Utarbeidet av: Linda Lien, Sigrid Stangnes og Hege Wiggen Dato: februar Informasjonsdokument for UTVIKLINGSSENTERET AS

Transkript

1 Utarbeidet av: Linda Lien, Sigrid Stangnes og Hege Wiggen Dato: februar 2011 Informasjonsdokument for UTVIKLINGSSENTERET AS

2 Innhold 1. Innledning Grunnleggende opplysninger om selskapet Oppstart og eiersammensetning Styre Formålet med selskapet Selskapets virksomhet og forretningsidé Ansatte Sigrid Stangnes Linda Lien Hege Wiggen

3 1. Innledning Dette dokumentet inneholder informasjon om selskapet Utviklingssenteret AS. Dokumentet er utarbeidet av bedriftens ledelse i samarbeid med de ansatte og innholdet i dokumentet er godkjent av selskapets styre. Informasjonsdokumentet er utformet med tanke på følgende bruksområder: som et hjelpemiddel i arbeidet med innsalg og markedsføring av selskapet som vedlegg når selskapet leverer inn formelle tilbud på arbeidsoppdrag som et utgangspunkt for henvendelser til potensielle investorer ved en eventuell emisjon i selskapet Dokumentet oppdateres årlig. Siste oppdatering er gjort 1. februar

4 2. Grunnleggende opplysninger om selskapet 2.1. Oppstart og eiersammensetning Aksjeselskapet Utviklingssenteret AS ble stifta 29. oktober 2009 ved at følgende virksomheter gikk inn i selskapet: Br. Karlsen Eiendom AS Lenvik kommune Finnfjord AS Stella Polaris AS Finnsnes Eiendomsutvikling AS Ferdighus AS Hovda Lien Rådgivning AS Hver virksomhet kjøpte 145 aksjer á kr til kurs kr 1 034,48 per aksje. Ved stiftinga ble det totalt tegna aksjer. Aksjekapitalen ved stiftinga var således kr Styre Styret i Utviklingssenteret AS består av følgende personer: Børre Lien (styreleder) Rita Karlsen Geir Henning Wintervoll Ole Alfred Rolf Ovesen Per Arne Bertheussen (1. vara) Linda Johanne Lien (2. vara) 4

5 2.3. Formålet med selskapet I henhold til selskapets vedtekter, og formål innmeldt til Brønnøysundregistrene, skal Utviklingssenteret AS drive med Rådgivning og prosjektutvikling overfor bedrifter, offentlige organer og andre foretak med formål å gi næringsliv og offentlige aktører et forretningsmessig og utviklingsmessig konkurransefortrinn og bidra til å utvikle og stimulerer forsknings og utviklingsarbeid samt hva som hermed står i forbindelse. Selskapet skal innenfor den ovenfor gitte ramme, drive sin virksomhet på et forretningsmessig grunnlag, og med et økonomisk formål for selskapet og dets aksjonærer. Selskapet skal også kunne ha eierskap i andre foretak med tilsvarende formål. 5

6 3. Selskapets virksomhet og forretningsidé Utviklingssenteret AS er et selskap med ambisjoner om å drive et engasjert og aktivt utviklingsarbeid for regionen og landsdelen, - for kommunene, for næringslivet og for lokalsamfunnet. Det er et overordna mål for selskapet at dette utviklingsarbeidet skal gi konkrete og målbare resultater knyttet til landsdelens vekst og attraktivitet, og at Utviklingssenteret AS skal framstå som en naturlig deltager i samfunnsutviklinga, lokalt og regionalt. Utviklingssenteret AS identifiserer muligheter og utfordringer for et bredt spekter av kunder, både regioner, kommuner, lokalsamfunn, organisasjoner og virksomheter. Dette gjøres med utgangspunkt i kunnskap om tidlige trender og generelle trekk i nærings-og samfunnsutviklinga, samt erfaring med regionalt utviklingsarbeid over tid. Det å ha Midt-Troms som utgangspunkt er ikke til hinder for at selskapet skal kunne ta oppdrag i andre regioner, men selskapet skal ha hovedfokus på den regionen hvor de ansatte bor og lever. Dette er en del av essensen i selskapets forretningsidé, som går ut på å drive et proaktivt regionalt utviklingsarbeid, fra et uavhengig ståsted men med grunnleggende kjennskap til virkeligheta i regionen og landsdelen. Denne virkelighetsforståelsen danner basisen i selskapets kompetanse, sammenstilt med evnen til å føre en framtidsorientert og kunnskapsrik kommunikasjon med omverden. Initiativtakerne og eierne bak Utviklingssenteret AS hadde ved stiftingen som hovedmotivasjon å utvikle et robust kompetansemiljø i Midt-Troms, relatert til offentlig og privat nærings- og samfunnsutvikling. Selskapet har i dag særlig god kompetanse på offentlig sektor kommunal og regional forvaltning, administrative og politiske prosesser, og generelle utviklingsprosesser i samfunnet. Utviklingssenteret AS kan derfor være en støttespiller for kommuner som ønsker å arbeide aktivt med sin samfunnsutviklerrolle på bred basis. Kunnskap om beslutningsveier i offentlig sektor og generell samfunnsforståelse vil også være til nytte for virksomheter i privat sektor. Selskapet har god kompetanse på å føre offentlig og privat sektor sammen, til det beste for ei positiv samfunnsutvikling. I dag ønsker eierne at Utviklingssenteret AS skal være en foretrukket samarbeidspartner i regionen og i landsdelen, og at de ansatte og deres kompetanse skal være kjent og etterspurt. Dette forutsetter at de ansatte skal være nysgjerrige, initiativrike, kunnskapssterke og handlekraftige mennesker med forankring i lokalsamfunnet og oppriktig engasjement for framtida. Med dette som bakgrunn kan de ansatte i Utviklingssenteret AS gi råd, initiere samarbeid og lede utviklingsprosjekter med synlige og håndfaste resultater innenfor viktige nærings-og samfunnsområder. Slik er Utviklingssenteret AS en naturlig deltager i samfunnsutviklinga. Virksomheten til Utviklingssenteret AS er knytta til innsats for å skape attraktive og framtidsorienterte regioner i nord. Hvilke faktorer og aktører må da spille på lag? Hvilke strategier må utvikles lokalt for å kompensere for ulemper knytta til lang avstand til fylkes- og landsdelsfunksjoner? Hvordan arbeide proaktivt og konstruktivt i 6

7 forhold til befolkningsutvikling og generell stedsutvikling? Og ikke minst; hvordan kan en region eller en landsdel framstå som sterk og samla, samtidig som man bevarer og stimulerer lokalt initiativ og identitet? Med utgangspunkt i selskapets kompetanseområde og forretningsidé skal Utviklingssenteret AS kunne tilby rådgivning bistand ved prosjektutvikling ledelse av prosesser og prosjekter overvåkning av rammevilkår 7

8 4. Ansatte 4.1. Sigrid Stangnes Utdanning: Cand.polit i Samfunnsøkonomi, fra Universitetet i Tromsø Arbeidserfaring: Førstekonsulent i næringsavdelinga, Troms Fylkeskommune ( ) Seniorrådgiver i stiftelsen Utviklingssenteret i Midt-Troms ( ) Daglig leder ved Utviklingssenteret AS (2010 dd) Sigrid er født i 1975 og oppvokst midt på Senja. Hun har 4 barn og er bosatt på Silsand i Lenvik kommune. Sigrid Stangnes blei ansatt som daglig leder i Utviklingssenteret AS i januar Av formell bakgrunn er Sigrid samfunnsøkonom og hun har arbeida med regional utvikling siden 2002 i både offentlig og privat regi. Sigrid har lang erfaring med å lede regionale utviklingsprosesser, gjøre utredninger knytta til samfunnsmessige forhold, utarbeide planverk, arbeide for utflytting av offentlige arbeidsplasser samt arbeide for bedre rammebetingelser for sine kunder. Hennes gode evner til prosjektadministrasjon og hennes kunnskap om samfunnsutvikling og politiske prosesser, har ført til at hun har blitt satt til å lede flere større referanseprosjekter med godt resultat. Sigrids egenskaper er knytta til analysearbeid og strategisk tenkning. Kombinert med effektivitet og struktur, oppnår hun konkrete og håndfaste resultater som er forankret i virkeligheten. Sigrid har en egen evne til å tilføre pågående prosesser den nødvendige ro og orden som ofte kreves for å komme i mål og hun beskrives av tidligere kunder som kunnskapsrik, objektiv og hardt arbeidende. 8

9 4.2. Linda Lien Utdanning: Cand.mag i Sosialt arbeid og Jus, fra Universitetet i Tromsø og Høgskolen i Finnmark Arbeidserfaring: Assisterende senterleder ved Laureng bo-og servicesenter, Tromsø kommune ( ) Førstekonsulent i helse - og sosialetaten, Sørreisa kommune ( ) Fungerende leder for åpen omsorg, Sørreisa kommune ( ) Prosjektleder, Sørreisa kommune/studiesenteret Finnsnes ( ) Seniorrådgiver i Stiftelsen Utviklingssenteret i Midt-Troms ( ) Seniorrådgiver Utviklingssenteret AS(2010 dd) Linda er født i 1971 og oppvokst i fiskeværet Fjordgård på Senja. Hun har 4 barn og er bosatt på Finnsnes i Lenvik kommune. Linda Lien er opprinnelig sosionom og har en lang kommunalfaglig erfaringsbakgrunn. Blant annet har hun jobbet i lederstillinger i helse-og sosialtjenesten, både i små og store kommuner. Fra 2003 har hun vært tilknytta Studiesenteret Finnsnes og etter hvert stiftelsen Utviklingssenteret i Midt-Troms, hvor hun har drevet prosjektutvikling og prosjektledelse, både på kommunalt, regionalt, nasjonalt og internasjonalt nivå. Hennes fokusområder er interkommunalt samarbeid og utvikling av det offentlige tjenestetilbudet. Spisskompetansen til Linda ligger innenfor pleie-og omsorgssektoren, generell forvaltning av helsetjenester og utfordringer knytta til distriktsmedisin/rural helse. En fellesnevner for de fleste av referanseprosjektene hun har ledet de senere år, har vært samhandling mellom helsepersonell, mellom kommuner og mellom nivå i helseforvaltningen. Linda sine sterke sider består i å være et hode foran andre ift. framtidsretta tenkning, hun har en unik evne til kommunikasjon på alle nivå, hun er kreativ og har en sterk vilje. Hun er spesielt god på å få folk med seg og holde fokus over lengre tid - forankring, iverksetting og oppfølging av prosesser. 9

10 4.3. Hege Wiggen Utdanning: Cand. Scient i Mikrobiolog og Master i ledelse og organisasjonsvitenskap, fra Universitetet i Tromsø Arbeidserfaring: Kvalitetsleder i Næringsmiddeltilsynet for Sortland og Øksnes ( ) Rådgiver i regionaliseringsprosjekt, Statens Næringsmiddeltilsyn for Nordland og Troms ( ) Seksjonssjef/ fungerende distriktssjef i Mattilsynet Midt-Troms ( ) Prosjektleder i stiftelsen Utviklingssenteret i Midt-Troms (2009) Rådgiver Utviklingssenteret AS (2010) Hege er født i 1971 og er vokst opp i Harstad. Hun har 2 barn og bor på Finnsnes i Lenvik kommune. Hege Wiggens formelle bakgrunn er både et hovedfag i mikrobiologi og en master i ledelse og organisasjonsvitenskap. Hun har tidligere arbeidet i Mattilsynet som seksjonssjef, nestleder og fungerende distriktssjef ved distriktskontoret i Midt-Troms. Hege har erfaring med å planlegge prosjekter i tidlig fase, lede regionale utviklingsprosjekter samt arbeide prosessretta. I Mattilsynet har Hege hatt ansvar for personalledelse og organisasjonsutvikling samt faglig ansvar for oppgaveporteføljen. Hun har også ledet arbeidet med oppbygging og drift av kvalitetssystem som resulterte i akkreditering av laboratoriet til Sortland kommunale næringsmiddeltilsyn. Heges egenskaper knytta til systematisering og kvalitetsutviklingsarbeid er svært verdifulle for Utviklingssenteret AS, og hun tilfører selskapets kunderelasjoner elementer som tillit og trygghet. Hennes positive framtoning og nysgjerrighet åpner ofte for nye tanker i gamle prosesser tanker som formidles på pedagogisk vis med respekt for involverte aktørers meininger og kompetanse. 10