HEIDERSTEIKN, UTØVAR OG KLUBBPRISAR NFF SOGN OG FJORDANE

Transkript

1 HEIDERSTEIKN, UTØVAR OG KLUBBPRISAR NFF SOGN OG FJORDANE Tinget

2 KAPITTEL 4 UTØVARPRISAR Styret har til merknad at oppsettet er retningsgjevande. Kretsstyret kan etter skjønn, gjere unnatak frå gjeldande regelverk. 4.1 UTØVARPRISAR TULLEN PRISEN a) Spelar og trenarutviklar har innstillingsrett til styret b) Tullenprisen er rentene av eit fond oppretta av Rolf Seljeseth frå Florø. Prisen kan delast mellom likeverdige utøvarar. Det er kun år med høvande kandidatar at prisen vert delt ut. c) Prisen kan delast ut til den gut/ jente som har utmerka seg på kretslaget inneverande sesong. Prisen kan òg gjevast landslagsspelarar. d) Prisen vert delt ut etter følgjande kriterie: - gode haldningar til idretten - positiv framferd - treningsiver - sportsleg dugleik e) Prisen er i 2017: 5000 kr f) Kretsleiar deler ut prisen under kretsting/miljøhelg. NB! Der er eigen diplom teikna av Harald Nygård som følgjer utdelinga ÅRETS UNGE DOMMAR a) Innstilling frå dommarkomite til styret. b) Prisen har følgjande kvalitetskrav; a. Leiartype/klar profil b. Pliktoppfyllande c. God regelkunne d. God fysikk c) Kretsleiar og leiar dommarkomite deler ut prisen under kretsting/miljøhelg. d) Pris 2017: 2500 kroner ÅRETS DOMMAR a) Innstilling frå dommarkomite til styret. b) Prisen har følgjande kvalitetskrav; a. Leiartype/klar profil b. Pliktoppfyllande c. God regelkunne d. God fysikk e. Evaluering c) Kretsleiar og leiar dommarkomite deler ut prisen under kretsting/miljøhelg. d) Pris 2017: 2500 kroner. 2

3 4.2 KLUBBPRISAR ÅRETS DOMMARKLUBB a) Instilling frå dommarkomite. b) Prisen blir delt ut pga: Tal kretsdommarar, rekruttdommarar og generelt dommararbeid. c) Utd.: Kretsleiar og leiar dommarkomite d) Storleik på pris blir fastsett av kretsstyre årleg SFFK FAIR PLAY a) Månadleg kåring mai, juni, august, sept. (eigen jury) 4.3 NFF PRISAR BESTE TINE FOTBALLSKULE a) Innstilling frå sektor samfunn. b) NFF Sogn og Fjordane kårar beste Tine fotballskule på bakgrunn av rapportar og besøk. c) Utd.: Kretsleiar, sektor samfunn og fair play, NFF representant d) Beste klubb får plakett og 4 minimål HONONORÆRT LEIARSTIPEND a) Innstilling frå klubb og krets. b) Særskild stort og viktig arbeid for fotballsporten i Sogn og Fjordane c) Utd.: Kretsleiar, DL og NFF representant d) To stykker får tildelt 5000 kroner + diplom frå NFF UEFA GRASSROOT AWARD a) Innstilling frå krets til NFF b) Utd.: kretsleiar/nff representant c) Heider utdelt av NFF. NFF Sogn og Fj. markerer eventuell kandidat med omtale og blomar NFF FAIR PLAY PRIS (Ein klubb i kvart fylke årleg) a) Forslag frå klubb b) Innstilling frå krets til NFF innan c) Utdeling på klubbhus/heimstad til klubb d) Gåve er kroner frå NFF og plakett. e) Kriterier Organisatorisk: o Klubben har o Tilbud til både jenter og gutter 3

4 o Dokumentert en aktiv inkluderingspolitikk o Forankret Fair play i klubbens planverk. o Fair play kontaktperson o Holdningskontrakter med alle eller grupper av spillere, evt. også med trenere og ledere o Et aktivt forhold til Foreldrevettreglene o Fair play som tema på alle foreldremøter og spillermøter. o Synliggjør Fair play på for eksempel anlegg, klubbens nettside, o.l. Kampramme: o Fair play-hilsen gjennomføres på alle lag - før og etter kamp o Kampverter med vest i alle kamper o Fair play-klubbdommervester i alle barnekamper o Fair play-kapteinsbind brukes av samtlige av klubbens lag 4

5 4.4 LEIARPRISAR ÅRETS UNGE LEIAR a) Innstilling klubb b) Under 30 år c) Har eit viktig leiarverv i klubben. Legg ned eit omfangsrikt og godt arbeid i klubben. Tar ansvar og syner god iver/entusiasme, som er med å gje klubben ei god utvikling. d) Utd.: Kretsleiar /dagleg leiar e) Gåve: Måleri med inskripsjon/gåvesjekk ÅRETS KLUBBLEIAR a) Innstilling klubb b) Har eit viktig leiarverv i klubben. Har gjennomført eit lenger og omfangsrikt arbeid i klubben. Vist entreprenørskap, samfunnsansvar, gjeve klubben god medieomtale og i perioden auka klubben sin aktivitet i kvalitet og omfang. Sterke og gode haldningar i høve Fair Play og andre viktige etiske prosjekt. c) Utd.: Kretsleiar/dagleg leiar d) Gåve: Måleri med inskripsjon /Gåvesjekk ELDSJELPRISEN (KJOSEN PRISEN) a) Innstilling klubb b) Klubbmedlem, som i ei årrekkje har utført eit særdeles oppofrande og tidkrevjande oppgåve i klubben. Ein kjent og kjær person i klubben, som alle set høgt og vil heidre. c) Utd.: Kretsleiar/leiar i heidersteiknkomiteen/olav d) Gåve: Måleri, gåvesjekk 3000 og Diplom ÅRETS TRENAR I BARNE- OG UNGDOMSFOTBALLEN a) Innstilling frå klubb, einskildpersonar, styret eller spelarutviklar. a. Trenartype/klar profil/god fagkunne b. Pliktoppfyllande c. Flink til å rekruttere å halde på spelarar d. Flink til å utvikle einskildspelarar og lag e. Individuelle resultat i form av krets,- region og landslagsspelarar f. Lagsresultat (godt lag, KM vinnar, turneringsvinnar osv.) g. Med å skape trygt og godt utviklingsmiljø i lag og klubb h. Fair Play fokus og miljøskapar b) Kretsleiar og spelarutviklar deler ut prisen under kretsting/miljøhelg. c) Gåve: Måler med inskripsjon/ Gåvesjekk

6 4.5.2 ÅRETS TRENAR I SENIORFOTBALLEN a) Innstilling frå klubb, einskildpersonar, styret eller spelarutviklar. a) Trenartype/klar profil/god fagkunne b) Flink til å utvikle einskildspelarar og lag c) Lagsresultat (godt lag, KM vinnar, turneringsvinnar osv.) d) Med å skape eit godt utviklingsmiljø i lag og klubb i. Fair Play fokus og miljøskapar d) Kretsleiar og spelarutviklar deler ut prisen under kretsting/miljøhelg. e) Gåve: Måleri med inskripsjon /Gåvesjekk

7 4.5 NFF SOGN OG FJORDANE SINE HEIDERSUTMERKINGAR KRETSEN SIN BLÅ DIPLOM (kretsting/leiarmøte/miljøhelg) a) Innstilling frå klubb b) Styret innstiller til heidersteiknkomite c) Utdeling av leiar heidersteiknkomite d) Utelukkande for innsats på klubbnivå. b) Kandidatar som blir føreslått bør ha utført ein lenger vedvarande innsats i klubben som trenar - leiar - oppmann. Rammer: * Kan vurderast etter min. 8 år i teneste for klubben. * Klubben kan årleg innstille 1-2 personar. Desse må vere rangert, og deira "merittlister" på klubbnivå må vere med søknaden KRETSEN SITT GRØNE MERKE MED DIPLOM (kretsting) a) Innstilling frå kretsstyret/klubb b) Styret innstiller til heidersteiknkomite c) Utdeling av leiar heidersteiknkomite d) Kan tildelast for kombinert innsats på klubb og kretsnivå. e) Kan tildelast trenarar - leiarar - dommarar. Rammer: Kretsteneste * 6 år i kretsen sine komitear, der minimum 2 år må ha vore i kretsstyret. * 10 år i kretsen sine komitear Kombinert teneste i klubb og krets * 6 år som trenar - leiar - dommar i klubb * 4 år i kretsen sitt tillitsmannsapparat/ komitear. Av dette 2 år som komiteleiar, eventuelt ein periode i styret. (2 år) KRETSEN SITT GULLMERKE MED DIPLOM (kretsting) a) Innstilling frå kretsstyret b) Styret innstiller til heidersteiknkomite c) Utdeling av leiar heidersteiknkomite d) Kan utelukkande tildelast krinsen sine tillitsvalde. e) Kan utelukkande tildelast tillitsvalde som har motteke grønt merke. Rammer: * Kandidatar kan vurderast i forhold til: * 10 år i kretsen si teneste, der min. 6 år har vore på styrenivå. * Min. 4 års teneste på kretsnivå etter tildelt grønt merke. NFF Sogn og Fjordane påpeikar at rammene for utdeling ikkje er uttømmande, men retningsgjevande. 7

8 a) Forslaga kan innsendast av klubbar og kretsstyret. b) Hugs at skikkeleg grunngjeving og dokumentasjon skal leggast ved. c) Ved spørsmål kontakt Heidersteiknkomiteen eller dagleg leiar i NFF Sogn og Fjordane 4.6 AVTROPPANDE STYRE: Utdeling ved kretsleiar /dagleg leiar a) år: Gåvekort 1000,- b) år: Gåvekort 2000,- 8