Nr < For medlemmer i Fagforbundet. Kuttet ut langturnus: NÅ GJØR VI EN BEDRE JOBB

Størrelse: px
Begynne med side:

Download "Nr. 10-2014 < For medlemmer i Fagforbundet. Kuttet ut langturnus: NÅ GJØR VI EN BEDRE JOBB"

Transkript

1 Forsidefoto: Erik M. Sundt < SEKSJON KONTOR OG ADMINISTRASJON Nr < For medlemmer i Fagforbundet Kuttet ut langturnus: NÅ GJØR VI EN BEDRE JOBB SIDE 10 Fast jobb etter 14 år SIDE 4 Privat eller offentlig revisjon? SIDE 32

2 INNHOLD Ikke flere e-valg Innbyggerne i de kommunene som fi kk forsøke internettstemmegivning ved siste valg, var fornøyd, men må til valg lokalet med stemmeseddelen ved neste kommunevalg Foto: Per Flakstad 4 Fast jobb etter 14 år som midlertidig 10 TEMA: Omstridte langvakter 16 La boblene briste 20 PORTRETTET: Aslak Sira Myhre KONTOR OG ADMINISTRASJON 40 FOTOREPORTASJEN: Kjærlighet til jorda 46 Dobbeltløp i Hønefoss 48 Privatisering provoserer i Moss 50 Når naturen slår tilbake FASTE SPALTER 6 Aktuelt 6 Mette mener 24 Bare spør 28 Seksjonsaktuelt 36 FOKUS: Når omsorg drepes 38 Seksjonslederen 54 Debatt 56 GJESTESKRIBENT: Hans Olav Lahlum 58 Oss 60 Kryssord 62 ETTER JOBB: Maratonmannen 20 Klar for ny jobb Vi er i ferd med å miste forståelsen for verdien av hardt arbeid, mener Aslak Sira Myhre. Norges nye nasjonalbibliotekar liker å drive med kroppsarbeid. 10 Foto: Werner Juvik Digital opplevelse Prøysenhuset i Ringsaker tilbyr en app som gir en guidet tur i dikterens univers. Mange kjente minner kan vekkes via smarttelefon eller nettbrett. Foto: Erik M. Sundt 32 Passer på pengene Hvem egner seg best til å passe på pengebruken i kommunen? Private revisjonsselskaper eller kommunale revisorer? DE OMSTRIDTE LANGVAKTENE Langturnus på arbeidsplassene er et hett spørsmål. Nå ønsker regjeringen å frata fagbevegelsen muligheten til å sette ned foten for langvakter og økt overtid. 36 Når kvantiteten bestemmer I det psykiatriske fagfeltet rettes oppmerksomheten nå mest mot hvor mange pasienter du kan behandle pr. dag, ikke hvilken hjelp behandlingen gir den enkelte pasienten, skriver fokusforfatter Svein Torgeir Dale. ISSN Foto: Norsk Folkehjelp Boikotter israelske ulovligheter Mange nordmenn boikottet i sin tid apartheidregimet i Sør-Afrika. Nå aksjonerer organisasjoner og enkeltpersoner for å få israelske SodaStream ut av butikkhyllene, fordi fi rmaet bidrar til okkupasjon av palestinsk område < Fagbladet 10/2014

3 Når unntaket blir regelen Regjeringens forslag til endringer i arbeidsmiljøloven har blitt møtt med overveiende negativ respons. En samlet fagbevegelse også utenfor LO har aksjonert over hele landet mot forlengelse av normalarbeidsdagen, økte rammer for overtid og ikke minst åpning for økt bruk av midlertidige stillinger. Fagbevegelsen har blitt kalt stivbeint og gammeldags, en bremsekloss som ikke vil være med på en modernisering av arbeidslivet. I diskusjonen om langturnus har det vært store meningsforskjeller. Også blant Fagforbundets medlemmer er det delte meninger om lange vakter, men bred enighet om at langturnus kan fungere godt for både ansatte og brukere, for eksempel i boliger for personer med utviklingshemning. Mer enn 60 prosent av søknadene forbundet har fått om dispensasjon er innvilget. Det er når unntaket kan bli regelen, det er på tide å rope varsko. Og da er det ikke Blant Fagforbundets medlemmer er det også delte meninger om lange vakter. bare fagbevegelsen som holder igjen. En av de sterkeste kritikerne av regjeringens forslag er Arbeidstilsynet. Det anklager regjeringen blant annet for ikke å ta hensyn til forskningen på området, og konkluderer med at den såkalte oppmykningen av arbeidsmiljøloven kan føre til mer sykdom, mer stress og flere ulykker. Arbeidstilsynet mener også at lange arbeidsdager kan være skadelig for både helse og sikkerhet, og at særlig kombinasjonen av midlertidige stillinger og økt mulighet for lengre arbeidsdager samlet sett kan gi et uheldig resultat. Et stort flertall av Fagforbundets helsefagarbeidere ønsker ikke langvakter. Særlig ansatte med en viss fartstid ser farene ved at vi kan gå mot et arbeidsliv som du må være ung og frisk for å klare i lengre perioder. Nå må det også sies at ikke alle er negative til regjeringens forslag. NHO ønsker lovendringene velkommen de har lenge krevd et mer fleksibelt og moderne arbeidsliv. At det betyr å gå tilbake til ordninger som ble forlatt for mange tiår siden, må vel kalles å bevege seg baklengs inn i framtida. Ansvarlig redaktør Medlemsblad for Fagforbundet Postboks 7003, St. Olavs plass 0130 OSLO Telefon BESØKSADRESSE Keysers gt.15 Inngang Munchs gate 0165 Oslo Send tips til ADRESSEENDRING Gå til Fagforbundets medlemsportal eller send e-post til Tegning: Vidar Eriksen Fagbladet redigeres etter Redaktørplakaten og Vær Varsom-plakatens regler for god presseskikk. Den som likevel føler seg urettmessig rammet, oppfordres til å ta kontakt med redaksjonen. Pressens Faglige Utvalg (PFU) behandler klager mot pressen. PFUs adresse er Rådhusgt. 17, Postboks 46 Sentrum, 0101 OSLO. Telefon KONTROLLERT OPPLAG 1. HALVÅR 2013: REDAKSJONEN AVSLUTTET: 8. oktober 2014 Fagbladet Fagbladet 10/2014 < 3

4 Danuta Hansen jobbet 14 år i barnehage før kommunen ga henne fast stilling. Ifølge loven skulle hun fått tilbudet for ti år siden. Har jeg jobb etter skoleferien? Danuta Hansen (59) kjente alltid den samme usikkerheten komme krypende når sommeren nærmet seg. Slik har hun hatt det 14 sommere på rad inntil hun i år fikk fast stilling i Modum kommune. Usikkert for eneforsørger Danuta begynte å jobbe som barnehageassistent i Modum kommune i Stillingen hennes var knyttet til ett enkelt barns behov, og kommunen ga henne en ettårskontrakt ettersom de ikke visste om behovet ville være det samme neste år. Men det var det. Neste år, og året etter, og i alle år siden den gang. Jeg var så glad hver gang jeg fikk vikariataet forlenget. Men usikkerheten var alltid der. Som enslig forsørger var jeg helt avhengig av å ha full stilling. Mens alle pratet om hva de skulle gjøre i sommerferien, tenkte jeg stort sett bare på en ting: Ville jeg ha jobb når skoleferien var slutt? Beskjeden kom ofte sent. Ett år måtte jeg utsette sommerferien for å få skrevet under på ny arbeidskontrakt. Det var helt pyton. Gikk en mil Et lyspunkt dukket opp i Danuta kunne få fast stilling hvis hun ville jobbe i Vikersund. Jeg hadde jobbet en kort periode i Vikersund tidligere, og visste hva det innebar. Det er en mil hjemmefra og dit, og uten bil var det umulig å nå førstevakta. Med første buss ville jeg komme over en time for seint. Flere ganger gikk jeg hele veien. Da jeg takket nei til å jobbe der fast, visste jeg det var feil men hva skulle jeg gjøre? Det var rett og slett umulig for meg. Dermed var det bare å fortsette på kontrakt. FAST JOBB etter 14 år som midlertidig Tekst: SIDSEL HJELME Foto: WERNER JUVIK Jeg fikk ingen begrunnelse, så jeg tenkte at det var vel fordi jeg var utlending, og dermed aller nederst. Det var til å gråte over. Drøm ble virkelighet For noen måneder siden kom beskjeden som Danuta nesten hadde sluttet å drømme om: Hun fikk hel fast stilling i Gustadmoen barnehage. Regjeringen har foreslått endringer i arbeidsmiljøloven som vil åpne for flere midlertidige ansettelser. Aller nederst? I 2009 fikk Danuta tilbud om 50 prosent fast stilling. Jeg takket ja til den halve stillingen, men grublet mye på hvorfor jeg ikke fikk hel fast jobb. Jeg så jo at det var mange andre som hadde begynt etter meg som fikk det. Og jeg fikk skryt på jobben for at jeg var så flink med barna, med foreldrene, at jeg var en god kollega. Jeg var så glad, så takknemlig, jeg var helt i hundre. Ville bare løpe rundt og klemme på alle jeg møtte. Hva betyr det for deg å ha fast jobb? Nesten alt. Jeg bor alene, og har ikke annen familie i Norge enn datteren min. Og jeg elsker jobben min! Anne Warhuus er hovedtillitsvalgt for Fagforbundet i Modum og har vært med på mange runder om å få folk 4 < Fagbladet 10/2014

5 Dette kan du gjøre hvis du har hatt midlertidig kontrakt i fire år Skaff dokumentasjon på hvor mye du har jobbet. Mangler du dokumentasjon, kontakt arbeidsgiver og få utskrift fra personalmappa. Kontakt tillitsvalgt som vil hjelpe deg videre med å sende en formell henvendelse til arbeidsgiver. Midlertidig ansettelse dette sier loven Arbeidstaker skal ansettes fast med enkelte unntak. Arbeidsgiver skal minst én gang per år drøfte bruken av midlertidig ansettelse med de tillitsvalgte. Arbeidstaker som har vært sammenhengende midlertidig ansatt i mer enn fire år, skal anses som fast ansatt. Arbeidsmiljøloven 14 9 inn i faste stillinger etter at fireårsregelen kom inn i arbeidsmiljøloven (se faktaboks). Tidligere møtte jeg mye motstand når jeg tok opp krav om fast ansettelse. Nå er ledelsen i kommunen er blitt mer oppmerksom på fireårsregelen. I tillegg er det en annen aksept for at det ofte er et konstant behov, og ikke bare en kortsiktig innsats som ligger bak en kontrakt, sier hun. Fortida bestemmer Noen arbeidsgivere begynner fort å snakke om hva de har behov for. Men det er fortida som bestemmer hva de ansatte har krav på ikke behovene i framtida, sier Anne Warhuus. Noen barnehagestyrere kan være tilbakeholdne fordi de frykter å bli sittende med en ekstra ansatt hvis det enkelte barnet de skal jobbe med ikke lenger går i barnehagen. Da må jeg minne dem om at det er Modum kommune som har arbeidsgiveransvaret. I en kommune som vår, med 1200 ansatte fordelt på 800 årsverk, vil det alltid være behov for folk, sier den hovedtillitsvalgte som de siste årene har sørget for at 15 midlertidig ansatte i Modum har fått faste stillinger. Fagbladet 10/2014 < 5

6 AKTUELT LOs kulturpris Fram til 31. januar neste år kan forslag på kandidater til LOs kulturpris sendes til Bjørg Stuen i LO. Kulturprisen tildeles personer, grupper, organisasjoner eller institusjoner som bidrar til å heve kvalitet og status for en kultur hvor arbeiderbevegelsens verdigrunnlag framheves innenfor idretts- og fritidsaktiviteter, bildende kunst, musikk, litteratur, teater, dans og film. Prisen er på kroner. PF Frykter dårligere tjenester Etter flere år med kutt i budsjettene til bydelene i Oslo kommune, frykter nå Fagforbundet at velferdstjenester vil bli lagt ned. Byrådet i Oslo har lagt fram sitt forslag til budsjett for 2015 et budsjett som har rundet 50 milliarder kroner. Oslos 15 bydeler må til sammen kutte 192 millioner kroner neste år. Det bekymrer Fagforbundet i Oslo. Ingen husker lenger hvilket år byrådet ikke foreslo å kutte i bydelsbudsjettene, sier nestleder Anna Elisabeth Uran i Fagforbundet i Oslo. Alt som ikke er lovpålagt, kan stå for fall, mener nestlederen. Finansbyråd Eirik Lae Solberg legger ikke skjul på at Oslo er i en vanskelig økonomisk situasjon. Vi er nødt til å investere i skole og barnehage, og det betyr at vi må ta opp lån. Rentene binder opp en stadig større del av driftsbudsjettet, sier Lae Solberg. Anna Elisabeth Uran frykter at Høyre-byrådet styrer Oslo inn i en gjeldsfelle. Vi skjønner at befolkningsveksten krever investeringer, men å gjøre det med lånte penger, er en dårlig idé. Hvis du låner opp til pipa, får du det i fanget til slutt, sier hun, og mener kommunen kan ta andre grep. KUTTER: Byrådet i Oslo kommune gir mindre penger til bydelene. Fagforbundet Oslo frykter at alt som ikke er lovpålagt kan ryke. Innføring av eiendomsskatt ville gitt kommunen, og ikke minst bydelene, et helt annet økonomisk handlingsrom, mener Uran. Tekst: SIMEN AKER GRIMSRUD colourbox.com Offentlig sektor i verdensklasse Den blå regjeringa og næringslivet er besynderlig samkjørte. Dagen før statsbudsjettet ble lagt fram, krevde både finansministeren og NHO-presidenten at offentlig sektor må slankes. De snakker begge om avbyråkratisering og innsparing. Men det er vel slik at vi har en av verdens beste offentlige sektorer? En av de minst byråkratiske og mest effektive? Så hvorfor dette skremmebildet av norsk offentlig sektor som for stor, dyr og ineffektiv? Finansministeren er så frekk at hun påstår at mens hele privat sektor stiller krav til seg selv om effektivitet og produktivitet, så har offentlig sektor vært skjermet. Hvordan kan hun si noe slikt? Har Jensen snakket med hardt arbeidende helsepersonell, ansatte i hjemme tje nesten, lærerne, ansatte på Nav-kontorene, konsulentene og rådgiverne i stat og kommune? Ressursbruken i offentlig sektor er ikke stor. Sysselsettingen i offentlig forvaltning sammenliknet med total sysselsetting, viser at andelen har vært stabil de siste tjue årene. Andelen årsverk i privat sektor ligger i overkant av 70 prosent. Fra 1993 til 2013 økte privat tjenesteyting med 51 prosent mot 35 prosent vekst i offentlig forvaltning. Andelen årsverk i offentlig forvaltning har ikke økt, mens i privat tjenesteyting fortsetter andelen å øke. Mette Nord, forbundsleder Ønskes bedre kvalitet på offentlige tjenester, bør regjeringa lytte til de ansatte og deres organisasjoner. Fagforbundet og Norsk Tjenestemannslag (NTL) vet hvordan vi kan forbedre og øke produktiviteten. I åtte år har Fagforbundet vært pådriver i programmet Sammen om en bedre kommune, og vi kan vise til gode resultater når det gjelder sykefravær, kompetanse, rekruttering og ufrivillig deltid. NTL har spilt inn tiltak som kan bedre styring og kvalitet. Likevel har regjeringa nedsatt en produktivitetskommisjon, uten å invitere disse partene. Den politiske retorikken til Høyre, Frp og NHO må avvises. Den bygger på feil fakta, og det er bred enighet om at vi har en velferdsstat vi ønsker å bevare og utvikle. For å ha gode og produktive tjenester, må vi satse på de ansatte, og ikke bygge ned tjenestene for at kommersielle selskaper skal berike seg på våre skattepenger. 6 < Fagbladet 10/2014

7 Uføretrygden legges om Regjeringen legger om uføretrygden fra nyttår for at uføre skal kunne kombinere trygd med å jobbe. Ifølge VG vil noen kunne tjene mellom 3000 og 6000 kroner, mens andre, spesielt uføre med mye gjeld, kan tape opp til kroner. De som taper mest, skal skjermes gjennom en overgangsordning på tre år. STOLT: Ekspert og dommer Yvonne Soggemoen (t.v.) Stine Kipperberg, Raymond Turøy, Marita Puntervoll og seksjonsnestleder Irene Luther. Europas beste på helsefag Fagforbundets medlemmer Stine Kipperberg og Marita Puntervoll gikk søndag helt til topps under yrkes-em i Frankrike. Dette var veldig nervepirrende, sier Stine Birgitte Harsem Kipperberg og Marita Puntervoll. Men da Finland ble ropt opp som nummer to i helsefag, skjønte begge at gullet var deres. Gledestårene rant da de ble ropt opp som vinnere. Hard trening Dette var helt fantastisk, jeg er nesten målløs, sier Marita, som legger til at det har vært mye hard jobbing for denne medaljen. Men når vi nå står her med gullmedaljene rundt halsen, må jeg bare si at det var verdt alt vi har lagt ned av arbeid, stråler hun. Vi er veldig stolt av faget vårt, og vi ønsker at flere skal begynne å arbeide som helsefagarbeidere. I jobben vil du kunne gi mye av deg selv til andre mennesker, du bidrar til å gi andre en bedre dag. Det er den viktige motivasjonen vår, sier de glade vinnerne. Stolt er også lederen for Fagforbundets Seksjon helse og sosial, Raymond Turøy, som møtte jentene med blomster på Gardermoen. Dette føyer seg inn i en rekke med gode resultater som Fagforbundets medlemmer har oppnådd i tidligere yrkeskonkurranser. Dere har gjort en fantastisk innsats. Jeg er rett og slett kjempestolt av dere, sa han. Tekst og foto: PER FLAKSTAD Ber Oslo innføre eiendomsskatt LO i Oslo ber om at det innføres eiendomsskatt for å unngå kutt i barnehager, skoler og i helse- og eldresektoren. En slik skatt kan innebære inntekter på over to milliarder kroner, penger som kan bidra til å sikre velferden i hovedstaden, sier LO-leder i Oslo, Roy Pedersen (bildet). Private vil skumme fl øten Private skoler vil skumme fløten og ta de beste elevene, mens det offentlige vil sitte igjen med de dårligste. Nestleder Terje Moen i Skolenes Landsforbund ga uttrykk for denne frykten under LOs utdanningskonferanse i september. Foto: Ragnhild Heyerdahl Foto: Erik Selmer Barnearbeidere nikotinforgiftes Barnearbeidere helt ned i femårsalderen blir nikotinforgiftet når de plukker de gulgrønne bladene på tobakksplantasjene i Malawi. De fleste av de nærmere barnearbeiderne på tobakksplantasjene er mellom ni og 15 år. Foreldrene deres er for fattige til å klare seg uten barnas hjelp. Når barna skjærer og bunter sammen tobakksbladene, absorberer de 54 milligram nikotin gjennom huden. Det tilsvarer like mye som 50 sigaretter per dag var medlemmer i Fagforbundet 1. okt. Det er 6180 flere enn på samme tid i fjor. Fagbladet 10/2014 < 7

8 AKTUELT Diskuterer sammenslåing Stortinget vedtok før sommeren å oppfordre alle kommuner til å utrede sammenslåing, med oppstart i høst. I starten av oktober har 124 kommuner vedtatt, satt i gang eller nylig gjennomført en utredning om kommunesammenslåing, og 75 kommuner diskuterer eller forbereder en utredning. I 189 kommuner er de fortsatt på diskusjonsstadiet, mens i 38 kommuner er det ikke noen debatt om sammenslåing i det hele tatt, ifølge Kommunal Rapport. Tøffere for tillitsvalgte Tillitsvalgte rapporterer om en mer krevende hverdag. AOF har startet et stressmestringskurs for å lære dem å sette grenser. Med et stadig tøffere arbeidsliv stilles nye og høyere krav til de tillitsvalgte, og forbundenes skolering må holde tritt med utviklingen, sier Bodil Andersen fra Handel og Kontor, region Øst. colourbox.com Nordmenn er langt fra de mest gavmilde i verden I år er det 40 år siden Norge startet det vi liker å kalle verdens største dugnad, den årlige tvaksjonen. Men vi er ikke best i verden på veldedighet, ifølge World Giving Index. Den britiske organisasjonen Charity Aid Foundation står bak «World Giving Index» gallupundersøkelsen som er gjennomført i 135 land hvert år siden Etter at den internasjonale finanskrisa nå er på retur, øker igjen verdens giverglede, slår 2012-rapporten fast. Myanmar på topp I Myanmar oppgir 85 prosent av de spurte at de ga bort penger måneden før. Det fører det asiatiske landet helt i verdenstoppen. Britene kommer på en klar andreplass med 76 prosent og Malta på tredje med 72 prosent. Norge havner på 15. plass. Bare litt over halvparten 56 prosent av nordmennene sier de donerte penger måneden før. Rapporten peker for øvrig på at giverglede ikke handler om hvor rik du er, for på verdens ti på topp-liste over land der flest innbyggere gir bort penger, fins åtte land som ikke er med i «rikmannsklubben» G20. Nordmenn gir mindre enn andre I forhold til disponibel inntekt, gir nordmenn langt mindre enn i andre, sier forsker Karl Henrik Sivesind ved Institutt for samfunnsforskning. IKKE BEST: Selv om den norske tv-aksjonen er unik i verdenssammenheng, ligger nordmenns giverglede langt unna verdenstoppen. Men om andre gir mer penger, er nordmenn sammen med svenskene på verdenstoppen når det gjelder å gi av sin fritid og drive frivillig arbeid, legger han til. Vår årlige tv-aksjon står dessuten i en særstilling i verden. Om andre nasjoner samlet gir mer penger til frivillige organisasjoner per innbygger per år, er likevel vår hjemlige tv-aksjon på mange måter verdens største dugnad med en svært bred folkelig deltakelse, sier Sivesind. Tekst: ARNE BJØRNDAL Foto: Hanne Kullerud Nielsen Strammere kommuneøkonomi Nesten alle kommuner som har svart, ligger dårligere an enn budsjettert, viser de første resultatene fra en KS-undersøkelse. KS har sjekket resultatene per 2. tertial (januar til august) i foreløpig 33 kommuner, som utgjør en firedel av befolkningen. Nesten alle melder om svikt i inntektene. SITATER FRA NETT Sjansen er større for å få fast plass på laget om du først får noen innhopp som innbytter. Arbeidsminister Robert Eriksson om midlertidige ansettelser De kakler i vei om private ting, som ingen andre vil høre. De mangler god gammeldags folkeskikk. Bussjåfør Hassi Ali-Timur om mobilsnakking Jeg opplever at det har vært veldig mye emosjoner. IOC-pamp Gerhard Heiberg etter at Høyre sa nei til OL i Oslo i < Fagbladet 10/2014

9 SLAKTES: Arbeidsminister Robert Eriksson Frp får tommelen ned fra Arbeidstilsynet på flere av forslagene om å endringer arbeidsmiljøloven. Arbeidstilsynet slakter forslaget til ny arbeidsmiljølov Arbeidstilsynet er sterkt kritisk til arbeidsminister Robert Erikssons forslag til ny arbeidsmiljølov. Regjeringens ønske om å myke opp arbeidsmiljøloven kan føre til mer sykdom, stress og ulykker, mener Arbeidstilsynet, som har ansvar for helse, miljø og sikkerhet på norske arbeidsplasser. Tilsynet frykter også at lovendringene vil legge til rette for mer arbeidslivskriminalitet, skriver Aftenposten. Høringsfristen for deler av regjeringens forslag til ny arbeidsmiljølov utløp i slutten av september, og det er ikke bare Arbeidstilsynet som er kritisk. 162 organisasjoner, institusjoner og enkeltpersoner har sendt inn høringssvar. Av de 162 svarene er 126 kritiske eller klart negative, bare 21 av svarene støtter regjeringens forslag. De 14 siste svarene er nøytrale eller uten standpunkt. Arbeidstilsynet har levert et av de mest negative svarene. I det 40 sider lange notatet vender tilsynet tommelen ned for de aller fleste av regjeringens endringsforslag, og anklager den for å overse forskning, for å bedrive tendensiøs sitering av forskningsrapporter og for å ha manglende kunnskap. Tilsynet frykter at de foreslåtte endringene kan føre til at presset for økt Regjeringen bedriver tendensiøs sitering av forskningsrapporter. overtid kan bli sterkt i den useriøse delen av arbeidslivet, og at det kan gå ut over bedriftene som tar bedre vare på ansatte. Arbeidsminister Robert Eriksson sier at han skal gjennomgå alle høringsuttalelsene nøye før han konkluderer. Regjeringen tar selvsagt ingen sjanser når det gjelder folks liv og helse. Vi foreslår forsiktige oppmykninger innenfor trygge og gode rammer, sier han. FriFagbevegelse Foto: Kristian Brustad Mobiliserer mot løsarbeid Fagforbundet avviser regjeringens forslag om bruk av midlertidig arbeidskraft. Regjeringen hevder at midlertidige stillinger er et springbrett inn i arbeidslivet, og at ungdom, funksjonshemmede og andre grupper som har problemer med å komme seg i arbeid, vil få det bedre. Fagforbundet mener forslagene vil svekke arbeidstakernes rettigheter og gi det motsatte av et trygt, familievennlig og inkluderende arbeidsliv. Mange av oss kjenner folk som mest av alt ønsker seg en fast stilling. Først og fremst fordi de trenger en fast og forutsigbar inntekt, og det er avhengig av en fast stilling, sier Mette Nord, leder av Fagforbundet. Hun sier at forbundet vil mobilisere mot forslaget. Lokalt engasjement er avgjørende for å slå tilbake angrepene på arbeidsmiljøloven. Vi ønsker landsomfattende aksjoner for å stoppe Høyre- og Frp-regjeringens forslag til endringer i arbeidsmiljøloven. Kampen for å forsvare loven fortsetter, og forhåpentligvis vil protestene øke både i styrke og omfang, sier forbundslederen. Tekst: VEGARD VELLE POLITISK STREIK: Arbeidstakere mange steder i landet markerte sin motstand mot regjeringens forslag om å åpne for flere midlertidig ansatte 23. september. Foto: Simen Aker Grimsrud Fagbladet 10/2014 < 9

10 TEMA: OMSTRIDTE LANGVAKTER Jeg har alltid gledet meg til å gå på jobb, men jeg begynte å grue meg til langvaktene. Diskusjonen om langturnus har bølget lenge, både i og utenfor LO. Nå er den mer aktuell enn noensinne, med regjeringens ønske om å endre reglene i arbeidslivet. SLITNE: Pasientene merket at vi var slitne. De syns det var bedre før langvaktene begynte, forteller Annette Haugen og Hildegunn Thorvaldsen ved Gressvik sykehjem. 10 < Fagbladet 10/2014

11 Fagbladet 10/2014 < 11

12 TEMA: OMSTRIDTE LANGVAKTER Tekst: VEGARD VELLE Foto: ERIK M. SUNDT Gressvik sykehjem i Fredrikstad prøvde ut langvakter i et halvt år. Da var det nok. De ansatte var slitne og lei, og bare 2 av 28 ønsket å fortsette med ordningen. Jeg har alltid gledet meg til å gå på jobb, men jeg begynte å grue meg til langvaktene. Jeg var dønn sliten. Jeg er sjeleglad for at vi er kvitt langturnusen, sier helsefagarbeider Kirsti Dahle. Mistet tålmodigheten I utgangspunktet gikk de ansatte på Gressvik sykehjem inn for prøveordningen med en positiv gå på-holdning. Et halvt år senere var slitasjen merkbar, og stemningen hadde snudd. Fem ansatte på 21 langtidspasienter i 13 timer ble for tøft. Jeg har jobbet på sykehjemmet i 18 år. Jeg er vanligvis veldig romslig overfor de eldre, men på slutten av en lang økt klarte jeg ikke være så tålmodig lenger. Under medisinutdelingen var det ikke få ganger jeg måtte gå tilbake og dobbeltsjekke at rett person fikk riktig medisin, forteller Kirsti Dahle. Regjeringens mål Arbeids- og sosialminister Robert Eriksson (Frp) ønsker å legge til rette for et mer fleksibelt arbeidsliv, med alternative turnuser, lengre arbeidstid og mer overtid (se faktaboks). Ett av forslagene går på langvakter. Regjeringen vil fjerne fagbevegelsens vetorett hvis arbeidsgivere ønsker at avvikende arbeidstider og lange arbeidsdager skal være det normale. Regjeringen vil i stedet at Arbeidstilsynet skal kunne gi dispensasjon for alternative arbeidstidsordninger. Gir mange dispensasjoner Fagforbundets leder Mette Nord mener fagbevegelsen er fleksibel nok i arbeidstidsspørsmål. Godt faglig begrunnede søknader om alternative turnuser innenfor spesielt krevende virksomheter har i hovedsak blitt innvilget, sier Mette Nord. Fagforbundet har gitt dispensasjoner fra arbeidstids- 12 < Fagbladet 10/2014

13 REGJERINGENS FORSLAG TIL ENDRINGER I ARBEIDSTIDS- REGLENE «JEG VISSTE AT PASIENTENE IKKE FIKK DEN OPPMERKSOMHETEN DE FORTJENTE, OG JEG SOV DÅRLIG OM NATTA.» ANETTE HAUGEN Mer pålagt overtid, fra 10 til 15 timer per uke. Overtid på inntil 20 timer i uka kan avtales med lokal tillitsvalgt, opp fra 15. Maksimal arbeidstid per dag kan økes fra 9 til 10 timer. Lokal tillitsvalgt kan avtale å øke maksimal arbeidstid fra 10 til 12 timer. Ulike forslag om godkjennelse av alternative arbeidstidsordninger: Arbeidstilsynet kan tillate langvakter også på arbeidsplasser uten tariffavtale. Flere typer arbeidsoppgaver kan få alternative arbeidstidsordninger. Arbeidstilsynet kan gi dispensasjon for langvakter, selv om fagbevegelsen setter ned foten. bestemmelsene i spesielle situasjoner i barnevernet og i rus- og psykiatriomsorgen, der forbundet har vurdert at det kan være til beboernes beste. Eller der betydelige deler av arbeidet er passivt, for eksempel i bofellesskap for personer med utviklingshemning. Derimot sier Fagforbundet nei til lange vakter når det dreier seg om aktivt og ordinært arbeid. Det nye er at omfanget av dispensasjonssøknader er blitt mye, mye større og innenfor det helt ordinære arbeidslivet, sier Nord. Hun påpeker at de ansattes helse ikke skal settes på spill selv om arbeidsgiverne mener at langvakter og intensiv tilstedeværelse sikrer arbeidsplassen og lønnsom drift. Trives med langturnus I Ålesund er de ansatte i Bo- og miljøtjenesten som har ansvaret for boliger for personer med utviklingshemning positive til langturnus. Inger Johanne Stette har jobbet Fakta om dispensasjoner Fagbevegelsen kan inngå tariffavtaler som fraviker bestemmelsene i arbeidsmiljøloven, men da skal det foreligge et særlig og tidsavgrenset behov for det. Hittil i år har Fagforbundet fått til sammen 149 søknader om dispensasjon; av disse er 108 godkjent og 41 avslått. Fellesorganisasjonen (FO) har fått 97 søknader og har gitt 4 avslag. 14 timers arbeidsdager i ett år, og er ikke i tvil: Både faglig og privat passer ordningen meg godt. Hvis vi ikke får fortsette med langvakter, vil jeg finne meg en annen jobb, sier hun. Stette var en av skeptikerne da spørsmålet om langvakter ble diskutert, men nå er skepsisen snudd til begeistring. Da jeg så turnusen, oppdaget jeg at den ville gi meg mer tid både til barna og til å gå i fjellet. Nå jobber jeg i fire dager og har fri ei uke. I prosessen ble det også åpnet for at ansatte med spesielle behov, enten fordi de hadde små barn eller dårlig helse, kunne få tilrettelagt turnusen slik at de slapp langvakter. Fagbladet 10/2014 < 13

14 TEMA: OMSTRIDTE LANGVAKTER FORSKNING OM LANGVAKTER En fersk rapport fra Statens arbeidsmiljøinstitutt (Stami) påpeker at lange arbeidsdager kan føre til alvorlige helseskader, som søvnproblemer, høyere risiko for kreft, diabetes, hjertesykdommer og dobbelt så høy sannsynlighet for psykiske lidelser. Rapporten inneholder forskning fra hele verden om hvilken effekt skift- og nattearbeid og arbeidsdager på over elleve timer kan ha for helsa. Det er tankevekkende at trenden i dag er at både arbeidsgivere og arbeidstakere ønsker turnuser med lange arbeidsøkter, mener Stamiforsker Jenny-Anne Sigstad Lie,som står bak rapporten Arbeidstid og helse, en systematisk litteraturstudie. Hun har lest kilovis med publiserte artikler om turnus, skiftarbeid, lange dagsverk og helse de siste fire årene. Ifølge Sigstad Lie øker faren for uønskede hendelser jevnt og trutt fra du starter på jobben og fram til det har gått åtte timer. I perioden fra åtte til tolv timer dobles risikoen for uønskede hendelser, viser Stamiforskerens undersøkelser. Mindre stress Bedre flyt i arbeidsdagen er en av årsakene til at Inger Johanne Stette og miljøarbeiderkollegene Mona Myren og Anita Brathaug mener at langvakter er gunstig i boliger for personer med utviklingshemning. Før hadde vi hengende over oss alt vi skulle rekke før kveldsvakta kom. Men vi kan ikke være stressa når vi jobber med personer med utviklingshemning, sier Myren. Spesielt i helgene var det kaotisk i forbindelse med overlapp og vaktskifte. 11 ansatte kommer, 11 skal gå. Nå møter beboerne de samme folka mesteparten av sin våkne tid, og det gir en helt annen forutsigbarhet og ikke minst gladere beboere, sier Brathaug. De syns også at de nå står mye friere til å finne på noe sammen med beboerne i helgene. Vil tekkes arbeidsgiverne Kristine Nergaard er forsk ningskoordinator for arbeidsliv og avtaleverk i Fafo. Hun mener at regjeringens forslag til endringer i arbeidsmiljøloven preges av ønsket om å tekkes arbeidsgiverne. Regjeringen ønsker sannsynligvis å gjøre det enklere å innføre langvakter der det ikke fins noen tariffavtale med et forbund som har innstillingsrett, det vil si som har minst medlemmer, sier hun. Nergaard peker på at dagens regler bunner i to hensyn vernehensyn overfor helsa og en mulig het til å fravike fra bestemmelsene i loven der det er vektige behov for dette. I slike tilfeller skal man likevel ivareta vernehensynene. Bakgrunnen for at arbeidsplassen har måttet søke fagforbundene sentralt, er at disse har mer kompetanse på arbeidstidsordninger. Slik kan vi også unngå utidig press på lokale foreninger, som kan ende opp med å gi et lettvint ja til ordninger som kan være usunne på lengre sikt, forteller Kristine Nergaard. JOBBER 14 TIMERS DAG: Anita Brathaug (til venstre), Mona Myren og Inger Johanne Stette i Bo- og miljøtjenesten i Ålesund mener langvakter er best for både beboere med utviklingshemning og de ansatte. De opplever mindre stress og gladere beboere etter at de begynte med langvakter for ett år siden. Løftebrudd På Gressvik sykehjem ble de ansatte lokket med at flere ville få heltidsstillinger med den nye turnusordningen. Men løftene ble ikke innfridd. Bare noen få som uansett hadde krav på å få økt stillingen sin etter loven, fikk økt stillingsandel, og da bare med mellom 10 og 20 prosent. 14 < Fagbladet 10/2014

15 DÅRLIG SAMVITTIGHET: Kirsti Dahle begynte å slite med dårlig samvittighet. Tålmodigheten hennes overfor pasientene var tynnslitt mot slutten av en lang økt. Kommunen satte ikke av penger til å utvide stillingene, forteller Grete Kværnå, hovedtillitsvalgt for Fagforbundet Fredrikstad. Hun mener hovedårsaken til at prosjektet ikke fungerte, var at det var for liten grunnbemanning på avdelingen. Når de gamle trengte hjelp, ble det overveldende mye å gjøre for fem ansatte som skulle pleie 21 eldre. Den timen med lav aktivitet de ansatte hadde krav på, ble det ikke tid til. Orket ikke gi sitt beste For hjelpepleier Annette Haugen førte de lange vaktene til at hun ikke klarte å gjøre sitt beste. Jeg orket ikke å behandle de gamle så godt som jeg ønsket å gjøre. Da jeg gikk fra jobben etter endt arbeidsdag, surret tankene rundt i hodet. Jeg visste at pasientene ikke fikk den oppmerksomheten de fortjente, og jeg sov dårlig om natta. De ansatte fikk også reaksjoner fra de gamle. Pasientene merket at vi var slitne. De syntes det var bedre før, forteller Haugen. Når det gjelder de varslede endringene i arbeidsmiljøloven, har helsefagarbeiderne på Gressvik sykehjem et klart budskap til regjeringen: Om det blir fritt fram for langvakter, slutter vi. SLUTTER: Annette Haugen er klinkende klar: Om regjeringen gjør det fritt fram for langvakter på sykehjem, slutter hun. Og mange andre. FLERTALLET ØNSKER IKKE LANGVAKTER Et stort flertall av Fagforbundets helsefagarbeidere sier nei til langvakter. Dette kommer fram i en måling gjennomført av Sentio blant 2200 medlemmer i sykehus, sykehjem og hjemmesykepleie. Sju av ti av disse ønsker ikke trettentimersvakter som en del av sin ordinære turnus. Kun 15 prosent svarte at de var for dette. Et par av årsakene til at mange er skeptiske, er å finne i den samme undersøkelsen: 73 prosent svarer at de har en fysisk krevende jobb. Og 51 prosent har i svært stor eller i stor grad opplevd at de selv eller kolleger har gjort alvorlige feil på arbeidsplassen som skyldtes at de jobbet lange vakter. Fagbladet 10/2014 < 15

16 Boikott er siste utvei for Norsk Folkehjelp, men nå er de med i aksjonen mot SodaStream for å få firmaet ut av okkupert område på Vestbredden. Tekst: VEGARD VELLE La boblene BRISTE Generalsekretær Liv Tørres i Norsk Folkehjelp bodde i Sør-Afrika under apartheidregimet. I dag leder hun kampanjer mot aktører som handler med eller gir støtte til israelske bosettinger. Tørres mener at generelle boikottaksjoner bør være et siste virkemiddel. Slike aksjoner er et sterkt signal og kan være lettere å starte enn å avslutte. Israel er radikalt forandret Når det gjelder Israels behandling av palestinerne, er tida inne for å spørre hvilke virkemidler som kan være effektive for å presse landets myndigheter til å innse at okkupasjonen er uakseptabel, sier hun. Israel er radikalt forandret på 20 år. Statens strategi er blitt mer voldelig, ekstrem og høyrekonservativ. Vi har valgt å starte kampanjer mot aktører som handler med og gir økonomisk støtte til de folkerettsstridige bosettingene eller mot andre som bidrar til okkupasjonen av palestinske områder. Vi ønsker at den norske staten gjør det ulovlig å støtte bosettingene, enten det skjer via handel eller pengestøtte. Målet vårt er å få Israel til å forstå at de er på feil kurs, sier Liv Tørres. Liv Tørres, generalsekretær i Norsk Folkehjelp. Erfaringer fra Sør-Afrika Boikotten av Sør-Afrika ble kjempet fram av sivilsamfunnet. Det tok lang tid før FN gjorde noe med saken, forteller Liv Tørres. Først etter flere tiår med press, mobilisering og kamp vedtok Sikkerhetsrådet i 1985 en oppfordring om visse økonomiske sanksjoner mot det sørafrikanske regimet I dag er dette historiepensum i skolene: Boikottak- sjoner i FN-regi var med på å tvinge rasistregimet i kne. Men historien om boikotten må ses på med et kritisk blikk, mener Tørres. Sanksjoner som pressmiddel Det var ikke først og fremst sanksjonene som førte til apartheidregimets fall, ifølge Tørres. Viktigst var den interne kampen i Sør-Afrika. Den boikottformen som fungerte mest effektivt mot Sør-Afrika var den kulturelle, akademiske og sportslige boikotten, sier hun. Den innebar blant annet at internasjonale artister som gjennomførte konserter i landet, ble svartelistet. Og den fikk også mye oppmerksomhet her til lands, som i 1965 da 200 demonstranter stormet tennislandskampen mellom Norge og Sør-Afrika i Oslo og viste sin avsky mot apartheidregimet. Foto: Werner Anderson Menigmanns engasjement En annen effekt av boikotten var at hvite sørafrikanere som reiste utenlands, begynte å si at de var fra New Zealand eller Australia. Mange av dem følte seg som en pariakaste internasjonalt og begynte å stille kritiske spørsmål om hjemlandet var på villspor. Verken politikere eller FN gikk i front mot apartheid. Det var grasrota, gjennom fagforeninger, kirkesamfunn, idrettsorganisasjoner, kulturarbeidere, solidaritetsorganisasjoner, politiske partier og ungdomsorganisasjoner som bygget opp et stadig sterkere press på politikerne, ifølge Liv Tørres i Norsk Folkehjelp. Jeg tror press fra sivilsamfunnet er den eneste måten å få til politiske endringer på. Politikerne må skjønne at det ligger mye makt i folks engasjement, sier Tørres. AKSJONERER: Organisasjoner og enkeltpersoner har gått sammen om å la boblene til det israelske firmaet SodaStream briste. Selskapet produserer brusmaskiner på okkupert område og bidrar til folkerettsbrudd. 16 < Fagbladet 10/2014

17 Vil ha SodaStream ut av butikkhyllene 22 organisasjoner står bak kampanjen La boblene briste mot det israelske merket SodaStream, som blant annet selges av butikkjedene Elkjøp, Lefdal, Jernia, Siba, Staples og Expert. Målet er å få SodaStream ut av butikkhyllene fordi firmaet lager brusmaskiner i den israelske bosettingen Mishor Adumim, som ligger på palestinsk land på Vestbredden. Ifølge Genève-konvensjonens artikkel 49 kan ikke okkupasjonsmakten deportere eller flytte en del av sin egen sivilbefolkning til et område som den okkuperer. Denne regelen er også kommersielle selskaper pliktig til å respektere, ellers bidrar de til folkerettsbrudd. Organisasjonene bak kampanjen mener at SodaStream bidrar til Israels okkupasjon, som frarøver palestinerne grunnleggende rettigheter og frihet. Blant organisasjonene som støtter opp om kampanjen er det flere fra kristennorge: Changemaker, KFUM og Stiftelsen Karibu. Fagforbundet og andre LO-Forbund støtter < Fagbladet 10/2014 < 17

18 Farlige forbindelser I 2012 lanserte Norsk Folkehjelp og Fagforbundet rapporten «Farlige forbindelser: Norske bånd til den israelske okkupasjonen». Rapporten gir et overblikk over ulike norske økonomiske bånd til den israelske okkupasjonen innenfor handel, investerin- ger og norske organisasjoner som støtter opp om israelske folkeretts- og menneskerettsbrudd. Det er første gang Fagforbundet går inn i en butikk og advarer mot et produkt, sier fylkesleder Britt Ås. Aksjonerer i julehandelen Fagforbundet Buskerud planlegger å aksjonere under julehandelen. Også Fagforbundet Nordland har planer om å delta i kampanjen. Det er bra vi får lære oss hvordan vi kan bruke boikottvåpenet og hvordan vi kan involvere flest mulig, sier Torild Holmedal, palestinaambassadør for Fagforbundet i Nordland. Fagforbundet Akershus reagerer på at TV3 og programmet Luksusfellen deler ut gavekort til SodaStream-produkter. Vi vil aksjonere mot TV3 på Facebook og Twitter, under emneknaggen #okkupasjonsfellen, forteller Lynette Frøyhov, palestinaambassadør for Fagforbundet i Akershus. ENGASJEMENT: Akkurat som mot apartheid i Sør-Afrika i sin tid, er det grasrota som nå aksjonerer mot og boikotter israelske ulovligheter. også kampanjen, og flere fylkeslag mobiliserer mot merkevaren SodaStream. Aksjonerte i butikker Fagforbundet i Tromsø skrev leserinnlegg, arrangerte informasjonsmøte og inviterte butikkjedene som fører SodaStream til møte uten respons. Deretter aksjonerte de. Først delte de ut løpesedler utenfor en av butikkene. Senere gikk de inn i butikkene og festet merkelapper på brusmaskinene, og advarte kunder mot å kjøpe dem. Da vi delte ut informasjon, var det flere som sa de angret på kjøp av maskinen, forteller Lene Solberg, ungdomstillitsvalgt i Fagforbundet Tromsø. Kampen fører fram Koordinator for boikottkampanjen, Ingvild Skogvold, kan fortelle at den britiske butikkjeden John Lewis har sluttet å selge SodaStream etter at aksjonister har demonstrert utenfor butikken hver lørdag i to år. Ingvild Skogvold forteller at svensk TV4 i 2011 avslørte at produksjonen av SodaStream-maskinen Pure foregikk i Mishor Adumim på Vestbredden. Uansett hvor produksjonen av brusmaskinen foregår, har SodaStream et helhetlig ansvar som selskap til å respektere menneskerettighetene og folkeretten. Gjennom å ha produksjon i en israelsk industrisone på okkupert palestinsk område, bidrar SodaStream til å opprettholde og legitimere den israelske okkupasjonen. Vi vil derfor fortsette å oppfordre kunder til ikke å kjøpe SodaStream-produkter, og be butikker å avslutte all handel med selskapet, sier hun. Butikkene fortsetter salget Det fins mange steder med politisk uro og menneskerettsbrudd, inkludert i Kina. Expert har valgt ikke å ta stilling til poliske prosesser i ulike land når de anskaffer produkter. Det er alltid et eller annet å utsette på alle land, sier Jon Lyngra, driftssjef i Expert Norge. Også Siba selger SodaStream. De har fått bekreftelse på at brusmaskinene ikke fabrikkeres på Vestbredden, opplyser Nora Ay, kommunikasjonssjef i elektronikkjeden. Hun har selv kontaktet SodaStream og fått en bekreftelse på dette fra klassifiseringsselskapet Lloyd s Register, opplyser Ay. Det samme har Elkjøp og Lefdal, forteller kommunikasjonssjef Øystein Andre Schmidt. 18 < Fagbladet 10/2014

19 NOSTALGISK UTENPÅ - HIGHTECH INNI BESTSELGER! Veil.: 4.199,- Kun: 3.599,- Kun: 199,- Kun: 199,- Kun: 299,- Kun: 899,- DAB+ og FM-radio CD-spiller Platespiller Kassettspiller USB-lagring/-avspilling USB minnepinne 8 GB Reservestift Platerengjøringssett Platebord NYHET: Innebygd DAB+ radio med teleskopisk antenne Bluetooth for avspilling av lydfiler fra smartphone eller nettbrett FM-radio og 75 Ohm husantenneinngang Integrerte stereohøytalere 2 x 5W (RMS) som gir god lyd Equalizer med 5 ulike valgmuligheter for klang Platespiller for LP er (33), singleplater (45), steinkaker (78) Kassettspiller med hurtigspoling Programmerbar CD-spiller for audio-cd og Mp3-CD USB-inngang for avspilling og lagring av musikk fra radio, plater, CD, kassett, Mp3-disc og Bluetooth Inngang for eksterne avspillingsenheter Tilkobling av eksterne høyttalere mulig (forsterker nødvendig) Fjernstyring av alle funksjoner via godt lesbart LED-vindu Norsk bruksanvisning Språkvalg i display: norsk, svensk, engelsk, tysk, nederlandsk Flott kabinett i massiv eikefinér Mål (b/d/h) 51x35x22 cm (42/52 cm åpnet) For ekstra tilbehør, se småbildene med hvit bakgrunn Informasjon og bestilling: Tlf:

20 Portrettet TEKST: INGVILL BRYN RAMBØL FOTO: WERNER JUVIK Han er fylt av angst og tar høyde for at alt kan gå til helvete. Gammel-raddisen og oljeungen Aslak Sira Myhre er klar for ny jobb. Angst, alder og arbeid Aslak Sira Myhre Alder: 41 år Familie: Gift med Cathrine Sandnes, to døtre (9 og 7 år). Bor på Korsvoll i Oslo. Aktuell: Tiltrer som ny Nasjonalbibliotekar 1. november Norges nye nasjonalbibliotekar står midt i rundkjøringen på Solli plass i morgenrushet og ser seg litt engstelig omkring. Det kommer ingen trikk. Fotografen får bildet sitt, og Aslak Sira Myhre går med raske skritt tilbake til det trygge fortauet. Foran ham troner mastodonten han skal bli sjef for om få dager. Fra sitt nye kontor skal han vokte hele kongerikets felles hukommelse. Alt som er produsert her i landet av bøker, aviser, blader, tv, film og lyd. Han skal lede 450 mennesker i Oslo og Mo i Rana og styre et budsjett på over 400 millioner kroner. Visst er det skremmende. Men jeg er stort sett fylt av angst hver dag, så det er ikke noe nytt. Angst, sjenanse og skam er mine grunnfølelser. Forhåpentligvis gjør det meg skjerpet, og hjelper meg til å gjøre en god jobb. Aslak Sira Myhre har det med å bli sjef for alt han tar i. Han ble redaktør for skole avisa da han begynte på gymnaset, og var den første eleven som ble styreleder for Stavanger Katedralskole. Han ble RV-leder i en alder av 23. Er han den fødte leder? Eller kanskje jeg bare er jævlig dårlig til å bli ledet? Eller så sleip at jeg klarer å tilrane meg en lederposisjon uansett hvor jeg er? Nei, altså, det vil jeg ikke mene noe om. Jeg driver ikke med selvskryt. Det er jo hvordan andre opplever meg i slike situasjoner som er viktig. Noen likte tydeligvis det han serverte da han ble bedt om å komme på intervju om direktør jobben ved Nasjonalbiblioteket. «En dyktig, engasjert og visjonær leder,» sa kulturminister Torhild Widvey da han ble utnevnt. Begge hans forgjengere, Bendik Rugaas og Vigdis Moe Skarstein, har bibliotekarutdanning. Selv har Aslak Sira Myhre studert historie og sosialantropologi og er vel det som kalles for «en halvstudert røver». Som leder er han selvlært. Han mener lederutdanning og ledelseslitteratur er noe tøv. Hva sa han i det jobbintervjuet som gjorde at han overbeviste? Først og fremst at jeg ønsker å gjøre Nasjonalbiblioteket mer synlig for folk. Vi lever i en tid som er preget av et slags samtidstyranni. Vi har tilgang på uendelig mye informasjon i øyeblikket. Potensielt sett vet vi mer og mer, men reelt sett vet vi mindre og mindre om historien vår. Nasjonalbiblioteket sitter på en enorm mengde med informasjon, men det er ikke nok å si at den er tilgjengelig for folk. Vi må sørge for at den når ut også. Han vil lage utstillinger, arrangementer og happeninger som trekker folk til bibliotekene og bøker til folk. Litt sånn som han har gjort de siste sju årene på Litteraturhuset i Oslo, med over 1500 arrangementer i året. Han er kjent for å være energisk, arbeidsom, systematisk, snakkesalig og kunnskapsrik. Han husker det han leser og kan prate i timevis om alt fra skogsarbeid og gjødselproduksjon til skismøring og fotball. Da Aslak Sira Myhre vokste opp i Stavanger på 70- og 80-tallet, var det å gå på biblioteket den vanlige lørdagsaktiviteten. Han var en leser. Klassens nerd. Men han sparket fotball også. Hver dag fra han var seks til han var seksten. Dem han sparket med, leste sjelden bøker. Og det fantes ingen tiltak for å få dem til å gjøre det. Ingen forfatterturneer eller lesekonkurranser. Ingen Harry Potter. Det er en myte at unger i dager leser for 20 < Fagbladet 10/2014

BEDRE JOBB. Fast jobb etter 14 år SIDE 4 Fest i hverdagen SIDE 30. Kuttet ut langturnus: NÅ GJØR VI EN SIDE 10. www.fagbladet.no

BEDRE JOBB. Fast jobb etter 14 år SIDE 4 Fest i hverdagen SIDE 30. Kuttet ut langturnus: NÅ GJØR VI EN SIDE 10. www.fagbladet.no Forsidefoto: Erik M. Sundt < SEKSJON HELSE OG SOSIAL www.fagbladet.no Nr. 10-2014 < For medlemmer i Fagforbundet Kuttet ut langturnus: NÅ GJØR VI EN BEDRE JOBB SIDE 10 Fast jobb etter 14 år SIDE 4 Fest

Detaljer

I dag protesterer 1,5 millioner arbeidstakere mot Regjeringens arbeidslivspolitikk.

I dag protesterer 1,5 millioner arbeidstakere mot Regjeringens arbeidslivspolitikk. 1 Appell 28. januar 2015 Venner - kamerater! I dag protesterer 1,5 millioner arbeidstakere mot Regjeringens arbeidslivspolitikk. Over hele landet er det kraftige markeringer til forsvar for arbeidsmiljøloven.

Detaljer

Arbeids- og sosialdepartementet Fredrikstad 18. september 2014 Akersgata 64 Postboks 8019 Dep. 0030 Oslo

Arbeids- og sosialdepartementet Fredrikstad 18. september 2014 Akersgata 64 Postboks 8019 Dep. 0030 Oslo Arbeids- og sosialdepartementet Fredrikstad 18. september 2014 Akersgata 64 Postboks 8019 Dep. 0030 Oslo E-post: postmottak@asd.dep.no Endringer i arbeidsmiljøloven Norges Kommunistiske Parti (NKP) i Østfold

Detaljer

Den reviderte arbeidsmiljøloven vil den virke etter hensikten? LOs olje- og gasskonferanse Gerd Kristiansen

Den reviderte arbeidsmiljøloven vil den virke etter hensikten? LOs olje- og gasskonferanse Gerd Kristiansen Den reviderte arbeidsmiljøloven vil den virke etter hensikten? LOs olje- og gasskonferanse Gerd Kristiansen Takk for muligheten til å snakke om dette temaet, som er en av de viktigste sakene LO og fagbevegelsen

Detaljer

Vi og de andre. Oss og dem. Vi som vet og de andre som ikke skjønner noenting.

Vi og de andre. Oss og dem. Vi som vet og de andre som ikke skjønner noenting. 1 Vi og de andre Jeg heter Lene Jackson, jeg er frivillig i Angstringen Fredrikstad og i Angstringen Norge. Jeg begynte i Angstringen i 2000 og gikk i gruppe i 4,5 år, nå er jeg igangsetter og frivillig.

Detaljer

FAGFORBUNDETS KAFFEKURS

FAGFORBUNDETS KAFFEKURS FAGFORBUNDETS KAFFEKURS Kaffekurs om hele, faste stillinger - lærerveiledning FAGFORBUNDETS KAFFEKURS Tema: Hele faste stillinger Dette er et ti minutters kaffekurs med tema hele faste stillinger. Først

Detaljer

Etter nå å ha lært om utredningen, er det tydelig at Lardal er foran Larvik med det å yte bedre tjenester til innbyggerne sine.

Etter nå å ha lært om utredningen, er det tydelig at Lardal er foran Larvik med det å yte bedre tjenester til innbyggerne sine. A) (Plansje 1a: Logo: Lardal Tverrpolitiske Liste) Som majoriteten av innbyggerne i Lardal, mener vi i Tverrpolitisk Liste at Lardal fortsatt må bestå egen kommune! Som egen kommune har vi: (Plansje 1b

Detaljer

Kristin Ribe Natt, regn

Kristin Ribe Natt, regn Kristin Ribe Natt, regn Elektronisk utgave Forlaget Oktober AS 2012 Første gang utgitt i 2012 www.oktober.no Tilrettelagt for ebok av Type-it AS, Trondheim 2012 ISBN 978-82-495-1049-8 Observer din bevissthet

Detaljer

Nyhetsbrev for helsearbeiderfag

Nyhetsbrev for helsearbeiderfag Nyhetsbrev for helsearbeiderfag Helsefagarbeider på nattevakt s. 2 Hverdag med turnus s. 4 En smak på yrkeslivet s. 6 God lønnsutvikling for helsefagarbeidere s. 8 IS-1896 02/2011 Helsefagarbeider på nattevakt

Detaljer

FAGFORBUNDETS KAFFEKURS

FAGFORBUNDETS KAFFEKURS FAGFORBUNDETS KAFFEKURS Kaffekurs om arbeidstid - lærerveiledning FAGFORBUNDETS KAFFEKURS Tema: Arbeidstid Dette er et ti minutters kaffekurs med tema arbeidstid. Jeg vil snakke om Arbeidsmiljøloven og

Detaljer

Kjære kamerater, gratulerer med dagen!

Kjære kamerater, gratulerer med dagen! LISE SELNES TALE PÅ SKOGVANG 1. MAI 1015 Kjære kamerater, gratulerer med dagen! Jeg er veldig glad for at jeg får lov til å være akkurat her i dag, sammen med dere. Jeg vil takke for det og jeg vil ikke

Detaljer

SAKSPROTOKOLL - EVENTUELT - KOMMUNESTYRET 10.02.2015

SAKSPROTOKOLL - EVENTUELT - KOMMUNESTYRET 10.02.2015 SAKSPROTOKOLL - EVENTUELT - KOMMUNESTYRET 10.02.2015 Kommunestyret behandlet saken den 10.02.2015, saksnr. 11/15 Behandling: Vedtak: Hansen (SV) stilte følgende spørsmål til ordfører: «Karmøy støtter sine

Detaljer

Endringer i arbeidsmiljøloven og betydningen for innarbeidingsordningene

Endringer i arbeidsmiljøloven og betydningen for innarbeidingsordningene 1 Endringer i arbeidsmiljøloven og betydningen for innarbeidingsordningene 2 Endringer i arbeidsmiljøloven (aml) og betydningen for godkjenning av innarbeidingsordninger Forbundene og LO har i mange år

Detaljer

Feminisme i medvind arbeidsliv i storm

Feminisme i medvind arbeidsliv i storm Feminisme i medvind arbeidsliv i storm Hvordan møter fagbevegelsen stormen? 1 Forsvant feminismen i LO med Gerd Liv Valla? 2 FO-KONGRESSEN: Ifølge prinsipprogrammet er FO en feministisk organisasjon. Hvor

Detaljer

Endringer i Arbeidsmiljøloven og betydningen for innarbeidingsordningene

Endringer i Arbeidsmiljøloven og betydningen for innarbeidingsordningene 1 Endringer i Arbeidsmiljøloven og betydningen for innarbeidingsordningene 2 Endringer i arbeidsmiljøloven (AML) og betydningen for godkjenning av innarbeidingsordninger Forbundene og LO har i mange år

Detaljer

Mulighetene og begrensningene i arbeidsmiljøloven. Siv Karin Kjøllmoen Rådgiver, arbeidstid/heltid Fagforbundet

Mulighetene og begrensningene i arbeidsmiljøloven. Siv Karin Kjøllmoen Rådgiver, arbeidstid/heltid Fagforbundet Mulighetene og begrensningene i arbeidsmiljøloven Siv Karin Kjøllmoen Rådgiver, arbeidstid/heltid Fagforbundet Kort om fagforbundet 330 000 medlemmer Fagforbundet organiserer arbeidstakere i kommunale,

Detaljer

Jobbstrategien. KLAR FOR JOBB unge med nedsatt funksjonsevne

Jobbstrategien. KLAR FOR JOBB unge med nedsatt funksjonsevne Jobbstrategien KLAR FOR JOBB unge med nedsatt funksjonsevne En døråpner til arbeidslivet Unge, positive og motiverte medarbeidere er velkomne hos de fleste arbeidsgivere. Men unge med nedsatt funksjonsevne

Detaljer

Tale til velferdskonferansen 2. mars. Velkommen til velferdskonferansen 2009.

Tale til velferdskonferansen 2. mars. Velkommen til velferdskonferansen 2009. Tale til velferdskonferansen 2. mars Velkommen til velferdskonferansen 2009. Det er en stor glede å kunne ønske velkommen til dette arrangementet. Velferdskonferansen og For Velferdsstaten har etter hvert

Detaljer

Mitt hjem- Min arbeidsplass. Utfordringer i samhandling mellom tjenestemottaker og tjenesteyter

Mitt hjem- Min arbeidsplass. Utfordringer i samhandling mellom tjenestemottaker og tjenesteyter Mitt hjem- Min arbeidsplass Utfordringer i samhandling mellom tjenestemottaker og tjenesteyter 1 2 Prosjektgruppen Foto: Ingunn S. Bulling 3 Hvorfor har vi jobbet med dette prosjektet Mennesker med utviklingshemning

Detaljer

HØRINGSUTTALELSE NOU 2004:5 ARBEIDSLIVSLOVUTVALGET (ALLU)

HØRINGSUTTALELSE NOU 2004:5 ARBEIDSLIVSLOVUTVALGET (ALLU) Postboks 516 4004 Stavanger Stavanger 08.07.04 HØRINGSUTTALELSE NOU 2004:5 ARBEIDSLIVSLOVUTVALGET (ALLU) Kvinnegruppa Ottar har gått gjennom NOU 2004:5 utfra en vurdering av kvinners situasjon i forhold

Detaljer

Arbeids og sosialdepartementet

Arbeids og sosialdepartementet YRKESORGANISASJONENES SENTRALFORBUND Arbeids og sosialdepartementet Deres ref.: Vår ref.: Dato: ØK 25 sept. 2014 Høring - midlertidig ansettelse og inn/utleie fra bemanningsforetak YSviser til høring vedrørende

Detaljer

Barn som pårørende fra lov til praksis

Barn som pårørende fra lov til praksis Barn som pårørende fra lov til praksis Samtaler med barn og foreldre Av Gunnar Eide, familieterapeut ved Sørlandet sykehus HF Gunnar Eide er familieterapeut og har lang erfaring fra å snakke med barn og

Detaljer

Før du bestemmer deg...

Før du bestemmer deg... Før du bestemmer deg... Enklere før? Det var kanskje enklere før. Pensjonsalderen var 67 år. Det ga ikke så mye frihet, men heller ikke så mange valg. Så kom AFP, og nå kommer pensjonsreformen. Fra 2011

Detaljer

Høring om endringer i arbeidsmiljølovens bestemmelser om arbeidstidsreglene uttalelse fra Norsk Filmforbund

Høring om endringer i arbeidsmiljølovens bestemmelser om arbeidstidsreglene uttalelse fra Norsk Filmforbund Arbeids-og sosialdepartementet postmottak@asd.dep.no Høring om endringer i arbeidsmiljølovens bestemmelser om arbeidstidsreglene uttalelse fra Norsk Filmforbund 1.Oppsummering av Norsk Filmforbunds hovedmerknader

Detaljer

Nye og viktige bestemmelser i arbeidsmiljøloven

Nye og viktige bestemmelser i arbeidsmiljøloven Nye og viktige bestemmelser i arbeidsmiljøloven MEFs Arbeidsgiverkonferanse 25. - 26. mars 2015 Advokat Kåre Bjørlo, Bull & Co Advokatfirma AS LO mener LO-leder Gerd Kristiansen mener velgerne holdes for

Detaljer

Vi har laget noen tema som vi ønsker å diskutere med dere, men det er viktig for oss at du får sagt din mening og fortalt om dine opplevelser.

Vi har laget noen tema som vi ønsker å diskutere med dere, men det er viktig for oss at du får sagt din mening og fortalt om dine opplevelser. Fokusintervju Deltakere tilfeldig utvalg Boligeiere fra prosjektet Leie til eie Innledning Hensikt: Leie til eie er et prosjektarbeid som startet sommeren 2011. Målet har vært at flere skal kunne eie sin

Detaljer

Tenk deg at en venn eller et familiemedlem har det vanskelig. Tør du å krysse dørstokkmila? Er du god å snakke med?

Tenk deg at en venn eller et familiemedlem har det vanskelig. Tør du å krysse dørstokkmila? Er du god å snakke med? Helse sjekk SINN Bli god Å SNAKKE Tenk deg at en venn eller et familiemedlem har det vanskelig. Tør du å krysse dørstokkmila? Er du god å snakke med? med TEKST OG FOTO: TORGEIR W. SKANCKE På bordet er

Detaljer

Kristina Ohlsson. Glassbarna. Oversatt av Elisabeth Bjørnson

Kristina Ohlsson. Glassbarna. Oversatt av Elisabeth Bjørnson Kristina Ohlsson Glassbarna Oversatt av Elisabeth Bjørnson Om forfatteren: Kristina Ohlsson (f. 1979) omtales som Sveriges nye barnebokforfatter, og sammenliknes med Maria Gripe. Glassbarna er hennes første

Detaljer

Vår ref.: PAH/kgr Oslo, 12.9.2014 HØRINGSSVAR TIL FORESLÅTTE ENDRINGER I ARBEIDSMILJØLOVEN (AML)

Vår ref.: PAH/kgr Oslo, 12.9.2014 HØRINGSSVAR TIL FORESLÅTTE ENDRINGER I ARBEIDSMILJØLOVEN (AML) YS Postboks 9232 Grønland 0134 OSLO Vår ref.: PAH/kgr Oslo, 12.9.2014 HØRINGSSVAR TIL FORESLÅTTE ENDRINGER I ARBEIDSMILJØLOVEN (AML) Generelt Finansforbundet vil understreke at det er høy grad av fleksibilitet

Detaljer

Vlada med mamma i fengsel

Vlada med mamma i fengsel Vlada med mamma i fengsel Vlada Carlig f 14.03 2000, er også en av pasientene på tuberkulose sykehuset som Maria besøker jevnlig. Etter klovn underholdningen på avdelingen julen 2012 kommer Vlada bort

Detaljer

Deborah Borgen. Ta tak i livet ditt før noen andre gjør det

Deborah Borgen. Ta tak i livet ditt før noen andre gjør det Deborah Borgen Ta tak i livet ditt før noen andre gjør det Forord Med boken Magisk hverdag ønsket jeg å gi mennesker det verktøyet jeg selv brukte og bruker, og som har hjulpet meg til å skape et godt

Detaljer

Døgnet har mange timer. Året har mange dage

Døgnet har mange timer. Året har mange dage FELLESORGANISASJONEN Døgnet har mange timer. Året har mange dage Arbeidstidsordninger i helse og omsorgssektoren. Kan Brukernes behov, arbeidstakernes rettigheter og arbeidsgivers krav forenes? Bergen

Detaljer

EIGENGRAU SCENE FOR TO KVINNER.

EIGENGRAU SCENE FOR TO KVINNER. EIGENGRAU SCENE FOR TO KVINNER. MANUSET LIGGER UTE PÅ NSKI SINE HJEMMESIDER, MEN KAN OGSÅ FÅES KJØPT PÅ ADLIBRIS.COM Cassie er en feminist som driver parlamentarisk lobbyvirksomhet. Hun kjenner knapt Rose

Detaljer

VENNESLA KOMMUNE MØTEINNKALLING. Administrasjonsutvalget. Dato: 09.06.2015 kl. 8:00 Sted: Ordførers kontor Arkivsak: 15/00011 Arkivkode: 033

VENNESLA KOMMUNE MØTEINNKALLING. Administrasjonsutvalget. Dato: 09.06.2015 kl. 8:00 Sted: Ordførers kontor Arkivsak: 15/00011 Arkivkode: 033 VENNESLA KOMMUNE MØTEINNKALLING Administrasjonsutvalget Dato: 09.06. kl. 8:00 Sted: Ordførers kontor Arkivsak: 15/00011 Arkivkode: 033 Mulige forfall meldes snarest til forfall@vennesla.kommune.no eller

Detaljer

Roald Dahl. Heksene. Illustrert av Quentin Blake. Oversatt av Tor Edvin Dahl

Roald Dahl. Heksene. Illustrert av Quentin Blake. Oversatt av Tor Edvin Dahl Roald Dahl Heksene Illustrert av Quentin Blake Oversatt av Tor Edvin Dahl Kapittel 1 Et forord om hekser I eventyrene har heksene alltid tåpelige, svarte hatter og svarte kapper og rir på kosteskaft. Men

Detaljer

Thomas Enger. Den onde arven. Gyldendal

Thomas Enger. Den onde arven. Gyldendal Thomas Enger Den onde arven Gyldendal Til verdens beste barn Prolog I dag fant jeg ut at jeg er død. Det kom som et sjokk på meg, selv om jeg visste at det kunne skje etter så mange år. Min egen dødsannonse.

Detaljer

HVORFOR ER DET VIKTIG Å VITE OM RETTIGHETENE SINE, OG HVA BETYR DET I PRAKSIS?

HVORFOR ER DET VIKTIG Å VITE OM RETTIGHETENE SINE, OG HVA BETYR DET I PRAKSIS? HVORFOR ER DET VIKTIG Å VITE OM RETTIGHETENE SINE, OG HVA BETYR DET I PRAKSIS? Under finner du en forenklet versjon av barnekonvensjonen. Du kan lese hele på www.barneombudet.no/barnekonvensjonen eller

Detaljer

Ordenes makt. Første kapittel

Ordenes makt. Første kapittel Første kapittel Ordenes makt De sier et ord i fjernsynet, et ord jeg ikke forstår. Det er en kvinne som sier det, langsomt og tydelig, sånn at alle skal være med. Det gjør det bare verre, for det hun sier,

Detaljer

Sørafrikanerne sin frihet var aldri til salgs for Nelson Mandela.

Sørafrikanerne sin frihet var aldri til salgs for Nelson Mandela. 1 Gerd Kristiansen: 1. mai på Youngstorget Kamerater! Venner! 4 6 6 6 4. Dette fangenummeret var Nelson Mandela sin identitet gjennom 27 år på Robben Island! Gang på gang fikk han sjansen til å slippe

Detaljer

I arbeid under og etter kreft. Informasjon til deg som er arbeidsgiver, arbeidstaker og kollega

I arbeid under og etter kreft. Informasjon til deg som er arbeidsgiver, arbeidstaker og kollega I arbeid under og etter kreft Informasjon til deg som er arbeidsgiver, arbeidstaker og kollega Mange som rammes av kreft er i arbeidsdyktig alder og ønsker å bli værende i jobb. Da kan det være nødvendig

Detaljer

Anne-Cath. Vestly. Åtte små, to store og en lastebil

Anne-Cath. Vestly. Åtte små, to store og en lastebil Anne-Cath. Vestly Åtte små, to store og en lastebil Åtte små, to store og en lastebil Det var en gang en stor familie. Det var mor og far og åtte unger, og de åtte ungene het Maren, Martin, Marte, Mads,

Detaljer

Trepartssamarbeidet «Den norske modellen»

Trepartssamarbeidet «Den norske modellen» Trepartssamarbeidet «Den norske modellen» Lill Fanny Sæther lills@ther.oslo.no 2010 3 parter Arbeidstakerorganisasjonene Arbeidsgiverorganisasjonene Regjering eller myndigheter Historikk - Samfunnet Den

Detaljer

LÆRER: For en smart gutt! Tenk at du bare er 12 år og kan stille så kloke spørsmål!

LÆRER: For en smart gutt! Tenk at du bare er 12 år og kan stille så kloke spørsmål! Jesus som tolvåring i tempelet Lukas 2, 41-52 Alternativ 1: Rollespill/ dramatisering Sted: Nasaret (plakat) og Jerusalem (plakat) Roller: Forteller/ leder Jesus Josef Maria Familie Venner Lærer FORTELLER:

Detaljer

Gode råd i møte med synshemmede. Ser. mulighetene

Gode råd i møte med synshemmede. Ser. mulighetene Gode råd i møte med synshemmede Ser mulighetene Å være synshemmet er ofte upraktisk. Mange blinde og svaksynte ønsker derfor hjelp i forskjellige situasjoner. Seende føler seg imidlertid ofte usikre på

Detaljer

PORTRETTET N R. 1 2 0 0 6. fakta som sjokkerer deg! S T O R T E S T : Er DU deiligst? Reklamens NYTT BLAD I SALG

PORTRETTET N R. 1 2 0 0 6. fakta som sjokkerer deg! S T O R T E S T : Er DU deiligst? Reklamens NYTT BLAD I SALG PORTRETTET WWW.AMERICANSEXPRESS.NO [ p r e s s ] N R. 1 2 0 0 6 5 fakta som sjokkerer deg! S T O R T E S T : Er DU deiligst? NYTT BLAD I SALG Reklamens virkemidler PORTRETTET STOR TEST! 1. Hvis du vil

Detaljer

!"##$%&'(&)*+*!,%*-,.*/0$)$'*!,%*-,.*/0$)$'

!##$%&'(&)*+*!,%*-,.*/0$)$'*!,%*-,.*/0$)$' !!"##$%&'(&)*+*!,%*-,.*/0$)$'*!,%*-,.*/0$)$'! 2 I følge Feng Shui fører rot i hjemmet til rot i livet. Derfor kan det være greit å ta en skikkelig opprydning. Jeg lover deg at du etterpå vil føle du har

Detaljer

PEDAGOGISK TILBAKEBLIKK

PEDAGOGISK TILBAKEBLIKK PEDAGOGISK TILBAKEBLIKK SØLJE, JANUAR 2013. Hei alle sammen! Da ønsker vi alle barn og foreldre velkommen til et nytt år på avdeling Sølje. Det er rart med det, men alltid etter en ferie ser vi forandringer

Detaljer

LESE-TEST. (Nivå 1 - GNO)

LESE-TEST. (Nivå 1 - GNO) LESE-TEST. (Nivå 1 - GNO) Reza er 17 (år alder årer). Han bor i Stavanger, men han (før kommer reise) fra Afghanistan. Han (besøk bor - kom) til Norge for to år (siden senere før). Reza går på Johannes

Detaljer

SOSIAL DUMPING VIRKEMIDLER OG ARBEIDSTILSYNETS ROLLE. Berit Bøe Seniorrådgiver Arbeidstilsynet

SOSIAL DUMPING VIRKEMIDLER OG ARBEIDSTILSYNETS ROLLE. Berit Bøe Seniorrådgiver Arbeidstilsynet SOSIAL DUMPING VIRKEMIDLER OG ARBEIDSTILSYNETS ROLLE Berit Bøe Seniorrådgiver 01.10.2012 3-parts bransjeprogram Allmengjøring av tariffavtale Godkjenningsordning ID-kort Regionale verneombud Tilsyn Nye

Detaljer

Det står skrevet i evangeliet etter Lukas i kapittel 16:

Det står skrevet i evangeliet etter Lukas i kapittel 16: Preken 21. s i treenighet 18. oktober 2015 i Fjellhamar kirke Kapellan Elisabeth Lund Det står skrevet i evangeliet etter Lukas i kapittel 16: Det var en rik mann som kledde seg i purpur og fineste lin

Detaljer

De kjenner ikke hverandre fra før,

De kjenner ikke hverandre fra før, EN SAMTALE OM UTLENDIGHET Hvordan er det egentlig å bo i utlandet i voksen alder? Er det slik at borte er bra, men hjemme er best? Ole Westerby har jobbet og bodd i Brussel i 15 år og kjenner landet godt,

Detaljer

EØS-avtalen på 1-2-3. Arbeiderpartiet.no

EØS-avtalen på 1-2-3. Arbeiderpartiet.no EØS-avtalen på 1-2-3 Arbeiderpartiet.no EØS-avtalen har tjent oss godt i over 20 år. Verdiskaping, kjøpekraft og sysselsetting har økt i denne perioden. Mer enn i andre land i Europa. Norges forhold til

Detaljer

Hva er bærekraftig utvikling?

Hva er bærekraftig utvikling? Hva er bærekraftig utvikling? Det finnes en plan for fremtiden, for planeten og for alle som bor her. Planen er bærekraftig utvikling. Bærekraftig utvikling er å gjøre verden til et bedre sted for alle

Detaljer

Individuell plan - for et bedre liv. Nordlandssykehuset. Individuell plan

Individuell plan - for et bedre liv. Nordlandssykehuset. Individuell plan Individuell plan - for et bedre liv Individuell plan 1 Ta godt vare på dagen, la den gjøre deg glad og positiv. Se på resten av ditt liv, lev med musikk og sang. Ta godt vare på dagen, la den tenke på

Detaljer

Individuell plan - for et bedre liv. Nordlandssykehuset. Individuell plan

Individuell plan - for et bedre liv. Nordlandssykehuset. Individuell plan - for et bedre liv 1 Til deg! Dette heftet er ment å være en hjelp til deg som ønsker en individuell plan. Her får du informasjon om hva en individuell plan er, og hva du kan få hjelp og støtte til. Til

Detaljer

FELIX Litt av et bibliotek. Har du lest alle de bøkene? NED Hvorfor spør alle om det?

FELIX Litt av et bibliotek. Har du lest alle de bøkene? NED Hvorfor spør alle om det? THE NORMAL HEART Av Larry Kramer Ned og Felix, som er svært ulike, er på date hjemme hos Ned. Utenforliggende utfordringer, som samfunnets aksept av homofil legning og den konstante overhengende smittefaren

Detaljer

NYHETSBREV ARBEIDSLIV

NYHETSBREV ARBEIDSLIV NYHETSBREV ARBEIDSLIV Desember 2014 Regjeringens forslag til endringer i arbeidsmiljøloven Regjeringen fremmet den 5. og 12. desember 2014 forslag til en rekke, betydelige endringer i arbeidsmiljølovens

Detaljer

Er det sånn at vi sover dårligere hvis vi bruker pc/nettbrett/mobil 1 t før vi legger oss

Er det sånn at vi sover dårligere hvis vi bruker pc/nettbrett/mobil 1 t før vi legger oss Er det sånn at vi sover dårligere hvis vi bruker pc/nettbrett/mobil 1 t før vi legger oss Innlevert av 7C ved Nord-Aurdal Barneskole (Nord-Aurdal, Oppland) Årets nysgjerrigper 2014 Vi valgte ut dette temaet

Detaljer

Kommunalkonferransen 2010. Juling på jobben? Om vold og trusler i offentlig sektor. Inger Marie Hagen Fafo

Kommunalkonferransen 2010. Juling på jobben? Om vold og trusler i offentlig sektor. Inger Marie Hagen Fafo 1 Kommunalkonferransen 2010 Juling på jobben? Om vold og trusler i offentlig sektor Inger Marie Hagen Fafo 2 4 prosent utsatt for vold på jobben siste 12 måneder Ca 100.000 arbeidstakere 1/3 av ALL VOLD

Detaljer

Runo Isaksen Noen har endelig funnet meg. Roman

Runo Isaksen Noen har endelig funnet meg. Roman Runo Isaksen Noen har endelig funnet meg Roman Om forfatteren: Runo Isaksen (f. 1968) er oppvokst i Lyngen (Troms) og Stavanger, nå bosatt ved Bergen. Han har tidligere utgitt fem romaner: Åpen bok (1997),

Detaljer

Tiger i hagen. Fortellinger

Tiger i hagen. Fortellinger ARI BEHN Tiger i hagen Fortellinger Til Nina Ryland, bokhandler i Oslo To godstog møtes Du har ikke noe hjerte Hun bærer det i kofferten Hva er det som sies? Hva er det som ikke sies? Hun tar av seg jakken

Detaljer

Dette er Tigergjengen

Dette er Tigergjengen 1 Dette er Tigergjengen Nina Skauge TIGER- GJENGEN 1 Lettlestserie for unge og voksne med utviklingshemming og lærevansker 2 3 Skauge forlag, Bergen, 2015 ISBN 978-82-92518-20-5 Tekst og illustrasjoner,

Detaljer

www.skoletorget.no Fortellingen om Jesu fødsel KRL Side 1 av 5 Juleevangeliet

www.skoletorget.no Fortellingen om Jesu fødsel KRL Side 1 av 5 Juleevangeliet Side 1 av 5 Tekst/illustrasjoner: Ariane Schjelderup/Clipart.com Filosofiske spørsmål: Ariane Schjelderup Sist oppdatert: 17. desember 2003 Juleevangeliet Julen er i dag først og fremst en kristen høytid

Detaljer

Du har selv kraften i deg til å endre livet ditt. Sammen med andre i en selvhjelpsgruppe kan du trene på å hente frem dine skjulte ressurser.

Du har selv kraften i deg til å endre livet ditt. Sammen med andre i en selvhjelpsgruppe kan du trene på å hente frem dine skjulte ressurser. Min helse Tar livet tilbake Du har selv kraften i deg til å endre livet ditt. Sammen med andre i en selvhjelpsgruppe kan du trene på å hente frem dine skjulte ressurser. TEKST: GRO BERNTZEN FOTO: Pål Bentdal

Detaljer

SAMTYKKE TIL GJENNOMSNITTSBEREGNING AV ARBEIDSTID AML 10-5 (3) LADEGÅRDEN SYKEHJEM, BERGEN KOMMUNE

SAMTYKKE TIL GJENNOMSNITTSBEREGNING AV ARBEIDSTID AML 10-5 (3) LADEGÅRDEN SYKEHJEM, BERGEN KOMMUNE VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 11.03.2014 2014/58102 DERES DATO VÅR SAKSBEHANDLER Asbjørn Braanaas tlf 959 90 126 DERES REFERANSE 201321616-10 Bergen kommune, Byrådsavdelingen for helse og omsorg Postboks 7700

Detaljer

Det står skrevet i evangeliet etter Matteus i det 26. Kapittel:

Det står skrevet i evangeliet etter Matteus i det 26. Kapittel: Preken 17. Februar 2013 1. søndag i fastetiden Kapellan Elisabeth Lund Det står skrevet i evangeliet etter Matteus i det 26. Kapittel: Så kom Jesus sammen med disiplene til et sted som heter Getsemane,

Detaljer

ASYLSØKERS HVERDAG I FREDRIKSTAD TRO HÅP & KJÆRLIGHET. En fortelling om asylsøkerens hverdag i tekst og bilder. Foto: Christin Olsen - DMpro - 09

ASYLSØKERS HVERDAG I FREDRIKSTAD TRO HÅP & KJÆRLIGHET. En fortelling om asylsøkerens hverdag i tekst og bilder. Foto: Christin Olsen - DMpro - 09 ASYLSØKERS HVERDAG I FREDRIKSTAD TRO HÅP & K KJÆRLIGHET En fortelling om asylsøkerens hverdag i tekst og bilder Veumallen - Norsk Folkehjelp Veumallen - Norsk Folkehjelp Foto: Trond Thorvaldsen Foto: Erik

Detaljer

Jobbhelsa. Arbeidstidens betydning for jobbhelsa

Jobbhelsa. Arbeidstidens betydning for jobbhelsa Jobbhelsa Arbeidstidens betydning for jobbhelsa Sesjon 1: Arbeidstid og helse Jobbhelsa Arbeidsmiljøkongressen, Bergen 23.10.2014 Ørn Terje Foss, Fagsjef arbeidsmiljø og helse, NSB Jobbhelsa hva menes

Detaljer

Aktiviteter til tema Hiv og aids

Aktiviteter til tema Hiv og aids Aktiviteter til tema Hiv og aids Aktivitetene er hentet fra heftet Positiv, stempling, seksualitet, hiv&aids. Tveito, Hessellund (red.), Verbum Forlag 2005. Aktivitet 1: Nummerverdi Denne aktiviteten skal

Detaljer

BERGEN. Tja. Nei. 1. Vil dere/ditt parti si nei til privatisering og konkurranseutsetting av kommunale tjenester?

BERGEN. Tja. Nei. 1. Vil dere/ditt parti si nei til privatisering og konkurranseutsetting av kommunale tjenester? 1. Vil dere/ditt parti si nei til privatisering og konkurranseutsetting av kommunale tjenester? MDG støtter ikke privatisering av offentlige tjenester. Kommersielle aktører er neppe de beste til å ta vare

Detaljer

Fra Prop 39 L Det mangler ikke på gode intensjoner

Fra Prop 39 L Det mangler ikke på gode intensjoner 1 Endringer i AML Fra Prop 39 L Det mangler ikke på gode intensjoner Regjeringen ønsker et trygt, fleksibelt, familievennlig og inkluderende arbeidsliv som skal være preget av trygge og anstendige arbeidsvilkår

Detaljer

Jack Grimsrud (A) Marit Johanne Bjerke (A) Srisgantharajah Tharmalingam (A)

Jack Grimsrud (A) Marit Johanne Bjerke (A) Srisgantharajah Tharmalingam (A) Oslo kommune Bydel Grorud Administrasjonen Protokoll 1/15 Møte: Arbeidsutvalget Møtested: Ammerudveien 22, 3.etasje Møtetid: Mandag 26. januar 2015 kl. 18.00 Sekretariat: 97656614 Møteleder: Tilstede:

Detaljer

Konsekvenser av endringene i arbeidsmiljøloven i 2015. Bjørg Anne Rynning, Negotia

Konsekvenser av endringene i arbeidsmiljøloven i 2015. Bjørg Anne Rynning, Negotia Konsekvenser av endringene i arbeidsmiljøloven i 2015 Bjørg Anne Rynning, Negotia Storstreik mot foreslåtte endringer Massiv protest mot ny arbeidsmiljølov 28. januar 2015 STOR deltakelse utenfor Stortinget

Detaljer

EIGENGRAU av Penelope Skinner

EIGENGRAU av Penelope Skinner EIGENGRAU av Penelope Skinner Scene for en mann og en kvinne. Manus ligger på NSKI sine sider, men kan også fåes kjøpt på www.adlibris.com Cassie er en feminist som driver parlamentarisk lobbyvirksomhet.

Detaljer

lærte var at kirken kan være et hjem for oss, vi har en familie her også, og hjemmet vårt kan være en liten kirke.

lærte var at kirken kan være et hjem for oss, vi har en familie her også, og hjemmet vårt kan være en liten kirke. GUDSTJENESTE MED DÅP OG LYSVÅKEN 1. søndag i advent PREKEN Fjellhamar kirke 29. november 2015 Matteus 21,12 17 TO HUS På Lysvåken har vi hørt om to hus. Det første var der vi bor, og alt vi gjør der. Spise,

Detaljer

Foto: Veer Incorporated. Spørsmål om døden

Foto: Veer Incorporated. Spørsmål om døden Foto: Veer Incorporated Spørsmål om døden Hvilken plass har døden i samfunnet og kulturen vår? Både kulturell og religiøs tilhørighet påvirker våre holdninger til viktige livsbegivenheter, og i alle kulturer

Detaljer

Maler som hjelper deg å få en relativt kald kontakt til å bli et hot leads.

Maler som hjelper deg å få en relativt kald kontakt til å bli et hot leads. Maler som hjelper deg å få en relativt kald kontakt til å bli et hot leads. Om du føler at du trenger mer bakgrunn, gå tilbake å lytt til webinaropptaket # 3. Der forteller jeg mer om hvorfor og hva som

Detaljer

I gang med igang. Jeg har blitt motivert til å. med arbeidsgivere og søke jobber

I gang med igang. Jeg har blitt motivert til å. med arbeidsgivere og søke jobber På den mørkeste tiden i nord, ser Joakim Lauritsen (18) endelig lyst på fremtiden. TEKST: LINE SCHEISTRØEN line.scheistroen@lomedia.no FOTO: LARS ÅKE ANDERSEN EndElig i jobb: joakim lauritsen (18) hadde

Detaljer

Heisann alle sammen! Nå har det gått noen mnd siden sist nyhetsbrev, så nå er det på tide med noen oppdateringer fra oss her i Nytt Liv. Her i Bolivia startet nytt skoleår i februar, og vi fikk også i

Detaljer

Selvhjelp prinsippene

Selvhjelp prinsippene Selvhjelp prinsippene Selvhjelp er for alle som har et problem i livet de ønsker å gjøre noe med. Det høres jo fint ut, men det svarer ikke på hvilke situasjoner en selvhjelpsgruppe er det verktøyet som

Detaljer

VELKOMMEN. som medlem. i Norsk Nærings- og Nytelsesmiddelarbeiderforbund

VELKOMMEN. som medlem. i Norsk Nærings- og Nytelsesmiddelarbeiderforbund VELKOMMEN som medlem i Norsk Nærings- og Nytelsesmiddelarbeiderforbund 1 Som medlem vil du merke at dine interesser blir ivaretatt på best mulig måte, spesielt dine lønns- og arbeidsvilkår. I denne brosjyren

Detaljer

MORALSK RESSONERING: Karakteregenskaper:

MORALSK RESSONERING: Karakteregenskaper: MORALSK RESSONERING: Karakteregenskaper: Historie: Martin og Anders er gode kamerater. På flere fester har Martin drukket alkohol. Anders begynner å bli bekymret for kameraten. Dilemma: Skal Anders si

Detaljer

Innledning. De tre rådene jeg vil ta for meg i denne e boken er: 1. Sett på turboen 2. Bytt jobb 3. Skaff deg flere inntektskilder

Innledning. De tre rådene jeg vil ta for meg i denne e boken er: 1. Sett på turboen 2. Bytt jobb 3. Skaff deg flere inntektskilder TRE RÅD FOR VIDEREKOMNE http://pengeblogg.bloggnorge.com/ Innledning I denne e boken skal jeg ta for meg tre råd for hvordan man kan komme videre, gitt at man har det grunnleggende på plass. Dette er altså

Detaljer

Sorg kan skade. - Om ungdom som opplever traumatiske dødsfall. Birgitte Gjestvang, Gestaltterapeut MNGF, Oslo Gestaltsenter, journalist/ forfatter

Sorg kan skade. - Om ungdom som opplever traumatiske dødsfall. Birgitte Gjestvang, Gestaltterapeut MNGF, Oslo Gestaltsenter, journalist/ forfatter Sorg kan skade - Om ungdom som opplever traumatiske dødsfall. Birgitte Gjestvang, Gestaltterapeut MNGF, Oslo Gestaltsenter, journalist/ forfatter Det er ikke sykt å sørge. Sorg er en normal reaksjon på

Detaljer

FAGFORBUNDETS KAFFEKURS

FAGFORBUNDETS KAFFEKURS FAGFORBUNDETS KAFFEKURS Kaffekurs om privatisering - lærerveiledning K O M M U N E V A L G E T 2 0 1 1 FAGFORBUNDETS KAFFEKURS Tema: Privatisering Velkommen til et kort kurs som tar for seg konkurranseutsetting

Detaljer

Lett lest Valg-brosjyre 2011

Lett lest Valg-brosjyre 2011 Valg-brosjyre 2011 for partier i Bærum side 1 Lett lest Valg-brosjyre 2011 Side 1 Valg-brosjyre 2011 for partier i Bærum side 2 FN-konvensjonen om rettighetene til mennesker med nedsatt funksjonsevne Konvensjonen

Detaljer

Vi ble kjent med Power Plate gjennom Christine Løvli, som driver Pilatespilotene. Christine var vår instruktør i Pilates på kontoret.

Vi ble kjent med Power Plate gjennom Christine Løvli, som driver Pilatespilotene. Christine var vår instruktør i Pilates på kontoret. Berg-Hansen har testet Power Plate Vi ble kjent med Power Plate gjennom Christine Løvli, som driver Pilatespilotene. Christine var vår instruktør i Pilates på kontoret. Vi ble invitert på presselansering

Detaljer

FAFO Østforums Årskonferanse 26. mai 2005. EØS-utvidelsen og utfordringer for partene og politikerne

FAFO Østforums Årskonferanse 26. mai 2005. EØS-utvidelsen og utfordringer for partene og politikerne FAFO Østforums Årskonferanse 26. mai 2005 EØS-utvidelsen og utfordringer for partene og politikerne Adm. direktør Finn Bergesen jr., NHO. Det er en på mange måter uklar debatt vi for tiden opplever om

Detaljer

KJÆRE VELGER. Godt valg! Trine Lise Sundnes forbundsleder

KJÆRE VELGER. Godt valg! Trine Lise Sundnes forbundsleder bruk stemmeretten! KJÆRE VELGER 14. september er det kommune- og fylkestingsvalg og du har muligheten til å påvirke resultatet. Mange mener at et lokalvalg ikke er like viktig som et stortingsvalg. Det

Detaljer

som har søsken med ADHD

som har søsken med ADHD som har søsken med ADHD Hei! Du som har fått denne brosjyren har sannsynligvis søsken med AD/HD eller så kjenner du noen andre som har det. Vi har laget denne brosjyren fordi vi vet at det ikke alltid

Detaljer

Bli helsefagarbeider. www.helseogsosialfag.no

Bli helsefagarbeider. www.helseogsosialfag.no Fakta og myter om helsearbeiderfaget Helsefagarbeideren har varierte arbeidsoppgaver, og en god startlønn sammenliknet med andre med fagutdanning fra videregående skole. Noen myter om faget henger likevel

Detaljer

Q&A Postdirektivet januar 2010

Q&A Postdirektivet januar 2010 Q&A Postdirektivet januar 2010 Hovedbudskap: - Postdirektivet vil føre til dårligere og dyrere tjenester - Næringslivet og folk i distriktene vil bli spesielt hardt rammet - Nei til postdirektivet setter

Detaljer

En adopsjonshistorie. Skrevet 15.06.08. av Elin Johannessen

En adopsjonshistorie. Skrevet 15.06.08. av Elin Johannessen En adopsjonshistorie Skrevet 15.06.08. av Elin Johannessen Mitt navn er Elin Johannessen, og jeg er en Turner kvinne på 33 år. Jeg har vært gift med min kjære Kenneth i 12 år den 6 juli - 08 og jeg skal

Detaljer

Pedagogisk arbeid med tema tristhet og depresjon i småskolen

Pedagogisk arbeid med tema tristhet og depresjon i småskolen Pedagogisk arbeid med tema tristhet og depresjon i småskolen (basert på «Rettleiingshefte for bruk i klasser og grupper») Undersøkelser har vist at for å skape gode vilkår for åpenhet og gode samtaler

Detaljer

The agency for brain development

The agency for brain development The agency for brain development Hvor er jeg, hvem er jeg? Jeg hører pusten min som går fort. Jeg kan bare se mørke, og jeg har smerter i hele kroppen. Det er en ubeskrivelig smerte, som ikke vil slutte.

Detaljer

OM Å HJELPE BARNA TIL Å FORSTÅ TERRORBOMBINGEN OG MASSEDRAPENE. Noen oppsummerte momenter til foreldre, førskolelærere og lærere

OM Å HJELPE BARNA TIL Å FORSTÅ TERRORBOMBINGEN OG MASSEDRAPENE. Noen oppsummerte momenter til foreldre, førskolelærere og lærere 1 OM Å HJELPE BARNA TIL Å FORSTÅ TERRORBOMBINGEN OG MASSEDRAPENE Magne Raundalen, barnepsykolog Noen oppsummerte momenter til foreldre, førskolelærere og lærere Det finnes ingen oppskrift for hvordan vi

Detaljer

Runar Mykletun Repetisjonsøvelse. Roman

Runar Mykletun Repetisjonsøvelse. Roman Runar Mykletun Repetisjonsøvelse Roman Om forfatteren: Runar Mykletun (f. 1980) jobber til daglig i Cappelens antikvariat. Repetisjonsøvelse er hans debutroman. Niklas R. Lello Om boken: 19 år gammel tar

Detaljer

Erfaringer med alternativ arbeidstid Bergen kommune. Lokale prosesser Lokal forankring Lokalt handlingsrom

Erfaringer med alternativ arbeidstid Bergen kommune. Lokale prosesser Lokal forankring Lokalt handlingsrom Erfaringer med alternativ arbeidstid Bergen kommune Lokale prosesser Lokal forankring Lokalt handlingsrom 12 avtaler/ 17 ordninger 200 årsverk 274 ansatte Mildevegen bofellesskap Fanafjellsvegen bofellesskap

Detaljer