VIETNAM DET NYE KINA?

Størrelse: px
Begynne med side:

Download "VIETNAM DET NYE KINA?"

Transkript

1 03 MERCUR 2014 VIETNAM DET NYE KINA?

2 Kåret til Norges beste økonomisystem for femte året på rad Få god arbeidsflyt med vårt brukervennlige og funksjonsrike økonomisystem. Vi har utviklet et økonomisystem der flyten er helt sentral. Vår løsning skal gjøre rutiner enklere, du skal ikke behøve å registrere noe flere ganger. Verdier og informasjon flyter sømløst mellom modulene og munner ut i rapporter som er enkle å forstå, rikt illustrert med grafer og diagrammer. Systemet er funksjonsrikt og kan tilpasses din bedrifts behov. Ring oss på: Vårt økonomissystem gir deg den gode arbeidsflyten og sørger for at du alltid har kontroll på ditt regnskap. - Hemmeligheten ligger i flyten

3 V i får gode tilbakemeldinger på temanumrene i Mercur og vil derfor fortsette. Denne gangen setter vi søkelyset på Vietnam, som dukker opp som et reelt alternativ til Kina for mange bedrifter, både for produksjon og eksport. Arbeidskraftkostnader i Kina har steget kraftig og Vietnam fremstår som et pris gunstig alternativ. I dagens situasjon benyttes også Vietnam av norske fiskeeksportører som en mellomstasjon for videre salg til Kina. I neste nummer av Mercur skal vi behandle temaet kompetanse-arbeidskraft. Norge har lenge vært en stor mottager av ingeniører og andre høyt utdannede fra diverse profesjoner der vi selv mangler nødvendig kompetanse. Nå snakkes det mye om det høye norske kostnadsnivået og at mange norske leverandører til oljeindustrien er blitt for dyre, og mange kontrakter går derfor til utlandet. Vi har også merket at mange firmaer ansetter færre fra utlandet og at den kraftige veksten av utenlandsk høykompetanse til Norge har minsket. Vi vil se litt på denne situasjonen i neste nummer av Mercur. Vi har i Oslo Chamber of Commerce over lengre tid hatt fokus på spørsmål om kompetanseinnvandring, og vi utarbeidet i fjor en rapport om dette i samarbeid med de norske næringsforeningene, Abelia og Forsknings rådet. Som en følge av rapporten har vi i sommer hatt møter med en rekke statsekretærer, der vi gikk gjennom rapporten og framla mange konkrete forslag til tiltak for å gjøre Norge enda mer attraktivt for utenlandsk høykompetanse. Vi vet at Norge ikke er første valget for internasjonal etterspurt arbeidskraft, og vi er i sterk konkurranse med mange andre land om disse gode og nødvendige hodene. Hva som skjer politisk på dette viktige feltet kan dere lese om i neste Mercur. Ellers håper jeg å se deg på et av våre mange nettverkstreff i løpet av høsten. International Forum har god deltagelse, og de fleste syns det er flott å kunne trene seg på språk da disse møtene foregår helt på engelsk. Vi har mange spennende bedrifter å presentere, og på det første møtet besøker vi Deloitte i deres nye lokaler i Bjørvika. Vi er den internasjonale møteplassen i Oslo, og det begynner stadig flere å oppdage. Vi har nå også en glad-melding til våre medlemmer: Fra denne høsten får dere delta gratis på alle våre frokostmøter, mens det er en avgift for ikke-medlemmer! 12 TEMA VIETNAM DET NYE KINA? Innhold 03 Leder 04 Dette bør du vite om Vietnam 05 Mulighetenes tid i Vietnam 06 Dobler kapasiteten i hjertet av Asia 07 Etableringen vil gi oss økt konkurransekraft 08 Lokalt og internasjonalt hånd i hånd 09 Statsbesøk: En unik mulighet 10 Kulturen er vanskelig å forstå 11 Bærekraftig vekst med yrkesopplæring 12 Vietnam et eventyr i sørøst-asia 14 Møt våre medlemmer 16 Aktuelt fra Oslo Chamber of Commerce 18 Kurskalender høsten 2014 LARS KÅRE LEGERNES Adm. direktør UTGIVER: OSLO CHAMBER OF COMMERCE, POSTBOKS 2874 SOLLI, NO-0230 OSLO, TLF , CHAMBER.NO, PRODUKSJON: DG COMMUNICATION AS, DGCOM.NO, ART DIRECTOR: IRENE ARNESTAD, ANNONSER: DGMEDIA, DGMEDIA.NO, REDAKSJONEN: ANSVARLIG REDAKTØR: LARS-KÅRE LEGERNES, REDAKTØR: EVA HESTNES, JOURNALIST: LASSE LØNNEBOTN, TRYKK/OPPLAG: DATAGRAF/1000 Oslo Chamber of Commerce chamber.no 3

4 TEMA VIETNAM DET NYE KINA? Dette bør du vite om Vietnam Vietnam er ansett som en av verdens mest åpne økonomier, med to tal import- og eksportverdi anslått til ca. 160 prosent av brutto nasjonalprodukt. Landet har gjennomgått mange økonomiske reformer siden de inngikk i World Trade Organization (WTO) i Dette har resultert i et stort oppsving av utenlandske investeringer og bedrifter, og gode muligheter innen import og eksport. 60 prosent av landets befolkning er under 30 år, og mange firmaer ser et stort potensiale i nettopp dette. På verdensbankens «Ease of doing business»-kåring havner Vietnam på 99ende plass. Navn: Den sosialistiske stat Vietnam Styreform: Ettpartistat Folketall: ca. 90 millioner Hovedstad: Hanoi Offisielt språk: Vietnamesisk Valuta: Vietnamesisk dong (VND) Viktige næringer: Produksjon, informasjonsteknologi og høytekno logiske nær inger danner en stor og raskt voksende del av den nasjonale økonomien. Selv om Vietnam er en relativ nykommer innen olje industrien, er det i dag den tredje største oljeprodusenten i Sørøst-Asia. Norsk eksport til Vietnam i 2013: 1,6 milliarder norske kroner Norsk import fra Vietnam i 2013: 2,1 milliarder norske kroner Største eksportvarer til Vietnam: Fisk og sjømat, gjødsel, industrielle maskiner og utstyr, kjemiske produkter. Største importvarer fra Vietnam: Cashewnøtter, plastikk, treverk, fottøy og tekstil. Norske turister i Vietnam i 2013: besøk, opp 6,2 % fra året før. Eksempler på veletablerte, norske bedrifter i Vietnam: DNV-GL, Kongsberg Maritime, Sapa, Steinsvik, Brødrene Dahl, Pharmaq. Skatter og avgifter: Bedriftsskatt er ansett som ganske rimelige. Vær oppmerksom på at det som kan gi skattefradrag her hjemme, nødvendigvis ikke gir skattefradrag i Vietnam. Korrupsjon: Vær forberedt på å møte på korrupsjon. Vietnam er et høyrisiko-land på dette området, og korrupsjon er vidt utbredt. De vanligste tilfellene man møter på er gjerne å betale en offentlig ansatt for å utføre en tjeneste eller å betale potensielle, nye kunder. Frihandelsavtale mellom Vietnam og EFTA: Forventet ferdig forhandlet i løpet av Nyttige adresser: Den norske ambassaden Royal Norwegian Embassy, Hanoi Tower, 8th Floor, 49 Hai Ba Trung Street, Hanoi, Vietnam. Tlf: , Fax: Innovasjon Norge Hanoi, Vietnam. Daglig leder Ole Henæs. Tlf: Mobil: / Kilder: Vietnams ambassade i Oslo, EU Commercial Counsellor Report, Central Intelligence Agency og den svenske ambassaden i Hanoi. 4

5 TEMA VIETNAM DET NYE KINA? ISTOCK Mulighetenes tid i Vietnam En rekke norske selskaper ser nå mulighetene i et Vietnam i stor vekst, forteller Ole Jørgen Henæs, sjefen for Innovasjon Norges kontor i Hanoi. OLE JØRGEN HENÆS Veksten i Vietnam har vært enorm de siste årene. Ifølge Verdensbanken lå Vietnam på 180. plass av 180 land målt etter bruttonasjonalprodukt per innbygger i Siden da har ting skjedd fort, sier Ole Jørgen Henæs på telefon fra Innovasjon Norges kontor i Hanoi. Den økonomiske veksten i landet har ligget på rundt 5-6 prosent de siste årene, og norske selskaper øyner store muligheter særlig innenfor maritim, olje og gass, marin/aquakultur, energi/miljø og IT. De neste fire månedene får vi besøk av ca. 15 norske selskaper, så nå det er hektisk. Vi ser en stigende interesse for Vietnam hos norske selskaper, enten for å finne en forretningspartner eller for å starte opp noe selv, sier Henæs. Arealmessig er landet på størrelse med Norge, og som oss har landet en lang kystlinje. Forskjellen er at Vietnam har 90 millioner innbyggere og en helt annen kultur inkludert forretningskultur. I dette farvannet er Innovasjon Norge en viktig samarbeidspartner for norske selskaper som ønsker å lykkes i ukjent terreng. For de bedriftene som kommer hit, er det viktigste vi gjør å koble dem til relevante og pålitelige partnere døråpnerfunksjonen. For de som er her nå, handler det om å hjelpe til hvis noe stopper opp, bistå overfor byråkrati og myndigheter. Vi er en forlenget del av den norske ambassaden i Vietnam og snakker mye med de lokale myndighetene, sier Henæs. I World Economic Forums studie «Global Competitiveness Report », ble Vietnam rangert som nummer 65 av 142 land. Men landet sliter fremdeles med korrupsjon, og ligger på 112. plass av 182 land på Transparency Internationals oversikt. Lovverket er kommet på plass og myndighetene tar solide grep mot korrupsjonsproblemet. Men den uformelle, mindre korrupsjonen sitter fremdeles igjen i deler av forvaltningen. Lønningene er fremdeles lave hos de offentlige ansatte. Henæs har følgende konkrete råd til norske selskaper: Tilstedeværelse blir lagt merke til. Å etablere eget kontor og møte partnere ansikt til ansikt, er lurt. Dessuten hjelper det at Norge har en bra standing i Vietnam. Vi etablerte diplomatiske forbindelser med Nord-Vietnam allerede høsten 1971, og de første bedriftene kom tidlig. Flere steder kan du se reklameplakater for Jotun maling, med slagordet: «Kvalitet fra Norge». De fleste vellykkede forretninger starter med å etablere en god personlig kontakt. Det signaliserer at «dette vil vi», at det ikke bare er business. Du må sette av tid til å spise et måltid og bli kjent med kulturen. Forretningskulturen er som i Asia ellers, det er ikke alltid like lett å forstå hva partneren vil oppnå. Fra Norge kan man være vant med tydelige og direkte partnere, men her er tålmodighet et stikkord. Du må bruke tid og bli kjent. Men utydeligheten betyr ikke at de gir ved dørene, vietnamesere er knallharde forhandlere. Markedet er bedre utviklet og mer dynamisk i sør, forteller Henæs, med byen Ho Chi Minh (tidligere Saigon) som sentrum. Men myndighetene holder til i Hanoi i nord, og derfor har Innovasjon Norge etablert kontor der. Henæs har selv vært utstasjonert i 1,5 år og skal bli i Hanoi i fire år. Hvert halvår arrangerer den norske ambassaden Norwegian Business Forum, en uformell møteplass for norske bedrifter med virksomhet i Vietnam. Det utveksles erfaringer og diskuteres om norske bedrifters muligheter i landet. Det spesielle med Vietnam er at landet beveger seg så fort framover at det omtrent hopper over noen utviklingsstadier. For eksempel innen telekommunikasjon og IT har landet nesten gått rett fra ingenting til mobile løsninger, sier Henæs. Er det riktig å si at flere norske selskaper nå velger Vietnam framfor Kina? Jeg vet ikke om jeg har nok kunnskap til å si noe om Kina, men det er utvilsomt flere som ser mot Vietnam. Selv om Vietnam også er en ettpartistat, er det et stabilt samfunn, det er trygt å gå på gata og folk flest er i jobb og godt utdannet. Det er mulighetenes tid i Vietnam. Oslo Chamber of Commerce chamber.no 5

6 TEMA VIETNAM DET NYE KINA? SAPA Dobler kapasiteten i hjertet av Asia Det er ikke hver dag de har seremonier på hovedkontoret til Sapa. I dag skal det imidlertid markeres at den norske aluminiumsgiganten signerer en viktig avtale med sin vietnamesiske samarbeidspartner. SVEIN TORE HOLSETHER «Vi ønsker å beholde vår posisjon som verdens mest foretrukkede aluminiumsleverandør.» Bruken av aluminium skyter i været, og gjør at Sapa må doble produksjonskapasiteten: Tallene våre viser at aluminiumsforbruket i Vietnam øker mellom prosent i året, sier Nguyen Van Thru, president i Vietnam Association of Mechanical Industry. Med en ung befolkning og en økonomi i vekst øker aluminiums forbruket i takt med landets utvikling. Det byr på gode vekstmuligheter med Ben Thanh Aluminium profiles, Sapa sin samarbeidspartner siden Vi forventet en utvidelse av denne avtalen, og nå er vi kommet dit, sier Sapas administrerende direktør Svein Tore Holsether. Han påpeker viktigheten av å være med på veksten i Asia. Keith Jones, ansvarlig for Sapas virksomheter i Asia, fortsetter: Flere bedrifter i Vietnam etterspør kvalitetsløsninger fra det lokale markedet. Vi ønsker å beholde vår posisjon som verdens mest foretrukkede aluminiumsleverandør. Sapa sine erfaringer fra Vietnam er gode. Siden sammenslåingen med den statlige Ben Thanh Group, har begge parter nytt godt av både godt samarbeid og resultater. Med den nye avtalen er alt lagt til rette for at den positive veksten fortsetter. I Asia er Sapa også til stede i India og Kina. På verdensbasis er det norske aluminiumsselskapet i mer enn 40 land. Å være en betydelig aktør på verdenskartet innebærer også et samfunnsansvar som Sapa tar på alvor. De har iverksatt en rekke tiltak på tvers av selskapet som setter et strengt etisk fokus på enkeltpersoner, miljø og samfunn. Slagordet er «We re shaping a lighter future». Med sine egne «styringsdokumenter» har de også utarbeidet de mest hensiktsmessige arbeidsmetodene med nyttige sjekklister. Det er betryggende når mange av Sapa sine aluminiumprodukter er benyttet på tvers av både sektorer og bruksområder, bl.a. i bil og bygg. Avtalen undertegnes og begge parter ser meget fornøyde ut. Fremtiden ser ikke bare lettere ut for Sapa. Den ser lys ut også. 6

7 TEMA VIETNAM DET NYE KINA? STEINSVIKGRUPPEN Etableringen vil gi oss økt konkurransekraft Bjørn Apeland, konsernsjef i Steinsvikgruppen sto for åpningen av ny fabrikk i Nha Trang i februar i år og ser produksjonen i Vietnam lyst i møte. BJØRN APELAND S teinsvikgruppen er en gruppe industribedrifter som har spesialisert seg på produkter og løsninger til fiskeoppdrett, maritime næringer og olje- og gass-industrien. Bedriften har 160 ansatte med hovedkontor utenfor Haugesund og med avdelinger og datter selskaper flere steder i Norge samt i Skottland, Chile og Vietnam. I februar åpnet fabrikken i Vietnam med 66 ansatte som skal produsere utstyr til fiske oppdrett, skip, subsea og rigger. I tillegg er det planer om en engineeringavdeling og et miljø for softwareutvikling. Hvorfor valgte dere Vietnam? Vi ønsket å finne et lavkostland for produksjon i Asia fordi dette markedet blir stadig viktigere for oss. Vi tok kontakt med Innovasjon Norge og fikk støtte til et forprosjekt der India, Malaysia, Kina og Vietnam ble vurdert. Valget falt på Vietnam og Nha Trang fordi stedet har god infrastruktur, relevante utdanningsinstitusjoner og bra tilgang på kvalifiserte medarbeidere, forteller Bjørn Apeland. Mange av de ansatte har vært på opp læring ved Steinsviks anlegg utenfor Haugesund. I tillegg har Steinsvik etablert et samarbeid med videregående skole og høyskole i Nha Trang om å etablere skreddersydd utdanning tilpasset Steinsviks behov. Vi satser på lokal arbeidskraft, for den er mest stabil, sier Apeland. Etableringen vil gi oss økt konkurransekraft. Vi har bygget denne fabrikken av to grunner. For det første fordi vi trenger mer kapasitet og kvalifisert personell, og det er vanskelig å finne i Norge. For det andre fordi en økende andel av våre produkter leveres til Asia: De fleste skip og rigger bygges der, og oppdrettsnæringen er i stor vekst. Vietnamesisk fiskeoppdrett alene produserer to ganger mer enn vi gjør i Norge, men har primitiv teknologi, og Steinsvik ser et stort potensial for sine fôrings- og overvåkingsløsninger. Med denne fabrikken bygger vi opp et markedsapparat for Sørøst-Asia, sier Apeland. Hvilke erfaringer har dere så langt? Vietnam har et stabilt styre som gir en stor grad av forutsigbarhet. Og vi opplever faktisk mindre byråkrati og papirarbeid ved etableringen her enn i Norge. Men korrupsjon finnes dessverre overalt både i det private og offentlige. Dette skaper forsinkelser og sene leveranser. Men med litt tålmodighet ordner det seg til slutt uten håndpenger. Vi har fått god hjelp av den norske ambassaden i kampen mot korrupsjon og har styrt unna. Myndighetene motarbeider korrupsjon, men har på langt nær kontroll. Apeland forteller at god planlegging er viktig. Vi undervurderte nok blant annet hvor viktig det er å finne gode underleverandører på forhånd og må derfor i dag benytte en del norske underleverandører. Dette for dyrer produktet vesentlig. I tillegg byr det på mye ekstraarbeid med tollklarering og avgifter. Tollsystemet i Vietnam er veldig rigid. Vi opplever også at vietnamesere har et litt lemfeldig forhold til leveringstider. Få derfor inn i kontrakten hvordan for sen levering skal håndteres! Vil du anbefale norske bedrifter å satse i Vietnam? Ja det vil jeg, avslutter Bjørn Apeland. Men nøye planlegging er alfa og omega. Sørg også for å ha gode, lokale rådgivere med forståelse for kulturen og systemet. Det finnes nemlig ingen snarveier! Oslo Chamber of Commerce chamber.no 7

8 TEMA VIETNAM DET NYE KINA? ISTOCK Lokalt og internasjonalt hånd i hånd Deloitte var det første revisjonsselskapet som etablerte seg i Vietnam og har vokst stort i landet de siste ti årene. Nøkkelen til suksessen? Ansette lokal arbeidskraft og lære dem opp i selskapets profesjonelle, internasjonale standarder. THOMAS MCCLELLAND For å lykkes i Vietnam, er det viktig med høy kvalitet på servicen som vårt personell utfører. I tillegg trenger du kjennskap til den lokale kulturen. Derfor har det vært viktig for oss å benytte oss av lokal arbeidskraft, som læres opp etter våre profesjonelle og internasjonale standarder, forteller Thomas McClelland, partner i Deloitte Vietnam Company Ltd. Deloitte, som er en av verdens største leverandører av revisjonstjenester med ansatte i over 150 land, etablerte seg i Vietnam i 1991 som det første revisjons- og rådgivningselskapet i landet. Det siste tiåret har selskapet tidoblet veksten i landet. Vietnamesere er ekstremt hard t arbeidende og har et sterkt ønske om å lære fort og utvikle seg raskt. Dette er i utgangspunktet positivt, men det kan også føre til en mentalitet der flere hopper fra jobb til jobb etter hvordan markedet er. Det har i perioder gitt oss utfordringer med rekrutteringen, sier McClelland. I 2007 ble Deloitte rangert av Business Week som det beste stedet å starte karrieren for unge mennesker som ønsker seg en framtid i bransjen. Deloitte har kontorer i både Hanoi og Ho Chi Minh-byen, med vel 700 ansatte totalt. Deloitte Vietnam er også en del av Deloitte Sørøst-Asia med kontorer i Brunei, Guam, Indonesia, Malaysia, Filippinene, Singapore og Thailand. I denne regionen har selskapet 23 kontorer, med 250 partnere og mer enn 6000 ansatte. Det er særlig interregionale selskaper i stor vekst som har vært en del av Deloittes kunder i Vietnam, og i dag leverer Deloitte tjenester til både private og offentlige innenfor en rekke industrier og fagfelt. I tillegg til revisjon, tilbyr Deloitte både skatte-, rådgivnings- og konsulenttjenester. Mange av våre kunder i Vietnam er i den statlige sektoren, og vi utfører revisjonstjenester for flere av de statseide bedriftene. Generelt så opplever vi at utenlandske investorer ser det som positivt at myndighetene her er stabile, noe som ikke er tilfelle andre steder i regionen, sier McClelland. Han mener at investeringsklimaet i Vietnam er solid, og at det bare blir bedre. Vietnams produksjonssektor fortsetter å forbedre seg. Eksportorienterte selskaper har en lysende framtid. Utenlandske investeringer har økt de siste årene og inflasjonen er under kontroll. Samtidig er det en rekke løpende prosjekter for å redusere byråkratiske reguleringer, så det skal bli enklere å etablere en bedrift eller investere. Arbeidskraftskostnader er konkurransedyktige. Og Vietnam har signert en rekke avtaler om frihandel, og en avtale med EU vil komme i mål snart. Utviklingen går i riktig retning på flere hold. Hvilke muligheter ser du for utenlandske investorer i årene framover? De sektorene som blir mer attraktive framover, er trolig innen forbruksvarer og detaljhandel, samt helse og velvære. Energisektoren er sterk, det samme er infrastruktur og det skjer mye innen utbygging av kraft, t-banesystemer, toglinjer og raffinerier. Serviceindustrien er voksende, og selvsagt skjer det mye innen telekommunikasjon. Hvordan ser fremtiden ut for Deloitte i Vietnam? Deloitte Vietnam er en del av Deloitte Sørøst-Asia, og denne regionen er utpekt som et såkalt «prioritert marked». I den forbindelse anses Vietnam som et marked i høy vekst for oss. 8

9 TEMA VIETNAM DET NYE KINA? KONGEHUSET.NO/ LISE ÅSERUD, NTB SCANPIX Kronprinsparet hilser på Vietnams president Truong Tan Sand under statsbesøket I mars. Statsbesøk: En unik mulighet Coast Seafood er godt fornøyd med deltagelsen på statsbesøket til Vietnam tidligere i år. TORE HOLVIK Coast Seafood er en av Norges største eksportører av oppdrett et laks og ørret og det er naturlig at vi kontinuerlig søker å finne nye marked samt utvikle eksisterende marked, begynner Tore Holvik, som sitter med salgs ansvaret for Coast Seafood sine produkter i Asia og Midtøsten. Han fortsetter: Vi prøver aktivt å støtte markedsbyggende aktiviteter satt i regi av både Innovasjon Norge samt Sjømatrådet. Det er naturlig og viktig for oss å være tilstede under disse arrangementene, da vi finner disse som en viktig bidragsyter i vårt markedsarbeid og kjennskap til norske produkter i de ulike markeder. Hvordan anser dere Vietnam som marked etter besøket? Sørøst-Asia er en meget spennende region grunnet lav snittalder, raskt stigende middel klasse med høy kjøpekraft og høy preferanse for norsk laks. Fortell litt nærmere om opplegget i Vietnam og hva dere fikk utbytte av. Blant aktivitetene var et kokkekurs i regi av Sjømatrådet på Saigon Tourism Hospitality College. Gjestene var blant annet Amund Drønen Ringdal fra Nærings- og fiskeridepartementet i Norge og 15 elever fra skolen og topphoteller i Ho Chi Minh. Her fikk vi se laks tilberedt både tradisjonelt samt med en Vietnamesisk tilnærming. En kulinarisk opplevelse! Det stopper ikke der: Det ble også avholdt et seminar hvor vi fikk en gjennomgang av det vietnamesiske markedet for norske sjømatprodukter. Muligheter, framtidsutsikter i tillegg til vietnamesisk forretningskultur var også en del av programmet. Vi benyttet selvsagt også turen til å besøke eksisterende kunder i tillegg til potensielt nye kunder, understreker Holvik. Astri Platou, Head of International Business i Oslo Chamber of Commerce, forteller om fordelene ved å melde seg på et statsbesøk: Du får kontakter i det aktuelle landet på et høyt nivå, ettersom delegasjonen ledes av de kongelige. I tillegg vil Næringsminister og evt Utenriksminister delta og ASTRID PLATOU være tilstede for samtale med delegasjonen. Du får mye facts om landet og om forretningsklima, og du treffer også andre i delegasjonen som driver business med landet og således er gode informanter. Hva er viktig å ha i bakhodet? Det er viktig å tenke nøye igjennom hva man ønsker å få ut av besøket hvilke seminarer det er mest aktuelt å delta på for å skaffe seg bransjeinformasjon hvem man bør møte, både når det gjelder andre delegater og lokale firmaer i landet. En offisielt ledet delegasjon vil kunne åpne dører inn i markedet som kan være lukket når man kommer dit som enkeltbedrift. Informasjon om planlagte statsdelegasjonsbesøk blir lagt ut på Innovasjon Norge sine nettsider og på Oslo Chamber of Commerce chamber.no 9

10 TEMA VIETNAM DET NYE KINA? ISTOCK Kulturen er vanskelig å forstå De kjenner begge verdenene, den norske og den vietnamesiske. Både BIstipendiat Huy-Vu Nguyen og IT-medarbeider Lan Anh Thi Nguyen ser klare forskjeller i måten å drive forretninger på. INorge og andre vestlige land er forretningskulturen veldig profesjonell, og man forholder seg til hverandre som profesjonelle aktører. Mens i Vietnam gjør man forretninger med venner, jo nærere venner jo bedre, sier Huy-Vu Nguyen. Han kom til Norge for to år siden og jobber med en doktorgradsavhandling på BI. Han mener at de norsk-vietnamesiske relasjonene har vært gode helt siden starten på 70-tallet. Norge er godt ansett i Vietnam. Men det kan være vanskelig for nordmenn å forstå kulturen. Før du kan finne en passende HUY-VU NGUYEN forretningspartner, må du bruke tid på å prate, bli kjent og bli likt. Du går ikke rett til forhandlingsbordet, sier han. Han tror at korrupsjonen som lenge har vært et problem i Vietnam, er i ferd med å forsvinne. Det skjer mye i Vietnam nå. Det snakkes mye om reformer av det politiske og økonomiske systemet, og unge mennesker bruker sosiale medier og bidrar til en åpenhet som gjør korrupsjon vanskeligere. Selv vet han ikke om han drar tilbake. Han bor alene i Oslo og har to år igjen av avhandlingen. Jeg håper å få jobb som forsker eller researcher. Jeg liker meg godt i Norge og anbefaler andre å komme hit. Men jeg ønsker meg flere workshops for entreprenører og gründere. For Lan Anh Thi Nguyen er situasjonen en annen. Da hennes ektemann fikk tilbud om å jobbe for Det Norske Veritas, ble hun med, selv om hun måtte si opp jobben i Vietnam Trade Promotion Agency, et offentlig organ som hjelper utenlandske investorer. I Ho Chi Minh City var jeg mye i kontakt med utenlandske selskaper med planer om å investere eller etablere seg i Vietnam. Jeg var med og organiserte seminarer og workshops og var et bindeledd mellom myndigheter og forretningspartnere, sier hun. En stund gikk hun arbeidsledig i Norge, men nå har hun fått jobb i selskapet More Software Solution som har prosjekter i Vietnam. Der kommer hennes kvalifikasjoner og språkkunnskaper til nytte. Hun ser særlig to forskjeller mellom vietnamesisk og norsk forretningskultur: Mens det i Europa og Norge mest handler om forhandlinger mellom profesjonelle parter, handler det i Vietnam om å bygge tillit. Før du kan begynne å snakke forretninger, må du få motpartens tillit. Det ser også ut til at nordmenn jobber mer effektivt og med tydeligere ledelse enn vietnamesere. Vietnamesiske myndigheter jobber bevisst for å bevare og forbedre det gode forholdet til Norge. Og kronprinsparets statsbesøk i mars sjarmerte mange i Vietnam og gjorde norske selskaper enda mer velkomne. Båndene mellom vietnamesiske og norske selskaper er gode, sier hun. Mens mannen klarer seg fint med engelsk som arbeidsspråk i Veritas internasjonale miljø, har det vært annerledes for Lan Anh. Jeg har lært meg litt norsk og blir stadig bedre, men mye går fremdeles på engelsk. Vår familie er godt fornøyd med livet i Norge og har ingen tanker om å dra tilbake. LAN ANH Noen antyder at flere norske selskaper nå ser mot Vietnam i stedet for Kina. Eksport av laks økte fra 590 tonn i 2010 til tonn i 2013 ifølge Norsk Sjømatråd, samtidig som lakseeksporten til Kina falt stort i samme periode. Lan Anh tror det er delvis riktig at Vietnam er det nye Kina for norske selskaper. Uavhengig av forholdet til Kina er Vietnam er et voksende marked innen fisk, energi, olje og maritim sektor områder der norske selskaper hele tiden ser etter nye muligheter. 10

11 TEMA VIETNAM DET NYE KINA? «Samarbeidet med Norad gjør det mulig for oss å bruke medlemmenes og vår kompetanse til å utvikle organisasjoner i andre land.» NHO Petter Brubakk, NHO hilser på deltakerne på yrkesskolen i Ho Chi Minh. Bærekraftig vekst med yrkesopplæring Utveksling av erfaringer i arbeidslivet bærer frukter på tvers av land. Det kan NHO skrive under på. PETTER BRUBAKK TORI TVEIT NHO har samarbeidet med Vietnam Chamber of Commerce and Industry (VCCI) siden Satsningsområdene har vært næringsutvikling og yrkesopplæring, og det er særlig det sistnevnte som skaper begeistring i Vietnam. På en yrkesskole i Ho Chi Minh jobber de to partene sammen for å forbedre kvaliteten på yrkesopplæringen, i tett samarbeid med næringslivet. Prosjektet er finansiert av Norad. Vi tok en nærmere prat med Petter Brubakk, direktør for Næringspolitikk i NHO, og Tori Nettelhorst Tveit, i NHOs sekretariat for næringsutvikling i sør. Fortell litt mer om samarbeidet med VCCI? Vietnam er et veldig interessant marked for våre bedrifter, starter Brubakk, men påpeker også at landet mangler en del strukturelle rammer innen arbeidslivet. Han forklarer at sammen med VCCI jobbes det for at yrkesopplæringen møter kravene fra det voksende næringslivet i landet. En tettere dialog mellom skole og næringsliv fører til at elevene tilegner seg den kompetansen som bedriftene etterspør. Norge har god erfaring med yrkesopplæring, sier Brubakk. Samarbeidet med Norad gjør det mulig for oss å bruke medlemmenes og vår kompetanse til å utvikle organisasjoner i andre land. Hvordan kan samarbeidet med søsterorganisasjonen bidra til økt fokus på samfunnsansvar? CSR er et veldig generelt begrep for oss, mener Tveit. Vi er mer opptatt av hvordan vi kan få til noe helt konkret innen HMS, ledelse, antikorrupsjon og så videre. Våre samarbeidspartnere er veldig opptatte av hvordan de kan få noe raskt tilbake, enten det er investeringer, eksportmuligheter, knytte kontakter og så videre. Brubakk fortsetter: Det er også viktig å huske at det å ha gode HR-systemer, en god personalpolitikk, fokus på HMS og samfunnsansvar i bedriftene faktisk er lønnsomt. Det koster kanskje litt mer på den ene siden, men det gir for eksempel mindre arbeidsskader, mindre fravær, mindre uro på arbeidsplassen. Det er viktig å formidle slike erfaringer. Vi ser at norske bedrifter har et konkurransefortrinn i utlandet fordi de har et godt rykte når det gjelder HR, skyter Tveit inn. Under statsbesøket til Vietnam våren 2014 var både Brubakk og Tveit tilstede, og fikk se fordelene av en sosial dialog mellom partene. Det ser nå ut til at en hybrid av det vellykkede prosjektet kan bli inkludert i den nye utdanningsloven i landet. Noe av det viktigste vi gjør er å bygge opp tillit mellom arbeidsgiver og arbeidstaker. I tillegg er det et stort behov for gode operatører og gode fagarbeidere. Her har vi kunnskap som vi mener er relevant å dele, avslutter Brubakk. Oslo Chamber of Commerce chamber.no 11

12 TEMA VIETNAM DET NYE KINA? Vietnam - et eventyr i Sørøst-Asia For mange norske bedrifter fremstår Vietnam som et bedre og billigere alternativ enn Kina, og de siste fem årene er handelen doblet mellom Norge og Vietnam. Samtidig er det fallgruver, spesielt på bank og betalingssiden. credit). Ved remburs forplikter den lokale banken i Vietnam seg til å betale for varen mot at visse betingelser blir oppfylt. Selger er dermed ikke avhengig av kjøpers evne eller vilje til å betale, noe som reduserer risikoen ved handelen betydelig, opplyser Høgmoen. Valg av lokal bank i Vietnam er også viktig. Banksektoren i Vietnam er ikke like utviklet som for eksempel i Kina. Landet er i hovedsak preget av fire store banker og en rekke små. Vi hjelper norske bedrifter til å navigere i denne jungelen, slik at de finner den riktige banken. Et annet særtrekk i handelen med Vietnam er bruken av agenter, og Høgmoen oppfordrer til varsomhet ved bruk disse. Vår erfaring er at det er mange agenter i sving ved kjøp og salg av varer. Vi erfarer at deres lojalitet ligger hos kjøperen, og at de kan være vanskelige å forholde seg til hvis det oppstår uoverensstemmelser. Vårt råd er derfor å gå direkte på kjøper hvis mulig. Uansett bør man kjenne godt til firmaet som til slutt står bak handelen eller skaffe seg denne kunnskapen i forkant, sier Høgmoen. ISTOCK Det er ikke mange år siden Vietnam var et av verdens fattigste land, men i dag er landet en av Sørøst- Asias aller raskest voksende økonomier med en årlig vekst i BNP på godt over 5 prosent. Ifølge Norad kan landet sies å ha «verdensrekord» i utvikling, med en fattigdomsreduksjon fra 58 prosent fattige i 1990 til under 15 prosent i dag. Flere og flere norske bedrifter får øynene opp for Vietnam som handelspartner. I 2013 eksporterte norske bedrifter varer og tjenester for 1,6 milliarder kroner, mens vi importerte for over 2,1 milliarder kroner. Det er en dobling av samhandelen på fem år. Vietnam har mange muligheter, men også utfordringer, spesielt med tanke på banksektoren og når man gjør transaksjoner med de lokale partene. Derfor bruker vi mye tid med våre norske kunder der vi gir råd om hvordan de skal gå frem for å sikre en trygg handel mellom Norge og Vietnam, ANETTE STAVEM HØGMOEN sier senior kunderådgiver Anette Stavem Høgmoen i Trade Finance i Danske Bank. SIKKER BETALING Trade Finance-avdelingen er spesielt innrettet på sikrings- og oppgjørsprodukter mot norske importører og eksportører for å redusere deres risiko i handelen med utlandet. I handel med Vietnam anbefaler Danske Bank bruk av remburs (letter of FRIHANDELSAVTALE Norsk eksport til Vietnam består i dag i hovedsak av fisk, sjømat, industrimaskiner og kjemiske produkter, og etter diplomatiske problemer i forholdet Norge-Kina har også den norske eksporten av laks økt betydelig. Importen fra Vietnam består av klær og sko, men også en del sjømat, bl.a. reker. En frihandelsavtale mellom Vietnam og EFTA er forventet å være ferdig forhandlet i løpet av året, noe som vil forenkle handelen. Selv om det har vært en kraftig vekst de siste årene, er det fortsatt et stort potensiale, og en frihandelsavtale vil legge forholdene for økt handel mellom de to landene enda bedre til rette, sier Høgmoen. GODE ERFARINGER Landrisiko er også noe Danske Bank diskuterer med kundene. Det er viktig å ha en bevisst risikoprofil og samtidig kjenne til hva som er mulig av risikoavlastning. Ved å bruke banken som en diskusjonspartner, vil man få hjelp til å se på en del viktige faktorer som kan gjøre risikovurderingen enklere. Vi har egne folk som reiser til Vietnam for å holde seg orientert om utviklingen, og de har gode relasjoner til vietnamesiske banker. Våre erfaringer med landet er stort sett gode, avslutter Høgmoen. 12

13 Two more reasons to trust us Two more reasons To TrusT us After being trusted for 115 years in Oslo, we have expanded to include Bergen and Stavanger. Taking care of your relocation needs both across town, and across the globe is our profession. Let us go to work for you. Two more reasons to trust us Phone: (+47) After being trusted for 115 years in Oslo, we have expanded to include Bergen and Stavanger. Taking care of your relocation needs both across town, and across the globe is our profession. Let us go to work for you. Two more reasons to trust us Phone: (+47) After being trusted for 115 years in Oslo, we have expanded to include Bergen and Stavanger. Taking care of your relocation needs both across town, and across the globe is our profession. Let us go to work for you. Two more reasons to trust us Phone: (+47) Hva nå, Olje-Norge? Norsk olje og gass attraktiv med et forutsigbart rammeverk og spennende muligheter for både norske og internasjonale selskaper. Er det fortsatt slik? Eller ser vi nå konturene av lavere investeringslyst og sterkere konkurranse fra andre lands energiråvare-ressurser? Energibørsen2014 belyser utfordringene og svarer med finansperspektiv på verdien av investeringer på norsk sokkel, gjennom 13 aktuelle foredrag fra myndigheter, operatørselskap, investormiljøet, akademia og analyseselskap. Noen av konferansens foredragsholdere: Paal Bjørnestad Statssekretær Finansdepartementet Roy Ruså President Technology Petoro Karen SundSund Energy Trond Omdal Pareto Securities Oslo, oktober, Radisson Blu Scandinavia Hotel. Meld deg på:

14 MØT VÅRE MEDLEMER NØGNE Ø Tom Young kvalitetssikrer ølet på bryggeriet i Grimstad. Annerledesbryggeriet Nesten helt uten markedsføring, har det lille bryggeriet Nøgne Ø vokst til å bli en suksess som eks porterer øl til 22 land og vinner internasjonale priser. «I 2010 sprengte Nøgne Ø skalaen da de fikk den utrolige karakteren «terning kast 7» i Dagbladets juleøltest.» NØGNE Ø Etablert i 2002 som et annerledes, «kompromissløst bryggeri» Produserer i dag 22 typer øl og eksporter øl til 22 land Ble nylig kåret til ett av verdens 100 beste bryggerier De fire-fem første årene ble det tidvis drevet på dugnad, med oppsparte midler. Mange andre ville sikkert gitt opp. Litt arrogant kan du si at fandenivoldskhet, stå på-vilje og stahet har gitt oss suksess, sier Tom Young, markeds ansvarlig i Nøgne Ø. Bryggeriet ble stiftet i 2002 av Kjetil Jikiun og Gunnar Wiig, under konseptet «Det kompromissløse bryggeri». I 2004 noterte de driftsinntekter på 1,5 millioner kroner og året etter 2 millioner, men siden har tallene skutt i været. I 2013 var omsetningen på ca. 50 millioner, og tallene for 2014 ligger foreløpig an til økning på 30 prosent. Ølet eksporteres nå til 22 land, og under World Beer Cup i 2008 vant Nøgne Ø gull for ølet Dark Horizon og sølv for sitt Porter. Det var en stor fjær i hatten. Vi har 22 faste øl i sortimentet, som egentlig er håpløst bedriftsøkonomisk sett, for det er bare tre, fire som selger virkelig bra. Men vi ønsker å tilby et bredt spekter av øl, sier Young. Nøgne Ø lagrer det meste av ølet på flasker, ikke fat. Ølet er upasteurisert og «overgjæret», noe som gir et fyldigere og mer smaksrikt øl med lang holdbarhet. I tillegg er øltypene Nøgne Ø Porter og Nøgne Ø Bitter tilsatt et enzym som bryter ned gluten. I 2010 sprengte Nøgne Ø skalaen da de fikk den utrolige karakteren «terning kast 7» i Dagbladets juleøltest. Vi prøver å tråkke utenfor den jevne strømmen og våger å tilsette smaker som er annerledes. Nylig kom vi på listen over de 100 beste bryggeriene i verden, som er ganske stort når du vet at det er 3000 bryggerier bare i USA. Konkurransen er stor i bryggerimarkedet, men Nøgne Ø samarbeider med flere mikrobryggerier og kaller dem kolleger ikke konkurrenter. Nå har Nøgne Ø også begynt produksjon av den japanske risvinen sake, som første bryggeri i Europa. Vi ønsker å utvikle oss med nye produkter og nye smaker. Vi har mange ideer og planer framover. En plan er å lagre øl på fat som tidligere er blitt brukt til å lagre vin eller whisky, for å hente smak ut fra treet. Vi har ansatt en amerikansk brygger med lang erfaring på området til dette. Dere er ikke redd for å være annerledes? Nei, aldri. Det er annerledesheten som er vår suksessformel. 14

15 SMARTHOTEL Lotte Fredriksen og Smarthotel sentralt i St. Olavs gate i Oslo. Det smarte hotellet I vrimmelen av hoteller, har Smarthotel dukket opp som et friskt, innovativt og budsjettvennlig alternativ. Det er helt vanvittig. De siste tre ukene har vi hatt 100 prosents dekning på hotellet alle rom er booket, sier Lotte Fredriksen (28), direktør ved Smarthotel i Oslo sentrum. Nå sitter hun i lobbyen på hotellet, som 20. juli 2013 åpnet med brask og bram, med ordførerbesøk og et stort antall inviterte gjester. Bak henne strømmer det på med turister inn døren og mot resepsjonen. Vårt konsept er at vi skal tilby alt det som vanlige hoteller gjør, og plusse på med flere ting. Her kan du for eksempel leie bil en hel dag for rundt 500-lappen og låne sykkel helt gratis, sier hun. Smarthotel åpnet sitt første hotell på Forus i Sandnes i 2003, før to nye hoteller kom til i 2013 (Tromsø og Oslo). Smartkonseptet handler om at hotellet skal være rimelig, enkelt, tilby funksjonelle rom med de beste sengene. Og ha en resepsjon som er bemannet 24 timer i døgnet. I løpet av 2015 åpner Smarthotel to nye hoteller, i Hammerfest og Stavanger. Vi er en voksende kjede og ønsker å åpne hoteller i flere byer. Vi skal være innovative og «freshe», derfor har vi mange unge ledere. Her tør vi å tenke nytt og annerledes, sier Fredriksen, som har bakgrunn fra Rica, Thon og jobb som salgssjef på Scandic Hotel før hun ble direktør for Smarthotel i Oslo. På Tripadvisor kan man lese flere rosende omtaler av Smarthotel i Oslo. «Fantastisk beliggenhet», «utmerket service», «renslig» og «god valuta for pengene», er karakteristikker som går igjen. Totalt får hotellet fire av fem stjerner. Det er den beste reklamen vi kan få. Utenlandske turister finner oss via hotels.com og andre nettsider, og gir oss mye skryt. Mange sier at de velger et rimelig hotell, så de heller kan bruke mer penger på restaurant og shopping. Hotellet har tre typer rom, og i tillegg to leiligheter i toppetasjen som er tiltenkt forretningsreisende som blir boende i lengre perioder. Takterrassen har sol hele døgnet, utsikt mot Rådhuset og Holmenkollen, og er tilgjengelig for alle. Mens vi prater, fyker ansatte imellom, fra den ene oppgaven til den andre. Fredriksen liker det hun ser. Vi kaller de ansatte smartverter. De står ikke bare i resepsjonen, men hjelper til på flere hold. Det er bra for de ansatte å få innsikt i andre kollegers arbeidsoppgaver. «Smart konseptet handler om at hotellet skal være rimelig, enkelt, tilby funksjonelle rom med de beste sengene.» SMARTHOTEL Har fem hoteller i Norge og to åpner to nye i 2015 Er rimeligere enn de fleste hoteller, med små rom, men med full service og de beste sengene Tilbyr rimelig utleie av biler og gratis utlån av sykler Oslo Chamber of Commerce chamber.no 15

16 AKTUELT FRA OSLO CHAMBER OF COMMERCE Språk i fokus RIDEASIA.NET Verden rundt med ATA Carnet ATA Carnet er et internasjonalt, midlertidig tolldokument som tillater toll-og avgiftsfri import av varer inntil ett år. Det sparer deg for både tid og penger gjennom bortfall av moms, reduksjon av toll og avgifter og bruken av ett eneste tolldokument ved grenseovergangene. ATA Carnet dekker: Vareprøver Profesjonelt utstyr Varer som benyttes på utstillinger, messer, show og visninger. Slik kan du returnere til Norge uten forsinkelser og fordyrende prosesser. Det tilføyes stadig land i ordningen hvor du kan benytte «reisepasset» for varer. Det siste i rekken er Bahrain. Mer enn 70 land med i ordningen. For mer informasjon, se carnet.chamber.no Norske bedrifter har stort behov for ansatte med gode språkkunnskaper. Mange oppgir at de både har gått glipp av kontrakter og unnlatt å gå inn i markeder på grunn av manglende språkkunnskaper. Det viser seg blant annet at nordmenn er gode i generell engelsk, men langt fra gode nok i for retningsengelsk. Samtidig ligger det et stort potensiale i å fokusere på frem medspråk. Denne høsten satser vi derfor på språk, for å gi deg som medlem de beste forutsetningene for økt salg og fortjeneste. Admini strerende direktør Lars-Kåre Legernes har tidligere sittet i Business Forum for Multilingualism i regi av EU, og kjenner godt til behovet for bedre språkferdigheter i norske bedrifter. Vi har mye å vinne på å bli bedre i språk, sier Legernes. Bedrifter kan øke det internasjonale salget med opp til 25 prosent ved å innføre en solid språkstrategi. I høst tilbys følgende kurs: 28. oktober kl How to boost international sales: practical tools and tips to make languages work for your business Salgs-kommunikasjonsspesialist Greta Solomon hjelper deg til en velfungerende språkstrategi med ord som selger. Kurset ser nærmere på de viktigste komponentene i en velfungerende språkstrategi og hvordan du bruker kommunikasjon på mest fordelaktig måte i din nåværende forretningsplan. Hun deler også «hemmelighetene» for hvilke ord man skal bruke for et effektivt salgsspråk. Holdes på engelsk. 29. oktober kl Slik lykkes du i business-engelsk Kursleder Drew Rodgers har undervist på flere amerikanske høyskoler og universiteter, og vil effektivt gå gjennom nyttige hovedpunkter alle som kommuniserer på engelsk burde kunne. Lær deg hvordan du ordlegger deg mer hensiktsmessig i e-post, de viktigste grammatiske feilene du må styre unna og hvordan du får mer påvirkningskraft ved å benytte deg av de riktige ordene og talemåtene. For priser, påmelding og mer informasjon, se kalenderen på chamber.no Vi håper på å se deg i våre kurslokaler! 16

17 Bli med på årets TV-Aksjon! SAMMEN SKAL VI SIKRE VARIG TILGANG TIL RENT VANN FOR OVER 1 MILLION MENNESKER Foto: Paul Jeffrey SEEMA DELOITTE/ ANITA ARNTZEN To nye styremedlemmer Vi er stolte av å kunne presentere to nye styremedlemmer. Loveleen Rihel Brenna er en norsk forfatter og forretningsutvikler. Hun er daglig leder i Seema, et norsk sosialt entreprenørskap som jobber for å øke mangfoldet i norsk arbeidsliv. Brenna er en etterspurt kurs- og foredragsholder, og en engasjert samfunns debattant. Joakim Marstrander er leder for forretningsjuss i Deloitte Norge. Han har en bred bakgrunn som politiadvokat, dommer og konsernadvokat. Oslo Chamber of Commerce støtter TV-Aksjonen og oppfordrer sine kunder og medlemsbedrifter til å gi et lite bidrag. BLI BØSSEBÆRER FOR TV-AKSJONEN NRK 19. OKTOBER RING SEND SMS: TVA TIL 2080 BLIMED.NO Oslo Chamber of Commerce chamber.no 17

18 KURSKALENDER Kommende aktiviteter høst/vinter 2014 Tirsdag 16. september Kl Onsdag 17. september Kl Onsdag 8. oktober Kl Torsdag 9. oktober Kl Onsdag 15. oktober Kl Onsdag15. oktober Kl Mandag 20. oktober Kl Onsdag 22. oktober Kl w Tirsdag 28. oktober Kl Onsdag 29. oktober Kl Onsdag 5. november Torsdag 20. November Kl Tirsdag 25 november Kl Tirsdag 9. desember Kl Global Economic Outlook *Holdes på engelsk Skriv klart: Konkrete tips og teknikker Introduksjonsmøte for nye medlemmer Marketingplan for digitale medier 2015 Doing business with Vietnam Sammen med den vietnamesiske ambassaden arrangerer vi en workshop som fokuserer på ulike aspekter ved å gjøre forretninger med og i Vietnam. Flere firmaer deler sine erfaringer. *Holdes på engelsk Effektiv «speed dating» med investormiljøer Business Lunch Japan Slik lykkes du med markedsføring av tjenester How to boost international sales: practical tools and tips to make languages work for your business *Holdes på engelsk Slik lykkes du i business-engelsk Internasjonale kontrakter basert på import og leverandør/ leieproduksjonsavtaler International Forum and Christmas Dinner Delta på Oslo sitt mest internasjonale julebord med medlemsbedrifter og ambassader. Samtidig blir det en spennende bedriftspresentasjon hvor du kan tilegne deg nyttig kunnskap samtidig som du får flere forbindelser på tvers av bransjer og land. *Holdes på engelsk Stimulating employee creativity and innovation *Holdes på engelsk Global Economic Outlook presented by Danske Bank *Holdes på engelsk 18

19 Hvor blåblå blir den røde boka? Ny regjering betyr nye spilleregler i arbeidslivet. Med tilgang til våre oppslagsverk på nett er arbeidsgivere alltid oppdaterte på både foreslåtte og vedtatte regelendringer. Vi informerer på epost når noe skjer, og vi forklarer den praktiske betydningen av endringene. Vi er også tilgjengelige for spørsmål på epost og telefon. Prøv våre oppslagsverk med fagsupport helt gratis: infotjenester.no/opw

20 GO CONTROL! Complete Control 4.0 gir virksomheten full oversikt over alle avtaler og forpliktelser. Det er lettere å redusere kostnader når du kan se dem i forkant. Det er aldri for tidlig å skaffe seg control, men det er nesten aldri for sent heller. Go for it! Go Control! Complete Control 4.0 gir stålkontroll over alle avtaler og eiendeler Detaljerte verdirapporter viser reelle og bokførte eiendelsverdier Du kan til enhver se tid se hvem som disponerer utstyr og eiendeler Budsjetteringsprosessen forenkles med full oversikt over alle avtalerelaterte kontantstrømmer Automatiske avtalevarslinger for oppsigelser, fornyelser, betalingsfrister, mm Kraftig løsning med enkel administrasjon: Hver medarbeider registrerer sentrale data om avtaler de har inngått og utstyr de disponerer Systemet minner automatisk ansatte på å oppdatere og bekrefte informasjonen Import/eksport-funksjonalitet via regneark Løsningen er fullstendig webbasert og stiller ingen krav til investering i infrastruktur Kryptert sikker kommunikasjon Sikkerhetsmerking av eiendelene med sporing kun til House of Controls 24-timers vakttelefon: Preventivt både i forhold til tyveri og internt svinn. Sjansen til å få tilbake mistet, gjenglemt eller stjålet utstyr økes radikalt. Ta kontroll NÅ! Ring i dag!

Norske selskapers etableringer i Afrika

Norske selskapers etableringer i Afrika Norske selskapers etableringer i Afrika Tekna Forum for Teknologi og Utviklingssamarbeid Oslo, 25. februar 2014 Marius Nordkvelde, Prosjektleder: Norske selskapers etableringer i Afrika Institutt for strategi

Detaljer

Beskrivelse av prosjektet

Beskrivelse av prosjektet PROSPEKT MAROKKO Beskrivelse av prosjektet International Business er et frivillig non-profit prosjekt utført av 12 utvalgte studenter fra Norges Handelshøyskole (NHH), Norges Teknisk Naturvitenskapelige

Detaljer

Karrierejegeren. Historien studentene leste

Karrierejegeren. Historien studentene leste Karrierejegeren Historien studentene leste Toppleder og entreprenør Hanna (Hans) Berg Jacobsen har arbeidet innen næringslivet i inn- og utland de siste 25 årene. Hun (han) har erfaring fra Olje- og energidepartementet,

Detaljer

Få et profesjonelt nettverk i ryggen

Få et profesjonelt nettverk i ryggen Få et profesjonelt nettverk i ryggen En livline i hverdagen Som leder står man ofte alene når viktige strategiske beslutninger skal treffes. Det kan derfor være en fordel å være med i et nettverk av likesinnede

Detaljer

Invitasjon til. kjedesamarbeid. Basisfot Norge AS

Invitasjon til. kjedesamarbeid. Basisfot Norge AS Invitasjon til kjedesamarbeid Basisfot Norge AS Basisfot Norge - 2 Hvorfor samarbeide? I dag ser vi stadig sammenslåinger i alle bransjer, flere og flere går sammen og danner kjeder både nasjonalt og internasjonalt.

Detaljer

Kjære Stavanger borger!!

Kjære Stavanger borger!! Kjære Stavanger borger Nok en gang ønsker vi DEG velkommen til din nye og etter hvert meget spennende by-portal på Facebook. Vi anbefaler deg nå til også å ta litt tid ut av din travle dag for å lese dette

Detaljer

Internasjonal kompetanse

Internasjonal kompetanse Internasjonal kompetanse Næringslivets behov for internasjonal kompetanse hvordan kan vi bedre dra nytte av den kompetanse som finnes i flerkulturelle miljøer? Solveig Holm Bergen Næringsråd 26. oktober

Detaljer

Vil du at jeg personlig skal hjelpe deg få en listemaskin på lufta, som får kundene til å komme i horder?

Vil du at jeg personlig skal hjelpe deg få en listemaskin på lufta, som får kundene til å komme i horder? Betaler du for mye for leads? Vil du at jeg personlig skal hjelpe deg få en listemaskin på lufta, som får kundene til å komme i horder? Fra: Sten Morten Misund Asphaug Torshov, Oslo Kjære bedrifteier Jeg

Detaljer

KAPITAL SEMINAR NORTHERN INNOVATION NETWORK 11-12 SEPTEMBER I NARVIK

KAPITAL SEMINAR NORTHERN INNOVATION NETWORK 11-12 SEPTEMBER I NARVIK KAPITAL SEMINAR NORTHERN INNOVATION NETWORK 11-12 SEPTEMBER I NARVIK Hvorfor skulle noen ønske å etablere ny virksomhet i Nord Norge? v/ Tord Eide, Partner DLA Piper Norway Om DLA Piper Verdens største

Detaljer

Informasjon til utstillere på Møte- & Eventbørsen 2016

Informasjon til utstillere på Møte- & Eventbørsen 2016 Informasjon til utstillere på Møte- & Eventbørsen 2016 Velkommen som utstiller på hotell-, reise- og eventnæringens ledende møteplass, Møte- & Eventbørsen 28. januar på Oslo Plaza. Som utstiller får du

Detaljer

Men som i så mye annet er det opp til deg hva du får ut. av det! Agenda

Men som i så mye annet er det opp til deg hva du får ut. av det! Agenda Agenda Møtebooking Men som i så mye annet er det opp til deg hva du får ut Salgsfunksjonen Nøkkelen til suksess R = A x K av det! Møtebooking Salgsteknikk Kortstokk Hvem har kontroll? Hvorfor korte samtaler?

Detaljer

Arven fra Grasdalen. Stilinnlevering i norsk sidemål 01.03.2005. Julie Vårdal Heggøy. Oppgave 1. Kjære jenta mi!

Arven fra Grasdalen. Stilinnlevering i norsk sidemål 01.03.2005. Julie Vårdal Heggøy. Oppgave 1. Kjære jenta mi! Stilinnlevering i norsk sidemål 01.03.2005. Julie Vårdal Heggøy Oppgave 1 Arven fra Grasdalen Kjære jenta mi! Hei! Hvordan går det med deg? Alt vel i Australia? Jeg har noe veldig spennende å fortelle

Detaljer

Gjennomgang av Norads søknadsbaserte støtte til næringslivet

Gjennomgang av Norads søknadsbaserte støtte til næringslivet Gjennomgang av Norads søknadsbaserte støtte til næringslivet Jan Thomas Odegard - NCG Utarbeidet med Mari Mogen Bakke og Zozan Kaya Rapporten er tilgjengelig på Norads hjemmeside: Gjennomgang av Norads

Detaljer

Nettverk gir styrke - for store og små!

Nettverk gir styrke - for store og små! Vi vil videre! Innovasjon Gardermoen tilbyr: NETTVERK Nettverk gir styrke - for store og små! Innovasjon Gardermoen (IG) er en næringsorganisasjon som arbeider for utvikling av næringslivet i Gardermoregionen.

Detaljer

NME i 2014 Noe for enhver?

NME i 2014 Noe for enhver? NME i 2014 Noe for enhver? Diverse 2014 Vi har flyttet til Rådhusgata 25, 1 etasje hos Rederi Forbundet. Vi jobber med å ansette en erstatter for Syver. Vi har inngått samarbeid med NCE Maritime. Vi ønsker

Detaljer

Smart Farms syn på muligheter i fremvoksende markeder. av Bjørn Aspøy

Smart Farms syn på muligheter i fremvoksende markeder. av Bjørn Aspøy Smart Farms syn på muligheter i fremvoksende markeder av Bjørn Aspøy 1 Historie Smart Farm ble etablert i 2001 og har sitt kontor i Stavanger hvor det er lang erfaring og høy kompetanse innen akvakultur

Detaljer

Muligheter og snublesteiner for bedrifter som ønsker seg ut i internasjonale markeder. VRI-samling, Alta, mars 2010 Gro Alteren, Forsker

Muligheter og snublesteiner for bedrifter som ønsker seg ut i internasjonale markeder. VRI-samling, Alta, mars 2010 Gro Alteren, Forsker Muligheter og snublesteiner for bedrifter som ønsker seg ut i internasjonale markeder VRI-samling, Alta, 15-16 mars 2010 Gro Alteren, Forsker Hvorfor fokusere på internasjonalisering? Vi trenger flere

Detaljer

Cornelias Hus ligger i Jomfrugata, i Trondheim sentrum. cornelias hus.indd 22 08-07-09 14:05:10

Cornelias Hus ligger i Jomfrugata, i Trondheim sentrum. cornelias hus.indd 22 08-07-09 14:05:10 Cornelias Hus ligger i Jomfrugata, i Trondheim sentrum. cornelias hus.indd 22 08-07-09 14:05:10 Butikkbesøk: Cornelias Hus Kremmerånden råder i Cornelias Hus Du må være kremmer for å drive butikk. Det

Detaljer

! Slik består du den muntlige Bergenstesten!

! Slik består du den muntlige Bergenstesten! Slik består du den muntlige Bergenstesten Dette er en guide for deg som vil bestå den muntlige Bergenstesten (Test i norsk høyere nivå muntlig test). For en guide til den skriftlige delen av testen se

Detaljer

Riggrekruttering. PETROMagasinet - UTGAVE 3-2008

Riggrekruttering. PETROMagasinet - UTGAVE 3-2008 TEMA: Riggrekruttering Boreselskapene konkurrerer om å fylle opp nye rigger med folk. Nykommeren Aker Drilling lokker med to nye rigger som er under bygging på Stord (bildet). 28 Foto: Astri Sivertsen

Detaljer

Akademia og næringsliv hvordan jobbe sammen for økt internasjonalisering i regionen?

Akademia og næringsliv hvordan jobbe sammen for økt internasjonalisering i regionen? Akademia og næringsliv hvordan jobbe sammen for økt internasjonalisering i regionen? Solveig Holm Leder prosjektutvikling og internasjonale relasjoner BERGEN NÆRINGSRÅD Medlemsforening 3000 medlemmer Representerer

Detaljer

Enterprise Europe Network - Bedrifters link til Europa. Sølvi Silset, Innovasjon Norge

Enterprise Europe Network - Bedrifters link til Europa. Sølvi Silset, Innovasjon Norge Enterprise Europe Network - Bedrifters link til Europa Sølvi Silset, Innovasjon Norge Globalisering Trend i samfunnet Globalisering Nå: økonomisk krise som påvirker oss Innovation distinguishes between

Detaljer

Internasjonalt kompetansebehov i næringslivet i Bergensregionen og på Vestlandet

Internasjonalt kompetansebehov i næringslivet i Bergensregionen og på Vestlandet Internasjonalt kompetansebehov i næringslivet i Bergensregionen og på Vestlandet Solveig Holm Leder prosjektutvikling og internasjonalisering BERGEN NÆRINGSRÅD 3000 medlemmer Representerer over 100.0000

Detaljer

Pådriver for økt verdiskaping. Håvar Risnes,14. februar 2013

Pådriver for økt verdiskaping. Håvar Risnes,14. februar 2013 Pådriver for økt verdiskaping Håvar Risnes,14. februar 2013 Hva kjennetegner SMBer I en verden i forandring - It s all about People to People business Varig vekst, overlevelse og profitt - gjennom aktive

Detaljer

VI SKAPER MULIGHETER I HVERDAGEN. med fokus på trygghet og kvalitet

VI SKAPER MULIGHETER I HVERDAGEN. med fokus på trygghet og kvalitet VI SKAPER MULIGHETER I HVERDAGEN med fokus på trygghet og kvalitet OM Å FINNE DEN RETTE JOBBEN, TIL RETT STED OG RETT TID Det er ofte tidkrevende og vanskelig å lete etter jobb. Man konkurrerer med flere

Detaljer

STUP Magasin i New York 2014. 1. Samlet utbytte av hele turen: STUP Magasin i New York 2014 14.11.2014 12:21

STUP Magasin i New York 2014. 1. Samlet utbytte av hele turen: STUP Magasin i New York 2014 14.11.2014 12:21 STUP Magasin i New York 2014 1. Samlet utbytte av hele turen: 6 5 5 4 Antall 3 2 2 1 0 0 0 1 Antall 1 = Uakseptabelt dårlig 0 2 = Ganske dårlig 0 3 = Middels 1 4 = Bra 2 5 = Meget bra 5 2. Hvorfor ga du

Detaljer

VELG FRANSK! FRANSK ER GØY!

VELG FRANSK! FRANSK ER GØY! VELG FRANSK! FRANSK ER GØY! FRANSK FOR FREMTIDEN! Fransk er nummer 2 i verden (etter engelsk) som fremmedspråk. Nr. 2 i EU som morsmål og fremmedspråk. 77 land i verden er medlem av frankofonien; 32 har

Detaljer

Norge 4.0 omstilling og innovasjon i marin næring Anita Krohn Traaseth Administrerende direktør, Innovasjon Norge

Norge 4.0 omstilling og innovasjon i marin næring Anita Krohn Traaseth Administrerende direktør, Innovasjon Norge Norge 4.0 omstilling og innovasjon i marin næring Anita Krohn Traaseth Administrerende direktør, Innovasjon Norge Marin næring i Innovasjon Norge Fakta: Marin næring i Innovasjon Norge 100 års erfaring

Detaljer

Reisebrev fra Kina. Målet med oppholdet. Noen høydepunkter. Reisebrev hjem fra Kina-reise 2012. Kort om Kina

Reisebrev fra Kina. Målet med oppholdet. Noen høydepunkter. Reisebrev hjem fra Kina-reise 2012. Kort om Kina 18. februar 8. februar 8/-01 Reisebrev fra Kina Reisebrev hjem fra Kina-reise 01 Noen høydepunkter 19/-01 0/1-01 /-01 4/-01 Besøk på fiskenmarkedet i Beijing Besøk på den Norsk ambassade i Beijing, middag

Detaljer

Verboppgave til kapittel 1

Verboppgave til kapittel 1 Verboppgave til kapittel 1 1. Hvis jeg (komme) til Norge som 12- åring, (jeg snakke) norsk på en annerledes måte enn hva (jeg gjøre) i dag. 2. Jeg (naturligvis klare seg) på en helt annen måte om jeg (vokse

Detaljer

SMB magasinet. en attraktiv. arbeidsplass. Ny avtale - Enkel og effektiv levering. Gode resultater - år etter år

SMB magasinet. en attraktiv. arbeidsplass. Ny avtale - Enkel og effektiv levering. Gode resultater - år etter år FORNØYD MEDLEM: «Opplevde å spare både tid og penger da vi ble medlem» side 3 SMB magasinet Nr. 2. 2014, Årgang 10 ISSN 1890-6079 B MB Medlemsblad ASB magasinet or SMB Tjenester for SMB Tjenester AS Nr.

Detaljer

SNAPSHOT SØR-ØST ASIA. Laksekonferansen, 10. oktober 2013

SNAPSHOT SØR-ØST ASIA. Laksekonferansen, 10. oktober 2013 SNAPSHOT SØR-ØST ASIA Laksekonferansen, 1. oktober 213 SØR-ØST ASIA STØRRE OG SNART RIKERE ENN EUROPA Sør-Øst Asia = Malaysia (29 mill), Indonesia (242 mill), Singapore (5 mill), Thailand (66 mill), Vietnam

Detaljer

Gjemnes. Tingvoll. Aure. Averøy. Gjemnes RINDAL. Smøla. Smøla SUNND. Sunndal. Eide. Eide SMØLA. Kristiansund SUNNDAL TINGVOLL.

Gjemnes. Tingvoll. Aure. Averøy. Gjemnes RINDAL. Smøla. Smøla SUNND. Sunndal. Eide. Eide SMØLA. Kristiansund SUNNDAL TINGVOLL. SUNND Kristiansund Rindal Sunndal Tingvoll Gjemnes Aure SUNNDAL Kristiansund røy SURNADAL Eide Gjemnes RINDAL Gjemnes SMØLA Eide Aure Smøla Eide Tingvoll Smøla a SUNNDAL TINGVOLL Averøy Y Smøla NORDMØRSKONFERANSEN

Detaljer

3. Hvilke kurs/emner tok du (før opp emnekoder)? Jeg hadde medisinsk og psykiatrisk praksis i England.

3. Hvilke kurs/emner tok du (før opp emnekoder)? Jeg hadde medisinsk og psykiatrisk praksis i England. STUDENTRAPPORT NAVN PÅ VERTSINSTITUSJON: University og Nottingham BY: Nottingham LAND: England UTVEKSLINGSPERIODE: 09.09.13 08.12.13 EVENTUELL FERIEPERIODE I LØPET AV UTVEKSLINGEN: Dro ned 1 uke før praksisstart

Detaljer

Et kunnskapsbasert Nord Norge(1)

Et kunnskapsbasert Nord Norge(1) Et kunnskapsbasert Nord Norge(). Vennligst velg riktig organisasjonsform for din bedrift Bedrifter som er datterselskap i et konsern skal besvare spørsmålene på vegne av sin egen bedrift og dens eventuelle

Detaljer

Opplevelsen av noe ekstra

Opplevelsen av noe ekstra Luxembourg Opplevelsen av noe ekstra Ja, for det er nettopp det vi ønsker å gi deg som kunde i DNB Private Banking Luxembourg. Vi vil by på noe mer, vi vil gi deg noe utover det vanlige. På de neste sidene

Detaljer

Det er en glede å ønske dere velkommen til Næringslivets Hus, og til

Det er en glede å ønske dere velkommen til Næringslivets Hus, og til Næringslivets Hovedorganisasjon Tale: 2. mars 2017 Taler: Adm. direktør Kristin Skogen Lund Tildelt tid: 10 min. Antall ord: 1000 Bærekraftsmål og forretningsmuligheter Åpningsinnlegg @ Næringslivets konferanse

Detaljer

Næringslivets forventninger til kommunene. Edel Storelvmo Regiondirektør NHO Nordland

Næringslivets forventninger til kommunene. Edel Storelvmo Regiondirektør NHO Nordland Næringslivets forventninger til kommunene Edel Storelvmo Regiondirektør NHO Nordland Dette er NHO 17 400 bedrifter innen håndverk, industri og service Medlemsbedriftene sysselsetter ca. 450 000 personer

Detaljer

Manpower 2015 Voksenopplæringssenteret 9. Oktober 2015

Manpower 2015 Voksenopplæringssenteret 9. Oktober 2015 Manpower 2015 Voksenopplæringssenteret 9. Oktober 2015 Hvordan komme seg inn på arbeidsmarkedet? v/aase Askvig Berg Tuesday, December 01, 2015 Tema for dagen - Arbeidsmarkedet - Hvor finnes jobbene? -

Detaljer

Den internasjonale karrieredagen. 29. april 2009

Den internasjonale karrieredagen. 29. april 2009 Den internasjonale karrieredagen 29. april 2009 Velkommen Er du reiselysten? Kan du tenke deg å ta deler av utdanningen din i utlandet? Høres det spennende ut med en internasjonal karriere? På den internasjonale

Detaljer

STUDIETUR: DISRUPTIVENESS I BANK OG FINANS. New York, San Francisco og Silicon Valley, mandag 14 torsdag 17. mars 2016

STUDIETUR: DISRUPTIVENESS I BANK OG FINANS. New York, San Francisco og Silicon Valley, mandag 14 torsdag 17. mars 2016 STUDIETUR: DISRUPTIVENESS I BANK OG FINANS New York, San Francisco og Silicon Valley, mandag 14 torsdag 17. mars 2016 DIGITALISERING I REKORDFART Bankene har fått en ny trussel i nye Silicon Valley-bedrifter.

Detaljer

En god idé kan bli god butikk

En god idé kan bli god butikk En god idé kan bli god butikk hvis du gjør det riktig. sektor.no Sektor Eiendomsutvikling vil hjelpe gode butikk-idéer i gang! Hva kan Sektor bidra med? Hva koster det å bygge butikk? En butikk trenger

Detaljer

NYHETSBREV. NYHETSBREV JULEN 2014 Vi går inn i en spennende tid med årsskifte og nytt år. Samtidig er det jo innspurten på et hektisk 2014.

NYHETSBREV. NYHETSBREV JULEN 2014 Vi går inn i en spennende tid med årsskifte og nytt år. Samtidig er det jo innspurten på et hektisk 2014. 19. desember 2014 NYHETSBREV Velkomst og innholdsfortegnelse NYHETSBREV JULEN 2014 Vi går inn i en spennende tid med årsskifte og nytt år. Samtidig er det jo innspurten på et hektisk 2014. Signér deg opp

Detaljer

JAKTEN PÅ PUBLIKUM 15-29 år

JAKTEN PÅ PUBLIKUM 15-29 år JAKTEN PÅ PUBLIKUM 15-29 år Sted: Hammerfest, Arktisk kultursenter 13/11/2011 Kunst og kultur skal være tilgjengelig for alle - men er alt like viktig for alle, og skal alle gå på ALT? Dette var utgangspunktet

Detaljer

Tilbake på riktig hylle

Tilbake på riktig hylle Tilbake på riktig hylle På IKEA Slependen får mange mennesker en omstart i arbeidslivet. Til gjengjeld får møbelgiganten motiverte medarbeidere og et rikere arbeidsmiljø. Tekst og foto: Ole Alvik 26 Hvor

Detaljer

North Energys rolle i Finnmark Finnmarkskonferansen 2010

North Energys rolle i Finnmark Finnmarkskonferansen 2010 North Energys rolle i Finnmark Finnmarkskonferansen 2010 North Energy skal bli et lønnsomt og ledende olje- og gasselskap som bidrar aktivt til industriell verdiskapning i nord. Hovedpunkter fra i går

Detaljer

Dette er SINTEF Mai Teknologi for et bedre samfunn

Dette er SINTEF Mai Teknologi for et bedre samfunn Dette er SINTEF 2011 Mai 2011 Vår visjon: Vår rolle Skape verdier gjennom kunnskap, forskning og innovasjon Levere løsninger for bærekraftig utvikling Utvikle og drifte forskningslaboratorier Sette premisser

Detaljer

3, 7018 +47 73 96 60 00, +47 94 000 111, 993 168 335 VI TILBYR KAPASITETEN DU TRENGER!

3, 7018 +47 73 96 60 00, +47 94 000 111, 993 168 335 VI TILBYR KAPASITETEN DU TRENGER! VI TILB DU Y R KAPASITETEN TRENGER! Svane Bemanning AS Er et landsdekkende bemannings selskap fleksible og effektive konsulent- og bemannings lengre oppdrag innenfor Svane Bemanning AS Er i hovedsak en

Detaljer

En god idé kan bli god butikk

En god idé kan bli god butikk En god idé kan bli god butikk hvis du gjør det riktig. sektor.no Sektor Eiendomsutvikling vil hjelpe gode butikk-idéer i gang! Sektor Eiendomsutvikling kan mye om å drive butikk. I våre sentre leier vi

Detaljer

Christine Sagen Helgø: Budsjettalen 2014 Mandag 16. desember kl.9. Kjære bystyre,

Christine Sagen Helgø: Budsjettalen 2014 Mandag 16. desember kl.9. Kjære bystyre, Christine Sagen Helgø: Budsjettalen 2014 Mandag 16. desember kl.9 Kjære bystyre, Vi lever i en god tid i vår del av verden og i vår del av landet. Vi skal anerkjenne at vi har naturgitte ressurser som

Detaljer

REFERAT medlemsmøte. Om vi teller etter er det omkring 20 forskjellige foreninger og lignende som strever med å representere sine særinteresser.

REFERAT medlemsmøte. Om vi teller etter er det omkring 20 forskjellige foreninger og lignende som strever med å representere sine særinteresser. Sammen om gode vekstvilkår www.skiennf.no REFERAT medlemsmøte Sted: Skagerak Arena Dato: 03.03.15 Tema: Kundeutvikling Antall deltagere: ca 65 Informasjon fra Skien Næringsforening: Styreleder Tom Eigel

Detaljer

EWOS IN VIETNAM. Managing Director Rune Vamråk HCMC/Oslo, 24 May 2012

EWOS IN VIETNAM. Managing Director Rune Vamråk HCMC/Oslo, 24 May 2012 EWOS IN VIETNAM Managing Director Rune Vamråk HCMC/Oslo, 24 May 2012 Vietnam etablering i noen stikkord Etablering er strategisk viktig og har mange muligheter for Cermaq - og for Vietnam Vi var forberedt

Detaljer

ZA5439. Flash Eurobarometer 283 (Entrepreneurship in the EU and Beyond) Country Specific Questionnaire Norway

ZA5439. Flash Eurobarometer 283 (Entrepreneurship in the EU and Beyond) Country Specific Questionnaire Norway ZA5439 Flash Eurobarometer 283 (Entrepreneurship in the EU and Beyond) Country Specific Questionnaire Norway FLASH 283 ENTREPRENEURSHIP D1. Kjønn [IKKE SPØR MARKER RIKTIG ALTERNATIV] Mann... 1 Kvinne...

Detaljer

Ikke trekk ut avskjeden i barnehagen!

Ikke trekk ut avskjeden i barnehagen! Ikke trekk ut avskjeden i barnehagen! Unngå å dille og dalle når du leverer barnet i barnehagen. Er du bestemt og tydelig gjør du dere begge en tjeneste. Illustrasjonsfoto: Shutterstock Synes du det er

Detaljer

Tale NOREPS. 27.november. Anita Krohn Traaseth/Innovasjon Norge

Tale NOREPS. 27.november. Anita Krohn Traaseth/Innovasjon Norge Tale NOREPS 27.november Anita Krohn Traaseth/Innovasjon Norge Kjære alle sammen - velkommen til Innovasjon Norge og denne årlige faste møteplassen i regi av nettverket NOREPS The Norwegian Emergency Preparedness

Detaljer

Teambuilding er lett og enkelt! SD Lynn Åsnes Kick off 5. januar 2013

Teambuilding er lett og enkelt! SD Lynn Åsnes Kick off 5. januar 2013 Teambuilding er lett og enkelt! SD Lynn Åsnes Kick off 5. januar 2013 Når, hvor, hvem og hvordan Når: Begynn å tenke teambuilding med en gang; det er ikke bare for erfarne konsulenter. Det er ikke nødvendig

Detaljer

Hva er bærekraftig utvikling?

Hva er bærekraftig utvikling? Hva er bærekraftig utvikling? Det finnes en plan for fremtiden, for planeten og for alle som bor her. Planen er bærekraftig utvikling. Bærekraftig utvikling er å gjøre verden til et bedre sted for alle

Detaljer

JURISTkontakt. Jobben kan bli din. hvis du krysser av i riktig boks. Vi viser deg veien til FN! Historien om Baader-Meinhof.

JURISTkontakt. Jobben kan bli din. hvis du krysser av i riktig boks. Vi viser deg veien til FN! Historien om Baader-Meinhof. Magasinet for hele jus-norge NR 6 2006 40. ÅRGANG JURISTkontakt Jobben kan bli din hvis du krysser av i riktig boks Jobbguide Vi viser deg veien til FN! Rettsprosess for 30 år siden Historien om Baader-Meinhof

Detaljer

Hva trenger din bedrift for å kunne tilby arbeid til mennesker som ønsker en ny hverdag? PROSJEKT UT I JOBB

Hva trenger din bedrift for å kunne tilby arbeid til mennesker som ønsker en ny hverdag? PROSJEKT UT I JOBB Hva trenger din bedrift for å kunne tilby arbeid til mennesker som ønsker en ny hverdag? PROSJEKT 22 HVORDAN LYKKES MED NY MEDARBEIDER? I mange år har Kirkens Bymisjon Drammen hatt gleden av å formidle

Detaljer

Grensen mellom privat og profesjonelt viskes ut på Facebook

Grensen mellom privat og profesjonelt viskes ut på Facebook Grensen mellom privat og profesjonelt viskes ut på Facebook I Manpowers undersøkelse Work Life 2011 viser resultatene at privatliv og yrkesliv flyter inn i hverandre. Mange ansatte besøker de private nettverkene

Detaljer

We power the world of work

We power the world of work We power the world of work The Human Age gir utfordringer Fokusér på din kjernevirksomhet.så skal vi fokusere på vår! Mia Holmaas, Regiondirektør Manpower Vest Helge Tvedt, Regionsjef Experis Engineering

Detaljer

Buskeruds fortrinn. Innspillsmøte Regional plan for verdiskaping og næringsutvikling Britt Haraldsen, ass.dir. Innovasjon Norge Buskerud og Vestfold

Buskeruds fortrinn. Innspillsmøte Regional plan for verdiskaping og næringsutvikling Britt Haraldsen, ass.dir. Innovasjon Norge Buskerud og Vestfold Buskeruds fortrinn Innspillsmøte Regional plan for verdiskaping og næringsutvikling Britt Haraldsen, ass.dir. Innovasjon Norge Buskerud og Vestfold En internasjonal organisasjon Distriktskontor Lokalkontor

Detaljer

NORDMØRSKONFERANSEN 2015

NORDMØRSKONFERANSEN 2015 NORDMØRSKONFERANSEN 2015 MULIGHETSROMMET ER HER HVORDAN GRIPER VI DET? Kommunereform, oljepriser og lokalisering av sykehus vil være med å påvirke utviklingen av regionen fremover. Her kan vi velge å se

Detaljer

NYHET. Du tar hånd om byggingen vi ordner verktøyene

NYHET. Du tar hånd om byggingen vi ordner verktøyene NYHET Du tar hånd om byggingen vi ordner verktøyene Eie eller leie? det er spørsmålet Du er ikke den eneste som vurderer fordeler og ulemper ved kjøp av proff-verktøy. Med nye Hitachi Fleet Control har

Detaljer

God tekst i stillingsannonser

God tekst i stillingsannonser God tekst i stillingsannonser I dag skal vi studere stillingsannonsen nærmere la oss inspirere av gode eksempler utfordre klisjeene og se på alternative formuleringer gå gjennom en sjekkliste for kvalitetssikring

Detaljer

Anne vil tilby IT-hjelp til små og store mellomstore bedrifter som ikke har egen IT-avdeling.

Anne vil tilby IT-hjelp til små og store mellomstore bedrifter som ikke har egen IT-avdeling. Oversikt: Case 1: IT-konsulent Case 2: Kafé og catering Case 3: Patentsøknad Case 4: Turoperatør Case 5: Design og eksport Case 6: Kursarrangør Case 1: IT-konsulent Anne vil tilby IT-hjelp til små og store

Detaljer

REVISOR. en utdanning som gir deg mange valgmuligheter

REVISOR. en utdanning som gir deg mange valgmuligheter REVISOR en utdanning som gir deg mange valgmuligheter REVISOR bidrar til et sunt næringsliv og regnskaper du kan stole på Som revisor hjelper du bedrifter og andre virksomheter til å fungere bedre. Du

Detaljer

Konferanse om stedsinnovasjon

Konferanse om stedsinnovasjon [Skriv inn tekst] Kan steder påvirke sin egen utvikling? I så fall, hvordan? Konferanse om stedsinnovasjon 6. 8. november 2013 Thon Hotell Høyers, Skien Seminaret er åpent for alle Attraksjonskraft gjennom

Detaljer

Eksportfinansiering som verktøy for å vinne din neste kontrakt i et krevende marked

Eksportfinansiering som verktøy for å vinne din neste kontrakt i et krevende marked Eksportfinansiering som verktøy for å vinne din neste kontrakt i et krevende marked Trondheim 28. august 2014 Hanne Beate Høiby, seksjonsleder industri og energi, GIEK Ivar Slengesol, utlånsdirektør, industri

Detaljer

Trenger helsesektoren en innovativ leverandørindustri?

Trenger helsesektoren en innovativ leverandørindustri? Trenger helsesektoren en innovativ leverandørindustri? Hvordan standardisering, samspill og innovasjon i en klynge kan bidra til å bygge en bærekraftig og innovativ leverandørindustri som leverer gode

Detaljer

Evaluering OTC 2014. Utdrag fra Quesback gjennomført kort tid etter delegasjonsreisen

Evaluering OTC 2014. Utdrag fra Quesback gjennomført kort tid etter delegasjonsreisen Evaluering OTC 2014 Utdrag fra Quesback gjennomført kort tid etter delegasjonsreisen 2. Hva var din målsetting med å delta på OTC? Svar 1. Bli kjent med og møte andre deltakarar frå GreaterStavanger 2.

Detaljer

Samarbeid og medbestemmelse April 2016

Samarbeid og medbestemmelse April 2016 Navn: Informasjon Intervjuer: Svein Andersen Intervjuobjekt: Ingelin Killengreen Intervjuer: Tema for denne podkasten er verdien av å gi informasjon. Vi har med oss Ingelin Killengreen, (tidligere) direktør

Detaljer

Ruben Jensen adm. direktør NESO

Ruben Jensen adm. direktør NESO VELKOMMEN TIL NESOS HØSTMØTE I HARSTAD 31.OKT - 01.NOV 2014 Det er med stor glede jeg ønsker deg velkommen til NESOs 28. høstmøte som denne gang blir i Harstad. Byen er med sine vel 24 000 innbyggere den

Detaljer

HSMAI foreløpige årskalender

HSMAI foreløpige årskalender Aktivitetsplan 2015 HSMAI foreløpige årskalender Dato Tema 07.01.15 HSMAI Europe Resort Marketing Roundtable Conference (By invitation only), Oslo 08.01.15 Kundearrangement - arrangement for innkjøpere

Detaljer

Strategisk næringsplan for Trondheimsregionen forslag foreligger!

Strategisk næringsplan for Trondheimsregionen forslag foreligger! Strategisk næringsplan for Trondheimsregionen forslag foreligger! Struktur på planprosessen Arbeidet med planen har vært delt inn i følgende fem faser/delprosjekter: 1. Statusbeskrivelse som grunnlag for

Detaljer

Kapittel 11 Setninger

Kapittel 11 Setninger Kapittel 11 Setninger 11.1 Før var det annerledes. For noen år siden jobbet han her. Til høsten skal vi nok flytte herfra. Om noen dager kommer de jo tilbake. I det siste har hun ikke følt seg frisk. Om

Detaljer

STUDIETUR: DISRUPTIVENESS I BANK OG FINANS. San Francisco og Silicon Valley, 1 4 februar 2016

STUDIETUR: DISRUPTIVENESS I BANK OG FINANS. San Francisco og Silicon Valley, 1 4 februar 2016 STUDIETUR: DISRUPTIVENESS I BANK OG FINANS San Francisco og Silicon Valley, 1 4 februar 2016 DIGITALISERING I REKORDFART Bankene har fått en ny trussel i Silicon Valleybedrifter. Det pågår en ekstrem utvikling

Detaljer

Innledning. Vi har startet på en spennende reise full av nye muligheter når vi nå beveger oss fra en. Peter A. Ruzicka, konsernsjef

Innledning. Vi har startet på en spennende reise full av nye muligheter når vi nå beveger oss fra en. Peter A. Ruzicka, konsernsjef Orklakompasset Innledning Orkla det ledende merkevareselskapet i Norden og Baltikum. For å nå dit har vi tatt en rekke strukturelle steg. Jeg vet at dette har vært utfordrende og krevende for våre selskaper,

Detaljer

Utfordringer og muligheter ved globalisering av kunnskapstjenester. Paul Chaffey, Abelia

Utfordringer og muligheter ved globalisering av kunnskapstjenester. Paul Chaffey, Abelia Utfordringer og muligheter ved globalisering av kunnskapstjenester Paul Chaffey, Abelia Tema for dagen: Norges utgangspunkt: Vi er et høykostland Hva er drivkreftene som gjør at forandringene kommer raskere

Detaljer

Innovasjon gjennom samarbeid

Innovasjon gjennom samarbeid Innovasjon gjennom samarbeid Forsknings- og utviklingskontrakter (IFU/OFU) Hva er det? Hvilke muligheter gir kontraktene din bedrift? Tips til deg som vurderer et utviklingsprosjekt Et forpliktende samarbeid

Detaljer

Side 1 av 8. Hvordan møte konkurransen fra globale nettbutikker?

Side 1 av 8. Hvordan møte konkurransen fra globale nettbutikker? Side 1 av 8 Hvordan møte konkurransen fra globale nettbutikker? Hvordan kan norske butikker møte konkurransen fra globale nettbutikker? Handelslekkasjen til utenlandske nettbutikker i kategoriene elektriske

Detaljer

Hvordan bli en preferert leverandør til det offentlige?

Hvordan bli en preferert leverandør til det offentlige? Foto: Jo Michael Hvordan bli en preferert leverandør til det offentlige? Per Harbø - NHO/KS Nasjonalt program for leverandørutvikling Innovative offentlige anskaffelser Nasjonalt program for leverandørutvikling

Detaljer

Hvorfor klarer dine konkurrenter omstillingen men ikke du? 25. 26. september

Hvorfor klarer dine konkurrenter omstillingen men ikke du? 25. 26. september Hvorfor klarer dine konkurrenter omstillingen men ikke du? 25. 26. september Strever du for å gjøremer med mindre? Møt utfordringen med fokus på å gjøre mer med mindre ressurser. Hva betyr mest, planet

Detaljer

Vekst i norsk næringsliv Nøkkelen til suksess ligger fortsatt i en god strategi. Halvor Moen og Joakim Marstrander Mai 2015

Vekst i norsk næringsliv Nøkkelen til suksess ligger fortsatt i en god strategi. Halvor Moen og Joakim Marstrander Mai 2015 Vekst i norsk næringsliv Nøkkelen til suksess ligger fortsatt i en god strategi Halvor Moen og Joakim Marstrander Mai 2015 Innledning Norsk næringsliv er opptatt av å skape vekst. Gjennom igangsetting

Detaljer

MARKEDSFØRING AV NORSK SJØMAT

MARKEDSFØRING AV NORSK SJØMAT BigBlue&Company We make successful business cases MARKEDSFØRING AV NORSK SJØMAT BIGBLUE & COMPANY Jan Hillesland Vise-president i Carlsberg med globalt ansvar for Marketing, Salg og Innovasjon Kommersielt

Detaljer

PROSJEKTBESKRIVELSE - FORPROSJEKT - ENERGI & MILJØ

PROSJEKTBESKRIVELSE - FORPROSJEKT - ENERGI & MILJØ Innledning PROSJEKTBESKRIVELSE - FORPROSJEKT - ENERGI & MILJØ (HR) har bl.a. gjennom politiske signaler samt nedskjæringer i budsjett kommet i en situasjon der vf må utvikle våre "produkter" til reiselivsmarkedet.

Detaljer

Du setter en ny trade som ser utrolig lovende ut og får en god natt med søvn. Du står opp dagen derpå og ser du fikk traden din og markedet

Du setter en ny trade som ser utrolig lovende ut og får en god natt med søvn. Du står opp dagen derpå og ser du fikk traden din og markedet TRADERS MENTALITET Hva er det viktigste når du skal trade? Er det nye publiserte tall? Nyheter? Trender? Naturkatastrofer? 9/11? Opec? Oljelagre i USA? Oppdatrete jobbtall kl. 14:30? President Obamas tiltredelse/avgang?

Detaljer

NHO Næringslivets Hovedorganisasjon

NHO Næringslivets Hovedorganisasjon og V NHO Næringslivets Hovedorganisasjon Tori N. Tveit Sekretariat for næringsutviklingi sør 1 Fra Bistand til Business Næringsliv skaper utvikling: NHOs sekretariat for næringsutvikling i sør Verden og

Detaljer

Merkevarebygging av Stavanger-regionen. Fyrtårnsbedrifter viser hvordan! Stavanger, 1. desember 2004 Melvær&Lien Idé-entreprenør

Merkevarebygging av Stavanger-regionen. Fyrtårnsbedrifter viser hvordan! Stavanger, 1. desember 2004 Melvær&Lien Idé-entreprenør Merkevarebygging av Stavanger-regionen Fyrtårnsbedrifter viser hvordan! Stavanger, 1. desember 2004 Melvær&Lien Idé-entreprenør Lanseringskampanje for Universitetet i Stavanger under utarbeidelse. Nasjonal

Detaljer

Kjære medlemmer og gode samarbeidspartnere

Kjære medlemmer og gode samarbeidspartnere Kjære medlemmer og gode samarbeidspartnere Det har vært en hektisk høst og snart er det tid for alle og enhver for å feire jul sammen med familie og venner. Vi ønsker dere alle en riktig god førjulstid

Detaljer

MULIGHETER OG PROGNOSER. Muligheter og prognoser Krister Hoaas 22.10.13

MULIGHETER OG PROGNOSER. Muligheter og prognoser Krister Hoaas 22.10.13 MULIGHETER OG PROGNOSER Hva er Bergen Næringsråd 3000 medlemmer Representerer over 125.000 ansatte Over 200 deltar i ressursgrupper og styrer / utvalg Chamber of Commerce Næringsalliansen 2500 berifter

Detaljer

PLATON EXECUTIVE BRIEFINGS

PLATON EXECUTIVE BRIEFINGS PLATON EXECUTIVE BRIEFINGS Våren 2014 Deltakelse er gratis! Meld deg på via no.platon.net/pb Påmelding Deltakelse er gratis (NOK 500,-. faktureres ved å utebli uten å gi beskjed) Deltakelse er gratis!

Detaljer

Innovasjon noen erfaringer. September 2011 Alf Bjørseth

Innovasjon noen erfaringer. September 2011 Alf Bjørseth Innovasjon noen erfaringer September 2011 Alf Bjørseth Agenda Hva er innovasjon Hvordan fremme innovasjon Innovasjon har med mennesker å gjøre Kompetanse Hvorfor skjer radikal innovasjon best i små selskaper?

Detaljer

Matrise. L1 L2 L3 L4 HR-direktør. Konsernsjef Siviløkonom. Siviløkonom Ansatt via en relasjon om Ansatt via utvidelse av tidligere

Matrise. L1 L2 L3 L4 HR-direktør. Konsernsjef Siviløkonom. Siviløkonom Ansatt via en relasjon om Ansatt via utvidelse av tidligere 1 VEDLEGG 3 Leder respondentene Introduksjon Leder for nyutdannede, og Employee Branding Master i Statsvitenskap Ble ansatt i bedriften gjennom. Nåværende stilling ble lyst ut internt Positiv holdning

Detaljer

Derfor trenger du BankID på nettstedet ditt

Derfor trenger du BankID på nettstedet ditt Derfor trenger du BankID på nettstedet ditt 2 400 000 Over 2,4 millioner nordmenn bruker allerede BankID daglig i nettbanken nordmenn kan bruke BankID på ditt nettsted BankID installert på ditt nettsted

Detaljer

Cecilie Ystenes. Mental styrketrening

Cecilie Ystenes. Mental styrketrening Cecilie Ystenes Mental styrketrening Om forfatteren: CECILIE CARLSEN YSTENES er mental trener for toppidrettsutøvere, ledere og medarbeidere i norsk næringsliv. Hun er gründer av RAW performance AS, holder

Detaljer

TENK SOM EN MILLIONÆ ÆR http://pengeblogg.bloggnorge.com/

TENK SOM EN MILLIONÆ ÆR http://pengeblogg.bloggnorge.com/ TENK SOM EN MILLIO ONÆR http://pengeblogg.bloggnorge.com/ Innledning Hva kjennetegner millionærer, og hva skiller dem fra andre mennesker? Har millionærer et medfødt talent for tall og penger? Er millionærer

Detaljer

Jakten på det perfekte

Jakten på det perfekte Jakten på det perfekte Livet lærer oss at ting sjelden går helt som planlagt. Ikke minst gjelder det for byggeprosjekter med detaljer som endres, tekniske løsninger som må tilpasses og alternative materialer

Detaljer

Film 8: Aksjemarkedet og samfunnet. Index. Introduksjon s 1 Ordliste s 2 Quiz s 4 Spørsmål s 5 Arbeidsoppgaver s 5 Lenkesamling s 5.

Film 8: Aksjemarkedet og samfunnet. Index. Introduksjon s 1 Ordliste s 2 Quiz s 4 Spørsmål s 5 Arbeidsoppgaver s 5 Lenkesamling s 5. Film 8: Aksjemarkedet og samfunnet Index Introduksjon s 1 Ordliste s 2 Quiz s 4 Spørsmål s 5 Arbeidsoppgaver s 5 Lenkesamling s 5 Introduksjon Selskaper produserer varer og tjenester, skaper arbeidsplasser,

Detaljer

KURS - HØSTEN 2014. - for gründere og bedrifter på Hadeland. innføring i HMS-arbeid. Kurset gjennomføres i tråd med Arbeidstilsynets veileding.

KURS - HØSTEN 2014. - for gründere og bedrifter på Hadeland. innføring i HMS-arbeid. Kurset gjennomføres i tråd med Arbeidstilsynets veileding. KURS - HØSTEN 2014 Etablererkurs - Kursstart 27.10 - modulbasert kursserie Innovasjon Norges etablererkurs er et must for alle som vil starte egen bedrift eller som nylig har startet! HMS-kurs for ledere

Detaljer