Strafferett, Korrupsjon og påvirkningshandel. Adv. Harald F. Strandenæs Oslo, tirsdag 19 September 2017
|
|
- Annette Hermansen
- 6 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Strafferett, Korrupsjon og påvirkningshandel Adv. Harald F. Strandenæs Oslo, tirsdag 19 September 2017
2 Innhold Hvor går grensen mellom straffbar korrupsjon og kundevennlige rabattordninger? Hva innebærer påvirkningshandelsbestemmelsene? Hvordan opptre med god etikk? I grenselandet mellom etikk og jus møter vi daglig spørsmålene Hva kreves for å være en lovlig og habil forretningsfører og rådgiver? Regnskapsfører og strafferett Advokatfirmaet Strandenæs AS MNA 2
3 Generelt om strafferett og rådgivere Medvirknings ansvar Går ofte lenger enn man umiddelbart tenker seg Omfatter de fleste lovbrudd Informasjonsmanipulasjon Regnskapslov Bedrageri «Vinnings hensikt» Advokatfirmaet Strandenæs AS MNA 3
4 Straffebud - regnskap 392. Regnskapsovertredelse Med bot eller fengsel inntil 2 år straffes den som overtrer bestemmelser om bokføring og dokumentasjon av regnskapsopplysninger, årsregnskap, årsberetning eller regnskapsoppbevaring som er fastsatt i lov eller forskrift i medhold av lov Grov regnskapsovertredelse Grov regnskapsovertredelse straffes med fengsel inntil 6 år. Ved avgjørelsen av om regnskapsovertredelsen er grov skal det særlig legges vekt på om a) det er brukt uriktig eller villedende informasjon eller et uriktig dokument, b) den er begått over lang tid, c) den er begått av noen ved brudd på den særlige tillit som følger med hans stilling eller virksomhet, d) den har gitt betydelig økonomisk fordel, e) det forelå risiko for betydelig skade av økonomisk eller annen art, eller f) den har gjort det vanskelig å kontrollere virksomheten. Advokatfirmaet Strandenæs AS MNA 4
5 Også uaktsom medvirkning 394. Uaktsom regnskapsovertredelse Uaktsom regnskapsovertredelse straffes med bot eller fengsel inntil 1 år. 15. Medvirkning Et straffebud rammer også den som medvirker til overtredelsen, når ikke annet er bestemt. Advokatfirmaet Strandenæs AS MNA 5
6 KORRUPSJON OG PÅVIRKNINGSHANDEL
7 Korrupsjon og påvirkning, strl Korrupsjon strl. 387 "for seg eller andre krever, mottar eller aksepterer et tilbud om", eller "gir eller tilbyr noen" "en utilbørlig fordel i anledning av utøvelsen av stilling, verv eller utføringen av oppdrag" Påvirkningshandel 389 "for seg eller andre krever, mottar eller aksepterer et tilbud om", eller "gir eller tilbyr noen" en utilbørlig fordel for å påvirke utøvelsen av en annens stilling, verv eller utføring av oppdrag
8 Straffeloven 1902 Straffeloven utroskap "For utroskap straffes den som i hensikt å skaffe seg eller andre en uberettiget vinning eller å skade, forsømmer en annens anliggender som han styrer eller har tilsyn med, eller handler mot den annens tarv" Behov for endring straffverdige korrupsjonshandlinger ikke omfattet krav om vinningsforsett Ikke like effektiv strafferettslig virkning i privat som i offentlig sektor
9 Utilbørlig fordel Ot.prp.nr.78 ( ) "Grensen mellom straffbare og ikke straffbare påvirkningshandlinger foreslås trukket ved at forslaget bare rammer «utilbørlige» fordeler" Relevante moment: Det kreves et klart klanderverdig forhold Grad av åpenhet Økonomisk verdi av fordel Hvem søkes påvirket
10 Byggesaken i Drammen Saksbehandlere og utbyggere/søkere siktet TDRAM Utbygger Tiltalte søkte om omgjøring av underetasjen til to boenheter Tidligere søknad var avslått av kommunen Betalt kr til ansvarlig byggesaksbehandler Dømt for grov korrupsjon
11 Rt s. 786 Driftssjef i Ruter AS ble påspandert 3 middager av bussprodusent Driftssjef sentral rolle ved gjennomføring av anbudskonkurranser Markering av inngåtte avtaler, fordel kr ,- HR vurdere ulike moment Skjult/åpent Brudd på retningslinjer Varighet korrupsjonshandling Fordelens karakter Ordinær kundepleie? (47) "det er etter mitt syn klart at A ved deltakelse i de tre middagene bekostet av Volvo, ikke kan sies å ha opptrådt utilbørlig"
12 Advokatfirmaet Strandenæs AS MNA 12
13 Unibuss-saken Oslo tingrett 2012, Oslo tingrett 2013, Borgarting lagmannsrett januar 2015 og Høyesterett august Åtte personer har blitt dømt for korrupsjon i tilknytning til den omfattende Unibuss-saken. Tre tidligere Unibuss-ledere, anleggsansvarlig i Unibuss, én tidligere salgssjef for det tyske busselskapet Man i Norge, lederen for et byggefirma, salgsdirektør hos en bussleverandør til Unibuss og administrerende direktør i et annet firma som leverer busser til Unibuss. Disse har blitt dømt til fengselsstraffer på mellom 20 dager og fem år for korrupsjon av henholdsvis Oslo tingrett, Borgarting lagmannsrett og Høyesterett. Advokatfirmaet Strandenæs AS MNA 13
14 Advokatfirmaet Strandenæs AS MNA 14
15 Medvirkning Strl 15 Teori: Matningsdal, Medvirkning til straffbare handlinger hovedpunkter, side 362 Forarbeider 1. Fysisk (aktiv) medvirkning 2. Psykisk Medvirkning 3. Passiv medvirkning Advokatfirmaet Strandenæs AS MNA 15
16 Tre vilkår medvirkning Juridisk teori har av rettspraksis utledet tre kumulative vilkår Årsakskravet, Kravet om rettsstrid og Kravet om at medvirkeren må ha utvist tilstrekkelig grad av subjektiv skyld Avgrenses mot etterfølgende bistand Advokatfirmaet Strandenæs AS MNA 16
17 Foretaksstraff ved korrupsjon, strl 27 og 28 "Kan"-bestemmelse Rt (36) Jeg finner det derfor lite tvilsomt at korrupsjonsforbrytelser tilhører foretaksstraffens kjerneområde. Dette endrer likevel ikke det generelle utgangspunktet om at det må foretas en konkret vurdering i det enkelte tilfelle av hvorvidt reaksjonen skal benyttes
18 Overfakturering Siemens og forsvaret TOSLO Siemens hadde kontraktsmessige plikter til å ivareta Forsvarets interesser ihht kostpris produkter. Avtalt 8% DG Overfakturering ca. 55 mill (ca. 4% av kontrakt) Foretaksstraff Tidligere tilbakebetaling overfakturering Dårlig intern kontroll og kommunikasjon men ikke bevist vinningsforsett Kontraktsforståelse (tolking av kostpris) Siemens frifunnet
19 Etterforskede saker, statistikk Anmeldte vinningslovbrudd totalt Etterforskede brudd på korrupsjon og påvirkningshandel Ca. 35% av etterforskede saker ble det tatt ut tiltale Kilde : SSB
20 KONKURRANSEREGLER
21 10 Konkurransebegrensende avtaler mellom foretak 10 Enhver avtale mellom foretak, enhver beslutning truffet av sammenslutninger av foretak og enhver form for samordnet opptreden som har til formål eller virkning å hindre, innskrenke eller vri konkurransen, er forbudt, særlig slike som består i a) å fastsette på direkte eller indirekte måte innkjøps- eller utsalgspriser eller andre forretningsvilkår, b) å begrense eller kontrollere produksjon, avsetning, teknisk utvikling eller investeringer, c) å dele opp markeder eller forsyningskilder, d) å anvende overfor handelspartnere ulike vilkår for likeverdige ytelser og derved stille dem ugunstigere i konkurransen, e) å gjøre inngåelsen av kontrakter avhengig av at medkontrahentene godtar tilleggsytelser som etter sin art eller etter vanlig forretningspraksis ikke har noen sammenheng med kontraktsgjenstanden.
22 Brudd på krrl. 10 KT V Bransjeforening for hvitevareverksteder Publisert og gitt anbefalinger til medlemmer om timeprisnivå Publisert pristilbud og gitt anbefalinger om prisnivå for leverandører Ilagt overtredelsesgebyr
23 11 Utilbørlig utnyttelse av dominerende stilling 11 Et eller flere foretaks utilbørlige utnyttelse av sin dominerende stilling er forbudt. Slik utilbørlig utnyttelse kan særlig bestå i a) å påtvinge, direkte eller indirekte, urimelige innkjøps- eller utsalgspriser eller andre urimelige forretningsvilkår, b) å begrense produksjon, avsetning eller teknisk utvikling til skade for forbrukerne, c) å anvende overfor handelspartnere ulike vilkår for likeverdige ytelser og derved stille dem ugunstigere i konkurransen, d) å gjøre inngåelsen av kontrakter avhengig av at medkontrahentene godtar tilleggsytelser som etter sin art eller etter vanlig forretningspraksis ikke har noen sammenheng med kontraktsgjenstanden.
24 11 Utilbørlig utnyttelse av dominerende stilling Rt (64) 1. Dominerende stilling 2. Utilbørlig utnyttelse 3. Opptreden er egnet til å ha merkbar konkurransebegrensende virkning (68): "dominerende foretak har anledning til å konkurrere så lenge det skjer på grunnlag av kvalitet, pris mv. Derimot er det ikke adgang for et dominerende foretak til å påvirke konkurransen ved hjelp av andre midler enn det som må anses som normalt i forbindelse med næringsdrivendes utbud av varer eller tjenester. Slik påvirkning kan for eksempel skje ved eneleverandøravtaler, rabatter som skaper særlige insentiver for kjøperne til å holde seg til én leverandør, eller tjenester som skaper slike insentiver"
25 KT - overtredelsesgebyr 45 mill - Kjøpseksklusivitet - Tine eneleverandør for fast hvitost og brunost hos Rema 1000 Hyllerabatt for TINE Rt.2011 s.910 (76) "Det avgjørende er om Tine har konkurrert på ytelser, eller om det er brukt uakseptable virkemidler i konkurransen." (77)"Rema ville ikke gå glipp av noen av ytelsene fra Tine ved å beholde Synnøve Finden i sitt sortiment" Tines tilbud til Rema var ikke et selektivt priskutt eller inneholdt en rovpris (81)"Jeg kan ikke se at det var utilbørlig av Tine å gi det tilbud som var nødvendig for å oppnå en god avtale med Rema, selv om Tine forstod at det temmelig sikkert ville innebære at Rema ikke lenger ville benytte Synnøve Finden som leverandør." HR opphevet Konkurransetilsynets vedtak
26 Overtredelsesgebyr krrl. 29 Fastsetting av overtredelsesgebyrets størrelse Omsetning Overtredelsens grovhet Overtredelsens varighet Maksimumsbegrensing gebyr Forskrift om overtredelsesgebyr 2 10% av samlede salgsinntekter sist regnskapsår Sammenslutning: 10% av de aktive medlemmenes salgsinntekter
27 Etterforskning, bevis og granskning Selvinkriminering Personlige sfære Bevisregler Overtredelsesgebyr er en sanksjon som har karakter som straff etter EMK art. 6a Rt.2011 s. 910 (48): "krav om klar sannsynlighetsovervekt" Midler Telefonavlytting Kameraovervåkning Spaning e-postkontroll
28 ETIKK OG GOD FORRETNINGSSKIKK
29 God handelsskikk for næringsdrivende Pristiltaksloven 2 (2) "Heller ikke må det kreves, avtales eller opprettholdes forretningsvilkår som virker urimelig overfor den annen part eller som åpenbart er i strid med allmenne interesser" Markedsføringsloven 2 og 25 generalklausul "I næringsvirksomhet må det ikke foretas handling som strider mot god forretningsskikk næringsdrivende imellom"
30 Hvordan opptre med god etikk? Åpenhet Retningslinjer for ansatte Å motta gaver, varer og tjenester Å dekke utgifter eller gi gave til andres ansatte Varsling
31 Etiske retningslinjer "De sørger for at valgene ikke går på bekostning av fellesskapets beste og setter standard for hvordan vi skal utføre oppgavene våre på en måte som gjør at innbyggerne kan ha tillit til oss"
32 Eksempler på etiske retningslinjer " aldri tilby eller gi bestikkelser, gaver for å påvirke beslutninger" "I den grad det skal benyttes lobbyister skriftlig avtale med avtalt vederlag og kommunisere tydelig i enhver sammenheng at de representerer NorgesGruppen" "Nærmeste overordnede skal alltid informeres om eventuelle gaver eller andre fordeler som det av hensyn til disse retningslinjene er takket nei til" "Gaver eller andre fordeler til en verdi over kr. 500,- skal det takkes nei til"
33 I grenselandet mellom etikk og jus møter vi daglig spørsmålene Byggmester Tone får rabatt på kvalitetsmaterialer hos produsent A til 5% og en rabatt på 20% hos produsent B som leverer langt dårligere kvalitet. Kan Tone anbefale sine kunder B? Skal Byggmester Tone være åpen om rabatten med sine kunder? Byggmester Ola får ikke rabatt på billigmateriale hos produsent A, men får 10% rabatt hos produsent B. Kvaliteten er den samme, men materialene hos B er dyrere. Kan Byggmester Ola velge B?
34 REGNSKAPS- OG BOKFØRING
35 Hva kreves for å være en lovlig og habil forretningsfører og rådgiver? Korrekt dokumentasjon Korrekt regnskapsføring Interessekonflikt Varsling
36 Hva kreves for å være en lovlig og habil forretningsfører og rådgiver? Habilitet avhenger av yrke Advokatfirmaet Strandenæs AS MNA 36
37 Bokføring av rabatt, bonus, markedsstøtte, hyllestøtte mv. Bokføringsloven 10 "Bokførte opplysninger skal være dokumentert. Dokumentasjonen skal utstedes med et korrekt og fullstendig innhold og vise de bokførte opplysningenes berettigelse" Bokføringsforskriften (1) "Salgsdokumentet skal utstedes av selger, med mindre annet er bestemt i lov eller forskrift"
38 Bokføring av rabatt, bonus, markedsstøtte, hyllestøtte mv. Hvem skal utstede dokumentasjon av rabatter, bonus, markedsstøtte, hyllestøtte mv? Et spørsmål om rabatten mv. er en reduksjon av tidligere salg, eller betaling for en tjeneste
39 Bokføring av rabatt, bonus, markedsstøtte, hyllestøtte mv. Rabatt på tidligere salg skal som utgangspunkt dokumenteres av den som gir rabatten, bonusen mv. Dersom det betales for en separat tjeneste, for eksempel en reklametjeneste, skal salgsdokumentet i utgangspunktet utstedes av den som yter tjenesten
40 Regnskap og strafferett Betydelige brudd på bestemmelser om bokføring eller regnskap, straffes ihht straffeloven 392 Regnskapsovertredelse 393 Grov regnskapsovertredelse 394 Uaktsom regnskapsovertredelse
41 Gruppeoppgaver 1. Kan du beskrive situasjoner fra din arbeidshverdag der du i dag mener at man kan ha vært i grenselandet for korrupsjon/påvirkningshandel 2. Hvilke typer av bevis mener du man bør lete etter for å avdekke brudd mot disse bestemmelsene? 3. Hvordan bør etiske regler utformes for å hindre «grenselandsproblematikk» i forvaltningsarbeid? 4. Hvilke rabattordninger og retur provisjoner mener du bbør være i søkelyset i ditt praktiske arbeid? 5. Hvordan mener du kontrollordninger kan utformes for å virke preventivt og dessuten avdekke brudd? Advokatfirmaet Strandenæs AS MNA 41
42 3.1. Integritet NBBL er imot alle former for korrupsjon. Som medarbeider i NBBL skal du ikke behandle en sak eller søke å påvirke en avgjørelse dersom særlige forhold foreligger som er egnet til å svekke tilliten til din uavhengighet. I din kontakt med boligbyggelagene eller andre skal du ikke motta eller søke å oppnå fordeler for deg selv eller nærstående personer som er upassende eller som på annen måte kan tenkes å skade NBBLs interesse eller omdømme. Du skal ikke kreve eller motta personlige gjenytelser for dine tjenester. Du sier nei takk til gaver eller andre goder som kan oppfattes som utilbørlige fordeler med bakgrunn i ansettelsesforholdet. Advokatfirmaet Strandenæs AS MNA 42
43 forts Du skal ikke tilby gaver eller bevertning som kan oppfattes som utilbørlige fordeler for mottaker, eller som på andre måter kan så tvil om mottakers integritet eller NBBLs omdømme. Advokatfirmaet Strandenæs AS MNA 43
44 5. Varsling NBBL ønsker å ha en åpen bedriftskultur der det er aksept for å ta opp bekymringer og å reise kritikk. Opplever eller observerer du kritikkverdige forhold, bør du si i fra til nærmeste leder eller verneombud, eventuelt NBBLs ledelse eller styret. Med kritikkverdige forhold menes blant annet brudd på lovverket eller brudd på interne retningslinjer. Slik varsling er bra både for NBBL og samfunnet, fordi kritikkverdige forhold kan rettes opp. Advokatfirmaet Strandenæs AS MNA 44
45 3.2. Styreverv, bijobber og betalte oppdrag Styreverv, bijobber eller betalte oppdrag av betydning utenfor NBBL skal klareres med nærmeste overordnede på forhånd. 4. Forholdet til mediene og allmennheten NBBL skal være en åpen, seriøs og etterrettelig organisasjon i samsvar med fastsatte verdier. De som er i kontakt med mediene skal opptre i samsvar med dette. Når du deltar på sosiale medier må du være klar over at din opptreden kan identifiseres med NBBL. Som ansatt må du ha et bevisst forhold til at din private atferd kan påvirke tilliten til NBBL. Advokatfirmaet Strandenæs AS MNA 45
46 Takk for din oppmerksomhet! Adv. Harald F. Strandenæs Advokatfirmaet Strandenæs AS MNA 46
Strafferett, Korrupsjon og påvirkningshandel. Adv. Harald F. Strandenæs Cambridge, torsdag 31 August
Strafferett, Korrupsjon og påvirkningshandel Adv. Harald F. Strandenæs Cambridge, torsdag 31 August Innhold Hvor går grensen mellom straffbar korrupsjon og kundevennlige rabattordninger? Hva innebærer
DetaljerReturprovisjon i norsk reiseliv Nettbrosjyre
Returprovisjon i norsk reiseliv Nettbrosjyre Hva er returprovisjonsavtaler? Vi snakker om returprovisjon i reiselivsnæringen når turistguider gjør en avtale med butikker og serveringssteder om å sende
DetaljerDEN NEDRE GRENSE FOR KORRUPSJON I LYS AV RUTER- SAKEN (RT-2014-786)
DEN NEDRE GRENSE FOR KORRUPSJON I LYS AV RUTER- SAKEN (RT-2014-786) ADVOKAT LARS FREDRIK STYREN NYTTEKJØRETØYKONFERANSEN 2. JUNI 2015 Straffeloven 276 a For korrupsjon straffes den som: a) for seg eller
DetaljerLHLs retningslinjer for bekjempelse av korrupsjon
LHLs retningslinjer for bekjempelse av korrupsjon 1 Målgruppe, bakgrunn, formål og prinsipper Likelydende til etiske retningslinjer for LHL. Link til: Etiske retningslinjer for LHL Retningslinjer for bekjempelse
DetaljerOslo statsadvokatembeter. Hva er korrupsjon? Transparency International: Misbruk av makt i betrodde stillinger for personlig gevinst
Hva er korrupsjon? Transparency International: Misbruk av makt i betrodde stillinger for personlig gevinst Ordet korrupsjon Korrupsjon: Ordet korrupsjon kommer fra latinske corrumpere, som betyr forråtnelse.
DetaljerANTIKORRUPSJONSARBEID I KOMMUNENE
ANTIKORRUPSJONSARBEID I KOMMUNENE FORUM FOR KONTROLL OG TILSYN ADVOKAT ALEXANDRA BECH GJØRV Kommunene har reell mislighetsrisiko Grunn til økt oppmerksomhet rundt kontroll i kommunalt eide selskaper Temaene
DetaljerAvvisning, korrupsjon og self-cleaning
Avvisning, korrupsjon og self-cleaning Espen I. Bakken Advokat Ronny Rosenvold Advokat Arntzen de Besche Generelt om avvisning Oppdragsgiver skal snarest mulig ta stilling til spørsmålet om avvisning,
DetaljerBAD Etiske regler. Trygve Olavson Laake Fagdirektør Oslo, 5 april 2018
BAD Etiske regler Trygve Olavson Laake Fagdirektør Oslo, 5 april 2018 Anskaffelsesregelverkets formål LOA 1: «bidra til at det offentlige opptrer med integritet, slik at allmennheten har tillit til at
DetaljerEtikk, habilitet og korrupsjon
Etikk, habilitet og korrupsjon Hvilke utfordringer står kommunene overfor i dette arbeidet? Bergen kommune folkevalgtopplæringen 10. nov 2007 Advokat Erling Grimstad Korrupsjon handler om misbruk av maktposisjon
DetaljerEtikk i kommunesektoren
Aktuelt nå: Etikk i kommunesektoren Nordhordland Revisjon IKS 19.01.2007 Advokat Erling Grimstad Tema 1. Spørsmål om etikk og trekk ved samfunnsutviklingen 2. Når går uønsket påvirkning over i korrupsjon?
DetaljerEtiske retningslinjer for innkjøp og leverandørkontakt i Helse Sør-Øst
Etiske retningslinjer for innkjøp og leverandørkontakt i Helse Sør-Øst Alt innkjøpsarbeid skal være preget av høy etisk standard der rollen som pådriver for miljøkrav og en etisk leverandørkjede er tydelig,
DetaljerHVA ER KORRUPSJON? Grenser for samarbeid. Dag Steinfeld Advokat (H) Tidligere naive forestillinger om Norges totale uskyld
HVA ER KORRUPSJON? Grenser for samarbeid Dag Steinfeld Advokat (H) Tidligere naive forestillinger om Norges totale uskyld OECD-konvensjonen av 21. november 1997 Europarådets korrupsjonskonvensjon trådte
DetaljerEtiske retningslinjer for innkjøp og leverandørkontakt i Helse Sør-Øst
Etiske retningslinjer for innkjøp og leverandørkontakt i Helse Sør-Øst Alt innkjøpsarbeid skal være preget av høy etisk standard der rollen som pådriver for miljøkrav og en etisk leverandørkjede er tydelig,
DetaljerStorebrand-konsernets retningslinjer for bekjempelse av korrupsjon
Storebrand-konsernets retningslinjer for bekjempelse av korrupsjon 1 Formål og Prinsipper Dette dokumentet beskriver. Målet med retningslinjene er å øke bevisstheten om korrupsjon, og sette medarbeidere
DetaljerBERGEN NÆRINGSFORENING Seminar 13. JANUAR 2010
BERGEN NÆRINGSFORENING Seminar 13. JANUAR 2010 Advokatfirmaet G-Partner AS i samarbeid med INTSOK Anders Venemyr Advokat 1 Tema Oversikt over relevante lovbestemmelser og innholdet fordelsoverføringer
DetaljerEtiske retningslinjer pr. 12.10.2011. www.kommunalbanken.no
Etiske retningslinjer pr. 12.10.2011 www.kommunalbanken.no Innhold Etiske retningslinjer Revidert 24.6.05 Revidert 17.10.05 Revidert 12.10.11 Etikk 3 Interessekonflikter og habilitet 3 Gaver og andre fordeler
DetaljerHvor går grensen mellom kundepleie og korrupsjon? AV VBF/NHO
Hvor går grensen mellom kundepleie og korrupsjon? Mange lovendringer: Strengere innside- og verdipapirregler Nye korrupsjonsbestemmelser Ny konkurranselov Ny hvitvaskingslov Nye datakrimbestemmelser
DetaljerStorebrand-konsernets retnings linjer for bekjempelse av korrupsjon
Storebrand-konsernets retnings linjer for bekjempelse av korrupsjon 2 Formål og Prinsipper Dette dokumentet beskriver Storebrandkonsernets retningslinjer for bekjempelse av korrupsjon. Hensikten med retningslinjene
DetaljerETISKE RETNINGSLINJER SELSKAPER I NORDIC CRANE GROUP AS
KS/HMS Styringssystem Nordic Crane Group Dokumenttittel Etiske retningslinjer Utarbeidet av/dato Cecilie Sandvik/10.10.11 Dokumenttype Dokument Dok.Nr. 2-NCG-D80 Firmanavn Nordic Crane Group AS Godkjent
DetaljerETISKE RETNINGSLINJER for innkjøp og leverandørkontakt i Helse Sør-Øst
ETISKE RETNINGSLINJER for innkjøp og leverandørkontakt i Helse Sør-Øst Versjon 01.01.12 1. Bakgrunn og hovedprinsipper Alle ansatte i Helse Sør-Øst, og alle som handler på vegne av Helse Sør-Øst, skal
DetaljerEtiske retningslinjer
Etiske retningslinjer for Hitra kommune Vedtatt av Hitra kommunestyre den 13.12.12 1 Innholdsfortegnelse 1. Innledning.... 3 2. Generelt... 3 3. Omdømme myndighetsmisbruk... 3 4. Åpenhet og varsling...
DetaljerTROMSØKONFERANSEN 2017
TROMSØKONFERANSEN 2017 Norsk kommunalteknisk forening Kommunalteknisk sektor - en av de mest korrupsjonsutsatte gruppene i arbeidslivet KRISTIAN THAYSEN 31. januar 2017 1 KOMMUNALTEKNISK SEKTOR En av de
DetaljerStorebrand-konsernets retnings linjer for bekjempelse av korrupsjon. Storebrand
Storebrand-konsernets retnings linjer for bekjempelse av korrupsjon Storebrand Formål og Prinsipper Dette dokumentet beskriver Storebrandkonsernets retningslinjer for bekjempelse av korrupsjon. Hensikten
DetaljerETISKE RETNINGSLINJER
ETISKE RETNINGSLINJER ETISKE RETNINGSLINJER 1. FORMÅL Kommunalbanken skal ivareta sin rolle og sitt samfunnsansvar gjennom å opptre i samsvar med god forretningsskikk og gjeldende lovgivning. Retningslinjene
DetaljerEtiske retningslinjer for NSB konsernet.
Etiske retningslinjer for NSB konsernet. NSB-konsernets omdømme og tillit er avhengig av medarbeidernes profesjonalitet og dyktighet, og et høyt etisk nivå. Dette gjelder både konsernets forretningsdrift
DetaljerETIKK I AGDER ENERGI ETIKK I AGDER ENERGI 1
1 KJÆRE KOLLEGA! INNHOLD: KJÆRE KOLLEGA! Etikk og etiske retningslinjer dreier seg om regler, normer og prinsipper. Agder Energis etiske retningslinjer, samlet i denne lille publikasjonen, viser hvordan
DetaljerETISKE RETNINGSLINJER FOR SYKEHUSBYGG. November 2015
ETISKE RETNINGSLINJER FOR SYKEHUSBYGG November 2015 Formål Etikk brukes for å beskrive et samfunns oppfatning av hva som er rett og galt. Sykehusbygg tar utgangspunkt i de etiske retningslinjene som er
DetaljerSamarbeid i anbudsprosesser Hva er tillatt?
Samarbeid i anbudsprosesser Hva er tillatt? Advokat Mats Ola Harberg Svensson Nøkleby Advokatfirma ANS Næringsforeningen i Drammensregionen, Chamber of Commerce 6. februar 2018 Nytt sykehus prosjektsamarbeid?
DetaljerSAKSBEHANDLING I STRID MED FORVALTNINGSREGLER - SÅRBARHET, FOREBYGGING OG HVORDAN HÅNDTERE INHABILITET?
SAKSBEHANDLING I STRID MED FORVALTNINGSREGLER - SÅRBARHET, FOREBYGGING OG HVORDAN HÅNDTERE INHABILITET? FYLKESMANNENS ORDFØRER- OG RÅDMANNSKONFERANSE ADVOKAT ALEXANDRA BECH GJØRV Kommunene har reell mislighetsrisiko
DetaljerETISKE RETNINGSLINJER
ETISKE RETNINGSLINJER for ULLENSAKER KOMMUNE Vedtatt av Ullensaker herredstyre 29.06.99 i sak 36/99. Sist endret 03.09.07 i HST sak 76/07. 1 Verdigrunnlag og formål Ullensaker kommune legger stor vekt
DetaljerEtiske retningslinjer
Etiske retningslinjer Dokumentnavn Etiske retningslinjer Hjemmel Lov om finansforetak og finanskonsern (Finansforetaksloven), 8-6, annet ledd og 13-5, første ledd. EU direktiv 2009/138/EF om Solvens II
DetaljerForbud mot utilbørlig utnyttelse av dominerende stilling Utarbeidet 8. november 2007, oppdatert 1. januar 2014.
Konkurranseloven 11: Forbud mot utilbørlig utnyttelse av dominerende stilling Utarbeidet 8. november 2007, oppdatert 1. januar 2014. Det følger av konkurranseloven 11 at et eller flere foretaks utilbørlige
Detaljer(Konkurranse) sikkerhet et lederansvar. Eirik Stolt-Nielsen Direktør etterforskning Konkurransetilsynet
(Konkurranse) sikkerhet et lederansvar Eirik Stolt-Nielsen Direktør etterforskning Konkurransetilsynet Disposisjon Kort om Konkurransetilsynet Overtredelser av Konkurranseloven og mulige følger av dette
DetaljerOppdateringsforelesning
Oppdateringsforelesning 22.09.09 Korrupsjon og heleri/hvitvasking trond.eirik.schea@politiet.no Læringskrav og litteratur (fra våren 2009) Det kreves god forståelse av strl 276a-c og 317 Pensum Andenæs,
DetaljerOppdateringsforelesning
Oppdateringsforelesning 06.04.10 Korrupsjon og heleri/hvitvasking trond.eirik.schea@politiet.no Læringskrav og litteratur (våren 2010) Det kreves god forståelse av strl 276a-c og 317 Pensum: Andenæs, Spesiell
DetaljerKS Glitre Energi AS ETISKE RETNINGSLINER
KS Område: HR Ansvarlig: EVAELL Opprettet: 10.10.2016 KS Hovedprosedyre: Etiske Retningslinjer Godkjent: HR fagansvarlig Godkjent: 14.12.2016 KS Rutine: Etiske retningslinjer Revidert: 14.12.2016 ETISKE
DetaljerKORRUPSJON I KOMMUNENE - sårbarhet, forebygging og hvordan håndtere påstander om korrupsjon?
KORRUPSJON I KOMMUNENE - sårbarhet, forebygging og hvordan håndtere påstander om korrupsjon? ETIKKONFERANSEN 2014 ALEXANDRA BECH GJØRV Kommunene har reell korrupsjonsrisiko Temaene Hva er korrupsjon? Hva
DetaljerEtiske retningslinjer
Etiske retningslinjer Overordnet mål og verdigrunnlag for Gausdal kommune: Overordnet mål: Verdigrunnlag: Lojalitet Respekt og omsorg Trivsel og medvirkning Vi yter riktige tjenester med høy kvalitet,
DetaljerEtiske retningslinjer for ansatte i Sandnes Sparebank
Etiske retningslinjer for ansatte i Sandnes Sparebank Versjon: 3.1 Gitt av: Styret i Sandnes Sparebank Gjelder fra: Sist oppdatert mai 2017 Dokumenteier: HR v/ HR Manager, Sandnes Sparebank Hovedprinsipp
DetaljerEtiske retningslinjer 5. desember 2014
Etiske retningslinjer 5. desember 2014 «Høy etisk standard i alt vi gjør er avgjørende for at Eksportkreditt Norge AS lykkes. Vi har alle plikt til og ansvar for å etterleve dette ved å opptre aktsomt,
DetaljerHOLDNINGER, ETIKK OG LEDELSE
HOLDNINGER, ETIKK OG LEDELSE I Forsvarsbygg Logosymbol? Innholdsside Etiske retningslinjer... side 3 Omdømme og troverdighet... side 5 Åpenhet... side 5 Ytringsfrihet... side 6 ETISKE RETNINGSLINJER Vi
Detaljervvv Et levende øyrike ETISKE RETNINGSLINJER FOR KARLSØY KOMMUNE Behandling: AMU 5/ Vedtatt kommunestyret 15/
vvv Et levende øyrike ETISKE RETNINGSLINJER FOR KARLSØY KOMMUNE Behandling: AMU 5/12-2016 Vedtatt kommunestyret 15/12-2016. 1. Innledning Etiske retningslinjer er et sett av normer og verdier som legges
DetaljerNORGES HØYESTERETT. HR A, (sak nr. 2016/456), straffesak, anke over dom, S T E M M E G I V N I N G :
NORGES HØYESTERETT Den 30. august 2016 avsa Høyesterett dom i HR-2016-01835-A, (sak nr. 2016/456), straffesak, anke over dom, Den offentlige påtalemyndighet (statsadvokat Guro Hansson Bull) mot Knut Øverbø
DetaljerEtiske retningslinjer for Bydrift KF
Etiske retningslinjer for Bydrift KF 2012 Side 1 av 6 Etikken sitter i hele kroppen Longyearbyen er et lite sted der hver og en utgjør en synlig del av samfunnet enten det er på butikken, på et sted med
DetaljerEtiske retningslinjer
Etiske retningslinjer Norsk Hussopp Forsikring Gjensidig 2018 Postadresse: Postboks 416 Sentrum, 0103 OSLO. Telefon: +47 22 28 31 50 hussoppen.no Innhold Innledning... 2 Den enkelte ansattes oppførsel...
DetaljerADVOKATLOVUTVALGET - UTKAST PER SEPTEMBER 2014 Del IV
DEL IV BISTAND Kapittel 11 REGLER FOR ANDRE [ENN ADVOKATER] SOM YTER RETTSLIG Regler for andre som yter rettslig bistand Adgangen til å yte rettslig bistand (1) Enhver kan yte rettslig bistand, med mindre
DetaljerEtiske retningslinjer for Vestby kommune
Etiske retningslinjer for Vestby kommune Vedtatt av kommunestyret 9. desember 2016 1. INNLEDNING Etiske retningslinjer kan sies å danne en norm for hva som er god og ansvarlig opptreden. Målet med de etiske
DetaljerGullåren Norge AS - Konkurranseloven 3-9, jf dispensasjon for prissamarbeid
OFFENTLIG VERSJON Advokatfirmaet Storløkken Drammensveien 97 0273 Oslo Deres ref.: Vår ref.: 2003/1038 MA1-M2 ALMO 476.2 Saksbeh.: Dato: 2. april 2004 Gullåren Norge AS - Konkurranseloven 3-9, jf. 3-1
DetaljerETISKE RETNINGSLINJER
ETISKE RETNINGSLINJER FOR STATENS INNKJØPSSENTER Publisert: 04. juli 2016 Versjon 01 1 INNHOLD 2 BAKGRUNN OG HOVEDPRINSIPPER... 1 3 HVEM RETNINGSLINJENE GJELDER FOR... 1 4 OMDØMME... 2 5 HABILITET...
DetaljerEtiske regler for StS gruppen AS
Formål og omfang... 2 Ansvar... 2 Vår virksomhet... 2 - Tillit... 2 - Kommunikasjon... 2 - Menneskerettigheter... 2 - Arbeidstakerrettigheter... 2 - Likeverd, mangfold og respekt... 2 - Miljø og klima...
DetaljerEtiske retningslinjer pr 27.11.12
Etiske retningslinjer pr 27.11.12 «Høy etisk standard i alt vi gjør er avgjørende for at Eksportkreditt Norge AS lykkes. Vi har alle plikt til og ansvar for å etterleve dette ved å opptre aktsomt, redelig
DetaljerPolitianmeldelse - konsekvens av avkortning Samling Rogaland 29. Januar 2013 Henriette Evensen og Åge Andre Sandum Seksjon Direktetilskudd
Politianmeldelse - konsekvens av avkortning Samling Rogaland 29. Januar 2013 Henriette Evensen og Åge Andre Sandum Seksjon Direktetilskudd Disposisjon: Kort om tilskuddskriminalitet Forholdet mellom anmeldelse
DetaljerETISKE RETNINGSLINJER FOR FOLKEVALGTE OG ANSATTE
ETISKE RETNINGSLINJER FOR FOLKEVALGTE OG ANSATTE Vedtatt i Kommunstyret 19.06.2018 (KS 051/18) Formål Etiske retningslinjer har til formål å sikre en god praksis og definere felles standarder for folkevalgte
DetaljerKonkurranseregler og konkurranse på like vilkår
Konkurranseregler og konkurranse på like vilkår Presentasjon for Norsk Returmetallforening 24. mai 2019 Inger Sommerfelt Ervik E-post: iner@kt.no Konkurranseloven Fusjonskontrollen Inngrep mot konkurranseskadelige
DetaljerFri lunsj eller uheldig binding?
Fri lunsj eller uheldig binding? Kommunesektorens etikkutvalg, 17. mars 2016 Transparency International Norge Tor Dølvik spesialrådgiver www.transparency.no Lokalt folkestyre i 179 år Demokrati lokalt
DetaljerFORRETNINGSPRINSIPPER...
Retningslinjer Side: 1 av 5 INNHOLDSFORTEGNELSE 1 FORMÅL... 2 2 FORRETNINGSPRINSIPPER... 2 3 OMFANG OG ANSVAR... 3 4 PERSONLIG ADFERD... 3 5 INTEGRITET OG INTERESSEKONFLIKT... 3 6 LOVER OG BESTEMMELSER...
DetaljerEtiske retningslinjer
Retningslinje Eika Boligkreditt AS Offentliggjøring av informasjon Etiske retningslinjer Eika Boligkreditt AS 1 INNLEDNING Eika Boligkreditt AS (EBK) er avhengig av tillit. Det hviler derfor et stort ansvar
Detaljer«DINE HANDLINGER SKAPER EIDSIVAS GODE RELASJONER OG OMDØMME»
ETISKE REGLER «DINE HANDLINGER SKAPER EIDSIVAS GODE RELASJONER OG OMDØMME» Eidsivas etiske regelverk omfatter regler for god personlig adferd, god forretningspraksis, for varsling og håndtering av eventuelle
DetaljerETISKE RETNINGSLINJER
RANDABERG KOMMUNE ETISKE RETNINGSLINJER Retningslinjene er ment som et supplement til lovverket som styrer kommunens virksomhet (forvaltningsloven, offentlighetsloven, kommuneloven, særlover) Vedtatt av
DetaljerNORGES HØYESTERETT. HR-2014-01779-A, (sak nr. 2014/1017), straffesak, anke over dom, (advokat Christian Fredrik Bonnevie Hjort)
NORGES HØYESTERETT Den 5. september 2014 avsa Høyesterett dom i HR-2014-01779-A, (sak nr. 2014/1017), straffesak, anke over dom, Den offentlige påtalemyndighet (kst. statsadvokat Guro Hansson Bull) mot
DetaljerEtiske retningslinjer for Luftambulansetjenesten ANS. Luftambulansetjenesten, 21. november 2011
for Luftambulansetjenesten ANS Luftambulansetjenesten, 21. november 2011 Innholdsfortegnelse 1. Innledning... 2 2. Verdigrunnlag... 2 3. Stolthet og lojalitet... 2 4. Ytringsfrihet... 2 5. Habilitet...
Detaljer0000 FFb Forbryoko M.book Page vii Monday, December 4, :38 PM. Innhold
0000 FFb Forbryoko 070201M.book Page vii Monday, December 4, 2006 12:38 PM Del I Strafferettslig utroskap 1 Innledning. Generelt om utroskap........... 2 1.1 Tilnærming og ramme.................................
DetaljerNordialog AS - konkurranseloven 3-9, jf. 3-1 - dispensasjon for prissamarbeid
OFFENTLIG VERSJON Bugge, Arentz-Hansen & Rasmussen Advokatfirma Postboks 1524 Vika 0117 Oslo Deres ref.: #264144/1 Vår ref.: 2003/441 MA1-M2 ALMO 528.0 Saksbeh.: Dato: 2. april 2004 Nordialog AS - konkurranseloven
DetaljerAlle medarbeidere i Eterni er derfor forpliktet til å overholde ti grunnleggende prinsipper for etikk. 1 God rekrutteringsskikk
Eterni`s visjon, verdier og etikk skal styre vår adferd ovenfor våre oppdragsgivere, kollegaer og medarbeidere. Visjonen er å skape en ledende spesialist av bemanningstjenester, og gjennom verdiene Engasjement,
DetaljerTemaark: Kontroll med foretakssammenslutninger Rev.dato: Rev.nr: 02 Utarbeidet av: Konkurransetilsynet Side: 1 av 5
Tittel: Dok.nr: VU002 Temaark: Kontroll med foretakssammenslutninger Rev.dato: 25.04.2017 Rev.nr: 02 Utarbeidet av: Konkurransetilsynet Side: 1 av 5 INNHOLD 1 BAKGRUNN... 2 2 KONKURRANSEANALYSE OG EFFEKTIVITETSGEVINSTER...
DetaljerByg kapittel 17 17-1 til 17-3
Nye sanksjonsregler 1 Ny lov ny oppbygging - fem deler Alminnelig del Plandel Gjennomføring Byggsaksdel Håndhevings- og gebyrregler Sluttbestemmelser Felles Plan Felles Bygging Felles Felles Vi snakker
DetaljerInnhold. 8. Publisitet og forhold til media... 10
Innhold 1. Innledning... 3 1.2. Hvem som omfattes av de etiske retningslinjer... 3 2. Overholdelse av lover, forskrifter og interne rutiner... 4 3. Diskresjon og taushetsplikt... 4 3.1. Taushetsplikt...
DetaljerEtiske retningslinjer. Gode rom
Etiske retningslinjer Gode rom Innhold 1. Forståelse og anvendelse av Moelvens etiske retningslinjer... 3 Formål... 3 Hvem omfattes av retningslinjene?... 3 Gjeldende lover... 3 Personlig ansvar... 3 Lederansvar...
DetaljerEtikk i Secora. Vedtatt av styret 25.11.08
Etikk i Secora Vedtatt av styret 25.11.08 Etiske retningslinjer i Secora Secora AS utøver i hovedsak sin virksomhet i Norge. I tillegg gjennomføres det prosjekter i noen land i Europa. Secora skal i alle
DetaljerEtiske retningslinjer for organisasjonen
Etiske retningslinjer for organisasjonen Pr 2018 1. Generelt Næringslivets Hovedorganisasjon (NHO) er den største interesseorganisasjonen for bedrifter i Norge. NHO Service og Handel er NHO-fellesskapets
DetaljerLYNGEN KOMMUNE ETISKE RETNINGSLINJER
LYNGEN KOMMUNE ETISKE RETNINGSLINJER VEDTATT AV LYNGEN KOMMUNESTYRE I SAK 60/13 I MØTE 16.12.13 I tillegg til tidligere vedtatte etiske retningslinjer, avløser dette dokumentet «Reglement for registrering
DetaljerETIKK OG MARKED: Hvorfor trenger vi en konkurranselov og regler for offentlige innkjøp?
ETIKK OG MARKED: Fire entreprenørselskaper anmeldt til Økokrim 27. februar, 2003 Hvorfor trenger vi en konkurranselov og regler for offentlige innkjøp? Konkurransedirektør Knut Eggum Johansen Etikk og
DetaljerVet du nok om korrupsjon? Viktig informasjon til alle ansatte og samarbeidspartnere
Vet du nok om korrupsjon? Viktig informasjon til alle ansatte og samarbeidspartnere Innhold Konsernsjefen om korrupsjon og Gjensidige 3 Hva betyr egentlig korrupsjon? 4 Når bør varsellampene lyse? 5 Unngå
DetaljerEtiske retningslinjer i Avinorkonsernet
Etiske retningslinjer i Avinorkonsernet 7 Respekt Integritet Likeverd Kommunikasjon Lojalitet Varsling 9 Etiske retningslinjer i avinorkonsernet Styrke etisk bevissthet og redusere mulighetsrisiko Etiske
DetaljerETISKE RETNINGSLINJER FOR ANSATTE I SKI KOMMUNE
ETISKE RETNINGSLINJER FOR ANSATTE I SKI KOMMUNE 01.06.06 Vedtatt av kommunestyret 14.06.06. Forord: Etisk kvalitet i tjenesteytingen og myndighetsutøvelse er en forutsetning for at våre innbyggere skal
DetaljerDet kongelige hoff Etiske retningslinjer
Det kongelige hoff Etiske retningslinjer Innledning 1. Generelt 2. Hoffets ressurser 3. Gjensidig lojalitet 4. Interessekonflikter 5. Gaver og fordeler 6. Ytringsfrihet 7. Varsling 8. Oppfølging og etterlevelse
Detaljer1 Innledning. 2 Sakens bakgrunn. 2.1 Nærmere om foretakssammenslutningen. 2.2 Partens merknader til varselet YIT AS. Postboks 6260 Etterstad 0603 OSLO
YIT AS Postboks 6260 Etterstad 0603 OSLO Deres ref.: Vår ref.: 2010/469 MAB VEMA 471.5 Dato: 08.07 2011 Vedtak V2011-14 YIT AS Haug og Ruud AS konkurranseloven 29, jf. 19 første ledd vedtak om ileggelse
DetaljerRANDABERG KOMMUNE ETISKE RETNINGSLINJER OKTOBER Etiske retningslinjer. Randaberg kommune. Elevregler på Harestad skole Foto: Ove Tennfjord
RANDABERG KOMMUNE OKTOBER 2010 ETISKE RETNINGSLINJER Etiske retningslinjer Randaberg kommune Elevregler på Harestad skole Foto: Ove Tennfjord Randaberg kommune Etiske retningslinjer Retningslinjene er
DetaljerEtiske retningslinjer
SIRDAL KOMMUNE Etiske retningslinjer For folkevalgte og medarbeidere i Sirdal kommune Vedtatt i kommunestyre 26.06.10, sak 10/53 Etiske retningslinjer for folkevalgte og medarbeidere i Sirdal kommune 1.
DetaljerETISKE RETNINGSLINJER. For personer i tjeneste for Nordland fylkeskommune
ETISKE RETNINGSLINJER For personer i tjeneste for Nordland fylkeskommune 2 INNLEDNING Personer i fylkeskommunal tjeneste er ansatte, politikere, tillitsvalgte, personer i fylkeskommunale råd og utvalg
DetaljerKORRUPSJON, DOKUMENTASJON, AVVISNING OG SELF CLEANING. Anskaffelseskonferansen 28. november 2013 Kristian Dahle Trygstad, ALT advokatfirma
KORRUPSJON, DOKUMENTASJON, AVVISNING OG SELF CLEANING Anskaffelseskonferansen 28. november 2013 Kristian Dahle Trygstad, ALT advokatfirma Korrupsjon og uetisk atferd Korrupsjon Korrupsjon straffeloven
DetaljerEtiske regler for MEF
Etiske regler for MEF Vedtatt på landsmøtet 1996 Sist endret på landsmøtet 2006 Innledning Maskinentreprenørenes Forbunds (MEFs) etiske regler har til hensikt å angi rammer for hva som er akseptabel forretningsdrift.
DetaljerUlike problemsstillinger knyttet til endringer og utvidelse av eksisterende offentlige kontrakter
NIRF - medlemsmøte 11.februar 2009 Ulike problemsstillinger knyttet til endringer og utvidelse av eksisterende offentlige kontrakter Ingrid Bjerke Kolderup Tema som blir behandlet Grunnleggende prinsipper
DetaljerBesl. O. nr. 56. ( ) Odelstingsbeslutning nr. 56. Jf. Innst. O. nr. 50 ( ) og Ot.prp. nr. 6 ( )
Besl. O. nr. 56 (2003-2004) Odelstingsbeslutning nr. 56 Jf. Innst. O. nr. 50 (2003-2004) og Ot.prp. nr. 6 (2003-2004) År 2004 den 26. februar holdtes Odelsting, hvor da ble gjort slikt vedtak til lov om
DetaljerEtiske retningslinjer. for ansatte og folkevalgte i Molde kommune
Etiske retningslinjer for ansatte og folkevalgte i Molde kommune Hvorfor etiske retningslinjer? Molde kommune ønsker å være en organisasjon med en god etisk praksis. De etiske retningslinjene skal være
DetaljerAnti-korrupsjonstiltak. En veiledning fra Norges Rederiforbund
Anti-korrupsjonstiltak En veiledning fra Norges Rederiforbund 2014 Norges Rederiforbund www.rederi.no 2 Denne veiledning er ment som et hjelpemiddel i medlemmenes arbeid med å drøfte selskapets behov og
DetaljerRegleR for god opptreden 1
Regler for god opptreden 1 Innhold 1 Innledning 4-5 2 Ansatte 6-7 3 Kunder og leverandører 8-9 4 Forretningsmessig atferd 10-11 1.1 Adm. direktørs forord 1.2 Omfang og ansvar 2.1 Taushetsplikt 2.2 Helse,
DetaljerFolkevalgte og ansatte skal være seg bevisst at de danner grunnlaget for innbyggernes tillit og holdning til kommunen.
Reglement for etikk Kommunestyrets vedtak 18. september 2007 1. Generelle bestemmelser 1.1. Generelle holdninger Siljan kommune legger stor vekt på at folkevalgte og ansatte framstår med redelighet, ærlighet
DetaljerKK Etiske retningslinjer
KK-237.05.2019 Februar 2019 Innhold Kjære medarbeider Konsernet skal kjennetegnes av høy etisk standard og en åpen bedriftskultur................. 4 Like rettigheter og et godt arbeidsmiljø..................
DetaljerFra skuffelse til handling håndtering av korrupsjon. Cato Hellesjø, Konsernsjef Sporveien
Fra skuffelse til handling håndtering av korrupsjon Cato Hellesjø, Konsernsjef Sporveien Oslo, 25.9.2013 Sporveien Norges største leverandør av kollektivtransport Unibuss AS Oms: 1 494 mill. Ans: 2 107
DetaljerNORGES HØYESTERETT. HR A, (sak nr. 2016/2050), straffesak, anke over dom, (advokat John Christian Elden)
NORGES HØYESTERETT Den 14. mars 2017 avsa Høyesterett dom i HR-2017-553-A, (sak nr. 2016/2050), straffesak, anke over dom, A (advokat John Christian Elden) mot Den offentlige påtalemyndighet (statsadvokat
DetaljerRetningslinjer. Retningslinjer for overholdelse av konkurranselovgivningen. i NHO
Retningslinjer Retningslinjer for overholdelse av konkurranselovgivningen i NHO Disse retningslinjer er ikke ment å gi et uttømmende bilde av all gjeldende konkurranselovgivning da de ikke er en håndbok,
DetaljerØkonomisk kriminalitet i stiftelser
Økonomisk kriminalitet i stiftelser Stiftelseskonferansen 2013 Erling Grimstad Leder av BDOs granskingsenhet erling.grimstad@bdo.no TEMA Om hvordan krav til god virksomhetsstyring henger sammen med økonomisk
DetaljerMisligheter - teori og erfaringer gjennom revisjon
Misligheter - teori og erfaringer gjennom revisjon SUV1/Rikke Vosgraff-Pattison Misligheter definisjon En bevisst handling begått av en eller flere personer innen ledelsen, av personer som har overordnet
DetaljerVi skal være skapende Olav Thon (90 år)
1 Vi skal være skapende Olav Thon (90 år) I tråd med Olav Thons visjon skal vi ha våre etiske retningslinjer med oss når vi skaper verdier. Dette er viktig for å bygge tillit blant våre medarbeidere, gjester,
DetaljerETISKE RETNINGSLINJER FOR ARGENTUM FONDSINVESTERINGER AS (ARGENTUM) OG INVESTERINGSVIRKSOMHETEN
ETISKE RETNINGSLINJER FOR ARGENTUM FONDSINVESTERINGER AS (ARGENTUM) OG INVESTERINGSVIRKSOMHETEN (Sist endret 14. februar 2007) 1.1 Formål Våre etiske retningslinjer er et virkemiddel for å sikre at vi
DetaljerEtiske retningslinjer i Høyre. Vedtatt av Høyres Sentralstyre 21.01.2013 [Type text] [Type text] [Type text]
Etiske retningslinjer i Høyre Vedtatt av Høyres Sentralstyre 21.01.2013 0 [Type text] [Type text] [Type text] Innhold Generelt... 2 Omfang og ansvar... 2 Grunnleggende forventninger... 2 Personlig adferd...
DetaljerEtiske retningslinjer for JobbIntro AS
Etiske retningslinjer for JobbIntro AS INNLEDNING Generelt JobbIntro er avhengig av tillit og et positivt omdømme for å kunne bistå mennesker med oppfølgingsbehov i arbeidslivet. For å kunne oppnå dette
DetaljerEtiske retningslinjer i Mantena
Etiske retningslinjer i Mantena Mantenas omdømme og tillit er avhengig av alle ansattes profesjonalitet og dyktighet, og et høyt etisk nivå. Dette gjelder både konsernets forretningsdrift og handlemåten
Detaljer