Samspill. Den store kvalitetsreisen sikkerhet SidE 6. CNC Produkter AS: Investerer i sine ansatte. Forsikringsbegreper. Brant ned til grunnen

Størrelse: px
Begynne med side:

Download "Samspill. Den store kvalitetsreisen sikkerhet SidE 6. CNC Produkter AS: Investerer i sine ansatte. Forsikringsbegreper. Brant ned til grunnen"

Transkript

1 forsikring for næringslivet CNC Produkter AS: Investerer i sine ansatte Gode personalforsikringer skaper trygghet for de ansatte i Elektroservice Hallingdal. side 4 Den store kvalitetsreisen mot sikkerhet SidE 6 Forsikringsbegreper Vi har gjort det enkelt for deg. side 9 Brant ned til grunnen Kort tid etter var skobutikken i gang igjen. Da det gikk galt gikk det ikke så verst allikevel. side 2

2 Da det gikk galt gikk det ikke så verst allikevel Søndag 7. oktober 2007 opplevde familien Steur-La Pierre i Ringebu sitt livs mareritt. Skobutikken og livsgrunnlaget deres stod i «fyr og flamme». Hva skulle de leve av nå? Forsikringstakers A-B-C: 1. Sett deg godt inn forsikringsvilkårene for å finne ut hva din bedrift er forsikret for. 2. Ta fotografier av dine verdier og eiendeler og lagre disse på en trygg plass, gjerne elektronisk. Ha sikkerhetskopier av papirer oppbevart et annet sted. 3. Ta kontakt med din forsikringsrådgiver hvis du lurer eller er usikker på verdier. 4. Be om å få en gjennomgang av din bedrifts verdier og forsikringsbehov med jevne mellomrom, slik at du til enhver tid er riktig forsikret. 2 SpareBank 1

3 Tekst: Per-Stian Ekroll Foto: Gunnar Klingwall Det nederlandske ekteparet Eduard Steur og Yvette La Pierre flyttet til Gudbrandsdalen med sine to barn i 2005 og fant seg fort til rette i lokalmiljøet. Folk utviste stor gjestfrihet og vi knyttet raskt mange vennskapsbånd, forteller Eduard Steur. Livsverket Alt familien hadde fra tiden i Nederland ble investert i skobutikken La Pierre. Etter to og et halvt år hadde de opparbeidet en lojal kundegruppe fra store deler av Østlandsområdet. Skoforretningen ble fort kjent for sin unike service og sitt brede sortiment. Ekteparet så lyst på det nye livet i Gudbrandsdalen og jobbet helhjertet for å lykkes med butikkdriften. Fundamentet for en trygg og god familiebedrift var lagt. Den dramatiske brannen som førte til totalskade i skobutikken. Foto av: Øistein Norum Monsen/ Dagbladet.no Dette gjør du etter skade: 1. Ring så fort som mulig etter en skade. Skadebehandler vurderer da om takstmann skal sendes til skadestedet, eller om du vil få erstatning utbetalt umiddelbart etter at skadeforholdet er beskrevet. 2. Ved innbrudd, brann eller lignende; ta kopi av politianmeldelse. 3. Fyll ut skademeldingsskjema som du får tilsendt. 4. Ta alltid vare på viktig dokumentasjon (kvitteringer, regnskap, omsetningsoppgaver med mer). Paret fikk tidlig et forhold til SpareBank 1 Gudbrandsdal i Ringebu, som hjalp dem med etablering av bank- og forsikringsløsninger til bedriften og familien. Bankens grundige gjennomgang av butikken og varelagerets forsikringsbehov, og bankens forslag til forsikringsløsninger, skulle vise seg å få stor betydning for ekteparet. Fortvilelse I løpet av noen dramatiske timer søndag den 7. oktober 2007 opplevde familien på fire at levebrødet «gikk opp i røyk». - Min kone og jeg ble fullstendig lamslått da vi mottok beskjeden om brannen, forteller Steur. - Hendelsen gikk hardt innpå oss. Det føltes som om livet tok slutt der og da. Den gamle trebygningen fra 1870 brant ned til grunnen. Sammen med varene, mistet familien også flere uerstattelige private eiendeler. Hjelpen var nær SpareBank 1 Gudbrandsdal lå rett ovenfor skobutikken, så familien hadde et nært forhold til de ansatte der. Allerede dagen etter stakk jeg inn for å få råd om hva vi skulle gjøre, og ble møtt med en enestående empati og forståelse, husker Steur. Det var utrolig beroligende å få høre at vi skulle få all den hjelpen vi trengte for å «komme oss på bena» igjen, sier skospesialisten. Helproft og enkelt - Vi har alltid vært nøye med at all dokumentasjon skulle lagres trygt, så det aller meste hadde vi lagret på hjemmekontoret vårt. Likevel ble jeg positivt overrasket over hvor enkelt og effektivt erstatningsoppgjøret ble gjennomført. Rett og slett helproft, sier Steur. - Forsikringsrådgiveren mente at det var viktig for oss å kunne starte opp driften igjen, så raskt som mulig. Bare få uker senere fikk vi beskjed om at det finansielle var ordnet, og at pengene var på vei. Raskt i gang Da kunne vi kjapt gå i gang med planleggingen av den nye butikken og dra på innkjøpsreise. - Det var selvsagt viktig for oss å få rask økonomisk kompensasjon for skadene, forteller Steur, men vi satte spesielt pris på den medmenneskeligheten vi ble møtt med av bank- og forsikringsfolkene. Ikke én gang opplevde vi oppgjøret som tungvint og vanskelig, forteller butikkeieren. La Pierre Skobutikk: n Ringebu, Gudbrandsdalen, n Egendesignede og skreddersydde sko og vesker, alt i ekte skinn n Varene produseres i Nederland, Italia, Spania og Tyskland n Bredt utvalg av sko for damer og herrer, i tillegg til designvesker for kvinner Lojale kunder I mars 2008 fem måneder etter brannen gjenoppstod skobutikken i nye lokaler. På åpningsdagen strømmet gamle stamkunder til med blomster, vin og gratulasjoner. Vi ble meget rørt av all oppmerksomheten vi fikk, sier ekteparet. Etter fem måneder uten butikk følte vi oss ikke sikre om kundene ventet på oss, men det gjorde de heldigvis, avslutter Steur. I dag ligger skobutikken noen hus bortenfor der den forrige lå, men i mai 2009 flytter de tilbake til der den opprinnelig lå, men i et helt nytt bygg. Takket være høy servicegrad, et godt opparbeidet kundenettverk og raskt og proft oppgjør etter brannen er familien Steur igjen etablert i markedet - med skobutikken som er en suksess i lokalmarkedet. Hele landet: Forsikret og fornøyd 88 prosent av de som opplevde en skade i 2008 sier de er fornøyde eller meget fornøyde med måten skadeoppgjøret ble utført på, uansett type skade. Skadeoppgjøret anses som «sannhetens øyeblikk» i skadeforsikring. Vi har som mål å ha svært fornøyde kunder også etter en skade. Resultatet er hentet fra vår egen årlige eksamen. Den gjennomføres av Synovate på oppdrag fra SpareBank 1 Skadeforsikring AS. SpareBank 1 3

4 Investerer i sine ansatte Elektroservice Hallingdal Installasjon AS skaper trygghet for sine ansatte gjennom å tilby gode personalordninger. De ansatte skal ha det best mulig, sier daglig leder, Tore Dokken. Tekst: Mayka Brevik Foto: Ole Johannes Brye Elektrofirmaet eier to Expert-forretninger på Gol og Geilo og har lang fartstid i bransjen. Den opprinnelige starten var allerede i 1948, men selskapsformen har endret seg noe underveis. I dag huser selskapet 19 ansatte. Vanskelig å få kvalifiserte Like etter at Dokken begynte i Elektroservice Hallingdal Installasjon AS i 1990, begynte bedriften å tenke nytt omkring personalgoder. Den gang som i dag er det vanskelig å få folk med riktig kompetanse inn i butikkverdenen, og med det faktum at det kreves kunnskap og kyndighet for å jobbe med kompliserte ting innen elektronikk, måtte vi gjøre noe med situasjonen, forteller han. Selskapet vurderte derfor hvilke virkemidler de kunne ta i bruk for å tiltrekke seg nye medarbeidere, samt tilby noe ekstra for sine ansatte. Trygghet i fokus Som en konsekvens av dette valgte ledelsen, i samarbeid med eieren Atle Fosse, å gjøre en ekstra innsats innen forsikring og pensjon. Spesielt unge folk viser lav interesse for forsikring og pensjon, og vi vet at få av dem investerer i dette på egenhånd. Vi fant dermed ut av vi kunne tenke for dem, og opprettet tilleggsforsikringer og pensjonsordninger i SpareBank 1, forteller Dokken. Har - og tar - et utvidet ansvar Dokken ser på arbeidskraften som bedriftens viktigste ressurs. Du kan kvitte deg med varebeholdningen, men den reelle verdien i selskapet er de ansatte. Nettopp derfor satser vi så sterkt på forsikring som vi gjør. Vi mener at vi har et ansvar som går lenger enn den lovbestemte yrkesskadeforsikringen, sier han. Daglig leder legger til at bedriften også er opptatt av å få medarbeiderne til å jobbe sammen i gode team. - Med trygghet i bunnen vet vi at det er lettere å oppnå dette. Visse ting må være på plass for at de ansatte kan yte sitt beste, mener Dokken. Gode personalordninger - Bedriften har i dag gode personalordninger for sine ansatte i form av yrkesskadeforsikring, uføredekning tap, ulykkesforsikring, uførepensjon, gruppeliv og obligatorisk tjenestepensjon (OTP). En gang i året går vi gjennom detaljene i personalordningene sammen med vår rådgiver i SpareBank 1 Hallingdal. Da får vi gode råd og finner ut om noen av behovene har endret seg. Under en av gjennomgangene så vi for eksempel at det var nødvendig å tilpasse pensjonsordningene etter alderen til våre medarbeidere. For de eldste medarbeiderne er det ytelsesbasert tjenestepensjon som gjelder, mens for de yngste passer det bedre med innskuddsbasert tjenestepensjon, forteller Dokken. Når det gjelder den innskuddsbaserte tjenestepensjonen bedriften betaler inn, deler bedriften og de ansatte på innskuddene. Det vil si at bedriften betaler inn noe, samtidig som de ansatte også trekker noe fra sine lønninger. Bildeteksten settes inn her Fornøyde medarbeidere - Gode personalordninger er viktige konkurransefortrinn, sier Dokken. Og vår oppgave er å fortelle våre medarbeidere og potensielle arbeidstakere hvor verdifullt gode personalordninger er for den enkelte. Han tror imidlertid at bedriften kan bli enda flinkere til å bruke dette som et «trekkplaster» for å lokke til seg attraktive jobbsøkere. 4 SpareBank 1

5 Personalforsikring og pensjonsordninger: Når nye ansatte er på plass, blir de godt informert om de gode personalordningene vi tilbyr. Og vi får mye positivt tilbake, forteller Dokken. Allerede på neste personalmøte planlegger han å gjennomføre en undersøkelse blant sine medarbeidere om betydningen av forsikringene og pensjonen bedriften tilbyr. Langt kundeforhold med banken Elektroservice Hallingdal Installasjon AS har vært kunde i SpareBank 1 Hallingdal helt siden oppstarten. Hovedgrunnen til at vi har opprettholdt kundeforholdet Elektroservice forsikrer sine ansatte godt, og medarbeiderne er svært fornøyde med det arbeidsgiveren tilbyr. Fra venstre Knut Vestrum, Bjørn Erik Bergman og Tore Dokken. så lenge handler om den lokale forankringen. Vi har våre faste kontakter som er tilgjengelige, og som stiller opp for oss. De hjelper oss med rådgivning innen både bank og forsikring. Vi har opplevd to skader, og er meget godt fornøyde med hvordan forsikringsoppgjøret ble håndtert, forteller Dokken. 1. Yrkesskadeforsikring må alle arbeidsgivere i Norge (lovpålagt) ha for sine ansatte. Forsikringen gir ansatte eller deres etterlatte rett til erstatning ved sykdom og/eller skade den ansatte påføres i forbindelse med jobben på arbeidsstedet i arbeidstiden. 2. Uføredekning tap er en frivillig forsikring arbeidsgiveren velger om han vil ha. Den gir de ansatte rett til erstatning hvis de blir minst 50 % varig ufør, som følge av fritidsulykke eller andre sykdommer enn yrkessykdommer - innenfor gitte rammer. 3. Ulykkesforsikring er en frivillig forsikring arbeidsgiveren velger om han vil ha. Den gir de ansatte, eller deres etterlatte, rett til erstatning dersom den ansatte blir varig medisinsk invalide eller dør som følge av ulykkesskade, enten på jobb og/eller i fritiden. Den ansattes familie kan medforsikres. 4. Gruppelivsforsikring er en frivillig forsikring arbeidsgiveren velger om han vil ha for alle sine ansatte. Den gir økonomisk trygghet for de ansatte og deres etterlatte i form av en engangsutbetaling ved død og varig arbeidsuførhet. 5. Uførepensjon er en frivillig forsikring arbeidsgiveren velger om han vil ha. Den blir etter dagens regler ( ) utbetalt fra det tidspunkt retten til utbetaling av syke-/rehabiliterings- eller attføringspenger fra Norsk Folketrygd opphører. 6. Obligatorisk tjenestepensjon (OTP) må alle arbeidsgivere i Norge (lovpålagt) ha for sine ansatte. Pensjonsforsikringen innebærer at arbeidsgiver er forpliktet til å spare til alderspensjon for alle ansatte, og ha betalingsfritak for sine ansatte ved eventuell arbeidsuførhet. Betalingsfritak innebærer at bedriften betaler inn til pensjonssparingen for den ansatte, selv om han eller hun skulle bli arbeidsufør. Gjennom å knytte en egen uføre- og etterlattepensjon til tjenestepensjonsavtalen (OTP) kan bedriften utvide pensjonsforsikringsgodene for sine ansatte og sikre en del av inntektstapet dersom den ansatte bli helt eller delvis arbeidsufør. 7. Innskuddspensjon: De aller fleste bedriftene som har etablert tjenestepensjon de siste årene, har valgt innskuddspensjon for sine ansatte. Hver enkelt bedrift lager en innskuddsplan, som er lik for alle ansatte, over hva som skal innbetales til hvilken tid. På denne måten får bedriften god oversikt og kontroll over kostnadene. 8. Ytelsespensjon er en tjenestepensjon hvor man fastsetter størrelsen av pensjonen og den årlige prisen blir beregnet i forhold til dette. Alle ansatte i stat og kommune er omfattet av en ytelsespensjon. Det samme har flere bedrifter i privat sektor. SpareBank 1 5

6 CNC Produkter AS: Kvalitetsreisen - fra «gølv til parkett» Mekanisk industri forbindes av de fleste med olje, skitt, rot og rask. I CNC Produkter kan ansatte og besøkende kunder danse vals i finstasen, om de hadde ønsket. Der er det skinnende rent og sikkert. Slik forebygger CNC skade: n Setter skadeforebygging, trivsel og sikkerhet i høysetet n Har kontinuerlig fokus på orden og renhold n Synlig ledelse går foran n Måler 12 sikkerhets- og trivsels- områder som inngår i bedriftens bonussystem n Fører statistikk og har systemer for avvik n Kommuniserer resultater internt og eksternt Daglig leder Arvid Steen inspiserer produksjons- hallen. Hver måned sjekker ledelsen 12 faste punkter for orden og renhold. 6 SpareBank 1

7 Daglig leder Arvid Steen forteller at kosten er et viktig redskap for å holde det rent. Tekst: Sissel Grieg Viig Foto: Leif Arne Holme Daglig leder Arvid P. Steen forteller at synlig ledelse og fokus på orden og renhold, samt systematisk oppfølging av avvik fra ordens- og renholdskravene, er en del av selskapets suksessformel internt og overfor kundene. Resultater internt Det skade- og sikkerhetsforebyggende fokuset har gitt resultater. I følge daglig leder, Arvid P. Steen, har industribedriften som følge av dette meget få skader og ekstremt lavt fravær. De ti siste årene har selskapet kun hatt to skader som har ført til fravær. Også fraværet ligger lavt. Kortidsfraværet er på mellom 0,5 og 1,0 prosent, mens langtidsfraværet ligger mellom to og tre prosent. (Fraværet er godt under landsgjennomsnitt på 6,9 prosent for alle næringer i Kilde SSB - Statistisk Sentralbyrå). - De ansatte føler seg trygge og trives, og vet hva som forventes når det kommer til skadeforebygging, forteller Arvid P. Steen. Han mener de gode resultatene også kan tilskrives bedriftens satsing på synlig ledelse, og at ledelsen hele tiden forsøker å gå foran som gode eksempler. Gjennomgang av 12 faste punkter Hver eneste måned går ledelsen rundt om i CNC Produkter og sjekker 12 faste punkter for hvordan orden og renhold ivaretas. Alle forhold som sjekkes inngår i bonussystemet for bedriftens ansatte. - Vi er for eksempel nøye med å sjekke at det ikke er oljesøl rundt maskinene, at arbeidsbenkene er rene og at det ikke ligger rot og rask på gulvet, noe som kan utgjøre risiko for skade, forteller Steen. Dessuten ser vi på hvordan det står til med holdninger til bedriftens verdier. Hos oss forventes det at vi blant annet tar godt vare på maskinene, og på hverandres sikkerhet og trivsel. Dessuten skal vi være nøysomme og ikke sløse unødig, smiler Steen. Behandling av avvik Bedriften fører statistikk og registrerer eventuelle avvik fra ordensreglene fortløpende og legger vekt på å sette i gang forbedringer så raskt som mulig etter eventuelle avvik. - Når vi jobber med detaljer på micronivå i vår presisjonsbearbeiding av stål, metaller og plast til boreutstyr, setter det ikke bare store krav til kompetanse og maskiner, men også til nøyaktighet og orden på det generelle plan. Hos oss tillates ingen feil over noen få hundredels millimeter. Da er det enkelt å forstå at alt annet også må være «på stell» i vår bedrift, sier Steen. Fornøyde kunder Bedriften har en solid posisjon og et godt omdømme i markedet. Og kundene, de største innen offshorerelaterte virksomheter, har tillit til at de får kvalitet hos CNC Produkter, siden de handler med et selskap som gjennomgående kan vise til gode kvalitets- og sikkerhetssystemer for så vel bedriftens immaterielle (mennesker og prosesser), som materielle verdier. - Når våre kunder får statistikk og oversikt over hvordan vi håndterer hele produksjonsapparatet, og når de ved selvsyn ser hvordan selskapet og våre ansatte behandler så vel maskiner og verktøy, som arbeidsmiljø og medarbeidere, ser de at det er samsvar mellom ord og handling hos oss, avslutter Steen. Det er viktig at vrak skilles tydelig (i rød kasse) fra resten av de ferdige produktene. Deler som benyttes i produksjonen skal være skinnende rene. Fakta om CNC Produkter: n Etablert i 1989 n Produserer for offshoremarkedet n 50 ansatte n Leverer % til offshoremarkedet i Norge n Eksporterer mellom 5-10 % n Familieeid med 57 %, resterende eies hovedsakelig av offshoreselskapet BTU, BrønnTeknologi Utvikling n Produksjon i Leksvik kommune Utgjør en del av et lokalt, livskraftig og høyteknologi basert industrimiljø SpareBank 1 7

8 Parhester Hallvard Nilsen (t.v.) og forsikringsrådgiver Gøran Heggen forklarer at forståelse og kunnskap om hverandres virksomhet skaper grunnlaget for et godt samarbeid. - i møbel og bank Våren 2009 flytter Møbelmiljø AS i Kristiansand inn i splitter nye lokaler. Med seg på laget har de SpareBank 1 SR-Bank - som både forsikrer og finansierer eiendommen. Tekst og foto: Per-Stian Ekroll Dype sofaer, dekorative bord og smilende ansikter. Atmosfæren gir deg følelsen av å være hjemme hos noen du kjenner. Stedet er Møbelmiljø AS ved Sørlandsparken i Kristiansand. I mars 2009 er det duket for åpning av nybygg og en moderne møbelbutikk vil se dagens lys i Retailparken. I utviklings- og byggeprosessen har bank- og forsikringsforbindelsen vært uvurderlig på mange måter. Møbelmiljø har fått de finansielle og sikkerhetsmessige løsningene de har vært ute etter. Banken forstår forretningsidé og behov - I Møbelmiljø har vi et sterkt fokus på å gi våre kunder faglig hjelp og den beste veiledningen de kan få, sier daglig leder, Hallvard Nilsen. Ved siden av å drive forretningen er Nilsen hovedaksjonær i eiendomsselskapet Nystøyl Invest AS, som eier næringsbygget Møbelmiljø flytter inn i. Og det er SpareBank 1 SR-Bank i Kristiansand som følger byggeprosessen og utbetaler lån etter hvert som det blir lagt ned verdier på eiendommen. I følge den allsidige forretningsmannen er det essensielt med en god støttespiller som forstår seg på kundens forretningsidé, strategi og behov. Tillit gir trygghet - Hver gang jeg er innom banken blir jeg møtt med minst syv «hei», forteller Nilsen. Kjemien oss i mellom er utrolig bra, og banken stiller seg alltid positive og profesjonelle til våre innspill. Det inngir tillit. Men tillit må gå begge veier. Vi må ha tillit til at de gir oss de beste finansielle og forsikringsmessige løsningene, og vi må vise oss tilliten verdig. Dette innebærer at vi selvfølgelig må levere det nødvendige overskuddet og egenkapitalen som skal til for å overleve i markedet. Til gjengjeld er SpareBank 1 SR-Bank en uvurderlig medspiller som gir oss finansiell støtte og forsikringer som sikrer virksomheten vår. 8 SpareBank 1

9 Bank og forsikring Nilsen mener det er betryggende å ha bank og forsikring samlet på ett sted, og oppfatter servicenivået i banken som høyere enn det som er vanlig. - Kanskje er det fordi vi er en stor og viktig kunde, legger Hallvard Nilsen til, men uavhengig av det, oppfatter jeg at banken yter generell god service overfor sine kunder. Forsikringsrådgiver Gøran Heggen, forklarer det slik: - Vi tar utgangspunkt i bankens eksisterende kunder når vi tilbyr forsikringsløsninger. Da har vi allerede den informasjonen vi trenger for å forstå kundens unike behov, og kunden slipper å bli stilt de samme spørsmålene flere ganger. Kjennskap til kunden og det lokale næringslivet er alfa/omega for å lykkes, Det lille ekstra For en tid tilbake henvendte Nilsen seg til bankens forsikringsrådgiver fordi det hadde oppstått et helt spesielt forsikringsbehov han måtte ha en løsning på. - Det tok ikke lang tid før forsikringsrådgiver Heggen tok kontakt og la frem en skreddersydd løsning som kunne dekke vårt utradisjonelle forsikringsbehov. Det kaller jeg ekstraservice, og viser egenskaper vi søker hos en støttespiller. Det er betryggende å vite at man ikke «sitter i saksa» hvis uhellet først er ute, smiler en fornøyd Nilsen. - For oss handler det ikke bare om rentemarginer og pris. Vi tror på gode relasjoner med partnere som har forståelse for det vi driver med, og som kan bidra til å løse våre utfordringer ut over det forventede. Nettopp det får vi hos «gjengen» i bedriftsavdelingen i SpareBank 1 SR-Bank. Banken må støtte langsiktig Den overhengende finanskrisen til tross, ambisjonene og optimismen er stor i Møbelmiljø AS, som ser frem til å flytte inn i nytt, sikkert og vakkert forretningsbygg i mars. Etter forslag fra banken inngikk Nystøyl Invest AS en rentesikring på deler av den langsiktige belåningen av eiendommen for å sikre forutsigbarhet på kostnadssiden de nærmeste årene. - Vi må våge å satse ambisiøst i et tøft marked, og da må også banken være villig til å påta seg noe risiko for at vi skal lykkes, forteller Nilsen, som knapt kan vente til åpningen av deres nye butikk til våren. Butikken får landets største utstilling av Slettvoll møbler og vi satser tungt også på andre kjente nordiske merkevarer, sier Nilsen avslutningsvis. Forsikringsbegreper - litt enklere for deg n Forsikringsavtale Kjøpskontrakten også kalt polise mellom deg og forsikringsselskapet. Inneholder blant annet en oversikt over hvilke forsikringer du har kjøpt og gjeldende vilkår. n Forsikringsvilkår Vilkårene beskriver hva som dekkes og hva som ikke dekkes av forsikringen. n Forsikringstaker Den som inngår forsikringsavtalen med selskapet. Forsikringstakeren har eiendomsretten til forsikringen og kan disponere over den. n Sikrede/forsikrede Den eller de personene som forsikringen gjelder for. n Premie/Pris Er det beløpet - den månedlige, halvårlige eller årlige summen - du som forsikringstaker (kjøper av forsikringen) betaler for forsikringen. n Forsikringstid Tidsrommet forsikringsavtalen din gjelder for, fra kjøpsdato til hovedforfall. Avtalen fornyes automatisk ved dato for hovedforfall, og inngås vanligvis for 12 måneder av gangen. n Gjenanskaffelsesverdi Den kostnaden man må ut med for å gjenanskaffe skadet gjenstand, beregnet etter pris for gjenstanden umiddelbart før skaden inntraff. n Fullverdi Når en bygning er fullverdiforsikret vil erstatningssummen beregnes til hva det vil koste å gjenoppføre tilsvarende bygg. Erstatningen er derfor ikke begrenset av en fastsatt forsikringssum. Fullverdisummen fastsettes av forsikringsselskapet, og reguleres av en byggekostnadsindeks. n Sikkerhetsforskrift Innenfor noen forsikringer kan det ligge påbud (for å forhindre skade) som forsikringstaker må følge. Eksempler kan være: Installere brann- eller innbruddsalarm, vannlås og lignende, eller at forsikringsobjektet i spesielle tilfeller må ha bestemte kvalifikasjoner eller sertifikater knyttet til seg, som for eksempel garanterer at objektet holder en bestemt kvalitet. n Indeksregulering Dette er en årlig justering av forsikringssummen som alle forsikringsselskaper i Norge er forpliktet til å gjøre for at forsikringssummene skal være korrekte i forhold til verdiendringer. Det er SSB (Statistisk Sentralbyrå) som lager de offentlige indekstabellene. n Førsterisiko Ved førsterisikoforsikring er erstatningsbeløpet begrenset oppad til den forhåndsavtalte forsikringssummen. Summen fastsettes av forsikringstaker selv. n Avkorting En reduksjon i erstatningsutbetalingen hvis skaden er framkalt forsettlig, ved grov uaktsomhet eller skyldes brudd på sikkerhetsforskriftene. n Karenstid (ventetid) Karenstid er den avtalte tiden kunden selv må dekke frem til forsikringsselskapets erstatningsplikt starter. For avbruddsforsikring benyttes gjerne begrepet karenstid i stedet for egenandel som i en vanlig skade-/tingforsikring. n Regress Forsikringsselskapet har såkalt regressrett overfor forsikringstaker dersom en skade er voldt ved forsett eller grov uaktsomhet. Selskapet kan da kreve tilbakebetaling fra skadevolder for erstatning utbetalt til skadelidte. n Forsikringstilfellet Når en hendelse (skade, sykdom eller lignende) fører til at du har krav på erstatning på din forsikring. n Tariff Beregningsgrunnlaget (ulike satser) for den prisen du betaler for forsikringen. n Besiktigelse Fysisk kontroll av et forsikringsobjekt før eller etter en skade. n Egenandel Den delen av skaden du selv må betale. Jo høyere egenandel du velger, jo billigere blir forsikringen. Har du råd til å betale høyere egenandel, vil du spare penger dersom du sjelden eller aldri har skade. SpareBank 1 9

10 SpareBank 1 Forsikring: Solid i mer enn 80 år SpareBank 1 Forsikring bygger på mer enn 80 års erfaring som forsikringsleverandør, og er det ledende norske selskapet på salg av forsikring gjennom bank. Samler Som bedriftskunde skal du oppleve at vi legger vekt på at din bedrift skal få gode råd, riktige forsikringer og trygge oppgjør. SpareBank 1 jobber målrettet for å bli best på det viktigste nemlig å forstå deg og din bedrifts behov. Derfor er vi opptatt av lokal tilstedeværelse og nærhet til deg som kunde. SpareBank 1-alliansen består av over 20 sparebanker med rundt 400 kontorer og over 5000 medarbeidere i hele landet. Vi er der din bedrift holder til, og hjelper din bedrift med forsikring, finansiering og plassering. Tre år på rad: Best likt For tredje året på rad topper SpareBank 1 Forsikring EPSI Rating sine undersøkelser, med en score på 71,1 prosentpoeng for 2008 to prosentpoeng bedre enn gjennomsnittet i forsikringsbransjen. Resultatene viser at SpareBank 1 Forsikring har de mest fornøyde privatkundene blant de største selskapene i Norge. Innen bedriftsforsikring hører SpareBank 1 Forsikring til blant de mindre skadeforsikringsselskapene, som også topper kundetilfredshetsmålingen de tre siste årene. Undersøkelsene måler variablene image, forventninger, produktkvalitet, servicekvalitet og verdi for pengene. EPSI Rating er internasjonal og drives i samarbeid med HHS (Handelshøyskolen i Stockholm) for kvalitet, upartiskhet og integritet i målingene. - Det er veldig enkelt og greit å ha bank, forsikring og pensjonsordninger samlet på ett sted, sier den daglige lederen i familiebedriften Ringsaker Bygg AS, Tor Henning Johansen. 10 SpareBank 1

11 alt i ett Forsikringsrådgiver Einar von Doorn samarbeider tett med Tor Henning Johansen, Tor Johansen, Sverre Johansen og Tom Hovdedalen. Tekst: Mayka Brevik Foto: Gunnar Klingwall Etter å ha vært bankkunde i Sparebanken Hedmark en stund, så han, i samarbeid med en kunderådgiver i banken på sine behov innen forsikring og pensjon, og opprettet deretter en pakke med flere produkter. Hovedgrunnen til at Johansen valgte nettopp SpareBank 1, er at banken støtter opp om det lokale. Det at banken støtter lokale verdier er avgjørende for at vi har valgt å ha et samlet kundeforhold i Sparebanken Hedmark, forteller han. Johansen trekker spesielt frem den tette dialogen han har med kontaktpersonene i Sparebanken Hedmark som en fordel i denne sammenheng. - Det er jo lokale forhold her på bygda. Dermed vet vi hvem kunderådgiverne er. Og når Johansen har møter med kontaktpersonene i banken, er det ansikt til ansikt som gjelder. Dette er noe helt annet enn å ha kontakt på telefon og e-post. Vi møter den samme personen hver gang, og da blir samtalene og behovsanalysene bedre, mener han. Ekstra service En av tre kontaktpersoner som Ringsaker Bygg AS har i Sparebanken Hedmark, er forsikringsrådgiver Einar van Doorn. Rådgiveren reiser gjerne rundt til ulike bedrifter for å se på det fysiske miljøet og for å møte de ansatte. Dette gjør det enklere å tilpasse produktene etter gjeldende behov. Kunderådgiveren er opptatt av å yte det lille ekstra for å ta vare på sine kunder i et langsiktig perspektiv. Ifølge Johansen har han alltid svar på ting, han er lett tilgjengelig, og tar gjerne initiativ til møter med både ledelsen og de ansatte. Blant annet skal van Doorn nå arrangere lunsjmøte for de åtte ansatte i Ringsaker Bygg AS. Målet med dette møtet er at de ansatte skal få vite litt mer om de ulike forsikringene og pensjonsordninger som bedriften har investert i. Det er viktig at de føler trygghet for at de er godt sikret og ivaretatt. Forsikring kan dessuten være et komplisert område, så jeg forsøker derfor å formidle det hele på en lettfattelig måte. Han legger til at Ringsaker Bygg AS er en bedrift som strekker seg langt for sine ansatte ved å tilby trygge og gode ordninger. Dette vil de få mye igjen for, sier han. Skaper trygghet Johansen er opptatt av å ta vare på sine syv ansatte. Gjennom Sparebanken Hedmark gir han sine ansatte en pakke med forsikringer og gode pensjonsordninger som går utover det lovpålagte. Dette skaper trygghet, sier han. SpareBank 1 11

12 «Endelig uheldig» Øyvind Thorsen, Norges kanskje beste kåsør: Da vi helt fram til vår 58-årsdag ikke hadde mottatt ett eneste øre i forsikring, var det ikke noe rart at vi satt der med det nye slipset og sokkene og lurte på om vi skulle si opp alle avtaler, og heller bruke pengene på røyk, sterk drikke og fallskjermhopping. En kunne hoppet mye for den formuen vi hadde forsikret oss og våre ting for opp gjennom årene, uten å få noe igjen for det. Alle andre fikk, men vi har alltid hatt uflaks. Folk rundt oss brakk både armer og bein, de kolliderte, oppnådde flere innbrudd, og noen ble til og med syke. Og den hyggelige kjøpmannen på hjørnet, stakkar, han fikk knust to speilglassruter - og forsikringspengene raste inn. Mens vi satt der og betalte og betalte for alt dette, og ikke engang hadde en inngrodd tånegl å slå i bordet med. En liten rift i regnfrakken ga heller ikke særlig håp om rause utbetalinger, og dessuten var det så tørt den sommeren at folk ikke engang hadde vann i kneet. Ja, det var et så overstadig flott vær at bøndene bare så vidt fikk utbetalt råteforsikring, og flom og andre naturkatastrofer forekom bare på bad, men ikke på vårt. Vi var en ulykkens pamfilius. Det nærmeste vi kom å få igjen noe på forsikringen, var en antydning til lekkasje nedentil etter et besøk på uterestaurant i Og hadde vi fått full klaff der, ville nok den saken vært foreldet nå. I likhet med oss selv. For nå er vi ute av stand til å lese liten skrift, og er dermed hinsides enhver mulighet til å få dekket noe som helst. Men så, bare noen måneder etter fødselsdagen vår, våknet vi brått av røyklukt, og det drev tåke over gulvplankene. Litt etterpå våknet også røykvarslerne. Det var full fyr i leiligheten under! Her var det bare å vekke ungene og gripe tak i noe å ha på seg. Selv valgte vi i farten håndkle og skjerf, og så bar det ut bakveien og ned på fortauet, barbent på holka i 14 kuldegrader. Ingen omkom, heldigvis. Og nå skal jeg si pengene rant på. For vi var de mest heldige. Vår leilighet ble totalt ødelagt. Så vi opplevde den lykke å bo gratis - et helt år, et annet sted - mens forsikringsselskapets håndverkere bygget opp leiligheten vår igjen. Til tross for at vår nye bopæl ikke var så fin som vår gamle, var det flereogtyve tusen kroner måneden i husleie der. Og litt nye klær måtte vi også ha, siden våre lå på røykskadelager hos Falken sammen med alt annet vi trengte i det daglige liv. Og forsikringsselskapet betalte. De betalte og betalte som om de aldri skulle ha gjort noe annet, selv om vi frem til da var av den mening - at de aldri hadde gjort det. Men hvis det ikke var for de hyggelige folkene der, som sannelig hadde sitt å stri med, ville vi gått konk og i hundene. Så der ser en: Den venter ikke forgjeves som venter på noe godt. Det kan vi nesten forsikre! Redaktør: Per-Stian Ekroll. I redaksjonen: Sissel Grieg Viig, Mayka Brevik og Pia Sandberg. Layout: Jonathan Allworthy. Ansvarlig utgiver: SpareBank 1 Skadeforsikring AS Distribueres gjennom SpareBank 1-bankene. Det tas forbehold om eventuelle feil i innholdet og endringer av produkter. Forsiden: Arvid Steen, daglig leder CNC. Foto av Leif Arne Holme. Bank. Forsikring. Og deg.

Personalforsikringer for

Personalforsikringer for Oslo kommune Personalforsikringer for ansatte i Oslo kommune av 01.10.2011 Gjelder fra 01.01.2014 Erstatter tidligere brosjyre av 01.10.2011 Det gjøres oppmerksom på at det er de til enhver tid gjeldende

Detaljer

INFORMASJON TIL ANSATTE

INFORMASJON TIL ANSATTE Lunner kommune FORSIKRINGER INFORMASJON TIL ANSATTE 2011 Denne orienteringen gir en forenklet beskrivelse av forsikringene som supplement til forsikringsavtalene, forsikringsbevis og vilkår. Ved eventuelle

Detaljer

Personalforsikringer. For ansatte i Eigersund kommune

Personalforsikringer. For ansatte i Eigersund kommune Personalforsikringer For ansatte i Eigersund kommune Personalforsikringer For ansatte i Eigersund kommune Som ansatt i Eigersund kommune er du omfattet av disse personforsikringene: Gruppelivsforsikring

Detaljer

Forsikringsdagene i Drammen, 04.06.14. Personforsikringer

Forsikringsdagene i Drammen, 04.06.14. Personforsikringer Forsikringsdagene i Drammen, 04.06.14 Personforsikringer Agenda Gjennomgang av forsikringene Melde skader - hvilke skader skal meldes - hvordan melde skader 2 Hvilke forsikringer? Gruppelivsforsikring.

Detaljer

Forsikring for ansatte STEINKJER KOMMUNE

Forsikring for ansatte STEINKJER KOMMUNE www.gjensidige.no Forsikring for ansatte STEINKJER KOMMUNE 1. Dødsfallsforsikring 2. Yrkesskadeforsikring 3. Melding av skader 4. Dine private forsikringer 5. Ord og uttrykk i forsikring 6. Oversikt over

Detaljer

Særskilte forsikringsbestemmelser per 01.01.2015 Dødsfall

Særskilte forsikringsbestemmelser per 01.01.2015 Dødsfall Særskilte forsikringsbestemmelser per 01.01.2015 Dødsfall 1. Hvem kan forsikres når opphører forsikringen Det kan kjøpes forsikring på personer i alderen 18 til og med 66 år. En forsikringsavtale kan bare

Detaljer

Forsikringsvilkår. Uføreforsikring med forskuttering - Tilleggsdekning til gruppelivsforsikring

Forsikringsvilkår. Uføreforsikring med forskuttering - Tilleggsdekning til gruppelivsforsikring Forsikringsvilkår Uføreforsikring med forskuttering - Tilleggsdekning til gruppelivsforsikring Vilkår nr. V2023 Gjelder fra 01.01.2014 Innhold: 1. Hvem forsikringen gjelder for helseopplysninger ved innmelding...

Detaljer

Personalforsikring-- i-arbeidsforhold--

Personalforsikring-- i-arbeidsforhold-- Personalforsikring-- i-arbeidsforhold-- INNHOLD FORSIKRINGER I ARBEIDSFORHOLD... 3 PERSONALFORSIKRING... 4 Yrkesskadeforsikring... 4 Erstatning ved ervervsuførhet... 4 Erstatning ved medisinsk invaliditet...

Detaljer

Personal forsikringer for Vikna kommune

Personal forsikringer for Vikna kommune Personal forsikringer for Vikna kommune Innhold Om denne brosjyren 3 Gruppelivsforsikring 6 Ulykkes-/Yrkesskadeforsikring 8 Ulykkesforsikring fritid 11 De nisjoner 13 Når skade inntre er 14 Innholdet i

Detaljer

KLP Bedriftspensjon. Innskudds- og ytelsespensjon

KLP Bedriftspensjon. Innskudds- og ytelsespensjon KLP Bedriftspensjon Innskudds- og ytelsespensjon Får du tak i de beste arbeidstakerne? De mest attraktive bedriftene velger den beste pensjonsleverandøren Gode pensjonsløsninger et verdsatt tilleggsgode

Detaljer

Personalforsikring i arbeidsforhold

Personalforsikring i arbeidsforhold Personalforsikring i arbeidsforhold INNHOLD FORSIKRINGER I ARBEIDSFORHOLD... 3 PERSONALFORSIKRING... 4 Yrkesskadeforsikring... 4 Erstatning ved ervervsuførhet... 4 Erstatning ved medisinsk invaliditet...

Detaljer

Økonomisk Trygghet Velstand eller økonomisk kaos? Danica Pensjon v/gina A. Spjøtvold 02.03.11 02.03.2011 1

Økonomisk Trygghet Velstand eller økonomisk kaos? Danica Pensjon v/gina A. Spjøtvold 02.03.11 02.03.2011 1 Økonomisk Trygghet Velstand eller økonomisk kaos? Danica Pensjon v/gina A. Spjøtvold 02.03.11 02.03.2011 1 Agenda Gode forsikringsordninger igjennom jobb? Gangen i uføreutbetalingene Behov for forsikringer?

Detaljer

Forsikringsvilkår Personalforsikring Vilkår Yrkesskade

Forsikringsvilkår Personalforsikring Vilkår Yrkesskade Forsikringsvilkår Personalforsikring Vilkår Yrkesskade Forsikringsvilkår gjeldende fra 1. januar 2009. Avløser forsikringsvilkår fra 1. oktober 2006. Innholdsfortegnelse 1 Hvem forsikringen gjelder for

Detaljer

Forsikringsvilkår Personalforsikring Vilkår Annen sykdom

Forsikringsvilkår Personalforsikring Vilkår Annen sykdom Forsikringsvilkår Personalforsikring Vilkår Annen sykdom Forsikringsvilkår gjeldende fra 1. januar 2010 Avløser forsikringsvilkår av 1. januar 2009 Innholdsfortegnelse 1 Hvem forsikringen gjelder for side

Detaljer

Særskilte forsikringsbestemmelser per 01.10.2010 Uførerente

Særskilte forsikringsbestemmelser per 01.10.2010 Uførerente Særskilte forsikringsbestemmelser per 01.10.2010 Uførerente 1. Hvem kan forsikres når opphører forsikringen Det kan kjøpes forsikring for personer i alderen 18 til og med 65 år. En forsikringsavtale kan

Detaljer

Personforsikringer. Å bli ufør er en strek i regninga

Personforsikringer. Å bli ufør er en strek i regninga Personforsikringer Å bli ufør er en strek i regninga LOfavør personforsikringer brosjyre A5.indd 1 15.09.11 10.31 Økonomisk trygghet når det virkelig gjelder Mange kan få seg en ubehagelig overraskelse

Detaljer

1. Hvem forsikringen gjelder for... 2. 2. Når forsikringen gjelder... 2

1. Hvem forsikringen gjelder for... 2. 2. Når forsikringen gjelder... 2 Dødsfallsforsikring INNHOLD 1. Hvem forsikringen gjelder for... 2 2. Når forsikringen gjelder... 2 3. Opplysningsplikt ved tegning og konsekvenser av å gi uriktige opplysninger... 2 4. Forbehold om tilpasning

Detaljer

Folketrygd og forsikring for frilansere 2014

Folketrygd og forsikring for frilansere 2014 Folketrygd og forsikring for frilansere 2014 1 Folketrygd og forsikring for frilansere Denne brosjyren gir deg en kortfattet innføring i dine trygderettigheter. Når du kjenner disse rettighetene kan du

Detaljer

Uførepensjon og Midlertidig uførepensjon

Uførepensjon og Midlertidig uførepensjon Uførepensjon og Midlertidig uførepensjon FOR DAGENE SOM KOMMER 2 Innhold Uførepensjon eller midlertidig uførepensjon 4 Når har jeg rett på uførepensjon eller midlertidig uførepensjon fra KLP? 5 Hva får

Detaljer

Særskilte forsikringsbestemmelser per 01.01.2015 Uførerente

Særskilte forsikringsbestemmelser per 01.01.2015 Uførerente Særskilte forsikringsbestemmelser per 01.01.2015 Uførerente 1. Hvem kan forsikres når opphører forsikringen Det kan kjøpes forsikring for personer i alderen 18 til og med 65 år. En forsikringsavtale kan

Detaljer

Statistikk og nøkkeltall. for livsforsikring og pensjon 2012

Statistikk og nøkkeltall. for livsforsikring og pensjon 2012 Statistikk og nøkkeltall for livsforsikring og pensjon Alle data i dette heftet er hentet fra Finans Norges statistikker innhentet fra de ulike medlemsselskaper de senere år. Det gjøres oppmerksom på at

Detaljer

INFORMASJONSBROSJYRE. Til ansatte i

INFORMASJONSBROSJYRE. Til ansatte i Til ansatte i Dette heftet er ment å gi en oversikt over de forsikringer som Helse Midt-Norge har tegnet for sine ansatte. Forsikringsordningene er med på å skape en økonomisk trygghet for deg og din familie.

Detaljer

Inn på tunet og forsikringsbehov 7.11.2014

Inn på tunet og forsikringsbehov 7.11.2014 Inn på tunet og forsikringsbehov 7.11.2014 Foto: Inn på tunet Trøndelag SA Inn på tunet hvordan sikre idyllen? Gårdstunet i utgangspunktet en produksjonsarena for næringsvirksomhet Forsikring i et livsløpsperspektiv

Detaljer

Utestasjonerte. Forsikringer for ansatte i utlandet

Utestasjonerte. Forsikringer for ansatte i utlandet Utestasjonerte Forsikringer for ansatte i utlandet 08764-12.2011 Forsikring for utestasjonerte Har bedriften din ansatte i utlandet? Forsikring for utestasjonerte gir trygghet under utenlandsoppholdet

Detaljer

Samarbeidsavtalen. - et fordelsprogram for medlemmer av Fiskeri og Havbruksnæringens Landsforening. Are Mikalsen, regiondirektør

Samarbeidsavtalen. - et fordelsprogram for medlemmer av Fiskeri og Havbruksnæringens Landsforening. Are Mikalsen, regiondirektør Samarbeidsavtalen - et fordelsprogram for medlemmer av Fiskeri og Havbruksnæringens Landsforening Are Mikalsen, regiondirektør Gunnar Halvorsen, kundeansvarlig FHL Fagfolk gjør det beste, enten det handler

Detaljer

Forsikringsvilkår for Bedriftsgruppelivsforsikring Dødsfallsdekning

Forsikringsvilkår for Bedriftsgruppelivsforsikring Dødsfallsdekning Forsikringsvilkår for Bedriftsgruppelivsforsikring Dødsfallsdekning Selskap: Frende Livsforsikring AS Forsikringsvilkår gjeldende fra 1.1.2013 Innholdsfortegnelse 1. Tilslutning... 2 1.1. Krav om helse

Detaljer

LEDERNES MEDLEMSFORSIKRINGER 2015

LEDERNES MEDLEMSFORSIKRINGER 2015 LEDERNES MEDLEMSFORSIKRINGER 2015 Obligatoriske personforsikringer Frivillige personforsikringer Øvrige kollektive medlemsforsikringer Private skadeforsikringer Ledernes forsikringskontor Obligatorisk

Detaljer

Personal og yrkesskadeforsikringer BRAH-kommunene, 14.05.12

Personal og yrkesskadeforsikringer BRAH-kommunene, 14.05.12 Personal og yrkesskadeforsikringer BRAH-kommunene, 14.05.12 Agenda! Kravene til YS- /personalforsikring i HTA og lovverket! Forsikringsproduktene som møter kravene! Roller og prosedyrer ved skaderegistrering

Detaljer

Forsikringsvilkår for sykeavbruddsforsikring i Storebrand (SYKAV01)

Forsikringsvilkår for sykeavbruddsforsikring i Storebrand (SYKAV01) Forsikringsvilkår for sykeavbruddsforsikring i Storebrand (SYKAV01) Innhold: 1. Definisjoner 2 2. Hvem sykeavbruddsforsikringen omfatter 2 3. Hvor sykeavbruddsforsikringen gjelder 2 4. Hva sykeavbruddsforsikringen

Detaljer

Ditt forsikringsbevis

Ditt forsikringsbevis Ditt forsikringsbevis Engangsutbetalinger ved: død arbeidsuførhet medisinsk invaliditet Statoil ASA Forsikringsordning i Storebrand for ansatte i Statoil ASA Side 1 av 5 Avtaleinformasjon Forsikringsbeløpene

Detaljer

Statistikk og nøkkeltall. (data pr 31.12.2014) for skadeforsikring 2014

Statistikk og nøkkeltall. (data pr 31.12.2014) for skadeforsikring 2014 Statistikk og nøkkeltall for Statistikk livsforsikring og nøkkeltall og pensjon 215 (data pr 31.12.214) for skadeforsikring 214 Alle data i dette heftet er basert på tall fra Finans Norges statistikker

Detaljer

Innholdsfortegnelse. Personellforbundet Postboks 9296, Grønland 0134 Oslo Tlf. 23 00 20 70 E-post: post@pefo.no www.personellforbundet.

Innholdsfortegnelse. Personellforbundet Postboks 9296, Grønland 0134 Oslo Tlf. 23 00 20 70 E-post: post@pefo.no www.personellforbundet. Medlemsforsikringer Innholdsfortegnelse Side 2 Medlemsforsikringer Side 3 Pefo-forsikringen Dødsfalldekningen Uføredekningen Side 4 Ulykkesforsikringen Side 5 ID-tyveriforsikringen Side 6 Ektefelleforsikringenn

Detaljer

- informasjon til ansatte i Fundamentering AS

- informasjon til ansatte i Fundamentering AS Personalforsikring - informasjon til ansatte i Fundamentering AS Dette er et sammendrag av det Personalforsikringen omfatter. En skade vil erstattes i henhold til forsikringsavtalen. Ring oss på telefon

Detaljer

Pellsjonsordrting for elin bedrift

Pellsjonsordrting for elin bedrift 2005 Pellsjonsordrting for elin bedrift - for medlemmer i Byggevareindustriens Forening BYGGEVARE INDUSTRIEN ~ storebrand Samarbeidsavtale om pensjon for våre medlemsbedrifter Byggevareindustriens Forening

Detaljer

Statistikk og nøkkeltall. (data pr 31.12.2013) for skadeforsikring 2014

Statistikk og nøkkeltall. (data pr 31.12.2013) for skadeforsikring 2014 Statistikk og nøkkeltall for Statistikk livsforsikring og nøkkeltall og pensjon 214 (data pr 31.12.213) for skadeforsikring 214 Alle data i dette heftet er basert på tall fra Finans Norges statistikker

Detaljer

Forsikringstilbud Lederne 2014

Forsikringstilbud Lederne 2014 Forsikringstilbud Lederne 2014 Obligatoriske personforsikringer Frivillige personforsikringer Øvrige kollektive medlemsforsikringer Private skadeforsikringer Ledernes forsikringskontor Obligatorisk livsforsikring

Detaljer

E - post: jsy@klp.no Telefon: 93 48 05 29

E - post: jsy@klp.no Telefon: 93 48 05 29 Personforsikringer Distriktssjef E - post: jsy@klp.no Telefon: 93 48 05 29 Jørgen Synnestvedt Kundeansvarlig Ansvarlig for kundeforholdet med inngående kjennskap til avtalen Gjennomfører årlige møter Følger

Detaljer

VILKÅR GRUPPELIV- FORTSETTELSESFORSIKRING

VILKÅR GRUPPELIV- FORTSETTELSESFORSIKRING VILKÅR GRUPPELIV- FORTSETTELSESFORSIKRING Gjeldende fra: 01.01.2014 INNHOLD 1 DEFINISJONER... 3 2 HVA FORSIKRINGEN OMFATTER... 3 3 FORNYELSE OG VARIGHET... 3 4 IKRAFTTREDELSE, PREMIEFASTSETTELSE OG PREMIEBETALING...

Detaljer

KLP Bedriftspensjon. Innskuddspensjon

KLP Bedriftspensjon. Innskuddspensjon KLP Bedriftspensjon Innskuddspensjon Får du tak i de beste arbeidstakerne? De mest attraktive bedriftene velger den beste pensjonsleverandøren Gode pensjonsløsninger et verdsatt tilleggsgode Undersøkelser

Detaljer

Personalforsikring. Gjelder fra: 1. desember 2014 ###Bedrift~PV04315~~962392687~28.11.2014~~Avtaler~Etablering~FB Fast ansatte~~vf0000~~1~427501###

Personalforsikring. Gjelder fra: 1. desember 2014 ###Bedrift~PV04315~~962392687~28.11.2014~~Avtaler~Etablering~FB Fast ansatte~~vf0000~~1~427501### NORCONSULT AS Trondheim, 28. november 2014 Forsikringsbevis for ansatte i NORCONSULT AS Avtalenummer: Gruppe: PV04315 Fast ansatte Gjelder fra: 1. desember 2014 ###Bedrift~PV04315~~962392687~28.11.2014~~Avtaler~Etablering~FB

Detaljer

Særskilte forsikringsbestemmelser per 01.01.2015 Uførhet Total

Særskilte forsikringsbestemmelser per 01.01.2015 Uførhet Total Særskilte forsikringsbestemmelser per 01.01.2015 Uførhet Total 1. Hvem kan forsikres når opphører forsikringen Det kan kjøpes forsikring for personer i alderen 18 til og med 51 år. En forsikringsavtale

Detaljer

Personforsikring i arbeidsforhold for ansatte i Gran kommune

Personforsikring i arbeidsforhold for ansatte i Gran kommune Personforsikring i arbeidsforhold for ansatte i Gran kommune Teksten bygger på brosjyren Personalforsikring i kommunen utarbeidet av Skadeforsikring AS 1. INNHOLDSFORTEGNELSE 1.0 Forsikringer i arbeidsforhold

Detaljer

Forsikringsvilkår for sykelønnsforsikring i Storebrand (Sykløn1)

Forsikringsvilkår for sykelønnsforsikring i Storebrand (Sykløn1) Forsikringsvilkår for sykelønnsforsikring i Storebrand (Sykløn1) Innhold: 1 Definisjoner 2 2 Hvem sykelønnsforsikringen omfatter.................................................... 2 3 Hvor sykelønnsforsikringen

Detaljer

MARKEDSARBEID. Sverre Simen Hov. Kommunikasjonsleder. www.lederne.no/forsikring

MARKEDSARBEID. Sverre Simen Hov. Kommunikasjonsleder. www.lederne.no/forsikring MARKEDSARBEID Ledernes medlemsforsikringer 2013 2015 Sverre Simen Hov Kommunikasjonsleder LEDERNES MEDLEMSFORSIKRINGER 2015 Obligatoriske personforsikringer Frivillige personforsikringer Øvrige kollektive

Detaljer

INFORMASJONSBROSJYRE

INFORMASJONSBROSJYRE INFORMASJONSBROSJYRE kkkkkkkkkkk Til ansatte i Helse Midt-Norge Yrkesskadeforsikring etter Lov om yrkesskadeforsikring Yrkesskadeforsikring etter overenskomsten med Spekter Gruppelivsforsikring Fritidsulykkesforsikring

Detaljer

Forsikringstilbud Lederne 2013

Forsikringstilbud Lederne 2013 Forsikringstilbud Lederne 2013 Obligatoriske personforsikringer Frivillige personforsikringer Øvrige kollektive medlemsforsikringer Private skadeforsikringer Ledernes forsikringskontor Obligatorisk livsforsikring

Detaljer

International Insurance Brokers & Consultants. Informasjonsbrosjyre for Offshore Staff III. Compass Holding Norway AS med datterselskaper

International Insurance Brokers & Consultants. Informasjonsbrosjyre for Offshore Staff III. Compass Holding Norway AS med datterselskaper Informasjonsbrosjyre for Offshore Staff III Compass Holding Norway AS med datterselskaper Innledning Dette heftet er ment å være et oppslagsverk med oversikt over de personforsikringer Compass Holding

Detaljer

FORSIKRINGSBEVIs. Politilederne 2014. Forsikringsbeviset gjelder:

FORSIKRINGSBEVIs. Politilederne 2014. Forsikringsbeviset gjelder: Politilederne 2014 FORSIKRINGSBEVIs Forsikringsbeviset gjelder: Obligatorisk ulykkesforsikring Etter avtale (avtalenummer 83342160) opprettet 1. august 2014 mellom Norges Politilederlag og Gjensidige Forsikring

Detaljer

Bud-guiden. Lykke til på jobb! Hilsen oss i Dørsalg. En god start på arbeidslivet!

Bud-guiden. Lykke til på jobb! Hilsen oss i Dørsalg. En god start på arbeidslivet! Bud-guiden Som Dagblad-bud bidrar du til at folk kan lese Dagbladet Helgeavisa i helgen. Det er en viktig jobb. Uten deg er alt arbeidet som er lagt ned i å lage avisa forgjeves, for en avis trenger lesere.

Detaljer

Medlemsfordelene dine i 2013. Jo flere vi er sammen

Medlemsfordelene dine i 2013. Jo flere vi er sammen Medlemsfordelene dine i 2013 Jo flere vi er sammen 85 000 medlemmer tar ikke feil! Kjære YS-Medlem Det er en glede å se at så mange medlemmer benytter seg av medlemstilbudene. Nå har over 85 000 medlemmer

Detaljer

INFORMASJONSBROSJYRE

INFORMASJONSBROSJYRE INFORMASJONSBROSJYRE for deg som er ansatt i helseforetak i Helse Sør-Øst Gruppelivsforsikring Yrkesskadeforsikring Forsikring på vei til og fra jobb Tjenestereiseforsikring Oktober 2011 Kjære medarbeider

Detaljer

Yrkesskadeforsikring Standard Forsikringsvilkår av 01.09.2012

Yrkesskadeforsikring Standard Forsikringsvilkår av 01.09.2012 Yrkesskadeforsikring Standard Forsikringsvilkår av 01.09.2012 Yrkesskadeforsikring Standard Forsikringsvilkår av 01.09.2012 Forsikringsgiver er Vardia Insurance Group ASA, organisasjonsnummer 994 288 962.

Detaljer

INNHOLD KOLLEKTIV PENSJONSORDNING

INNHOLD KOLLEKTIV PENSJONSORDNING INNHOLD Kollektiv pensjonsforsikring Personforsikring Helårs reiseforsikring ansatt med familie Dine private forsikringer Her finner du oversikt over de forsikringene som vi har som ansatte i Schlumberger

Detaljer

Personforsikringer For ansatte i Norges Skiforbund

Personforsikringer For ansatte i Norges Skiforbund Personforsikringer For ansatte i Norges Skiforbund 2 Innholdsfortegnelse Innledning... 2 Definisjoner... 3 Engangsutbetalinger... 4 Tjenestereiseforsikring... 7 Innledning Personalforsikringer Dette heftet

Detaljer

Forsikringsvilkår av 1. januar 2011

Forsikringsvilkår av 1. januar 2011 VILKÅR N72-1119 OBLIGATORISK GRUPPELIV FOR NORSK JOURNALISTLAG Gjelder fra 01.01.2011 VILKÅR N72-1119 OBLIGATORISK GRUPPELIV FOR NORSK JOURNALISTLAG Forsikringsvilkår av 1. januar 2011 Forsikringen består

Detaljer

Medlemsfordelene dine i 2013. Jo flere vi er sammen

Medlemsfordelene dine i 2013. Jo flere vi er sammen Medlemsfordelene dine i 2013 Jo flere vi er sammen Kjære YS-Medlem 85 000 medlemmer tar ikke feil! Det er en glede å se at så mange medlemmer benytter seg av medlemstilbudene. Nå har over 85 000 medlemmer

Detaljer

GRUPPELIVSFORSIKRING

GRUPPELIVSFORSIKRING GRUPPELIVSFORSIKRING Tilleggsvilkår for Medisinsk invaliditet fritid Uførhet sykdom fritid Uførekapital fritid Dekningsomfang. Forsikringsgiver STERLING LIFE LIMITED DEL 1 DEFINISJONER 1.1. Følgende ord

Detaljer

Medlemsforsikringer. www.personellforbundet.no

Medlemsforsikringer. www.personellforbundet.no Medlemsforsikringer www.personellforbundet.no Innholdsfortegnelse Side 3 Obligatorisk Dødsfallforsikring forsikringfor medlem Uføreforsikring for medlem Side 5 Dødsfallforsikring for ektefelle/samboer

Detaljer

Forsikringstilbud Lederne 2013

Forsikringstilbud Lederne 2013 Forsikringstilbud Lederne 2013 Obligatoriske personforsikringer Frivillige personforsikringer Øvrige kollektive medlemsforsikringer Private skadeforsikringer Ledernes forsikringskontor Obligatorisk livsforsikring

Detaljer

AVTALEVILKÅR SYKELØNNFORSIKRING Gjelder fra 01.01.2014

AVTALEVILKÅR SYKELØNNFORSIKRING Gjelder fra 01.01.2014 AVTALEVILKÅR SYKELØNNFORSIKRING Gjelder fra 01.01.2014 For forsikringen gjelder også - Lov om forsikringsavtaler av 16. juni 1989 nr. 69 (FAL) - Særvilkår angitt i forsikringsbeviset 1 HVEM FORSIKRINGEN

Detaljer

Personforsikringer. for Vestfold fylkeskommune

Personforsikringer. for Vestfold fylkeskommune Personforsikringer for Vestfold fylkeskommune Fylkeskommunen har alle sine personforsikringer i KLP. I denne brosjyren kan du lese mer om hva forsikringene dekker, og hvordan du skal forholde deg hvis

Detaljer

PERSONALFORSIKRINGER - KOMMUNE

PERSONALFORSIKRINGER - KOMMUNE Forsikringstaker Forsikret Forsikringsmegler Vestnes kommune Alle ansatte i bedriften Veno Forsikringsmegling AS Forsikringsperiode 01.01.2016-31.12.2016 PERSONALFORSIKRINGER - KOMMUNE Forsikringsdekninger

Detaljer

Forsikringsvilkår. Uføreforsikring Tilleggsdekning til gruppelivsforsikring

Forsikringsvilkår. Uføreforsikring Tilleggsdekning til gruppelivsforsikring Forsikringsvilkår Uføreforsikring Tilleggsdekning til gruppelivsforsikring Vilkår nr. V2021 Gjelder fra 01.01.2013 Innhold: 1. Hvem forsikringen gjelder for helseopplysninger ved innmelding... 3 2. Hva

Detaljer

Kundetilfredshet skadeforsikring Norge 2013

Kundetilfredshet skadeforsikring Norge 2013 Kundetilfredshet skadeforsikring Norge 2013 Hovedresultater fra EPSI sin kundetilfredshetsstudie av skadeforsikring i Norge presenteres under. Analysen av forsikringsbransjen i Norge baserer seg på 2500

Detaljer

Oslo kommunes krav/tilbud: 2.1., første og siste ledd, utgår. Krav avvises 2.1., fjerde ledd: 2. og 3. setning utgår. Krav avvises

Oslo kommunes krav/tilbud: 2.1., første og siste ledd, utgår. Krav avvises 2.1., fjerde ledd: 2. og 3. setning utgår. Krav avvises VEDLEGG 1. DEL A FELLESBESTEMMELSENE Kap. 2 Ansettelser m.v. og oppsigelsesfrister 2.1 Ansettelse, opprykk og utvidelse av stilling 2.1., første og siste ledd, utgår. 2.1., fjerde ledd: 2. og 3. setning

Detaljer

PERSONALFORSIKRINGER - KOMMUNE. Kollektiv Barneulykke Antall Premie. Gjelder skolebarn og barnehagebarn.

PERSONALFORSIKRINGER - KOMMUNE. Kollektiv Barneulykke Antall Premie. Gjelder skolebarn og barnehagebarn. Forsikringstaker Forsikringsmegler Oppdal kommune Aon Norway AS, Ålesund Forsikringsperiode 01.01.2015-31.12.2015 PERSONALFORSIKRINGER - KOMMUNE Kollektiv Barneulykke Antall Premie Kollektiv Barneulykke

Detaljer

Informasjon om personforsikringer for ansatte i Midtre Gauldal kommune

Informasjon om personforsikringer for ansatte i Midtre Gauldal kommune Informasjon om personforsikringer for ansatte i Midtre Gauldal kommune September 2015 Risk. Reinsurance. Human Resources. Innholdsfortegnelse Forord 3 Kontaktinfo 4 Melding av skade 4 Ord og uttrykk 5

Detaljer

Forsikringspakka 2016. EL & IT Forbundets forsikringspakke pr. 1.1.2016

Forsikringspakka 2016. EL & IT Forbundets forsikringspakke pr. 1.1.2016 Forsikringspakka 2016 EL & IT Forbundets forsikringspakke pr. 1.1.2016 Kollektiv hjemforsikring Kodebokstav H på medlemskortet Medlemmenes innbo og løsøreforsikring Dekker bl.a.: Brann Vannskader Tyveri

Detaljer

Hva dekker forsikringen?

Hva dekker forsikringen? Hva dekker forsikringen? Hva forsikringen omfatter Behovet for forsikring og hvilke forsikringer man bør tegne, avhengig av hvilke aktører som inngår, og hvilke roller de ulike aktørene innehar: Aktører:

Detaljer

d ID-Forsikring Forsikringsbevis og forsikringsvilkår

d ID-Forsikring Forsikringsbevis og forsikringsvilkår Forsikringsbevis og forsikringsvilkår d ID-Forsikring Til våre forsikringstakere Her finner du vilkår for din forsikring. Hvilken forsikring og dekning du har valgt fremkommer av ditt forsikringsbevis.

Detaljer

Pensjon er penger - dine penger. NHO Tjenestepensjon

Pensjon er penger - dine penger. NHO Tjenestepensjon Pensjon er penger - dine penger NHO Tjenestepensjon 2007 Få mest mulig ut av din tjenestepensjon Visste du at du selv kan være med å påvirke størrelsen på din fremtidige pensjon? I denne brosjyren kan

Detaljer

VILKÅR NORSK JOURNALISTLAGS LIVSFORSIKRING 1G

VILKÅR NORSK JOURNALISTLAGS LIVSFORSIKRING 1G VILKÅR NORSK JOURNALISTLAGS LIVSFORSIKRING 1G Gjelder fra 01.01.2008 Handelsbanken Liv VILKÅR LIVSFORSIKRING 1G NORSK JOURNALISTLAG Gjelder fra 01.01.2008 For gruppelivsforsikringen gjelder disse forsikringsvilkår,

Detaljer

INFORMASJONSBROSJYRE

INFORMASJONSBROSJYRE INFORMASJONSBROSJYRE for deg som er ansatt i Helse Sør-Øst (tidl. Helse Sør) Gruppelivsforsikring Yrkesskadeforsikring Forsikring på vei til og fra jobb Fritidsulykkesforsikring Tjenestereiseforsikring

Detaljer

SMB magasinet. en attraktiv. arbeidsplass. Ny avtale - Enkel og effektiv levering. Gode resultater - år etter år

SMB magasinet. en attraktiv. arbeidsplass. Ny avtale - Enkel og effektiv levering. Gode resultater - år etter år FORNØYD MEDLEM: «Opplevde å spare både tid og penger da vi ble medlem» side 3 SMB magasinet Nr. 2. 2014, Årgang 10 ISSN 1890-6079 B MB Medlemsblad ASB magasinet or SMB Tjenester for SMB Tjenester AS Nr.

Detaljer

Statistikk og nøkkeltall. (data pr 31.12.2015) for skadeforsikring 2014

Statistikk og nøkkeltall. (data pr 31.12.2015) for skadeforsikring 2014 Statistikk og nøkkeltall for Statistikk livsforsikring og nøkkeltall og pensjon 2016 (data pr 31.12.2015) for skadeforsikring 2014 Fakta om livsforsikring og pensjon Livsforsikring sikrer en person økonomisk

Detaljer

Forsikringsbevis - Gruppelivsforsikring Side 1 av 4

Forsikringsbevis - Gruppelivsforsikring Side 1 av 4 Forsikringsbevis - Gruppelivsforsikring Side 1 av 4 Avtalenr. : 10190 Gjelder fra og med : 01.09.2014 Utskriftsdato : 21.07.2014 Du er forsikret gjennom avtale mellom Sunndal Kjemiske Fagforening og SpareBank

Detaljer

Ved å sette deg godt inn sikkerhetsvilkårene forebygger du skader, og du kan lese om unntakene som begrenser et skadeoppgjør.

Ved å sette deg godt inn sikkerhetsvilkårene forebygger du skader, og du kan lese om unntakene som begrenser et skadeoppgjør. Vilkår Liv (Liv01) Engangsutbetaling ved dødsfall. Forsikringsvilkår I dette dokumentet finner du alle forsikringsvilkår for gjeldene forsikring. Hvilken forsikring og dekning du har valgt fremkommer av

Detaljer

Forsikringsvilkår for individuell fortsettelsesforsikring. Gjelder fra 01.01 2010. For tidligere medlemmer av gruppelivsforsikringen

Forsikringsvilkår for individuell fortsettelsesforsikring. Gjelder fra 01.01 2010. For tidligere medlemmer av gruppelivsforsikringen Forsikringsvilkår for individuell fortsettelsesforsikring Gjelder fra 01.01 2010 For tidligere medlemmer av gruppelivsforsikringen Innhold 1 Definisjoner 4 2 Hva forsikringsavtalen består av 4 3 Hva forsikringen

Detaljer

Forsikringsvilkår for Bedriftsgruppelivsforsikring Uføreforsikring Pluss

Forsikringsvilkår for Bedriftsgruppelivsforsikring Uføreforsikring Pluss Forsikringsvilkår for Bedriftsgruppelivsforsikring Uføreforsikring Pluss Selskap: Frende Livsforsikring AS Forsikringsvilkår gjeldende fra 1.1.2014 Avløser vilkår av 1.1.2013 Innholdsfortegnelse 1. Tilslutning...

Detaljer

Vår effektivitet, kapasitet og arbeidsglede skaper verdier

Vår effektivitet, kapasitet og arbeidsglede skaper verdier Vår effektivitet, kapasitet og arbeidsglede skaper verdier Målrettet utvikling Et godt ordtak sier at veien blir til mens du går. I mange sammenhenger kan dette være rett. Men, ofte er det vel slik at

Detaljer

International Insurance Brokers & Consultants. Informasjonsbrosjyre for Offshore Staff II. Compass Holding Norway AS med datterselskaper

International Insurance Brokers & Consultants. Informasjonsbrosjyre for Offshore Staff II. Compass Holding Norway AS med datterselskaper Informasjonsbrosjyre for Offshore Staff II Compass Holding Norway AS med datterselskaper Innledning Dette heftet er ment å være et oppslagsverk med oversikt over de personforsikringer Compass Holding Norge

Detaljer

FORSIKRINGSBEVIS. Hvem forsikringen gjelder for: Forsikringen er obligatorisk og gjelder for i Norsk Sykepleierforbund

FORSIKRINGSBEVIS. Hvem forsikringen gjelder for: Forsikringen er obligatorisk og gjelder for i Norsk Sykepleierforbund FORSIKRINGSBEVIS Det er inngått avtale om kollektiv gruppelivsforsikring mellom Norsk Sykepleierforbund og KLP. Dette forsikringsbeviset angir hvem forsikringen gjelder for og gjengir de viktigste bestemmelsene

Detaljer

LEDERNES MEDLEMSFORSIKRINGER 2015

LEDERNES MEDLEMSFORSIKRINGER 2015 LEDERNES MEDLEMSFORSIKRINGER 2015 Obligatoriske personforsikringer Frivillige personforsikringer Øvrige kollektive medlemsforsikringer Private skadeforsikringer Ledernes forsikringskontor OBLIGATORISK

Detaljer

Pensjon blir - mer og mer spennende - enklere og enklere - men føles vanskeligere og vanskeligere å følge med på! Knut Dyre Haug Pensjonsøkonom

Pensjon blir - mer og mer spennende - enklere og enklere - men føles vanskeligere og vanskeligere å følge med på! Knut Dyre Haug Pensjonsøkonom Pensjon blir - mer og mer spennende - enklere og enklere - men føles vanskeligere og vanskeligere å følge med på! Knut Dyre Haug Pensjonsøkonom 1 Hovedhensikten med folketrygdreformen: Vi skal stå lenger

Detaljer

International Insurance Brokers & Consultants. Informasjonsbrosjyre for Offshore Staff I. Compass Holding Norway AS med datterselskaper

International Insurance Brokers & Consultants. Informasjonsbrosjyre for Offshore Staff I. Compass Holding Norway AS med datterselskaper Informasjonsbrosjyre for Offshore Staff I Compass Holding Norway AS med datterselskaper Innledning Dette heftet er ment å være et oppslagsverk med oversikt over de personforsikringer Compass Holding Norge

Detaljer

Din pensjon i KLP! PB 1

Din pensjon i KLP! PB 1 Din pensjon i KLP! 1 Innhold: 4 Kort om KLP 6 Hvem er omfattet av offentlig tjenestepensjonsordning i KLP? 8 Hva er du sikret i KLP? 10 Alderspensjon / Avtalefestet pensjon (AFP) 12 Attførings- og uførepensjon

Detaljer

Ergoterapeutenes forsikringer

Ergoterapeutenes forsikringer Ergoterapeutenes forsikringer 2012 1 Norsk Ergoterapeutforbund utvikler faget og tar vare på deg som arbeidstaker. Gjennom ditt arbeid som ergoterapeut bidrar du til å gjøre hverdagslivet mulig for mange

Detaljer

Forsikringsvilkår Personalforsikring Vilkår Bedriftsgruppeliv

Forsikringsvilkår Personalforsikring Vilkår Bedriftsgruppeliv Forsikringsvilkår Personalforsikring Vilkår Bedriftsgruppeliv Forsikringsvilkår gjeldende fra 1. januar 2010. Avløser forsikringsvilkår av 1. oktober 2009. Innholdsfortegnelse 1 Hvem forsikringen gjelder

Detaljer

Strategier 2010-2015. StrategieR 2010 2015 1

Strategier 2010-2015. StrategieR 2010 2015 1 Strategier 2010-2015 StrategieR 2010 2015 1 En spennende reise... Med Skatteetatens nye strategier har vi lagt ut på en spennende reise. Vi har store ambisjoner om at Skatteetaten i løpet av strategiperioden

Detaljer

Kvinne 30, Berit eksempler på globale skårer

Kvinne 30, Berit eksempler på globale skårer Kvinne 30, Berit eksempler på globale skårer Demonstrasjon av tre stiler i rådgivning - Målatferd er ikke definert. 1. Sykepleieren: Ja velkommen hit, fint å se at du kom. Berit: Takk. 2. Sykepleieren:

Detaljer

Personforsikringer. for ansatte i Holtålen kommune

Personforsikringer. for ansatte i Holtålen kommune Personforsikringer for ansatte i Holtålen kommune August 2013 Innholdsfortegnelse Navn og adresser (kontaktinfo) 2 Ord og uttrykk i forsikring 4 Personforsikring - Engangsutbetalinger 5 Gruppelivsforsikring

Detaljer

Personforsikring for selvstendig næringsdrivende

Personforsikring for selvstendig næringsdrivende Personforsikring for selvstendig næringsdrivende Gode forsikringer tilpasset reiselivsnæringen Personforsikring for selvstendig næringsdrivende Selvstendig næringsdrivende og enkeltpersonforetak kan benytte

Detaljer

Forsikringsvilkår. Gruppelivsforsikring i Kommunal Landspensjonskasse (KLP) Tilleggsforsikring Uførekapital

Forsikringsvilkår. Gruppelivsforsikring i Kommunal Landspensjonskasse (KLP) Tilleggsforsikring Uførekapital Forsikringsvilkår Gruppelivsforsikring i Kommunal Landspensjonskasse (KLP) Tilleggsforsikring Uførekapital Gjelder fra 01.01.2014 Innhold Tilleggsforsikring Uførekapital 1. Omfang 3 2. Definisjoner 3 3.

Detaljer

Forsikringstilbud Lederne 2012

Forsikringstilbud Lederne 2012 Forsikringstilbud Lederne 2012 Obligatoriske personforsikringer Frivillige personforsikringer Øvrige kollektive medlemsforsikringer Private skadeforsikringer Ledernes forsikringskontor Obligatorisk livsforsikring

Detaljer