Kompetansepluss på Sandetun pleie og rehabilitering

Transkript

1 Kompetansepluss på Sandetun pleie og rehabilitering

2 Fønix AS Et unikt HR-hus og Norges største arbeids- og inkluderingsbedrift Leverer alle tiltakene innen Avklaring og Oppfølging for Nav i Vestfold Mer enn mennesker fikk jobb gjennom Fønix i 2016! Leverer i tillegg norskopplæring for Sandefjord kommune, samt mye bedriftsintern opplæring for private og offentlige bedrifter 220 ansatte fordelt på 12 lokasjoner i Vestfold / Buskerud

3 Arbeidslivets kompetansepartner Fønix AS skal representere et helhetlig og konsistent tilbud med fokus på omstilling og kompetanseheving i arbeidslivet Fønix AS skal forhindre utstøting, fremme integrering og rekruttering, samt bidra til økt trygghet for utsatte arbeidstakere gjennom styrking av formell kompetanse

4 Sandetun pleie og rehabilitering Ligger i Sande, Vestfold Virksomheten omfatter sykehjem med langtidsplasser, korttid- og rehabiliteringsplasser, omsorgsboliger, bofellesskap og dagsenter Virksomheten har i tillegg eget vaskeri som vasker alt pasient- og arbeidstøy og et produksjonskjøkken som tilbereder mat til sykehjemmet Sandetun har ca. 300 ansatte fordelt på ca. 130 årsverk

5

6

7 Vårt opplæringsprosjekt Vi gjennomfører to kurs a 150 timer og to kurs a 50 timer Kursene omfatter ca. 40 ansatte og har en samlet kostnadsramme på kr De viktigste fokusområdene er muntlig og skriftlig kommunikasjon (med brukere og mellom ansatte, rapportering, integrering m.m.) og digitale ferdigheter (digital journalføring, resepter, vaktlister m.m.) Siden de fleste ansatte som er med i prosjektet er ufaglærte, er det en målsetning på sikt at opplæringen skal sette dem i stand til å ta fagbrev som Helsefagarbeidere

8 Forankring og rekruttering Fokus på ufaglærte mange med liten / dårlig skoleerfaring Sandetun sykehjem vil fremme en helhetsforståelse av jobb / familieliv Viktig å forankre opplæringen i konkrete mål Vi bruker bl.a. en egen modell for dette som første kursmodul; PPSMARTØ

9 Kartlegging av opplæringsbehov Opplæringsbehovet defineres ut fra behovet i arbeidshverdagen Test: Hva er lesing, skriving og data for meg i min jobb? Fokus på de grunnleggende ferdighetene som er viktig i det yrket deltagerne utøver i dag F.eks. jobbe med fagpersonell for å definere hva som var god kommunikasjon med brukere på sykehjemmet, og hvordan vi konkret kan sikre at deltagerne forstår / blir forstått av brukerne Til slutt supplerer vi med ulike testverktøy

10 Organisering av opplæringen Opplæringen organisere i små grupper med 7 12 deltagere Undervisningen gjennomføres på dag- og kveldstid; fra 11:00 15:00 og / eller fra 15:00 19:00 Lærere med yrkesfaglig bakgrunn, norsk som 2. språk og erfaring fra undervisning av voksne

11 Knytte opplæringen til bedriftens «indre liv» Viktig å gjøre undervisningen så praksisnær som mulig All undervisningen foregår på arbeidsplassen teoriundervisning med gode muligheter for praktisk tilrettelegging / øvelser Vi bruker i stor grad reelle case fra de ulike avdelingene og brukergruppene Trekke inn samfunnsperspektivet i undervisningen; samfunns- og arbeidslivskunnskap, kulturforståelse o.l.

12 Motivasjon og oppfølging Små grupper med mulighet for mye individuell veiledning underveis Veldig god erfaring med bruk av egne lukkede Facebook-grupper som intern læringsplattform

13 Læringsressurser Lærebøker kombinert med eget materiell Yrkesprofiler skreddersydd til deltagernes arbeidsoppgaver Læringsmapper som knytter basisferdighetene til konkrete oppgaver i arbeidshverdagen Praktiske caser / bruk av rollespill

14 Praksis er teoriens mor Læremidler består også i stor grad av materiell som deltagerne kjenner igjen fra arbeidshverdagen Internt utstyr, opplæringsmanualer, skjemaer, turnus- og timelister osv.

15

16 Veien til fagbrev Manglende formell kompetanse er en av de største trusselen ift å falle ut av arbeidslivet Helse- og omsorgssektoren har klare mål i forhold til å få flere ufaglærte opp som fagarbeidere med fagbrev Mange i vår målgruppe klarer ikke å ta fagbrev pga. manglede basisferdigheter På Sandetun er det mange aktuelle fagbrevområder; Helsefagarbeider, Kokk, Logistikkmedarbeider m.m. Grunnleggende opplæring via Kompetansepluss er en viktig forberedelse for fagopplæring.

17

18