BERGEN KOMMUNE Byrådsavdeling for finans, konkurranse og eierskap. Kommunaldirektør Rune Haugsdal. Innkjøpsseksjonen. Dato: 28.
|
|
- Ola Klausen
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 BERGEN KOMMUNE Byrådsavdeling for finans, konkurranse og eierskap Notat Saksnr.: Saksbehandler: EMRI Emnekode: SARK-071 Til: Fra: Kommunaldirektør Rune Haugsdal Innkjøpsseksjonen Dato: 28. mars 2011 Kommunens vikaravtaler - rapport fra kontroll av lønns- og arbeidsvilkår I Innledning 1.1 Bakgrunn Bergen kommune (BK) varslet i brev av 1.mars 2011 at en ønsket å gjennomføre en kontroll av lønns- og arbeidsvilkår knyttet til alle kommunens kontrakter om levering av vikartjenester. Det var satt frist til 9.mars 2011, for levering av etterspurt materiell. Bergen kommune har tre avtaleområder for vikartjenester, og totalt 14 avtaler. Avtalene ble inngått 1. mai For helsepersonell har Bergen kommune rammeavtale med Konstali Helsenor AS, Lenas Helsepersonell AS, Agito Norge AS, Manpower AS, Dedicare AS, Vacant Helse AS og Adecco Norge AS. For pedagogisk personell er det inngått rammeavtale med Adecco Norge AS, ISS Personalhuset AS, Manpower AS og Proffice Norge AS. Når det gjelder andre vikarer, også kalt "generelle vikarer", er det rammeavtale med Kelly Services AS, Manpower AS og ISS Personalhuset AS. Kontrollene er gjennomført med grunnlag i innsendte lønnsslipper og timelister for vikaroppdrag i Bergen kommune fra siste lønnsutbetaling i januar Avgrensning Kontrollen har i hovedsak tatt for seg brudd på lønns- og arbeidstidsbestemmelser. En har ikke sett nærmere på faktureringsrutiner. Dette vil bli gjenstand for en særskilt oppfølging.
2 1.3 Grunnlaget for kontroll Det er ikke stilt krav om at vikarbyråene skal lønne sine ansatte i henhold til bestemt. Kravet er: "Leverandøren skal sørge for at ansatte i egen organisasjon og ansatte hos eventuelle underleverandører ikke har dårligere lønns- og arbeidsforhold enn det som følger av gjeldende landsomfattende avtale, eller det som er normalt for vedkommende sted og yrke." Samtlige vikarbyråer bekrefter at de ikke har avtale. Dette betyr at det ikke foreligger dispensasjoner fra arbeidsmiljøloven. For en ansatt i et vikarbyrå skal ikke alminnelig arbeidstid overstige 9 timer. Dette vil si at vikaren ikke kan gå inn i en vanlig nattevakt ved et sykehjem (10 timer), uten at dette medfører overtid for vikaren. Vi konstaterer at både kommunen og vikarbyråene har hatt lite kunnskap og fokus på de begrensninger manglende avtale medfører for bruk av vikarer i kommunal turnus. Når vi i det følgende har konstatert brudd på arbeidstidsbestemmelsene, har vi derfor lagt til grunn de rammer kommunens avtale setter. En har tatt utgangspunkt i kontraktens bilag 1 (oppdragsgivers spesifikasjon) vedrørende krav til gjengs- lønns- og arbeidsvilkår hvor det heter følgende: "Arbeidsgiveransvar Leverandør skal ha det fulle arbeidsgiveransvar for vikaren. Leverandør skal være ansvarlig for at leveransen er i overensstemmelse med norske lover og forskrifter, og at leveransen ellers vil være i samsvar med bestilling av den enkelte vikar. Leverandør skal ha ansvaret for å utbetale lønn, feriepenger, arbeidsgiveravgift, eventuell sykelønn og andre lovbestemte trekk til vikaren. Leverandør skal sørge for at ansatte og eventuelle innleid arbeidskraft som medvirker ved oppfyllelse av kontrakt, ikke har dårligere lønns- og arbeidsvilkår enn det som følger av avtale, regulativ eller det som er normalt i det land og distrikt der arbeidet blir utført og for vedkommende yrke. Oppdragsgiver har rett til å be om at tilbyder og eventuelt underleverandører på forespørsel må dokumentere lønns og arbeidsvilkår til sine ansatte. Enhver som utfører tjeneste eller arbeid for Bergen kommune er underlagt gjeldende lover og regler, samt kommunens egne reglementer så langt de passer for det konkrete tjeneste- eller arbeidsforhold." Vikarbyråene er vurdert i forhold til Arbeidsmiljølovens bestemmelser for arbeidstid og lønnsutbetaling. Bergen kommune har tatt utgangspunkt i følgende bestemmelser: 10-6 (8): Samlet arbeidstid må ikke overstige 13 timer i løpet av 24 timer eller 48 timer i løpet av sju dager. Grensen på 48 timer i løpet av sju dager kan gjennomsnittsberegnes over en periode på åtte uker (3): Det kan ikke avtales kortere arbeidsfri periode enn 8 timer i løpet av 24 timer, eller 28 timer i løpet av sju dager. 2 av 8
3 Dersom vikarbyråene var blitt vurdert direkte etter Arbeidsmiljølovens bestemmelser, ville avvikene vært flere: 10-4 (5): Den alminnelige arbeidstid må ikke overstige ni timer i løpet av 24 timer og 36 timer i løpet av sju dager for: a) helkontinuerlig skiftarbeid og sammenlignbart turnusarbeid Vikarbyråene er også vurdert etter bestemmelsene i hovedavtalen: 5-2 Lørdags- og søndagstillegg For ordinært arbeid mellom kl lørdag og kl søndag betales et tillegg på minst kr. 35,- per arbeidet time. 5.4 For arbeidstakere som arbeider etter skift- eller turnusplaner (skiftende arbeid fra dag til dag og/eller uke til uke), betales et tillegg pr. time for ordinært arbeid mellom kl og kl Tillegget betales også til arbeidstakere ved helseinstitusjoner som dekker en del av en turnusplan, selv om vedkommende utelukkende har kvelds- og nattjeneste." Grunnlønn fra Til Tillegg Minst kr. 45, Minst kr. 54, Minst kr. 56,- II KONTROLL AV LØNNS- OG ARBEIDSVILKÅR FOR HELSEVIKARER 2.1 Adecco Norge AS Ved gjennomgang av mottatte timelister for januar for 18 helsevikarer ved Adecco Norge AS, er det avdekket følgende avvik: Lønnsvilkår: Mangel på kveldstillegg: Stilling Vikarer totalt Avvik Andel mangler kveldstillegg Pleieassistent ,2% Hjelpepleier ,3% Sykepleier ,5% Lønn under : Når det gjelder dag/kveld/natt for helsepersonell i turnus, konstaterer BK at Adecco har gjennomsnittsberegnet tillegg for helgevakter. Beregningsmåten medfører at dagvakter lønnes over, mens kvelds- og nattevakter lønnes under. Adeccos praksis er ikke i tråd med 3 av 8
4 Arbeidsmiljøloven. Totalt sett finner vi likevel at beregningsmåten gir få negative utslag i det undersøkte materialet. Dersom man tar utgangspunkt i Adeccos gjennomsnittsberegning, finner man følgende avvik: Stilling Vikarer totalt Avvik Andel lønnet under Pleieassistent ,6% Hjelpepleier ,3% Sykepleier ,5% 2.2 Agito Norge AS Agito Norge AS har ikke hatt vikaroppdrag for Bergen kommune i januar. Timelister og lønnsslipper fra dette vikarbyrået er derfor ikke gjennomgått. 2.3 Dedicare AS Dedicare AS har hatt én vikar utleid til Bergen kommune i januar. Vedkommende er innleid til Dedicare AS som enkeltmannsforetak. I løpet av januar har vikaren jobbet 213 timer. Vedkommende har også mindre enn 28 timer sammenhengende fri i løpet av 8 dager (11. januar- 18. januar). Av kontraktens pkt. 10.9, 3 ledd fremgår det bl.a. at "Alle leverandørens forpliktelser etter kontrakten gjelder også underleverandør. Leverandøren plikter å informere underleverandør om dette. Leverandøren er i alle tilfeller ansvarlig overfor Oppdragsgiver for ytelser fra underleverandør som om han stod for ytelsen selv" Av kontrakten pkt som omhandler lønns- og arbeidsvilkår står det videre i 2. ledd at "Alle kontrakter som Leverandøren inngår som innebærer utføring av arbeid under denne kontrakten skal inneholde tilsvarende bestemmelser". Den aktuelle vikaren er innleid til Dedicare AS som et enkeltmannsforetak som i utgangspunktet ikke er bundet av Arbeidsmiljøloven. De ovennevnte bestemmelsene i kontrakten medfører imidlertid at det ikke kan legges til grunn særlig unntaksregler for underleverandører. De må følge de samme lønns- og arbeidsvilkårene som hovedleverandør. 2.4 Konstali Helsenor AS Ved gjennomgang av mottatte timelister for januar for 24 vikarer ved Konstali Helsenor AS, er det avdekket følgende avvik: Lønnsvilkår Vikarene får utbetalt bare ett tillegg om gangen der de har krav på både kvelds-/ nattillegg og helgetillegg. Alle vikarer har et flatt tillegg på kr 50 per time. Hjelpepleierne er ikke lønnet i henhold til. Alle hjelpepleiere er lønnet med en timelønn på kr 140,- Tariff er på kr 151,- 4 av 8
5 Vikarene har mottatt en egen lønnsutbetaling for "diverse overtid" 24. februar. Ordinær lønnsutbetaling er 15. februar. Derfor er det ikke mulig å kontrollere om vikarene får utbetalt nok overtid. Antall kontrollert Antall lønnet under Andel lønnet under Sykepleiere 8 0 0% Hjelpepleiere % Pleieassistenter 3 0 0% Legestudenter 2 0 0% Totalt ,8% Arbeidstidsbestemmelser Det er funnet brudd på arbeidstidsbestemmelsene i det kontrollerte materialet. Antall kontrollert Antall med avvik fra arbeidstidsbestemmelsene Andel med avvik fra arbeidstidsbestemmelsene Sykepleiere ,5% Hjelpepleiere ,9% Pleieassistenter ,7% Legestudenter % Totalt % Dobbeltfakturering Seks av de kontrollerte vaktene er dobbeltfakturert. Dette omfatter 55,5 timer i januar, og den dobbeltfakturerte summen er kr ,- 2.5 Lena's Helsepersonell AS Lena's Helsepersonell AS har ikke hatt vikaroppdrag for Bergen kommune i januar. I desember 2010 hadde de én vikar utleid, og har derfor sendt inn timeliste og lønnsslipp for denne vikaren. Vikaren er lønnet over, og det er ingen merknader til arbeidstid. 2.6 Manpower AS Manpower har hatt 10 vikarer utleid til Bergen kommune i januar. Alle er lønnet over, og det er ingen merknader til arbeidstid. 2.7 Vacant Helse AS Vacant Helse AS har hatt tre vikarer utleid til Bergen kommune i januar, to hjelpepleiere og én sykepleier. Antall kontrollert Antall lønnet under Andel lønnet under Sykepleiere % Hjelpepleiere % Totalt % 5 av 8
6 Vikarene har grunnlønn under. Hjelpepleierne får utbetalt henholdsvis kr 130,- og 140,- per time. Tariff er 151,- Sykepleieren har en timelønn på kr. 168,- Tariff er 174,- Helgetillegg ligger under, mens kveldstillegg helg er over. III KONTROLL AV LØNNS- OG ARBEIDSVILKÅR FOR PEDAGOGISK PERSONELL Alle våre avtalebyrå innenfor området pedagogisk personell, benytter en formel for beregning av timesats som ikke inkluderer for- og etterarbeid. Arbeidet lønnes time for time. Det betyr at formel for beregning av timelønn tar utgangspunkt i et fullt årsverk på inntil 1950 timer. 3.1 Manpower Manpower har hatt 46 vikarer utleid til Bergen kommune i januar. Alle er lønnet over, og det er ingen merknader til arbeidstid. 3.2 ISS Personalhuset AS ISS Personalhuset AS har hatt 19 vikarer utleid til Bergen kommune i januar. Det er ingen merknader til arbeidstid. Alle er lønnet over. 3.3 Proffice Proffice har hatt 11 vikarer utleid til Bergen kommune i januar. Det er ingen merknader til arbeidstid. Samtlige (6) assistentoppdrag er betalt 4 kr under. Antall kontrollerte Antall under Andel lønnet under Assistenter ,5 % 3.4 Adecco Norge AS Adecco Norge AS har hatt 106 vikarer utleid til Bergen kommune i januar. Det er ingen merknader til arbeidstid. 41 barnehageassistenter er betalt kr. 3 under, 19 skoleassistenter er betalt kr.5 under. Læreroppdragene er betalt over. Antall kontrollerte Antall under Andel lønnet under Assistenter ,4% IV KONTROLL AV LØNNS- OG ARBEIDSVILKÅR FOR VIKARER I GRUPPEN "GENERELLE VIKARER" 4.1 Manpower Manpower har hatt 9 vikarer inne i denne perioden. 7 er betalt over, 2 under. Det er ingen merknader til arbeidstid. 6 av 8
7 4.2 Kelly Services Kelly har hatt 38 vikarer inne i denne perioden, og alle er betalt over. Det er ingen merknader til arbeidstid. 4.3 ISS Personalhuset ISS Personalhuset har levert én vikar til Bergen kommune i januar. Vikaren er betalt over. Det er ingen merknader til arbeidstid. V OPPSUMMERING AV FUNN Det har i forbindelse med kontrollen vært avholdt oppfølgingsmøte med Adecco Norge AS og Konstali Helsenor AS. Dette er de to vikarbyråene som har vært mest brukt i avtaleperioden, og også de vikarbyråene der det har vært avdekket flest avvik. De øvrige vikarbyråer hvor det er funnet avvik, er tilskrevet. Kommunens vikarkontrakter har flere bestemmelser knyttet til lønns- og arbeidsvilkår. I avtalens pkt , med overskriften "Gjengs lønns- og arbeidsvilkår", fremgår det: "Leverandøren skal sørge for at ansatte i egen organisasjon og ansatte hos eventuelle underleverandører ikke har dårligere lønns- og arbeidsforhold enn det som følger av gjeldende landsomfattende avtale, eller det som er normalt for vedkommende sted og yrke. Dette gjelder bare for ansatte som direkte medvirker til å oppfylle Kontrakten. Lederen av virksomheten er ansvarlig for at denne regelen etterleves. Alle kontrakter Leverandøren inngår som innebærer utføring av arbeid under denne Kontrakten skal inneholde tilsvarende bestemmelser. Leverandøren skal på oppfordring legge frem dokumentasjon om de lønns- og arbeidsvilkårene som blir benyttet. Dokumentasjonsplikten omfatter også underentreprenører (underleverandører)". I avtalens pkt , med overskriften "Brudd på krav om gjengs lønns- og arbeidsvilkår", fremgår det videre at: "Dersom Leverandøren ikke etterlever kravet til gjengs lønns- og arbeidsvilkår, jf. pkt , har Oppdragsgiveren rett til å holde tilbake deler av vederlaget til det er dokumentert at forholdet er i orden. Summen som blir holdt tilbake skal tilsvare ca. 2 ganger innsparingen for arbeidsgiveren. Dersom ikke slike forhold blir rettet opp uten ugrunnet opphold konstituerer forholdet et vesentlig kontraktsbrudd som medfører hevingsrett for Oppdragsgiveren". Basert på de undersøkelsene som er gjennomført: Leverandørene Dedicare AS og Vacant Helse AS har hatt få leveranser i den tidsperioden som våre undersøkelser knytter seg til. Funnene er imidlertid omfattende i forhold til antall leveranser. Når det gjelder Proffice er 6 av 11 vikarer er lønnet fire kroner under. Disse leverandørene følges opp iht. avtalens pkt Dersom de bekrefter og dokumenterer at forholdene er rettet opp vil det ikke komme noen ytterligere reaksjon fra kommunen. 7 av 8
8 Konstali Helsenor AS og Adecco Norge AS har vært de to avtaleleverandørene som har levert flest vikarer i hele avtaleperioden siden 1. mai De funn som er gjort hos Adecco Norge AS er alvorlige, men ikke av en slik karakter at det vurderes som aktuelt å heve kontrakten. Det gis en frist for å rette opp i forholdene, både det som har skjedd tidligere og for fremtidige anskaffelser. Dette gjøres formelt og i tråd med avtalens pkt Dersom de bekrefter og dokumenterer at forholdene er rettet opp vil det ikke komme noen ytterligere reaksjon fra kommunen. Når det gjelder Konstali Helsenor AS er det behov for ytterligere undersøkelser. Dette arbeidet bør igangsettes for å undersøke om det er grunnlag for å heve kontrakten. Det er nødvendig å få inn ytterligere opplysninger/dokumentasjon av lønns- og arbeidsvilkår, og gjennomgå denne. Det er videre avdekket seks tilfeller av dobbeltfakturering, og det er behov for en nærmere gjennomgang av Konstali Helsenors faktureringspraksis. Det er behov for en ny gjennomgang av lønns- og arbeidsvilkår hos våre leverandører av vikartjenester innen utløpet av Vedlegg: 3 excel-filer (oversikter over timelister for henholdsvis helsevikarer, pedagogiske vikarer og generelle vikarer) 8 av 8
Kommunaldirektør Rune Haugsdal. Innkjøpsseksjonen. Dato: 28. mars 2011. Kommunens vikaravtaler - rapport fra kontroll av lønns- og arbeidsvilkår
BERGEN KOMMUNE Byrådsavdeling for finans, konkurranse og eierskap Notat Saksnr.: 201007788-16 Saksbehandler: EMRI Emnekode: SARK-071 Til: Fra: Kommunaldirektør Rune Haugsdal Innkjøpsseksjonen Dato: 28.
DetaljerDet har etter at avtalene ble inngått vært en del uro knyttet til bruk av rammeavtalene.
BERGEN KOMMUNE Byrådsavdeling for barnehage og skole Rundskriv Rundskriv nr.: 20-2011 Dato: 23. mai 2011 Saksnr.: 201100004-20 Saksbehandler: TOJO Emnekode: SARK-20 Til barnehager og skoler Bruk av vikaravtaler
DetaljerKontrakt. mellom. Kulturdepartementet Og. xxxxx. om rammeavtale på kjøp av vikartjenester
Kontrakt mellom Og xxxxx om rammeavtale på kjøp av vikartjenester Kontraktsvilkårene er fastlagt i denne kontrakt. Pkt. 2 i kontrakten angir hvilke bilag som er knyttet til kontrakten. Dersom det i anbudet/tilbudet
DetaljerGHB kommer i bølger. De fire GHB overdosene skjedde samme helg, og blant unge mennesker.
NOTAT Til: Formannskapet Fra: Rådmannen Tema: Overdoser i påsken i Trondheim Dato: 03.05.2011 Jeg har nylig i formannskapet besvart et spørsmål fra Jon Gunnes om overdoser i Trondheim. Jeg sa da at det
DetaljerRammeavtaler for sykepleiertjenester m.v. overtidsbetaling: Gjennomgang av innsendt materiale fra leverandører
Rapport Til: Helseforetakenes Innkjøpsservice AS Fra: Wikborg Rein Dato: 3. mai 2011 Ansvarlig partner: Morten Goller Rammeavtaler for sykepleiertjenester m.v. overtidsbetaling: Gjennomgang av innsendt
DetaljerOslo kommune Utviklings- og kompetanseetaten Avdeling for konserninnkjøp
Oslo kommune Utviklings- og kompetanseetaten Avdeling for konserninnkjøp Notat Til: FIN Dato: 21.09.2012 Fra: UKE Avdeling for konserninnkjøp Vår ref. (saksnr.): Saksbeh.: Dag Haugland Arkivkode: Telefon:
DetaljerI beregningene for 2010 og 2011 er 3530 personer fordelt på 1948 årsverk brukt i beregningen mht antall brudd pr. ansatt og brudd pr. årsverk.
NOTAT Til: Formannskapet Fra: Kommunaldirektør Helge Garåsen Tema: Rapport om brudd på arbeidstidsbestemmelsene med forslag til strakstiltak Dato: 15.03.2011 Jeg har valgt følgende utgangspunkt for rapporten:
DetaljerMøtedato: 21. og 22. juni 2011 Arkivnr.: 2010/916-57/012 Saksbeh/tlf: diverse Dato:
Møtedato: 21. og 22. juni 2011 Arkivnr.: 2010/916-57/012 Saksbeh/tlf: diverse Dato: 10.6.2011 Styresak 76-2011 Orienteringssaker Det vil bli gitt orientering om følgende saker: 1. Informasjon fra styreleder
DetaljerRETNINGSLINJER VED UTARBEIDING AV TURNUSPLANER (arbeidsplan) Gjelder fra 01.06.2015
RETNINGSLINJER VED UTARBEIDING AV TURNUSPLANER (arbeidsplan) Gjelder fra 01.06.2015 Turnusavtale for hver virksomhet gjelder som hoveddokument. Retningslinjene danner grunnlag for utarbeiding av Turnusavtale
DetaljerBilag 1 Beskrivelse av Bistanden
Bilag 1 Beskrivelse av Bistanden Avtalen punkt 1.1 Avtalens omfang Bistanden omfatter følgende ytelser: Vikartjenester IKT 1. og 2. linjes support til Statsbygg IKT seksjon og IKT supportenheten (Teknotorget).
DetaljerVedlegg 6 til konkurransegrunnlaget Oppdragsgivers endringer til den generelle avtaleteksten (del 1) og leverandørens forbehold (del 2)
Vedlegg 6 til konkurransegrunnlaget Oppdragsgivers endringer til den generelle avtaleteksten (del 1) og leverandørens forbehold (del 2) Rammeavtale om konsulentbistand ved rekruttering til Statens landbruksforvaltning
DetaljerNOR 012-2012 Helsevikarer til Bergen kommune med flere
NOR 012-2012 Helsevikarer til Bergen kommune med flere Generell Informasjon Versjon 2 Url http://com.mercell.com/permalink/32752198.aspx Ekstern anbuds referanse ID 201203021 Konkurranse type: Anbudskonkurranse
DetaljerSosial dumping i restaurant og renholds- bransjen
Sosial dumping i restaurant og renholds- bransjen Hva kan de tillitsvalgte og andre i NTL gjøre? 26.09.2013 1 - Dette er «skrubben» og ikke selve kjøkkenet. Vi skulle gjerne ønske vi hadde mere plass,
DetaljerForord 3. Fritid i forbindelse med helg og høytid 4. Søndagsarbeid, Aml 10-10 5. Daglig og ukentlig arbeidsfri, Aml 10-8 5
1 Innholdsfortegnelse side Forord 3 Fritid i forbindelse med helg og høytid 4 Søndagsarbeid, Aml 10-10 5 Daglig og ukentlig arbeidsfri, Aml 10-8 5 F1, F2, F3, F4 og F5 markering 7 Ulike måter å utarbeide
DetaljerNy tariffbestemmelse om ukentlig arbeidstid for tredelt skiftog turnusarbeid med virkning fra 01.01.2011
B-rundskriv nr: 12/2010 Saksnr: 10/02059-1 Arkivkode: Dato: 16.11.2010 Saksbehandler: Forhandling Til Kommunen/fylkeskommunen/virksomheten Ny tariffbestemmelse om ukentlig arbeidstid for tredelt skiftog
DetaljerRammeavtaler for sykepleiertjenester m.v. overtidsbetaling: Gjennomgang av innsendt materiale fra leverandører
Tilleggsrapport Til: Helseforetakenes Innkjøpsservice AS Fra: Wikborg Rein Dato: 27. mai 2011 Ansvarlig partner: Morten Goller Rammeavtaler for sykepleiertjenester m.v. overtidsbetaling: Gjennomgang av
DetaljerKONTRAKT FOR UNDERVISNINGSBYGGS KJØP AV HÅNDVERKERTJENESTER
KONTRAKT FOR UNDERVISNINGSBYGGS KJØP AV HÅNDVERKERTJENESTER mellom Undervisningsbygg Oslo KF (heretter kalt Oppdragsgiveren) og (heretter kalt Tjenesteyteren) Organisasjonsnummer: om rammeavtale elektroarbeid
DetaljerVEDLEGG 1-KRAVSPESIFIKASJON. helsevikarer til Tranøy kommune
VEDLEGG 1-KRAVSPESIFIKASJON helsevikarer til Tranøy kommune Innholdsfortegnelse 1 BESKRIVELSE...1 2 STILLINGSBESKRIVELSER...1 3 MINIMUMSKRAV...1 3.1 KRAV TIL TILBUDT PERSONELL... 1 3.2 SPRÅKKRAV... 2 3.3
DetaljerKONTRAKTBESTEMMELSER 2. PRESISERINGER OG ENDRINGER I FORHOLD TIL ANVENDT KONTRAKTSSTANDARD
Vedlegg 04 KONTRAKTBESTEMMELSER 1. KONTRAKTSBESTEMMELSER Som kontraktsbestemmelser gjelder NS 8407:2011 Alminnelige kontraktsbestemmelser for totalentrepriser (i det følgende "NS 8407"), samt de presiseringer
DetaljerSkriftlige spørsmål 100311. Komite for oppvekst behandlet saken i møtet 100311 sak 22-11: 4. Fra Simen Johan Willgohs (SV):
Skriftlige spørsmål 100311 Komite for oppvekst behandlet saken i møtet 100311 sak 22-11: 4. Fra Simen Johan Willgohs (SV): "Kartlegging av bruk av dagmamma i Bergen Bergen Kommune oppnådde i 2009 såkalt
DetaljerFakta om forskrift om lønns- og arbeidsvilkår i offentlige kontrakter
Fakta om forskrift om lønns- og arbeidsvilkår i offentlige kontrakter En ny forskrift om lønns- og arbeidsvilkår i offentlige kontrakter er vedtatt ved kongelig resolusjon av 8. februar 2008. Forskriften
DetaljerKONTRAKT NS 8434:2008 ALMINNELIGE KONTRAKTSBESTEMMELSER FOR MANUELLE VAKT- OG SIKKERHETSTJENESTER
KONTRAKT NS 8434:2008 ALMINNELIGE KONTRAKTSBESTEMMELSER FOR MANUELLE VAKT- OG SIKKERHETSTJENESTER mellom Boligbygg Oslo KF (heretter kalt oppdragsgiver) og (heretter kalt leverandøren) Organisasjonsnr.:.
DetaljerAvtaledokument for rammeavtale rådgivningstjenester. Byggeledelse
TEKNISK AVDELING Vedlegg 3 Avtaledokument for rammeavtale rådgivningstjenester Byggeledelse 2013/7155 2013-7115 Side 1 av 7 Avtaledokument Mellom Universitetet i Oslo, Teknisk avdeling (org.nr. : 971 035
DetaljerANSETTELSESAVTALE PERSONLIG ASSISTENT MELLOM
ANSETTELSESAVTALE PERSONLIG ASSISTENT MELLOM OG Arbeidstaker: 1. Partene HAV AS (Arbeidsgiver) Postboks 91 Nydalen 0409 Oslo Organisasjons nr. 986587098 og Navn: 19. jan. 2015 ID: Adresse: Postnr: Sted:
DetaljerArbeidsmiljøsenteret
Arbeidsmiljøsenteret Historisk utvikling 1892: 1894: 1935: 1936: 1936: 1956: 1958: 1977: Lov om tilsyn i fabrikker (Arbeidstiden for ungdom mellom 14 og 18 år ble begrenset til 10 timer) Lov om ulykkesforsikring
DetaljerKONTRAKTSBESTEMMELSER FOR RAMMEAVTALE OM BYGGELEDEROPPDRAG. UNDERVISNINGSBYGG OSLO KF (heretter kalt oppdragsgiveren)
Vedlegg 3 Kontraktsbestemmelser rammeavtale byggelederoppdrag KONTRAKTSBESTEMMELSER FOR RAMMEAVTALE OM BYGGELEDEROPPDRAG mellom UNDERVISNINGSBYGG OSLO KF (heretter kalt oppdragsgiveren) og (heretter kalt
DetaljerLønns- og arbeidsvilkår i offentlige kontrakter
Lønns- og arbeidsvilkår i offentlige kontrakter Erlend Magnus Gjølberg Krimseksjonen, Statens vegvesen Krimseksjonen Statens vegvesen En landsdekkende spisset enhet (15 ansatte) Formål Bidra til å forebygge,
DetaljerOslo universitetssykehus HF
Oslo universitetssykehus HF Styresak - Saksfremstilling Dato møte: 31. mars 2011 Saksbehandler: HR direktør SAK 29/2011: ORIENTERINGSSAK BRUDD PÅ ARBEIDSTIDS- BESTEMMELSENE Forslag til vedtak: 1. Styret
DetaljerKONTRAKT FOR OSLO KOMMUNES KJØP AV BYGG- OG ANLEGGSARBEIDER
KONTRAKT FOR OSLO KOMMUNES KJØP AV BYGG- OG ANLEGGSARBEIDER mellom Oslo kommune Vann- og avløpsetaten (heretter kalt byggherren) og (heretter kalt entreprenøren) Organisasjonsnr./personnr.:. om Utblokking
DetaljerKONTRAKT FOR OSLO KOMMUNES KJØP AV BYGG- OG ANLEGGSARBEIDER
Vedtatt 27.5.2010 KONTRAKT FOR OSLO KOMMUNES KJØP AV BYGG- OG ANLEGGSARBEIDER mellom (heretter kalt byggherren) og (heretter kalt entreprenøren) Organisasjonsnr./personnr.:. om utvidelse av slamlager Badstua
DetaljerArbeidsmiljøloven er vedtatt endret med virkning fra 1. juli Endringene gjelder reglene om arbeidstid, alder og midlertidige ansettelser.
ENDRINGER I ARBEIDSMILJØLOVEN PRAKSIS I LILLEHAMMER KOMMUNE Arbeidsmiljøloven er vedtatt endret med virkning fra 1. juli 2015. Endringene gjelder reglene om arbeidstid, alder og midlertidige ansettelser.
DetaljerFritid i forbindelse med helg og høytid
Fritid i forbindelse med helg og høytid Innholdsfortegnelse Forord... 5 Fritid i forbindelse med helg og høytid... 6 Søndagsarbeid, Aml 10-10... 7 Daglig og ukentlig arbeidsfri, Aml 10-8... 7 F1, F2,
DetaljerAVTALE FOR BYGGELEDEROPPDRAG HONORERT ETTER MEDGÅTT TID. Oslo kommune, vann- og avløpsetaten (heretter kalt oppdragsgiveren)
AVTALE FOR BYGGELEDEROPPDRAG HONORERT ETTER MEDGÅTT TID mellom Oslo kommune, vann- og avløpsetaten (heretter kalt oppdragsgiveren) og (heretter kalt byggelederen) Org.nr.: For denne kontrakten gjelder
DetaljerStyret Helse Sør-Øst RHF 14. april 2011 SAK NR REVISJONSRAPPORT - LEVERANSE AV HELSEPERSONELLVIKARER
Saksframlegg Saksgang: Styre Møtedato Styret Helse Sør-Øst RHF 14. april 2011 SAK NR 024-2011 REVISJONSRAPPORT - LEVERANSE AV HELSEPERSONELLVIKARER Forslag til vedtak: 1. Rapport fra gjennomført revisjon
DetaljerRevisjon av Særavtale om arbeidstid og fritid for prester i rettssubjektet Den norske kirke (arbeidstidsavtalen) Pr. 1. januar Tilbud nr.
Revisjon av Særavtale om arbeidstid og fritid for prester i rettssubjektet Den norske kirke (arbeidstidsavtalen) Pr. 1. januar 2019 Tilbud nr. 1 4. april 2019 Kl. 11 Markering av endringer og forbehold
DetaljerKONTRAKTSBESTEMMELSER
KONTRAKTSBESTEMMELSER Vintervedlikehold ved eiendommen, Eidsvoll 1814 Side 1 av 5 1. Oppdraget Oppdraget omfatter tjenestene som er angitt i oppdragsbeskrivelsen. Under utførelsen av oppdraget skal leverandøren
DetaljerPROSJEKTERINGSHÅNDBOKA
Kontraktsbestemmelser for prosjektering Fyll inn prosjektnummer og navn Fyll inn kontraktsnummer og navn Dato:XXXXX PROSJEKTERINGSHÅNDBOKA HAMMERFEST KOMMUE V/TEKNISK DRIFT GENERELLE OG SPESIELLE KONTRAKTSBESTEMMELSER
DetaljerBilag 1. Oppdragsgivers kravspesifikasjon. Rammeavtale for kjøp av legevikarer
Bilag 1 Oppdragsgivers kravspesifikasjon Rammeavtale for kjøp av legevikarer Innholdsfortegnelse Oppdragsgivers... 1 1. Innledning... 3 2. Stillingsbeskrivelse... 3 3. Krav til utfører/legevikar... 3 3.
DetaljerAVTALE om persontransport med fly inngått mellom virksomheter i Midt-Norge (heretter kalt oppdragsgiver) (heretter kalt leverandør)
Vedlegg 7 AVTALE om persontransport med fly inngått mellom virksomheter i Midt-Norge (heretter kalt oppdragsgiver) og (heretter kalt leverandør) For oppdragsgiver: [Sted/dato] [Navn m. blokkbokstaver]
DetaljerKrav til lønns- og arbeidsvilkår i offentlige kontrakter
Krav til lønns- og arbeidsvilkår i offentlige kontrakter Advokat Beatrice Dankertsen Hennyng bdh@ks.no Ny veileder om lønns- og arbeidsvilkår Samarbeidsprosjekt mellom ASD, Difi, Arbeidstilsynet og KS
DetaljerGodtgjøring for særskilt arbeidstid Helseforetak særskilte satser fastsatt i B-deler pr
Godtgjøring for særskilt Helseforetak særskilte satser fastsatt i B-deler pr. 1.7.2016 Akershus Universitetssykehus HF Kl 17 22: 40 % av timelønn Kl 22 07: 45 % av timelønn Ansatte som ikke jobber skift/turnus
DetaljerVedlegg 1 AVTALE. Rammeavtale på vakt- og sikkerhets- og servicetjenester. For perioden xx.xx.16 xx.xx.18. Utgave 1.0. Side 1 av 7
Vedlegg 1 AVTALE Rammeavtale på vakt- og sikkerhets- og servicetjenester For perioden xx.xx.16 xx.xx.18 Utgave 1.0 Side 1 av 7 Innhold 1. AVTALEN... 3 1.2 Avtalen... 3 1.3 Oppdragets omfang... 3 1.4 Oppdragsgiver...
DetaljerDel II B Kontraktsbestemmelser Totalentreprise Notodden Barne- og Ungdomsskole
2017 Del II B Kontraktsbestemmelser Totalentreprise Notodden Barne- og Ungdomsskole Olav Berget Notodden Kommune 01.01.2017 Innhold 1 Generelle kontraktsbestemmelser... 3 2 Spesielle kontraktsbestemmelser...
DetaljerKONTRAKT NS 8403 OSLO KOMMUNES KJØP AV BYGGELEDEROPPDRAG
KONTRAKT NS 8403 OSLO KOMMUNES KJØP AV BYGGELEDEROPPDRAG mellom. (heretter kalt oppdragsgiveren) og. (heretter kalt byggelederen) Organisasjonsnr./personnr om 169-BYM-2014 Byggeleder til bygging av Nedre
DetaljerAVTALEDOKUMENT KONTRAKT FOR TOTALENTREPRISE
AVTALEDOKUMENT KONTRAKT FOR TOTALENTREPRISE Mellom Bergen og omland havnevesen (heretter kalt byggherren) og (heretter kalt totalentreprenøren) Organisasjonsnr.. om Prosjektering og utførelse fastprisanlegg
DetaljerUnios krav 2, hovedtariffoppgjøret 2010 tariffområdet Oslo kommune
Unios krav 2, hovedtariffoppgjøret 2010 tariffområdet Oslo kommune Krav nr. 2, 22. april 2010 kl. 10.00 Unio viser til krav nr.1, levert 8.april kl. 14.00, og opprettholder disse med følgende endringer/tilføyelser:
DetaljerNotat om lønns og arbeidsvilkår for driftspersonale/ikv personale
Til NKF`s lokallagsleder Rundskriv L 17 2013 Oslo, 9. desember 2013 Notat om lønns og arbeidsvilkår for driftspersonale/ikv personale Flere av NKFs lokallag har etterlyst et notat som inneholder de mest
DetaljerGenerelle kontraktsbestemmelser, prosjekteringsoppdrag
Generelle kontraktsbestemmelser, prosjekteringsoppdrag Som generelle kontraktsbestemmelser gjelder NS 8401:2010 Alminnelige kontraktsbestemmelser for prosjekteringsoppdrag med de presiseringer og endringer
DetaljerAVTALE OM UTFØRELSE AV ASFALTARBEIDER FOR AKERSHUS KOLLEKTIVTERMINALER FKF AVTALEBESTEMMELSER FOR DEN ENKELTE AVTALE
Vedlegg 1 AVTALE OM UTFØRELSE AV ASFALTARBEIDER FOR AKERSHUS KOLLEKTIVTERMINALER FKF AVTALEBESTEMMELSER FOR DEN ENKELTE AVTALE Sak: 15/34 Asfaltarbeider Lillestrøm Bussterminal med opsjon Utgave 1.0 Side
DetaljerAvtale om tjenestekjøp. mellom. (Leverandør) og Finnmark Fylkeskommune (Oppdragsgivere)
Avtale om tjenestekjøp mellom (Leverandør) og Finnmark Fylkeskommune (Oppdragsgivere) Sted: Dato: Sted: Dato: For Fylkeskommunen: For Leverandør: 1. INNHOLD 2. KONTAKTPERSONER... 3 3. INNLEDENDE BESTEMMELSER
DetaljerKONTRAKT FOR OSLO KOMMUNES KJØP AV RÅDGIVNINGSOPPDRAG
KONTRAKT FOR OSLO KOMMUNES KJØP AV RÅDGIVNINGSOPPDRAG mellom Undervisningsbygg Oslo KF (heretter kalt oppdragsgiveren) og (heretter kalt rådgiveren) Organisasjonsnummer: om Kopieringstjenester for Undervisningsbygg
DetaljerL nr. 62 Lov om arbeidsmiljø, arbeidstid og stillingsvern mv. (arbeidsmiljøloven).
L17.06.2005 nr. 62 Lov om arbeidsmiljø, arbeidstid og stillingsvern mv. (arbeidsmiljøloven). Kapittel 10. Arbeidstid 10-1. Definisjoner (1) Med arbeidstid menes den tid arbeidstaker står til disposisjon
DetaljerAVTALE. om rådgivningstjenester utført etter medgått tid
AVTALE om rådgivningstjenester utført etter medgått tid mellom Undervisningsbygg Oslo KF (heretter kalt Oppdragsgiveren) og (heretter kalt rådgiveren) Organisasjonsnr.: om (kort om oppdraget) For denne
DetaljerMØTEPROTOKOLL. Formannskapet. Innkalte: Funksjon Navn Forfall Møtt for. Underskrifter: Behandlede saker: bokens blad er ført i samsvar med det som ble
Møtested: Møterommet, Kommunehuset Møtedato: 26.04.2017 Tid: 09:00 MØTEPROTOKOLL Formannskapet Innkalte: Funksjon Navn Forfall Møtt for Leder Nestleder Varamedlem Monika Sande André Kristoffersen FO Håkon
DetaljerOVERENSKOMSTEN DEL B
OVERENSKOMSTEN DEL B MELLOM FAGFORBUNDET OG ULLEVÅL UNIVERSITETSSYKEHUS HF PERIODEN 1.5.2006-30.4.2008 1. OMFANG Overenskomstens del B gjelder for samtlige medlemmer Fagforbundet som er tilsatt ved Ullevål
DetaljerKONTRAKT FOR OSLO KOMMUNES KJØP AV HÅNDVERKERTJENESTER
KONTRAKT FOR OSLO KOMMUNES KJØP AV HÅNDVERKERTJENESTER mellom Omsorgsbygg Oslo KF (heretter kalt Oppdragsgiveren) og (heretter kalt Tjenesteyteren) Organisasjonsnr./Personnr. om rammeavtale om for tilstandsrapport
DetaljerVedlegg: HMS egenerklæring (Returneres utfylt m/tilbudet) Avtaledokument (Til orientering og bruk ved avtaleinngåelse)
Konkurransegrunnlagets Del II Kontraktsvilkår Vedlegg: HMS egenerklæring (Returneres utfylt m/tilbudet) Avtaledokument (Til orientering og bruk ved avtaleinngåelse) 1 Oppdragsgiver Når begrepet Oppdragsgiver
DetaljerKONTRAKT FOR HVALER KOMMUNES KJØP AV RÅDGIVINGSOPPDRAG HONORERT ETTER MEDGÅTT TID
Vedlegg 1 KONTRAKT FOR HVALER KOMMUNES KJØP AV RÅDGIVINGSOPPDRAG HONORERT ETTER MEDGÅTT TID mellom Hvaler kommune. (heretter kalt oppdragsgiveren) og. (heretter kalt rådgiveren) Organisasjonsnr./personnr
Detaljer01 SÆRAVTALE OM ARBEIDSTID I JERNBANEVERKET
01 SÆRAVTALE OM ARBEIDSTID I JERNBANEVERKET 1. Hensikt 2. Gyldighetsområde 3. Arbeidstid 3.1 Ukentlig arbeidstid 3.2 Daglig arbeidstid 3.3 Delt dagsverk 3.4 Nattjeneste 3.5 Fritid 4. Reisetid 4.1 Forholdet
DetaljerBilag D - Vedlegg Kjøp av mannskapsbil for MOVAR IKS BILAG D VEDLEGG
BILAG D VEDLEGG Innhold D.1 Vedlegg... 3 D.1.1 HMS-egenerklæring... 3 D.1.2 Egenerklæring om lønns- og arbeidsvilkår i offentlige kontrakter... 4 D.1.3 Forpliktelseserklæring... 5 Side 2 av 5 D.1 VEDLEGG
DetaljerPersonalhåndbok. - Vi har jobben du ønsker
Personalhåndbok - Vi har jobben du ønsker Innholdsfortegnelse Arbeidsavtale... 3 Taushetsplikt... 3 Oppdrag... 3 Timelister og lønn... 3 Overtid... 3 Skattekort... 3 Feriepenger... 4 Høytidsdager... 4
DetaljerTildelingar fordelt per avtaleområde
Tildelingar fordelt per avtaleområde 1. Legespesialisttenester Psykiatri Rangering Helse Nord Helse Midt- Noreg Helse Vest 1 Dedicare AB Proffice Care Proffice Care Proffice Care 2 Medicotrust ApS Medicotrust
DetaljerSæravtalen er inngått med hjemmel i arbeidsmiljøloven 10-12(4) og Hovedavtalen del A 4-3.
SFS 2404 BRANN- OG REDNINGSTJENESTE 1 Del I - Innledning 1.1 Hjemmelsgrunnlag mv. Særavtalen er inngått med hjemmel i arbeidsmiljøloven 10-12(4) og Hovedavtalen del A 4-3. HTAs bestemmelser og aktuelle
DetaljerAvtaledokument for rammeavtale rådgivningstjenester. tekniske fag
TEKNISK AVDELING Avtaledokument for rammeavtale rådgivningstjenester tekniske fag 2013/2177 2013-2177 Side 1 av 7 Avtaledokument Mellom Universitetet i Oslo, Teknisk avdeling (org.nr. : 971 035 854) Adresse:
DetaljerGenerelle kontraktsbestemmelser vedr. utleie av arbeidskraft til andre enn medlemmer i avløserlaget/landbrukstjenesten
Generelle kontraktsbestemmelser vedr. utleie av arbeidskraft til andre enn medlemmer i avløserlaget/landbrukstjenesten 1. Innledning Denne kontrakten regulerer de alminnelige kontraktsrettslige forhold
DetaljerKapittel 10. Arbeidstid
Kapittel 1. Arbeidstid 1-1.Definisjoner (1) Med arbeidstid menes den tid arbeidstaker står til disposisjon for arbeidsgiver. (2) Med arbeidsfri menes den tid arbeidstaker ikke står til disposisjon for
DetaljerSmøla kommune. - øy i et hav av muligheter. INNKJØPSREGLEMENT Smøla kommune
Smøla kommune - øy i et hav av muligheter INNKJØPSREGLEMENT Smøla kommune Vedtatt av Smøla kommunestyre Sak 37/2017 28.09.2017 Innhold INNKJØPSREGLEMENT...3 1.1 Formål og omfang...3 1.2 Ansvar...3 1.3
DetaljerKS Anskaffelsesseminar 2017 Samfunnsansvar og reviderte seriøsitetsbestemmelser. Advokat Beatrice Dankertsen Hennyng
KS Anskaffelsesseminar 2017 Samfunnsansvar og reviderte seriøsitetsbestemmelser Advokat Beatrice Dankertsen Hennyng Oslomodellen gir et mer seriøst arbeidsliv - Vi håper at Oslomodellen kan bli den nasjonale
DetaljerDen 09. mars 2011 holdt Komite for finans møte i Bergen rådhus, Teatersalen.
BERGEN KOMMUNE Bystyrets kontor Protokoll Komite for finans Den 09. mars 2011 holdt Komite for finans møte i Bergen rådhus, Teatersalen. Til stede under opprop: Godkjente forfall til hele møtet: Ragnhild
DetaljerGenerelle forretningsvilkår arbeidsleie
Generelle forretningsvilkår arbeidsleie Sammen med Oppdragsbekreftelsen gjelder disse Generelle forretningsvilkår arbeidsleie som People4you utfører for oppdragsgivere, om ikke annet uttrykkelig er avtalt
DetaljerSosial dumping Arbeidstidsbestemmelser. Sigmund Steinnes
Sosial dumping Arbeidstidsbestemmelser Sigmund Steinnes Riksrevisjonens undersøkelse av myndighetenes arbeid mot sosial dumping ved offentlige anskaffelser Riksrevisjonen har levert to rapporter som omhandler
DetaljerRammeavtale. mellom. AtB AS (oppdragsgiver) (leverandør)
Rammeavtale mellom AtB AS (oppdragsgiver) og (leverandør) Alminnelige bestemmelser 1. Avtalen Avtalen består av generelle kontraktsvilkår (dette dokumentet), med følgende vedlegg: Utfylt prisskjema Leverandørens
DetaljerSAMMENDRAG FRA TARIFFKONFERANSEN 2015
SAMMENDRAG FRA TARIFFKONFERANSEN 2015 Fylke Akershus Dato 18. og 19. november 2015 Spørsmålene i debattheftet ************************************************************************** Pensjon 66 % av
DetaljerUtvidet avtaleadgang for tillitsvalgte - langvakter. Samling for HTV/FTV 15. juni 2015
Utvidet avtaleadgang for tillitsvalgte - langvakter Samling for HTV/FTV 15. juni 2015 Oversikt over dagen 09.00 Forelesning 11.30 Lunch 12.00 Forelesning og gruppeoppgaver 14.00 Kaffepause 14.15 Forelesning
DetaljerArbeidstid. Styrkeløftet 2015
Arbeidstid Styrkeløftet 2015 Problemer Hvor lenge skal vi arbeide Beredskap Gjennomsnittsberegning Pauser Søndager Overtid Når begynner arbeidet? Tyco-dommen Teknikere som installerte sikkerhetssystemer
DetaljerBruk av felles rammeavtale for revisjon av seriøsitet. Inger-Johanne Weidel BDO AS Agnete Gravdal BDO AS Ingebjørg Gravlien Asker kommune
Bruk av felles rammeavtale for revisjon av seriøsitet Inger-Johanne Weidel BDO AS Agnete Gravdal BDO AS Ingebjørg Gravlien Asker kommune Rammeavtalen med Oslo kommune og en rekke andre offentlige virksomheter
DetaljerAvvisning av klage på offentlig anskaffelse
Klagenemnda for offentlige anskaffelser ProfVik ApS Birkevej 28 2791 Danmark Deres referanse Vår referanse Dato 2009/145 15.03.2010 Avvisning av klage på offentlig anskaffelse Det vises til Deres klage
DetaljerKonsekvenser av endringene i arbeidsmiljøloven i 2015. Bjørg Anne Rynning, Negotia
Konsekvenser av endringene i arbeidsmiljøloven i 2015 Bjørg Anne Rynning, Negotia Storstreik mot foreslåtte endringer Massiv protest mot ny arbeidsmiljølov 28. januar 2015 STOR deltakelse utenfor Stortinget
DetaljerAVTALEDOKUMENT DIREKTE ANSKAFFELSER NS 8406
AVTALEDOKUMENT DIREKTE ANSKAFFELSER NS 8406 1 Parter Oppdragsgiver: Org.nr: Entreprenør: Org.nr: Forsvarsbygg 975950662 Adresse: Adresse: Representant: Representant: E-post: Tlf: E-post: Tlf: 2 Om oppdraget:
DetaljerKONTRAKT NS 8406 BYGG- OG ANLEGGSARBEIDER. Gjemnes kommune
KONTRAKT NS 8406 BYGG- OG ANLEGGSARBEIDER mellom Gjemnes kommune og.. (heretter kalt entreprenøren) Organisasjonsnr.: om Rammeavtale (kort beskrivelse av kontraktsarbeidet) Kontrakt NS 8406:2009 Forenklet
DetaljerRAMMEAVTALE BYGGHERREOMBUD - OPPEGÅRD KOMMUNE. Vedlegg 2 - KONTRAKT
RAMMEAVTALE BYGGHERREOMBUD - OPPEGÅRD KOMMUNE Vedlegg 2 - KONTRAKT Saksnummer:. Dato: XX.XX.2010. AVTALEDOKUMENT Mellom Oppegård kommune som oppdragsgiver Org.nr. 944 384 081 og Org.nr. som leverandør
DetaljerVikarbyrådirektivet - nye regler om innleie/utleie Ved advokat i NHO Mat og Landbruk, Anne Løken. NLTs høstsamling 2012
Vikarbyrådirektivet - nye regler om innleie/utleie Ved advokat i NHO Mat og Landbruk, Anne Løken. NLTs høstsamling 2012 Tema Bakgrunn for de nye reglene vikarbyrådirektivet Likebehandlingsprinsippet Tiltak
DetaljerAVTALEDOKUMENT KONTRAKT FOR TOTALENTREPRISE
AVTALEDOKUMENT KONTRAKT FOR TOTALENTREPRISE mellom Sund kommune (etter dette kalla byggherren) og (etter dette kalla totalentreprenøren) Organisasjonsnr.. om prosjektering og utføring av kaianlegg for
DetaljerKlagenemnda for offentlige anskaffelser
Klagenemnda for offentlige anskaffelser Klager deltok i en åpen anbudskonkurranse vedrørende inngåelse av rammeavtaler om levering av helsevikarer. Klagenemnda fant at innklagede hadde plikt til å rette
DetaljerKONTRAKT NS 8406 BYGG- OG ANLEGGSARBEIDER. Oslo kommune, Vann- og avløpsetaten
KONTRAKT NS 8406 BYGG- OG ANLEGGSARBEIDER mellom Oslo kommune, Vann- og avløpsetaten og (heretter kalt entreprenøren) Organisasjonsnr.:. om Reparasjon av veidekke(asfaltering) Rammeavtalenummer: (Anskaffelse
DetaljerArbeidstilsynets vurderinger nedenfor bygger på en gjennomgang av følgende mottatt dokumentasjon:
VÅR DATO VÅR REFERANSE 1 25.10.2011 2011/6558 DERES DATO DERES REFERANSE VÅR SAKSBEHANDLER Pål Johansen tlf 90654835 Stein Indsetviken tlf 94865561 SYKEHUSET INNLANDET BRUMUNDDAL Postboks 104 2381 BRUMUNDDAL
DetaljerTlf: Fax: Org. nr MVA. Leverandørkontroll Vitalegruppen AS
Tlf: +47 23 11 91 00 Fax: +47 23 11 91 01 www.bdo.no Org. nr. 993 606 650 MVA BDO AS Vika Atrium, Munkedamsveien 45 Postboks 1704 Vika N-0121 Oslo Rapport Leverandørkontroll Vitalegruppen AS Oslo, 16.
DetaljerAvvisning av klage på offentlig anskaffelse
Klagenemnda for offentlige anskaffelser Orange Helse AS Fabrikkgaten 5 5059 BERGEN Norge Deres referanse Vår referanse Dato: 2011/0316-8 04.07.2013 Avvisning av klage på offentlig anskaffelse Det vises
DetaljerRAMMEKONTRAKT FOR KJØP AV KONSULENTBISTAND PROSJEKTERING
RAMMEKONTRAKT FOR KJØP AV KONSULENTBISTAND PROSJEKTERING mellom Oslo kommune ved Vann- og avløpsetaten (heretter kalt Oppdragsgiveren) og (heretter kalt Konsulenten) Organisasjonsnr./Personnr. om Kjøp
DetaljerTvisteløsningsnemnda etter arbeidsmiljøloven
Tvisteløsningsnemnda etter arbeidsmiljøloven Vedtaksdato: 24.04.09 Ref. nr.: 09/3801 Saksbehandler: Mette Bakkerud Lundeland VEDTAK NR 19/09 I TVISTELØSNINGSNEMNDA Tvisteløsningsnemnda avholdt møte torsdag
DetaljerNyheter i lovgivningen på arbeidsgiverområdet Personalsjefsamling for Rogaland 1.9.2015. Advokat Gry Brandshaug Dale
Nyheter i lovgivningen på arbeidsgiverområdet Personalsjefsamling for Rogaland 1.9.2015 Advokat Gry Brandshaug Dale Forarbeider, lovvedtak og kgl. res. Endringer i arbeidsmiljøloven om midlertidige ansettelser
DetaljerKONTRAKT nr???? Utkast til Avtaledokument basert på NS 8406 BYGG- OG ANLEGGSARBEIDER
Anskaffelse 203 /2013. Vedlegg 5 KONTRAKT nr???? Utkast til Avtaledokument basert på NS 8406 BYGG- OG ANLEGGSARBEIDER mellom (heretter kalt byggherren) og (heretter kalt entreprenøren) Organisasjonsnr.:.
DetaljerRammeavtale for vektertjenester
Rammeavtale for vektertjenester mellom [leverandørens navn] (heretter kalt leverandøren) og Norges Handelshøyskole (heretter kalt oppdragsgiveren) sted og dato sted og dato for oppdragsgiveren for leverandøren
DetaljerPresentasjon av «Skiens modellen» Gode innkjøp stopp de useriøse Tønsberg 27. november 2014
Presentasjon av «Skiens modellen» Gode innkjøp stopp de useriøse Tønsberg 27. november 2014 Hvem er jeg? Sven E. Kristoffersen spesialrådgiver på eiendom i Skien kommune Har jobbet i Skien kommune i 20
DetaljerByrådens sak nr.: 6/2014 Vår ref. (saksnr.): 200802587-124. Vedtaksdato: 10.06.2014 Arkivkode: 515
Oslo kommune Byrådens sak Byrådens sak nr.: 6/2014 Vår ref. (saksnr.): 200802587-124 Vedtaksdato: 10.06.2014 Arkivkode: 515 ENDRINGER I OSLO KOMMUNES STANDARDKONTRAKTER FOR Å MOTVIRKE OG BEKJEMPE SOSIAL
DetaljerKontroll på lønns og arbeidsvilkår. 6. februar 2019
Kontroll på lønns og arbeidsvilkår 6. februar 2019 TEMA: Våre forventninger til hovedentreprenør SVV fokus og tiltak Erfaringer fra kontroller utført region vest Veien videre Våre forventninger til hovedentreprenør
DetaljerKONTRAKT NS 8406 BYGG- OG ANLEGGSARBEIDER
KONTRAKT NS 8406 BYGG- OG ANLEGGSARBEIDER mellom (heretter kalt byggherren) og (heretter kalt entreprenøren) Organisasjonsnr.:. om (kort beskrivelse av kontraktsarbeidet) Kontrakt NS 8406:2009 Forenklet
DetaljerSeriøsitetskrav Vedlegg 3 Seriøsitetskrav
Seriøsitetskrav Side 1 1. HMS-kort Alle arbeidstakere skal bære lett synlig et gyldig HMS-kort utstedt av Arbeidstilsynet. Ordrebekreftelse, søknadsskjema ol aksepteres ikke som HMS-kort. Arbeidstakere
DetaljerKONTRAKT NS 8406 BYGG- OG ANLEGGSARBEIDER
KONTRAKT NS 8406 BYGG- OG ANLEGGSARBEIDER mellom Oslo kommune v/vann- og avløpsetaten (heretter kalt byggherren) og (heretter kalt entreprenøren) Organisasjonsnr.: om Rehabilitering av vann- og avløpsledninger
DetaljerOverenskomst del B 1.mai april mellom Spekter/Sykehuspartner HF. LO Stat/Fagforbundet
Overenskomst del B 1.mai 2016 30.april 2018 mellom Spekter/Sykehuspartner HF og LO Stat/Fagforbundet 1 1. OMFANG OG GYLDIGHET... 3 1.1. Virkeområde... 3 1.2. Ikrafttreden og varighet... 3 2. SOSIALE BESTEMMELSER
Detaljer