Strategier for regional utvikling

Transkript

1 Strategier for regional utvikling Meyergården 3. november 2008 Kjell-Arne Odden

2 Hva er en region? Funksjonell region: et sentralsted med omland Geografisk avgresning: et område som enten følger kommunegrensene eller fylkesgrensene Byene eller sentrene er sentrale i de funksjonelle regionene 75 prosent av innbyggerne i Norge bor i byer

3 IHR ingen funksjonell region Bo- og arbeidsmarkedsregioner (NIBR) Vefsn: Vefsn og Grane med Mosjøen som senter Rana: Rana og Hemnes med Mo i Rana som senter Hattfjelldal og Nesna er egne regioner Økonomiske regioner (SSB) Vefsn: Vefsn, Grane og Hattfjelldal med Mosjøen som senter Rana: Rana, Nesna og Hemnes med Mo i Rana som senter Fire økonomiske regioner på Helgeland: Brønnøysund, Sandnessjøen, Mosjøen og Mo i Rana Regionforstørrelse gjennom utvikling og effektivisering av infrastruktur

4 Regionale vekstkraft og potensial Bodø 54,5 Mo i Rana 47,9 Mosjøen Brønnøysund Sandnessjøen 32,3 31,9 31,0 Kortere opp til Bodø enn ned til Mosjøen! 6,6 < 15,6 0,0 10,0 20,0 30,0 40,0 50,0 60,0

5 Noen enkle fakta om indre Helgeland En region som lenge har slitt med nedgang i folketallet En region som i perioder har tapt flere arbeidsplasser enn det er skapt En region der utdanningsnivået i befolkningen ligger godt under landsgjennomsnittet En region med til dels store utfordringer på samferdselssida En region som ikke oppfattes som spesielt attraktiv

6 Satsningsområder i strategiplan Utdanning og kompetanse Næringsutvikling Samferdsel Omdømme og attraktivitet

7 Befolkningsutvikling og migrasjon

8 Befolkningsutvikling i Rana Kilde: SSB

9 Fødselsoverskudd og netto flytting i 1973 og i 2007 Kommune Fødselsoverskudd 1973 Netto flytting 1973 Totalt 1973 Fødselsoverskudd 2007 Netto flytting 2007 Totalt 2007 Rana Hemnes Nesna Grane Hattfjelldal Totalt Kilde: SSB

10 Andel 80-åringer og eldre - IHR , , , , ,5 0,0 1,0 2,0 3,0 4,0 5,0 6,0 7,0 8,0

11 Første halvår 2008 Kommune Fødselsoverskudd Netto flytting Totalt Rana Hemnes Nesna Grane Hattfjelldal Totalt Kilde: SSB

12 Flyttestrømmer Kilde: Professor Victor Norman

13 Utvikling i det regionale næringslivet

14 Omsetning i bedriftene i Rana og IHR Beløp i millioner kroner IHR Rana Kilde: Proff Forvalt

15 Netto jobbskaping mistet region 712 arbeidsplasser 72 % av disse ble erstattet av nye i løpet av Kilde: SSB Nesna Rana Hemnes Grane Hattfjelldal

16 Finanskrisa en joker De siste anslagene fra Norges Bank for 2009 viser at Etterspørselen fra Fastlands- Norge reduseres med 3,25 prosent BNP-veskten i Fastlands-Norge reduseres med 2,25 prosent Arbeidsledigheten øker med 0,75 Kjerneinflasjonen øker fra 2,5 til 3 prosent Lønnsveksten reduseres fra 6 til 4,75 prosent Hvilke regionale konsekvenser får dette?

17 Utdanning

18 Utdanningsnivået i befolkningen Høgskole- og universitetsutdanning som andel av landsgjennomsnittet Grane Hattfjelldal Nesna Hemnes Rana Kilde: SSB

19 Forholdet mellom langtids- og kortidsutdanning i region 100 % 90 % % 70 % 60 % 50 % 40 % Lang Kort 30 % 20 % 10 % 0 % Kilde: SSB

20 Nasjonale prøver 2007 Nordland kommer ut som tredje dårligste fylke når det gjelder ferdigheter i lesing norsk og engelsk og matematikk hos elever i femte klasse Mange av skolene i IHR-region ligger på den nederste kvartilen i flere av disiplinene av alle skolene i Nordland En positiv holdning til viktigheten av kunnskap og utdanning skapes i grunnskolen Kanskje for stort fokus på beliggenhet og for lite fokus på kvalitet og innhold?

21 Hvorfor er utdanning viktig? Utdanning øker avkastningen på humankapitalen gjennom et livsløp Kunnskapsøkning og kompetanseheving gjør en bedrift eller en region mer konkurransedyktig Kunnskapsbaserte bedrifter er de som vokser raskest Personer med utdanning er viktig for å skape kreative klynger

22 Hvor kommer arbeids- plassene i framtiden? Kilde: Professor Victor Norman

23 Magnetene i arbeidsmarkedet Tre av fire arbeidsplasser er i skjermet sektor, generert av bostedsvalget til den siste fjerdedelen Den siste fjerdedelen vil om tjue år i hovedsak arbeide i kunnskapsintensiv virksomhet. Disse virksomhetene kan i prinsippet ligge hvor som helst og vil derfor trekke dit de best kvalifiserte ønsker å bo Av de som jobber i kunnskapsintensiv virksomheter, vil vel halvparten ha høyere utdanning Det er disse ti prosentene som vil være framtidens klyngemagneter Kilde: Professor Victor Norman

24 Hva blir viktig for bosetting av folk med høyere utdanning? Faglig utfoldelsesmuligheter Tar ikke utdannelse for å drive med friluftsliv Jobbmessig valgmuligheter skifter jobb mer enn en gang Halvparten regner ikke med å være mer i første jobb i mer enn to-tre år Jobb- og valgmuligheter for mer enn en Sosiale nettverk Bokvalitet, kulturtilbud og muligheter for friluftsliv bare interessant når de andre faktorene er på plass Kilde: Professor Victor Norman

25 Samferdsel

26 Forventet utvikling i godstransportarbeid på norsk område etter transportmiddel Kilde: Nasjonal transportplan

27 Havnestatistikk Godsmengde i tonn Alstahaug Bodø Mosjøen Brønnøy Mo i Rana Kilde: SSB

28 Forventet utvikling i innenlands persontransportarbeid etter transportmiddel Kilde: Nasjonal transportplan

29 Antall reisende tellepunkt Mo i Rana Kilde: NSB

30 Passasjerstatistikk - fly Kommet/reist innland Tallene for 2008 er stipulert Kjærstad Stokka Brønnøy Røssvoll Bodø Kilde: Avinor

31 Nasjonal transportplan Veiprosjekter E6 i Grane kommune er prioritert Resten av E6 aktuell for utviklingskontrakt Toventunnelen tar stort sett alt av veimidler til øvrige riksveier Jernbane Fjernstyring av strekningen Mosjøen-Bodø Nytt krysningsspor på Røkland Farleder og havner Mo i Rana foreslås som stamnetthavn Utbedring av Torgværleden prioriteres Flyplasser Avinor har konkludert med at Drevja-alternativet i Vefsn kommune ikke er egnet på grunn av dårlig værmessig tilgjengelighet Avinor er inne i prosjektet på hogsthauan

32 En attraktiv region?

33 Attraktivitetsbarometret - region De ti mest attraktive De ti minst attraktive

34 Attraktivitetsbarometret - region

35 Arbeidsplassenes betydning en myte? Regioner med høyest vekst i antall arbeidsplasser De ti mest attraktive Syv av ti regioner med høyest vekst i antall arbeidsplasser ligger på Vestlandet, ingen på Østlandet

36 Hva gir vekst?

37 Regioner med vekst Allsidig næringsliv Høyt utdannet arbeidskraft Universiteter, høgskoler og forskningsinstitusjoner er integrert i region Gode kommunikasjoner Velfungerende private og offentlige servicetilbud Et rikt kulturliv og et levende organisasjons- og foreningsliv Folk som bor i regionen har en klar regional identitet

38 Levedyktige regioner Høg avkastning på investert kapital Sterke bransjenettverk og bedriftsnettverk som gir lavere transaksjonskostnader ved innføring av ny teknologi Bånd mellom næringsliv og offentlige myndigheter Positive eksterne effekter knyttet til geografisk nærhet og informasjonsutveksling

39 Hva må til? Forståelse av at regional vekst og utvikling ikke er et nullsumspill Suksess for Rana er en forutsetning for suksess for Mosjøen Suksess for Mosjøen er en forutsetning for suksess for Sandnessjøen Vilje til konsentrasjon Helgeland kan ha et vekstkraftig sentrum eller ingen En erkjennelse av at universiteter, høyskoler og andre kompetansearbeidsplasser er viktigere enn det meste annet Samarbeid Om enhetlige prioriteringer overfor sentrale myndigheter Om steds- og næringsutvikling lokalt og regionalt Og det som noen Sogn- og Fjordane har forstått bedre enn andre Infrastruktur, infrastruktur, infrastruktur Fritt etter Victor Norman på landskonferansen for regionråd i oktober 2008

40 Nå er det slutt!