Venstres svar på spørsmål fra LO
|
|
- Ingebjørg Davidsen
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Venstres svar på spørsmål fra LO Spm. nr. 1. Forsterke arbeidsmarkedspolitikken? 2. Øke dagpengesatsen for de ledige? 3. Arbeide for en heltidskultur i arbeidslivet ved å støtte og sikre vedtaket om at deltidsansatte har krav på ansettelse etter hvor mye de faktisk har arbeidet i det siste året? 4. Sikre at alle under 25 år får tilbud om jobb, utdanning eller kompetansegivende opplæring innen en ledighetsperiode på 3 måneder? 5. Garantere at staten fortsatt skal være med på spleiselaget i den tariffestede AFPordningen? 6. Beholde dagens sykelønnsordning uendret? Svar Upresist spørsmål. Venstre ønsker et fortsatt tett samarbeid mellom myndigheter og organisasjonene i arbeidslivet, både på arbeidsgiversiden og arbeidstagersiden. Venstre ønsker et godt sikkerhetsnett for de som blir rammet av ufrivillig arbeidsløshet. Samtidig er vi opptatt av å få flere i arbeid og færre på stønad, og ulike velferdsytelser i kombinasjon med skattesystemet må utformes slik at det alltid lønner seg å være i inntektsgivende arbeid. Venstre har derfor ingen umiddelbare planer om å øke dagpengesatsen. Venstre ønsker å gjøre mer enn å arbeide for en «heltidskultur» i arbeidslivet for å få ned ufrivillig deltid. Venstre ønsker at flest mulig som ønsker det bør få mulighet til å arbeide heltid. I noen yrkesgrupper er det fornuftig med mer fleksible turnuser slik at flere kan jobbe heltid. Der det er mulig og hensiktsmessig å gjøre om deltidsstillinger til heltidsstillinger, og der den enkelte arbeidstager også ønsker dette, bør dette selvsagt tilstrebes. Det er litt uklart hva LO sikter til. Hvis LO mener at alle under 25 år skal få en lovbestemt rett til dette, er svaret nei. Men Venstre vil kontinuerlig arbeide for at alle som ønsker å jobbe eller studere skal få muligheten til dette. Venstre vil derfor øke kapasiteten ved universiteter og høyskoler og innenfor yrkesopplæringen, og vil redusere skatt på arbeid. Venstre har dessuten foreslått både å fjerne arbeidsgiveravgiften for lærlinger og øke lærlingtilskuddet for å sikre at flere under 25 år får tilbud om lærlingeplass. Venstre vil gradvis avvikle de statlige bidragene til avtalefestet pensjon (AFP). Venstre vil gi incentiver til at folk skal jobbe lenger, ikke kortere. Men Venstre vil utrede en modell som vil kunne innebære redusert kompensasjon ved korttidssykefravær (inntil 12 mnd) og økt kompensasjon ved langtidssykefravær og varig uførhet.
2 7. Videreføre og forsterke IAavtalen? 8. Si nei til konkurranseutsetting, anbud og privatisering av offentlige velferdstjenester? 9. Si nei til OPS (offentlig privat samarbeid) ved utbygging av vei, jernbane, sykehus mv? 10. At alle anbudsutsettelser skal omfattes av reglene for virksomhetsoverdragelse? 11. Motvirke at bruk av anbud i offentlig sektor svekker ansattes pensjonsvilkår? 12. Forsterke dagens arbeidsmiljølov, slik at vernet mot natt- og helgearbeid også vil omfatte varehandelen? Venstre vil dessuten bedre sykelønnsordningen for selvstendig næringsdrivende, gravide og kreftpasienter. I tillegg vil Venstre vurdere å gjøre endringer i finansieringsperioden mellom arbeidsgiver og det offentlige slik at arbeidsgiverne får større incitament til å følge opp og få arbeidstakere tilbake i arbeid etter de første 17 dagene. En forutsetning for en slik endring er imidlertid at arbeidsgiverne ikke for økt økonomisk ansvar for sykelønnsordningen. Ja, men Venstre er opptatt av bedre måloppnåelse når det gjelder IA-avtalen. Venstre vil gjøre flest mulig av IA-avtalens positive virkemidler som for eksempel tilretteleggingstilskudd fra NAV og kostnadsrefusjon knyttet til bedriftshelsetjeneste tilgjengelig for alle arbeidstagere, og ikke bare for dem som i dag er ansatt i IA-virksomhet. Nei. Venstre vil ikke si nei til alle private alternativer når det gjelder velferdstjenester. Private klinikker og sykehus kan være fornuftig for å avlaste det offentlige. Men for Venstre er det viktig at det offentlige helsevesenet tilbyr så god kvalitet og har så god ressurstilgang at det ikke oppstår et klasseskille når det tjelder helsetjenester. Vi ser det for eksempel som en trussel dersom private alternativer innen sykehus blir så attraktive som arbeidsplasser at de flinkeste fagfolkene heller vil jobbe der enn på offentlige sykehus. En effektiv offentlig sektor i kombinasjon med noe bruk av private og ideelle løsninger er nødvendig for å sikre velferden i fremtiden. Venstre er åpen for å benytte OPS på enkelte samferdselsprosjekt der dette framstår hensiktsmessig. Nei. Venstre vil ha et arbeidsliv hvor pensjonsordninger er mest mulig lik i offentlig og privat sektor slik at denne type problemstilling i realiteten blir uaktuell. Venstre vil endre deler av arbeidsmiljøloven. På noen områder ønsker vi å forsterke arbeidstakers rettigheter og på andre områder ønsker en oppmykning av arbeidsmiljøloven. I dag er det et generelt forbud mot natt- og helgearbeid. Det finnes visse unntak, men utgangspunktet er altså at arbeid mellom kl og kl og i helgedager ikke er tillatt med mindre «arbeidets art gjør det nødvendig». Venstre mener det er fornuftig med generelle regler om arbeidstid, men mener
3 13. Sikre arbeidsmiljølovens bestemmelser, som forutsetter at de mest avvikende arbeidstidsordningene krever avtale med fagforeninger med innstillingsrett? 14. Utvide ordningen med regionale verneombud? 15. Beholde dagens vilkår for adgangen til midlertidige tilsettinger? 16. At norske lønns- og arbeidsforhold legges til grunn for alt arbeid som utføres i Norge, herunder i luftfarten, på norsk sokkel og i norsk territorialfarvann? 17. Videreføre bransjeprogrammene for å bekjempe sosial dumping? 18. Støtte ordningen med solidaransvar? 19. Nei. det må være mulig å avtale noe unntak uten tariffavtale. Mange arbeidstagere og mange brukere av offentlige tjenester ønsker økt fleksibilitet. Det må bli lettere å inngå avtaler om turnusordninger som både er ønsket av arbeidstagerne og som er til beste for brukerne. Ulike arbeidsplasser er forskjellige og opplegg for skift- og turnusarbeid må løses best mulig ut i fra behovene på det enkelte arbeidssted i et samarbeid mellom ledelse og ansatte. Dagens arbeidsmiljølov reflekterer en annen tid, og bør moderniseres slik at den sikrer noe mer fleksibilitet. Nei. Venstre ønsker sterkere grad av lokal medbestemmelse i spørsmål om avvikende arbeidstid enn i dag. Vi ønsker selvsagt en lov som setter maksgrenser, men vi mener det bør være noe større muligheter for å avtale avvik lokalt og individuelt. For Venstre er det viktig at stillingsvern og regler for arbeidstid og arbeidsmiljø skal gjelde for alle, uavhengig av om man er fagorganisert eller ikke, og om man jobber i en bedrift med tariffavtale eller ikke. Ordningen med regionale verneombud må gjerne utvides, men bør finansiere av partene i arbeidslivet og ikke over statsbudsjettet. Nei. Venstre vil endre reglene for midlertidige ansettelser og likestille regelverket i kommunal og privat sektor med statlig sektor. Samtidig må maksimal varighet for midlertidige ansettelser reduseres fra 4 til 2 år. Veien til å få flere i arbeid går gjennom større grad av fleksibilitet, ikke det motsatte. Alle som er omfattet av norsk lovgivning skal følge norsk lov og norske lønns- og arbeidsvilkår. Anstendig lønn skal være uavhengig av fast ansettelse, vikariat eller sesongarbeid. Norge må for øvrig følge EØS-avtalens bestemmelser. Venstre vil innføre en nasjonal minstelønn som sikrer alle som jobber i Norge gode lønnsvilkår. Dette er den enkleste måten å oppnå de mål både Venstre og LO ønsker. Treparts samarbeid for å få bukt useriøsitet i arbeidslivet er svært fornuftig. Venstre mener imidlertid at ett av de mest virkningsfulle tiltakene for å bekjempe sosial dumping er å innføre nasjonal minstelønn. Venstre har stemt mot enkelte av forslagene om solidaransvar fordi de er svært byråkratiske og har som konsekvens at en rekke mindre bedrifter ekskluderes fra å konkurrere om oppdrag. Vi har også registrert at regjeringen selv har reversert flere av ordningene med solidaransvar av den enkle grunn at de ikke virker og/eller ikke er mulig å gjennomføre i praksis.
4 Støtte ordningen med kollektiv søksmålsrett? 20. Forsvare allmenngjøringsordningen? 21. At dokumentasjonskravene for allmenngjøring må gjøres enklere? 22. At allmenngjøringsvedtakene må få lengre varighet enn to år om gangen? 23. Si nei til nasjonal minstelønn? 24. Forsterke godkjenningsordningen for bemanningsselskaper? 25. Innføre strengere kontroll med bemanningsselskaper? 26. At bemanningsselskaper som gjentatt eller grovt bryter reglene, skal slettes fra registeret? 27. Ytterligere styrke Husbankens rolle som et virkemiddel i den sosiale boligbyggingen? 28. Forsvare landsomfattende tariffavtaler? 29. Forsvare den sentrale lønnsdannelsen? 30. Gå imot begrensninger i streikeretten? Nei. Nei. Venstre vil innføre nasjonal minstelønn som virkemiddel mot sosial dumping. 31. Nei. Det er ikke noe vi har foreslått, men vi er enig i at det kan være fornuftig. Alle selskaper som gjentatt eller grovt bryter arbeidsmiljøloven må på en eller annen måte få en negativ sanksjon eller straff. Venstre har ikke tatt stilling til om de bør slettes fra registeret. Venstre vil styrke Husbanken og øke lånerammene. Husbanken skal være et sentralt virkemiddel for å bygge flere boliger, og spesielt boliger tilpasset dem som i utgangspunktet står svakt i det ordinære boligmarkedet. Venstre vil bygge flere utleieboliger, flere studentboliger, flere boliger for ungdom og flere boliger tilpasset eldre. Venstre er ikke imot landsomfattende tariffavtaler, men ønsker at de viktigste reglene i arbeidslivet skal lovfestes i arbeidsmiljøloven. Venstre støtter frontfagsmodellen som en retningsgivende modell for lønnsoppgjør og lønnsdannelse, men ønsker sterkere grad av lokal lønnsfastsettelse. Venstre vil vurdere utvidede kriterier for når myndighetene kan vedta tvungen lønnsnemnd.
5 Utvide fagforeningsfradraget? 32. Beholde dagens privatskolelov og styrke den offentlige fellesskolen? 33. Støtte kravet om lovfestet rett til læreplass? 34. Støtte kravet om bedre studiefinansiering? 35. Ikke innføre ordninger for direkte statlig stykkprisfinansiering ved kommersielle, private sykehus? 36. Styrke kommuneøkonomien? 37. Sikre folkevalgt innflytelse lokalt og regionalt på sykehusene? 38. Styrke kommunehelsetjenesten? a) Styrke den offentlige fellesskolen: Venstre vil styrke den offentlige skolen, og ønsker en mangfoldig offentlig fellesskole. Skolen må bli mer tilpasset den enkelte elevs utfordringer og det må satses målrettet på lærerne, blant annet gjennom økt bruk av etter- og videreutdanning. b) Beholde dagens privatskolelov: Nei. Friskoler kan bidra med nytenkning og gir nye erfaringer om pedagogikk og organisasjonsformer. Venstre vil derfor tillate etablering av friskoler uten religiøst eller alternativt pedagogisk grunnlag og øke den offentlige finansieringen av friskoler til 90 %. For Venstre er det imidlertid viktig at friskoler ikke skal ha anledning til fortjeneste til eierne gjennom direkte eller indirekte utbytte. I tillegg må det settes klare grenser for hvor mye skolepenger den enkelte elev skal betale. Venstre vil stimulere til flere lærlingeplasser og opplæringsplasser blant annet ved å fjerne arbeidsgiveravgiften for lærlinger, men er blitt nedstemt av den rødgrønne regjeringen. Aldersgrensen for retten til videregående opplæring må fjernes. Det er behov for økonomiske stimuli som virker, ikke lovfestinger som vanskelig lar seg gjennomføre i praksis. Venstre vil prisregulere studiestøtten og foreslå en innfasing av 11 måneders studiestøtte i løpet av kommende stortingsperiode. Formuesgrensen må fjernes og taket på hvor mye studenter kan tjene i året uten å miste studiestøtte må heves. Studievilkårene for norske studenter i utlandet og for studenter med barn må bedres. Venstre ønsker en tydeliggjøring og synliggjøring av det politiske ansvaret for sykehusene. Primærhelsetjenesten må styrkes. Venstre vil innføre en kommunereform der færre, større og sterkere kommuner overtar flere oppgaver innenfor helse- og
6 39. Opprettholde det statlige eierskapet på dagens nivå? 40. Sikre det sterke offentlige eierskapet til vannkraften og 100 prosent statlig eie av Statnett og Statskraft? 41. Beholde statens eierandel i Statoil? 42. Støtte etablering av et nytt statlig strategisk eierskapsinstrument som kan bidra til å sikre norsk eierskap i eksisterende bedrifter? 43. Forsvare og forsterke nettolønnsordningen for sjøfolk for å hindre utflagging? 44. Støtte innføring av en ny lov om god handelsskikk i varehandelen? 45. Støtte klimaforliket? velferdsområdet. Nei. Det statlige eierskapet i næringslivet bør reduseres. Venstre mener at staten skal selge seg ned i og på sikt ut av andre selskaper enn de som er nødvendige for å sikre strategisk tilgang til norske naturressurser og nødvendig infrastruktur. Venstre er for et spredt norsk eierskap i norsk næringsliv og norske bedrifter. Derfor mener vi på sikt at det er riktig å fjerne formuesskatten, nettopp fordi den favorisere utenlandsk eierskap framfor det norske. Venstre vil videre styrke den delen av det offentlige virkemiddelapparatet som bidrar til at nye norske bedrifter kan vokse og bli store og konkurransedyktige. Derfor har Venstre tatt til orde for å fristille og dele Innovasjon Norge og derfor vil Venstre styrke SIVA. Dessuten har Venstre fokus på innovasjon og etablering av nyskapende vekstbedrifter. Hovedgrepet må være tilgang til risikovillig og kompetent kapital for gründere både gjennom offentlige virkemidler, herunder skattestimuleringsordninger og risikokapitalfond. Foretak med færre enn fem ansatte skal slippe arbeidsgiveravgift de første tre årene og skjemaveldet må kuttes. Venstres skattepolitikk innebærer overgang fra rød til grønn skatt, som både er bra for næringslivet og for miljøet. Nei. Det har vi ikke tatt stilling til ennå. Ja, men klimaforliket er bare en forsiktig start. Venstres mål er at Norge skal bli en ledende nasjon på fornybar energi, klimateknologi og arbeide aktivt for ny teknologi som reduserer CO2-utslipp. Norge må legge FNs anbefalinger om klimakutt til grunn, og vil stille strengere krav til utslippskutt i Norge samtidig som støtten til klimatiltak i fattige land økes. Norge må også bli en pådriver internasjonalt i arbeidet for en ny klimaavtale etter Kyoto. Statens pensjonsfond utland
7 (oljefondet) må i større grad investere i utslippsreduserende og fornybare prosjekter i utlandet, og må trekke seg ut av bransjer og bedrifter som aktivt motarbeider norske miljømål.
Arbeiderpartiets svar på LOs faglige spørsmål til de politiske partiene foran Stortingsvalget 11. september 2017
Til LO Oslo 12.juni Arbeiderpartiets svar på LOs faglige spørsmål til de politiske partiene foran Stortingsvalget 11. september 2017 Arbeid til alle 1. Gjenreise nivået på arbeidsløshetstrygden fra 2013?
DetaljerLOs faglige spørsmål til de politiske partiene foran Stortingsvalget 11. september 2017
LOs faglige spørsmål til de politiske partiene foran Stortingsvalget 11. september 2017 Arbeid til alle 1. Gjenreise nivået på arbeidsløshetstrygden fra 2013? 2. Utvide muligheten til kompetanseheving
DetaljerLOs faglige spørsmål til de politiske partiene foran Stortingsvalget 11.september Partiet Rødt har disse svarene til LO sine faglige spørsmål:
LOs faglige spørsmål til de politiske partiene foran Stortingsvalget 11.september 2017 Partiet Rødt har disse svarene til LO sine faglige spørsmål: Arbeid til alle: 1. Gjenreise nivået på arbeidsløshetstrygden
DetaljerSpørsmål fra LO foran stortingsvalget 2013
Spørsmål fra LO foran stortingsvalget 2013 Arbeid til alle 1. Forsterke arbeidsmarkedspolitikken?, KrF vil ha et godt utbygd offentlig støtteapparat for personer som trenger bistand for å kunne stå i eller
DetaljerSTEM RØD- GRØNT. www.lo.no. Les partienes svar på LOs 45 spørsmål: Utgitt august 2013 av Landsorganisasjonen i Norge Trykt i 350 000 eks
STEM RØD- GRØNT Les partienes svar på LOs 45 spørsmål: www.lo.no Utgitt august 2013 av Landsorganisasjonen i Norge Trykt i 350 000 eks BRUK STEMME- RETTEN VALG 2013 LOs medlemsdebatt Vi former framtiden
DetaljerArbeid til alle. Trygg pensjon. Sykelønn. Konkurranseutsetting og privatisering. 1. Forsterke arbeidsmarkedspolitikken? Ja.
Arbeid til alle 1. Forsterke arbeidsmarkedspolitikken? 2. Auke dagpengesatsen for de ledige? Til vurdering. Vi vil sørgje for overordna regelverk som gjev gode vilkår for arbeidstakarar og hindrar sosial
DetaljerSvar på spørsmål fra LO Valg 2013
Svar på spørsmål fra LO Valg 2013 1. Høyre vil styrke arbeidsmarkedspolitikken gjennom økt satsning på lønnstilskudd og klarere resultatkrav i tiltakssektoren. 2. Høyre mener dagpengesatsen er på et rimelig
Detaljer1. Arbeid til alle. Mange arbeidstakere jobber ufrivillig deltid. Dette er til hinder for likelønn og for en lønn å leve av.
Bruk stemmeretten! LOs medlemsdebatt «Et godt arbeidsliv» ble gjennomført i perioden september 2008 til april 2009. Alle LOs medlemmer ble invitert til å delta. Over 26 000 medlemmer sendte inn 63 000
DetaljerTil deg som skal stemme se partienes svar på LOs viktigste saker.
Til deg som skal stemme se partienes svar på LOs viktigste saker. STORTINGSVALGET 2017 LOs medlemsdebatt 2016-17 Si din mening er landets største demokratiske debatt om arbeidsliv. Nesten 100 000 medlemmer
DetaljerVALG 2011. Bruk stemmeretten
VALG 2011 Bruk stemmeretten LO har over 870 000 medlemmer. LO-medlemmenes stemmer ble også i 2009 et viktig bidrag til en fortsatt rødgrønn regjering utgått fra Arbeiderpartiet, SV og SP. Foran LO-kongressen
DetaljerStrategi for et mer anstendig arbeidsliv. For Arbeiderpartiet og LO er arbeid til alle jobb nummer 1, og arbeidslivet skal ha plass til alle.
Strategi for et mer anstendig arbeidsliv For Arbeiderpartiet og LO er arbeid til alle jobb nummer 1, og arbeidslivet skal ha plass til alle. De siste årene har vi tatt nye og viktige skritt når det gjelder
DetaljerRetningsvalget. Valget i 2013 blir et historisk retningsvalg for Norge. For Arbeiderpartiet og LO er arbeid til alle vår viktigste sak.
Retningsvalget Statsminister Jens Stoltenberg og LO-leder Gerd Kristiansen. FOTO: Bjørn A. Grimstad, LO-Aktuelt Valget i 2013 blir et historisk retningsvalg for Norge. For Arbeiderpartiet og LO er arbeid
DetaljerDin stemme teller. Kommuner som stiller opp. for faste ansettelser
VALG 2015 Kommuner som stiller opp for faste ansettelser Støtter Støtter ikke Det er i lokalsamfunnene vi lever og arbeider. Det er her velferden skapes. Kommunene har ansvaret for at barn og unge får
DetaljerVi ønsker at dere svarer enten JA eller NEI på våre spørsmål, men har dere utfyllende kommentarer på de enkelte spørsmål er det greit.
Til politiske partier Våler 07.04.2015 Spørsmål til politiske partier i Våler Kommunevalget 2015 Vedlagt følger 57 spørsmål til de politiske partiene fra LO i Moss og omegn sine medlemmer. Spørsmålene
Detaljer2. Utvide muligheten til kompetanseheving i dagpengeordningen?
1. Gjenreise nivået på arbeidsløshetstrygden fra 2013? Venstre ønsker å utrede en reform med jevnere satser for arbeidsledighetstrygd og helserelaterte ytelser som uføretrygd, arbeidsavklaringspenger (AAP)
DetaljerJa, innovasjon, nyskaping og entreprenørskap er noe vi vil prioritere sterkere. Ja
Nei Ikke sikker/vet ikke Næringsliv og nyskaping Vil partiet fremme forslag om at offentlige innkjøp bør brukes mer aktivt for å fremme innovasjon i næringslivet i kommende storingsperiode? Vil partiet
DetaljerKrFs svar på spørsmål fra LO
KrFs svar på spørsmål fra LO Arbeid til alle 1. Gjenreise nivået på arbeidsløshetstrygden fra 2013? KrF er opptatt av at de som blir langtidsledige utover 52 uker skal gis en økonomisk mulighet til å ta
DetaljerDin mening er viktig! Vi jobber for at LO medlemmenes saker skal påvirke kommunevalget 2015. Derfor har vi gjennomført en lokal medlemsdebatt.
STEM FREDRIKSTAD Din mening er viktig! Vi jobber for at LO medlemmenes saker skal påvirke kommunevalget 2015. Derfor har vi gjennomført en lokal medlemsdebatt. Lokal medlemsdebatt ble gjennomført fra oktober
DetaljerNei Ikke sikker/vet ikke Næringsliv og nyskaping Utdanning og forskning
Ja Nei Ikke sikker/vet ikke Næringsliv og nyskaping Vil Arbeiderpartiet fremme forslag om at offentlige innkjøp bør brukes mer aktivt for å fremme innovasjon i næringslivet i kommende storingsperiode?
DetaljerLOs faglige spørsmål til de politiske partiene foran Stortingsvalget 11. september 2017
LOs faglige spørsmål til de politiske partiene foran Stortingsvalget 11. september 2017 Arbeid til alle 1. Gjenreise nivået på arbeidsløshetstrygden fra 2013? Høyre vil beholde dagpengenivået på dagens
DetaljerDin mening er viktig! Vi jobber for at LO medlemmenes saker skal påvirke kommunevalget 2015. Derfor har vi gjennomført en lokal medlemsdebatt.
STEM SARPSBORG Din mening er viktig! Vi jobber for at LO medlemmenes saker skal påvirke kommunevalget 2015. Derfor har vi gjennomført en lokal medlemsdebatt. Lokal medlemsdebatt ble gjennomført fra oktober
DetaljerARBEIDSLIV Temahefte til Arbeiderpartiets kandidatskolering 24.-26. januar 2012
ARBEIDSLIV Temahefte til Arbeiderpartiets kandidatskolering 24.-26. januar 2012 HOVEDBUDSKAP Arbeid til alle er jobb nummer 1 Aldri har så mange av oss levd av eget arbeid. Arbeid gir individuell frihet,
DetaljerValget 2015 er et retningsvalg
Valget 2015 er et retningsvalg FOTO: JAN INGE HAGA Sammen har LO og Arbeiderpartiet kjempet for at norsk arbeidsliv skal være trygt og godt for alle som jobber her i landet. Vårt arbeidsliv skal være tuftet
DetaljerMennesker er viktigere enn systemer. Derfor setter Venstre folk først.
Mennesker er viktigere enn systemer. Derfor setter Venstre folk først. Eddy Robertsen førstekandidat for Venstre i Vestfold 110891_Brosjyremal A5 8-sider 2013.indd 1 25.06.13 11:00 Eddy Robertsen førstekandidat
DetaljerI. Samarbeidspartiene er enige om følgende forslag utover regjeringen
Avtale mellom Høyre, Fremskrittspartiet, Kristelig Folkeparti og Venstre Oppdatert per. 12. mars kl. 11.00 Samarbeidspartiene er enige om endringer av arbeidsmiljøloven og sosialtjenesteloven mv. 1 for
DetaljerDin mening er viktig! Vi jobber for at LO medlemmenes saker skal påvirke kommunevalget 2015. Derfor har vi gjennomført en lokal medlemsdebatt.
STEM MOSS OG OMEGN Din mening er viktig! Vi jobber for at LO medlemmenes saker skal påvirke kommunevalget 2015. Derfor har vi gjennomført en lokal medlemsdebatt. Lokal medlemsdebatt ble gjennomført fra
DetaljerFAGFORBUNDETS KAFFEKURS
FAGFORBUNDETS KAFFEKURS Kaffekurs om arbeidstid - lærerveiledning FAGFORBUNDETS KAFFEKURS Tema: Arbeidstid Dette er et ti minutters kaffekurs med tema arbeidstid. Jeg vil snakke om Arbeidsmiljøloven og
DetaljerEt viktig veivalg. Bruk stemmeretten ved valget 2019
Et viktig veivalg Bruk stemmeretten ved valget 2019 Et viktig veivalg Hvem som styrer i kommunene og fylkene er viktig for velferden vår, for jobben vår og for stedet vi bor på. Kommunene har ansvar for
DetaljerARBEIDSLIV. Temahefte om Arbeiderpartiets arbeidspolitikk. Arbeiderpartiet.no
ARBEIDSLIV Temahefte om Arbeiderpartiets arbeidspolitikk Arbeiderpartiet.no Innhold DEL 1: Hovedbudskap... 2 DEL 2: Hva vil vi?... 4 DEL 3: Noen resultater... 7 DEL 4: Viktige skillelinjesaker... 8 DEL
DetaljerStrategi mot økt privatisering, konkurranseutsetting og kommersialisering av skolen
Strategi mot økt privatisering, konkurranseutsetting og kommersialisering av skolen Innhold Utdanningsforbundet mener... 3 Strategi mot økt privatisering, konkurranseutsetting og kommersialisering av skolen...
Detaljer- BRUK STEMMERETTEN! STEM RØD GRØNT
FAGBEVEGELSEN OG KOMMUNEVALGET 2011 - BRUK STEMMERETTEN! FREDRIKSTAD STEM RØD GRØNT FREDRIKSTAD Prosjekt Rød - grønt Fredrikstad 2011 - Prosjektet skal samle, engasjere og styrke den lokale fagbeveglsen
DetaljerVELKOMMEN TIL FINANS NORGES FAGDAG HR 22. OKTOBER 2015
VELKOMMEN TIL FINANS NORGES FAGDAG HR 22. OKTOBER 2015 Temaer Endringene i arbeidsmiljøloven fra 1. juli 2015 Utvalgte emner fra avtaleverket i finans Beregninger m/lønnstall Hovedavtalerevisjonen 2015
DetaljerTeknas politikkdokument om arbeidsliv VEDTATT AV HOVEDSTYRET 15. MAI Tekna Teknisk naturvitenskapelig forening
Teknas politikkdokument om arbeidsliv VEDTATT AV HOVEDSTYRET 15. MAI 2017 Tekna Teknisk naturvitenskapelig forening Hovedstyremøte 15. mai 2017 Teknas politikkdokument om arbeidsliv Tekna mener: Organisasjonsretten
Detaljer«Er den norske arbeidslivsmodellen truet?»
«Er den norske arbeidslivsmodellen truet?» Er den norske arbeidslivsmodellen truet? #1: Ja. #2: Ja, av den blåblå regjeringen #3: Ja, av manglende politisk utvikling Fra sak til verdi Flytter verdier velgere?
DetaljerTrepartssamarbeidet «Den norske modellen»
Trepartssamarbeidet «Den norske modellen» Lill Fanny Sæther lills@ther.oslo.no 2010 3 parter Arbeidstakerorganisasjonene Arbeidsgiverorganisasjonene Regjering eller myndigheter Historikk - Samfunnet Den
DetaljerSak 2 Hovedresolusjoner
Sak 2 Hovedresolusjoner Redaksjonskomiteens innstilling del 1 av 2: - SVs plan for å redusere ulikhet i Norge - SVs plan for klimakutt: En grønn politikk for de mange ikke en grå for de få Dato: 30.3.2019
DetaljerTeknas politikkdokument om arbeidsliv
Teknas politikkdokument om arbeidsliv Vedtatt av Teknas hovedstyre 05.05. 2014 Teknas politikkdokument om arbeidsliv Tekna mener: Arbeidslivet skal være tilpasset ulike livsfaser Pensjonssystemet må gi
DetaljerFagligpolitisk regnskap 2011
Rapport Fagligpolitisk regnskap 2011 Fra Stoltenberg II-regjeringen - juni 2011 Innsats for arbeidslivet Innsats for arbeidslivet Siden 2005 har vi oppnådd viktige resultater. Sammen med fagbevegelsen
DetaljerForslag nr. 10. Forslagsstiller: Jørgen Foss. Forslag navn: Et trygt, organisert og seriøst arbeidsliv
Forslag nr. 10 Forslagsstiller: Jørgen Foss Forslag navn: Et trygt, organisert og seriøst arbeidsliv Forslag: Vi skal ta på alvor utviklingen vi ser i arbeidslivet. Høy arbeidsledighet, redusert sysselsetting
DetaljerTariffpolitisk program
Tariffpolitisk program 2017-2021 Mål Skolenes landsforbund kjemper for en offensiv og solidarisk tariffpolitikk som fremmer gode, trygge arbeidsvilkår, full sysselsetting og sosial utjevning. Skolenes
DetaljerTeksten i dette heftet er hentet fra Regjeringens fagligpolitiske regnskap. Oslo, juni 2011.
Grafisk produksjon: LO Media FOTO: Colourbox.com IIllustrasjon: Thomas Løland Teksten i dette heftet er hentet fra Regjeringens fagligpolitiske regnskap. Oslo, juni 2011. FOTO: Nina Hanssen Innsats for
DetaljerMØTEINNKALLING. Partssammensatt utvalg
18.01.2016 kl. 18:0016/00034 Formannskapssalen 18.01.2016Partssammensatt utvalg MØTEINNKALLING Dato: 18.01.2016 kl. 18:00 Sted: Formannskapssalen Møtet er åpent for publikum i alle saker med mindre saken
DetaljerAllmenngjøring av tariffavtaler - hva nå? Er statens forhold til tariffavtaler endret?
Fafo Østforum, medlemsseminar 26. oktober 2004: Allmenngjøring av tariffavtaler - hva nå? Torgeir Aarvaag Stokke, Fafo: Er statens forhold til tariffavtaler endret? Hvordan staten som stat forholder seg
DetaljerFra Prop 39 L Det mangler ikke på gode intensjoner
1 Endringer i AML Fra Prop 39 L Det mangler ikke på gode intensjoner Regjeringen ønsker et trygt, fleksibelt, familievennlig og inkluderende arbeidsliv som skal være preget av trygge og anstendige arbeidsvilkår
DetaljerSVAR FRA FRP TIL LOs MEDLEMMER:
SVAR FRA FRP TIL LOs MEDLEMMER: 1. Frp vil styrke arbeidslinja, det skal lønne seg å jobbe. Frp vil derfor øke antall tiltaksplasser, slik at flere kan få bistand til å komme i arbeid. Frp har blant annet
DetaljerIntensjonsavtale om et mer inkluderende arbeidsliv 2006-2009
Intensjonsavtale om et mer inkluderende arbeidsliv 2006-2009 1. Innledning Utviklingen de senere årene med stadig flere som går ut av arbeidslivet på langvarige trygdeordninger er problematisk både for
DetaljerÅfjord kommune Sentraladministrasjonen
Åfjord kommune Sentraladministrasjonen KS Sør-Trøndelag våse Aspås Deres ref. Vår ref. Dato 3143/2016/512/8LNE 28.01.2016 Debatthefte KS - lønnsforhandlinger 2016 Saksprotokoll i Åfjord kommunestyre -
DetaljerIndustriens prioriterte saker NORSK INDUSTRI - HVA VIL VI?
Industriens prioriterte saker NORSK INDUSTRI - HVA VIL VI? 2015 Kvalitet, kunnskap og evne til fornyelse har i mer enn 100 år kjennetegnet industrien i Norge, og gjør det fremdeles. Disse ordene skal kjennetegne
DetaljerARBEIDSLIVSLOVUTVALGET
NOU 2004: 5 NOU 2004:5 ARBEIDSLIVSLOVUTVALGET ET ARBEIDSLIV FOR TRYGGHET INKLUDERING VEKST 20. FEBRUAR 2004 Ark 1 NOEN UTVIKLINGSTREKK Høy deltakelse i arbeidslivet (73 %) Høy yrkesdeltakelse blant kvinner
DetaljerVår ref.: PAH/kgr Oslo, 12.9.2014 HØRINGSSVAR TIL FORESLÅTTE ENDRINGER I ARBEIDSMILJØLOVEN (AML)
YS Postboks 9232 Grønland 0134 OSLO Vår ref.: PAH/kgr Oslo, 12.9.2014 HØRINGSSVAR TIL FORESLÅTTE ENDRINGER I ARBEIDSMILJØLOVEN (AML) Generelt Finansforbundet vil understreke at det er høy grad av fleksibilitet
DetaljerPresentasjon av KIA. Econas tillitsvalgtkurs 11. februar 2015
Presentasjon av KIA Econas tillitsvalgtkurs 11. februar 2015 Torger Kyrrestad Strøm. Leder av Econa Troms og Finnmark, styremedlem KIA, Tillitsvalgt Tromsø kommune 1 Beslutningsstruktur Lokalavde linger
DetaljerFagforbundet organiserer deg i jobben du har, og den du utdanner deg til
Fagforbundet organiserer deg i jobben du har, og den du utdanner deg til omtanke solidaritet samhold BOKMÅL 2 Hvorfor velge Fagforbundet? Fagforbundet er på vei mot 355 000 medlemmer; elever, lærlinger,
DetaljerRogaland Arbeiderparti. Årsmøte Særskilte uttalelser
Rogaland Arbeiderparti Årsmøte 2018 Rogaland Arbeiderparti Særskilte uttalelser Innholdsfortegnelse Investere i våre felles sykehus og en helsetjeneste for alle 1 Leksefri heldagsskole 2 Til kamp mot sosial
DetaljerFolketrygden. ! Tallene er fra 01.05.04. kilde: Pensjonskommisjonen
Folketrygden! Minstepensjon - grunnbeløp (G) - 58 778 kroner + særtillegg til de som ikke har nok tilleggspensj. = 105 407 kr for enslige 190 000 for ektepar! Tilleggspensjon i forhold til inntekt og antall
DetaljerVi er kommet til en viktig post på programmet den faglige og politiske situasjonen. Velkommen, Jens!
LOs 33. ordinære kongress Kontrolleres mot framføring LO-leder Roar Flåthen Den faglige situasjonen (Åpning) Dirigenter, kjære kongress Vi er kommet til en viktig post på programmet den faglige og politiske
DetaljerARBEIDSLIVSLOVUTVALGETS INNSTILLING
Vedlegg 6 ARBEIDSLIVSLOVUTVALGETS INNSTILLING Kopi av lysarkene som Nina Sverdrup Svendsen brukte i sin innledning. Arbeidslivslovutvalget Nedsatt august 2001 Partssammensatt Ny arbeidslivslov som skal
DetaljerSvein Oppegaard, direktør arbeidslivspolitikk, NHO - HMS-konferanse 24. august 2010
Ny IA-avtale, hva nå? Svein Oppegaard, direktør arbeidslivspolitikk, NHO - HMS-konferanse 24. august 2010 52 mrd kroner til sykelønn i 2010 Folketrygden og arbeidsgiverne finansierer dagens sykelønnsordning
DetaljerARBEIDSLIVSLOVUTVALGETS INNSTILLING
Vedlegg 7 ARBEIDSLIVSLOVUTVALGETS INNSTILLING Kopi av lysarkene som Ann Turid Opstad brukte i sin innledning. TEMA Harmonisering mellom arbeidsmiljøloven og tjenestemannslovens stillingsvernregler Midlertidig
DetaljerVelferdsstatens utfordringer. Akademikerkonferansen 2013
Velferdsstatens utfordringer Akademikerkonferansen 2013 Politisk plattform Regjeringen vil bygge sin politikk på sosialt ansvar og internasjonalt solidaritet. Regjeringen vil jobbe for å løfte mennesker
DetaljerNæringsliv og nyskaping. SV Arbeiderpartiet Senterpartiet KrF Venstre Høyre FrP Ja Ja Ja Ja Ja Ja Ja
Næringsliv og nyskaping Vil partiet fremme forslag om at offentlige innkjøp bør brukes mer aktivt for å fremme innovasjon i næringslivet i kommende storingsperiode? Vil partiet fremme forslag om at en
DetaljerLIKESTILLING SOSIAL DUMPING
Forskjellene mellom rødgrønt og blått En gjennomgang av lovendringene innenfor arbeidslivet i Stortingsperiodene 2005-2006 til og med 2012-2013 (ut mai 2013). Konklusjonen er basert på en gjennomgang av
DetaljerNye og viktige bestemmelser i arbeidsmiljøloven
Nye og viktige bestemmelser i arbeidsmiljøloven MEFs Arbeidsgiverkonferanse 25. - 26. mars 2015 Advokat Kåre Bjørlo, Bull & Co Advokatfirma AS LO mener LO-leder Gerd Kristiansen mener velgerne holdes for
DetaljerRepresentantforslag. S (2014-2015)
Representantforslag. S (2014-2015) fra stortingsrepresentantene Dag Terje Andersen, Anette Trettebergstuen, Lise Christoffersen, Fredric Holen Bjørdal, Helga Pedersen, Kari Henriksen og Arild Grande Dokument
DetaljerSOSIAL DUMPING VIRKEMIDLER OG ARBEIDSTILSYNETS ROLLE. Berit Bøe Seniorrådgiver Arbeidstilsynet
SOSIAL DUMPING VIRKEMIDLER OG ARBEIDSTILSYNETS ROLLE Berit Bøe Seniorrådgiver 01.10.2012 3-parts bransjeprogram Allmengjøring av tariffavtale Godkjenningsordning ID-kort Regionale verneombud Tilsyn Nye
DetaljerTRONDHEIM. Tja Nei. 1. Vil dere/ditt parti si nei til privatisering og konkurranseutsetting av kommunale tjenester?
-Arbeiderpartiet har ikke svart på noen av spørsmålene 1. Vil dere/ditt parti si nei til privatisering og konkurranseutsetting av kommunale tjenester? MDG vil ikke overlate tjenestene til kommersielle
DetaljerDen faglige og politiske situasjonen
dagsorden pkt. 7 del 2 Den faglige og politiske situasjonen Fagligpolitisk uttalelse LOs medlemsdebatt. Sekretariatets innstilling LOs 33. ordinære kongress, Oslo Kongressenter Folkets Hus, 3. 7. mai 2013
DetaljerSammen om lokale retningslinjer for heltidskultur
Sammen om lokale retningslinjer for heltidskultur - En veileder fra partene i Heltidserklæringen Illustrasjon: BLY Oslo, 21. mars 2018 1 Heltidserklæringen som utgangspunkt KS, Fagforbundet, Norsk Sykepleierforbund
DetaljerNorsk Kommunalteknisk Forening Konferanse 2012. Viseadministrerende direktør Anne Jensen
Norsk Kommunalteknisk Forening Konferanse 2012 Viseadministrerende direktør Anne Jensen Døråpner for servicesektoren Næringsorganisasjon med medlemmer innen alle former for tjenesteleveranser også til
DetaljerInnsats for arbeidslivet
Innsats for arbeidslivet Fagligpolitisk regnskap Mai 2009 I Soria Moria-erklæringen ble kampen mot arbeidsledighet og for et inkluderende arbeidsliv framhevet som et av flertallsregjeringens viktigste
Detaljerþ Utfordringer þ Håndtering þ Regler þ Løsninger Innleie en veileder for tillitsvalgte
þ Utfordringer þ Håndtering þ Regler þ Løsninger Innleie en veileder for tillitsvalgte Versjon: April 2013 Om heftet Innhold Fra 1. januar 2013 blir innleide fra vikarbyrå eller Som tillitsvalgt på arbeidsplassen
Detaljer1) Full lønn under sykdom
Bruk stemmeretten! I medlemskampanjen Du bestemmer LO på din side, som gikk fra 12. oktober 2004 til 28. februar 2005, deltok 44 000 medlemmer med til sammen 155 000 innspill og krav om hva som skal være
DetaljerHeltid/deltid. Statssekretær Rigmor Aasrud 27. november 2007
Heltid/deltid Statssekretær Rigmor Aasrud 27. november 2007 Kjære representantskap. Jeg takker for invitasjonen hit til Øyer for å snakke om heltid/deltid. 1 Deltid i kommunesektoren Stort omfang Viktig
DetaljerStrategier mot økt privatisering av skoler
Strategier mot økt privatisering av skoler Innhold Innledning 3 Offentlig eller privat utdanningstilbud? 4 Kommersiell eller ideell aktør? 4 Situasjonen for skolene 5 Utdanningsforbundet mener at 5 Tiltak
DetaljerEconas arbeidslivspolitiske dokument Vedtatt av hovedstyret
Econa er interesse- og arbeidstakerorganisasjonen for siviløkonomer og masterutdannede innen økonomisk-administrative fag, og vi arbeider blant annet for å: - Sikre gode lønns- og ansettelsesvilkår for
DetaljerHandlingsplan Fagforbundet Bodø avd Behandlet på årsmøtet den
Handlingsplan 2018 Fagforbundet Bodø avd. 131 Behandlet på årsmøtet den 24.01.18 Innhold 1. Fagforeningens utfordringer på kort og lang sikt... 2 Utfordringer overfor arbeidsgivere... 2 Yrkesfaglige utfordringer...
DetaljerEndringer i arbeidsmiljøloven Innleie av arbeidskraft
Endringer i arbeidsmiljøloven Innleie av arbeidskraft Siri Bergh, BNL BNLs informasjonsmøter høsten 2018 Dagens tema Innleie introduksjon Nye regler Presisering av hva som er fast ansettelse Regulering
DetaljerMandat for utvalget 1. Innledning. 2. Bakgrunnen for utvalget
Mandat for utvalget 1. Innledning Regjeringen setter med dette ned et offentlig utvalg som skal gjennomgå offentlige finansierte velferdstjenester i Norge i dag, med sikte på å kartlegge pengestrømmer
DetaljerSvar på spørsmål til de politiske partiene foran Stortingsvalget 11. september 2017
Landsorganisasjonen i Norge Torggata 12 0181 Oslo Vår ref.: [Referanse] Deres ref.: 17/1193-1/OIHA Dato: 30.05.2017 Svar på spørsmål til de politiske partiene foran Stortingsvalget 11. september 2017 Start
DetaljerHøring - forslag til endringer i arbeidsmiljøloven
Vår referanse: Deres referanse: Dato: 2013-0404 14/2614 24.09.2014 Arbeids- og sosialdepartementet postmottak@asd.dep.no p.b 9029 Grønland 0133 Oslo Tlf 21 01 36 00 Faks 21 01 38 00 post@parat.com Høring
DetaljerHandlingsplan Fagforbundet Bodø avd Behandles på årsmøtet den
Handlingsplan 2019 Fagforbundet Bodø avd. 131 Behandles på årsmøtet den 23.01.19 Innhold 1 Fagforeningens utfordringer på kort og lang sikt... 2 1.1. Utfordringer overfor arbeidsgivere... 2 1.2. Yrkesfaglige
DetaljerOSLO. Tja. Nei. 1. Vil dere/ditt parti si nei til privatisering og konkurranseutsetting av kommunale tjenester?
1. Vil dere/ditt parti si nei til privatisering og konkurranseutsetting av kommunale tjenester? Ap ønsker ikke anbudsprosesser der det konkurreres på ansattes lønns- og arbeidsvilkår. Grunnleggende velferdstjenester
Detaljer17 år med IA-avtale. Hva nå? «En selvstendig og nyskapende kommunesektor»
17 år med IA-avtale. Hva nå? «En selvstendig og nyskapende kommunesektor» Bred medlemsforankring «Regjeringen vil styrke innsatsen for å redusere sykefraværet og kritisk gjennomgå innretningen i dagens
DetaljerInnsats for arbeidslivet
Innsats for arbeidslivet Statsminister Jens Stoltenberg og LO-leder Gerd Kristiansen. FOTO: Bjørn A. Grimstad, LO-Aktuelt Før stortingsvalget i 2009 sendte LO brev til alle politiske partier i Norge med
DetaljerPensjon fra første krone
28.09.2018 Pensjon fra første krone Endringene i representantforslaget, Dokument 8:218 S (2017-2018), vil forbedre opptjeningsreglene for innskuddspensjon i privat sektor og sikre at pensjon opptjenes
DetaljerArbeids og sosialdepartementet
YRKESORGANISASJONENES SENTRALFORBUND Arbeids og sosialdepartementet Deres ref.: Vår ref.: Dato: ØK 25 sept. 2014 Høring - midlertidig ansettelse og inn/utleie fra bemanningsforetak YSviser til høring vedrørende
DetaljerINNSPILL TIL STATSBUDSJETTET FOR 2014, ARBEIDSDEPARTEMENTET
Arbeidsdepartementet Postboks 8019 Dep. 0030 OSLO Oslo, 17.01.2013 Vår ref: Gry Myklebust/ 13-474 INNSPILL TIL STATSBUDSJETTET FOR 2014, ARBEIDSDEPARTEMENTET Hovedorganisasjonen Virke representerer 16
DetaljerFORMANNSKAPET MØTEPROTOKOLL TYNSET KOMMUNE. Møtested: Formannskapssalen Møtedato: 25.09.2014 Tid: Kl. 10.00
TYNSET KOMMUNE MØTEPROTOKOLL FORMANNSKAPET Møtested: Formannskapssalen Møtedato: 25.09.2014 Tid: Kl. 10.00 Til stede på møtet: Medlemmer: Bersvend Salbu Merete Myhre Moen Stein Tronsmoen Morten Sandbakken
DetaljerA. Generelt. Gjennomgang av allmenngjøringsordningen
År 2012, den 12. september ble det gjennomført tariffrevisjon av Overenskomst for Kraftlinjefirmaene mellom Norsk Arbeidsmandsforbund og Byggenæringens Landsforening. Til stede: Fra Norsk Arbeidsmandsforbund:
DetaljerPS15/26Interpellasjon
PS15/26Interpellasjon Side615 Interpellasjon til Bodø bystyres møte 26.mars 2015 Bodø kommunes ansvar for et seriøst arbeidsliv Ordfører. I skriftlig spørsmål til ordfører i bystyremøte 12.februar avviste
DetaljerHøring om endringer i arbeidsmiljølovens bestemmelser om arbeidstidsreglene uttalelse fra Norsk Filmforbund
Arbeids-og sosialdepartementet postmottak@asd.dep.no Høring om endringer i arbeidsmiljølovens bestemmelser om arbeidstidsreglene uttalelse fra Norsk Filmforbund 1.Oppsummering av Norsk Filmforbunds hovedmerknader
DetaljerLønns- og arbeidsvilkår konkurranse på like vilkår.
Lønns- og arbeidsvilkår konkurranse på like vilkår. Hvilke verktøy har vi? Advokat Thomas Kollerød, MEF Utfordringer i dag og fremover Arbeidsmarkedet er i endring - globalisering Lov og tariffavtaler
DetaljerEt aktivt og langsiktig eierskap. Nærings- og handelsminister Dag Terje Andersen
Et aktivt og langsiktig eierskap Nærings- og handelsminister Dag Terje Andersen 8. desember 2006 Ny kurs i eierskapspolitikken Vi følger opp Soria Moria-erklæringen - Statlige eierandeler i Telenor, Norsk
DetaljerLOs nestleder Tor-Arne Solbakken. Midlertidig tilsetting i arbeidslivet
LOs nestleder Tor-Arne Solbakken Midlertidig tilsetting i arbeidslivet Dette sier TML om bruk av midlertidige tilsatte Arbeidstaker skal ansettes fast. Avtale om midlertidig ansettelse kan likevel inngås:
DetaljerUtviklingen i NAV. Akademikerne, Arve Kambe, stortingsrepresentant for Høyre Leder av arbeids- og sosialkomiteen på Stortinget
Utviklingen i NAV Akademikerne, Arve Kambe, stortingsrepresentant for Høyre Leder av arbeids- og sosialkomiteen på Stortinget Satsningsområder for regjeringen Høy sysselsetting og lav arbeidsledighet Flere
DetaljerManifest for et godt arbeidsliv
Manifest for et godt arbeidsliv Trondheim SV Trondheim SVs arbeidsgivergaranti Trondheim kommune er og skal være en god arbeidsplass. Kompetente ansatte med skikkelige lønns- og arbeidsbetingelser er
DetaljerEndringer i arbeidsmiljøloven
Endringer i arbeidsmiljøloven Advokat Annicken Iversen, Thomas Scheen og Bjarne Brunæs BNL Hovedområder 1. Ny adgang til midlertidig ansettelser på generelt grunnlag, samt endring i "fireårsregelen" 2.
DetaljerVil gå gjennom forslagene på tre områder midlertidige ansettelser, aldersgrenser og arbeidstid.
Notat høring i Stortinget; Endringer i arbeidsmiljøloven og sosialtjenesteloven (adgang til midlertidig ansettelse mv. og vilkår om aktivitet for stønad til livsopphold) Da vi begynte å diskutere regjeringens
DetaljerDette ble reversert av den rødgrønne regjeringen.
[Du som skal holde dette kaffekurset presenterer deg selv] Dette kaffekurset handler om arbeidslivet og hvordan det har utviklet seg fra forrige gang det var borgerlig regjering (før Stortingsvalget i
DetaljerØkonomisjef Jan Morten Høglo orienterte om tomtepris.
Møteprotokoll Utvalg: Namdalseid formannskap Møtested: Daåpma, Kommunehuset Dato: 13.01.2016 Tidspunkt: Fra 17:00 til 19:00 Faste medlemmer som møtte: Steinar Lyngstad Nina Edel Damås Kristine Altin Arne
DetaljerNYHETSBREV ARBEIDSLIV
NYHETSBREV ARBEIDSLIV Desember 2014 Regjeringens forslag til endringer i arbeidsmiljøloven Regjeringen fremmet den 5. og 12. desember 2014 forslag til en rekke, betydelige endringer i arbeidsmiljølovens
Detaljer