Tradebroker Nytt. Lederen har ordet. Ny markedssjef. nr. 1 april/mai 2008

Størrelse: px
Begynne med side:

Download "Tradebroker Nytt. Lederen har ordet. Ny markedssjef. nr. 1 april/mai 2008"

Transkript

1 Tradebroker Nytt nr. 1 april/mai Lederen har ordet Revitalisert Tradebroker-Nytt Som sikkert mange har registrert har Tradebroker styrket organisasjonen med en markedssjef, Lars Bugge. Lars er presentert nedenfor. Tradebroker ønsker med dette å styrke sin utadrettede virksomhet og som en del av dette, styrke profilen utad. Et naturlig sted å starte er med nyhetsbladet du sitter med i hendene. Trofaste lesere vil merke at endringer allerede er gjort. Flere vil komme, og vi håper dette blir positiv mottatt av våre lesere. 2. milliarder passert! For et år siden uttalte vi at vårt mål var å passere 2 milliarder kroner i omsetning i Med en volumvekst på 20 % klarte vi målsettingen med god margin, og endte på nesten 2,1 milliarder i samlet avtalebruk. Dette er vi meget godt fornøyd med og stolte av! Blikket er allerede rettet mot neste milepæl. Vårt nye mål er å passere 3 milliarder i Tradebroker valgte Lyreco Vi i Tradebroker har inngått samarbeid med Lyreco på kontor- og datarekvisita. Lyreco vant i sterk konkurranse med blant annet Tradebrokers tidligere samarbeidspartnere. Dette har vært en lang og omfattende prosess, hvor vår forhandlingsgruppe har lagt ned mye arbeid. Bytte av leverandør kan være både arbeidskrevende og kostbart. Basert på tilbakemeldinger vi har fått så langt, både fra medlemmer og Lyreco, har skiftet gått ganske smertefritt. Vi er derfor sikre på at vi i denne sammenheng har gjort et godt og riktig valg for en samlet medlemsmasse. Lyreco er for øvrig presentert i denne utgaven av Tradebroker-Nytt. Ny markedssjef Lars Bugge (41) kom til Tradebroker 21. januar i år. Lars er ansatt i en nyopprettet stilling som markedssjef. Administrasjonen består etter dette av fem medarbeidere. Med Lars på plass vil vi styrke vårt fokus på aktiviteter som kan bidra til økt kjennskap og bruk av avtalene. Lars er siviløkonom fra Handelshøyskolen BI (1991) og har erfaring fra dekk- og forlagsbransjen. I Norsk Michelin Gummi hadde han gjennom en femårsperiode stillinger innenfor salg og marketing. De ti siste årene har han vært avdelingsleder i Egmont Serieforlaget AS. Her ledet han produktmiljøet som står bak utgivelser innenfor kategorier som brettspill, pekebøker, aktivitetsbøker, eksperimenter og annen kreativ lek og læring. Merkevarene Damm og Litor tør være kjent for de fleste. Lars vil etter hvert besøke både medlemmer og leverandører for å bli kjent og diskutere fremtidige muligheter og samarbeidsformer. Lars kan kontaktes på tlf / eller

2 2 Terje Fagervik overtar roret Av Lars Bugge For et drøyt år siden trådte TBs mangeårige leder, Arne Billington, et steg til siden. Terje Fagervik ble satt inn som konstituert daglig leder. Nå er det endelig fra 1. januar i år tok Terje fatt på oppgaven med å styre TB mot nye mål. Terje er et kjent fjes for de fleste, både på medlems- og leverandørhold. Han kom til TB i 2000, den gang bedriften var lokalisert i Bygdøy allé og hadde to ansatte. Senere har han opplevd fusjonen med ISAL, flytting til mer hensiktsmessige lokaler, økt bemanning og ikke minst en formidabel vekst i avtalebruken fra mnok til dagens mnok. Terje Fagervik har formelt tatt styringen på Tradebrokerskuta. TBs senior innkjøper, Thomas Mylén, tok på seg oppgaven med å bringe leserne litt tettere på Terje, og intervjuet ham i en ledig stund. Noen harde fakta Terje? Terje Fagervik. 35 år. Bor i Lørenskog. Har jobbet i Tradebroker siden Før Terje kom til Tradebroker jobbet han i tre år i Forsvarets logistikkorganisasjon, men dessverre for ham sluttet han like før de begynte å dele ut sine sjenerøse sluttpakker. Du har fungert som daglig leder en stund. Nå er brikkene falt ordentlig på plass og du har hatt noen uker som fast daglig leder. Hvilke tanker gjorde du deg når denne muligheten bød seg? Jeg har vært i Tradebroker lenge og føler jeg har en god forståelse for våre utfordringer, både i dag og fremover. Jeg mener jeg har de rette egenskapene til å ta Tradebroker videre. Samtidig fremsto denne rollen med større og enda mer spennende utfordringer. Det var ingen vei utenom å melde min interesse for stillingen. TB har hatt en kraftig økning i avtalebruken de siste årene. I 2007 ble mnok passert med god margin. Hvordan ser du for deg TBs videre utvikling mht omsetning og hva skal til for å komme dit? Det eneste som er helt sikkert er Det eneste som er helt sikkert er at potensialet er betydelig større enn dagens omsetning. at potensialet er betydelig større enn dagens omsetning. De siste årene har vi opplevd vekst på over 20 % årlig. Jeg tror det blir vanskelig å fortsette med samme veksttakt fremover, men vi har klare mål om å få til ytterligere vekst. Sentrale stikkord i denne sammenheng er økt bruk av eksisterende avtaler, etablering av avtaler innenfor nye vare- og tjenesteområder, samt rekruttering av nye medlemmer. Tradebroker har et aktivt styre og jeg har forstått at samspillet her fungerer godt. Hvilke satsningsområder skal fokuseres? I vår strategi- og handlingsplan for inneværende år er det spesielt tre ting jeg har lyst til å nevne. Det første er økt lojalitet til avtalene. For å få best mulig betingelser i avtalene, må vi i administrasjonen ha medlemsmassen i ryggen. Historien viser at dette gir best resultater, nå sist med Lyreco innenfor kontor- og datarekvisita. Dette skal bli enda bedre fremover. Det neste er å sørge for at avtalene har et nordisk fokus og dermed kan benyttes av medlemsbedriftenes datter- eller søsterselskaper på tvers av landegrensene. Vi er godt i gang med dette arbeidet, og for alle nye avtaler er dette et punkt på forhandlingsagendaen. Det siste jeg vil nevne er at Tradebroker skal være langt fremme mht å benytte E-sourcingsverktøy. Fortsettelse siste side

3 3 Neas alt du trenger innen eiendom FAKTA Firmanavn: Neas ASA, Adresse: Vollsveien 13H, Postboks 183, 1325 Lysaker, Hovedkontakt: Roger Ramstad, tel , Forretningsområde: Facility Management Etablert år: 1988 Nøkkeltall 2007: Oms. 325 mnok, Engasjert på eiendommer og 4 mill m2, kunder Ant. ansatte: ca 360 Av Lars Bugge Påstanden i overskriften er ingen overdrivelse. Produkt- og tjenestespekteret til Neas er stort, og med en spennvidde fra strategisk rådgiving til praktiske servicetjenester. Hvis du som eiendomsbesitter eller leietaker ikke har tenkt på det, kan du være sikker på at Neas har gjort det. Outsourcing er stikkordet. Undertegnede jobbet i Aftenposten den gang bedriften holdt seg med eget snekker-, rørleggerog elektrikerverksted, eget vaskeri, sågar egne heismontører. Egendrevet kantine og eget rengjøringspersonale var en selvfølge. Det er ingen fleip. Ikke er det fjern historie heller. Facility Management (FM) er et relativt ferskt begrep. Tanken om outsourcing eldre. Tiden er forbi da outsourcingsvinden tok som kraftigst, og bedriftene trodde de kunne sette ut enhver funksjon. Med FM har dette funnet sin form. Bransjen er enig om at hva som ligger i begrepet, faktisk finnes det funksjoner høyst strategisk. Interessen for Tradebroker ble etter hvert en naturlig konsekvens av dette. Jeg ble kjent med Tradebroker når jeg jobbet i Posten og har lenge ønsket medlemskap. Vi har et strategisk fokus på innkjøp, men har dessverre manglet nødvendig volum inntil nå, forteller Roger Ramstad, direktør for Facility services. Vi mener vi kan bli et godt medlem i Tradebroker, med bred avtalebruk. Vi skal vurdere enhver avtale med åpne øyne. Jeg tror også Tradebroker kan ha nytte av oss i og med at vi tar leverandørmarkedet på pulsen daglig, fortsetter han. Et sentralt Neas-trekløver samlet ved inngangen til selskapets lokaler på Lysaker f.v. ser vi Roger Ramstad, Bjørn Brun og Dag Tore Hansen. en EU-standard. Det fokuseres på ikke-strategiske funksjoner, ofte samlet, med frigjorte ressurser til kjernevirksomheten som resultat. Neas er en betydelig aktør i det norske markedet. De angriper kundenes ikke-strategiske Tor Rønhovde (til høyre), CEO i Neas og Terje Fagervik fra TB er svært fornøyde med Neas nye status som TB-medlem. Vi avslutter besøket hos Neas med noen minutter sammen med CEO i selskapet, Tor Rønhovde. Dette gjør oss overbevist om at medlemskapet er forankret til topps et godt godt utgangspunkt for suksess!

4 4 Ny avtale på kontor- og datarekvisita - Lyreco satser tungt på Tradebroker FAKTA Firmanavn: Lyreco, Adr: Sandstuveien 70D, 0680 Oslo Morselskapet Marly, Frankrike Hovedkontakt: Helle Søgaard, tel , Kontaktdata: tel , faks , Etablert år: 1998 (Stormdal ble kjøpt). Morselskapet etabl. i 1926 Nøkkeltall 2007: Oms. 220 mnok/ kunder/ daglige forsendelser Ant. ansatte: 125 i Norge/ globalt salgsinnsatser og organisering. Vi er nysgjerrige på Lyrecos motivasjon for å gå etter en så stor avtale. Fortell! Lyreco har vært trygt plassert som nr 5 i Norge. Det er ingen hemmelighet at vi ikke er fornøyd med dette, og vi har en offensiv omsetningsløft på nesten 50% på relativt kort tid. Dette krever mange tilpasninger. Hva har dere fortatt dere? Vi har forberedt oss godt på alle områder. For flere nøkkelpersoner har det nærmest vært døgnkontinuerlig jobbing i lang tid. Samlet har vi styrket Av Lars Bugge Kontorprodukter er et område som fanger medlemsbedriftenes interesse på bred front. Lyreco vant kampen om å få levere til Tradebrokers medlemmer de neste tre årene. TB-nytt har besøkt en stolt og entusiastisk Helle Søgaard i deres lokaler på Ryen i Oslo. Helle er salgssjef med koordinerende ansvar for våre medlemsbedrifter. Hun forteller om en bedrift som har gjennomgått store forandringer siden Lyreco kom på banen og kjøpte Stormdal i Fokuset er rendyrket mot kontorprodukter og konseptet håndteres likt i alle de 29 landene Lyreco er tilstedeværende, både mht produkter, logistikk, Helle Søgaard er salgssjef i Lyreco og hovedkontakt mot Tradebroker. strategi som går på å sikre oss større markedsandeler. Dette er viktig for å utnytte fordelene i konseptet vårt fullt ut, sier Helle. Avtalen med Tradebroker har potensial i seg til å gi Lyreco et bemanningen med 10 mennesker, alle innenfor salg, kundesenter og lager. Vi har et unikt salgsapparat med hele 75 dedikerte medarbeidere, forteller hun med fokus på hele. Dette fokuset på salg, og salgsrelaterte oppgaver, er

5 5 helt nødvendig for at vi skal kunne nå våre løfter til kunden. Behovet for mer plass meldte seg også, og vi har leid ekstra lager og bygget en mesanin. Nå ble jeg nysgjerrig. Hvilke løfter snakker vi om? Vi har lovet alle våre kunder det vi kaller 3x99, kall det gjerne stilkarakterer. Leveringsdyktigheten skal være 99 %, 99% av alle ordre skal leveres neste dag og levert ordre skal være 99% korrekt, eller maks 1% feilplukk om du vil. Dette høres ut som ambisiøse og kostbare løfter. Klarer dere å etterleve dem? La meg med en gang si at dette ikke er tomme løfter. Vi har definert dette som prioriterte konkurranseparametre og vi måler og rapporterer på dem daglig. Jeg sier ikke at vi ligger over 99% alltid, men tett på, og hyppig måling bringer oss raskt på sporet igjen. Vi har ca produkter i vår katalog. Alle disse er lagerførte, og da med et oppjustert lager som følge av TB-avtalen. Videre har vi tilpasset oss kundenes bestillingsmønster, med en cut-off så sent som kl 17. En ordre kl skal leveres dagen etter. 3x99 er transparente måltall som vi går igjennom med medlemmene i møter. Avtalen har så vidt trådt i kraft. Har du noen solskinnshistorier å komme med? Når du spør direkte vil jeg trekke frem Ergogroup (Posten). Her har vi gjennomført en helt optimal prosess. Vi kom raskt i mål og har funnet frem til en måte å jobbe sammen på som er effektiv for begge parter. Menneskene der var meget imøtekommende fra første kontakt og fortjener honnør for det. Og et hjertesukk? Det må være at døgnet kun har 24 timer. Vi ser dette som en stor og positiv utfordring og har ikke alltid klart å håndtere alle som er positive og vil handle slik vi ønsker. Jeg tror dette er en følelse vi har internt, mer enn et reelt problem kommer til å bli et fantastisk år takket være alle de positive medlemmene. En oppfordring til slutt? Se på avtalen, vurder den og ta kontakt! Og husk at vi har nordisk fokus og tilsvarende betingelser for medlemmene i både Sverige og Danmark. Kundesenteret - hjertet i Lyreco..? I hvert fall er det kundesenteret, leder Jan E. Larsen, har som sitt hjertebarn. Dette er en drillet gjeng på 10 medarbeidere som gjør alt for kundene. Jan kan fortelle at de slår målet om å besvare 90 % av alle telefoner innen 15 sekunder med god margin Test oss! er hans ubeskjedne oppfordring. Senteret tar i mot anrop årlig og registrerer varelinjer. Tradebrokers utsendte ble mektig imponert over hvordan man kan gjøre kundenes ringemønster, Avis tilbake Tradebroker har nylig inngått avtaler med Avis og Europcar på leiebil. Begge avtaler løper ut Avis har vært leverandør til Tradebroker i mange år, men ble ikke valgt ved forrige korsvei. Nå er de imidlertid tilbake i folden, fulle av pågangsmot. Vi er sikre på at samarbeidet blir minst like godt denne avtaleperioden som tidligere, og ønsker lykke til i arbeidet med medlemmene. sesongvariasjoner osv. til en vitenskap som grunnlag for rett bemanning. Halvparten av Lyrecos kundesentermedarbeidere samlet på et brett. De blide jentene som håndterer din henvendelse er Gro Hegna, Christina Hellstrøm, Heidi Pedersen, Gunn Wilhelmsen og Kristin Efjestad.

6 6 Vizada nytt høyteknologisk medlem hjelpe mennesker i nød, eller for å gi deg de siste nyhetene. forteller at man fra disse, samt øvrige kapasiteter andre steder i verden, kan ta ned signaler uansett hvor en er på jorden. Den ene er faktisk i Norge, nemlig på Eik i Rogaland. FAKTA Firmanavn: Vizada AS, Adresse: Snarøyveien 30, M6e, 1331 Fornebu Hovedkontakt: Cato Steffensen, tel , Etablert år: Røtter tilbake til 1976 da Eik Jordstasjon ble etablert, Nøkkeltall 2007: Oms. USD 650 mill Antall ansatte: ca 800 globalt Av Lars Bugge Satellittkommunikasjon ganske høytsvevende? Faktum er at dette er tettere på oss enn vi kanskje er klar over Vizada er involvert når du ser Tour de France og Rally Dakar, eller ferske nyheter fra CNN. Vizada og CNN vant faktisk en Emmy i 2007 Technological Awards for mobile satellittjenester. De første sporene av det som etter hvert har blitt en del av dagens Vizada så vi allerede i Funn av olje i Nordsjøen bød på utfordringer mht kommunikasjon. Det fantes ingen fast, fysisk infrastruktur slik at satellittkommunikasjon var eneste løsning. Mangelen på infrastruktur er den ene av to røde tråder i Vizadas virksomhet. Den andre er sikker kommunikasjon. Signaler i lufta er tryggere som informasjonsbærere enn en fysisk kabel. Når det f.eks. inntreffer en katastrofe et sted i verden rykker flere av Vizadas kunder ut, med utstyr og kommunikasjonsløsninger for å Ingen parabol for husveggen! de største har en diameter på 18 meter. Fire gigantiske jordstasjoner, med antenner med diameter opptil 18 meter, er selve grunnmuren i Vizada. Cato Steffensen, Purchasing Manager i selskapet, TB-nytt vil vite litt om Vizadas motivasjon for medlemskapet i TB? Cato Steffensen er soleklar; Jeg kjenner TB godt fra innsiden og vet hva de er gode for. I forbindelse med at vi ble solgt ut av Telenor ble vi avskåret fra å benytte alle Telenors avtaler. Videre er det en overordnet, strategisk, beslutning i Vizada om at avtaler skal outsources, der det er mulig. Vi skal ha fokus på vår kjernevirksomhet. Og så er det Cato Steffensen et kjent fjes for mange leverandører og medlemmer.

7 7 jo ingen hemmelighet at tid er en knapphetsfaktor. Han fortsetter videre: Vi vil ha et løpende behov for å benytte en rekke av TB-avtalene, men et ekstra stort behov utover i 2008 som følge av at vi skal flytte til nye lokaler på Lysaker Torg. Redaksjonen er sikre på at det fnnes muligheter for svært mange av våre leverandører hos Vizada og gleder oss til å se resultatene etter hvert som man kommer i gang. Vizada + Pål Anders Ullevålseter = sant! Pål Anders Ullevålseter vet hva som kreves av utstyret. Han aksepterer ikke at noen sier du befinner deg i et område uten dekning!. Store deler av kraftprøven Paris Dakar foregår i ørkenen eller i annen uberørt villmark. Men teamet må fungere, og da må man kommunisere. Det er et komplisert samspill, men med Vizada som støttespiller er dette i de beste hender. Pål Anders kan ringe på vanlig måte, med en litt uvanlig telefon en Thuraya satellittelefon. Vi gjetter på at telefonsignalene ikke går igjennom en kabel i bakken. Pål Anders i konsentrert passiar midt i ørkenen. Aktivitetsplan 2008 Ferdigforhandlet Til forhandling (dagens leverandør oppgitt) Område jan feb mar apr mai jun jul aug sep okt nov des Kulelager SKF Hydraulikkprodukter Servi Lyskilder Oslo Lighting Instrumentering Teck-Skotselv Paller Br. Aarbakk/Gyllsjö/Aven/Glomma Pallen Gassprodukter Yara Kontormøbler Kinnarps/Svenhaug Taxitjenester Oslo Taxi Konvolutter Bongs Stempler Norstamp/SAM Styring, kontroll og overvåking Elteco Multifunksjonsskrivere og kopi Canon/Ricoh Renovasjon Veolia Miljø Pakninger og ventiler Ahlsell/Bagges/James Walker/Otto Olsen VVS-materiell Ahlsell/Brødrene Dahl Hydrauliske rør og rørdeler GS Hydro Handelsstål E.A. Smith Kantine Menigo Foodservice Budtjenester Box Delivery Kurertjenester DHL Kredittkort SEB Kort Trucker Atlet Teleprodukter Kjedehuset Dekk, felger, kjetting Dekkmann/Vianor Flyreiser Norwegian Air Shuttle Blomster Mester Grønn EDB-utstyr Hewlett Packard Bemanningstjenester Kelly Services/Manpower Utløper Brannsikring Firesafe/Thermax Utløper Slanger og verktøy Albert E. Olsen/TESS Utløper jan feb mar apr mai jun jul aug sep okt nov des

8 8 Hvem er vi? TRADEBROKER Stiftelsen Tradebroker, Olaf Helsets vei 1, 0694 Oslo Tel TERJE Terje Fagervik Daglig leder Dir Mob ARNE Arne Billington Senior rådgiver Dir Mob Kjært barn har mange navn... Og navnet skjemmer ingen. Tradebroker-Nytt har hatt samme navn siden det så dagens lys i Kanskje vi kan finne et mer fengende navn? Vi utfordrer leserne til å komme med forslag. Send ditt forslag til: Tradebroker reiseseminar Faksimile av nr 1/1994, Tradebroker-Nytt så dagens lys i oktober Det var bilder på midtoppslaget Hold av 17.og 18. juni! Vi tar sikte på å samle alle reise-relaterte leverandører til et spennende seminar. Informasjon om program, påmelding mv. kommer senere. FRANK Fortsettelse fra side 2 Frank Oulie Jensen Innkjøpssjef Dir Mob THOMAS Thomas Mylén Senior innkjøper Dir Mob LARS Lars Bugge Markedssjef Dir Mob For å være best i alle faser av innkjøpsprosessen, fra innhenting og kvalifisering, til forhandling av tilbud, er det viktig at vi tar i bruk moderne verktøy. Vi er midt i prosessen med å se på dette og håper å kunne starte implementeringen på denne siden av sommeren. Flott. Over til det som dreier seg mer om ledelse. Hvordan er det å få oppgaven med å lede mennesker du tidligere var sidestilt med, sågar rapporterte til? Dette føler jeg har gått forholdsvis problemfritt så langt. Det var Arne som ansatte meg i sin tid og jeg føler at vi jobbet som et team hele tiden da han var daglig leder. Jeg håper og tror at de ansatte i Tradebroker fortsatt føler dette. Jeg har litt plass igjen til rådighet! En programerklæring kanskje? I år så er det fuglas år!!!! For de uinnvidde er Terje ihuga Lillestrøm supporter. Han har ikke veldig mye støtte i den øvrige Tradebrokerstaben.

BARNEHAGE OG SFO. vikarer for trygghet, omsorg og lek

BARNEHAGE OG SFO. vikarer for trygghet, omsorg og lek BARNEHAGE OG SFO vikarer for trygghet, omsorg og lek BEHOV FOR FLERE GODE MEDARBEIDERE? Vanskelig å finne den rette? Barnas trygghet, omsorg, lek og læring skapes gjennom stabilitet og forutsigbarhet i

Detaljer

Psykologisk kontrakt - felles kontrakt (allianse) - metakommunikasjon

Psykologisk kontrakt - felles kontrakt (allianse) - metakommunikasjon Tre kvalitetstemaer og en undersøkelse Psykologisk kontrakt felles kontrakt/arbeidsallianse og metakommunikasjon som redskap Empati Mestringsfokus 9 konkrete anbefalinger basert på gruppevurderinger av

Detaljer

Velkommen til minikurs om selvfølelse

Velkommen til minikurs om selvfølelse Velkommen til minikurs om selvfølelse Finn dine evner og talenter og si Ja! til deg selv Minikurs online Del 1 Skap grunnmuren for din livsoppgave Meningen med livet drømmen livsoppgaven Hvorfor god selvfølelse

Detaljer

Smarte firmaer. bestiller sine reiser på internett NORDENS LEDENDE INTERNETTREISEBYRÅ

Smarte firmaer. bestiller sine reiser på internett NORDENS LEDENDE INTERNETTREISEBYRÅ Smarte firmaer bestiller sine reiser på internett NORDENS LEDENDE INTERNETTREISEBYRÅ Å bestille forretningsreisen på internett kan gi store besparelser. Om man faktisk gjør det. Hos Travellink bestilles

Detaljer

e-business B2B det er kundene som styrer nå Bjørn Ola Børrestuen, 7. Juni 2006

e-business B2B det er kundene som styrer nå Bjørn Ola Børrestuen, 7. Juni 2006 e-business B2B det er kundene som styrer nå Bjørn Ola Børrestuen, 7. Juni 2006 e-business B2B det er kundene som styrer nå ( har de ikke alltid gjort det?) Wittusen & Jensen -Etablert 1897 -Leverandør

Detaljer

VI SKAPER MULIGHETER I HVERDAGEN. med fokus på trygghet og kvalitet

VI SKAPER MULIGHETER I HVERDAGEN. med fokus på trygghet og kvalitet VI SKAPER MULIGHETER I HVERDAGEN med fokus på trygghet og kvalitet OM Å FINNE DEN RETTE JOBBEN, TIL RETT STED OG RETT TID Det er ofte tidkrevende og vanskelig å lete etter jobb. Man konkurrerer med flere

Detaljer

Karrierejegeren. Historien studentene leste

Karrierejegeren. Historien studentene leste Karrierejegeren Historien studentene leste Toppleder og entreprenør Hanna (Hans) Berg Jacobsen har arbeidet innen næringslivet i inn- og utland de siste 25 årene. Hun (han) har erfaring fra Olje- og energidepartementet,

Detaljer

Derfor er jeg medlem. Negotia Brugata 19 Postboks 9187 Grønland 0134 Oslo. 3 mennesker forteller deg hvorfor. Tilsluttet YS - partipolitisk uavhengig

Derfor er jeg medlem. Negotia Brugata 19 Postboks 9187 Grønland 0134 Oslo. 3 mennesker forteller deg hvorfor. Tilsluttet YS - partipolitisk uavhengig Tilsluttet YS - partipolitisk uavhengig Derfor er jeg medlem 3 mennesker forteller deg hvorfor Negotia Brugata 19 Postboks 9187 Grønland 0134 Oslo Servicetelefon: 815 58 100 Sentralbord: 21 01 36 00 Telefaks:

Detaljer

SEB Kort. Anders Brækken, Salgssjef Aud Brouwer, Markedssjef. Tradebroker Rådsmøte 11.06.09

SEB Kort. Anders Brækken, Salgssjef Aud Brouwer, Markedssjef. Tradebroker Rådsmøte 11.06.09 SEB Kort Anders Brækken, Salgssjef Aud Brouwer, Markedssjef Tradebroker Rådsmøte 11.06.09 1 SEB Kort Leverer betalings- og fakturakonsepter innenfor reise og innkjøp Eurocard og Diners Club er våre kjerneprodukter

Detaljer

Kvinne 30, Berit eksempler på globale skårer

Kvinne 30, Berit eksempler på globale skårer Kvinne 30, Berit eksempler på globale skårer Demonstrasjon av tre stiler i rådgivning - Målatferd er ikke definert. 1. Sykepleieren: Ja velkommen hit, fint å se at du kom. Berit: Takk. 2. Sykepleieren:

Detaljer

Opplevelsen av noe ekstra

Opplevelsen av noe ekstra Luxembourg Opplevelsen av noe ekstra Ja, for det er nettopp det vi ønsker å gi deg som kunde i DNB Private Banking Luxembourg. Vi vil by på noe mer, vi vil gi deg noe utover det vanlige. På de neste sidene

Detaljer

Main Boligstyling skaper drømmer og gjør dem til virkelighet.

Main Boligstyling skaper drømmer og gjør dem til virkelighet. Main Boligstyling skaper drømmer og gjør dem til virkelighet. SKAL DU SELGE BOLIG? En lekker møblert bolig gir flotte bilder til annonse. Dette resulterer i bedre besøk under visning, flere potensielle

Detaljer

CTG ASA fjerde kvartal og foreløpig årsresultat. Adm. direktør Bjørn Maarud Økonomi/Finansdirektør Henning Olset

CTG ASA fjerde kvartal og foreløpig årsresultat. Adm. direktør Bjørn Maarud Økonomi/Finansdirektør Henning Olset CTG ASA fjerde kvartal og foreløpig årsresultat Adm. direktør Bjørn Maarud Økonomi/Finansdirektør Henning Olset Hovedpunkter Viktige hendelser i Q4 Finansiell informasjon Andre nøkkeltall 2003 Viktigste

Detaljer

Cecilie Ystenes. Mental styrketrening

Cecilie Ystenes. Mental styrketrening Cecilie Ystenes Mental styrketrening Om forfatteren: CECILIE CARLSEN YSTENES er mental trener for toppidrettsutøvere, ledere og medarbeidere i norsk næringsliv. Hun er gründer av RAW performance AS, holder

Detaljer

Få et profesjonelt nettverk i ryggen

Få et profesjonelt nettverk i ryggen Få et profesjonelt nettverk i ryggen En livline i hverdagen Som leder står man ofte alene når viktige strategiske beslutninger skal treffes. Det kan derfor være en fordel å være med i et nettverk av likesinnede

Detaljer

Søknadsskjema The Lightning Process TM seminar

Søknadsskjema The Lightning Process TM seminar Søknadsskjema The Lightning Process TM seminar Er jeg klar for treningsprogrammet? Fyll ut dette søknadsskjemaet og send det til oss. Når vi har mottatt det vil du få plass på vår venteliste. Når det nærmer

Detaljer

Vardeveien Lederutvikling 2015/16 En god og verdifull investering i deg selv eller nøkkelmedarbeidere i din organisasjon. Mål:

Vardeveien Lederutvikling 2015/16 En god og verdifull investering i deg selv eller nøkkelmedarbeidere i din organisasjon. Mål: Vardeveien Lederutvikling 2015/16 er et program for ledere som tør og vil utvikle seg i samspill med andre ledere. Hvert kull består av maksimum 12 ledere med ulik bakgrunn, som i seg selv skaper unik

Detaljer

Bergens Næringsråd, 19. januar 2011 TALENT- UTVIKLING. Elina B. Bjørck Daglig leder / partner HR-huset AS

Bergens Næringsråd, 19. januar 2011 TALENT- UTVIKLING. Elina B. Bjørck Daglig leder / partner HR-huset AS Bergens Næringsråd, 19. januar 2011 TALENT- UTVIKLING Elina B. Bjørck Daglig leder / partner HR-huset AS HR-huset Din HR-Partner. HR-huset bidrar til utvikling og verdiskapning for mennesker og organisasjoner

Detaljer

Den internasjonale sommerskole Universitetet i Oslo

Den internasjonale sommerskole Universitetet i Oslo NB: Husk å skrive kandidatnummer og sidetall på hver side av besvarelsen! (Remember to write your candidate number and page number on every page of the exam.) 2010 Den internasjonale sommerskole ISSN 0120

Detaljer

Strategisk kompetanseplanlegging

Strategisk kompetanseplanlegging Strategisk kompetanseplanlegging Radisson BLU, Bodø 21. februar 2012 Åsbjørn Vetti seniorrådgiver og daglig leder Hva skal være resultatet av vår kompetanseplanlegging (eller hva er kjennetegnene på at

Detaljer

JURISTkontakt. Jobben kan bli din. hvis du krysser av i riktig boks. Vi viser deg veien til FN! Historien om Baader-Meinhof.

JURISTkontakt. Jobben kan bli din. hvis du krysser av i riktig boks. Vi viser deg veien til FN! Historien om Baader-Meinhof. Magasinet for hele jus-norge NR 6 2006 40. ÅRGANG JURISTkontakt Jobben kan bli din hvis du krysser av i riktig boks Jobbguide Vi viser deg veien til FN! Rettsprosess for 30 år siden Historien om Baader-Meinhof

Detaljer

FERSKE HOTELLTALL OSLO OG ULLENSAKER

FERSKE HOTELLTALL OSLO OG ULLENSAKER FERSKE HOTELLTALL OSLO OG ULLENSAKER Noen highlights fra denne rapport: Nok en god måned for hotellene på Gardermoen belegget ble 61.7 %. 30. nov var snittprisen for hotellene på Gardermoen mer enn kr

Detaljer

Hvorfor skriver jenter ofte penere enn gutter?

Hvorfor skriver jenter ofte penere enn gutter? Hvorfor skriver jenter ofte penere enn gutter? Innlevert av 7D ved Bekkelaget skole (Oslo, Oslo) Årets nysgjerrigper 2013 Vi har brukt lang tid, og vi har jobbet beinhardt med dette prosjektet. Vi har

Detaljer

Vi har en tydelig visjon og ved å si «best», har vi fokus på fokus på kvalitet. «Lions skal være Norges beste humanitære serviceorganisasjon.

Vi har en tydelig visjon og ved å si «best», har vi fokus på fokus på kvalitet. «Lions skal være Norges beste humanitære serviceorganisasjon. 1 Forsiden Kjære Lions og venner av Lions Jeg heter Vibeke Aasland og noen av dere kjenner meg nok som redaktør av Lionsbladet. Nå skal jeg presentere LIONS NORGE RUNDT, et prosjekt som skal sette fokus

Detaljer

Bolig i både gode og gode dager. Forsikring mot doble bokostnader Hele 10 års reklamasjonsfrist Dette er Trygg Handel fra Skanska Bolig

Bolig i både gode og gode dager. Forsikring mot doble bokostnader Hele 10 års reklamasjonsfrist Dette er Trygg Handel fra Skanska Bolig Bolig i både gode og gode dager Forsikring mot doble bokostnader Hele 10 års reklamasjonsfrist Dette er Trygg Handel fra Skanska Bolig Nyhet! Boligkjøp med lave skuldre Boligkjøp er en av de største, viktigste

Detaljer

Dette er Ditt Apotek. - vi gir deg bedre helse

Dette er Ditt Apotek. - vi gir deg bedre helse En informasjonsbrosjyre om Ditt Apotek Dette er Ditt Apotek - vi gir deg bedre helse - vi gir deg bedre helse Ditt Apotek - et kjedesamarbeid for frittstående apotek. Det norske apotekmarkedet er i dag

Detaljer

Invitasjon til. kjedesamarbeid. Basisfot Norge AS

Invitasjon til. kjedesamarbeid. Basisfot Norge AS Invitasjon til kjedesamarbeid Basisfot Norge AS Basisfot Norge - 2 Hvorfor samarbeide? I dag ser vi stadig sammenslåinger i alle bransjer, flere og flere går sammen og danner kjeder både nasjonalt og internasjonalt.

Detaljer

White Paper Plantasjen

White Paper Plantasjen White Paper Plantasjen Når man kommuniserer i mange kanaler samtidig er det avgjørende å møte kunden med det tilbudet de er på jakt etter. [ ]Utgangspunktet vårt har hele tiden vært å skape verdens mest

Detaljer

Jørgen Ask Familie Kiropraktor. Velkommen Til Oss

Jørgen Ask Familie Kiropraktor. Velkommen Til Oss Jørgen Ask Familie Kiropraktor Velkommen Til Oss Ditt første besøk hos oss er en mulighet for oss til å lære mer om deg. Det er et tidspunktet for deg til å dele med oss hvor du er nå, hva du ønsker å

Detaljer

REKRUTTERING COACHING SKREDDERSYDDE LØSNINGER KURS. Personlig utvikling - Team bygging - Samarbeids relasjoner - Samarbeide leder/sekretær

REKRUTTERING COACHING SKREDDERSYDDE LØSNINGER KURS. Personlig utvikling - Team bygging - Samarbeids relasjoner - Samarbeide leder/sekretær REKRUTTERING COACHING SKREDDERSYDDE LØSNINGER KURS Personlig utvikling - Team bygging - Samarbeids relasjoner - Samarbeide leder/sekretær HVILKEN ROLLE VIL DU HA FREMOVER? Hva skal til for å komme dit?

Detaljer

JAKTEN PÅ PUBLIKUM 15-29 år

JAKTEN PÅ PUBLIKUM 15-29 år JAKTEN PÅ PUBLIKUM 15-29 år Sted: Hammerfest, Arktisk kultursenter 13/11/2011 Kunst og kultur skal være tilgjengelig for alle - men er alt like viktig for alle, og skal alle gå på ALT? Dette var utgangspunktet

Detaljer

Tilbake på riktig hylle

Tilbake på riktig hylle Tilbake på riktig hylle På IKEA Slependen får mange mennesker en omstart i arbeidslivet. Til gjengjeld får møbelgiganten motiverte medarbeidere og et rikere arbeidsmiljø. Tekst og foto: Ole Alvik 26 Hvor

Detaljer

Barn som pårørende fra lov til praksis

Barn som pårørende fra lov til praksis Barn som pårørende fra lov til praksis Samtaler med barn og foreldre Av Gunnar Eide, familieterapeut ved Sørlandet sykehus HF Gunnar Eide er familieterapeut og har lang erfaring fra å snakke med barn og

Detaljer

HVERDAGSHELTER MED FLEKSIBLE BEMANNINGSLØSNINGER. vi gir deg tilleggsressurser når behovet er der

HVERDAGSHELTER MED FLEKSIBLE BEMANNINGSLØSNINGER. vi gir deg tilleggsressurser når behovet er der HVERDAGSHELTER MED FLEKSIBLE BEMANNINGSLØSNINGER vi gir deg tilleggsressurser når behovet er der OM Å FINNE DEN RETTE PERSONEN, TIL RETT STED OG RETT TID Det er både tid- og kostnadskrevende å finne dyktige

Detaljer

Bilag i Aftenposten, Bergens Tidende og Adresseavisen annonser

Bilag i Aftenposten, Bergens Tidende og Adresseavisen annonser til IKF skolene (Tilsvarende rundskriv sendes til IF skolene) IKF Rundskriv 11 2009 Oslo, 6. november 2009 Bilag i Aftenposten, Bergens Tidende og Adresseavisen annonser Fjorårets bilag i Aftenposten var

Detaljer

Vil du at jeg personlig skal hjelpe deg få en listemaskin på lufta, som får kundene til å komme i horder?

Vil du at jeg personlig skal hjelpe deg få en listemaskin på lufta, som får kundene til å komme i horder? Betaler du for mye for leads? Vil du at jeg personlig skal hjelpe deg få en listemaskin på lufta, som får kundene til å komme i horder? Fra: Sten Morten Misund Asphaug Torshov, Oslo Kjære bedrifteier Jeg

Detaljer

Vi har laget noen tema som vi ønsker å diskutere med dere, men det er viktig for oss at du får sagt din mening og fortalt om dine opplevelser.

Vi har laget noen tema som vi ønsker å diskutere med dere, men det er viktig for oss at du får sagt din mening og fortalt om dine opplevelser. Fokusintervju Deltakere tilfeldig utvalg Boligeiere fra prosjektet Leie til eie Innledning Hensikt: Leie til eie er et prosjektarbeid som startet sommeren 2011. Målet har vært at flere skal kunne eie sin

Detaljer

INNKJØP SOM GIR MERSMAK

INNKJØP SOM GIR MERSMAK Kontaktinformasjon Vår administrasjon har kontor på Skøyen i Oslo. Vi er totalt 10 ansatte i Nores, likt fordelt mellom Norge og Sverige. Vi som jobber for Nores Norge, er: Eilif Andreassen Administrerende

Detaljer

2 Hva er KIM senteret? M A R S. 3 Navnekonkurranse. 4 Akademiet. 5 Latterhjørnet. 6 Datadrift. 7 Kafé No. 19

2 Hva er KIM senteret? M A R S. 3 Navnekonkurranse. 4 Akademiet. 5 Latterhjørnet. 6 Datadrift. 7 Kafé No. 19 Årgang 13 2011 Nr 1 2 Hva er KIM senteret? 3 Navnekonkurranse 4 Akademiet 5 Latterhjørnet 6 Datadrift 7 Kafé No. 19 M A R S Hva er KIM? Stiftelsen KIM-senteret er en attføringsbedrift i Trondheim sentrum.

Detaljer

Fagpressen. Trender Hva skjer fremover og hva bør vi følge ekstra godt med på? Hva fokuserer mediebyråene på?

Fagpressen. Trender Hva skjer fremover og hva bør vi følge ekstra godt med på? Hva fokuserer mediebyråene på? Fagpressen Trender Hva skjer fremover og hva bør vi følge ekstra godt med på? Hva fokuserer mediebyråene på?... tar mer eller mindre dris@ge skria inn i den digitale virkeligheten. Fagpressedagen Markedsforum

Detaljer

Det perfekte møte av!

Det perfekte møte av! Det perfekte møte av! Roar Petajamaa & Odin Johansen www.petajamaa.no Agenda! Dette skal vi gjennom på 45 min: Prospektering Møtebooking Forberedelse Det perfekte møte Closing Referansekilder, teknikker

Detaljer

Mann 21, Stian ukodet

Mann 21, Stian ukodet Mann 21, Stian ukodet Målatferd: Følge opp NAV-tiltak 1. Saksbehandleren: Hvordan gikk det, kom du deg på konsert? 2. Saksbehandleren: Du snakket om det sist gang at du... Stian: Jeg kom meg dit. 3. Saksbehandleren:

Detaljer

Hvordan bruke inkedin.com, finn.no og det uannonserte arbeidsmarkedet for bygge egen merkevare? Econa 14. April 2016 Finn Roger Bråthen

Hvordan bruke inkedin.com, finn.no og det uannonserte arbeidsmarkedet for bygge egen merkevare? Econa 14. April 2016 Finn Roger Bråthen Hvordan bruke inkedin.com, finn.no og det uannonserte arbeidsmarkedet for bygge egen merkevare? Econa 14. April 2016 Finn Roger Bråthen . og en av grunnene er.. Arbeidsmarkedet Uannonserte arbeidsmarkedet

Detaljer

Hvordan utvikle og beholde medarbeidere? Olav Johansen

Hvordan utvikle og beholde medarbeidere? Olav Johansen Hvordan utvikle og beholde medarbeidere? Olav Johansen Menova 3. november 2015 Olav Johansen 2013 - dd Høyskolelektor, institutt for ledelse og organisasjon, Markedshøyskolen 2013 - dd Daglig Leder, Senter

Detaljer

Velg å være ÆRLIG. Forstå at jeg ikke er Gud R I G J O R T VALG 1. Sannhetens valg. Bønn til sannhetens valg

Velg å være ÆRLIG. Forstå at jeg ikke er Gud R I G J O R T VALG 1. Sannhetens valg. Bønn til sannhetens valg VALG 1 Forstå at jeg ikke er Gud R I G J O R T Jeg innrømmer at jeg er maktesløs og ute av stand til å kontrollere min tilbøyelighet til å gjøre gale ting, og at livet mitt ikke lar seg håndtere. Velg

Detaljer

Hjemmehjelp hvem velger du?

Hjemmehjelp hvem velger du? Hjemmehjelp hvem velger du? Du som er innvilget praktisk bistand husholdning (hjemmehjelp) kan velge om kommunen selv eller et privat firma skal yte tjenesten. Dersom du ønsker et privat firma, må du selv

Detaljer

Til et barn. - Du er en jente som kan virke stille, men jeg tror at det er et fyrverkeri der inne

Til et barn. - Du er en jente som kan virke stille, men jeg tror at det er et fyrverkeri der inne Hedringsstund På den siste samlingen med 4 mødre og 6 barn som har opplevd vold, skulle alle hedre hverandre. Her er noe av det som ble sagt. Samlingen ble noe av det sterkeste terapeutene hadde opplevd.

Detaljer

Ingen vinner alene... Sørg for at ditt støtteapparat er det beste. Næringslivets støtteapparat

Ingen vinner alene... Sørg for at ditt støtteapparat er det beste. Næringslivets støtteapparat Ingen vinner alene... Sørg for at ditt støtteapparat er det beste. Næringslivets støtteapparat Næringslivets støtteapparat I Norengros jobber vi for at våre kunder skal lykkes. Vi ønsker å være gode på

Detaljer

Gjemnes. Tingvoll. Aure. Averøy. Gjemnes RINDAL. Smøla. Smøla SUNND. Sunndal. Eide. Eide SMØLA. Kristiansund SUNNDAL TINGVOLL.

Gjemnes. Tingvoll. Aure. Averøy. Gjemnes RINDAL. Smøla. Smøla SUNND. Sunndal. Eide. Eide SMØLA. Kristiansund SUNNDAL TINGVOLL. SUNND Kristiansund Rindal Sunndal Tingvoll Gjemnes Aure SUNNDAL Kristiansund røy SURNADAL Eide Gjemnes RINDAL Gjemnes SMØLA Eide Aure Smøla Eide Tingvoll Smøla a SUNNDAL TINGVOLL Averøy Y Smøla NORDMØRSKONFERANSEN

Detaljer

Strategisk bruk av e-handel for å få kontroll på virksomhetens anskaffelser

Strategisk bruk av e-handel for å få kontroll på virksomhetens anskaffelser U N I V E R S I T E T E T I B E R G E N Kontor for innkjøp Strategisk bruk av e-handel for å få kontroll på virksomhetens anskaffelser E-handel brukerkonferanse 21.-22. mars 2012 Kjetil Skog Universitetet

Detaljer

Utstyr Til snørekjøring trenger du litt utstyr som du får kjøpt i alle dyrebutikker.

Utstyr Til snørekjøring trenger du litt utstyr som du får kjøpt i alle dyrebutikker. Snørekjøring Å bli trukket av hunden på ski er noe av det morsomste jeg vet. Når jeg er ute på skitur, blir jeg alltid like overrasket over at det ikke er flere som benytter hunden sin til snørekjøring.

Detaljer

BYGG OG ANLEGG. kunnskap gir kvalitet og trygghet

BYGG OG ANLEGG. kunnskap gir kvalitet og trygghet BYGG OG ANLEGG kunnskap gir kvalitet og trygghet BEMANNING TIL RETT STED OG TID Rett Bemanning er en foretrukken leverandør innen bygg og anlegg, og vi har god erfaring og referanselister fra både små

Detaljer

Stolt av meg? «Dette er min sønn han er jeg stolt av!»

Stolt av meg? «Dette er min sønn han er jeg stolt av!» 1 Stolt av meg? «Dette er min sønn han er jeg stolt av!» Omtrent sånn lyder det i mine ører, selv om Matteus skrev det litt annerledes: «Dette er min sønn, den elskede, i ham har jeg min glede.» Sånn er

Detaljer

Hvordan skal man skrive et godt leserbrev?

Hvordan skal man skrive et godt leserbrev? Hvordan skal man skrive et godt leserbrev? For de fleste av oss vil leserbrev være det mest naturlige hvis vi skal bidra til synlighet for partiet og partiets standpunkter i valgkampen. Leserbrev-sidene

Detaljer

LØRENSKOG IF AKADEMIET VÅR IDENTITET

LØRENSKOG IF AKADEMIET VÅR IDENTITET LØRENSKOG IF AKADEMIET VÅR IDENTITET Innhold. Om denne brosjyren.2 Hva er Lørenskog Fotball sitt Akademi?..3 Hva vil vi oppnå?......3 Hva er Akademiet best på?...... 3 Hvem deltar på Akademiet?......4

Detaljer

Arven fra Grasdalen. Stilinnlevering i norsk sidemål 01.03.2005. Julie Vårdal Heggøy. Oppgave 1. Kjære jenta mi!

Arven fra Grasdalen. Stilinnlevering i norsk sidemål 01.03.2005. Julie Vårdal Heggøy. Oppgave 1. Kjære jenta mi! Stilinnlevering i norsk sidemål 01.03.2005. Julie Vårdal Heggøy Oppgave 1 Arven fra Grasdalen Kjære jenta mi! Hei! Hvordan går det med deg? Alt vel i Australia? Jeg har noe veldig spennende å fortelle

Detaljer

REFERAT medlemsmøte. Om vi teller etter er det omkring 20 forskjellige foreninger og lignende som strever med å representere sine særinteresser.

REFERAT medlemsmøte. Om vi teller etter er det omkring 20 forskjellige foreninger og lignende som strever med å representere sine særinteresser. Sammen om gode vekstvilkår www.skiennf.no REFERAT medlemsmøte Sted: Skagerak Arena Dato: 03.03.15 Tema: Kundeutvikling Antall deltagere: ca 65 Informasjon fra Skien Næringsforening: Styreleder Tom Eigel

Detaljer

Model number: X0020502 2546 /// 16248624682 XOOF TYPE 2

Model number: X0020502 2546 /// 16248624682 XOOF TYPE 2 Model number: X0020502 2546 16248624682 XOOF TYPE 2 Hardt arbeid, rettferdighet og gode produkter var Art Parkers oppskrift på suksess. Det er snart 100 år siden han grunnla det som nå er et av verdens

Detaljer

Endringer i petroleumssektoren Kortsiktig og forbigående eller varig endring?

Endringer i petroleumssektoren Kortsiktig og forbigående eller varig endring? Endringer i petroleumssektoren Kortsiktig og forbigående eller varig endring? 22. januar 2015 Atle Sundøy Partner atle.sundoy@inventura.no 2010 2012 21. januar 2015 Side 2 www.inventura.no Utfordring nr

Detaljer

Lederutdanning. Realiser ditt lederpotensial med en internasjonal utdanning

Lederutdanning. Realiser ditt lederpotensial med en internasjonal utdanning Lederutdanning Realiser ditt lederpotensial med en internasjonal utdanning Leadership Acceleration Programme Bli godt rustet til å videreutvikle lederrollen din På vår lederutdanning Leadership Acceleration

Detaljer

Revidert veiledningstekst til dilemmaet «Uoffisiell informasjon»

Revidert veiledningstekst til dilemmaet «Uoffisiell informasjon» Revidert veiledningstekst til dilemmaet «Uoffisiell informasjon» Et eksempel på et relevant dilemma: Uoffisiell informasjon Dette dilemmaet var opprinnelig et av dilemmaene i den praktiske prøven i etikk

Detaljer

- fra handel til innovative handelsløsninger med verdenssuksess

- fra handel til innovative handelsløsninger med verdenssuksess - fra handel til innovative handelsløsninger med verdenssuksess Stig Hatteland Bakgrunn fra logistikk: Salg, lager, innkjøp, produksjon Nyere tid: Prosjektledelse, løsningsdesign for ERP og datasenterinfrastruktur,

Detaljer

MRAND consulting. Kurset «motivasjon til varig livsstilsendring» KLARGJØRING OG BEVISSTGJØRING TIL ENDRINGPROSESS. Hvordan hørte du om dette kurset?

MRAND consulting. Kurset «motivasjon til varig livsstilsendring» KLARGJØRING OG BEVISSTGJØRING TIL ENDRINGPROSESS. Hvordan hørte du om dette kurset? 1 Kurset «motivasjon til varig livsstilsendring» KLARGJØRING OG BEVISSTGJØRING TIL ENDRINGPROSESS Navn: Ditt telefon nr. og Din epost Hvordan hørte du om dette kurset?: Dato: Dette skjemaet starter en

Detaljer

Hva er bra med dagens skole som vi må beholde?

Hva er bra med dagens skole som vi må beholde? Referat fra paneldebatt under konferansen 21st Century Learning & Future Classroom Dagskonferanse Hvilke ønsker har du for fremtidens skole? Gi noe til hver elev. Motivasjon - mestring - muligheter. Vi

Detaljer

(Advarsel: Mennesker som allerede er i reell konflikt med hverandre, bør muligens ikke spille dette spillet.)

(Advarsel: Mennesker som allerede er i reell konflikt med hverandre, bør muligens ikke spille dette spillet.) Scener fra en arbeidsplass et spill om konflikt og forsoning for tre spillere av Martin Bull Gudmundsen (Advarsel: Mennesker som allerede er i reell konflikt med hverandre, bør muligens ikke spille dette

Detaljer

C.TYBRING-GJEDDE GJEDDE ASA 3. kvartal 2004

C.TYBRING-GJEDDE GJEDDE ASA 3. kvartal 2004 C.TYBRING-GJEDDE GJEDDE ASA 3. kvartal 2004 22. OKTOBER 2004 Adm. direktør Bjørn Maarud Finansdirektør Henning Olset Hovedpunkter Q3 - tilbakeblikk Finansiell informasjon Fokusområder Q3 - tilbakeblikk

Detaljer

Lærdom er langt mer verdt enn gull

Lærdom er langt mer verdt enn gull Lærdom er langt mer verdt enn gull Kinesisk ordtak know how to be your best Kjære leder. Kunnskapsutvikling er avgjørende for at din virksomhet lykkes. Samtidig tar det ofte unødig mye tid, penger og ressurser

Detaljer

Outsourcing i Posten - utfordringer og erfaringer med konkurranseutsetting av lønns- og personaltjenester

Outsourcing i Posten - utfordringer og erfaringer med konkurranseutsetting av lønns- og personaltjenester Outsourcing i Posten - utfordringer og erfaringer med konkurranseutsetting av lønns- og personaltjenester Svalaug Handagard Posten Norge AS 2011.08.25 1 Posten Norge AS Agenda Posten Norge Prosessen vi

Detaljer

Tor Fretheim. Kjære Miss Nina Simone

Tor Fretheim. Kjære Miss Nina Simone Tor Fretheim Kjære Miss Nina Simone FAMILIEN De trodde det ikke. De klarte ikke å forstå at det var sant. Ingen hadde noen gang kunnet tenke seg at noe slikt skulle skje. Sånt hender andre steder. Det

Detaljer

En e-bok fra Appex Hvordan få mest ut av Facebook?

En e-bok fra Appex Hvordan få mest ut av Facebook? En e-bok fra Appex Hvordan få mest ut av Facebook? Klikk for å dele Denne e-boken er inspirert av og delvis oversatt fra Facebook sin utgivelse «Page Publishing Best Practices». 2 Facebook beste praksis

Detaljer

Arbeidskapitalundersøkelsen 2010

Arbeidskapitalundersøkelsen 2010 Arbeidskapitalundersøkelsen 2010 Agenda Arbeidskapitalundersøkelsen 2010 Metode Norske virksomheters fokus på arbeidskapitalstyring Tiltak for å forbedre arbeidskapitalen 2 Arbeidskapitalundersøkelsen

Detaljer

FRAM-prosjektet. Brukerundersøkelse høst 2012

FRAM-prosjektet. Brukerundersøkelse høst 2012 FRAM-prosjektet Brukerundersøkelse høst 2012 Hvor lenge har du vært/var du deltaker i FRAM? Under 1 mnd 25,00 % 2 1-3 mnd 3-6 mnd 25,00 % 2 6-12 mnd 50,00 % 4 Hva var det som gjorde at du tok kontakt med

Detaljer

Vardeveien Lederutvikling 2015 En god og verdifull investering i deg selv eller nøkkelmedarbeidere i din organisasjon. Mål:

Vardeveien Lederutvikling 2015 En god og verdifull investering i deg selv eller nøkkelmedarbeidere i din organisasjon. Mål: Vardeveien Lederutvikling 2015 er et program for ledere som tør og vil utvikle seg i samspill med andre ledere. Hvert kull består av maksimum 14 ledere med ulik bakgrunn, som i seg selv skaper unik dynamikk

Detaljer

Kursplan 2005. Velkommen til kurs i Uni Økonomi V3

Kursplan 2005. Velkommen til kurs i Uni Økonomi V3 Kursplan 2005 Velkommen til kurs i Uni Økonomi V3 Vi i Uni Micro AS har gleden av å presentere vår kursplan for høsten 2005. Kursplanen finner du også på våre internettsider www.unimicro.no. Her finner

Detaljer

I tidligere har jeg skrevet om hvor stor betydning undervisning om ekteskap for shanfolket er. Og jeg har igjen sett hvor viktig dette er.

I tidligere har jeg skrevet om hvor stor betydning undervisning om ekteskap for shanfolket er. Og jeg har igjen sett hvor viktig dette er. Nyheter fra arbeidet i Fang I tidligere har jeg skrevet om hvor stor betydning undervisning om ekteskap for shanfolket er. Og jeg har igjen sett hvor viktig dette er. Jeg spurte en norsk familie, som er

Detaljer

Ønsker du at kundene skal få med seg det som skjer i butikken din?

Ønsker du at kundene skal få med seg det som skjer i butikken din? Ønsker du at kundene skal få med seg det som skjer i butikken din? Det kan være nyåpning, ryddesalg, venne-kveld, jubileum, nye kolleksjoner, spennende besøk eller noe annet. Slik kommuniserer du enkelt

Detaljer

www.fiboline.no 18.02.2012 Gjett tre kort Mastermind www.fiboline.no Resultat i matematikk på kunnskapsnivåer, 8.trinn Utstyr En kortstokk

www.fiboline.no 18.02.2012 Gjett tre kort Mastermind www.fiboline.no Resultat i matematikk på kunnskapsnivåer, 8.trinn Utstyr En kortstokk Foreldrene betyr all verden! Mona Røsseland Lærebokforfatter, MULTI www.fiboline.no Utstyr En kortstokk Gjett tre kort Regler Et spill for 2 3 spillere eller for en stor gruppe En person trekker tre kort

Detaljer

TM - Råsterk kanal for å selge mer! fredag 31. oktober 2008

TM - Råsterk kanal for å selge mer! fredag 31. oktober 2008 TM - Råsterk kanal for å selge mer! 1 1 DirektMedia Norge AS DirektMedia 130 ansatte 210 millioner i omsetning Norges største innen CRM- og direktemarkedsføring En totalleverandør i det norske CRM-markedet

Detaljer

Hendelsesbasert kundedialog - er du klar for det? Foredrag i Sørlandets kunnskapspark, 9. oktober 2008 av seniorrådgiver i ScanForum AS og

Hendelsesbasert kundedialog - er du klar for det? Foredrag i Sørlandets kunnskapspark, 9. oktober 2008 av seniorrådgiver i ScanForum AS og Hendelsesbasert kundedialog - er du klar for det? Foredrag i Sørlandets kunnskapspark, 9. oktober 2008 av seniorrådgiver i ScanForum AS og førstelektor ved Handelshøyskolen BI Gorm Kunøe. gorm.kunoe@bi.no

Detaljer

Vil ha Lavere sykefravær. Vil du?

Vil ha Lavere sykefravær. Vil du? Stein Tyrdal Humorlegen Torsdag 25. mars 2010 Klart vi kanhvis vi vil Vil ha Lavere sykefravær Vil du? Tør du? Vi blir sjuke av alt Jobb Belastningssykdommer Fritid Skader Familie Psykiske plager Hvem

Detaljer

- Alarmer slik vi kjenner dem er utdatert

- Alarmer slik vi kjenner dem er utdatert - Alarmer slik vi kjenner dem er utdatert Det er kommet en ny aktør på markedet. Han mener forbrukerne blir lurt til å tro at det er smart å leie alarm. Av Elisabeth de Lange Gjesdal For en dag siden.

Detaljer

POLITIETS MEDARBEIDER- UNDERSØKELSE 2011 HOVEDRAPPORT

POLITIETS MEDARBEIDER- UNDERSØKELSE 2011 HOVEDRAPPORT POLITIETS MEDARBEIDER- UNDERSØKELSE 2011 HOVEDRAPPORT 1 OPPSUMMERING - 9.995 av 14.089 medarbeidere valgte å delta i undersøkelsen og gir en svarprosent på 71%. Høyeste svarprosent ved Salten pd og Søndre

Detaljer

Essential Business Builder Program

Essential Business Builder Program Essential Business Builder Program Tenk fremover for en suksessfull framtid. Tor Lie Bedriftsobservasjon AS 23 og 24. mars 2011 you can Agenda Canons forretningsutviklingsprogram, hva er det? Hva er målsettingen

Detaljer

Kristin Lind Utid Noveller

Kristin Lind Utid Noveller Kristin Lind Utid Noveller Utid En kvinne fester halsbåndet på hunden sin, tar på seg sandaler og går ut av bygningen der hun bor. Det er en park rett over gaten. Det er dit hun skal. Hun går gjennom en

Detaljer

Sommeravslutning på fjorden i herlig sommervær!

Sommeravslutning på fjorden i herlig sommervær! Juni 2014 Sommeravslutning på fjorden i herlig sommervær! Foto: Siri R. Grønskar God sommer! Sommerferien står for døren og vi har lagt bak oss en sesong med mange flotte musikalske opplevelser. Høsten

Detaljer

Proffice på 30 sekunder

Proffice på 30 sekunder OM OSS 1 Proffice på 30 sekunder Hvem er vi? En av Nordens største bedrifter innen personalutleie, rekruttering og omstilling. Hva er vi stolte over? At hvert 4. minutt får noen en jobb via oss. Vårt kundeløfte

Detaljer

Ledelse i sykehus. og ledelse i velferdsstaten. Arne Flaat Sykehusdirektør i Nord-Trøndelag

Ledelse i sykehus. og ledelse i velferdsstaten. Arne Flaat Sykehusdirektør i Nord-Trøndelag Ledelse i sykehus og ledelse i velferdsstaten Arne Flaat Sykehusdirektør i Nord-Trøndelag Våre hovedinstitusjoner Sykehuset Levanger Sykehuset Namsos DPS Kolvereid DPS Stjørdal Noen nøkkeltall 2500 medarbeidere

Detaljer

Oblig 06. Person, Product and Natural Lighting Laila-Marie Rosland

Oblig 06. Person, Product and Natural Lighting Laila-Marie Rosland Oblig 06 Person, Product and Natural Lighting Laila-Marie Rosland RESEARCH OG ARBEIDSPROSESS INNLEDNING I denne oppgaven skal jeg produsere to fotografier for en fiktiv reklamekampanje, der den skal fremme

Detaljer

KASK Inkubator Avslutning i Varberg 24.10.2012

KASK Inkubator Avslutning i Varberg 24.10.2012 KASK Inkubator Avslutning i Varberg 24.10.2012 Business Incubation og implementering av Disruptive Innovation Mål for KASK inkubator: Forsterke inkubatorenes muligheter for å akselerere bedriftenes vekst

Detaljer

I 1887 ble Vanberg etablert på Kongsberg. I september, 129 år senere, ble kongsbergfirmaet flyttet til Drammen. Satte punktum på Kongsberg

I 1887 ble Vanberg etablert på Kongsberg. I september, 129 år senere, ble kongsbergfirmaet flyttet til Drammen. Satte punktum på Kongsberg I 1887 ble Vanberg etablert på Kongsberg. I september, 129 år senere, ble kongsbergfirmaet flyttet til Drammen. Satte punktum på Kongsberg D et er en smilende salgs- og markedssjef som tar oss i mot i

Detaljer

Cornelias Hus ligger i Jomfrugata, i Trondheim sentrum. cornelias hus.indd 22 08-07-09 14:05:10

Cornelias Hus ligger i Jomfrugata, i Trondheim sentrum. cornelias hus.indd 22 08-07-09 14:05:10 Cornelias Hus ligger i Jomfrugata, i Trondheim sentrum. cornelias hus.indd 22 08-07-09 14:05:10 Butikkbesøk: Cornelias Hus Kremmerånden råder i Cornelias Hus Du må være kremmer for å drive butikk. Det

Detaljer

Produkter. Kompressorer Tørkere Blåsere (VOC) Vinsjer, luft og hydrauliske

Produkter. Kompressorer Tørkere Blåsere (VOC) Vinsjer, luft og hydrauliske Historikk K. LUND Offshore har røtter tilbake til 1898 da herrene Lund og Vennemo starter K. Lund & co A/S i Kristiania, senere kalt Maskin A/S K. Lund & co Samarbeidspartner med Ingersoll Rand siden 1902

Detaljer

Foreldrene betyr all verden

Foreldrene betyr all verden Foreldrene betyr all verden Gjett tre kort Mona Røsseland Nasjonalt senter for Matematikk i opplæringen, NTNU (i studiepermisjon) Lærebokforfatter; MULTI 15-Sep-09 15-Sep-09 2 Mastermind Hva påvirker elevenes

Detaljer

Fremtidens bildistribusjon. Digitalisering Verdikjede

Fremtidens bildistribusjon. Digitalisering Verdikjede Fremtidens bildistribusjon Digitalisering Verdikjede Og hva er lærdommen og moralen etter dagen? Til merkeforhandlere og importører: Sørg for at dere har et bevisst forhold til hva dere ikke skal gjøre

Detaljer

Salgssymposiet 29. november 2011

Salgssymposiet 29. november 2011 Salgssymposiet 29. november 2011 1 Agenda Kort om FINN og historien til Konsernkunde Salg Hva har jeg hatt fokus på i oppbyggingen av en sterk salgskultur? Medaljen har en bakside det er viktig å være

Detaljer

I parken. Det er en benk. Når lysene kommer på ser vi Oliver og Sylvia. De står. Det er høst og ettermiddag. SYLVIA

I parken. Det er en benk. Når lysene kommer på ser vi Oliver og Sylvia. De står. Det er høst og ettermiddag. SYLVIA THE PRIDE av Alexi Kaye Campbell Scene for mann og kvinne Manus ligger på NSKI sine sider. 1958 I parken. Det er en benk. Når lysene kommer på ser vi Oliver og Sylvia. De står. Det er høst og ettermiddag.

Detaljer

Velkommen BRUKERMANUAL. som bruker i W&J s nettbutikk. med en profesjonell innkjøpsløsning med enkelt brukergrensesnitt!!

Velkommen BRUKERMANUAL. som bruker i W&J s nettbutikk. med en profesjonell innkjøpsløsning med enkelt brukergrensesnitt!! BRUKERMANUAL Velkommen som bruker i W&J s nettbutikk med en profesjonell innkjøpsløsning med enkelt brukergrensesnitt!! Vi har lagt stor vekt på å utvikle en løsning som er enkel i bruk. Vi anbefaler deg

Detaljer

OG AVFALLSGJENVINNING

OG AVFALLSGJENVINNING 2014 året som gikk Kjære kunde/ samarbeidspartner 2014 har vært et utrolig morsomt og spennende år for oss i BIR Bedrift, Bossug, TH Paulsen og Retura Vest! Vi vil gjerne dele noen av hendelsene med deg

Detaljer

Drive rive og bygge på samme tid

Drive rive og bygge på samme tid Drive rive og bygge på samme tid Prosjekt fra 2010 til 2013 Bygget 4000 m2 og 3800 m3 Varmepumper på 30-40 000 l/m De fleste settefisk utbygginger bygges med en biomasse oppbygging «i nakken». Den biomassen

Detaljer