Ressursstyring. AML-rapporten

Transkript

1 Ressursstyring AML-rapporten

2 Informasjon Vi åpner for spørsmål etter presentasjonen Live demo av applikasjonen!

3 Vert Richard Gjennestad Salgsansvarlig Visma Enterprise Ressursstyring Foredragsholder Lars Linmarker Seniorutvikler Visma Enterprise Ressursstyring Foredragsholder Knut Skjelbred Seniorkonsulent Visma Enterprise Ressursstyring

4 Agenda Hva er AML? Hvorfor AML i Ressursstyring? Hvordan fungerer AML i Ressursstyring? Rapporten Live-varsel med logg

5 Hva er AML? Lov om arbeidsmiljø, arbeidstid og stillingsvern m.v. (arbeidsmiljøloven, forkortet aml.) er en lov som skal sikre et godt arbeidsmiljø, trygge og rettferdige ansettelsesforhold, et inkluderende arbeidsliv og samarbeid mellom arbeidstakerne og arbeidsgiverne. (Wikipedia) AHUS hadde brudd i 2013 Trondheim kommune hadde i overkant av brudd i 2014

6 Hvorfor AML i Ressursstyring? Stortinget vedtok regjeringens forslag om å styrke håndhevingen av brudd på arbeidsmiljølovgivningen. Målet er å sikre et ryddig arbeidsliv og gode lønns- og arbeidsforhold for alle arbeidstakere i Norge. Komplisert for skift- og turnusvirksomheter å ha full oversikt, spesielt der det arbeides innenfor ulike virksomheter. Lovendringene omfattet: Søksmålsrett for fagforeninger ved ulovlig innleie. I dag må den innleide selv forfølge brudd på arbeidsmiljøloven, noe som kan være vanskelig. Søksmålsrett for fagforeninger kan bidra til bedre etterlevelse, og til at flere ulovlig innleide får fast ansettelse/erstatning. Fagforeningen som skal reise søksmål må ha medlemmer i innleievirksomheten..

7 Hvorfor AML i Ressursstyring? Utvidet kompetanse for Arbeidstilsynet ved innleie, nærmere bestemt ved innleie etter avtale mellom arbeidsgiver og tillitsvalgte. Virksomheten skal på forespørsel fra Arbeidstilsynet framlegge dokumentasjon på at den er bundet av tariffavtale, og at det er inngått avtale med de tillitsvalgte som nevnt i bestemmelsen. Arbeidstilsynet får adgang til å ilegge overtredelsesgebyr for brudd på arbeidsmiljøregelverket. Lovendringene tredde i kraft 1. januar 2014, med unntak av reglene om søksmålsrett for fagforeninger om ulovlig innleie, som tredde i kraft 1. juli 2013

8 Hvordan fungerer AML i Ressursstyring? Rapporten Live-varsling med logg

9 AML-rapporten i Ressursstyring Individuelt, på tjenestestedet eller hele virksomheten Grenseverdier og utvalg av «paragrafer» Kan lagres som rapportoppsett Kjøres for en uke (men noen alarmer ser bakover flere uker) Kalendervisning og listevisning

10 Starte AML-rapporten Individuelt Høyreklikk en stilling på en dag Tjenestestedet Åpne en turnus og velg Verktøy->Tilstedeværelse og AML Kan også markere en dag Hele virksomheten Velger kun tjenestested Uansett så blir alle timer for en ansatt tatt med!

11 Grenseverdier og rapportoppsett Søndagsarbeid, alminnelig, overtid, arbeidsfri Dialogen Grenseverdier Velge verdier og hvilke som skal brukes Rapportoppsett Lagre og velge oppsett av grenseverdier Kun administrator kan lage

12 Beregningsgrunnlag Alminnelig arbeidstid går på planlagt (årsturnus uten avvik) Tilstedeværelsen baseres på tilstedefaktoren for vakten Dag- og ukeskille

13 Visning Kalendervisning Viser timer og brudd i valgt uke Listevisning Viser liste over brudd i valgt uke Utskrift

14 Live-varsling med logg Etter avvik er lagt inn Viser brudd som er nytt, forverret, forbedret eller fjernet Rapportoppsett globalt eller per tjenestested AML-bruddet knyttes til avvik Vises i AML-logg og Avviksrapport

15 Hva trigger live-varsling? Registrering av avvik på dag eller periode Sletting av avvik Internt bytte med lønnskonsekvens Oppdatere årsturnus fra helligdagsturnus Vikarsøk Publisere vakter

16 Hvordan varsles AML-brudd? Nytt, forverret, forbedret eller fjernet Med kommentar

17 Rapportoppsett for live-varsling Bestemmes av administrator Rapportoppsett globalt Rapportoppsett per tjenestested

18 AML-brudd knyttes til avvik Vises i AML-logg og Avviksrapport Kan være flere brudd fra ett avvik

19 AML-logg Fra Listevisning Alle brudd som varsles ved avviksregistrering varsles Kan legge til kommentarer

20 Live-varsling i Vaktbok Varsel vises før innlegging av avvik Kommentarer kan legges til ved attestering i TP Avvikstekst AML-kommentar Release september 2015

21 TAKK FOR OPPMERKSOMHETEN - VI SES i COMMUNITY!

22