250 par skal fylles!

Størrelse: px
Begynne med side:

Download "250 par skal fylles!"

Transkript

1 250 par skal fylles!

2 250 nye medarbeidere til agder energi Agder Energi AS Sentralbord: Telefaks: E-post: Postadresse: Serviceboks 603, 4606 Kristiansand Besøksadresser: Kristiansand : Tangen 11 Arendal: Stoaveien 14

3 De som ønsker å stikke føttene i de ledige skoene i Agder Energi, må være faglig dyktige og ha et verdisyn som stemmer overens med konsernets holdninger. fremtid med utviklingsmuligheter Hvem: Tom Nysted, 55 år Hva: Konsernsjef Hvor: Agder Energi siden 2006 De neste to årene skal Agder Energi ansette til sammen 250 nye medarbeidere innenfor ulike områder i alle sine selskaper. Konsernsjefen ønsker å tiltrekke seg mennesker som ønsker å jobbe i et allsidig og fremtidsrettet konsern med et hav av utviklingsmuligheter. - Skoene som omgir meg på bildet, er et symbol på det mangfoldet av mennesker og kompetanse vi har behov for de nærmeste årene. Agder Energi er et omfattende konsern med arbeidsoppgaver innen en rekke fagfelt. Det som er felles for alle områdene, er at fremtiden ligger for våre føtter, sier konsernsjef Tom Nysted. Klimautfordringer Globale klimautfordringer har gjort at EU har satt høye mål for overgang til mer miljøvennlig energi. Dette får stor betydning for et konsern som Agder Energi som er tuftet på, og ligger i tet innen produksjon av fornybar energi. - Agendaen som settes i disse tider med klimadebatt, er helt i tråd med våre verdier og forretningsidé. Agder Energis virksomhet er basert på morgendagens løsninger innen energi vann, vind, fjernvarme, sier Tom. Vann og vind Agder Energi står foran store satsinger på flere områder. Det ligger til rette for milliardinvesteringer innen både vann- og vindkraft i årene fremover. Fjernvarme er også et prioritert satsningsområde. - I tillegg ser vi på andre fornybare energikilder som vil kunne bidra til å løse miljøutfordringene verden står overfor, sier Tom. Tredje størst Agder Energi er det tredje største energikonsernet i Norge målt etter vannkraftproduksjon, og sørger for at alle sørlendinger får strøm gjennom et nett på kilometer. I tillegg til produksjon, salg og distribusjon av energi, leverer konsernets datterselskap et bredt spekter av energitilknyttede tjenester, bygger ut og drifter fibernett. - Vi trenger et vidt spekter av mennesker med ulik bakgrunn og kompetanse. Vi ønsker oss naturlig nok medarbeidere med solid faglig kompetanse, men våre medarbeideres verdigrunnlag er vel så viktig, sier konsernsjefen, og forklarer: - Vi jobber i et konsern med samfunnsengasjerte mennesker som ser betydningen av det vi produserer og de verdiene vi legger igjen i samfunnet. Både med tanke på ren energi og på verdiskapingen i form av fordeling av overskudd som kommer storsamfunnet og innbyggerne i de 30 eierkommunene til gode. Agder Energi legger vekt på å videreutvikle de rette menneskene og skape individuelle karriereveier. - Jeg håper de av våre medarbeidere som vi presenterer i dette magasinet klarer å vise mangfoldet i konsernet både når det gjelder type mennesker og arbeidsoppgaver. Og selvsagt at nettopp du har lyst til å tråkke dine sko hos oss i fremtiden! Det er bare å ta kontakt via våre hjemmesider, oppfordrer konsernsjefen. Send en åpen søknad! Informasjon om de enkelte selskapene i Agder Energi konsernet og hva de trenger av kompetanse, finner du på deres hjemmesider, eller ved å klikke deg inn via 5

4 Her spares det ikke på spesialutstyret. Vi jobber med topp moderne utstyr Hvem: Jarle Lunner, 46 år Hva: Prosjektleder Hvor: Otera Montasje siden 2004 med utstyret i orden Jarle Lunner kom til Otera Montasje fra Telenor. Han har ikke angret ett sekund på at han byttet beite, og tror mange ville tjene på å gjøre som han uansett alder. Jarle Lunner skal snart bli bestefar. Men han er langt fra bestefaren som leker i sandkassa med sine barnebarn. Jarle leker seg i stedet med morgendagens teknologi, og er hele tiden sugen på mer kunnskap. Da er det befriende å jobbe i et konsern som legger alle forhold til rette for å gjøre medarbeiderne i stand til å ruste seg i konkurransen. - Her får vi det utstyret vi trenger. Topp moderne spesialutstyr gjør arbeidsdagen både morsommere og enklere, mener Jarle. Faglig påfyll - I Telenor jobbet jeg med telefoni, bredbånd og feilretting. Det var mye nedbemanning der, og da det ble ledig en passende stilling i Otera Montasje, var ikke valget vanskelig. Jeg tror fiber er fremtidens løsning, og har funnet mine trosfeller her i Agder Energi, opplyser Jarle, som også har tatt prosjektlederskolen på BI i løpet av sine år i Otera Montasje. - Agder Energi betalte for dette faglige påfyllet. Det føltes godt, og veldig bekreftende på at jeg er en viktig brikke for konsernet. Etterspurt kompetanse Otera Montasje utvikler tekniske løsninger innen bredbåndsløsninger til blant andre LOS Bynett. - Vi er i fremste rekke innen fiberløsninger. Det betyr at vår kompetanse er etterspurt. Vi reiser ut og prosjekterer jobber i hele landet. Både faglig og personlig føles det tilfredsstillende, innrømmer Jarle. Satser på sikkerhet Jarle opplever å jobbe i et selskap som har stort fokus på sikkerhet og forebygging av ulykker. Årlige nedfiringskurs og krav om sikkerhetsklarering hvert år, får Jarle til å føle seg verdsatt. - Otera er harde på HMS. Det viser at ledelsen ønsker å ta vare på oss, sier prosjektlederen. Gode pensjonsordninger 46 år er ingen alder, men Jarle er likevel opptatt av å ha en lønn å leve av i dag, og en pensjon å leve godt på i fremtiden. - Når jeg nå blir bestefar, så melder det seg automatisk slike tanker om at pensjonisttiden nærmer seg med stormskritt. Og da er selvsagt gode pensjons- og forsikringsordninger av stor betydning, sier han. Otera Entreprenør Otera Entreprenør er landets ledende elektroentreprenører innen infrastruktur. Virksomhetsområdene inkluderer prosjektering, utbygging, drift og vedlikehold av elektroteknisk infrastruktur. Otera Entreprenør bygger et sterkt fagmiljø for entreprenørtjenester innenfor elkraft og industri, trafikkteknikk, marine og olje, bygg og service samt beredskap. Otera Montasje, Otera Antec og Otera Ergon inngår i Otera Entreprenør.

5 Jeg har fått drømmejobben. Vi har sko i din størrelse også. energi går aldri av moten Hvem: Kari Dalen, 27 år Hva: Rådgiver Hvor: Agder Energi Produksjon siden 2007 Kari Dalen jobber med vannkraft i Agder Energi Produksjon. Hun har fått med seg befaringer i naturen og vannkraftkonferanse i Venezia. Selskapet satser stort innenfor vann, vind og varme. For energi skal vi ha til alle tider. Kari fikk jobb hos Agder Energi Produksjon etter å ha studert ved NTNU i Trondheim, der hun skrev diplomoppgave om etablering av småkraftverk. - Bredden i selskapet er en av grunnene til at jeg valgte Agder Energi. Selskapet er stort nok til å kunne tilby et bredt spekter av utfordringer og oppgaver. Og lite nok til at jeg blir tildelt ansvar, sier Kari. Utviklende Kari vil gjerne ha flere nye og dyktige kolleger. - Agder Energi er en bedrift der en får brukt og utviklet seg både faglig og sosialt. Utfordrende arbeidsoppgaver kombinert med høyt ambisjonsnivå gjør Agder Energi til en attraktiv arbeidsgiver, sier Kari. Tverrfaglig arbeid Agder Energi har høy aktivitet innenfor vannkraft, og Kari deltar i flere parallelle prosjekter. - Vannkraftprosjekt innebærer tverrfaglige arbeidsoppgaver og dialog med mange ulike interessegrupper, alt fra mekanikere til miljøvernere. Jeg opplever at jeg får brukt mange av mine egenskaper i arbeidet, og har gjort mye som jeg ikke trodde jobben innebar. For eksempel har jeg klatret til topps i en 50 meter høy vindmøllemast, sier hun. Sosialt Det sosiale tilbudet spilte også en viktig rolle for Kari ved valg av arbeidsplass. - Kristiansand har mer å by på enn Quart og sommerliv. Byen har et rikt kulturliv, og for den friluftsinteresserte er det kort vei til turløyper. Liker du å holde deg i form, kan bedriftsidrettslaget i konsernet tilby blant annet golf, dykking og langrenn. I tillegg har konsernet hytter som leies ut til de ansatte. Det er spesielt kjekt om vinteren når det er mer snø i innlandet enn her i byen, forteller hun. Agder Energi Produksjon AE Produksjon ivaretar drift og vedlikehold av kraftstasjoner og reguleringsanlegg gjennom en felles operatørenhet. Selskapet eier 31 kraftverk og er deleier i ytterligere 16 kraftverk. Samlet installert ytelse er rundt MW, med en årlig midlere produksjon på ca. 7,4 TWh.

6 Føles bra å bli investert i Hvem: Alf Altenborg, 32 år Hva: Ingeniør Hvor: Agder Energi Nett siden 2007 I løpet av sitt første år som ansatt i Agder Energi Nett, har Alf Altenborg deltatt på flere kurs. Ledelsen vet at han er i opplæring, og gjør alt de kan for å få ham til å vokse og føle seg faglig på topp. Alf kom til AE Nett fra Forsvaret. Han hadde ventet en tid før en passende jobb dukket opp. - Agder Energi var mitt førstevalg, og jeg nølte ikke da de søkte etter en som passet til min utdanning innen energiteknikk, sier han. Deler kunnskap Etter vel et halvt år i jobben, er Alf fortsatt i opplæring. Utfordringene er mange, og feltet komplekst. - Jeg opplever store variasjoner i jobben. Jeg får anledning til å ta relevante kurs, og jobber sammen med kolleger på oppgaver som i utgangspunktet ikke er mitt fagområde. På den måten deler vi kunnskap. Det styrker meg rent faglig, forteller ingeniøren. Han ble positivt overrasket over konsernets evne og vilje til omstilling og til å ta i bruk ny teknologi. - Det er ikke bare i medarbeiderne det investeres. Her har vi også alt nytt innen teknologiske løsninger. Og jeg som trodde at et kraftselskap med lange tradisjoner var traust og litt laidback. Så feil kan man ta - Det er et veldig bra initiativ. Ikke bare ga det meg en totaloversikt over alle de ulike virksomhetene, men samlingen fungerte også bra rent sosialt, mener Alf. Hytter Som familiefar setter Alf pris på at arbeidsgiver tenker på hele mennesket. Også når medarbeiderne har fri fra jobb. - Agder Energi har flere hytter. I høst var hele familien på Byglandsfjord, i en gammel og idyllisk damvokterbolig. Hyttetilbudet er en utrolig fin ordning som fungerer med gode rutiner noe som preger det meste av systemet i Agder Energi. Her er alt på stell. Jeg kom til dekket bord! Er du ingeniør på jakt etter nye utfordringer, har du alt å tjene på å fylle de ledige skoene i Agder Energi Nett. Fleksibel For Alf var det også viktig å få en fot innenfor et konsern som er trygt, solid, nær hjemmet og som samtidig er konkurransedyktig på lønn. - Kona jobber vakter, og da stort sett på natt. Det å ha en fleksibel arbeidsgiver, er dermed gunstig. At lønnen i tillegg er konkurransedyktig, er bare et ekstra pluss, mener han. Samler nyansatte Agder Energi legger vekt på å ta vare på nyansatte. Alle inviteres til en samling der de besøker de ulike delene av konsernet, får informasjon og treffer andre nyansatte. Agder Energi Nett AE Nett eier og har driftsansvaret for det elektriske regionalog fordelingsnettet i begge Agder-fylkene, totalt km linjer. Selskapet overfører energi til nettkunder på Agder. 11

7 Jeg skulle gjerne sett at ei jente ville fylle de nye verneskoene i Otera Entreprenør. viktig å bli tatt på alvor Hvem: Dan Smidsrød, 20 år Hva: Lærling Hvor: Otera Ergon siden 2007 Som lærling er det avgjørende å bli tatt på alvor, å få ansvar og oppgaver man vokser på. Ikke slik som en kamerat av Dan Smidsrød; han ble satt til å vaske bilen til sjefen i sin periode som lærling. - Det var litt tilfeldig at jeg havnet i Otera Ergon. Jeg var utplassert her, og opplevde det som et seriøst og skikkelig firma. Derfor søkte jeg lærlingplass, og var glad da jeg fikk jobben, sier Dan. Dan opplever at Otera er et selskap å bli værende i, og mener kollegene støtter og oppmuntrer hverandre på en god måte. - Da vi hadde en jobb i Nederland, ble jeg utpekt som trekkbas og leder for fem mann alle utdannet som montører. Det opplevdes som en bra bekreftelse på at jeg er faglig på høyden, og et ønske om å gi meg mulighet for å vokse enda mer, legger han til. Variasjon Dan har den siste tiden jobbet mye på Sør Arena, og trives både med folkene og oppgavene. Det er OK å kunne ta litt av æren for Kristiansands nye storstue. - Otera er et bra utgangspunkt for en elektriker. Mange synes det er greit å jobbe i leiligheter, men det blir litt for smått for meg. Jeg liker variasjon litt på bygg og litt på anlegg. Lederne i Otera er åpne for personlige ønsker, man må bare gi uttrykk for dem og være tydelige på hva man vil, opplyser lærlingen. - Otera lever litt sitt eget liv. Vi er på en måte en egen kultur. Likevel nyter jeg godt av alle fellesgodene i konsernet. Og det hender jo at vi har fellesprosjekter, som for eksempel tunnelarbeid, forteller han. Etterlyser jenter Etter all sannsynlighet vil militæret kalle Dan inn til tjeneste etter endt læretid. Han har imidlertid et stort håp om å komme tilbake til Otera. - Otera er et bra sted å være, og jeg ønsker meg svært gjerne fast kontrakt. Det eneste negative, er at det er så få jenter her. Men det er vel et problem i alle bedrifter av denne typen. Jeg vet med sikkerhet at de hadde likt seg her om de hadde forsøkt! Utlandet Som lærling er det en fordel å reise rundt på ulike jobber i inn- og utland. Det gir uttelling på lønnskontoen. - På reiser får vi gode betingelser. Jeg har vært flere steder i tida som lærling fra Haukeligrend til Nederland. Det er fint å jobbe nær hjemmet, men jeg liker også å komme ut og oppleve noe nytt. Variasjon er alltid av det gode. Del av noe større Til daglig tenker ikke Dan på at han er en del av et stort konsern med mange ulike mennesker og oppgaver. Otera Entreprenør Otera Entreprenør er landets ledende elektroentreprenører innen infrastruktur. Virksomhetsområdene inkluderer prosjektering, utbygging, drift og vedlikehold av elektroteknisk infrastruktur. Otera Entreprenør bygger et sterkt fagmiljø for entreprenørtjenester innenfor elkraft og industri, trafikkteknikk, marine og olje, bygg og service samt beredskap. Otera Montasje, Otera Antec, Otera Dalhaug og Otera Ergon inngår i Otera Entreprenør. 13

8 Agder Energi - ledende i Norge innen miljøvennlige energiløsninger

9 Er du en hyggelig og serviceinnstilt person, er du velkommen til å tråkke skoene i et supert arbeidsmiljø. et godt arbeidsmiljø er avgjørende Hvem: Ine Repstad Hansen, 34 år Hva: Kundekonsulent Hvor: LOS Kundesenter siden 2006 I et åpent landskap sitter Ine Repstad Hansen og gir kunder råd og veiledning på telefon. Ved nabobordet sitter sjefen hennes. Tonen er lett, og stilen uformell. - Her er det ikke langt mellom oss på gulvet og lederne. Bokstavelig talt, sier Ine, og nikker over til pulten tre skritt bortenfor. - Vi har en fin humor oss i mellom. Det å trives med kolleger er helt avgjørende. Når vi tilbringer så mye tid sammen, går det ikke an å ha en dårlig tone, mener hun. Gir muligheter Ine har valgt å engasjere seg aktivt i jobben, og har tatt LOS Skolen. I løpet av ti samlinger og en innlevert oppgave, har hun fått et solid innblikk i LOS som selskap, prismekanismer som gjelder for strøm, markedsføring og kundebehandling. - De som består skolen, vil få lønnsøkning. Det som var vel så viktig for meg, er at jeg nå føler meg enda tryggere i jobben. Jeg kan bedre besvare spørsmålene som kundene stiller, og gjør dermed en bedre jobb. Det i seg selv er veldig tilfredsstillende, sier kundekonsulenten. Mange av de som arbeider i LOS, har begynt nettopp på kundesenteret. - Mulighetene er mange når man har erfaring herfra. Men enn så lenge har jeg ikke planer om å slutte, altså, forsikrer Ine. her. Jeg holder meg orientert rent faglig, og er veldig fornøyd med at Agder Energi posisjonerer seg så sterkt innenfor fornybar energi. Småbarnsmor Som småbarnsmor er Ine glad for at konsernet legger opp til fleksibilitet og åpenhet. - Vi jobber vakter på dagtid, og medarbeiderne er avhengig av at vi alle kommer på jobb og gjør en skikkelig innsats. Men om det skulle knipe, er det ikke noe problem å få fri. Lederne forstår at hverdagen ikke alltid går opp. Og når nærmeste leder sitter et papirfly-kast unna, er det enkelt å spørre Variert og betydningsfullt Ine trives med å jobbe med mennesker. Og hun liker at problemstillingene hun møter i løpet av dagen er varierte. Og det at produktet er viktig for oss alle, er noe hun tenker på. - Ja, det gjør jeg. Jeg kunne ikke jobbe med hva som helst. Strøm er jo helt avgjørende for at samfunnet skal fungere, og jeg er blitt opptatt av priser, markedet og annet som er relatert til strøm etter at jeg begynte LOS LOS har totalt nærmere privat- og bedriftskunder, og er Norges tredje største leverandør til sluttbrukermarkedet. LOS Bynett gir en fremtidsrettet løsning for TV, Internett og telefoni. 17

10 De som passer disse skoene, skal bidra til en markant økning av bunnlinjen i Agder Energi. Hvem: Fredrik Esseen, 33 år Hva: Ansvarlig for trading Hvor: Agder Energi Produksjon, Energiforvaltning og handel siden 2005 søkte seg til ambisiøse kolleger Han er svensk, studerte i London og jobbet med energi og trading i Amsterdam og Brüssel. Nå har han valgt Sørlandet og Agder Energi. Det var her Fredrik Esseen fant kompetansemiljøet med ambisiøse medarbeidere. 33 år gamle Fredrik Esseen arbeider i Agder Energi Produksjon, i gruppa Energiforvaltning og Handel (EFH). Der er han ansvarlig for frittstående trading. EFH arbeider med med fysisk og finansiell energidisponering. Daglig skal beslutninger tas om hvor mye kraft som skal produseres, forhåndsselges finansielt eller kjøpes tilbake. For å lykkes må miljøet vite hvilke av de 31 kraftverkene som skal kjøres og til hvilken pris, i tillegg til å avgjøre når det er gunstig å selge eller kjøpe kraft i markedet. De rundt 30 medarbeiderne i EFH skal sammen optimalisere inntektene fra en årlig kraftproduksjon på cirka 7,4 TWh. - Vi har en utrolig spennende jobb. Særlig fordi vi vet at når vi lykkes godt, kan vi forbedre bunnlinjen til konsernet betydelig, sier Fredrik. Topp tre i Norden - Vi har solide ambisjoner, og skal ansette hele 15 nye medarbeidere de neste årene. Mennesker med teknisk eller økonomisk bakgrunn er hjertelig velkomne til oss, lokker Fredrik. - Gruppen vår har satt seg hårete mål. Ett av målene er å bli topp tre i Norden på fysisk og finansiell energidisponering. Målet er slett ikke uoppnåelig, men krever rett hode på rett plass, legger han til. Tett på kunnskapen Da Fredrik søkte seg til Agder Energi, var det med følgende begrunnelse: Produksjonsselskap er spennende og er ofte rike på kompetanse. - Her er jeg tett på folk med kunnskap og kompetanse som kompletterer min egen. Jeg jobber sammen med folk som kjenner kraftverkene ut og inn. Sammen analyserer vi hele verdikjeden, alt fra lokalt tilsig til kontinentale kraftpriser, kullpriser i Sør-Afrika, implikasjoner av EUs framtidige klimapolitikk og så videre. Hva kan være mer spennende enn å være med å legge det puslespillet? undrer han. Innovativt Ifølge Fredrik gir ledelsen i konsernet rom for å satse friskt på nøkkelkompetanse og modellutvikling innen både analyse, hydrologi og trading. Det er et innovativt selskap med vinden i ryggen. Inne på tradingrommet kan stemningen svinge radikalt på en og samme dag. Når prisene fyker i været eller faller som stein, blir aktiviteten høy og diskusjonen intens. Når prisene beveger seg mye, gjelder det å kunne holde hodet kaldt, men også våge å agere hvis det finnes muligheter for å tjene penger i markedet. - Vi er jo en del av det internasjonale markedet, og merker globale svingninger. Vår arbeidsdag er alltid uforutsigbar og alltid spennende. Agder Energi Produksjon, Energiforvaltning og handel AE Produksjon har bygget opp et tungt fagmiljø innen fysisk og finansiell energidisponering. Avdelingen Energiforvaltning og Handel er et av de ledende forvaltningsmiljøene i Norge innenfor fornybar energi. Dette har gitt solide bidrag til konsernets økonomiske resultater. Energiforvaltning og Handel har målsetting om å bli blant de tre beste innenfor fysisk og finansiell energidisponering i Norden

11 De som ønsker å bruke både hjerne og hjerte i jobben, vil gli rett inn i disse skoene. hoppet over til ren energi Hvem: Terje Erlandsen, 40 år Hva: Energirådgiver Hvor: Agder Energi Nettkonsult siden 2007 Etter 14 år i oljerelatert virksomhet, valgte Terje Erlandsen å hoppe over til fornybar energi. Han fulgte hjertet og samvittigheten. - Det kommer en dag da man stopper opp og tenker over hva man faktisk holder på med. Hva betyr det jeg gjør for menneskene og samfunnet? Jeg hadde en veldig spennende jobb, men samvittigheten tilsa at jeg burde bruke kompetansen jeg besitter innen energiområdet til noe bedre. Da ble det Agder Energi, forteller Terje oppriktig. Meningsfylt I Nettkonsult er Terje rådgiver innen blant annet energiøkonomisering og energiplanlegging. Både private og offentlige virksomheter er blitt mer bevisste på energiforbruk. - Vi merker at stadig flere trenger rådgivere som vet hvilke tiltak som er effektive og ikke minst hvilke støtteordninger som finnes. Nettkonsult har kompetanse helt fra kartlegging av energiforbruk til gjennomføring og finansiering av tiltak. Det er en faglig givende jobb som også er meningsfull. Jeg jobber ikke bare med hodet, men også med hjertet. Nettverk Etter å ha jobbet i mange år i en mindre privat bedrift, hadde Terje litt ambivalente følelser til det å gå over til et stort konsern eid av kommuner og Statkraft. - Jeg var litt avventende, og tenkte at jeg ville bli en liten brikke i noe stort. Det er riktig at jeg er en liten brikke, men jeg er en viktig brikke. Og selskapet jeg jobber i, er et oversiktelig og konsentrert miljø. Jeg har tett kontakt med mine nærmeste kolleger, og kan spille på et stort nettverk av kompetanse i hele konsernet. En vinn-vinn-situasjon, egentlig. Markedsrettet Ifølge Terje er lønn selvsagt viktig når man vurderer å bytte jobb. Han opplevde imidlertid at Agder Energi i tillegg til å være konkurransedyktig på lønn også hadde mange andre goder som var viktig i det valget han tok. - Jeg ble positivt overrasket over hvor markedsrettet Agder Energi er. Jeg kjenner kun Nettkonsult, men antar at dette er betegnende for alle selskapene i konsernet. Konsernet fremstår for meg som offensivt og proaktivt, evner å snu seg rundt og ta grep. For meg som kom fra privat virksomhet med gründerkultur, var det flott å se at også en stor bastion ser ut til å ha de samme evnene. Agder Energi Nettkonsult Nettkonsult er leverandør av en rekke plan- og prosjekteringstjenester innen elforsyning og elanvendelse. Selskapet har også god kompetanse innen fagområdet kraft- og transformatorstasjoner, beregning av dambruddsbølger, kart/dokumentasjon, gass og fjernvarme, samt prosjektering av fibernett og annen infrastruktur. Selskapet tilbyr også energirådgivning, tilsynsvirksomhet og annen sikkerhetsrådgivning. 21

12 En person som gjerne vil kombinere interessant jobb med friluftsliv i vakker natur, vil gå rett inn i de ledige skoene i Agder Energi Produksjon. Hvem: Thor Fjermeros, 43 år Hva: Energioperatør Hvor: Agder Energi Produksjon siden 1991 nyter fjellet - inne som ute I 16 år har Thor Fjermeros hatt fjellet som arbeidsplass. Enten inne i kraftstasjonene, eller ute på vidda for å kontrollere damanlegg og måle snødybde. Han fyller dagene med mange vakre naturopplevelser. Alene og team Thor er del av et team som rykker ut når driftssentralen i AE Produksjon varsler om problemer. - Stort sett er det bare mindre ting som må utbedres, og da jobber vi en og en. Er det kritisk, drar vi ut i team. Vi jobber også i team med større prosjekter. Jeg har dermed et tett forhold til mine nærmeste kolleger. Til tross for den fysiske avstanden til resten av konsernet, opplever jeg at jeg er med i noe større. Gjennom samlinger og intranettet, vet jeg hva som foregår og planlegges. 700 meter inn i fjellet ligger Holen Kraftstasjon. Her har Thor Fjermeros en del av sin arbeidsplass. Han og hans kolleger i Agder Energi Produksjon i Bykle, har ansvaret for å vedlikeholde fem kraftstasjoner og to pumpestasjoner. I tillegg er de aktivt med i byggingen av nye kraftstasjoner. Hjertet i naturen Thor valgte å flytte fra sentrale strøk på Sørlandet og opp i Setesdal. Ikke på grunn av solid subsidierte barnehageplasser, men fordi jobben ga ham muligheter til å kombinere jobb og fritid. - Jeg elsker vinteren, og bruker naturen aktivt hele året. Enten for å gå på ski, pilke eller gå turer i fjellet. Når jeg er på langtur på snøscooter innover vidda for å se til pumpestasjonene eller måle snødybden slik at andre i Agder Energi kan beregne vann til magasinene, kan jeg ikke tenke meg en annen jobb. Bedre kan jeg ikke få det, mener han. - For dem som liker jakt, er dette et eldorado. Kommunen gir oss innbyggere prioritet i jakten på rein i statsalmenningene, legger han lokkende til. Fornybar energi Lokalsamfunn preges når større kraftutbygginger gjennomføres. Thor har sett dette på nært hold, og kjenner flere som er blitt berørt. Mindre lokalsamfunn blir fraflyttet, og ledninger synes i tidligere uberørt natur. - Jeg forstår at enkelte kan reagere på inngrep i naturen. Slik er det jo; alle vil ha fordelene, men liker ikke å bli berørt av ulempene. I en tid med fokus på klimaendringer og behovet for mer fornybar energi, tror jeg likevel at de fleste ser behovet og godtar konsekvensene. Agder Energi Produksjon AE Produksjon ivaretar drift og vedlikehold av kraftstasjoner og reguleringsanlegg gjennom en felles operatørenhet. Selskapet eier 31 kraftverk og er deleier i ytterligere 16 kraftverk. Samlet installert ytelse er rundt MW, med en årlig midlere produksjon på ca. 7,4 TWh

13 Jeg skulle gjerne sett at ekspansive fiberentusiaster med nese for salg ønsket å fylle noen av de ledige skoene i LOS Bynett. lønn er viktigst Hvem: Geir Gjedrem, 24 år Hva: Salgsansvarlig privatmarked Hvor: LOS Bynett siden 2007 Undersøkelser viser at muligheter for personlig og faglig utvikling er det viktigste for unge arbeidssøkere. Slik er det ikke for Geir Gjedrem. Det som teller for ham, er en konkurransedyktig lønn. Unge Gjedrem har utdannelse innen meieribransjen, men begynte sin yrkeskarriere på plattform. Det var raske og gode penger. Senere ble det jobb i Otera, et selskap i Agder Energi. - Jeg kom inn i Agder Energi gjennom en kamerat. Jeg hadde drevet med fiber på si da jeg jobbet i Nordsjøen, og kunne fagfeltet. Veien fra Otera til et annet selskap i Agder Energi, LOS Bynett, var dermed kort, forteller Geir, som nå er salgsansvarlig. Resultatlønn Geir er i etableringsfasen, og har allerede rukket å kjøpe seg bil, leilighet og hytte. For å klare disse investeringene, er han avhengig av en god inntekt. - Jeg har en resultatbasert lønn. Det passer meg bra. LOS Bynett er i fint driv, vi er offensive, og da er det moro å selge. Det trigger meg å få betalt etter resultat, medgir han. - Jeg er en kremmer, og liker salg. Spesielt når jeg i tillegg har tro på det jeg selger. Når jeg står overfor en forsamling og skal argumentere for våre løsninger, er det betryggende å vite at vårt produkt har høy troverdighet. han om noen år vil ha behov for annen påfyll. At Agder Energi har tilbud knyttet til finansiering av videreutdanning, er dermed et viktig gode. - En kamerat tok prosjektlederutdanning på BI. Kanskje jeg gjør noe tilsvarende med tid og stunder. Det er uansett bra å vite at mulighetene finnes, sier Geir. Agder Energi har mange goder for sine medarbeidere. Alt fra egne hytter til kunstklubb. Ett av de sosiale tilbudene Geir har benyttet seg av, er dykkerturene som arrangeres av bedriftsidrettslaget. De som har dykkersertifikat, drar ut og dykker sammen. Bedriftsidrettslaget står for utstyret. - Slike tiltak er viktige. Både fordi vi blir kjent på tvers i konsernet, og ikke minst at Agder Energi på denne måten viser at de vil skape et godt arbeidsmiljø og satse på sine medarbeidere, mener Geir. Trygghet Selv om Geir jobber i et ungt selskap og trives med et hektisk tempo som gir mulighet for å tjene etter innsats, synes han det er betryggende å ha et stort og solid konsern i ryggen. - I etableringsfasen er det viktig å ha en sikker og god jobb. Jeg har tiltro til konsernet, og vet at de tenker og satser langsiktig. Og om jeg skulle finne på å skifte beite, kan jeg gjøre det innad i konsernet, sier han. Mange goder I denne livsfasen er lønn pri 1 for Geir. Han ser likevel ikke bort i fra at LOS Bynett LOS Bynett tilbyr neste generasjon bredbånd. Boliger og bedrifter med fibertilknytning har ingen kapasitetsbegrensninger, og er klare for alle typer tjenester som kan leveres via nettet i fremtiden. 25

14 Innen regnskap trengs erfarne folk som har tråkket skoene noen år i faget, og unge som ønsker å få et skikkelig fotfeste i en bransje med muligheter. vi vil ut fordres! I alle deler av Agder Energi er det behov for medarbeidere innen regnskap og økonomi. De som jobber der i dag, vokser faglig og har mange muligheter i konsernet. De ønsker likevel å utfordres enda mer. Gjerne av nye kolleger som ser alt med nye øyne. De fire kollegene er storfornøyde med oppgavene de har i Agder Energi og mulighetene som ligger i å arbeide i et større konsern med flere selskap. Flere har hoppet fra selskap til selskap, og har tilegnet seg ny kunnskap underveis. Marianne: Det er fint å få inn nyansatte med erfaring som kan se hvordan vi jobber med nye øyne. Folk som har annen bakgrunn enn oss. Erik: Det er miksen i erfaring, kjønn og alder som gir et spennende miljø med sterke faglige team. Hvem: Morten Hoveland, 24 år Hva: Prosjekt Controller Hvor: Agder Energi Tjenester siden 2007 Hvem: Erik Gunnufsen, 41 år Hva: Regnskaps Controller Hvor: Agder Energi Tjenester siden 2001 Hvem: Marianne Løining, 41 år Hva: Business Controller Hvor: Agder Energi Konsern siden 1997 Hvem: Guro Skår, 26 år Hva: Prosjekt Controller Hvor: Agder Energi Produksjon siden 2004 Rom for bevegelse Marianne: Jeg har vært innom 4-5 ulike deler av Agder Energi. Det å kunne variere i både oppgaver og kolleger, har vært et stort pluss. På den måten har jeg opplevd å få en ny jobb selv om økonomi og regnskap hele tiden har vært hovedfokus. Erik: Et stort konsern gir rom for bevegelse både rent fysisk og faglig. Man beholder ansienniteten og fordelene, men kan samtidig røre litt på seg. Morten: Da jeg etter en tid som trainee i konsernet fikk tilbud om fast jobb, var nettopp dette utslagsgivende. Mine interesser kan endres over tid, men i så fall vet jeg at det kan finnes andre muligheter i konsernet. Personlig karriereplan Mange ansatte i Agder Energi har vært her lenge. For mange er det viktig at konsernet har vilje og evne til å investere i sine medarbeidere. Guro: Konsernet har fokus på å gi ansatte muligheter for faglig utvikling og karriere. Dette skjer blant annet gjennom AE Akademiet og muligheter for å ta videre utdanning. Selv har jeg påbegynt et masterstudium på BI, finansiert av Agder Energi som et ledd i min utvikling. Det er viktig å oppleve at en satses på. Erik: Vi får tydelig beskjed fra nærmeste leder om at vi skal finne relevante kurs og studier, det er bare opp til oss! Etterlyser kolleger De fire kollegene skulle gjerne fått på plass nye mennesker i sine respektive avdelinger. Guro: Jeg ønsker meg to typer nye kolleger. En som er ung, nyutdannet, sulten på arbeidslivet og går på nye utfordringer med krum hals. Den andre har mer erfaring og kompetanse, en som jeg kan sparre med og trekke lærdom fra. Profilen viktig Selv om det er faget økonomi som opptar de fire, er alle bevisste på hvilke verdier konsernet representerer. For dem har det betydning at de kan assosiere seg med dem. Marianne: Det viktigste for meg er de faglige utfordringene. At jeg i tillegg jobber i et konsern som har et produkt som er fremtidsrettet og positivt, er et ekstra pluss. Guro: Agder Energi har en stor fordel i forhold til andre selskap ved at vi er et stort konsern med en sterk kultur og mange muligheter. Jeg tror dette kombinert med evnen og viljen til å satse på medarbeidere er et stort pluss i arbeidet med å rekruttere nye medarbeidere. AE Akademiet Hver enkelt ansatt i Agder Energi er en viktig ressurs. AE Akademiet skal bidra til at konsernet tar vare på og videreutvikler medarbeiderne. Akademiet skal samle alle typer opplæring og vil være et praktisk redskap for ledere og medarbeidere. 27

15 Agder Energi Produksjon er en av Norges ledende produsenter av miljøvennlig energi vann, vind og termisk. Agder Energi Varme utvikler, bygger og leverer fjernvarme og fjernkjøling. Agder Energi Nett bygger ut, drifter og vedlikeholder nettet som forsyner Sørlandet med strøm. Elsmart Solutions leverer IT-løsninger og prosessverktøy til anskaffelsesprosesser. LOS er konsernets salgs- og markedskanal for strøm til privat- og bedriftsmarkedet. LOS Bynett bygger fibernett og leverer bredbånd til private og bedrifter. Otera er en av landets største elektrotekniske entreprenører og henvender seg til kunder i Norge og internasjonalt. Nettkonsult er et ingeniørselskap som tilbyr rådgivningstjenester til et nasjonalt marked. Agder Energi Tjenester tilbyr administrative totalløsninger til selskapene i konsernet Sopran er et inkassoselskap med spesialkompetanse innen strøm og strømrelaterte tjenester. Her finner du oversikt over ledige jobber og mer om Agder Energi. Prosjektledelse/tekst/design: Dale+Bang Foto: Sol Nodeland (små ill.foto: Anders Martinsen, forsidebilde: Arild Danielsen) Trykk: Birkeland Trykkeri 2008

Energi, klima og miljø

Energi, klima og miljø Energi, klima og miljø Konsernsjef Tom Nysted, Agder Energi Agder Energi ledende i Norge innen miljøvennlige energiløsninger 2 Vannkraft 31 heleide og 16 deleide kraftstasjoner i Agder og Telemark 7 800

Detaljer

Forretningsområde Energi

Forretningsområde Energi Forretningsområde Energi Konsernstruktur i Agder Energi AS Konsernsjef Økonomi/ Finans Organisasjon Informasjon FO Energi FO Nett FO Marked FO Tjenester - AE Produksjon AS - AE Varme AS - Norsk Varme-

Detaljer

EIERKOMMUNENE I AGDER ENERGI EIERsKApsMELDING Eierskapsmelding

EIERKOMMUNENE I AGDER ENERGI EIERsKApsMELDING Eierskapsmelding E I E R KO M M U N E N E I AG D E R E N E R G I eier s kaps ME L D I N G Eierskapsmelding Innhold 1 Forord fra Arbeidsutvalgets leder 2 Innledning 3 Om Agder Energi 4 Eierkommunene i Agder Energi definerer

Detaljer

HER ER KARRIEREDØRA TIL SØRLANDET!

HER ER KARRIEREDØRA TIL SØRLANDET! Anna Gunningberg er leder for Trainee Sør. NORGES SØRLIGSTE TRAINEEPROGRAM FyLLER 10 ÅR: HER ER KARRIEREDØRA TIL SØRLANDET! i AgdeRFyLkene samarbeider 32 virksomheter om et FeLLes TRAineepRogRAm. den oransje

Detaljer

Riggrekruttering. PETROMagasinet - UTGAVE 3-2008

Riggrekruttering. PETROMagasinet - UTGAVE 3-2008 TEMA: Riggrekruttering Boreselskapene konkurrerer om å fylle opp nye rigger med folk. Nykommeren Aker Drilling lokker med to nye rigger som er under bygging på Stord (bildet). 28 Foto: Astri Sivertsen

Detaljer

SMB magasinet. en attraktiv. arbeidsplass. Ny avtale - Enkel og effektiv levering. Gode resultater - år etter år

SMB magasinet. en attraktiv. arbeidsplass. Ny avtale - Enkel og effektiv levering. Gode resultater - år etter år FORNØYD MEDLEM: «Opplevde å spare både tid og penger da vi ble medlem» side 3 SMB magasinet Nr. 2. 2014, Årgang 10 ISSN 1890-6079 B MB Medlemsblad ASB magasinet or SMB Tjenester for SMB Tjenester AS Nr.

Detaljer

VERDIFULLE DRÅPER. Ren kraft. Ren verdiskaping. e-co_brosjyre_ferdig.indd 1 31.01.13 13.19

VERDIFULLE DRÅPER. Ren kraft. Ren verdiskaping. e-co_brosjyre_ferdig.indd 1 31.01.13 13.19 VERDIFULLE DRÅPER e-co_brosjyre_ferdig.indd 1 EN LEDENDE VANNKRAFTPRODUSENT E-COs anlegg i Norge (hel- og deleide). VI STÅR FOR EN BETYDELIG DEL AV NORGES KRAFTPRODUKSJON E-CO Energi er Norges nest største

Detaljer

Fagdag elektro. Konsernbygget, Kokstad

Fagdag elektro. Konsernbygget, Kokstad Fagdag elektro 02.11.2011 Konsernbygget, Kokstad Program Presentasjon av BKK-konsernet Trude Kremner, Organisasjonsstab, BKK AS Elektrofaget i BKK Christian Monsen, lærlingeansvarlig og Terje Strandtun,

Detaljer

ARBEIDSGLEDE PÅ VÅR MÅTE

ARBEIDSGLEDE PÅ VÅR MÅTE ARBEIDSGLEDE På vår måte Sweco har som visjon å bli Europas mest respekterte kunnskapsbedrift innen teknikk, miljø og arkitektur. Som rådgivere ønsker vi å sette nye standarder i bransjen og videreutvikle

Detaljer

Teambuilding er lett og enkelt! SD Lynn Åsnes Kick off 5. januar 2013

Teambuilding er lett og enkelt! SD Lynn Åsnes Kick off 5. januar 2013 Teambuilding er lett og enkelt! SD Lynn Åsnes Kick off 5. januar 2013 Når, hvor, hvem og hvordan Når: Begynn å tenke teambuilding med en gang; det er ikke bare for erfarne konsulenter. Det er ikke nødvendig

Detaljer

Nyhetsbrev for helsearbeiderfag

Nyhetsbrev for helsearbeiderfag Nyhetsbrev for helsearbeiderfag Helsefagarbeider på nattevakt s. 2 Hverdag med turnus s. 4 En smak på yrkeslivet s. 6 God lønnsutvikling for helsefagarbeidere s. 8 IS-1896 02/2011 Helsefagarbeider på nattevakt

Detaljer

styrets kommentar AGDER ENERGI KVARTALSRAPPORT 4. KVARTAL 2007

styrets kommentar AGDER ENERGI KVARTALSRAPPORT 4. KVARTAL 2007 KVARTALSRAPPORT styrets kommentar 1 AGDER ENERGI 4. KVARTAL 2007 styrets kommentar 4. kvartal og foreløpig årsresultat 2007 2007 ble et godt år for Agder Energi. Omsetningen økte med 7 % til over 5 mrd.

Detaljer

Strategier 2010-2015. StrategieR 2010 2015 1

Strategier 2010-2015. StrategieR 2010 2015 1 Strategier 2010-2015 StrategieR 2010 2015 1 En spennende reise... Med Skatteetatens nye strategier har vi lagt ut på en spennende reise. Vi har store ambisjoner om at Skatteetaten i løpet av strategiperioden

Detaljer

Sangkort - norsk med tegnstøtte

Sangkort - norsk med tegnstøtte Sangkort - norsk med tegnstøtte Sluttrapport Prosjektnummer: 2007/3/0014 Hørselshemmedes landsforbund Signe Torp Prosjektet er finansiert med Extra-midler fra Helse og Rehabilitering Forord..3 Sammendrag..4

Detaljer

Fornybarpotensialet på Vestlandet

Fornybarpotensialet på Vestlandet Fornybarpotensialet på Vestlandet Bergen, 26. januar 2011 Wenche Teigland Konserndirektør Energi, BKK Agenda: Ny fornybar energi som en del av klimaløsningen Nasjonale og internasjonale forpliktelser Mulighetene

Detaljer

Industrielle muligheter innen offshore vind. Bergen 01.04.2011 Administrerende direktør, Tore Engevik

Industrielle muligheter innen offshore vind. Bergen 01.04.2011 Administrerende direktør, Tore Engevik Industrielle muligheter innen offshore vind Bergen 01.04.2011 Administrerende direktør, Tore Engevik Vestavind Offshore Etablert august 2009 15 % Kjernevirksomhet innen marin fornybar energiproduksjon

Detaljer

PROSPEKT. Daglig leder Vexti AS Januar 2016. Kontaktpersoner: Tlf: 99 00 63 18 Tlf: 90 17 31 75

PROSPEKT. Daglig leder Vexti AS Januar 2016. Kontaktpersoner: Tlf: 99 00 63 18 Tlf: 90 17 31 75 PROSPEKT Daglig leder Vexti AS Januar 2016 Kontaktpersoner: Linn B. Sollund-Walberg Oddvar Aasan Seniorrådgiver Seniorrådgiver Bedriftskompetanse as Bedriftskompetanse as Tlf: 99 00 63 18 Tlf: 90 17 31

Detaljer

Før du bestemmer deg...

Før du bestemmer deg... Før du bestemmer deg... Enklere før? Det var kanskje enklere før. Pensjonsalderen var 67 år. Det ga ikke så mye frihet, men heller ikke så mange valg. Så kom AFP, og nå kommer pensjonsreformen. Fra 2011

Detaljer

Fornybar energi Utdanningsløp

Fornybar energi Utdanningsløp Fornybar energi Utdanningsløp En veileder for rådgivere i videregående skole Kunnskap og kompetanse er viktig, men i kombinasjon med engasjement og evne til å jobbe sammen med andre og trives med det.

Detaljer

I. FORORD. Landbruks- og matdepartementets personalpolitikk. Personalpolitikken ble vedtatt av departementsråden 1. september 2008.

I. FORORD. Landbruks- og matdepartementets personalpolitikk. Personalpolitikken ble vedtatt av departementsråden 1. september 2008. Landbruks- og matdepartementets personalpolitikk. Personalpolitikken ble vedtatt av departementsråden 1. september 2008. Ledelsen trakk fram noen særlig viktige faktorer som kjennetegner organisasjonskulturen

Detaljer

Hammerfest 12. oktober 2011 Hammerfest og Omegn Næringsutvikling AS

Hammerfest 12. oktober 2011 Hammerfest og Omegn Næringsutvikling AS Hege Hansen Postboks 301 9615 Hammerfest Tel: 784 06 236 E-post: hege@honu.no Bakgrunn For å øke andelen av arbeidskraft med høyere utdannelse i Finnmark og heve kompetansenivået og konkurranseevnen til

Detaljer

Konsernsjefen har ordet

Konsernsjefen har ordet Hafslund årsrapport 2012 Konsernsjefen har ordet 10.04.13 09.26 Konsernsjefen har ordet 2012 har vært et år med god underliggende drift, men lave kraftpriser og ekstraordinære nedskrivninger og avsetninger

Detaljer

Vannkraft gårsdagens, dagens og morgendagens viktigste energikilde

Vannkraft gårsdagens, dagens og morgendagens viktigste energikilde Vannkraft gårsdagens, dagens og morgendagens viktigste energikilde Presentasjon for Rådet for miljøteknologi 28. august 2013 Nils Morten Huseby Konsernsjef Rainpower ASA MW Europeisk vannkraftutbygging

Detaljer

Politikk noe for meg? Grønn samferdsel der du bor

Politikk noe for meg? Grønn samferdsel der du bor V-A:Layout 1 01-07-09 10:26 Side 1 Politikk noe for meg? Den offentlige sektor, både stat, fylke og kommune, har en større plass i vår hverdag enn vi ofte kommer på. Hver dag benytter vi oss av ulike offentlige

Detaljer

Agder Energi - Vannkraft. Presentasjon Hovden - 24.10.2009

Agder Energi - Vannkraft. Presentasjon Hovden - 24.10.2009 Agder Energi - Vannkraft Presentasjon Hovden - 24.10.2009 Innhold. Kraftsituasjonen i Norge/Europa Agder Energis eksisterende vannkraftaktiva Agder Energis vannkraftprosjekter Vassdragsforvaltning og konsesjoner

Detaljer

TrønderEnergi Entreprenør AS v/ Hilmar Fredriksen. Hvilken betydning har bedriftskulturen for HMS?

TrønderEnergi Entreprenør AS v/ Hilmar Fredriksen. Hvilken betydning har bedriftskulturen for HMS? TrønderEnergi Entreprenør AS v/ Hilmar Fredriksen Hvilken betydning har bedriftskulturen for HMS? Agenda Bedriftskultur i forskjellige selskap HMS arbeid organisert hos TrønderEnergi / TrønderEnergi Entreprenør

Detaljer

Ungt firma med lang erfaring

Ungt firma med lang erfaring Ungt firma med lang erfaring Spesialkompetanse innen bredbåndsutbygging FiberOptic AS er et selskap med spesialkompetanse innen bredbåndsutbygging. Vi er totalleverandør på fysiske fiberoptiske kabelinstallasjoner.

Detaljer

FJERNVARME ET TRYGT OG MILJØVENNLIG ALTERNATIV

FJERNVARME ET TRYGT OG MILJØVENNLIG ALTERNATIV FJERNVARME ET TRYGT OG MILJØVENNLIG ALTERNATIV Norske myndigheter legger opp til en storstilt utbygging av fjernvarme for å løse miljøutfordringene. Fjernvarme tar i bruk fornybare energikilder, sparer

Detaljer

Karrierejegeren. Historien studentene leste

Karrierejegeren. Historien studentene leste Karrierejegeren Historien studentene leste Toppleder og entreprenør Hanna (Hans) Berg Jacobsen har arbeidet innen næringslivet i inn- og utland de siste 25 årene. Hun (han) har erfaring fra Olje- og energidepartementet,

Detaljer

Agder Energi Konsernstrategi 2011-2014 Eiermøte 1. april 2011. Sigmund Kroslid, styreleder

Agder Energi Konsernstrategi 2011-2014 Eiermøte 1. april 2011. Sigmund Kroslid, styreleder Agder Energi Konsernstrategi 2011-2014 Eiermøte 1. april 2011 Sigmund Kroslid, styreleder Historikk 2 Agder Energis virksomhet Øvrige konsernfunksjoner: Risiko og kontroll Internrevisjon Konsernsjef Økonomi

Detaljer

Et selskap i FEAS-konsernet. Muligheter og trusler ved forskriften. Sett fra entreprenør

Et selskap i FEAS-konsernet. Muligheter og trusler ved forskriften. Sett fra entreprenør Muligheter og trusler ved forskriften Sett fra entreprenør 17. april 2012 INNHOLD 1. Overordnet refleksjon 2. Nett AS 3. Vakt & Beredskap 4. Mulige utfordringer 5. Oppsummering Kort om Nettpartner.. Tjenester

Detaljer

Model number: X0020502 2546 /// 16248624682 XOOF TYPE 2

Model number: X0020502 2546 /// 16248624682 XOOF TYPE 2 Model number: X0020502 2546 16248624682 XOOF TYPE 2 Hardt arbeid, rettferdighet og gode produkter var Art Parkers oppskrift på suksess. Det er snart 100 år siden han grunnla det som nå er et av verdens

Detaljer

SKAGERAK ENERGI HALVÅRSRAPPORT 2014 1

SKAGERAK ENERGI HALVÅRSRAPPORT 2014 1 SKAGERAK ENERGI HALVÅRSRAPPORT 2014 1 HALVÅRSRAPPORT Styrets redegjørelse første halvår 2014 Skagerak Energi RESULTAT KONSERN Konsernregnskapet er avlagt i tråd med IFRS. Driftsresultatet for Skagerakkonsernet

Detaljer

Oppdrag EnErgi NHOs Årskonferanse 2013

Oppdrag EnErgi NHOs Årskonferanse 2013 Oppdrag EnErgi NHOs Årskonferanse 2013 OPPDRAG ENERGI NHOs ÅRSKONFERANSE 2013 For hundre år siden la vannkraften grunnlag for industrialiseringen av Norge. Fremsynte industriledere grunnla fabrikker, og

Detaljer

interessant for folk som driter i framtiden

interessant for folk som driter i framtiden interessant for folk som driter i framtiden Elise er 19 blu ger n dig ia t Kris (Fedafjord Br u es er 320m) mulig... Denne lille brosjyren kan umulig interessere deg......dersom du ikke er på jakt etter

Detaljer

Oppdrag EnErgi NHOs Årskonferanse 2013

Oppdrag EnErgi NHOs Årskonferanse 2013 Oppdrag Energi NHOs Årskonferanse 2013 For hundre år siden la vannkraften grunnlag for industrialiseringen av Norge. Fremsynte industriledere grunnla fabrikker, og det ble skapt produkter for verdensmarkedet,

Detaljer

FJERNVARME ET MILJØVENNLIG ALTERNATIV

FJERNVARME ET MILJØVENNLIG ALTERNATIV FJERNVARME ET MILJØVENNLIG ALTERNATIV Fjernvarme er en av EU-kommisjonens tre pilarer for å nå målet om 20 prosent fornybar energi og 20 prosent reduksjon av CO2-utslippene i 2020. Norske myndigheter har

Detaljer

Oversikt over energibransjen

Oversikt over energibransjen Oversikt over energibransjen Hovedverdikjeden i energiforsyningen Kraftproduksjon Kraftnett Kraftmarked Middelårsproduksjon: 123 TWh Sentralnett: 132 420 kv Regionalnett: 50 132 kv Distribusjonsnett: 11

Detaljer

Mange ren KraFt. ren VerDiSKaPing. Muligheter i norsk VannKraFt

Mange ren KraFt. ren VerDiSKaPing. Muligheter i norsk VannKraFt I energibransjen finnes det mange jobbmuligheter med spennende arbeidsoppgaver og utfordringer. En energifaglig utdanning gir deg muligheter til å spille en viktig rolle i å løse klimautfordringen. Det

Detaljer

Fellesskap, kultur og konkurransekraft

Fellesskap, kultur og konkurransekraft Fellesskap, kultur og konkurransekraft ENGASJERT VI SKAL: tenke offensivt; se muligheter og ikke begrensninger utfordre hverandre og samarbeide med hverandre ta initiativ til forbedringer og nye kundemuligheter

Detaljer

Kvinne 30, Berit eksempler på globale skårer

Kvinne 30, Berit eksempler på globale skårer Kvinne 30, Berit eksempler på globale skårer Demonstrasjon av tre stiler i rådgivning - Målatferd er ikke definert. 1. Sykepleieren: Ja velkommen hit, fint å se at du kom. Berit: Takk. 2. Sykepleieren:

Detaljer

Identitetsplattform for Hamarregionen

Identitetsplattform for Hamarregionen Identitetsplattform for Hamarregionen Felles ståsted felles fokus Denne plattformen handler om identiteten til Hamarregionen. Hva skal Hamarregionen stå for? Hva skal regionen være kjent for? Hva skal

Detaljer

Merkevarebygging av Stavanger-regionen. Fyrtårnsbedrifter viser hvordan! Stavanger, 1. desember 2004 Melvær&Lien Idé-entreprenør

Merkevarebygging av Stavanger-regionen. Fyrtårnsbedrifter viser hvordan! Stavanger, 1. desember 2004 Melvær&Lien Idé-entreprenør Merkevarebygging av Stavanger-regionen Fyrtårnsbedrifter viser hvordan! Stavanger, 1. desember 2004 Melvær&Lien Idé-entreprenør Lanseringskampanje for Universitetet i Stavanger under utarbeidelse. Nasjonal

Detaljer

Steinkjer. kommune. Arbeidsgiverpolitikk

Steinkjer. kommune. Arbeidsgiverpolitikk 2012 En mangfoldig arbeidsplass Arbeidsgiverpolitisk dokument for Steinkjer kommune 2 Arbeidsgiverpolitikk i Steinkjer kommune Arbeidsgiverpolitikk er summen av de holdninger vi har, de handlinger vi utfører

Detaljer

Bemanning og rekruttering er mye mer enn å lese CV er

Bemanning og rekruttering er mye mer enn å lese CV er Bemanning og rekruttering er mye mer enn å lese CV er Emerio Norge AS «Vi i Emerio mener at bemanning og rekruttering er mye mer enn å gjennomgå søknader og lese CV er.» En imponerende CV er ikke alt Svært

Detaljer

BÆRUM KOMMUNE - ARBEIDSGIVERSTRATEGI MOT 2020

BÆRUM KOMMUNE - ARBEIDSGIVERSTRATEGI MOT 2020 Vedtatt i Kommunestyret 02.11.2011 BÆRUM KOMMUNE - ARBEIDSGIVERSTRATEGI MOT 2020 Som en av Norges største kommuner, har Bærum høye forventninger til innsats. Vi vil ha folk med ambisjoner både på egne

Detaljer

Re-orientering i det skiftende energibildet LOKAL ENERGIFORSYNING VED BÆREKRAFTIG OMRÅDEUTVIKLING

Re-orientering i det skiftende energibildet LOKAL ENERGIFORSYNING VED BÆREKRAFTIG OMRÅDEUTVIKLING Re-orientering i det skiftende energibildet LOKAL ENERGIFORSYNING VED BÆREKRAFTIG OMRÅDEUTVIKLING BKKs virksomhet» Norsk vannkraft produksjon» 32 vannkraftverk ca. 6,7 TWh årlig» Vannkraft internasjonalt

Detaljer

DEICHMANSKE BIBLIOTEK

DEICHMANSKE BIBLIOTEK DEICHMANSKE BIBLIOTEK Deichmanske biblioteks strategi 2014 2018 BIBLIOTEK Biblioteket utvider våre horisonter og endrer våre liv. Det er en arena for kunnskap og inspirasjon. Det gir oss mennesker tilgang

Detaljer

Eiermøte i Agder Energi

Eiermøte i Agder Energi Eiermøte i Agder Energi 26. september 2014 Styreleder Lars Erik Torjussen Perspektiver på bransjen Et hovedinntrykk fra gårsdagens konferanse, er dette: I et lengre perspektiv vil fornybar energi styrke

Detaljer

Hvordan tiltrekke seg riktig kompetanse? - Employer branding. Elisabeth Braaten Rådgiver HR Adecco Norge AS

Hvordan tiltrekke seg riktig kompetanse? - Employer branding. Elisabeth Braaten Rådgiver HR Adecco Norge AS Hvordan tiltrekke seg riktig kompetanse? - Employer branding Elisabeth Braaten Rådgiver HR Adecco Norge AS Innhold 1. Hva er kompetanse? 2. Kort om brands 3. Employer branding, hvorfor og hvordan 4. Målgrupper

Detaljer

DE VIKTIGE DRÅPENE 2007

DE VIKTIGE DRÅPENE 2007 2007 DE VIKTIGE DRÅPENE E-COs mål: Maksimere verdiskapingen og gi eier høy og stabil avkastning. Være en attraktiv arbeidsgiver, med et inkluderende arbeidsmiljø. Utøve god forretningsskikk i all sin aktivitet.

Detaljer

Om samfunnsansvar og Lyse

Om samfunnsansvar og Lyse Om samfunnsansvar og Lyse Ivar Rusdal Styreleder, Lyse Energi AS Eierseminar i Agder Energi AS Hovden 27.10.09 Meny: 1. Hva er «samfunnsansvar»? 2. Formelle rammer: Nødvendige men ikke tilstrekkelige 3.

Detaljer

Ekstremsituasjoner -erfaringer og beredskapsmessige utfordringer

Ekstremsituasjoner -erfaringer og beredskapsmessige utfordringer Ekstremsituasjoner -erfaringer og beredskapsmessige utfordringer Nettkonferansen 2008 Vidar Jakobsen Agder Energi Nett Agder Energi Produsent 7,8 TWh nr. 4 i Norge Marked (LOS) bedrift/privat nr. 2 og

Detaljer

Studentuttalelser KEM

Studentuttalelser KEM Studentuttalelser KEM studenter Andreas Sørum Oslo Uteksaminert: 2011 Imtech-Prosjekt, Oslo Prosjektleder-assistent Sørlandets Jeg ønsket meg mer utdanning, og besøkte en venn av meg som gikk 1 året. Var

Detaljer

GJØVIK KOMMUNE ARBEIDSGIVERPOLITIKK. Utfordringer og muligheter. Visjon: Mjøsbyen Gjøvik - motor for vekst og utvikling GJØVIK KOMMUNE

GJØVIK KOMMUNE ARBEIDSGIVERPOLITIKK. Utfordringer og muligheter. Visjon: Mjøsbyen Gjøvik - motor for vekst og utvikling GJØVIK KOMMUNE GJØVIK KOMMUNE ARBEIDSGIVERPOLITIKK Visjon: Mjøsbyen Gjøvik - motor for vekst og utvikling Utfordringer og muligheter GJØVIK KOMMUNE Både folkevalgte og ansatte i Gjøvik kommune er del av et unikt oppdrag.

Detaljer

Vår effektivitet, kapasitet og arbeidsglede skaper verdier

Vår effektivitet, kapasitet og arbeidsglede skaper verdier Vår effektivitet, kapasitet og arbeidsglede skaper verdier Målrettet utvikling Et godt ordtak sier at veien blir til mens du går. I mange sammenhenger kan dette være rett. Men, ofte er det vel slik at

Detaljer

Utbygging av fornybar energi og landskapskonsekvenser

Utbygging av fornybar energi og landskapskonsekvenser Utbygging av fornybar energi og landskapskonsekvenser Slik? Slik? Vestlandsforsking Vestlandsforsking Slik? Slik? Vestlandsforsking Kraftnytt.no Eli Heiberg Nasjonal landskapskonferanse Bergen 24.-25.

Detaljer

Regionmøte, februar2011. EnergiAkademiet, bransjens medspiller innen kompetanseutvikling Mona Askmann

Regionmøte, februar2011. EnergiAkademiet, bransjens medspiller innen kompetanseutvikling Mona Askmann Regionmøte, februar2011 EnergiAkademiet, bransjens medspiller innen kompetanseutvikling Mona Askmann EnergiAkademiet bransjens medspiller innen kompetanseutvikling Opplæringsbehov i bransjen EnergiAkademiet

Detaljer

SKAGERAK ENERGI HALVÅRSRAPPORT 2015 1

SKAGERAK ENERGI HALVÅRSRAPPORT 2015 1 SKAGERAK ENERGI HALVÅRSRAPPORT 2015 1 HALVÅRSRAPPORT Styrets redegjørelse første halvår 2015 Skagerak Energi RESULTAT KONSERN Konsernregnskapet er avlagt i tråd med IFRS. Driftsresultatet for Skagerakkonsernet

Detaljer

Vedtatt i kommunestyret 10.12.2014

Vedtatt i kommunestyret 10.12.2014 Vedtatt i kommunestyret 10.12.2014 Visjon Strategisk Næringsplan Rana kommune skal være en motor for regional vekst og utvikling med 30 000 innbyggere innen 2030. Visjonen inkluderer dessuten at Mo i Rana

Detaljer

HVA KAN GRØNNE SERTIFIKATER OG NY TEKNOLOGI UTLØSE FOR INDUSTRIEN. Morten Fossum, Statkraft Varme AS

HVA KAN GRØNNE SERTIFIKATER OG NY TEKNOLOGI UTLØSE FOR INDUSTRIEN. Morten Fossum, Statkraft Varme AS HVA KAN GRØNNE SERTIFIKATER OG NY TEKNOLOGI UTLØSE FOR INDUSTRIEN Morten Fossum, Statkraft Varme AS STATKRAFT Europas største på fornybar kraftproduksjon Over hundre års historie innen vannkraft Nærmere

Detaljer

Opplevelsen av noe ekstra

Opplevelsen av noe ekstra Luxembourg Opplevelsen av noe ekstra Ja, for det er nettopp det vi ønsker å gi deg som kunde i DNB Private Banking Luxembourg. Vi vil by på noe mer, vi vil gi deg noe utover det vanlige. På de neste sidene

Detaljer

HR/HMS Agdering 2009. HR Funksjonen sett fra topplederstolen

HR/HMS Agdering 2009. HR Funksjonen sett fra topplederstolen HR/HMS Agdering 2009 HR Funksjonen sett fra topplederstolen Visjonen og verdiene Agder Energi - en ledende norsk aktør innen klimavennlige energiløsninger Verdiene: Troverdighet Nærhet Handlekraft Nyskaping

Detaljer

erpolitikk Arbeidsgiv

erpolitikk Arbeidsgiv Arbeidsgiverpolitikk En freskere kommune Kompetanse Medbestemmelse Likestilling og mangfold Ledelse Omdømme Livsfaser Lønn Rekruttere og beholde Arbeidsgiverpolitikk mot 2015 God arbeidsgiverpolitikk skal

Detaljer

Dovre er livskvalitet

Dovre er livskvalitet Eventyrlige Dovre Dovre er livskvalitet Du skal trives i Dovre Se for deg mektige, snøkledte fjell som representerer det evige, trygge og uforanderlige. Lukk øynene og tenk deg vind som rusker deg i håret,

Detaljer

Mentor Program. BI Kristiansand

Mentor Program. BI Kristiansand Mentor Program BI Kristiansand Konseptbeskrivelse Mentor programmet ved BI Kristiansand skal være et program som gir utvalgte studenter en ekstra mulighet til egenutvikling og et fortrinn ved overgang

Detaljer

Løsninger og nytteverdi?

Løsninger og nytteverdi? 1 Løsninger og nytteverdi? Vi har ikke fasit på spørsmålene som stilles, men vi har i dag en løsning som fungerer godt for Hafslund Vi har gått en lang og brokete vei fram mot dagens organisering av nettvirksomheten

Detaljer

Kommunens og næringslivets roller i næringsarbeidet Frokostmøte 3. desember 2010. Gunnar Apeland

Kommunens og næringslivets roller i næringsarbeidet Frokostmøte 3. desember 2010. Gunnar Apeland Kommunens og næringslivets roller i næringsarbeidet Frokostmøte 3. desember 2010 Gunnar Apeland Spørsmål i avisinnlegg Kan de politiske partiene i Sørum gi informasjon om hvilken kontakt kommunen har hatt

Detaljer

INFORMASJON TIL NYANSATTE

INFORMASJON TIL NYANSATTE INFORMASJON TIL NYANSATTE VELKOMMEN TIL LILLEHAMMER KOMMUNE! Espen Granberg Johnsen er ordfører og politisk leder for kommunestyret i Lillehammer kommune. Rådmann Christian Fredrik Fotland leder administrasjonen

Detaljer

Årsrapport 2013 AGDER ENERGI INVESTORPRESENTASJON

Årsrapport 2013 AGDER ENERGI INVESTORPRESENTASJON Årsrapport 2013 AGDER ENERGI INVESTORPRESENTASJON 30. april 2014 Agenda Selskapsoversikt Strategi og investeringer Finansiell info Finansiering og likviditet 2 Et ledende norsk konsern innen fornybar energi

Detaljer

1. Hvordan trives du her hos oss?

1. Hvordan trives du her hos oss? wydfroismk medarbeiderundersøkelse Standardrapport. Hvordan trives du her hos oss? = meget dårlig, = meget godt Generert.. av . Vet jeg hva som forventes av meg i jobben? = i liten grad, = i stor grad.

Detaljer

HR-STRATEGI FOR FORSVARSSEKTOREN

HR-STRATEGI FOR FORSVARSSEKTOREN HR-STRATEGI FOR FORSVARSSEKTOREN Vårt samfunnsoppdrag Eksempler Forsvarssektoren har ansvar for å skape sikkerhet for staten, befolkningen og samfunnet. Endringer i våre sikkerhetspolitiske omgivelser

Detaljer

Jobbstrategien. KLAR FOR JOBB unge med nedsatt funksjonsevne

Jobbstrategien. KLAR FOR JOBB unge med nedsatt funksjonsevne Jobbstrategien KLAR FOR JOBB unge med nedsatt funksjonsevne En døråpner til arbeidslivet Unge, positive og motiverte medarbeidere er velkomne hos de fleste arbeidsgivere. Men unge med nedsatt funksjonsevne

Detaljer

Enova hva skal vi bidra med mot 2010 og hvordan? Administrerende direktør Eli Arnstad Enova SF

Enova hva skal vi bidra med mot 2010 og hvordan? Administrerende direktør Eli Arnstad Enova SF EnergiRike Temakonferansen 2004 Energi og verdiskaping Enova hva skal vi bidra med mot 2010 og hvordan? Administrerende direktør Eli Arnstad Enova SF Enova SF Enova SF er et statsforetak som eies av Olje-

Detaljer

Årsresultat 2009 og fremtidsutsikter. Agder Energi 30. april 2010 Konserndirektør Pernille K. Gulowsen

Årsresultat 2009 og fremtidsutsikter. Agder Energi 30. april 2010 Konserndirektør Pernille K. Gulowsen Årsresultat 2009 og fremtidsutsikter Agder Energi 30. april 2010 Konserndirektør Pernille K. Gulowsen For ett år siden Utsikter for 2009: Lavere ressursbeholdning ved inngangen til 2009 enn til 2008 gjør

Detaljer

Faglig leder bør være tilstede på fagprøven, men man kan la lærlingen prøve seg som leder for sikkerhet på egen fagprøve

Faglig leder bør være tilstede på fagprøven, men man kan la lærlingen prøve seg som leder for sikkerhet på egen fagprøve Gruppeoppgaver fagprøve Oppsummering Hensikten med å drøfte temaet fagprøve var å sette i gang prosesser rundt om i selskapene og prøvenemndene for å få fokus på at fagprøvene etter kunnskapsløftet i forhold

Detaljer

VELG FORNYBART VIL DU JOBBE MED FREMTIDENS LØSNINGER?

VELG FORNYBART VIL DU JOBBE MED FREMTIDENS LØSNINGER? VELG FORNYBART VIL DU JOBBE MED FREMTIDENS LØSNINGER? HEFTET ER UTGITT AV NATUR OG UNGDOM OG ENERGI NORGE NETTSIDE: www.nu.no / www.energinorge.no E-POST: info@nu.no /post@energinorge.no TLF: 23 32 74

Detaljer

Invitasjon til. kjedesamarbeid. Basisfot Norge AS

Invitasjon til. kjedesamarbeid. Basisfot Norge AS Invitasjon til kjedesamarbeid Basisfot Norge AS Basisfot Norge - 2 Hvorfor samarbeide? I dag ser vi stadig sammenslåinger i alle bransjer, flere og flere går sammen og danner kjeder både nasjonalt og internasjonalt.

Detaljer

Diskusjonsnotat - Når kommer solcellerevolusjonen til Norge?

Diskusjonsnotat - Når kommer solcellerevolusjonen til Norge? Diskusjonsnotat - Når kommer solcellerevolusjonen til Norge? 08.02.2013 - Zero Emission Resource Organisation (ZERO) Premiss: vi må etablere et marked for bygningsmonterte solceller i Norge. I våre naboland

Detaljer

Innledning. De tre rådene jeg vil ta for meg i denne e boken er: 1. Sett på turboen 2. Bytt jobb 3. Skaff deg flere inntektskilder

Innledning. De tre rådene jeg vil ta for meg i denne e boken er: 1. Sett på turboen 2. Bytt jobb 3. Skaff deg flere inntektskilder TRE RÅD FOR VIDEREKOMNE http://pengeblogg.bloggnorge.com/ Innledning I denne e boken skal jeg ta for meg tre råd for hvordan man kan komme videre, gitt at man har det grunnleggende på plass. Dette er altså

Detaljer

Grønne forretningsmuligheter. Steinar Bysveen, adm. direktør Energi Norge

Grønne forretningsmuligheter. Steinar Bysveen, adm. direktør Energi Norge Grønne forretningsmuligheter Steinar Bysveen, adm. direktør Energi Norge Vi har en ressursutfordring og en klimautfordring Ressurs- og klimakrisen er en mulighet for grønne næringer 700 600 500 400 300

Detaljer

Med hjerte for hele landet

Med hjerte for hele landet Med hjerte for hele landet SENTERPARTIET Med hjerte for hele landet Senterpartiet vil bygge samfunnet nedenfra. Vi til ta hele Norge i bruk. Vi vil at alle deler av landet skal ha et næringsliv i utvikling

Detaljer

Fornybar energi et valg for fremtiden. Hanne Karde Kristiansen Konserndirektør Troms Kraft AS

Fornybar energi et valg for fremtiden. Hanne Karde Kristiansen Konserndirektør Troms Kraft AS Fornybar energi et valg for fremtiden Hanne Karde Kristiansen Konserndirektør Troms Kraft AS Agenda Energikonsernet Troms Kraft Vår forretningsmodell og våre veivalg Naturgitte ressurser i Nord-Norge En

Detaljer

Hafslunds satsning på Wimax

Hafslunds satsning på Wimax Hafslunds satsning på Wimax erfaringer og videre utbyggingsstrategi Trond Nedregård s.1 Hafslund operasjonell struktur Produksjon og varme Fjernvarme Nett Marked Venture Vannkraft Bioenergi og varme Pellets

Detaljer

AUTOMATISERING ELENERGI VG1+VG2 +VG3. med 2år med opplæring i bedrift. -gir deg fagbrev som TAVLEMONTØR

AUTOMATISERING ELENERGI VG1+VG2 +VG3. med 2år med opplæring i bedrift. -gir deg fagbrev som TAVLEMONTØR U T D A N N I N G E L E K T R O F A G AUTOMATISERING ELENERGI VG1+VG2 +VG3 med 2år med opplæring i bedrift = -gir deg fagbrev som TAVLEMONTØR U T D A N N I N G T A V L E M O N T Ø R VG1 Elektrofag er grunnfaget

Detaljer

Infrastrukturutfordringer i Nordområdene

Infrastrukturutfordringer i Nordområdene Infrastrukturutfordringer i Nordområdene EBL Vinterkonferansen 2008 Adm.dir. Åge Andresen Disposisjon Litt om Varanger Kraft-konsernet 1. Utgangspunktet Regjeringens Nordområdestrategi Mulighetene 2. Realitetene

Detaljer

Vårt mål er å skape en markedsplass for næringseiendom

Vårt mål er å skape en markedsplass for næringseiendom Ser du det vi ser? Vårt mål er å skape en markedsplass for næringseiendom Nå er det komplette fagmiljøet for næringseiendom på plass Vi har samlet den beste fagkunnskapen i ett og samme hus. Forvaltere,

Detaljer

Tilbake på riktig hylle

Tilbake på riktig hylle Tilbake på riktig hylle På IKEA Slependen får mange mennesker en omstart i arbeidslivet. Til gjengjeld får møbelgiganten motiverte medarbeidere og et rikere arbeidsmiljø. Tekst og foto: Ole Alvik 26 Hvor

Detaljer

Grønn strøm. Strøm med opphavsgaranti Strøm fra fornybare energikilder

Grønn strøm. Strøm med opphavsgaranti Strøm fra fornybare energikilder Grønn strøm Strøm med opphavsgaranti Strøm fra fornybare energikilder Hensikten Redusere utslipp av klimagasser med fornybar energi Fornybar energi regnes som mer bærekraftig enn fossile enn ikke-fornybare

Detaljer

Klimapolitikk, kraftbalanse og utenlandshandel. Hvor går vi? Jan Bråten, sjeføkonom Statnett 27. januar 2009

Klimapolitikk, kraftbalanse og utenlandshandel. Hvor går vi? Jan Bråten, sjeføkonom Statnett 27. januar 2009 Klimapolitikk, kraftbalanse og utenlandshandel Hvor går vi? Jan Bråten, sjeføkonom Statnett 27. januar 2009 Agenda Sterke drivere og stor usikkerhet Mange drivkrefter for kraftoverskudd / moderate kraftpriser

Detaljer

Likestilte arbeidsplasser er triveligere og mer effektive

Likestilte arbeidsplasser er triveligere og mer effektive Pressenotat fra Manpower 7. mars 2011 Likestilte arbeidsplasser er triveligere og mer effektive Når arbeidsgiveren aktivt forsøker å skape likestilte muligheter for kvinner og menn på arbeidsplassen, ser

Detaljer

Et kunnskapsbasert Nord Norge(1)

Et kunnskapsbasert Nord Norge(1) Et kunnskapsbasert Nord Norge(). Vennligst velg riktig organisasjonsform for din bedrift Bedrifter som er datterselskap i et konsern skal besvare spørsmålene på vegne av sin egen bedrift og dens eventuelle

Detaljer

PRESENTASJON 3. september 2009

PRESENTASJON 3. september 2009 PRESENTASJON 3. september 2009 Historikk Narvik kommunale elektrisitetsverk etablert i 1913 med mål om å dekke Narviks behov for elektrisk kraft. 1995: Narvik Energi AS dannet. 1998-2001: Ekspansiv strategi

Detaljer

Konsernsjef Oddbjørn Schei Troms Kraft

Konsernsjef Oddbjørn Schei Troms Kraft Troms Kraft satser på bioenergi Konsernsjef Oddbjørn Schei Troms Kraft Troms Kraft AS Nord-Norges største energikonsern Eiere med fokus på langsiktig verdiskaping (60% Troms fylkeskommune, 40% Tromsø Kommune)

Detaljer

Nikita-gründer og eier av Raise Gruppen AS Nordens største frisørkonsern.

Nikita-gründer og eier av Raise Gruppen AS Nordens største frisørkonsern. Blant dagens ledere finnes det nikkedukker og «jattere» som ikke tør si hva de egentlig mener. Disse er direkte skadelige for bedriftene og burde ikke vært ledere. Nikita-gründer og eier av Raise Gruppen

Detaljer

Eidsiva Energi AS. Presentasjon til Hedmark fylkesting 19. april 2016

Eidsiva Energi AS. Presentasjon til Hedmark fylkesting 19. april 2016 Eidsiva Energi AS Presentasjon til Hedmark fylkesting. april 6 Fakta om Eidsiva Finanssjef Mette Hoel Norges femte største energiselskap Ca. 4 milliarder i omsetning Ca. 3 millioner kroner i utbetaling

Detaljer

Fortiden vår er også fremtiden vår. Arendals Vasdrags Brugseierforening 100 år

Fortiden vår er også fremtiden vår. Arendals Vasdrags Brugseierforening 100 år Fortiden vår er også fremtiden vår Arendals Vasdrags Brugseierforening 100 år Historien Arendals Vasdrags Brugseierforening ble dannet 4. oktober 1907 av fosseiere med planer om større reguleringer. Vassdragslovgivningen

Detaljer

AE Akademiet. Akademisjef Knut Owing - 10. februar 2010

AE Akademiet. Akademisjef Knut Owing - 10. februar 2010 AE Akademiet Akademisjef Knut Owing - 10. februar 2010 1.Bakgrunn 2. Beskrivelse 3. Status 4. Utfordringer 5. Veien videre Utgangspunkt Fusjon konsernmodell Fragmentert kompetanseutvikling Lite samordning

Detaljer