Utviklingssenter for sykehjem i Østfold, omsorgssentre nord (Glemmen, Smedbakken og Rolvsøy sykehjem) Handlingsplan for FoUavdelingen

Transkript

1 Utviklingssenter for sykehjem i Østfold, omsorgssentre nord (Glemmen, Smedbakken og Rolvsøy sykehjem) Handlingsplan for FoUavdelingen 2014

2 1. Utviklingssenter for sykehjem (USH) i Østfold, omsorgssentre nord... 3 Hovedsatsningsområder Ny organisering av helse og velferdsetaten i Fredrikstad kommune fra 1. januar Pådriver for fag- og tjenesteutvikling... 6 Brukermedvirkning og demens... 6 Livsfortellinger og personsentrert omsorg på sykehjem... 7 Omsorg for døende og Liverpool Care Pathway (LCP)... 8 Interkommunalt læringsnettverk - Riktig legemiddelbruk i sykehjem i Østfold Interkommunalt læringsnettverk forebygging av fall...10 Innovasjon og velferdsteknologi Praksistilbud og læringsarena...11 Livsfortellinger og personsentrert omsorg på sykehjem...11 Dokumentasjon av helsehjelp i pasientjournal Kompetanseutvikling hos ansatte...12 På Alerten samhandling om kompetanse...12 Alert i Fredrikstad kommune Opplæringsprogrammet Aktiv omsorg...13 Demensomsorgens ABC...13 Kompetanseheving i miljøbehandling...14 Basiskompetanse i arbeidslivet Bidra til forskning...15 Dyre- og robotassisterte intervensjon som helsefremmende tiltak for eldre med demens - dyrebar omsorg...15 Ny teknologi for reduksjon av plager som skyldes nedsatt sirkulasjon i bein hos eldre FLOWOX prosjektet Samarbeid og erfaringsspredning...16 Frie midler prosjekter i Sykehjemslegenettverk...16 Fylkesmannen i Østfold...17 Høgskolen i Østfold, avd helse- og sosialfag...17 Senter for omsorgsforskning...17 Sykehuset Østfold HF (SØ)...17 Utviklingssenter for hjemmetjenester i Østfold...18 Andre samarbeidspartnere...18 Kommunikasjon og informasjon

3 1. Utviklingssenter for sykehjem (USH) i Østfold, omsorgssentre nord Handlingsplanen til FoU- avdelingen v/ USH Østfold, tar utgangspunkt i Overordnet strategi Utvikling gjennom kunnskap» (Helsedirektoratet 2010). Den nasjonale satsingen på Utviklingssenter for sykehjem og hjemmetjenester er forankret i St. meld 25 ( ), Omsorgsplan 2015 og videreført i Meld. St. 29 ( ) Morgendagens omsorg. Morgendagens omsorg legger vekt på følgende satsingsområder; omsorgstjenestebrukere, omsorgsfellesskap, omsorgstjenestene og omsorgsomgivelsene. I strategidokumentet "Utvikling gjennom kunnskap» fra november 2010, spesifiseres utviklingssentrenes rolle som pådriver for utvikling av kunnskap og kvalitet i helse- og omsorgstjenestene i sitt fylke. Handlingsplanen bygger på nasjonale føringer som er gitt i Omsorgsplan 2015 (inkludert Demensplan 2015 og Kompetanseløftet 2015), definisjon av kvalitet (og bedre skal det bli..), Brukermedvirkning og tilpassede tjenester (Kvalitetsforskriften, Verdighetsgarantien), Rett behandling på rett sted til rett tid (Samhandlingsreformen), Internkontroll (Hvordan holde orden i eget hus), kunnskapsbasert praksis, faglige utviklingsbehov lokalt og St.meld. 10 ( ) «God kvalitet trygge tjenester». Hovedmål: Utviklingssenter for sykehjem er pådriver for kunnskap og kvalitet i sykehjem i Østfold. Delmål: Utviklingssenter for sykehjem er: Pådriver for fag- og tjenesteutvikling innen lokalt og nasjonalt definerte satsingsområder Pådriver for videreutvikling av praksistilbudet til elever, lærlinger og studenter Pådriver for kompetanseutvikling hos ansatte Tilrettelegger for forskning og utvikling i helse- og omsorgstjenestene Handlingsplanen for FoU-avdelingen i 2014 bygger på handlingsplanen for I tillegg bygger handlingsplanen på krav til søknad om tilskudd for 2014 og de foreslåtte områdene for nye aktiviteter for

4 Hovedsatsningsområder 2014 Fag- og tjenesteutvikling Brukermedvirkning/personsentrert omsorg Lindrende behandling og omsorg ved livets slutt Riktig legemiddelbruk i sykehjem (avsluttes våren 2014) Forebygging av fall læringsnettverk og innovasjon og velferdsteknologi - NY Praksistilbud og læringsarena Livsfortellinger og personsentrert omsorg Fleksibelt nettbasert studium i dokumentasjon samarbeidsprosjekt med Høgskolen og Sarpsborg kommune. NY Kompetanseutvikling hos ansatte Demensomsorgens ABC fortsetter Miljøbehandlingens ABC fortsetter Alert konseptet Østfold ut juni Alert- konseptet i Fredrikstad Basiskompetanse hos ansatte i etat omsorgssentre (VOX) Tilrettelegger for forskning og utvikling Å være forskningsarena «Dyrebar omsorg» Flowox Samarbeid og erfaringsspredning Frie midler følge opp de som har fått tildelt midler for 2014 Sykehjemslegenettverk - oppstart april NY Arrangere fagseminarer og erfaringskonferanse Invitere alle kommuner i Østfold til deltakelse i aktuelle prosjekter som Legemiddelgjennomgang, forebygging av fall og «På alerten» og omsorg ved livets slutt Handlingsplanen i 2014 bygger videre på og viderefører Utviklingssenterets funksjon som pådriver og inkludering av alle sykehjem og kommuner i fylket. Hovedfokus i 2014 er å inkludere alle sykehjem og kommuner i Østfold i USHs satsninger. USH har svært gode erfaringer med interkommunalt læringsnettverk i 2013, dette arbeidet fortsetter i I tillegg videreføres inkludering i prosjekter som ALERT og Omsorg ved livets slutt. Nye tiltak vil bli interkommunalt læringsnettverk for forebygging av fall. Innovasjon og velferdsteknologi og dokumentasjon er nye satsningsområder Det jobbes kontinuerlig med å inkludere alle sykehjem og kommuner i fylket gjennom Frie Midler, hjemmesider, nyhetsbrev, erfaringskonferanser. 4

5 USH Østfold viderefører ansvar for kompetanseheving innen demens gjennom Demensomsorgens ABC og Miljøbehandlingens ABC i fylket. Utviklingssenteret satser fortsatt på formidling og spredning gjennom ulike kanaler som nettsider, nyhetsbrev, ulike samarbeidsprosjekter og i ulike fora. Ny organisering av helse og velferdsetaten i Fredrikstad kommune fra 1. januar 2013 Hovedformålet med organisasjonsendringene er å legge til rette for sterkere, tydeligere og mer samordnet og ansvarliggjort ledelse, som har et strategisk blikk på utviklingen av tjenesteområdene og ressursbruken. Dette for å sikre riktig kvalitet og mer effektiv drift. Den nye organiseringen skal legge bedre til rette for forsvarlige tjenester med riktig kvalitet til alle som trenger det. Dette betyr likeverdige tjenester til innbyggere i hele kommunen, rett fordeling av de økonomiske rammer bystyret tildeler, god styring, økonomisk kontroll og bærekraftig økonomi, robuste fagmiljøer med rom for utvikling, innovasjon og synergier i tjenestene, og god ledelse på alle nivåer. Utviklingssenter for sykehjem i Østfold ligger under «etat omsorgsentre» og FoU avdelingen i stab under etatsjefen. Fra januar 2014 er Utviklingssenter for sykehjem utvidet til Omsorgssentre nord, dvs Glemmen sykehjem, Smedbakken sykehjem og Rolvsøy sykehjem. Virksomhetsleder Elbjørg Kleiven. 5

6 2. Pådriver for fag- og tjenesteutvikling Mål Utviklingssenter for sykehjem i Østfold skal bidra til å gjennomføre og være pådriver for utviklingsprosjekter innenfor lokale og nasjonale satsingsområder i samarbeid med aktuelle aktører. sikre kunnskapsnivået på prosjektene og alltid søke etter relevant informasjon ved oppstart av nye prosjekter. dokumentere prosjekter, erfaringer, resultater og modeller. formidle og spre prosjekter, erfaringer, resultater og modeller. Brukermedvirkning og demens Gi pasienter på sykehjem økt innflytelse ved å heve ansattes kompetanse rundt brukermedvirkning, spesielt tilknyttet aktiviteter Prosjektet skal bidra til at Tiltak brukere/pasienter og pårørende opplever å bli møtt av helsepersonell som har en reflektert holdning til brukermedvirkning sykehjemsansatte får mulighet til økt kompetanse og bevisstgjøring i den hensikt å gi brukerne muligheter til innflytelse, spesielt med fokus på ønskete aktiviteter andre sykehjem: prosjektet skal munne ut i en prosedyre som synliggjør brukermedvirkning i praksis. Kompetanseheving o (Fagdager, møter på avdelingene, involvering av avdelingssykepleiere og kvalitetsgruppa på sykehjemmet). Bakgrunnsopplysningsskjema min livshistorie bruk av og vurdere behov for revidering av skjemaet. Utvikle en modell for implementering av brukermedvirkning gjennom individuelt tilpassete aktiviter («Dagen er din») Involvering av studenter, elever og frivillige i gjennomføring og evaluering av aktiviteter Tidsperiode: januar 2012 juni 2014 Ansvarlig: Kari Lislerud Smebye (20%) Finansiering: Helsedirektoratet og Fredrikstad kommune 6

7 Livsfortellinger og personsentrert omsorg på sykehjem Tar i bruk og evaluerer VIPS modellen for personsentrert omsorg. Sykepleierstudenter deltar og får innsikt i denne modellen, samler data knyttet til livsfortellinger og utfører personsentrert omsorg. Kjennskap til beboernes livsfortellinger, verdier og preferanser bidrar til mer personsentrert omsorg og at aktivitetstilbud utformes på deres premisser. Målet med personsentrert omsorg er å styrke identiteten, fremme brukermedvirkning og tilpasse aktiviteter til den enkelte. Kjennskap til beboernes livshistorier, verdier og preferanser er nødvendige forutsetninger for å kunne legge til rette for brukermedvirkning. Det er også viktig at syke eldre mennesker med mental og intellektuell reduksjon blir stimulert slik at mentale funksjoner vedlikeholdes best mulig. Personsentrert omsorg (i motsetning til oppgaveorientert omsorg) forutsetter at ansatte kjenner den enkelte beboer og kan tilpasse hjelpen etter individuelle behov. Når ansatte får kjennskap til beboernes livsfortellinger, er det lettere for dem å kunne se og respektere personer for eksempel med demens og at demensdiagnosen ikke er det eneste som kjennetegner dem. Målet med personsentrert demensomsorg er å sette den enkelte i stand til å bruke sine ressurser maksimalt og bidra til å opprettholde selvstendighet så langt det er mulig. Tom Kitwood ( ) satte personsentrert omsorg på dagsordenen da han introduserte modellen i demensomsorgen på 1990-tallet. Dawn Brooker videreutviklet og systematiserte tenkningen om personsentrert omsorg i et rammeverk/praksismodell = VIPS praksismodell (2007). Sentralt i VIPS praksismodellen er Fagmøtet. Fagmøtet er et fast møte med fast struktur hvor de som jobber i avdelingen har faste roller. Hjelpepleiere og primærpleiere har særlig ansvar for å sikre at omsorgen som ytes er personsentrert. Disse har derfor sentrale roller i VIPS praksismodellen. Fagmøtene skal ledes av ressurspersoner som sikrer kvalitet og innhold i tråd med kriteriene i VIPS- modellen. Tiltak ansatte: VIPS rammeverket er en oppsummering av alle sidene av personsentrert omsorg og hver - Kompetanseheving i samråd med bokstav, V-I-P-S, har sin spesielle fagutviklingssykepleier og ledelsen v/sykehjemmet. mening. Fagdager, deltakelse på kurs VIPS modellen. - Arbeid med bakgrunnsopplysningsskjema, som V - alle mennesker har samme allerede er påbegynt på sykehjemmet verdi, uavhengig av alder og - Fagmøter er hovedtiltaket ved implementering av VIPS-modellen. kognitiv funksjon I - omsorgen er individuell - Livsfortellinger integreres i individuelle tiltaksplaner i tilrettelagt dokumentasjonssystemet Gerica. P - å ta perspektivet til personen med demens, se verden slik Tiltak for sykepleiestudenter i 1. års praksis på sykehjem personen med demens ser den S - et støttende sosialt miljø - Teoretisk undervisning på høgskolen som forberedelse til praksis. 7

8 - Arbeidskrav i praksis er å utarbeide en sykepleieplan for primærpasient. Livsfortellingen er en del av arbeidskravet. Utfra livsfortellingen kan student/primærkontakt finne en individuell aktivitet som passer for denne beboeren og gjennomføre denne aktiviteten. - Refleksjonsgruppe med studenter, praksisveiledere og praksislærer. - Delta i fagmøter i avdelingen der primærpasienten er i fokus. Tiltak for lærere: - Lede, veilede fagmøter på avdelingene - Individuell veiledning av studenter i tilknytning til arbeidskravet i praksis - Lede refleksjonsgrupper med studenter og praksisveiledere på praksisstedet - Fokusgruppeintervjuer for studenter og ansatte - Skrive feltnotater etter fagmøter USH Østfold, Omsorgsentre nord, ved Smedbakken sykehjem, skal ta i bruk og prøve ut VIPS-modellen. Prosjektet ble forsinket høsten 2013 og starter opp for fullt januar Sykepleierstudenter ved Høgskolen i Østfold i første års praksisperiode, skal delta og få innsikt i denne modellen, samle data knyttet til livsfortellinger og utføre personsentrert omsorg våren Prosjektperiode: høsten 2013 våren 2014 Prosjektleder: Guri Rummelhoff Høgskolen i Østfold. Prosjektmedarbeidere Kari Lislerud Smebye HIØ og Birgitte Tombre Smedbakken sykehjem Finansiering: Samarbeidsmidler Høgskolen i Østfold Omsorg for døende og Liverpool Care Pathway (LCP) Liverpool Care Pathway (LCP) er en tiltaksplan for omsorg til døende og deres pårørende. Planen ble utviklet for å overføre den helhetlige omsorgen som den døende og pårørende blir møtt med på en lindrende (palliativ) enhet, til andre deler av helsetjenesten. Hovedmål Videreføre nettverk for kommuner som allerede benytter LCP eller som planlegger å ta i bruk LCP. Søker Helsedirektoratet om midler. Forutsetter midler fra Helsedirektoratet for gjennomføring Implementering i drift (fra prosjekt til drift i Fredrikstad kommune) Tiltak arrangere fagdag opprettholde erfaringsnettverk i Østfold opprettholde nettverk med ressurspersoner i Fredrikstad Prosjektet blir igangsatt under forutsetning av midler fra Helsedirektoratet til 20 % prosjektstilling. Ansvarlig: Elisabeth Østensvik (foreløpig) 8

9 Interkommunalt læringsnettverk - Riktig legemiddelbruk i sykehjem i Østfold. Spredning av tiltakspakken fra den nasjonale pasientsikkerhetskampanjen i Østfold. Utviklingssenter for sykehjem i Østfold har deltatt i et nasjonalt læringsnettverk og gjennomført et pilotprosjekt for Riktig legemiddelbruk i sykehjem som er ett av innsatsområdene i den nasjonale pasientsikkerhetskampanjen I trygge hender. Hensikt og mål Alle kommuner i Østfold deltar i pasientsikkerhetskampanjen med innsatsområdet Riktig legemiddelbruk i sykehjem i 2013/2014 Det anbefales å gjennomføre en pilot på et lokalt sykehjem/avdeling. Målgruppen er pasienter med langtidsvedtak USH Østfold vil være pådriver for at sykehjemmene implementerer prosedyre i kvalitetssystemet og nasjonal veileder om legemiddelgjennomganger ved å innføre tiltakspakken for riktig legemiddelbruk i sykehjem. Tiltak Invitere kommuner (representert med en avdeling på et sykehjem) i Østfold til deltakelse i et fylkesdekkende læringsnettverk etter modell fra nasjonalt læringsnettverk for Riktig legemiddelbruk i sykehjem. Invitere til bindende påmelding og skriftlig samarbeidsavtale Arrangere læringsnettverk med tre samlinger fordelt på ni måneder. Læringsnettverket er et arbeidsseminar som vektlegger konkrete tiltak i egen organisasjon Introdusere deltagerne for innsatsområder, tiltak, forbedringsområder og målemetoder Tiltakspakke skal innføres på sykehjem i deltagende kommuner Oppfølging og veiledning mellom samlingene Arbeidsformen som opplæringen foregår i et læringsnettverk som består av et fast opplegg på 3 samlinger spredt over 9 måneder med oppstart oktober 2013 og avslutning april Mellom samlingene skal deltakende team arbeide med forbedringstiltak i egen virksomhet, og på læringsnettverkene utveksle erfaringer og lære av hverandre. Det blir opp til det enkelte team å finne ut av hvordan endringene best kan integreres i daglig praksis. Alle teamene jobber med de samme utfordringene og skal hjelpe og inspirere hverandre underveis. Ved å bidra med overordnet ramme med fastlagte arbeidsformer, tidsfrister, rapporteringer og deltakelse, driver læringsnettverket frem teamenes fremdrift og resultater. Første seminardag for «Riktig legemiddelbruk i sykehjem» i Østfold ble gjennomført på Inspiria Science Senter med bla. ledere, sykepleiere, vernepleiere, leger, farmasøyter tilstede. Det er gjennomført en telefonkonferanse hvor alle teamene fikk tilbud om å oppsummere hva de hadde gjort frem til dags dato og dele på erfaringer. Teamene har også levert en kort statusrapport for oppsummering av hvor langt de er kommet i sitt forbedringsarbeid og en selvevaluering. 9

10 Av 17 kommuner i Østfold er det 13 team som deltar i Læringsnettverket.(70,5 % deltakelse) (Rømskog kommune deltar i Akershus) Telefonkonferanse 19. februar Siste samling i læringsnettverket er 9. april Tidsperiode: september 2013 juli 2014 Prosjektleder: Astri Bergland (30 %) Interkommunalt læringsnettverk forebygging av fall Spredning av tiltakspakken «Forebygging av fall» fra den nasjonale pasientsikkerhetskampanjen i Østfold. Hensikt og mål Alle kommuner i Østfold deltar i pasientsikkerhetskampanjen med innsatsområdet Forebygging av fall i sykehjem 2014/15 Det anbefales at deltakerne gjennomfører en pilot på et lokalt sykehjem/avdeling/helsehus før implementering i hele virksomheten/kommunen. USH Østfold vil være pådriver for at sykehjemmene implementerer tiltakspakken fra pasientsikkerhetsprogrammet i egen virksomhet. Finansiering: Helsedirektoratet og evt Fylkesmannen (søkt om midler) Budsjett skal utarbeides og prosjektleder ansettes. Planlegges oppstart høsten 2014 Innovasjon og velferdsteknologi Følge med på og bidra med uttesting av fallsensor på en langtidsavdeling for personer med demens. Trygghetssignal og velferdsteknologi på institusjon Fredrikstad kommune har et stort prosjekt knyttet til innovativ velferdsteknologi. USH vil følge med på pilotering av velferdsteknologi som skal inn på nye Østsiden sykehjem ved å prøve ut teknologi på en avdeling ved Smedbakken sykehjem. Pasientsignalanlegg inkludert fall- og bevegelsessensor. Prosjektleder: Thomas Andersen 10

11 3. Praksistilbud og læringsarena Mål: Utviklingssenter for sykehjem i Østfold skal bidra til å prøve ut og dokumentere modeller for tverrprofesjonelle praksistilbud i pleie- og omsorgstjenesten. stille sykehjemmet til disposisjon for at medisinerstudenter, leger i spesialisering i relevante spesialiteter, turnusleger og turnusfysioterapeuter og ergoterapeutstudenter kan gjennomføre deler av praktisk/klinisk tjeneste her. stille sykehjemmet til disposisjon som lærebedrift i helsefagarbeiderutdanningen. Livsfortellinger og personsentrert omsorg på sykehjem Ta i bruk og evaluerer VIPS modellen for personsentrert omsorg. Sykepleierstudenter deltar og får innsikt i denne modellen, samler data knyttet til livsfortellinger og utfører personsentrert omsorg. Se over Dokumentasjon av helsehjelp i pasientjournal Fleksibelt nettbasert studium i pasient og brukerrettet dokumentasjon Målet er å utvikle et studie/kurs som kan bidra til at helsepersonell får kompetanse til å ivareta forpliktelser de har i henhold til lov- og regelverk (jfr. Helsepersonelloven). Tverrfaglig samarbeid om utvikling av studiet/kurset innad i høgskolen skal bidra til å fremme samarbeid mellom ulike yrkesgrupper som arbeider sammen i praksis med pasienter og brukere. Det sikrer også kvalitet på undervisningsmaterialet som utvikles og produseres i prosjektet, fordi det dermed kan tilpasses flere yrkesgruppers forforståelse. At studiet utvikles i nært og forpliktende samarbeid mellom praksisfeltet og høgskolen vil også bidra til læring i praksisnære og realistiske situasjoner. Målgruppen er ansatte i kommunehelsetjenesten og studenter ved Høgskolen i Østfold. Finansiering: Norgesuniversitetet Prosjektperiode: Januar 2014 januar 2016 Prosjektleder Kari Aarøen, Høgskolen i Østfold, Avdeling for helse- og sosialfag Prosjektmedarbeidere: Fredrikstad kommune: Anne Herwander Kvarsnes, Sarpsborg kommune: Bertil Warenius, og Tone Svendsen, Utviklingssenter for sykehjem i Østfold: Elisabeth Østensvik, Høgskolen i Østfold: Hanne S Røising, Camilla Gjellebæk og Liv S Tvete. 11

12 4. Kompetanseutvikling hos ansatte Mål: Utviklingssenter for sykehjem i Østfold skal bidra til å Prøve ut og dokumentere kompetanseutviklingstiltak i pleie- og omsorgstjenesten. Utvikle tverrprofesjonelle modeller for kompetanseutvikling på områder som krever tverrprofesjonell tilnærming. På Alerten samhandling om kompetanse Økt pasientsikkerhet gjennom kompetanseheving i hvordan gjenkjenne risikoutsatte pasienter, iverksette gode tiltak, forebygge sykdomsforverring og kommunisere pasientens tilstand på en trygg og sikker måte Kommunehelsetjenesten ønsker å ta i bruk ALERT som et verktøy i pasientsikkerhet, kompetanseoverføring, kompetanseoppbygging, samhandling og trygg og sikker kommunikasjon på tvers av nivåer. ALERT-konseptet vil bidra med kompetanse i vurdering av riktig og best behandlingsnivå for pasienter (BEON prinsippet) og kvalitetssikre samhandling på tvers av nivåer, både med hensyn til kommunikasjon og dokumentasjon. Tiltak Instruktørkurs er gjennomført for ansatte i helsehusene i alle de 5 legevaktsdistriktene i Østfold januar 2014 Avklares med Sykehuset Østfold om flere ALERT instruktørkurs for kommunene Oppfølging av ALERT for ansatte i helsehusene er nedfelt i samarbeidsavtalen mellom Sykehuset Østfold HF og alle kommunene i Østfold. Retningslinje nr. 4 øyeblikkelig hjelp døgnopphold i kommunene (ADMS ). I samarbeidsavtalen står det blant annet at kommunenes ansvar er «Opplæring i ALERT med bruk av MEWS til alt medisinsk personell» og SØs ansvar er koordinering av undervisningstilbud i HLR og ALERT. Bidra til implementering og etablere nettverk av ALERT kontakter i Østfold. Tidsperiode: august 2012 juli 2014 Prosjektledere: Kristin Sofie Johansen (20%) (august 2013 juli 2014) Samarbeidspartnere: Høgskolen i Østfold, Sykehuset Østfold HF og utviklingssentrene for sykehjem og hjemmetjenester i Akershus 12

13 Alert i Fredrikstad kommune. Fredrikstad planlegger gjennomføring av ALERT kurs for 240 ansatte i etat for hjemmesykepleie, etat omsorgssentre og Fredrikstad korttidssenter. Prosjektet forutsetter innvilgelse av prosjektmidler. Opplæringsprogrammet Aktiv omsorg Kultur, aktivitet og trivsel er et sentralt og grunnleggende element i et helhetlig omsorgstilbud. En verdig eldreomsorg (Verdighetsgarantien 2010) karakteriseres ved at pleie- og omsorgstjenestene skal legges til rette for en omsorg som sikrer den enkelte beboer/pasient et verdig og så langt som mulig meningsfylt liv i samsvar med sine individuelle behov. USH Østfold har bidratt til tilrettelegging av opplæringsprogrammet Aktiv omsorg i Østfold i samarbeid med Fagakademiet og Fylkesmannen. Utviklingssenter for sykehjem har sørget for informasjon og spredning av opplæringsprogrammet, samarbeidet med Fylkesmannen om tilskudd gjennom kompetanseløftet, bistått med å skaffe lokaler. Oppstart høsten 2013 i Fredrikstad. Pågår. Demensomsorgens ABC Utviklingssenter for sykehjem i Østfold har ansvar for å planlegge og gjennomføre oppstartsseminarer, underveis seminarer og sluttseminarer for alle deltakerne i Demensomsorgens ABC i fylket. Hver deltakende kommune har en kontaktperson som teknisk tilrettelegger for seminarene. I Østfold er det stor aktivitet når det gjelder Demensomsorgens ABC. I løpet av 2013 er det gjennomført 12 ABC- seminarer med totalt 370 deltakere i fylket. Fire av seminarene var oppstartsseminarer knyttet til Miljøbehandlingspermen som var ny i Kommunene kan søke fylkesmannen gjennom Kompetanseløftet for tilskudd til deltakelse i Demensomsorgens ABC. Søknadsfrist var 1. februar Fortsetter i Ansvarlig: Kjersti Langli-Jørgensen, kontaktperson og ABC ansvarlig i Østfold 13

14 Kompetanseheving i miljøbehandling Dementia Care Mapping Ansatte ved dagtilbud og sykehjemsavdelinger i Østfold som deltar i forskningsprosjektet "Dyrebar omsorg" har fått tilbud om gratis kurs i Dementia care mapping. Dette gjelder ansatte i Halden, Sarpsborg, Moss, Rygge og Fredrikstad. Marte Meo veileder utdanning En ansatt utdanner seg til Marte Meo veileder som igjen kan utdanne Marte Meo praktikere ved avsluttet utdanning. USH har kontakt med kompetansesenter for aldring og helse for videre planlegging. Personsentrert omsorg og VIPS- modellen. Seks personer fått opplæring i VIPS modellen som KARIH (kursansvarlige for VIPS opplæring). USH starter opplæring i VIPS-modellen og prøver ut Fagmøtet ved to avdelinger ved Smedbakken sykehjem i Basiskompetanse i arbeidslivet For å sikre kvaliteten på tjenestene i omsorgssentrene ønsker vi å gi de ansatte bedre ferdigheter i lesing, skriving, regning og digitale ferdigheter. Effektmål: Heve ansattes virksomhetenes kompetanse ved å bedre de ansattes ferdigheter i lesing, skriving, regning og digitale ferdigheter. Heve ansattes kompetanse ved at flere av deltagerne blir motivert og tar videre utdanning. Resultatmål: Gjennomføre BKA-kurs for 20 ansatte i omsorgssentrene i Fredrikstad kommune. Kvalifiser 10 deltagere til videre helseutdanning. Finansiering: VOX, Nasjonalt fagorgan for kompetansepolitikk. Prosjektleder: Anders Gjermundsen, lærer på Fredrikstad internasjonale skole (FRIS) 14

15 5. Bidra til forskning Mål: Utviklingssenter for sykehjem i Østfold skal bidra til å arbeide for at forskning i kommunen har den nødvendige materielle tilrettelegging. tilrettelegge arbeidsmessig og bidra til gjennomføring av mastergrads-, doktorgradsog andre forskningsprosjekter. bidra til at anerkjente forskningsresultater gjøres kjent, diskuteres og tas i bruk. markedsføre sykehjem som forskningsarena, bidra med rekruttering til forskningsprosjekter Dyre- og robotassisterte intervensjon som helsefremmende tiltak for eldre med demens - dyrebar omsorg Hovedmålet er å undersøke mulige endringer i risikofaktorer tilknyttet fall blant eldre med demens ved å benytte dyre- og robotassisterte intervensjoner. Vestfold, Akershus og Østfold deltar i forskningsstudien. Utviklingssenter for sykehjem i Østfold har hatt rollen mht. rekruttering av deltakere fra eget fylke. Samarbeid med Utviklingssenter for sykehjem og hjemmetjenester i Vestfold, og Utviklingssenter for sykehjem i Akershus. Tiltak: 1)Intervensjon med hund, 2) selen PARO og 3) kontrollgrupper. Fra Østfold deltar: Rygge: Ryggeheimen sykehjem og Myraveien Dagsenter, Moss: Orkerød sykehjem og Skogbrynet Dagsenter, Fredrikstad: Solliheimen sykehjem og Dagtilbudet Glemmen sykehjem, Halden: Solheim senter, Sarpsborg: Haugvoll sykehjem Prosjektleder: Professor Camilla Ihlebæk, Universitetet for miljø og biovitenskap Prosjektansvarlig: USHT Vestfold Finansiering: Oslofjordfondet og Regionale Forskingsfond Hovedstaden Datainnsamling pågår. Prosjektet har vært omtalt i flere fora: NRK Sykepleien Sarpsborg Arbeiderblad 15

16 Ny teknologi for reduksjon av plager som skyldes nedsatt sirkulasjon i bein hos eldre FLOWOX prosjektet Utvikling av en innretning ( device ) og teste ut effekt på perifer sirkulasjon hos eldre. Prosjektansvarlig: Siv Linnerud, USH Akershus, Lørenskog sykehjem Finansiering: Oslofjordfondet og Regionale Forskingsfond Hovedstaden 6. Samarbeid og erfaringsspredning Frie midler prosjekter i 2014 Følge opp Frie midler prosjekter Oppstartsmøte 29. januar Statusrapport 1. juni Sluttrapport 1. oktober Presentasjon nettverkssamling i november 2014 Søker MOSS Orkerød sykehjem Hjemmebaserte tjenester SARPSBORG Haugvoll sykehjem MOSS Hjemmetjenesten Prosjektnavn I tjukkasgjengens fotspor - et fysisk, sosialt og kulturelt møtepunkt for personer med demens og deres pårørende «Aktiviteter for menn» «Små skritt teller» Kan skritt-teller også motivere de eldre til å være mer aktive? Sykehjemslegenettverk Sykehjemsleger i Østfold arrangerer en kursrekke og danner nettverk i eget fylke. Sykehjemslegene er en viktig samarbeidspartner for utviklingssenter for sykehjem. Oppstart 1. april Ansvarlig: Guro Steine letting, kommuneoverlege og sykehjemslege Fredrikstad kommune. 16

17 Fylkesmannen i Østfold Fylkesmannen er en viktig samarbeidspartner og støttespiller for utviklingssentrene. Fylkesmannens oppgaver i satsingen på Utviklingssenter for sykehjem og hjemmetjenester: Deltar i fag- og samarbeidsrådet (skilles fra rollen som tilsynsmyndighet). Støtter utviklingssentrenes etablering av nettverk og samarbeid med øvrige kommuner i fylket. Bidrar til spredning og deling av erfaringer og resultater i fylket. Fylkesmannen bidrar både faglig og økonomisk til nettverkssamling for ansatte i sykehjem og hjemmetjeneste i fylket, i tillegg til tildeling av Frie Midler. Utviklingssenter for sykehjem og hjemmetjenester i Østfold samarbeider med Fylkesmannen om utlysning og tildeling av Frie Midler i Representant fra Fylkesmannen sitter i USHs Fag- og samarbeidsråd. Høgskolen i Østfold, avd helse- og sosialfag En representant fra HIØ sitter i Fag og samarbeidsrådet for USH FoU leder fra USH Østfold sitter i fagråd for master og videreutdanningene ved Høgskolen i Østfold er medlem av forskergruppen tverrprofesjonelt samarbeid Samarbeider med Høgskolen gjennom samarbeidsprosjekter: Personssentrert omsorg og livsfortellinger (2013/14), Fleksibelt nettbasert studium i pasient- og brukerrettet dokumentasjon ( ) Senter for omsorgsforskning Omsorgsforskningssentrene skal: Tilby samarbeidsavtaler med alle utviklingssentrene i sin region. Arrangere én årlig samling for utviklingssentrene i sin region. Yte forskningsfaglig bistand og veiledning til utviklingssentrene. Utføre praksisnær forskning med bidrag fra utviklingssentrene, og støtte øvrige utviklingsprosjekter som utviklingssentrene selv driver. USH Østfold deltar på halvårlige/årlige nettverkssamlinger i regi av Senter for omsorgsforskning. En representant fra Senter for omsorgsforskning sitter i Fag og samarbeidsrådet til USH. Sykehuset Østfold HF (SØ) 17 En representant fra SØ sitter i Fag og samarbeidsrådet for USH Utviklingssenteret samarbeider med SØ i ALERT prosjektene 2012/13 og 2013/14

18 Utviklingssenter for hjemmetjenester i Østfold Invitasjon til deltakelse i Fag og samarbeidsråd. Utveksle møtereferater. Frie midler Utviklingssentrene samarbeider om Frie Midler, med felles informasjonsmøte, vurdering av søknader, felles oppstartsmøte og erfaringsutveksling ved sluttførte Frie Midler prosjekter. Nettverkssamling for ansatte i sykehjem og hjemmetjeneste i november I tillegg møtes USH og UHT og utveksler erfaringer i felles fora gjennom hele året. Andre samarbeidspartnere Nasjonalt kompetansesenter for aldring og helse Helsedirektoratet Glemmen videregående skole og Fredrikstad internasjonale skole (FRIS) Kommunikasjon og informasjon Bidra med spredning av prosjekter og erfaringer i ulike fora og bruke ulike kanaler. Bruk av media, fagartikler, hjemmeside, innlegg på konferanser, stands, Hjemmeside lokalt Nasjonal hjemmeside. Vurdere å bruke facebook som kommunikasjonskanal 18