Felles læringsplattform for medlemsbedriftene

Transkript

1 Felles læringsplattform for medlemsbedriftene

2 Eierskap Initiativtakere Eier A&I sør

3 «Dette er min drøm»

4 Hvordan drive opplæring? Alene? Mangler ressurser? Sammen med andre bedrifter i bransjen? Mer ressurser til sammen Vi har sett hva andre har fått til i felleskap

5 Slik har kommunene løst dette: KS Læring - felles verktøy for kunnskapsdeling og kompetanseheving

6 Unik mulighet for vår bransje: Utvikle et felles verktøy for kunnskapsdeling og kompetanseheving KS Læring Kompetanse Norge Arbeid & Inkludering NDLA A&I bedrifter Læringsnettverke t

7 Hvorfor en læringsplattform (LMS)? Nasjonal tilgjengeliggjøring av eksisterende og nye ressurser Deling av kunnskap - for å styrke bransjen som helhet Dokumentasjon på gjennomført opplæring Ansatte Arbeidssøkere LMS, et krav ved nye anbud? Tilgang på mer læring per krone for den enkelte bedrift Selvbetjening opplæring når det passer Skreddersøm, og fleksibilitet Eierskap til opplæring Egenproduksjon Krav ved anskaffelser

8 ailæring valgt en Moodle plattform Felles læringsplattform i kommunal sektor: Felles læringsplattform i staten: fi.no Like læringsplattformer gir muligheter for: Nettverk, hvor digitale læringsressurser fra andre aktører sin LMS kan spilles direkte i egen løsning Samarbeid om videreutvikling

9 ailæring vil støtte dagens og fremtidens formater både analoge og digitale:

10 ailæring tilbyr også i løsningen: Kompetansestyringsmoduls Individuell kompetansestyring/tilpassing Rapport til veileder/leder over gjennomførte kurs Mulighet for å følge progresjon, veilede og tilpasse den enkeltes kompetanseplan Mulighet for integrasjon mot tredjeparts dataløsninger med vedlikehold av organisasjonsstruktur Kursadministrasjonssystem Kommunikasjon med jobbsøker/ansatt Publisering av klasseromskurs med påmelding Ventelistehåndtering Betalingsløsning

11 Kursutvikling i Moodle Eget verktøy for utvikling av læringsressurser H5P Andre nyttige verktøy: PPT Mix Camcasia

12

13 Mandat og målsettinger for piloten Etablere en kostnadseffektiv læringsplattform for deling og produksjon av digitale læringsressurser for medlemsbedrifter Styrke konkurranseevnen til medlemmene i møte med økt konkurranse fra andre aktører. Synliggjøre potensialet og øke profesjonaliteten i hvordan vi organiserer, deler og utvikler den kompetansen bransjen har Nytteverdi innen områdene: Ordinært ansatte Arbeidssøkere Fagopplæring Basiskompetanse Rammebetingelser I utgangspunktet fri deling av alle ressurser Differensiert betalingsløsning

14 Organisering Styringsgruppe Bedrift Prosjektgruppe Bedrift Solveig Jenssveen (PA) Arbeid & Inkludering Geir Arne Gundersen Avigo Thor Fjellvang AIS Bjørn Torleif Lia Seljord Personal Geir Arne Gundersen Avigo Tone Annette Engebretsen GREP Grenland Bjørn Torleif Lia Seljord Personal Svein Erik Lurdalen IDEA kompetanse Prosjektleder og prosjektmedarbeider fra Telemark kompetanse Gry Nielsen Martin Lundstad Kristine Hovden Arbeid & Inkludering Jobbintro ifokus

15 Testbedrifter i pilotfasen

16 Erfaringer fra pilot Mye/mange vil ha mer Mange bedrifter ønsker å dele - sammen blir vi bedre (og sterkere) Et skritt på veien mot et mer digitalt arbeids- og inkluderingsløp Mange ser muligheten for å jobbe smartere og mer effektiv Det er veldig mange ressurser tilgjengelig, men få har hatt et sted å organisere dette - til nå

17 Hvordan implementere i din bedrift

18 Veien videre - koordinering KPR (Koordinerings- og PrioriteringsRåd) Utvikling innhold Arbeidsgrupper/faggrupper Brukerforum

19 Veien videre - Innspill til utviklingsområder/forbedringer Menyer ift brukervennlighet / terminologi App Digital opplæringsbok Integrasjoner Jobbroller/kompetanseprofil Kravspek vs. produkt Pålogging vha ID-porten Kvalitetssikring / faglig forankring Søkemuligheter / finne kurs Delingskultur / senke terskel for å dele Informasjon om / opplæring i bruk av løsningen rettet mot de ulike gruppene Ny rolle: Tilgang for bedriftsadmin til brukerprofiler Flere rapporter 0 0,5 1 1,5 2 2,5 3 MÅ BØR ØNSKES

20 Veien videre for din bedrift Har vi opplæring som kan digitaliseres? Har vi læringsobjekter jeg kan dele med andre? Tror vi på å lære av andre? Har vi et sted å organisere våre læringsressurser? Trenger vi et sted for å dokumentere den kompetansehevingen vi gjør både for ansatte og jobbsøkere? Trenger vi å styrke konkurransekraften vår?

21 ailæring øker sjansen vår for å lykkes

22