Fremtiden utfordrer til nyutvikling

Størrelse: px
Begynne med side:

Download "Fremtiden utfordrer til nyutvikling"

Transkript

1 NR 1 - ÅRGANG 19 JUNI 2011 Fremtiden utfordrer til nyutvikling Møt Arne Bengt Riple i Aker Solutions 8 Sway1 døpt ved CCB Kollsnes rør lagret på CCB 14

2 I N N H O L D Side 4 Møt Sway1 døpt ved CCB Kollsnes Hvem er de? Hva gjør de i forhold til HMS? Fra direktørens side Været er vanskelig å spå, men det vi vet er at aktiviteten vil ta seg betydelig opp midt i fellesferien for CCBs del med rigganløp i slutten av juli. Dette har vi visst lenge og således lagt planer for hvordan vi skal kunne gjennomføre et stort prosjekt parallelt med ferieavvikling på basen. Organisasjonen er klar og vi gleder oss til å ta fatt på oppgaver for det italienske selskapet Saipem og riggen Scarabeo 5. Vi har 30 dager på oss og da skal alt være på plass uten skader og som avtalt for øvrig. Første delen av 2011 har i all hovedsak vært preget av tradisjonell base- og forsyningsaktivitet, og det er derfor gledelig at vi kan gå høsten i møte med stor aktivitet og flere forholdsvis store riggvedlikeholdsprosjekter. Statoils forsyningsvirksomhet danner fortsatt grunnlaget for de fleste aktørene på Ågotnes, og slik vil det bli fremover også med inntil 5 rigger forsynt fra basen i tillegg til de faste installasjonene. I tillegg ser vi at subseamiljøet, som allerede er betydelig, øker kraftig og har vokst med mer enn 100 personer på Ågotnes bare i 1. halvår Det forventes en like stor økning i 2. halvår, hvilket gir oss grunn til optimisme i lang tid fremover. De store subsea-systemleverandørene forventer en betydelig vekst innenfor ettermarkedet. Flere nybygg har blitt tatt i bruk i år og flere er under planlegging eller til kommunal behandling for endelig godkjenning. Det betyr fortsatt stor byggeaktivitet både i år og neste år. For CCB har vi også vokst innenfor andre områder. Vi har nylig åpnet Petro Næringshage i Sandnessjøen hvor bl.a. BP har flyttet inn i nybygget på Helgelandsbase. Om ett års tid regner vi med at Statoil også har flyttet over når kaier og flere lagerbygg er ferdig. En rekke selskaper er allerede på plass på den nye basen i Sandnessjøen, og vi har sammen med våre samarbeidspartnere i Nordland investert 300 mill kr så langt, og nye 150 mill skal satses fremover. Utviklingen i Barentshavet har vi også store forventninger til nå når grenselinjene er avklart og det etter hvert åpnes opp BASENYTT Internmagasin for CCB Juni 2011 Foto: Redaksjonen Forside: John Ringstad REDAKSJON Ansvarlig redaktør: Kurt R. Andreassen Redaktør: Irene Lillehammer Redaksjonsmedlemmer: Tanja B. Svellingen Øyvind A. Langedal for leteboring. Våre anlegg i Kirkenes og Vardø er mer enn klar for å ta imot. Vår vindsatsing på Kollsnes er kommet i gang og den første testmøllen er på plass med god hjelp fra CCB under mobiliseringen. CCB Kollsnes arrangerte nylig et vindkraftseminar i Forum K2 med fokus på teknologi-og forretningsmuligheter på Kollsnes. Oppmøtet var svært godt og tilhørerne fikk også invitasjon til å bli med i windpoint. no, et nytt nettsamfunn, utviklet av CCB, spesialisert for vindkraftmarkedet nasjonalt og internasjonalt. Vi har i lang tid jobbet med å forbedre vår HMS-kultur, og har forventninger til vårt nylig igangsatte lederutviklingsprogram der også kultur er satt på dagsordenen. Ledere på alle nivå blir med på et spennende program som skal hjelpe oss på veien til å bli bedre ledere. Våre regelmessige HMS-møter for leietagere har vi nå utvidet. Vi inviterte nylig en rekke bedrifter i vår region til HMSforum for å drøfte felles utfordringer på tvers av bransjer. Møtet skal fortsatt primært være et tilbud for våre kunder og samarbeidspartnere, men idèen er å bruke HMS-forum som en arena for hele regionen, og dermed styrke både deltakelse, innhold og mangfold. Som et ledd i vår kulturbygging hadde vi vårt første mesterskap i truck-kjøring nå i juni. Vi kan allerede nå slå fast at dette ble en suksess både sosialt og faglig og frister til gjentagelse. Det nærmer seg ferie med vikarer og ekstra personell som skal hjelpe til gjennom sommeren. I tillegg til en grundig HMS innføring i forkant, er det viktig at alle dere som jobber parallelt med våre vikarer gir råd, hjelp og støtte slik at de kommer seg trygt gjennom arbeidsdagene på CCB og får en positiv opplevelse av å jobbe hos oss. Jeg ønsker dere alle en Riktig God Sommer! Kurt R Andreassen Adm. direktør PRODUKSJON Grafisk design: Irene Lillehammer og John Ringstad Trykk: Bodoni 1000 eks. trykket på svanemerket papir UTGIVER Coast Center Base AS Boks 55, 5347 Ågotnes Tlf: Faks: Epost: ccb@coastcenterbase.no MILJØMERKET Trykksak 699 Side 6 Historisk vindkontrakt CCB Kollsnes satser på nyutvikling Side 8 Utvikler nytt Arne Bengt Riple, Aker Solutions, Ågotnes Side 3 Sway1 døpt Flytermodellen til Sway sammenstilt ved CCB, er nå høytidelig døpt ved CCB Kollsnes. Side 12 P12 -Rør CCB har lagret Statoils nye gassrørledning fra Troll til Kollsnes. Næringsminister Trond Giske, adm.dir Gunn Ovesen fra Innovasjon Norge og adm.dir. Michal Forland poserer stolt ved åpningen av Sway 1 på CCB Kollsnes 10.juni. 10.juni kunne gudmor Gunn Ovesen, adm.dir i Innovasjon Norge døpe Sways pilot Sway1 ved CCB Kollsnes. Sways pilot, flytermodell 1:6, ble høytidelig åpnet og satt i drift ved CCB Kollsnes, og ca 70 gjester i vindkraftmiljøet fikk være med Sway på Fjordprins for å beskue begivenheten i Hjeltefjorden. Sway ser et stort potensiale i markedet internasjonalt for salg av flyteren i fullskala i årene fremover. Sway sin pilotmølle har fått investeringsstøtte fra Forskningsrådet og driftsstøtte fra Innovasjon Norge. Anlegget er det første i sitt slag i Norge, og Sway sin målsetting er at det skal gi mer lønnsom strømproduksjon enn andre typer møller, ifølge Michal Forland. Sway sin flytende vindmølle skal kunne stå på havet i opptil 300 meters dybde. Teknologien er, ifølge Forland, kostnadseffektiv og er i front hva gjelder kostnadseffektivitet. Det betyr at den stiller sterkt i den prismessige konkurransen blant vindturbiner ifølge selskapet. Fordelen med Sway sin mølle er at den er lettere og mer bevegelig fordi hele strukturen roterer. Møllen består av et rør, hvor den tykkeste delen er festet til et tynnere undertårn med en rotor. Turbinbladene står bak maskinhuset på toppen, i stedet for foran. Dette skal også bidra til å øke effektiviteten. Interesserte forskere fra Japan, Spania og USA var også tilstede under åpningen i Hjeltefjorden. CCB har sammenstilt og sjøsatt flytermodellen som nå er ankret opp ved CCB Kollsnes for de neste årene hvor den nå skal teste sin flyterdyktighet. 2 BASENYTT BASENYTT 3

3 AD M A AD M M AD M AD DM AD M Av Irene Lillehammer ARNE AARVIK KARI BRITT ALGRØY Arne Aarvik har vært markedskoordinator på CCB siden Han har bakgrunn fra elektro-og bilbransjen. Han startet på Eiendomsavdelingen som eiendomsforvalter hvor han sørget for tilrettelegging og oppfølging av leietakerne på basen. I 2008 gikk han over til markedsavdelingen for å styrke profileringen av CCB både i inn-og utland. I 2010 ble han i tillegg daglig leder for Kirkenesbase som posisjonerer seg for virksomheten i Barentshavet øst. Kari Britt kom til CCB i 1992 som sommervikar utleid til resepsjonen på Statoil. Etter det prøvde hun flere roller, og mot slutten av 1994 ble hun fast ansatt, først i resepsjonen eller sekretariatet som det den gang het. Med handelskole som bakgrunn begynte hun i 1997 på lønningskontoret i CCB, og tok senere etterutdanning ved høgskulen på Lillehammer. De mange jobbrollene hun har hatt, også i senere tid hvor hun bl.a har gått helgevakt som lossedame på kaien, gjør at hun har god forståelse for hva de mange arbeidsrutinene og oppgavene på CCB handler om. Kari Tveito begynte på Teknisk på CCB i 2002 for å bygge opp et IT-system. I 2003 ble hun fast ansatt på IT-avdelingen i administrasjonen. Kari er utdannet driftsingeniør, men har jobbet mest med økonomi i oppdrettsnæringen opp gjennom årene. Med tanke på at hun nå jobber med mange driftssystemer kommer den økonomiske bakgrunnen godt med sier hun. I løpet av et år er det mange ansatte som tar turen opp til Kari Britt på lønningskontoret, kanskje det mest populære kontoret på CCB, ivertfall rundt den 15 de hver måned. - Det er slutt på de tidene hvor man kunne ha alt i hodet. Det har vært en betydelig utvikling i løpet av de siste ti årene på bevisstgjøringen av at vi må ha gode og sikre systemløsninger innenfor alle driftsområder. - CCB må delta på viktige arenaer, som OTD, ONS og Offshore Europe i Aberdeen, for å markedsføre sine tjenester. Her treffer vi eksisterende og nye kunder. Initiativ og opprettholdelse av kundekontakter samt utvikling av tjenestetilbud for de respektive avdelingene på CCB inngår i Arne sin arbeidshverdag. Han tar imot aktører fra mange selskaper og instanser som viser interesse for CCB sitt konsept. - Hva gjør du i forhold til HMS på basen Arne? - Jeg er med i CCB sin HMS kulturgruppe. Gjennom denne har vi lansert mange gode HMS-tiltak og flere er i vente, sier Arne med sitt kjente glimt i øyet. 4 BASENYTT på basen Kari Britt? - For meg er faktisk lønn en viktig HMSfaktor. Jeg skal sørge for at alle ansatte har den riktige summen av penger på kontoen hver måned. Med tanke på alle økonomiske forpliktelser hver og en av oss har, er lønn en viktig faktor for trygghet og sikkerhet i hverdagen, sier Kari Britt. KARI TVEITO - Denne kombinasjonen er nyttig fordi du må ha god oversikt og kunne se sammenhenger på tvers av CCB sine virksomhetsområder, sier Kari. på basen Kari? IT-instruksen er en viktig HMS-faktor. Det er helt vesentlig at denne kommuniseres ut til våre brukere, og her har jeg selvfølgelig et stort ansvar, avslutter Kari. LEIV PRESTEGÅRD Leiv Prestegård har ansvar for fysisk sikring og industrivernet på basen. Han er utdannet adjunkt og har jobbet 13 år som lærer. Erfaring som programsekretær i NRK Hordaland har han også. I tillegg har han befalsutdanning og er vernepliktig offiser. Han begynte som sikkerhetsleder på CCB 1.juli Da internkontrollforskriften kom i 1992, ble stillingen omdefinert til HMS-leder. I 2009 delte CCB stillingsområdet i to, og Leiv ble da sikringsleder. Pål S. Samuelsson ble HMS-leder. - Min dag på jobben starter i portvakten før jeg vier meg til vaktjournalen for å få oversikt av hva som har skjedd de siste 24 timene av sikringsmessige forhold. En vesentlig ting i denne forbindelse er å få utbedret eventuelle feil på sikringsanlegget. Dagene er travle og spennende. Det kommer mange henvendelser via telefon og epost fra alle hold. på basen Leiv? - Jeg er veldig opptatt av i størst mulig grad å kunne styre risiko, og ønsker i minst mulig grad å bli styrt av den! DAGFRID SOLBERG ANNE-BIRTHE TELLE I 2007 begynte Dagfrid på regnskapsavdelingen på CCB. Etter et halvt år ble hun fast ansatt på avdelingen som da utgjorde 3 personer. Dagfrid har realfag som bakgrunn og mange års erfaring fra banknæringen. Hun har også vært resepsjonist på Kollsnesanlegget til Statoil, og prøvd regnskapstilværelsen i byggebransjen i fem år. Med solid kunnskap om tall er hun derfor godt rustet til jobben hos CCB. Anne-Birthe Telle begynte på regnskapsavdelingen på CCB 1.mars Hun kom da fra oppgjørsavdelingen i Garanti Eiendom/Vestlandske Boligbyggelag, hvor hun hadde vært i 12 år. Utdanningen innen regnskap og økonomi har hun fra Høgskulen i Sogn og Fjordane. - Jeg synes det er spennende å se hvordan det økonomiske hjertet til bedriften lever. Alt vi gjør i selskapet har en økonomisk konsekvens. I jobben min får jeg god kjennskap til nettopp dette. på basen Dagfrid? - For meg er det viktig å ta vare på et godt arbeidsmiljø. Toleranse er vesentlig, det å kunne snakke åpent med hverandre og ha en god tone samtidig som vi viser respekt, betyr mye for å kunne glede seg over arbeidsdagen. - Jeg har alltid likt tall, så regnskap var førstevalget når jeg skulle utdanne meg. Her på CCB er det alltid nok å gjøre, og som regel dukker det opp noe nytt i løpet av dagen også, så selv om dette arbeidet er rutinepreget blir dagen likevel spennende og innholdsrik, sier Anne-Birthe. Dagen min handler om inn-og utbetalinger, fakturering, scanning, bilagsføring, og ofte en liten detektivjobb mellom oss og en leverandør. på basen Anne-Birthe? - For det første holder jeg meg oppdatert på all informasjon som kommer fra bedriften i forhold til HMS. Godt humør på jobben er god HMS og påvirker arbeidslysten. Jeg synes lagspiller er en god kjerneverdi, sier Anne-Birthe. BASENYTT 5

4 Foto: Arnt-Ivar Kverndal Illustrasjon: John Ringstad 25.mai: Engasjerte seminardeltakere i Forum K2 på CCB Modellbilde som illustrerer hvordan fremtiden kan bli på CCB Kollsnes Sway s flytermodell sjøsettes på CCB 30.mars 2011 Stor oppslutning på vindkraftseminar på CCB Historisk vindkontrakt 62 deltakere samlet seg med stort engasjement på CCB for å få presentert CCB Kollsnes som utviklingssted for Norges første vindkraftbase. CCB Kollsnes AS undertegnet 1.mars 2011 kontrakt med Sway AS om sammenstilling av selskapets flytermodell (1:6). Sammenstillingen ble utført på Coast Center Base og sjøsatt 30.mars. Flyteren på rundt 28 meter ble slept ut og ankret opp like ved CCB Kollsnes i Øygarden kommune i begynnelsen av juni. Modellen skal bevise sin flyterdyktighet i de neste to årene, og er en forberedelse til den kommende 5MW flytende vindturbinen som skal plasseres utenfor Karmøy i Det langsiktige målet til Sway er kommersialisering av fullskala flyter i et fremtidig marked for offshorevind. Store vindkraftutbygginger kommer i Europa innen den neste 10-årsperioden, og flere prosjekter er allerede i full gang. Norske bedrifter har en unik kompetanse fra energisektoren og vil ha mye å by på i forretningsog teknologisammenheng innenfor vindkraft. - Men, vi trenger et felles utviklingssted. Det vil CCB Kollsnes nå etablere. Med disse ordene ønsket daglig leder for CCB Kollsnes, Irene Lillehammer, seminardeltakerne velkommen. Ordfører Olav Martin Vik i Øygarden kommune sto for den offisielle åpningen av og sa at Øygarden kommune vil legge forholdene godt til rette for utviklingen av vindkraft i kommunen. windpoint.no THE WIND POWER COMMUNITY - Dette er på mange måter en historisk hendelse for CCB Kollsnes, sier daglig leder av selskapet Irene Lillehammer. Selv om vi her har å gjøre med en mindre modell er kompetansen og samarbeidet med vindaktører som Sway veldig viktig for oss. Vår intensjon er å delta på arenaen for vindkraftprosjekter i fremtiden. Med dette er vi først ute til å lede sammenstillingen i et vindmølleprosjekt som har til hensikt å presentere en helt ny tankegang innenfor engineering og teknologi. Fullskalaflyteren som modellen peker mot vil være av den letteste og mest kosteffektive konstruksjonen innenfor eksisterende flyterteknologier i verden i dag. I tillegg kan den ankres opp på dybder opp mot 400 meter, sier Irene Lillehammer. - Selv om prosjektet er lite sett i sammenheng med de store logistikk-og riggprosjektene CCB håndterer, er det oppbyggingen av kompetanse innen fornybare energiprosjekter som her er spennende for selskapet, sier Lillehammer. Fra venstre foran: Prosjektingeniør Per Christian Vie-VTT Maritime, prosjektleder Jens P. Blomquist - Sway AS. Fra høyre foran: Prosjektleder CCB - Erling Skoge, prosjekt nk CCB - Leif-Petter Jørgensen. Sway s flytermodell: Størrelse: 1:6 Størrele: 28 meter Forberedelse til 5 MW fullskala flyter, Karmøy 2013 Fullskala flytere beregnet på havdyp fra 60 til 400 meter Sammenstilt på CCB mars 2011 Sjøsatt på CCB 30.mars Transporteres til Kollsnes primo juni 2011 Åpning av pilotanlegget på Kollsnes 10.juni 2011 Første presentasjon fikk CCB sin første kvinnelige operasjonssjef, Michelle Williams. Hun presenterte forretningsområdene til CCB, og viste til utviklingen fra den første etableringen i 1973 og fram til i dag. En solid kompetansebase er bygget opp gjennom alle disse årene. Hun poengterte at for CCB er Kollsnes starten på et nytt utviklingsområde som skal bidra til å utvikle windpower services som nytt forretningsområde. Irene Lillehammer presenterte CCB Kollsnes, som ble etablert 10. juni Arealene er klarert, det finnes dypvannskai, god infrastruktur, og en en masse erfaringsbasert kompetanse fra CCB på Ågotnes. I tillegg er SWAY allerede i ferd med å etablere seg på området. Mulighetene er mange, og Irene Lillehammer presenterte modeller og bilder på hvordan framtiden kan bli. Både Sway Turbine AS og Sway AS fikk presentert sine planer og prosjekter. Adm.dir Ingelise Arntsen fra Sway Turbine understreket at testmøllen kommer, om dog noe forsinket. Jørgen Jorde fra Sway AS kunne vise til at flytermodellen hadde bestått sin prøve. Den ble sammenstilt på CCB og sjøsatt 30.mars ArenaNOW med leder Asle Lygre pekte på at 15% av elektrisiteten vil komme fra offshore vind innen I sitt interessante foredrag trakk han også frem at CCB Kollsnes vil være attraktiv som vindkraftbase med utgangspunkt i å kunne bygge opp for regionale og nasjonale behov først og deretter de internasjonale. En workshop mot slutten av seminaret fanget opp mange interessante perspektiver, bl.a at et testsenter og en vindkraftbase på CCB Kollsnes kan bidra til nye norske idéer og at basen kan være med å utvikle et nytt teknologimiljø som grunnlag for et NCE. Som siste konfekt på seminaret åpnet Irene Lillehammer et nytt nettsamfunn, og Norges første for vindkraftmarkedet. Windpoint.no åpner for at vindkraftaktørene kan samle seg i et sosialt nettsamfunn, utveksle ideer og meninger, samt markedsføre sine produkter og tjenester til hverandre. Mange seminardeltakere meldte seg inn etter å ha fått en gjennomgang av det nye nettsamfunnet. 6 BASENYTT BASENYTT 7

5 Mer plass på tegnebrettet Av Irene Lillehammer Norges største på subseaområdet, Aker Solutions, har hele verden som marked når de serverer en ny teknologi for gasskompresjon på havbunnen. Teknologien sørger for at gass på over 300 meters dybder når målet sitt på mottaksterminalene på plattformene effektivt og lønnsomt for kundene. Det har bl.a. Statoil nylig kvittert på ved undertegnelsen av en kontrakt på 3,4 milliarder kroner med selskapet. Fra Ågotnes leder Arne Bengt Riple 500 ansatte i subsea-seksjonen for norsk sokkel på service, vedlikehold, modifikasjoner og installasjoner. Og, han har mye mer på tegnebrettet, for han forventer stor aktivitet og hurtig vekst fremover. Arne Bengt Riple beskrives som positiv, målrettet og gjerne som en propell når vi snakker med folk som kjenner ham på Ågotnesbasen. - Propell? sier han spørrende. Ja, dersom de mener propell i form av å kunne drive en båt fremover, høres det jo positivt ut, smiler Arne når vi treffer ham på kontoret, og bekrefter umiddelbart at han fortjener tittelen, målrettet, i tillegg. Men hvem er han? I 1981 var han utdannet bygningsingeniør, men ferden gikk videre til Montana i USA hvor han tok mastergraden. I 1985 ble han ansatt i Veritec på Høvik. Her jobbet han med strukturanalyser av offshore betongplattformer. Etter det flyttet bergenseren tilbake til hjembyen og skaffet seg solid kompetanse innen engineering og prosjektledelse i Aker Engineering, og senere som markedssjef og direktør innenfor skipsutstyrsbransjen i selskapene Rolls Royce Marine og TTS Marine, og deretter i kranselskapet Munck Cranes i Bergen. I 2006 overtok han så roret hos Aker Solutions på Ågotnes, en bedrift som har hatt stor vekst de siste årene. Og, Arne Riple forteller oss at han forventer enda høyere aktivitet og dermed stor bemanningsvekst videre inn i den neste 10-års perioden. Da er nok hobbyer som båtliv og motorsykkelturer godt energipåfyll for den ungdommelige Arne Riple med sin kjente friske guttesveis. Juletrevekst og lange avstander Siden 1994 har Aker Solutions service base på Ågotnes installert 200 juletrær, og innen 2020 forventer selskapet å ha enda 150 på plass på norsk sokkel. Foruten den store kontrakten som er inngått med Statoil på Åsgardfeltet er kontrakter også signert for Goliat, Skuld og Atla. Aker Solutions sin engineeringbit innenfor subsea er todelt, sier Arne. En del handler om elektronikk og automasjon innenfor subsea kontroll systemer, og en del handler om det mekaniske og hydrauliske i forbindelse med juletrær og de verktøyene vi bruker til installasjon. - Et viktig fokusområde på norsk sokkel er temaet Increased Oil Recovery (IOR). Dette handler om å utvinne mer av olje og gass ressurser både innenfor eksisterende felt, samt nye mindre felt som tilknyttes eksisterende infrastruktur. Her er subsea løsninger det som vil være drivende for dette området i årene fremover, både når det gjelder tradisjonelle subsea installasjoner, samt ny teknologi innen boosting, separasjon og kompresjon. Den økende subsea aktiviteten vil også være drivende for det tradisjonelle MMO området da den eksisterende infrastrukturen med både faste og flytende plattformer må tilpasses for å koble til de nye feltene. I Bergen har Aker Solutions en større engineering bedrift lokalisert på Sandsli for å ivareta denne delen av aktiviteten, og verkstedfasilitetene til denne delen er også lokalisert her på CCB, sier Arne. Bemanning og rekruttering I dag leder Arne Riple 500 ansatte gjennom Aker Solutions, men i løpet av de neste årene forventer han at staben vil utgjøre 700. ny spennende utvikling på utdanningsfronten er at Høgskulen nå har inngått et samarbeid med NTNU i Trondheim om egen masterlinje for subsea. - Dette lover svært bra for rekrutteringen fremover, sier Arne fornøyd. På og utenfor basen med CCB Aker Solutions holder seg både innenfor og utenfor basen med CCB, og på tegnebrettet ligger flere nye spennende planer. Noen er allerede i boks, slik som lagerbygget, LA 31, som CCB nylig har satt opp for selskapet. Men samarbeidet med CCB blir enda tettere fremover. - Forholdet vårt til CCB er veldig godt, sier Arne. Vi har begge parter alltid hatt positiv dialog og opplever en imøtekommenhet som gjør at vi alltid finner gode løsninger sammen. På grunn av veksten fremover trenger vi økte tjenester. 200 nye mennesker i selskapet betyr behov for mer plass, og derfor planlegger vi nå et nytt stort kontorbygg i tilknytning til det vi har. Dette jobber Eiendomsavdelingen på CCB med for fullt, og vi regner med å være innflytningsklare i løpet av 2012, sier Arne Riple, som ikke har tenkt å legge tegnebrettet i skuffen med det første. - Vi trenger folk i alle kategorier. Det betyr offshorepersonell, mekanikere og økt tilskudd til administrasjon og logistikk. Men, understreker han, ikke minst trenger vi dyktige ingeniører. Ingeniører med god erfaring er selvsagt av stor betydning. I tillegg er vi glad for at Høgskulen i 2008 startet en egen subsealinje med Bachelorutdanning på Straume på Sotra. I fjor var første kull ferdig, og Aker Solutions kan nyte godt av det. En Vi forventer stor vekst på alle arenaene våre fremover Arne Bengt Riple, Aker Solutions, Ågotnes 8 B A SVice E N President, YTT BASENYTT 9

6 CCB Miljøservice innflyttet i nytt bygg Redningsselskapet fikk hjelp Nytt behandlingstilbud på CCB Av Irene Lillehammer Av Irene Lillehammer Av Irene Lillehammer I mars flyttet avdelingen Miljøservice inn i etterlengtede nye lokaler. Et toetasjes bygg på 540m2 gir plass til 24 personer. Og Miljøservice kan skryte av at det er det andre bygget på CCB som har takterasse en fin plass å ta lunsj når bare været tillater det. Vi besøker Miljøservice på en solrik dag i juni, og treffer blide fjes overalt. Ikke rart, sier leder Bjørn Arild Johannesen. - Det nye bygget har hatt en veldig positiv påvirkning på de ansatte. Vi trives veldig godt i de nye fasilitetene som har gitt oss mange helsemessige fordeler. Et nytt klimaanlegg sørger for god energi til arbeidsdagen, det er godt isolert, god plass og trivelig med et felles spiserom og gode konferansemuligheter, sier Bjørn Arild som er glad for å kun måtte forholde seg til et kontor og ikke tre som tidligere. Bunkringstjenester er nå kommet inn som en aktivitet under Miljøservice. Sammen nyter alle godt av gode ordninger med nye garderober, vaskerom og god lagerplass. I tillegg planlegges et nytt verksted ved siden av bygget etter sommerferien. Nytt IRM-bygg på CCB åpnet Redningsselskapet er en humanitær, frivillig medlemsforening. De redder liv, berger verdier, verner kystmiljøet og driver opplysnings- og ulykkesforebyggende arbeid for å bedre sikkerheten for den som ferdes på sjøen. De trenger støtte til arbeidet, og i vinter kunne CCB gi en viktig håndsrekning. Redningsfartøyet Bjarne Kyrkjebø hadde behov for velikehold, og det ordnet IRM-avdelingen i den nye verksteshallen på kai 11. Alternativet for fartøyet var lang ferd nordover til høy kost. Det ble opprettet kontakt mellom Morten Meibom, som er Beredskapsdirektør i Bergen kommune, og IRM. Et mindre prosjekt ble etablert hvor CCB kunne bidra med assistanse og stille fasiliteter til rådighet for redningsselskapet. IRM-avdelingen bidro med nødvendig støtte i forbindelse med løft av redningsfartøyet inn og ut av hallen. Selve arbeidet med sveising av PVC duk på fender og bunnsmøring ble gjort av redninsselskapet. De involverte fra IRM-avdelingen var Ronny Haufe, Erling Skoge, Gunnar Landro, Gisle Aloysius og Arvid Haakonsen. CCB mottok heder og en stor takk fra både beredskapsdirektøren så vel som redningsselskapet. Det var svært fornøyde gjester som forlot CCB med utrettet arbeid. CCB kan nå tilby alle på Ågotnesbasen et nytt forebyggende helsetilbud. Hver torsdag er naprapat Odd Iversen fra HMS Naprapatene i K8, klar til å behandle stive muskler, ledd og skader. Men kanskje aller mest er Odd Iversen opptatt av å gi pasientene råd om hvordan de selv kan ivareta kroppen bedre ved riktige arbeidsmetoder og jevnlig trening. Naprapat er en utvikling av kiropraktikken. Naprapatien er forandret og utviklet gjennom 1900-tallet i USA og siden 1970 også i Sverige. Dagens naprapati er bygd på elementer fra kiropraktikk, fysioterapi og idrettsmedisin. Utviklingen omfatter både medisinske og biologiske kunnskaper, samt den manuelle medisinen og de behandlingsteknikker den omfatter. Vi setter oss opp på en time hos Odd for å teste tilbudet, og må innrømme at det gjør gondt å ligge på benken og få massert øm skulder og nakke, for hvem har ikke det i en travel arbeidshverdag? I tillegg får han fiks på en fot som har tråkket over, og det klarer han på rekordtid. Akupunkturnåler kombinert med et strømapparat får drenert veske og tatt hevelsen ned etter få behandlinger, noe som gjør at joggerundene kan starte raskere enn forventet. Av Irene Lillehammer Solid historie, eiere med vilje og evne, sterk kundeorientering og god opplæring av de store som Statoil, er stikkordene for at IRM-avdelingen nylig kunne invitere ansatte og kunder til åpningen av nytt kontor-og verksted på CCB. Ca. 40 fremmøtte fikk en flott introduksjon av IRM sitt nye kontor- og lagerverksted på basen nylig. Etter marsipankake og kaffe kunne adm.dir Kurt R. Andreassen ønske velkommen til åpningen av nok et bygg på Coast Center Base. Han overlot æren av å klippe den røde snoren til basesjef Audun Gunnarson på Statoil Ågotnes. - Siden 2000 har vi vært inne i en kontinuerlig byggeprosess både for kunder og for vår egen virksomhet. Basen har utviklet seg enormt, og vi tror investeringene er så gode at de fører til at kundene våre blir, smilte en fornøyd Andreassen til forsamlingen. IRM-direktør Ronny Haufe holdt en omfangsrik presentasjon av IRMs historie som begynte med ressurser fra logistikkavdelingen på 70-tallet. Veteran, og en av tre prosjektledere på IRM i dag, Erling Skoge, var IRM-direktør Ronny Haufe på CCB har full oversikt av aktivitetene på kaien fra det nye kontoret. med på å ta i mot den første riggen som kom til CCB i Siden den gang har han mellom rigganløp bak seg på basen. I 1996 ble behovet for riggtilgang til CCB så stort at en egen IRM-avdeling ble etablert. Bare siden 2007 kan avdelingen skilte med hele 56 rigganløp. - Det viktigste vi har fått på plass med de nye fasilitetene er at vi nå kan tilby kundene våre en samlokalisering, sier IRM-direktør Ronny Haufe. Redningsfartøyet Bjarne Kyrkjebø fikk hjelp av CCB i vinter. FAKTA OM REDNINGSSELSKAPET I mer enn hundre år har redningsskøytene berget over fartøyer fra totaltforlis og gitt assistanse til godt over mennesker. Redningsskøytene driver aktivt vern av kysten ved å berge fartøy som har miljøfarlig bunkers eller last om bord. Redningsselskapet driver et omfattende og viktig arbeid langs hele kysten for å forebygge ulykker. Redningsselskapet legger stor vekt på å tilby kurs og opplæring av høy faglig og pedagogisk kvalitet. - Jeg er veldig opptatt av at folk skal gjøre mesteparten av jobben med kroppen selv, sier Odd. Rikelig med bevegelse og riktig trening er alfa og omega for opprettholdelsen av en god kropp. Slik forebygger du best for å unngå de store problemene med stive muskler og låsing av ledd, sier han. Men, er toget gått for langt eller uhellet er ute, kan jeg få de fleste tilbake på sporet igjen slik at de kommer i jobb igjen så raskt som mulig, sier han. Litt om hva Odd Iversen kan hjelpe deg med: Ryggsmerter (isjias,lumbago etc..) Nakke og skuldersmerter Hodeverk Svimmelhet Tennisalbue, musearm. Golfalbue etc.. Achillesproblemer Hælsmerter Generelle muskel og skjelettsmerter HMS Naprapatene har avdelinger i Sandviken og på CCB. Har du behov for hjelp: Ta kontakt med : HMS Naprapatene på tlf: BASENYTT BASENYTT 11

7 Ekstra fokus på løse og fallende gjenstander Statoil har, sammen med CCB, hatt ekstra fokus på løse og fallende gjenstander denne måneden. Flere kurs er avviklet hvor mer en 50 operatører fra CCB har deltatt. Innholdet har blant annet satt fokus på konsekvenser ved fallende gjenstander. CCBs leietakere Juni 2011 Bas for dagens lasteoperasjon av Viking Energy, Geir Inge Strand (i midten) i samtale med leder for CCB Transport, Kurt Fjeld (til venstre) og arbeidsleder CCB Entreprise, Agnar Tele. Kranfører Christian Lie har god oversikt fra sin Falkøye-posisjon i den hevbare kranførerhytten på en av CCBs nye kraner. Herfra kan løse gjenstander oppdages tidlig, og kolleger på bakken og på skipsdekket varsles via UHF. Enkle matematiske formler blir tatt i bruk for å beregne anslagsenergien til en fallende gjenstand, avhengig av egenvekt og fallhøyde. Instruktør, HMS-rådgiver i Statoil, Bjørn Jarle Nilsen var svært fornøyd med engasjementet kursdeltakerne viste. Fredag før påske var ledere fra både Statoil og CCB ute og observerte ulike operasjoner på basen hvor oppmerksomheten var særlig rettet mot fallende gjenstander. Blant annet ble lasting og lossing av Statoilbåten undersøkt nærmere. I følge operatør Marius Sekkingstad, som utførte sistebarrierekontroll på kaikanten, er det en viktig del av jobben å se etter potensielle fallende og løse gjenstander på lastbærerne. Spesielt trucklommer undersøkes nøye. Bekjempelse av fallende gjenstander er et satsingsområde i hele bransjen. OLF startet en egen kampanje i 2010 hvor alle aktørene på sokkelen, i logistikkjeden og langs kystens landanlegg ble invitert til å finne konstruktive løsninger på problemet. I denne forbindelse vant CCB, sammen med fire andre bidragsytere, egen pris for sitt arbeid. OLFs innsamlede materiale fra bransjen viste bl.a. at hele kjeden, fra produsent til operatør må være dyktige med design, arbeidsrutiner, risikostyring, ledelsesoppfølging og ikke minst repetisjon og refleksjon av innlært kunnskap for å lykkes. Observasjonsrunden til Statoil og CCB ga ingen graverende funn. En lastbærer med oppkveilede slanger sikret med provisoriske tau ble notert for videre oppfølging, og viser litt av utfordringene. Alt utstyr er ikke alltid like smart designet i hva angår transport og forflytning. AGR EmiTeam A/S Aibel AS Aker Offshore Partner AS Aker Subsea AS B Holme Transportforretning AS Bergen Agent AS BJ Services AS BKK Fiber AS Bravida Norge AS Bring Cargo AS Cabot Specialty Fluids North Sea Chemco AS Dolphin AS ESS Support Services AS ICL-IP Europe B.V. Expro Group Norway Ferguson Norge AS FMC Kongsberg Subsea AS Franzefoss Gjenvinning Gasnor AS Panalpina Grieg AS Halliburton AS Helse, miljø og sikkerhetsgruppen Holmedals Kantineservice AS Icon Offshore AS I.O.S. Tubular Management AS IOS Offshore AS JDR Cables Systems AS Kuehne & Nagel AS Kystverket Manpower/Techpower NCE Subsea Drift AS Norcem AS Norwegian Coating Technolgy AS Posten Norge BA Prosafe Offshore QuipBrokers International AS Sar AS Sartor Offshore Managem. AS Schlumberger Norge AS Sotra Brannvern Statoil ASA Statoil Norge AS Swire Oilfield Services AS Teknologisk Institutt AS Telenor Eiendom Holding AS Telenor Mobil AS Toma AS Trond Lossius Tuboscope Norge AS Viking Moorings Norge AS Water Weights Scandinavia AS Yes Sport og profil AS Aker Solutions trenger mer plass Av Irene Lillehammer Aker Solutions skal utvide med nytt kontorbygg på Ågotnes. Grunnet forventet økt aktivitetsnivå trenger bedriften mer plass. Nå planlegges et moderne 3-etasjers kontorbygg i forlengelsen av det gamle. Sjefen ved roret i Aker Solutions på Ågotnes, Arne Bengt Riple, gleder seg til det nye bygget står ferdig i 2012 og for hans del kan gjerne spaden gå i jorden jo før jo heller. Det nye bygget vil gi totalt 245 arbeidsplasser. Bygget skal understøtte Aker Solutions bedriftsprofil som fremtidsrettet og nyskapende. Samtidig skal bygget fremstå som en attraktiv arbeidsplass og inspirere til et godt arbeidsmiljø. Aker Solutions planlegger også 2 nye lagerbygg med logistikk-kontor sør for eksisterende fasiliteter. Totalt blir lagerbyggene på 4682m 2 med en egen kontordel på 300m 2. Dette vil bedre materialhåndteringen samt gi en mer effektiv logistikktjeneste. De nye byggene skal bidra til å samlokalisere alle aktivitetene til Aker Solutions på ett felles sted. De nye utviklingsplanene gjøres i samarbeid med CCB. Arne Riple kan se fremtiden lyst i møte i moderne og fremtidsrettede fasiliteter. 12 BASENYTT BASENYTT 13

8 Kjerneverdier på CCB Takk for at du gjør våre kjerneverdier på CCB til dine verdier! forplikter hver og en av oss til å tenke enda mer på risiko og risikostyring. Ordlyden fullt forsvarlig er hentet fra dagens krav i Arbeidsmiljøloven. I tillegg bringes elementet ytre miljø inn i form av ordet omgivelser. Samfunnsforventninger i form av lovkrav er strenge og høyst aktuelle. Omgivelser gir også rom for andre assosiasjoner som f. eks. kunder, samarbeidspanere, naboer, lokalsamfunn og kommune. Alle er aktører som vi ønsker å ta hensyn til under utførelsen av vår drift. Deres oppfatning av oss er også grunnleggende for å opprettholde et godt omdømme. CCB Truckmesterskapet 2011 I tråd med CCBs kulturarbeid innenfor HMS, arrangerte logistikkavdelingen truckmesterskap på basen den 8.juni. God oppslutning både fra leietakere oger vår viktigste ressurs. Mennesket Kloke beslutninger og fokus på oppgavene. Vi bygger kunnskap som kommer CCB, Slikegne får vi gjennomført jobben med ansatte, positivt engasjement i tillegg til hjelp fra værgudene, gjorde at arrangementet ble en flott suksess. Kl gikk startskuddet med god musikk og ypperlig grillmat servert av Holmedals. Deretter fulgte en kunnskapskonkurranse om HMS før konkurransestart i truckkjøringsferdigheter i stor og liten truck tok til. Vinnere stor truck øverst: 1. Lasse Steffensen. 2. Knut Borge. 3. Kurt Grindheim. Vinnere av liten truck nederst: Skålevik. for 1. denjohnny enkelte og våre omgivelser.2. Eli Nilsen. 3. Heine Kårtveit Kloke beslutninger og fokus på oppgavene. Slik får vi gjennomført jobben med Mennesket er vår viktigste ressurs. Vi bygger kunnskap som kommer CCB, Kloke beslutninger og fokus på oppgavene. Slik får vi gjennomført jobben med 12 meter lange, en meter i diameter, og vekt på 12 tonn hver rør lagres trygt på CCB. Alle foto: Inger Elise Økland, VNR. viser vår evne til å anvende vår kompetanse og alltid finne de beste løsninger. De tallrike prosjektene som har blitt gjennomført på CCB er eksempler på hva en handlekraftig organisasjon kan få til. Det er CCB sitt mål at vi skal videreutvikle vår merkevare som består av følgende verdier og egenvi skal styre risiko. skaper; vi er fleksible, tilpasser oss kunder og omgivårt arbeidsmiljø det skal være velser og gjennomfører somfullt er forsvarlig besluttet. CCB lagrer det som skal bli Statoils nye gassrørledning fra Troll til Kollsnes. Prosjektleder er Leif Petter Jørgensen. 67 kilometer med rør inn og ut av CCB CCB har god erfaring med å mellomlagre rør. De har vært involvert i prosjekt som Ormen Lange, Kvitebjørn og Gjøa tidligere. Denne gang er det Statoils nye gassrørledning fra Troll til Kollsnes som stables på et 19 mål stort område på basen. P12 er benevnelsen på den nye 36 gassrørledningen som skal gå fra Troll til Kollsnes. Pga en forventet nedgang av trykket i reservoaret vil Statoil installere en rørledning for å kunne opprettholde dagens nivå av gasstransport. Prosjektleder Leif Petter Jørgensen på CCB har ledet arbeidet og er glad for å ha godt samarbeid på tvers av avdelingene på CCB samt et dyktig arbeidslag på 10 personer som har tatt seg av lossing og lasting av rørene med en dimensjon på 36 eller ca. 1 meter. Lengden på et rør er ca. 12 meter og veier ca. 12 tonn. 14 BASENYTT Første rørbåt ankom CCB 31.januar i år og siste rørbåt gikk ut fra basen 25.april. Totalt har det gått ut 25 båter med utgående last. Kloke beslutninger og fokus på oppgavene. Slik får vi gjennomført jobben med Mennesket er vår viktigste ressurs. Vi bygger kunnskap som kommer CCB, FAKTA OM P12 Prosjektet ble gjennomført i samarbeid med Norsea Group og Terje Gundersen, som ved tidligere rørprosjekt på CCB. Leggekontrakten er tildelt Allseas, og verdens største rørleggingsfartøy Solitaire som er 300 meter langt. Coating av rørene blir utført i Leith, Skottland av Bredero Saw, og transport av rørene fra Leith til CCB ble gjennomført med 2 chartrede båter, Transmar og Unimar, via Norsea Group. Sukksessen fortsetter i 2012 Mennesket er vår viktigste Takket være støtte ressurs. fra trofaste leietakere og gode Vi bygger kunnskap som kommer CCB, leverandører kunne glade vinnere motta fine premier. En stor takk går til Gantic som laget gode kjøreløyper og sto for bedømmingen av truckmesterskapet. Vinner av quiz med full pott 21/21 poeng ble Leif Petter Jørgensen fra CCB Logistikk. Inngangsbilletten brakte med seg en helt spesiell spenning knyttet til hovedgevinsten som var en 51 flatskjerm levert av Truck Agent. Premiene stod i kø til engasjerte deltakere, men den heldigste vinneren ble Knut Borge fra CCB Logistikk som kan pryde stuen med ny TV denne sommeren. - På bakgrunn av en iherdig innsats fra arrangementskomitéen og svært gode tilbakemeldinger fra deltakere skal suksessen gjentas til neste år, sier operasjonssjef Michelle Williams, som retter en stor takk til alle som har bidratt. Kloke beslutninger og fokus på oppgavene. Slik får vi gjennomført jobben med understreker at menneskene i vår organisasjon er en ressurs for hverandre og dermed for bedriften. For å få utnyttet medarbeidernes ressurser må vi være dyktige på samarbeid og samhandling. Sammensatt danner dette bedriftens fundament verdier til å bygge en kunnskapvåresom sikrer vår virksomhet, og som kommer våre eiere og vårt lokalsamfunn til gode. Mennesket er vår viktigste ressurs. Vi bygger kunnskap som kommer CCB, BASENYTT 15

9 RETURADRESSE: Coast Center Base AS Pb Kystbasen Ågotnes Styret Leder: Styremedlem: Styremedlem: Varamedlem 1: Varamedlem 2: Bedriftens representant: Mona Stordal Bjørn Austrheim Stig Gjerstad Leif-Petter Jørgensen Kari Brakstad Hilborg Vindenes Dersom du har idèer/forslag til andre tiltak/aktiviteter som kan utføres gjennom interesseklubben, ta gjerne kontakt med en av representantene i styret. Er du ansatt i CCB og ikke medlem? Ta kontakt med din nærmeste overordnede eller direkte med et av styremedlemmene så ordner vi resten. Medlemsskapet koster kr 100,- per år. I n t e r e s s e k l u b ben C C B Kort om interesseklubben Fjellbase: Bedriftens hytte gjennom mange år, med en ypperlig beliggenhet, i vintersesongen, midt i Furedalen. Ski-in og ski-out muligheter midt i løypen! Det er 2 soverom samt romslig hems med flere sengeplasser (passer for ca 10 personer), badstu og 2 toalett. Ny Fjellbase: Bedriften har kjøpt hyttetomt i Bavallen på Voss. Dessverre har det vært store forsinkelser ifra utbyggers side, med tanke på byggestart. Ny byggestart vil derfor være sommeren Vi vil dermed beholde Fjellbase, inntil ny hytte er ferdig oppført. Golfmedlemsskap: Interesseklubben har 5 spillerettigheter, for medlemmer, i Sotra Golfklubb på Kolltveit. Sponser kr 500,- for medlemmer som ønsker å ta grønt kort. Partoutkort til Brann Stadion: 8 stk. trekning før hver kamp. Nytt av året er at vi har byttet ut de tidligere plassene med 8 stk. meget gode og barnevennlige plasser på Gamletribunen (felt K, L, M og N). Treningssenter: Ved innmelding i treningssentrene Sprek og Blid sponses man med kr 25,- per trening, inntil 10 ganger per måned. I tillegg får Interesseklubbens medlemmer kr 50,- i rabatt på månedlig avdrag. Kinobilletter: Firmabilletter til kino selges i resepsjonen, kr 75,- per stk. Vårslepp 2011: Fredag 20.mai ble det i samarbeid med Statoil sin Manifesten arrangert basefest med tapas i kantinen til Statoil. En super fest hvor de fleste tilsynelatende koste seg om ikke lørdagen var like god:-) Diverse sponsede arrangement: Medlemmer kan søke om å få dekket inntil kr 500,- årlig for deltagelse i friidrett (løp etc.). Det kan også søkes om støtte til å dekke diverse kontingenter ifm bedriftslag og cuper. Hilsen Interesseklubben som ønsker alle en riktig god sommer! N Y T T F R A P E R S O N A L K O N T O R E T NYE MEDARBEIDERE Følgende nye medarbeidere er fast ansatt i CCB første halvår 2011: JUBILEUM 25-års jubileum: Helge Andersen Geir Sangolt GEBURSDAGER 50 år: Kitty Langeland Irene Lillehammer Arild Halland Vi gratulerer alle! Entreprise/utleie: Thor Inge Salomonsen Håkon Toppe Abdelmalek Kerrer Simon Teisbo Robert Svensvik Jan Kåre Hansen Marita Våge Lisigurski Logistikk: Jim-Kenneth Stemme Øyvind Berg Jan Tore Ingebrigtsen Steffen Volden Administrasjon/regnskap: Siren Lilletvedt Toft Vi ønsker våre nye medarbeidere velkommen i CCB! -Jeg tror han venter på tips. Dette er ikke Hamburger grillen, vet du! Pr. 30. juni 2011 var det 165 fast ansatte i CCB. 16 BASENYTT

Invitasjon til. kjedesamarbeid. Basisfot Norge AS

Invitasjon til. kjedesamarbeid. Basisfot Norge AS Invitasjon til kjedesamarbeid Basisfot Norge AS Basisfot Norge - 2 Hvorfor samarbeide? I dag ser vi stadig sammenslåinger i alle bransjer, flere og flere går sammen og danner kjeder både nasjonalt og internasjonalt.

Detaljer

FESTIVALPROGRAM 17-19. APRIL 2013

FESTIVALPROGRAM 17-19. APRIL 2013 FESTIVALPROGRAM 17-19. APRIL 2013 Vår visjon er å sette deg i fokus og virkelig finne ditt behov, som igjen gjør at du får den jobben som passer deg best. Det er tidligere laget arbeidssøkerkurs, men for

Detaljer

Strategier 2010-2015. StrategieR 2010 2015 1

Strategier 2010-2015. StrategieR 2010 2015 1 Strategier 2010-2015 StrategieR 2010 2015 1 En spennende reise... Med Skatteetatens nye strategier har vi lagt ut på en spennende reise. Vi har store ambisjoner om at Skatteetaten i løpet av strategiperioden

Detaljer

INNKALLING TIL ÅRSMØTE I MARINTEKNISK SELSKAP MTS (ny innkalling da opprinnelig årsmøte ble avlyst)

INNKALLING TIL ÅRSMØTE I MARINTEKNISK SELSKAP MTS (ny innkalling da opprinnelig årsmøte ble avlyst) INNKALLING TIL ÅRSMØTE I MARINTEKNISK SELSKAP MTS (ny innkalling da opprinnelig årsmøte ble avlyst) Marinteknisk Selskap inviterer sine medlemmer til FOREDRAG & ÅRSMØTE MED SERVERING Mandag 5. MAI 2008

Detaljer

COAST CENTER BASE AS Fjell kommune 22.11. 2012 Status v/kurt R Andreassen

COAST CENTER BASE AS Fjell kommune 22.11. 2012 Status v/kurt R Andreassen COAST CENTER BASE AS Fjell kommune 22.11. 2012 Status v/kurt R Andreassen Kaiutvidelser kai 3/4 Min 21 meter dybde hele kaien Ny kai 4, 75 meter Forlenge kai 3 med 68 meter Yard Services 2012 Songa

Detaljer

Frivilligheten ønsker deg velkommen med på laget! Frivillighet Norge 1

Frivilligheten ønsker deg velkommen med på laget! Frivillighet Norge 1 Frivilligheten ønsker deg velkommen med på laget! Frivillighet Norge 1 FRIVILLIGHETEN TRENGER DEG! I Norge finnes det 115 000 frivillige organisasjoner. De holder på med alle tenkelige aktiviteter fra

Detaljer

God tekst i stillingsannonser

God tekst i stillingsannonser God tekst i stillingsannonser I dag skal vi studere stillingsannonsen nærmere la oss inspirere av gode eksempler utfordre klisjeene og se på alternative formuleringer gå gjennom en sjekkliste for kvalitetssikring

Detaljer

Maler som hjelper deg å få en relativt kald kontakt til å bli et hot leads.

Maler som hjelper deg å få en relativt kald kontakt til å bli et hot leads. Maler som hjelper deg å få en relativt kald kontakt til å bli et hot leads. Om du føler at du trenger mer bakgrunn, gå tilbake å lytt til webinaropptaket # 3. Der forteller jeg mer om hvorfor og hva som

Detaljer

Finnmarkskonferansen 2008 En industri historie fra Kirkenes

Finnmarkskonferansen 2008 En industri historie fra Kirkenes Finnmarkskonferansen 2008 En industri historie fra Kirkenes Trond Haukanes -Alta 03.09.08 1 SØR VARANGER: ET GRENSELAND Trond Haukanes -Alta 03.09.08 2 Barents regionen Trond Haukanes -Alta 03.09.08 3

Detaljer

Kapittel 11 Setninger

Kapittel 11 Setninger Kapittel 11 Setninger 11.1 Før var det annerledes. For noen år siden jobbet han her. Til høsten skal vi nok flytte herfra. Om noen dager kommer de jo tilbake. I det siste har hun ikke følt seg frisk. Om

Detaljer

GJENNOMFØRING AV. Dette er Walter...

GJENNOMFØRING AV. Dette er Walter... GJENNOMFØRING AV Dette er Walter... 1 Dette er også Walter......og dette er Walter Får Walter lov? er et e-læringskurs i forvaltningsloven. Opplæringsperioden for dette kurset går over 16 arbeidsdager.

Detaljer

Riggrekruttering. PETROMagasinet - UTGAVE 3-2008

Riggrekruttering. PETROMagasinet - UTGAVE 3-2008 TEMA: Riggrekruttering Boreselskapene konkurrerer om å fylle opp nye rigger med folk. Nykommeren Aker Drilling lokker med to nye rigger som er under bygging på Stord (bildet). 28 Foto: Astri Sivertsen

Detaljer

SMB magasinet. en attraktiv. arbeidsplass. Ny avtale - Enkel og effektiv levering. Gode resultater - år etter år

SMB magasinet. en attraktiv. arbeidsplass. Ny avtale - Enkel og effektiv levering. Gode resultater - år etter år FORNØYD MEDLEM: «Opplevde å spare både tid og penger da vi ble medlem» side 3 SMB magasinet Nr. 2. 2014, Årgang 10 ISSN 1890-6079 B MB Medlemsblad ASB magasinet or SMB Tjenester for SMB Tjenester AS Nr.

Detaljer

Kiwanis. Club Oslo St Hallvard Kiwanis er en internasjonal humanitær organisasjon som arbeider aktivt for barn og unge. Årsberetning 2013-2014

Kiwanis. Club Oslo St Hallvard Kiwanis er en internasjonal humanitær organisasjon som arbeider aktivt for barn og unge. Årsberetning 2013-2014 Årsberetning 2013-2014 Side 1 av 8 Klubbstyret 2013-2014 President Sekretær Kasserer Visepresident Past president Styremedlemmer Varamenn Revisorer Per Gulbrandsen Odd Andersen Øyvinn Røsholdt Stig Johansen

Detaljer

NEAS FACILITY SERVICES

NEAS FACILITY SERVICES NEAS FACILITY SERVICES FULLSERVICE RENHOLD KANTINE PLUSSERVICE "VÅR VISJON er å fasilitere arbeidsplasser slik at resultatet skaper begeistring." FULLSERVICE Et kontaktpunkt for alle virksomhetens tjenester

Detaljer

dyktige realister og teknologer.

dyktige realister og teknologer. Lokal innovasjon og utvikling forutsetter tilstrøm av dyktige realister og teknologer. Rollemodell.no motiverer unge til å velge realfag Din bedrift trenger flere dyktige realister og teknologer. Ungdom

Detaljer

Kjære farende venner!

Kjære farende venner! AVD. 153 ALTA Kjære farende venner! Som ny leder for Altaavdelinga, er det både gledelig og spennende å kunne ønske dere hjertelig velkommen til Pinsetreffet 2015 her i Lakselv. Ekstra gledelig er det

Detaljer

Sommeravslutning på fjorden i herlig sommervær!

Sommeravslutning på fjorden i herlig sommervær! Juni 2014 Sommeravslutning på fjorden i herlig sommervær! Foto: Siri R. Grønskar God sommer! Sommerferien står for døren og vi har lagt bak oss en sesong med mange flotte musikalske opplevelser. Høsten

Detaljer

Velkommen til vårmøte

Velkommen til vårmøte Foto: Kjetil Alsvik - Statoil Velkommen til vårmøte Torsdag 21.5.2015 HOVEDTEMA: ER BUNNEN NÅDD? - OG SNUR MARKEDET FØR SOMMEREN? Hvordan kan vi bygge opp et nettverk av bedrifter som har felles utfordringer

Detaljer

Onsdag 6. juni 2007 KL. 16.30

Onsdag 6. juni 2007 KL. 16.30 Kjære medlem, I samarbeid med Wärtsilä Norway AS, inviterer Marinteknisk Selskap sine medlemmer til ÅRSMØTE MED PÅFØLGENDE BÅTTUR D/S BØRØYSUND Onsdag 6. juni 2007 KL. 16.30 Sted: Dagsorden Kl. 16.30 Ingeniørenes

Detaljer

Industrielle muligheter innen offshore vind. Bergen 01.04.2011 Administrerende direktør, Tore Engevik

Industrielle muligheter innen offshore vind. Bergen 01.04.2011 Administrerende direktør, Tore Engevik Industrielle muligheter innen offshore vind Bergen 01.04.2011 Administrerende direktør, Tore Engevik Vestavind Offshore Etablert august 2009 15 % Kjernevirksomhet innen marin fornybar energiproduksjon

Detaljer

KURS - HØSTEN 2014. - for gründere og bedrifter på Hadeland. innføring i HMS-arbeid. Kurset gjennomføres i tråd med Arbeidstilsynets veileding.

KURS - HØSTEN 2014. - for gründere og bedrifter på Hadeland. innføring i HMS-arbeid. Kurset gjennomføres i tråd med Arbeidstilsynets veileding. KURS - HØSTEN 2014 Etablererkurs - Kursstart 27.10 - modulbasert kursserie Innovasjon Norges etablererkurs er et must for alle som vil starte egen bedrift eller som nylig har startet! HMS-kurs for ledere

Detaljer

Buskeruds fortrinn. Innspillsmøte Regional plan for verdiskaping og næringsutvikling Britt Haraldsen, ass.dir. Innovasjon Norge Buskerud og Vestfold

Buskeruds fortrinn. Innspillsmøte Regional plan for verdiskaping og næringsutvikling Britt Haraldsen, ass.dir. Innovasjon Norge Buskerud og Vestfold Buskeruds fortrinn Innspillsmøte Regional plan for verdiskaping og næringsutvikling Britt Haraldsen, ass.dir. Innovasjon Norge Buskerud og Vestfold En internasjonal organisasjon Distriktskontor Lokalkontor

Detaljer

Årsmøteinnkalling BMW CCN Avdeling Trøndelag 2013

Årsmøteinnkalling BMW CCN Avdeling Trøndelag 2013 Årsmøteinnkalling BMW CCN Avdeling Trøndelag 2013 Lørdag 16. februar klokken 16.00 19.00 Sted: Alfred Hess`s veg 2B, Trondheim Etter møtet vil det være muligheter for å kjøpe mat og drikke. Sosiale aktiviteter

Detaljer

HVERDAGSHELTER MED FLEKSIBLE BEMANNINGSLØSNINGER. vi gir deg tilleggsressurser når behovet er der

HVERDAGSHELTER MED FLEKSIBLE BEMANNINGSLØSNINGER. vi gir deg tilleggsressurser når behovet er der HVERDAGSHELTER MED FLEKSIBLE BEMANNINGSLØSNINGER vi gir deg tilleggsressurser når behovet er der OM Å FINNE DEN RETTE PERSONEN, TIL RETT STED OG RETT TID Det er både tid- og kostnadskrevende å finne dyktige

Detaljer

Oppsummering fra regionmøter 4-13 Januar 2016

Oppsummering fra regionmøter 4-13 Januar 2016 Oppsummering fra regionmøter 4-13 Januar 2016 Dette er en oppsummering av regionmøtene og hvor de strategisk hovedområdene er vist. Tiltak og handlingsplaner er ikke med, slik de var i møtene. Profil og

Detaljer

20-års jubileum NVIO avd Kristiansand behørig feiret 26. april 2012

20-års jubileum NVIO avd Kristiansand behørig feiret 26. april 2012 Foreningens leder Oddbjørn Wiggen ønsket veteraner og gjester velkommen til bords i Offisersmessen, etter en bedre aperitiff (både med og uten). Til jubileumsmarkeringen møtte det frem hele 53 feststemte

Detaljer

Fra utsiden til innsiden av Westcon Yards, Florø

Fra utsiden til innsiden av Westcon Yards, Florø Fra utsiden til innsiden av Westcon Yards, Florø Veien fra utsiden til innsiden av arbeidsplassen krever en bevisst, positiv holdning og aktive bidrag fra flere parter Identifisering med arbeidsplassen

Detaljer

Strategiske allianser som vekstalternativ

Strategiske allianser som vekstalternativ Strategiske allianser som vekstalternativ Jan Terje Henriksen Universitetet i Nordland Handelshøgskolen i Bodø Rammeverk - OED/OD ressursrapport - Statoil s industriskisser for Nordland VI og VII - Konkraft

Detaljer

Velkommen til minikurs om selvfølelse

Velkommen til minikurs om selvfølelse Velkommen til minikurs om selvfølelse Finn dine evner og talenter og si Ja! til deg selv Minikurs online Del 1 Skap grunnmuren for din livsoppgave Meningen med livet drømmen livsoppgaven Hvorfor god selvfølelse

Detaljer

Få et profesjonelt nettverk i ryggen

Få et profesjonelt nettverk i ryggen Få et profesjonelt nettverk i ryggen En livline i hverdagen Som leder står man ofte alene når viktige strategiske beslutninger skal treffes. Det kan derfor være en fordel å være med i et nettverk av likesinnede

Detaljer

Velkommen til +Huset

Velkommen til +Huset Velkommen til +Huset Velkommen til +Huset Den offisielle åpningen av +Huset 3. september 2015 representerte en milepæl for mange seniorer i Fredrikstad. Med eldrerådet i spissen har et eldres hus vært

Detaljer

Invitasjon til det 31. Distriktsmøte i Lions Distrikt 104K. Østerdalen Hotell/Åmot kulturhus 17.-19. april 2015

Invitasjon til det 31. Distriktsmøte i Lions Distrikt 104K. Østerdalen Hotell/Åmot kulturhus 17.-19. april 2015 Invitasjon til det 31. Distriktsmøte i Lions Distrikt 104K Østerdalen Hotell/Åmot kulturhus 17.-19. april 2015 Arrangør: Lions Club Rena VELKOMMEN TIL DISTRIKTSMØTET I DISTRIKT 104K Hilsen fra President

Detaljer

Model number: X0020502 2546 /// 16248624682 XOOF TYPE 2

Model number: X0020502 2546 /// 16248624682 XOOF TYPE 2 Model number: X0020502 2546 16248624682 XOOF TYPE 2 Hardt arbeid, rettferdighet og gode produkter var Art Parkers oppskrift på suksess. Det er snart 100 år siden han grunnla det som nå er et av verdens

Detaljer

Hvordan gjennomføre et Sjarmtrollparty?

Hvordan gjennomføre et Sjarmtrollparty? Hvordan gjennomføre et Sjarmtrollparty? TIPS! Lever ut kataloger med din kontaktinformasjon. Gi alltid minst to alternativer på dager og klokkeslett. Husk at det er viktig å fastsette dato og klokkeslett

Detaljer

Men som i så mye annet er det opp til deg hva du får ut. av det! Agenda

Men som i så mye annet er det opp til deg hva du får ut. av det! Agenda Agenda Møtebooking Men som i så mye annet er det opp til deg hva du får ut Salgsfunksjonen Nøkkelen til suksess R = A x K av det! Møtebooking Salgsteknikk Kortstokk Hvem har kontroll? Hvorfor korte samtaler?

Detaljer

Krevende tider, men betinget optimisme!

Krevende tider, men betinget optimisme! Krevende tider, men betinget optimisme! Åpent medlemsmøte, Norsk Industri Olje & Gass Oslo, 22. oktober Jan Skogseth, Styreleder Norsk Industri Olje & Gass Norsk leverandørindustrikonkurransekraft i et

Detaljer

Falt for Azimut 50. De siste ti årene har den båtglade innlandsfamilien. BÅTEN MIN: Azimut 50

Falt for Azimut 50. De siste ti årene har den båtglade innlandsfamilien. BÅTEN MIN: Azimut 50 BÅTEN MIN: Azimut 50 HØYT HEVET: Fra flybr igden har Borger, Anita og Maren Ulven kongeutsikt i alle retninger. Familien Ulven fra Moelv reiser hver helg til Vollen, hvor deres Azimut 50 har fast hjemmehavn.

Detaljer

BARNEHAGE OG SFO. vikarer for trygghet, omsorg og lek

BARNEHAGE OG SFO. vikarer for trygghet, omsorg og lek BARNEHAGE OG SFO vikarer for trygghet, omsorg og lek BEHOV FOR FLERE GODE MEDARBEIDERE? Vanskelig å finne den rette? Barnas trygghet, omsorg, lek og læring skapes gjennom stabilitet og forutsigbarhet i

Detaljer

Lier Øst Rotary Klubb Månedsbrev november 2012

Lier Øst Rotary Klubb Månedsbrev november 2012 Fremmøte Fremmøte i november 2012 var på 68,3 %. Følgende fire medlemmer hadde 100 % fremmøte; Geir F., Øivind H., Tormod O. og Helge S. Månedsprogram Dato Program Ansvar 3-minutter 01.11 Årsmøte 2012

Detaljer

Regler for: Videregående. Det anbefales at man først ser på powerpoint-reglene når man skal lære seg ulike spill med kortstokkene!

Regler for: Videregående. Det anbefales at man først ser på powerpoint-reglene når man skal lære seg ulike spill med kortstokkene! (x²) 1 2 Regler for: getsmart Grå Algebra Videregående 8 _ (x²) 1 2 Algebra 4 (2 2³) 1 4 _ xy (2 2³) 1 4 _ xy (x²) 1 2 _ (2 2³) 1 4 _ xy (x²) 1 2 _ (2 2³) 1 4 _ xy 4 Algebra Algebra _ 8 Det anbefales at

Detaljer

Å endre kultur. HelgelandsKraft AS Montasjeleder Bård Svendsen Nettsjef Frode Valla EBLs HMS-konferanse 14.-15.5. 2008

Å endre kultur. HelgelandsKraft AS Montasjeleder Bård Svendsen Nettsjef Frode Valla EBLs HMS-konferanse 14.-15.5. 2008 Å endre kultur HelgelandsKraft AS Montasjeleder Bård Svendsen Nettsjef Frode Valla EBLs HMS-konferanse 14.-15.5. 2008 Konsesjonsområde HelgelandsKraft AS Hovedkontor: Mosjøen Kontorer: Brønnøysund Sandnessjøen

Detaljer

Månedsbrev for Marikåpene februar 2014

Månedsbrev for Marikåpene februar 2014 Månedsbrev for Marikåpene februar 2014 Hu og hei, du og jeg danser dagen lang. Januar og februar har fest og bjelleklang. Snø og sno har vi to, hvis du liker det. Vil du heller ha litt sol, så vent på

Detaljer

NORSK-RUSSISK HANDELSKAMMER

NORSK-RUSSISK HANDELSKAMMER NORSK-RUSSISK HANDELSKAMMER Etablert av og for næringslivet Norsk-Russisk Handelskammer (NRHK) ble etablert som en bransjeuavhengig forening av et tjuetalls bedrifter 20. oktober 2003. Kammerets medlemmer

Detaljer

Vil du at jeg personlig skal hjelpe deg få en listemaskin på lufta, som får kundene til å komme i horder?

Vil du at jeg personlig skal hjelpe deg få en listemaskin på lufta, som får kundene til å komme i horder? Betaler du for mye for leads? Vil du at jeg personlig skal hjelpe deg få en listemaskin på lufta, som får kundene til å komme i horder? Fra: Sten Morten Misund Asphaug Torshov, Oslo Kjære bedrifteier Jeg

Detaljer

Åpen og inkluderende. Alle som har lyst til å være med i frivilligheten skal ha mulighet til det uavhengig av kjønn, alder eller kulturell bakgrunn.

Åpen og inkluderende. Alle som har lyst til å være med i frivilligheten skal ha mulighet til det uavhengig av kjønn, alder eller kulturell bakgrunn. Åpen og inkluderende Alle som har lyst til å være med i frivilligheten skal ha mulighet til det uavhengig av kjønn, alder eller kulturell bakgrunn. I organisasjonene møter du andre som deler dine interesser.

Detaljer

Så heldig er vi! SINTEF et internasjonalt forskningskonsern

Så heldig er vi! SINTEF et internasjonalt forskningskonsern Så heldig er vi! SINTEF et internasjonalt forskningskonsern HR-direktør Ingeborg Lund, SINTEF Innvandrerkonferansen 5. september 2012, Trondheim 1 Vår visjon: Vår rolle Skape verdier gjennom kunnskap,

Detaljer

NR 2 - ÅRGANG 21 DESEMBER 2013. 4Omstilling og. nyorientering. Omstilling og. Aker Solutions mesterskap. med nytt kontorbygg i subsea.

NR 2 - ÅRGANG 21 DESEMBER 2013. 4Omstilling og. nyorientering. Omstilling og. Aker Solutions mesterskap. med nytt kontorbygg i subsea. NR 2 - ÅRGANG 21 DESEMBER 2013 Omstilling og nyorientering 4Omstilling og Verdensnyorientering på CCB 10 12 Aker Solutions mesterskap med nytt kontorbygg i subsea Fra direktørens side Den største utfordringen

Detaljer

Ledelse av frivillige. Om medlemmer og frivillige som en ressurs

Ledelse av frivillige. Om medlemmer og frivillige som en ressurs Ledelse av frivillige Om medlemmer og frivillige som en ressurs 140 Income new activities UNICEF Norge 120 Tot Other income 116 Total Sales (incl print) 100 Total Income Fundraising Total expenditure

Detaljer

Wågsholm Holding as Vask og Rens Eiendom as. Eierskifte. Gunn Helen Wågsholm

Wågsholm Holding as Vask og Rens Eiendom as. Eierskifte. Gunn Helen Wågsholm Wågsholm Holding as Vask og Rens Eiendom as. Eierskifte Gunn Helen Wågsholm Hurtigvaskeriet ETABERLING Etablert September 1955 Kirkegt, Ålesund sentrum 70m2 Mons Vågsholm En sjømann går i land 1,5 årsverk

Detaljer

DESTINASJON SJUSJØEN SA

DESTINASJON SJUSJØEN SA August 2012 Vel overstått sommer! Vi håper dere har hatt en god sommer, til tross for litt for mange regndager, og har ladet batteriene til nok en spennende og inntektsbringende vintersesong. Vi gleder

Detaljer

Individuell plan - for et bedre liv. Nordlandssykehuset. Individuell plan

Individuell plan - for et bedre liv. Nordlandssykehuset. Individuell plan Individuell plan - for et bedre liv Individuell plan 1 Ta godt vare på dagen, la den gjøre deg glad og positiv. Se på resten av ditt liv, lev med musikk og sang. Ta godt vare på dagen, la den tenke på

Detaljer

HOVEDSTRATEGI. Teknologi for et bedre samfunn

HOVEDSTRATEGI. Teknologi for et bedre samfunn SINTEF er Skandinavias største uavhengige forskningsorganisasjon. Vi utvikler samfunnet gjennom forskning og innovasjon, med internasjonalt ledende kompetanse innenfor naturvitenskap, teknologi, samfunnsvitenskap

Detaljer

Individuell plan - for et bedre liv. Nordlandssykehuset. Individuell plan

Individuell plan - for et bedre liv. Nordlandssykehuset. Individuell plan - for et bedre liv 1 Til deg! Dette heftet er ment å være en hjelp til deg som ønsker en individuell plan. Her får du informasjon om hva en individuell plan er, og hva du kan få hjelp og støtte til. Til

Detaljer

Av Line Grønhaug. TOTALs forvandling: Fra Frigg til fremtiden. Friggfeltet da det var i produksjon.

Av Line Grønhaug. TOTALs forvandling: Fra Frigg til fremtiden. Friggfeltet da det var i produksjon. NORSK OLJEMUSEUM ÅRBOK 2007 TOTALs forvandling: Fra Frigg til fremtiden Av Line Grønhaug TOTAL E&P NORGE AS er det eneste selskapet på norsk sokkel som har gått gjennom hele livssyklusen til et stort felt.

Detaljer

FACILITY SOLUTIONS FOR AND BY PEOPLE WHO CARE. More than a job

FACILITY SOLUTIONS FOR AND BY PEOPLE WHO CARE. More than a job FACILITY SOLUTIONS FOR AND BY PEOPLE WHO CARE More than a job 3 HVEM SOM HELST KAN VASKE GULV ELLER SKRELLE POTETER Kanskje har du opplevd lignende fordommer om renhold, kantinedrift og andre typer tjenester?

Detaljer

Åfjord Næringsforening

Åfjord Næringsforening Åfjord Næringsforening nytt fra næringsliv i Åfjord Plansmia er i gang! Åfjord Næringsforening Telefon: 72 53 15 00 Fax: 72 53 15 01 Web: E-post: Adresse: www.aanf.no post@aanf.no Næringstorget, 7170 Åfjord

Detaljer

Lillehammer-ordfører Espen Granberg Johnsen åpner torsdag Europris-butikk 251

Lillehammer-ordfører Espen Granberg Johnsen åpner torsdag Europris-butikk 251 Lillehammer-ordfører Espen Granberg Johnsen åpner torsdag Europris-butikk 251 Helt nytt i Lillehammer Nord - Nordre Ål - Ny-åpning klokken 09.00 også for butikken i Strandparken etter stor ombygging og

Detaljer

PRESSEMELDING, 10.02.2012. Spa Consult stand: B01-13

PRESSEMELDING, 10.02.2012. Spa Consult stand: B01-13 Velvet Skin Et helt nytt produkt i skjønnhetsverden. Velvet skin Velvet Skin er en helt nyskapende produkt. Basert på en nøytralt transparent pudder impregnert med essensielle oljer, som skal anvendes

Detaljer

Evaluering OTC 2014. Utdrag fra Quesback gjennomført kort tid etter delegasjonsreisen

Evaluering OTC 2014. Utdrag fra Quesback gjennomført kort tid etter delegasjonsreisen Evaluering OTC 2014 Utdrag fra Quesback gjennomført kort tid etter delegasjonsreisen 2. Hva var din målsetting med å delta på OTC? Svar 1. Bli kjent med og møte andre deltakarar frå GreaterStavanger 2.

Detaljer

Positiv utvikling står i kø!

Positiv utvikling står i kø! NR 1 - ÅRgaNg 21 JUNI 2013 Positiv utvikling står i kø! 4Vil slå ut bilkø med TKM planlagt båtrute til CCB 8 12 2013 ÅNP utvikler for tredje år Hamretomten for på rad nye kundebehov I N N H O L D Side

Detaljer

Ingar Skaug. Levende lederskap. En personlig oppdagelsesferd

Ingar Skaug. Levende lederskap. En personlig oppdagelsesferd Ingar Skaug Levende lederskap En personlig oppdagelsesferd Om forfatteren: INGAR SKAUG er en av Norges få toppledere av internasjonalt format. Han hadde sentrale lederroller i de store snuoperasjonene

Detaljer

Båtsfjord Barents Base AS

Båtsfjord Barents Base AS Båtsfjord Barents Base AS En ledende leverandør av kai, service og tjenester for aktører i Barentshavet. Våre produkter er utleie av kai og lagringsareal for ethvert behov for aktører som har interesser

Detaljer

ÅRSMØTE 2012 ORKDAL IDRETTSLAG HOVEDLAGET

ÅRSMØTE 2012 ORKDAL IDRETTSLAG HOVEDLAGET ÅRSMØTE 2012 ORKDAL IDRETTSLAG HOVEDLAGET Torsdag 12. april - kl. 19.00 Knyken skisenter 1 Årsmelding 2011 Orkdal idrettslag - Hovedlaget STYRET: Leder: Nestleder: Sekretær: Kasserer: Styremedlem: Oddbjørn

Detaljer

Hvordan utvikle og beholde medarbeidere? Olav Johansen

Hvordan utvikle og beholde medarbeidere? Olav Johansen Hvordan utvikle og beholde medarbeidere? Olav Johansen Menova 3. november 2015 Olav Johansen 2013 - dd Høyskolelektor, institutt for ledelse og organisasjon, Markedshøyskolen 2013 - dd Daglig Leder, Senter

Detaljer

Sammen bygger vi Svevia.

Sammen bygger vi Svevia. Sammen bygger vi Svevia. For deg som jobber på oppdrag fra oss i Svevia. Hvor vil Svevia? 2 Bli med oss på veien. Dette heftet er ment for deg som jobber sammen oss i Svevia. Du kan være en tilfeldig leverandør,

Detaljer

JAKTEN PÅ PUBLIKUM 15-29 år

JAKTEN PÅ PUBLIKUM 15-29 år JAKTEN PÅ PUBLIKUM 15-29 år Sted: Hammerfest, Arktisk kultursenter 13/11/2011 Kunst og kultur skal være tilgjengelig for alle - men er alt like viktig for alle, og skal alle gå på ALT? Dette var utgangspunktet

Detaljer

Månedsbrev for Marikåpene januar 2014

Månedsbrev for Marikåpene januar 2014 Månedsbrev for Marikåpene januar 2014 Jeg heter januar og jeg er svært til kar, og kommer jeg så må du ikke gå med nesa bar. Men gaver kan jeg gi hvis du vil stå på ski så strør jeg snø på vei og sti -

Detaljer

Tenk på det! Informasjon om Humanistisk konfirmasjon BOKMÅL

Tenk på det! Informasjon om Humanistisk konfirmasjon BOKMÅL Tenk på det! Informasjon om Humanistisk konfirmasjon BOKMÅL Friheten til å tenke og mene hva du vil er en menneskerett Fordi vi alle er en del av et større hele, er evnen og viljen til å vise toleranse

Detaljer

Offisiell åpning Gina Krog

Offisiell åpning Gina Krog Offisiell åpning Gina Krog Program for dagen Tidspunkt Hva skjer 10:40 10:45 Sikkerhetsbrief Gina Krog 10:45 10:50 Velkommen 10:50 10:55 Gina Krog: Prosjektet på 5 min 11:00 11.45 Lunsj 12:00 12:45 Omvisning

Detaljer

Status, strategi og fokusområder

Status, strategi og fokusområder Norsk Industri Olje & Gass Status, strategi og fokusområder Åpent medlemsmøte 14.april 2015 Jan Skogseth Styreleder Norsk Industri Olje & Gass Tall og fakta Norsk Industri 2 500 medlemsbedrifter Over 130

Detaljer

Innledning. Vi har startet på en spennende reise full av nye muligheter når vi nå beveger oss fra en. Peter A. Ruzicka, konsernsjef

Innledning. Vi har startet på en spennende reise full av nye muligheter når vi nå beveger oss fra en. Peter A. Ruzicka, konsernsjef Orklakompasset Innledning Orkla det ledende merkevareselskapet i Norden og Baltikum. For å nå dit har vi tatt en rekke strukturelle steg. Jeg vet at dette har vært utfordrende og krevende for våre selskaper,

Detaljer

Tema for seminaret: Profilering av bygg- og anleggsbransjen som faglig attraktiv arbeidsplass

Tema for seminaret: Profilering av bygg- og anleggsbransjen som faglig attraktiv arbeidsplass Tema for seminaret: Profilering av bygg- og anleggsbransjen som faglig attraktiv arbeidsplass HOW TO DO IT -THE PRACTICAL WORK Onsdag 21. mars 2007 TIBE T reklamebyrå Hei! Hvem er jeg? Cathrine Tronstad

Detaljer

Fellesskap, kultur og konkurransekraft

Fellesskap, kultur og konkurransekraft Fellesskap, kultur og konkurransekraft ENGASJERT VI SKAL: tenke offensivt; se muligheter og ikke begrensninger utfordre hverandre og samarbeide med hverandre ta initiativ til forbedringer og nye kundemuligheter

Detaljer

KLUBBTUR 19.10.2013 EGERSUND. Deltagere: Henryk (Henry) Mackowski, Jan Harald Risa, Thomas Skarstein, Torstein Fjermestad.

KLUBBTUR 19.10.2013 EGERSUND. Deltagere: Henryk (Henry) Mackowski, Jan Harald Risa, Thomas Skarstein, Torstein Fjermestad. KLUBBTUR 19.10.2013 EGERSUND Deltagere: Henryk (Henry) Mackowski, Jan Harald Risa, Thomas Skarstein, Torstein Fjermestad. Velger å begynne med oppladningen til turen, som ikke gikk helt smertefritt fra

Detaljer

Vellykket årsmøte og bobiltreff i Fauske

Vellykket årsmøte og bobiltreff i Fauske Vellykket årsmøte og bobiltreff i Fauske I helgen 6-8. mai ble det avviklet årsmøte og bobiltreff på Fauske. Ja, så var det første ordinære årsmøtet for bobilforeningens Region Nordland avviklet - og det

Detaljer

Trøndelag fotograflaug

Trøndelag fotograflaug Trøndelag fotograflaug Medlemsoversikt tilsammen Næringsdrivende Ikke næringsdrivende, Leverandører og lærere Lærlinger/ Studenter Pensjonister Æresmedlem i lauget 52 18 17 6 11 Styrets sammensetning Trøndelag

Detaljer

B R A N D B O O K. steen & strøm fra én merkevare, til et hus av merkevarer

B R A N D B O O K. steen & strøm fra én merkevare, til et hus av merkevarer B R A N D B O O K steen & strøm fra én merkevare, til et hus av merkevarer Veien fra én merkevare til et hus av merkevarer innledning 7 om oss 9 merkevarestrategi 17 verdier 29 suksessområder 33 visjon

Detaljer

GJØAS LIVSNERVE. Møt CCB-panelet. Les om hvordan 185 kilometer med rør har vært mellomlagret på CCB. CCB med nytt HMS-kulturprosjekt

GJØAS LIVSNERVE. Møt CCB-panelet. Les om hvordan 185 kilometer med rør har vært mellomlagret på CCB. CCB med nytt HMS-kulturprosjekt Coast Center Base NR 1 - Årgang 17 JUNI 2009 GJØAS LIVSNERVE Les om hvordan 185 kilometer med rør har vært mellomlagret på CCB CCB med nytt HMS-kulturprosjekt 10 Varemottakets syklus: Bli med på Entreprisen

Detaljer

Kongsberg Næringsforening Lederprogrammet. Og oppgavene til neste gang: Erfaringer fra sist: 05.11.2012

Kongsberg Næringsforening Lederprogrammet. Og oppgavene til neste gang: Erfaringer fra sist: 05.11.2012 Kongsberg Næringsforening Lederprogrammet Og oppgavene til neste gang: Hvilke mål er det naturlig å sette for din butikk? Hvordan vil du sette målene? Hvordan tenker du å bryte dem ned til mål du kan bruke

Detaljer

PEDAGOGISK TILBAKEBLIKK

PEDAGOGISK TILBAKEBLIKK PEDAGOGISK TILBAKEBLIKK SVERDET MAI 2012 Hei alle sammen! Tusen takk for enda en super måned sammen med barna deres! Det har skjedd mye den siste måneden, med bursdager, 17.mai-forberedelser og feiring,

Detaljer

MU-samtaler med mening en vitalisering

MU-samtaler med mening en vitalisering MU-samtaler med mening en vitalisering Når virksomheter gjennomgår forandringer, spiller ledelsen en vesentlig rolle i å få koblet medarbeiderens kompetanser, ambisjoner og utviklingsmål til organisasjonens

Detaljer

Kulturminneåret er i gang, og prosjektleder Sidsel Hindal er travel med å bistå, organisere og tjene høy og lav for å få markeringsåret på skinner.

Kulturminneåret er i gang, og prosjektleder Sidsel Hindal er travel med å bistå, organisere og tjene høy og lav for å få markeringsåret på skinner. Trekker i trådene Av Inger Anne Hovland 03.03.2009 01:02 Kulturminneåret er i gang, og prosjektleder Sidsel Hindal er travel med å bistå, organisere og tjene høy og lav for å få markeringsåret på skinner.

Detaljer

Store investeringer for et fremtidig CCB

Store investeringer for et fremtidig CCB NR 2 - ÅRGANG 19 DESEMBER 2011 Store investeringer for et fremtidig CCB CCB nærmer seg 40 år og ruster seg for fremtiden 4 Per Kotte samlet over 800 til HMS-Event 12 Møt ordfører Eli Berland 14 I N N H

Detaljer

VELG FORNYBART VIL DU JOBBE MED FREMTIDENS LØSNINGER?

VELG FORNYBART VIL DU JOBBE MED FREMTIDENS LØSNINGER? VELG FORNYBART VIL DU JOBBE MED FREMTIDENS LØSNINGER? HEFTET ER UTGITT AV NATUR OG UNGDOM OG ENERGI NORGE NETTSIDE: www.nu.no / www.energinorge.no E-POST: info@nu.no /post@energinorge.no TLF: 23 32 74

Detaljer

høye mål. Økede midler til den kunstneriske virksomheten gir oss mulighetene.

høye mål. Økede midler til den kunstneriske virksomheten gir oss mulighetene. 30 H E N I E O N S T A D K U N S T S E N T E R SVEIN AASER FOTO:STIG B. FIKSDAL DnB NOR SPONSOR FOR HENIE ONSTAD KUNSTSENTER KARIN HELLANDSJØ Samarbeidsavtalen DnB NOR har inngått med Henie Onstad kunstsenter

Detaljer

Introduksjon til Friskhjulet

Introduksjon til Friskhjulet Introduksjon til Friskhjulet Hva er Friskhjulet? Friskhjulet er en test som forteller deg hvor ryggsmertene kommer fra og hva du kan gjøre for å bli bedre. Friskhjulet består av åtte faktorer: Arbeid,

Detaljer

JANUAR- OG FEBRUARNYTT PÅ STJERNA.

JANUAR- OG FEBRUARNYTT PÅ STJERNA. JANUAR- OG FEBRUARNYTT PÅ STJERNA. «Hallo!» Nathalie kommer i mot oss når vi kommer på jobb. Khalid springer i mot oss med åpne armer og gir oss en klem. Ikke rart vi gleder oss til å komme på jobb! PEKEBØKER

Detaljer

Merverdi for kunde. Hvem lykkes? De som er lidenskapelig opptatt av Kunder! Helpdesken selve hjertet i FM organisasjonen. Kundebehov Kundeverdi

Merverdi for kunde. Hvem lykkes? De som er lidenskapelig opptatt av Kunder! Helpdesken selve hjertet i FM organisasjonen. Kundebehov Kundeverdi Helpdesken selve hjertet i FM organisasjonen Hva er en helpdesk? Hva kan vi oppnå? Fokus på brukerforventninger Presentere egen organisasjon og erfaringer 28.10.2014 Eli Jorun Syvrud Oslo 1 Merverdi for

Detaljer

FIRST LEGO League. Stjørdal 2012. Daniel Storsve Gutt 11 år 0 Henrikke Leikvoll Jente 11 år 0 Elias Bakk Wik Gutt 11 år 0 Julie Dybwad Jente 11 år 0

FIRST LEGO League. Stjørdal 2012. Daniel Storsve Gutt 11 år 0 Henrikke Leikvoll Jente 11 år 0 Elias Bakk Wik Gutt 11 år 0 Julie Dybwad Jente 11 år 0 FIRST LEGO League Stjørdal 2012 Presentasjon av laget Hell seniors 2 Vi kommer fra Hell Snittalderen på våre deltakere er 11 år Laget består av 2 jenter og 5 gutter. Vi representerer Lånke skole Type lag:

Detaljer

Tren deg til: Jobbintervju

Tren deg til: Jobbintervju Tren deg til: Jobbintervju Ditt første jobbintervju Skal du på ditt første jobbintervju? Da er det bare å glede seg! Et jobbintervju gir deg mulighet til å bli bedre kjent med en potensiell arbeidsgiver,

Detaljer

STRATEGI FOR STORTINGETS ADMINISTRASJON

STRATEGI FOR STORTINGETS ADMINISTRASJON STRATEGI FOR STORTINGETS ADMINISTRASJON 2014-2018 KJÆRE MEDARBEIDER, Du holder nå Stortingets strategi for de neste fire årene i hendene. Foto: Caroline Teinum Strategien skal være en levende del av vår

Detaljer

Feriehus for den kresne Garantert førsteklasses håndverk

Feriehus for den kresne Garantert førsteklasses håndverk Feriehus for den kresne Garantert førsteklasses håndverk Vi er et lite firma og har spesialisert oss på levering av mobile bo-enheter primært til bruk innen reiseliv/turisme og ferie/fritid. Alt vi leverer

Detaljer

Intelligent teknologi Redusert klimapåvirkning

Intelligent teknologi Redusert klimapåvirkning NORSK OLJEMUSEUM ÅRBOK 2008 Annonser Intelligent teknologi Redusert klimapåvirkning Høyteknologiske løsninger og smart ingeniørkunst er våre beste verktøy for å oppfylle våre forpliktelser om reduserte

Detaljer

Ruben Jensen adm. direktør NESO

Ruben Jensen adm. direktør NESO VELKOMMEN TIL NESOS HØSTMØTE I HARSTAD 31.OKT - 01.NOV 2014 Det er med stor glede jeg ønsker deg velkommen til NESOs 28. høstmøte som denne gang blir i Harstad. Byen er med sine vel 24 000 innbyggere den

Detaljer

Main Boligstyling skaper drømmer og gjør dem til virkelighet.

Main Boligstyling skaper drømmer og gjør dem til virkelighet. Main Boligstyling skaper drømmer og gjør dem til virkelighet. SKAL DU SELGE BOLIG? En lekker møblert bolig gir flotte bilder til annonse. Dette resulterer i bedre besøk under visning, flere potensielle

Detaljer

FOR UTLEIE. Vi har totalt ca 877 kvm kontorlokaler tilgjengelig for utleie.

FOR UTLEIE. Vi har totalt ca 877 kvm kontorlokaler tilgjengelig for utleie. FOR UTLEIE Vi har totalt ca 877 kvm kontorlokaler tilgjengelig for utleie. Kontorene kan leies ut møblert eller umøblert. Lokalene kan tilpasses leietakerens ønsker og behov. Fasiliteter Romslige, lyse

Detaljer

MÅNEDSBREV AUGUST 2015

MÅNEDSBREV AUGUST 2015 ÅSANE ROTARYKLUBB DISTRIKT 2250 MÅNEDSBREV AUGUST 2015 NUMMER 237 asane.rotary.no asane@rotary.no www.facebook.com/pages/åsane-rotaryklubb/776738755731826 Fremmøte siste måned har vært: 48% Følgende har

Detaljer

Produktutvikling. Restaurant Laksestua bygd opp et nytt matkonsept; lokale råvarer og høy kvalitet

Produktutvikling. Restaurant Laksestua bygd opp et nytt matkonsept; lokale råvarer og høy kvalitet Litt historie Alta Friluftspark etablert 1989 Familiebedrift Fokus på sommerturisme 1992: Første anlegget bygd 10 snøscootere Snøballen begynte å rulle. Tæring etter næring - langsiktig plan og gradvise

Detaljer