Virksomhetsplan Kiæråsen avlastningssenter
|
|
- Sissel Haraldsen
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Virksomhetsplan Kiæråsen avlastningssenter
2 VIRKSOMHETSPLAN FOR Virksomhet Kiæråsen Avlastningssenter Kjerneoppgaver Virksomhet Kiæråsen avlastningssenter ble etablert etter en omorganisering fra Frem til het denne virksomheten, Virksomhet ODA. Kiæråsen avlastningssenter gir tjenester til barn og unge med nedsatt funksjonsevne. Vi har følgende kjerneoppgaver, alle er hjemlet i lov om sosiale tjenester 4.2: a) Et helhetlig og koordinerende tjenestetilbud til brukere med nedsatt funksjonsevne b) Et avlastningstilbud for personer og familier som har et særlig tyngende omsorgsarbeid c) Vedtak om omsorgslønn til personer som har et særlig tyngende omsorgsarbeid for barn under 18 år d) Et tilbud om heldøgns omsorgstjenester til barn under 18 år e) Brukerstyrt personlig assistanse til barn under 18 år Avlastning: Virksomheten har gitt tilbud om avlastning gjennom 2 kommunale institusjoner, Leie og Begby. Målet var å avvikle disse fra , som en følge av omorganisering og åpning av nytt avlastningssenter ved Kiæråsen avlastningssenter. Dette ble ikke gjennomført grunnet manglende levering av møbler og utstyr. Åpning av avlastningsenteret ble utsatt til januar Avlastning ved Leie og Begby ble frem til årsskiftet gjennomført som før. Behov for avlastning dekkes også gjennom bruk av private avlastere og private institusjoner som Fredrikstad Kommune har inngått rammeavtaler med. Avlastning gis ikke til personer som bor i egen bolig. Omsorgslønn: Omsorgslønn til barn under 18 år, saksbehandles etter søknad fra foreldre som har særlig tyngende omsorgsoppgaver for sine funksjonshemmede barn. Virksomheten følger Fredrikstad kommunes kriterier for tildeling av omsorgslønn ved saksbehandling av søknadene. Når barna blir 18 år overføres sakene til boveiledningstjenesten i rett distrikt. Barnebolig: Vedtak om heldøgns omsorgstjenester i barnebolig gis når barn under 18 år har svært alvorlige funksjonsnedsettelser eller av andre årsaker har et omfattende omsorgs- eller oppfølgingsbehov utenfor foreldrehjemmet. Kiæråsen avlastningssenter gir pr denne type tjenester til 1 barn i kommunal regi. Brukerstyrt personlig assistanse - BPA Vedtak om dette gis til 4 barn under 18 år, alle har driftsavtale med ULOBA. Organisering Virksomhet Kiæråsen avlastningssenter består av Kiæråsen avlastningssenter som er organisert på 3 team med ledende miljøterapeut og fagkonsulent på hvert av de 3 teamene. Stabsfunksjonen består av 2 årsverk merkantilt personale og 2 årsverk sosialkonsulent med arbeidsoppgaver i forhold til saksbehandling, koordinering av tjenester og oppfølging av enkeltsaker. Virksomheten er en av 5 virksomheter i seksjon for omsorg og sosiale tjenester som er direkte underlagt kommunalsjefen. 2
3 Avlastning: Kiæråsen avlastningssenter: Kiæråsen avlastningssenter åpner for innflytting i januar Her vil det være plass til 18 brukere på døgnavlastning. Totalt pr , vil 62 brukerne få sitt avlastningsstilbud. I tillegg vil brukere som det tidligere ble gitt et tilbud til, enten ved privat avlastning eller kjøp av avlastningstjenester fra privat tilbydere av avlastningstjenester, få tilbud om avlastning. Fra får 3 elever som går på videregående skole og som har behov for avlastning etter skoletid for at pårørende skal kunne opprettholde sine arbeidsforhold utenfor hjemmet, sitt tilbud på Kiæråsen avlastningssenter. Barnebolig: Barnebolig Begbyvn 23: Drift av barnebolig for 1 brukere i Begbyveien. Denne barneboligen driver i uhensiktsmessige lokaler, og arbeidet med å finne andre egnede lokaler til denne avdelingen er påbegynt. Viktige samarbeidspartnere internt i kommunen er: - Boveiledingstjenesten deltakelse i saksbehandlingsforum, boligtildelingsteam, og ved overføring av saker - Virksomhet for rus, psykiatri, bolig og flyktningetjenester samarbeid rundt enkeltbrukere - Barnevernstjeneste, PPT, JONAS, skole og barnehage samarbeid rundt enkeltbarn og i ansvarsgrupper - Primærhelsetjenesten - Åpen omsorg, hjemmesykepleien - Forebyggende / kurative helsetjenester samarbeid med koordinator for IP - Teknisk drift - vedlikehold av bygg og rengjøring. Kiæråsen avlastningssenter samarbeider med følgende eksterne partnere: - Pårørende - Hjelpeverger - Habiliteringstjenesten - BUPP - Videregående skoler - Private avlastningsinstitusjoner - Private avlastere - ULOBA Organisatoriske endringer i 2011: - Virksomhet ODA ble avviklet i Planlagte endringer : - Omorganisering av omsorgstjenestens virksomheter og ledelse Plandokumenter Boligsosial strategi og investeringsplan Endrede styringssignaler/rammebetingelser - Prop. 91 L Lov om kommunale helse- og omsorgstjenester med mer inkludert forskrifter. - Prop. 90 L Lov om folkehelsearbeid med forskrift. - Ny lov om sosiale tjenester i NAV. - BOSO Boligsosialt utviklingsprogram , Husbanken. - Innovasjon i omsorg NOU 2011:11. - Rom for alle NOU 2011:15. Virksomheten drives i tråd med budsjett og handlingsplan for for Fredrikstad kommune. Lov om sosiale tjenester m.v. Implementere Lov om kommunale helse- og omsorgstjenester i virksomheten Rutiner og systemer for tverrfaglig samarbeid Kvalitetsforskriften Forskrift om legemiddelhåndtering Internkontrollforskriften Fredrikstad kommunes rutiner og systemer 3
4 Prioriterte områder Seksjonens overordnede og langsiktige mål er å innrette tjenestetilbudet slik at folk får nødvendig bistand til egeninnsats, med formål å oppnå best mulig funksjons- og mestringsevne, selvstendighet og deltakelse i Fredrikstadsamfunnet. Seksjonen har følgende prioriterte satsingsområder: - Bedre folkehelse for alle mindre ulikhet i helse. - Samhandlingsreformen, herunder etablering av helsehus. - Økonomisk balanse gode tjenester til riktig pris. Kvalitetsutvikling av tjenester, HMS-arbeid og drift Kiæråsen avlastningssenter Tverrfaglig samarbeid Dagens virkelighet/utviklingstrekk Seksjonens økonomiske ramme er stram, og bemanningssituasjonen utfordrende. Samtidig øker behovsomfang, antall brukergrupper, ansvarsområder og tjenestetyper som følge av nye lover, forsterkede brukerrettigheter og samhandlingsreformens føringer. Kommuneplanens samfunnsdel beskriver dagens virkelighet slik: - Store levekårsutfordringer og økende ulikhet i helse. - Økende andel i befolkningen med livsstilsykdommer. - Befolkningssammensetningen er skjev. - Befolkningsvekst, spesielt blant innvandrergrupper, gir integreringsutfordringer. - Lavt utdanningsnivå. *Tabellen viser liknende tall også for 2009 for en sammenligning. Tjenesteområde Variabler Antall pr Antall pr Antall pr BPA Antall brukere Omsorgslønn Antall brukere Privat avlastning Kjøp av private institusjonsplasser Antall brukere under 18 år Antall brukere over 18 år Antall brukere Antall brukere under 18 år Antall brukere over 18 år Barnebolig Antall brukere Avlastning brukere i egen Antall brukere under 18 år institusjon Antall brukere over 18 år Omsorgslønn Vi ser en tendens til at saker som blir anket til fylkesmannen innebærer en økning i utmålingen. Det er stadig flere foreldre som blir oppmerksom på denne tjenesten. Det er også en økning i søkermassen i forhold til antall brukere som har en ADHD-diagnose. Det er også foretrukket fra statlig hold at omsorgslønn er et godt virkemiddel for at foreldre skal kunne ha omsorgen for sine funksjonshemmede barn lenger. Barnebolig Det er pr barn under 18 år som har vedtak om heldøgns omsorgstjenester i barnebolig i Fredrikstad kommune. Det er tegn som tyder på at behovet for heldøgns omsorgstjenester for barn under 18 år er aktuelt også i årene framover. Foreldre blir utslitte 4
5 etter mange år med omfattende pleie- og omsorgsoppgaver for sterkt funksjonshemmede barn. Brukerstyrt Personlig Assistanse - BPA Det er 4 barn under 18 år som har vedtak på brukerstyrt personlig assistanse, alle har tjenester fra ULOBA. Individuell Plan Saksbehandlere / ansatte i Virksomhet Kiæråsen har koordinatoransvar for ca 20 individuelle planer. Fortrinn Virksomhet Kiæråsen Avlastningssenter (KA) har ansvar for kun lovpålagte tjenester. I løpet av 1 kvartal 2012 vil det etableres samarbeidsfora med de 5 private aktørene som har anbudsavtale med Fredrikstad kommune på avlastningstjenester og heldøgns omsorgstjenester for barn under 18 år. Dette vil ytterligere sikre tjenester som er av god kvalitet, gi kontroll over og sikre riktige priser på de tjenester vi kjøper. Brukerstyrt personlig assistanse BPA under 18 år Det er for tiden ikke noen stor pågang på denne tjenesten. Utfordringer Tjenestene vi gir preges av et økende antall brukere, og brukere som får behov for mer omfattende og sammensatte tjenester med økende alder. Nye brukere kommer til, og innbyggerne er mer bevisste på sine rettigheter. Ressursmessig er det ikke mulig å imøtekomme alle behov fullt ut, og behovet for de ulike tjenestene vil påvirke hverandre. Vi ser for eksempel at dersom det ikke er mulig å imøtekomme det økte behovet for avlastning for eldre hjemmeboende barn, vil det øke presset på behovet for barneboliger til barn under 18 år. Brukergruppen har de senere år endret seg fra å omfatte utviklingshemmede og multifunksjonshemmede, til også å omfatte psykiatriske diagnoser og gjennomgripende utviklingsforstyrrelser. 25 % av brukergruppen er særlig ressurskrevende brukere. Fra trår nytt lovverk i kraft. Utfordringen her blir å implementere dette inn i eksisterende saksbehandlingsrutiner og saksbehandlingsverktøy. Avlastning Avlastningstjenestene er utsatt for press i form av at brukerne blir eldre og får et større omsorgsbehov. Når barna nærmer seg eller er over 18 år, er foreldrene ofte så slitne at de ønsker mye avlastning, eller at de ikke lenger greier å ha barna hjemme. Alternativet er at de får tildelt omsorgsbolig hvis de har søkt om det. Det betyr at det er stort behov for nok og gode tjenester til voksne med nedsatt funksjonsevne i form av boliger eller andre tjenester, slik at våre brukere kan overføres til andre virksomheter. Kiæråsen avlastningssenter har gitt brukere som tidligere benyttet avlastning ved private avlastningssinstitusjoner et tilbud på kommunalt avlastningssenter der dette er hensiktsmessig. Tendensen er at det blir flere brukere som ikke kan nyttiggjøre seg privat avlastning som et tilbud, og dette krever at vi har et differensiert avlastningstilbud i form av institusjonsavlastning eller andre avlastningsformer til slike brukere i tiden fremover. Utviklingen viser fortsatt en endring ved at avlastning som blir gitt som privat avlastning, endres til avlastning gitt i institusjon. Det er flere grunner til dette. Barna med blir eldre og mer krevende og omsorgstrengende for å være i privat avlastning. Det er i tillegg vanskelig å få tak i private avlastere på grunn av et trangt arbeidsmarked og lav avlønning for jobben. Det vil også være billigere å gi avlastning i kommunal regi enn å kjøpe plasser av private. Arbeidet med å kvalitetssikre ordningen med privat avlastning vil fortsette i Omsorgslønn Tendensen er at pågangen av nye søknader om omsorgslønn er stigende ettersom kjennskapen til denne type tjeneste øker. Dette krever at vi har saksbehandlingsrutiner og godt kjennskap til lovverk. 5
6 Økning i søkermassen i forhold til antall brukere som har en ADHD-diagnose, fortsetter. Det er fra statlig hold anbefalt omsorgslønn som en god ordning for at foreldre skal kunne ha omsorgen for sine funksjonshemmede barn lengst mulig. Barnebolig Behovet for barneboliger vil etter all sannsynlighet være til stede også de neste årene. Mange foreldre som har hatt store tunge omsorgsoppgaver gjennom mange år, vil kunne komme til å søke denne tjenesten. Det er også en utfordring å kunne tilby brukerne ledige boliger innenfor boveiledningstjenesten når de fyller 18 år. Sammenligninger/nøkkeltall Målekart Fokusområde Brukere/ kvalitet Kritisk suksessfaktor Tilpassede tjenester til brukers behov Indikator Antall brukere BPA Antall brukere omsorgslønn Privat avlastning - Antall brukere under 18 år - Antall brukere over 18 år Kjøp av private institusjonsplasser - Antall brukere under 18 år - Antall brukere over 18 år Antall brukere barnebolig Avlastning brukere i egen institusjon - Antall brukere under 18 år - Antall brukere over 18 år Status siste måling Mål Skala Antall Riktig legemiddelhåndtering Godt arbeidsmiljø Antall avvik på utdeling av legemidler uten delegert myndighet Medarbeidertilfredshet Deltakelse i OLI (andel) 375 4, , ,10 75 Økt tilstedeværelse Nærvær i % (2010) Medarbeidernes opplevelse av hjelp og støtte på jobben 91,00 4,50 91,00 4, ,50 Medarbeidere Læring og utvikling Medarbeidernes opplevelse av læring og utvikling gjennom utfordrende oppgaver 4,25 4,25 4,25 Medarbeiderens opplevelse av å få ros og anerkjennelse for godt utført arbeid. 4,00 4,00 4,00 Medarbeiderne vet hva som forventes av dem Medarbeidere opplevelse av hva som forventes av dem 4,70 4,70 4,70 God økonomistyring Avvik budsjett i % 0,00 0,00 0,00 % Økonomi Effektiv ressursbruk Netto utbetalt privat avlastning Netto utbetalt kjøp av tjenester Netto utbetalt - omsorgslønn Kr Kr Kr 6
7 Mål og tiltak i planperioden Kommuneplandel for omsorg og sosiale tjenester beskriver seksjonenes satsingsområder for perioden. Planen bygger på samme mal som kommuneplanens samfunnsdel. Utviklingen styres gjennom en bevisst prioritering av Kunnskap, Kultur og Klima som viktige drivere i samfunnsutviklingen. Kunnskap Samhandlingsreformen er hovedvirkemidlet for å øke samhandling med relevante etater/fagmiljøer herunder delprosjekt Helsehus. Høyskolen utdanner studenter med god og moderne kompetanse tilpasset kommunens arbeidsoppgaver. - Informasjons og veiledningsbrosjyrer. Kurs, gruppebaserte tiltak. - Øke rekrutteringen av sosial-, helse- og omsorgspersonell, styrke kompetanse på samhandling og iverksetting av veiledningstiltak. - Kompetanseoppbygging av avlastningsstjenester. - Styrke arbeidet i koordinerende enhet fra Styrke habilitering/rehabilitering. - Kapasitet og kompetanse styrkes fra Samarbeider med høyskolemiljøet for tilrettelegging av studentpraksis og utviklingsprosjekter, deltar i samarbeidsforum og underviser studenter. Kiæråsen avlastningssenter er et interessant sted å arbeide Kurs og opplæring gis kontinuerlig og gode interne opplæringsrutiner etableres. Kiæråsen avlastningssenter etableres som kompetansesenter Gjøre Kiæråsen avlastningssenter til et attraktivt sted å ha praksis ved å være innovative og inneha kompetanse på avlastning for mennesker med spesielle behov. Kvalitetsutvikling foregår på alle nivåer. - Nytt felles kvalitetssystem for kommunen implementeres. - Kontinuerlig opplæring. Fokus på nye og utfordrende oppgaver. - Innføring av risiko- og sårbarhetsanalyse i virksomhetene. - Reviderte tverrfaglige rutiner implementeres. Virksomheten benytter nytt Kvalitetssystem. Opplæring i nytt kvalitetssystem gis til ansatte. Virksomheten gjennomfører risiko og sårbarhetsanalyser. Vi er gode på å identifisere status og mulighetsrom for dagens IKTløsninger, elektronisk kommunikasjon og samhandling innen helse, sosial og omsorg. - Bruk av individuell plan. Bruk av IP som verktøy for koordinering av tjenester videreføres. Plassadministrasjon av avlastningstjenester aktualiseres og muligheter for bruk av dette i vår virksomhet, utredes videre. Note: Mål og aktiviteter/tiltak ovenfor refererer seg til kommuneplanmål 3.1.M-1, 3.1.M-3, 3.4.M-4, 3.3.M-5 og Rusmiddelpolitisk handlingsplan. 7
8 Kultur Brukere har økt innflytelse på den strukturelle planleggingen av kommunale tiltak. - Brukerorganisasjoner deltar i besluttende tiltaksorgan. Virksomheten er åpen for forslag og ønsker fra brukere og deres pårørende når det gjelder innhold og gjennomføring av tjenesten Private avlastere kurses og gis oppmerksomhet ved gjennomføring av 2 Trivsel, aktivisering og kulturelle tilbud vektlegges i omsorgstjenesten. Note: Mål og aktiviteter/tiltak overfor refererer seg til kommuneplanmål 3.4. M-5. samlinger pr år. Aktiviteter i forbindelse med avlastningsopphold gjennomføres der det er mulig og forsvarlig. Klima Sikre gode kommunale bomiljøer/nærmiljø Godt vedlikehold av avlastningssenterets bygningsmasse Kildesortering av avfall - Virksomheten vedlikeholder/ tar vare på avlastningssenteret og uteområdet til det beste for eieren og brukerne av avlastningssenteret. - Samarbeide med teknisk drift Note: Mål og aktiviteter/tiltak overfor refererer seg til kommuneplanmål 3.5. M-17 Andre faglige mål Mål Seksjonens tiltak Virksomhetens egne tiltak Brukere opplever en hverdag med livskvalitet, tilstrekkelig bistand, egenmestring og trygghet. - Omsorgstrengende brukere med kronisk funksjonstap er aktive brukere av ny teknologi. - Helse og velferdsteknologi tilpasses individuelt og skal tilrettelegges slik at den enkelte oppnår best mulig funksjons- og mestringsevne, selvstendighet og deltakelse i samfunnet. Virksomheten har egen oppdatert hjemmeside under Fredrikstad kommune. Utviklingshemmede/- funksjonshemmede får et individuelt og helhetlig tjenestetilbud. - Sikre sømløse overganger mellom ulike tjenestetilbud i en tiltakskjede. Samarbeider med ASSS-kommunene på sammenligning av tjenestetilbud og kostnader på tjenestene til personer med utviklingshemning. - Oppfølging av konsulentrapport - brukere under 67 år. Arbeide videre med kategorisering av tjenestetilbudet og likhet i standard. Note: Mål og aktiviteter/tiltak referer seg til Kommuneplanmål 3.1.M-1, 3.4.M-7, 3.4.M-8, 3.3.M-6, 3.4.M9 Delta på samarbeid og ansvarsgruppemøter. Følge opp rutiner for overganger mellom bhg, skole/vg skole. - 8
9 Andre mål for seksjonen Arbeidsgiverpolitikk Ha en lønns- og rekrutteringspolitikk som gjør kommunen i stand til å rekruttere og beholde nødvendig og godt kvalifisert arbeidskraft. Følge opp opplærings- og bemanningsplan. - Alle virksomheter skal utarbeide en plan for opplæring og bemanning. - Virksomhetene skal kartlegge behov for kompetanse som ikke kan dekkes av sentrale midler eller virksomhetens egne opplæringsmidler - Omstille / nedbemanne på en forsvarlig måte. Gå gjennom kriterier for avlønning av private avlastere for mulig å øke satsene for godtgjøring. Ansatte skal ha tilfredsstillende og utviklende arbeidsoppgaver og inneha tilstrekkelig kompetanse til å utføre dem. Medarbeidere er motivert for å utføre arbeidet i samsvar med kommunens mål. - Gjennomføre nødvendige opplæringstiltak på alle nivåer i organisasjonen. - Alle medarbeidere skal ha tilbud om mål- og utviklingssamtale minimum en gang hvert år. - Utarbeide opplæringstiltak for lederutvikling på virksomhetsleder- og avdelingsledernivå. - Bevisstgjøre medarbeidere om kommunens grunnlag: Visjon, verdier og mål. Gjennomføre Mål og utviklingssamtaler med alle medarbeidere Delta i LUP- Lederurviklingsprogram for Fredrikstad kommune Informere medarbeidere om kommunens grunnlag: Visjon, verdier og mål. Informasjon og brukermedvirkning Fredrikstad kommune skal bli best på service i Norge. - Utvikle serviceholdninger og atferd ved å utvikle serviceplakater og følge kommunens serviceprinsipper. - Skape tydelige forventninger hos innbyggerne gjennom gode tjenestebeskrivelser. - Øke kommunens tilgjengelighet og dialog med innbyggerne gjennom bruk - Innbyggere og brukere skal ha god informasjon om kommunens tjenestetilbud. Kommunens positive omdømme skal styrkes. av innovative kanaler for dialog. - Alle seksjoner skal være aktive på - Samarbeide med media med god og korrekt informasjon til innbyggerne. - Virksomheter involverer Informasjonsavdelingen i god tid før tiltak ønskes iverksatt. - Virksomheten har egen oppdatert hjemmeside under Fredrikstad kommune. - Samarbeide med media om positive reportasjer i
10 Arbeidsmiljøutvikling (HMS- og IA-arbeid) Alle ansatte skal ha et godt og helsefremmende arbeidsmiljø med trygge, inkluderende og stimulerende arbeidsplasser. - Kommunen skal ha fokus på god ledelse. - Alle virksomheter skal iverksette tiltak for å forebygge og redusere sykefraværet og styrke jobbnærværet. - Alle virksomheter skal ha fokus på åpne dialoger hvor det er trygt å ta opp kritikkverdige forhold. - Gi ansatte opplæring slik at arbeidsoppgavene mestres og arbeidstakerne opplever trygghet. - Motivere arbeidstakere til innsats - Fokusere på nærværsfremmende faktorer - Sikre stabiliteten av medarbeidere - Måling av medarbeidertilfredshet (OLI) og gode prosesser på bakgrunn av det. - Løsningsfokusert tilnærming (LØFT) Gjennomføre OLI undersøkelse med for- og etterarbeide. Virksomhetsleder deltar på kurs i LØFT 10
11 Økonomi Budsjett 2012 Regnskap 2010 Justert budsjett 2011 Budsjett 2012 Tjenester Utgift Inntekt netto Utgift Inntekt netto Utgift Inntekt netto 3101 Barnebolig - drift Barnebolig Omsorgslønn dagsenter avlastning institusjon privat avlastning Sum Økonomiske utfordringer: Det er pågang av brukere med omfattende bistandsbehov som er i behov av andre tjenester enn de kommunal avlastningsinstitusjon/private avlastere kan tilby. Det er en utfordring å imøtekomme disse behovene. Dette fører til at vi må kjøpe disse tjenestene av private avlastningstilbydere. Kiæråsen avlastningssenter får stadig søknader fra nye brukere med omfattende bistandsbehov som ønsker tjenester. Flere av disse brukerne har en bistand som det ikke er mulig å gi i kommunal regi. Det skyldes flere faktorer og ofte er det snakk om behov for at tjenestene gis mer skjermet på mindre enheter, at tjenester er ønsket gitt i hjemmet eller at det er behov for svært tett personaloppfølging. Budsjettet for 2012 går i all hovedsak til drift, samt de lovpålagte tjenestene. Budsjettet er en videreføring i tråd med handlingsplan og budsjett for Fredrikstad Kommune Investeringer i planperioden Kjøp av hus i Gamlevn. 10 til bruk for avlastning Bygg av utvendig lagerbod på Kiæråsen avlastningssenter Utbedre tak over svalgang på Kiæråsen avlastningssenter Anskaffelse av kjøretøy til bruk på Kiæråsen avlastningssenter Sikre oppstart og drift av Kiæråsen avlastningssenter som et kompetansesenter for avlastningsstjenester. Andre forhold Fra starter vi opp med tilbud om tilsyn/avlastning etter skoletid for ungdom i videregående skole. 1.halvår 2012 vil dette være et tilbud som gis til 3 elever. Tilbudet gis på Kiæråsen avlastningssenter fra mandag til fredag fra ca kl 14 til16.30 og i skolens ferier og fridager. Vedlegg Bemanningsplan år Kompetanse/og opplæringsplan HMS-kalender Møteplan/årshjul 11
Saksnr.: 2011/20408 Dokumentnr.: 1 Løpenr.: 140346/2011 Dato: 06.12.2011 Gradering: Klassering: 146 VIRKSOMHETSPLAN 2012-2015 FOR
FREDRIKSTAD KOMMUNE BOVEILEDNINGSTJENESTEN ØST NOTAT Saksnr.: 2011/20408 Dokumentnr.: 1 Løpenr.: 140346/2011 Dato: 06.12.2011 Gradering: Klassering: 146 VIRKSOMHETSPLAN 2012-2015 FOR BOVEILEDNINSTJENESTEN
DetaljerÅrsplan Habilitering. Årsplanen inneholder noen faktaopplysninger om enheten.
Årsplan 2019 Habilitering Årsplanen inneholder noen faktaopplysninger om enheten. Årsplanen beskriver hvilke utfordringer og overordnede målsettinger som er særlig viktige for enheten i kommende år. Årsplanen
DetaljerSaksbehandler: Torhild Frøiland Arkivsaksnr.: 11/3274-1 Dato: * STØTTE TIL HABILITERING FOR HJEMMEBOENDE BARN MED SPESIELLE BEHOV
SAKSFRAMLEGG Saksbehandler: Torhild Frøiland Arkiv: Arkivsaksnr.: 11/3274-1 Dato: * STØTTE TIL HABILITERING FOR HJEMMEBOENDE BARN MED SPESIELLE BEHOV INNSTILLING TIL: Bystyrekomite for oppvekst og utdanning
DetaljerSTRATEGISK PLAN 2015 18 FOR HELSE-OG SOSIALETATEN HANDLINGSPLAN MAI 2014
STRATEGISK PLAN 2015 18 FOR HELSE-OG SOSIALETATEN HANDLINGSPLAN MAI 2014 FOR HELSE-OG SOSIALETATEN SANDEFJORD KOMMMUNE 1 HANDLINGSPLAN Hovedmål: Sandefjord kommunes helse- og omsorgstilbud skal være tilpasset
DetaljerAlle søknader vurderes ut fra en individuell vurdering.
Bestillerkontoret Bestillerkontorets oppgaver Bestillerkontoret mottar og behandler søknader om helse- og omsorgstjenester i Ski kommune. Ved mottak av søknad, vil bestillerkontoret innhente nødvendige
DetaljerSEKTORPLAN FOR HELSE, SOSIAL OG OMSORG
SEKTORPLAN FOR HELSE, SOSIAL OG OMSORG Visjon: Gode tjenester og fornøyde brukere felles ansvar Hovedmål: Sektorens hovedmål er å gi innbyggerne gode tjenester og legge til rette for at menneskers egne
DetaljerHarstad kommune Dok.id.: V Side: Målekart. 1.1 Felles målekart for alle enheter
Harstad kommune Dok.id.: V.10-20 Side: 1 1. Målekart 1.1 Felles målekart for alle enheter Felles målekart utrykker resultatmål (hva skal oppnås), suksessfaktorer (hva må vi lykkes med) og indikatorer (hva
DetaljerHelse i alt vi gjør!
Helse og levekår i Utfordringer Mål Tiltak Helse i alt vi gjør! Presentasjon på Feiringklinikken 29.11.12 v/janita Hofseth Virksomhetsleder Helsehuset side 1 Nytt lovgrunnlag Lov om helse- og omsorgstjenester
DetaljerOverordna Samhandlingsutvalg Samhandling Nyskaping Optimisme Raushet
Overordna Samhandlingsutvalg 07.11.15 Økonomiske rammer og forutsetninger: Kommunen brukte i 2014 ca. 436 mill. kr netto til Pleie- og omsorgstjenesten (1.150) Merforbruk over flere år i Pleie- og omsorgstjenesten
DetaljerOVERORDNET STYRINGSKORT 2017 PS 75/16 - vedtatt i kommunestyret
OVERORDNET STYRINGSKORT 2017 PS 75/16 - vedtatt i kommunestyret 06.09.16 PRIORITERTE HOVEDMÅL FRA KOMMUNEPLANEN: OPPDRAG FOR 2017 Samfunn: 1. Legge til rette for trivsel og god folkehelse i kommunen 2.
Detaljer5.Virkemidler og kritiske suksessfaktorer for fremtiden. På et generelt plan:
Rapport til kommunedelplan Omsorg 2020-2040 Gruppe 7: Forebyggende, folkehelse, legekontor og dagtilbud 1.Kort sammendrag med hovedfunn og anbefalinger. Se tabell. «Befolkningssammensetning og generell
DetaljerÅrsplan Psykisk helse og habilitering
Årsplan 2017 Psykisk helse og habilitering Årsplanen inneholder noen faktaopplysninger om enheten. Årsplanen beskriver hvilke utfordringer og overordnede målsettinger som er særlig viktige for enheten
DetaljerSykepleie på barns premisser i kommunehelsetjenesten
Foto: Carl Erik Eriksson Barnesykepleierforbundets vårkonferanse 02.04.19 Sykepleie på barns premisser i kommunehelsetjenesten Rune Berekvam, sykepleier Helse- og avlastningetjenesten for barn og unge,
DetaljerRESULTATENHET HELSE OG OMSORG I NES KOMMUNE.
VIRKSOMHETSPLAN FOR 2017 RESULTATENHET HELSE OG OMSORG I NES KOMMUNE. Randi Karin Rustand Planperiode: 01.01.17 31.12.17 Sist rullert: Januar 2017 - evaluering i slutten av juni Ny plan januar 2018 1.
DetaljerKronen på verket tannhelsetjenesten som del av den kommunale helsetjenesten
Kronen på verket tannhelsetjenesten som del av den kommunale helsetjenesten Wenche P. Dehli, helse- og sosial direktør 16.06.2015 Hva vil møte dere i den kommunale verden? Kunnskap om utviklingen hva blir
DetaljerOVERORDNET STYRINGSKORT 2015 PS 71/14 - vedtatt i kommunestyret
OVERORDNET STYRINGSKORT PS 71/14 - vedtatt i kommunestyret 09.09.14 PRIORITERTE HOVEDMÅL FRA KOMMUNEPLANEN: OPPDRAG FOR Samfunn: 1. Legge til rette for trivsel og god folkehelse i kommunen 2. Rask og sikker
DetaljerHandlingsprogram 2015-2018
Handlingsprogram 2015-2018 HP-seminar for komiteene April 2014 Agenda 1. Foreløpige rammebetingelser og økonomisk opplegg 2. Status og sentrale utfordringer for tjenesteområdet 3. Fremdriftsplan for HP-prosessen
DetaljerSaksbehandler: Mike Görtz Arkiv: 033 Arkivsaksnr.: 16/2117 HELSE OG OMSORG - TJENESTEBESKRIVELSER OG TILDELINGSKRITERIER
Saksbehandler: Mike Görtz Arkiv: 033 Arkivsaksnr.: 16/2117 HELSE OG OMSORG - TJENESTEBESKRIVELSER OG TILDELINGSKRITERIER... Sett inn saksutredningen under denne linja Vedlegg: Dokument «Tjenestebeskrivelser
DetaljerAVLASTNINGSHJEMMET IKS VIRKSOMHETSPLAN KJERNEVIRKSOMHET / FORMÅL
1. STRATEGISKE MÅL Avlastningshjemmet er et interkommunalt selskap, opprettet med hjemmel i lov om interkommunale selskaper lov av 29. januar 1999 nr. 6 (IKS-loven). Selskapet er et selvstendig rettssubjekt
DetaljerSTRATEGISK PLAN 2015 FOR HELSE-OG SOSIALETATEN HANDLINGSPLAN MAI 2015
STRATEGISK PLAN 2015 FOR HELSE-OG SOSIALETATEN HANDLINGSPLAN MAI 2015 FOR HELSE-OG SOSIALETATEN SANDEFJORD KOMMMUNE 1 HANDLINGSPLAN Hovedmål: Sandefjord kommunes helse- og omsorgstilbud skal være tilpasset
DetaljerDokumentet er i hovedsak utarbeidet av saksbehandlerne Berit Bjørkelid og Anette Askildsen, og enhetsleder Anne Grethe Tørressen, høsten 2014.
Vedlegg 7 d til Kommunedelplan for helse og omsorg 2015 2026, i Lindesnes kommune FORVALTNING Bakgrunnsdokument Dokumentet er i hovedsak utarbeidet av saksbehandlerne Berit Bjørkelid og Anette Askildsen,
DetaljerHøringsutkast til planprogram
Kommunedelplan for struktur og kapasitet i heldøgnsomsorgen 2020 2032 Høringsutkast til planprogram 1 Innhold Innledning... 3 Bakgrunn... 3 Formål med planarbeidet... 4 Avgrensning... 4 Behov for utredning...
DetaljerKoordinerende tjeneste. - helse og omsorg
Koordinerende tjeneste - helse og omsorg Koordinerende tjeneste - helse og omsorgs oppgaver Koordinerende tjeneste mottar og behandler søknader om helseog omsorgstjenester i Ski kommune. Ved mottak av
DetaljerÅrsplan Psykisk helse og habilitering. Årsplanen inneholder noen faktaopplysninger om enheten.
Årsplan 2019 Psykisk helse og habilitering Årsplanen inneholder noen faktaopplysninger om enheten. Årsplanen beskriver hvilke utfordringer og overordnede målsettinger som er særlig viktige for enheten
DetaljerSAKSPROTOKOLL - ETABLERING AV NY BARNEBOLIG
SAKSPROTOKOLL - ETABLERING AV NY BARNEBOLIG Råd for mennesker med nedsatt funksjonsevne behandlet saken den 06.06.2017, saksnr. 24/17 Behandling: Innstillingen enstemmig vedtatt. Vedtak: Hovedutvalg for
DetaljerNye utfordringer ved innføring av velferdsteknologi
3.mars 2016 Nye utfordringer ved innføring av velferdsteknologi Erfaringer fra Fredrikstad Kommunalsjef Nina Tangnæs Grønvold og rådgiver Ulf Harry Evensen Teknologi og nye arbeidsmåter skal bidra til
DetaljerOrientering om status for pleie og omsorg. Formannskapet 7. september 2010
Orientering om status for pleie og omsorg Formannskapet 7. september 2010 Status i pleie og omsorg 1. Demografi 2. Nøkkeltall og andre fakta om pleie- og omsorgstjenesten i Drammen kommune 3. Drammen sammenliknet
DetaljerKRITERIER FOR TILDELING AV TJENESTER I SYKEHJEM. Høringsutkast til forskrift
KRITERIER FOR TILDELING AV TJENESTER I SYKEHJEM Høringsutkast til forskrift Sammendrag Med bakgrunn i lovendring, gjort av Stortinget juni 2016, har Berg kommune utarbeidet forslag til kriterier for tildeling
DetaljerKommunedelplan helse og omsorg «Mestring for alle» Levanger kommune
Kommunedelplan helse og omsorg «Mestring for alle» Levanger kommune Hovedstrategi 1 Mestring og mening hele livet Mestring som verdigrunnlag og arbeidsform En aktiv brukerrolle Meningsfull hverdag «Yngreomsorg»
DetaljerKvalitet i sykehjem/ helse- og omsorgstjenestene
Kvalitet i sykehjem/ helse- og omsorgstjenestene Særlige utfordringer i et kommunalt perspektiv Direktør Gudrun H Grindaker Kvalitet og utfordringer Helse- og omsorgstjenester. Hva er sykehjem i 2012?
DetaljerKommunedelplan for helse- og omsorgsetaten
Kommunedelplan for helse- og omsorgsetaten 2018 2028 Visjon for helse- og omsorg «Sammen om god helse» Verdier Kvalitet, respekt og fleksibilitet i hvert møte Innledning Kommunal helse- og omsorgstjeneste
DetaljerSamhandlingsreformen Roger Rasmussen Planlegger helse og omsorg Harstad kommune. Samhandlingsreformen! Sammen for et friskere Norge
Samhandlingsreformen Roger Rasmussen Planlegger helse og omsorg Harstad kommune Samhandlingsreformen! Sammen for et friskere Norge 1 Samhandlingsreformen Samfunnsreform Ikke bare en helsereform Alle sektorer
DetaljerKommuneplanens samfunnsdel 2013-2025. Med glød og go fot
Kommuneplanens samfunnsdel Med glød og go fot 2013-2025 Kommuneplanen viser kommunestyrets visjoner om strategier for utvikling av Orkdal kommune. Kommuneplanens langsiktige del består av denne samfunnsdelen
DetaljerOrganisering av kommunalog stabsområder
Organisering av kommunalog stabsområder Kommunalsjef utdanning og oppvekst barn, unge og familie barnevern barnehage skole Helsetjenester til gravide, barn og unge Koordinerende tjenester og lavterskeltilbud
DetaljerRådmannen har tiltro til, og en klar forventning om, at alle ansatte i Verran kommune bidrar til at vi når våre mål.
Til ansatte i Verran kommune Rådmannen ønsker å tydeliggjøre sine forventninger til det arbeidet som skal gjøres i 2012. Dette blant annet gjennom et forventningsbrev. Forventningsbrevet er innrettet slik
DetaljerIndividuell plan Koordinator Koordinerende enhet. Berit Lien Seniorrådgiver Fylkesmannen i Buskerud
Individuell plan Koordinator Koordinerende enhet Berit Lien Seniorrådgiver Fylkesmannen i Buskerud 12.02.15 FN-konvensjonen om rettigheter for mennesker med nedsatt funksjonsevne I prinsippet fører den
DetaljerSosionomenes arbeid påsse
Sosionomenes arbeid påsse Hvor møter du oss? På internundervisning I foreldregrupper I samtaler etter henvisning fra posten Hva kan vi tilby? Bistå med samtale, råd og veiledning i forbindelse med håndtering
DetaljerHabilitering og rehabilitering
Habilitering og rehabilitering Illustrasjon: Rolf Skøien Et hjelpemiddel til deg som representerer Norges Handikapforbund, og jobber med spørsmål om habilitering og rehabilitering, enten gjennom organisasjonen
DetaljerLavollen Aktivitetssenter Presentasjon for eldrerådet
Lavollen Aktivitetssenter Presentasjon for eldrerådet Foto: Carl-Erik Eriksson Presentasjonens oppbygging: Dagtilbud innhold, organisering og føringer Lavollen ; som prosjekt, politisk forankring, mandat,
DetaljerSAMMENSATTE LIDELSER KREVER GOD SAMHANDLING
Lokale helsetjenester Psykiatri, rus og somatikk i Bindal og Ytre Namdal SAMMENSATTE LIDELSER KREVER GOD SAMHANDLING Samhandlingskoordinator Reidun Gutvik Korssjøen Temadag Tilskudd og innovasjon innen
Detaljer9.0 Hel døgns omsorgsbolig (HDO) og omsorgsbolig. 9.1 Beskrivelse av tjenestene/botilbudet
9.0 Hel døgns omsorgsbolig (HDO) og omsorgsbolig 9.1 Beskrivelse av tjenestene/botilbudet Denne tildelingskriteriene gjelder for tildeling av heldøgns omsorgsbolig (HDO) og omsorgsbolig og erstatter serviceerklæring
DetaljerTjenestetildeling og samordning
Tjenestetildeling og samordning Bystyrekomite helse, sosial og omsorg 12. April 2016 14.04.2016 Tjenestetildeling og samordning sikre at alle borgere i Drammen får riktig helse- og omsorgstjenester, til
DetaljerStrategi 1: Videreutvikle samarbeid mellom tjenester og virksomheter som jobber med forhold i sentrum og nær sentrum
Hovedutfordring 1 - Bydelens særskilte ansvar for sentrum I forbindelse med bydelsreformen fikk bydelen 1. januar 2004 ansvar for Oslo sentrum. Dette innebærer forvaltningsansvar og tilsynsvirksomhet for
DetaljerSaksframlegg. OMSORGSLØNN TIL FORELDRE SOM HAR SÆRLIG TYNGENDE OMSORGSOPPGAVER FOR EGNE BARN. Arkivsaksnr.: 05/16556
Saksframlegg OMSORGSLØNN TIL FORELDRE SOM HAR SÆRLIG TYNGENDE OMSORGSOPPGAVER FOR EGNE BARN. Arkivsaksnr.: 05/16556 Forslag til innstilling: Bystyret slutter seg til de foreslåtte retningslinjer for tildeling
DetaljerSaksbehandler: Toril Løberg Arkiv: 030 Arkivsaksnr.: 10/ Dato:
SAKSFRAMLEGG Saksbehandler: Toril Løberg Arkiv: 030 Arkivsaksnr.: 10/12175-2 Dato: 22.03.2011 UTVIKLINGSPROGRAM FOR HELSE-, SOSIAL OG OMSORGSTJENESTENE " SKAP GODE DAGER " - UTVIKLING GJENNOM KUNNSKAP
DetaljerKOMMUNESTYRET PRESENTASJON SEKSJON HJEMBASERTE TJENESTER
KOMMUNESTYRET 15.03.2018 PRESENTASJON SEKSJON HJEMBASERTE TJENESTER SEKSJON HJEMBASERTE TJENESTER S H J E M M E S P L O M O R G S B O L I G SEKSJON HJEMBASERTE TJENESTER Innhold og omfang tjenester Status
DetaljerOVERORDNET STYRINGSKORT 2016 PS 84/15 - vedtatt i kommunestyret
OVERORDNET STYRINGSKORT PS 84/15 - vedtatt i kommunestyret 08.09.15 PRIORITERTE HOVEDMÅL FRA KOMMUNEPLANEN: OPPDRAG FOR Samfunn: 1. Legge til rette for trivsel og god folkehelse i kommunen 2. Rask og sikker
Detaljer1. Tydeliggjøre kommunens ansvar innenfor psykisk helse- og rusarbeid
Vedlegg 1 Hovedinnsatsområder tiltaksplan med ansvarsfordeling 1. Tydeliggjøre kommunens ansvar innenfor psykisk helse- og rusarbeid 2. Utvikle tjenestene slik at de oppleves som fleksible, tilgjengelige
DetaljerForsøksordning med statlig finansiering av omsorgstjenester
Forsøksordning med statlig finansiering av omsorgstjenester Aktuelle kostra-funksjoner 234 Aktiviserings- og servicetjenester overfor eldre og personer med funksjonsnedsettelser 253 Helse og omsorgstjenester
DetaljerPlan for tjenester til personer med utviklingshemming KOMPETENT ÅPEN PÅLITELIG SAMFUNNSENGASJERT
Plan for tjenester til personer med utviklingshemming 10.01.19 KOMPETENT ÅPEN PÅLITELIG SAMFUNNSENGASJERT Et helt liv med mening, vekst og utvikling -Hvordan skal byrådet sikre at boligprogrammet blir
DetaljerSLUTTRAPPORT LÆRINGSNETTVERK VELFERDSTEKNOLOGI
Å FJORD KOMMUNE SLUTTRAPPORT LÆRINGSNETTVERK VELFERDSTEKNOLOGI IMPLEMENTERING AV VELFERDSTEKNOLOGI I HELSE OG VELFERD ÅFJORD KOMMUNE Arbeidsgruppen har bestått av: Gunnveig Årbogen Ugedal - gruppeleder
DetaljerKommunale rettigheter og tjenester
Kommunale rettigheter og tjenester Fylkesmannen/Helsetilsynets oppgaver Kurs HABU 25.11.2009 Seniorrådgiver Håkon Kiledal Aktuelle lover Sosialtjenesteloven Kommunehelsetjenesteloven Pasientrettighetsloven
DetaljerBestillerenheten i Ringerike kommune
Bestillerenheten i Ringerike Presentasjon for HOV 02.04.13 Organisering 04.04.2013 2 Organisering forts. Leder Merkantil (1) Sosialgruppe (4) Helsegruppe (4) Pasientkoordinator (1) Økonomi (2) 04.04.2013
DetaljerKvalitet i eldreomsorg Orkdal helsetun
Kvalitet i eldreomsorg helsetun BAKGRUNN 1 Revisjon Midt-Norge har fått i oppdrag å gjennomføre en forvaltningsrevisjon av kvalitet i eldreomsorg og hjemmetjenesten. I Plan for forvaltningsrevisjon er
DetaljerSaksframlegg. ::: Sett inn innstillingen under denne linja Forslag til innstilling: Bystyret vedtar følgende mål og innhold for dagtilbudstjenesten:
Saksframlegg DAGTILBUD - MÅL OG INNHOLD Arkivsaksnr.: 10/2594 ::: Sett inn innstillingen under denne linja Forslag til innstilling: Bystyret vedtar følgende mål og innhold for dagtilbudstjenesten: 1. Dagtilbudstjenesten
DetaljerKriterier for tildeling av heldøgns bemannede omsorgsboliger
Arkivsaksnr.: 17/1992 Lnr.: 17856/17 Ark.: 0 Saksbehandler: kommunalsjef helse og omsorg Solveig Olerud Kriterier for tildeling av heldøgns bemannede omsorgsboliger Lovhjemmel: Rådmannens innstilling:
DetaljerSamhandlingsreformen ny helsereform i Norge
Samhandlingsreformen ny helsereform i Norge Torshavn 31.08.2012 Mette Kolsrud Forbundsleder, Norsk Ergoterapeutforbund Samhandlingsreformen Implementert fra 01.01.2012 Samhandlingsreformen; St. meld. 47
DetaljerPlattform for livslange tjenester
Plattform for livslange tjenester 2017-2028 Sikre utviklingshemmede grunnleggende rettigheter og forutsigbarhet i et livsløpsperspektiv Innhold Innledning... 2 Bakgrunn... 2 Utviklingstrekk og utfordringer...
DetaljerForventninger. Det skal etableres tverrfaglige lavterskeltilbud innen helse- og omsorgstjenestene, psykiske helse- og rustjenestene.
Forventninger Alle kommuner har utarbeidet lokale helse- og omsorgsplaner som del av det helhetlige kommuneplanarbeidet Alle kommuner har iverksatt tiltak for å bedre kvaliteten på tjenestetilbudet til
DetaljerInnledning ved Utviklingsenheten. Lean kontinuerlig forbedring som virksomhetsstrategi i Vestre Toten kommune
Innledning ved Utviklingsenheten Lean kontinuerlig forbedring som virksomhetsstrategi i Vestre Toten kommune Gevinster pr. 14.06.2012 : 8,5 årsverk Kommunestyrevedtak 14.06.2012 Implementering av Lean
DetaljerNoen premisser for planlegging og drift
Noen premisser for planlegging og drift Kommunens egen situasjon Befolkning, økonomi, dagens tjenesteprofil, avstander, politiske føringer, samarbeid med andre, tilgang på arbeidskraft Lover, nasjonale
DetaljerBoligsosial konferanse Akershus
Boligsosial konferanse Akershus 20. og 21. mai 2014 Helse- og omsorgstjenesteloven 3-1 Kommunens ansvar for helse- og omsorgstjenester 3-1 første ledd: Kommunen skal sørge for at personer som oppholder
DetaljerDeanu gielda-tana kommune
Deanu gielda-tana kommune ARBEIDSGIVERPOLITIKK KST 15/6-17 2 Visjon: Visjonen i kommuneplanens samfunnsdel utgjør grunnlaget for kommunens arbeidsgiverpolitikk: Et samfunn hvor alle kan leve det «gode
DetaljerLokal handlingsplan for mennesker med funksjonsnedsettelser
Oslo kommune Bydel Alna Bydelsadministrasjonen Lokal handlingsplan for mennesker med funksjonsnedsettelser 2015-2016 Bydel Alna Lokal handlingsplan for mennesker med funksjonsnedsettelser 2015-2016 Lokal
DetaljerÅrsplan Helse og omsorg felles. Årsplanen beskriver hvilke utfordringer og overordnede målsettinger som er særlig viktige for enheten i 2017.
Årsplan 2017 Helse og omsorg felles Årsplanen inneholder noen faktaopplysninger om enheten. Årsplanen beskriver hvilke utfordringer og overordnede målsettinger som er særlig viktige for enheten i 2017.
DetaljerStrategi for Sørholtet andelslag SA - Sørholtet barnehage, 2012-2016
Strategi for Sørholtet andelslag SA - Sørholtet barnehage, 2012-2016 Formål Sørholtet andelslag SA skal drive Sørholtet barnehage med et ideelt formål, og gi andelshaverne et kvalitetsmessig godt barnehagetilbud
DetaljerSaksframlegg. Trondheim kommune. PLAN FOR ELDREOMSORG I TRONDHEIM KOMMUNE Arkivsaksnr.: 06/40068. Forslag til innstilling:
Saksframlegg PLAN FOR ELDREOMSORG I TRONDHEIM KOMMUNE Arkivsaksnr.: 06/40068 Forslag til innstilling: Bystyret vedtar følgende: A. Mål: 1) Alle 75-åringer tilbys råd og veiledning for å fremme helse og
DetaljerPlanprogram for kommunedelplan - helse, omsorg og velferd
Planprogram for kommunedelplan - helse, omsorg og velferd 2018-2025 Utkast til offentlig høring i perioden 19. april til 31. mai 2017 Planprogram for kommunedelplan for helse, omsorgs og velferdstjenester
Detaljer1 S Kriterier for tildeling av helse- og omsorgstjenester i Midtre Gauldal kommune - revidering
Saksframlegg Arkivnr. F00 Saksnr. 2017/716-1 Utvalg Utvalgssak Møtedato Rådet for eldre og mennesker med nedsatt funksjonsevne 7/17 03.04.2017 Utvalg for helse og omsorg 11/17 03.04.2017 Kommunestyret
DetaljerHalden kommune. Agenda Kaupang AS 13.02.2015
Halden kommune Agenda Kaupang AS 13.02.2015 1 Samlet utgiftsbehov: som normalt 2 Samlede justerte utgifter: som snitt i gruppen 3 Kostnadsforskjeller pr. tjeneste 4 Samlede netto utgifter-konklusjon Samlede
DetaljerForskrift. for tildeling av langtidsopphold i sykehjem i Grong kommune.
Forskrift for tildeling av langtidsopphold i sykehjem i Grong kommune. Forskrift for tildeling av langtidsopphold i sykehjem i Grong kommune. Hjemmel: Vedtatt i xxx kommune xx.xx.2017 med hjemmel i lov
DetaljerSAKSFREMLEGG. Saksnummer: 16/ Arkiv: 031 Saksbehandler: Ingunn Torbergsen HABILITERINGSTJENESTEN ORGANISASJONSENDRING
SAKSFREMLEGG Saksnummer: 16/4676-1 Arkiv: 031 Saksbehandler: Ingunn Torbergsen Sakstittel: HABILITERINGSTJENESTEN ORGANISASJONSENDRING Planlagt behandling: Kommunestyret Formannskapet Rådet for likestilling
DetaljerOVERORDNET STYRINGSKORT PS 60/13 - vedtatt i kommunestyret
OVERORDNET STYRINGSKORT PS 60/13 - vedtatt i kommunestyret 17.9.13 PRIORITERTE HOVEDMÅL FRA KOMMUNEPLANEN: OPPDRAG FOR Siden gjeldende kommuneplan er under rullering, og Vegårshei kommunestyre skal vedta
DetaljerBoligstrategi for Birkenes kommune Vedtatt i kommunestyret Boligstrategi for Birkenes kommune
Boligstrategi for Birkenes kommune 2018-2040 Vedtatt i kommunestyret 08.11.2018 1 Innholdsfortegnelse 1 Innledning og bakgrunn... 3 2 Punktene i boligstrategien... 3 2.1 Å eie sin egen bolig skal være
DetaljerEr bolig et kommunalt ansvar?
Er bolig et kommunalt ansvar? BAKGRUNN/ STATUS I 2007 - Lange ventelister - Flere kokker (Mange virksomheter) - Virkemidler lite kjent - Lite synlig og tilgjengelig kompetanse Sentrale prinsipper 6 BÆREBJELKER
DetaljerVirksomhetsplan Smedbakken sykehjem, 2012 SMEDBAKKEN SYKEHJEM
FREDRIKSTAD KOMMUNE SMEDBAKKEN SYKEHJEM Saksnr.: 2012/425 Dokumentnr.: 2 Løpenr.: 2486/2012 Dato: 06.01.2012 Gradering: Klassering: 146 VIRKSOMHETSPLAN 2012-2015 FOR Smedbakken sykehjem Visjon for Smedbakken
Detaljer«Hva skjer med kvaliteten og kontinuiteten i tjenestetilbudet når en lykkes med å skape heltidskultur?»
Sammendrag av presentasjon. Erfaringer v/bjørg Røstbø «Hva skjer med kvaliteten og kontinuiteten i tjenestetilbudet når en lykkes med å skape heltidskultur?» Kontaktinformasjon: Bjørg Røstbø E-post: bjorg.rostbo@haugnett.no
DetaljerKJELL ANDREAS WOLFF - DIREKTØR ETAT FOR FORVALTNING HELSE OG OMSORG KOMPETENT ÅPEN PÅLITELIG SAMFUNNSENGASJERT
KJELL ANDREAS WOLFF - DIREKTØR ETAT FOR FORVALTNING HELSE OG OMSORG KOMPETENT ÅPEN PÅLITELIG SAMFUNNSENGASJERT Hva slags virkemidler trengs for å realisere behovene i fremtiden? Hvordan bør investeringsordninger
DetaljerOpptrappingsplanen. rehabilitering. for habilitering og. Rehabiliteringskonferansen, Ålesund, okt Sigrunn Gjønnes, seniorrådgiver
Opptrappingsplanen for habilitering og rehabilitering Rehabiliteringskonferansen, Ålesund, okt 2018 Sigrunn Gjønnes, seniorrådgiver Regjeringen vil skape pasientens helsetjeneste «Habilitering og rehabilitering
DetaljerVirksomhetsplan 2015
Virksomhetsplan 2015 Innholdsfortegnelse 1 Overordnede kommunale mål...2 2 Oppfølging av overordnede kommunale mål...2 3 Kommunalt vedtatte utviklingsmål...3 4 Oppfølging av kommunalt vedtatte utviklingsmål...5
DetaljerARBEIDSGIVERSTRATEGI LØTEN KOMMUNE
ARBEIDSGIVERSTRATEGI LØTEN KOMMUNE 1 STRATEGI Ordet strategi er gresk og kommer fra ordet «strategia» som har betydningen «hærføring». En strategi henleder til en organisasjons langsiktige planlegging
DetaljerHusbankens boligsosiale virkemidler
SKAL BEHANDLES I Utvalg Møtedato Saksnr Komité for helse- og omsorg 04.06.2019 021/19 Formannskap 12.06.2019 068/19 Kommunestyret 20.06.2019 083/19 Eldres råd 03.06.2019 034/19 Funksjonshemmedes råd 03.06.2019
DetaljerEG LIGE IKKJE Å SKRØYDA, MEN EG JOBBE I KOMMUNEN!
EG LIGE IKKJE Å SKRØYDA, MEN EG JOBBE I KOMMUNEN! Virksomheten Dagsenter & avlastning Dagsenter og avlastning Marit Larsen Lode Virksomhetsleder Sekretær Fagleder Veiledningsteamet Fagleder Madla barneog
DetaljerSaksprotokoll i Hovedutvalg for oppvekst og omsorg Karl Wilhelm Nilsen, H, fremmet følgende forslag:
Saksprotokoll i Hovedutvalg for oppvekst og omsorg - 11.08.2009 Karl Wilhelm Nilsen, H, fremmet følgende forslag: Som medlemmer i utvalget oppnevnes: Steinar Gundersen, V, Lill Jorunn B. Larsen, KrF, Liv
DetaljerBarn med funksjonsnedsettelse
Barn med funksjonsnedsettelse Fagdag 20.09. 2018 Skolefritidsordning Kommunene skal ha SFO tilbud også til barn med nedsatt funksjonsevne fra 1-4. årstrinn For barn med særskilte behov skal kommunene ha
DetaljerKommunalt kompetanse og innovasjonstilskudd. Dagsmøte Ester Hassel Fylkesmannen i Aust-Agder
Kommunalt kompetanse og innovasjonstilskudd Dagsmøte 18.3.2015 Ester Hassel Fylkesmannen i Aust-Agder 1 Politiske føringer i statsbudsjettet 2015 for nytt kompetanse- og innovasjonstilskudd Mål: styrke
DetaljerUtfordringer med sammensatte tjenester og koordinering
Utfordringer med sammensatte tjenester og koordinering Brukernes forventninger til kommunen som tjenesteyter. Jeg vil selv hvis jeg kan selv Morgendagens tjenestemottakere vil ha andre forutsetninger,
DetaljerPlanprogram. Oppvekstplan
Planprogram Oppvekstplan 2017-2029 Innhold 1. Bakgrunn for planarbeidet 2. Formål 3. Føringer for planarbeidet 4. Organisering av planarbeidet 5. Planprosess og medvirkning 6. Framdrift 7. Visjon 8. Fokusområder
DetaljerHelhetlig tjenestetilbud
Helhetlig tjenestetilbud BAKGRUNN I kontrollutvalgets møte den 15.2.2017, sak 3/17, ble det vedtatt å bestille en forvaltningsrevisjon av kommunens arbeid med å gi et helhetlig tjenestetilbud til innbyggerne.
DetaljerFra rusmiddelpolitisk plan, vedtatt
Fra rusmiddelpolitisk plan, vedtatt 29.03.2012 3.2. Hovedmål og hovedutfordringer fram mot 2016. 3.2.1. Et trygt og godt lokalsamfunn Arbeid og aktivitet til alle Meningsfulle fritidsarenaer Holdninger
DetaljerSaksframlegg. Saksb: Audun Amdahl Arkiv: H00 &56 16/896-2 Dato:
Lillehammer kommune Saksframlegg Saksb: Audun Amdahl Arkiv: H00 &56 16/896-2 Dato: 03.02.2016 KRITERIER FOR LANGTIDSPLASS I INSTITUSJON Vedlegg: 1. Gjeldende kriterier institusjon. 2. Gjeldende kriterier
DetaljerDimensjonering av pleie- og omsorgstilbudet
Dimensjonering av pleie- og omsorgstilbudet Søndre Land Mandatet Dimensjonering av tilbudet som skal gis i pleieog omsorgstjenesten i institusjon og i hjemmebaserte tjenester som tar opp i seg de utfordringer
DetaljerTemaplan for helse, sosial og omsorg. Bystyrekomite helse, sosial og omsorg 6.februar 2015
Temaplan for helse, sosial og omsorg Bystyrekomite helse, sosial og omsorg 6.februar 2015 04.02.2015 Mandat fra bystyrekomiteen for helse, sosial og omsorg oktober 2013 Et overordnet styringsdokument som
DetaljerSaksframlegg STJØRDAL KOMMUNE. Strategiplan Omsorg -2030
STJØRDAL KOMMUNE Arkiv: 144 Arkivsaksnr: 2012/4285-1 Saksbehandler: Lars Eirik Nordbotn Saksframlegg Utvalg Utvalgssak Møtedato Eldrerådet Rådet for mennesker med nedsatt funksjonsevne Ungdomsrådet Komite
DetaljerRapport Arbeidsgruppe 3 Mennesker med nedsatt funksjonsevne (Endre navn?)
Rapport Arbeidsgruppe 3 Mennesker med nedsatt funksjonsevne (Endre navn?) 1 Rapport kommunedelplan for Mennesker med nedsatt funksjonsevne! 1. Kort sammendrag med hovedfunn og anbefalinger Vi ser at det
DetaljerKONGSVINGER KOMMUNE. Presentasjon 17. september Helse/omsorg Gruppe 5 Rushåndtering
KONGSVINGER KOMMUNE Presentasjon 17. september Helse/omsorg Gruppe 5 Rushåndtering Problemstillinger? Hvilke problemstillinger har gruppen hovedsakelig fokusert på / jobbet med? Samhandling mellom enheter/instanser.
DetaljerDemensplan Måsøy Kommune
Demensplan Måsøy Kommune 2017-2020 Kommunenes plan tar utgangspunkt i Demensplan 2015 og Demensplan 2020 fra helsedirektoratet og er knyttet til utfordringer Måsøy kommune står overfor i årene fremover.
DetaljerInformasjonshefte om Aktiv fritid
Informasjonshefte om Aktiv fritid Til støttekontakter og fritidskontakter 2013 1 Innhold i dette informasjonshefte: Hva er støttekontakttjenesten?... 2 Hva er fritid med bistand?... 4 Hva er en aktivitetsgruppe?...
DetaljerSamlet saksfremstilling
STJØRDAL KOMMUNE Arkiv: 144 Arkivsaksnr: 2009/2654-3 Saksbehandler: Lars Eirik Nordbotn Samlet saksfremstilling Utvalg Utvalgssak Møtedato Formannskapet 34/10 18.03.2010 Kommunestyret 24/10 25.03.2010
DetaljerBolig for (økt ) velferd. Januarmøte fylkesmannen i Troms og KS strategikonferanse 2017 Bente Bergheim Husbanken
Bolig for (økt ) velferd Januarmøte fylkesmannen i Troms og KS strategikonferanse 2017 Bente Bergheim Husbanken Visjon: Alle skal bo godt & trygt Nasjonale mål & innsatsområder En særlig innsats mot barnefamilier
Detaljer