MOT-CD. Nominert til frivillighetspris. Du store all verden 1. Du store all verden 2!

Transkript

1 MOT_siden_sist_4_03.QXD :53 Side 1 Siden SistRedaktør: Erik Hoftun Nr MOT er en ideell stiftelse, som skal skape varmere og tryggere oppvekstmiljø slik at livskvalitet økes og mobbing, vold og rusmisbruk forebygges og reduseres. Nominert til frivillighetspris Gerd Iren Owe fra Brønnøysund ble i høst nominert til årets Frivillighetspris sammen med 17 andre kandidater, en fra hvert av de fleste fylkene i landet. Prisen ble delt ut i Trondheim på FNs internasjonale frivillighetsdag, fredag 5. desember. Prisen skal gå til en initiativrik person, lokal forening eller gruppe, som med sine idéer og pågangsmot har bedret trivsel og livskvalitet for andre, samt bidratt til et mer åpent og trygt samfunn. Gerd Iren har lagt ned et betydelig arbeid i MOT (utdannet informatør i 2002), i ulike foreldreråd, som nattevandrer og i andre frivillige tiltak de siste årene. Hun fikk også prisen som årets MOT-informatør i Nord- Norge tidligere i år. Gerd Iren ble voldsomt overrasket da hun ble nominert som Nordland fylkes kandidat til Frivillighetsprisen; Først ble jeg sjokkert, deretter veldig rørt, forteller Gerd Iren. Hun er informatør på Salhus skole, Brønnøysund barneog ungdomsskole og Hilstad skole. Det Du store all verden 1 Jay Leno er en av de største talkshowvertene i USA, og i TV ens hjemland sier ikke det så rent lite. Nå nylig ble MOT-informatør og pop-stjerne Nicole Lacy plukket ut av Mr. Leno for å opptre på to av hans show i Las Vegas. Hva var vel da bedre enn å få ham til å stille opp på et bilde i MOTcaps? Nicole har forresten blitt en ordentlig MOT-entusiast. I løpet av året har hun deltatt både på skoleringssamling, etterutdanningssamling og MOTs Landslagssamling. Foto: Sonja B. Wimpelmann første jeg tenkte på var at jeg ikke kunne dra til Trondheim når prisen skulle deles ut. Hadde nemlig avtalt adventsbesøk med MOT på en av skolene mine denne datoen. Da ble min makker i MOT, Rannveig Karlsen, sint; Du drar, dette skolebesøket tar jeg alene!!! Selve dagen ble en stor opplevelse til tross for at hun ikke gikk helt til topps; Juryformannen kalte oss alle vinnere, og vi fikk utdelt diplom med fagjuryens begrunnelse i ekte sølvramme. Gerd Iren slår fast at nominasjonen ikke blir noen sovepute i fremtiden; Etter å ha blitt slik satt pris på føler jeg en forpliktelse ovenfor lokalsamfunnet i forhold til å prestere. Dette fører til inspirasjon for å stå på enda mer. Hun har mange hun har lyst til å takke, og fremhever spesielt sin MOTmakker Rannveig Karlsen; En slik jobb gjøres ikke alene, fastslår hun. MOT sender sine varmeste gratulasjoner. Vi er stolt av å ha deg med i familien Gerd Iren! Du store all verden 2! For en liten stund tilbake dukket det opp en bestilling på 11 MOT-kalendere for Det spesielle med denne bestillingen var at den kom fra England. Av ren nysgjerrighet skrev vi tilbake og lurte på hvorfor? Her er svaret vi fikk; Thank you very much for the calenders. The reason we are purchasing the calenders is that one of our members of staff visited Norway during the summer, and saw Maria Arredondo and Christian Ingebrigtsen perform. They became a big fan of theirs and since then have passed Maria s album and Christian s singles around the office. All of us girls have deloped a liking for Christian as the boys have Maria!!! So when we heard they were in a calender, everyone went mad to get one!!! Thanks again. MOT-CD MOT har for første gang laget en egen CD - MOT Hits som er produsert i eksemplarer. CD en ble delt ut gratis til alle 10.-klassinger i MOTs skolebesøksprogram som en hyggelig overraskelse på adventsbesøket nå i desember. Med på CD en er MOT-ambassadører som Maria Arredondo, Christian Ingebrigtsen, Nicole Lacy, Jay Pea, Short Cut, Vincens, Christian Strand og Maria Solheim. I tillegg finner vi artistene Reset, The Shining, Christine, Miss3, L8R og Phat Boy på CD en. Alle ambassadørene og artistene har stilt opp gratis for oss. Og ikke nok med det: Shell har sponset produksjonen og dermed gjort det mulig for oss å gi ut CD en gratis! Tusen takk til alle som har vært med og bidratt! Kvartalets ungdom I denne spalten settes søkelyset på ungdommer som utmerker seg på en spesiell og positiv måte. Dette kan være ungdommer som viser masse mot, ungdommer som tør å bruke seg selv eller rett og slett en som bryr seg om andre. I forrige nummer handlet det om en 17 år gammel gutt som sto imot press på ungdomsskolen, gangen før der skrev vi om en 13-åring som krysset Grønland på ski. Vet du om noen som fortjener noen ord i denne spalten? Vi tar imot tips på mot@mot.no.

2 MOT_siden_sist_4_03.QXD :53 Side 2 MOT-ORIGINALENS SPALTE God jul alle MOTs aktører og alle dere andre som får MOT siden sist. Tusen takk for innsatsen i 2003, og for det arbeidet mange av dere har gjort for å skape varmere og tryggere oppvekstmiljø blant barn og ungdom dette året. Gratulerer: Visste du at ca mennesker, ungdom og voksne har blitt sterkt påvirket av MOTs budskap i 2003? Menneskene og kulturbyggingen er de viktigste virkemidlene i MOTs Merkevarebygging. Det er derfor jeg i hvert nummer bruker denne spalten til å fremheve tre personer. Jeg vil denne gangen synliggjøre to personer i MOTs Kapteinsgruppe og en av MOTs informatører de som er målscorerne på MOTs Landslag. Alle disse tre betyr mye for MOT, og jeg setter dem veldig høyt Olav Gjøvik - Kulturbygger med MOT Han forsterker ungdoms og andres opplevelse av MOT gjennom sin væremåte. Olav Gjøvik er spiller nr. 11 på MOTs Landslag. Han er MOT-informatør på Nordmøre, og lensmannsbetjent på Tingvoll. Han deltok på sin første skoleringssamling med MOT i juni 1997, sammen med 29 andre polititjenestemenn. Dette var tidenes første skoleringssamling. Olav er derfor historisk... Han har siden 1997 kjørt MOTs program i ungdomsskolen til punkt og prikke, og hans arbeid har gitt resultater. Han får fantastiske tilbakemeldinger fra ungdom og foreldre. I fjorårets spørreundersøkelse på ungdomsskolene var Olav en av de informatørene som scoret høyest på hvilken positiv effekt MOT har hatt, både på individ- og miljøplan. Olavs arbeid har medført at ungdom selv sier at de er blitt mye bedre på mot til å bry seg og mot til å si nei. Det samme viser statistikkene, og lensmann Alf Sollid har flere ganger vært ute i media og sagt at Olavs MOT-arbeid har redusert kriminaliteten på Tingvoll. Olav har vist at han har MOT i hjertet sitt, han har vist at han har vilje, stayerevne og utholdenhet og han har skapt, og greid å synliggjøre, resultater i sitt lokalmiljø, til tross for at han stort sett har jobbet alene. Blant ungdom scorer Olav veldig høyt på at han tar ungdom på alvor, at han fokuserer på det positive, at han bryr seg, hjelper og støtter andre og at han sier ifra. Olav er en kontinuitetsbærer i MOT. Olav er en gutser, han er lojal og han sier ifra til MOTs ledelse fremfor å sutre til andre når ting skurrer eller kan forbedres. Han er raus overfor andre mennesker og oppleves som sugen på å få til samarbeid med andre. Han ordner opp fremfor å klage. Olav har fått med sin egen kommune som samarbeidskommune med MOT. Tusen takk Olav! Du er en stor Kulturbygger med MOT! Ottar Ness - Kaptein med MOT Han er god på å fremheve sine egne og andres godføtter. I august 1997 kom det en 20 år gammel gutt innom MOT-kontoret til Tone og meg. Han hadde et par uker tidligere vært i MOTs telt på Norway Cup. Der hadde han truffet Johann O Koss, og Johann hadde gitt ham adressen til MOT-kontoret og sagt at han måtte ta seg en tur innom oss. Vi ble kjempebegeistret og spurte om han ville jobbe frivillig i MOT. Selvfølgelig, kom det fra Ottar. Hele høsten 1997 jobbet han masse frivillig og gratis på MOT-kontoret. Tone og jeg var imponert over denne unggutten som hadde en karisma og arbeidsinnsats langt over det normale. Og i tillegg hadde han stor kompetanse på mange områder, noe han ikke var redd for å dele med oss. Ottar ble ansatt 1. januar 1998 og har siden sommeren 1997 vært en kontinuitetsbærer i MOT, både som ansatt og frivillig ressurs. I dag er Ottar den viktigste gartneren vi har i MOTs Kapteinsgruppe. Han får de over 30 Kapteinene i MOT til å vokse og spire gjennom sin arbeidsmetodikk og væremåte. Som en gartner gir en plante energi, tid og rom for at den skal spire, gir Ottar menneskene i MOTs Kapteinsgruppe det samme slik at de vokser på sin måte. Han er MOTs profesjonelle coach, og både jeg, andre ansatte og MOTs samarbeidspartnere nyter stor glede av Ottars coaching og veiledning. Ottar har en glimrende egenskap som spesialpedagog når det gjelder å balansere den praktiske pedagogikken med teorien. Dette gjør at han er en fantastisk Utdanningsminister for MOT-informatører som er ute i skoleverket og Programmanager for svangerskapskurs og adopsjonsforeninger. Ottar har en egen evne til å få teammedlemmene til å føle at synspunktene og kunnskapen deres blir verdsatt. Mennesker rundt Ottar føler de har påvirkning. Ottar er en type som stiller seg til teamets beste gjennom at teammedlemmene føler seg hørt, de blir spurt om råd og de har en aktiv rolle. Ottar er glad i mennesker, og er en svært god støttespiller for meg og andre mennesker. Han fungerer godt sammen med de fleste mennesker og han er god til å skape eierskap. Han har et smilende ansikt og er en stor gledesspreder. Ottar har en åpen lederstil og er god til å skape arenaer der styrker og svakheter kan diskuteres. Han unner andre suksess, og viser det. Han er svært god på å dele sin kompetanse og sine suksesshistorier med andre. Ottar er en unik Kulturbygger med MOT! Pål Strøm nyrekruttert som daglig leder og Manager for Staten. Han skal synliggjøre og veilede oss andre til bedre å synliggjøre, MOTs resultater. Frem til oktober 2002 hadde jeg grovt sett en tredelt lederrolle: Leder for MOT, Coach for MOTs Kapteinsgruppe og Administrator for MOT. I oktober 2002 tok Ottar over store deler av rollen som Coach for MOTs Kapteinsgruppe. Sommeren 2003 kom en ny reddende engel og tok over mesteparten av rollen som Administrator for MOT. Gjett om jeg setter pris på ham og det arbeidet han er i ferd med å gjøre i MOT Det kjennes så inderlig godt og riktig ut. Det kjennes så veldig ut som om det var på tide Han blir svært viktig for MOT fremover. Vær så god, bli litt mer kjent med Pål: Jeg er en fotballidiot som i sommer rundet 40, m.a.o. snart halvveis i livet. Jeg er gift med Merethe og har 2 gutter i alderen 5 og 8, som tar mesteparten av våres tid. Jeg er en ekte østlending med både bilær og båtær i vokabularet, som alle gjettet en Larviksgutt. Min formelle utdannelse er fra BI, som diplomøkonom, men min største utdannelse har jeg fått i mitt yrkesaktive liv. Alt fra Wallboardfabrikk til distriktsbanksjef i DnB, hvor salg og ledelse har vært gjengangere. Etter at jeg var med på å rasjonalisere meg bort i DnB, valgte jeg å forlate et konsern jeg hadde tjent i over 12 år. Uten mål og mening ruslet jeg rundt noen uker, før interessen for nye utfordringer kom. Da Atle dukket opp på en fotballkamp for 8-åringer, var dette første kontakt med MOT og de verdiene MOT står for. For meg var MOT en kjent logo med ukjent innhold. Så rullet ballen fort og etter en herlig sommerferie med familien var jeg i gang med ansvar for de harde verdiene i MOT. I tillegg skal mine salgserfaringer benyttes inn mot staten. MOT er en organisasjon som har vært/og er i kraftig vekst. Mine største utfordringer som daglig leder i MOT er å få kvalitetssikret organisasjonen. Dette gjelder rutiner mot alle på Landslaget, stabilitet i økonomien og faglig synliggjøring av arbeidet som gjøres. Dette skal gjøres samtidig som MOT må beholde de gode verdiene som alle har bygd opp gjennom de årene MOT har levd. Jeg gleder meg til å ta ordentlig fatt på reisen fram mot Med fare for å fornærme noen vil jeg sende en spesiell hilsen og gratulasjon til alle dere over 200 informatører ute i landet. Den imagen dere har bygd opp i deres lokalmiljø, ikke bare blant ungdom, men også foreldre, lærere, politikere m.m., står det stor respekt av. Jeg ønsker dere en riktig god og fredelig jul og godt nyttår. Gleder meg til å treffe dere igjen i 2004.

3 MOT_siden_sist_4_03.QXD :53 Side 3 ErgoRunit AS sin visjon er å frigjøre ressurser slik at våre kunder kan konsentrere seg om sin kjernevirksomhet. Vi gir bedrifter rådgiving og driftsløsninger i tilknytting til administrative støttefunksjoner innenfor fagområdene IT, økonomi/regnskap og HR/organisasjonsutvikling. Samhandling kjennetegner vår måte å jobbe på. Samhandling med våre kunder, og samhandling mellom dyktige medarbeidere med høy faglig kompetanse. For å gi riktig støtte setter vi sammen et team med akkurat den spesialkompetansen kundene trenger for å dekke sine behov. Resultatet av et godt samarbeid gir økt konkurransekraft, men det er måten vi jobber sammen med kundene på som skaper de virkelig gode løsningene. Nye spillere på MOTs Landslag den siste perioden Siden forrige nummer av MOT siden sist har følgende spillere på MOTs Landslag fått forsterkninger: Spiller nr. 2 : Samarbeidskommuner Tre nye kommuner: Tromsø (Troms), Sunndal (Møre og Romsdal) og Lunner (Oppland). I tillegg har Lillehammer (Oppland) og Kvinnherad (Hordaland) forlenget sine avtaler med 3 nye år. Totalt: 56 Samarbeidskommuner med MOT. Spiller nr. 3 : Hovedsamarbeidspartnere Avtalen med Storebrand går ut 31. desember 2003, men avtalen er fornyet med tre nye år. Spiller nr. 4 : Prosjektsamarbeidspartnere Avtalen med Peppes Pizza går ut 31. desember 2003, men avtalen er fornyet med tre nye år. Spiller nr. 5 : Samarbeidsskoler To nye videregående skoler: Kvinnherad v.g.s. i Hordaland og Breivika v.g.s. i Tromsø. Totalt: 16 Samarbeidsskoler med MOT. Spiller nr. 96 : Kapteinsgruppa 31 personer fordelt på 23 lønnede årsverk pr Spiller nr. 7 : Aktive Medspillere I perioden har 25 nye signert Aktiv Medspilleravtale. Totalt: 195 Aktive Medspillere. Spiller nr. 11 : Informatører Totalt: 209 MOT-informatører. Spiller nr. 12 : MOT-patrioter I den siste tiden har det strømmet inn med MOT-patrioter, ungdom mellom år, som ønsker å være med i MOT. Gode historier, tanker og idéer fra disse ungdommene er med på å hjelpe MOT framover, både i forhold til videreutvikling, samt for å spre budskapet rundt om i hele landet. For å bli en MOT-patriot går du inn på under Bli-med-i-MOT. Siden sommeren 2003 har ErgoRunit vært Prosjektsamarbeidspartner med MOT. Vår intensjon med dette samarbeidet har, i tillegg til å støtte MOT i arbeidet med å skape tryggere og varmere oppvekstmiljø for barn og ungdom, vært å investere i vår egen kulturbygging og verdiprosess. MOT har så langt representert et verdifullt bidrag inn i vår organisasjon! Gjennom foredrag og coaching har bruken av verktøy som lommelykta, 6:1 og ønskelista i økende grad bidratt til å skape et positivt fokus, både på jobb og hjemmebane. Viktig har også bevisstgjøringen av vårt eget ansvar hva gjelder utbytte og læring i alle sammenhenger vært, samt vårt ansvar for å gjøre hverandre gode. Vår intensjon med det videre samarbeidet er å fortsatt støtte MOT i sitt arbeid, og fokusere på områder hvor MOTs bistand vil hjelpe oss i å lykkes enda bedre i vårt eget kultur- og verdiarbeid! ErgoRunit AS er et forholdsvis ungt selskap (etablert i 1998) og har siden starten vokst fra 81 til 210 ansatte og fra en omsetning på 65 MNOK i 1998 til ca 210 MNOK i Vi er geografisk lokalisert i Trondheim, Oslo, Kongsberg og Raufoss. Mvh Roger Granheim, Adm. dir. Tromsø kommune en historie om MOT, mitt nærmiljø og meg Tromsø kommune er en av kommunene som har signert samarbeidsavtale siden forrige utgave av MOT siden sist. Vi er veldig glade for å ha med oss Tromsø, og dette er helt klart resultatet av et flott arbeide over lang tid utført av MOTs egen Thomas Hafstad (MOT-informatør og distriktskoordinator) og de øvrige Gutan på TIL. Like før avtalen ble signert var ordføreren i Tromsø med Thomas og Morten Gamst Pedersen på skolebesøk, og i Bladet Tromsø sto følgende å lese like etterpå: Det er en kjempejobb TIL gjør i MOTprosjektet, konstaterer ordfører Herman Kristoffersen. Han var mektig imponert etter å ha sett Thomas Hafstad og Morten Gamst Pedersen i aksjon i klasse 8B ved Kvaløysletta ungdomsskole. Kristoffersen innrømmer at MOT var langt mer omfattende enn han hadde trodd. MOT er holdningsskapende langt ut over det som går på rasisme og rusproblematikk. Det er et meget godt tiltak, sier ordføreren etter å ha tilbragt en time sammen med TIL-spillerne i klasserommet. Foto: Marianne Steffensen

4 MOT_siden_sist_4_03.QXD :53 Side 4 MOTs Handlingsprogram MOTs kjernevirksomhet består av 8 hovedprogrammer MOT i idrett, kultur og fritid Canada 2005 Landslagssamling med MOT MOT i høyskoler MOT i v.g. skole Markedsaktiviteter MOT i arbeidslivet MOT i ungdomsskolen og fritid MOT i idrett, kultur MOT i barneskolen Utdanning med MOT MOT i svangerskapskurs og adoptivforeninger MOT i barnehagen Informasjonsaktiviteter Alle har vel drømmer? En lørdag i november fikk jeg treffe 20 gutter som har sin drøm en drøm om å spille hockey i Canada julen Planene er allerede godt i gang, og hvem som skal finansiere turen? Jo, det er guttene selv. Når de reiser til Canada julen 2005, skal de ha samlet inn nok penger så alle spillere og foreldre sammen kan ta turen over. De selger boller, pusser båter, rydder hager, maler hus, sorterer kassabilag, selger lodd ja, hva som helst egentlig, med et felles mål; CANADA Frisk Asker G-91 har ikke bare som mål å komme seg til Canada. De skal også prestere bra, både på og utenfor banen, og et ledd i dette er Aktiv Medspilleravtale med MOT. Sjelden har jeg møtt en gjeng med så aktive og reflekterte gutter på 12 år. Smilet lå på lur hele tiden, både til meg, hverandre og alle foreldrene som var tilstede. Frisk Asker G-91 er et lag som ønsker å bli et godt hockeylag. Et lag hvor spillerne har god plattform hos hverandre, kameratskap, god lagånd, lojalitet og disiplin. Guttene har laget sin egen hjemmeside, Det er ingen tvil om at dette laget; guttene selv, trenerne og foreldrene, har satt seg et felles mål som skaper et sterkt samhold. Når de viser frem banneret med Canada 2005 eller bærer t-skjortene med samme design, lyser stoltheten ut av øynene deres. Frisk Asker G-91 er definitivt et lag med glimt i øyet. - Harald Kvande, MOT Hva har MOT gjort med Stabæk? Rune Skanke i MOT var på besøk hos fotballspillerne i Stabæk for første gang for ett år siden. Siden den gang har Stabæk fått 4 MOT-informatører i stallen og en tredjeplass i tippeligaen. Hva har skjedd? Trener Gaute Larsen dro en oppsummering i garderoben da Rune igjen var på besøk for kort tid siden; Neste år vil jeg at to spillere til blir informatører, hvem vet hvor det da ender? Keeper Jon Knudsen er en av Stabæks informatører. Her forteller han om hva MOT har gjort med klubben: I Stabæk har vi jobbet med lagbygging i nøyaktig 2 år, med god veiledning av Arne og Jarl Øverby. På disse lagbyggingsmøtene har vi blant annet pratet om viktigheten av at hver enkelt spiller har et ansvar for å gjøre laget bedre. Det innebærer å være bevisst på hvordan du selv kan bli bedre, og hvordan du kan gjøre andre bedre. Så da Gledessprederen Rune for ett år siden kom og fortalte oss om MOT, var timingen veldig god. Det var jo dette vi ønsket å få mer av inn i klubben! Jeg kan tydelig trekke paralleller mellom MOTs kjerneverdier og det vi gjør sammen med Øverby. Gjennom MOT har vi i Stabæk blitt mer bevisst på viktigheten av medspillerenes trivsel og trygghet. Trivsel og trygghet fører til at man er mer avslappet, og tør å prøve på nye ting. På denne måten kan den enkelte utvikle seg og gjøre laget bedre. Når det går bra og selvtilliten vokser er det lett å ta imot konstruktiv kritikk. Går det dårlig og selvtilliten er mindre, kan kritikk gjøre vondt verre. Da må man heller ha hovedfokus på det positive. Bruk lommelykta, eller skyt en innertier på de man mener trenger det. Trivsel og trygghet er også viktig for å kunne engasjere seg, og for å kunne ha MOT til å si sin mening. Med trygghet, engasjement og MOT til å si sin mening får man en god diskusjon, og fellesskapet kan komme frem til en løsning alle kan være tilfreds med og føle seg som en del av. Dette gjør at man får et større eierforhold til laget og klubben, som igjen bidrar til at alle føler et større ansvar. For å skape et godt miljø er det viktig å være positiv, og ha evnen til å gi hverandre selvtillit. Rune fortalte oss viktigheten med 6:1. Dette har ført til at vi i Stabæk har blitt flinkere til å gi hverandre positive tilbakemeldinger. Dette er selvfølgelig en treningssak. Helt i starten var det uvant og rart. Det er ikke en naturlig del av fotballkulturen å få skryt for den minste ting. Nå ser vi effekten og viktigheten av det, og det er blitt en del av vår kultur. MOTs ønskeliste er en annen ting vi jobber med. Det handler om å kunne fortelle en medspiller hvordan han kan gjøre deg bedre. Hva slags pasninger liker jeg å få? Hvor ønsker jeg ballen? Hva ønsker jeg å høre når jeg gjør det bra, eller når jeg er uheldig? For å gjøre hverandre gode er man nødt til å fortelle om ønskene sine. Jeg mener Stabæks engasjement i MOT, blant annet ved å ha 4 infomatører, kombinert med lagbyggingen med herrene Øverby, er årsakene bak den fine utviklingen og gode sesongen vi har hatt i Vi fortsetter det gode samarbeidet med MOT og Øverby, og ser med spenning fram til neste sesong. Kanskje får vi en gjentagelse på Lerkendal Jon Knudsen Foto: Scanpix

5 MOT_siden_sist_4_03.QXD :53 Side 5 MOT i ungdomsskolen Samtaleverktøy I oktober gjennomførte MOTs informatører sitt fjerde besøk i 8 nde klasse. Besøket varte i tre skoletimer og MOTs samtaleverktøy sto på programmet. Formålet med besøket er å styrke elevenes samtaleferdigheter slik at det blir lettere å forstå hverandre. Tanken er at samarbeid fører til gode løsninger og resultater, og at konfliktsituasjoner håndteres bedre. Ni samtaleverktøy gis bort og håpet er at elevene vil ha stor glede av dette i ungdomsskoletiden og resten av livet. Et eksempel på hvordan samtaleverktøyene formidles: elevene får se ei tegneseriestrimle med Ole Brumm og Tussi. De to fører en samtale som illustrerer bruken av to samtaleverktøy: - Spør om noen trenger hjelp - Si ifra dersom du trenger hjelp Her følger noen tanker informatør Bjørn Tore Bystrøm fra Rjukan har gjort seg opp om dette besøket; Det første som møter meg når jeg går gjennom gangene på Atrå ungdomsskole denne morgenen er; Hei, hei, når kommer du til oss igjen? Det er så kult! Det varmer godt! I dag er det en av 8 nde-klassene som besøkes for fjerde gang denne høsten, og temaet er samtaleverktøy. Jeg skal være her i tre timer, og den første bruker vi på å repetere hva vi legger i MOT til å bry seg, MOT til å si nei og MOT til å leve. For å illustrere samtaleverktøyene brukes mange ulike innfallsvinkler. Rollespill benyttes for å få fram viktigheten av å være gode lyttere, ved å lytte til andre gjør man dem verdifulle. Å gi hverandre flybensin er et annet viktig samtaleverktøy. Flere elever kom opp og tegnet en kis med sekk, propell og tank på tavla. Hvordan få denne kisen til å fly, er utfordringen. For å drive propellen trengs flybensin, og etter en runde på hva flybensin kan være kom ordet ros tydelig fram. Konklusjonen ble å være bevisst på å fylle flybensin, ros, på tanken, og unngå å putte dritt i sekken. Husker dere lommelykta? var neste oppgave. Nå kjører vi lommelykta på hverandre igjen! Tenk på den som sitter ved siden av deg og hva du liker med hun/han? Det ble en veldig fin runde. Tiden fløy og det nærmet seg slutten på dette besøket. Ni samtaleverktøy hadde gått rett inn hos elevene. Kanskje vi skal avslutte med en liten Idolkonkurranse? Kjempejubel blant elevene. Ingen problemer med å få kandidater til å stille opp. Det ble en kjempeartig og uhøytydelig konkurranse med både sanger og vitser/gåter. Helt til slutt skrev elevene et personlig brev til seg selv. Ingen andre får lese brevet som de får tilbake senere i ungdomsskoletiden. Har også vært på julebesøk til alle mine klasser, og hatt noen fantastiske stunder. Synes jeg er kjempepriviligert som får lov til å arbeide med noe som gir så mye tilbake. Tusen takk til alle som arbeider i MOT, dere er min viktigste inspirasjonskilde. «HOLMLIA ruler!» TOPP skoledisko møtte opp med ekstra innleide vakter for å holde diskotek på Holmlia skole. Holmlia er jo en skole hvor over 60% av elevene har flerkulturell bakgrunn. Folk som henger mye på Grünerløkka og Majorstua (eller andre steder enn Holmlia) får ofte et bekymret uttrykk når ordet «Holmlia» nevnes. Holmliadrapet, truende «drabantbyinnvandrerungdom» som går i flokk, vitser om sola som går ned når toget kommer til Holmlia og tildekkede innvandrerkvinner som når som helst kan utsettes for æresdrap: Alt dette farer over netthinnen i løpet av et brøkdels sekund. Jeg hører det i stemmen til TOPPs representant på telefonen. Så TOPP stiller med to hyggelige innleide vakter, premier, lys og lyd og kule DJ er. Lite visste de at Holmlia skole er blitt en MOTskole! På skolen vår er megling tatt inn som en del av MOT og meglingselevene arrangerte diskoet for å reklamere for MOT og megling. De pyntet med MOT-plakater og slagord som: «Har du sloss, kom til oss», «Vil du ikke i retten, kom til oss mellom tolv og tretten» og hadde t-skjorter med MOT-logoen og «Holmlia skole-ungdom bryr seg». Det blir et kjempearrangement: Phung kommer innom med venner og lager show, og lærere stiller opp for å hjelpe. Ungdommen danser og har det gøy. De hilser og smiler. Det virker som over 90% av dem sier «takk og god kveld» (i ulike lokale varianter) til de voksne før de går for kvelden. Meglerne setter seg ned etter vellykket arrangement og rydding. DJ ene kommer bort og setter seg med undommen (de var nesten ungdom selv). De takker DJ RAMIZ (elev på skolen) for hjelpen med musikkvalget: «Vi hadde ikke klart det så bra uten deg» og: «HOLMLIA RULER!» Espen Lia, MOT-informatør på Holmlia skole MOT i arbeidslivet Jens B. Leite i Storebrand er MOT-informatør Storebrand har vært MOTs Hovedsamarbeidspartner siden MOT ble født i I disse dager signerer de en ny avtale som gjelder for tre nye år. Ekstra artig er det at Storebrand også har to informatører i egne rekker. Pga av fødselspermisjon er kun den ene foreløpig i gang med skolebesøk. Jens Leite er mannen, ung og kul i følge rektor Gro Flaten på Bjerke VGS der Jens opererer. Etter at MOT og Jens kom på banen har hun merket at elevene er blitt mer bevisste og, ikke minst, blidere; I tillegg er de blitt veldig oppmerksomme på hverandre, fortsetter hun. Til slutt legger rektoren til at de føler seg priviligert som har fått en informatør fra Storebrand. Informasjonsdirektør i Storebrand, Egil Thompson, er også veldig tilfreds med MOT generelt, og egne informatører: "I Storebrand er vi glade og stolte over å være spiller nr. 3 på MOTs Landslag. Som Hovedsamarbeidspartner gjennom 7 år har vi nå tilsvarende antall steiner i MOT-brua. Vi ser frem til å tette det 8. hullet til neste år. Samarbeidet med MOT bidrar til å bygge opp under verdier som vi ønsker å fremme i Storebrand. Til å stole på, muliggjørende, enkel å forholde seg til og fremtidsrettet er Storebrands kjerneverdier, og vi opplever at MOT hjelper oss å sette ytterligere fokus på disse verdiene som vi arbeider så mye med. I 2003 fikk Storebrand sine første MOT-informatører, Jens B. Leite og Elin M. Myrmel- Johansen. Elin er i barselpermisjon, mens Jens allerede er godt i gang på Bjerke Videregående skole. Fra Storebrand sin side synes vi det er spennende at MOT og Storebrand kan samarbeide også på denne måten. Jens er en fin representant for begge organisasjoner og er nå med på det viktige informasjonsarbeidet MOT gjør i skolen."

6 MOT_siden_sist_4_03.QXD :54 Side 6 Foto: Merete Amundsen MOTs Handlingsprogram MOT har 4 hovedaktiviteter som forsterker og ivaretar kjernevirksomheten Markedsaktiviteter Stjernetreff i Lyngdal MOTs Aktive Medspillere og informatører i Farsund og Lyngdal i Vest-Agder gikk sammen og arrangerte et gedigent stjernetreff i Lyngdal 29. november. Begge kommunene er Samarbeidskommuner med MOT, har utdannet flere informatører og mange klubber, lag og foreninger er Aktive Medspillere. Dette området er et av de mest aktive i MOT. I forbindelse med arrangementet ga noen elever på medialinjen på Eilert Sundt VGS ut MOT-avisen, et imponerende verk på 16 sider. Selve arrangementet ble en kjempesuksess. En rekke kjente artister deltok, i tillegg fikk lokale ungdommer prøve seg på scenen i en popidolkonkurranse. Ellers sto både dansekonkurranse, frisørshow og trafikksikkerhet på programmet. Ca 1800 ungdommer møtte opp, og i tillegg var 60 voksenpersoner til stede hele kvelden og passet på at alt gikk ordentlig for seg. MOT-konsert i Øygarden Dagen før festen i Lyngdal var det stor MOTkonsert i Øygarden i Hordaland. Også her sto en rekke kjente artister på scenen. Ønsker å sende en takk til alle som stiller opp for MOT på denne måten. Vi i MOT har etter hvert oppdaget at det ikke er vanskelig å få ja fra kjente fjes til slike opplegg! Informasjonsaktiviteter Desemberundersøkelsen Skal måle fakta, ungdoms opplevelse, spor MOT setter og kvaliteten på det lokale arbeidet. Under adventsbesøkene i ungdomsskolen og videregående gjennomfører vi Desemberundersøkelsen. Den har fire formål: - Klarlegge faktasituasjon på individ- og miljøplan -Sjekke ut ungdoms opplevelse av MOTbesøkene, MOT-informatørene og MOT generelt - Sjekke ut i hvor stor grad MOT virker og påvirker ungdom, og hvor sterke spor MOT setter på individ- og miljøplan - Kvalitetssikre MOTs program, MOT-informatørens arbeid og skolens arbeid I Desemberundersøkelsen i 2002 var det to av skolene som gikk igjen på topp 5 på de fleste spørsmålene. Vi har tatt en kjapp prat med de to informatørene som formidler MOTs budskap på disse skolene, Morten Laache, informatør på Søndre Modum ungdomsskole i Åmot, og Olav Gjøvik, informatør på Straumsnes ungdomskole i Tingvoll kommune. Hva er hemmeligheten bak denne suksessen? Vi referer nedenfor Mortens svar: Spørsmålet om hvilken formel jeg bruker for å få så gode tall på undersøkelsen er utrolig vanskelig å svare på. Men, da jeg først begynte å tenke på spørsmålet var det noe som dukket opp i tankene mine; nemlig ansiktene til de forskjellige elevene som går på denne skolen. Når jeg tenker på dem blir jeg så glad inni meg samtidig som jeg gleder meg til å besøke dem igjen. Her ligger vel også mye av svaret. På skolene "mine" Landslagssamling med MOT MOT i høyskoler MOT i v.g. skole Markedsaktiviteter MOT i arbeidslivet MOT i ungdomsskolen og fritid MOT i idrett, kultur MOT i barneskolen Utdanning med MOT Informasjonsaktiviteter er det så mange flotte ungdommer som er helt spesielle, og de er utrolig flinke til å få meg til å føle meg verdsatt og verdifull. Hver gang jeg kommer på skolen er det mange som roper: Hei Morten, samtidig som jeg får noen kjempestore smil. Videre spør de meg om jeg ikke snart skal besøke klassen deres igjen. Hva tror du dette gjør med meg? Det er helt ubeskrivelig, og faktisk hjelper de meg også til å gjøre en enda bedre jobb enn det jeg normalt ville klart. Jeg er nemlig helt avhengig av elevenes respons for å lykkes. Så til dere kjære elever: TUSEN TAKK! Til slutt vil jeg si at jeg er utrolig stolt av resultatene på undersøkelsen. Det tyder på at det også er mange andre som jobber veldig bra på denne skolen. Derfor stor ROS til foreldre, lærere, miljøarbeider og elever for den jobben dere gjør! Og husk at venner er som gatelykter: De forkorter ikke strekningen, men de gjør veien enklere å gå! På de til nå innkomne besvarelsene på Desemberundersøkelsen 2003 har 78% av ungdommene high score * på at MOTtimene er spennende og engasjerende. 66% har high score på at MOT bidrar til at jeg viser mer mot til å si nei og 67% på at MOT bidrar til at jeg viser mer mot til å bry meg, og at vi har et bedre miljø. En bedre bkreftelse på at MOT virker og engasjerer kan vi knapt få. Det er en fin julegave å ta med seg inn i det nye året! * high score : 8, 9 eller 10 på en skala fra 1-10, der 10 er veldig sant. MOT i svangerskapskurs og adoptivforeninger MOT i barnehagen Spør oss-spalten På våre internettsider har vi en spalte som heter Spør oss! Hver uke mottar vi flere mailer som vi besvarer og legger ut på nettet. Her følger et eksempel; Hei dere i MOT! Jeg er en jente på 17 år som bor på en liten plass på Vestlandet. Jeg vet at folk legger mye press på hverandre; gruppepress oftest som drikkepress, forventningspress og ikke minst kroppsfiksering og alt det der... Kroppsfiksering er blitt et daglig ideal, og spesielt for ungdom er presset stort, vi skal se ut som Barbie, ha store pupper, flat mage, være lang og tynn. Jeg er ikke over 160, og ble kalt "upupp" på hele ungdomsskolen, utrolig sårende å høre sånt, men slik er det, ingen kan si eller gjøre noe med kroppen min for at jeg skal bli fornøyd, for en vil alltid ha noe annet enn det man har! Sliter en del med komplekser for høyden min:) og er veldig sentimental på det området, og dessuten blir det veldig ofte påpekt. Jeg har prøvd å finne en metode å leve med det på, finne andre områder å fokusere på, det er veldig viktig for meg.. Musikk er min beste venn, og når jeg tenker at det er andre som har det verre enn meg blir det alltid litt bedre. Alle vil ha de perfekte modellkroppene, en guttekropp uten former Hvilket liv kan de modellene ha? Å være en balanserende kleshenger tenk det, anoreksi og rusproblemer. Hvem vil ha det?? Føler meg faktisk mye bedre nå, når jeg har fått det ut. Prøv du også!!:):) Jente 17 Hei Jente 17 Takk for en lang og spennende mail! Jeg synes at det er SÅ stoooort at du forteller denne historien, for jeg tror den berører mange unge i dag. Man skal se sånn og sånn ut, man skal ha akkurat den buksa eller tingen eller gjøre de "riktige" tingene, for at man skal være "normal" og mest mulig lik alle de andre. Det var engang en klok gubbe som sa at "Det er ganske synd at alle blir født som originaler, men de fleste dør som kopier". Det er jo noe å tenke på i disse dager, hvor puppekirurgene håver inn med penger. Jeg skal ikke kommentere denne mer, jeg synes det du skriver står elegant for seg selv! Men du er et eksempel på VIS MOT - TA EGNE VALG!! :-)) Med vennlig hilsen Frank.

7 MOT_siden_sist_4_03.QXD :54 Side 7 og Foto: Scanpix ERIKS SPALTE Redaktøren Speaks out Alf Prøysen var en leverandør av gode verdier. Mange av hans kjente og kjære sanger gjør oss både glade og litt tankefulle. Når julen nå nærmer seg husker jeg spesielt en vise om en gutt (skulle ikke forundre meg om det var lillebror ) som skulle lage julegave til sin mamma. Han startet ambisiøst med planer om et sybord, men endte til slutt opp med en brødfjøl Sangen handler om gleden ved å gi bort noe til noen man er glad i, og spesielt gleden ved å gi bort noe man har laget selv. Det jeg gleder meg aller mest til på julaften er å pakke opp de hjemmesnekra gavene fra ungene, enten det er halvferdige julekurver, ufullstendige tegninger eller noe som likner en fuglekasse, eller var det et smykkeskrin? Spenningen og forventningene lyser ut fra barnas øyne når gaven overrekkes, og utpakningen tar de hånd om selv med stor iver. Dette er et av julens absolutte høydepunkt. Kanskje ikke gaven i seg selv (har enda ikke funnet ut hva jeg skal bruke tresverdet jeg fikk i fjor til), men å se hvor mye det betyr for barna å gi bort noe. Disse små gledene er viktig å tenke over i dagens skal ha, må ha, vil ha -samfunn. Problemet som dukker opp hver eneste jul; hva skal vi gi til en som har alt? er det vi voksne som har skapt. Følelsen av å være snill mot andre er en god følelse. Man snakker om magens to klumper; den gode og den dårlige klumpen. Ved å gi til andre og av seg selv, være hjelpsom og snill kommer den gode magefølelsen. Ta med dere dette inn i jula, og ikke glem resten av året heller Positivt jernfokus Som mangeårig elev av Nils Arne Eggen har jeg lært en meget viktig ting; man blir den man tror man er. Han var en mester i å få oss til å fokusere positivt. Når en ny spiller for eksempel kom til klubben sa han alltid; Vis oss det du kan og ikke det du ikke kan for det er vi ikke interessert i. Vis fram dine sterke sider, deretter skal de settes i system sammen med de andre spillernes styrker. Hvis flest mulig spillere kommer i flest mulig situasjoner de behersker best mulig, blir også resultatet best. Dette er go foten kort fortalt. Det handler om selvtillit. Det er ikke noe du har, men noe du får gjennom å prestere godt. Og gode prestasjoner kommer som en konsekvens av at du kler en rolle du behersker. Ved å fokusere positivt. Det handler om å komme inn i den gode sirkel der positivt fokus gir selvtillit og omvendt. Han var alltid offensiv og hadde en utrolig tro på oss (i hvert fall sa han det). Foran vanskelige kamper mot gode lag sa han at vi skoill gå ut å skræm dæm. På pressekonferansen dagen før Mesterligakvalifiseringskampen borte mot Brøndby i fjor høst, sa han med alle spillerne til stede at; vinn vi itj i morra så snør det oppover, og så vidt mæ bekjent så gjør det sjelden det i Danmark! Klart et sånt positivt fokus smitter. Jeg trenger ikke minne dere på hvordan det gikk i den kampen Vi har mye å takke Nils Arne for. Men det er ikke bare vi i Rosenborg som har skjønt betydningen av å fokusere positivt. Fikk en mail fra fotball- og MOT-kollega Thomas Hafstad der han forteller om den nervepirrende avslutningen på årets fotballsesong. Thomas er informatør og distriktskoordinator i Nord Norge for MOT og fotballspiller på Tromsø, og gjør en sinnsyk god jobb begge plasser. Positivt jernfokus Mange rundt oss hadde gitt opp. Dette blir vanskelig, det går ikke. Tromsø har vært på Lerkendal før, og vi vet som regel hvordan det går. Spillerflukt, brutale økonomiske kutt og en grå hverdag i 1. divisjon. Pressekorpset hadde tenkt konsekvenser i månedsvis. Det kan ta lang tid før Gutan rykker opp igjen, hvis noen gang. Se på Kongsvinger. Heldigvis fins det andre og langt bedre måter å fokusere på. Frokost Ved frokostbordet lørdag morgen var Ole Martin Årst ventet å være en del av gruppa, men beskjeden kom at hans samboer var i gang med fødselen. Kor artig førr dem, håper det går bra. En voksen avgjørelse å bli hjemme. Og for en mulighet førr han Lars Iver Strand. Han er i kanonform. Lerkendal Stadion En våt og gjørmete bane møter oss en drøy time før kampstart. Matrialforvalter Bjørn Steinar Johansen har glemt å legge ved nok antall shortser i kista. Hans Åge Yndestad, som skal starte kampen, mangler shorts. Skruknotter med uunnværlige størrelse 17 mm mangler i knottebagen. Dæven, kor æ glær mæ, utbryter Steinar Nilsen. Det hær blir show. Ynde, du kan ta min shorts, kommer det fra innbytter Jonas Johansen. Selv legger jeg et par ekstra skiver under knottstørrelse 14 mm for at den skal bli 17 mm. 1.omgang Ålesund scorer på Kråmyra. At noe negativt skjedde for oss, kan vi ikke gjøre noe med. Vi har bare et fokus vinne selv. Dobbeltsjanse for Peter Kovacs, selv er jeg alene igjennom, og Erik Hoftun fyrer av en kanon noen få millimeter utafor buret til Tommy Bertheussen. Vi skaper klart flere farligheter enn hjemmelaget. Pause. Guta, æ syns vi spelle bra. Fortsett, det hær skal vi klare. Mulighetan blir å komme, er det trener Terje Skarsfjord nøyer seg med i pausen. 45 igjen, no gjer vi alt, kommer det fra flere. 2. omgang Ålesund leder, nå må dere vel fremover, hører jeg fra RBKs venstreback Torjus Hansèn på vei ut. Kampen blåses i gang igjen. Det er stille på en god måte under spillets gang. Vi er voldsomt konsentrerte. Omstilling fra forsvar til angrep, og fra angrep til forsvar tar på. Vi er gode. Ålesund scorer igjen 2-0. Vi gjør noen bytter, og assistenttrener Espejord skriker fra linja at vi må komme igjen. Minuttene går fort. Tommy redder mesterlig fra Ørjan Berg, og Arne Vidar Moen redder på streken. 88 minutter på klokka og tre minutter tillegg. Fremdeles er vi ikke hodeløse. Vi er behersket, men jobber steinhardt. Frispark, corner og corner igjen. 48:15 på stadionuret. Arne Vidar Moen. Positive tanker skaper fantastiske opplevelser og muligheter. Takk for en flott mail Thomas. Jeg kan fortsatt huske stillheten i hjemmegarderoben og høre jubelbrølene fra garderoben over gangen. Vi fikk i ettertid mye pepper for at vi tapte kampen. Ukonsentrerte og umotiverte, sto det i avisene dagen derpå. Men jeg kan love deg Thomas; vi prøvde alt for å vinne også denne kampen, men manglet kanskje litt på å ha det riktige fokuset. I tillegg møtte vi overmakten. Dere hadde det lille ekstra. Vi møtte et lag med en fantastisk innstilling og ikke minst med det rette fokuset. Det positive. Tro ikke bare kan flytte fjell, tro flytter fjell hver eneste dag. Man blir den man tror man er. Så enkelt og så vanskelig er det. Ønsker alle (også sunnmøringer) en riktig god jul!!! Erik

8 MOT_siden_sist_4_03.QXD :54 Side 8 B-Blad Returadresse: MOT Arkitekt Ebbellsv RANHEIM Tlf faks mot@mot.no MOTs kompass MOTs merkevaredrøm: MOT skal bli den første organisasjonen med logo på månen, som sees fra jorda. Kvartalets takk Takk til alle MOTs aktører Over halve befolkningen bidrar til frivillig innsats på ulike områder. Beregninger viser at innsatsen til de frivillige organisasjonene tilsvarer årsverk til en verdi av rundt 40 milliarder kroner i året. Tusen takk kjære MOT-aktører på MOTs Landslag, og alle dere andre som bidrar til å skape varmere og tryggere oppvekstmiljø. Takk til alle dere som på en eller annen måte støtter eller snakker varmt om MOT. Takk også til programleder og MOT-ambassadør HC Andersen for super MOT-omtale på hans nye internettsider de bedriftene som har valgt å gi årets julegave til MOT. God Jul! Fra MOTs Kapteinsgruppe. MOTs Visjon: MOT skal skape varmere og tryggere oppvekstmiljø for barn og ungdom. MOTs Grunntanke: MOT skal være et verktøy for MOTs målgrupper slik at livskvalitet økes, og mobbing, vold og rusmisbruk forebygges og reduseres. MOTs Rekrutteringsgrunnlag: MOTs aktører skal være anerkjennende, tydelige, omsorgsfulle, folkelige, engasjerte og idealistiske. MOTs Kjerneverdier: Kjerneverdiene i MOT er: MOT til å leve, MOT til å bry seg og MOT til å si nei. 15. desember 2003 var det 1355 dager igjen til MOTs første Olympiske leker som går av stabelen 1. september MOTs målsetninger 1. september 2007: - 60 % (270) av alle landets kommuner er Samarbeidskommune med MOT deltagere på MOTs Landslagssamling Status pr 15. desember 2003: - 56 Samarbeidskommuner med MOT Aktive Medspillere MOT gratulerer Vegard Ulvang (ME) 40 år 10. oktober Jan Ketil Strøm (MI) 40 år 3. november Edvard Hal unset (KG) 40 år 10. oktober Christian Carson (ME) 30 år 14. november Gro Eide (ME) 40 år 21. oktober Ove Myrkaskog (MI) 25 år 19. november Randi Sundal (MI) 25 år 1. november Anne C. Brattberg (ME) 40 år 12. desember MI = MOT-informatør, ME = MOT-entusiast, MA = MOT-ambassadør, KG = Kapteinsgruppa MOTs Hovedsamarbeidspartnere: MOTs Prosjektsamarbeidspartnere: Statlige bidragsytere: Ark Bokhandel, Enova, Ergo Runit, Peppes Pizza, Rica Hell Hotel, ScanPartner, Stabburet, TAD SHD, BFD, UFD/ Læringssenteret MOTs film- og fototeam: MOT-supportere: MOT er medlem i: Ludvig Killingberg, Medialab, Scanpix, Studio Lasse Berre Aune Forlag, Ernst & Young, Hell Bil og Toshiba Visual Products