HERØY KOMMUNE MØTEPROTOKOLL. Administrasjonsutvalg

Transkript

1 HERØY KOMMUNE MØTEPROTOKOLL Administrasjonsutvalg Møtested: Herøy Rådhus, formannskapssalen Møtedato: Fra kl: Til kl: Til stede på møtet Medlemmer: Forfall: Varamedlemmer: Fra adm. (evt. andre): Merknader til innkalling: Arnt Frode Jensen Elbjørg Larsen Arnt Erling Paulsen Laila Furu Vold Oddrunn S. Dahlheim Jim Dahl Vegar Dalen Anita Rønneberg Mariann Rønneberg Roy Skogsholm rådmann Liv Hansen formannskapssekretær Siv Nilsen kommunalleder 1 Geir Wold kommunalleder 2 Roy Nilssen kommunalleder 3 Svein Lundestad IKT/informasjonsmedarbeider Det var ingen merknader til innkalling. Det var ingen merknader til sakslisten, men repr. Vegar Dalen etterlyste referatsaker fra ansettelsesutvalget Behandlede saker: 1/14 2/14 Underskrifter: Arnt Frode Jensen Vegar Dalen Anita Rønneberg Vi bekrefter med våre underskrifter at møtebokens blad er ført i samsvar med det som ble bestemt på møtet. Herøy,

2 SAKSLISTE Saksnr. Arkivsaksnr. Tittel 1/14 14/290 FRAMTIDIG ORGANISERING AV NÆRINGSARBEIDET / ØKT BOSETTING 2/14 14/827 ETISKE RETNINGSLINJER FOR HERØY KOMMUNE

3 1/14 FRAMTIDIG ORGANISERING AV NÆRINGSARBEIDET / ØKT BOSETTING Administrasjonsutvalgets innstilling: &&& Fyll inn vedtaket i saken under denne linjen 1. Under forutsetning av budsjettmessig dekning i Økonomiplanen for opprettes stilling som Utviklingssjef i Herøy kommune. 2. Stillingen knyttes opp mot rådmannens stab og skal delta i rådmannens ledergruppe. 3. Stillingens hovedoppgaver skal være: - Bindeledd mellom næringslivet, politikere og administrasjon i kommunen - Bistå næringslivet i strategiske utviklingsprosesser og være døråpner mot myndigheter og offentlige finansieringsinstanser. - Bistand til gründere slik at de får realisere sine ideer. - Overvåke næringslivets behov for tilrettelegging av rammebetingelser og etablere prosjekter for å gjennomføre tiltakene. - Iverksette og lede prosjekter/tiltak vedtatt i sektorplanene for næring og økt bosetting - Kontinuerlig arbeid for å bedre kommunikasjonene for innbyggere og næringsliv. - Sette i gang og lede utviklingsprosesser for nye næringer og arbeidsplasser. - Lede større utviklingsoppgaver for kommunen. 4. Krav til søkeren: - Utdanning på høgskole eler universitetsnivå, fortrinnsvis med økonomi og eller innovasjon som fagområde. - Bred erfaring fra næringslivet - Erfaring fra ledende strategiske prosesser i næringslivet fortrinnsvis i marine næringer. - God kunnskap om innovasjonsarbeid. - God kunnskap om offentlig infrastrukturutvikling med spesiell kunnskap om samferdsel. - Erfaring fra offentlig saksbehandling med god kunnskap om administrativ og politisk saksgang. - Utadvendt og engasjert. - Godt nettverk innen næring og forvaltning. - Kunnskap om bosettingsprosjekter i kommunene. 5. Stillingen utlyses eksternt og internt. &&& Fyll inn vedtaket i saken over denne linjen Behandling: &&& Fyll inn behandlingen av saken under denne linjen Rådmannens innstilling tiltres. &&& Fyll inn behandlingen av saken over denne linjen

4 Innstilling: 1. Under forutsetning av budsjettmessig dekning i Økonomiplanen for opprettes stilling som Utviklingssjef i Herøy kommune. 2. Stillingen knyttes opp mot rådmannens stab og skal delta i rådmannens ledergruppe. 3. Stillingens hovedoppgaver skal være: - Bindeledd mellom næringslivet, politikere og administrasjon i kommunen - Bistå næringslivet i strategiske utviklingsprosesser og være døråpner mot myndigheter og offentlige finansieringsinstanser. - Bistand til gründere slik at de får realisere sine ideer. - Overvåke næringslivets behov for tilrettelegging av rammebetingelser og etablere prosjekter for å gjennomføre tiltakene. - Iverksette og lede prosjekter/tiltak vedtatt i sektorplanene for næring og økt bosetting - Kontinuerlig arbeid for å bedre kommunikasjonene for innbyggere og næringsliv. - Sette i gang og lede utviklingsprosesser for nye næringer og arbeidsplasser. - Lede større utviklingsoppgaver for kommunen. 4. Krav til søkeren: - Utdanning på høgskole eler universitetsnivå, fortrinnsvis med økonomi og eller innovasjon som fagområde. - Bred erfaring fra næringslivet - Erfaring fra ledende strategiske prosesser i næringslivet fortrinnsvis i marine næringer. - God kunnskap om innovasjonsarbeid. - God kunnskap om offentlig infrastrukturutvikling med spesiell kunnskap om samferdsel. - Erfaring fra offentlig saksbehandling med god kunnskap om administrativ og politisk saksgang. - Utadvendt og engasjert. - Godt nettverk innen næring og forvaltning. - Kunnskap om bosettingsprosjekter i kommunene. 5. Stillingen utlyses eksternt og internt.

5 2/14 ETISKE RETNINGSLINJER FOR HERØY KOMMUNE Administrasjonsutvalgets innstilling: &&& Fyll inn vedtaket i saken under denne linjen «Etiske retningslinjer for Herøy kommune» og «Varslingsplakaten» vedtas. &&& Fyll inn vedtaket i saken over denne linjen Behandling: &&& Fyll inn behandlingen av saken under denne linjen Rådmannens innstilling tiltres. &&& Fyll inn behandlingen av saken over denne linjen Innstilling: «Etiske retningslinjer for Herøy kommune» og «Varslingsplakaten» vedtas.