«MindLab Norway 2017» Program

Transkript

1 «MindLab Norway 2017» Program Program «MindLab Norway- 2016» Relasjoner i team foredrag og workshop The Five Behaviors erfaringer og suksessfaktorer Medarbeiderutvikling som overordnet målsetning Kaffe og registrering: Kl Ouality Panorama Forandring Hotelfryder -? - endringer og atferd; våre verktøy er i tiden Trondheim DiSC verktøy fra begrensning til begeistring Volo byr på nye øvelser effektfull læring Volo og Wiley gir deg nye verktøy Nettverksbygging, erfaringsutveksling, felles fotografering Volo 10 års jubileumsquiz premier..! Kåring av årets DiSC instruktører

2 Jan Spurkeland: «Relasjoner i Team» - Foredrag og workshop «Effektivt og godt lagspill og teamarbeid er nært knyttet til vår relasjons-kompetanse. Kan vi bli bedre og hvordan gjør vi det?» Jan Spurkeland; - norsk forfatter, kulturpersonlighet og kursholder. Jan er bosatt på Seim i Nordhordland. Han har nettopp utgitt sin første egenkomponerte CD. Den heter selvsagt Relasjoner..! Jan Spurkeland er et velkjent navn her i Norge, for oss som jobber med organisasjonsutvikling, og relasjoner mellom mennesker. Jan har lang erfaring som lærer, rådgiver, skolesjef, og fra ledertrening i Staoil og personalarbeid. Han har skrevet flere bøker om tema relasjonskompetanse, og er i dag leder for fagnettverket Relasjonsledelse i Norge.

3 Lucie Katrine Sunde - Eidem og Monica Tvedt Mogseth: «Medarbeidere som den viktigste driveren for å nå overordnede mål» Eiendomsmegler 1 Midt-Norge har siden 2009 jobbet målrettet med medarbeiderutvikling. Vi bygger fellesskap ved å fremme indre motivasjon og en kultur der alle jobber med kontinuerlig forbedring. I 2016 ble vi kåret til Norges Beste Arbeidsplass av Great Place to Work, og årets norske LEAN virksomhet av LEAN Forum Norge. Lucie Katrine Sunde-Eidem er HR Direktør i Eiendomsmegler 1. Hun har ti års erfaring fra HR i offentlig og privat sektor, og fra lederutvikling og rekruttering. Lucie Katrine er også spaltist i Psykologisk Tidsskrift, hvor hun skriver om lederutvikling og organisasjonsutvikling. Hun har studert organisasjonspsykologi og HR ledelse ved NTNU. Monica Tvedt Mogseth er megler og salgstrener i Eiendomsmegler 1. Hun har bred erfaring innen megling og ledelse. I EM 1 spiller hun en sentral rolle i et treårig traineeprogram, samt som salgstrener rettet mot prestasjonsutviklingsteam. Både Lucie Katrine og Monica er sertifiserte DiSC instruktører.

4 Ann Kristin Nyborg: «Forandring fryder? fra vann over hodet til hodet over vannet» «Å være gjenstand for endring er snarere regelen enn unntaket, i dagens arbeidsmarked. Både i offentlig og privat sektor. Tiden da man blir plassert i en organisatorisk boks, og blir værende der i ro og fred er forbi. Endring må vi alle forholde oss til, hele tiden. Nøkkelen blir da hvordan vi forholder oss til endring. Noen ønsker endringer velkommen, mens andre oppfatter endring som en trussel. Ann Kristin vil i dette foredraget dele sine erfaringer fra blant annet bruk av Everything DiSC verktøy i endringsprosesser. Ann Kristin Nyborg er HR rådgiver i EGE, Energigjenvinningsetaten i Oslo Kommune. Her har hun særskilt ansvar for lederutvikling og teamutvikling. I disse prosessene bruker Ann Kristin verktøyet Everything DiSC aktivt, samt at hun også benytter begrepsapparatet i rekrutteringsprosesser. Ann Kristin har spennende erfaringer fra roller som rådgiver, studiekoordinator og organisasjonsrådgiver. Ann Kristin er sertifisert DiSC instruktør.

5 Hilde Bognøy Kleivdal og Helge Tangen: «Everything DiSC i Lindås Kommune fra begrensning til begeistring» «Som nysertifiserte DiSC instruktører startet Hilde og Helge arbeidet med å innføre Everything DiSC som verktøy i egen virksomhet. Å introdusere nye verktøy i en kompleks organisasjon kan være en utfordrende prosess. I møte med det nye kan vi oppleve reaksjoner som skepsis og begrensning. Men, - dette er også en historie om inspirasjon, engasjement og begeistring». Hilde Bognøy Kleivdal er utdannet førskolelærer med tilleggsutdanning fra blant annet veiledning. I tillegg til mange år som leder i barnehagesektoren, har hun bred erfaring innen personalarbeid. Hilde jobber i dag som personalrådgiver i Lindås Kommune. Helge Tangen er samfunnsviter fra UiB, Universitet i Bergen, og jobber i dag som personalsjef i Lindås Kommune. Med 20 års erfaring som rådgiver, og fra ulike lederroller, har Helge jobbet med alle sider av HR feltet. Både Hilde og Helge er sertifiserte DiSC instruktører.