UTVIKLING OG DRIFT AV LOKALT SN-FORUM/GRUPPE Verktøykasse Tekna - Teknisk-naturvitenskapelig forening

Størrelse: px
Begynne med side:

Download "UTVIKLING OG DRIFT AV LOKALT SN-FORUM/GRUPPE Verktøykasse. 08.01.2011 Tekna - Teknisk-naturvitenskapelig forening"

Transkript

1 UTVIKLING OG DRIFT AV LOKALT SN-FORUM/GRUPPE Verktøykasse Tekna - Teknisk-naturvitenskapelig forening

2 2 INTRODUKSJON Dette heftet inneholder noen ideer ment som bidrag til å utvikle lokale fora/grupper/møteplasser for selvstendig næringsdrivende Tekna-medlemmer og medlemmer som er i gründer-/oppstartfasen av egen virksomhet. Vi har forutsatt at man som en start samler tre til fem interesserte medlemmer til et første møte der målet er å bli enig om at man sammen vil ta initiativ til et lokalt SN-forum og der man også legger de nødvendige planene for å realisere et slikt forum. Vi tror det er fornuftig å starte med beskjedent ambisjonsnivå. Kan man planlegge å gjennomføre to eller tre samlinger første halvår er dette en veldig god start. På de følgende sidene finner du spørsmål som bør avklares under et slikt første møte. Vi har laget en enkel PowerPoint presentasjon som evt. kan brukes under det første møte. Vi vil anbefale at du som initiativtaker går gjennom denne før møtet og gjør deg fortrolig med den og evt. gjør de tilføyelser som du mener er nødvendig for å få alle nødvendige resultater ut av møtet. Dette heftet kan opplagt forbedres. Vi er takknemlig for alle innspill som kan bidra til dette til e-postkassen Oslo, 8. januar 2011 Styret i Tekna SN

3 3 Dette er vårt forslag til disposisjon for et første møte mellom du/dere som initiativtakere. Legge gjerne til egne punkter om dere føler behov for det. Før dere møtes bør du ha etablert kontakt med Teknas lokale distriktskontor heretter DK ). Her vil du kunne få en oversikt over medlemmer i avdeling og distrikt som har meldt seg som interessert i aktiviteter rettet mot selvstendig næringsdrivende eller gründere. Du kan gjerne invitere distriktskontorleder med på møtet, men det viktigste er at du sikrer deg støtte til det arbeidet som følger etter. Distriktskontoret vil kunne hjelpe deg med å skaffe lokaler for arrangementer, hjelpe deg med annonsering og markedsføring, ta i mot påmelding og evt. bidra med annen tilrettelegging. Distriktskontoret er også kanal for å hente inn økonomisk tilskudd til arrangementer som er berettiget til dette.

4 4 Hvorfor lage lokalt SN-forum? Mange Tekna-medlemmer går med planer om starte for seg selv. Med dette initiativet kan de få fødselshjelp. Noen av dem vil være gründere med ideer som en dag kan bli grunnlag for større virksomheter. SN-fora vil slik være et bidrag til å utvikle lokalt næringsliv. Å ta ansvar for å utvikle og få igangsatt et SN-forum vil kreve noe arbeidsinnsats fra dere som initiativtakere. Det kan derfor være greit at dere innledningsvis tenker litt gjennom hvorfor dere gjør dette? Hva det skal være godt for? Her er noen gode grunner. Finn gjerne flere: Mange Tekna-medlemmer går med planer om starte for seg selv. Slike selvstartere er ofte viktige når kompetanse skal spres fra større virksomheter til mindre. Med dette initiativet kan de få fødselshjelp til å komme i gang. Noen av disse vil være gründere med ideer om produkter og tjenester som har stort potensial. En dag kan disse bli til store virksomheter som gir arbeidsplasser for mange. SN-fora vil altså kunne være et bidrag til å utvikle lokalt næringsliv.

5 5 Hva vil du/dere kunne få ut av dette initiativet? Som arrangør har du muligheter for å lage arrangementer som også du kan lære noe av. Du vil kunne få nye kontakter både blant innledere og deltakere. Er du ung vil du få et nytt punkt i Cven: Jeg var i intiativtaker til lokalt SN-Forum Med dette har du vist interesse ut over det vanlige. De fleste potensielle fremtidige arbeidsgivere vil legge merke til det. Før dere går i gang med planleggingen kan det også være klokt å tenke gjennom hva du og dere selv kan få ut av å ta dette initiativet. Både du og de andre som er til stede må føle at arbeidet er av verdi for dere slik at dere alle har motivasjon til å bidra slik dere etter hvert blir enig om at dere skal. Her er noe av det vi tror vil kunne være det personlige utbytte for initiativtakerne: Som arrangør har du muligheter for å lage arrangementer som også du kan lære noe av. Du vil kunne få nye kontakter både blant innledere og deltakere og du vil få profilert deg selv som initiativtaker og overskuddsmenneske. Er du ung vil du få et nytt punkt i Cven: Jeg var i (årstall) initiativtaker til lokalt SN-Forum i (sted). Med dette har du vist interesse ut over det vanlige. De fleste potensielle fremtidige arbeidsgivere vil legge merke til dette. Finn gjerne på andre gode grunner for dere selv.

6 6 Mål for lokalt SN-forum Ambisjonsnivå: To til tre ettermiddags/ kveldssamlinger à to til tre timer første halvår. Oppgaven: Å finne ressurspersoner og aktuelle temaer, sted å være, utforme og formidle en invitasjon. Tar alle litt av ansvaret blir oppgaven overkommelig. DK vil kunne hjelpe! Dere har det alle travelt, men fordeler dere oppgavene dere imellom bør det være mulig å realisere et SN-forum slik vi har antydet det her. Det dere må gjøre er å: Bestemme målgruppe for arrangementene. Finne ut hvilken type samling dere vil lage og tema. Bestemme hvem som skal være innleder, kursleder eller lignende og hvem som skal ta kontakt. Dato, sted og tid for arrangementet og hvem av dere som skal være møteleder. Utforme invitasjonen (hva den skal inneholde) og hvem som utformer den. Nedenfor går vi gjennom disse punktene hver for seg. Som vedlegg på side 15 finner du en sjekkliste med oversikt over oppgaver som må gjøres for å få et arrangement på plass. Benytt denne til å fordele ansvar på de aktuelle oppgavene om dere ikke har et bedre system selv.

7 7 Bestemme målgruppe for lokalt SNG-forum Ca 900 medlemmer over hele landet har allerede signalisert sin interesse. Dette er primærmålgruppen. DK kan skaffe oversikt. Ofte vil det være like enkelt å invitere alle medlemmer av Tekna i de aktuelle avdelingene. DK vil vite hva som er praktisk og vil kunne hjelpe til med utsendelsen. Etter denne avklaaringen har dere en gruppe dere via e-post kan invitere til samlingene. Send med oppfordring om å ta med en kollega. Her følger allerede første oppgave: Å utforme en generell invitasjon til det kommende møteprogrammet. DK vil kunne stå for formidling av invitasjonen enten slik at denne sendes til alle medlemmer i aktuelle avdelinger i distriktet eller ved utsendelse til en spesielt utvalgt gruppe. Generelt er det bare i Oslo og Trondheim at gruppen av spesielt interesserte er så stor at denne alene kan være målgruppe. I prinsippet behøver dere bare å utforme invitasjonen. Distriktskontoret vil kunne hjelpe dere med utsendelsen og koordinere denne med andre utsendelser de gjør til medlemmene. Vi tror det er en klar fordel dersom man allerede i denne første invitasjonen kan si noe om hva slags program man tenker seg, når og hvor man vil lage samlinger etc. slik at de interesserte kan sette av plass i kalenderen sin.

8 8 Valg av tema og arrangementsform Valg av tema Organisering av samlingene Foredrag Lengre innledning om egen erfaring eller spesielt tema etterfulgt av oppklarende spørsmål og utveksling av synspunkter Kurs En eller flere kursledere møter med ferdig program på gitt tema. Se bl.a. Teknas nettsider for tilbud om slike. Case Innledning som presenterer bakgrunn og problemstilling(er). Problemløsning i plenum eller mindre grupper etterfulgt av presentasjon av løsninger Finn først tema. Ta gjerne utgangspunkt i selvopplevde utfordringer. Dere er sikkert ikke alene om dem. Som vedlegg på side 16 følger en liste over aktuelle temaer for samlinger for denne målgruppen. Den er ikke fullstendig. Her har vi videre skissert tre ulike måter å organisere samlingene på. Foredragsmøtet forutsetter vi inneholder et lengre innledende foredrag. Dette forutsetter en godt trent foredragsholder/forteller som kan bidra med erfaringer fra eget liv og egen virksomhet eller gjøre rede for aktuelle problemstillinger selvstendig næringsdrivende og gründere møter og som de må forholde seg til. En del lokale tilbydere har ferdig utviklede kurs eller møteopplegg som kan være relevante, men her vil ofte kostnadene bli større. Næringsetatene i de større byene har slike tilbud. På Teknas nettsider finner dere oversikt over noen kursledere og kurs. Tekna har en tilskottsordning som kan dekke deler av kostnadene ved kurs og kursledere. DKene vet mer om ordningen. Å lage samlingen i form av presentasjon av en case med etterfølgende debatt og problemløsning er en mer krevende samlingen å forberede. Med god forberedelse vil imidlertid gjennomføringen nærmest kunne gå av seg selv. Noen av de ressurspersonene dere har valgt ut har kanskje trening i å lage case. Er dette tilfelle vil vi anbefale at dere gjør et forsøk med denne varianten.

9 9 Ressurspersoner Person som har gjennomlevd spesielle relevante utfordringer og som er villige til å snakke om dem. Representant fra virksomhet i regionene som har hatt spesiell suksess eller vært gjennom omstilling, kriser etc. Personer med spesielle kunnskaper/kompetanser fra universitet/høyskole/konsulentselskap, fra spesielle karriereløp eller som har gjennomført mer omfattende kursopplegg i entreprenørskap/bedriftsutvikling i inn- eller utland og kan fortelle om det. Alternativ: Profesjonelle kursmakere/konsulenter. Ideelt sett bør man velge tema og så finne ressurspersoner, men å gjøre det omvendt duger også. Kjente personer med en interessant historie å fortelle er uansett trekkplastre. Uansett er det naturlig å søke etter lokale ressurspersoner som har konkrete og relevante erfaringer å bidra med som, om tema er valgt, passer til temavalget. Til sammen kjenner dere sikkert langt flere enn det vil være behov for. Den enkleste formen for samling vil ikke kreve mer en, høyst to, slike ressurspersoner. Ikke alle interessante personer vil være like øvde i det å stå frem. Det er viktig at dere vurderer også dette ved valg av ressurspersoner. Kanskje må tema tilpasses tilgjengelige ressurspersoner. Det kan være klokt å ha flere alternative personer på listen. Noen kan falle fra etter hvert som de kontaktes. Vi forutsetter at de utvalgte ressurspersoner stiller opp av ren egeninteresse (å bli spurt fordi du kan bidra med noe helt spesielt oppfatter fortsatt mange som smigrende), uten honorar, men at de får en symbolsk påskjønnelse, og selvsagt mange tusen takk. Alternativet er tilbud fra profesjonelle kursmakere/konsulenter, enten lokalt eller sentralt (Se Teknas nettsider). Her vil fort kostnadene bli større og det kan bli nødvendig å ta deltakeravgift. Her har vi andre oppgave for oppfølging. Når dere har bestemt tema og funnet frem til aktuelle ressurspersoner må dere fordele ansvaret for å kontakte og gjøre avtale med disse.

10 10 Rammen om arrangementet Dag/Dato Tid (start og omfang) På veg hjem til På kvelden til Andre alternativ? Vær effektiv Sted (Tilgjengelighet inkl parkering) Møteleder/ansvarlig En av dere Dokumentasjon God atmosfære/pause til en prat Valg av ukedag, dato, tid og sted er viktig. Her kjenner dere trolig best selv hva som treffer best, ettermiddags eller kveldssamlinger. Noen steder kan kanskje til og med frokostmøter (8.00 til 10.00) la seg gjennomføre. Det ideelle er selvfølgelig om man kan få låne et møterom som ikke koster noe. Distriktskontoret vil eventuelt kunne hjelpe til her. To timer klarer de fleste uten mat, men kaffe og te er greit. De fleste setter pris på å kunne ha med seg noe hjem fra et slikt møte selv om det sjelden blir studert i ettertid. Om ikke hele foredrag foreligger kan en momentliste eller en og annen utvalgt figur fra presentasjonen være nok. Dere må også peke ut en møteleder, en av dere, som ansvarlig for arrangementet. Det følger kanskje allerede av den oppgavedelingen dere har gjort tidligere. Her følger tredje oppgave som består i å ordne møterom, eventuelt gjennom kontakt med distriktskontoret og følge opp selve møtet på møtedagen. Husk en liten gave til eventuelle ubetalte innledere.

11 11 Invitasjonen Aktuelt tema (Vis evt. til omtale i media) Gjør det spennende Navn på innleder(e) Start og slutt-tid (Begge er viktig) Hvem inviterer (Forumnavn og navngitte personer (gjerne flere som må være tilstede)) Personlighet og navn trekker!! Det kan være litt tidlig å lage invitasjonen til enkeltarrangementet nå før man har avklart med de aktuelle innledere, men en kort gjennomgang kan være på sin plass. Oppgaven med å utforme invitasjonen kan deretter delegeres til den som har ansvar for kontakt med de aktuelle ressurspersonene. Det er viktig å være aktuell, evt. spennende, personlig og presis slik vi har antydet på denne plansjen. Her er altså fjerde oppgave som består i å utforme invitasjonen til det konkrete arrangementet og formidle denne til distriktskontoret. Distriktskontoret vil så kunne stå for annonsering og markedsføring

12 12 Oppmerksomhet i media Ikke alt er egnet eller ønskelig å få på. Før- eller etteromtale? E-postmelding til avisen med kontaktperson Annonser på og legg ut omtale der (ved hjelp av distriktskontoret) Vi tror at møter i lokalt SN-forum bare unntaksvis vil være en begivenhet som er aktuell for media. Noen ganger vil slik oppmerksomhet ikke en gang være ønskelig. Men har man en riktig spennende innleder på et arrangement kan dette i noen tilfeller også være interessant for journalister. Dere vet best hva lokalavisene er opptatt av når deres arrangement skal finne sted og om det kan være av interesse. Teknas nettside bør imidlertid brukes både til å annonsere og til å omtale arrangementet i ettertid. Noen ganger hender det faktisk også at avisene plukker opp nyheter fra Teknas nettsider. Her er eventuelt femte oppgave: Sørg for at pressen får vite om spennende arrangementer (om det er et slikt dere har på gang).

13 13 Oppsummering Målet har vært: Etablering av lokalt forum! Fem oppgaver må fordeles: Generell invitasjon til møteprogrammet Kontakt med ressurspersoner Møterom og møteledelse Invitasjon til arrangementet Pressekontakt (Eventuelt) Så er det tid for en oppsummering. Om ikke oppgavene er fordelt alt bør dette gjøres nå: Første oppgave: Å utforme en generell invitasjon til det kommende møteprogrammet for våren eller høsten. Hvem tar ansvar for det? Andre oppgave: Temaer er bestemt og liste over ressurspersoner er klar etter møtet. Hvem kontakter de aktuelle ressurspersonene? Tredje oppgave: Hvem ordner møterom, eventuelt gjennom kontakt med distriktskontoret og følger opp selve møtet på møtedagen? Husk en liten gave til eventuelle ubetalte innledere! Fjerde oppgave: Hvem utformer invitasjonen til arrangementet (eller de enkelte arrangementene om det er flere) og formidler dette til distriktskontoret? Eventuelt femte oppgave: Har vi et arrangement som vil interessere pressen? Hvem sørger for at pressen får vite om dette? En oppgave gjenstår: Sjette oppgave: Når og hvor møtes vi igjen for evaluering? Lykke til.

14 14 Evalueringsmøte Gjøre opp status. Lykkes vi? Vegen videre? Fortsette som SNG-Forum? Plan for neste sesong Etablere SNG-Gruppe? Plan for neste sesong Innkalle til årsmøte Vedtekter Evalueringsmøte bør holdes når to samlinger er gjennomført. Det sentrale spørsmålet er: Lykkes vi? Møtte det et tilstrekkelig antall deltakere til at vi kan si vi var fornøyd. Var vi fornøyd med innledere og innhold? Var deltakerne fornøyde? Gikk det så bra at vi vil fortsette? Gikk det bra er det minst to måter å føre arbeidet videre på: Forsette som SN-Forum Dette innebærer å utvikle og iverksette program for en ny sesong (høst eller vår) tilsvarende den som allerede er gjennomført. Arbeidet kan starte på dette møtet eller på et nytt møte som avtales senere. Etablere SN-gruppe Her må man også utvikle og iverksette program for en ny sesong, men noen oppgaver kommer i tillegg. a) Å lage innkalling til konstituerende årsmøte. Innkalling sendes ut via distriktskontoret til de samme Tekna-medlemmer som er invitert til arrangementene tidligere. b) Å lage vedtekter for gruppen. Senere versjoner av denne verktøykassen vil inneholde forslag til årsmøteinnkalling og vedtekter.

15 15 Sjekkliste Oppgave Ansvarlig Frist Kommentar Å utforme generell invitasjon til det kommende møteprogrammet for våren eller høsten og formidle denne til DK for utsendelse. Arrangement nr 1: Kontakt med foredragsholder/kursholder. Ordne møterom og stå for Husk gave til foreleser. møteledelse. Invitasjonsutforming og kontakt med DK for utsendelse, evt avklaring av tilskudd til arrangementet. Av interesse for mediene? Bare unntaksvis. Hvem tar kontakt? Arrangement nr 2: Kontakt med foredragsholder/kursholder. Ordne møterom og stå for Husk gave til foreleser. møteledelse. Invitasjonsutforming og kontakt med DK for utsendelse, evt avklaring av tilskudd til arrangementet. Av interesse for mediene? Bare unntaksvis. Hvem tar kontakt? Arrangement nr 3: Kontakt med foredragsholder/kursholder. Ordne møterom og stå for Husk gave til foreleser. møteledelse. Invitasjonsutforming og kontakt med DK for utsendelse, evt avklaring av tilskudd til arrangementet. Av interesse for mediene? Hvem tar kontakt? Bare unntaksvis. Når og hvor møtes vi igjen for evaluering?

16 16 Tema og kursoversikt Tekna har de siste årene gitt følgende tilbud til medlemmene i denne målgruppen: Tema Tilbudt i Tekna: Kursleder m. dokumentasjon: Å starte for seg selv Lær å fly Kurs i regi av Grundergruppa i Oslo. Om praktisk kreativitet og innovasjon. Å skrive forretningsplan. Kurs i regi av Selvstendige gruppa i Oslo. Handlekraft. Kurs i regi av Selvstendigegruppa i Oslo. Hvorfor grunder/selvstendig næringsdrivende. Foredrag i Selvstendigegruppa i Oslo. Learning by doing Bedriftsøkonomi i praksis Marius Sandvik, Næringsetaten i Oslo kommune Peder Giertsen, Peder Giertsen Opplæring Lars Bruusgaard, Forretningsutvikling Oslo as Alf Kirkeberg Eget AS Etablererkurs for å starte bedrift. Kurs i regi av Lars Bruusgaard, Forretningsutvikling Oslo as Selvstendige gruppa i Oslo. Industrialisering Produktutvikling og patenter Patenter og opphavsrett Teknas medlemsskole Arve Vaale-Halbergh, Tekna Salg av ingeniørtjenester Kurs i tale og presentasjonsteknikk. Kurs i regi av etikk og lederskapsgruppa i Oslo. Salg og markedsføring. Kurs i regi av Elisabeth Kileberg Skallevold, Vergil Grundergruppa og Selvstendige gruppa i Oslo. Hvordan få presseomtale. Selvstendigegruppa i Tor Hofstad, Creaster Oslo. Å skrive markedsplan. Kurs i regi av Selvstendige gruppa i Oslo. Hvordan vinne oppdragene? Om rådgivende salg, Tore Holtskog salg av løsninger og konkurransetenking. Praktisk presentasjonsteknikk Anita Mendelsohn Ytrehus Strategisk prissetting Value Based Fee. Kurs i regi av Selvstendige Jørgen Jørgensen, Dokic as. gruppa i Oslo. Utvikling av hjemmesider Markedsføring på internett. Kurs i regi av Rune Johan Larsen, Aktiv Respons Selvstendige gruppa i Oslo. Styrearbeid Styrearbeid og økonomi Tor Hofstad, Creaster Finansiering Hvordan gjøre seg attraktiv for investorer. Kurs i Frithjof Samuelsen, Weibull AS regi av Selvstendige gruppa i Oslo. Skatt Coaching Blir du hørt? Når du frem? Studietilbud i regi av Oslo avdeling. Mentorprogram Her har det tidligere vært ulike tilbud. Annet Nettverksbygging. Selvstendigegruppa i Oslo. Prosjektledelse for Grundere. Grundergruppa i Oslo. Hvordan takle skjemaveldet. Kurs i regi av Selvstendige gruppa i Oslo. Stressmestring Personlig effektivitet Peder Giertsen, Peder Giertsen Opplæring Peder Giertsen, Peder Giertsen Opplæring

Faglig årsrapport fra faggrupper, tilknyttede foreninger og fagråd. År 2008

Faglig årsrapport fra faggrupper, tilknyttede foreninger og fagråd. År 2008 Faglig årsrapport fra faggrupper, tilknyttede foreninger og fagråd År 2008 Navn: (gruppens navn) 66 Gruppe for Selvstendig Næringsdrivende Omtale av årets aktivitet: (prosa om gruppens aktivitet) 1: Om

Detaljer

Jobbskaping 2009. Jobbskapingsprosjekt for Steinkjer og Indre Namdal i 2009. Kristin Landsem

Jobbskaping 2009. Jobbskapingsprosjekt for Steinkjer og Indre Namdal i 2009. Kristin Landsem Jobbskaping 2009 Jobbskapingsprosjekt for Steinkjer og Indre Namdal i 2009 Kristin Landsem Arbeidsnotat 2010:4 ii Tittel : JOBBSKAPING 2009 Forfatter : Kristin Landsem Notat : 2010:4 Prosjektnummer : 2022

Detaljer

Venture Cup ønsker bistand fra NiT til rekruttering av Mentorer fra Trøndersk næringsliv til Venture Cup

Venture Cup ønsker bistand fra NiT til rekruttering av Mentorer fra Trøndersk næringsliv til Venture Cup Venture Cup ønsker bistand fra NiT til rekruttering av Mentorer fra Trøndersk næringsliv til Venture Cup Ønsker 1. Bistand fra NiT til å identifiserer og innhente Spesialister til å veilede studenter 2.

Detaljer

Modul 6 Organisering av PR-arbeidet

Modul 6 Organisering av PR-arbeidet Modul 6 Organisering av PR-arbeidet I modul 6 bruker vi et plandokument og arbeidet med dette som den røde tråden gjennom hele denne modulen. Hva, for hvem, hvorfor og hvordan. Profil, budskap og virkemidler.

Detaljer

Teknologisk Fremsyn i Tekna Prosessrapport nr 2

Teknologisk Fremsyn i Tekna Prosessrapport nr 2 Teknologisk Fremsyn i Tekna Prosessrapport nr 2 Dreiebok Generelle bystudier Tekna Teknisk-naturvitenskapelig forening www.teknologiskfremsyn.no 2 INFRASTRUKTUR I NORGE 2040 Hvordan bor, arbeider og reiser

Detaljer

FOREDRAG FOR SELVHJELP NORGE - 05.02.08

FOREDRAG FOR SELVHJELP NORGE - 05.02.08 FOREDRAG FOR SELVHJELP NORGE - 05.02.08 Først vil jeg takke for invitasjonen til å fortelle litt om hvordan vi har innført selvhjelpsgrupper i Foreningen for brystkreftopererte. For å forstå hvorfor jeg

Detaljer

http://di2290.rotary.no/index.php?pageid=114&newsitemid=267

http://di2290.rotary.no/index.php?pageid=114&newsitemid=267 News Detail http://di2290.rotary.no/index.php?pageid=114&newsitemid=267 Side 1 av 1 09.06.2015 Program og påmelding for RYLA 2014 DISTRIKTSNYTT 04.09.2013 Rotary Youth Leadership Award (RYLA) arrangeres

Detaljer

Kompetansetilskudd til bærekraftig bolig- og byggkvalitet. Rapport til Husbanken:

Kompetansetilskudd til bærekraftig bolig- og byggkvalitet. Rapport til Husbanken: Rapport til Husbanken: Kompetansetilskudd til bærekraftig bolig- og byggkvalitet Regional konferanse: Universell utforming, drift og vedlikehold av veger og uteområder Rapportdato: september 2014 30. oktober

Detaljer

ROMERIKE ETABLERERTJENESTE

ROMERIKE ETABLERERTJENESTE ROMERIKE ETABLERERTJENESTE 1 Organisering av tjenesten i Akershus 2 Mål for Etablerertjenesten 3 Hvem som finansierer tjenestene 4 Hva vi tilbyr 5 Samordning og samarbeid i Akershus 6 Hvordan finner etablereren

Detaljer

Nettverk som suksesskriterium for selvorganisert selvhjelp i Vestfold

Nettverk som suksesskriterium for selvorganisert selvhjelp i Vestfold Nettverk som suksesskriterium for selvorganisert selvhjelp i Vestfold Gro Marie Woldseth, LMS Sykehuset i Vestfold Bettina Dudas, KPR Sykehuset i Vestfold 23. oktober 2012 Disposisjon PRESENTASJON KORT

Detaljer

INNKALLING TIL ÅRSMØTE I MARINTEKNISK SELSKAP MTS (ny innkalling da opprinnelig årsmøte ble avlyst)

INNKALLING TIL ÅRSMØTE I MARINTEKNISK SELSKAP MTS (ny innkalling da opprinnelig årsmøte ble avlyst) INNKALLING TIL ÅRSMØTE I MARINTEKNISK SELSKAP MTS (ny innkalling da opprinnelig årsmøte ble avlyst) Marinteknisk Selskap inviterer sine medlemmer til FOREDRAG & ÅRSMØTE MED SERVERING Mandag 5. MAI 2008

Detaljer

Markedsføring av bibliotek: et kursopplegg i 5 deler, desember 2007 mars 2008. Arrangører: NBF Sør-Trøndelag og Sør-Trøndelag fylkesbibliotek.

Markedsføring av bibliotek: et kursopplegg i 5 deler, desember 2007 mars 2008. Arrangører: NBF Sør-Trøndelag og Sør-Trøndelag fylkesbibliotek. Markedsføring av bibliotek: et kursopplegg i 5 deler, desember 2007 mars 2008. Arrangører: NBF Sør-Trøndelag og Sør-Trøndelag fylkesbibliotek. Hvorfor kurs i markedsføring? Å vite hvordan en kan selge

Detaljer

Via Nordica 2016 - Utvalgenes dag - Konkretisering av bestilling til utvalgene

Via Nordica 2016 - Utvalgenes dag - Konkretisering av bestilling til utvalgene Til: NVFs utvalg Fra: ViaNordica 2016 prosjektgruppe 19.02.2015 Via Nordica 2016 - Utvalgenes dag - Konkretisering av bestilling til utvalgene Basert på mål om økt samarbeid mellom utvalgene, samt innspill

Detaljer

Evaluering. Våler folkebibliotek. Tema for debatt: «Gjør døren høy, gjør porten vid innhold i Våler nye kirke»

Evaluering. Våler folkebibliotek. Tema for debatt: «Gjør døren høy, gjør porten vid innhold i Våler nye kirke» Evaluering Våler folkebibliotek Tema for debatt: «Gjør døren høy, gjør porten vid innhold i Våler nye kirke» 1) IDÉ, MÅL OG BUDSKAP Erik Wold skriver: «Det er viktig å utarbeide klare mål, spisse budskapet

Detaljer

1. Medlemmer Budsjett 2006 210 000 kr

1. Medlemmer Budsjett 2006 210 000 kr 1. Medlemmer Budsjett 2006 210 000 kr 1.1. Ytelser til medlemmer 1.1.1. Lønns- og interessearbeid Tiltak for utvidet samarbeid mellom avdelingen og Tekna P/K/S-gruppene -Bedre samarbeide mellom avdelingen

Detaljer

Lokaldebatten (Ref #ef356591)

Lokaldebatten (Ref #ef356591) Lokaldebatten (Ref #ef356591) Søknadssum: 90 000 Varighet: Toårig Kategori: Innsatsområder Biblioteket som møteplass Opplysninger om søker Organisasjonsnavn / nr Rana bibliotek / 974550717 Boks 173 8601

Detaljer

Mål for prosjektet. Evaluering

Mål for prosjektet. Evaluering Mål for prosjektet Prosjektets to hovedmål er: 1. Fylkesbibliotekene i Oppland, Sør-Trøndelag og Hedmark vil med dette prosjektet etablere bibliotekene i fylkene som arena og møteplass for den uavhengige

Detaljer

Tirsdag 17.mars - 08.00 10.30 / Formannskapssalen. Karianne Sydtveit Reiten, Jørgen Mostad, Øystein Rugtveit, Finn Yngve Karlsen, Kristin Flom

Tirsdag 17.mars - 08.00 10.30 / Formannskapssalen. Karianne Sydtveit Reiten, Jørgen Mostad, Øystein Rugtveit, Finn Yngve Karlsen, Kristin Flom 2015-02 Drangedal næringsråd Møteinnkalling Tid/sted: Innkalte: Fra adm: Forfall: Møtt vara: Referent: Tirsdag 17.mars - 08.00 10.30 / Formannskapssalen Karianne Sydtveit Reiten, Jørgen Mostad, Øystein

Detaljer

I tillegg til faglig framlegg god tid til prat og utveksling av erfaringer. Ansvarlig for tema: Pensjonert diabetessykepleier (frivillig, ulønnet).

I tillegg til faglig framlegg god tid til prat og utveksling av erfaringer. Ansvarlig for tema: Pensjonert diabetessykepleier (frivillig, ulønnet). Tema Senior og Helse jan-mars 2016 1. Diabetes og livsstil Samarbeid med: Diabetesforbundet Steinkjer og omegn Tema: Informasjon om sykdommen diabetes, kosthold og mosjon i forhold til diabetes: - Historikk

Detaljer

Litteraturen viser vei til debatten (Ref #ccd20ccf)

Litteraturen viser vei til debatten (Ref #ccd20ccf) Litteraturen viser vei til debatten (Ref #ccd20ccf) Søknadssum: 55 000 Varighet: Ettårig Kategori: Innsatsområder Biblioteket som møteplass Opplysninger om søker Organisasjonsnavn / nr Moss bibliotek /

Detaljer

Informasjonshefte. for arrangører av ØKOUKA Oslo og økouker i hele landet

Informasjonshefte. for arrangører av ØKOUKA Oslo og økouker i hele landet Informasjonshefte for arrangører av ØKOUKA Oslo og økouker i hele landet 1 Vi gleder oss til ØKOUKA for sammen å feire norsk økologisk mat og landbruk Dette er et samlet informasjonshefte for deg som er

Detaljer

Søknadsskjema for Bolyst. Søknadsfrist: 3. mai 2010. Smaabyen Flekkefjord Vilje til vekst.

Søknadsskjema for Bolyst. Søknadsfrist: 3. mai 2010. Smaabyen Flekkefjord Vilje til vekst. Søknadsskjema for Bolyst. Søknadsfrist: 3. mai 2010. 1. Hva er navnet på prosjektet? 2. I hvilken fase er prosjektet? (sett x) Smaabyen Flekkefjord Vilje til vekst. a) Forprosjekt b) Hovedprosjekt - X

Detaljer

Invitasjon til dialogprosess i forbindelse med ungdomsprosjektet i regi av Nord-Trøndelag fylkeskommune

Invitasjon til dialogprosess i forbindelse med ungdomsprosjektet i regi av Nord-Trøndelag fylkeskommune Invitasjon til dialogprosess i forbindelse med ungdomsprosjektet i regi av Nord-Trøndelag fylkeskommune Nord-Trøndelag fylkeskommune inviterer interesserte leverandører til en dialogprosess i forbindelse

Detaljer

Gründercamp. Videregående opplæring. ue.no FRAMTID - SAMSPILL - SKAPERGLEDE

Gründercamp. Videregående opplæring. ue.no FRAMTID - SAMSPILL - SKAPERGLEDE Gründercamp Videregående opplæring SAMARBEID SKOLE NÆRINGSLIV Hva er en gründercamp? Treningsleir i kreativitet med fokus på problemløsing over en avgrenset periode. Fokus på kreativitet og nyskaping.

Detaljer

Økt fokus på faglige. aktiviteter. Faglig årsmøte 18-19/1-2008. President Marianne Harg

Økt fokus på faglige. aktiviteter. Faglig årsmøte 18-19/1-2008. President Marianne Harg Økt fokus på faglige aktiviteter President Marianne Harg Faglig årsmøte 18-19/1-2008 Større faglig fokus Hovedstyret har vedtatt å styrke den faglige virksomheten og øke ressursene Var sterkt ønsket av

Detaljer

OBS Ny adresse: Trudvangkroken 20 1368 Stabekk Tlf 92854347 Bankgiro:9044.10.52161 Org Nr:986 764 909 www.adhd-oslo.no www.adhd-akershus.

OBS Ny adresse: Trudvangkroken 20 1368 Stabekk Tlf 92854347 Bankgiro:9044.10.52161 Org Nr:986 764 909 www.adhd-oslo.no www.adhd-akershus. smånytt Fra ADHD-foreningen Oslo og Akershus fylkeslag Februar 2007 OBS Ny adresse: Trudvangkroken 20 1368 Stabekk Tlf 92854347 Bankgiro:9044.10.52161 Org Nr:986 764 909 www.adhd-oslo.no www.adhd-akershus.no

Detaljer

NYHETSBREV - AUGUST OG SEPTEMBER

NYHETSBREV - AUGUST OG SEPTEMBER NYHETSBREV - AUGUST OG SEPTEMBER Hva har skjedd? Velkommen til TENKs første nyhetsbrev dette skoleåret. Hvis du er interessert i hva som foregår i organisasjonen vår, les gjerne videre! PANGSTARTSKVELD

Detaljer

Ungdomsråd i helseforetak Hvorfor og hvordan? Prinsipper og retningslinjer for reell ungdomsmedvirkning

Ungdomsråd i helseforetak Hvorfor og hvordan? Prinsipper og retningslinjer for reell ungdomsmedvirkning Ungdomsråd i helseforetak Hvorfor og hvordan? Prinsipper og retningslinjer for reell ungdomsmedvirkning Hvorfor ungdomsmedvirkning? Innhold Brukermedvirkning er nedfestet som en rettighet på både nasjonalt

Detaljer

Mål for prosjektet. Evaluering

Mål for prosjektet. Evaluering Mål for prosjektet Prosjektets to hovedmål er: 1. Fylkesbibliotekene i Oppland, Sør-Trøndelag og Hedmark vil med dette prosjektet etablere bibliotekene i fylkene som arena og møteplass for den uavhengige

Detaljer

Treningsprogram for entreprenørskap 50 + -Tower AVKLARINGSSAMTALE

Treningsprogram for entreprenørskap 50 + -Tower AVKLARINGSSAMTALE Treningsprogram for entreprenørskap 50 + -Tower AVKLARINGSSAMTALE Formålet med avklaringssamtalen er å samle inn opplysninger om deltakeren, hjelpe dem med å sette et mål og definere de viktigste styrkene,

Detaljer

Ungdomsundervisningen

Ungdomsundervisningen Ungdomsundervisningen Et prosjekt i regi av Sosialhumanistene ved Universitetet i Oslo Prosjektplan/-beskrivelse pr 1. mai 2005 HOVEDFORMÅL Hovedformålet med prosjektet er å utvikle et livssynsnøytralt

Detaljer

og hva forventer vi av deg?

og hva forventer vi av deg? Studieveiledning ved NTNU Hva kan du forvente av oss og hva forventer vi av deg? D e t s k a p e n d e u n i v e r s i t e t Hva kan du forvente av oss og hva forventer vi av deg? Vi som jobber med veiledning

Detaljer

Barn som pårørende. Barns helse, utvikling og behov ved foreldres sykdom, skade og avhengighet. Klinisk emnekurs i allmennmedisin/barns helse

Barn som pårørende. Barns helse, utvikling og behov ved foreldres sykdom, skade og avhengighet. Klinisk emnekurs i allmennmedisin/barns helse Barn som pårørende Barns helse, utvikling og behov ved foreldres sykdom, skade og avhengighet Klinisk emnekurs i allmennmedisin/barns helse Kursmal for Den Norske Legeforeningens kurskomiteer og konferanser

Detaljer

15. mars 2013. Side 1 av 7

15. mars 2013. Side 1 av 7 Årsrapport 2012 15. mars 2013 Side 1 av 7 1 Innledning 1.1 Generelt Vi gjennomførte i 2012 tradisjonelle aktiviteter for våre medlemmer. Familiesamlingen ble lagt til Badeland Gjestegård på Raufoss og

Detaljer

1. Hvordan forbedre omdømmet?

1. Hvordan forbedre omdømmet? OPPSUMMERING AV GRUPPEBESVARELSER FRA PETS 2010 Oppdal 17.-18.april Forkortelser: = Nord-Trøndelag, =Trondheim, =Sør-Trpndelag, =Nordmøre, =Romsdal, =Nordre Sunnmøre, =Søre Sunnmøre 1. Hvordan forbedre

Detaljer

Etablererskolen i Orkdalsregionen

Etablererskolen i Orkdalsregionen Kursplan for Etablererskolen i Orkdalsregionen Grunnkurs april/mai 2012 (På kveldstid kl 18.00 kl 21.00) påmelding til OBU, v/ Frode Langeng telefon 994 76 222 eller e-post fl@orkladal.no Besøksadresser:

Detaljer

Etablererskolen i Orkdalsregionen

Etablererskolen i Orkdalsregionen Orkladal BedriftsUtvikling as Etablererskolen i Orkdalsregionen Grunnkurs okt./nov. 2010 (På kveldstid kl 18.00 kl 21.00) påmelding til OBU, v/ Knut Wold telefon 928 444 42 eller e-post: kw@orkladal.no

Detaljer

Arrangørmal for: Frivillighet i sentrum

Arrangørmal for: Frivillighet i sentrum Arrangørmal for: Frivillighet i sentrum Formål med arrangementet Synliggjøre og hedre det arbeidet frivillige ildsjeler nedlegger for å skape gode oppvekstvilkår, felleskap og økt livskvalitet i lokalsamfunnet.

Detaljer

Årsberetning for Tekna Nord-Trøndelag avdeling

Årsberetning for Tekna Nord-Trøndelag avdeling Årsberetning for Tekna Nord-Trøndelag avdeling 2008 Tekna Teknisk-naturvitenskapelig forening Til medlemmene i Tekna Nord-Trøndelag avdeling INVITASJON TIL ÅRSMØTE Styret inviterer til årsmøte i Tekna

Detaljer

Profilen. Nannestad Idrettslag Profilhåndbok - 2007

Profilen. Nannestad Idrettslag Profilhåndbok - 2007 Profilen 2007 Innehold: 1 Hva menes med profilstrategi 1.1 Hovedelementer i Nannestad Idrettslag sin profil 1.2 Hvordan skal de ulike elementene benyttes 1.3 Hvem kan benytte seg av vår profil 2 Vår profilpakke

Detaljer

SAMMEN OM SELVORGANISERT SELVHJELP Eksempel fra lokalt arbeid i Vestfold

SAMMEN OM SELVORGANISERT SELVHJELP Eksempel fra lokalt arbeid i Vestfold SAMMEN OM SELVORGANISERT SELVHJELP Eksempel fra lokalt arbeid i Vestfold Gro Marie Woldseth, LMS Sykehuset i Vestfold Bettina Dudas, KPR Sykehuset i Vestfold Fylkeskonferanse for Buskerud, Vestfold og

Detaljer

TO KURS I PLANSMIER: RAKKESTAD, 30. JANUAR 4. FEBRUAR 2011

TO KURS I PLANSMIER: RAKKESTAD, 30. JANUAR 4. FEBRUAR 2011 Fra plansmia i Evje, januar 2010 TO KURS I PLANSMIER: RAKKESTAD, 30. JANUAR 4. FEBRUAR 2011 Etter vellykte plansmier i Gjerstad, Evje, Åfjord og Rissa 2009 og 2010 er det nå klart for den femte plansmia,

Detaljer

I tillegg håper vi jo at dere markedsfører arrangementet til hele familien, til venner og selvsagt også til mentor.

I tillegg håper vi jo at dere markedsfører arrangementet til hele familien, til venner og selvsagt også til mentor. Spørsmål og svar - på noen av de mest spurte spørsmålene i forbindelse med Fylkesmessen Fylkesmessen 2009 A. Hvem kan/bør delta? Dette virker veldig profesjonelt, vi føler oss ikke så proffe? Det finnes

Detaljer

AVTALE OM DELTAKELSE I FAGLIG NETTVERKSGRUPPE INNEN VANNFORVALTNING MED SEKRETÆRBETJENING FRA NKF INFRASTRUKTUR

AVTALE OM DELTAKELSE I FAGLIG NETTVERKSGRUPPE INNEN VANNFORVALTNING MED SEKRETÆRBETJENING FRA NKF INFRASTRUKTUR AVTALE OM DELTAKELSE I FAGLIG NETTVERKSGRUPPE INNEN VANNFORVALTNING MED SEKRETÆRBETJENING FRA NKF INFRASTRUKTUR 1. INNMELDING Avtale mellom NKF infrastruktur og kommunen om innmelding til deltakelse i

Detaljer

Attraktiv møteplass for nye målgrupper (Ref #3cf6720)

Attraktiv møteplass for nye målgrupper (Ref #3cf6720) Attraktiv møteplass for nye målgrupper (Ref #3cf6720) Søknadssum: 70 000 Varighet: Toårig Kategori: Innsatsområder Biblioteket som møteplass Opplysninger om søker Organisasjonsnavn / nr Hå folkebibliotek

Detaljer

ÅRLIG RAPPORTERING FRA KRISTIANSAND KOMMUNE 2011

ÅRLIG RAPPORTERING FRA KRISTIANSAND KOMMUNE 2011 Kristiansand ÅRLIG RAPPORTERING FRA KRISTIANSAND KOMMUNE 2011 Disposisjon Kommentarer 1. Innledning I Kristiansand kommune er universell utforming et tema som er høyt prioritert både administrativt og

Detaljer

Forretningsforståelse og forretningsutvikling

Forretningsforståelse og forretningsutvikling Forretningsforståelse og forretningsutvikling Programmet Er et utviklingsprogram spesielt utviklet for ledere og mellomledere i SMB bedrifter, og personer som arbeider med og mot denne målgruppen. Bakgrunnen

Detaljer

Denne beretningen tar for seg perioden fra årsmøte i Alta 12-13/februar 2011 til årsmøte som avholdes på Skaidi 11-12/februar 2012.

Denne beretningen tar for seg perioden fra årsmøte i Alta 12-13/februar 2011 til årsmøte som avholdes på Skaidi 11-12/februar 2012. Årsberetning 2011 Tekna Finnmark avdeling Denne beretningen tar for seg perioden fra årsmøte i Alta 12-13/februar 2011 til årsmøte som avholdes på Skaidi 11-12/februar 2012. Årsmøte blir lagt opp med tanke

Detaljer

Bedriftshelsetjenesten Roller og oppgaver i utvikling

Bedriftshelsetjenesten Roller og oppgaver i utvikling NETTVERKSKONFERANSEN 2015 Bedriftshelsetjenesten Roller og oppgaver i utvikling Radisson Blu Royal Garden Hotel 18. 19. mars 2015. NSFs landsgruppe av bedriftssykepleiere, og NSFs lokalgruppe av bedriftssykepleiere

Detaljer

Årsberetning for Tekna Gjøvik avdeling 2011. Tekna Teknisk-naturvitenskapelig forening

Årsberetning for Tekna Gjøvik avdeling 2011. Tekna Teknisk-naturvitenskapelig forening Årsberetning for Tekna Gjøvik avdeling 2011 Tekna Teknisk-naturvitenskapelig forening Årsberetning for Tekna Gjøvik avdeling 2011... 1 Avdelingslederen har ordet:... 3 Styrets beretning... 4 Viktige begivenheter

Detaljer

DEN GENIALE IDEEN 14-17 03 2016

DEN GENIALE IDEEN 14-17 03 2016 KURS PROFUNDO MASTERCLASS: DEN GENIALE IDEEN 14-17 03 2016 Hvordan skape og realisere den geniale ideen som engasjerer hele organisasjonen, rekrutterer nye givere og gjør det mulig å hjelpe flere? Bli

Detaljer

Etablererskolen i Orkdalsregionen

Etablererskolen i Orkdalsregionen Kursplan for Etablererskolen i Orkdalsregionen Grunnkurs okt/nov 2012 (På kveldstid kl 17.00 kl 21.00) påmelding: post@orkladal.no evt. Langeng telefon 994 76 222 eller e-post fl@orkladal.no ETABLERERSKOLEN

Detaljer

Delårsrapport for SimpEl UB

Delårsrapport for SimpEl UB Delårsrapport for SimpEl UB Malakoff videregående skole 2010/2011 Ansvarlig lærer: Marianne Gurrik Andreas Hole: Produkt- og Økonomiansvarlig Benjamin Dyhre Bjønnes: Daglig Leder Eivind Gulaker Lunde:

Detaljer

Invitasjon til kurs i salgsutvikling. Tor Holdø, TotAl-gruppen Thomas Holum, SINTEF Bedriftsutvikling AS

Invitasjon til kurs i salgsutvikling. Tor Holdø, TotAl-gruppen Thomas Holum, SINTEF Bedriftsutvikling AS Invitasjon til kurs i salgsutvikling Tor Holdø, TotAl-gruppen Thomas Holum, SINTEF Bedriftsutvikling AS Salgsutvikling for TotAl-gruppen Innhold et med kursserien er at alle bedriftene skal få nødvendig

Detaljer

Innhold 1 Sammendrag Side 2

Innhold 1 Sammendrag Side 2 Sluttrapport Mat med Sjel 2014 Lier 01.01.15. Cathrine Lie Innhold 1 Sammendrag... 2 2 Bakgrunn... 3 3 Gjennomføring av forstudien... 3 4 Målrealisering... 4 5 Prosjektorganisering og ressursdimensjonering...

Detaljer

Hvordan gjennomføre dialog med markedet? Marit Holter-Sørensen Difi

Hvordan gjennomføre dialog med markedet? Marit Holter-Sørensen Difi Hvordan gjennomføre dialog med markedet? Marit Holter-Sørensen Difi Hvorfor dialog med markedet? Vet du hva markedet kan tilby? Vet markedet hva du trenger? Hva er status? Lite dialog Mange bruker samme

Detaljer

Rogaland og Agder redaktørforening evaluering

Rogaland og Agder redaktørforening evaluering Rogaland og Agder redaktørforening evaluering Litt om undersøkelsen Undersøkelsen sendt ut via e-post til 63 medlemmer den 03 september. 31 medlemmer svarte på undersøkelsen. Kjønn Alder og status 0,0%

Detaljer

25. februar 2014. Side 1 av 7

25. februar 2014. Side 1 av 7 Årsrapport 2013 25. februar 2014 Side 1 av 7 1 Innledning 1.1 Generelt Vi gjennomførte i 2013 tradisjonelle aktiviteter for våre medlemmer. Både Familiesamlingen og ungdomssamlingen ble lagt til Quality

Detaljer

Etablererseminar Kvinnovasjon 9. september 2010, Narvik Innovasjon Norge Ingrid Martenson Bortne

Etablererseminar Kvinnovasjon 9. september 2010, Narvik Innovasjon Norge Ingrid Martenson Bortne Etablererseminar Kvinnovasjon 9. september 2010, Narvik Innovasjon Norge Ingrid Martenson Bortne Hva gjør vi Bidrar til nyskaping i norsk næringsliv Bidrar til at norske bedrifter blir konkurransedyktige

Detaljer

Retningslinjer for Negotia Ung. Versjon 1.4 Sist endret av Ung-styret, 15.09.2012

Retningslinjer for Negotia Ung. Versjon 1.4 Sist endret av Ung-styret, 15.09.2012 Retningslinjer for Negotia Ung Versjon 1.4 Sist endret av Ung-styret, 15.09.2012 Innhold Om Negotia Ung... 2 Styremøter... 3 Fast agenda på styremøte... 3 Roller i styret... 3 Leder... 3 Nestleder... 4

Detaljer

Gled deg til å gå på jobben

Gled deg til å gå på jobben Lederprogrammet for deg som er en kvinne i business Enten du leder et enkeltpersonforetak, lite AS eller har lederansvar i et større selskap, vil du ha nytte av å styrke din evne til selvledelse og god

Detaljer

Kurs for kjøkkenpersonalet

Kurs for kjøkkenpersonalet Til Skolen v/rektor NKFs lokallagsleder Rundskriv S 18-2005 Rundskriv L 16-2005 Oslo, 30. september 2005 J.nr.: 168.05/A.1.10 Kurs for kjøkkenpersonalet NKF inviterer til kurs for kjøkkenledere, kokker,

Detaljer

INVITASJON TIL NÆRINGSLIVSDAGEN 2009 PETROLEUMSLOGISTIKK

INVITASJON TIL NÆRINGSLIVSDAGEN 2009 PETROLEUMSLOGISTIKK 1 INVITASJON TIL NÆRINGSLIVSDAGEN 2009 PETROLEUMSLOGISTIKK Vi gjentar suksessen fra i fjor og arrangerer onsdag 14. oktober Næringslivsdagen 2009. Høgskolen i Molde tilbyr, som den eneste utdanningsinstitusjon

Detaljer

Hjelp til oppfinnere. 01 Beskyttelse av dine ideer 02 Patenthistorie 03 Før du søker et patent 04 Er det oppfinnsomt?

Hjelp til oppfinnere. 01 Beskyttelse av dine ideer 02 Patenthistorie 03 Før du søker et patent 04 Er det oppfinnsomt? Hjelp til oppfinnere 01 Beskyttelse av dine ideer 02 Patenthistorie 03 Før du søker et patent 04 Er det oppfinnsomt? 05 Å få et patent 01 Beskyttelse av dine ideer Hvis du har en idé til et nytt produkt

Detaljer

Hvorfor dialog med markedet?

Hvorfor dialog med markedet? Dialog med markedet Hvorfor dialog med markedet? Hvorfor dialog med markedet? Vet du hva markedet kan tilby? Vet markedet hva du trenger? Utfordringer For sjelden dialog med markedet Mange bruker samme

Detaljer

Årskonferanse og årsmøte 2010 Helgeland Driftsassistanse VA. Fru Haugans Hotel - Mosjøen 14. og 15. april 2010

Årskonferanse og årsmøte 2010 Helgeland Driftsassistanse VA. Fru Haugans Hotel - Mosjøen 14. og 15. april 2010 Årskonferanse og årsmøte 2010 Helgeland Driftsassistanse VA Fru Haugans Hotel - Mosjøen 14. og 15. april 2010 1 Deltagerliste hotell buss m.v.. Sjekk om alt stemmer mht avkryssing på deltagerlista i forhold

Detaljer

Det tas sikte på et kort formelt årsmøte hvor hovedsak er valg. Årsmøtepapirene er av praktiske grunner samlet i dette dokumentet.

Det tas sikte på et kort formelt årsmøte hvor hovedsak er valg. Årsmøtepapirene er av praktiske grunner samlet i dette dokumentet. 21. januar 2015 - Årsmøtepapirer VELKOMMEN TIL TEKNA FORSKERNES ÅRSMØTE 6. FEBRUAR 2015 Tekna Forskernes årsmøte avholdes fredag 6. februar kl. 11.00 12.00 på Radisson Blu Hotel Nydalen, i forbindelse

Detaljer

STUDENTMEDVIRKNING. Studieåret 2014-15. System for sikring og utvikling av utdanningskvalitet

STUDENTMEDVIRKNING. Studieåret 2014-15. System for sikring og utvikling av utdanningskvalitet STUDENTMEDVIRKNING Studieåret 2014-15 Tone Jordhus, Kvalitetskoordinator Rapport: 10/2015 Innhold Studentmedvirkning 2014-15 Oppsummering og vurdering... 3 1. Innledning... 3 2. Undersøkelse blant studentrepresentanter

Detaljer

Invitasjon til kurs i systemrettet tilsyn i uke 47, 2008 i Tønsberg

Invitasjon til kurs i systemrettet tilsyn i uke 47, 2008 i Tønsberg Felles opplæring Vår dato: 12.08.2008 Til Direktoratet for Arbeidstilsynet (DAT) Direktoratet for samfunnssikkerhet og beredskap (DSB) Statens forurensingstilsyn (SFT) Næringslivets sikkerhetsorganisasjon

Detaljer

HiST i sosiale medier. Strategi og veiledning desember 2010

HiST i sosiale medier. Strategi og veiledning desember 2010 HiST i sosiale medier Strategi og veiledning desember 2010 Innhold Hva er sosiale medier og hvordan skal de gjøre HiST bedre? HiSTs forbedringsmuligheter i sosiale medier Sosiale medier for å nå HiSTs

Detaljer

Nettverksbrev nr. 36, desember 2012

Nettverksbrev nr. 36, desember 2012 1 Nettverksbrev nr. 36, desember 2012 Fra boka Barns rettigheter en reise den engelske versjonen. Finnes nå i Norsk oversettelse. Til medlemmer i Norsk Reggio Emilia-nettverk (NREN) Kjære medlemmer. Det

Detaljer

Styrets forslag til Handlingsplan for Norsk cøliakiforenings ungdom 2016 Landsmøtet 2015 Ålesund

Styrets forslag til Handlingsplan for Norsk cøliakiforenings ungdom 2016 Landsmøtet 2015 Ålesund Styrets forslag til Handlingsplan for Norsk cøliakiforenings ungdom 2016 Landsmøtet 2015 Ålesund Formål NCFU jobber for at det skal være så lett som mulig å være ung med cøliaki og DH. Vi skal lage sosiale

Detaljer

Frivillighetskoordinatorer i alle kommuner og på alle sykehjem NASJONALT OPPLÆRINGSPROGRAM FOR FRIVILLIGHETSKOORDINATORER ELDREOMSORG

Frivillighetskoordinatorer i alle kommuner og på alle sykehjem NASJONALT OPPLÆRINGSPROGRAM FOR FRIVILLIGHETSKOORDINATORER ELDREOMSORG DEN ER RIK, SOM TAKKER DEN SOM TAR IMOT CANETTI Frivillighetskoordinatorer i alle kommuner og på alle sykehjem NASJONALT OPPLÆRINGSPROGRAM FOR FRIVILLIGHETSKOORDINATORER ELDREOMSORG Frivillig innsats gir

Detaljer

Norges Musikkorps Forbund foreslår en sjekkliste på fire trinn for å få maksimalt ut av konserten din:

Norges Musikkorps Forbund foreslår en sjekkliste på fire trinn for å få maksimalt ut av konserten din: Konsertplanlegging Planlegging og markedsføring er vesentlig for at konserten skal være en positiv kraft i korpshverdagen. Jobben starter egentlig allerede når repertoaret settes, selv om det kanskje ikke

Detaljer

Vardeveien Lederutvikling 2015 En god og verdifull investering i deg selv eller nøkkelmedarbeidere i din organisasjon. Mål:

Vardeveien Lederutvikling 2015 En god og verdifull investering i deg selv eller nøkkelmedarbeidere i din organisasjon. Mål: Vardeveien Lederutvikling 2015 er et program for ledere som tør og vil utvikle seg i samspill med andre ledere. Hvert kull består av maksimum 14 ledere med ulik bakgrunn, som i seg selv skaper unik dynamikk

Detaljer

Få et profesjonelt nettverk i ryggen

Få et profesjonelt nettverk i ryggen Få et profesjonelt nettverk i ryggen En livline i hverdagen Som leder står man ofte alene når viktige strategiske beslutninger skal treffes. Det kan derfor være en fordel å være med i et nettverk av likesinnede

Detaljer

EVALUERING AV MESTRING AV HVERDAGEN 2008

EVALUERING AV MESTRING AV HVERDAGEN 2008 EVALUERING AV MESTRING AV HVERDAGEN 2008 Sulitjelma 26. 27. februar 2008. - Rus som et gode og et onde i opplevelsen av psykisk helse.. Arrangør: Rehabiliteringsteamet ved Salten Psykiatriske Senter (Nordlandssykehuset)

Detaljer

FORSKNINGSSIRKLER EN ARENA FOR ØKE BARNS DELTAKELSE I BARNEVERNET

FORSKNINGSSIRKLER EN ARENA FOR ØKE BARNS DELTAKELSE I BARNEVERNET FORSKNINGSSIRKLER EN ARENA FOR ØKE BARNS DELTAKELSE I BARNEVERNET Nordisk konferanse om familieråd og medvirkning 2. 3. november 2015 Tor Slettebø Diakonhjemmet Høgskole DISPOSISJON Egen interesse for

Detaljer

Til: KRD Fra: Haram Kommune Dato: 01.04.14

Til: KRD Fra: Haram Kommune Dato: 01.04.14 Frist: 24. april Sendes til: postmottak@krd.dep.no Årlig rapport BOLYST Til: KRD Fra: Haram Kommune Dato: 01.04.14 Kommune: Prosjektnavn: Prosjektleder: Haram Kommune Integrering i Haram Therese Breen

Detaljer

REFERAT ETTER MØTE I ARBEIDSUTVALGET TIRSDAG 6 OKTOBER KL 09 12 I FYLKESUTVALGSSALEN PÅ FYLKESHUSET I KRISTIANSAND

REFERAT ETTER MØTE I ARBEIDSUTVALGET TIRSDAG 6 OKTOBER KL 09 12 I FYLKESUTVALGSSALEN PÅ FYLKESHUSET I KRISTIANSAND REFERAT ETTER MØTE I ARBEIDSUTVALGET TIRSDAG 6 OKTOBER KL 09 12 I FYLKESUTVALGSSALEN PÅ FYLKESHUSET I KRISTIANSAND Tilstede fra arbeidsutvalget: Johnny Greibesland, Songdalen kommune, Jørgen Kristiansen,

Detaljer

Referat fra styremøte 19.02.2013

Referat fra styremøte 19.02.2013 Referat fra styremøte 19.02.2013 Innkallingen godkjent. Til stede: Michael de Vibe, Even Halland, Anne Sælebakke, Anne Bolstad, Mattias Victor og Jon Vøllestad Sekretær: Torbjørn H. Sandvik Orienteringssaker

Detaljer

Søknadsnr. 2013-0154 Søknadsår 2013 Arkivsak Støtteordning Bolyst 2013 Ny giv i den Samiske kommunen Karasjok

Søknadsnr. 2013-0154 Søknadsår 2013 Arkivsak Støtteordning Bolyst 2013 Ny giv i den Samiske kommunen Karasjok Søknad Søknadsnr. 2013-0154 Søknadsår 2013 Arkivsak Støtteordning Bolyst 2013 Prosjektnavn Ny giv i den Samiske kommunen Karasjok Kort beskrivelse Det treårige prosjektet skal skape et attraktivt lokalsamfunn

Detaljer

Naturvernforbundets egenevaluering av Naturlig onsdag forbildeprosjektet 2013

Naturvernforbundets egenevaluering av Naturlig onsdag forbildeprosjektet 2013 Naturvernforbundets egenevaluering av Naturlig onsdag forbildeprosjektet 2013 Naturvernforbundet Hordaland ble i 2013 tildelt midler til forbildeprosjekt. Vi har foretatt en kort egenevaluering, skrevet

Detaljer

PROTOKOLL fra møtet i styringsgruppen for Regionprosjektet Vaajma

PROTOKOLL fra møtet i styringsgruppen for Regionprosjektet Vaajma 1 PROTOKOLL fra møtet i styringsgruppen for Regionprosjektet Vaajma Tid: Torsdag 30. mai 2013 kl. 10.00 Sted: Pilgrimshotellet, Gäddede Tilstede fra Styringsgruppen: Alf Robert Arvasli - Ordfører - Lierne

Detaljer

INVITASJON. Aivo Brukerkonferanse. 8. 10. mai 2012 Rica Parken hotell Ålesund

INVITASJON. Aivo Brukerkonferanse. 8. 10. mai 2012 Rica Parken hotell Ålesund INVITASJON Aivo Brukerkonferanse 8. 10. mai 2012 Rica Parken hotell Ålesund Aivo Norge AS har den glede av å kunne invitere deg og dine medarbeidere til vår årlige brukerkonferanse. Årets konferanse, som

Detaljer

Jobbsøking. Tema i Grønn gruppe - januar 2007 JOBBSØKING... 2

Jobbsøking. Tema i Grønn gruppe - januar 2007 JOBBSØKING... 2 Jobbsøking Tema i Grønn gruppe - januar 2007 JOBBSØKING... 2 1. Stillingsannonser... 2 Hvorfor lese stillingsannonsen grundig?... 2 Hva må jeg se etter i annonsen?... 2 2. Slik finner du de ledige jobbene...

Detaljer

Lønnsom kultur i Finnmark.

Lønnsom kultur i Finnmark. Innovasjon Norge vil i samarbeid med Finnmark fylkeskommune invitere til deltakelse i: Lønnsom kultur i Finnmark. Et bedriftsutviklingsprogram for kulturbedrifter i Finnmark Du driver en kulturbedrift

Detaljer

M4 Trening 22-23 November 2012. Fase 1: Treningsdag 1 og 2. Kristiansand 12.10.2012

M4 Trening 22-23 November 2012. Fase 1: Treningsdag 1 og 2. Kristiansand 12.10.2012 M4 Trening 22-23 November 2012 Kristiansand 12.10.2012 Jeg ser frem til å treffe dere i torsdag 22 og fredag 23 November. Nedenfor har jeg prøvd å beskrive opplæringsprosessen som vi ser for oss i M4.

Detaljer

BEREDSKAPSPLAN. ved ulykker

BEREDSKAPSPLAN. ved ulykker BEREDSKAPSPLAN ved ulykker Beredskapsplanen skal være et hjelpemiddel for daglig leder, eller annet personell i bedriften, til bruk ved ulykker og dødsfall. Daglig leder har ansvaret for organiseringen

Detaljer

SKJEMA FOR STATUSRAPPORT

SKJEMA FOR STATUSRAPPORT SKJEMA FOR STATUSRAPPORT (Prosjekt nr.2) Tittel på tiltak/prosjekt: 2008006594 Budsjettår: 2009 Budsjettkapittel og post: 0743.70 Frist: 31.mars 2010 Rapporten sendes til: Helsedirektoratet og Knutepunktet

Detaljer

Innovasjon Norge - Støtteordninger i Oslo og Akershus. Presentasjon 30.08.2004 TEKNA Gründergruppe

Innovasjon Norge - Støtteordninger i Oslo og Akershus. Presentasjon 30.08.2004 TEKNA Gründergruppe Innovasjon Norge - Støtteordninger i Oslo og Akershus Presentasjon 30.08.2004 TEKNA Gründergruppe Innovasjon Norge Stiftet 19. desember 2003 som særlovsselskap Startet sin virksomhet 1. januar 2004 Overtok

Detaljer

Kvalitet i Supported Employment. SE i Norge. Hva kan vi lære av andre nordiske land?

Kvalitet i Supported Employment. SE i Norge. Hva kan vi lære av andre nordiske land? Kvalitet i Supported Employment SE i Norge. Hva kan vi lære av andre nordiske land? Disposisjon Velkommen og introduksjon Hva er Supported Employment i Norge? Innledning til gruppediskusjon Gruppediskusjon:

Detaljer

NÆRINGSUTVIKLING PÅ GÅRDEN

NÆRINGSUTVIKLING PÅ GÅRDEN NÆRINGSUTVIKLING PÅ GÅRDEN NUG er et opplæringsprogram i entreprenørskap rettet mot bønder. Det er utviklet i samarbeid mellom Det Kongelige Selskap for Norges Vel og Norsk Landbruksrådgiving og eies av

Detaljer

Konseptet NÆRINGSNETTVERK ## Eidsvoll

Konseptet NÆRINGSNETTVERK ## Eidsvoll Konseptet NÆRINGSNETTVERK ## Eidsvoll Eidsvoll NÆRINGSNETTVERK EIDSVOLL NÆRINGSLIVSFORUM OG «EIDSVOLL NÆRINGSRÅD» Innovasjon Gardermoen Ditt bedriftsnettverk i Gardermoregionen Mål: Økt lønnsomhet og vekst

Detaljer

http://di2290.rotary.no/index.php?pageid=137&start=10

http://di2290.rotary.no/index.php?pageid=137&start=10 ALLE ARTIKLER http://di2290.rotary.no/index.php?pageid=137&start=10 Page 1 of 1 24.06.2015 LEDELSESSEMINAR FOR UNGDOM 2015 (RYLA) 18.11.2014 Dette er et offisielt Rotaryprogam og har vært det siden 1971.

Detaljer

LEDER- OG PERSONALUTVIKLING

LEDER- OG PERSONALUTVIKLING LEDER- OG PERSONALUTVIKLING TEAMUTVIKLING, LEDELSE OG KOMMUNIKASJON BAKGRUNN, OPPLEGG OG GJENNOMFØRING INNLEDNING Lederrollen er en av de mest krevende og komplekse oppgaver i bedriften. Etter hvert som

Detaljer

Resultater omdømmeundersøkelse Sørum Kommune. Oktober 2012

Resultater omdømmeundersøkelse Sørum Kommune. Oktober 2012 Resultater omdømmeundersøkelse Sørum Kommune Oktober 2012 Agenda Formål og bakgrunn for undersøkelsen Oppsummering av viktigste funn Hovedtemaer i rapporten Hva er viktigst for de ulike interessegruppene?

Detaljer

Kurs i Effektive grupper Regionalt Fagrådsmøte 23.-25.april 2009, Glomfjord 3.juni Tekna-konferansen 2010

Kurs i Effektive grupper Regionalt Fagrådsmøte 23.-25.april 2009, Glomfjord 3.juni Tekna-konferansen 2010 ~ 4 ~ Kurs i Effektive grupper Siden kurset Psykologi i arbeidslivet ble flyttet til høsten, ble det to kurs tett på hverandre denne høsten, da Effektive grupper med Peder Gjertsen også var oppsatt på

Detaljer