirvik Sveis. Klubblederen måtte av personlige grunner trekke seg, så jeg overtok som leder i vår. Sitter også i styret i FLT avd-107 og er styremedlem i AOF Sunnhordland. Ser du en god eller dårlig framtid for din arbeidsplass? Eg er positiv og tror Leirvik Sveis har en god framtid. Mener at de vanskelighetene vi har hatt en del av skal overvinnes, og vi skal vinne nye marked. Er deres produkt salgbar? Produktet er boligkvarter i aluminium, og der er vi ledende i verden. Jeg ser helt klart at vi har store muligheter, også utenom Nordsjøen. Hva gjør du helst i fritiden? Fotografering er min store hobby, litt knivarbeid liker jeg og. Liker å gå i fjellet med fotoapparatet. Hvor tilbringer du Jula? Det er hjemme, sammen med familien, og pinnekjøtt er maten på Julebordet for meg. GRETA SPORSHEIM TAKKER PRATEN OG ØNSKET ROLF MED FAMILIE GOD JUL.

5 INMASJONSAVIS NR. 1 ÅRGANG. 3 FLT AVD. 107 STORD Side 5 Kompetansehelg i Rosendal: - Et drivhus for mennesker.. FLT Stord og AOF Sunnhordland's studiehelg i Rosendal ble nok en gang en suksess. Med vekt på tre hovedemner ispedd en sosial- og en kulturell del,- ble det en spennende helg. Våre venner fra Bergen og Hardanger bidro med sin brede erfaring med mange fine innspill i debattene. For å lykkes i den videre prosessen i de enkelte virksomheter,- er stikkordene kommunikasjon, samarbeide, motivasjon og informasjon. Hovedbudskapet har vi valgt å kalle for : Et drivhus for mennesker! Kompetansekartlegging,- det første skrittet! Terje Stensletten,- innledet konferansen med å påpekte viktigheten av å bruke Hovedavtalen og de organer i virksomheten som skal behandle kompetansespørsmålet i bedriften. Bedriftsutvalget er det rette fora for å starte en prosess som skal starte med en kompetansekartlegging. Det gjelder både den kompetanse som bedriften skal og bør ha,- for å kunne levere sine produkter,- og ikke minst den kompetanse arbeidsstokken skal ha. Det er viktig,- påpekte Terje i sin innledning,- at vi som tillitsvalgte er med på å kartlegge både bedriftens kompetanse og arbeidsstokkens kompetanse. Stikkordene her er bedriftens- og de ansattes nåsituasjon og hva som er den ønskede situasjonen. Man må så i fellesskap sette i verk de tiltakene som skal til å videreutvikle bedriften,- og de ansatte! Gunnar Mehl i AOF Sunnhordland kom i et innlegg inn på Kompetansereformen og de muligheten som ligger åpent for de fleste av oss for å øke vår kompetanse. LO's utdanningsfond gir også mange muligheter for de som søker kompetansegivende kurs. Hvordan komme i gang i egen bedrift Dette var stikkordene som Jan Jensen fra RIK prosjektet i Hordaland drøftet med forsamlingen. Jan er tillitsvalgt ved Hansa Bryggerier,- men har nå permisjon for å være pådriver ute i bedriftene i Hordaland,- for å starte med kompetansekartlegging. Jan tok spesielt for seg klubbenes engasjement i prosessen. Han stilte spørsmålet om klubbene har en strategi for å delta aktivt i Kompetansekartleggingen og i den videre i kompetanseutviklingsprosessen! Mange av oss ble nok svar skyldig på dette spørsmålet, som vi ble på de fleste spørsmålene om dette viktige temaet! Flertallet av deltagerene kom fra Aker Stord, og de bidro til en meget konstruktiv debatt.

6 INMASJONSAVIS NR. 1 ÅRGANG. 3 FLT AVD. 107 STORD Side 6 En konklusjon på dette tema kan være,- at man må være tidlig på ballen for å komme med det riktig innlegget som går i mål hos ledelsen! Jan Jensen fikk NORGES VEL'S MEDALJE for 30 års ansettelse i Hansa! Vi gratulerer! Innovasjon Terje åpnet sitt foredrag med et forsøk på å definere innovasjon som enkelt kan sies å være den prosess der nye og forbedrede produkt, materialer eller prosesser blir utviklet og innarbeidet. En innovativ prosess blir da skaping av ny idé, kreativitet, samt utnytting av denne. I en travel arbeidsdag så kan vårt forhold til innovative prosesser, å skape nye arbeidsmetoder/ arbeidsprosesser, nye produkt, nye arbeidsplasser eller ideer, i det hele dette å være kreativ, bli noe som vi tar oss for lite tid til og derfor overlater til andre å ta seg av. Dette resulterer ofte i at endringer som gjennomføres mer framstår som administrative vedtak enn som resultatet av et samarbeid mellom kolleger. Alt tyder på at behovet for innovasjon, innovative prosesser er økende, dette på grunn av stadig raskere endringer og strengere krav, eksempelvis kan nevnes: - Konkurransen blir stadig hardere både nasjonalt og internasjonalt. - Nåværende prestasjon strekker ikke til. - Kundene blir stadig mer krevende - Presset på den enkelte blir hardere - Behov for nyetableringer er økende - Kravet til avkastning blir større Foruten det skapte behov som nevnt over så må vi ikke glemme at den enkeltes egne behov: - Indre press, forandringer som den enkelte strever mot. - Søking etter å realisere ideer - oppfinneren i oss De viktigste vilkårene, kjennetegnene for en innovativ bedrift er at den har kulturnormer som støtter selve prosessen og implementering av resultatene, dvs at bedriften: - Oppfordrer og belønner å prøve nye ting, - Det er akseptert å utfordre - Aktiv investering i kompetanseutvikling - Å gjøre feil er akseptert - Aksepterer og forventer konflikter - Raske beslutninger Den viktigste lederegenskap i et innovativt miljø vil være evnen til å håndtere konflikter, relasjonskompetanse. Man må også være bevisst at beslutningene gjerne fattes ikke hierarkisk, kanskje delvis anarkistisk, samtidig som dette frigjør deltakelse og endringsvilje. Det blir av denne årsak viktig å ha en kontrollfunksjon i forhold til idé grunnlaget. Frihet og kontroll.

7 INMASJONSAVIS NR. 1 ÅRGANG. 3 FLT AVD. 107 STORD Side 7 Kulturelt innslag Etter at det formelle programmet var avsluttet lørdag ettermiddag besøkte vi Lysthuset, en nyetablert småbedrift som utover å drive et småbruk, satset på gamle bygdetradisjoner, lysestøping, lefsebaking, og opplæring av skolebarn diverse fiskemetoder og foredling av fisk. Vi ble orientert og vist omkring i bedriften og servert lefse og kaffi i under meget stemningsfull ramme. Entreprenørskap,- etablering og nyskapning Vi var så heldige å få Inger Karin Nerheim Larsen til Rosendal en tidlig søndags morgen i november! Det var en mørk,- regnfull og det blåste surt rundt hushjørnene. Da var det flott å få oppleve Inger Karin i fri dressur foran en ivrig lyttende forsamling. Inger Karin var opptatt av å lade batteriene våre, og sine egne. Du skal både gi og ta for at batteriene skal være full ladet til en hver tid. Noen av oss har nok "møtt veggen" både hjemme og på jobben. Da er det nyttig å tenke litt på det Inger Karin fortalte oss! Trappen til det gode liv Å bygge en trapp er ikke alltid så enkelt. Du vet som regel hvor du skal starte, og hvor du vil slutte. Men trappetrinnene kan være både bratte og svingete! Det er da viktig å bygge rekkverk samtidig, slik at du finner veien. Dette innebærer også at du skal sette deg mål. Disse målene skal du sette sammen med dine venner, din familie og arbeidskollegaer! Nyskaping i etablerte bedrifter Å utvikle nyskapning i etablerte virksomheter, er en stor utfordring for virksomheten. Det viktige her, påpekte Inger Karin, er å sette sammen team med et mangfold av kompetanse,- kjønn,- kultur,- alder og holdninger. Et nyskapingsmiljø skal være som en bikube,- full av liv!

8 INMASJONSAVIS NR. 1 ÅRGANG. 3 FLT AVD. 107 STORD Side 8 La oss avslutte dette med en liten læresetning: Forandring gir NYE muligheter! STRØMTILBUD TIL ALLE FLT MEDLEMMER I høst fikk avdeling 107 en oppfordring fra medlemmer om å se på den dyre strømprisen vi har her i distriktet, og å ta en aksjon mot dette. Løsningen var enkel. Vi tok kontakt med en del strømleverandører for å se alternative tilbud. En av de som kom best ut også via media og forbrukerrådet var Norges Energi. I DIN ØKONOMI var det en artikkel som viser kraftleverandører og kostnader pr. År. Her kommer NE kr billigere enn BKK og kr. 500 billigere enn Fitjar Kraftlag. Leder i avdelingen tok kontakt med leverandøren og fikk en avtale som gir bedre garanti enn det NE gir enkeltpersoner som tar kontakt. NE garanterer i avtale med FLT at alle får en topp 5 avtale ( vanlig vis får enkeltkunder en garanti på topp 10 ). Ønsker du som enkeltperson ( eller bedrift ) å få mer informasjon om NE, så ta kontakt via svarslipp på siste side, ring til leder ( ) eller send mail. Holder det med de opplysningene du har fått nå kan du benytte den kommende siden og sende den til: FLT avdeling 107 Postboks STORD

9 INMASJONSAVIS NR. 1 ÅRGANG. 3 FLT AVD. 107 STORD Side 9 STRØMAVTALE TOPP 5-GARANTI MEDLEMMER I BUNDET LEDELSE OG TEKNIKK Vennligst fyll inn og signer her: Tlf Målernummer: Signatur (nummeret finner du i sikringsskapet eller på en strømregning. Kan være opp til 9 siffer) Navn på abonnent: Bygningsadresse: Postnr. / sted: Telefon / mobil: Nåv. kraftlev.: Org. nr.: Arbeidssted: Ja takk, jeg ønsker å sikre meg topp 5-garantien for: Evt. notater eller spørsmål 12 mnd 24 mnd 36 mnd Krysses det ikke av i noen av feltene, gjelder 3 ukers gjensidig oppsigelsestid (Standard vilkår) Vilkår mellom kunde og NorgesEnergi AS for levering av kraft: Generelt gjelder betingelsene gitt i Energiforsyningens Fellesorganisasjons 3 i standard vilkår for tilknytning, nettleie og levering av elektrisk kraft, utarbeidet i samarbeid med Forbrukerombudet og Forbrukerrådet. I tillegg avtales følgende spesialvilkår for avtalen: 1. På bakgrunn av fullmakt sier NorgesEnergi opp abonnentens avtale med nåværende leverandør, og ordner alle formelle forhold vedr. leverandørskiftet. Nødvendig informasjon vedr. skiftet innhentes fra nåværende leverandør etter samme fullmakt. Selskapet plikter å levere kunden elektrisk kraft i henhold til inngått avtale. 2. Produktet som leveres er variabel kraftpris, også kalt H4/husholdninstariff. Ved flytting følger avtalen kunden. Prisene som oppgis er inkl. offentlige avgifter. For tiden el-avgift på 8,56 øre/kwh og merverdiavgift på 23%. For husholdninger i Nordland og Troms er det gjort unntak for merverdiavgift, og for husholdninger i Nord-Troms og Finnmark er det gjort unntak for både merverdiavgift og el-avgift. 3. Kundens pris skal alltid være en av de 5 rimeligste leveringspriser i.h.t. Konkurransetilsynets ukentlige liste over variabel kraftpris til nye kunder, året sett under ett. Perioden regnes fra nyttår til nyttår, og hver ukespris vektes etter relevant forbruksprofil fra NVE (Norges Vassdrags- og Energidirektorat). Kundens pris fremkommer løpende på fakturaene, samt offentliggjøres hver uke på NorgesEnergis Internettsider. 4. Prisendringer for gjeldende produkt skal normalt meldes med 2 ukers varsel. NorgesEnergi kan dog endre prisen uten varsel pga Topp 5-garantien. 5. NorgesEnergi fakturerer kvartals- eller terminvis basert på reelt eller estimert forbruk for kunden. Ved estimert forbruk skal avregning mot reelt forbruk skje minst en gang årlig basert på avlesning av strømmåler. Kunden plikter å holde kontoforholdet ajour. 6. Kundene kan velge å betale giroene på post eller bank. Ønsker kunden automatisk trekk fra konto, kan avtalegiro opprettes med banken, etter avtale med NorgesEnergi. Dersom faktura ikke betales ved forfall, påløper forsinkelsesrenter og evt. gebyr iht gjeldende lovverk. Ved betalings-mislighold kan NorgesEnergi stanse leveringen av kraft til kunden med 14 dagers forutgående skriftlig varsel. 7. Avtalen kan sies opp av partene med 3 ukers varsel, eller dersom kunden har valgt å gjøre den gjeldende for en periode (jfr. Forsiden: 12, 24 eller 36 måneder), etter utløpet av denne perioden. Vilkår for levering av kraft mellom NorgesEnergi og kunden kan endres med 3 ukers varsel, eksempelvis ved endring i dagens offentlige avgifter (el-avgift/mva) eller endringer i rammebetingelsene for kraftbransjen

10 INMASJONSAVIS NR. 1 ÅRGANG. 3 FLT AVD. 107 STORD Side 10 Juleverksted i avd. 903 Aker Stord Det går an å lage til koselige sammenkomster også i disse vanskelige omstillingstider på Aker Stord. De fleste av oss har noen kreative personer blant oss, og det må sies at vi her på avd. 903 har et utvalg som heter lagerspeeden. De har en del tiltak for å få medarbeiderne sammen også på fritida. Det er andre året på rad at juleverkstedet blir gjennomført med ostebord/kjeks, brus, kaffe/te og utlodning. Hobbymateriell var innkjøpt for å lage julepynt og diverse som var av interesse. Kanskje noen av oss oppdaget skjulte talenter vi ikke ante fantes, det vart bl.a. laget glitrende julekuler, malte dørskilt, malte kurver og julenisser. Vi hadde det virkelig kjekt, og latteren satt løst blant deltakerne som telte 12 i alt. Sånne tiltak kan anbefales. Det koster ikke mange penger, men teller mye for trivselen på arbeidsplassen. Deltaker på juleverkstedet var Greta Sporsheim FØRJUL S STRID No har eg handla inn svangar, Og grisahovud med. No ligg dei i fryseboksen, Og kviler i ro og fred. Om ei stund skal eg fram dei henta, Og setja dei vel på kok. Svangane rullest saman, I eit himlandes førjul s rok. Eg skal stå i eit dampandes kjøken I saman med kjøt og feitt. Eg pressar og syr i saman, Smilande blid og svitt. Og so er det julabaksten, Eg står i ei sky av mjøl. Kjevlar til langt på natta, Til eg somnar inn stiv og støl. Når fattigmenn skal lagast, Skal dei formast mot seine kveld. Då lyt eg vera heima, For då skal eg stå modell. Gustav Rasmussen Styret i FLT avd 107 ønsker alle et godt nyttår. Redaksjonen: Greta Sporsheim og Torstein Henriksen

11 INMASJONSAVIS NR. 1 ÅRGANG. 3 FLT AVD. 107 STORD Side 11 TOPPSIKRING Ønsker å vite mer om topp forsikring Har mistet regningen, send ny. MEDISINKASSE Ønsker å vite mer om medisinkassen Tilhører bedr: I forbindelse med at flere av våre medlemmer har hjemmepc, eller er tilknyttet på jobb, ønsker avdelingen å få adressen deres slik at vi kan sende informasjon elektronisk. Alle tilknyttet Aker-nettet eller Leirvik sveis, og som ønsker informasjonen tilsendt hjem kan føre opp adressen her. Navn: adresse: Ekstra tilbud til uføre, AFP og pensjonister. Mange av dere ønsker å vite litt mer enn det som går ut i massemedia, og for dere vil vi derfor tilby å få tilsendt interne nyheter fra deres bedrift. Er dette av interesse for deg, fyll inn navn og bedrift under. Navn: Bedrift sist ansatt : Send opplysningene enten via , faks eller pr post til FLT avdeling 107 flt-avd107@c2i.net Postboks 440 eller christian.danmo@akermar.com 5403 STORD Faks: