VIRKSOMHETSPLAN

Størrelse: px
Begynne med side:

Download "VIRKSOMHETSPLAN 2009-2013"

Transkript

1 VIRKSOMHETSPLAN NORGES VELFORBUND Norges `Veiforbund -for deg der du bor

2 Norges Velforbund - for deg der du bor Innledning Norges Velforbund (NVF) med sine vel 9000 medlemsforeninger og med mer enn 1 million medlemmer, er en av de største organisasjoner i Norge. Medlemsmassen består i hovedsak av enkeltstående velforeninger, bygdelag, bo-sammenslutninger og borettslag. Forbundet har også noen fellesutvalg som består av sammenslutninger mellom flere Velforeninger. I tillegg har forbundet flere velforeninger som gjennom sine kommuner er kollektivt tilsluttet Norges Velforbund. I tråd med forbundets formålsparagraf legges det frem en virksomhetsplan som skal gjenspeile visjon, målsetting og aktivitet. Med en langsiktig virksomhetsplan ser en for seg de mål og resultater som ligger i fremtiden. Samtidig legger en opp til en revidering av dette hvert andre år i forbindelse med landsmøtet. De aktuelle årene for denne virksomhetsplanen er 2009, 2010, 2011, 2012 og Norges Velforbunds formål er å ivareta medlemmenes interesser ved å styrke lokale initiativ og innsats. Dette oppnås gjennom å være en ledende og aktiv aktør, innen nærmiljø- og samfunnsutvikling på alle nivåer. VISJON Norges Velforbund - for deg der du bor Velforeninger bidrar til å bygge samfunnet. På nesten alle samfunnsområder finnes engasjerte frivillige, for saker, grupper og interesser. Det finnes en stor kraft i arbeidet som gjøres blant frivillige i Norge. Mange timer legges ned i dugnadsarbeid og flere millioner overføres til samfunnsnyttige formål gjennom gaver og kontingenter. Dette bidrar til å løse samfunnsoppgaver og tilfører store verdier til en rekke offentlige tjenester. Lokale foreninger utfører tjenester som uten frivillige bidrag ville vært dyrere i pris og fattigere i innhold. Samtidig får mennesker gleden av å delta i meningsfylt arbeid. Det frivillige arbeid alle disse foreningene og deres medlemmer utfører i sitt nærmiljø har stor egenverdi Dette oppnås ved å være: En ledende frivillig organisasjon Et interessefellesskap for nærmiljø- og velbevegelse i Norge

3 En pådriver i arbeidet med å styrke, fornye og utvikle lokaldemokratiet, samt styrke, forbedre og utvikle nærmiljøets betydning for enkeltmennesket, fellesskapet og samfunnet. Gjennom samarbeid skal velbevegelsen være en arena i nærmiljøet mellom befolkningen og kommune, fylke og stat. Dette skal være tuftet på velbevegelsens kulturelle verdier og historiske tradisjoner. STRATEGISKE HOVEDMÅL. Videre vil dette innebære at de sammenslutninger som finnes og som vil bli etablert lokalt, kan bidra i praksis til samlede løsninger, verdiskapning og til bærekraftige lokalsamfunn. Denne virksomhetsplan danner et helhetlig grunnlag for organisasjonsutvikling og videreføring av det som er oppnådd. Hovedsaken i den første del av perioden blir å sortere og rangere oppgavene slik at effekten synliggjøres for hver lokale velforening og enkeltmenneske som deltar i dette viktige arbeidet. Foreløpige hovedelementer skal vektlegges: Kvalitet og trivsel i nærmiljøet. Medlemsvekst, medlemspleie og organisasjonsutvikling. Globalt perspektiv, samfunnskontakt og lokaldemokrati. Ha økonomisk handlefrihet. VIRKSOMHETSPLAN I arbeidet med å realisere Norges Velforbunds visjon og oppfylle formålsparagrafen vil det i perioden bli prioritert tiltak innenfor noen strategiske hovedområder. For å oppfylle dette, er det viktig med et aktivt samarbeid mellom forbundets tillitsvalgte og administrasjonen. Norges Velforbunds medlemmer styrker lokaldemokratiet. NVF har som målsetting at lokaldemokratiet styrkes ved at man ivaretar kommunikasjon mellom foreningene og offentlige myndigheter. Ressursene som ligger her kan en bruke til å skape medinnflytelse i saker og prosesser som vedkommer nærmiljøet, samtidig som det offentlige kan dra nytte av den lokale kunnskap og det lokale initiativ i nærmiljøet. Arbeid i nærmiljøet spiller en viktig rolle i vårt lokaldemokrati. Velforeningene er pådrivere overfor det offentlige system og en betydelig faktor i sosial utvikling. Et levende demokrati trenger impulser fra beboere, og foreningene er kanaler i demokratiet og offentligheten. I løpet av perioden skal ordføreren i alle kommuner, være kontaktet av NVF.

4 Norges Velforbund når alle. NVF har satt i gang, og vil fortsette arbeidet med å nå alle foreninger som driver frivillig nærmiljøarbeid. Ved at NVF skal forvalte mva-refusjonen innenfor sin sektor, vil dette være et viktig verktøy for å nå målet. Videre er NVF medlem i Frivillighet Norge, og har stor innflytelse i denne organisasjonen. Dette gir oss muligheter til aktivt å arbeide for frivillighet på et mye bredere plan enn vi har hatt tidligere. Kartlegge vårt medlemspotensiale og formidle informasjon om NVF til det lokale nærmiljøet. Norges Velforbund styrker fellesskapet i fylket. Frivillig arbeid i nærmiljøet øker menneskenes og samfunnets sosiale kapital. Gjennom lokalt arbeid skapes forståelse og toleranse når mennesker møter hverandre, enten det er snakk om mennesker fra ulike aldersgrupper, kulturer eller sosiale grupper. Slik kan deltakelse i nærmiljøet bidra til å bygge ned fordommer, og bidra til at samfunnet er preget av tillit heller enn mistro. Norges Velforbund skal være en pådriver i dette arbeid ved å legge til rette for at lokale tiltak skal kunne få den støtte som er nødvendig. Dette være seg Økonomisk støtte, skolering, og faglig bistand i konkrete prosjekter. Videre vil Norges Velforbund bruke sine fylkeskontakter aktivt i arbeidet med å bygge nettverk mellom medlemsforeningene. Fylkeskontaktene skal være bindeleddet mellom medlemmer, myndigheter og Velforbundet. Norges Velforbund ivaretar kulturen lokalt. Det er i nærmiljøet at vårt kulturelle grunnlag blir lagt. Nærmiljøarbeid har vært og er bærere av kulturell og politisk arv. De ulike foreninger og enkeltpersoner besitter kompetanse på vidt ulike områder, både innenfor det området den enkelte forening arbeider, men også generell kompetanse om samfunnet. Hadde det ikke vært for det lokale, frivillige initiativ innenfor kultur har mange talenter og kulturutviklingen i Norge gått tapt. Ser en på områder revy, teater, kunstnere, og skuespillere, har alle disse startet i sitt nærmiljø på frivillig basis og uten noen form for økonomisk kompensasjon. Lokale veihus, grendehus m fl ivaretar lokalmiljøets behov for kulturelle, sosiale og faglige møtesteder, samtidig som de er et viktig ledd i vårt lokaldemokrati. Norges Velforbund kan i samarbeid med andre organisasjoner stimulere til rasjonell bruk og struktur når det gjelder slike møtesteder i lokalsamfunnet. Samtidig som det vil være et mål å bidra til at slike møtesteder sikres en rimelig andel av de offentlige midler til etablering, drift og vedlikehold. av sine bygninger

5 Ved å støtte det lokale initiativ innenfor kultur er Norges Velforbund med på å opprettholde det kulturelle mangfoldet i landet. Norges Velforbund ivaretar naturen og miljøet. Med bakgrunn i landsmøtets uttalelse om Nasjonal opprydning av forurensede sedimenter har miljøkomiteen jobbet med disse spørsmålene i snart 2 år. Arbeidet har vært sentrert om prosessene i Oslofjorden og i Fredrikstad. Vi har samarbeidet med fylkeskontakter og lokale veiforeninger. NVF er i løpet av perioden kommet inn som høringsinstans i Nasjonal/ Fylkesvis opprydning. Miljøkomiteen ser et behov for at arbeidet oppskaleres og legges inn under handlingsplanen i forbundet. Vi ser også at vi gjennom en slik prosess kan nå målsetninger forbundet har satt seg både som helhet og innenfor de enkelte komiteer. Målsetting: Plassere Norges Velforbund i en sterkere posisjon i samfunns- og miljøspørsmål. Synliggjøreforbundets arbeid og tydeliggjøre sakene forbundet arbeider med, lokalt, fylkesvis og nasjonalt. Norges Velforbund som samarbeidspartner. Det er viktig for Norges Velforbund å ha samarbeid med andre organisasjoner som på en eller annen måte ivaretar nærmiljøets interesser. Samtidig er det viktig at NVF beholder sin særegenhet Pr. i dag har NVF samarbeid med flere viktige organisasjoner som arbeider for nærmiljøsaker. I tillegg er det viktig at vi har samarbeid med mer kommersielle institusjoner. Dette for å kunne tilby våre medlemmer bl.a. forsikringsordninger, advokathjelp og gunstige innkjøpsbetingelser. Samarbeid er et område som forbundet hele tiden vil pleie og utvikle, da vi ser dette som svært viktig for NVF. Kartlegge potensielle samarbeidspartnere, og etablere et samarbeidsforhold til gjensidig nytte. Internasjonalt samarbeid. Det er viktig at Norges Velforbund har samarbeid med tilsvarende organisasjoner ut over Norges grenser. Her er det etablert et formelt samarbeid med foreningen "Hele Norden skal leva" Det søkes samarbeide med tilsvarende tiltak innen grensekomiteer og ordninger i andre land basert på EU-ordninger. Målsetting: Administrasjonen formidler informasjon ut til distriktene om internasjonalt samarbeid.

6 Norges Velforbund legger til rette for dugnadsinnsats. Norges Velforbund er en sammensatt organisasjon med tillitsvalgte spredt ut over landet. Med mer enn tillitsvalgte rundt i landet, og landsmøtevalgte tillitsvalgte utgjør dette en enorm ressurs for nærmiljøet og lokaldemokratiet. Verdien av innsatsen som gjøres er vanskelig å fastsette i kroner og øre, men dette dreier seg om betydelige beløp. Som organisasjon vil Norges Velforbund fortsette med å stimulere arbeidet, som ikke ville ha blitt utført dersom det ikke var ildsjeler i nærmiljøet som tok ansvar. Norges Velforbund stimulerer til dugnadsarbeid. Norges Velforbund på nett. Velnett.no er en nettbasert 2-veis kommunikasjon. Sentralt i dette systemet er Web-løsninger (egne hjemmesider) som hvert medlem bør ta i bruk, slik at det skal være mulig for vanlige PC-brukere å lage sine egne hjemmesider for egen forening. På dette feltet skal NVF bli ledende for sin medlemsmasse, og det å bli ledende betyr ikke kun det tekniske, men også det bruksmessige. Det må være et mål at innen 2013 skal minst 90 % av medlemmene ha tatt systemet i bruk. Alle velforeninger skal aktivt bruke Velnett. Ledende fagområder. Et fagområde som NVF i dag synes å være ledende på, er kompetansen på lekeapparater og lekearealer, ut fra det lovverk som foreligger. Her finnes høy kompetanse i form av kursopplegg, sertifisering og stor praktisk innsikt i hvordan lekeapparater og lekearealer skal holdes ved like for å minisere ulykker og å forholde seg innenfor lovens og forskriftenes rammer (HMS for lekearealer og lekeapparater). Tilsvarende kompetanse - og er delvis gjennomført - for kabelanlegg for TV og andre bredbåndsignaler. Et område som NVF har lykkes med, er departementets tidligere oppdrag til NVF med tilbakebetaling av MVA til alle typer lokaler, ideelle foreninger. Spisskompetansen bør ivaretas. Det samme gjelder innen for Plan og Bygningslovens virkefelt Det bør finnes fram til flere fagområder og fagfelt hvor NVF kan bli ledende i Norge. For eksempel innenfor emnet "Det fysiske og menneskelige lokalsamfunnet" kan nevnes trafikksikkerhet. Norges Velforbund vil gjennom samarbeide med andre organisasjoner, utvikle fagkompetanse innen spesifikke temaer. Fagkomiteer. For å dra nytte av all den kompetanse som allerede finnes i NVFs ulike fagområder, opprettes faste komiteer utenom de ordinære styreformer.

7 Spesielt gjelder dette det allerede veletablerte arbeid rettet mot barn og ungdom som skal sette fokus på nærmiljøene hvor barn er viktige aktører. For å opprettholde aktiviteten på de forskjellige felt, må det drives aktivt opplæringsarbeid. Derfor ser NVF det viktige i at kurskomiteen opprettholdes og videreutvikles med sitt arbeide. Dagens utfordringer innen samferdsel og miljø bare vokser og vokser. Derfor foretrekkes en deling av disse tofelt i to separate komiteer. Alle fagkomiteer skal ha egne retningslinjer som er godkjent av forbundsstyret. For å komme raskt i gang med operative komiteer, innhentes opplysninger fra beslektede organisasjoner og det innledes eventuelle samarbeidsformer. Norges Velforbund vil utnytte verdien i separate arbeidskomiteer innenfor. Barn og unge Kurs og opplæring Samferdsel Miljø Internasjonale relasjoner. Forbundstyret har ansvarfor opprettelse av komiteene og at det utarbeides retningslinjer for disse. Organisasjonsutvikling. Norges Velforbund er avhengig av å ha en effektiv organisasjon som skal ivareta alle sine medlemsforeninger. Det vil være en sentral oppgave for styret og administrasjonen å få organisasjonen så effektiv som mulig. Et mål vil være å overføre mer kompetanse til distriktene for å løse lokale utfordringer og oppgaver. Det vil bli tillagt flere oppgaver til forbundets tillitsvalgte i fylkene. Dette medfører at det må opprettes en tettere kontakt mellom disse og administrasjonen, tillitsvalgte og styret. Det avholdes regionalkonferanser over hele landet i løpet av perioden.. Medlemmer og medlemspleie. Norges Velforbund skal ha et oppdatert medlemsregister. Dette for å i møtekomme de krav og oppgaver som vil falle på organisasjonen. Dette være seg Frivillighetsregisteret, Mvarefusjonen og Grasrotmidler. Dette skal skje gjennom avtaler med samarbeidspartnere. Nye produkter og tjenester vil bli vurdert i denne forbindelse. Det er også viktig å synliggjøre medlemsfordelene overfor medlemsforeningene. Norges Velforbund skal oppgradere, videreutvikle og skaffe nye medlemsfordeler til forbundets medlemmer.

8 Direktekontakt med medlemmene. Kontakt med den enkelte medlemsforening er en utfordring fordi medlemsmassen er stor, og resursskrevende. Dette synliggjøres gjennom Veinett, Velposten, annonser, og innkommende telefoner og c-post. Norges Velforbund vil også i fremtiden intensivere arbeidet og tilbudet om kurs og opplæring til sine medlemsforeninger. Dette vil være alt fra møteledelse til eksempelvis praktisk opplæring ved sikkerhet på lekeplasser. Nytte dagens IT- teknologi til medlemmene for relevant informasjon. Økonomi. Norges Velforbund har en sunn Økonomi, noe som tilsier at en forsvarer alle sine forpliktelser og kan finansiere de utfordringer en legger opp til. Forbundet vil også i framtiden være avhengig av offentlig støte til drift. Derfor vil en fortsette og intensivere arbeidet med å komme inn på fast budsjettpost i statsbudsjettet. Videre vil en også søke prosjektfinansiering. Utvikling av nye fagområder medfører både utgifter og inntekter. Sikre en sunn og god Økonomi videre fremover. Norges Velforbunds Nærmiljøfond. Nærmiljøfondet deler ut ca. 1/2 mill kroner i året, etter søknad fra medlemsforeninger. Midlene støtter prosjekter/tiltak i regi av den enkelte medlemsforening. Prosjektene gjennomføres normalt gjennom frivillig innsats tilrettelagt som dugnadsinnsats. På denne måte løses lokale utfordringer i nærmiljøet innenfor mangfoldige områder som trivsel, trygghet, fritid, lek m.fl. Et mål for forbundet vil da være å bringe fram de resultater og mål som skapes lokalt, slik at de blir kjent i en større sammenheng. Alle mottakere av midler fra Nærmiljøfondet vil i så fall være gode eksempler som kan vurderes. Kartlegge de gode prosjekter gjennom Nærmiljøfondet og g/øre disse kjent gjennom våre informasjonskanaler. Mediearbeidet. Det viktigste spørsmålet i mediesammenheng er sammenhengen mellom hva NVF gjør og hva NVF kan og hvordan dette beskrives og formidles. Forholdet mellom innhold/produkt og innpakningen). Spørsmål som hvem som har rett og plikt til å uttale seg på NVFs vegne både sentralt og lokalt må avklares. Følge opp hva som skrives og formidles ut gjennom mediene er viktig. Det må følges nøye med hvorledes de forskjellige mediene håndterer informasjon som går ut som pressemeldinger, referater fra møter, TV-kanaler (Frikanalen) osv og våre egne publikasjoner.

9 Det utarbeides en strategi medprosedyrer på all mediehåndtering og opparbeides et nettverk med de forskjellige publikasjonsorganene eb

Strategi for Norsk Ornitologisk Forening 2014-2019. Vedtatt på NOFs årsmøte 26. april 2014

Strategi for Norsk Ornitologisk Forening 2014-2019. Vedtatt på NOFs årsmøte 26. april 2014 Strategi for Norsk Ornitologisk Forening 2014-2019 Vedtatt på NOFs årsmøte 26. april 2014 Strategi for Norsk Ornitologisk Forening 2014-2019 Vedtatt på NOFs årsmøte 26. april 2014 Innledning Denne strategien

Detaljer

Strategi for Norsk Ornitologisk Forening 2014-2019. Sentralstyrets forslag til NOFs årsmøte 26. april 2014

Strategi for Norsk Ornitologisk Forening 2014-2019. Sentralstyrets forslag til NOFs årsmøte 26. april 2014 Strategi for Norsk Ornitologisk Forening 2014-2019 Sentralstyrets forslag til NOFs årsmøte 26. april 2014 Strategi for Norsk Ornitologisk Forening 2014-2019 Sentralstyrets forslag til NOFs årsmøte 26.

Detaljer

STRATEGISK PLAN 2016 2020 VEDTATT AV GRAMART STYRE 9.12.2015

STRATEGISK PLAN 2016 2020 VEDTATT AV GRAMART STYRE 9.12.2015 STRATEGISK PLAN 2016 2020 VEDTATT AV GRAMART STYRE 9.12.2015 INNHOLDSFORTEGNELSE 1. INNLEDNING 2 2. STRATEGISK PLAN 2016 2020 3 MÅL & FOKUS 3 2.1 STRATEGISK KART 4 2.2 MEDLEMSPERSPEKTIVET 5 2.2.1 ARTISTPOLITIKK

Detaljer

Lokalsamfunnsmodellen Kort historikk:

Lokalsamfunnsmodellen Kort historikk: Lokalsamfunnsmodellen Kort historikk: LA-21 en handlingsplan utviklet under FNs konferansen i Rio de Janeiro, 1992. Agenda ble 21 videreført i Norge gjennom Fredrikstaderklæringen, en avtale inngått mellom

Detaljer

PRINSIPPER FOR SAMSPILLET

PRINSIPPER FOR SAMSPILLET 1 2 Innhold Formål side 3 Prinsipper for samspillet side 3 Ressurser og kompetanse side 4 Forutsigbarhet side 5 Engasjement og integrering side 5 Oppfølging side 6 Handlingsplan/tiltak side 6 Innstilling

Detaljer

Høringsuttalelse: NOU 2013:4 Kulturutredningen 2014

Høringsuttalelse: NOU 2013:4 Kulturutredningen 2014 Kulturdepartementet 28. juni 2013 Oslo Høringsuttalelse: NOU 2013:4 Kulturutredningen 2014 Kulturutredningen 2014 tar et vesentlig skritt videre i utviklingen av kultursektoren i Norge generelt og Norges

Detaljer

3. Også kommunene har stor innflytelse på frivillighetens rammevilkår. Jeg er derfor veldig glad for at også KS er til stede på dette seminaret.

3. Også kommunene har stor innflytelse på frivillighetens rammevilkår. Jeg er derfor veldig glad for at også KS er til stede på dette seminaret. INNSPILLSSEMINAR OM INTENSJONSERKLÆRING FOR SAMSPILLET MELLOM REGJERINGEN OG FRIVILLIG SEKTOR 3.9.2014 innlegg fra generalsekretær Birgitte Brekke 1. Aller først vil jeg takke for invitasjonen til seminaret.

Detaljer

Sentralene er gjerne drevet av en frivillig organisasjon, forening, andelslag eller stiftelse, men også ofte direkte driftet av en kommune.

Sentralene er gjerne drevet av en frivillig organisasjon, forening, andelslag eller stiftelse, men også ofte direkte driftet av en kommune. Handlingsplan 2012 1 Om frivilligsentraler Frivilligsentraler er en møteplass og samhandlingsarena for frivillighet i lokalmiljøet, og finnes over hele landet. Frivilligsentralene er ikke en frivillig

Detaljer

Strategiske føringer Det norske hageselskap 2015-2018

Strategiske føringer Det norske hageselskap 2015-2018 Strategiske føringer Det norske hageselskap 2015-2018 0 Innhold 1. Situasjonsbeskrivelse... 2 1.1 Overordnede føringer... 2 1.2 De viktigste utfordringene... 2 2 Visjon... 2 3 Formål... 3 4 Verdier...

Detaljer

Virksomhetsplan for Fredrikstad musikkråd

Virksomhetsplan for Fredrikstad musikkråd Virksomhetsplan for Fredrikstad musikkråd 2014-2015 VISJON Fredrikstad musikkråd skal bidra til et levende og bærekraftig musikkliv i Fredrikstad 1 Hovedmål 1 (fra Handlingsplan) Fredrikstad musikkråd

Detaljer

Strategi 2020. Tingperiode 2012-2014 retning mot 2020

Strategi 2020. Tingperiode 2012-2014 retning mot 2020 Strategi 2020 Tingperiode 2012-2014 retning mot 2020 STRATEGI 2020 Strategi 2020 Norsk Orientering har som mål at 1 % av Norges befolkning i 2020 skal være medlemmer av klubber tilsluttet Norges Orienteringsforbund.

Detaljer

Januar 2016. Handlingsprogram og strategisk program

Januar 2016. Handlingsprogram og strategisk program Januar 2016 Handlingsprogram og strategisk program 1 2 Innhold Innledning... 4 Visjon... 4 Forbundets virksomhet... 5 PF som organisasjon... 6 Langsiktig plan for perioden 2016-2018... 6 Hovedsatsningsområde:

Detaljer

Handlingsplan 2015. Visjon. Fokus. Mental Helses visjon er at alle har rett til et meningsfylt liv og en opplevelse av egenverd og mestring.

Handlingsplan 2015. Visjon. Fokus. Mental Helses visjon er at alle har rett til et meningsfylt liv og en opplevelse av egenverd og mestring. Visjon Mental Helses visjon er at alle har rett til et meningsfylt liv og en opplevelse av egenverd og mestring. Fokus Hovedmålet for årets handlingsplan er samhandling, samordning og forutsigbarhet. Den

Detaljer

Norsk kulturminnefonds strategiplan 2014-2018

Norsk kulturminnefonds strategiplan 2014-2018 Norsk kulturminnefonds strategiplan 2014-2018 Bevaring gjennom verdiskaping Strategiplanen for Norsk kulturminnefond er det overordnede dokumentet som skal legge rammer og gi ambisjonsnivået for virksomheten.

Detaljer

Rotary Distrikt Guvernørbesøk i klubbene. Fokusområder: Fornyelse - Forbedret omdømme Forenkling. Distriktsguvernør Steinar Høgaas

Rotary Distrikt Guvernørbesøk i klubbene. Fokusområder: Fornyelse - Forbedret omdømme Forenkling. Distriktsguvernør Steinar Høgaas Rotary Distrikt 2275 Guvernørbesøk i klubbene Fokusområder: Fornyelse - Forbedret omdømme Forenkling Distriktsguvernør Steinar Høgaas Hva er Rotary? ROTARY er verdens største yrkesbaserte service-organisasjon,

Detaljer

Frivillighetsstrategi for en kommune der innbyggerne engasjerer seg og der engasjementet ivaretas

Frivillighetsstrategi for en kommune der innbyggerne engasjerer seg og der engasjementet ivaretas Frivillighetsstrategi 2015-2019 for en kommune der innbyggerne engasjerer seg og der engasjementet ivaretas 1 Jeg er glad for at Nesodden kommune har fått en egen Frivillighetsstrategi. Nesodden har en

Detaljer

Virksomhetsplan Hol Frivilligsentral

Virksomhetsplan Hol Frivilligsentral Virksomhetsplanen sier noe om Hol Frivilligsentrals formål, visjon, verdier og målsettinger. I tillegg defineres det satsningsområder, suksesskriterier og handlingsplan for 2018. Hol Frivilligsentral sin

Detaljer

Strategisk plan for Oslo Idrettskrets 2012-2016. Vi skaper idrettsglede!

Strategisk plan for Oslo Idrettskrets 2012-2016. Vi skaper idrettsglede! Strategisk plan for Oslo Idrettskrets 2012-2016 Vi skaper idrettsglede! Vedtatt på kretstinget 2. juni 2012 Oslo Idrettskrets (OIK) er en av 19 idrettskretser i Norges idrettsforbund og olympiske og paralympiske

Detaljer

Oslo, Til palliasjonsutvalget v/ann Kristin Andresen Helse- og omsorgsdepartementet

Oslo, Til palliasjonsutvalget v/ann Kristin Andresen Helse- og omsorgsdepartementet 1 Til palliasjonsutvalget v/ann Kristin Andresen Helse- og omsorgsdepartementet Oslo, 22.08.2017 Takk for at vi ble invitert til å gi innspill til Palliasjonsutvalget i møte 19. juni. Med dette sender

Detaljer

HANDLINGSPLAN FOR NFOGM NORSK FORENING FOR OLJE - OG GASSMÅLING

HANDLINGSPLAN FOR NFOGM NORSK FORENING FOR OLJE - OG GASSMÅLING HANDLINGSPLAN FOR NFOGM NORSK FORENING FOR OLJE - OG GASSMÅLING 2017-2022 (Rev. 9.2.2017) Innholdsfortegnelse 1. INNLEDNING... 2 2. MÅL FOR PERIODEN 2017-2022... 2 2.1 Medlemmene... 2 2.2 Økonomi... 2

Detaljer

STRATEGIPLAN OG AKTIVITETS- ROTARY DISTRIKT 2310 PLAN

STRATEGIPLAN OG AKTIVITETS- ROTARY DISTRIKT 2310 PLAN STRATEGIPLAN OG AKTIVITETS- ROTARY DISTRIKT 2310 PLAN 2015-2017 3 HVORDAN DEFINERER ROTARY FREMTIDIG SUKSESS? Sterkere og mer effektive klubber Styrket synlighet og innflytelse Større slagkraft Forbedret

Detaljer

Strategi- og handlingsprogram 2013-2015

Strategi- og handlingsprogram 2013-2015 Strategi- og handlingsprogram 2013-2015 Norsk musikkråd og Musikkens studieforbund er to sentrale organisasjoner for kulturlivet og musikklivet generelt og det frivillige musikklivet spesielt. De to organisasjonene

Detaljer

Norsk musikkråds handlingsplan

Norsk musikkråds handlingsplan Norsk musikkråds handlingsplan 2011-2013 Verdigrunnlag Grunnlaget for Norsk musikkråd musikklivets nettverk ligger i en erkjennelse av at musikk er en kilde til glede og mening, til læring og personlig

Detaljer

STRATEGI FOR SAMARBEID MED ARBEIDSLIVET 2012 2016

STRATEGI FOR SAMARBEID MED ARBEIDSLIVET 2012 2016 STRATEGI FOR SAMARBEID MED ARBEIDSLIVET 2012 2016 I 2016 utdanner vi kandidater og utvikler kunnskap som bidrar til og utfordrer samfunnet (KHiBs strategiplan 2012-2016) Plattform: Utdanning og samfunnskontakt

Detaljer

Strategi- og handlingsplan Norges Korforbund Nord-Trøndelag

Strategi- og handlingsplan Norges Korforbund Nord-Trøndelag Strategi- og handlingsplan 2007-2009 Norges Korforbund Nord-Trøndelag Norges Korforbund Nord-Trøndelag gir sin tilslutning til Norges Korforbunds visjon, hovedmål og verdier for perioden 2007-2012: Visjon

Detaljer

Kommunikasjonsplan for Oslofjordfondet Vedtatt av fondsstyret

Kommunikasjonsplan for Oslofjordfondet Vedtatt av fondsstyret Kommunikasjonsplan for Oslofjordfondet 2010-2012 Vedtatt av fondsstyret 10.08.10 1. Sentrale føringer Kommunikasjonsplanen bygger på sentrale føringer og Oslofjordfondets handlingsplan. Oslofjordfondet

Detaljer

Kommunikasjonsstrategi revidering våren 2015

Kommunikasjonsstrategi revidering våren 2015 Kommunikasjonsstrategi revidering våren 2015 «Kommuner og fylkeskommuner skal drive aktiv informasjon om sin virksomhet. Forholdene skal legges best mulig til rette for offentlig innsyn i den kommunale

Detaljer

FL skal stimulere til og støtte etablering av nye friluftsråd der det er lokal vilje til etablering.

FL skal stimulere til og støtte etablering av nye friluftsråd der det er lokal vilje til etablering. Hovedmål FL skal arbeide for at alle skal få mulighet til friluftsliv som helsefremmende, trivselsfremmende og miljøvennlig aktivitet. Dette gjøres ved å støtte arbeidet i tilsluttede friluftsråd og gjennom

Detaljer

Prosjekt «Fritidserklæringen» 2018 og Christian Hellevang, KS og Martin Gustavsen, Frivillighet Norge

Prosjekt «Fritidserklæringen» 2018 og Christian Hellevang, KS og Martin Gustavsen, Frivillighet Norge Prosjekt «Fritidserklæringen» 2018 og 2019 Christian Hellevang, KS og Martin Gustavsen, Frivillighet Norge Kjenner dere til KS? 18 fylkeskommuner 422 kommuner 500 bedrifter som har 440 000 ansatte (184

Detaljer

Dagsordens pkt. 6 Innkomne forslag, ikke vedtektsforslag

Dagsordens pkt. 6 Innkomne forslag, ikke vedtektsforslag Dagsordens pkt. 6 Innkomne forslag, ikke vedtektsforslag Forslag nr. 6.1 Forslagstiller: Avdeling 14 Bergen Viser til forslag til dagsorden punkt 9, prinsipprogrammet, linje 134. FLT ser viktigheten av

Detaljer

Samarbeid mellom velforeninger i en kommune

Samarbeid mellom velforeninger i en kommune Samarbeid mellom velforeninger i en kommune Utgitt av Vellenes Fellesorganisasjon basert på et tilsvarende dokument fra Norges Velforbund ( Versjon juni 2013) FORMELT SAMARBEID MELLOM VELFORENINGER I EN

Detaljer

Samfunnsentreprenørskap som virkemiddel i lokalt utviklingsarbeid

Samfunnsentreprenørskap som virkemiddel i lokalt utviklingsarbeid Samfunnsentreprenørskap som virkemiddel i lokalt utviklingsarbeid Gry Agnete Alsos Handelshøgskolen i Bodø og Nordlandsforskning Universitetet i Nordland Bakgrunn Forskning på entreprenørskap, regional

Detaljer

Myndiggjøring og deltaking i den flerkulturelle skolen.

Myndiggjøring og deltaking i den flerkulturelle skolen. Myndiggjøring og deltaking i den flerkulturelle skolen. Elvis Chi Nwosu Fagforbundet i Barne- og familieetaten. Medlem av rådet for innvandrerorganisasjoner i Oslo kommune. Det sentrale nå er at integrering

Detaljer

STRATEGISK PLAN FOR FORUM FOR NATUR OG FRILUFTSLIV

STRATEGISK PLAN FOR FORUM FOR NATUR OG FRILUFTSLIV STRATEGISK PLAN FOR FORUM FOR NATUR OG FRILUFTSLIV 2019-2023 Forum for natur og friluftsliv (FNF) er et samarbeidsforum for natur- og friluftslivsorganisasjoner på regionalt nivå. Nasjonalt skal FNF ivareta

Detaljer

Drammen Kommunes frivillighetspolitikk

Drammen Kommunes frivillighetspolitikk Drammen Kommunes frivillighetspolitikk Prinsipper frivillighetspolitikk* Bedre rammebetingelser for frivillig sektor generelt Økte ressurser til lokal aktivitet og særlig lavterskelaktivitet Styrket inkludering

Detaljer

«Ullensaker kommune spiller på lag med frivilligheten» STRATEGI FOR FRIVILLIGHET (HØRINGSUTKAST)

«Ullensaker kommune spiller på lag med frivilligheten» STRATEGI FOR FRIVILLIGHET (HØRINGSUTKAST) «Ullensaker kommune spiller på lag med frivilligheten» STRATEGI FOR FRIVILLIGHET 2019-2029 (HØRINGSUTKAST) Strategi for Frivillighet 2019-2029 Ullensaker kommune Innledning Frivillighet Norge beskriver

Detaljer

Norges Biljardforbund. Idrettspolitisk plan

Norges Biljardforbund. Idrettspolitisk plan Norges Biljardforbund Idrettspolitisk plan 2010 2015 Forbundsting 8.-9.mai 2010 Norges Biljardforbund Forbundsting 2010, Oslo 8.-9.mai 1 Innledning Dette dokument er et styringsverktøy for Norges Biljardforbund

Detaljer

LillestrømBankens samfunnsansvar. LillestrømBankens samfunnsansvar

LillestrømBankens samfunnsansvar. LillestrømBankens samfunnsansvar LillestrømBankens samfunnsansvar Innhold LILLESTRØMBANKENS SAMFUNNSANSVAR 2 Innledning... 2 Banken og menneskerettighetene... 2 Banken og miljøet... 2 Banken og myndighetene... 3 Banken og samfunnet...

Detaljer

VIRKSOMHETSPLAN Hurum Golfklubb 2010-2013

VIRKSOMHETSPLAN Hurum Golfklubb 2010-2013 VIRKSOMHETSPLAN Hurum Golfklubb 2010-2013 NOVEMBER 2009 STYRET 1 INNLEDNING Hurum Golfklubb(HGK) er et idrettslag tilknyttet Norges Idrettsforbund ved medlemsskap i Buskerud Idrettskrets og Norsk Golfforbund

Detaljer

Retningsplan Oppvekst, kultur og kunnskap. Hustadvika kommune

Retningsplan Oppvekst, kultur og kunnskap. Hustadvika kommune Retningsplan 2020-2030 Oppvekst, kultur og kunnskap Hustadvika kommune Innhold Innledning... 2 IDAR... 2 Målgrupper... 2 Fra plan til handling... 3 Lovverk, nasjonale og lokale føringer... 3 Særskilte

Detaljer

Hvordan kan vi bli enda bedre?

Hvordan kan vi bli enda bedre? Vi forstod vår tid, og hadde løsninger som folk trodde på - Trygve Bratteli Hvordan kan vi bli enda bedre? Arbeiderpartiet er Norges kraftigste politiske organisasjon; vi har 56.000 medlemmer fra hele

Detaljer

Nærdemokratiske ordninger i Fredrikstad kommune

Nærdemokratiske ordninger i Fredrikstad kommune Nærdemokratiske ordninger i Fredrikstad kommune En lokalsamfunnsmodell Agenda: 1. Historie & bakgrunn for lokalsamfunnsmodellen v/ordfører Jon-Ivar Nygård 2. Hensikt og mål for modellen v/ordfører Jon-Ivar

Detaljer

Verktøy for forretningsmodellering

Verktøy for forretningsmodellering Verktøy for forretningsmodellering Referanse til kapittel 12 Verktøyet er utviklet på basis av «A Business Modell Canvas» etter A. Osterwalder og Y. Pigneur. 2010. Business Model Generation: A Handbook

Detaljer

Kommunikasjonsplan. Kommunereformen i Grenland. Fase 1

Kommunikasjonsplan. Kommunereformen i Grenland. Fase 1 Kommunikasjonsplan Kommunereformen i Grenland Fase 1 Innhold 1. Innledning s.2 2. Bakgrunn s.2 3. Kommunikasjonspolicy s.3 4. Kommunikasjonsplanen s.3 5. Mål s.4 6. Målgrupper s.4 7. Budskap s.5 8. Virkemidler

Detaljer

FAGLIG REGNSKAP FOR PERIODEN 2005-2009 PÅ AVDELINGENS HANDLINGSPROGRAM

FAGLIG REGNSKAP FOR PERIODEN 2005-2009 PÅ AVDELINGENS HANDLINGSPROGRAM AVDELING 108 LEVANGER FAGLIG REGNSKAP FOR PERIODEN 2005-2009 PÅ AVDELINGENS HANDLINGSPROGRAM KAP. 1 EGEN ORGANISASJON. 1.2.1. Avdelingen. Avdelingen har i 2005 til 2009 drevet aktivt for å øke antallet

Detaljer

Frivillighetserklæringen. erklæring for samspillet mellom regjeringen og frivillig sektor

Frivillighetserklæringen. erklæring for samspillet mellom regjeringen og frivillig sektor Frivillighetserklæringen erklæring for samspillet mellom regjeringen og frivillig sektor Forord Formål Frivilligheten er en stor og selvstendig del av vårt samfunn som gir en merverdi til den som bidrar

Detaljer

Strategi for FN-sambandet

Strategi for FN-sambandet Strategi for FN-sambandet 2020-2023 Vedtatt på landsmøtet 21.05.2019. Visjon: Med FN for en bærekraftig verden. Formål: Formidle kunnskap om FN og internasjonale spørsmål som skaper engasjement for globale,

Detaljer

FRIVILLIGHETSMELDING Askim kommune Hobøl kommune

FRIVILLIGHETSMELDING Askim kommune Hobøl kommune FRIVILLIGHETSMELDING 2017-2025 Askim kommune Hobøl kommune INNHOLD 1. INNLEDNING... 3 2. FRIVILLIGHET I NORGE, ASKIM OG HOBØL... 4 3. FRIVILLIGHETENS EGENART... 5 4. FRIVILLIGHETENS ROLLE... 5 5. VISJON

Detaljer

AVTALE MELLOM BODØ KOMMUNE OG SAMETINGET. Forslag til avtale om samarbeid mellom Sametinget og Bodø kommune

AVTALE MELLOM BODØ KOMMUNE OG SAMETINGET. Forslag til avtale om samarbeid mellom Sametinget og Bodø kommune AVTALE MELLOM BODØ KOMMUNE OG SAMETINGET Forslag til avtale om samarbeid mellom Sametinget og Bodø kommune Sametinget og Bodø kommune erkjenner at samene er et folk med felles historie, kultur, språk og

Detaljer

STRATEGI Revidert

STRATEGI Revidert STRATEGI 2020 - Revidert Forord KULTURSKOLE FOR ALLE Norsk kulturskoleråd er en interesse- og utviklingsorganisasjon som ved å ivareta medlemmenes interesser skal arbeide for å fremme kvalitet i opplæringen

Detaljer

Strategisk plan 2013-2015

Strategisk plan 2013-2015 Strategisk plan 2013-2015 1 Målstruktur for Tannhelsesekretærenes Forbund ThsF 2 Generelt Det strategiske arbeidet i ThsF skal ta utgangspunkt i målstrukturen (se over) som viser sammenhengen mellom visjon,

Detaljer

Samspill mellom kommune og frivillighet

Samspill mellom kommune og frivillighet Samspill mellom kommune og frivillighet KS frivillighetskonferanse 26. november 2013 Lene W. Conradi Ordfører Demokratiets fundament Direkte sammenheng mellom grad av frivillig arbeid og tiltro til myndigheter

Detaljer

Lokaldemokrati og kommunesammenslåing

Lokaldemokrati og kommunesammenslåing 4. Juni 2015 Lokaldemokrati og kommunesammenslåing Beat for beat Laholmen, Stømstad Bakgrunn: LA-21 en handlingsplan utviklet under FNs konferansen i Rio de Janeiro i 1992. «Lokal Agenda 21» handlet om

Detaljer

Kirkelig fellesråd i Trondheim. Mål og strategiplan VEDTATT KF

Kirkelig fellesråd i Trondheim. Mål og strategiplan VEDTATT KF Mål og strategiplan 2018 2021 VEDTATT KF 06.02.19 Om Mål og strategiplanen Mål og strategiplan for perioden 2018 2021 er en videreføring av Mål og strategiplan for perioden 2014 2017. Vi har og har hatt

Detaljer

1: Vestlandsk Sommarsymfoni. 2: EOFeds orkesterfestival i Bergen Regionale prosjekt. Prosjekt i medlemsorkestrenes egen regi.

1: Vestlandsk Sommarsymfoni. 2: EOFeds orkesterfestival i Bergen Regionale prosjekt. Prosjekt i medlemsorkestrenes egen regi. NASOLs HANDLINGSPLAN FOR 2017-2020 Handlingsplanen bygger på NASOLs vedtekter, ansattes instrukser og forslag framkommet på Representantskapsmøtet, oktober 2017. NASOLs visjon: Levende symfonisk musikk

Detaljer

Visjoner for vern og utvikling i Viken kulturarv som ressurs for regional utvikling

Visjoner for vern og utvikling i Viken kulturarv som ressurs for regional utvikling Visjoner for vern og utvikling i Viken kulturarv som ressurs for regional utvikling Tre planer, felles mål Tre planer, felles mål Bruk av kulturarven som en ressurs i en bærekraftig samfunnsutvikling.

Detaljer

Ny rammeplan for barnehagens innhold og oppgaver (2017)

Ny rammeplan for barnehagens innhold og oppgaver (2017) Ny rammeplan for barnehagens innhold og oppgaver (2017) Innhold i presentasjonen Kort om bakgrunn for ny rammeplan Innholdet i rammeplan for barnehagens innhold og oppgaver (2017) Implementering av ny

Detaljer

SEILTINGET TROMSØ mars. Vedlegg 2 Strategi- og handlingsplaner

SEILTINGET TROMSØ mars. Vedlegg 2 Strategi- og handlingsplaner SEILTINGET 2013 TROMSØ 15. -17. mars Vedlegg 2 Strategi- og handlingsplaner 2 Strategi- og handlingsplaner DEL I STRATEGIPLAN 2013 2017 Strategi- og handlingsplaner 3 Visjon og overordnede mål. Visjon:

Detaljer

STRATEGIPLAN OG AKTIVITETS- ROTARY DISTRIKT 2310 PLAN

STRATEGIPLAN OG AKTIVITETS- ROTARY DISTRIKT 2310 PLAN STRATEGIPLAN OG AKTIVITETS- ROTARY DISTRIKT 2310 PLAN 2015-2017 2 FORORD Rotary international (RI) har presisert sine strategiske mål: Støtte og styrke klubbene, fokusere på og øke humanitær tjeneste samt

Detaljer

Kommu nikasjo nsplan

Kommu nikasjo nsplan Kommu nikasjo nsplan 2013-2015 Innhold 1. Sentrale føringer... 3 2. Kommunikasjonsmål... 3 3. Målgrupper... 3 Søkere til fondet... 3 Virkemiddelaktører... 4 Myndigheter... 4 Presse og offentlighet... 4

Detaljer

K U L T U R S K O L E FOR A L L E

K U L T U R S K O L E FOR A L L E STRATEGI 2020 K U L T U R S K O L E FOR A L L E Forord Norsk kulturskoleråd har vært gjennom endringer i den administrative strukturen og i den sammenheng har det vært naturlig å se på rådets politiske

Detaljer

St.Hanshaugen Frivilligsentral -en møteplass for frivillig engasjement og deltagelse, basert på respekt, mangfold og gode fellesskap

St.Hanshaugen Frivilligsentral -en møteplass for frivillig engasjement og deltagelse, basert på respekt, mangfold og gode fellesskap TILTAKSPLAN 2012 St.Hanshaugen Frivilligsentral -en møteplass for frivillig engasjement og deltagelse, basert på respekt, mangfold og gode fellesskap Jorid Tharaldsen 01.11.11 FOREBYGGE AT FOLK OPPLEVER

Detaljer

10 år med sparebankstiftelser

10 år med sparebankstiftelser 10 år med sparebankstiftelser Men 200 års sparebankhistorie. Hvor kommer vi fra? - såkornkapitalen Fra kornmagasinet til sparebankene. 10 år med sparebankstiftelser Fra redskap for strukturendringer,

Detaljer

Kommunikasjonsstrategi 2015-2018. 1. Innledning 2. Mål, visjon og verdier 3. Kommunikasjonsmål 4. Roller og ansvar 5. Forankring

Kommunikasjonsstrategi 2015-2018. 1. Innledning 2. Mål, visjon og verdier 3. Kommunikasjonsmål 4. Roller og ansvar 5. Forankring Kommunikasjonsstrategi 2015-2018 1. Innledning 2. Mål, visjon og verdier 3. Kommunikasjonsmål 4. Roller og ansvar 5. Forankring 1. Innledning Hver eneste dag kommuniserer Rogaland fylkeskommune med virksomheter,

Detaljer

HANDLINGSPLAN FOR NFOGM NORSK FORENING FOR OLJE - OG GASSMÅLING 2012-2017

HANDLINGSPLAN FOR NFOGM NORSK FORENING FOR OLJE - OG GASSMÅLING 2012-2017 HANDLINGSPLAN FOR NFOGM NORSK FORENING FOR OLJE - OG GASSMÅLING 2012-2017 (Rev. 2015-02-05) Innholdsfortegnelse 1. INNLEDNING... 2 2. MÅL FOR PERIODEN 2012-2017... 2 2.1 Medlemmene... 2 2.2 Økonomi...

Detaljer

Norsk Eiendom - ansvarlig steds- og byutvikling

Norsk Eiendom - ansvarlig steds- og byutvikling Norsk Eiendom - ansvarlig steds- og byutvikling Strategiske mål BRANSJEMÅL Norsk Eiendom skal arbeide for at eiendomsbransjen blir mer synlig og oppfattes som kunnskapsbasert og seriøs ORGANISASJONSMÅL

Detaljer

STRATEGIDOKUMENT FOR SI-AKTIV. Finn Olav Bakken SI-AKTIV 01.01.2013

STRATEGIDOKUMENT FOR SI-AKTIV. Finn Olav Bakken SI-AKTIV 01.01.2013 2013 STRATEGIDOKUMENT FOR SI-AKTIV Finn Olav Bakken SI-AKTIV 01.01.2013 STRATEGI INNHOLDSFORTEGNELSE: 1. Innledning 2. Situasjonsbeskrivelse Sterke sider Svake sider Muligheter Trusler 3. Formål 4. Visjon

Detaljer

FRIVILLIGSTRATEGI FOR ØVRE EIKER KOMMUNE

FRIVILLIGSTRATEGI FOR ØVRE EIKER KOMMUNE FRIVILLIGSTRATEGI FOR ØVRE EIKER KOMMUNE 2015 2019 Frivillig sektor med lag, foreninger, organisasjoner, frivillige enkeltpersoner (ildsjeler) og grupper gjør en stor innsats og utgjør en stor forskjell

Detaljer

Frivilligheten + kommunen = sant. Kartlegging av frivillige lag og foreninger i Karmøy kommune 2016: Ressurser, muligheter, utfordringer og samarbeid

Frivilligheten + kommunen = sant. Kartlegging av frivillige lag og foreninger i Karmøy kommune 2016: Ressurser, muligheter, utfordringer og samarbeid Frivilligheten + kommunen = sant Kartlegging av frivillige lag og foreninger i Karmøy kommune 2016: Ressurser, muligheter, utfordringer og samarbeid Oppsummering av viktige funn Hovedfunn 172 frivillige

Detaljer

Hvorfor Kulturplan? Vedtak oppfølging Forny Kulturstrategier for Levanger kommune. Behovet for å lage Levanger kommunes første kulturplan.

Hvorfor Kulturplan? Vedtak oppfølging Forny Kulturstrategier for Levanger kommune. Behovet for å lage Levanger kommunes første kulturplan. Hvorfor Kulturplan? Vedtak oppfølging Forny 2001- Kulturstrategier for Levanger kommune. Behovet for å lage Levanger kommunes første kulturplan. Levanger kommune Behovet for å sette det mangfoldige kulturlivet

Detaljer

Frivilligstrategi «Det skal være lett å være frivillig i Sørum»

Frivilligstrategi «Det skal være lett å være frivillig i Sørum» Frivilligstrategi 2018-2019 «Det skal være lett å være frivillig i Sørum» Vedtatt av kommunestyret 04.04.2018 Innhold Innledning... 3 Bakgrunn og føringer... 3 Visjon... 4 Mål... 4 Status og utviklingstrekk

Detaljer

Nore og Uvdal Senterparti. Partiprogram

Nore og Uvdal Senterparti. Partiprogram Senterpartiet ønsker at Nore og Uvdal skal være en levende, klimasmart og framtidsretta kommune preget av optimisme og arbeidsglede. Kommunen har et mangfold av ressurser og mye å by på; fantastisk natur,

Detaljer

Kulturminnefondets strategiplan

Kulturminnefondets strategiplan Kulturminnefondets strategiplan 2014-2018 Bevaring gjennom verdiskaping Strategiplanen for Kulturminnefondet er det overordnede dokumentet som skal legge rammer og gi ambisjonsnivået for virksomheten.

Detaljer

Kulturminnefondets strategiplan

Kulturminnefondets strategiplan Kulturminnefondets strategiplan Bevaring gjennom verdiskaping Strategiplanen for Kulturminnefondet er det overordnede dokumentet som skal legge rammer og gi ambisjonsnivået for virksomheten. Planen, som

Detaljer

Norsk Eiendom - ansvarlig steds- og byutvikling

Norsk Eiendom - ansvarlig steds- og byutvikling Norsk Eiendom - ansvarlig steds- og byutvikling Hvem er eiendomsbransjen og hva ønsker vi å fortelle Gammel virksomhet, tung næring, ung historikk Virkeliggjør idéer Skaper, former og forvalter kulturhistorie

Detaljer

Følgende vil bli prioritert i 2019: - Tilpasse organisasjonen til nytt veivalg, kartlegge kompetansen i de ulike organisasjonsleddene og vurdere metod

Følgende vil bli prioritert i 2019: - Tilpasse organisasjonen til nytt veivalg, kartlegge kompetansen i de ulike organisasjonsleddene og vurdere metod Sak 3 Budsjettforutsetninger for 2019 Landsstyrets forslag til vedtak: Landsmøtet 2018 vedtar de foreslåtte budsjettforutsetningene for 2019. BAKGRUNN: Landsstyret skal i henhold til DNTs vedtekter legge

Detaljer

Strategi- og handlingsplan for 2013-2016

Strategi- og handlingsplan for 2013-2016 Strategi- og handlingsplan for 2013-2016 På vei mot fremtiden Norges Bedriftsidrettsforbund strategi- og handlingsplan 2013-2016 Innhold Innledning Visjon Virksomhetsidé Formål Målgruppe Fokus Enkelhet

Detaljer

Satsinga er tenkt befolkningsretta og ikke rettet mot risikogrupper. fb.com/trondelagfylke

Satsinga er tenkt befolkningsretta og ikke rettet mot risikogrupper.  fb.com/trondelagfylke Program for folkehelsearbeid i kommunene er en tiårig satsing for å utvikle kommunenes arbeid med å fremme befolkningens helse og livskvalitet. Satsingen skal bidra til å styrke kommunenes langsiktige

Detaljer

Sandnes Frivilligsentral 2013

Sandnes Frivilligsentral 2013 Sandnes Frivilligsentral 2013 Frivilligsentralene 2013 Ca 400 sentraler totalt I forrige regjeringsperioden er det blitt opprettet over 100 nye sentraler KD har fordelt tilskudd til opprettelse av 20 nye

Detaljer

PLANVERK. Norges Bygdeungdomslag. Sist vedtatt

PLANVERK. Norges Bygdeungdomslag. Sist vedtatt PLANVERK Norges Bygdeungdomslag Sist vedtatt 16.07.2019 Innhold Formålsparagraf... 3 NBUs visjon... 3 NBUs verdier... 3 Engasjement... 3 Felleskap... 3 Kreativitet... 3 Tradisjon... 3 Strategi 2017-2022...

Detaljer

Norsk jazzforum er en interesseorganisasjon for musikere (profesjonelle og studenter), storband, klubber, festivaler og regionale jazzsentre.

Norsk jazzforum er en interesseorganisasjon for musikere (profesjonelle og studenter), storband, klubber, festivaler og regionale jazzsentre. STRATEGIPLAN 2011-2015 ERT REVIDZZFORUMS A RSK J E AV NO SMØT LAND 13.04.20 1 2. 19 Innledning Norsk jazzforum er en interesseorganisasjon for musikere (profesjonelle og studenter), storband, klubber,

Detaljer

Kommunedelplan kultur

Kommunedelplan kultur Kommunedelplan kultur Orientering i driftskomiteen 15. oktober 2014 Kommunedelplan kultur - Orientering i driftskomiteen 15. oktober 2014 1 Bakgrunn og formål Planen er utarbeidet i lys av de overordna

Detaljer

Omsorg på tvers. Frivillig hørselsomsorg i samarbeid med minoritetsorganisasjoner. Prosjektsøker: HLF Hørselshemmedes Landsforbund

Omsorg på tvers. Frivillig hørselsomsorg i samarbeid med minoritetsorganisasjoner. Prosjektsøker: HLF Hørselshemmedes Landsforbund Omsorg på tvers Frivillig hørselsomsorg i samarbeid med minoritetsorganisasjoner Prosjektsøker: HLF Hørselshemmedes Landsforbund Prosjektleder: Organisasjonssjef Roar Råken 1 Bakgrunn I 2010-2012 jobbet

Detaljer

Sammen med pasientene utvikler vi morgendagens behandling

Sammen med pasientene utvikler vi morgendagens behandling Sammen med pasientene utvikler vi morgendagens behandling Ny kunnskap, ny teknologi, nye muligheter Denne strategien skal samle OUS om våre fire viktigste mål i perioden 2019-2022. Strategien skal gjøre

Detaljer

Læreplan i fremmedspråk

Læreplan i fremmedspråk Læreplan i fremmedspråk Status: Bearbeidet versjon etter høring Om faget Fagets relevans og sentrale verdier Fremmedspråk handler om å forstå og bli forstått. Faget skal bidra til å fremme elevenes personlige

Detaljer

NAAFs strategiplan 2005 2008/9. Planen justeres på landsmøtet

NAAFs strategiplan 2005 2008/9. Planen justeres på landsmøtet NAAFs strategiplan 2005 2008/9 Planen justeres på landsmøtet NAAFs strategiplan 2005 2008/9 NORGES ASTMA- OG ALLERGIFORBUND Strategiplanen er retningsgivende for alt arbeid i de ulike ledd i organisasjonen.

Detaljer

Hovedsatsningsområder

Hovedsatsningsområder Hovedsatsningsområder 2013-2015 1 Målstruktur Tannhelsesekretærenes Forbund ThsF 2 Hovedmål 1. Evne til påvirkning/premissleverandør 1.1. Politisk arbeid ThsF skal etablere og opprettholde samarbeid med

Detaljer

Universitetsbiblioteket i Bergens strategi

Universitetsbiblioteket i Bergens strategi Universitetsbiblioteket i Bergens strategi 2016-2022 Innledning Universitetsbiblioteket i Bergen (UB) er et offentlig vitenskapelig bibliotek. UB er en del av det faglige og pedagogiske tilbudet ved Universitetet

Detaljer

PRINSIPPER FOR OPPLÆRINGEN I KUNNSKAPSLØFTET - SAMISK

PRINSIPPER FOR OPPLÆRINGEN I KUNNSKAPSLØFTET - SAMISK PRINSIPPER FOR OPPLÆRINGEN I KUNNSKAPSLØFTET - SAMISK Prinsipper for opplæringen sammenfatter og utdyper bestemmelser i opplæringsloven, forskrift til loven, herunder læreplanverket for opplæringen, og

Detaljer

HANDLINGSPLAN FOR TROMS IDRETTSKRETS 2014-2016

HANDLINGSPLAN FOR TROMS IDRETTSKRETS 2014-2016 HANDLINGSPLAN FOR TROMS IDRETTSKRETS 2014-2016 Hovedutfordringer for Tromsidretten 2012-2016 Flere, bedre og tidsriktige anlegg for idretten Flere og bedre idrettsarrangement Øke aktiviteten og engasjementet

Detaljer

Politisk samarbeid i Innlandet

Politisk samarbeid i Innlandet Saknr. 12/717-23 Saksbehandler: Bjarne H. Christiansen Politisk samarbeid i Innlandet Innstilling til vedtak: ::: Sett inn innstillingen under denne linja 1. Fylkesordfører (Oppland) og fylkesrådsleder

Detaljer

SOB. Forslag til handlingsplan 2017/18

SOB. Forslag til handlingsplan 2017/18 SOB Forslag til handlingsplan 2017/18 STUDENTORGANISASJONEN I BODØ Innholdsfortegnelse Formål 3 Prosessen 3 Satsningsområder 3 En samlet og tydelig studentbevegelse 4 Kvalitet i utdanningen 4-5 Internasjonalisering

Detaljer

Arbeidsplan 2014-2015

Arbeidsplan 2014-2015 Arbeidsplan 2014-2015 OVERORDNEDE MÅL FOR PERIODEN 1. Øke synligheten og kjennskapen til IOGT i befolkningen 2. Bli en viktigere premissleverandør i debatten om ruspolitikk og ruskultur RUSMIDDELPOLITIKK

Detaljer

OPPSUMMERING STRATEGI: LIF 2012-2015

OPPSUMMERING STRATEGI: LIF 2012-2015 OPPSUMMERING STRATEGI: LIF 2012-2015 LIF VISJON: Breddeklubb med ambisjoner LIF AMBISJON 2013: Ny LIF-modell definert og forankret I hele klubben LIF STRATEGISKE INITIATIVER Skape en sterk klubbkultur

Detaljer

«Det er uendelig viktig å ha en linje mellom den psykisk syke og hvem de egentlig er. Alle fortjener å være seg selv.»

«Det er uendelig viktig å ha en linje mellom den psykisk syke og hvem de egentlig er. Alle fortjener å være seg selv.» Handlingsplan 2016 «Det er uendelig viktig å ha en linje mellom den psykisk syke og hvem de egentlig er. Alle fortjener å være seg selv.» (Vilde Adolfsen, skribent i Psykobloggen) Visjon Mental Helses

Detaljer

Strategi for samarbeid med arbeidslivet prioritering av tiltak

Strategi for samarbeid med arbeidslivet prioritering av tiltak Universitetsstyret Universitetet i Bergen Arkivkode: Styresak: Cj Sak nr.: 20V2. Møte: 29.11.12 Strategi for samarbeid med arbeidslivet prioritering av tiltak Det vises til sak 17/12, der det ble lagt

Detaljer

UNIVERSITETS BIBLIOTEKET I BERGEN

UNIVERSITETS BIBLIOTEKET I BERGEN UNIVERSITETS BIBLIOTEKET I BERGEN STRATEGI 2016 2022 // UNIVERSITETET I BERGEN STRATEGI 2016 2022 UNIVERSITETSBIBLIOTEKET I BERGEN 3 INNLEDNING Universitetsbiblioteket i Bergen (UB) er et offentlig vitenskapelig

Detaljer

1. KUNSTNERISK. NASOL vil gi medlemsorkestrenes musikere utfordringer også utover vanlig orkesteraktivitet.

1. KUNSTNERISK. NASOL vil gi medlemsorkestrenes musikere utfordringer også utover vanlig orkesteraktivitet. NASOLs HANDLINGSPLAN FOR 2015-2017. Handlingsplanen bygger på NASOLs vedtekter, ansattes instrukser og forslag framkommet på Representantskapsmøtet, oktober 2015. NASOLs visjon: Levende symfonisk musikk

Detaljer

Distrikt DLP (District Leadership Plan) Fokusområder: Fornyelse - Forbedret omdømme Forenkling. Distriktsguvernør Steinar Høgaas

Distrikt DLP (District Leadership Plan) Fokusområder: Fornyelse - Forbedret omdømme Forenkling. Distriktsguvernør Steinar Høgaas Distrikt 2275 DLP 2011-2012 (District Leadership Plan) Fokusområder: Fornyelse - Forbedret omdømme Forenkling Distriktsguvernør Steinar Høgaas VISJON Rotary i vekst for å gagne andre Rotary den ledende

Detaljer

Næringsplan

Næringsplan Næringsplan 2015 2016 Hobøl kommune Politisk behandlet: Hovedutvalg for plan og utvikling 24.03.2015 Kommunestyret 13.04.2015 Formål Denne næringsplanen er et strategisk plandokument for hvordan Hobøl

Detaljer