qwertyuiopasdfghjklzxcvbnmqwerty uiopasdfghjklzxcvbnmqwertyuiopasd fghjklzxcvbnmqwertyuiopasdfghjklzx cvbnmqwertyuiopasdfghjklzxcvbnmq

Transkript

1 qwertyuiopasdfghjklzxcvbnmqwerty uiopasdfghjklzxcvbnmqwertyuiopasd fghjklzxcvbnmqwertyuiopasdfghjklzx cvbnmqwertyuiopasdfghjklzxcvbnmq Medarbeidersamling Gausdal Høifjellshotell wertyuiopasdfghjklzxcvbnmqwertyui Evaluering Gul gruppe opasdfghjklzxcvbnmqwertyuiopasdfg hjklzxcvbnmqwertyuiopasdfghjklzxc Servicesenteret vbnmqwertyuiopasdfghjklzxcvbnmq wertyuiopasdfghjklzxcvbnmqwertyui opasdfghjklzxcvbnmqwertyuiopasdfg hjklzxcvbnmqwertyuiopasdfghjklzxc vbnmqwertyuiopasdfghjklzxcvbnmq wertyuiopasdfghjklzxcvbnmqwertyui opasdfghjklzxcvbnmqwertyuiopasdfg hjklzxcvbnmrtyuiopasdfghjklzxcvbn mqwertyuiopasdfghjklzxcvbnmqwert yuiopasdfghjklzxcvbnmqwertyuiopas

2 2

3 Spørreundersøkelse Hva er det viktigste du tar med deg fra kurset? Bevisstgjøringen Tanker rundt hva man som medarbeider kan bidra med Hele kurset Har med mange gode innspill, som en kan ha med videre i jobben Medarbeiderskap i praksis gjennom både faglig og sosial dialog Bevisstgjøring av roller (ledelse og medarbeiderledelse og medarbeiderskap) Hatter terminologi, utvikingsprosesser, kunnskap og info fokus Bevisstgjøring på mange viktige og gode tema Alle er like viktige og må bidra i Medarbeiderskap Viktigheten av å samarbeide mellom teamene. Deling av kunnskap, kommunisere. Fokus på interne arbeidsmetoder. Bevisstgjøring av slike prosesser Viktigheten med kurset er å synliggjøre de tingene vi har vært igjennom. Blant annet kommunikasjon og kunnskapsdeling på tvers av gruppene Metoder og teknikker for å gjøre medarbeiderne til gode medarbeiderskapsmedarbeidere Oppgavene, diskusjonene. Presentasjonene, mange eksempler og mye kunnskap av foreleserne Gode diskusjoner, Noe å ta med seg hjem Gruppediskusjon Opplegget, fremføringen Veldig gode kursledere. God blanding av diskusjon og forelesning Diskusjon i gruppene Øvelsene var gode Medarbeiderskap engasjerte gruppa God balanse mellom teori, gruppearbeid, deltagelse, pauser og bevertning Blanding av innlegg og diskusjon Flere av de teoretiske forelesningene burde vært i praksis. Savnet noe mer om rolleavklaring og forventning Innholdet Gruppearbeid, samlingen, mat, servering, plenum, fag og forelesning Bra kursholdere, spennende og interessante tema Innholdet Hva fungerte bra og hvorfor? 3 Tydelig at alt var godt forberedt Tid til diskusjon Fordi temaene ble godt klargjort Gode forelesere God formidling av budskapet Tverrfaglig innspill Fikk i gang de små grå, fikk opp nye ting fra nye vinkler Bra foredragsholdere Medvirkning ikke trøttende Bruke en tredje dag, enten sammenhengene eller 14 dager senere. Bra foredragsholder Passe på tid, ikke for mye, ikke for lite. Artige og inspirerende, inspirerer til ny tankegang

4 Gruppa var aktiv og lydhør Bra å møte kollegaene utenfor kontoret. Godt sosialt opplegg om ettermiddagen God stemning Noe mer tid Litt uklart hva som var oppgaven noen ganger Gruppearbeidet Mer tid til diskusjoner rundt øvelsene Litt mer fokus på forberedelse hos hver enkelt! Kanskje litt mer teori Litt mer tid til refleksjon Mye terping på det samme, burde vært samlingsleder Hva kunne ha vært bedre og hvordan? Bruke tre dager? Hatt litt bedre tid Fokus på det store hefte Fast punkt på timeplanen 4

5 Hvor fornøyd er du med Medarbeiderskap sett under ett? 1. (svært lite fornøyd) 0 = = 1 3. = 0 4. = 0 5. = = = = = (svært fornøyd) 1 = 1 Sum svar = 17 Grafisk fremstilling av fornøydhet av medarbeidersamlinga sett under ett Fornøydhet med medarbeidersamlinga sett under ett Svært fornøyd Svært lite fornøyd 5

6 Kort oppsummering av tilbakemeldinger som synes viktigst. Hva er det viktigste du tar med deg fra kurset? Bevisstgjøring - Viktighet av godt medarbeiderskap - Rolleavklaring - Medarbeiderrolla Viktigheten av samarbeid Hva fungerte bra og hvorfor? Gode foredragsholdere - Fremføringen - Godt forberedt Diskusjonene - God balanse mellom diskusjon og foredrag Inspirerende Interessante tema I tillegg er det flere som har bemerket hvor verdifullt det er for dem å møte arbeidskollegaene utenfor jobben, i en annen setting enn vanlig. Hva kunne vært bedre og hvordan? Skulle hatt litt mer tid, kanskje ved å bruke tre dager? 6